Flere Frivillige og Fundraising. Hjørring Kommune onsdag den 13. september 2017
|
|
- Laura Kronborg
- 6 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Flere Frivillige og Fundraising Hjørring Kommune onsdag den 13. september 2017
2
3 Flere frivillige og flere penge
4 Målgrupper Flere kræfter Medlemmer Større forening Omtale Frivillige Presse Penge Fonde/ sponsorer Politikere Adgang Ressourcer Partnere Kunder Værdi for nogen
5 Den attraktive forening/(projekt) Åbenhed og anerkendelse Velkørende og har overskud Fejrer resultater Inkluderende fællesskab Plads til forslag og handling Ser muligheder i stedet for problemer Kommunikerer aktivt internt og eksternt
6 Hvad er målet med rekruttering? Medlemmer til foreningen Frivillige til foreningen Projektansvarlige til projektgruppen Frivillige til hjælp i projektet Deltagere/målgruppe for projektet? Permanent Kortvarigt Kunder
7 4 farlige myter om frivillige Tag et positivt udgangspunkt. Jeg medgiver, at det kan være svært at tiltrække nye frivillige. Men emnet er også lavt prioriteret. ph.d. stipendiat Karsten Østerlund fra Syddansk Universitet i Odense, der forsker i frivilligheden i de danske idrætsforeninger Kilde: - Karsten Østerlund
8 Myte 1: Det var lettere at tiltrække frivillige i gamle dage Intet tyder på, at det er blevet sværere med årene Frivilligheden er ikke på retur Andelen, der arbejder frivilligt, er stigende eller stagneret Et flertal af foreninger har fået flere frivillige gennem de seneste fem år Tip: Brug succeshistorier i jeres kommunikation. Lad jeres engagerede frivillige fortælle med egne ord, hvorfor de har valgt at være frivillige, og hvad de får ud af det. Kilde: - Karsten Østerlund
9 Myte 2: De unge gider ikke at være frivillige Et stigende antal af unge under 20 år arbejder frivilligt Flertallet af frivillige findes blandt de årige Tip: Spørg! Spørg! Spørg! Frivillighedsundersøgelsen viste, at 64% af de årige gerne vil deltage i frivilligt arbejde hvis bare de bliver spurgt! Kilde: - Karsten Østerlund
10 Myte 3: Danskerne gider ikke at være frivillige I perioden fra er der kommet markant flere frivillige Det er muligt at tiltrække frivillige i alle aldersgrupper Voksenmotion er en effektiv vej til at tiltrække voksne frivillige 1/3 danskere arbejder frivilligt. 1/3 vil gerne arbejde frivilligt. 1/3 vil ikke arbejde frivilligt. Tip: Kun 1 ud af 10 foreninger har en strategi for at tiltrække frivillige. Men dem der har, har lettere ved at få nye frivillige. Prioriter tid til at formulere en strategi for, hvem I vil tiltrække og hvor mange, hvordan og hvornår. Kilde: - Karsten Østerlund
11 Myte 4: Det er samfundets skyld Langt de fleste barrierer for tiltrækning af frivillige ligger inden for foreningen - ikke i samfundet. Se indad i foreningen i stedet for at fokusere på begrænsninger i samfundet. Tip: Vis jeres tilstedeværelse og åbn armene med åbne arrangementer for alle. Overvej eventuelt at holde arrangementer, stævner, konkurrencer, foredrag og andre events i samarbejde med kommune, skoler, SFO osv. Jo mere I viser jer frem, desto lettere er det at tiltrække frivillige. Kilde: - Karsten Østerlund
12 Det frivillige landkort Frivilligt social arbejde Folkeoplysende foreninger og voksenundervisning Kommunal frivilligkoordinering Selvejende institutioner Institutionsbestyrelser Kulturforeninger Lokalforeninger Alle de andre
13 Foreningers orientering Konsensusorienteret Konfliktorienteret Medlemsorienteret AKTIVITETSFORENING Civilsamfundet som social mødeplads (social kapital) INTERESSEFORENING Civilsamfundet som interessekamp (interesseorganisation, korporatisme) Idrætsforening Patientforening Samfundsorienteret LOKALFORENING Civilsamfundet som social integration (kommunitarisme) Grundejer -forening IDÉBESTEMT FORENING Civilsamfundet som værdikamp (folkebevægelse, social bevægelse) Politisk forening Kilde: Dag Wollebæk og Per Selle samt Bjarne Ibsen
14 Gnisten Forskellige typer af motivation God ledelse af frivillige Bærende ide Ressourcer Rammer Den attraktive forening og den gode stemning
15 Hvad er motivation? Motivation er de faktorer, der aktiverer, retningsbestemmer og opretholder adfærd i forhold til at nå et bestemt mål Indre motivationsfaktorer: Meningsgivende opgaver, at gøre aktiviteterne attraktive og spændende, at sikre mulighed for medbestemmelse og ejerskab af foreningens opgaver og om at skabe en god social fællesskabsramme, hvor den enkelte føler sig velkommen. Ydre motivationsfaktorer: Belønning, gode fysiske rammer, en julegave, præmier og bonusser for opnåede mål, fester, omkostningsrefusion, fritidstøj mv. Fokus er på at skabe fælles identitet, belønne opnåede resultater og forsøde tilværelsen for de frivillige.
