Kære nye medarbejder, Tillykke med jobbet! Vi glæder os meget til at lære dig at kende!

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Kære nye medarbejder, Tillykke med jobbet! Vi glæder os meget til at lære dig at kende!"

Transkript

1 2013 Kære nye medarbejder, Tillykke med jobbet! Vi glæder os meget til at lære dig at kende! Når du starter på arbejde, vil du opleve mange nye indtryk - så lad os indse det fra starten af: Du vil få svært ved at huske alle detaljer på én gang! Derfor har vi i denne folder samlet praktiske data omkring din bejdsplads samt vigtige informationer, som du kan have fordel af at vide. Vi håber på den måde at hjælpe dig bedst muligt i gang. Husk på, at du altid er velkommen til at spørge dine kollegaer og ledere til råds Hellere spørge en gang for meget end en gang for lidt! Sundhed og Omsorg, Område Midtbyen Carl Blochs Gade, Møllestien og Vestervang Revideret oktober2013

2 Hvad du bliver en del af Område Midtbyen består af tre lokalcentre, der er inddelt således: Navn Adresse Lokalcenter Carl Blochs Gade Carl Blochs Gade 30 Pleje og ældreboliger Carl Blochs Gade Carl Blochs Gade Plejeboliger Ceres Huset Ceres Allé 15, Lokalcenter Vestervang Vestervang 16, Hjemmeplejen Vestervang Vestervang 16, Ældreboliger Vestervang Vestervang Plejeboliger Vestervang Vestervang Lokalcenter Møllestien Grønnegade 10 Plejeboliger Møllestien Grønnegade 10 Hjemmeplejen Møllestien Grønnegade 8 Ældreboliger Møllestien Grønnegade 8 Beboer- og borgerindflydelse Ved Område Midtbyen er der et brugerråd tilknyttet hvert lokalcenter (pt. er Carl Blochs Gade dog uden). Brugerrådet vælges hvert andet år af om-

3 rådets pensionister. Foruden deres egen dagsorden, holder brugerrådene månedlige møder med områdechefen, hvor drift og økonomi drøftes. Ved plejeboligerne på Møllestien er der endvidere valgt et beboer og pårørenderåd, i boligerne Carl Blochs Gade, Vestervang og Ceres Huset er det en afdelingsbestyrelse. Disse varetager beboernes interesser og er derfor en væsentlig samarbejdspartner, som du bør forholde dig til løbende. Ledelsen udarbejder i fællesskab med brugerråd, repræsentanter for afdelingsbestyrelser og beboer- og pårørenderåd samt udvalgte medarbejdere i fællesskab hvert år fokusområder ud fra ledetrådene, som sikrer, at borgere og medarbejdere får det bedst muligt hos os! Sundhed og Omsorg Din arbejdsgiver: Din arbejdsgiver er Aarhus Kommune. Du er derfor en del af et fællesskab på ca medarbejdere - et stort fællesskab, hvor der er rigtig mange erfaringer og kræfter at trække på! Så brug dine kollegaer og tilbyd dig selv og din viden til resten af organisationen! MSO: Når du møder ind på arbejde, er du ansat hos Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg (ofte forkortet: MSO eller Sundhed og Omsorg ), hvor du som nævnt arbejder for Område Midtbyen - et ud af i alt ni lokalområder her i Aarhus. Vores Område: I tilknytning til vores område bor der ca borgere, hvoraf de ca er pensionister. Ud af disse pensionister kommer ca. 10 % på pleje-

4 hjem, mens de resterende 90 % enten klarer sig selv eller får vores hjælp i eget hjem. Hertil kommer et varierende antal førtidspensionister. Til at varetage de opgaver, der følger med dette store ansvar, er du nu blevet en del af ca. 500 medarbejdere hos Område Midtbyen. Målet: Vores primære mål er at få de tildelte skattekroner (budgettet er på ca. 135 mio. kr.) til at række længst muligt i forhold til at skabe glæde, nærvær og mening med tilværelsen hos den enkelte borger. For at leve op til det, skal hjælpen som vi yder, altid ske i henhold til dansk lovgivning samt ud fra Aarhus Byråds beslutninger og vedtagne kvalitetsstandarder. Det vil sige, at du nu er en del af en politisk ledet organisation, hvor dine arbejdsopgaver - og funktioner løbende vil ændre sig i takt med Aarhus Kommunes udvikling! For at hjælpe dig og alle andre medarbejdere til at kunne varetage denne store opgave, udvikler Aarhus Kommune, MSO og Område Midtbyen løbende deres strategier: Strategier: Byrådet i Aarhus Kommune har defineret tre værdier, som alle ansatte skal arbejde efter: Troværdighed, respekt og engagement - dels over for borgerne, men selvfølgelig også i alle andre relationer, du indgår i! Læs mere på:

5 Endvidere arbejder vi i Aarhus Kommune ud fra en rehabiliterende tilgang med afsæt i borgers mål. I hjemmeplejen kaldes det Grib Hverdagen, mens det i plejeboligerne benævnes Det gode hverdagsliv. Den udarbejdede pjece om GRIB- Hverdagen kan læses her: Ledetrådene som strategi: Hos MSO arbejder vi efter de fem ledetråde. Gennem ledetrådene ønsker MSO at sikre borgernes rettigheder samtidigt med, at du som medarbejder føler dig fagligt udfordret, at du trives, og at du er en del af et større fællesskab, hvor vi deler vores viden. Som medarbejder er det vigtigt, at du forholder dig til ledetrådene, og at du tør udfordre dig selv, dine kollegaer og ledelse igennem dem. Du vil få ledetrådene udleveret af din nærmeste leder, men de findes også på:

6 Andre tilbud til beboere og borgere Foruden at varetage pleje, praktisk hjælp, sygepleje, træningstilbud og ernæring, har vi en række andre tilbud til borgerne her i Område Midtbyen: Sundhedsklinikker: Der er tre sundhedsklinikker på lokalcentrene Møllestien og Vestervang. Borgere i vores lokalområde skal som udgangspunkt modtage sygepleje, råd og vejledning m.m. i disse klinikker. Sundhedsklinikkerne er bemandet med sygeplejersker. Du kan som medarbejder benytte sundhedsklinikkerne til at få råd og vejledning - såvel fagligt som privat. Borgere, der ikke kan komme i sundhedsklinikken eller på lokalcentret, har mulighed for at få sygepleje og træning i eget hjem. Caféer: Alle tre lokalcentre har en café. Der laves mad alle tre steder, og det store udbud sælges i løbet af dagen til caféens gæster. ALLE er velkomne til at spise, drikke kaffe eller hygge sig med de andre gæster. Caféerne er åbne alle ugens dage i dagtimerne - desuden holder Møllestiens café åbent onsdag aften. Caféens lokaler udlånes og udlejes sammen med vore andre lokaler til aktiviteter og arrangementer der fremmer Område Midtbyen og nærmiljøet.

