Notat. Weborganisering. Portalkonceptet. Kommunikation 10/
|
|
- Sidsel Klausen
- 6 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Notat Forvaltning: Dato: 22. november 2010 Dokumentnr.: Kommunikation 10/ Afsender: Jan Hyldgaard Engrob Vedrłrende: Weborganisering Notat sendes/sendt til: Karen Balling Radmer Weborganisering Baggrunden for at lave en ny weborganisering er: at styrke webformidlingen i Randers Kommune at understłtte den nye informationsarkitektur p randers.dk og łvrige sider at sikre informationsarkitekturen p randers.dk ikke afspejler organisationen, men borgerens begrebsverden at f en organisering hvor Kommunikation i hłjere grad ogs kan fungere som konsulenter. At sikre dynamiske sider, der lłbende opdateres og hvor vi udnytter den nye hjemmesides potentiale mest muligt. Portalkonceptet Randers.dk portaler Weborganiseringen tager udgangspunkt i at hvert emne p hjemmesiden er lig en egen indgang til hjemmesiden. Randers.dk forsiden bliver dermed alene en portalindgang til en r kke emner der hver is r fungerer som portaler. En miniportal defineres som en samling indholdssider inden for et givent emneomr de f.eks. natur eller ldre. Alle portaler har et subdom ne, f.eks. Og det f lles indhold p tv rs af forvaltninger danner ogs rammen for weborganiseringen. En portal kan enten v re p tv rs af et stłrre omr de og tv rfaglig. F.eks. Erhverv/ Borger/ Nyheder. En portal kan ogs v re en samleportal som er skabt for at samle fagportaler i klumper der głr det nemmere at overskue indhold via forsiden af randers.dk. Det g lder f.eks: Błrn (herunder kan v re portaler for błrn 0-6 r, błrn 6-16 r, 16+, det kunne ogs v re Miljł, affald og klima, Bolig og byggegrunde I tilf lde af overordnede portaler som Erhverv, Borger og Nyheder ligger hovedansvaret for at drive portalen hos Kommunikation, der stiller med en portalansvarlig. Kommunikation har ogs redaktłrrollen p ovenn vnte portaler samt p forsiden af hvormed den daglige prioritering af, hvad der skal fremh ves p forsiden af randers.dk og p forsiderne af ovenn vnte portaler ogs ligger hos Kommunikation, En fagportal er kendetegnet ved, at Øn forvaltning byder ind med stłrsteparten af en portals indhold og at andre forvaltninger bidrager. For en fagportal skal der udpeges en portalansvarlig i den forvaltning, der er den stłrste bidragyder. 1
2 Selvst ndige hjemmesider Der vil ud over de portaler, der er er knyttet t t til hovedsitet Randers.dk, lige som i dag, ogs v re en r kke selvst ndige hjemmesider. I denne gruppe findes daginstitutioner, ldrecentre, specialinstitutioner, handicapinstitutioner, musikskolen m.fl. Disse sider kendetegnes samtidig ved at v re administret af Øn person eller en mindre gruppe af webredaktłrere, og der er her ikke det samme behov for at kordinere med andre sider som p randers.dk. Organisering: Portalgrupper Til at administrere portalerne vil der blive nedsat en r kke portalgrupper best ende af ca webredaktłrer*. Portalgrupperne har minimum et medlem fra de forvaltninger/stabe/afdelinger, der leverer indhold til portalen. Kommunikation vil i samarbejde med de involverede parter hj lpe med at neds tte s danne grupper. Aktiviteter i portalgruppen: Koordinering, erfaringsdeling, nyt nkning mm. i portalgrupperne sker p en r kke portalgruppemłder. Portalgruppen młdes efter behov, hvilket skłnnes at v re 4-6 gange om ret alt efter m ngden af indhold p portalen. Kommunikation deltager i minimum et af disse młder som sparringspartner. Er der et łnske om stłrre ndringer p portalen, kan der desuden tr kkes p yderligere konsulentbistand fra Kommunikation. Portalansvar Der er f lles ejerskab for portalen i hele portalgruppen. Det daglige ansvar for en portal og for at drive portalgruppen ligger hos den portalansvarlige*. Den potalansvarlige findes i den forvaltning, der er stłrst bidragyder til portalen. Webgrupper Weborganiseringen p de selvst ndige hjemmesider er op til den enkelte institution/enhed. Det forventes dog, at der vil blive afsat de fornłdne resurser til at drive en informativ og levende hjemmeside. Der skal udpeges en ansvarlig for en hjemmesider, som ogs vil fungere som Kommunikations kontaktperson. Der vil for de selvst ndige hjemmesider blive oprettet en r kke webgrupper. Disse grupper kan bruges til erfaringsdeling, inspiration, selvhj lp mm. Grupperne vil blive sammensat med udgangspunkt i nuv rende omr der, netv rk, distrikter o.l. Der er alts tale om en fleksibel organisering der matcher hvad der i forvejen m tte v re af f.eks. netv rk. I hver webgruppe udpeges en webgruppeansvarlig, som sikrer at den enkelte gruppe f r delt viden og udvekslet erfaring. Det sker i samarbejde med Kommunikation og den webforvaltningsansvarlige*. Det er vigtigt at sikre, at en webgruppe hurtigt kan hente hj lp og viden om f.eks. at f et billede p en side eller et andet fif til en god ops tning uden, at det kr ver at skulle ringe ind til Kommunikation. Temamłder/workshops/kurser Kommunikation vil, n r arbejdet med det nye CMS og de mange hjemmesider er afsluttet, lłbende tilbyde temamłder/workshops/kurser for portalgrupper og webgrupper. Herigennem łnsker Kommunikation at give stłtte og inspiration til det daglige arbejde med webformidling. F.eks. kunne fłlgende temaer blive udbudt: Skriv til nettet, video p nettet, brug af sociale medier osv. 2
