SOV TRYGT. Fælles lønforsikring. Så kan du klare dig, hvis du mister dit job. med Socialpædagogernes lønforsikring har du råd til at miste jobbet

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "SOV TRYGT. Fælles lønforsikring. Så kan du klare dig, hvis du mister dit job. med Socialpædagogernes lønforsikring har du råd til at miste jobbet"

Transkript

1 Fælles lønforsikring Så kan du klare dig, hvis du mister dit job DAGLIGVARE BUTIKKEN SOV TRYGT med Socialpædagogernes lønforsikring har du råd til at miste jobbet

2 Socialpædagogerne får fælles lønforsikring Første oktober i år etablerer Socialpædagogerne en lønforsikring til medlemmerne. Lønforsikringen er et supplement til dagpengene, som du får udbetalt, hvis du bliver ledig. Når vi tager det skridt nu, er det fordi dækningen i dagpengesystemet har været faldende over en lang årrække. Nu er den for en typisk socialpædagog nede på cirka 60 procent af indkomsten. Dagpengene er her i 2013 på kroner om måneden før skat. Det er selvfølgelig et ekstra stort problem, når tiderne er, som de er. Altså med en relativt stor arbejdsløshed også indenfor det socialpædagogiske område. Truslen om afskedigelse er simpelthen blevet reel virkelighed for rigtig mange medlemmer. Og det hverken kan eller vil vi sidde overhørig. Vi vælger altså at passe på hinanden gennem en kollektiv sikring. Det er den stærkeste løsning. Det er samtidig langt den billigste løsning. Den koster dig omkring en tiendedel af, hvad du skulle betale, hvis du valgte selv at tegne en privat lønforsikring. Tilsvarende koster den en brøkdel af, hvad de gule fagforretninger tager for en lønforsikring. Vi opfatter lønforsikringen som en naturlig faglig aktivitet, som ligger i direkte forlængelse af de opsigelsesvarsler, vi har tilkæmpet os over en lang årrække. Og vi ser den klart i forlængelse af det dagpengesystem, vi som fagbevægelse har administreret i godt og vel et århundrede. Vi håber selvfølgelig, at alle vores medlemmer vil tage positivt imod lønforsikringen. Og at de kolleger, der endnu ikke har meldt sig ind, vil tage imod tilbuddet som det sidste skub ind i vores faglige fællesskab. Venlig hilsen Benny Andersen Forbundsformand Det er grundlæggende vigtigt for Socialpædagogerne at sikre økonomisk tryghed for vores medlemmer under ledighed. Derfor har vi i årtier arbejdet og argumenteret for et dagpengeniveau, der er til at leve af. Det vil vi fortsætte med at kæmpe for. Men indtil det lykkes, har vi valgt en anden vej til at sikre din og de øvrige medlemmers økonomiske tryghed, nemlig en fælles lønforsikring. STÆRKEST OG BILLIGST Lønforsikringen er netop fælles. Altså ikke et individuelt tilbud, men en kollektiv sikring af erhvervsaktive medlemmer hos Socialpædagogernes Landsforbund, der samtidig er medlemmer hos Socialpædagogernes A-kasse. 2 socialpædagogerne

3 Jeanne Kubert, socialpædagog, Botræning & Efterværn, Ungdomscentret, Aarhus: Der er lige ansat 17 nye medarbejdere i Ungdomscentret, hvor Jeanne Kubert arbejder med botræning og efterværn for unge mennesker. Men som tillidsrepræsentant har hun set 50 stillinger forsvinde alene på Ungdomscentret de seneste fire år, hvor det gik hårdest for sig i Aarhus Kommune. Så kan min yngste også komme på efterskole Jeg er alene med to børn og har min ældste på efterskole. Sådan et år skal min yngste også opleve. Hvis jeg nu bliver arbejdsløs, så kan det lade sig gøre med den fælles lønforsikring. Uden ville det være umuligt. Jeg ville ikke kunne holde min levestandard og give mine børn det, jeg ønsker. Et halvt år med forsikring oven i understøttelsen ville give mig luft til at tilrettelægge mine pengesager på en anden måde og sige farvel til et par af mine egne behov for netop at satse på børne- ne. Den tid med ekstra penge ville klart give mig mere overskud til at få gjort de ting, der skal gøres. Så jeg tager imod forsikringen med kyshånd og taler med mine kolleger om ordningen. Det er min erfaring, at de tager godt imod den. Stort set alle kan få noget fra forsikringen, og den gør overgangen blidere. Ens levestandard forringes ikke så væsentligt, som hvis man kun havde understøttelsen. Og det giver mere ro til at finde et nyt job. Det havde været fedt, hvis den her lønforsikring var kommet langt tidligere. Jeg har en del kolleger med individuelle tillægsforsikringer, som de tegnede for år tilbage, da mange blev afskediget. Sådan en koster jo det blå ud af øjnene 300 kroner eller der omkring om måneden. Den her koster 40, fordi vi er fælles om den. Det er da rigtig fint. Socialpædagogerne 3

4 Hvad er lønforsikring? En lønforsikring medfører, at du får et supplement til dagpengene, hvis du bliver arbejdsløs. Samlet set får du 80 procent af din tidligere løn i dagpenge og lønforsikring. Dagpengene er lige nu højst kr. om måneden og svarer til omkring 60 procent af den typiske løn for en socialpædagog. Det kan gøre det svært at få enderne til at nå sammen. Med udbetaling fra lønforsikringen oveni kan du bedre opretholde din levestandard, som den var, før du blev ledig. Du kan få udbetaling fra lønforsikringen i op til et halvt år, hvis du bliver ledig. Lønforsikringen er skattepligtig, men du betaler ikke otte procent i arbejdsmarkedsbidrag. Vi hjælper hinanden SocialpædAGOGERnes er fælles Socialpædagogernes nye lønforsikring er fælles for alle, der er med i både forbund og A-kasse. Sammen kan vi nemlig øge den enkeltes tryghed. Mister du dit arbejde og skal have dagpenge, supplerer lønforsikringen op, så du får 80 procent af din hidtidige løn. På den måde kan du leve, næsten som du plejer i seks måneder. Derefter er du sikkert i arbejde igen som langt de fleste. Hvis ikke, har lønforsikringen givet dig et halvt år til at justere din økonomi. Fælles gør billig Lønforsikringen koster 40 kr. om måneden. Men faktisk slipper du med 27 kr. om måneden, når skattefordelen er indregnet. Den er så billig, fordi den er fælles for alle medlemmer af forbund og A-kasse. Hvis du tegner en individuel lønforsikring, koster den ca. 300 kr. om måneden. Netop det store antal medlemmer i ordningen gør den billig. Derfor er du automatisk med, når du er medlem af både forbund og A-kasse. 4 socialpædagogerne

5 Lars Thomsen, socialpædagog, Ungbostøtte, Socialpsykiatrien, Randers: Skal ikke ud og sælge huset Det vil være svært for mig rent økonomisk at blive arbejdsløs, for jeg har kone og to børn. Jeg skal ikke nødvendigvis ud og sælge huset, for det kan godt hænge sammen. Men det kan det f... ikke uden den fælles lønforsikring. Med den i hånden kan jeg stabilisere mig så meget, at jeg kan tænke i andre muligheder. De ekstra penge vil give en mere rolig baggrund for, at jeg kan finde mig selv personligt og fagligt. Der er ikke mange ledige stillinger i dag, og der er mange om buddet. Ofte er det oven i købet blandede stillinger, som mange faggrupper kan søge. Så fælles lønforsikring er en genial idé. Det er positivt, at Socialpædagogerne laver et solidarisk og dermed billigt tiltag, der giver lidt mere ro på, hvis man er så uheldig at stå uden arbejde. Og så er ordningen simpelt sat sammen. Man skal bare være medlem af både forbund og A-kasse, så ryger lønforsikringen automatisk på plads. Der findes garanteret folk, der synes, det er en dårlig idé, men jeg har ikke mødt dem. Forbundet tager bare fat et andet sted samtidig med, at der fortsat kæmpes for bedre understøttelse. Sådan ser jeg det. Lars Thomsen har arbejdet i socialpsykiatrien i Randers i otte år, og hans mål er at styrke relationsarbejdet ved hvert år at få en ny socialpædagog ansat til godt tværfagligt samarbejde. Socialpædagogerne 5