7 Frivilligt arbejde: Område Midtbyen har ansat en frivilligkoordinator til at varetage koordineringen af de ca. 150 frivillige, vi pt. har tilknyttet området. Du kan læse mere i pjecer om frivillighed i Aarhus Kommune og på Område Midtbyen her: me/hvem-er-vi/frivillige.aspx?sc_lang=da. Havehuset: Område Midtbyen ejer en kolonihave med et kolonihavehus: Havehuset. Huset og haven ligger ved Brabrand Søen og Aarhus Å og kan benyttes året rundt af alle beboere, pårørende og pensionister i lokalområdet med tilknytning til Område Midtbyen. Nøgle udleveres ved underskrift i informationen på Møllestien og administrationen på Carl Blochs Gade. Varmtvandsbassin på Møllestien: På Møllestien er der et varmtvandsbassin, som bruges af ca gæster hver uge. Som pensionist i Aarhus Kommune er det muligt at få en fast tid i bassinet en gang om ugen. Det koster 20 kr. pr. gang at benytte bassinet. Gæster skal selv kunne klare bad, påklædning og transport. Der er

8 endvidere personale svømning hver søndag eftermiddag. Der er udarbejdet en pjece om varmtvandssvømning på Møllestien, der kan læses her: me/tilbud/aktiviteter.aspx?sc_lang=da. Information til borgerne i lokalområdet: Område Midtbyen udsender via post/omdeler tre gange årligt et blad ( Midtbyposten ) til alle folkepensionister i lokalområdet. Heri findes kalendersider, sider med telefon- og træffetider, nyheder fra områdechefen, frivilligområdet, Brugerrådene samt omtale af kommende arrangementer. Kontakt redaktionen ved ansvarshavende redaktør Anette Poulsen på Åbne tilbud: Hos Område Midtbyen foregår der i løbet af ugen mange forskellige aktiviteter, der er åbne for alle borgere. Der findes i Midtbyposten en oversigt herover. Desuden vil der være informationer på opslagstavlerne på lokalcentrene. På Møllestien findes endvidere en petanquebane, som må anvendes af alle. Der findes en omtale på Område Midtbyens hjemmeside og en folder der kan læses her: me/tilbud/petanquebane.aspx?sc_lang=da.

9 Personale info Der udsendes jævnligt (både elektronisk og i papirform) et personaleblad kaldet Trekløveret. Heri vil du kunne læse sidste nyt fra direktionen, konsulenterne, personaleforeningen, ligesom der altid er en liste over relevante personer og telefonnumre. Tilgang og afgang af medarbejdere præsenteres også i Trekløveret. Du er altid velkommen med indlæg. Personaleforening: Ved område Midtbyen har vi en personaleforening, som afholder mange forskellige arrangementer lige fra banko til vinsmagning. Det koster et mindre kontingent at være medlem. Se mere i personalepjecen, der kan læses på hjemmesiden eller her: me/job/for-personale.aspx?sc_lang=da. Der ydes et årligt tilskud til foreningen fra lokalområdet.

10 Personalegoder: Der er mange gode tilbud til dig som ansat ved Område Midtbyen. Du kan blandt andet få billig zoneterapi og komme gratis på AROS. Læs mere i pjecen om personalegoder, der kan læses samme sted som omtalen af personaleforeningen (Se ovenfor). Hjemmesiden: I det hele taget vil det være en god idé som nybagt medarbejder hos Område Midtbyen at besøge vores hjemmeside, hvor du kan læse meget mere om, hvad det er for en arbejdsplads, du er kommet til. Hjemmesideadressen findes nemmest her: Den officielle hjemmeside er: me.aspx?sc_lang=da Administration og stab Vi har en række stabsmedarbejdere til at varetage blandt andet IT, udvikling, arbejdsmiljø, frivillighed, forebyggelse samt ledelse af forskellige projekter. Endvidere varetager administrationsafdelingen de administrative opgaver på lokalcentret, opgaver i forbindelse med områdets drifts, samt opgaver der retter sig mod borgere og medarbejdere.

11 Opgaverne er i hovedtræk: - Betjening af interne og eksterne henvendelser - Administration i forbindelse med indflytning i pleje og ældre boliger - Personaleadministration, herunder lønadministration (spørg din teamleder, hvem du skal henvende dig til) - Økonomifunktioner - Lokaleudlejning - IT- koordinering m.m. Telefonnumre på medarbejderne: Der findes en digital telefonliste med alle relevante telefonnumre på vores fællesdrev ( U-drev ). Den ligger under mappe 20 kaldet: Telefonlister. Du kan endvidere finde Område Midtbyens organisationsdiagram samt flere informationer omkring ansatte og deres funktioner på hjemmesiden: Ledelsen Ledelsen af Område Midtbyen varetages af en direktion på tre personer samt 12 teamledere A. En områdechef, der har det overordnede ansvar B. En viceområdechef, der har ansvaret for Hjemmeplejen, administration, pedel, service og cafe C. En viceområdechef, der har ansvaret for Sundhedsenheden og Plejeboligerne D. Teamledere som har den daglige ledelse af en eller flere afdelinger - cafe og service, pedel, sundhedsenheden og plejen.

12 Forventninger til dig som medarbejder I mødet med borgeren: Som menneske har vi meget forskellige normer for opførsel og påklædning. For at passe bedst muligt på borgerne og hinanden forventer vi derfor, at du er: - Venlig, lyttende, imødekommende, og har øjenkontakt med den du taler til! - Opmærksom på at holde privatliv og arbejdsliv adskilt! - En del af det store fællesskab og værner om dine kollegaers ve og vel! - Sober og forståelig i dit sprog! - Anstændigt klædt, dvs. i tøj der dækker skuldre, mave, bryst, lår og knæ! Hjælp hinanden med at huske på det! Sikkerhed, hygiejne og respekt: Af hensyn til både sikkerhed, hygiejne og respekt for borgerne må du i forbindelse med arbejdet indenfor pleje- og køkkenområdet aldrig bære: - ur - ringe - lange/beskidte/kunstige negle - armbånd - snavset tøj og fodtøj, anvend evt. skiftetøj el. lign. I flere afdelinger anvendes arbejdsbeklædning.

13 - piercinger i læber/øjenbryn (små stifter i næsen er ok) Vær også opmærksom på i hvilke arbejdssituationer, at der skal anvendes værnemidler (handsker, forklæde, beskyttelsesbriller m.m.) Endvidere gælder på: - Langt hår skal det samles/sættes op - Hvis du bruger tørklæde, må det ikke dække ansigtet eller være til gene for arbejdet - Brug altid hensigtsmæssigt fodtøj - Navneskilt skal bruges synligt ID-kort skal kunne fremvises af personalet i hjemmeplejen - Værn om borgere, kollegaer og din arbejdsplads! Hvis du omtaler dit arbejde, en kollega eller en borger, er det vigtigt, at du er i stand til at vurdere, hvad andre kan bruge det til. Vi hænger ikke hverken borgere eller medarbejdere ud hos Område Midtbyen! Mobiltelefoner tablets osv. Brug af personlige mobiltelefoner/tablets osv. skal ske med stor omtanke og må ikke være til gene for borgere/kollegaer eller virke forsinkende på dit arbejde. Sørg derfor for at mobilen er på lydløs. Det er ikke tilladt at benytte sociale medier som Facebook og lignende i din arbejdstid. Er du i tvivl om ovenstående, så spørg din teamleder eller kollega til råds. I tilfælde af sygdom skal du: - kontakte din nærmeste leder/afdeling så tidligt som muligt og inden arbejdet påbegyndes. Hvis nærmeste leder ikke er til stede (eller hvis det er weekend) kontaktes afdelingen i stedet for. Du skal efterfølgende ved førstkommende lejlighed kontakte din nærmeste leder eller bede vedkommende om at kontakte dig.