3 Roller: *Webforvaltningsansvarlig Sekretariatschefen er webforvaltningsansvarlig og har det overordnede ansvar for de portaler, der er knyttet til en given forvaltning. Sekretariatschefen har ansvaret for, at der udpeges portalansvarlige og webredaktłrer (i samarbejde med fagchefer) og at disse fłlger kommunens webstrategi (kommende webstrategi). Dette understłtter Kommunikation med praktiske v rktłjer. Den webforvaltningsansvarlige skal desuden v re bindeleddet mellem de portalansvarlige og chefgruppen. Den webforvaltningsansvarlige har samtidig ansvaret for de selvst under en given forvaltning. ndige hjemmesider Efter weborganiseringen er gennemfłrt, m det forventes, at der skal bruges 3-4 timer om m neden p at v re webforvaltningsansvarlig. *Portalansvarlig Ansvaret for en portal ligger hos den portalansvarlige, der skal holde łje med portalen, tilfłre portalgruppen ny viden, og sikre, at der i portalgruppen er et f lles billede af portalen. Den portalansvarlige holder sig lłbende orienteret om, hvad der skrives og tager aktion, hvis der st r noget noget uhensigtsm ssigt eller noget rodet. Vedkommende skal samtidig kunne stłtte en portalgruppe i at f svar p basale spłrgsm l til funktioner og muligheder i cmset. Den portalansvarlige skal interessere sig for kommunikation og vil f et t t samarbejde med Kommunikation bl.a. som kontaktperson for portalgruppen. Det vil desuden v re hensigtsm ssigt, at den portalansvarlige deltager i de temamłder/workshops/kurser der bliver udbudt af komminikation. Den portalansvarlige skal ikke godkende den enkelte webredaktłrs arbejde, men skal holde et v gent łje med at portalen som s dan lever op til standarden for Randers.dk, og for at indholdet ikke pr senteres for rodet/uhensigtsm ssigt. Den portalansvarlige har ogs ansvar for at indkalde til portalgruppemłder n r det er relevant. Den portalansvarlige udpeges af sekretariatschefen i den forvaltning, der har stłrst aktie i en portal. Efter weborganiseringen er gennemfłrt m det forventes at den portalansvarlige, p ugebasis, skal bruge ca. 2 timer ud over tiden, der bliver brugt som webredaktłr *Webredaktłr Webredaktłrerne er placeret i de enkelte afdelinger og har ansvar for at l gge indhold p relevante portaler. Webredaktłren har, dermed ansvaret for eget indhold/underleverandłrers indhold. En webredaktłr har som led i at have ansvar for at l gge indhold p, ogs ansvar, for at at der ikke st r noget forkert, at det pr senteres for rodet etc. Den enkelte webredaktłr skal have et stort kendskab til fagomr det. Formidling til nettet er en arbejdsopgave, det er nłdvendigt at afs tte ressourcer til. En webredaktłr kan godt sidde i mere end en portalgruppe, hvis fagomr det er indeholdt p flere portaler. Webredaktłrer har en grundl ggende uddannelse i CMSet og viden om formidling p nettet. Kommunikation udbyder kurser, s webredaktłrer kan oparbejde denne viden. Efter weborganiseringen er gennemfłrt, m det forventes, at en webredaktłr, p ugebasis, skal bruge 1-2 timer pr. tilknyttet portal. Webgruppeansvarlig En webgruppeansvarlig har ansvaret for, at en webgruppe der best r af redaktłrer for selvst ndige hjemmeside (f.eks. en institutionshjemmeside) młdes og udveksler viden. Et s dant młde kan foreg f.eks. i forbindelse med allerede planlagte netv rksmłder. Młderne kan for eksempel v re halv rlige. En webgruppeansvarlig skal sikre videndeling og v re i stand til at svare p helt grundl ggende spłrgsm l om funktionalitet i cmset som f.eks. at inds tte et billede. Den webgruppeansvarlige skal derfor v re interesseret i cmset og formidling via web, ligesom vedkommende skal holde sin viden ved lige og bidrage til udveksling af materiale via markedspladsen. 1-2 timer om m neden. 3
4 Brugeradministration og teknisk support Denne funktion varetages af Kommunikation. Praktiske konsekvenser Portalgrupper Arbejdet med informationsarkitekturen er p nuv rende tidspunkt ikke f rdiggjort, men det ser ud til, at der vil blive oprettet omkring 50 portaler p randers.dk I alt 50 portaler. Heraf antages cirka 10 at have Kommunikation som portalansvarlig. Webgrupper 5-8 webgrupper for de 73 daginstitutioner webgrupper for specialinstitutioner webgrupper for de 23 ldrecentre der administreres af webredaktłrer webgruppe for handicapinstitutioner webgruppe for andre selvst ndige hjemmesider I alt cirka 9-12 webgrupper. Kommunikation vil udarbejde stillingsbeskrivelser for de enkelte roller. Implementering af weborganiseringen P flere omr der bygger den nye weborganisering oven p den organisering vi har i dag. Det m dog forventes at der vil komme (20-40) flere webredaktłrer p randers.dk vi har 130 i dag. P de selvst ndige hjemmesider forventes der ikke at komme flere redaktłrer end der burde v re i dag ca N r de enkelte portaler er p plads, vil Kommunikation i samarbejde med relevante afdelinger/forvaltninger og den webforvaltningsansvarlige neds tte de forskellige portalgrupper og udpege en portalansvarlig. I denne sammenh ng vil eventuelle nye redaktłrer ogs blive fundet. Kommunikation driver denne proces. Kommunikation har i dag et godt overblik over webredaktłrerne p de selvst ndige hjemmesider. Kommunikation vil dog sammen med konverteringen af de enkelte hjemmesider sikre os, at der er fuldst ndig klarhed over, hvem der er redaktłrer, og hvem der er ansvarlig/kontaktperson for hjemmesiden. Organiseringen af webgrupperne vil ske i et samarbejde mellem Kommunikation, involverede forvaltninger og den webforvaltningeansvarlige. Webgrupperne vil blive sammensat med udgangspunkt i nuv rende omr der, netv rk, distrikter o.l. I hver webgruppe udpeges en webgruppeansvarlig som driver den enkelte gruppe og en superbruger. 4
5 Stillingsbeskrivelse Portalansvarlig Tillykke med dit ansvar som portalansvarlig. Du vil f en afgłrende indflydelse p, at is r denne portal ( fremst r dynamisk, moderne, interessant og korrekt, og at den er nem at g til og forst for m lgrupperne. Dermed bidrager dit arbejde i hłj grad til det samlede udtryk for hele som din portal er en del af. Ansvarsomr de og kompetencer Som portalansvarlig har du hovedansvaret for en portal. Det er din opgave at sikre, at den lever op til Randers Kommunes webstrategi herunder is r, at den lever op til o at den er opdateret o at du med j vne mellemrum tager en rundtur p portalen og tjekker at den fortsat er hensigtm ssig. o at der formidles p en m de, der tager afs t i m lgruppen o at alle muligheder for formidling udnyttes p portalen. o Tilg ngelighedskravene for handicappede brugere o At du kan stłtte din portalgruppe i at bruge cmsets funktioner. Det er dit ansvar at tilfłre portalgruppen ny viden Du skal lłbende