SOV TRYGT. Fælles lønforsikring. Så kan du klare dig, hvis du mister dit job. med Socialpædagogernes lønforsikring har du råd til at miste jobbet

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "SOV TRYGT. Fælles lønforsikring. Så kan du klare dig, hvis du mister dit job. med Socialpædagogernes lønforsikring har du råd til at miste jobbet"

Transkript

1 Fælles lønforsikring Så kan du klare dig, hvis du mister dit job DAGLIGVARE BUTIKKEN SOV TRYGT med Socialpædagogernes lønforsikring har du råd til at miste jobbet

2 Socialpædagogerne får fælles lønforsikring Første oktober i år etablerer Socialpædagogerne en lønforsikring til medlemmerne. Lønforsikringen er et supplement til dagpengene, som du får udbetalt, hvis du bliver ledig. Når vi tager det skridt nu, er det fordi dækningen i dagpengesystemet har været faldende over en lang årrække. Nu er den for en typisk socialpædagog nede på cirka 60 procent af indkomsten. Dagpengene er her i 2013 på kroner om måneden før skat. Det er selvfølgelig et ekstra stort problem, når tiderne er, som de er. Altså med en relativt stor arbejdsløshed også indenfor det socialpædagogiske område. Truslen om afskedigelse er simpelthen blevet reel virkelighed for rigtig mange medlemmer. Og det hverken kan eller vil vi sidde overhørig. Vi vælger altså at passe på hinanden gennem en kollektiv sikring. Det er den stærkeste løsning. Det er samtidig langt den billigste løsning. Den koster dig omkring en tiendedel af, hvad du skulle betale, hvis du valgte selv at tegne en privat lønforsikring. Tilsvarende koster den en brøkdel af, hvad de gule fagforretninger tager for en lønforsikring. Vi opfatter lønforsikringen som en naturlig faglig aktivitet, som ligger i direkte forlængelse af de opsigelsesvarsler, vi har tilkæmpet os over en lang årrække. Og vi ser den klart i forlængelse af det dagpengesystem, vi som fagbevægelse har administreret i godt og vel et århundrede. Vi håber selvfølgelig, at alle vores medlemmer vil tage positivt imod lønforsikringen. Og at de kolleger, der endnu ikke har meldt sig ind, vil tage imod tilbuddet som det sidste skub ind i vores faglige fællesskab. Venlig hilsen Benny Andersen Forbundsformand Det er grundlæggende vigtigt for Socialpædagogerne at sikre økonomisk tryghed for vores medlemmer under ledighed. Derfor har vi i årtier arbejdet og argumenteret for et dagpengeniveau, der er til at leve af. Det vil vi fortsætte med at kæmpe for. Men indtil det lykkes, har vi valgt en anden vej til at sikre din og de øvrige medlemmers økonomiske tryghed, nemlig en fælles lønforsikring. STÆRKEST OG BILLIGST Lønforsikringen er netop fælles. Altså ikke et individuelt tilbud, men en kollektiv sikring af erhvervsaktive medlemmer hos Socialpædagogernes Landsforbund, der samtidig er medlemmer hos Socialpædagogernes A-kasse. 2 socialpædagogerne

3 Jeanne Kubert, socialpædagog, Botræning & Efterværn, Ungdomscentret, Aarhus: Der er lige ansat 17 nye medarbejdere i Ungdomscentret, hvor Jeanne Kubert arbejder med botræning og efterværn for unge mennesker. Men som tillidsrepræsentant har hun set 50 stillinger forsvinde alene på Ungdomscentret de seneste fire år, hvor det gik hårdest for sig i Aarhus Kommune. Så kan min yngste også komme på efterskole Jeg er alene med to børn og har min ældste på efterskole. Sådan et år skal min yngste også opleve. Hvis jeg nu bliver arbejdsløs, så kan det lade sig gøre med den fælles lønforsikring. Uden ville det være umuligt. Jeg ville ikke kunne holde min levestandard og give mine børn det, jeg ønsker. Et halvt år med forsikring oven i understøttelsen ville give mig luft til at tilrettelægge mine pengesager på en anden måde og sige farvel til et par af mine egne behov for netop at satse på børne- ne. Den tid med ekstra penge ville klart give mig mere overskud til at få gjort de ting, der skal gøres. Så jeg tager imod forsikringen med kyshånd og taler med mine kolleger om ordningen. Det er min erfaring, at de tager godt imod den. Stort set alle kan få noget fra forsikringen, og den gør overgangen blidere. Ens levestandard forringes ikke så væsentligt, som hvis man kun havde understøttelsen. Og det giver mere ro til at finde et nyt job. Det havde været fedt, hvis den her lønforsikring var kommet langt tidligere. Jeg har en del kolleger med individuelle tillægsforsikringer, som de tegnede for år tilbage, da mange blev afskediget. Sådan en koster jo det blå ud af øjnene 300 kroner eller der omkring om måneden. Den her koster 40, fordi vi er fælles om den. Det er da rigtig fint. Socialpædagogerne 3

4 Hvad er lønforsikring? En lønforsikring medfører, at du får et supplement til dagpengene, hvis du bliver arbejdsløs. Samlet set får du 80 procent af din tidligere løn i dagpenge og lønforsikring. Dagpengene er lige nu højst kr. om måneden og svarer til omkring 60 procent af den typiske løn for en socialpædagog. Det kan gøre det svært at få enderne til at nå sammen. Med udbetaling fra lønforsikringen oveni kan du bedre opretholde din levestandard, som den var, før du blev ledig. Du kan få udbetaling fra lønforsikringen i op til et halvt år, hvis du bliver ledig. Lønforsikringen er skattepligtig, men du betaler ikke otte procent i arbejdsmarkedsbidrag. Vi hjælper hinanden SocialpædAGOGERnes er fælles Socialpædagogernes nye lønforsikring er fælles for alle, der er med i både forbund og A-kasse. Sammen kan vi nemlig øge den enkeltes tryghed. Mister du dit arbejde og skal have dagpenge, supplerer lønforsikringen op, så du får 80 procent af din hidtidige løn. På den måde kan du leve, næsten som du plejer i seks måneder. Derefter er du sikkert i arbejde igen som langt de fleste. Hvis ikke, har lønforsikringen givet dig et halvt år til at justere din økonomi. Fælles gør billig Lønforsikringen koster 40 kr. om måneden. Men faktisk slipper du med 27 kr. om måneden, når skattefordelen er indregnet. Den er så billig, fordi den er fælles for alle medlemmer af forbund og A-kasse. Hvis du tegner en individuel lønforsikring, koster den ca. 300 kr. om måneden. Netop det store antal medlemmer i ordningen gør den billig. Derfor er du automatisk med, når du er medlem af både forbund og A-kasse. 4 socialpædagogerne

5 Lars Thomsen, socialpædagog, Ungbostøtte, Socialpsykiatrien, Randers: Skal ikke ud og sælge huset Det vil være svært for mig rent økonomisk at blive arbejdsløs, for jeg har kone og to børn. Jeg skal ikke nødvendigvis ud og sælge huset, for det kan godt hænge sammen. Men det kan det f... ikke uden den fælles lønforsikring. Med den i hånden kan jeg stabilisere mig så meget, at jeg kan tænke i andre muligheder. De ekstra penge vil give en mere rolig baggrund for, at jeg kan finde mig selv personligt og fagligt. Der er ikke mange ledige stillinger i dag, og der er mange om buddet. Ofte er det oven i købet blandede stillinger, som mange faggrupper kan søge. Så fælles lønforsikring er en genial idé. Det er positivt, at Socialpædagogerne laver et solidarisk og dermed billigt tiltag, der giver lidt mere ro på, hvis man er så uheldig at stå uden arbejde. Og så er ordningen simpelt sat sammen. Man skal bare være medlem af både forbund og A-kasse, så ryger lønforsikringen automatisk på plads. Der findes garanteret folk, der synes, det er en dårlig idé, men jeg har ikke mødt dem. Forbundet tager bare fat et andet sted samtidig med, at der fortsat kæmpes for bedre understøttelse. Sådan ser jeg det. Lars Thomsen har arbejdet i socialpsykiatrien i Randers i otte år, og hans mål er at styrke relationsarbejdet ved hvert år at få en ny socialpædagog ansat til godt tværfagligt samarbejde. Socialpædagogerne 5

