Folkehjælp. Vi har brug for dig! SAMARIT? INTERNATIONALT ARBEJDE? FRIVILLIGT SOCIALT ARBEJDE? VI GIVER DIG KOMPETENCERNE

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Folkehjælp. Vi har brug for dig! SAMARIT? INTERNATIONALT ARBEJDE? FRIVILLIGT SOCIALT ARBEJDE? VI GIVER DIG KOMPETENCERNE"

Transkript

1 Folkehjælp April 2009 nr. 87 Udgives af SAMARIT? INTERNATIONALT ARBEJDE? FRIVILLIGT SOCIALT ARBEJDE? VI GIVER DIG KOMPETENCERNE Vi har brug for dig!

2 Indhold: Leder: Finanskrisen og de fattigste 3 En tydelig profil 4-6 s nye ambassadør Hans-Henrik Søndersted-Olsen s ambassadører 6 leder Finanskrisen Folkehjælpsugen 8-9 og de fattigste Samarbejde mellem foreninger og kommuner om 18-midlerne Millioner på vej til Københavns ældre borgere Vi støtter. De gør et stort arbejde både ude og hjemme for mennesker i nød. er altid med på vore kongresser og andre arrangementer. ASF er - som vi - en serviceorganisation i CENTRUM! Dansk Funktionærforbund Serviceforbundet Uppsalagade København Ø Tlf Telefax På projektbesøg i Sydafrika. Interview Ungdommen på seminar i Grækenland Unge fra projektet Taking the Lead bag ny forening Ferieophold Afdelingsliste 28 Opslagstavlen Folkehjælp udgives af: Industriparken Holeby Tlf.: Fax: Ansvarshavende og tilrettelæggelse: Klaus Nørlem Deadline for næste nummer: 1. maj 2009 Udkommer juli 2009 Layout og tryk: Klausen + Partners Hauchsvej Frederiksberg C ISSN: Eftertryk og citater er tilladt med kildeangivelse. Indlæg bragt i Folkehjælp er ikke nødvendigvis sammenfaldende med s mening og strategier. Hele verden holder vejret, mens der funderes og berettes om virkningerne af en global finanskrise, en krise som allerede har vist sine følgevirkninger i en række lande, herunder hos nogle af vore nærmeste naboer i Europa. Spørgsmålet er imidlertid, hvad den globale finanskrise kommer til at betyde for dem, der allerede før finanskrisen var fattige. Arbejdsløshed, afmatning, konkurs, hjælpepakker og reformer er daglig kost for alle, når vi åbner en avis eller lytter til radio og tv. Forsigtigheden på de økonomiske markeder er mærkbar, og et stærkt nedadgående forbrug blandt danskerne gør ondt på hele markedsøkonomien, samtidig med at eksporten falder drastisk. Der er ikke meget at glæde sig over, uanset om man er lønmodtager eller ejer af en virksomhed. Men lang tid før, vi blot turde hviske ordene afmatning, nedgang i den økonomiske vækst eller finanskrise, var der klare tendenser til, at de der var fattige midt i en vækstperiode, blev endnu fattigere. Hvad så nu, fristes man til at spørge, bliver de fattige nu endnu mere fattige, end de allerede var, før vi kendte til omfanget af finanskrisen? I frygter vi allerede, at efterspørgslen på de tilbud, vi som organisation kan afgive over for de fattigste i vores samfund, bliver markant øget i den kommende tid. Det i sig selv vil være en særdeles uoverskuelig udfordring at skulle forholde sig til, idet vores indsats som alle øvrige steder i samfundet vil knytte sig til den aktuelle, økonomiske situation og formåen. Vores evne til at lave frivilligt arbejde er naturligvis intakt, men når økonomien ikke længere rækker så langt for de private bidragydere og fonde som tidligere, så vil det naturligvis også få konsekvenser for os, at vi er midt i en finanskrise. Derfor er tiden i allerhøjeste grad også moden til at sætte fornyet og anderledes fokus på dem, der allerede før finanskrisen var fattige, og som nu må formodes at blive endnu fattigere. Det er en ond spiral, der fødes, hvis familier og specielt børn fastholdes i langvarig fattigdom. Fattigdommen er med til at skabe en betydelig ulighed for de berørte familier, idet de i dagens samfund ikke stilles de samme muligheder for at være en del af fællesskabet. Med andre ord skaber langvarig fattigdom en form for alvorlig social isolation, en isolation som vil have langtrækkende konsekvenser for dem, der berøres. Allerede før finanskrisen var der nye rapporter, som dokumenterede, at der var vækst i antallet af eksempelvis danske børn, som levede i relativ fattigdom. Erfaringerne med den fattigdom, som vi møder i det daglige, betyder, at familierne skærer helt ind til benet i forsøget på at få pengene til at strække. Der spares således på alt det, der kan være med til at skabe en sund udvikling og opvækst. Gang på gang er den stigende fattigdom dokumenteret igennem en række rapporter fra blandt andet Social Forsknings Instituttet siden 2000 og frem til i dag, men alligevel er det som om, at rapporternes dokumentationer om stigende fattigdom fuldstændig preller af på samfundet. I er vi overhovedet ikke i tvivl om, at det er de økonomiske barrierer som eksempelvis kontanthjælpsloftet og starthjælpen, som er væsentlige faktorer for, at tusindvis af familier fastholdes i fattigdom; men det faktum, at ingen har det politiske mod til at fastsætte en fattigdomsgrænse i Danmark, er en afgørende faktor for, at forebyggende initiativer fuldstændig udebliver. Her midt i en finanskrise er vi i ikke i tvivl: Der er mere end nogen sinde brug for politisk mod til at ændre ved de bestemmelser, der gør, at overførelsesindkomster skaber ulighed, og frem for alt at der indføres en fattigdomsgrænse i Danmark. 2 3

3 Ny ambassadør Tekst: Susanne Krogstrup Foto: En tydelig profil s nye ambassadør Hans-Henrik Søndersted-Olsen vil hjælpe med til at styrke organisationens kommunikation og skabe en tydeligere profil. Et troværdigt billede i offentligheden er altafgørende for organisationens arbejde, siger reklamedirektøren, der især ser frem til at støtte arbejdet med socialt udsatte børn og voksne i Danmark. s nye ambassadør Hans-Henrik Søndersted-Olsen. Et beskæmmende billede Da Hans-Henrik Søndersted-Olsen blev kontaktet af, dukkede der et billede op i hans hoved: For nogle år siden arbejdede jeg på et kontor, der lå overfor Bella Centret, og hvert år i december kunne jeg gennem mit vindue se folk stå i kø for at modtage julepakker. Det billede af økonomisk dårligt stillede danskere i køen foran uddelingskontoret har sat sig fast. Jeg synes, det er beskæmmende, at der i et land så rigt som vores er folk, der må stå i kø for at kunne holde jul. Det vil jeg gerne være med til at gøre noget ved, og derfor var jeg glad for at blive spurgt, om jeg ville være ambassadør. God sag og Inspirerende engagement Hans-Henrik er direktør for det prisvindende reklamebureau Klausen + Partners A/S. Derudover er han ekstern lektor ved Handelshøjskolen i København, forfatter til flere anmelderroste bøger om marketing, og endelig er han far til fire. Alligevel kan han godt finde tid til at gøre en indsats for samfundets svageste: Dybest set er det jo et spørgsmål om at prioritere. Når man til daglig arbejder med markedsføring, sidder man mange gange og skal opfinde den gode historie. Når man arbejder for en organisation som ASF-Dansk Folkehjælp, så giver den gode historie sig selv. For mig er det befriende at beskæftige sig med noget, som er vedkommende og samtidig meget inspirerende, fordi folk brænder så meget for det, de gør. Effektivitet og god etik Med 20 års erfaring inden for marketing er det oplagt at benytte Hans- Henriks kompetencer til at udvikle s kommunikationsindsats. En ny kommunikationsstrategi er kun i sin vorden, men Hans-Henrik har allerede haft et indledende møde med organisationens ledelse. Han siger: Det drejer sig først og fremmest om at få lavet en systematik over, hvordan organisationen kommunikerer mest hensigtsmæssigt. For mig skal god kommunikation altid føre til en reaktion. Det handler om på en effektiv og etisk forsvarlig måde at gøre folk opmærksom på, at her har de mulighed for at støtte et vigtigt stykke socialt arbejde. Vi skal plante et billede i folks bevidsthed af en troværdig organisation, som gør det, de siger. God kommunikation skal på samme tid være effektiv og etisk forsvarlig. Op af mediegryden Når det er nødvendigt at bruge kræfter på organisationens kommunikation frem for på brønde i Afghanistan eller ferielejre i Danmark, er det fordi, informationsstrømmen i dag går så hurtigt, at kun det præcise budskab bliver hørt og husket. Hans-Henrik forklarer: Det er af helt afgørende betydning, at man kommunikerer klart og har en tydelig profil. Har man ikke det, havner man i mediegryden, hvor det hele bliver kørt rundt til én stor sammenkogt ret, og så er der ingen, der kan få øje på én. Hvis ASF-Dansk Folkehjælp ikke skiller sig tydeligt ud fra de andre hjælpeorganisationer, bliver de overset, og så kommer der ingen penge til at lave projekter for så simpelt er det. Modsat kan man med en effektiv indsats på kommunikationsområdet maksimere sandsynligheden for, at folk husker organisationen og ønsker at sikre arbejdet. En fælles opgave Det er vigtigt for Hans-Henrik at understrege, at en kommunikationsstrategi kun bliver til i fællesskab, og at processen tager flere år. Han siger: Jeg ser det som en fælles opgave, hvor vi alle er et tandhjul i maskineriet, og hvor vi kan nå virkelig 4 5

4 Ny ambassadør/ambassadørerne langt, hvis vi arbejder struktureret. Vi har en god sag og mange forskellige kompetencer både blandt organisationens faste stab og i ambassadørkorpset. F.eks. vil det jo være helt oplagt at benytte sig af en mand som Christian Have, der har stor erfaring med at arbejde med pressen. Flere private bidragydere Ud over markedsføring har Hans- Henrik også arbejdet med fundraising og har mange nye ideer til, hvordan man skaffer midler fra private bidragydere. Han siger: Jeg har tidligere arbejdet for Kræftens Bekæmpelse, som har en meget professionel tilgang til indsamling af private midler og altid en høj etisk standard. Jeg tror, det kunne være interessant for at se på nogle af Kræften Bekæmpelses strategier med hensyn til fundraising. Indtil videre har organisationen arbejdet meget eventorienteret med støtte primært fra fonde og det offentlige, men vi skulle jo også gerne have fat i nogle flere private bidragydere. Der må være masser derude, der ligesom jeg selv synes, at det er en god sag at støtte. Det gælder bare om at finde dem og overbevise dem om, at ASF-Dansk Folkehjælp udfører et meget vigtigt stykke arbejde. Ansvar for fællesskabet Der er ingen tvivl om, at Hans-Henrik selv er overbevist om, at ASF-Dansk Folkehjælp gør en forskel både i Danmark og i udlandet. Han slutter interviewet med at vende tilbage til køen foran Bella Centret: Det er meget nemt at ende i en politisk diskussion om fordeling, men et faktum er, at der i dag er nogle opgaver i vores samfund, som det offentlige ikke kan løse. Her er det meget vigtigt, at en organisation som ASF- Dansk Folkehjælp træder til og tager ansvar for dem, der på den ene eller den anden måde er kommet i vanskeligheder og ikke kan klare sig selv. Det giver rigtig god mening for mig at hjælpe med til at lave en kommunikationsplatform, der kan styrke det arbejde. HK skaber værdi, styrke og muligheder i dit arbejdsliv Vi er s ambassadører: Hjertestartere redder liv! En hjertestarter afgør selv, om der skal afgives stød ved hjertestop. Den vejleder brugeren med dansk tekst og tale. Se mere på Hans-Henrik Søndersted-Olsen Kurt Ravn Jakob Kjeldberg Frans Rasmussen Ernst Trillingsgaard Helle Degn Ole Løvig Simonsen FRED easy FRED easyport - Verdens mindste hjertestarter Torben A. Nilsson Hans Jensen Gert Jonassen Christian Have Stig Elling Mai-Britt Vingsøe Susanne Larsen Vejlegårdsvej Vallensbæk Strand Tlf:

5 Folkehjælpsugen FOLKEHJÆLPSUGEN vi har brug for dig Denne aktivitet er først og fremmest en aktivitet, der giver meget igen til dem, der giver til andre. Ferieopholdene er en god oplevelse for såvel familierne som de frivillige, der allerede arbejder aktivt inden for dette område. Samtidig har man som ungt menneske under uddannelse mulighed for at styrke sit CV, idet frivilligt socialt arbejde er vægtet i tilslutning til optagelse og gennemførelse af en række arbejdsmarkedsuddannelser. Bliv samarit og lær at redde liv Når familien Danmark kaster sig over deres fritidsinteresse, uanset om det drejer sig om motorsport, kulturarrangementer eller en eller anden form for sport, er ASF-Dansk Folkehjælp med på sidelinjen. Når mennesker er samlet på ét sted, er der statistisk altid som minimum 2 personer, der kommer alvorligt til skade skader, som er livstruende. Som samarit i er du derfor med til at gøre en vigtig og væsentlig forskel, fordi det simpelthen kan blive dig, der redder et menneskeliv. Det er selvfølgelig det værst tænkelige scenario; heldigvis er det også almindeligt forekommende skader, som vores samaritter behandler, når familien Danmark kommer til skade. Men uagtet skadens karakter er det et meget givende og vigtigt frivilligt arbejde, som en samarit i organisationen udfører. Også inden for dette område får du som person udviklet dine kompetencer; du lærer selvfølgelig at håndtere alle skader akut og overvåge eventuelle tilskadekomne, indtil de overdrages til det professionelle redningsberedskab. Men som samarit hos os lærer du også, hvor vigtigt det er altid at have overblik og bevare roen, en vigtig egenskab hos alle samaritter. Endelig får du som samarit en masse gode oplevelser. Det er jo ikke hele tiden, der sker skader, så hvorfor ikke se eksempelvis OB spille bold fra den bedste publikumsrække eller komme helt tæt på, når der køres speedway i Vojens. Vi giver dig kompetencerne Uanset hvilken af aktiviteterne der står din interesse nærmest, så får du som nyt medlem af de kompetencer, der skal til. Hvis du bliver nyt medlem hos os i forbindelse med vores Folkehjælpsuge, så inviterer vi dig på en forlænget weekend i Danmark, hvor alt er betalt. Her sætter vi fokus på netop den interesse, der har fået dig til at melde dig som nyt medlem, og inden weekenden er omme, er du færdigudannet som frivillig inden for vores sociale arbejde eller som samarit. Hvordan bliver jeg Frivillig Hvis ikke du lige har mødt en af vores lokalafdelinger i forbindelse med FOLKEHJÆLPSUGEN, så klik ind på vores hjemmeside. Her kan du læse mere om, hvad vores forskellige arbejdsopgaver går ud på, og kan med det samme blive medlem hos os. Tekst og foto: Vi har brug for dig bliver det gennemgående tema for FOLKE- HJÆLPSUGEN i 2009, fordi organisationen på sit årsmøde og på senere møder med afdelinger og regioner i enighed har valgt at FOLKEHJÆLPSUGEN skal handle om medlemshvervning. Når s lokalafdelinger går på gaden i maj måned fra den 11. til den 17., kommer det i allerhøjeste grad til at handle om, hvordan vi som organisation kan tiltrække nye og unge medlemmer. Det har organisationen været helt enig om. Igen tages der afsæt i de aktiviteter, som man helt konkret kan tilbyde unge medlemmer igennem vores lokalafdelinger, nemlig at blive aktiv inden for det frivillige sociale arbejde eller blive samarit. Begge er områder, hvor der i den grad er noget at tage fat på, idet opgavebyrden for vores afdelinger er lige stor på disse to aktivitetsområder. Det frivillige sociale Arbejde Her sættes der fokus på børnefamilier i Danmark, de som lever med deres børn i fattigdom et område som har haft organisationens stigende bevågenhed de seneste 5 år. Og det er naturligvis vores tilbud om ferieophold, som skal være løftestangen for at kunne tilbyde nye frivillige et medlemskab. Målgruppen af mulige nye medlemmer i denne kategori kan være unge som ældre, dog personer som er fyldt 18 år. Som frivillig inden for dette område er man med til at sikre, at i hundredvis af familier i Danmark kan komme på et ugelangt gratis ferieophold, et indsatsområde som har været i vækst de seneste år. Som frivillig er man med til at sikre, at alle børn og deres familie får et ferieophold, som er pusterummet fra dagligdagen, og hvor familierne i en hel uge kan sætte fokus på det gode samvær og en tiltrængt pause fra dårlig økonomi. Det handler om, at vores frivillige er med til at sikre dette pusterum, sikre at familierne får en god oplevelse i samvær med andre via ferieaktiviteter, som vi alle kender dem: en tur til skov og strand, en tur i forlystelsesparken eller blot samværet med egen og andre familier på de feriecentre, som ASF- Dansk Folkehjælp anvender. Folkehjælpsugen gennemføres i 2009 i perioden fra 11. til 17. maj. 8 9

6 foreninger og kommuner og 18-midlerne Af: Karen Steen Lund, Samarbejde mellem foreninger og kommuner om 18-midlerne Velfærdsministeriet har i sin seneste 18-redegørelse beskrevet, hvorledes 3 udvalgte danske kommuner har grebet samarbejdet med de frivillige sociale foreninger og organisationer an. De udvalgte kommuner er Randers, Faaborg- Midtfyn og Høje Taastrup. De blev valgt, fordi de har vidt forskellige erfaringer i forhold til kommunesammenlægningen. Redegørelsen tager følgende spørgsmål op: Hvordan kan kommunalbestyrelserne indtænke de frivillige foreninger/organisationer i løsningen af de kommunale opgaver? Hvordan kan kommunerne og de frivillige sociale foreninger/organisationer fremme et gensidigt arbejde på tværs af forvaltninger og fagområder? Hvordan kan kommunerne og de frivillige foreninger/organisationer fremover udvikle samarbejdet også i samspil med erhvervslivet? Indsatsområder Der er særligt fire områder, hvor samarbejdet mellem de tre udvalgte kommuner og det frivillige sociale arbejde fungerer godt, og det er: Sundhedsområdet Ældreområdet Integrationsområdet Det sociale område. Samarbejdet i de enkelte kommuner varierer, alt efter hvilke muligheder og tilbud de hver især har til borgerne, men kommunerne udtrykker generel tilfredshed med den mulighed, samarbejdet med de frivillige giver for at udføre opgaver, som de ellers ikke ville have kunnet udføre uden bl.a. af mangel på kapacitet. Generelt De frivillige foreninger/organisationer har deres styrke i, at de kan træde til, der hvor kommunerne ikke har mulighed for at hjælpe yderligere. Kommunerne skal holde sig til handleplaner og krav, og ofte har de ikke det personlige kendskab til den enkelte borgers situation til at kunne yde den optimale service. De frivillige er dygtige til at have med mennesker at gøre, fordi de har en neutral indgangsvinkel. De er så at sige gode brobyggere til systemet. De snævre rammer for, hvad kommunerne har lov til, bliver blødt op gennem samarbejdet med de frivillige foreninger/organisationer, fordi beslutningsprocesserne bliver noget mere smidige. Samarbejdet kommuner og frivillige organisationer imellem er tillige en gensidigt udviklende proces, idet det skaber kontakt og dialog mellem forskellige partnere i den frivillige sociale verden; det fungerer som bindeled mellem borgeren og det kommunale system; det giver frivillige foreninger/organisationer mulighed for at benytte kommunale faciliteter så som mødelokaler, computere og køkkenudstyr; det giver mulighed for efteruddannelse, netværksdannelse, hjælp til administrative sager og planlægning og for at fremstille informationsmateriale og nyhedsbreve på en billig måde. Flere frivillige og UDDAnnelse Mange frivillige foreninger udtrykker et stort behov for flere hænder. Dette problem sætter grænser for, hvad den enkelte forening kan overkomme, og derfor bliver rekruttering af nye medlemmer et vigtigt aspekt i spørgsmålet om kapacitet og de frivillige sociale foreningers muligheder for at indgå i samarbejder med kommunale myndigheder. Men det er ikke kun et spørgsmål om manglende hænder. Et vigtigt aspekt er også videreuddannelse af de frivillige, således at de bliver bedre i stand til at varetage en opgave som f.eks. den at være både træner i en sportsklub for indvandrere og samtidig kunne håndtere de særlige vanskeligheder, der er forbundet med kulturforskelle, socialt udsatte børn og unge osv. Et problem for frivillige foreninger/ organisationer er imidlertid, at der skal være tilstrækkelig kapacitet til, at de kan påtage sig videreuddannelse. De foreninger, der er tilknyttet en veletableret landsforening, har større kapacitet og bedre muligheder, end nye og mindre foreninger har. Kapacitets- og rekrutteringsspørgsmålet er også forskelligt afhængig af, hvilke områder opgaverne skal løses inden for. Inden for ældreområdet vurderes kapaciteten som god, hvorimod det ser lidt vanskeligere ud på sundhedsog integrationsområderne. Men de frivilliges muligheder for kompetenceudvikling har betydning for, hvilke opgaver de kan varetage fremover og for en god udvikling af samarbejdet mellem kommunerne og de frivillige sociale foreninger og organisationer. En vigtig balancegang for kommunerne er den, at de skal sørge for ikke at sætte snævre normer og grænser for, hvordan samarbejdet med de frivillige skal forløbe, for det positive ligger netop i de frivilliges særegne fokus; det er vigtigt, at det frivillige sociale arbejde ikke ensliggøres. Omvendt må de frivillige også sørge for ikke at indtage en sagsbehandlerrolle, da en myndighedsperson så kan føle sig forhindret i at udføre det hverv, som han/hun er uddannet til. Samarbejde med erhvervslivet Et nyt tiltag er frivillige foreningers samarbejde med erhvervslivet. Faaborg-Midtfyn Kommune har f.eks. med stor opbakning etableret en mobil sundhedsbus, der har arbejdet sammen med virksomhedsansatte omkring emnerne sund mad og rygestop, ligesom der har været samarbejde med private virksomheder omkring strategier til at fastholde kronisk syge medarbejdere på arbejdsmarkedet. I andre kommuner som f.eks. i Høje-Taastrup har samarbejdet været i form af sundhedssponsorater, f.eks. levering af frugt i forbindelse med en sundhedsdag, eller samarbejde med boligselskaber i forbindelse med integration af beboere af fremmed etnisk herkomst. Både kommunerne og de frivillige sociale foreninger ser en interesse i at skabe nye initiativer, hvor erhvervslivet, kommunerne og den frivillige sociale verden kan arbejde sammen på nye måder. Initiativerne ligger hovedsagelig på sundhedsområdet, men også inden for det sociale område og integration har der været interesse for at udvikle nye aktiviteter, der kan afhjælpe nogle af de problemer, der kan ligge på netop hér. Nogle kommuner har det simpelthen med som deres strategi at etablere socialøkonomiske virksomheder, hvor myndighederne, de sociale organisationer/ frivillige og virksomhederne samarbejder om planer for, hvordan socialt udsatte grupper kan få bedre levevilkår gennem aktiv beskæftigelse. Et sådant samarbejde er ikke kun til glæde for virksomheden selv, der påtager sig et socialt ansvar for at beskæftige socialt udsatte borgere, men til gavn for hele lokalsamfundet, der får et løft og en ny basis for at udvikle nye idéer. Hvis du vil læse hele redegørelsen, kan denne downloades fra adressen:

7 Millioner på vej til Københavns ældre borgere En indboforsikring med ekstra god dækning til 994 kr...!? Ka det virkelig passe...? Ja, for Alka har en særlig Forbunds Familieforsikring til kun 994 kr. Alka og flere fagforbund har lavet en aftale om en særlig indboforsikring, der er både billigere og bedre. For eksempel er der ikke loft over værdien af dit samlede indbo, som hos andre forsikringsselskaber. Forbunds Familieforsikring koster kun 994 kr. Og der er endnu mere at spare, hvis du også flytter din bil med. Se om dit forbund er med i aftalen og få mere at vide på eller ring Millioner på vej til Københavns ældre borgere Tekst og foto: Få en snak med Line eller en af hendes kolleger på Sidste år lukkede plejehjemmet Arbejdersamariten i Brønshøj, og nu er regnskabet gjort op efter lukningen af stedet, som blev bygget og drevet af ASF-Dansk Folkehjælp. Bundlinjen er på mere end tyve millioner kroner, som går til fælleslokaler til de ældre i Bystævneparken og til ensomme ældre. Vemodig beslutning god for andre Sidste år sluttede en æra, da Plejehjemmet Arbejdersamariten (oprindeligt Plejehjemmet Frederik Hagengaard) lukkede. Plejehjemmet nåede akkurat at fylde 40 år, og for ASF- Dansk Folkehjælp var det et vemodigt farvel. Institutionen blev opført af organisationens egne frivillige for at kunne tilbyde et godt otium til ældre medlemmer, som i en menneskealder har ydet en uegennyttig indsats for udsatte mennesker i Danmark, siger Ib Jensen, som ud over at være formand for også har været formand for bestyrelsen på plejehjemmet Arbejdersamariten. Lukningen af plejehjemmet skete som et led i den moderniserings- 13