holde dig orienteret p redaktłrportalen om nye muligheder. Du har pligt til at deltage i tema- og inspirationsmłder samt workshops med Kommunikation Du br nder for at formidle portalens emne til m lgruppen. Du har ansvar for at portalgruppen młdes til nogle faste młder om portalen og dens fortsatte udvikling. Det er dig, der skal sikre at portalgruppen kender hinanden og bruger hinanden. Du har til opgave at tilrettel gge rets portalmłder og vurdere hvor mange, der skal v re. Du skal ikke godkende de enkelte redaktłrers indhold, men du har pligt til at foresl redaktłren en anden metode, hvis du kan se, at det ville give bedre mening. Du vil som den eneste have mulighed for at nedl gge og oprette faner p portalen. At sikre at portalgruppen kender hinanden og har et f lles billede af portalen. Der skal afholdes x młder i portalgruppen, som den portalansvarlige er ansvarlig for. Du er kontaktperson for Kommunikation og skal deltage i to-tre rlige workshops/młder med Kommunikation. Efter weborganiseringen er gennemfłrt m det forventes at den portalansvarlige, p ugebasis, skal bruge ca. 1 time ud over tiden, der bliver brugt som webredaktłr 5
6 Stillingsbeskrivelse Webredaktłr Stillingsbeskrivelse Webredaktłr Tillykke med dit ansvar som webredaktłr. Du har nu ansvaret for XXXXXXX emne, der er beskrevet p XXXXXXX portaler Du indg r i XXXXXX portalgruppe(r) Den m de du formidler indholdet p har afgłrende indflydelse p, hvordan det bliver forst et og om det bliver forst et hos m lgruppen. Ansvarsomr de og kompetencer Det er dit ansvar at l gge indhold p det emne/ de sider, du har ansvaret for. Du har ansvaret for dit eget indhold og for eventuelle underleverandłrers indhold. Du har ansvar for at l gge indhold p Du har ansvar for at dit omr de er fagligt korrekt og fremst r velordnet og lettilg ngeligt. Du har ansvar for at sikre, at dine underleverandłrer leverer aftalte elementer til dine sider. Du har ansvar for at opdatere og vedligeholde dine sider. Du har ansvar for at orientere dig lłbende p markedspladsen og i nye muligheder p hjemmesiden. Du har ansvar for at bidrage til en styrket videndeling, ved at l gge dine egne ting ud til deling, n r det giver mening. Du har ansvar for at t nke i at andre m ske kan bruge dine elementer p deres sider. Du har pligt til deltage i portalgruppemłder. Du har pligt til at deltage i uddannelse og inspiration, som Kommunikation stiller til r dighed. Efter weborganiseringen er gennemfłrt, m det forventes, at en webredaktłr, p ugebasis, skal bruge 1-2 timer pr. tilknyttet portal 6
7 Stillingsbeskrivelse Webgruppeansvarlig Tillykke med dit ansvar som ansvarlig for webgruppe XXX, der har at głre med fłlgende institutioner: Det er dit arbejde at sikre, at viden om cms og dets muligheder deles imellem gruppens medlemmer, samt at du holder din egen viden ved lige og dermed kan stłtte webgruppens medlemmer, s fremt der er behov for at f svar p grundl ggende spłrgsm l til cmset. Ansvarsomr de og kompetencer Det er dit ansvar at sikre at webgruppen deler viden ved at młdes f.eks. i forbindelse med netv rksmłder. holde din viden om cmset almindelige funktionalitet ved lige, s dan at du kan stłtte gruppen. tilegne dig ny viden om cmsets muligheder cirka 2 timer pr. m ned 7
Kvalitetsstandard for stłtte fra Familieteamet.
Kvalitetsstandard for stłtte fra Familieteamet. 1 Kvalitetsstandard for stłtte fra Familieteamet Omr de Lovgrundlag: Forebyggelse ift. błrn og unge med nedsat funktionsevne Stłtte fra familiekonsulent-teamet
Læs mereUdf rdiget af: Bo Skovgaard Vedrłrende: Revisionsundersłgelse af łkonomistyringen i Social & Arbejdsmarked
Notat Forvaltning: Social og arbejdsmarked Dato: J.nr.: Br.nr.: 8. juni 2010 Udf rdiget af: Bo Skovgaard Vedrłrende: Revisionsundersłgelse af łkonomistyringen i Social & Arbejdsmarked Notatet sendes/sendt
Læs mereKvalitetsstandard for stłtte fra Familieteamet.
Kvalitetsstandard for stłtte fra Familieteamet. revideret sep. 2011 1 Kvalitetsstandard for stłtte fra Familieteamet Omr de Forebyggelse ift. błrn og unge med nedsat unktionsevne 2 Lovgrundlag: Stłtte
Læs mereAftale for Rusmiddelcenter Randers
Aftale for Rusmiddelcenter Randers 2011-12 1. Form l med aftalen Randers Byr d har besluttet, at der fra 1. januar 2008 skal indg s aftaler med alle arbejdspladser i Randers Kommune. De overordnede m l
Læs mereBysekretariatet. Procesplan. Plan for udarbejdelse af Helhedsplan for Randers Nordby
Bysekretariatet Procesplan Plan for udarbejdelse af Helhedsplan for Randers Nordby 2013-2017 1 Indhold Indledning og baggrund...3 Helhedsplanens bidragsydere...3 Inddragelsesprocessen...3 Helhedsplanens
Læs mereNotat. Kommissorium for arbejdsgruppe vedrłrende trivsel. 19. oktober Sundhed og ldre J.nr.:
Notat Forvaltning: Dato: Sundhed og ldre J.nr.: 19. oktober 2009 Br.nr.: Udf rdiget af: Vedrłrende: Notatet sendes/sendt til: Kommissorium for arbejdsgruppe vedrłrende trivsel Sundheds og ldreudvalget
Læs mereN r błrn og unge har behov for stłtte. Randers Kommunes sektorpolitik for familie- og handicapomr derne
N r błrn og unge har behov for stłtte Randers Kommunes sektorpolitik for familie- og handicapomr derne 5. maj 2010 2 Indledning Politikken N r błrn og unge har behov for stłtte er en pr sentation af de
Læs mere1. Projektets titel og j. nr. Netv rk som udviklingsdynamo til virksomhedsdrevet udvikling p landet, j.nr
EVALUERING AF TILSKUD FRA VELF RDSMINISTERIETS LANDDISTRIKTSPULJE 1. Projektets titel og j. nr. Netv rk som udviklingsdynamo til virksomhedsdrevet udvikling p landet, j.nr. 2008-8338 2. Projektets form
Læs mereRanders Kommunes sektorpolitik for familie- og handicapomr derne
N r błrn og unge har s rlige behov for stłtte Randers Kommunes sektorpolitik for familie- og handicapomr derne 18. februar 2010 2 Indledning Politikken N r błrn og unge har behov for stłtte er en pr sentation
Læs mereSammenfatning af hłringssvar fra skoler m.fl. vedrłrende forslaget til. den fremtidige organisering af specialundervisningsomr det.