6 Hvordan og hvorledes? Dagpenge og lønforsikring følges ad Du kan få lønforsikring, når du får dagpenge fra A-kassen og ikke er selvforskyldt ledig. Det betyder blandt andet, at du skal være opsagt af din arbejdsgiver. Du er selvforskyldt ledig, hvis du får tre ugers karantæne i A-kassen, fordi du selv har sagt op eller har været skyld i din opsigelse. Du kan i det tilfælde ikke få udbetalt lønforsikring, når du efter karantænen begynder at få dagpenge. Det har ingen betydning for din ret til lønforsikring, om du bliver ledig fra et fast eller et midlertidigt job som for eksempel et barselsvikariat. Hvordan regner du det ud? Alle dine løndele og tillæg tæller med i udregningen af både dagpenge og lønforsikring. Sådan kan det se ud for dig Her er et par eksempler på, hvordan økonomien kan se ud med fælles lønforsikring: Når du er i arbejde, betaler du otte procent af din løn i arbejdsmarkedsbidrag. Det skal du ikke betale ved ledighed hverken af dagpenge eller lønforsikring. Du skal derfor trække otte procent fra din samlede bruttoløn. Månedsløn Dagpenge Lønforsikring I alt kr kr kr kr. Du kender nu det beløb, som du får dækket med 80 procent, hvis du bliver ledig. Du behøver ikke selv at lave regnestykket. På kan du indtaste din bruttoløn, og så får du svar på, hvor meget du kan få i lønforsikring. Månedsløn Dagpenge Lønforsikring I alt Månedsløn Dagpenge Lønforsikring I alt kr kr kr kr kr kr kr kr. 6 socialpædagogerne

7 Britta Nielsen, socialpædagog, Dagcentret Karetmagerporten, Avedøre: Kunne bruge forsikringen lige nu Åh jo, jeg ville ønske, at den fælles lønforsikring var her allerede nu. Jeg er opsagt fra mit arbejde her til sommer på grund af besparelser. Så jeg kan ikke nå at hente ekstra penge fra den nye ordning. Men jeg får forhåbentlig job igen, og kommer jeg ud for en ny periode på understøttelse, så virker forsikringen. I disse år har jeg valgt at arbejde på deltid, og det betyder, at jeg ikke kan få flere tusinde kroner fra forsikringen som så mange andre, hvis jeg bliver arbejdsløs igen senere. Men med min økonomi vil 550 kroner ekstra om måneden gøre en forskel. Jeg vil ikke kunne holde min levestandard helt. Men jeg kan måske gå i teatret, til en koncert eller gøre noget andet godt for mig selv for de ekstra penge. Måske går jeg op i tid senere hen i et nyt job, og så er udsigten til eventuel arbejdsløshed ikke nær så slem, når jeg kan få et meget større beløb fra forsikringen i et halvt år. er en rigtig god idé. Den har sin berettigelse også for sådan en som mig på deltid. Britta Nielsen har i et par år været med til at skabe aktiviteter for mennesker med senhjerneskade eller epilepsi på Dagcentret Karetmagerporten i Avedøre. Hun mister sit arbejde nu, da dagcentret får færre mennesker visiteret fra kommunerne. Britta er i fuld gang med at søge nyt job. Socialpædagogerne 7

8 Vi ordner det praktiske Er du medlem af både fagforening og A-kasse, kommer du helt automatisk med i den fælles lønforsikring. Du skal ikke løfte en finger. Bliver du ledig, skal du svare på ganske få ekstra spørgsmål i forbindelse med, at du søger om dagpenge hos Socialpædagogernes A-kasse. Så sørger vi for, at du får din udbetaling fra lønforsikringen i den periode, du har krav på det. Lønforsikringen administreres i samarbejde med Alka. Forsikringsselskabet sørger for selve udbetalingen på baggrund af de oplysninger, vi giver dem. Du skal altså ikke selv søge om udbetaling hos Alka, det klarer vi for dig. Hvornår og hvor længe? Hvornår starter ORdningen? Du skal betale til fælles lønforsikring fra 1. oktober. Vi opkræver beløbet sammen med dit normale kontingent. Du skal ikke selv gøre noget for at blive meldt til. Hvor længe kan du få? Hvis du bliver ledig, kan du få udbetaling fra lønforsikringen i op til et halvt år (26 uger) indenfor 18 måneder. Du får kun udbetalt lønforsikring for de uger, du får dagpenge fra A-kassen. Har du for eksempel vikararbejde på fuld tid i kortere perioder, får du ikke dagpenge imens. Derfor bruger du heller ikke af dine uger i lønforsikringen. Får du supplerende dagpenge, har du også ret til supplerende lønforsikring. Og hvad så bagefter? Når du har fået udbetalt lønforsikring et halvt år (26 uger), stopper udbetalingerne automatisk. For igen at kunne få udbetaling fra ordningen, skal du arbejde i et år og optjene ny ret til dagpenge. 8 socialpædagogerne

9 Dorthe Mortensen, socialpædagog, Bostederne, Skanderborg: Kan beholde min livskvalitet Jeg oplever, at kollegerne ser fælles lønforsikring som en god mulighed for at bevare værdier og livskvalitet, så de stadig kan gå i biffen eller komme på ferie. DAGLIGVARE BUTIKKEN Sådan en gammel en som mig med stor anciennitet kan ikke leve af understøttelsen uden drastiske forandringer derhjemme. Men med omkring kroner fra den fælles lønforsikring oveni, så kan jeg beholde min livskvalitet. Min mand og jeg vil være tæt på at kunne leve stort set, som vi plejer. Det er godt at vide, hvis uheldet skulle være ude. Vi har drøftet ordningen på personalemøder, og selv om der ikke har været fyringer på min arbejdsplads, så tager kollegerne positivt imod. Der var en enkelt, der ikke kunne få meget ud af ordningen, men også en anden, der netop kunne blive i sit lille rækkehus med dagpenge og forsikring. Jeg frygter egentlig ikke selv at blive arbejdsløs. Men på den anden side så oplever vi jo, at kolleger rundt i landet fyres, også selv om de er tillidsrepræsentanter og arbejdsmiljørepræsentanter. Tiderne ændrer sig, og den her forsikring er en god måde at stå sammen på. Men helt overordnet synes jeg, at det er en skævvridning, at man skal dobbeltforsikres. Dagpengene bør da dække ordentligt. Så forbundet skal blive ved med at slås for en højere sats og en længere periode end to år. Dorthe Mortensen arbejder som hjemmevejleder, i bofællesskaber og i aftenklub for voksne udviklingshæmmede sammen med 149 kolleger på Bostederne Skanderborg. Socialpædagogerne 9

10 30. september er skæringsdag Når du allerede er med Når du allerede er medlem af både forbund og A-kasse før 1. oktober, er du med i fælles lønforsikring fra start. Det betyder, at du har meget hurtig adgang til at få udbetalt lønforsikring, hvis du bliver ledig 1. oktober eller senere. Hvis du ikke er med Hvis du først melder dig ind efter 1. oktober eller senere, skal du betale til ordningen i et år, før du er dækket ved ledighed. 30. september er altså skæringsdag eller sidste frist for at få glæde af ordningen hurtigt, hvis du mister dit job. Her kan du melde dig ind: Hvis du bliver ledig eefter 1. oktober Er du medlem begge steder og bliver ledig 1. oktober eller senere, dækker forsikringen altså. Det tager dog lidt tid at bygge den fælles lønforsikring op økonomisk. Udbetalingerne starter derfor først i januar Bliver du ledig 1. januar eller senere, får du lønforsikring i op til et halvt år. Bliver du ledig mellem 1. oktober og 31. december 2013, kan du få forsikring i henholdsvis tre, fire eller fem måneder. Læs mere om opstartsperioden på sl.dk: Hvornår træder lønforsikringen i kraft? Hvis du bliver ledig før 1. oktober Er du medlem begge steder og bliver ledig før 1. oktober, kan du desværre ikke få udbetaling fra lønforsikringen heller ikke efter 1. januar 2014, hvis du stadig er ledig på det tidspunkt. Men kommer du i arbejde og bliver ledig igen 1. oktober eller senere, så kan du få udbetaling fra lønforsikringen. 10 socialpædagogerne

11 Mona Meyer, socialpædagogisk vejleder, Socialpsykiatrien, Ishøj & Vallensbæk: Dækker hullet i budgettet Jeg kan hente cirka kroner fra den fælles lønforsikring i et halvt år, hvis jeg bliver arbejdsløs. Så de penge kan dække hullet i budgettet. Med dem kan jeg klare faste udgifter og leveomkostninger, og jeg vil føle mig mere tryg. Men det kan da godt være, at jeg må skære ned på ferien, det nye tøj og byturen. Det er barskt at blive fyret og ende på kroner om måneden. Så hvor er det godt, at man kan komme op på 80 procent af sin løn med forsikringen. De penge kan hjælpe rigtig mange mennesker i en overgangsperiode. Så er der tid og menneskelige ressourcer til at søge arbejde i stedet for at bruge energien på at vende og dreje hver eneste krone for at have til børnenes mad og andre fornødenheder. Når livet er hårdt, gælder det jo om at bevare overblikket og have kræfterne til at søge arbejde. Og når man er oppe mod flere hundrede andre ansøgere, så dur det ikke at være træt og udslukt til en ansættelsessamtale. Jeg taler med kollegerne om fælles lønforsikring. Og de synes, det er en god idé. Men jeg vil da gerne tilføje, at det bør være sådan, at man får en understøttelse, der er til at leve af. Som socialpædagogisk vejleder i Socialpsykiatrien i Ishøj & Vallensbæk drager Mona Meyer rundt til ti faste borgere og arbejder desuden i deres mødested, cafeen. Socialpædagogerne 11