16 Motivation blandt frivillige Politisk motivation Optaget af fælles kamp for en sag Intellektuel motivation Optaget af at lære, tilegne sig ny viden og nye færdigheder Social motivation Fællesskab om interesse eller opgave Følelsesmæssig motivation Optaget af at gøre noget for andre Kilde: Drevland og Schjelderup
17 TURPAS Modellen Tilhørsforhold Det at føle sig som en del af et fællesskab og indgå i en sammenhæng Udfordrende opgaver Den frivillige får opgaver, vedkommende har mulighed for at løse, men det er ikke bare rutineopgaver. Rimelighed Den indsats, den frivillige yder, står i rimeligt forhold til både de indre og ydre belønninger, og indsatsen er også rimelig i forhold til, hvad andre modtager. Præstation Den frivillige vil kunne se, at vedkommende bidrager med et relevant og meningsfyldt input og modtager feedback på præstationen. Autonomi Handler om selvbestemmelse inden for de organisatoriske rammer og behovet for at føle sig inddraget i beslutningsprocesser. Selvrealisering Har fokus på ønsket om personligt at vokse gennem sit frivillige engagement. Kilde: Peter Holdt Christensen
18 Ledelse af frivillige Organisationens bærende idé Formålsparagraf, den røde tråd, strategier og handlingsplaner De menneskelige ressourcer Medlemmer, frivillige, interessenter mv. Rekruttering, uddannelse, anerkendelse Penge og materielle værdier Rammer, penge, faciliteter osv. Kilde: Kristen Ulstein
19 Foreningens værdiskabelse Aktiviteter Eksisterende værdi Projekter Samarbejde Ny værdi Netværk Partnerskaber
20 Min forening skaber værdi Værdikæde for foreningen Ledelse Aktiviteter Fællesskab Mening Overblik Tryghed Demokratisk Strategisk Sjovt Udbytte Færdigheder Aktiv Attraktivt Inklusion Socialt Udvikling Kommunikation Forandring Sag Mål Inspireret af Michael E. Porters model
21 Foreningens styrkeposition SWOT analyse Styrker Mange børn og unge God placering af klubhus Svagheder Kommunikation Svært at skaffe frivillige ledere Muligheder Unge bliver ledere Åben Skole forløb med klasse Trusler Miste fokus på børn Vi lover mere end vi kan holde Kilde: Albert Humphrey m.fl.
22 Folkeoplysning Selvforståelse i rammen Fire hegnspæle eller godt fundament? Vise værdiskabelse både proces og resultat Nysgerrighed på formen Nøgle til demokrati for unge og distanceborgere
23 Syv fokuspunkter i arbejdet med rekruttering og fastholdelse 1. Brug eksisterende netværk i rekrutteringsøjemed (spørg!) 2. Inspirer og spørg uden for netværket og vær åben for input 3. Hav tillid til at nye frivillige kan gøre det ligeså godt som eksisterende 4. Husk at det ofte er lettere at rekruttere og ikke mindst fastholde frivillighedsteams end enkelte ildsjæle (uddelegering) 5. Oplær unge medlemmer til frivillighed (tidligt gennem enkeltopgaver) 6. Giv frivillige ansvar og autonomi (inden for de opsatte rammer) 7. Husk at anerkende jeres frivillige og styrke fællesskabet mellem dem Kilde: - Karsten Østerlund
24 Lav en strategi for rekruttering 1. Kortere vej fra medlemskab til frivillighed 2. Potentialet i Fleksibel og overskuelig frivillighed 4. Udbred ejerskabet 5. Åbn foreningens ledelse 6. Samarbejde fremmer frivilligheden Kilde: Fremtidens frivillige foreningsliv i idrætten, Trygve Buch Laub - Idrættens Analyseinstitut, 2012
25 Mine tip om ledelse af frivillige Skab et attraktivt fællesskab for foreningens ledere Aftal nogle enkle og opnåelige mål hvert år, som I arbejder på at indfri Vær en dygtig mødeleder, der har tænkt over indholdet og dynamikken i dagsordenen og sætter en effektiv ramme for fællesskabet Skab rum til drøftelser og rum til beslutninger Vær bevidst om at bruge anerkendelse og ros i dialogen med frivillige Søsæt initiativer der er attraktive og viser din forening på nye måder Sørg for balance imellem de daglige opgaver og udviklingsopgaver Kommuniker åbent om foreningens forhold til de frivillige ledere Husk at foreningsledelse ikke er et enkeltmandsprojekt
26 Fundraising til foreninger
27 Fundraising handler om at Vinde sympati og tillid Ansøgningen skal være individuelt udformet Der skal være en mening med projektet Det samme projekt kan vinkles til forskellige bidragsydere Udviklingsprojekter er lettere at søge om end drift Det tager tid at søge om penge
28 Fundraising handler om at Tænke positivt og vis styrker Vise sammenhæng mellem mål og midler Vide hvad fonden støtter En fondsansøgning er en kontrakt Søge i flere omgange Bruge jeres netværk Være professionelle selvom I er frivillige
29 Den gode vej Det rigtige projekt Den rette fond, pulje, kommune eller partner Den gode henvendelse/ ansøgning Oprigtighed, slagkraft, frivillighed og engagement Tillid og sympati
30 Hønen eller ægget? Nyt klubhus/ Bedre økonomi Problem/ anledning Klubhuset brænder Resultat Hvem vil vi lege med? Naboforeningen Byggeri/ Samarbejdsaftale Leverancer Mulighed Forsikringspenge/ Kommunal velvilje
31 Strategisk Analyse MMM SWOT PEST Interessent Arena Magt Matrix
32 Partnerskaber Ligeværdighed Udbytte til alle Skaber mere sammen end I kan alene Forventningsafstemning Ramme over projekter
33 Partnerskab som ramme Partnerskabet Kapacitet Initiativer Mål og midler Styregruppe Projektledelse Etablering Monitorering Evaluering Præmisser Afslutning Frivillige Ressourcer Uddannelse Motivation Arbejdsforhold Sikkerhed Kommunikation Udfordring Projekter Delprojekter Aktiviteter Events Kurser? Egne mål, midler, metoder, budget, tidsplan osv.