8 Millioner på vej til Københavns ældre borgere Måske en omvendt besøgstjeneste Traditionelt har de frivillige sociale organisationer i Danmark i årevis haft et fast koncept for besøgsvenner, og denne model ønsker vi at udplan, som skal sikre tidssvarende plejeboliger til Københavns ældre, og overskuddet fra salget af bygningerne kommer andre plejehjem og ensomme ældre til gode. Bestyrelsen for Plejehjemmet Arbejdersamariten, Sidste år lukkede plejehjemmet Arbejdersamariten i Brønshøj, og nu er regnskabet gjort op efter lukningen af stedet, som blev bygget og drevet af ASF- Dansk Folkehjælp. Bundlinjen er på mere end tyve millioner kroner, som Folkehjælp også har været formand for bestyrelsen på plejehjemmet Arbejdersamariten. Lukningen af plejehjemmet skete som et led i den moderniseringsplan, som skal sikre tidssvarende plejeboliger til Københavns ældre, og overskuddet fra salget af bygningerne kommer andre plejehjem og ensomme ældre til gode. Bestyrelsen for Plejehjemmet Arbejdersamariten, Ensomme ældre bliver nu tilbudt gratis ferieture af og Københavns Kommune. fleste af beboerne fra Arbejdersamariten flyttede til netop Bystævneparken efter lukningen. Vi har en særlig forpligtelse i forhold til at skabe de bedste rammer for et socialt og aktivt liv for vores ældre. Vi ved, at ensomhed desværre er meget udbredt, og det er ødelæggende for livskvaliteten, så derfor er jeg glad for, at vi bruger pengene på denne måde, siger sundheds- og omsorgsborgmester i Københavns Kommune Mogens Lønborg. forbindelse med offentliggørelsen af aftalen med Københavns Kommune. Indsatsen over for ensomme ældre passer fint ind i organisationens handlingsplan for det frivillige sociale arbejde, hvor der i flere år har været ønske om at styrke den organisatoriske indsats over for især målgruppen af ensomme ældre. I og med at initiativet tager udgangspunkt i de 3 nævnte områder af København, nemlig Brønshøj, Husum og Vanløse, kan vi være med til at gøre de ældre til en del af et blivende netværk, hvor de vil træffe ligesindede igennem vores ferieophold. Et ferieophold vil for de fleste ældre være en velkommen mulighed i en ellers ensom hverdag, hvor der kan være langt imellem besøg fra familien, eller når en travl hjemmepleje lægger vejen forbi. Med deltagelse i et ferieophold kommer de ældre ud blandt andre ældre fra deres eget lokalområde, og vi forestiller os, at vi i en eller anden udstrækning kan være med til at fastholde det nye netværk, som de ældre i egen bolig bliver en del af, igennem en indsats baseret på frivillig arbejdskraft. vikle, således at det er de ensomme ældre, der bliver hinandens besøgsvenner. Ferieopholdene er ofte en meget positiv oplevelse, hvor ældre ikke blot får en masse gode oplevelser og ny energi til hverdagen, men det er også et møde med andre ligesindede ældre, et møde, som ofte skaber relationer, og hvor minder og fortællinger fra en hverdag knytter tætte bånd mellem de målgrupper, som arbejder til fordel for. Det er derfor vores idé, at vi i fællesskab udvikler et nyt koncept, hvor de ældre bliver hinandens besøgsvenner, men hvor vi med frivillig arbejdskraft kan være medvirkende, for at de ældre rent praktisk kan aflægge visit hos hinanden. De frivillige vil i den forbindelse være dem, som praktisk kan stå for at transportere de ældre frem og tilbage mellem eget hjem og besøgsven. Samtidig giver en sådan ordning muligheden for, at vi kan fastholde de ældre i et netværk, hvor fællesarrangementer fortsat er forudsætningen for fastholdelsen af netværket, eksempelvis igennem forskellige dagsaktiviteter. PlejehjEMSinstitutionerne tilgodeses også Som nævnt bliver der også mulighed for, at plejehjemsinstitutioner i Brønshøj, Husum og Vanløse kan søge om tilskud til egne oplevelses- ture for de behandlingskrævende ældre, der bor på institutionerne. I samarbejde med Københavns Kommune, der i denne sammenhæng vil fungere som visitator, kan de enkelte institutioner søge om kontante tilskud, når de ældre plejehjemsbeboere skal have en god oplevelse; men modsat initiativet for de ensomme ældre i egen bolig bliver der til dette arbejde ikke knyttet frivillige fra ASF-Dansk Folkehjælp. Aktiviteterne skal gennemføres i samspil med personalet på de enkelte institutioner. Initiativet rulles i gang i 2009 og Københavns Kommune er fastbesluttede på, at initiativet for ensomme ældre i egen bolig og ældre på plejeinstitutioner skal rulles i gang i indeværende år. Det er vores plan, at der i indeværende år gennemføres et test-ferieophold, således at vi for de efterfølgende år har et færdigudviklet og afprøvet koncept for disse aktiviteter. Da initiativet tager sit afsæt i København rent geografisk, er det vores håb, at der er mange af vore gamle frivillige, der vil prøve kræfter med denne aktivitet, ligesom vi håber, at aktiviteten vil tiltrække en række nye frivillige. Hvis du har mod på at deltage i ovenstående, så kontakt hovedkontoret hurtigst muligt. går til fælleslokaler til de ældre i Bystævneparken og til ensomme ældre. Vemodig beslutning god for andre Sidste år sluttede en æra, da Plejehjemmet Arbejdersamariten (oprindeligt Plejehjemmet Frederik Hagengaard) lukkede. Plejehjemmet nåede akkurat at fylde 40 år, og for var det et vemodigt farvel. Institutionen blev opført af organisationens egne frivillige for at kunne tilbyde et godt otium til ældre medlemmer, som i en menneskealder har ydet en uegennyttig indsats for udsatte mennesker i Danmark, siger Ib Jensen, som ud over at være formand for ASF-Dansk og Københavns Kommune har med baggrund i salg af bygningerne for Plejehjemmet Arbejdersamariten besluttet, at provenuet skal komme Bystævneparken til gode, således at der etableres tidssvarende aktivitets- og opholdslokaler. Pengene skal bruges i lokalområdet Med beslutningen bliver pengene i lokalområdet i området omkring Husum, Brønshøj og Vanløse, hvorfra de fleste af beboerne på plejehjemmet i sin tid kom fra. Endvidere var det for helt oplagt, at en pæn del af midlerne skulle anvendes på netop Bystævneparken, idet de Fokus på frivillig indsats over for ældre i egen bolig Ud over lokalerne i Bystævneparken vil i samspil med Københavns Kommune tilbyde primært ensomme ældre i egen bolig og sekundært plejehjemsbeboere ferieture rundt i Danmark, en indsats, som organisationen nu skal ud og finde frivillige til at kunne gennemføre. Mange ældre har hverken midlerne eller helbredet til at tage på ferie på egen hånd, og derfor synes vi, at det er en god måde at sprede glæde på og samtidig forsøge at hjælpe ensomme ældre, udtaler Ib Jensen i Endelig Den nye Avensis Toyota Kolding Ambolten 5 tlf Avensis.dk Selv en Toyota kan løbe tør for benzin bilogco.dk Eurocare Vejhjælp. Gratis vejhjælp i hele Europa (værdi kr. 800,-) Toyota Kolding Ambolten 5 tlf

9 projektbesøg/interview På projektbesøg i Sydafrika Interview med projektleder Jacob Mogoere Af Allan Vokstrup, Foto: I 2005 havde DM i Indsamling fokus på forældreløse børn i Afrika. ASF Dansk Folkehjælp valgte at indgå et partnerskab med den sydafrikanske ngo Thabang Society og anvende sin andel af de indsamlede midler til støtte for børn, der er blevet forældreløse p. gr. a. HIV/AIDS. Helt konkret er midlerne gået til at etablere 2 familiehuse i Tumahole Township uden for Parys, som ligger 110 km syd for Sydafrikas største by, Johannesburg. International Afdeling har netop været i Sydafrika for at evaluere etableringen af familiehusene og diskutere det videre samarbejde med Thabang Society og SASO (South African Samaritan Organisation), som er ASF Dansk Folkehjælps anden sydafrikanske partner. I dette og de kommende numre af Folkehjælp har vi valgt at lade vores sydafrikanske partnere komme til orde og fortælle om sig selv og deres arbejde. Vi lægger ud med Jacob Mogoere, som er projektleder i Thabang Society. Jacob Mogoere er 53 år gammel. Han er gift med Funkie. Sammen har de datteren Portia, der er 18 år og studerer jura ved universitetet i Johannesburg. Funkie er husmoder i det ene af familiehusene. Jacob Mogoere fortæller om sig selv: Jeg blev indskrevet på universitetet i 1977, men måtte med det samme finde et job, hvorfor jeg aldrig kom i gang med mine studier. Siden har jeg dog bestået et kursus i blandt andet projektstyring som del af mit voksenuddannelsesprogram. Hvordan blev du og din familie involveret i Thabangs arbejde? Det er en lang historie, som jeg vil prøve at gøre kort. Min afdøde far var pensioneret skolelærer, som brugte sit otium til at hjælpe naboer og andre med små problemer såsom at læse og forstå officielle breve eller hjælpe med at skrive breve til myndighederne. Efterhånden blev han en slags socialrådgiver, og da han døde, var det nærmest naturligt, at jeg fortsatte dette arbejde. Da jeg som lille ofte sad på hans knæ, mens han delte ud af sine råd, blev denne form for socialt arbejde indpodet i mig i en ung alder. Da folk også stolede på mig, havde jeg ligesom ikke noget valg. Da jeg blev gift med Funkie, blev hun også involveret. Der skete så det, at nogle af vores naboers børn blev færdige med skolen, men ikke kunne studere videre p. gr. a. forældrenes lave indkomst. Funkie bragte dem til fader Balink og bad om hans støtte, hvilket han indvilgede i. Året efter kom hun atter med et par børn, hvorfor fader Balink spurgte, om de var hendes egen familie. Da hun fortalte, at det var børn fra nabolaget, opsøgte Thabang Society er blot et af initiativerne, som den katolske præst Lewis Balinks (død i juni 2007) igangsatte gennem sit virke i Tumahole Town ship. Fader Lewis var meget engageret i kampen mod apartheid. Han skjulte f.eks. sorte frihedskæmpere i sin kirke, hvor han også gav juridisk rådgivning sammen ned en frivillig advokat. Han medvirkede til dannelsen af den første fagforening for de sorte arbejdere og daglejere Fader Lewis. på de hvide farme. Da det blev nødvendigt, stod han bag en fredskomite, der mæglede i den dødbringende konflikt mellem bevæbnede demonstranter og politi. Efter Sydafrikas overgang fra apartheidstyre til demokrati fik han en fredspris overrakt af Nelson Mandela. han os senere hjemme. Efter en lang snak om udfordringerne i at bo i Tumahole opsøgte han os igen og bad os om at indgå i Thabangs arbejde, hvilket vi gjorde uden tøven resten er blot historie, som man siger. Hvad laver Thabang Society? I øjeblikket kører vi tre programmer ét program er for forældreløse. Ideen er at etablere en familiehverdag, meget ulig hvad man gør på børnehjemmene, der mere ligner fængsler. Vi har to huse med henholdsvis 6 og 4 børn og en husmoder, der som en rigtig moder søger at dække børnenes forskellige behov. Et andet program er uddannelsesprogrammet, hvor vi giver økonomisk støtte til, at uformuende børn kan få sig en videregående uddannelse. Indvielsesfesten: Thabang 1-familiehus, februar Og så er der selvfølgelig terapi- og rådgivningscentret, hvor vi tester og rådgiver vedrørende HIV/AIDS og giver gratis ARV-behandling. Det er lidt af et problem, fordi de offentlige klinikker ikke yder den service til lokalsamfundet. Programmet blev igangsat i marts 2008, men blev først rigtig operationelt 1. december Indtil videre er 226 personer blevet testet, og vi giver allerede ARV-behandling til 68 personer. Som projektleder har jeg ansvaret for at organisere og udføre aktiviteter så problemfrit som muligt. Jeg tager mig af bogholderiet og kontakten til socialforvaltningen. I det daglige skal jeg sørge for, at børnene har rigeligt og rigtigt tøj, at de går i skole hver dag og laver deres lektier. At husmødrene kan lave rigelig og sund mad og ikke mindst give børnene råd som en forælder. Her har jeg lyst til at fortælle en historie, som har betydet meget for mig. Xolani blev som 6-årig forældreløs for to år siden. En dag, hvor vi spadserede sammen, mødte jeg en ven, som jeg ikke havde set i temmelig lang tid. Efter vi havde hilst, gav han Xolani hånden og spurgte til hans navn og derefter, hvem der var hans far. Xolani pegede på mig og sagde, at jeg var hans far. Jeg havde aldrig i min vildeste fantasi troet, at Xolani ville betragte mig som sin far, så jeg besluttede på stedet, at jeg skulle være en god far for ham og de andre børn, ligesom jeg er i forhold til min egen datter, og jeg har holdt mit løfte. Hvad glæder dig mest ved dit arbejde? Det er den positive indstilling, folk har til udvikling af vores lokalsamfund her i Tumahole på trods af de få ressourcer, de har. Også at nogle er rede til at ofre sig for andre. Det er også dejlig at møde anerkendelse i lokalsamfundet for de forskellige former for service, vi yder i Thabang. Vores største udfordring er at kunne vedblive at finansiere vores aktiviteter, og til sikring af dette har vi også brug for kapacitetsopbygning. Derfor er kontakt til donorer lokale og internationale og myndighederne meget vigtig. Myndighederne bidrager f.eks. med træning og diverse former for service. Vi forsøger også at finde midler hos det private erhvervsliv. Hvordan vil du karakterisere jeres partnerskab med ASF Dansk Folkehjælp? Jeg er helt på linje med ASF Dansk Folkehjælps måde at leve op til sit mandat på og finder organisationen åben over for og engageret i sin partner. I mit arbejde i Thabang Society har jeg ikke set andre organisationer komme og møde os face-to-face for virkelig at forstå vores behov og beskrive vores vanskeligheder og ikke mindst arbejde sammen med personalet på alle niveauer. F.eks. var jeg 16 17

10 projektbesøg/interview På projektbesøg... fortsat positivt overrasket over se, hvordan ASF Dansk Folkehjælp virkelig forsøger at involvere de forskellige potentielle partnere i diskussioner og planlægning. Har du et budskab eller en personlig hilsen til ASF Dansk Folkehjælps medlemmer og læserne af Folkehjælp? Så vil jeg gerne kvittere og takke for støtten gennem de sidste snart 3 år. I skal vide, at jeres bidrag har gjort en stor forskel og øget livskvaliteten for meget sårbare børn og unge, der på den ene eller anden måde er ramt af HIV/AIDS-epidemien enten som smittede eller som forældreløse. Jeg håber derfor, at I vil fortsætte med at støtte os i vores arbejde. Thabang 1-familiehus, februar Ingen kender det nøjagtige indbyggerantal for Tumahole Township, men det vurderes til Arbejdsløsheden er også 50+ %. P. gr. a. af den store udbredelse af HIV/ AIDS stiger antallet af forældreløse voldsomt. Epidemiens store omfang kan illustreres med, at hvor man tidligere kun afholdt begravelser i weekenden, er det nu blevet til samlebåndsarbejde alle ugens dage. Børn og gæstebørn udenfor huset. Thabang 2-familiehus, plejemor Funkie Mogoere