6 Hvordan og hvorledes? Dagpenge og lønforsikring følges ad Du kan få lønforsikring, når du får dagpenge fra A-kassen og ikke er selvforskyldt ledig. Det betyder blandt andet, at du skal være opsagt af din arbejdsgiver. Du er selvforskyldt ledig, hvis du får tre ugers karantæne i A-kassen, fordi du selv har sagt op eller har været skyld i din opsigelse. Du kan i det tilfælde ikke få udbetalt lønforsikring, når du efter karantænen begynder at få dagpenge. Det har ingen betydning for din ret til lønforsikring, om du bliver ledig fra et fast eller et midlertidigt job som for eksempel et barselsvikariat. Hvordan regner du det ud? Alle dine løndele og tillæg tæller med i udregningen af både dagpenge og lønforsikring. Sådan kan det se ud for dig Her er et par eksempler på, hvordan økonomien kan se ud med fælles lønforsikring: Når du er i arbejde, betaler du otte procent af din løn i arbejdsmarkedsbidrag. Det skal du ikke betale ved ledighed hverken af dagpenge eller lønforsikring. Du skal derfor trække otte procent fra din samlede bruttoløn. Månedsløn Dagpenge Lønforsikring I alt kr kr kr kr. Du kender nu det beløb, som du får dækket med 80 procent, hvis du bliver ledig. Du behøver ikke selv at lave regnestykket. På kan du indtaste din bruttoløn, og så får du svar på, hvor meget du kan få i lønforsikring. Månedsløn Dagpenge Lønforsikring I alt Månedsløn Dagpenge Lønforsikring I alt kr kr kr kr kr kr kr kr. 6 socialpædagogerne

7 Britta Nielsen, socialpædagog, Dagcentret Karetmagerporten, Avedøre: Kunne bruge forsikringen lige nu Åh jo, jeg ville ønske, at den fælles lønforsikring var her allerede nu. Jeg er opsagt fra mit arbejde her til sommer på grund af besparelser. Så jeg kan ikke nå at hente ekstra penge fra den nye ordning. Men jeg får forhåbentlig job igen, og kommer jeg ud for en ny periode på understøttelse, så virker forsikringen. I disse år har jeg valgt at arbejde på deltid, og det betyder, at jeg ikke kan få flere tusinde kroner fra forsikringen som så mange andre, hvis jeg bliver arbejdsløs igen senere. Men med min økonomi vil 550 kroner ekstra om måneden gøre en forskel. Jeg vil ikke kunne holde min levestandard helt. Men jeg kan måske gå i teatret, til en koncert eller gøre noget andet godt for mig selv for de ekstra penge. Måske går jeg op i tid senere hen i et nyt job, og så er udsigten til eventuel arbejdsløshed ikke nær så slem, når jeg kan få et meget større beløb fra forsikringen i et halvt år. er en rigtig god idé. Den har sin berettigelse også for sådan en som mig på deltid. Britta Nielsen har i et par år været med til at skabe aktiviteter for mennesker med senhjerneskade eller epilepsi på Dagcentret Karetmagerporten i Avedøre. Hun mister sit arbejde nu, da dagcentret får færre mennesker visiteret fra kommunerne. Britta er i fuld gang med at søge nyt job. Socialpædagogerne 7

8 Vi ordner det praktiske Er du medlem af både fagforening og A-kasse, kommer du helt automatisk med i den fælles lønforsikring. Du skal ikke løfte en finger. Bliver du ledig, skal du svare på ganske få ekstra spørgsmål i forbindelse med, at du søger om dagpenge hos Socialpædagogernes A-kasse. Så sørger vi for, at du får din udbetaling fra lønforsikringen i den periode, du har krav på det. Lønforsikringen administreres i samarbejde med Alka. Forsikringsselskabet sørger for selve udbetalingen på baggrund af de oplysninger, vi giver dem. Du skal altså ikke selv søge om udbetaling hos Alka, det klarer vi for dig. Hvornår og hvor længe? Hvornår starter ORdningen? Du skal betale til fælles lønforsikring fra 1. oktober. Vi opkræver beløbet sammen med dit normale kontingent. Du skal ikke selv gøre noget for at blive meldt til. Hvor længe kan du få? Hvis du bliver ledig, kan du få udbetaling fra lønforsikringen i op til et halvt år (26 uger) indenfor 18 måneder. Du får kun udbetalt lønforsikring for de uger, du får dagpenge fra A-kassen. Har du for eksempel vikararbejde på fuld tid i kortere perioder, får du ikke dagpenge imens. Derfor bruger du heller ikke af dine uger i lønforsikringen. Får du supplerende dagpenge, har du også ret til supplerende lønforsikring. Og hvad så bagefter? Når du har fået udbetalt lønforsikring et halvt år (26 uger), stopper udbetalingerne automatisk. For igen at kunne få udbetaling fra ordningen, skal du arbejde i et år og optjene ny ret til dagpenge. 8 socialpædagogerne

9 Dorthe Mortensen, socialpædagog, Bostederne, Skanderborg: Kan beholde min livskvalitet Jeg oplever, at kollegerne ser fælles lønforsikring som en god mulighed for at bevare værdier og livskvalitet, så de stadig kan gå i biffen eller komme på ferie. DAGLIGVARE BUTIKKEN Sådan en gammel en som mig med stor anciennitet kan ikke leve af understøttelsen uden drastiske forandringer derhjemme. Men med omkring kroner fra den fælles lønforsikring oveni, så kan jeg beholde min livskvalitet. Min mand og jeg vil være tæt på at kunne leve stort set, som vi plejer. Det er godt at vide, hvis uheldet skulle være ude. Vi har drøftet ordningen på personalemøder, og selv om der ikke har været fyringer på min arbejdsplads, så tager kollegerne positivt imod. Der var en enkelt, der ikke kunne få meget ud af ordningen, men også en anden, der netop kunne blive i sit lille rækkehus med dagpenge og forsikring. Jeg frygter egentlig ikke selv at blive arbejdsløs. Men på den anden side så oplever vi jo, at kolleger rundt i landet fyres, også selv om de er tillidsrepræsentanter og arbejdsmiljørepræsentanter. Tiderne ændrer sig, og den her forsikring er en god måde at stå sammen på. Men helt overordnet synes jeg, at det er en skævvridning, at man skal dobbeltforsikres. Dagpengene bør da dække ordentligt. Så forbundet skal blive ved med at slås for en højere sats og en længere periode end to år. Dorthe Mortensen arbejder som hjemmevejleder, i bofællesskaber og i aftenklub for voksne udviklingshæmmede sammen med 149 kolleger på Bostederne Skanderborg. Socialpædagogerne 9

10 30. september er skæringsdag Når du allerede er med Når du allerede er medlem af både forbund og A-kasse før 1. oktober, er du med i fælles lønforsikring fra start. Det betyder, at du har meget hurtig adgang til at få udbetalt lønforsikring, hvis du bliver ledig 1. oktober eller senere. Hvis du ikke er med Hvis du først melder dig ind efter 1. oktober eller senere, skal du betale til ordningen i et år, før du er dækket ved ledighed. 30. september er altså skæringsdag eller sidste frist for at få glæde af ordningen hurtigt, hvis du mister dit job. Her kan du melde dig ind: Hvis du bliver ledig eefter 1. oktober Er du medlem begge steder og bliver ledig 1. oktober eller senere, dækker forsikringen altså. Det tager dog lidt tid at bygge den fælles lønforsikring op økonomisk. Udbetalingerne starter derfor først i januar Bliver du ledig 1. januar eller senere, får du lønforsikring i op til et halvt år. Bliver du ledig mellem 1. oktober og 31. december 2013, kan du få forsikring i henholdsvis tre, fire eller fem måneder. Læs mere om opstartsperioden på sl.dk: Hvornår træder lønforsikringen i kraft? Hvis du bliver ledig før 1. oktober Er du medlem begge steder og bliver ledig før 1. oktober, kan du desværre ikke få udbetaling fra lønforsikringen heller ikke efter 1. januar 2014, hvis du stadig er ledig på det tidspunkt. Men kommer du i arbejde og bliver ledig igen 1. oktober eller senere, så kan du få udbetaling fra lønforsikringen. 10 socialpædagogerne