14 - Når du er i kontakt med leder, vil der blive spurgt ind til forventet varighed, og der aftales tidspunkt for næste kontakt/samtale. Raskmelding: Kontakt nærmeste leder/afdeling så tidligt som muligt. Se i øvrigt mere på det udleverede bilag, som du har fået sammen med dit ansættelsesbrev. Rygepolitik Den 1. marts 2013 trådte Aarhus Kommunes nye rygepolitik i kraft. Det betyder, at ansatte i Aarhus Kommune ikke må ryge i arbejdstiden, hverken på eller uden for arbejdspladsens matrikel og heller ikke, når du opholder dig på arbejdspladsen udenfor arbejdstiden. Du kan læse mere på: Video overvågning: Af sikkerhedshensyn har vi ved hovedindgangen til Lokalcenter Møllestien og i P-kælderen videoovervågning. Optagelserne gemmes en uge og slettes derefter. Mere information: Der findes yderligere materiale, som du bør have kendskab til. Læs mere på: under blandt andet: Den attraktive arbejdsplads, personalepolitik og Organisation.

15 Kort over Lokalområdet

16 Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg OMRÅDE MIDTBYEN Carl Blochs Gade, Møllestien & Vestervang Grønnegade 10, 8000 Århus C Tlf

Velkommen til Område Midtbyen

Velkommen til Område Midtbyen 2014 Velkommen til Område Midtbyen Kære nye medarbejder. Vi glæder os meget til at lære dig at kende. Når du starter i Område Midtbyen, vil du modtage mange informationer og mange nye indtryk. I denne

Læs mere

Velkommen til Område Midtbyen

Velkommen til Område Midtbyen 2016 Velkommen til Område Midtbyen Kære nye medarbejder. Vi glæder os meget til at lære dig at kende. Når du starter i Område Midtbyen, vil du modtage mange informationer og mange nye indtryk. I denne

Læs mere

Velkommen til Område Midt

Velkommen til Område Midt 2016 Velkommen til Område Midt Kære nye medarbejder. Vi glæder os meget til at lære dig at kende. Når du starter i Område Midt, vil du modtage mange informationer og mange nye indtryk. I denne folder har

Læs mere

Velkomstfolder til nyansatte i Område Vejlby-Risskov. Vi byder dig velkommen. - til Område Vejlby-Risskov. Vi glæder os til at lære dig at kende.

Velkomstfolder til nyansatte i Område Vejlby-Risskov. Vi byder dig velkommen. - til Område Vejlby-Risskov. Vi glæder os til at lære dig at kende. Velkomstfolder til nyansatte i Område Vejlby-Risskov Vi byder dig velkommen - til Område Vejlby-Risskov Vi glæder os til at lære dig at kende. Velkommen fra direktionen Hvordan er MSO organiseret? Kære

Læs mere

Information til pårørende

Information til pårørende Information til pårørende Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg byder velkommen til pårørende 1 Kære pårørende Vi ønsker dig velkommen som pårørende. Denne mappe indeholder informationer målrettet

Læs mere

Velkommen til ældreboligerne Grønnegade 8

Velkommen til ældreboligerne Grønnegade 8 Velkommen til ældreboligerne Grønnegade 8 Område Midtbyen Carl Blochs Gade, Møllestien og Vestervang Grønnegade 10, 8000 Aarhus C Tlf. 87 13 46 00 Med denne lille pjece vil vi orientere om Område Midtbyen

Læs mere

Velkommen til ældreboligerne Carl Blochs Gade

Velkommen til ældreboligerne Carl Blochs Gade Velkommen til ældreboligerne Carl Blochs Gade Område Midtbyen Carl Blochs Gade, Møllestien og Vestervang Grønnegade 10, 8000 Aarhus C Tlf. 87 13 46 00 Med denne lille pjece vil vi orientere om Område Midtbyen

Læs mere

Personalegoder Område Midt

Personalegoder Område Midt Personalegoder Område Midt Kære medarbejder Som ansat på månedsløn ved Område Midt tilbyder vi dig forskellige personalegoder. Du kan læse om personalegoderne herunder, og hvordan du kommer i gang med

Læs mere

Velkommen som frivillig i Sundhed og Omsorg Aarhus Kommune

Velkommen som frivillig i Sundhed og Omsorg Aarhus Kommune 1 Velkommen som frivillig i undhed og Omsorg Aarhus Kommune Kort og godt Om at være frivillig i undhed og Omsorg Her er en oversigt til dig, som er ny frivillig i undhed og Omsorg. Hvis du vil vide mere,

Læs mere

Velkommen til ældreboligerne Vestervang 17-18

Velkommen til ældreboligerne Vestervang 17-18 Velkommen til ældreboligerne Vestervang 17-18 Område Midtbyen Carl Blochs Gade, Møllestien og Vestervang Grønnegade 10, 8000 Aarhus C Tlf. 87 13 46 00 Med denne lille pjece vil vi orientere om Område Midtbyen

Læs mere

Kære Medarbejdere! Som ansat på månedsløn ved Område Midtbyen, har du mulighed for at benytte forskellige personalegoder.

Kære Medarbejdere! Som ansat på månedsløn ved Område Midtbyen, har du mulighed for at benytte forskellige personalegoder. Revideret december 2013 Kære Medarbejdere! Som ansat på månedsløn ved Område Midtbyen, har du mulighed for at benytte forskellige personalegoder. På de følgende sider kan du læse om, hvilke personalegoder

Læs mere

Velkommen som frivillig i Sundhed og Omsorg Aarhus Kommune

Velkommen som frivillig i Sundhed og Omsorg Aarhus Kommune Velkommen som frivillig i Sundhed og Omsorg Aarhus Kommune 1 Kort og godt Om at være frivillig i Sundhed og Omsorg Her er en oversigt til dig, som er ny frivillig i Sundhed og Omsorg. Hvis du vil vide

Læs mere

Kvalitetsstandard for plejeboliger

Kvalitetsstandard for plejeboliger Kvalitetsstandard for plejeboliger Hvis du har brug for en plejebolig Ishøj Kommune 1 Jeg er glad for at kunne præsentere kommunens kvalitetsstandarder for plejeboliger. Kvalitetsstandarderne beskriver

Læs mere

Velkommen i plejebolig et hjem i trygge rammer

Velkommen i plejebolig et hjem i trygge rammer Aarhus Kommune Velkommen i plejebolig et hjem i trygge rammer 2 VELKOMMEN Et nyt hjem I dag er en plejebolig ikke bare en bolig, men en del af et hjem. Et hjem med liv, fællesskaber og den tryghed, det

Læs mere

Velkommen. Område Midtbyen. Til Møllestien Grønnegade 10 og Vestergade 25. Side

Velkommen. Område Midtbyen. Til Møllestien Grønnegade 10 og Vestergade 25. Side Velkommen Til Møllestien Grønnegade 10 og Vestergade 25 Område Midtbyen Side Velkommen til Møllestien På Møllestiens vegne vil jeg gerne byde dig velkommen til din nye bolig. Vi ønsker, at du, din familie

Læs mere

Velkommen til Lind Pleje- og Aktivitetscenter Herning Kommune

Velkommen til Lind Pleje- og Aktivitetscenter Herning Kommune Kære medarbejder! Velkommen til Lind Pleje- og Aktivitetscenter Herning Kommune Her kan du læse om Lind Pleje- og Aktivitetscenters værdier og om praktiske informationer, som du får brug for i din ansættelse.

