Nyt og inspiration fra Missionsforbundets Børn og Unge

Transkript

1 uge 04 jan 2014 Nyt og inspiration fra Missionsforbundets Børn og Unge I dette nyhedsbrev - Børnestævne 2014? Hvem vil være MBU s KIDZ koordinator? - Værdier for fællesarbejdet i MBU. Hvad betyder det for lokalforeningerne? - Kort nyt og kalender Et udsnit af deltagere og ledere på Jeremias-holdet 13/14. Skal der være børnestævne i 2014? For mange vil det være et provokerende spørgsmål og det er også meningen. Det er en selvfølge at vores sommerstævne er ensbetydende med børnestævne, som gør en værdifuld forskel for vores børn. Rigtig mange børn ser frem til at familien holder ferie på sommerstævnet. Desværre har det været mere end svært at finde en DDM er/mbu er som vil løfte opgaven videre efter at vores MBU er Ina Skov stoppede i opgaven i sommer. Vi har i et halvt år spurgt forskellige, forhørt os i netværket og spurgt via vores Facebook-side og børnerådets nyhedsbrev. Det har desværre ikke givet en mand eller kvinde til opgaven. Nu haster det meget med finde en ansvarlig, da vi ellers ikke kan tilbyde børnestævne på sommerstævnet Der bliver ikke tale om at afvikle børnestævnet uden at det bliver en samlet indsats fra baptister og missionsforbundere. Altså også en ledende person fra MBU/DDM. Fakta om opgaven - Opgaven består i at arrangere og koordinere børnestævnets undervisning og aktiviteter. (fortsættes på næste side)

2 - Du får en makker fra BBU, som allerede har erfaring med opgaven, da hun varetog opgaven sidste år på BBUs vegne. - Både BBU og MBU har en repræsentant i stævnets koordineringsudvalg, som varetager børne- og ungdomsarbejdet i stævnets samlede koordinering. - MBU har flere erfarne lejr- og stævneledere, som gerne bistår med råd og vejledning i arbejdsprocessen. Hvis du gerne vil have en mentor i forløbet, så hjælper vi med at finde det. - Det muligt at få et mindre honorar for opgaven, da børnerådet har sat penge af på budgettet til dette. - Ægtepar eller makkerpar med erfaring i at samarbejde om en ledelsesopgave er også velkommen til at melde sig HUSK: Når der skal nye folk ind i opgaverne, så står MBU for at nye folk også skal have mulighed for at vokse i opgaven. Det forventes ikke at du gør alting perfekt. Tænk og kontakt os hurtigt Desværre kan vi ikke tilbyde en lang overvejelsesproces. Der er brug for at tænke hurtigt og tage kontakt til os straks. Overvejer du at melde dig og vil vide mere, så kontakt os hurtigt. Daniel Lundgaard (ungdomsrådet, rep. i sommerstævnets koordineringsudvalget): dllundgaard@gmail.com Nana Green (formand for MBUs styrelse): nanaholmgreen@hotmail.com, tlf

3 Lørdag d. 11. januar holdt MBU og DDM en fælles lederdag. Her offentliggjorde MBUs ledelse de værdier som vi gerne vil være med til at fremme gennem MBUs aktiviteter. Du kan læse mere om værdierne her. < Værdier som ramme - ikke som tjekliste I et par år har MBUs ledelse både styrelsen og rådene drøftet værdier. Først om vi ønskede fælles værdier formuleret på skrift og hvorfor. Sidenhen hvilke værdier. 11. januar blev værdierne lagt frem officielt. Det var John Haugegaard fra BUS, som fortalte hvad MBU vil med værdier, hvorfor værdier er vigtige og hvordan vi vil arbejde med dem. For jer som ikke var med på lederdagen vil vi prøve at belyse det samme. MBUs vision, mission og position Som fundament for værdierne, så er det godt lige at genopfriske MBUs vision, mission og den position som vi gerne vil have. Visionen er at være et fællesarbejde, der samler det lokale børne- og ungdomsarbejde, som vil give livskompetencer igennem fokus på menigheder (det lokale arbejde og engagement), begivenheder og udrustning. I vores vedtægter er MBUs vision formuleret sådan her: at give kundskab i Guds Ord, om kristen-tro og kristen-liv. Derigennem vil vi føre børnene og de unge til personlig tro på Jesus Kristus, til den kristne menighed og til tjeneste for Kristus i verden. (MBUs formåls paragraf) Vores mission har sin baggrund i en holistisk opfattelse, der betyder, at det sunde menneskeliv fremelskes bedst når både ånd, sjæl og legeme har det godt. Derfor vil vi give børn og unge livskompetencer til at leve et liv med både kundskab om og kendskab til Gud. - Kendskab til Bibelens vejledning og undervisning om livet med Gud læren - Kundskab omkring kristen livsførelse gennem tilbud om mentoring og vandring med andre livet Vi vil gerne være kendt som en børne- og ungdomsorganisation: - der tager Guds vejledning for det gode og sunde liv alvorligt i respekt for det enkelte menneskes vandring med Gud. - der udvikler og afholder attraktive aktiviteter for børn og unge, og som udvikler egne, kompetente ledere. Essensen er Alle har syndet og mangler herligheden fra Gud (Rom 3:23) Pga. disse livsvilkår har vi alle brug for at leve med hinanden i en forståelse af, at vi er nødt til at tilgive, da vi udvikler os hele livet i den vandring vi er på mod mødet med Gud. lad jer forvandle gennem en fornyelse af jeres sind - Rom 12:2 Når noget skal tilgives er det fordi der findes rigtigt og forkert. Vi vil gerne leve med det forkerte i en læringsproces, hvor vi strækker os efter at leve i Guds orden og kan tale om det forkerte uden at fordømme mennesker. Livet over læren vs. Læren over livet Vi vil gerne tale sandt om livet og være tro mod at vi er inkomplette mennesker, der alle har brug for tilgivelsen fra Gud.