11 Mona Meyer, socialpædagogisk vejleder, Socialpsykiatrien, Ishøj & Vallensbæk: Dækker hullet i budgettet Jeg kan hente cirka kroner fra den fælles lønforsikring i et halvt år, hvis jeg bliver arbejdsløs. Så de penge kan dække hullet i budgettet. Med dem kan jeg klare faste udgifter og leveomkostninger, og jeg vil føle mig mere tryg. Men det kan da godt være, at jeg må skære ned på ferien, det nye tøj og byturen. Det er barskt at blive fyret og ende på kroner om måneden. Så hvor er det godt, at man kan komme op på 80 procent af sin løn med forsikringen. De penge kan hjælpe rigtig mange mennesker i en overgangsperiode. Så er der tid og menneskelige ressourcer til at søge arbejde i stedet for at bruge energien på at vende og dreje hver eneste krone for at have til børnenes mad og andre fornødenheder. Når livet er hårdt, gælder det jo om at bevare overblikket og have kræfterne til at søge arbejde. Og når man er oppe mod flere hundrede andre ansøgere, så dur det ikke at være træt og udslukt til en ansættelsessamtale. Jeg taler med kollegerne om fælles lønforsikring. Og de synes, det er en god idé. Men jeg vil da gerne tilføje, at det bør være sådan, at man får en understøttelse, der er til at leve af. Som socialpædagogisk vejleder i Socialpsykiatrien i Ishøj & Vallensbæk drager Mona Meyer rundt til ti faste borgere og arbejder desuden i deres mødested, cafeen. Socialpædagogerne 11

12 Hvad nu, hvis du er... I en speciel situation? Hvis du er enten efterlønner, seniorjobber, gratis medlem, mens du studerer, eller nyuddannet og endnu ikke kommet i arbejde, er du ikke omfattet af lønforsikringen. Du skal heller ikke betale til ordningen. Hvis du er fleksjobber, skal du have fleksydelse fra din kommune, hvis du bliver ledig. Du kan ikke få dagpenge fra A-kassen og har derfor ingen fordel af at være medlem. Du kan heller ikke få udbetaling fra lønforsikringen. På lav månedsløn? Hvis din månedsløn er under kr., vil du få 90 procent af din løn i dagpenge. Så må vi ikke udbetale fra fælles lønforsikring. Loven siger, at den samlede udbetaling ikke må overstige 90 procent af din tidligere løn, når du er ledig. Hvis din indtægt er mellem kr. og kr., vil du få mellem 80 og 90 procent af din løn i dagpenge. Du vil da få en minimumsudbetaling på 550 kr. om måneden fra fælles lønforsikring. Nyuddannet i år? Hvis du har afsluttet din uddannelse i 2013 og endnu ikke er kommet i arbejde, har du gratis fagforening. Vi opkræver ikke de 40 kr. i lønforsikring hos dig, før du får arbejde og skal begynde at betale til fagforeningen. Bliver du ledig igen efter at have arbejdet i mindst tre måneder og dermed kan få en beregnet sats i dagpenge, vil du få udbetaling fra lønforsikringen, hvis din løn har været høj nok. Det er vigtigt, du fortæller os, når du går i arbejde, så vi kan begynde at opkræve forsikringen hos dig. Ellers bliver du ikke dækket, hvis du igen bliver ledig. Tilmeldt en lønforsikring/ tillægsforsikring i forvejen? Hvis du har tillægsforsikring hos Europæiske gennem Socialpædagogerne, sender vi dig en vejledning om, hvordan tillægsforsikringen spiller sammen med den nye fælles lønforsikring. Har du tegnet en lønforsikring et andet sted, skal du i første omgang undersøge, hvordan den fungerer sammen med den nye fælles lønforsikring. Det kan du gøre enten hos det forsikringsselskab, du har tegnet den hos, eller ved at kontakte en af Socialpædagogernes medlemsrådgivere på vores hotline Hvis du ikke ønsker at fortsætte med den forsikring, du allerede har, skal du selv sige den op. Men husk først at gøre det når du er fuldt dækket af den nye fælles lønforsikring. Medlem af gratis A-kasse? Er du medlem af gratis A-kasse, skal du ikke betale til lønforsikringen. Hvis du bliver færdig med din uddannelse i 2014 eller senere og får arbejde, begynder vi at opkræve de 40 kr. til lønforsikringen. Du skal betale til lønforsikringen i et år og have arbejdet mindst 1924 timer, før du kan få udbetaling fra ordningen. 12 socialpædagogerne

13 Maja Rongen Jensen, forstander, Camillehusene, Gentofte: Tryghed midt i dobbelt katastrofe Det er en dobbelt katastrofe at blive ramt både på sit arbejde og sin økonomi. Så jo flere penge man kan få i den situation, jo større tryghed giver det hele familien. Der er jo rigeligt andet end økonomi at tænke på i en situation som ledig. Mit forbrug er sat efter den økonomi, jeg er vant til at have. Og da jeg har været med længe, vil det spille en stor rolle at miste min løn. løser ikke alt, men den er en god økonomisk støtte og skaber større stabilitet de første seks måneder. Jeg håber, den er med til at give ro og koncentration til at søge nyt job. Arbejdsløshed ødelægger rigtig meget i mange familier. Det er et forfærdeligt kæmpeproblem at have kvalifikationerne og så ikke kunne få et job. Det smitter af på hele ens identitet, familien og al trivsel. Jeg mener, vi bør have meget mere debat og større åbenhed i forbund og blad om arbejdsløshed og dens konsekvenser for den enkelte. Forbundet skal presse politikerne i forhold til for eksempel uddannelsespolitikken og arbejdsmarkedet. Camillehusene i Gentofte er bosted for børn og unge med varige funktionsnedsættelser. Der er omkring 80 ansatte, og Maja Rongen Jensen har været forstander på stedet i 15 år. Socialpædagogerne 13

14 Sammen med Alka Socialpædagogerne har valgt at samarbejde med forsikringsselskabet Alka om den nye fælles lønforsikring. Det er der flere grunde til: Alka er ejet af fagbevægelsen Alkas formål er at lave forsikringer af høj kvalitet til lav pris til lønmodtagerne Alka har 10 år i træk været blandt de forsikringsselskaber, som har de mest tilfredse kunder, viser en uafhængig branceanalyse HK Kommunal var de første på banen med en fælles lønforsikring. Det skete i samarbejde med Alka. Udviklingsarbejdet er gjort, ordningen fungerer, og Socialpædagogerne bygger dermed vores fælles lønforsikring på et stabilt grundlag af erfaringer. Skal hvile i sig selv Lønforsikringen skal hvile i sig selv. Medlemmernes indbetalinger til ordningen går til en fond, som er afskåret fra Alkas øvrige regnskab. Alka skal selvfølgelig have betaling for at administrere og udbetale fra ordningen. Men resten af fondens formue skal udelukkende dække udbetalingerne til medlemmerne. Med ved bordet Fonden bestyres af et forsikringsråd med fire medlemmer fra Alka og fire medlemmer fra Socialpædagogerne. Formandsposten ligger hos Socialpædagogerne. Forsikringsrådet overvåger ordningen. Hvis det bliver nødvendigt eller hensigtsmæssigt at ændre på ordningen, fx ændre på præmiens størrelse eller udbetalingsperioden, så er det forsikringsrådet der træffer den beslutning. Det er med andre ord en politisk beslutning, som Socialpædagogerne har markant indflydelse på. På den måde har Socialpædagogerne som medlemmernes repræsentant hånd i hanke med ordningen. Andre fordele Når du er medlem hos Socialpædagogerne, får du adgang til en række forsikringer med rabatter hos Alka. Du kan for eksempel få en indboforsikring til kr. om året, og du kan få 10 % rabat på alle øvrige forsikringer, du tegner hos selskabet. Kontakt Alka på eller telefon og få selskabet til at regne ud, hvor meget du kan spare ved at flytte dine forsikringer dertil. Selskabet tager sig også af det praktiske, hvis du vælger at flytte dine forsikringer. 14 socialpædagogerne

15 Det er de mange medlemmer i vores fællesskab, der er afgørende for, at Socialpædagogerne nu kan etablere den nye fælles lønforsikring. Sammen kan vi støtte og skabe mere tryghed for hinanden, hvis arbejdsløsheden rammer. Det er du med til, når du er med i både forbund og A-kasse. Så kommer du nemlig automatisk ind i fælles lønforsikring fra 1. oktober. Er dine kolleger også med? Men måske har du en kollega eller to, der endnu ikke er med overhovedet, eller som kun er med i forbundet eller kun er med i A-kassen. Eller en kollega, som er med i en anden A-kasse. LØNNER SIG FOR ALLE De skal da også have buddet. Stik dem dette blad om fælles lønforsikring. Giv dem den folder om ordningen, som du har fået eller kan få hos din tillidsrepræsentant. Tag en snak med dem. Det lønner sig for dig, for dem og for os alle, jo flere vi er om at yde til fællesskabet og tage imod, når der er brug for det. Så enkelt er det egentlig. 80 FREMFOR 60 PROCENT Den vigtige dato i den sammenhæng er 30. september. Inden da skal din kollega være medlem af både forbund og A-kasse for at komme med i fælles lønforsikring fra start. Så er det muligt at få udbetaling hurtigt og nå op på 80 procent af lønnen, hvis hun eller han bliver ledig. På den måde kan din kollega leve næsten som hun eller han plejer i et halvt år i stedet for at skulle klare sig for 60 procent af lønnen. Efter 1. oktober skal din kollega være med et år, før der kan hentes ekstra penge oven i dagpengene ved ledighed. Socialpædagogerne 15