11 Ungdommen på seminar i Grækenland Tekst: Camilla Lund Haagensen Foto: istockphoto Frivilligt socialt arbejde hvad er det? Mange store og små spørgsmål melder sig, når man snakker socialt arbejde. Mulighederne er store og barrierne mange. Spørgsmålene er lette at stille og vanskelige at svare på, men ikke desto mindre var dette omdrejningspunktet for et femdages internationalt Appetiser-seminar i Grækenland, hvor jeg deltog i starten af december Forventningsfuld og med stor spænding mødtes jeg med 22 andre unge mennesker i alderen år i starten af december forskellige nationer var repræsenteret, særligt de østeuropæiske lande med flere deltagere fra hver nation. Alle kursister havde været igennem en udvalgsprocedure, først internt i eget land (i Danmark varetog CIRIUS udvælgelsen). Efterfølgende var det SALTO-YOUTH-ressourcecenteret i Tyskland, der foretog den endelige udvælgelse. Derfor var det med stor glæde, at jeg som den eneste fra Danmark kunne tage af sted til kurset for at repræsentere landet og ikke mindst. Alle deltagere var målrettede og aktivt indstillede på at deltage i de mange diskussioner, der skulle tages på tværs af nationer. Omdrejningspunktet var i høj grad frivilligt socialt arbejde i forhold til ungdomsarbejde. Diskussionerne var grundlæggende baseret på essentielle spørgsmål, der viste sig at eksistere i samtlige organisationer på tværs af nationer for hvad er frivilligt socialt arbejde? Er ungdomsarbejde noget særligt? Hvordan skaffer man flere frivillige unge? Trods de forskellige organisationers meget forskellige forudsætninger nationalt og internationalt var der stor forståelse for, hvilke mulighe- der og barrierer der kan have indflydelse på de enkelte organisationers handlemuligheder i de respektive lande. For eksempel er det i Rumænien vanskeligt for organisationerne at opnå økonomisk støtte til projekter, idet der til stadighed er mange tabubelagte områder som eksempevis handicapområdet. Nyeste tiltag er simpelthen at undervise skoleelever i frivilligt socialt arbejde, så man ikke risikerer, at nye generationer vokser op med samme indstilling til handicappede. Lignende marginaliseringsproblematikker gjorde sig gældene i både Tjekkiet, Estland og Polen. Det var efterfølgende vanskeligt at retfærdiggøre, at vi også i Danmark har mange sociale ulighedsproblemer, men med udgangspunkt i den negative sociale arv, der desværre følger mange mennesker som en tung skygge i Danmark, stod det klart for alle, at det i bund og grund er de samme problemer og behov, som vi forsøger at løse og imødekomme, blot på hver sin måde. Unge medlemmer: Hvad får jeg ud af det? For at kunne afvikle eller afhjælpe noget som helst er det nødvendigt med medlemmer! Det var der naturligtvis ingen diskussion om, men hvordan får man flere medlemmer særligt unge, aktive medlemmer? Det var et kendt spørgsmål for de fleste, for hvordan kan man tiltrække unge til frivilligt socialt arbejde? Netop de unge har i dag mange tilbud og muligheder, uanset nationalitet. Spændende og lærerige aktiviteter stod for alle som en mulighed for at tiltrække nye, unge medlemmer; særligt det, at de unge skal have del i ansvaret, vil være motiverende. Men da ung-til ung-arbejde i de fleste lande vil have vanskeligt ved at stå alene, bør der være et tæt samspil mellem frihed under ansvar og vejledning. Flere forskellige synspunkter blev diskuteret i forhold til de respektive organisationers struktur og organisering, men alle var dog enige om, at det ikke var her, den egentlige årsag til manglen på unge medlemmer lå. I stedet skal man se det fra de unges synsvinkel, som man ønsker at tiltrække. De unge ønsker at finde en mening med frivilligt socialt arbejde, hvilket som oftest bygger på, hvad den enkelte får ud af det. Dette udviklede en større diskussion om, hvad unge kan få ud af frivilligt arbejde. Listen blev lang, og der var ingen ende på, hvor meget de unge kunne få ud af det: solidaritet, næstekærlighed m.v. Men spørgsmålet er, om det reelt er det, der tiltaler de unge. Uanset land og organisation var vi helt enige i: Vi kan komme med nok så mange fine og positive gloser, men hvis vi for alvor vil have fat i nye, unge medlemmer, er vi nødsaget til at tænke nyt, innovativt og langsigtet. Men det er lettere sagt end gjort, for det er langt fra alle, der generelt har ressourcerne til at kunne gennemføre nye tiltag. En ting, som kunne tiltrække unge medlemmer, og som organisationerne i højere grad kunne drage nytte af, var de unges interesse i at få en kvalificerende udtalelse/anbefaling til hjælp i forbindelse med fremtidige studier eller job. Formel og ikke-formel læring i et interkulturelt perspektiv Til trods for det stramme program var seminaret en kombination af teori og fagligt præget arbejde, vekslende med interkulturel læring. Med udgangspunkt i vores fælles interesse for frivilligt socialt arbejde var der fokus på at få en større forståelse for hinandens kulturelle baggrund en forståelse, som også er nødvendig at have med, når man arbejder med eksempelvis socialt udsatte grupper. Vi blev således kastet ud i en del teambuildingøvelser, som ikke blot rystede os sammen, men også gav stof til eftertanke i forhold til det frivillige sociale arbejde, der ydes i vore respektive lande. På meget kort tid fik vi opbygget et fantastisk sammenhold og et netværk, som stadig holder os sammen på tværs af landegrænser. Det var en enestående oplevelse at deltage i seminaret, og det kan varmt anbefales, for det er lærerigt og kompetancegivende. Jeg har i hvert fald lært, at frivilligt socialt arbejde kan ses ud fra mange forskellige vinkler alt efter individ, organisation og land. Ungdommen på seminar i Grækenland 20 21

12 Taking the Lead-projektet Unge fra projektet Taking the Lead bag ny forening Tekst og foto: Karen Steen Lund, Projektet Taking the Lead, der blev i- værksat i 2007 som et omfattende sam arbejde mellem Den Amerikanske Ambassade og en række donorer og partnere bl.a. begynder at vise sin berettigelse. Grundtanken bag projektet var at gøde jorden for en bedre integration af nydanskere i Danmark, og til det formål var ideen at uddanne en gruppe udvalgte, unge indvandrere til at optræde som ledere og rollemodeller for deres jævnaldrende. En vigtig pointe i projektet har været specifikt at udvælge stærke unge unge, som selv har styr på uddannelsen og karrieren, så deres jævnaldrende kammerater kan se, at det godt kan lade sig gøre at få styr på tilværelsen og blive en del af det danske samfund. Én af de unge, der blev udvalgt som rollemodel, var Bésir, som er af makedonsk oprindelse. Han var med i gruppen af unge indvandrere, der At kunne overbevise er vigtig egenskab når en ny forening dannes At kunne overbevise er vigtig egenskab når en ny forening dannes blev involveret i projektet, og som startede projektet med en uges ophold på Gerlev Idrætshøjskole med sport, leg, workshops, foredrag og karriereplanlægning. Et ophold, som formåede at flytte personlige grænser hos de unge deltagere, og som gjorde dem topmotiverede til at gøre en indsats for deres jævnaldrende og for Danmark. Det, som Bésir især er glad for ved dette projekt, er, at det for en gangs skyld henvender sig til en gruppe unge, som der ikke er problemer med. Der er efter hans mening altid tilbud til de unge, der har problemer. I sidste ende bliver tilbuddet til Bésir et tilbud om hjælp til et stort antal andre unge, der kan øse af bl.a. hans erfaringer. Bésir kender alt for godt den situation, som mange unge i navnlig storbyen ender i: de hænger ud på gadehjørnet, i storcentret eller på den nærmeste togstation af bare kedsomhed og mangel på et ordentligt alternativ. I mange kommuner landet over har der manglet tilbud til de unge steder, hvor de kunne mødes og blive mødt på lige fod af pædagoger med den rette forståelse for deres sociale situation og kultur. De klubber, der har været unge menneskers tilbud hidtil, bygger efter Bésirs mening på forældede principper og savner et mere tidssvarende islæt af gensidig respekt og forståelse. Med integrationsinitiativet Taking the Lead er der åbnet for en dialog med de unge, der ikke har noget tilholdssted, og som derfor ikke får muligheden for at føle sig som en del af det danske samfund. Netop Bésirs erfaringer fra førhen, hvor han var én af dem, der hang på gadehjørnet, gør, at han forstår de unges situation, der ikke som han selv har formået at bryde ud af miljøet og skabe sig deres egen tilværelse. Derfor er han medinitiativtager til stiftelsen af en ny forening i Storkøbenhavn, der på frivillig basis tilbyder opsøgende gadearbejde, aktiviteter, lektiehjælp, og på sigt forhåbentlig også at være bindeled mellem kommunen og en evt. læreplads. Bésir har ikke de store forhåbninger om at blive hørt af lokalpolitikerne i sin kommune, men han satser på et netværk af erhvervsdrivende og kræfter inden for socialpædgogikken og politiet, som han i forvejen har en god kontakt til. Både politiet og Bésir kender alt for godt de unge, der udøver vold og laver ballade. De lokale beboere er nervøse over den stigende vold i deres område, så de hilser de unges nye initiativ velkomment. Med opsøgende gadearbejde vil initiativtagerne i første omgang arbejde synligt og præventivt, indtil de forhåbentlig finder egnede lokaler til deres aktiviteter. De har et ønske om at samle alle tilbud og instanser i kommunen i arbejdet for et tryggere lokalsamfund, og derfor håber de på samarbejde med fritidsklubber, SSP, det nære politi og kommunen samt diverse borgerinitiativer. Så Taking the Lead-projektet kan altså også være med til at skabe et tryggere samfund ikke bare for de unge indvandrere, men for hele lokalsamfundet

13 ferieophold 2009 Tekst: Benny L. Hansen Foto: har gennem flere årtier tilbudt børn og unge ferieophold. Ferieophold er en af hjørnestenene i det frivillige sociale arbejde, som kendetegner organisationen. Igennem årene har tusindvis af særligt udsatte børn og unge deltaget i ASF- Dansk Folkehjælps aktiviteter. ASF- Dansk Folkehjælp har også kunnet tilgodese andre målgrupper. Det gælder bl.a. enlige forsørgere med børn, handicappede voksne, pensionister, udsatte familier, indvandrerfamilier og asylfamilier. Det er endnu en gang med stor glæde, at i 2009 kan tilbyde ferieophold for følgende målgrupper: Fysisk og psykisk handicappede børn og unge Enlige forsørgere med børn Enlige grønlandske forsørgere Handicappede voksne Pensionister Børn fra familier med misbrugsproblemer Socialt udsatte familier Indvandrerfamilier Asylfamilier er kendetegnet ved, at alle sociale aktiviteter gennemføres af organisationens frivillige. Det gælder også afviklingen af ferieophold. Organisationens frivillige arbejder ulønnede og er erfarne og veluddannede til netop at varetage de enkelte målgruppers interesser. Men på trods af denne ulønnede indsats ville lejrene ikke kunne gennemføres uden den støtte, der udvises fra enkeltpersoner, virksomheder og fonde en velvilje og støtte, som er meget taknemlig for. Evaluering af ferieophold 2008 For at sikre en høj kvalitet af vore aktiviteter er det hele tiden nødvendigt at evaluere på det, vi laver, og det gælder også ferieopholdene. ASF- Dansk Folkehjælp har gennemført en Temaweekend, hvor ca. 50 frivillige fra hele landet havde valgt at deltage. Temaet for weekenden var ferieophold, og hvad der knytter sig til afviklingen af disse. For at vi kan forandre og omstille os i forhold til fremtidige ønsker og behov, er det en nødvendighed, at vi 24 Ferieophold