34 Temaer for ny værdiskabelse Den åbne skole Naturoplevelser Udsatte børn og unge Medborgerskab og inklusion Leder og talentudvikling Liv på landet Sundhed og trivsel Borgerinnovation og kreativitet Familier i centrum Lokaldemokrati Ældre Førskolebørn Frivillighed Erhvervsliv og turisme Kultur Miljø og klima Folkekirken
35 Kommunens kodesprog Fem temaer: Bosætning Erhverv og jobskabelse Unge og uddannelse Sundhedsfremme og rehabilitering Byernes roller og funktioner Politikker: Børne-, Unge og Familiepolitik Folkeoplysningspolitik Handicappolitik Talent- og Eliteidrætspolitik Mad og måltidspolitik Frivillighedspolitik Sundhedspolitik Værdighedspolitik Erhvervs-/Turismeudvikling Integrationspolitik
36 Projektbeskrivelse Projektansvarlige Projekttitel Projektideen kort Baggrund for projektet Målgruppen og behov Formål med projektet Projektmål/ Succeskriterier Aktiviteterne i projektet Metoder og modeller Levedygtighed/ forankring Milepælsoversigt Detaljeret tidsplan Projektbudget Finansieringsplan Evalueringsplan Kommunikationsplan
37 Projektlogik Formål/ mening Målgruppe Projektmål Aktiviteter Budget Tidsplan
38 Hvem er I? Hvad handler projektet om? Hvorfor er det vigtigt? (Formål og behov) Hvem er målgruppen? Hvad er det særlige? Hvordan skal det gribes an? (tid, penge, metoder ) Projekt pitch
39 Hvad er en fond? Fundats/Formål Selvejende Adskilt fra stifter Tilsyn Historie Værdier Aktuel situation/økonomi Rolle Bestyrelse/administrator
40 Fonde A.P. Møller og Hustru Chastine McKinney Møllers fond til almene Formaal Egmontfonden Veluxfondene Carlsbergfonden Ole Kirks Fond Familien Hede Nielsens Fond Lundbeckfonden Novo Nordisk Fonden J.L. Fondet Knud Højgaards Fond Bikubenfonden Det Obelske Familiefond Nordeafonden Bodil Pedersen Fonden Den Danske Banks Fond Ludvig og Sarah Elsass Fond Fabrikant Mads Clausens Fond Poul Due Jensens Fond Kraks Fond Thomas B. Thriges Fond Oticonfonden
41 Andre Fonde Realdania ( Program Underværker Program Byggeriets Ildsjæle Program Stedet Tæller Trygfonden (
42 Hvad er en pulje? Offentlige midler Formål/politik Finanslov/Danske Spil Sekretariat Krav til ansøgning og afrapportering
43 Puljer Lokale- og Anlægsfonden Friluftsrådet Landdistriktpuljen og LAG-midler Sociale puljer (Social- og Integrationsministeriet) Nordplus, CISU mv. EU Programmer (fx Erasmus+) Kommunale og Regionale puljer
44 LAG NORD EU s Landdistriktsprogram Dækker Brønderslev, Hjørring og Frederikshavn Kommune LAG-koordinator Tove Fønss, tf@lagnord.dk, tlf Udviklingsstrategi Etablering af basale serviceydelser og landsbyfornyelse Etablering og udvikling af mikro- og små virksomheder, samt erhvervsrettede samarbejdsprojekter
45 Puljer i Hjørring Kommune Kulturstøttepuljer - Frie kulturstøttemidler, musikpuljen, pulje til nyskabende initiativer KulturKANten Kulturalliancen Støtte til foreninger Udviklingspuljen Forbyggelsespuljen - Mål og retningslinjer Foreningstilbud til børn og unge; FOU og FKB 18 Puljen Landsbyforums vedligeholdelsespulje Støtte til landsbyer Støtte til projekter i landdistriktet Bredbåndspuljen Nedslidte bygninger
46 Hvor finder man fonde? Internettet Opslagsværk/tjenester puljeguiden.dk upfront-europe.dk legatbogen.dk statens-tilskudspuljer.dk fonde.dk Aviser/Magasiner Regnskaber Netværk/Succeshistorier
47 Hvem vil du søge? Hvilken privat fond? Tema/værdier? Argumenter? Hvilken offentlig pulje? Politikområde? Argumenter?
48 Den gode ansøgning Ansøgningsbrev m. bilag Bidragsyder Hvem er I? Det I vil er I søger om Nøglesætningen Afslutning Afsender Bilag HUSK krav til skema?
49 Fundraising Strategi Liste over relevante fonde og puljer Vinkling og argumenter til den enkelte Rækkefølge og sammenhænge Overblik over frister og krav Tidsplan Plan B
50 God vind! Torben Stenstrup Foreningsudviklerne Tlf foreningsudviklerne.dk
Tak for donationen, Hr. Fond. Foreningslivet frem mod 2025 Frederikshavn 12. november 2016
Tak for donationen, Hr. Fond Foreningslivet frem mod 2025 Frederikshavn 12. november 2016 www.foreningsudviklerne.dk Helt ind til benet Fundraising handler om at vinde sympati og tillid Ansøgningen skal
Læs mereForandring i forening inspiration til Folkeoplysningsudvalget. Høje Taastrup Kommune Onsdag den 28. februar 2018
Forandring i forening inspiration til Folkeoplysningsudvalget Høje Taastrup Kommune Onsdag den 28. februar 2018 www.foreningsudviklerne.dk Pointer til foreningerne Din forening skaber allerede værdi lokalt
Læs mereFundraising af projekter Rekru3ering af frivillige. Ung Projektmager lørdag den 31. oktober 2015
Fundraising af projekter Rekru3ering af frivillige Ung Projektmager lørdag den 31. oktober 2015 Helt ind Bl benet Fundraising handler om at vinde sympab og Bllid Ansøgningen skal være individuelt udformet
Læs mereTips og tricks til at søge fonde og puljer. FORA Fleksibel Workshopdag lørdag den 14. nov. 2015
Tips og tricks til at søge fonde og puljer FORA Fleksibel Workshopdag lørdag den 14. nov. 2015 www.foreningsudviklerne.dk Helt ind til benet Fundraising handler om at vinde sympati og tillid Ansøgningen
Læs mereForandring i forening. Foreningslivet frem mod 2025 Frederikshavn 12. november 2016
Forandring i forening Foreningslivet frem mod 2025 Frederikshavn 12. november 2016 www.foreningsudviklerne.dk Pointer til foreningerne Din forening skaber allerede værdi lokalt husk at fortælle om det
Læs mereForandring i forening. Egedal Kommune mandag den 2. maj 2016
Forandring i forening Egedal Kommune mandag den 2. maj 2016 www.foreningsudviklerne.dk Agenda Introduktion Frivillighed, foreninger og motivation Folkeoplysning og foreninger Partnerskaber og at skabe
Læs mereDen skarpe forening skaber værdi lokalt. Center for frivilligt socialt arbejde tirsdag den 9. juni 2015
Den skarpe forening skaber værdi lokalt Center for frivilligt socialt arbejde tirsdag den 9. juni 2015 www.foreningsforlaget.dk www.foreningsudviklerne.dk Pointer Din forening skaber allerede værdi lokalt