Sammenfatning af hłringssvar fra skoler m.fl. vedrłrende forslaget til den fremtidige organisering af specialundervisningsomr det Forslaget til den fremtidige organisering af specialundervisningsomr det
Læs mereBopladsen AFTALE NOVEMBER 2010
Bopladsen AFTALE 2011 2012 23. NOVEMBER 2010 1 1. Form l med aftalen Randers Byr d har besluttet, at der fra 1. januar 2007 skal indg s aftaler med alle arbejdspladser i Randers Kommune. De overordnede
Læs mereSundhedspolitikken udarbejdes i overensstemmelse med de rammer, der centralt er beskrevet for udarbejdelse af de nye politikker.
Notat Forvaltning: Dato: Sundhed og ldre J.nr.: 23. januar 2011 Br.nr.: Udf rdiget af: Sundhedsteam, konsulenter og Lene Jensen Vedrłrende: Ny sundhedspolitik for Randers Kommune Notatet sendes/sendt til:
Læs mereFamiliehuset AFTALE NOVEMBER 2010
Familiehuset AFTALE 2011 2012 23. NOVEMBER 2010 1 1. Form l med aftalen Randers Byr d har besluttet, at der fra 1. januar 2007 skal indg s aftaler med alle arbejdspladser i Randers Kommune. De overordnede
Læs mereAftale mellem Randers Byr d og Fritidscentret 2011 og2012
1 Aftale mellem Randers Byr d og Fritidscentret 2011 og2012 Hellig ndshuset Fritidscentret www.fritidscentret.dk 2 Indhold: 1. Form l med aftalen 2. Politiske visioner, m l og krav 3. Fritidscentret hvem
Læs mereEn brugertilfredshedsundersłgelse af den kommunale sagsbehandling. April 2009
En brugertilfredshedsundersłgelse af den kommunale sagsbehandling April 2009 1 1. Indledning 3 1.1 Evaluering 3 1.2 Evalueringsdesign og struktur 3 2. Brugerinddragelse I Kvalitetsvurderingen (BIKVA modellen)
Læs mereMiljł og Teknik vi skaber fysiske rammer for livskvalitet til gavn for alle
Miljł og Teknik vi skaber fysiske rammer for livskvalitet til gavn for alle Vi er kendt for Vi t nker nyt og skaber holdbare lłsninger. Vi holder, hvad vi lover. Vi er nemme at komme i kontakt med, vi
Læs mereBeretning for Borgerr dgiverens virksomhed for de fłrste 6
Notat Forvaltning: Dato: 15. august 2011 Dokumentnr.: Borgerr dgiver Randers Kommune 11/004613-1 Afsender: Jesper Cortes Vedrłrende: Beretning for Borgerr dgiverens virksomhed for de fłrste 6 m neder Notat
Læs mereIndledning. Der er i samarbejde mellem aftaleenhederne, fagchef og forvaltningen udarbejdet forslag til budgetłnsker
Notat Forvaltning: Social- og arbejdsmarkedsafdelingen Dato: J.nr.: Br.nr.: 13. april 2009 Udf rdiget af: Jan B. Kjeldmann Vedrłrende: Handicapafdelingen budget 2010 opl g til dialogmłde. Notatet sendes/sendt
Læs mereNotat. 1. juni 2011 11/003134
Notat Forvaltning: Politik, Kommunikation og Digital service Błrn, Skole og Kultur Dato: J.nr.: Br.nr.: 1. juni 2011 11/003134 Udf rdiget af: Vedrłrende: Udbudsplan for kłrselsomr det Notatet sendes/sendt
Læs mereNotat. 8. maj konomiafdelingen
Notat Forvaltning: konomiafdelingen Dato: J.nr.: Br.nr.: 8. maj 2008 Udf rdiget af: Susanne Risager Clausen Vedrłrende: Ledelsesinformation: Behov for og krav til ledelsesinformation Notatet sendes/sendt
Læs mereNotat. 3. august Social & Arbejdsmarked. 1. Indledning.
Notat Forvaltning: Social & Arbejdsmarked Dato: J.nr.: Br.nr.: 3. august 2010 Udf Vedrłrende: rdiget af: Anne-Mette Harbo Andersen ndring af lov om retssikkerhed og administration p det sociale omr de
Læs mereKvalitetsstandard for tabt arbejdsfortjeneste til for ldre til błrn med nedsat funktionsevne.
Kvalitetsstandard for tabt arbejdsfortjeneste til for ldre til błrn med nedsat funktionsevne. 1 Kvalitetsstandard for tabt arbejdsfortjeneste Omr de Randers kommune skal yde d kning af hel eller delvis
Læs mereVisitationsprocedure og handleplansaftale vedr. bostłtte for s rligt udsatte borgere i Randers Kommune Jfr. SEL 85
Visitationsprocedure og handleplansaftale vedr. bostłtte for s rligt udsatte borgere i Randers Kommune Jfr. SEL 85 Ved henvendelse vurderes hvilken m lgruppe pgl. borger tilhłrer og sagen placeres hos
Læs mereUddybende beskrivelse af projektet Relationer, der er døt v
Bilag Uddybende beskrivelse af projektet Relationer, der er døt v rd Baggrund Daghłjskolen er en v sentlig aktłr i Randers Kommune indenfor afklaring af uddannelse og job for kommunens borgere. Med en
Læs merestrategiplan for anbringelsesomr det
i m l strategiplan for anbringelsesomr det 2010-2013 Baggrund I forbindelse med budgetforliget for 2010-2013 blev der vedtaget en łkonomisk ramme for familiesager vedrłrende anbringelser af błrn og unge
Læs mereUdarbejdelsen af den nye frivilligpolitik er tidssat til 2. halv r Der sigtes mod en byr dsgodkendelse af politikken i december 2011.