12 Hvad nu, hvis du er... I en speciel situation? Hvis du er enten efterlønner, seniorjobber, gratis medlem, mens du studerer, eller nyuddannet og endnu ikke kommet i arbejde, er du ikke omfattet af lønforsikringen. Du skal heller ikke betale til ordningen. Hvis du er fleksjobber, skal du have fleksydelse fra din kommune, hvis du bliver ledig. Du kan ikke få dagpenge fra A-kassen og har derfor ingen fordel af at være medlem. Du kan heller ikke få udbetaling fra lønforsikringen. På lav månedsløn? Hvis din månedsløn er under kr., vil du få 90 procent af din løn i dagpenge. Så må vi ikke udbetale fra fælles lønforsikring. Loven siger, at den samlede udbetaling ikke må overstige 90 procent af din tidligere løn, når du er ledig. Hvis din indtægt er mellem kr. og kr., vil du få mellem 80 og 90 procent af din løn i dagpenge. Du vil da få en minimumsudbetaling på 550 kr. om måneden fra fælles lønforsikring. Nyuddannet i år? Hvis du har afsluttet din uddannelse i 2013 og endnu ikke er kommet i arbejde, har du gratis fagforening. Vi opkræver ikke de 40 kr. i lønforsikring hos dig, før du får arbejde og skal begynde at betale til fagforeningen. Bliver du ledig igen efter at have arbejdet i mindst tre måneder og dermed kan få en beregnet sats i dagpenge, vil du få udbetaling fra lønforsikringen, hvis din løn har været høj nok. Det er vigtigt, du fortæller os, når du går i arbejde, så vi kan begynde at opkræve forsikringen hos dig. Ellers bliver du ikke dækket, hvis du igen bliver ledig. Tilmeldt en lønforsikring/ tillægsforsikring i forvejen? Hvis du har tillægsforsikring hos Europæiske gennem Socialpædagogerne, sender vi dig en vejledning om, hvordan tillægsforsikringen spiller sammen med den nye fælles lønforsikring. Har du tegnet en lønforsikring et andet sted, skal du i første omgang undersøge, hvordan den fungerer sammen med den nye fælles lønforsikring. Det kan du gøre enten hos det forsikringsselskab, du har tegnet den hos, eller ved at kontakte en af Socialpædagogernes medlemsrådgivere på vores hotline Hvis du ikke ønsker at fortsætte med den forsikring, du allerede har, skal du selv sige den op. Men husk først at gøre det når du er fuldt dækket af den nye fælles lønforsikring. Medlem af gratis A-kasse? Er du medlem af gratis A-kasse, skal du ikke betale til lønforsikringen. Hvis du bliver færdig med din uddannelse i 2014 eller senere og får arbejde, begynder vi at opkræve de 40 kr. til lønforsikringen. Du skal betale til lønforsikringen i et år og have arbejdet mindst 1924 timer, før du kan få udbetaling fra ordningen. 12 socialpædagogerne

13 Maja Rongen Jensen, forstander, Camillehusene, Gentofte: Tryghed midt i dobbelt katastrofe Det er en dobbelt katastrofe at blive ramt både på sit arbejde og sin økonomi. Så jo flere penge man kan få i den situation, jo større tryghed giver det hele familien. Der er jo rigeligt andet end økonomi at tænke på i en situation som ledig. Mit forbrug er sat efter den økonomi, jeg er vant til at have. Og da jeg har været med længe, vil det spille en stor rolle at miste min løn. løser ikke alt, men den er en god økonomisk støtte og skaber større stabilitet de første seks måneder. Jeg håber, den er med til at give ro og koncentration til at søge nyt job. Arbejdsløshed ødelægger rigtig meget i mange familier. Det er et forfærdeligt kæmpeproblem at have kvalifikationerne og så ikke kunne få et job. Det smitter af på hele ens identitet, familien og al trivsel. Jeg mener, vi bør have meget mere debat og større åbenhed i forbund og blad om arbejdsløshed og dens konsekvenser for den enkelte. Forbundet skal presse politikerne i forhold til for eksempel uddannelsespolitikken og arbejdsmarkedet. Camillehusene i Gentofte er bosted for børn og unge med varige funktionsnedsættelser. Der er omkring 80 ansatte, og Maja Rongen Jensen har været forstander på stedet i 15 år. Socialpædagogerne 13

14 Sammen med Alka Socialpædagogerne har valgt at samarbejde med forsikringsselskabet Alka om den nye fælles lønforsikring. Det er der flere grunde til: Alka er ejet af fagbevægelsen Alkas formål er at lave forsikringer af høj kvalitet til lav pris til lønmodtagerne Alka har 10 år i træk været blandt de forsikringsselskaber, som har de mest tilfredse kunder, viser en uafhængig branceanalyse HK Kommunal var de første på banen med en fælles lønforsikring. Det skete i samarbejde med Alka. Udviklingsarbejdet er gjort, ordningen fungerer, og Socialpædagogerne bygger dermed vores fælles lønforsikring på et stabilt grundlag af erfaringer. Skal hvile i sig selv Lønforsikringen skal hvile i sig selv. Medlemmernes indbetalinger til ordningen går til en fond, som er afskåret fra Alkas øvrige regnskab. Alka skal selvfølgelig have betaling for at administrere og udbetale fra ordningen. Men resten af fondens formue skal udelukkende dække udbetalingerne til medlemmerne. Med ved bordet Fonden bestyres af et forsikringsråd med fire medlemmer fra Alka og fire medlemmer fra Socialpædagogerne. Formandsposten ligger hos Socialpædagogerne. Forsikringsrådet overvåger ordningen. Hvis det bliver nødvendigt eller hensigtsmæssigt at ændre på ordningen, fx ændre på præmiens størrelse eller udbetalingsperioden, så er det forsikringsrådet der træffer den beslutning. Det er med andre ord en politisk beslutning, som Socialpædagogerne har markant indflydelse på. På den måde har Socialpædagogerne som medlemmernes repræsentant hånd i hanke med ordningen. Andre fordele Når du er medlem hos Socialpædagogerne, får du adgang til en række forsikringer med rabatter hos Alka. Du kan for eksempel få en indboforsikring til kr. om året, og du kan få 10 % rabat på alle øvrige forsikringer, du tegner hos selskabet. Kontakt Alka på eller telefon og få selskabet til at regne ud, hvor meget du kan spare ved at flytte dine forsikringer dertil. Selskabet tager sig også af det praktiske, hvis du vælger at flytte dine forsikringer. 14 socialpædagogerne

15 Det er de mange medlemmer i vores fællesskab, der er afgørende for, at Socialpædagogerne nu kan etablere den nye fælles lønforsikring. Sammen kan vi støtte og skabe mere tryghed for hinanden, hvis arbejdsløsheden rammer. Det er du med til, når du er med i både forbund og A-kasse. Så kommer du nemlig automatisk ind i fælles lønforsikring fra 1. oktober. Er dine kolleger også med? Men måske har du en kollega eller to, der endnu ikke er med overhovedet, eller som kun er med i forbundet eller kun er med i A-kassen. Eller en kollega, som er med i en anden A-kasse. LØNNER SIG FOR ALLE De skal da også have buddet. Stik dem dette blad om fælles lønforsikring. Giv dem den folder om ordningen, som du har fået eller kan få hos din tillidsrepræsentant. Tag en snak med dem. Det lønner sig for dig, for dem og for os alle, jo flere vi er om at yde til fællesskabet og tage imod, når der er brug for det. Så enkelt er det egentlig. 80 FREMFOR 60 PROCENT Den vigtige dato i den sammenhæng er 30. september. Inden da skal din kollega være medlem af både forbund og A-kasse for at komme med i fælles lønforsikring fra start. Så er det muligt at få udbetaling hurtigt og nå op på 80 procent af lønnen, hvis hun eller han bliver ledig. På den måde kan din kollega leve næsten som hun eller han plejer i et halvt år i stedet for at skulle klare sig for 60 procent af lønnen. Efter 1. oktober skal din kollega være med et år, før der kan hentes ekstra penge oven i dagpengene ved ledighed. Socialpædagogerne 15

16 Når du vil vide mere Tag en snak med din tillidsrepræsentant på arbejdet. Han eller hun ved mere om Socialpædagogernes fælles lønforsikring. Tjek ordningen ud på Her kan du finde svar på dine spørgsmål. Du kan også selv finde det beløb, du kan få udbetalt, ved at bruge beregneren på Hvis du har andre spørgsmål, så kontakt en af Socialpædagogernes medlemsrådgivere på vores hotline: Vores hotline er åben mandag, tirsdag og onsdag 9 15, torsdag 9 17 og fredag Der er ikke noget, der står med småt i denne ordning. Men vil du gerne selv sætte dig ind i forsikringsbetingelserne, så kan du finde dem på Socialpædagogernes Landsforbund Brolæggerstræde København K Telefon Udgiver: Socialpædagogerne, august 2013 Tekst: Konsulent Hanne Mikkelsen og journalist Hanne Sørensen Smith Illustration: Jette Isaksen Foto: Maria Sattrup Layout: Mark Gry Christiansen Tryk: Datagraf Communications A/S, Aarhus Oplag:

LØN- FORSIKRING - giver dig økonomisk tryghed, hvis du mister jobbet EN STÆRK MEDLEMS- FORDEL

LØN- FORSIKRING - giver dig økonomisk tryghed, hvis du mister jobbet EN STÆRK MEDLEMS- FORDEL LØN- FORSIKRING - giver dig økonomisk tryghed, hvis du mister jobbet EN STÆRK MEDLEMS- FORDEL Hvis du mister jobbet og skal leve af dagpenge, får du som fuldtidsforsikret 17.658 kroner om måneden. For

Læs mere

DAGPENGE Dagpenge er ikke nok: Private lønforsikringer har bidt sig fast Af Mathias Svane Kraft Torsdag den 15. oktober 2015, 05:00

DAGPENGE Dagpenge er ikke nok: Private lønforsikringer har bidt sig fast Af Mathias Svane Kraft Torsdag den 15. oktober 2015, 05:00 DAGPENGE Dagpenge er ikke nok: Private lønforsikringer har bidt sig fast Af Mathias Svane Kraft Torsdag den 15. oktober 2015, 05:00 Del: Mens antallet af ledige falder, er antallet af private forsikringer

Læs mere

FOR DIG SOM MEDLEM AF TEKNISK LANDSFORBUND: Behold det meste af din løn med en lønforsikring, selvom du mister dit job

FOR DIG SOM MEDLEM AF TEKNISK LANDSFORBUND: Behold det meste af din løn med en lønforsikring, selvom du mister dit job FOR DIG SOM MEDLEM AF TEKNISK LANDSFORBUND: Behold det meste af din løn med en lønforsikring, selvom du mister dit job 2015 1 Hvad er en lønforsikring? En Lønforsikring er for dig, der gerne vil have tryghed

Læs mere

FOA din partner på arbejdspladsen

FOA din partner på arbejdspladsen F O A F A G O G A R B E J D E FOA din partner på arbejdspladsen Fordele og medlemstilbud 2007 FOA er til for dig FOA Fag og Arbejde er et fagligt fællesskab, hvor vi er omkring 205.000 medlemmer. Som medlem

Læs mere

Behold det meste af din løn med en lønforsikring, selvom du mister dit job

Behold det meste af din løn med en lønforsikring, selvom du mister dit job FOR DIG SOM MEDLEM AF MIN A-KASSE: Behold det meste af din løn med en lønforsikring, selvom du mister dit job 2015/2016 1 Hvad er en lønforsikring? En lønforsikring er for dig, der gerne vil have tryghed

Læs mere

Spørgsmål og svar om Tillægsforsikringen

Spørgsmål og svar om Tillægsforsikringen Spørgsmål og svar om Tillægsforsikringen Nedenfor kan du finde "Spørgsmål og Svar" på mange af de områder, hvor vi erfaringsmæssigt ved, at man kan komme i tvivl om forsikringsbetingelserne. 1 Tegning

Læs mere

FOR DIG SOM MEDLEM AF FØDEVAREFORBUNDET NNF: Behold det meste af din løn med en lønforsikring, selvom du mister dit job

FOR DIG SOM MEDLEM AF FØDEVAREFORBUNDET NNF: Behold det meste af din løn med en lønforsikring, selvom du mister dit job FOR DIG SOM MEDLEM AF FØDEVAREFORBUNDET NNF: Behold det meste af din løn med en lønforsikring, selvom du mister dit job 2015 2 Hvad er en lønforsikring? En Lønforsikring er for dig, der gerne vil have

Læs mere

TIL NYE MEDLEMMER PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand

TIL NYE MEDLEMMER PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand TIL NYE MEDLEMMER PÅ 5 MINUTTER fællesskab fordele faglig bistand Fællesskab... I FOA kan vi godt se forskel på de problemer, som brandmanden og pædagogmedhjælperen oplever i hverdagen. Vi ved også, at

Læs mere

FOR DIG SOM MEDLEM AF 3F: Behold det meste af din løn med en lønforsikring, selvom du mister dit job

FOR DIG SOM MEDLEM AF 3F: Behold det meste af din løn med en lønforsikring, selvom du mister dit job FOR DIG SOM MEDLEM AF 3F: Behold det meste af din løn med en lønforsikring, selvom du mister dit job 2014 2 Hvad er en lønforsikring? En Lønforsikring er for dig, der gerne vil have tryghed i hverdagen

Læs mere

Arbejdsløshed kan ramme os alle. Også dig!

Arbejdsløshed kan ramme os alle. Også dig! OK Lønforsikring Arbejdsløshed kan ramme os alle. Også dig! Har du overvejet konsekvenserne, hvis du bliver fyret og i en periode skal klare dig for dagpenge? Når indtægterne går ned, er de månedlige udgifter

Læs mere

F O A F A G O G A R B E J D E

F O A F A G O G A R B E J D E F O A F A G O G A R B E J D E Hvor meget vil du have oven i dagpengene? - din ekstra sikkerhed Som medlem af FOA og FOAs A-kasse kan du tegne en forsikring, som hjælper dig, hvis du bliver arbejdsløs.

Læs mere

FOA din partner på arbejdspladsen. Fordele og medlemstilbud

FOA din partner på arbejdspladsen. Fordele og medlemstilbud F O A F A G O G A R B E J D E FOA din partner på arbejdspladsen Fordele og medlemstilbud 2006 FOA er til for dig FOA Fag og Arbejde er et fagligt fællesskab, hvor vi er omkring 210.000 medlemmer. Som medlem

Læs mere

F O A F A G O G A R B E J D E

F O A F A G O G A R B E J D E F O A F A G O G A R B E J D E Hvor meget vil du have oven i dagpengene? - din ekstra sikkerhed Som medlem af FOA og FOAs A-kasse kan du tegne en forsikring, som hjælper dig, hvis du bliver arbejdsløs.

Læs mere

F O A F A G O G A R B E J D E

F O A F A G O G A R B E J D E F O A F A G O G A R B E J D E Hvor meget vil du have oven i dagpengene? - din ekstra sikkerhed Som medlem af FOA og FOAs A-kasse kan du tegne en forsikring, som hjælper dig, hvis du bliver arbejdsløs.

Læs mere

PÆDAGOGMEDHJÆLPERE OG PÆDAGOGISKE ASSISTENTER PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand

PÆDAGOGMEDHJÆLPERE OG PÆDAGOGISKE ASSISTENTER PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand PÆDAGOGMEDHJÆLPERE OG PÆDAGOGISKE ASSISTENTER PÅ 5 MINUTTER fællesskab fordele faglig bistand Fællesskab... De fleste pædagogmedhjælpere er medlem af FOA, som med ca. 200.000 medlemmer er langt den største

Læs mere

Velkommen til. Danmarks stærkeste fagforening

Velkommen til. Danmarks stærkeste fagforening 3F 1 Velkommen til Danmarks stærkeste fagforening 2 Din fagforening Danmarks stærkeste Det danske arbejdsmarked er reguleret af aftaler kaldet overenskomster mellem arbejdsmarkedets parter suppleret med

Læs mere

Arbejdsløshed kan ramme os alle også dig!

Arbejdsløshed kan ramme os alle også dig! OK Lønforsikring Arbejdsløshed kan ramme os alle også dig! Har du overvejet konsekvenserne, hvis du bliver fyret og i en periode skal klare dig for dagpenge? Når indtægterne går ned, er de månedlige udgifter

Læs mere

TEKNIK- OG SERVICESEKTOREN PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand

TEKNIK- OG SERVICESEKTOREN PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand TEKNIK- OG SERVICESEKTOREN PÅ 5 MINUTTER fællesskab fordele faglig bistand Fællesskab... FOA er med sine 200.000 medlemmer i den offentlige sektor langt den største fagforening for tekniske servicemedarbejdere

Læs mere

VÆR MED I EN STÆRK FAGFORENING MELD DIG IND I HK STAT

VÆR MED I EN STÆRK FAGFORENING MELD DIG IND I HK STAT VÆR MED I EN STÆRK FAGFORENING MELD DIG IND I HK STAT Fagforeningen for kontorfunktionærer, laboranter og it-medarbejdere HK Stat er en del af HK. Vi er fagforeningen for kontorfunktionærer, laboranter

Læs mere

Lønsikring dit sikkerhedsnet under hverdagen. Sikrer økonomisk stabilitet, hvis du bliver arbejdsløs

Lønsikring dit sikkerhedsnet under hverdagen. Sikrer økonomisk stabilitet, hvis du bliver arbejdsløs Lønsikring dit sikkerhedsnet under hverdagen Sikrer økonomisk stabilitet, hvis du bliver arbejdsløs Sådan fungerer Lønsikring Med Lønsikring kan du få en kompensation på helt op til 80 % af din bruttoløn.