Læs mereTAK for donationen Hr. Fond. Fondsansøgninger. Faxe Kommune 16. maj 2013. torben@stenstrupogko.dk Tlf. 30 34 46 20
Fondsansøgninger Faxe Kommune 16. maj 2013 torben@stenstrupogko.dk Tlf. 30 34 46 20 Værktøj til Ildsjæle www.foreningsforlaget.dk Bogens præmisser: Ingen liste over fonde Ingen analyser af fonde med cases
Læs mereTAK for donationen Hr. Fond. Fondsansøgninger. Furesø Kommune 28. november 2012. torben@stenstrupogko.dk Tlf. 30 34 46 20
Fondsansøgninger Furesø Kommune 28. november 2012 torben@stenstrupogko.dk Tlf. 30 34 46 20 Værktøj til Ildsjæle www.foreningsforlaget.dk Bogens præmisser: Ingen liste over fonde Ingen analyser af fonde
Læs mereTAK for donationen Hr. Fond. Fondsansøgninger. Castberggård 23. januar 2014. torben@stenstrupogko.dk Tlf. 30 34 46 20
Fondsansøgninger Castberggård 23. januar 2014 torben@stenstrupogko.dk Tlf. 30 34 46 20 Værktøj til Ildsjæle www.foreningsforlaget.dk Bogens præmisser: Ingen liste over fonde Ingen analyser af fonde med
Læs mereTAK for donationen Hr. Fond. Fondsansøgninger. Nyborg Idræts Samvirke 17. april 2013. torben@stenstrupogko.dk Tlf. 30 34 46 20
Fondsansøgninger Nyborg Idræts Samvirke 17. april 2013 torben@stenstrupogko.dk Tlf. 30 34 46 20 Værktøj til Ildsjæle www.foreningsforlaget.dk Bogens præmisser: Ingen liste over fonde Ingen analyser af
Læs mereNy slagkraft i folkeoplysningsudvalgets arbejde. Fritid & Samfund onsdag den 6. september 2017
Ny slagkraft i folkeoplysningsudvalgets arbejde Fritid & Samfund onsdag den 6. september 2017 www.foreningsudviklerne.dk Fritidsudvalgets rolle Samråd Foreninger/ ildsjæle/frivillige Fritidsudvalget Kulturudvalg
Læs mereWorkshop om ledelse og motivation til frivillighed
Workshop om ledelse og motivation til frivillighed Oplæg ved DM i foreningsudvikling, Vejle, 28. september 2013 v/, ph.d. stipendiat Center for forskning i Idræt, Sundhed og Civilsamfund (CISC) Institut
Læs mereSkal vi betale for ildsjælen?
Skal vi betale for ildsjælen? V/ Rie Frilund Skårhøj Sociolog, foredragsholder og konsulent i Ledfrivllige.dk Grundlægger og bestyrelsesmedlem i Foreningen RETRO Bog: Ledelse af frivillige. Særpris: 240
Læs mereFremtidens frivillige foreningsliv
Fremtidens frivillige foreningsliv - Om rekruttering og fastholdelse af frivillige Oplæg ved inspirationsaften Fra kagebager til kasserer Torsdag den 23. maj 2013 i Aabenraa Kommune (e-mail: kosterlund@health.sdu.dk)
Læs mereFolkeoplysningspolitik for Ballerup Kommune
Folkeoplysningspolitik for Ballerup Kommune Indledning Ballerup Kommune har tradition for at udvikle kommunen og byen i dialog med borgerne. I vision 2020 hedder det, at Vi satser på mennesker. Mennesker
Læs mereLedelse af frivillige
Bog: Ledelse af frivillige. Særpris i dag: 239 kr. Ledelse af frivillige V/ Sociolog Foredragsholder og konsulent Aktiv frivillig leder - grundlægger af RETRO Udfordringer og styrker Hvad er jeres styrker
Læs mereFolkeoplysningspolitik i Favrskov Kommune
Folkeoplysningspolitik i Favrskov Kommune Målsætning for folkeoplysningspolitikken Favrskov Kommunes målsætning for folkeoplysningspolitikken er, at foreninger udbyder et varieret og mangfoldigt fritidstilbud
Læs mereFolkeoplysningspolitikken som redskab. Fritidssamrådets Konference 25. okt. 2018
Folkeoplysningspolitikken som redskab Fritidssamrådets Konference 25. okt. 2018 www.foreningsudviklerne.dk Kommune X Hvad er formålet? Opfylde lovkrav De voksne i Byrådet og ledelsen sætter scenen Afstemme
Læs mereOm ledelse af frivillige, motivation, forventninger, motiver til frivilligt arbejde...
Om ledelse af frivillige, motivation, forventninger, motiver til frivilligt arbejde... Tre ledelsestilgange til frivillige Den instruerende (uddelegerende, top-down, ringe mulighed for medejerskab, høj
Læs mereHoldninger, værdier og frivillige
Holdninger, værdier og frivillige Rie Skårhøj Sociolog, selvstændig, forfatter, mor, kristen, frivillig Frivillighed i dag Der er mange foreninger (ca 100.000) Man er med i en periode Der skal være kort
Læs mereRummelige fællesskaber og kreative frirum. Politik for kultur, fritid og idræt i Gladsaxe Kommune
Rummelige fællesskaber og kreative frirum Politik for kultur, fritid og idræt i Gladsaxe Kommune Indhold Indledning... 3 VISION... 4 VÆRDIER... 4 STRATEGISKE MÅL... 4 1. Vi vil styrke foreningsliv og fællesskaber...
Læs mereSkab motiverede medarbejdere
Køb bøgerne i dag 240 kr. / 180 kr. Mobil: Swipp Skab motiverede medarbejdere V/ Sociolog og forfatter Foredragsholder og konsulent i Ledfrivillige.dk Aktiv frivillig leder - grundlægger af RETRO giver
Læs mereFormål og forventet udbytte Bevæg dig for livet Akademiet skal bidrage til at fastholde og udvikle forenings- og klubledere i Holbæk Kommune.
HOLBÆK KOMMUNE Tag det første nye skridt til at blive en endnu bedre leder. Et personligt lederudviklingsforløb for kommende, nye og nuværende ledere i klubber og foreninger i Holbæk Kommune. Forord Holbæk
Læs mereLidt om mig selv. En ny måde at føre idrætspolitik på. .. og det akademiske 21-11-2011
Forsøgs- og udviklingsprogrammer i idrætten - og evalueringer deraf Lidt om mig selv Bjarne Ibsen Professor Center for forskning i Idræt, Sundhed og Civilsamfund Syddansk Universitet bibsen@health.sdu.dk
Læs mereFRITID I SVENDBORG KOMMUNE FOLKEOPLYSNINGSPOLITIK I SVENDBORG KOMMUNE
FRITID I SVENDBORG KOMMUNE FOLKEOPLYSNINGSPOLITIK I SVENDBORG KOMMUNE 2018-2022 INDHOLDSFORTEGN ELSE Forord 3 Formål 4 Vision 5 Rammer 6 Handicappede 7 Voksenundervisning 8 Foreningsarbejde 9 Rådigheds-
Læs mereFolkeoplysningspolitik for Bornholms Regionskommune
Folkeoplysningspolitik for Bornholms Regionskommune Introduktion Folketinget vedtog den 1. juni 2011 en række ændringer af folkeoplysningsloven. Et centralt punkt i den reviderede lov er, at alle kommuner
Læs mereIdrætspolitik kan den gøre en forskel?