Læs mere

Brugerrådsvalg Portrætter af kandidaterne & deres programerklæringer. Område Midtbyen. Møllestien. Område Midtbyen

Brugerrådsvalg Portrætter af kandidaterne & deres programerklæringer. Område Midtbyen. Møllestien. Område Midtbyen Brugerrådsvalg 2013 Område Midtbyen Møllestien Område Midtbyen Carl Blochs Gade, Møllestien og Vestervang Grønnegade 10, 8000 Århus C www.midtbyenslokalcentre.dk Portrætter af kandidaterne & deres programerklæringer

Læs mere

Velkommen. Område Midtbyen. Til Ceres Huset Ceres Allé 15 Aarhus C. Side

Velkommen. Område Midtbyen. Til Ceres Huset Ceres Allé 15 Aarhus C. Side Velkommen Til Ceres Huset Ceres Allé 15 Aarhus C Område Midtbyen Side Velkommen til Ceres Huset På Ceres Husets vegne vil jeg gerne byde dig velkommen til din nye bolig. Vi ønsker, at du, din familie og

Læs mere

Område Syd. Lokalcenter Kildevang. Aktivitetstilbud

Område Syd. Lokalcenter Kildevang. Aktivitetstilbud Område Syd Lokalcenter Kildevang Aktivitetstilbud 2014 Indhold Velkommen til aktivitetstilbuddene ved Lokalcenter Kildevang Velkommen til aktivitetstilbuddene ved Lokalcenter Kildevang 3 Brugerstyrede

Læs mere

Liv og glade dage på tværs af generationer. 7. 13. april 2014. Opdatering nu nærmer vi os!!!

Liv og glade dage på tværs af generationer. 7. 13. april 2014. Opdatering nu nærmer vi os!!! 1. april 2014 Liv og glade dage på tværs af generationer 7. 13. april 2014 Opdatering nu nærmer vi os!!! Højtlæsning Fastelavn for store og små Banko på lokalcentret I uge 15, den 7. 13. april, vil der

Læs mere

Plejecentre i Esbjerg Kommune

Plejecentre i Esbjerg Kommune Velkommen til Esbjerg Kommunes plejecentre Denne pjece giver dig information om tilbud og muligheder for hjælp, pleje, kost og aktiviteter på Esbjerg Kommunes plejecentre. Desuden kan du læse om, hvad

Læs mere

Notat til Sundheds- og omsorgsudvalget vedrørende ny retning, mål og fremadrettet indsats. Ny retning

Notat til Sundheds- og omsorgsudvalget vedrørende ny retning, mål og fremadrettet indsats. Ny retning 1 Forebyggende Hjemmebesøg Notat til Sundheds- og omsorgsudvalget vedrørende ny retning, mål og fremadrettet indsats. Ny retning Baggrund Forebyggende hjemmebesøg har været en del af MSO s indsats, siden

Læs mere

VELKOMMEN TIL ODDER ÆLDRESERVICE.

VELKOMMEN TIL ODDER ÆLDRESERVICE. 13-05-2014 09:54 VELKOMMEN TIL ODDER ÆLDRESERVICE. Ældrechef Administrativ leder Administration/Vikarkorps Kvalitet og udvikling Pedel/kørsel IT proceskonsulent Leder af Ledere af hjemmeplejen Sundhedscenterleder

Læs mere

Velkommen til Plejehjemmet Uttrupgaard. Lerumbakken 1 9400 Nørresundby

Velkommen til Plejehjemmet Uttrupgaard. Lerumbakken 1 9400 Nørresundby Velkommen til Plejehjemmet Uttrupgaard Lerumbakken 1 9400 Nørresundby Velkommen til Uttrupgaard Jeg og personalet på Uttrupgaard Plejehjem vil gerne byde dig velkommen. Vi håber, at du og dine pårørende

Læs mere

ÆLDREPOLITIK. Vision: Et godt og aktivt liv

ÆLDREPOLITIK. Vision: Et godt og aktivt liv ÆLDREPOLITIK Vision: Et godt og aktivt liv Forord til Ældrepolitikken: Der skal sikres en konstant respektfuld dialog med de ældre om hvilke ønsker og forventninger de har til livet hverdagen denne dag!

Læs mere

Kære aarhusianer ET BEDRE LIV 2013

Kære aarhusianer ET BEDRE LIV 2013 Billede mangler ET BEDRE LIV 2013 Kære aarhusianer Et bedre liv handler om de former for støtte og tilbud, du kan få fra Sundhed og Omsorg i Aarhus Kommune, hvis du eller din familie ikke selv kan klare

Læs mere

Velkommen til Ceres Huset plejeboligerne Ceres Allé 15

Velkommen til Ceres Huset plejeboligerne Ceres Allé 15 Velkommen til Ceres Huset plejeboligerne Ceres Allé 15 Område Midtbyen Carl Blochs Gade, Møllestien og Vestervang Grønnegade 10, 8000 Aarhus C Tlf. 87 13 46 00 Med denne lille pjece vil vi orientere om

Læs mere

Velkommen til Wandallshaven

Velkommen til Wandallshaven Velkommen til Wandallshaven Sektion Christinehaven Plejecenter Vest Forord Velkommen til Wandallshaven. Denne folder er udarbejdet som en hjælp til at give Dem og Deres pårørende et overblik over ting,

Læs mere

Velkommen til Medicinsk Sengeafsnit 2

Velkommen til Medicinsk Sengeafsnit 2 Velkommen til Medicinsk Sengeafsnit 2 Beliggende på plan 8 Til patienter og pårørende Regionshospitalet Randers Medicinsk Afdeling I denne pjece er der oplysninger, som kan have betydning for dig og dine

Læs mere

Velkommen til plejeboligerne Vestervang

Velkommen til plejeboligerne Vestervang Velkommen til plejeboligerne Vestervang Område Midtbyen Carl Blochs Gade, Møllestien og Vestervang Grønnegade 10, 8000 Aarhus C Tlf. 87 13 46 00 Med denne lille pjece vil vi orientere om Område Midtbyen

Læs mere

Bøgen. Nr. 20 Januar Udgiver: Forenede Care - Bøgeskovhus [1]

Bøgen. Nr. 20 Januar Udgiver: Forenede Care - Bøgeskovhus [1] Bøgen Nr. 20 Januar 2017. Udgiver: Forenede Care - Bøgeskovhus [1] INDHOLDSFORTEGNELSE: Side 3 Nyt fra centerchef Maria Tønnersen Side 4 Nytårskoncert - ændring Side 5-6 Nyt fra aktivitetskoordinator Helle

Læs mere

Område Syd. Lokalcenter Kildevang. Aktivitetstilbud

Område Syd. Lokalcenter Kildevang. Aktivitetstilbud Område Syd Lokalcenter Kildevang Aktivitetstilbud Indhold Velkommen til aktivitetstilbuddene ved Lokalcenter Kildevang 3 Brugerstyrede aktiviteter 4 HÅNDARBEJDE OG FREMSTILLING AF KORT 4 BAGEGRUPPE 4 BLOMSTERBINDING