Læs mere

Lønsikring et sikkerhedsnet under hverdagen. Sikrer økonomisk stabilitet, hvis du bliver arbejdsløs

Lønsikring et sikkerhedsnet under hverdagen. Sikrer økonomisk stabilitet, hvis du bliver arbejdsløs Lønsikring et sikkerhedsnet under hverdagen Sikrer økonomisk stabilitet, hvis du bliver arbejdsløs Lønsikring giver økonomisk tryghed, hvis du mister dit arbejde At miste sit arbejde er både en menneskelig

Læs mere

Vil du med i kassen? Politisk ansvarlig: Dennis Kristensen Redaktion: FOAs a-kasse. Forsidefoto: Mike Kollöffel. Layout: Joe Anderson.

Vil du med i kassen? Politisk ansvarlig: Dennis Kristensen Redaktion: FOAs a-kasse. Forsidefoto: Mike Kollöffel. Layout: Joe Anderson. F O A s A K A S S E Vil du med i kassen? Vil du med i kassen? Er udgivet af Fag og Arbejde FOAs a-kasse Pjecen henvender sig til ansatte, som arbejder inden for kassens faglige områder, og som kan optages

Læs mere

MF-Løntabsforsikring. - så kan du klare dig økonomisk, hvis du bliver arbejdsløs. 7979-3 01.10 CVR-nr. 19625087/25084098

MF-Løntabsforsikring. - så kan du klare dig økonomisk, hvis du bliver arbejdsløs. 7979-3 01.10 CVR-nr. 19625087/25084098 MF-Løntabsforsikring - så kan du klare dig økonomisk, hvis du bliver arbejdsløs 1 Kan du klare dig for dagpenge? Du kan forsikre dig mod meget, men ikke mod arbejdsløshed. Og ikke nok med, at det tit er

Læs mere

Teknisk Landsforbund Lønforsikring sikrer din økonomi, hvis du mister jobbet

Teknisk Landsforbund Lønforsikring sikrer din økonomi, hvis du mister jobbet Teknisk Landsforbund Lønforsikring sikrer din økonomi, hvis du mister jobbet 2012 Selv den bedste kan miste jobbet! Arbejdsløshed kan ramme selv den bedste. De færreste kan klare det voldsomme fald i indkomsten,

Læs mere

Fællesskab, fordele og faglig bistand

Fællesskab, fordele og faglig bistand SOCIAL-SUNDHED Fællesskab, fordele og faglig bistand FOA på 5 minutter FÆLLESSKAB, FORDELE OG FAGLIG BISTAND FOA 1 Citat Karen Stæhr Formand, Social- og Sundhedssektoren FOA er dit sikkerhedsnet. FOA forhandler

Læs mere

Økonomisk sikkerhed og karriereudvikling

Økonomisk sikkerhed og karriereudvikling Karriere kompetence forsikring Økonomisk sikkerhed og karriereudvikling CA giver dig meget mere end a-kasse Dit økonomiske sikkerhedsnet A-kassen er først og fremmest din forsikring ved arbejdsløshed,

Læs mere

Lønsikring et sikkerhedsnet under hverdagen. Sikrer økonomisk stabilitet, hvis du bliver arbejdsløs

Lønsikring et sikkerhedsnet under hverdagen. Sikrer økonomisk stabilitet, hvis du bliver arbejdsløs Lønsikring et sikkerhedsnet under hverdagen Sikrer økonomisk stabilitet, hvis du bliver arbejdsløs Sådan fungerer Lønsikring Med Lønsikring kan du få en kompensation, der udgør helt op til 80 % af bruttolønnen

Læs mere

Fællesskab, fordele og faglig bistand

Fællesskab, fordele og faglig bistand SOCIAL-SUNDHED Fællesskab, fordele og faglig bistand FOA på 5 minutter Social- og sundhedspersonale uden grunduddannelse FÆLLESSKAB, FORDELE OG FAGLIG BISTAND FOA 1 Citat Karen Stæhr Formand, Social- og

Læs mere

SOCIAL- OG SUNDHEDSSEKTOREN PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand

SOCIAL- OG SUNDHEDSSEKTOREN PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand SOCIAL- OG SUNDHEDSSEKTOREN PÅ 5 MINUTTER fællesskab fordele faglig bistand Fællesskab... Langt de fleste social- og sundhedsassistenter og -hjælpere er medlemmer af FOA. FOA har ca. 200.000 medlemmer

Læs mere

Dansk Metal Lønforsikring sikrer din økonomi, hvis du mister jobbet

Dansk Metal Lønforsikring sikrer din økonomi, hvis du mister jobbet Dansk Metal Lønforsikring sikrer din økonomi, hvis du mister jobbet 2012 Selv den bedste kan miste jobbet! Arbejdsløshed kan ramme selv den bedste. De færreste kan klare det voldsomme fald i indkomsten,

Læs mere

Fødevareforbundet NNF Lønforsikring sikrer din økonomi, hvis du mister jobbet

Fødevareforbundet NNF Lønforsikring sikrer din økonomi, hvis du mister jobbet Fødevareforbundet NNF Lønforsikring sikrer din økonomi, hvis du mister jobbet 2012 Selv den bedste kan miste jobbet! Arbejdsløshed kan ramme selv den bedste. De færreste kan klare det voldsomme fald i

Læs mere

DAGPENGE KONTRA KONTANTHJÆLP LÆS MERE OM DINE MULIGHEDER

DAGPENGE KONTRA KONTANTHJÆLP LÆS MERE OM DINE MULIGHEDER VÆRD AT VIDE OM DAGPENGE KONTRA KONTANTHJÆLP LÆS MERE OM DINE MULIGHEDER Vidste du... Vidste du, at du kan få op til mere end dobbelt så meget i dagpenge, som du kan få i kontanthjælp? Vidste du, at du

Læs mere

Vejledning til nyuddannede FOA FAG OG ARBEJDES ARBEJDSLØSHEDSKASSE. Nyuddannet. og hvad så?

Vejledning til nyuddannede FOA FAG OG ARBEJDES ARBEJDSLØSHEDSKASSE. Nyuddannet. og hvad så? Vejledning til nyuddannede FOA FAG OG ARBEJDES ARBEJDSLØSHEDSKASSE Nyuddannet og hvad så? Indhold: Optagelse som nyuddannet 3 Hvornår har du ret til dagpenge? 4 Hvis du er medlem i forvejen 5 Feriedagpenge

Læs mere

Nyuddannet. Nyuddannet.... og hvad så?

Nyuddannet. Nyuddannet.... og hvad så? F O A F A G O G A R B E J D E A R B E J D S L Ø S H E D S K A S S E N Nyuddannet Nyuddannet... og hvad så? Vejledning til nyuddannede (dimittender) Pjecen er udgivet af FOA Fag og Arbejde og Offentligt

Læs mere

Dansk El-Forbund Lønforsikring sikrer din økonomi, hvis du mister jobbet

Dansk El-Forbund Lønforsikring sikrer din økonomi, hvis du mister jobbet Dansk El-Forbund Lønforsikring sikrer din økonomi, hvis du mister jobbet 2012 Selv den bedste kan miste jobbet! Arbejdsløshed kan ramme selv den bedste. De færreste kan klare det voldsomme fald i indkomsten,

Læs mere

Tryghed. Rettigheder. Ung på jobbet. Fællesskab. Udvikling. Respekt. meld dig ind nu...vi behøver hinanden

Tryghed. Rettigheder. Ung på jobbet. Fællesskab. Udvikling. Respekt. meld dig ind nu...vi behøver hinanden Tryghed Ung på jobbet Udvikling Rettigheder Fællesskab Respekt meld dig ind nu......vi behøver hinanden Hey...kom og vær med Jeg synes, det er rigtig sjovt at være med i ungdoms - arbejdet i min afdeling.

Læs mere

FOA Aalborg. - medlemmernes naturligste og bedste valg. Velkommen hos os!

FOA Aalborg. - medlemmernes naturligste og bedste valg. Velkommen hos os! FOA Aalborg - medlemmernes naturligste og bedste valg Velkommen hos os! Meget at byde på... FOA støtter dig FOA Aalborg kan hjælpe og støtte dig, hvis der opstår uventede situationer i dit arbejdsliv.