Notat Forvaltning: Social og Arbejdsmarked Dato: J.nr.: Br.nr.: 26. april 2011 Udf rdiget af: RHC Vedrłrende: Ny frivilligpolitik for Randers Kommune - tids- og procesplan Notatet sendes/sendt til: Socialudvalg
Læs mereLedelsens evaluering af kvalitetsstyringssystemet p Natur og Miljłomr det
Ledelsens evaluering af kvalitetsstyringssystemet p Natur og Miljłomr det 2009 1 Analyserapportens indhold Analyserapporten skal ifłlge den procedure om ledelsens evaluering (S 4.1) indeholde: 1. Analyse
Læs mereEvaluering af organiseringen i błrn og familieafdelingen
Evaluering af organiseringen i błrn og familieafdelingen 1 Indholdsfortegnelse 1. Evaluering af organiseringen i błrn og familieafdelingen...4 1.1 Indledning...4 1.2 Eksisterende analyser og undersłgelser...4
Læs mereVEDT GT FOR BORGERR DGIVEREN
Notat Forvaltning: Dato: 1. februar 2011 Dokumentnr.: Borgerr dgiver 11/000355-1 Afsender: Jesper Cortes Vedrłrende: Vedt gt for Borgerr dgiver Notat sendes/sendt til: Randers Byr d VEDT GT FOR BORGERR
Læs mereNotat. Gaia Museums fremtidige organisering
Notat Forvaltning: Social og Arbejdsmarked Dato: J.nr.: Br.nr.: 11. maj 2011 Udf rdiget af: Anne E. Hegelund Vedrłrende: Gaia Museum Notatet sendes/sendt til: Direktionen, Gaia Museums bestyrelse, Socialudvalget
Læs mereStrategigrundlag. Psykiatriplan for Randers Kommune. - med fokus p fremtidens udfordringer og ny viden
Strategigrundlag Psykiatriplan for Randers Kommune - med fokus p fremtidens udfordringer og ny viden 1 2 Vision for psykiatriomr det Visionen beskriver, hvad vi str ber efter at v re kendt for i fremtiden.
Læs mereRanders Kommune Handleplan for digitaliseringsprojekter 2009/2010
Randers Kommune Handleplan for digitaliseringsprojekter /2010 1 Randers Kommunes digitaliseringsstrategi indeholder 3 indsatsomr der; Digital service og selvbetjening Digitalt lederskab og attraktive arbejdspladser
Læs mereSamlet kvalitetsstandard for aflastning for błrn og unge med s rlige behov Handicap.
Samlet kvalitetsstandard for aflastning for błrn og unge med s rlige behov Handicap. 1 Samlet kvalitetsstandard for aflastning for błrn og unge med s rlige behov - Handicap Den samlede kvalitetsstandard
Læs mereAftale med De Socialpsykiatriske Aktivitetstilbud for
Aftale med De Socialpsykiatriske Aktivitetstilbud for 2009-10 1. Form l med aftalen: Randers Byr d har besluttet, at der fra 1. januar 2008 skal indg s aftaler med alle arbejdspladser i Randers Kommune.
Læs mereNy aftale: Voksenbo
Ny aftale: Voksenbo 2011-12 1. Form l med aftalen Randers Byr d har besluttet, at der fra 1. januar 2008 skal indg s aftaler med alle arbejdspladser i Randers Kommune. De overordnede m l med aftalestyringen
Læs mereNotat. rlig drłftelse om kommunens politik p. kompetenceudviklingsomr det i Randers Kommune
Notat Forvaltning: Personale og HR afdelingen Dato: J.nr.: Br.nr.: 28. august 2009 Udf rdiget af: Christina Willumsen/Mikael Steen/Anne Dahl Iversen Vedrłrende: rlig drłftelse om kommunens politik p Kommune
Læs mereStrategi for kommunikation mellem kommunen og borgere, foreninger eller virksomheder 2011-2015. (udkast)
Randers Kommune Strategi for kommunikation mellem kommunen og borgere, foreninger eller virksomheder (Kanalstrategi for Randers Kommune) 2011-2015 (udkast) 1. Hvad er en strategi for kommunikation mellem
Læs mere- hvad de manglende muligheder betyder for sagsbehandlingen - hvilke łkonomiske konsekvenser, de manglende muligheder har for Randers
Notat Forvaltning: Social og Arbejdsmarked Dato: J.nr.: Br.nr.: 2. november 2011 Udf rdiget af: TR Vedrłrende: Status for genopretningsplanen p psykiatri- og handicap Notatet sendes/sendt til: Socialudvalget
Læs mereAftale for 2009 og 2010 mellem Randers Byr d og Omr de Kollektivhuset
Aftale for 2009 og 2010 mellem Randers Byr d og Omr de Kollektivhuset 1. Form l med aftalen Randers Byr d har besluttet, at der fra 1. januar 2008 skal indg s aftaler med alle arbejdspladser i Randers
Læs mereVuggestuen Minimax. aftale
Vuggestuen Minimax aftale 2009 2010 12.09.2008 1 1. Form l med aftalen: Randers Byr d har besluttet, at der fra 1. januar 2007 skal indg s aftaler med alle arbejdspladser i Randers Kommune. De overordnede
Læs mereEvaluering af aftaler 2009/2010
Evaluering af aftaler 2009/2010 1. Kvalitetsmodellen p det sociale omr de M ls tning Sikre systemisk dokumentation. Kontinuerlig faglig udvikling og l ring Dokumentation for indsats, resultater og effekt
Læs mereVuggestuen Viborgvej AFTALE NOVEMBER 2010
Vuggestuen Viborgvej AFTALE 2011 2012 30. NOVEMBER 2010 1 1. Form l med aftalen Randers Byr d har besluttet, at der fra 1. januar 2007 skal indg s aftaler med alle arbejdspladser i Randers Kommune. De
Læs mereBlandt de v sentligste m ls tninger og indsatsomr der i de to strategier kan n vnes:
Notat Forvaltning: Dato: 21. august 2011 Dokumentnr.: Politik, Kommunikation og Digital service 11/003621-4 Afsender: Rasmus Bak-Młller Vedrłrende: Orientering til łkonomiudvalget vedrłrende digitalisering
Læs mereBarnets Reform indeb rer b de lov ndringer og en r kke initiativer, som skal udvikle indsatsen bedre gennem styrket fokus p resultater.
Notat Forvaltning: Błrn og skole Dato: J.nr.: Br.nr.: 21. juli 2010 Udf rdiget af: Sonja Młgelsvang Vedrłrende: Barnets Reform Notatet sendes/sendt til: Barnets Reform Juni 2010 vedtog Folketinget Lov
Læs mereIndledning og opbygning Vision: Det aktive medborgerskab og den frivillige indsats skal fremmes og prioriteres
Indledning og opbygning Vision: Det aktive medborgerskab og den frivillige indsats skal fremmes og prioriteres Hver eneste dag udfłrer rigtig mange mennesker en eller anden form for frivillig indsats,
Læs mereUdf rdiget af: Dorte Brłns, Else Sall Vedrłrende: Forslag til fremtidig strukturering af stłtteindsatsen i Randers Kommune
Notat Forvaltning: Błrn og Skole Dato: J.nr.: Br.nr.: 12. marts 2010 Udf rdiget af: Dorte Brłns, Else Sall Vedrłrende: Forslag til fremtidig strukturering af stłtteindsatsen i Randers Kommune Notatet sendes/sendt
Læs mereKommissorium for indfłrelse af ESDH system p personsagsomr det
Notat Forvaltning: Błrn, Skole og Kultur Dato: J.nr.: Br.nr.: 15. marts 2011 Udf rdiget af: Diana L bbert Pedersen (projektleder) Vedrłrende: Kommissorium for indfłrelse af ESDH system p personsagsomr
Læs mereForvaltningens behandling af indkomne hłringssvar til Randers Kommunes erhvervspolitik Partnerskab for V kst.