Idrætspolitik kan den gøre en forskel? Bjarne Ibsen Professor og centerleder Center for forskning i Idræt, Sundhed og Civilsamfund Syddansk Universitet Har idrætspolitikken nået en korsvej? Men det sker,
Læs mereBilag 3. Center for Frivilligt Socialt Arbejdes ti gode råd til kommuner, som uddeler 18-midler
KØBENHAVNS KOMMUNE Socialforvaltningen Center for Socialpolitik og Udvikling NOTAT Bilag 3. Center for Frivilligt Socialt Arbejdes ti gode råd til kommuner, som uddeler 18-midler 19. november 2018 Center
Læs mereGUIDE Udskrevet: 2019
GUIDE 10 gode råd til kommuner, som uddeler 18-midler Udskrevet: 2019 Indhold 10 gode råd til kommuner, som uddeler 18-midler................................... 3 2 Guide 10 gode råd til kommuner, som
Læs mereFolkeoplysningspolitik
Folkeoplysningspolitik Revidering foretaget 8. november 2018 1 INDHOLDSFORTEGNELSE FORORD 3 VISION 4 Formål 4 Vision 4 MÅLSÆTNINGER 6 Det frivillige folkeoplysende foreningsarbejde 6 Folkeoplysende voksenundervisning
Læs mereFolkeoplysningspolitik
Folkeoplysningspolitik Vedtaget af Kommunalbestyrelsen den 22. november 2018 Indhold 3 4 4 4 6 6 8 9 10 11 12 13 Forord Vision Formål Vision Målsætninger Det frivillige folkeoplysende foreningsarbejde
Læs mereForeningsledelse - med henblik på rekruttering og fastholdelse af frivillige
Foreningsledelse - med henblik på rekruttering og fastholdelse af frivillige Oplæg ved Idans konference den 31. maj 2012 i Vejen Idrætscenter v/, ph.d. stipendiat Center for forskning i Idræt, Sundhed
Læs mereFrivillighed og. motivation
Frivillighed og Bog: Ledelse af frivillige. Særpris i dag: 239 kr. motivation DSR d. 27. marts 2014 V/ Sociolog Foredragsholder og konsulent Aktiv frivillig leder - grundlægger af RETRO Definition af frivilligt
Læs mereFolkeoplysningen i Skanderborg Kommune
Folkeoplysningen i Skanderborg Kommune 2016 Indhold Indledning - Den folkeoplysende virksomhed i Skanderborg Kommune.. 3 Vision. 4 Mål.. 4 Folkeoplysningsudvalget. 6 Rammer for den folkeoplysende virksomhed..
Læs mereNotat om frivillighed til 17 stk. 4 udvalget for borgerinddragelse, nærdemokrati og frivillighed.
Notat om frivillighed til 17 stk. 4 udvalget for borgerinddragelse, nærdemokrati og frivillighed. 1. Foreninger og frivillighed i Vordingborg Kommune 1.1 Fakta om undersøgelserne Anbefalinger i dette notat
Læs mereVÆRDIGRUNDLAG FOR FRIVILLIGHED I DANSK FOLKEHJÆLP
VÆRDIGRUNDLAG FOR FRIVILLIGHED I DANSK FOLKEHJÆLP DANSK FOLKEHJÆLPS VÆRDIER Det frivillige arbejde i Dansk Folkehjælp hviler på værdier som: fællesskab, demokrati og åbenhed troværdighed, engagement, loyalitet,
Læs mereUdviklingsprojekt Nye fællesskaber. - oplysning, dannelse og tværgående samarbejde mellem højskole, foreninger og lokalsamfund. Projektbeskrivelse
Udviklingsprojekt Nye fællesskaber - oplysning, dannelse og tværgående samarbejde mellem højskole, foreninger og lokalsamfund Projektbeskrivelse 1 MOTIVATION OG SAMMENHÆNG Gymnastikhøjskolen i Ollerup
Læs mereFRIVILLIGHEDSRÅDET I BALLERUP KOMMUNE ARBEJDSPLAN FOR 2016 og 2017 Indsatsområder, mål og handlinger
FRIVILLIGHEDSRÅDET I BALLERUP KOMMUNE ARBEJDSPLAN FOR 2016 og 2017 Indsatsområder, mål og handlinger Kommissorium for Frivillighedsrådet Formål og opgaver Kommissorium: Kommissorium gældende for Frivillighedsrådet
Læs mereKLUBUDVIKLINGSPROJEKTER OG WORKSHOPS
KLUBUDVIKLINGSPROJEKTER OG WORKSHOPS Alle taekwondoklubber under DTaF har mulighed for at lave et klubudviklingsprojekt i samarbejde med forbundets konsulenter. Et klubudviklingsprojekt kan f.eks. bestå
Læs mererefleks Uddannelsesweekend
refleks 2016 Uddannelsesweekend En weekend med fire vinkler på ledelse af frivillige i DUFs medlemsorganisationer. Lørdag den 10. september til søndag den 11. september 2016 i Haslev. Refleks2016 VELKOMMEN
Læs mereUdkast til ny Folkeoplysningspolitik
Udkast til ny Folkeoplysningspolitik 1 Vision Alle borgere i Frederikshavn Kommune skal have lige adgang til folkeoplysende aktiviteter og fællesskaber, der er inkluderende, øger den mentale og fysiske
Læs mereTemamøde om frivillighed Dialogmøde Slagelse 4. december 2018
Temamøde om frivillighed Dialogmøde Slagelse 4. december 2018 DGI Midt- og Vestsjælland Præsentation Steen U. Hansen Foreningskonsulent DGI Midt- og Vestsjælland 2 Indhold Har vi frivillige nok? Skal vi
Læs mereFremtidens frivillige foreningsliv i idrætten
Fremtidens frivillige foreningsliv i idrætten Klublederseminar, Danmarks Motor Union, 2. november 2012 Trygve Buch Laub Analytiker trygve.laub@idan.dk Frivillighedsundersøgelsen Spørgeskemaundersøgelse
Læs mereREFLEKS 2011. Mennesker giver til Mennesker, som spørger på vegne af andre Mennesker, der har brug for hjælp: Mennesker giver ikke til