16 Når du vil vide mere Tag en snak med din tillidsrepræsentant på arbejdet. Han eller hun ved mere om Socialpædagogernes fælles lønforsikring. Tjek ordningen ud på Her kan du finde svar på dine spørgsmål. Du kan også selv finde det beløb, du kan få udbetalt, ved at bruge beregneren på Hvis du har andre spørgsmål, så kontakt en af Socialpædagogernes medlemsrådgivere på vores hotline: Vores hotline er åben mandag, tirsdag og onsdag 9 15, torsdag 9 17 og fredag Der er ikke noget, der står med småt i denne ordning. Men vil du gerne selv sætte dig ind i forsikringsbetingelserne, så kan du finde dem på Socialpædagogernes Landsforbund Brolæggerstræde København K Telefon Udgiver: Socialpædagogerne, august 2013 Tekst: Konsulent Hanne Mikkelsen og journalist Hanne Sørensen Smith Illustration: Jette Isaksen Foto: Maria Sattrup Layout: Mark Gry Christiansen Tryk: Datagraf Communications A/S, Aarhus Oplag:

LØN- FORSIKRING - giver dig økonomisk tryghed, hvis du mister jobbet EN STÆRK MEDLEMS- FORDEL

LØN- FORSIKRING - giver dig økonomisk tryghed, hvis du mister jobbet EN STÆRK MEDLEMS- FORDEL LØN- FORSIKRING - giver dig økonomisk tryghed, hvis du mister jobbet EN STÆRK MEDLEMS- FORDEL Hvis du mister jobbet og skal leve af dagpenge, får du som fuldtidsforsikret 17.658 kroner om måneden. For

Læs mere

DAGPENGE Dagpenge er ikke nok: Private lønforsikringer har bidt sig fast Af Mathias Svane Kraft Torsdag den 15. oktober 2015, 05:00

DAGPENGE Dagpenge er ikke nok: Private lønforsikringer har bidt sig fast Af Mathias Svane Kraft Torsdag den 15. oktober 2015, 05:00 DAGPENGE Dagpenge er ikke nok: Private lønforsikringer har bidt sig fast Af Mathias Svane Kraft Torsdag den 15. oktober 2015, 05:00 Del: Mens antallet af ledige falder, er antallet af private forsikringer

Læs mere

FOR DIG SOM MEDLEM AF TEKNISK LANDSFORBUND: Behold det meste af din løn med en lønforsikring, selvom du mister dit job

FOR DIG SOM MEDLEM AF TEKNISK LANDSFORBUND: Behold det meste af din løn med en lønforsikring, selvom du mister dit job FOR DIG SOM MEDLEM AF TEKNISK LANDSFORBUND: Behold det meste af din løn med en lønforsikring, selvom du mister dit job 2015 1 Hvad er en lønforsikring? En Lønforsikring er for dig, der gerne vil have tryghed

Læs mere

FOR DIG SOM MEDLEM AF FØDEVAREFORBUNDET NNF: Behold det meste af din løn med en lønforsikring, selvom du mister dit job

FOR DIG SOM MEDLEM AF FØDEVAREFORBUNDET NNF: Behold det meste af din løn med en lønforsikring, selvom du mister dit job FOR DIG SOM MEDLEM AF FØDEVAREFORBUNDET NNF: Behold det meste af din løn med en lønforsikring, selvom du mister dit job 2015 2 Hvad er en lønforsikring? En Lønforsikring er for dig, der gerne vil have

Læs mere

FOR DIG SOM MEDLEM AF 3F: Behold det meste af din løn med en lønforsikring, selvom du mister dit job

FOR DIG SOM MEDLEM AF 3F: Behold det meste af din løn med en lønforsikring, selvom du mister dit job FOR DIG SOM MEDLEM AF 3F: Behold det meste af din løn med en lønforsikring, selvom du mister dit job 2014 2 Hvad er en lønforsikring? En Lønforsikring er for dig, der gerne vil have tryghed i hverdagen

Læs mere

F O A F A G O G A R B E J D E

F O A F A G O G A R B E J D E F O A F A G O G A R B E J D E Hvor meget vil du have oven i dagpengene? - din ekstra sikkerhed Som medlem af FOA og FOAs A-kasse kan du tegne en forsikring, som hjælper dig, hvis du bliver arbejdsløs.

Læs mere

Arbejdsløshed kan ramme os alle. Også dig!

Arbejdsløshed kan ramme os alle. Også dig! OK Lønforsikring Arbejdsløshed kan ramme os alle. Også dig! Har du overvejet konsekvenserne, hvis du bliver fyret og i en periode skal klare dig for dagpenge? Når indtægterne går ned, er de månedlige udgifter

Læs mere

Velkommen til. Danmarks stærkeste fagforening

Velkommen til. Danmarks stærkeste fagforening 3F 1 Velkommen til Danmarks stærkeste fagforening 2 Din fagforening Danmarks stærkeste Det danske arbejdsmarked er reguleret af aftaler kaldet overenskomster mellem arbejdsmarkedets parter suppleret med

Læs mere

Lønsikring et sikkerhedsnet under hverdagen. Sikrer økonomisk stabilitet, hvis du bliver arbejdsløs

Lønsikring et sikkerhedsnet under hverdagen. Sikrer økonomisk stabilitet, hvis du bliver arbejdsløs Lønsikring et sikkerhedsnet under hverdagen Sikrer økonomisk stabilitet, hvis du bliver arbejdsløs Lønsikring giver økonomisk tryghed, hvis du mister dit arbejde At miste sit arbejde er både en menneskelig

Læs mere

Lønsikring et sikkerhedsnet under hverdagen. Sikrer økonomisk stabilitet, hvis du bliver arbejdsløs

Lønsikring et sikkerhedsnet under hverdagen. Sikrer økonomisk stabilitet, hvis du bliver arbejdsløs Lønsikring et sikkerhedsnet under hverdagen Sikrer økonomisk stabilitet, hvis du bliver arbejdsløs Sådan fungerer Lønsikring Med Lønsikring kan du få en kompensation, der udgør helt op til 80 % af bruttolønnen

Læs mere

MF-Løntabsforsikring. - så kan du klare dig økonomisk, hvis du bliver arbejdsløs. 7979-3 01.10 CVR-nr. 19625087/25084098

MF-Løntabsforsikring. - så kan du klare dig økonomisk, hvis du bliver arbejdsløs. 7979-3 01.10 CVR-nr. 19625087/25084098 MF-Løntabsforsikring - så kan du klare dig økonomisk, hvis du bliver arbejdsløs 1 Kan du klare dig for dagpenge? Du kan forsikre dig mod meget, men ikke mod arbejdsløshed. Og ikke nok med, at det tit er

Læs mere

Lønsikring dit sikkerhedsnet under hverdagen. Sikrer økonomisk stabilitet, hvis du bliver arbejdsløs

Lønsikring dit sikkerhedsnet under hverdagen. Sikrer økonomisk stabilitet, hvis du bliver arbejdsløs Lønsikring dit sikkerhedsnet under hverdagen Sikrer økonomisk stabilitet, hvis du bliver arbejdsløs Sådan fungerer Lønsikring Med Lønsikring kan du få en kompensation på helt op til 80 % af din bruttoløn.