Læs mere

Spørgsmål og svar om Virksoms Indtægtssikring

Spørgsmål og svar om Virksoms Indtægtssikring Spørgsmål og svar om Virksoms Indtægtssikring Nedenfor kan du finde "Spørgsmål og Svar" på mange af de områder, hvor vi erfaringsmæssigt ved, at man kan komme i tvivl om forsikringsbetingelserne. Indtægtssikringen

Læs mere

Dagpengeregler Fra 1. juli 2017

Dagpengeregler Fra 1. juli 2017 Dagpengeregler Fra 1. juli 2017 2 DAGPENGEREGLER Udgivet af Socialpædagogerne, juni 2017 Foto: Colourbox FRA 1. JULI 2017 3 Nye regler om dagpenge og efterløn I denne pjece kan du læse om de vigtigste

Læs mere

FOA Aalborg. - medlemmernes naturligste og bedste valg. Velkommen hos os!

FOA Aalborg. - medlemmernes naturligste og bedste valg. Velkommen hos os! FOA Aalborg - medlemmernes naturligste og bedste valg Velkommen hos os! Meget at byde på... FOA støtter dig FOA Aalborg kan hjælpe og støtte dig, hvis der opstår uventede situationer i dit arbejdsliv.

Læs mere

dækninger Forsikringsguide 2015 Et overblik til dig, der er tillidsvalgt

dækninger Forsikringsguide 2015 Et overblik til dig, der er tillidsvalgt Medlemsrabat og særlige dækninger Forsikringsguide 2015 Et overblik til dig, der er tillidsvalgt Forsikringsguide 2015 Kære tillidsvalgte Kære tillidsvalgte Du er hver dag med til at hjælpe dine kolleger,

Læs mere

Dagpengeregler Fra 1. juli 2017

Dagpengeregler Fra 1. juli 2017 Dagpengeregler Fra 1. juli 2017 2 DAGPENGEREGLER Udgivet af Socialpædagogerne, juni 2017 Foto: Colourbox FRA 1. JULI 2017 3 Nye regler om dagpenge og efterløn I denne pjece kan du læse om de vigtigste

Læs mere

F O A F A G O G A R B E J D E. Det gør FOA for dig. som pædagogmedhjælper

F O A F A G O G A R B E J D E. Det gør FOA for dig. som pædagogmedhjælper F O A F A G O G A R B E J D E Tekst: Britta Lundqvist. Foto: Biofoto/Johnny Madsen og Anders Tvevad. Layout: Joe Anderson og Maja Honoré. Tryk: FOA-tryk marts 2006. Det gør FOA for dig som pædagogmedhjælper

Læs mere

Vil du med i a-kassen?

Vil du med i a-kassen? A-KASSE Vil du med i a-kassen? Det betaler sig OKTOBER 2015 Indhold Vil du med i a-akassen? 3 Kontanthjælp er afhængig af formue og ægtefælle 4 Dagpengene er uafhængig af formue og ægtefælle 6 Hvad koster

Læs mere

FOA Fag og Arbejde Svendborg Når du er medlem af FOA...

FOA Fag og Arbejde Svendborg Når du er medlem af FOA... FOA Fag og Arbejde Svendborg F O A F A G O G A R B E J D E Når du er medlem af FOA... 11 løfter om den gode service, alle medlemmer af FOA skal have Vi tilbyder... at hjælpe dig med at tjekke din løn s.

Læs mere

Nyuddannet. Januar 2012

Nyuddannet. Januar 2012 Januar 2012 Nyuddannet Som nyuddannet kan du få en særlig ret til dagpenge allerede efter 1 måned. MEN det er vigtigt, at du kontakter ASE umiddelbart inden, du bliver færdig med din uddannelse. Så får

Læs mere

Efterløn - er det noget for dig?

Efterløn - er det noget for dig? Efterløn - er det noget for dig? Med denne pjece vil vi forsøge at klarlægge en række forhold, som du skal være opmærksom på omkring tilmelding til efterlønsordningen. Pjecen er ment som en hjælp til dig

Læs mere

F O A S A R B E J D S L Ø S H E D S K A S S E. Det betaler sig

F O A S A R B E J D S L Ø S H E D S K A S S E. Det betaler sig F O A S A R B E J D S L Ø S H E D S K A S S E Det betaler sig Vil du med i kassen? Det betaler sig Er udgivet af FOAs A-kasse Pjecen henvender sig til ansatte, som arbejder inden for a-kassens faglige

Læs mere

Vil du med i a-kassen? Det betaler sig

Vil du med i a-kassen? Det betaler sig Februar 2013 F O A s A R B E J D S L Ø S H E D S K A S S E Vil du med i a-kassen? Det betaler sig Vil du med i a-kassen? Det betaler sig Vil du med i kassen? Det betaler sig Er udgivet af FOAs A-kasse

Læs mere

Velkommen i Industriens Pension

Velkommen i Industriens Pension Velkommen i Industriens Pension 2014 Se, hvad du kan få udbetalt Du kan nemt få overblik over, hvor mange penge du kan få udbetalt fra os: > Se det på dit årlige pensionsoverblik. > Se det under log ind

Læs mere

Et trygt og solidarisk dagpengesystem

Et trygt og solidarisk dagpengesystem Et trygt og solidarisk dagpengesystem Over 50.000 mennesker har allerede mistet deres dagpenge som følge af den katastrofale dagpengereform. Og tallet stiger måned for måned. Det skaber utryghed hos alle

Læs mere

FOA Aalborg. - medlemmernes naturligste og bedste valg. Velkommen hos os!

FOA Aalborg. - medlemmernes naturligste og bedste valg. Velkommen hos os! FOA Aalborg - medlemmernes naturligste og bedste valg Velkommen hos os! Meget at byde på... FOA støtter dig FOA Aalborg kan hjælpe og støtte dig, hvis der opstår uventede situationer i dit arbejdsliv.

Læs mere

FOA din partner på arbejdspladsen. Fordele og medlemstilbud

FOA din partner på arbejdspladsen. Fordele og medlemstilbud F O R B U N D E T A F O F F E N T L I G T A N S A T T E FOA din partner på arbejdspladsen Fordele og medlemstilbud FOA er til for dig Forbundet af Offentligt Ansatte FOA er et fagligt fællesskab, hvor

Læs mere

F O A F A G O G A R B E J D E. Det gør FOA for dig. som ansat i Social- og Sundhedssektoren

F O A F A G O G A R B E J D E. Det gør FOA for dig. som ansat i Social- og Sundhedssektoren F O A F A G O G A R B E J D E Det gør FOA for dig som ansat i Social- og Sundhedssektoren 2 Det handler om mennesker Social- og sundhedshjælpere og social- og sundhedsassistenter er noget særligt. Du er

Læs mere

PÆDAGOGISK ASSISTENTELEV SOCIAL- OG SUNDHEDSHJÆLPERELEV OG SOCIAL- OG SUNDHEDSASSISTENTELEV

PÆDAGOGISK ASSISTENTELEV SOCIAL- OG SUNDHEDSHJÆLPERELEV OG SOCIAL- OG SUNDHEDSASSISTENTELEV FÅR JEG DEN RIGTIGE LØN? KAN JEG BLIVE FYRET? HVAD GØR JEG, HVIS JEG KOMMER TIL SKADE? HVILKE FORDELE FÅR JEG SOM MEDLEM? PÆDAGOGISK ASSISTENTELEV SOCIAL- OG SUNDHEDSHJÆLPERELEV OG SOCIAL- OG SUNDHEDSASSISTENTELEV

Læs mere

Dagpengesystemet. Indhold. December 2014

Dagpengesystemet. Indhold. December 2014 December 2014 Dagpengesystemet I dette faktaark præsenteres resultaterne af en survey om dagpengesystemet gennemført af Epinion for DeFacto i september/oktober 2014. Der er 1.066, der har besvaret undersøgelsen.

Læs mere

Nye regler for folkepensionister

Nye regler for folkepensionister Nye regler for folkepensionister Den 1. juli 2008 trådte der to nye regler i kraft, der gør det mere attraktivt for folkepensionister at arbejde. Ændringerne er blevet vedtaget som en del af den såkaldte

Læs mere

VELKOMMEN PÅ DIN NYE ARBEJDSPLADS

VELKOMMEN PÅ DIN NYE ARBEJDSPLADS F O A f a g o g a r b e j d e VELKOMMEN PÅ DIN NYE ARBEJDSPLADS Vi er glade for at skulle være kollega med dig, mens du er ansat hos os. Vi håber, at du vil falde godt til på arbejdspladsen, og at du kan

Læs mere

5 særlige forsikringer målrettet dig som medlem af 3F

5 særlige forsikringer målrettet dig som medlem af 3F 5 særlige forsikringer målrettet dig som medlem af 3F 2013 Indhold: 02/03 Kun for 3F-medlemmer 04/05 Gruppelivsforsikring 06/07 Fritidsulykkeforsikring 08/09 Lønforsikring 10/ 1 1 Forbunds Indboforsikring

Læs mere

Kort om kontante fordele

Kort om kontante fordele ... medlemskab betaler sig Kort om kontante fordele TJEN DIT KONTINGENT HJEM medlemskab betaler sig Som kreativ specialist er du bogstaveligt talt noget særligt. Det skal din fagforening naturligvis også

Læs mere

Efterløn - er det noget for dig?