REFLEKS 2011 FUNDRAISING Torben Stenstrup stenstrup@adr.dk Tlf. 30 34 46 20 Når ting balancerer... Det hele handler om... Mennesker giver til Mennesker, som spørger på vegne af andre Mennesker, der har
Læs mereFrivillighed i fremtidens forening
Frivillighed i fremtidens forening Oplæg ved DM i Foreningsudvikling Lørdag den 8. oktober 2011 Oplæg ved (e-mail: kosterlund@health.sdu.dk) Ph.d. stipendiat Center for Forskning i Idræt, Sundhed og Civilsamfund
Læs mereFRIVILLIGHEDSPOLITIK for det sociale område
FRIVILLIGHEDSPOLITIK for det sociale område Forord...4 Den overordnede vision...6 Bærende principper...8 Understøttelse af frivilligheden...10 Mangfoldighed og respekt...12 Synliggørelse af det frivillige
Læs mereGUIDE Udskrevet: 2016
GUIDE 10 gode råd til kommuner, som uddeler 18-midler Udskrevet: 2016 Indhold 10 gode råd til kommuner, som uddeler 18-midler................................... 3 2 Guide 10 gode råd til kommuner, som
Læs mereKLUBUDVIKLINGSPROJEKTER OG WORKSHOPS
KLUBUDVIKLINGSPROJEKTER OG WORKSHOPS Alle taekwondoklubber under DTaF har mulighed for at lave et klubudviklingsprojekt i samarbejde med forbundets konsulenter. Et klubudviklingsprojekt kan f.eks. bestå
Læs mereSocial Frivilligpolitik 2012-2015
Social Frivilligpolitik 2012-2015 Forord Det Frivillige Sociale Arbejde i Aalborg Kommune bygger på en meget værdifuld indsats som et stort antal frivillige hver dag udfører i Aalborg Kommune. Indsatsen
Læs mereLedelse af frivillige
Ledelse af frivillige V/ Rie Frilund Skårhøj Foredragsholder og konsulent i Ledfrivillige.dk Bog: Ledelse af frivillige. Særpris: 240 kr. Ledelse - nogle overordnede perspektiver Ledelse - to veje Udfører
Læs mereLedelse af frivillige
Bog: Ledelse af frivillige. Særpris i dag: 239 kr. Ledelse af frivillige V/ Sociolog Foredragsholder, forfatter og konsulent Aktiv frivillig leder - grundlægger af RETRO Definition af frivilligt arbejde
Læs mereVISION Svendborg Kommune vil:
FORMÅL Formålet med den folkeoplysende virksomhed er at bidrage til borgernes aktive medborgerskab, frivillige indsats og livslange læring. I folkeoplysningsloven er formålet for henholdsvis oplysningsforbund
Læs mereSocial Frivilligpolitik
Social Frivilligpolitik 2 Forord Det frivillige sociale arbejde i Aalborg Kommune bygger på en meget værdifuld indsats, som et stort antal frivillige hver dag udfører i Aalborg Kommune. Indsatsen er meningsfuld
Læs mereFolkeoplysningspolitik - politik for folkeoplysende virksomhed
Folkeoplysningspolitik - politik for folkeoplysende virksomhed Guldborgsund Kommune Kultur- og fritidsafdelingen Parkvej 37 4800 Nykøbing F. Indhold Introduktion side 3 Vision side 4 Målsætninger side
Læs mereIntroduktion Vision Målsætninger Skanderborg Kommune og den folkeoplysende virksomhed Folkeoplysningen i et nutidigt perspektiv
1 af 5 17-09-2012 15:11 Forside» Borger» Kultur og Fritid» Folkeoplysning» Folkeoplysningspolitik Politik for folkeoplysende virksomhed Indhold Introduktion Vision Målsætninger Skanderborg Kommune og den
Læs mereGodt på vej i Folkeoplysningsudvalget. Høje Taastrup Kommune Onsdag den 21. marts 2018
Godt på vej i Folkeoplysningsudvalget Høje Taastrup Kommune Onsdag den 21. marts 2018 Forandring i forening Foreningernes potentiale Frivillighed som ressource Motivation og ledelse af foreninger Revitalisering
Læs mereLokaldrevet udvikling
Lokaldrevet udvikling Strategi Et Vendsyssel - i balance. LAG Nords væsentligste opgave er at sikre bosætning i hele aktionsgruppens område. Det er derfor vigtigt, at udviklingen og væksten også sker i
Læs mereLedelse og koordinering af frivillige i Folkekirken. Fyraftensmøde i Haderslev Stift 15. november 2017 Connie Yilmaz Jantzen
Ledelse og koordinering af frivillige i Folkekirken Fyraftensmøde i Haderslev Stift 15. november 2017 Connie Yilmaz Jantzen cyj@filadelfia.dk På programmet i aften 1. omgang: Tema 1: Ledelse og samarbejde
Læs mereEr partnerskaber vejen frem? Malene Thøgersen, Center for Forskning i Idræt, Sundhed & Civilsamfund
Er partnerskaber vejen frem? Malene Thøgersen, Center for Forskning i Idræt, Sundhed & Civilsamfund Partnerskaber mellem offentlige og frivillige aktører Relativ begrænset viden MEN meget positiv opfattelse
Læs mereFolke. Oplysnings politik
Folke Oplysnings politik 1 Indhold Forord 3 Folkeoplysningens udfordringer og styrker 4 Visioner og målsætninger 6 Tema 1 Rammer for folkeoplysning 8 Tema 2 Samspil med selvorganiserede grupper 10 Tema
Læs merePartnerskaber mellem foreningslivet. løsning af konkrete opgaver
Partnerskaber mellem foreningslivet og kommunen om løsning af konkrete opgaver Rammer og vilkår retningslinjer for tilskud 17.01.2018 INDHOLD Frivillighedspolitikken rammer og vilkår.. 3 Partnerskaber