Læs mere

Teknisk Landsforbund Lønforsikring sikrer din økonomi, hvis du mister jobbet

Teknisk Landsforbund Lønforsikring sikrer din økonomi, hvis du mister jobbet Teknisk Landsforbund Lønforsikring sikrer din økonomi, hvis du mister jobbet 2012 Selv den bedste kan miste jobbet! Arbejdsløshed kan ramme selv den bedste. De færreste kan klare det voldsomme fald i indkomsten,

Læs mere

FOA din partner på arbejdspladsen. Fordele og medlemstilbud

FOA din partner på arbejdspladsen. Fordele og medlemstilbud F O A F A G O G A R B E J D E FOA din partner på arbejdspladsen Fordele og medlemstilbud 2006 FOA er til for dig FOA Fag og Arbejde er et fagligt fællesskab, hvor vi er omkring 210.000 medlemmer. Som medlem

Læs mere

Dansk Metal Lønforsikring sikrer din økonomi, hvis du mister jobbet

Dansk Metal Lønforsikring sikrer din økonomi, hvis du mister jobbet Dansk Metal Lønforsikring sikrer din økonomi, hvis du mister jobbet 2012 Selv den bedste kan miste jobbet! Arbejdsløshed kan ramme selv den bedste. De færreste kan klare det voldsomme fald i indkomsten,

Læs mere

Fødevareforbundet NNF Lønforsikring sikrer din økonomi, hvis du mister jobbet

Fødevareforbundet NNF Lønforsikring sikrer din økonomi, hvis du mister jobbet Fødevareforbundet NNF Lønforsikring sikrer din økonomi, hvis du mister jobbet 2012 Selv den bedste kan miste jobbet! Arbejdsløshed kan ramme selv den bedste. De færreste kan klare det voldsomme fald i

Læs mere

Dansk El-Forbund Lønforsikring sikrer din økonomi, hvis du mister jobbet

Dansk El-Forbund Lønforsikring sikrer din økonomi, hvis du mister jobbet Dansk El-Forbund Lønforsikring sikrer din økonomi, hvis du mister jobbet 2012 Selv den bedste kan miste jobbet! Arbejdsløshed kan ramme selv den bedste. De færreste kan klare det voldsomme fald i indkomsten,

Læs mere

Oversigt over områder, hvor fleksydelsesmodtagere er stillet anderledes end efterlønsmodtagere

Oversigt over områder, hvor fleksydelsesmodtagere er stillet anderledes end efterlønsmodtagere Notat Stormgade 10 Postboks 1103 1009 København K Tlf. 38 10 60 11 Fax 38 19 38 90 adir@adir.dk www.adir.dk Oversigt over områder, hvor fleksydelsesmodtagere er stillet anderledes end efterlønsmodtagere

Læs mere

Vejledning til nyuddannede FOA FAG OG ARBEJDES ARBEJDSLØSHEDSKASSE. Nyuddannet. og hvad så?

Vejledning til nyuddannede FOA FAG OG ARBEJDES ARBEJDSLØSHEDSKASSE. Nyuddannet. og hvad så? Vejledning til nyuddannede FOA FAG OG ARBEJDES ARBEJDSLØSHEDSKASSE Nyuddannet og hvad så? Indhold: Optagelse som nyuddannet 3 Hvornår har du ret til dagpenge? 4 Hvis du er medlem i forvejen 5 Feriedagpenge

Læs mere

Vil du med i kassen? Politisk ansvarlig: Dennis Kristensen Redaktion: FOAs a-kasse. Forsidefoto: Mike Kollöffel. Layout: Joe Anderson.

Vil du med i kassen? Politisk ansvarlig: Dennis Kristensen Redaktion: FOAs a-kasse. Forsidefoto: Mike Kollöffel. Layout: Joe Anderson. F O A s A K A S S E Vil du med i kassen? Vil du med i kassen? Er udgivet af Fag og Arbejde FOAs a-kasse Pjecen henvender sig til ansatte, som arbejder inden for kassens faglige områder, og som kan optages

Læs mere

Nyuddannet. Nyuddannet.... og hvad så?

Nyuddannet. Nyuddannet.... og hvad så? F O A F A G O G A R B E J D E A R B E J D S L Ø S H E D S K A S S E N Nyuddannet Nyuddannet... og hvad så? Vejledning til nyuddannede (dimittender) Pjecen er udgivet af FOA Fag og Arbejde og Offentligt

Læs mere

Velkommen til 3F - din fagforening

Velkommen til 3F - din fagforening 1 Velkommen til 3F - din fagforening Overenskomst Efteruddannelse Fremtid i fællesskab Arbejdsmarkedspension Tillidsrepræsentant Arbejdsløs Strejke Forsikring Medlemskort med fordele Ulykke Ligestilling

Læs mere

Tag et Danica Pensionstjek og få et klart svar

Tag et Danica Pensionstjek og få et klart svar FORUDSÆTNINGER BAG DANICA PENSIONSTJEK INDHOLD Indledning.... 1 Konceptet... 1 Tjek din pension én gang om året.... 2 Få den bedste anbefaling.... 2 Forventede udbetalinger og vores anbefalinger..........................................................

Læs mere

Nyuddannet. Januar 2012

Nyuddannet. Januar 2012 Januar 2012 Nyuddannet Som nyuddannet kan du få en særlig ret til dagpenge allerede efter 1 måned. MEN det er vigtigt, at du kontakter ASE umiddelbart inden, du bliver færdig med din uddannelse. Så får

Læs mere

BEDRE DAGPENGE- DÆKNING

BEDRE DAGPENGE- DÆKNING BEDRE DAGPENGE- DÆKNING økonomisk tryghed Et debatoplæg fra: Tilsyneladende hviler det danske A-kassesystem godt og trygt i sig selv. A-kassernes Samvirke har i efteråret 2004 dokumenteret, at a-kasserne

Læs mere

Økonomisk sikkerhed og karriereudvikling

Økonomisk sikkerhed og karriereudvikling Karriere kompetence forsikring Økonomisk sikkerhed og karriereudvikling CA giver dig meget mere end a-kasse Dit økonomiske sikkerhedsnet A-kassen er først og fremmest din forsikring ved arbejdsløshed,

Læs mere

Kort om kontante fordele

Kort om kontante fordele ... medlemskab betaler sig Kort om kontante fordele TJEN DIT KONTINGENT HJEM medlemskab betaler sig Som kreativ specialist er du bogstaveligt talt noget særligt. Det skal din fagforening naturligvis også

Læs mere

Forudsætninger for Behovsguiden

Forudsætninger for Behovsguiden Forudsætninger for Behovsguiden Med Behovsguiden vil give dig et kvalificeret bud på dit pensionsbehov: Dit behov for opsparing, når du går på pension så du kan opretholde din livsstil Dit og din families

Læs mere

PÆDAGOGMEDHJÆLPERE OG PÆDAGOGISKE ASSISTENTER PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand

PÆDAGOGMEDHJÆLPERE OG PÆDAGOGISKE ASSISTENTER PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand PÆDAGOGMEDHJÆLPERE OG PÆDAGOGISKE ASSISTENTER PÅ 5 MINUTTER fællesskab fordele faglig bistand Fællesskab... De fleste pædagogmedhjælpere er medlem af FOA, som med ca. 200.000 medlemmer er langt den største

Læs mere

Tryghed. Rettigheder. Ung på jobbet. Fællesskab. Udvikling. Respekt. meld dig ind nu...vi behøver hinanden

Tryghed. Rettigheder. Ung på jobbet. Fællesskab. Udvikling. Respekt. meld dig ind nu...vi behøver hinanden Tryghed Ung på jobbet Udvikling Rettigheder Fællesskab Respekt meld dig ind nu......vi behøver hinanden Hey...kom og vær med Jeg synes, det er rigtig sjovt at være med i ungdoms - arbejdet i min afdeling.

Læs mere

Seniorordninger i samspillet med offentlige ydelser 2015

Seniorordninger i samspillet med offentlige ydelser 2015 Seniorordninger i samspillet med offentlige ydelser 2015 Seniorordninger i samspillet med offentlige ydelser. Vælger du at gå på nedsat tid, påvirker det naturligvis din økonomi. Din løn bliver mindre,

Læs mere

Et trygt og solidarisk dagpengesystem

Et trygt og solidarisk dagpengesystem Et trygt og solidarisk dagpengesystem Over 50.000 mennesker har allerede mistet deres dagpenge som følge af den katastrofale dagpengereform. Og tallet stiger måned for måned. Det skaber utryghed hos alle

Læs mere

Letsikring af indtægt ved pension Du kan sikre, at dine penge kommer dig, eller dine nærmeste til gode

Letsikring af indtægt ved pension Du kan sikre, at dine penge kommer dig, eller dine nærmeste til gode Du kan sikre, at dine penge kommer dig, eller dine nærmeste til gode Version 4.1 med investering - december 2013 Brug din smartphone Scan koden og se filmen om Letsikring af indtægt ved pension Du får

Læs mere

SÅDAN HJÆLPER PFA DIG, HVIS DIN ERHVERVSEVNE BLIVER NEDSAT

SÅDAN HJÆLPER PFA DIG, HVIS DIN ERHVERVSEVNE BLIVER NEDSAT SÅDAN HJÆLPER PFA DIG, HVIS DIN ERHVERVSEVNE BLIVER NEDSAT 1 Med PFA Erhvervsevne er du sikret økonomisk, hvis du bliver alvorligt syg og ikke kan arbejde. Forsikringen giver dig mulighed for at få udbetalinger,