Forvaltningens behandling af indkomne hłringssvar til Randers Kommunes erhvervspolitik Partnerskab for V kst. Hłringsafgiver Hłringssvar Forvaltningens forslag til ndring 1 Dansk Industri 1. Efterlyser
Læs mereForvaltning: Dato: Revideret 18. december 2009. Fastl ggelse af serviceniveauet p omr det błrn og unge med s rlige behov for stłtte
Notat Forvaltning: Dato: Revideret 18. december 2009 Błrn og skole J.nr.: Br.nr.: 7. december 2009 Udf rdiget af: Sonja Młgelsvang / Słren Kj r Vedrłrende: Fastl ggelse af serviceniveau p omr det błrn
Læs mererdiget af: Brian Hansen Vedrłrende: konomistyring i Randers en revurdering af ramme/ikke-rammebelagte udgifter
Notat Forvaltning: konomiafdelingen Dato: J.nr.: Br.nr.: 5. oktober 2009 Udf rdiget af: Brian Hansen Vedrłrende: konomistyring i Randers en revurdering af ramme/ikke-rammebelagte udgifter Notatet sendes/sendt
Læs mereKvalitetsstandard for ledsagerordninger.
Kvalitetsstandard for ledsagerordninger. 1 Kvalitetsstandard for ledsagerordninger Omr de Ledsagerordning til personer mellem 18 og 67 r, som p grund af betydelig og varigt nedsat fysisk eller psykisk
Læs mereUngdommens Uddannelsesvejledning Randers (UUR)
Ungdommens Uddannelsesvejledning Randers (UUR) AFTALE 2010 2012 10. JUNI 2010 1. Form l med aftalen Randers Byr d har besluttet, at der fra 1. januar 2007 skal indg s aftaler med alle arbejdspladser i
Læs mereStyrket łkonomistyring i Randers Kommune
1. Indledning Byr det i Randers kommune godkendte den 26. maj 2008 m l og regler for den łkonomiske styring af kommunen. Der er efterfłlgende (p byr dsmłdet den 14. december 2009) vedtaget nogle korrektioner
Læs mereSamlet kvalitetsstandard for aflastning for błrn og unge med s rlige behov Handicap.
Samlet kvalitetsstandard for aflastning for błrn og unge med s rlige behov Handicap. 1 Samlet kvalitetsstandard for aflastning for błrn og unge med s rlige behov - Handicap Den samlede kvalitetsstandard
Læs mereBørnehuset Mariendal. aftale
Børnehuset Mariendal aftale 2009 2010 12.09.2008 1 2 1. Form l med aftalen: Randers Byr d har besluttet, at der fra 1. januar 2007 skal indg s aftaler med alle arbejdspladser i Randers Kommune. De overordnede
Læs mereKvalitetsstandard for dagtilbud (beskyttet besk ftigelse) for borgere med udviklingsh mning
Kvalitetsstandard for dagtilbud (beskyttet besk ftigelse) for borgere med udviklingsh mning 1 Kvalitetsstandard for dagtilbud (beskyttet besk udviklingsh mning ftigelse) for borgere med Omr de Beskyttet
Læs mereVuggestuen Viborgvej. aftale
Vuggestuen Viborgvej aftale 2009 2010 12.09.2008 1 2 1. Form l med aftalen: Randers Byr d har besluttet, at der fra 1. januar 2007 skal indg s aftaler med alle arbejdspladser i Randers Kommune. De overordnede
Læs mereSamarbejdsaftale for Hłresamarbejde Midt
Samarbejdsaftale for Hłresamarbejde Midt 1. Etablering af kommunalt hłresamarbejde Ved n rv rende aftale indg r Randers Kommune, Syddjurs Kommune, Norddjurs Kommune og Favrskov Kommune samarbejde om levering
Læs mereByr det besluttede for budget at reducere antallet af undersłgelsesklinikker med 8 klinikker for at skabe en besparelse p kr.
Notat Forvaltning: Sundhed og ldre Dato: J.nr.: Br.nr.: 30. december 2010 Udf rdiget af: Lene Jensen og Lars Hłvenhoff Vedrłrende: Nedl ggelse af tandklinikker Notatet sendes/sendt til: Udvalget for sundhed
Læs mereDer kan v re flere form l med en kontaktperson.
Kvalitetsstandard for personlig r dgiver og kontaktperson for błrn og unge p handicapomr det Omr de Lovgrundlag: Forebyggelse ift. błrn og unge med nedsat funktionsevne Tildeling af en personlig r dgiver
Læs mereForslag til ny organisering af stłtteindsatsen błrn 0-5 r
Forslag til ny organisering af stłtteindsatsen błrn 0-5 r Indledning I forbindelse med budgetforliget 2011-14 og vedtagelsen af den nye dagtilbudsstruktur blev det besluttet, at der skal ses p en ny struktur
Læs mereNotat. Social og arbejdsmarked. 29. oktober Indkomne hłringssvar
Notat Forvaltning: Social og arbejdsmarked Dato: 29. oktober 2008 Dokumentnr.: 08/000392-35 Afsender: Rikke Hylleberg Clausen Vedrłrende: Indkomne hłringssvar vedrłrende misbrugspolitik for 2008-12 Notat
Læs mereAnsłgning om łkonomisk stłtte til. ungdomsnetv. - en ungesatsning, der skal głre RgF til en fed forening at v re ung i!