Læs mere

Æ L D R EPO LITIK. Vision: Et godt og aktivt liv

Æ L D R EPO LITIK. Vision: Et godt og aktivt liv Æ L D R EPO LITIK Vision: Et godt og aktivt liv Forord til Ældrepolitikken Politikken tager udgangspunkt i følgende emner: Der skal sikres en konstant respektfuld dialog med de ældre om hvilke ønsker og

Læs mere

Fredensborg Kommune Ældre og Handicap. Kvalitetsstandard for ydelser i plejebolig

Fredensborg Kommune Ældre og Handicap. Kvalitetsstandard for ydelser i plejebolig Fredensborg Kommune Ældre og Handicap 26 Kvalitetsstandard for ydelser i plejebolig 2017 1 Indledning Plejeboliger i Fredensborg Kommune er særligt indrettede boliger med sygeplejefaglig og plejefaglig

Læs mere

Job- og personprofil for områdechefer

Job- og personprofil for områdechefer Job- og personprofil for områdechefer Direktionsledelse Hvert af de 9 områder i Sundhed og Omsorg i Aarhus Kommune ledes af en direktion, som tilsammen besidder kompetencerne indenfor både faglig, økonomisk

Læs mere

Fredensborg Kommune Ældre og Handicap. Kvalitetsstandard for ydelser i plejebolig

Fredensborg Kommune Ældre og Handicap. Kvalitetsstandard for ydelser i plejebolig Fredensborg Kommune Ældre og Handicap Kvalitetsstandard for ydelser i plejebolig 2015 Indledning Plejeboliger i Fredensborg Kommune er særligt indrettede boliger med sygeplejefaglig og plejefaglig døgnbemanding.

Læs mere

Velkommen som frivillig I Sundhed og Omsorg

Velkommen som frivillig I Sundhed og Omsorg Velkommen som frivillig I Sundhed og Omsorg Velkommen som frivillig i Sundhed og Omsorg Der er mange måder at være frivillig på, og alle, der har lyst til at bidrage, kan blive frivillige i Sundhed og

Læs mere

Velkomstpjece til Fanø Børnehave

Velkomstpjece til Fanø Børnehave Velkomstpjece til Fanø Børnehave Kære børn og forældre! Velkommen til Fanø Børnehave. Hensigten med denne pjece er at give en kortfattet orientering om dagligdagen, traditioner og andre emner, som vi tror

Læs mere

Velkommen til Plejehjemmet Lions Parken. Lions Parken 6 9400 Nørresundby

Velkommen til Plejehjemmet Lions Parken. Lions Parken 6 9400 Nørresundby Velkommen til Plejehjemmet Lions Parken Lions Parken 6 9400 Nørresundby Velkommen til Lions Parken Jeg og personalet på Plejehjemmet Lions Parken vil gerne byde dig velkommen. Vi håber, at du og dine pårørende

Læs mere

Fortegården hvem er vi

Fortegården hvem er vi Fortegården hvem er vi Fortegården er en selvejende institution med aftale med Århus Kommune om drift af 50 plejeboliger. Vi er en udlejningsvirksomhed med 192 lejligheder, hvor man skal være fyldt 62

Læs mere

Velkommen i plejebolig

Velkommen i plejebolig Velkommen i plejebolig - et hjem i trygge rammer Velkommen. Et nyt hjem. I dag er en plejebolig ikke bare en bolig, men en del at et hjem. Et hjem med liv, fællesskaber og den tryghed, det giver at have

Læs mere

Fremtidens plejeboliger. Udkast til rammesætning

Fremtidens plejeboliger. Udkast til rammesætning Fremtidens plejeboliger Udkast til rammesætning 1 Formål med en rammesætning Formålet med en rammesætning er at: sætte en fælles retning og give et fælles billede af, hvilken vej et projekt bør bevæge

Læs mere

Personlig hjælp og pleje. Kvalitetsstandard

Personlig hjælp og pleje. Kvalitetsstandard Personlig hjælp og pleje Kvalitetsstandard Kvalitetsstandard for personlig hjælp og pleje Denne pjece indeholder kvalitetsstandarden for Sønderborg Kommunes tilbud om personlig hjælp og pleje. Kvalitetsstandarden

Læs mere

Plejebolig Kvalitetsstandard 2015

Plejebolig Kvalitetsstandard 2015 Plejebolig Kvalitetsstandard 2015 Hvad er formålet? Hvem kan få plejebolig? Hvad tilbydes i en plejebolig? Formålet med kommunens boligtilbud er, at du har en bolig, der tilgodeser dit behov for pleje

Læs mere

Spørgsmål 1: Hvordan er forholdet mellem fastansatte og vikarer på lokalcenter Ceres og i vore plejeboliger generelt?

Spørgsmål 1: Hvordan er forholdet mellem fastansatte og vikarer på lokalcenter Ceres og i vore plejeboliger generelt? Byrådsservice Den 25. september 2012 Aarhus Kommune Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg Svar på 10 dages forespørgsel fra Byrådsmedlem for Konservative Anne Mette Villadsen om ledelse og plejen

Læs mere

Velkommen. Område Midtbyen. Til Vestervang Vestervang Side

Velkommen. Område Midtbyen. Til Vestervang Vestervang Side Velkommen Til Vestervang Vestervang 42-44 Område Midtbyen Side Velkommen til Vestervang På Vestervangs vegne vil jeg gerne byde dig velkommen til din nye bolig. Vi ønsker, at du, din familie og venner,

Læs mere

Job- og personprofil for viceområdechefer

Job- og personprofil for viceområdechefer Job- og personprofil for viceområdechefer Direktionsledelse Hvert af de 9 områder i Sundhed og Omsorg i Aarhus Kommune ledes af en direktion, som tilsammen besidder kompetencerne indenfor både faglig,

Læs mere

Plejebolig Kvalitetsstandard 2016

Plejebolig Kvalitetsstandard 2016 Plejebolig Kvalitetsstandard 2016 Hvad er formålet? Hvem kan få plejebolig? Hvad tilbydes i en plejebolig? Formålet med kommunens boligtilbud er, at du har en bolig der tilgodeser dit behov for pleje,

Læs mere

Psykisk pleje og omsorg. Kvalitetsstandard

Psykisk pleje og omsorg. Kvalitetsstandard Psykisk pleje og omsorg Kvalitetsstandard Kvalitetsstandard for psykisk pleje og omsorg Denne pjece indeholder Kvalitetsstandarden for Sønderborg Kommunes tilbud om psykisk pleje og omsorg. Kvalitetsstandarden

Læs mere

Velkommen til Hjemmeplejen

Velkommen til Hjemmeplejen Velkommen til Hjemmeplejen Velkommen til Hjemmeplejen Egedal Kommunes hjemmepleje leverer både praktisk hjælp (rengøring og tøjvask), personlig pleje og sygepleje til kommunes borgere. I denne pjece kan

Læs mere

Personlig pleje. Visitationskriterier

Personlig pleje. Visitationskriterier RINGKØBING-SKJERN KOMMUNE Sundhed - Omsorg Personlig pleje Hjemmehjælpen lægger vægt på at den hjælp, vi giver, skaber tryghed og trivsel. Dette gør vi ved at give dig hjælp ud fra dine behov og ud fra,