4 Med et andet billede: Vi vil stræbe efter at være lys og så lige solens lys som vi kan, men ligesom at vi ikke kan skabe en perfekt efterligning af solens lys, så kan vi ikke opnå at være helt perfekte før er hjemme hos Gud. Værdierne er vedhæftet mailen sammen med dette nyhedsbrev og kan desuden findes på Og hvad er så praksis? i fællesarbejdet Værdierne er gældende for det fælles arbejde i MBU. Det vil sige at ledere i den valgte ledelse, ledere på lejre, ledere af kurser og andre som påtager sig et lederansvar er bekendte med værdierne, stræber efter at leve efter dem og samtidig sørger for at værdierne bliver formidlet videre. Til råd, lejrchefer m.fl. er vi ved at udarbejde en vejledning i hvordan værdierne deles med andre ledere. Derudover har vi lavet oplæg til drøftelse med forskellige tænkte historier som passer til de enkelte værdier. På den måde har vi sat værdierne på dagsordenen og taget drøftelserne selv. Det er vigtigt at understrege at disse værdier er rammer for vores fællesskab ikke en tjekliste for hvordan man bliver leder på en MBU-lejr. Det kan betyde at man ikke passer som leder i MBU-regi inden for de rammer som vi sætter, men vi forholder os til sammenhængen og enkeltes menneskes vandring med Gud. Gælder værdierne også lokalt? Det er der vigtigt at er I lokalt ved at når vi er sammen på lejre og andet i nationalt regi, så er det disse værdier vi vil fremme. Derfor er det væsentligt at I forholder jer til værdierne og er bekendte med at de er MBUfælleskabets værdier. Det er dog ikke en selvfølge at disse værdier nu tages ind som lokalt gældende værdier. Værdier, vejledning og casemateriale vil kunne tjene til inspiration for jeres lokale forening og for menigheden. Men der er ingen krav fra fællesarbejdets side til at I lokalt beslutter at sætte ord på værdier og at ordene i så fald skal være de samme. Oplægget med cases er ved at blive færdiggjort og vi giver besked via mailing-listen, når det er tilgængeligt. Det vil også være muligt at invitere en fra MBUs ledelse med til en debataften lokalt eller regionalt. Tag en åben og ærlig drøftelse I MBUs ledelse er det vores store håb at vi kan medvirke til at vi også lokalt kan tage åbne og ærlige drøftelser om vores værdier vel at mærke drøftelser hvor vi er villige til virkelig at lytte til hinanden og ikke dømmer nogle meninger ude før vi har lyttet og delt vores egen mening med hinanden. Og hvor vi også bagefter ser værdien i hinanden som søskende med den samme Far. Del jeres overvejelser og tanker med os Værdierne bliver også en del af dialogen på MBUs årsmøde til sommer. Men her til sidst vil vi opfordre jer til at dele jeres overvejelser og tanker med os også gerne inden årsmødet. Vi vil meget gerne høre hvad I tænker og mener og vi ønsker at skabe gode rammer også for dialog. På vegne af MBUs styrelse John Haugegaard og Nana Green

5 Kommende begivenheder februar Lead #6 øftelser om værdierne. Ved Horsens 28. maj 1. juni MS-floklejr Jeres lokalforening og menighed kan få besøg af MBU-præst Philip Fodgaard. Vi bringer lidt nyt fra Philip i næste nyhedsbrev. Philip er med på mange (men ikke alle) af vores lejre og ledertilbud. Uge 29 Teenlejr: Crossroadz på Lindenborg Uge 30 Sommerstævne og MBU s årsmøde på Efterskolen Lindenborg Uge 32 MS vandretur i Liffjell, Norge. Philip Fodgaard. Tilmeldingen til Lead #6 er åben. Du kan læse mere om hvad Leadlejr er på Tak for en god lederdag til alle som tog turen lang som kort. Vi håber, at I også havde en god dag med gode og inspirerende drøftelser. Kontakt Administration og daglig ledelse, kontoret i Odense: Palle Byg, mbu@mbu.dk, tlf MBU's styrelsesformand: Nana Green, nanaholmgreen@hotmail.com, tlf MBU's nyhedsbrev, uge 4, 2014 Redaktion: Nana Green Sker der noget spændende blandt børn og unge i dit lokale arbejde? Vil I invitere andre MBU'ere med til et lokalt arrangement? Har I ansat en volontør, ungdomspræst eller anden medarbejder, der arbejder med børn og unge? Så fortæl historien til os og vi deler den med de andre i MBU. Spejderrådet: Lisbeth Lysholm Christensen, fl@f-lysholm.dk, tilf Børnerådet: Randi Hovgaard, randi-morten@hovgaardbeslag.dk Ungdomsrådet: Thomas Kolstad, thomaskolstad@gmail.com, tlf MBU-præst: Philip Fodgaard, fodgaard@gmail.com MBU's hjemmeside Tro bygger bro MBU's Facebook-side