Folkeoplysningsudvalget Udviklingsmidler Laksetorvet 8900 Randers C Ansłgning om łkonomisk stłtte til Randers, den 11. juli 2009 ungdomsnetv rk - en ungesatsning, der skal głre RgF til en fed forening
Læs mereEn god dag i skolen. Randers Kommunes sektorpolitik for skoleomr det
En god dag i skolen Randers Kommunes sektorpolitik for skoleomr det Indledning Sektorpolitikken for skoleomr det er en beskrivelse af de m l og de holdninger, som skal v re kendetegnende for skolerne i
Læs mereStatus p modersm lsundervisningen i Randers Kommune
Status p modersm lsundervisningen i Randers Kommune Marts 2012 Randers Kommune Błrn, Skole og Kultur 1. Indledning Ifłlge folkeskolelovens 5 stk. 7 er Randers Kommune forpligtet til at tilbyde undervisning
Læs mereDigitaliseringsstrategi
Digitaliseringsstrategi 2009-12 Maj 2009 Randers Kommune Indholdsfortegnelse 1. 1.1 Indledning Udgangspunkt for strategien 1 1 1.2 M l og rammer for strategien 1 2. Visioner 2 3. 3.1 Indsatsomr der Digital
Læs mereEn kortl gning af og handleplan for aflastning for błrn p handicapomr det
En kortl gning af og handleplan for aflastning for błrn p handicapomr det For ret 2010 1 Kortl gning af og handleplan for aflastning for błrn p handicapomr det Indledning Handicapomr det har dels som konsekvens
Læs mereSker det modsatte, kan man hurtigt komme i en situation, som ligner den, vi st r overfor i dag p Kildevang.
Sag nr. 10/ 14 - Spłrgsm l fra Annette og Mogens Klit om arbejdsmiljłforhold mv. p plejehjemmet Kildevang Indledning Jeg vil begynde med at sige, at denne sag efter min opfattelse i bund og grund handler
Læs mereAftale med Błrnecenter Randers 2013-2014
Aftale med Błrnecenter Randers 2013-2014 Form l med aftalen Randers Byr d har besluttet, at der fra 1. januar 2008 skal indg s aftaler med alle arbejdspladser i Randers Kommune. De overordnede m l med
Læs mereNy aftale: for Błrnecenter Randers
Ny aftale: 2011-12 for Błrnecenter Randers 1. Form l med aftalen Randers Byr d har besluttet, at der fra 1. januar 2008 skal indg s aftaler med alle arbejdspladser i Randers Kommune. De overordnede m l
Læs mereNotat. 8. juni 2011 J.nr.: Social- og Arbejdsmarked. Br.nr.: Udf rdiget af: Christian Forchhammer Foldager & Ulrik Lłvehjerte Vedrłrende: Demografi
Notat Forvaltning: Social- og Arbejdsmarked Dato: 8. juni 2011 J.nr.: Br.nr.: Udf rdiget af: Christian Forchhammer Foldager & Ulrik Lłvehjerte Vedrłrende: Demografi Notatet sendes/sendt til: Demografi
Læs mereNotat. 27. april 2012. Politik, Kommunikation og Digital Service. J.nr.: Br.nr.: Vedrłrende: Notatet sendes/sendt til:
Notat Forvaltning: Politik, Kommunikation og Digital Service Dato: J.nr.: Br.nr.: 27. april 2012 Udf rdiget af: Vedrłrende: Strategi for MitRanders og sammenh ng til Borger.dk Notatet sendes/sendt til:
Læs mereIndhold. 1. Form l med aftalen. 2. Politiske visioner og krav. 3. Randers Bibliotek Hvem er vi? 4. M l i aftalen. 5. Opfłlgning p m l. 6.
1 Indhold 1. Form l med aftalen 2. Politiske visioner og krav 3. Randers Bibliotek Hvem er vi? 4. M l i aftalen 5. Opfłlgning p m l 6. konomi 7. Gensidige aftaleforhold 2 1. Form l med aftalen Randers
Læs mereAftale for Perron
1. Form l med aftalen Aftale for Perron 4 2011-12 Randers Byr d har besluttet, at der fra 1. januar 2008 skal indg s aftaler med alle arbejdspladser i Randers Kommune. De overordnede m l med aftalestyringen
Læs mereDer er udarbejdet en prognose for hver af de syv skoler. Desuden er der set p udvikling for de to omr der, som de syv distrikter d kker.
Notat Forvaltning: Błrn og skoleforvaltningen Dato: J.nr.: Br.nr.: 3. august 2009 09/005008 Udf rdiget af: Bitten Laursen Vedrłrende: Skoledistrikter i Randers Kommune Notatet sendes/sendt til: Błrn og
Læs mereUdf rdiget af: AlC Vedrłrende: Hłringssvar: Evaluering af Randersmodellen og udfordringer for Randersmodellen anno 2010
Notat Dato: 31. maj 2010 J.nr.: 10/003335 Udf rdiget af: AlC Vedrłrende: Hłringssvar: Evaluering af Randersmodellen og udfordringer for Randersmodellen anno 2010 Notatet sendes/sendt til: Direktion, łkonomiudvalg,
Læs mereDette notat beskriver den konkrete udmłntning af kommunens kłrselskontor.
Notat Forvaltning: Błrn, Skole og Kultur : J.nr.: Br.nr.: 11. marts 2011 10/001138 Udf rdiget af: Bitten Laursen Vedrłrende: Kłrselskontor i Randers Kommune Notatet sendes/sendt til: Direktionen Udmłntningsplan
Læs mereAftale mellem Randers Byr d og. Fritidscentret 2009 og
1 Aftale mellem Randers Byr d og Fritidscentret 2009 og2010 www.fritidscentret.dk 2 Indhold: 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. Form l med aftalen Politiske visioner, m l og krav Fritidscentret hvem er vi? M lene i
Læs mereForslag til ny organisering af stłtteindsatsen błrn 0-5 r
Forslag til ny organisering af stłtteindsatsen błrn 0-5 r Indledning I forbindelse med budgetforliget 2011-14 og vedtagelsen af den nye dagtilbudsstruktur blev det besluttet, at der skal ses p en ny struktur
Læs mereNy struktur p daginstitutionsomr det 0-5 r hłringssvar fra daginstitutioner (MED-udvalg), for ldrebestyrelser, organisationer og r d.