Efterløn - er det noget for dig? Efterløn - er det noget for dig? 2 Efterløn er det noget for dig 5 Efterløn o Forsvinder efterlønsordningen eller bliver den ændret 5 Hvem, hvad, hvornår om efterløn o Efterløn hvad er det egentlig o Hvornår

Læs mere

F O A F A G O G A R B E J D E. Det gør FOA for dig. som pædagogmedhjælper

F O A F A G O G A R B E J D E. Det gør FOA for dig. som pædagogmedhjælper F O A F A G O G A R B E J D E Tekst: Britta Lundqvist. Foto: Biofoto/Johnny Madsen og Anders Tvevad. Layout: Joe Anderson og Maja Honoré. Tryk: FOA-tryk marts 2006. Det gør FOA for dig som pædagogmedhjælper

Læs mere

Skab gode forandringer

Skab gode forandringer Skab gode forandringer Vi hjælper dig Arbejdsmarkedet er under pres. Vi bliver dagligt mødt med krav om, at vi skal yde mere for færre penge. Også i vores profession oplever vi konstante forandringer -

Læs mere

HK Kommunal Århus Din medspiller på jobbet

HK Kommunal Århus Din medspiller på jobbet HK Kommunal Århus Din medspiller på jobbet 1 Vi er til for dig Hver dag bliver HK Kommunal Århus kontaktet af mange medlemmer, der enten ringer, e-mailer eller møder op for at drøfte faglige eller personlige

Læs mere

Vil du med i a-kassen?

Vil du med i a-kassen? A-KASSE Vil du med i a-kassen? Det betaler sig FEBRUAR 2016 Indhold Vil du med i a-kassen? Vil du med i a-akassen? 3 Kontanthjælp er afhængig af formue og ægtefælle 4 Dagpengene er uafhængig af formue

Læs mere

SÅDAN HJÆLPER PFA DIG, HVIS DIN ERHVERVSEVNE BLIVER NEDSAT

SÅDAN HJÆLPER PFA DIG, HVIS DIN ERHVERVSEVNE BLIVER NEDSAT SÅDAN HJÆLPER PFA DIG, HVIS DIN ERHVERVSEVNE BLIVER NEDSAT 1 Med PFA Erhvervsevne er du sikret økonomisk, hvis du bliver alvorligt syg og ikke kan arbejde. Forsikringen giver dig mulighed for at få udbetalinger,

Læs mere

SOCIAL- OG SUNDHEDSHJÆLPERELEV OG SOCIAL- OG SUNDHEDSASSISTENTELEV

SOCIAL- OG SUNDHEDSHJÆLPERELEV OG SOCIAL- OG SUNDHEDSASSISTENTELEV FÅR JEG DEN RIGTIGE LØN? KAN JEG BLIVE FYRET? HVAD GØR JEG, HVIS JEG KOMMER TIL SKADE? HVILKE FORDELE FÅR JEG SOM MEDLEM? SOCIAL- OG SUNDHEDSHJÆLPERELEV OG SOCIAL- OG SUNDHEDSASSISTENTELEV Derfor skal

Læs mere

Socialpædagogernes Landsforbund Lønforsikring

Socialpædagogernes Landsforbund Lønforsikring Socialpædagogernes Landsforbund Lønforsikring Forsikringsbetingelser Nr. SL-01 gældende fra 1. oktober 2013 Hovedkontor: Engelholm Allé 1, Høje Taastrup, 2630 Taastrup, Telefon 70 12 14 16 Forsikrings-Aktieselskabet

Læs mere

Nye regler om dagpenge og efterløn

Nye regler om dagpenge og efterløn A-KASSE Nye regler om dagpenge og efterløn Læs i denne pjece om de vigtigste nye regler, og hvad de betyder for dig MARTS 2017 RIV UD OG GEM 2 FOA NYE REGLER OM DAGPENGE OG EFTERLØN Sådan optjener du ret

Læs mere

Forudsætninger bag Danica PensionsTjek

Forudsætninger bag Danica PensionsTjek Forudsætninger bag Danica PensionsTjek INDHOLD Indledning.... 1 Konceptet... 1 Tjek din pension én gang om året.... 2 Få den bedste anbefaling.... 2 Forventede udbetalinger og vores anbefalinger... 2 Spørgsmålene...

Læs mere

Vejledning til TR på privat apotek. Apotekerskift. - muligheder og udfordringer. Undertitel

Vejledning til TR på privat apotek. Apotekerskift. - muligheder og udfordringer. Undertitel Vejledning til TR på privat apotek Apotekerskift - muligheder og udfordringer Undertitel Maj 2014 Apotekerskift Privat Apotek 2 Apotekerskift Indhold Forord...4 Ny apoteker...6 En apoteksbevilling slås

Læs mere

KOST- OG SERVICESEKTOREN PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand

KOST- OG SERVICESEKTOREN PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand KOST- OG SERVICESEKTOREN PÅ 5 MINUTTER fællesskab fordele faglig bistand Fællesskab... De fleste hus- og serviceassistenter i den offentlige sektor er medlem af FOA. Mange lignende grupper vælger det samme.

Læs mere

Lederne Bornholm. Fyraftensmøde om efterløn. 2. november 2010. Ved Brian Kjøller & Ulrik Frese

Lederne Bornholm. Fyraftensmøde om efterløn. 2. november 2010. Ved Brian Kjøller & Ulrik Frese Lederne Bornholm Fyraftensmøde om efterløn 2. november 2010 Ved Brian Kjøller & Ulrik Frese DEN FLEKSIBLE EFTERLØN 1. Hvad er efterløn 2. Ret til den fleksible efterløn 3. Efterlønsbevis 4. 2 års regel

Læs mere

Hvad er der sket med dem, som røg ud? Undersøgelse blandt medlemmer, der har mistet dagpengeretten fra januar 2013 til september 2014

Hvad er der sket med dem, som røg ud? Undersøgelse blandt medlemmer, der har mistet dagpengeretten fra januar 2013 til september 2014 Hvad er der sket med dem, som røg ud? Undersøgelse blandt medlemmer, der har mistet dagpengeretten fra januar 2013 til september 2014 2 Forord Hvordan er jeg stillet, når dagpengeforsikringen ryger? Det

Læs mere

Seniorordninger i samspillet med offentlige ydelser 2015

Seniorordninger i samspillet med offentlige ydelser 2015 Seniorordninger i samspillet med offentlige ydelser 2015 Seniorordninger i samspillet med offentlige ydelser. Vælger du at gå på nedsat tid, påvirker det naturligvis din økonomi. Din løn bliver mindre,

Læs mere

Forudsætninger for Behovsguiden

Forudsætninger for Behovsguiden Forudsætninger for Behovsguiden Med Behovsguiden vil give dig et kvalificeret bud på dit pensionsbehov: Dit behov for opsparing, når du går på pension så du kan opretholde din livsstil Dit og din families

Læs mere

Medlemsrabat og særlige dækninger. Forsikringer der giver dig mere tryghed i hverdagen

Medlemsrabat og særlige dækninger. Forsikringer der giver dig mere tryghed i hverdagen Medlemsrabat og særlige dækninger Forsikringer der giver dig mere tryghed i hverdagen 201 Indhold: Særlige forsikringsfordele til dig som medlem SÆRLIGE MEDLEMSFORDELE Indboforsikring Bilforsikring Husforsikring

Læs mere

Efterløn eller ej? Vælg inden 1. oktober 2012

Efterløn eller ej? Vælg inden 1. oktober 2012 Efterløn eller ej? Vælg inden 1. oktober 2012 Efterløn eller ej Folketinget har vedtaget en ny treårig efterlønsordning. De vigtigste ændringer er, at efterlønsperioden gradvist bliver forkortet fra fem

Læs mere

LO-sekretær Ejner K. Holst 1. maj 2013, Vejle

LO-sekretær Ejner K. Holst 1. maj 2013, Vejle LO-sekretær Ejner K. Holst 1. maj 2013, Vejle KLAUSULERET TIL 1. MAJ KL. 9.30 DET TALTE ORD GÆLDER Indledning: Jeg har en vigtig historie til jer i dag. En historie om arbejdsløshed. En af den slags, som

Læs mere

På job i udlandet. Se, hvad du skal være opmærksom på, når du skal arbejde uden for Danmark.