Læs mere

Medlemsrabat og særlige dækninger. Forsikringer der giver dig mere tryghed i hverdagen

Medlemsrabat og særlige dækninger. Forsikringer der giver dig mere tryghed i hverdagen Medlemsrabat og særlige dækninger Forsikringer der giver dig mere tryghed i hverdagen 201 Indhold: Særlige forsikringsfordele til dig som medlem SÆRLIGE MEDLEMSFORDELE Indboforsikring Bilforsikring Husforsikring

Læs mere

Arbejdsfordeling en fordeling af arbejdet for at undgå afskedigelser

Arbejdsfordeling en fordeling af arbejdet for at undgå afskedigelser Spørgsmål / svar Arbejdsfordeling en fordeling af arbejdet for at undgå afskedigelser Indhold: 1. Hvad er en arbejdsfordeling? 2. Hvem kan modtage supplerende dagpenge under en arbejdsfordeling? 3. Hvilke

Læs mere

SELVFORSKYLDT LEDIGHED

SELVFORSKYLDT LEDIGHED SELVFORSKYLDT LEDIGHED Selvforskyldt ledighed Side 1 Indhold 1. Indledning... 2 2. Hvad sker der, hvis du siger et arbejde op?... 2 3. Karantænen er effektiv... 3 4. Hvad er en gyldig grund til at sige

Læs mere

DEN NYE EFTERLØN. - tilbagetrækningsreformen

DEN NYE EFTERLØN. - tilbagetrækningsreformen DEN NYE EFTERLØN - tilbagetrækningsreformen Den nye efterløn Brochuren er til dig, der er født i 1954 eller senere. Den tilbagetrækningsreform, som Folketinget vedtog i slutningen af 2011, får i et eller

Læs mere

Hvad er der sket med dem, som røg ud? Undersøgelse blandt medlemmer, der har mistet dagpengeretten fra januar 2013 til september 2014

Hvad er der sket med dem, som røg ud? Undersøgelse blandt medlemmer, der har mistet dagpengeretten fra januar 2013 til september 2014 Hvad er der sket med dem, som røg ud? Undersøgelse blandt medlemmer, der har mistet dagpengeretten fra januar 2013 til september 2014 2 Forord Hvordan er jeg stillet, når dagpengeforsikringen ryger? Det

Læs mere

60 år. 61 år. 61½ år. 62 år

60 år. 61 år. 61½ år. 62 år En livsvarig livrente er en skattebegunstiget opsparing, der kan give dig en månedlig indtægt, fra du går på pension og resten af dit liv. Til forskel fra de fleste andre pensioner kan du oprette en livsvarig

Læs mere

Medlemsrabat og særlige dækninger. Forsikringer der giver dig mere tryghed i hverdagen

Medlemsrabat og særlige dækninger. Forsikringer der giver dig mere tryghed i hverdagen Medlemsrabat og særlige dækninger Forsikringer der giver dig mere tryghed i hverdagen 2015 Indhold: SÆRLIGE MEDLEMSFORDELE Indboforsikring Bilforsikring Husforsikring Øvrige private forsikringer Lønforsikring

Læs mere

Velkommen i Industriens Pension

Velkommen i Industriens Pension Velkommen i Industriens Pension 2014 Se, hvad du kan få udbetalt Du kan nemt få overblik over, hvor mange penge du kan få udbetalt fra os: > Se det på dit årlige pensionsoverblik. > Se det under log ind

Læs mere

For dig, der vil være leder

For dig, der vil være leder For dig, der vil være leder 1 2 1+1=3 90.000 ledere har allerede set værdien de har valgt Lederne som deres organisation og a-kasse Lederne et medlemskab med værdi Hos Lederne får du en lang række tilbud,

Læs mere

FOA din partner på arbejdspladsen. Fordele og medlemstilbud

FOA din partner på arbejdspladsen. Fordele og medlemstilbud F O R B U N D E T A F O F F E N T L I G T A N S A T T E FOA din partner på arbejdspladsen Fordele og medlemstilbud FOA er til for dig Forbundet af Offentligt Ansatte FOA er et fagligt fællesskab, hvor

Læs mere

På job i udlandet. Se, hvad du skal være opmærksom på, når du skal arbejde uden for Danmark.

På job i udlandet. Se, hvad du skal være opmærksom på, når du skal arbejde uden for Danmark. På job i udlandet Se, hvad du skal være opmærksom på, når du skal arbejde uden for Danmark. FORORD Mange metallere tager på arbejde i udlandet enten fordi de bliver udstationeret af deres danske virksomhed,

Læs mere

Dagpengesats, skattetræk og kontonr.

Dagpengesats, skattetræk og kontonr. AFSKEDIGET HVA SÅ? Denne pjece er til dig, som er blevet opsagt, og som skal have dagpenge fra a-kassen. I pjecen står nogle af de informationer, du allerede har fået på mødet i virksomheden eller i din

Læs mere

Reform af førtidspension og fleksjob

Reform af førtidspension og fleksjob Reform af førtidspension og fleksjob Reform af førtidspension og fleksjob aftalens hovedpunkter. Reform af førtidspension og fleksjob aftale Regeringen (Socialdemokraterne, Socialistisk Folkeparti og Radikale

Læs mere

TIL NYE MEDLEMMER PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand

TIL NYE MEDLEMMER PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand TIL NYE MEDLEMMER PÅ 5 MINUTTER fællesskab fordele faglig bistand Fællesskab... I FOA kan vi godt se forskel på de problemer, som brandmanden og pædagogmedhjælperen oplever i hverdagen. Vi ved også, at

Læs mere

Husk altid at skrive alle arbejdstimer, også ulønnede, samt timer med selvstændig virksomhed, ferie og sygdom på dagpengekortet.

Husk altid at skrive alle arbejdstimer, også ulønnede, samt timer med selvstændig virksomhed, ferie og sygdom på dagpengekortet. 1 Vejledning om dine rettigheder og pligter som ledig Denne vejledning beskriver dine generelle rettigheder og pligter som ledig. Som ledig skal du stå til rådighed for arbejdsmarkedet, men der er flere

Læs mere

0-5 måneder 1 måned 6 måneder - 2 år. 3 år - 5 år og 8 måneder 4 måneder 6 år - 8 år og 7 måneder 5 måneder 9 år - herefter 6 måneder

0-5 måneder 1 måned 6 måneder - 2 år. 3 år - 5 år og 8 måneder 4 måneder 6 år - 8 år og 7 måneder 5 måneder 9 år - herefter 6 måneder Fyret - hvad nu? Hvad gør jeg rent praktisk og hvad skal jeg vide? I opsigelsesperioden er du fortsat i arbejde og skal handle så normalt som muligt. Du har fortsat dine forpligtelser over for din arbejdsgiver,

Læs mere

Når din arbejdsgiver. sådan får du dine penge fra Lønmodtagernes Garantifond

Når din arbejdsgiver. sådan får du dine penge fra Lønmodtagernes Garantifond Når din arbejdsgiver går konkurs sådan får du dine penge fra Lønmodtagernes Garantifond Hvad sker der når din arbejds giver går konkurs? Kan du få din manglende løn og hvordan? Denne pjece guider dig gennem

Læs mere

Efterløn og tilbagetrækningsreform marts 2012

Efterløn og tilbagetrækningsreform marts 2012 Efterløn og tilbagetrækningsreform marts 2012 Efterlønsbevis For at få et efterlønsbevis, skal du have ret til efterløn have ret til dagpenge (1924 timer inden for de sidste 3 år) være til rådighed for

Læs mere

Nye regler for folkepensionister

Nye regler for folkepensionister Nye regler for folkepensionister Den 1. juli 2008 trådte der to nye regler i kraft, der gør det mere attraktivt for folkepensionister at arbejde. Ændringerne er blevet vedtaget som en del af den såkaldte

Læs mere

HK Kommunal Århus Din medspiller på jobbet

HK Kommunal Århus Din medspiller på jobbet HK Kommunal Århus Din medspiller på jobbet 1 Vi er til for dig Hver dag bliver HK Kommunal Århus kontaktet af mange medlemmer, der enten ringer, e-mailer eller møder op for at drøfte faglige eller personlige

Læs mere

VI ARBEJDER FOR DEM DER ÅBNER VERDEN

VI ARBEJDER FOR DEM DER ÅBNER VERDEN VI ARBEJDER FOR DEM DER ÅBNER VERDEN LÆRERNES A-KASSE ER FOR ALLE UNDERVISERE. Lærernes a-kasse arbejder for dem, der åbner verden. De studerende, de nyuddannede, folkeskolelærerne, voksen- og ungdomsunderviserne,

Læs mere

Efterløn - er det noget for dig?