Læs merePuls, sjæl og samarbejde
Puls, sjæl og samarbejde Politik for Kultur, Fritid og Frivillighed i Ringsted Kommune I Ringsted har vi et rigt og varieret fritids- og foreningsliv og et kulturliv, der byder på gode oplevelser for børn
Læs mereLandudvikling Slagelse. - sammen udvikler vi det gode liv på landet i Slagelse Kommune
Landudvikling Slagelse - sammen udvikler vi det gode liv på landet i Slagelse Kommune Hvem er vi? Landudvikling Slagelse er en Lokal AktionsGruppe (LAG), der som lokal forening skaber udvikling i landdistrikterne
Læs mereLandudvikling Slagelse. - sammen udvikler vi det gode liv på landet i Slagelse Kommune
Landudvikling Slagelse - sammen udvikler vi det gode liv på landet i Slagelse Kommune Hvem er vi? Landudvikling Slagelse er en Lokal AktionsGruppe (LAG), der som lokal forening skaber udvikling i landdistrikterne
Læs mereFrederikshavn Kommune. Politik for frivilligt socialt arbejde 2015-2019
Frederikshavn Kommune Politik for frivilligt socialt arbejde 2015-2019 frivilligheden blomstrer Bærende principper fælles pejlemærker Tænkes sammen med fra politik til praksis 3 5 7 9 11 frivilligheden
Læs mereFolkeoplysningspolitik
Kultur Glostrup Kommune Center for Kultur og Borgerkontakt Godkendt af Glostrup Kommunalbestyrelse den 16.08.2017 Folkeoplysningspolitik Indledning Foreningslivet og oplysningsforbundenes tilbud er en
Læs mereVision. Målsætninger. Frederikshavn Kommune ønsker, at folkeoplysningen
Folkeoplysningspolitik 2013-2016 Målsætninger Frederikshavn Kommune ønsker, at folkeoplysningen er: Vision Alle borgere i Frederikshavn Kommune skal have lige adgang til folkeoplysende aktiviteter og fællesskaber,
Læs mereGo Morgenmøde Ledelse af frivillige
Go Morgenmøde Ledelse af frivillige MacMann Bergs bidrag og fokus Vi ønsker at bidrage til et bedre samfund og arbejdsliv gennem bedre ledelse. Fra PROFESSION til PROFESSIONEL LEDELSE af VELFÆRD i forandring
Læs mereFORORD. - teksten skrives af Svendborg Kommune. I 2 spalter midt på siden evt. med neddæmpet baggrund.
FORORD - teksten skrives af Svendborg Kommune. I 2 spalter midt på siden evt. med neddæmpet baggrund. FORMÅL Formålet med den folkeoplysende virksomhed er at bidrage til borgernes aktive medborgerskab,
Læs mereHolbæk Kommunes. Folkeoplysningspolitik
Holbæk Kommunes Folkeoplysningspolitik Indhold Forord... s. 4 1. Vores vision med folkeoplysningspolitiken. s. 5 2. Borgerne og det folkeoplysende arbejde.. s. 7 3. Rammer... s. 9 4. Udviklingspuljen...
Læs mereEr du frivillig i Thisted Kommune?
Er du frivillig i Thisted Kommune? Produceret af Thisted Kommune April 2015 Forord Der skal lyde en tak for din indsats som frivillig i Thisted Kommune. Et stærkt frivilligmiljø med aktive og engagerede
Læs mereHvem kan søge LAG midler. Foreninger Enkeltpersoner Virksomheder Organisationer Almennyttige sammenslutninger Offentlige myndigheder
LAG Skive-Viborg Hvad er LAG? Lokale aktionsgrupper (LAGer) er lokalt forankrede foreninger, som skaber udvikling og innovation i lokalsamfundene ved blandt andet at tildele tilskudsmidler til relevante
Læs merePuls, sjæl og samarbejde. Politik for Kultur, Fritid og Frivillighed i Ringsted Kommune
Puls, sjæl og samarbejde Politik for Kultur, Fritid og Frivillighed i Ringsted Kommune Puls Sjæl Samarbejde Puls, sjæl og samarbejde Politik for Kultur, Fritid og Frivillighed i Ringsted Kommune I Ringsted
Læs merePolitik for medborgerskab og samspil med frivillige (kort udgave)
Politik for medborgerskab og samspil med frivillige (kort udgave) Høringsudgave Medborgerskab og samspil med frivillige Hvordan bringer vi det aktive medborgerskab i spil og styrker samspillet med de frivillige
Læs mereWorkshop om frivillige og frivillighed Oplæg ved Foreningsudviklingskonferencen Lørdag den 27. september 2014 i DGI Huset i Vejle
Workshop om frivillige og frivillighed Oplæg ved Foreningsudviklingskonferencen Lørdag den 27. september 2014 i DGI Huset i Vejle Postdoc, ph.d. Center for Forskning i Idræt, Sundhed og Civilsamfund (CISC)
Læs mereLedelse af frivillige
Bog: Ledelse af frivillige. Særpris i dag: 239 kr. Ledelse af frivillige V/ Sociolog Foredragsholder og konsulent Aktiv frivillig leder - grundlægger af RETRO Om frivillighed i DK Der er mange foreninger
Læs mereAnsøgning om støtte til Mentorprojekt flere kvinder med anden etnisk baggrund i folkeoplysningen
Til Silkeborg 25.11.2015 Folkeoplysningen Viborg Kommune Prinsens Alle 5 8800 Viborg Fra AOF Viborg Aftenskole AOF Midt, Ørnsøvej 5 8600 Silkeborg Ansøgning om støtte til Mentorprojekt flere kvinder med
Læs mereLovgivningen Denne politik er et supplement til Folkeoplysningsloven, lovbekendtgørelse nr. 854 og bekendtgørelse nr. 1251.