14 ferieophold 2009 kender vores historik. Derfor var et af de indledende emner denne weekend evaluering af ferieopholdene Vi havde, som en del af dette punkt, analyseret de evalueringsskemaer, der afleveres ved afslutningen af ferieopholdene. Det drejer sig om et skema til deltagerne og et til de frivillige. Det var en meget berigende oplevelse at analysere disse skemaer. På evalueringsskemaerne kunne der afkrydses i følgende felter: Utilfredsstillende - Mindre tilfredsstillende - Tilfredsstillende og Meget tilfredsstillende. Tager vi udgangspunkt i deltagernes besvarelser, kan vi konstatere, at deres generelle tilfredshed med ferieopholdene fordeler sig på følgende måde: 22% har svaret Tilfredsstillende, og 78% har svaret Meget tilfredsstillende, hvilket må siges at være en hel fantastisk evaluering, som alle frivillige har en andel af godt gået! Ser vi på de frivilliges generelle opfattelse af ferieopholdene, er fordelingen som følger: 4% har svaret Mindre tilfredsstillende, 40% har svaret Tilfredsstillende og 56% har svaret Meget tilfredsstillende. Endvidere har 12% svaret Tilfredsstillende og 84% har svaret Meget tilfredsstillende i forhold til at deltage som frivillig igen. Endnu en meget flot evaluering. Med udgangspunkt i disse oplysninger havde vi en god dialog om de afviklede ferieophold. Senere, i løbet af weekenden, havde vi fokus på de fremtidige ferieophold og konceptet for disse, samt fokus på fremtidige målgrupper. Ved den lejlighed gav den gode, konstruktive debat alle deltagere mulighed for vidensdeling og refleksion. Det har været et ønske fra flere frivillige at modtage undervisning i konflikthåndtering. Vi havde blandt andet derfor inviteret Lars Mogensen til at holde et to timers oplæg med overskriften: Ser du muligheder eller begrænsninger? et foredrag om konflikthåndtering! v/ Lars Mogensen, konfliktcoach. Det var et enormt inspirerende og lærerigt foredrag, som alle deltagere kunne putte i den personlige rygsæk og anvende i rette sammenhæng. For at frivillige kan føle sig klædt på til at være hjælper på et ferieophold, gennemgik vi også organisationens uddannelsestilbud specielt med fokus på muligheden for at gennemføre temadage. Disse tilbud er mere detaljeret omtalt i Folkehjælp nr. 86. De fleste vil sikkert nikke bekræftende til, at humor er en vigtig del af dagligdagen, og det gør sig naturligvis også gældende i forhold til afviklingen af ferieophold. Vi havde derfor fået John Engelbrecht til at holde et foredrag med titlen: Humor og livskvalitet i ildsjælenes frivillige arbejde v/john Engelbrecht, mag. art i filosofi. Dette foredrag gav rig lejlighed til at få rørt lattermusklerne, men samtidig blev mange af livets store spørgsmål berørt med en vis alvor og højtidelighed. Beklædning Ved afviklingen af ferieophold vil gerne være mere ensartet synlige, hvilket er blevet muligt, efter at organisationen har modtaget et sponsorat til beklædning fra Foreningen Østifterne. Det var derfor en stor glæde at kunne udlevere en vindjakke m. logo til de frivillige, som deltog i temaweekenden. Efterfølgende vil deltagerne desuden også modtage en T-shirt. Ferieophold 2009 Med tankerne på evalueringen af ferieopholdene i 2008 er det ASF-Dansk Folkehjælps håb endnu engang at kunne gøre en forskel ved at rigtig mange vil gøre brug af vore tilbud om ferieophold i 2009 til gavn og glæde for både deltagere og frivillige. En særlig støtte Solidaritet med svage og udsatte grupper, både i Danmark og internationalt. Det er kodeordene for den indsats, som yder og har ydet igennem mere end 95 år. For Socialpædagogerne betyder solidaritet især at holde sammen med de svage og med de udsatte. Derfor støtter vi. w w w. s l. d k De medlemmer af Socialpædagogerne arbejder hver dag sammen med børn, unge og voksne, der har særligt behov for støtte i form af professionel omsorg - og solidaritet

15 afdelingerne Midt- og VESTsjælland afdeling Tlf Nordals afdeling Tlf vojens afdeling Tlf folkekøkken Ferie er frihed til at smage på det, du altid har drømt om. Og det er frihed til at nyde lokale specialiteter, du aldrig har hørt om. Feriekolonien Gryden Randers afdeling Vejen afdeling Tlf Vamdrup afdeling Tlf Rig mulighed for leg og hygge i egen fuldt udstyret feriebolig, på stranden, til havs og i skoven Paradis for vandhunde med gode strande og swimmingpools til børn og voksne Hygge og afslapning i smukke omgivelser Vælg din egen bolig ved vandet overalt i Danmark eller slap af på nogle af verdens mest solrige og enestående rejsemål. Tjek detaljer og tilbud på: Hjørring afdeling Region Midtjylland Brønderslev afdeling Tlf Tlf Mobil Tlf Grindsted Billund ølgod afdeling Korsør - skælskør afdeling Vesthimmerlands AFDEling Tlf Tlf Tlf Haderslev afdeling Tlf holstebro afdeling Tlf Fredericia afdeling Tlf fødseldagstilbud! Vi fejrer FolkeFeries 70 års fødselsdag med tilbud på udvalgte ophold. Se folkeferie.dk Spar op til kr. (kan ikke kombineres med andre tilbud og rabatter) Bestil dit ophold og få gode råd af vores erfarne konsulenter på: Katalog: Se folkeferie.dk eller bestil hele døgnet på: Herning afdeling århus afdeling Odense afdeling Tlf Tlf Tlf

16 opslagstavlen Det 6. Internationale Samaritter Forum afholdes i Hanau/Hessen Brødrene Grimm s fødeby fra den 11. til den 13. september Samtidig kan Samaritter International SAINT fejre 15-års jubilæum. Der vil ved dette SAINT Forum blive sat fokus på aktuelle emner som: Planlægning, kommunikation og håndtering af beredskab ved store (sports-, koncert-, festival-) arrangementer samt katastrofer / større ulykker på tværs af landegrænser. Kan mobilen redde liv? Førstehjælp på mobiltelefon eksempler vises fra Østrig og Sydtyrol. Håndtering af voldelige episoder og konflikter i forbindelse med redningstjeneste. De stigende voldelige tendenser/episoder grundet alkohol, familieskænderier, oprør etc. kræver nye strategier for videreuddannelse af organisationers beredskab. Hold derfor øje med det endelige, attraktive program samt tilmelding til det 6. SAINT Forum, når dette udkommer i løbet af foråret på samt opslagstavlen NÅR BØRN MISTER Når et barn mister et menneske, det holder af, rammes det af sorg. Alting bliver anderledes. Barnets smerte kan ikke fjernes, men samtaler og spørgsmål kan hjælpe barnet med at sætte ord på sorgen og hjælpe med at bære minderne om den afdøde med sig i det liv, det skal leve fremover. Forfatteren og psykoterapeuten Henny Nørgaard, der har mange års erfaring som leder af sorggrupper for både børn, unge og voksne, har lavet en bogpakke, der kan hjælpe barnet igennem sorgen. Den består af bogen Spiser de også spaghetti i himlen?, hvor Alberte på otte år fortæller sin historie om, hvordan det var, dengang hun mistede sin mor. Desuden er Min mindebog beregnet til at mindes den afdøde. Her kan barnet skrive og tegne og sætte billeder i med hjælp fra en voksen, så bogen bliver en hjælp til altid at huske det gode, det vigtige og det, der aldrig skal glemmes. Med i pakken er også brevpapir og en konvolut, så barnet kan skrive et brev til den, det har mistet. Det kan lægges i kisten eller gemmes sammen med mindebogen. Et vejledningshæfte til de voksne, der skal hjælpe barnet igennem sorgen, giver gode råd til, hvordan man håndterer den svære tid. Når børn mister en bogpakke af Henny Nørgaard kan bestilles på Lindtofte Forlag, eller på tlf.: Kender du emu.dk skolernes undervisningsportal? Det er her lærere og elever finder inspiration til materialer og indhold i undervisningen. Sitet besøges af lærere og elever hver eneste uge. Vi har nu lagt vores skoleprojekt på Klik ind på siden og søg på førstehjælp. Her kan du læse mere om vores landsomfattende skole projekt. Er din afdeling med i FOLKEHJÆLPS- UGEN? Fra den 11. til den 17. maj afholder for fjerde år i træk FOLKEHJÆLPSUGEN. I år er temaet medlemshvervning, og vi håber naturligvis, at alle vore afdelinger går aktivt ind i dette arbejde. Sammen sætter vi fokus på at få nye medlemmer, som sammen med os kunne tænke sig at blive aktive inden for vort forebyggelses- og førstehjælpsområde eller det frivillige sociale arbejde. Det hele gennemføres under temaet Vi har brug for dig. Hvis din afdeling ikke allerede har meldt sig på banen, så tag kontakt til din lokale afdelingsformand, så I kommer med i kampagnen. Der er brug for mange frivillige hænder til denne opgave. Du kan også kontakte hovedkontoret for yderligere information på telefon Bogpakken koster kr. 179,- + forsendelse. Kilde: Børn & Unge FEDT ELLER EJ PÅ NETTET For meget fedt og sukker i juleferien? Så er det tid at få gang i noget motion og at spise sundere. Både børn og voksne. Disse hjemmesider kan være en hjælp til at komme på rette spor igen og blive fit til hverdagens udfordringer: Kilde: Børn & Unge Fødevarestyrelsen har gode råd til mindre børns madvaner og motion Fødevarestyrelsen har gode råd til større børns madvaner og om motion Henvender sig især til daginstitutioner Information fra Sundhedsstyrelsen Skov og Naturstyrelsen har gode råd til bevægelse i naturen Hjerteforeningens hjemmeside især til voksne Dansk Cykle Union har idéer til, hvordan man kan motionere sammen med andre 30 31

17 Softshell og vindjakke Fås i både en dameog herremodel. Str. XS XXXL kr. 599,- Pr. stk. inkl. moms Dansk Metal også et IT-forbund Læs mere på kr. 60,- Pr. stk. inkl. moms T-shirt m/logo Sort el. hvid Str. S-XXXL - en stærk partner Profilvarer kr. 200,- Pr. stk. inkl. moms Sportstaske m/logo, sort Polo m/logo Fås i sort, både i dameog herremodel. Str. S XXL kr. 150,- Pr. stk. inkl. moms Varerne kan bestilles i vores netbutik på Her kan du også se måleskemaer over produkterne

18 Malerforbundet i Danmark Solidaritet lokalt - nationalt & internationalt BUTIK- & KONTORSERVICE APS Vagtelvej Næstved Tlf TRÆLAST ØSTBIRK Vestbirkvej TIB TIB - bedre løn og job - bedre løn og job TIB TIB støtter! TIB din førstehjælp på arbejdspladsen TIB din førstehjælp på arbejdspladsen Hos os er du altid velkommen! Lad os se på din privatøkonomi med friske øjne. En ny bank kan måske give din økonomi det lille løft i hverdagen, der giver større overblik og overskud. Du er til enhver tid velkommen til at komme ind til os og få en aftale om et uforpligtende ØkonomiEftersyn. Du kan også blive klogere på

19 Returneres ved varig adresseændring Afsender:, Industriparken Holeby B PP Magasinpost ID-Nr Kr. 250 hjælper mange Som støttemedlem i kan du hjælpe os til en forstærket indsats inden for organisationens 3 fokusområder Frivilligt socialt arbejde Forebyggelses- og førstehjælpsarbejde internationalt katastrofe- og udviklingsarbejde. bare vi er mange nok Som støttemedlem hos ASF-Dansk Folke hjælp opnår du også selv en række fordele Vores medlemsblad Folkehjælp, som du modtager 4 gange årligt elektroniske nyhedsbreve om aktuelle emner Adgang til diverse arrangementer i vores aktivitetsplan rabat på guidede studieture til udlandet Foredrag om emner og aktiviteter, som vi arbejder med. så bliv støttemedlem og gør en forskel er en humanitær hjælpe organisation med 50 lokalafdelinger og omkring aktive medlemmer i hele landet. Vi er en ikke-politisk hjælpeorganisation, som yder både akut nødhjælp, langsigtet bistand og socialt arbejde for udsatte grupper i både Danmark og i udlandet. her kan du læse mere også om, hvordan du kan blive frivillig i Danmark eller i udlandet. jeg ønsker at blive passivt støttemedlem af ASF- Dansk Folkehjælp. Det årlige kontingent er kr. 250 Vores arbejdsplads/afdeling ønsker et Firmamedlemskab. Det årlige kontingent udgør kr pr. 10 medarbejdere jeg vil gerne høre mere om Firmamedlemskab jeg ønsker oplysninger om at blive frivillig i ASF- Dansk Folkehjælp. navn: Adresse: postnr./by: *) : Firmanavn: Firmamedlemskabet omfatter: stk. medarbejdere *) Ved at opgive adresse tillader jeg, at kan kontakte mig elektronisk ASF-DANSK FOLKEHJÆLp vi gør en indsats industriparken holeby Tlf.:

afslører alt derfor træner jeg ungdomsholdet

afslører alt derfor træner jeg ungdomsholdet lland: FrivilligCenter Lo r dig! Der er brug fo Bliv Frivillig Make A Wish ønskefonden får drømmene til at gå i opfyldelse! Thomas fra VELO Poul fortæller: Jeg gør det for min egen skyld Sådan hjælper

Læs mere

Frivilligt, socialt arbejde - i arbejdstiden!