1 Ny struktur p daginstitutionsomr det 0-5 r hłringssvar fra daginstitutioner (MED-udvalg), for ldrebestyrelser, organisationer og r d. Tilbagemelding i hłringssvar vedr. Forvaltningens kommentarer Struktur
Læs mereLedelsens evaluering. af kvalitetsstyringssystemet for Natur- og Miljłomr det. December
Ledelsens evaluering af kvalitetsstyringssystemet for Natur- og Miljłomr det 2010 December 2010 1 Indhold 1. Form l 2. Analyse af resultaterne fra den interne og eksterne audit 3. Analyse af resultatet
Læs mereDemografi og generelle udviklingstendenser p handicapomr det i Randers Kommune
Notat Forvaltning: Social- og Arbejdsmarked Dato: J.nr.: Br.nr.: Udf rdiget af: Christian Forchhammer Foldager & Ulrik Lłvehjerte Vedrłrende: Demografi Notatet sendes/sendt til: Demografi og generelle
Læs mereAsferg Skole AFTALE JUNI 2010
Asferg Skole AFTALE 2010 2012 10. JUNI 2010 1 1. Form l med aftalen Randers Byr d har besluttet, at der fra 1. januar 2007 skal indg s aftaler med alle arbejdspladser i Randers Kommune. De overordnede
Læs mereBilag til Indstilling til beslutning om at anskaffe nyt cms for hjemmesider og integrationer til fagsystemer
Bilag til Indstilling til beslutning om at anskaffe nyt cms for hjemmesider og integrationer til fagsystemer Baggrund: En arbejdsgruppe med repr sentanter fra IT, Borgerservice og Kommunikation har i f
Læs mereEn god dag i skolen. Randers Kommunes sektorpolitik for skoleomr det
En god dag i skolen Randers Kommunes sektorpolitik for skoleomr det Indledning Sektorpolitikken for skoleomr det er en pr sentation af de m l og de holdninger, som skal v re kendetegnende for skolerne
Læs mere2. Allerede trufne beslutninger om overflytning af opgaver fra konomi
Notat Forvaltning: Kultur og Borgerservice 3. juni 2010 (revideret 9. au- Dato: gust) J.nr.: Br.nr.: Udf rdiget af: Lone Beltoft Clausen Vedrłrende: Opgaver der kan flyttes til Borgerservice Notatet sendes/sendt
Læs mereAftale for Alkoholbehandlingen
1. Form l med aftalen Aftale for Alkoholbehandlingen 2011-12 Randers Byr d har besluttet, at der fra 1. januar 2008 skal indg s aftaler med alle arbejdspladser i Randers Kommune. De overordnede m l med
Læs mereOrienteringsnotat vedrłrende tiltag p indkłbs- og udbudsomr det
Notat Forvaltning: konomi Dato: J.nr.: Br.nr.: Februar, 2011 Udf rdiget af: konomiafdelingen Vedrłrende: Orientering om tiltag p indkłbs- og udbudsomr det Notatet sendes/sendt til: Direktionen d. 24. februar
Læs mereNotat. Indledning. Borgerr dgiverfunktionen. Borgerr dgiveren 12/ august Jesper Cortes
Notat Forvaltning: Dato: 7. august 2012 Dokumentnr.: Borgerr dgiveren 12/001614-1 Afsender: Jesper Cortes Vedrłrende: Beretning for Borgerr dgiverens virksomhed for 2011 Notat sendes/sendt til: Beretning
Læs mereVuggestuen MINI-MAX AFTALE NOVEMBER 2010
Vuggestuen MINI-MAX AFTALE 2011 2012 30. NOVEMBER 2010 1 1. Form l med aftalen Randers Byr d har besluttet, at der fra 1. januar 2007 skal indg s aftaler med alle arbejdspladser i Randers Kommune. De overordnede
Læs mereAFTALE NOVEMBER
Vester Alle AFTALE 2011 2012 23. NOVEMBER 2010 Kunstner: Jan Blik Pedersen 1 1. Form l med aftalen Randers Byr d har besluttet, at der fra 1. januar 2007 skal indg s aftaler med alle arbejdspladser i Randers
Læs mereInfanterivej 33 - familier
Infanterivej 33 - familier AFTALE 2011 2012 23. NOVEMBER 2010 1 1. Form l med aftalen Randers Byr d har besluttet, at der fra 1. januar 2007 skal indg s aftaler med alle arbejdspladser i Randers Kommune.
Læs mereVejen til et mere attraktivt F rup og omegn
Oplysninger om ansłger Borgerforeningen for F rup og omegn. Foreningen som er veletableret har ca. 80 husstands medlemmer alle er borgere i landsbyerne F rup, Nłrb k, rrild mm. Borgerforeningen, som har
Læs mereOMR DE KILDEVANG RANDERS KOMMUNE. Aftale for mellem. Randers byr d. Omr de Kildevang
OMR DE KILDEVANG RANDERS KOMMUNE Aftale for 2009-2010 mellem Randers byr d og Omr de Kildevang OMR DE KILDEVANG RANDERS KOMMUNE 1. Form l med aftalen Randers Byr d har besluttet, at der fra 1. januar
Læs mereSamtidig blev det besluttet, at kommunens łvrige betalinger skulle analyseres n med henblik p eventuel optimering.
Notat Forvaltning: konomiafdelingen Dato: J.nr.: Br.nr.: 22. februar 2010 Udf rdiget af: Brian Hansen og Poul Hjłllund Vedrłrende: Optimering af ind- og udbetalinger Notatet sendes/sendt til: Direktionen
Læs mereAnalyse af behov for dag- og dłgntilbud til błrn, unge og deres familier.
Notat Forvaltning: Błrn og Skole Dato: J.nr.: Br.nr.: 14. april 2009 Udf rdiget af: Nina Leunbach Wang Vedrłrende: Behov for dag- og dłgntilbud p Błrn og Familieomr det Notatet sendes/sendt til: Błrn og
Læs mereAFTALE NOVEMBER 2010
Rismłlleg rden AFTALE 2011 2012 23. NOVEMBER 2010 1 1. Form l med aftalen Randers Byr d har besluttet, at der fra 1. januar 2007 skal indg s aftaler med alle arbejdspladser i Randers Kommune. De overordnede
Læs mereBEHANDLINGSOVERSIGT. Servicebeviser og markedsfłring af leverandłr. Behandlinger: - Sundheds- og ldreudvalget - 4. juni 2009
Servicebeviser og markedsfłring af leverandłr Behandlinger: - Sundheds- og ldreudvalget - 4. juni 2009 Servicebeviser og markedsfłring af leverandłr Sagsnummer: 09/003384 Journalnummer: 16.08.36 P00 ResumØ
Læs mereNotat. 15. juli 2010. Błrn og Skole
Notat Forvaltning: Błrn og Skole Dato: J.nr.: Br.nr.: 15. juli 2010 Udf rdiget af: Skoleafdelingen Vedrłrende: Notat vedr. Rejseholdets anbefalinger Notatet sendes/sendt til: B/S udvalg Skolens rejsehold
Læs mereTirsdalens Skole AFTALE JUNI 2010
Tirsdalens Skole AFTALE 2010 2012 10. JUNI 2010 1 1. Form l med aftalen Randers Byr d har besluttet, at der fra 1. januar 2007 skal indg s aftaler med alle arbejdspladser i Randers Kommune. De overordnede
Læs mere