Folkeoplysningspolitik 2013-2016 Vision Alle borgere i Frederikshavn Kommune skal have lige adgang til folkeoplysende aktiviteter og fællesskaber, der er inkluderende, øger den mentale og fysiske sundhed,
Læs mereStrategi for frivillighed og civilsamfund. Lemvig Kommune
Strategi for frivillighed og civilsamfund Lemvig Kommune 2019-2022 Om vision, politik og strategi i Lemvig Kommune Denne strategi tager udgangspunkt i Lemvig Kommunes vision: Vi er stolte af vore forpligtende
Læs merePolitik for medborgerskab og samspil med frivillige (kort udgave)
Politik for medborgerskab og samspil med frivillige (kort udgave) Medborgerskab og samspil med frivillige Hvordan bringer vi det aktive medborgerskab i spil og styrker samspillet med de frivillige kræfter
Læs mereSådan søger du Det overraskende møde & alternative arenaer Puljen under KONTRAST
Sådan søger du Det overraskende møde & alternative arenaer Puljen under KONTRAST Vejledning til ansøgere KulturKANten - hvad er det? KulturKANten 2013-2016 er et samarbejde mellem de 11 nordjyske kommuner,
Læs mereFritids-, Kultur- og Bosætningsudvalget
Fritids-, Kultur- og Bosætningsudvalget Aktiviteterne på Fritids-, Kultur- og Bosætningsudvalgets område er alle omfattet af Vision 2020, der viser vejen for, hvordan kommunens fritids- og kulturliv skal
Læs merePårørendepolitik. for samarbejdet mellem borgere, pårørende og ansatte
Pårørendepolitik for samarbejdet mellem borgere, pårørende og ansatte 2 Forord Pårørende betydningsfulde samarbejdspartnere Et godt socialt netværk kan både kan give støtte, omsorg og bidrage med praktisk
Læs mereFOLKEOPLYSNINGSPOLITIK
FOLKEOPLYSNINGSPOLITIK for Glostrup Kommune 2012-2016 Center for Kultur og Idræt Glostrup Kommune FORORD Rammerne for denne Folkeoplysningspolitik er folkeoplysningsloven og det aktive medborgerskab. Folkeoplysningspolitikken
Læs mereSammen om Aarhus Medborgerskabspolitik version 0,2 (udkast) Forord. BORGMESTERENS AFDELING Aarhus Kommune
Sammen om Aarhus Medborgerskabspolitik version 0,2 (udkast) Forord Aarhus står over for en række udfordringer de kommende år. Velfærdssamfundet bliver udfordret af demografiske forandringer og snævre økonomiske
Læs mereFrivillighed i Frederikssund Kommune. en strategisk ramme
Frivillighed i Frederikssund Kommune en strategisk ramme Indholdsfortegnelse Frivillighed er fri vilje og villighed til at tilbyde...3 Fokus på frivillighed...5 Frivillighed i Frederikssund Kommune...7
Læs mereFormål Byrådets tilgang til fritids- og foreningslivet
Dagsorden 1. Velkommen til Valgmøde 2018 v./ Formand Børge Bech, Fritids- og Folkeoplysningsvalget. 2. Orientering om kommissorium for Fritids- og Folkeoplysningsudvalget v./ Formand Børge Bech og Chef
Læs mereUdkast - Frivillighed i Frederikssund Kommune. en strategisk ramme
Udkast - Frivillighed i Frederikssund Kommune en strategisk ramme Indholdsfortegnelse Frivillighed er frihed til at vælge og villighed til at tilbyde...3 Fokus på frivillighed...5 Frivillighed i Frederikssund
Læs mereF o l k e o p ly s n i n g s p o l i t i k f o r J a m m e r b u g t K o m m u n e
F o l k e o p ly s n i n g s p o l i t i k f o r J a m m e r b u g t K o m m u n e Forord Jammerbugt Kommune betragter et levende forenings- og fritidsliv som en motor for udvikling i lokalsamfundet og
Læs mereUddannelse 2014 Ph.d. i idræt 2009 Cand.scient., idræt og samfundsfag (1. juni) 2000 Studentereksamen
Karsten Elmose-Østerlund Adjunkt Center for forskning i Idræt, Sundhed og Civilsamfund (CISC) Institut for Idræt og Biomekanik Bevægelse, Kultur og Samfund Postaddresse: Campusvej 55 5230 Odense M Danmark
Læs mereRammer og proces i Børnehusene Hos os kommer værdierne til udtryk i forhold til børnene, kollegerne, samarbejdspartnere, forældrene og ledelsen.
1 Værdibaseret ledelse gør det muligt for alle i organisationen at navigere efter fælles værdier i en i øvrigt omskiftelig verden. Gennem de fælles værdier bliver både ledere og medarbejdere i stand til
Læs mereGENTOFTE I BEVÆGELSE IDRÆTS- OG BEVÆGELSESPOLITIK
GENTOFTE I BEVÆGELSE IDRÆTS- OG BEVÆGELSESPOLITIK 2017-2029 Foto Uber Images Das Büro Per Heegaard STT Foto Flemming P. Nielsen Udarbejdelse Gentofte Kommune Layout: Operate A/S Tryk Bording A/S Oplag:1000
Læs mereSlagelse Kommunes Personalepolitik 2015-2020
Slagelse Kommunes Personalepolitik 2015-2020 Tak for brug af billeder: Vibeke Olsen Hans Chr. Katberg Olrik Thoft Niels Olsen Indledning Med personalepolitikken som vejviser Så er den her den nye personalepolitik!
Læs mereSådan får din forening fat i flere frivillige
Sådan får din forening fat i flere frivillige Foreninger på forkant Vejen, 2. juni Trygve Buch Laub trygve.laub@idan.dk Frivillighedsundersøgelsen Spørgeskemaundersøgelse i efteråret 2010 Svar fra 5203
Læs mereFodbold: En folkebevægelse i forandring
v/bent Clausen, formand for Fodbold: En folkebevægelse i forandring Idrættens største udfordringer II Vejen Idrætscenter 30. 31. maj 2012 Vision 2015: At være den mest attraktive sport for Aktive spillere
Læs mereLyst til at gøre en forskel. Vesthimmerlands Kommunes Folkeoplysningspolitik
Lyst til at gøre en forskel Vesthimmerlands Kommunes Folkeoplysningspolitik 2012-2013 Indholdsfortegnelse Forord... 3 Indledning... 4 Folkeoplysning i Vesthimmerlands Kommune... 5 Vision... 6 Folkeoplysningsloven
Læs mereInspirationskatalog over handleplaner - for Idræts- og Fritidspolitik 2013-2016
Greve Kommune Inspirationskatalog over handleplaner - for Idræts- og Fritidspolitik 2013-2016 Greve Kommune Rådhuset Rådhusholmen 10 2670 Greve Telefon 43 97 97 97 Telefax 43 97 90 90 raadhus@greve.dk
Læs mereLedelse af frivillige
Køb bøgerne i dag Ledelse af frivillige V/ Sociolog og forfatter Foredragsholder og konsulent i Ledfrivillige.dk Grundlægger af RETRO og Yogafaith Danmark giver dig redskaber og inspiration til ledelsesopgaven
Læs merePolitik for tilgængelighed, inklusion og aktivt medborgerskab
Udkast 7. januar 2015 Dok.nr.: 2014/0026876 Social-, Sundheds- og Arbejdsmarkedsområdet Ledelsessekretariatet Politik for tilgængelighed, inklusion og aktivt medborgerskab Borger, netværk og civilsamfund
Læs mere