Frivilligt, socialt arbejde - i arbejdstiden! idéer for livet Frivilligt, socialt arbejde - i arbejdstiden! 38 Idéer for livet Ambassadører ved IFL jubilæumsarrangement i sept. 2008. Evaluering af Skandia Idéer for livet Ambassadører 2008 Denne rapport

Læs mere

det er dit valg, men det handler om at ha det godt

det er dit valg, men det handler om at ha det godt MEDLEM AF HK-UNGDOM? det er dit valg, men det handler om at ha det godt Varenr.: 447526 15.11.24 specialproduction.dk Weidekampsgade 8 9 København C Tlf.: 33 3 46 36 Fax: 33 3 46 99 E-mail: hk.ungdom@hk.dk

Læs mere

Frivillighedspolitik 2011-2014 på det sociale område

Frivillighedspolitik 2011-2014 på det sociale område Frivillighedspolitik 2011-2014 på det sociale område Indledning I Horsens Kommune er der en lang tradition for at løfte i flok på social- og sundhedsområdet. Mange borgere i Horsens Kommune bruger en del

Læs mere

Sundhedsprofessionelle klædt på til udvikling af sundhedsfremmende og forebyggende indsatser

Sundhedsprofessionelle klædt på til udvikling af sundhedsfremmende og forebyggende indsatser Sundhedsprofessionelle klædt på til udvikling af sundhedsfremmende og forebyggende indsatser Det tværfaglige kursus Den motiverende samtale blev en øjenåbner for 20 medarbejdere i Sundhedsafdelingen i

Læs mere

Bilag 4 Transskription af interview med Anna

Bilag 4 Transskription af interview med Anna Bilag 4 Transskription af interview med Anna M: Først og fremmest kunne vi godt tænke os at få styr på nogle faktuelle ting såsom din alder bl.a.? A: Jamen, jeg er 25. M: Og din kæreste, hvor gammel er

Læs mere

Diakonalt nærvær fællesskab, der rækker ud. Fokusgruppeinterview og spørgeskemaundersøgelse. Refleksioner af sognediakon Hanne Hummelshøj Februar 2014

Diakonalt nærvær fællesskab, der rækker ud. Fokusgruppeinterview og spørgeskemaundersøgelse. Refleksioner af sognediakon Hanne Hummelshøj Februar 2014 Diakonalt nærvær fællesskab, der rækker ud. Refleksioner af sognediakon Hanne Hummelshøj Februar 01 Fokusgruppeinterview og spørgeskemaundersøgelse. Fokusgruppeinterview. Jeg har haft to fokusgruppeinterview

Læs mere

4. Hvordan er du primært involveret i projekter? Er det som:

4. Hvordan er du primært involveret i projekter? Er det som: Mannaz undersøgelse 2011 Rapporten er udarbejdet på baggrund af undersøgelsen gennemført i juni 2011 med svar fra 672 respondenter. Formålet med rapporten er at tage temperaturen på ProjektDanmark og afdække

Læs mere

Fremtidsseminar 2013. Andelen af folk der laver frivillig arbejde fordelt på alder. Definition af frivilligt arbejde

Fremtidsseminar 2013. Andelen af folk der laver frivillig arbejde fordelt på alder. Definition af frivilligt arbejde Fremtidsseminar 2013 Definition af frivilligt arbejde Et stykke arbejde, der er kendetegnet ved: - Ikke lønnet, dog med mulighed for kompensation - Er frivilligt, dvs. at det udføres uden fysisk, retsligt

Læs mere

Det gode og aktive hverdagsliv. Aabenraa Kommunes politik for ældre

Det gode og aktive hverdagsliv. Aabenraa Kommunes politik for ældre Det gode og aktive hverdagsliv Aabenraa Kommunes politik for ældre Forord Kære læser! I Aabenraa Kommune har vi en vision om, at alle kommunens ældre borgere har mulighed for at leve et godt, aktivt og

Læs mere

Strategi 2013-2016 Mere Mødrehjælp

Strategi 2013-2016 Mere Mødrehjælp Strategi 2013-2016 Mere Mødrehjælp FOR YDERLIGERE INFORMATION KONTAKT MØDREHJÆLPEN TELEFON 33 45 86 30, ADM@MOEDREHJAELPEN.DK Strategi 2013-2016 Mere Mødrehjælp 4 Mødrehjælpens strategi 2013-2016 hedder

Læs mere

Vores værdier er skabt af medarbejderne. Frøs for dig

Vores værdier er skabt af medarbejderne. Frøs for dig Vores værdier er skabt af medarbejderne. Værdisangen er blevet til på et seminar den 15. januar 2005, hvor alle medarbejdere var med til at udarbejde Frøs Værdier. Denne folder er bl.a. udarbejdet på grundlag

Læs mere

TRÆNERVEJLEDNING. Hva med. Respekten?

TRÆNERVEJLEDNING. Hva med. Respekten? TRÆNERVEJLEDNING Hva med Respekten? DET SOCIALT VELFUNGERENDE HOLD Introduktion Et redskab til den gode idrætsoplevelse Danmarks Idræts-Forbund (DIF) vil med dette materiale give ungdomstræneren et redskab

Læs mere

Det er os, der har fingrene i dejen - om medarbejderdreven innovation i team (MIT)

Det er os, der har fingrene i dejen - om medarbejderdreven innovation i team (MIT) 1 Det er os, der har fingrene i dejen - om medarbejderdreven innovation i team (MIT) Medarbejdere og ledere i Borgerservice i Silkeborg, Marianne Kristiansen og Jørgen Bloch-Poulsen 22.10.09 HK Kommunalbladet

Læs mere

Strategi for frivillighed i. Compana Gymnastikforening

Strategi for frivillighed i. Compana Gymnastikforening Strategi for frivillighed i Compana Gymnastikforening 2014 1 Indledning Vi har valgt at lave en strategi for rekruttering: Inden for en kort årrække skal der ske et generationsskifte i bestyrelsen Vi vil

Læs mere

CFBU EVALUERING01 BYDELSMØDRE. Brobygning mellem isolerede indvandrerkvinder og samfundet

CFBU EVALUERING01 BYDELSMØDRE. Brobygning mellem isolerede indvandrerkvinder og samfundet CFBU EVALUERING01 BYDELSMØDRE Brobygning mellem isolerede indvandrerkvinder og samfundet 1 HJÆLP TIL ISOLEREDE INDVANDRERKVINDER 1 Hvem er de? Tusindvis af kvinder med indvandrerbaggrund i Danmark er hverken

Læs mere

Og vi tager det samtidig meget alvorligt.

Og vi tager det samtidig meget alvorligt. Papir på det du kan Oplæg ved forbundsformand Poul Erik Skov Christensen på Undervisningsministeriets konference: Anerkendelse af realkompetence livslang læring på tværs i Den Sorte Diamant tirsdag den

Læs mere

Opfølgning på Årsmødet 2006. den mangfoldige frivillige eller manglen på en stereotyp

Opfølgning på Årsmødet 2006. den mangfoldige frivillige eller manglen på en stereotyp Opfølgning på Årsmødet 2006 den mangfoldige frivillige eller manglen på en stereotyp Rådet for Frivilligt Socialt Arbejde December 2006 DEN MANGFOLDIGE FRIVILLIGE ELLER MANGLEN PÅ EN STEREOTYP Hvorfor

Læs mere

Frivillige Fighters // en event for styrket frivillighed iblandt unge

Frivillige Fighters // en event for styrket frivillighed iblandt unge Frivillige Fighters // en event for styrket frivillighed iblandt unge Intro: Frivillige Fighters var en 3 timers tirsdagsbar i frivillighedens tegn, krydret med lokale ildsjæle, bands, mad og drikke -

Læs mere

Dansk Folkehjælps FERIEFOLDER 2014

Dansk Folkehjælps FERIEFOLDER 2014 s FERIEFOLDER 2014 Forord har i en årrække tilbudt gratis feriehjælp til en række forskellige målgrupper. Feriehjælp er et af de større aktivitetsområder i det frivillige sociale arbejde, som kendetegner.

Læs mere

Årsrapport. Center for Omsorg og Ældre. Uanmeldte tilsyn Oktober 2013. Helsingør Kommune. Årsrapport 2013. Indholdsfortegnelse

Årsrapport. Center for Omsorg og Ældre. Uanmeldte tilsyn Oktober 2013. Helsingør Kommune. Årsrapport 2013. Indholdsfortegnelse INDLEVELSE SKABER UDVIKLING Indholdsfortegnelse 1 Oplysninger... 2 2 Tilsynsresultat... Fejl! Bogmærke er ikke defineret. 3 Årsrapport Anbefalinger... 2013 Fejl! Bogmærke er ikke defineret. 4 Observationer

Læs mere

NOTAT. Output fra Workshop om Medborgerskab og Frivillighed den 18. november 2014

NOTAT. Output fra Workshop om Medborgerskab og Frivillighed den 18. november 2014 Output fra Workshop om Medborgerskab og Frivillighed den 18. november 2014 Nedenstående er de gode forslag og ideer mm., som udsprang af workshoppen den 18. november 2014. Der er forsøgt at danne et overblik

Læs mere

Hjælp til at opstille kompetencelæringsmål

Hjælp til at opstille kompetencelæringsmål 1 Hjælp til at opstille kompetencelæringsmål Dette skal hjælpe til at udstationeringer kan blive så målrettede som muligt. Vi definerer først begreberne kompetence og kompetenceudvikling. Derefter præsenterer

Læs mere

Samarbejdsaftale mellem Dansk Røde Kors i Assens og Assens kommune om Familiedansk

Samarbejdsaftale mellem Dansk Røde Kors i Assens og Assens kommune om Familiedansk Samarbejdsaftale mellem Dansk Røde Kors i Assens og Assens kommune om Familiedansk Formål med aftalen: Denne aftale indgås mellem Dansk Røde Kors Assens afdeling og Assens Kommune. Formålet med aftalen

Læs mere

Social Frivilligpolitik

Social Frivilligpolitik Social Frivilligpolitik 2 Forord Det frivillige sociale arbejde i Aalborg Kommune bygger på en meget værdifuld indsats, som et stort antal frivillige hver dag udfører i Aalborg Kommune. Indsatsen er meningsfuld

Læs mere

Hvem vil sige nej tak til en gevinst på 1,1-6 milliarder? Se beregningen på næste side.

Hvem vil sige nej tak til en gevinst på 1,1-6 milliarder? Se beregningen på næste side. Hvem vil sige nej tak til en gevinst på 1,1-6 milliarder? Se beregningen på næste side. Hvorfor kun spare millioner på nedskæringer, når kommuner kan spare milliarder på forebyggel En god start som forældre

Læs mere

Evaluering og kvalitetsudvikling i aftenskolen

Evaluering og kvalitetsudvikling i aftenskolen Evaluering og kvalitetsudvikling i aftenskolen Projektrapport Peter Holbaum-Hansen, LOF og Marlene Berth Nielsen, NETOP Juli 2009 [Skriv et resume af dokumentet her. Resumeet er normalt en kort beskrivelse

Læs mere

Idébank for pårørende. Det gode liv med demens - nye perspektiver

Idébank for pårørende. Det gode liv med demens - nye perspektiver Idébank for pårørende Det gode liv med demens - nye perspektiver Samarbejde i plejebolig for pårørende, frivillige og fagpersoner Opsamling på 1. landdækkende seminar Den 30. & 31. august 2012 Brogården

Læs mere

Kortlægning af socialøkonomiske virksomheder i Aarhus, og samarbejdet mellem virksomhederne og jobcentrene.

Kortlægning af socialøkonomiske virksomheder i Aarhus, og samarbejdet mellem virksomhederne og jobcentrene. Kortlægning af socialøkonomiske virksomheder i Aarhus, og samarbejdet mellem virksomhederne og jobcentrene. Indledning I det følgende vil vi give en kort oversigt over noget af den eksisterende forskning

Læs mere

Strategi for frivilligsamarbejde

Strategi for frivilligsamarbejde Strategi for frivilligsamarbejde Lokalbibliotekerne i Aarhus kommune Baggrund Lokalbibliotekerne i Aarhus Kommune ønsker at styrke, og udvikle samarbejdet med frivillige. De frivillige er, og vil også

Læs mere

Tør du kysse skrubtudsen? : Naturvejledning for brugere af psykiatrien

Tør du kysse skrubtudsen? : Naturvejledning for brugere af psykiatrien Tør du kysse skrubtudsen? : Naturvejledning for brugere af psykiatrien Af naturvejleder, socialpædagog og psykoterapeut Benny Jensen, Psykiatrisk Informationscenter. Psykisk syge får både selvværd og et

Læs mere

KONTAKT URK. sådan fortæller du om dit arbejde for sårbare børn og unge

KONTAKT URK. sådan fortæller du om dit arbejde for sårbare børn og unge grafisk design designkolonien.dk sådan fortæller du om dit arbejde for sårbare børn og unge KONTAKT URK Hvis du har spørgsmål om kommunikation, så er du altid velkommen til at kontakte pr-konsulenten på

Læs mere

Midtvejsopsamling. november 2010. Center for Aktiv BeskæftigelsesIndsats. www.cabiweb.dk. cabi@cabiweb.dk. tlf. 86 12 88 55

Midtvejsopsamling. november 2010. Center for Aktiv BeskæftigelsesIndsats. www.cabiweb.dk. cabi@cabiweb.dk. tlf. 86 12 88 55 Midtvejsopsamling november 2010 Center for Aktiv BeskæftigelsesIndsats. www.cabiweb.dk. cabi@cabiweb.dk. tlf. 86 12 88 55 2 Fra Sport Til Job Fra Sport Til Job er et samarbejde mellem CABI og tre lokale

Læs mere

Hvilke udfordringer står speditionsbranchen overfor?

Hvilke udfordringer står speditionsbranchen overfor? Hvilke udfordringer står speditionsbranchen overfor? Efter at have mødt mange medlemsvirksomheder af Danske Speditører på generalforsamlinger, lokalforeningsmøder og ved direkte besøg i de enkelte virksomheder,

Læs mere

Introduktion til læseplan for idrætsfagets bidrag til sundhedsundervisning i FMK

Introduktion til læseplan for idrætsfagets bidrag til sundhedsundervisning i FMK Introduktion til læseplan for idrætsfagets bidrag til sundhedsundervisning i FMK Det virker umiddelbart indlysende at idrætsundervisningen i skolen skal være en del af sundhedsundervisningen. Det er alment

Læs mere

Frivillighåndbog FamilieSamvirket

Frivillighåndbog FamilieSamvirket Frivillighåndbog FamilieSamvirket Indhold FamilieSamvirket... 3 Målgruppen... 3 Formål... 4 Hverdagsskolen... 4 Forældreskolen... 5 Supplerende aktiviteter... 5 Målsætning og ansvarsområder... 5 Rekruttering,

Læs mere

Ishøjs DIALOG DIALOG ÅBENHED ÅBENHED ÅBENHED DIALOG. frivilligpolitik LIGEVÆRDIGT SAMARBEJDE OPBAKNING OG SYNLIGGØRELSE LIGEVÆRDIGT SAMARBEJDE

Ishøjs DIALOG DIALOG ÅBENHED ÅBENHED ÅBENHED DIALOG. frivilligpolitik LIGEVÆRDIGT SAMARBEJDE OPBAKNING OG SYNLIGGØRELSE LIGEVÆRDIGT SAMARBEJDE Ishøjs frivilligpolitik DIALOG Kultur og fritid LIGEVÆRDIGT SAMARBEJDE Miljøområdet DIALOG LIGEVÆRDIGT SAMARBEJDE ÅBENHED ÅBENHED OPBAKNING OG SYNLIGGØRELSE Det sociale område OPBAKNING OG SYNLIGGØRELSE

Læs mere

Plan for en sammenhængende indsats overfor ungdomskriminalitet

Plan for en sammenhængende indsats overfor ungdomskriminalitet Plan for en sammenhængende indsats overfor ungdomskriminalitet 1 Plan for en sammenhængende indsats over for ungdomskriminalitet. Som en del af den sammenhængende børnepolitik, har Vesthimmerlands Kommune

Læs mere

Drejebog til Operation Bedstehjælp en ældredag til forskel!