Læs mere

Sundhed. Kirstine Markvorsen. Medborgerskab og Folkesundhed Annemarie S. Zacho-Broe. Fællesstab og visitation Jens Lassen

Sundhed. Kirstine Markvorsen. Medborgerskab og Folkesundhed Annemarie S. Zacho-Broe. Fællesstab og visitation Jens Lassen Sundhed Kirstine Markvorsen Fællesstab og visitation Jens Lassen Medborgerskab og Folkesundhed Annemarie S. Zacho-Broe Demenscentrum Aarhus Lissie la Cour Nord Susanne Sejr Christensen Hasle-Åbyhøj Jesper

Læs mere

Hvis du har brug for en plejebolig

Hvis du har brug for en plejebolig VI HJÆLPER DIG MED AT HJÆLPE DIG SELV DU BRUGER DINE RESSOURCER AKTIVT Hvis du har brug for en plejebolig Kvalitetsstandard for plejeboliger 2010/2011 Jeg er glad for at kunne præsentere kommunens kvalitetsstandarder

Læs mere

plejecentre VelKOMMen til plejecentret SOlVOGnen

plejecentre VelKOMMen til plejecentret SOlVOGnen plejecentre VELKOMMEN TIL PLEJECENTRET SOLVOGNEN Indhold Plejecenteret Solvognen 3 Ved indflytning 3 Rengøring 3 Vask af tøj 4 Plejens tilrettelæggelse 4 Frisør / fodterapeut 4 Nødkald 5 Fødselsdage /

Læs mere

Gør jeres Lænkeforening mere synlig kan forhåbentlig være en hjælp for jer, når I vil arbejde med at synliggøre jeres forening og Lænkens værdier.

Gør jeres Lænkeforening mere synlig kan forhåbentlig være en hjælp for jer, når I vil arbejde med at synliggøre jeres forening og Lænkens værdier. Kære lokalforeninger. Der er stadig mange danskere, som drikker alt for meget og som har brug for støtte til at komme ud af alkoholproblemet. Derfor er det vigtigt, at Lænken er synlig og meget mere kendt,

Læs mere

Velkommen til Hjemmeplejen

Velkommen til Hjemmeplejen Hjemmeplejen 2 3 Velkommen til Hjemmeplejen Egedal Kommunes hjemmepleje leverer både praktisk hjælp, personlig pleje og sygepleje. I denne pjece kan du læse lidt mere om de forskellige ydelser vi leverer,

Læs mere

OMSORG FOR ET BEDRE LIV. Den Omsorgsfulde By

OMSORG FOR ET BEDRE LIV. Den Omsorgsfulde By OMSORG FOR ET BEDRE LIV Den Omsorgsfulde By 2 INDHOLDSFORTEGNELSE Forord.................................................................................. 3 Målgruppe...............................................................................

Læs mere

Uanmeldt kommunalt tilsyn på Udsigten, Søparken udført den 27. oktober 2015 af Grete Bækgaard Thomsen, sundhedschef

Uanmeldt kommunalt tilsyn på Udsigten, Søparken udført den 27. oktober 2015 af Grete Bækgaard Thomsen, sundhedschef Uanmeldt kommunalt tilsyn på Udsigten, Søparken udført den 27. oktober 2015 af Grete Bækgaard Thomsen, sundhedschef Retssikkerhedloven 15. Kommunalbestyrelsen har ansvaret for og beslutter, hvordan kommunen

Læs mere

Velkommen til Neonatalafdelingen Pædiatrisk Afdeling P3

Velkommen til Neonatalafdelingen Pædiatrisk Afdeling P3 Pædiatrisk Afdeling Velkommen til Neonatalafdelingen Pædiatrisk Afdeling P3 Forældreinformation www.koldingsygehus.dk Neonatalafdelingen, P3 Kolding Sygehus Skovvangen 2-8 6000 Kolding Tlf.nr.: P31 7636

Læs mere

Lokalcenter Bjerggården

Lokalcenter Bjerggården Lokalcenter Bjerggården Østerøgade 20 8200 Aarhus N Tlf. 8713 3200 Aktiviteter arrangementer & menuplan Månedsbladet januar 2016 Læs inde i bladet: Held og lykke med det nye år! Kvindegruppe på Fuglebakken

Læs mere

Genoptræning og vedligeholdelsestræning efter servicelovens 86. Kvalitetsstandard

Genoptræning og vedligeholdelsestræning efter servicelovens 86. Kvalitetsstandard Genoptræning og vedligeholdelsestræning efter servicelovens 86 Kvalitetsstandard 2 Kvalitetsstandard for genoptræning og vedligeholdelsestræning efter servicelovens 86 stk. 1 og 2 Denne pjece indeholder

Læs mere

Koncern Personalepolitik

Koncern Personalepolitik Koncern Personalepolitik Personalepolitik med omtanke Et menneske er skabt ej for sig selv alene. Sådan lyder de allerførste ord i den første udgave af den avis, der 2. januar 1767 blev begyndelsen til

Læs mere

Indledning. Godkendt af Sundhed- og omsorgschef Kirstine Markvorsen efter høring i HMU den 11.09.2013. Revision foregår mindst hvert andet år.

Indledning. Godkendt af Sundhed- og omsorgschef Kirstine Markvorsen efter høring i HMU den 11.09.2013. Revision foregår mindst hvert andet år. 1 Indledning Stilling som Social- og sundhedshjælper og Social- og sundhedsassistent beskriver faggruppernes opgaver og ansvarsområder i Sundhed og Omsorg, Aarhus Kommune. Stillingsbeskrivelserne er struktureret

Læs mere

Kvalitetsstandard: Plejeboliger

Kvalitetsstandard: Plejeboliger 2013 Kvalitetsstandard: Plejeboliger Ydelsens lovgrundlag Lov om Social Service 192. Lov om Almene Boliger 5, stk. 2. Hvilke behov dækker ydelsen Plejebolig kan bevilges af kommunens visitator til borgere

Læs mere

Velkommen til Lokalcenter Bøgeskovhus

Velkommen til Lokalcenter Bøgeskovhus Velkommen til Lokalcenter Bøgeskovhus Denne folder indeholder de vigtigste informationer du som ny beboer og din familie har brug for om indflytning og dagligdagen på Lokalcenter Bøgeskovhus Du skal bo

Læs mere

VELKOMMEN TIL OLLERUP PLEJECENTER

VELKOMMEN TIL OLLERUP PLEJECENTER VELKOMMEN TIL OLLERUP PLEJECENTER 1 Postadresse Plejecenter Vest Ollerup Plejecenter Svendborgvej 16 5762 Vester Skerninge Telefon Sektionsleder Berit Klit Larsen 20141138 Mobil Husets 20162693 Telefon

Læs mere

Lokalcenter Dalgas. Aktivitetstilbud

Lokalcenter Dalgas. Aktivitetstilbud Lokalcenter Dalgas Aktivitetstilbud Forår 2013 Lokalcenter Dalgas Dalgas Avenue 54 8000 Aarhus C. Lokalcentrene Dalgas, Marselis, Rosenvang og Frederiksbjerg hører under: Område Marselisborg Postboks 339