Efterløn - er det noget for dig? Efterløn - er det noget for dig? Med denne pjece vil vi forsøge at klarlægge en række forhold, som du skal være opmærksom på omkring tilmelding til efterlønsordningen. Pjecen er ment som en hjælp til dig

Læs mere

Skal du hæve din efterløn eller ej?

Skal du hæve din efterløn eller ej? Skal du hæve din efterløn eller ej? Netop nu sender a-kasserne brev ud til alle de medlemmer, der har betalt ind til efterlønnen. Fra 1. april og seks måneder frem har alle, der har sparet op til at kunne

Læs mere

Et nyt arbejdsliv. O r l ov til børnepasning. A r b e j d s m a r k e d s t y r e l s e n

Et nyt arbejdsliv. O r l ov til børnepasning. A r b e j d s m a r k e d s t y r e l s e n Et nyt arbejdsliv O r l ov til børnepasning A r b e j d s m a r k e d s t y r e l s e n Orlov til børnepasning Orlov til børnepasning giver forældre til børn under 9 år mulighed for at få orlov i en periode

Læs mere

EXTRA SIKRING FOR SELVSTÆNDIGE

EXTRA SIKRING FOR SELVSTÆNDIGE Personoplysninger Navn CPR-nr. Adresse Stilling Postnr. / By Telefonnummer E-mail Mobilnummer Skal du sende anmeldelsen ind? For at spare dig for unødig udfyldelse af anmeldelsen, beder vi dig gennemgå

Læs mere

HALVE DAGPENGE TIL UNGE?

HALVE DAGPENGE TIL UNGE? HALVE DAGPENGE TIL UNGE? 3F siger nej. Vi holder regeringen fast på dens valgløfte Faglig Fælles Akasse LAVERE DAGPENGE VIL RAMME TUSINDER AF UNGE Beskæftigelsesminister Claus Hjort Frederiksen (V) har

Læs mere

Dækning af tabt arbejdsfortjeneste ifølge Lov om Social Service 42.

Dækning af tabt arbejdsfortjeneste ifølge Lov om Social Service 42. Dækning af tabt arbejdsfortjeneste ifølge Lov om Social Service 42. Lov om social service s formål ifølge 1 er: - at tilbyde rådgivning og støtte for at forebygge sociale problemer - at tilbyde en række

Læs mere

Beregning af tabt arbejdsfortjeneste jf. Servicelovens 42. Rebild Kommune

Beregning af tabt arbejdsfortjeneste jf. Servicelovens 42. Rebild Kommune Beregning af tabt arbejdsfortjeneste jf. Servicelovens 42 Rebild Kommune 1 Beregning af bruttoydelsen Ansøgerens indkomstforhold på ansøgningstidspunktet for tabt arbejdsfortjeneste er afgørende for beregningen

Læs mere

F O A F A G O G A R B E J D E. Det gør FOA for dig. som pædagogmedhjælper

F O A F A G O G A R B E J D E. Det gør FOA for dig. som pædagogmedhjælper F O A F A G O G A R B E J D E Tekst: Britta Lundqvist. Foto: Biofoto/Johnny Madsen og Anders Tvevad. Layout: Joe Anderson og Maja Honoré. Tryk: FOA-tryk marts 2006. Det gør FOA for dig som pædagogmedhjælper

Læs mere

HER OG NU s sjette udgave i 2005 er på gaden med højaktuel information om:

HER OG NU s sjette udgave i 2005 er på gaden med højaktuel information om: LTD - HER OG NU December 2005 HER OG NU s sjette udgave i 2005 er på gaden med højaktuel information om: Lederen: Købstilbud på TDC Tryghedsaftalen LederPejling Undersøgelse om ledere og deres netværk

Læs mere

Flere og flere forsikrer sig mod ledighed

Flere og flere forsikrer sig mod ledighed Flere og flere forsikrer sig mod ledighed Næsten 100.000 danskere har tegnet en lønsikring som tillæg til dagpengene især vellønnede forsikrer sig. Samtidig mener næsten hver anden, at lønsikringen øger

Læs mere

Få hjælp med det samme. Brug Health Care Rådgivningen det er en del af vores service

Få hjælp med det samme. Brug Health Care Rådgivningen det er en del af vores service Få hjælp med det samme Brug Health Care Rådgivningen det er en del af vores service Næsten 1 million danskere har i dag en privat sundhedsforsikring. Langt de fleste har forsikringen igennem deres arbejde.

Læs mere

det er dit valg, men det handler om at ha det godt

det er dit valg, men det handler om at ha det godt MEDLEM AF HK-UNGDOM? det er dit valg, men det handler om at ha det godt Varenr.: 447526 15.11.24 specialproduction.dk Weidekampsgade 8 9 København C Tlf.: 33 3 46 36 Fax: 33 3 46 99 E-mail: hk.ungdom@hk.dk

Læs mere

Vejledning til TR på privat apotek. Apotekerskift. - muligheder og udfordringer. Undertitel

Vejledning til TR på privat apotek. Apotekerskift. - muligheder og udfordringer. Undertitel Vejledning til TR på privat apotek Apotekerskift - muligheder og udfordringer Undertitel Maj 2014 Apotekerskift Privat Apotek 2 Apotekerskift Indhold Forord...4 Ny apoteker...6 En apoteksbevilling slås

Læs mere

Dansk Metals servicenøgle

Dansk Metals servicenøgle Dansk Metals servicenøgle - et overblik over service, rettigheder og vigtige regler Velkommen i Metal Som medlem af Dansk Metal er du med i et stærkt fagligt fællesskab, der arbejder på at sikre alle medlemmer

Læs mere

Gode grunde til at være medlem af Dansk Sygeplejeråd

Gode grunde til at være medlem af Dansk Sygeplejeråd Gode grunde til at være medlem af Dansk Sygeplejeråd Layout: Dansk Sygeplejeråd 15-29 Illustrationer: Martin Schwartz Foto side 12: Søren Svendsen Copyright Dansk Sygeplejeråd juli 2015 Alle rettigheder

Læs mere

Aon Risk Solutions Health & Benefits. AonUP. Din pensionsordning - økonomisk trygge rammer hele livet

Aon Risk Solutions Health & Benefits. AonUP. Din pensionsordning - økonomisk trygge rammer hele livet Aon Risk Solutions Health & Benefits AonUP 2015 Din pensionsordning - økonomisk trygge rammer hele livet Velkommen Din pensionsordning 3 Pensionsopsparing 4 Din pensionsopsparing 5 Ratepension 6 Livsvarig

Læs mere

Skal du hæve din efterløn?

Skal du hæve din efterløn? Skal du hæve din efterløn? Hvis du har en efterlønsordning, kan du vælge at få den udbetalt allerede nu. Du har indtil 1. oktober til at træffe valget. Men hvad skal du gøre? Af Sanne Fahnøe. Redigeret

Læs mere

Snart færdiguddannet

Snart færdiguddannet Snart færdiguddannet 1 Intro Er du snart færdiguddannet? Og virker det med a-kasse lidt rodet? Fortvivl ej. I denne pjece finder du information om alt det, du skal være opmærksom på i forhold til a-kassen.

Læs mere

Kvalitetsstandard for borgerstyret personlig assistance (BPA) 96 i serviceloven (UNDER REVISION)

Kvalitetsstandard for borgerstyret personlig assistance (BPA) 96 i serviceloven (UNDER REVISION) Kvalitetsstandard for borgerstyret personlig assistance (BPA) 96 i serviceloven (UNDER REVISION) Lovgrundlag for ydelse Hvem kan modtage ydelsen? 96 i Lov om Social Service Borgere med betydelig og varig

Læs mere

Styr på din lønseddel?

Styr på din lønseddel? Styr på din lønseddel? Hele 54 procent af danskerne har prøvet at finde en fejl på deres lønseddel. Det viser en Gallup-undersøgelse fra oktober i år. Men hvad med dig? Hvor tit tjekker du din lønseddel?

Læs mere

Beretning a-kassen Beretning fra a-kassen

Beretning a-kassen Beretning fra a-kassen Beretning a-kassen Beretning fra a-kassen Voldsomme angreb på dagpengesystemet Sidste år oplevede vi store angreb på de lediges rettigheder. - Halveringen af dagpengeperioden 2 4 - Fordobling af timekrav

Læs mere

Feriedagpenge Side 1. Indhold

Feriedagpenge Side 1. Indhold FERIEDAGPENGE - i ferieåret 1. maj 2013 til 30. april 2014 Feriedagpenge Side 1 Indhold 1. Betingelser for udbetaling... 2 2. Optjening af feriedagpenge... 3 3. Optjent ferie hos en arbejdsgiver... 3 4.