Drejebog til Operation Bedstehjælp en ældredag til forskel! ÆLDRE HJÆLPER ÆLDRE Operation Bedstehjælp er en aktion for ældre og seniorgrupper i Danmark. Den kan tilrettelægges omkring FNs Ældredag den 1. oktober, som mange gerne vil markere. Operation Bedstehjælp

Læs mere

Vi er alle lige - -oplæg til arbejdet med en handicappolitik for Stevns kommune STEVNS KOMMUNES HANDICAPPOLITIK

Vi er alle lige - -oplæg til arbejdet med en handicappolitik for Stevns kommune STEVNS KOMMUNES HANDICAPPOLITIK Vi er alle lige - -oplæg til arbejdet med en handicappolitik for Stevns kommune STEVNS KOMMUNES HANDICAPPOLITIK Godkendt af Kommunalbestyrelsen d. 28. maj 2009 HVAD ER HANDICAP? Et handicap indebærer,

Læs mere

2. Formål. 3. Brug for alle unges rollemodeller tilbyder

2. Formål. 3. Brug for alle unges rollemodeller tilbyder Samarbejdsaftale mellem Bibliotek og Medier og Ministeriet for Flygtninge, Indvandrere og Integration om brug af Brug for alle unges rollemodeller på biblioteker. Bibliotek og Medier og Ministeriet for

Læs mere

MED NÆSTEKÆRLIGHED I RYGSÆKKEN FRA LIBERIA TIL DANMARK

MED NÆSTEKÆRLIGHED I RYGSÆKKEN FRA LIBERIA TIL DANMARK MED NÆSTEKÆRLIGHED I RYGSÆKKEN FRA LIBERIA TIL DANMARK AF PRAKTIKANT ANDERS VIDTFELDT LARSEN 35-årige Amara Kamara er fra Liberia. Med sig i bagagen har han flugt fra 2 borgerkrige; en opvækst uden en

Læs mere

Fremtidig organisering af Støttecenter Næsborgvej

Fremtidig organisering af Støttecenter Næsborgvej Fremtidig organisering af Støttecenter Næsborgvej Kommunalbestyrelsen har besluttet at samle tilbuddene til de psykisk sårbare borgere på Næsborgvej 90. Baggrunden er et ønske om at skabe et samlet miljø

Læs mere

AC BØRNEHJÆLP TÆTTE PARTNERSKABER FOR UDSATTE BØRN

AC BØRNEHJÆLP TÆTTE PARTNERSKABER FOR UDSATTE BØRN AC BØRNEHJÆLP TÆTTE PARTNERSKABER FOR UDSATTE BØRN INDHOLD AC BØRNEHJÆLP OM: 03 BARNETS RET TIL EN FAMILIE 04 PARTNERSKABER 07 SÆRLIGT UDSATTE BØRN 07 PROJEKTLANDENE 08 KONTAKT OS PARTNERCITATER: HVER

Læs mere

JUNI 2011. Erfaringer og best practice Beskæftigelsesrettet indsats for unge med psykiske lidelser

JUNI 2011. Erfaringer og best practice Beskæftigelsesrettet indsats for unge med psykiske lidelser JUNI 2011 Erfaringer og best practice Beskæftigelsesrettet indsats for unge med psykiske lidelser Erfaringer og best practice 2 Beskæftigelsesrettet indsat for unge med psykiske lidelser Udviklingskonsulent

Læs mere

Netværksanbringelser aflønnes ikke med vederlag, men kun med omkostningsdelen.

Netværksanbringelser aflønnes ikke med vederlag, men kun med omkostningsdelen. Bliv plejefamilie. Familiepleje tilbydes til børn og unge med et særligt støttebehov, hvor det skønnes, at anbringelse uden for eget hjem er nødvendig. Barnet eller den unge flytter ind hos plejefamilien,

Læs mere

INSPIRATION TIL KRISEBEREDSKAB

INSPIRATION TIL KRISEBEREDSKAB INSPIRATION TIL KRISEBEREDSKAB i menigheder og kirkelige fællesskaber Når livet gør ondt, har vi brug for mennesker, der tør stå ved siden af og bære med. Samtidig kan vi ofte blive i tvivl om, hvordan

Læs mere

CIVILSAMFUND I UDVIKLING - fælles om global retfærdighed

CIVILSAMFUND I UDVIKLING - fælles om global retfærdighed CIVILSAMFUND I UDVIKLING - fælles om global retfærdighed CISUs STRATEGI 2014-2017 CISUs STRATEGI 2014 2017 Civilsamfund i udvikling fælles om global retfærdighed Vedtaget af CISUs generalforsamling 26.

Læs mere

NYHEDSBREV JUNI 2004

NYHEDSBREV JUNI 2004 NYHEDSBREV JUNI 2004 Kære læser! Så står sommerferien for døren. Næste nyhedsbrev udkommer derfor medio august, når de fleste af os er tilbage på arbejdet igen. Jeg håber, at I får brugt ferien på at læse

Læs mere

Håndbog for Skolesports tovholdere. Gode råd og inspiration for kommunale tovholdere i Skolesport

Håndbog for Skolesports tovholdere. Gode råd og inspiration for kommunale tovholdere i Skolesport Håndbog for Skolesports tovholdere Gode råd og inspiration for kommunale tovholdere i Skolesport Håndbog for Skolesports tovholdere Denne håndbog er udarbejdet af Skolesports projektledere: Rikke Lindskov

Læs mere

Ældrepolitik Fokusgruppeinterview om Sundhed og forebyggelse på ældreområdet Referat den 12. september 2011 af Rune Thielcke

Ældrepolitik Fokusgruppeinterview om Sundhed og forebyggelse på ældreområdet Referat den 12. september 2011 af Rune Thielcke Ældrepolitik Fokusgruppeinterview om Sundhed og forebyggelse på ældreområdet Referat den 12. september 2011 af Rune Thielcke Hvad forstår vi ved sundhed og forebyggelse på ældreområdet? Kan det defineres?

Læs mere

HF i Aars. ... på den almindelige måde. eller med sport og film. Vesthimmerlands Gymnasium & HF. ... mange års erfaring gør en forskel!

HF i Aars. ... på den almindelige måde. eller med sport og film. Vesthimmerlands Gymnasium & HF. ... mange års erfaring gør en forskel! HF i Aars... på den almindelige måde eller med sport og film Vesthimmerlands Gymnasium & HF... mange års erfaring gør en forskel! 1 Hvad kan en HF-eksamen bruges til? En HF-eksamen kan bruges til alle

Læs mere

PERSONALEPOLITIK I HVIDOVRE KOMMUNE

PERSONALEPOLITIK I HVIDOVRE KOMMUNE PERSONALEPOLITIK I HVIDOVRE KOMMUNE PRØ RØVEFO VEFOTO Indhold Dialog, åbenhed og engagement 3 Hvorfor værdier? 4 Fundament for pseronalepolitikken 6 Ledestjerner 8 Kommunalbestyrelsen godkendte personalepolitikken

Læs mere

Kultur- og idrætspolitik

Kultur- og idrætspolitik Kultur- og idrætspolitik Fredensborg Kommune l Godkendt af Byrådet den XX 1 Forord Kultur- og idrætslivet binder hverdagen sammen for rigtig mange mennesker og er med til at gøre Fredensborg Kommune til

Læs mere

Evaluering af 'Mindfulness '

Evaluering af 'Mindfulness ' 4. oktober 211 Evaluering af 'Mindfulness ' I perioden 13-5-211 til 16-9-211 blev kurset 'Mindfulness ' afholdt for 41 deltagere. I forbindelse med kurset er der foretaget en evaluering. Resultaterne af

Læs mere

Behov for gensidigt medborgerskab

Behov for gensidigt medborgerskab Workshopdiskussioner Workshopdiskussioner Workshopdiskussioner Workshopdiskussioner Workshopdiskussioner Workshopdiskussioner Workshopdiskussioner Workshopdiskussioner Workshopdiskussioner Workshopdiskussioner

Læs mere

Frivillighed skal kun tjene den gode sag

Frivillighed skal kun tjene den gode sag Frivillighed skal kun tjene den gode sag Hovedtale af Preben Brandt, tidligere formand for Rådet for Socialt Udsatte, ved Frivillig Fredag i Thisted 26. september 2014 Tak for indbydelsen til at komme

Læs mere

KÆRLIGHED ER OGSÅ AT VILLE HINANDEN

KÆRLIGHED ER OGSÅ AT VILLE HINANDEN KÆRLIGHED ER OGSÅ AT VILLE HINANDEN Hanna og Torben Birkmose Jakobsen har fulgt nogle af de første danske kurser i PREP for at styrke deres parforhold og samliv. - Vi ville gerne investere tid og kræfter

Læs mere

Efteruddannelse i inklusion

Efteruddannelse i inklusion Efteruddannelse i inklusion Af: Helle Skjerk, Nordisk NLP Akademi Foto: Personale ved Løgstrup Skole Inklusion er velkommen på Løgstrup Skole At en skole skal inkludere de børn, der er i skoledistriktet,

Læs mere

Tid til refleksion. - at opdage dét du tror, du ikke ved...

Tid til refleksion. - at opdage dét du tror, du ikke ved... Tid til refleksion - at opdage dét du tror, du ikke ved... Refleksion er en aktiv vedvarende og omhyggelig granskning af den eksisterende viden, og af forholdet mellem det vi tænker og det der sker i virkeligheden

Læs mere

Klubnyt. Juniorcamp. Nyt om turneringer. Til alle DBf-klubber og deres medlemmer

Klubnyt. Juniorcamp. Nyt om turneringer. Til alle DBf-klubber og deres medlemmer Klubnyt Til alle DBf-klubber og deres medlemmer Danmarks Bridgeforbund Hørkær 32B DK 2730 Herlev Telefon +45 48 47 52 13 E-mail: dbf@bridge.dk Herlev, 26. august 2015 Juniorcamp Nyt om turneringer Nye

Læs mere

19 SORGGRUPPER ET SKÆBNEFÆLLES- SKAB MED NYE FORTROLIGE

19 SORGGRUPPER ET SKÆBNEFÆLLES- SKAB MED NYE FORTROLIGE 120 SORG - NÅR ÆGTEFÆLLEN DØR I DEL 2 I SORGSTØTTE 19 SORGGRUPPER ET SKÆBNEFÆLLES- SKAB MED NYE FORTROLIGE For nogle efterladte kan fællesskabet i en sorggruppe få afgørende betydning og hjælpe til at

Læs mere

NI LANDSORGANISATIONER MED FÆLLES RØDDER... en aktiv del af folkekirken

NI LANDSORGANISATIONER MED FÆLLES RØDDER... en aktiv del af folkekirken NI LANDSORGANISATIONER MED FÆLLES RØDDER... en aktiv del af folkekirken KFUM OG KFUK I DANMARK KFUM og KFUK består af lokale foreninger, hvor frivillige står for klubtilbud til børn, unge og familier,

Læs mere

Nordisk Skolesamarbejde: Elevernes velbefindende i Danmark

Nordisk Skolesamarbejde: Elevernes velbefindende i Danmark Nordisk Skolesamarbejde: Elevernes velbefindende i Danmark Oplæg v/ Charlotte Wegener og Karin Villumsen Dansk Center for Undervisningsmiljø Finland den 27. og 28. september 2007 Undervisningsmiljø: Elevernes

Læs mere

Strategi for nyankomne flygtninge og deres familier august 2015

Strategi for nyankomne flygtninge og deres familier august 2015 Strategi for nyankomne flygtninge og deres familier august 2015 Indledning Antallet af flygtninge, der kommer til Danmark er stigende. Krig og uro i verdens brændpunkter gør, at Danmark modtager flere

Læs mere

Evaluering af projekt ensomhed. Indledning

Evaluering af projekt ensomhed. Indledning Evaluering af projekt ensomhed Indledning Der blev taget beslutning om, at der skulle ansættes fire ergoterapeuter på de fire udvalgte ældrecentre. Grunden til at der blev ansat ergoterapeuter, er at man

Læs mere

Vi skal fremtidssikre børnene

Vi skal fremtidssikre børnene Temadag: Den gode anbringelse - Det er de børn, der har selvkontrol, som klarer sig bedst i uddannelsessystemet, mener professor i læring, Kjeld Fredens. Vi skal fremtidssikre børnene En god skolegang

Læs mere

Personaleledelse. Skab det bedste hold. Husk ros og skulderklap

Personaleledelse. Skab det bedste hold. Husk ros og skulderklap Skab det bedste hold Hos LADEGAARD A/S kan vi ikke understrege for mange gange, at samarbejde er nøglen til at frigøre energi og talent i virksomheden. Alt for meget talent går til spilde på grund af dårlig

Læs mere

Helle Thorning-Schmidts 1. maj tale 2011

Helle Thorning-Schmidts 1. maj tale 2011 Helle Thorning-Schmidts 1. maj tale 2011 (Det talte ord gælder) Krisen og VKO har været et dyrt bekendtskab for Danmark. Vi har mistet 180.000 private arbejdspladser. Der er blevet slået hul i statskassen.