Læs mere

Lokalcenter Tranbjerg KOLORITTEN. marts 2013. - gratis -

Lokalcenter Tranbjerg KOLORITTEN. marts 2013. - gratis - Lokalcenter Tranbjerg KOLORITTEN marts 2013 - gratis - Til læserne Redaktionen opfordrer til, at stof til bladet afleveres senest den 22. marts 2013. Det er nødvendigt for os at kende de forskellige indlæg,

Læs mere

Indstilling til HMU. 11. april Aarhus Kommune

Indstilling til HMU. 11. april Aarhus Kommune Indstilling til HMU 11. april 2013 1. Resumé Det er i Kommissoriet for HMU udbudsgruppen aftalt at afgrænsningen af hvilke opgaver, der medtages i det offentlig-private samarbejde om Bøgeskovhus, forelægges

Læs mere

Allerød Kommune. Kvalitetsstandard: Socialpædagogisk støtte

Allerød Kommune. Kvalitetsstandard: Socialpædagogisk støtte Allerød Kommune Kvalitetsstandard: Socialpædagogisk støtte 2016 Brug for socialpædagogisk støtte? Hvis du eller en pårørende har behov for socialpædagogisk støtte, kan du kontakte koordinatorerne i Social

Læs mere

Job - og personprofil Stabschef

Job - og personprofil Stabschef Udarbejdet af Personalerådgivning juli 2010 Revideres inden udgangen af 2011 Job - og personprofil Stabschef Århus Kommune Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg I Magistratsafdelingen for Sundhed

Læs mere

Ældrepolitik for Norddjurs Kommune. ældreområdet

Ældrepolitik for Norddjurs Kommune. ældreområdet Ældrepolitik for Norddjurs Kommune ældreområdet Indledning Ældrepolitikken er fundamentet for arbejdet på ældreområdet. Den sætter rammerne for indsatsen på ældreområdet i Norddjurs Kommune og afspejler

Læs mere

Praktisk patientinformation

Praktisk patientinformation Praktisk patientinformation Regionshospitalet Silkeborg Indhold Find vej.................................... 5 Parkering................................ 5 Ophold uden indlæggelse........................

Læs mere

Aktiviteter. og træning. Randers Kommune SUNDHED OG ÆLDRE

Aktiviteter. og træning. Randers Kommune SUNDHED OG ÆLDRE Information INFORMATION AKTIVITETER fra Sundhed OG FRA TRÆNING og RANDERS ældre: KOMMUNE Aktiviteter og træning Randers Kommune 1 SUNDHED OG ÆLDRE Aktiviteter og træning Om denne pjece Randers Kommune

Læs mere

APPSCAFÉ FOR ALLE I AARHUS

APPSCAFÉ FOR ALLE I AARHUS APPSCAFÉ FOR ALLE I AARHUS Hvad er AppsCaféen? AppsCaféen er et gratis tilbud til dig, der har brug for lidt hjælp til at komme godt i gang med at bruge din smartphone eller tablet. Vi hjælper med at hitte

Læs mere

16. januar 2008. Gælder fra. Håndbog for rejsende mod en endnu bedre arbejdsplads. Bedste arbejdsplads. Rummelighed Fleksibilitet Læring.

16. januar 2008. Gælder fra. Håndbog for rejsende mod en endnu bedre arbejdsplads. Bedste arbejdsplads. Rummelighed Fleksibilitet Læring. P Proceslinien Start Ledere Medarbejdere Rummelighed Fleksibilitet Læring Udvikling Sundhed Trivsel Bedste arbejdsplads Gælder fra 16. januar 2008 Den nye personalepolitik 2008 Håndbog for rejsende mod

Læs mere

Velkommen som ny beboer på Langagergård Plejecenter

Velkommen som ny beboer på Langagergård Plejecenter Velkommen som ny beboer på Langagergård Plejecenter Denne folder indeholder de vigtigste informationer om indflytning og dagligdagen på Langagergård Plejecenter til både dig og dine pårørende. Du skal

Læs mere

TIL MEDLEMMERNE AF RÅDENE HÅNDBOG FOR BEBOER- & PÅRØRENDERÅD

TIL MEDLEMMERNE AF RÅDENE HÅNDBOG FOR BEBOER- & PÅRØRENDERÅD TIL MEDLEMMERNE AF RÅDENE HÅNDBOG FOR BEBOER- & PÅRØRENDERÅD KÆRE RÅD I er med til at skabe livsglæde og gode vilkår for de ældre i Aarhus Kommune, og I har stor indflydelse på, hvad der skal ske fremadrettet.

Læs mere

Forord og indledning. Vision. ældre. Et aktivt og sundt liv med muligheder og ansvar. side. Handleplan for Ældre 2011 2015

Forord og indledning. Vision. ældre. Et aktivt og sundt liv med muligheder og ansvar. side. Handleplan for Ældre 2011 2015 Vision Forord og indledning ældre Et aktivt og sundt liv med muligheder og ansvar side Handleplan for Ældre 2011 2015 Rammerne for Handleplan for Ældre 2011-2015 Antal plejeboliger og placering Ældreboliger

Læs mere

Velkommen til Højstruphave

Velkommen til Højstruphave Velkommen til Højstruphave Lidt om dit nye hjem 1 2 Velkommen // Velkommen til din nye bolig i Højstruphave. Vi håber, at du vil falde godt til i de nye omgivelser. I dette hæfte findes praktiske oplysninger,

Læs mere

Sorø Kommune. Serviceinformation om dagcentertilbud. Visiteret dagcentertilbud

Sorø Kommune. Serviceinformation om dagcentertilbud. Visiteret dagcentertilbud Sorø Kommune Serviceinformation om dagcentertilbud Visiteret dagcentertilbud DAGCENTER Formålet med denne serviceinformation er at beskrivede det tilbud og den service Sorø Kommune tilbyder inden for visiteret

Læs mere

Velkommen til Søndergården. Et godt sted at være. Korrektur SUNDHEDSCENTER SØNDERGÅRDEN

Velkommen til Søndergården. Et godt sted at være. Korrektur SUNDHEDSCENTER SØNDERGÅRDEN Velkommen til Søndergården Et godt sted at være SUNDHEDSCENTER SØNDERGÅRDEN Velkommen Med denne folder vil vi som personale gerne byde dig velkommen til Søndergården. Der er 27 lejligheder på Søndergården,

Læs mere

Hverdagsrehabilitering efter servicelovens 86. Kvalitetsstandard

Hverdagsrehabilitering efter servicelovens 86. Kvalitetsstandard Hverdagsrehabilitering efter servicelovens 86 Kvalitetsstandard 2 Kvalitetsstandard for hverdagsrehabilitering efter servicelovens 86 Denne pjece indeholder kvalitetsstandarden for Sønderborg Kommunes

Læs mere

Spørgeskemaet er et samlet skema, der indeholder spørgsmål om din trivsel, det psykiske arbejdsmiljø og evaluering af din nærmeste leder.