Læs mere

(Ny) EFTERLØN. Samira Ottosen Specialkonsulent

(Ny) EFTERLØN. Samira Ottosen Specialkonsulent (Ny) EFTERLØN Samira Ottosen Specialkonsulent Formålet med i dag. Overblik over de generelle efterlønsregler, herunder Ændringerne i hovedtræk Din efterlønsalder Pensionsmodregning Skattefri præmie Fravalg

Læs mere

Af Mathias Overgaard & Peter Lilja

Af Mathias Overgaard & Peter Lilja Stor forskel på mulighed for uddannelse Hvis du er arbejdsløs, er det ikke lige meget, hvor i landet, du bor. Der er nemlig stor forskel på, hvor mange penge de kommunale jobcentre bruger på uddannelse

Læs mere

Din pension. få overblik over dine muligheder

Din pension. få overblik over dine muligheder Din pension få overblik over dine muligheder En bedre pensionsordning til dig Ny pensionsleverandør I EG Koncernen har vi valgt Nordea Liv & Pension som pensionsleverandør fordi de opfylder vores høje

Læs mere

Vejledning om aktivering

Vejledning om aktivering Vejledning om aktivering April 2008 Indhold Forord 3 Ydelsesperiode side 4 Jobplan side 4 - Tilbud i jobplan side 6 - Vejledening og opkvalificering side 6 - SU - berettiget uddannelse side 6 - Kursus

Læs mere

Pensionskoncept. Sundhed Tryghed Frihed

Pensionskoncept. Sundhed Tryghed Frihed Pensionskoncept Sundhed Tryghed Frihed Medarbejdere og virksomhed Den bedst mulige sikring Vi mener, det er afgørende, at alle medarbejdere i Grontmij Carl Bro har en pensionsopsparing, en sundhedsordning

Læs mere

Seniorordning - en fordel for alle

Seniorordning - en fordel for alle Seniorordning - en fordel for alle Seniorordning er en ordning, hvor du kan gå ned i tid, når pensionsalderen nærmer sig, uden at gå så meget ned i løn. I stedet bliver der indbetalt mindre til din pension

Læs mere

25 juni 2015. Tage holder styr på Kunsthallens penge. Seniorjobberen Nyhedsbrev Nyhedsbrev. Nr. 6

25 juni 2015. Tage holder styr på Kunsthallens penge. Seniorjobberen Nyhedsbrev Nyhedsbrev. Nr. 6 25 juni 2015 Nr. 6-25. juni 2015. Nr. 6 Tage holder styr på Kunsthallens penge Seniorjob er en win-win-ordning, mener administrator i Nikolaj Kunsthal, Helene Hertzum. Af Eva Birgitte Jensen Fotos: Per

Læs mere

Nye regler kræver eftersyn af din pension

Nye regler kræver eftersyn af din pension Nye regler kræver eftersyn af din pension Lige nu sker der sker der store ændringer i pensionernes vilkår, og det gør det til en særlig god idé at sende pensionen til eftersyn. Fra 1. januar træder ydermere

Læs mere

Rekonstruktion og konkurs

Rekonstruktion og konkurs Rekonstruktion og konkurs Teknisk Landsforbund Sidst redigeret: 13. januar 2014 Forfatter: Byrial Bjørst, Saskia Madsen-Østerbye, Charlotte Dahm-Johansen Tryk: Teknisk Landsforbund Denne pjece er at betragte

Læs mere

Din fremtid som Freelancer. lønmodtager eller selvstændig

Din fremtid som Freelancer. lønmodtager eller selvstændig Din fremtid som Freelancer lønmodtager eller selvstændig 2 Med denne pjece vil vi forsøge at klarlægge en række forhold, som du skal være opmærksom på, hvis du ønsker dagpenge. Pjecen er ment som en hjælp

Læs mere

2 års reglen og den skattefri præmie

2 års reglen og den skattefri præmie Om 2 års reglen og den skattefri præmie Ledernes arbejdsløshedskasse 12. udgave, juni 2011 2 Indhold 1. Indledning 4 2. Kort om fleksibel efterløn 5 3. Kort om dit efterlønsbevis 5 4. 2 års reglen 7 5.

Læs mere

medlem hos Danske Fysioterapeuter Vejledning til tillidsrepræsentanter

medlem hos Danske Fysioterapeuter Vejledning til tillidsrepræsentanter Offentligt ansat medlem hos Danske Fysioterapeuter Vejledning til tillidsrepræsentanter Du mærker forskellen 02 Tillidsrepræsentanten er ambassadør for Danske Fysioterapeuter Mere end 8 ud af 10 offentligt

Læs mere

Få mest muligt ud af overskuddet i dit selskab

Få mest muligt ud af overskuddet i dit selskab Temahæfte 5 udgivet af Foreningen Registrerede Revisorer FRR 1. udgave 2004 Få mest muligt ud af overskuddet i dit selskab pensionsmuligheder for hovedaktionærer Indhold Forord Hvorfor etablere en pensionsordning,

Læs mere

Aon Risk Solutions Health & Benefits. AonUP. Din pensionsordning - økonomisk trygge rammer hele livet

Aon Risk Solutions Health & Benefits. AonUP. Din pensionsordning - økonomisk trygge rammer hele livet Aon Risk Solutions Health & Benefits AonUP 2015 Din pensionsordning - økonomisk trygge rammer hele livet Velkommen Din pensionsordning 3 Pensionsopsparing 4 Din pensionsopsparing 5 Ratepension 6 Livsvarig

Læs mere

Skattenedslag til 64-årige i arbejde

Skattenedslag til 64-årige i arbejde Skattenedslag til 64-årige i arbejde Med den gode beskæftigelsessituation er der brug for alle på arbejdsmarkedet. Ikke mindst de erfarne kræfter blandt seniorerne. Imidlertid vælger mange seniorer at

Læs mere

Ledsageordningen i Høje-Taastrup Kommune

Ledsageordningen i Høje-Taastrup Kommune Ledsageordningen i Høje-Taastrup Kommune Ansættelsesforhold for kommunens ledsagere Indledning Ledsageordningen varetager praktiske ledsageopgaver i henhold til Lov om Social Service 97 og 45. Målgruppen

Læs mere

Agenda. Status på afkast i Nordea Pension

Agenda. Status på afkast i Nordea Pension Informationsmøde DMF DR Tilbagetrækningsreformen Marts 2012 Kai Jensen 1 Agenda Status på afkast i Nordea Pension Nyt rateloft på 50.000 kr. årligt Hvad sker der i praksis? Hvad hvis jeg indbetaler til

Læs mere

Når du er blevet ledig

Når du er blevet ledig Når du er blevet ledig - læs her hvad du skal gøre, for at få dagpenge. Teknikernes Arbejdsløshedskasse Sidst rettet: december 2010 Tryk: Teknisk Landsforbund På din 1. ledighedsdag Første dag du er ledig,

Læs mere

Vi gi r dig tryghed, udvikling og kontante fordele. 602 kr. pr. måned. Forening og a-kasse (402 kr. efter skat)

Vi gi r dig tryghed, udvikling og kontante fordele. 602 kr. pr. måned. Forening og a-kasse (402 kr. efter skat) Vi gi r dig tryghed, udvikling og kontante fordele 602 kr. pr. måned Forening og a-kasse (402 kr. efter skat) Business Danmark Business Danmark er landets eneste organisation med 100% fokus på salgs-,

Læs mere

Det rummelige arbejdsmarked. Indflydelse og ansvar for HK s tillidsrepræsentanter

Det rummelige arbejdsmarked. Indflydelse og ansvar for HK s tillidsrepræsentanter Det rummelige arbejdsmarked Indflydelse og ansvar for HK s tillidsrepræsentanter 1 Forord 2 Arbejdspladsen rummer både problemet og løsningen 3 Mødet med det rummelige arbejdsmarked 4 Problemer pga. sygdom

Læs mere

Retningslinier for en god ansættelse. værktøj2001. Er du ung i huset eller børnepasser?

Retningslinier for en god ansættelse. værktøj2001. Er du ung i huset eller børnepasser? Retningslinier for en god ansættelse værktøj2001 Er du ung i huset eller børnepasser? Er du ung i huset eller børnepasser er udgivet af Forbundet af Offentligt Ansatte. Pjecen har til formål at beskrive,

Læs mere