Læs mere

Portræt af en pårørende

Portræt af en pårørende SIND Portræt af en pårørende Når én rammes af psykisk sygdom, så rammes hele familien SINDs Pårørenderådgivning Skovagervej 2, indgang 76, 8240 Risskov Telefonrådgivning: 86 12 48 22, 11-17 Administration:

Læs mere

Mindfulness hos familierådgivningen i Ikast Brande kommune - 20 socialrådgivere og 5 HK - Hanne Nørskov er leder af Familierådgivningen. Indhold.

Mindfulness hos familierådgivningen i Ikast Brande kommune - 20 socialrådgivere og 5 HK - Hanne Nørskov er leder af Familierådgivningen. Indhold. Mindfulness hos familierådgivningen i Ikast Brande kommune - 20 socialrådgivere og 5 HK - Hanne Nørskov er leder af Familierådgivningen Indhold. 1. Indledning v. Hanne Nørskov 2. Målinger opsummeret 3.

Læs mere

ERHVERVSMENTORER SKABER RESULTATER

ERHVERVSMENTORER SKABER RESULTATER ERHVERVSMENTORER SKABER RESULTATER - SÅ BRUG DEM! Trin-for-trin guide til brugen af frivillige erhvervsmentorer i beskæftigelsesindsatsen I denne guide kan du læse om, hvordan man gennemfører et erhvervsmentorforløb

Læs mere

Efteruddannelse & komperenceudvikling

Efteruddannelse & komperenceudvikling efterår 2012HK Kurser Efteruddannelse & komperenceudvikling Det arbejder HK Midt også for... Et HK-medlemskab er adgangsbillet til en lang række tilbud, som kan styrke din personlige udvikling og dine

Læs mere

FOREDRAG & KURSER ERIK ØSTENKJÆR. Dipl.Psych. MFCC. Viljen starter, hvor lysten holder op! SPORTS PSYCHOLOGY INSTITUTE

FOREDRAG & KURSER ERIK ØSTENKJÆR. Dipl.Psych. MFCC. Viljen starter, hvor lysten holder op! SPORTS PSYCHOLOGY INSTITUTE FOREDRAG & KURSER ERIK ØSTENKJÆR Dipl.Psych. MFCC Viljen starter, hvor lysten holder op! HVEM ER? ERIK ØSTENKJÆR Dipl.Psych. MFCC Erik Østenkjær, Dipl.Psych. MFCC, har været coach og sparringspartner for

Læs mere

Et godt og langt arbejdsliv for alle

Et godt og langt arbejdsliv for alle August 2012 Et godt og langt arbejdsliv for alle Alle skal have mulighed for et langt og godt arbejdsliv. For at sikre det er det først og fremmest vigtigt, at arbejdspladser gør alt for at skabe et godt

Læs mere

PLads til forskellighed Etnisk Mangfoldighed

PLads til forskellighed Etnisk Mangfoldighed PLads til forskellighed Etnisk Mangfoldighed i ældreplejen Om Kurset Etnisk mangfoldighed i ældreplejen Plads til forskellighed - etnisk mangfoldighed i ældreplejen er et kursus udviklet i samarbejde mellem

Læs mere

KLIKOVANDs kommunikationsstrategi. forberedt på skybrud

KLIKOVANDs kommunikationsstrategi. forberedt på skybrud s kommunikationsstrategi forberedt på skybrud Januar2014 Indhold Hvad går KLIKOVAND ud på?... 3 Målsætninger for kommunikationen... 3 Hvad vil vi sige?... 4 Hvem vil vi sige det til? (Målgrupperne)...

Læs mere

Årsrapport 2013. Forebyggende hjemmebesøg

Årsrapport 2013. Forebyggende hjemmebesøg Årsrapport 2013 Forebyggende hjemmebesøg 1 Beskrivelse af de forebyggende hjemmebesøg De forebyggende hjemmebesøg sætter fokus på forebyggelse og sundhedsfremme, hos borgere der er fyldt 75 år, og som

Læs mere

Rekruttering og fastholdelse af frivillige i idrætsforeninger

Rekruttering og fastholdelse af frivillige i idrætsforeninger Kursusinvitation: Rekruttering og fastholdelse af frivillige i idrætsforeninger Oktober 2014 januar 2015 VELKOMMEN til kursus i rekruttering af frivillige ledere til idrætsforeninger Frivillige ledere

Læs mere

Attraktive arbejdspladser til attraktive seniorer

Attraktive arbejdspladser til attraktive seniorer Attraktive arbejdspladser til attraktive seniorer Side Side Kolofon Formålet med pjecen Titel: Attraktive arbejdspladser til attraktive seniorer Udgiver: Rambøll Management A/S Nørregade 7A 1165 København

Læs mere

Virksomhedens salgspipeline. Business Danmark november 2009 BD272

Virksomhedens salgspipeline. Business Danmark november 2009 BD272 Virksomhedens salgspipeline Business Danmark november 2009 BD272 Indholdsfortegnelse Indledning... 2 Rapportens opbygning... 2 Hovedkonklusioner... 3 Metode og validitet... 3 Salgs- og marketingafdelingernes

Læs mere

Nyhedsbrev. Kære alle i Kolding Provstis Menighedspleje. Set og sket i Menighedsplejen. 1. august 2015 [KOLDING PROVSTIS MENIGHEDSPLEJE]

Nyhedsbrev. Kære alle i Kolding Provstis Menighedspleje. Set og sket i Menighedsplejen. 1. august 2015 [KOLDING PROVSTIS MENIGHEDSPLEJE] Kære alle i Kolding Provstis Menighedspleje Så er det august og dermed tid til nyhedsbrevet med tilbageblik, samt en kalender for det kommende halve år i Menighedsplejen så alle kan få booket det ind i

Læs mere

Partnerstyringsmodeller KURSER. MAGASIN FOR ADVOKATVIRKSOMHEDER 4 december 2012. - Interwiev med Peter Appel om vejen til partnerskabet

Partnerstyringsmodeller KURSER. MAGASIN FOR ADVOKATVIRKSOMHEDER 4 december 2012. - Interwiev med Peter Appel om vejen til partnerskabet Erhvervsjurister i Advokatbranchen - tre bud på vejen ind Rating Systemet - pro et kontra Dialogmøder - reportage fra Næstved Bestyrelsesmedlemmerne fortæller - tanker om bestyrelsesarbejdet Reportage

Læs mere

Er de sociale medier også et ledelsesværktøj?

Er de sociale medier også et ledelsesværktøj? Er de sociale medier også et ledelsesværktøj? Bodil Damkjær er uddannet cand. phil og adm. direktør i PLINGyou A/S. Bodil hjælper dansk erhvervsliv med deres professionelle brand på LinkedIn. Bodil holder

Læs mere

Formandens beretning 2014

Formandens beretning 2014 Formandens beretning 2014 Lektiehjælp for 0-9 klasse Vi har oprettet lektiehjælp for de mindste på Hovedbiblioteket i Birkerød. Med den nye skolereform troede de fleste børn, at de kunne nøjes med skolens

Læs mere

Konflikthåndtering. - Inspiration fra en anden kultur. Af Else Tranberg

Konflikthåndtering. - Inspiration fra en anden kultur. Af Else Tranberg Konflikthåndtering - Inspiration fra en anden kultur Af Else Tranberg I oktober måned deltog to konsulenter fra Cubion i et seminar i Kenya. Temaet var tilgange til konfliktarbejde og konflikthåndtering.

Læs mere

Eksempel på individuel tilrettelagt interviewguide

Eksempel på individuel tilrettelagt interviewguide Side 1 af 5 Eksempel på individuel tilrettelagt interviewguide Intro Kort introduktion af PoHeFa. Mål med interviewet. Etik og spilleregler. Tema 1: Borgerens sundhed Hvordan vil I definere begrebet sundhed?

Læs mere

Virksomhedsplan for det socialpædagogiske vejlederteam 2012-2013

Virksomhedsplan for det socialpædagogiske vejlederteam 2012-2013 Virksomhedsplan for det socialpædagogiske vejlederteam 2012-2013 Indhold Opgaverne og målgruppen i socialpædagogisk vejledning... 3 Værdier og Målsætning... 3 Målsætning... 3 Personale og pædagogisk tilgang...

Læs mere

Sådan kommer du godt i gang! - tværfaglige kurser om natur og sundhed

Sådan kommer du godt i gang! - tværfaglige kurser om natur og sundhed Sådan kommer du godt i gang! - tværfaglige kurser om natur og sundhed Af Nina B. Schriver og Eva Skytte At naturen kan øge vores sundhed og livskvalitet er de fleste enige om. Men hvis man vil arbejde

Læs mere

til rådgivning om god ledelseskommunikation på Aarhus Universitet

til rådgivning om god ledelseskommunikation på Aarhus Universitet Inspirationskatalog til rådgivning om god ledelseskommunikation på Aarhus Universitet Marts 2014, Mette Thornval og Signe Hvid Maribo, AU Kommunikation Indhold Inspirationskatalog til rådgivning om god

Læs mere

Informations- og vejledningspjece. Ældre Sagens Natteravne

Informations- og vejledningspjece. Ældre Sagens Natteravne Informations- og vejledningspjece Ældre Sagens Natteravne Indledning Ældre Sagen (ÆSN) og Natteravnenes Landssekretariat har i oktober 2010 indgået en landsdækkende samarbejdsaftale. Dette giver Ældre

Læs mere

Gid der var flere mænd som Michael, Martin og Lasse!

Gid der var flere mænd som Michael, Martin og Lasse! Gid der var flere mænd som Michael, Martin og Lasse! Det bedste ved at have en voksenven til min søn er, at han får en oprigtig interesse fra et andet voksent menneske, som vil ham det godt. 2 Så kunne

Læs mere

Koncern Personalepolitik

Koncern Personalepolitik Koncern Personalepolitik Personalepolitik med omtanke Et menneske er skabt ej for sig selv alene. Sådan lyder de allerførste ord i den første udgave af den avis, der 2. januar 1767 blev begyndelsen til

Læs mere

Dit (arbejds-) liv som senior

Dit (arbejds-) liv som senior Dit (arbejds-) liv som senior - Håndtering af livsændringer Dansk Magisterforening, København og Århus 1/10 og 13/11 2014 Direktør cand.psych. Morten Holler Tal fra Danmarks Statistik: Hovedparten af de

Læs mere

Morsø Kommune - Trivselsmåling. Steffen Krøyer. Maj 2009. Svarprocent: 100% (7/7)

Morsø Kommune - Trivselsmåling. Steffen Krøyer. Maj 2009. Svarprocent: 100% (7/7) - Trivselsmåling Steffen Krøyer Svarprocent: % (7/7) Maj 9 Indhold Indhold Introduktion Information om undersøgelsen og resultatforklaring Arbejdsglæde og Loyalitet er, loyalitetssegmentering, intern sammenligning,

Læs mere

BROK en kilde til udvikling og positiv forandring

BROK en kilde til udvikling og positiv forandring BROK en kilde til udvikling og positiv forandring - få øje på den frustrerede drøm bag brokkeriet Af Ianneia Meldgaard, cand. mag. Kursus- og foredragsholder og coach. www.qcom.dk Er der én ting, vi mennesker

Læs mere

Idræt og fysisk aktivitet i den Kommunale Socialpsykiatri. Et fokus på socialarbejderes oplevelser med projekt Bevægelse, Krop & Sind

Idræt og fysisk aktivitet i den Kommunale Socialpsykiatri. Et fokus på socialarbejderes oplevelser med projekt Bevægelse, Krop & Sind Idræt og fysisk aktivitet i den Kommunale Socialpsykiatri Et fokus på socialarbejderes oplevelser med projekt Bevægelse, Krop & Sind Oplæg d. 7. nov. 2013. V/ Christine Marie Topp Cand. scient. i Idræt

Læs mere

Dansk ICYE International Cultural Youth Exchange

Dansk ICYE International Cultural Youth Exchange Vi håber, at denne brochure kan svare på jeres spørgsmål omkring det at være værtsfamilie. Har I yderligere spørgsmål er I selvfølgelig velkomne til at kontakte Dansk ICYE s sekretariat. Hvis I er interesserede

Læs mere

LÆS OM DEN NYE UDDANNELSE SOM STRESS- OG TRIVSELS- AGENT KURSUS- PROGRAM. Efterår 2013 // Forår 2014 LINDHOLM ERHVERVS PSYKOLOGI

LÆS OM DEN NYE UDDANNELSE SOM STRESS- OG TRIVSELS- AGENT KURSUS- PROGRAM. Efterår 2013 // Forår 2014 LINDHOLM ERHVERVS PSYKOLOGI LÆS OM DEN NYE UDDANNELSE SOM STRESS- OG TRIVSELS- AGENT KURSUS- PROGRAM Efterår 2013 // Forår 2014 LINDHOLM ERHVERVS PSYKOLOGI INDHOLD Side 4: Side 8: Side 9: Side 10: Side 11: Side 12: Side 13: Side

Læs mere