Spørgeskemaet er et samlet skema, der indeholder spørgsmål om din trivsel, det psykiske arbejdsmiljø og evaluering af din nærmeste leder. VELKOMMEN TIL KLIMAMÅLING 2013 Kære medarbejder/leder Aalborg Kommune ser gennemførelsen af Klimamålingen som et væsentligt element i realiseringen af kommunens fælles personalepolitik og som et middel

Læs mere

Senior- og værdighedspolitik

Senior- og værdighedspolitik Social og Sundhed Senior- og værdighedspolitik Maj 2016 Indholdsfortegnelse Indledning... 2 En nuanceret forståelse af værdighed... 2 Fokusområder... 3 Livskvalitet... 3 Selvbestemmelse... 4 Kvalitet,

Læs mere

Velkommen som medarbejder ved Oddense Ældrecenter

Velkommen som medarbejder ved Oddense Ældrecenter Velkommen som medarbejder ved Oddense Ældrecenter Navn Brugernavn omsorgssystemet Adgangskode omsorgssystemet Velkommen: Vi vil med dette introduktionsprogram gerne byde dig hjertelig velkommen som medarbejder

Læs mere

Et godt og aktivt ældreliv. Dragør Kommunes ældrepolitik

Et godt og aktivt ældreliv. Dragør Kommunes ældrepolitik Et godt og aktivt ældreliv Dragør Kommunes ældrepolitik Udgivet af: Social, Børn og Kulturudvalget Ansvarshavende redaktør: Mette Brinch, direktør Tekst og redaktion: Pernille Dørr Kjær og Johannes Bo

Læs mere

BIOANALYTIKERSTUDERENDE

BIOANALYTIKERSTUDERENDE FOR BIOANALYTIKERSTUDERENDE Danske Bioanalytikere OM MØDET MED DEN KLINISKE DEL AF UDDANNELSEN om denne pjece Nu skal du snart ud i laboratoriet og afprøve det, du har lært. På laboratoriet skal du også

Læs mere

Tilsynsrapport for uanmeldte tilsyn 2014 Svendebjerghave

Tilsynsrapport for uanmeldte tilsyn 2014 Svendebjerghave Tilsynsrapport for uanmeldte tilsyn 2014 Svendebjerghave 1. Om boenheden Boenhed Adresse Plejehjemmet Svendebjerghave Svendebjergvej 28A Tilsynsdato 18. juni 2014 Antal pladser 33 plejeboliger (og 13 aflastningspladser).

Læs mere

Nilen Privatskole s SFO - kilden til en lys fremtid!

Nilen Privatskole s SFO - kilden til en lys fremtid! Nilen Privatskole s SFO - kilden til en lys fremtid! Skolefritidsordningen er for elever fra børnehaveklasse til 3. klasse. SFO en er en udvidelse af skolen og tilbyder: kreativitet, kunst & håndværk,

Læs mere

Boenhed Solsikken. Område Bakkegården - Rosenvænget

Boenhed Solsikken. Område Bakkegården - Rosenvænget Boenhed Solsikken Område Bakkegården - Rosenvænget Velkommen til boenhed Solsikken. Solsikken er en boenhed med 11 lejligheder, der udlejes til borgere med en demens lidelse. Til lejlighederne hører en

Læs mere

Møde 26. november 2015 kl. 16:00 i Mødelokale 4, Rådhuset

Møde 26. november 2015 kl. 16:00 i Mødelokale 4, Rådhuset Frivillighedsudvalg Referat Møde 26. november 2015 kl. 16:00 i Mødelokale 4, Rådhuset Pkt. Tekst Side 49 Budget/regnskab 1 50 Fastsættelse af møder i 2016. 1 51 Lukket punkt: Cafe Kilen 1 52 Lukket punkt:

Læs mere

Værdighedspolitik. Faxe Kommune

Værdighedspolitik. Faxe Kommune Værdighedspolitik Faxe Kommune 1 Forord Jeg er meget glad for, at Byrådet kan præsentere Faxe Kommunes værdighedspolitik. Politikken fastlægger den overordnede ramme for arbejdet i ældreplejen og skal

Læs mere

ÆRØ KOMMUNE VELKOMMEN TIL NYE BEBOERE PÅ MARSTAL ÆLDRECENTER

ÆRØ KOMMUNE VELKOMMEN TIL NYE BEBOERE PÅ MARSTAL ÆLDRECENTER ÆRØ KOMMUNE VELKOMMEN TIL NYE BEBOERE PÅ MARSTAL ÆLDRECENTER Indhold Velkommen... 2 Marstal Ældrecenter... 3 Aktiviteter... 3 Beboerbladet... 3 Bruger- og pårørenderåd... 3 Fodterapeut, frisør, tandpleje

Læs mere

Plejebolig Kvalitetsstandard 2013

Plejebolig Kvalitetsstandard 2013 Plejebolig Kvalitetsstandard 2013 Du kan blive visiteret til en plejebolig, hvis du på grund af væsentlig nedsat funktionsevne har brug for hjælp og støtte hele døgnet. Hvad er formålet? Hvad tilbydes

Læs mere

VORES VÆRDIER. Plejehjemmet Falkenberg - Et godt sted at være. Vi skaber resultater Vi er udviklingsorienterede. Vi forbedrer løbende kvaliteten

VORES VÆRDIER. Plejehjemmet Falkenberg - Et godt sted at være. Vi skaber resultater Vi er udviklingsorienterede. Vi forbedrer løbende kvaliteten Center for Sundhed og Omsorg VORES VÆRDIER Vi skaber resultater Vi er udviklingsorienterede Vi forbedrer løbende kvaliteten Vi skaber en god arbejdsplads Vi har fokus på borgere og brugere Plejehjemmet

Læs mere

TRÆNINGSCENTER FORTUNEN DØGNOPHOLD

TRÆNINGSCENTER FORTUNEN DØGNOPHOLD TRÆNINGSCENTER FORTUNEN DØGNOPHOLD Velkommen til Træningscenter Fortunen Formål med dit rehabiliterings ophold Målet er at du efter opholdet på Træningscenter Fortunen, igen bliver i stand til at klare

Læs mere

Afdelingen for Sundhed og Omsorg tlf. 87 53 50 00. Livet som ældre i Syddjurs Kommune. syddjurs.dk. Ældrepolitik

Afdelingen for Sundhed og Omsorg tlf. 87 53 50 00. Livet som ældre i Syddjurs Kommune. syddjurs.dk. Ældrepolitik Afdelingen for Sundhed og Omsorg tlf. 87 53 50 00 syddjurs.dk Livet som ældre i Syddjurs Kommune Ældrepolitik Velkommen Visionen Ældrepolitikken har det mål at skabe de bedste betingelser for et godt og

Læs mere

11. Ældrebolig. Nødkald kan indgå efter behov.

11. Ældrebolig. Nødkald kan indgå efter behov. Vallensbæk Kommune Center for Sundhed og Forebyggelse Kvalitetsstandard for boliger og dagophold 11. Ældrebolig indgå i indgår for tildeling af Valg af leverandør? Er der særlige forhold at Lov om almene

Læs mere

Uanmeldt tilsyn 2011 Tilsynsrapport Tandsbjerg Plejecenter

Uanmeldt tilsyn 2011 Tilsynsrapport Tandsbjerg Plejecenter Uanmeldt tilsyn 2011 Tilsynsrapport Tandsbjerg Plejecenter Indholdsfortegnelse 1. TILSYN OMFANG OG GENNEMFØRELSE... 2 1.1 Interview... 2 1.2 Rapport... 2 2. KONKLUSION OG ANBEFALINGER PÅ TILSYNSBESØGET...

Læs mere