På job i udlandet. Se, hvad du skal være opmærksom på, når du skal arbejde uden for Danmark. På job i udlandet Se, hvad du skal være opmærksom på, når du skal arbejde uden for Danmark. FORORD Mange metallere tager på arbejde i udlandet enten fordi de bliver udstationeret af deres danske virksomhed,

Læs mere

Arbejdsfordeling en fordeling af arbejdet for at undgå afskedigelser

Arbejdsfordeling en fordeling af arbejdet for at undgå afskedigelser Spørgsmål / svar Arbejdsfordeling en fordeling af arbejdet for at undgå afskedigelser Indhold: 1. Hvad er en arbejdsfordeling? 2. Hvem kan modtage supplerende dagpenge under en arbejdsfordeling? 3. Hvilke

Læs mere

Referat fra Industrigruppens Generalforsamlingen

Referat fra Industrigruppens Generalforsamlingen Referat fra Industrigruppens Generalforsamlingen Onsdag d. 25. marts 2015, kl. 17.00 UCH, Døesvej, 7500 Holstebro Dagsorden: 1. Velkomst 2. Valg af dirigenter 3. Valg af stemmeudvalg 4. Bestyrelsens beretning

Læs mere

Oversigt over områder, hvor fleksydelsesmodtagere er stillet anderledes end efterlønsmodtagere

Oversigt over områder, hvor fleksydelsesmodtagere er stillet anderledes end efterlønsmodtagere Notat Stormgade 10 Postboks 1103 1009 København K Tlf. 38 10 60 11 Fax 38 19 38 90 adir@adir.dk www.adir.dk Oversigt over områder, hvor fleksydelsesmodtagere er stillet anderledes end efterlønsmodtagere

Læs mere

Skal du hæve din efterløn eller ej?

Skal du hæve din efterløn eller ej? Skal du hæve din efterløn eller ej? Netop nu sender a-kasserne brev ud til alle de medlemmer, der har betalt ind til efterlønnen. Fra 1. april og seks måneder frem har alle, der har sparet op til at kunne

Læs mere

Godt i GanG som elev

Godt i GanG som elev Godt i gang som elev Du har valgt en god uddannelse. En elevuddannelse giver dig mange muligheder. Det er en god uddannelse, som du kan bygge din karriere op omkring. I modsætning til andre uddannelser,

Læs mere

Spørgsmål og svar om arbejdsfordeling

Spørgsmål og svar om arbejdsfordeling Spørgsmål og svar om arbejdsfordeling 1. Hvad er en arbejdsfordeling? En arbejdsfordeling er en ordning, som en virksomhed kan anvende for at undgå afskedigelser i perioder med manglende ordretilgang mm.

Læs mere

Hvornår optjener jeg ret til dagpenge på baggrund af lønindkomst? Det gør du, når du opfylder en af disse betingelser:

Hvornår optjener jeg ret til dagpenge på baggrund af lønindkomst? Det gør du, når du opfylder en af disse betingelser: Dagpengereformen ændringer fra 1. juli 2017 Fra 1. juli 2017 vil der komme store ændringer på dagpengeområdet. Her er de vigtigste ændringer, og hvad det kan betyde for medlemmer af DMF. Hvordan får jeg

Læs mere

VELKOMMEN TIL HK S A-KASSE

VELKOMMEN TIL HK S A-KASSE VELKOMMEN TIL HK S A-KASSE INDHOLD HK s a-kasse en god investering 3 Medlemskab 4 Arbejde inden for EØS-området 7 Efterlønsordningen 8 Kontingent 9 Overflytning til en anden a-kasse 10 HK s Fagforening

Læs mere

HVIS DU BLIVER OPSAGT - RETTIGHEDER OG MULIGHEDER

HVIS DU BLIVER OPSAGT - RETTIGHEDER OG MULIGHEDER HVIS DU BLIVER OPSAGT - RETTIGHEDER OG MULIGHEDER 2016 DINE RETTIGHEDER OPSIGELSESVARSLER I FUNKTIONÆRLOVEN HAR DU VÆRET ANSAT: ER DER ET VARSEL PÅ: OPSIGELSE SKAL SENEST GIVES VED: Under 6 måneder 1 måned

Læs mere

1 OMLÆGNING FRA DANICA TRADITIONEL TIL DANICA BALANCE OMLÆGNING FRA DANICA TRADITIONEL TIL DANICA BALANCE

1 OMLÆGNING FRA DANICA TRADITIONEL TIL DANICA BALANCE OMLÆGNING FRA DANICA TRADITIONEL TIL DANICA BALANCE 1 OMLÆGNING FRA DANICA TRADITIONEL TIL DANICA BALANCE OMLÆGNING FRA DANICA TRADITIONEL TIL DANICA BALANCE 2 OMLÆGNING FRA DANICA TRADITIONEL TIL DANICA BALANCE OMLÆGNING KORT FORTALT Vi tilbyder frem til

Læs mere

Medlemsrabat og særlige dækninger. Forsikringer der giver dig mere tryghed i hverdagen

Medlemsrabat og særlige dækninger. Forsikringer der giver dig mere tryghed i hverdagen Medlemsrabat og særlige dækninger Forsikringer der giver dig mere tryghed i hverdagen 2015 Indhold: SÆRLIGE MEDLEMSFORDELE Indboforsikring Bilforsikring Husforsikring Øvrige private forsikringer Lønforsikring

Læs mere

Tag et Danica Pensionstjek og få et klart svar

Tag et Danica Pensionstjek og få et klart svar FORUDSÆTNINGER BAG DANICA PENSIONSTJEK INDHOLD Indledning.... 1 Konceptet... 1 Tjek din pension én gang om året.... 2 Få den bedste anbefaling.... 2 Forventede udbetalinger og vores anbefalinger..........................................................

Læs mere

Fra 1. juli 2017 vil der komme store ændringer på dagpengeområdet. Her er de vigtigste ændringer, og hvad det kan betyde for medlemmer af DMF.

Fra 1. juli 2017 vil der komme store ændringer på dagpengeområdet. Her er de vigtigste ændringer, og hvad det kan betyde for medlemmer af DMF. Dagpengereformen ændringer fra 1. juli 2017 Fra 1. juli 2017 vil der komme store ændringer på dagpengeområdet. Her er de vigtigste ændringer, og hvad det kan betyde for medlemmer af DMF. Hvordan får jeg

Læs mere

FYRET FRA JOBBET HVORDAN KAN DU FORVENTE AT REAGERE? HVAD BETYDER EN FYRING FOR DIG? HVORDAN KOMMER DU VIDERE?

FYRET FRA JOBBET HVORDAN KAN DU FORVENTE AT REAGERE? HVAD BETYDER EN FYRING FOR DIG? HVORDAN KOMMER DU VIDERE? FYRET FRA JOBBET HVAD BETYDER EN FYRING FOR DIG? HVORDAN KAN DU FORVENTE AT REAGERE? HVORDAN KOMMER DU VIDERE? Jeg er blevet fyret! Jeg er blevet opsagt! Jeg er blevet afskediget! Det er ord, som er næsten

Læs mere

Velkommen til 3F - din fagforening

Velkommen til 3F - din fagforening 1 Velkommen til 3F - din fagforening Overenskomst Efteruddannelse Fremtid i fællesskab Arbejdsmarkedspension Tillidsrepræsentant Arbejdsløs Strejke Forsikring Medlemskort med fordele Ulykke Ligestilling

Læs mere

VI ARBEJDER FOR DEM DER ÅBNER VERDEN

VI ARBEJDER FOR DEM DER ÅBNER VERDEN VI ARBEJDER FOR DEM DER ÅBNER VERDEN LÆRERNES A-KASSE ER FOR ALLE UNDERVISERE. Lærernes a-kasse arbejder for dem, der åbner verden. De studerende, de nyuddannede, folkeskolelærerne, voksen- og ungdomsunderviserne,

Læs mere

For dig, der vil være leder

For dig, der vil være leder For dig, der vil være leder 1 2 1+1=3 90.000 ledere har allerede set værdien de har valgt Lederne som deres organisation og a-kasse Lederne et medlemskab med værdi Hos Lederne får du en lang række tilbud,

Læs mere

F O A F A G O G A R B E J D E. Det gør FOA for dig. som medlem af Teknik- og Servicesektoren

F O A F A G O G A R B E J D E. Det gør FOA for dig. som medlem af Teknik- og Servicesektoren F O A F A G O G A R B E J D E Det gør FOA for dig som medlem af Teknik- og Servicesektoren Derfor skal du være med i fællesskabet I FOAs Teknik- og Servicesektor samler vi en lang række faggrupper, som

Læs mere

EXTRA SIKRING FOR SELVSTÆNDIGE

EXTRA SIKRING FOR SELVSTÆNDIGE Personoplysninger Navn CPR-nr. Adresse Stilling Postnr. / By Telefonnummer E-mail Mobilnummer Skal du sende anmeldelsen ind? For at spare dig for unødig udfyldelse af anmeldelsen, beder vi dig gennemgå

Læs mere

f o a f a g o g a r b e j d e Vi går ikke på akkord med mennesker Læs hvad FOA gør for dig

f o a f a g o g a r b e j d e Vi går ikke på akkord med mennesker Læs hvad FOA gør for dig f o a f a g o g a r b e j d e Vi går ikke på akkord med mennesker Læs hvad FOA gør for dig Det handler om mennesker Social- og sundhedshjælpere og social- og sundhedsassistenter er helt specielle mennesker.

Læs mere