fra Landsforeningen af Produktionsskoleledere Nr Ny publikation om seniorbonus og seniorsamtale.

Transkript

1 Nr fra Landsforeningen af Produktionsskoleledere Fokus på sygefraværssamtaler Undersøgelser og erfaringer i både Danmark og andre lande viser, at en tæt kontakt med arbejdspladsen under sygdom kan afkorte sygefraværsperioden og øge den syges muligheder for at vende tilbage til arbejdet. Derfor har vi etableret der giver alle ansatte viden om og inspiration til at gennemføre sygefraværssamtaler. Siden er etableret i samarbejde med de øvrige aftaleparter på det offentlige område. Her findes en række videoer hvor en leder og en medarbejder demonstrerer tanker og overvejelser før og efter gennemførelse af en sygefraværssamtale. Kampagnesiden indeholder endvidere en informationsfolder og en række links til andre hjemmesider med oplysninger om og fokus på sygefravær. Der vil løbende gennem resten af 2009 blive fulgt op på kampagnen med annoncer mv.ved OK 08 blev det aftalt, at der skal fokus på sygefraværssamtaler både i de statslige institutioner og i hele den offentlige sektor. Der arbejdes målrettet med at nedbringe sygefraværet i de statslige institutioner. Naturligvis bliver folk syge. Men al erfaring viser, at det er vigtigt at fastholde en dialog mellem arbejdsplads og medarbejder. Netop derfor sætter vi nu fokus på disse samtaler. siger kontorchef Mikkel Plannthin. Samarbejdsudvalgene skal udarbejde retningslinjer for institutionens sygefraværspolitik, og herunder udarbejde retningslinjer for sygefraværssamtaler. Du kan læse mere om sygefravær i staten og se statistik på Ny publikation om seniorbonus og seniorsamtale. Personalestyrelsen har udsendt en ny publikation om: Seniorbonus og seniorsamtaler - 2 nye muligheder for at fastholde seniorer. En udmærket beskrivelse der er let at læse. Der er mange eksempler der illustrerer de forskellige muligheder. Er vedhæftet sammen med denne udsendelse. Ny medieafgift? Det ser ud til, at der bliver vedtaget en ny medieafgift i Folketinget. Afgiften kan meget vel komme til at vedrøre mange af LP`s medlemmer, i kraft af forskelligt IT udstyr skolerne stiller til rådighed. Vi arbejder på at have en redegørelse og en vejledning med i næste Medlemsinfo Bestyrelsen i LP arbejder på at starte en seniorklub. Generalforsamlingen besluttede at foreningen kan optage ikke aktive medlemmer, der betaler et kontingent på kun 500 kr/år. Samtidig har der været henvendelser fra medlemmer, der ønskede at bevare tilknytningen til foreningen og produktionsskoleområdet, selv om de ikke længere var ansat inden for området. Bestyrelsen eftersøger derfor medlemmer, der vil være aktiv i en seniorklub. Vi ser gerne at disse

2 medlemmer vil være med til at forme og udfylde indholdet i en seniorklub. Henvendelse kan ske til formanden eller et bestyrelsesmedlem. --o Undervisningsledernes hus og LP`s sekretariat. LP har endnu ikke daglig kontortid i Undervisningsledernes Hus, hvorfor al henvendelse skal ske til LPs formand. I bestyrelsen overvejer vi, i hvilken udstrækning vi har behov for konsulenthjælp, sekretariatsbistand, vedligeholdelse af hjemmesiden, mv. Vi har besluttet at klare os med bestyrelsesmedlemmernes indsats indtil videre, vel vidende at det ikke holder i længden. Bestyrelsen finder det dog nødvendigt med en yderligere økonomisk konsolidering, inden vi vil købe fast fremmed hjælp. Processen med at opnå forhandlingsretten går snart i gang. Vi har i bestyrelsen besluttet, at udforme en strategi for arbejdet frem mod at foreningen får forhandlingsretten. Vi vil i første række sikre os, at vi har et tilpas højt medlemstal, der sikrer, at vi har fast grund under fødderne. Det betyder, at vi skal op på mindst 60 medlemmer, for at det er opfyldt. Vi vil dog indlede processen, allerede når vi har 55 medlemmer, da vi forventer, at det kan tage ret lang tid at komme gennem processen - formentlig flere år. Der er en god udvikling i medlemstallet. Vi har på det seneste modtaget 5 nye indmeldelser, og er dermed tæt på 50 medlemmer. Det er derfor vigtigt, at alle medlemmer er gode ambassadører for foreningen, for derigennem at tiltrække nye medlemmer. Så har I kendskab til potentielle medlemmer, er det måske tid til en lille hvervekampagne. LP`s generalforsamling i Odense den 17/3-09. Foreningen holdte generalforsamling i Odense i marts. Vi havde valgt at holde arrangementet sammen med Erhvervsskolelederne, således at vi først havde et fælles årsmøde og derefter generalforsamling hver for sig. Det var et godt årsmøde med flere gode indlæg. Samtidig var det en fornøjelse at være sammen med ledere fra erhvervsskolesystemet, ledere vi jo skal samarbejde med i vores daglige arbejde. Vores generalforsamling havde deltagelse af knap 20 medlemmer. Lisa Tørngren blev valgt til dirigent. Aage Langeland aflagde den mundtlige beretning fra bestyrelsen. Efterfølgende var der en livlig og konstruktiv debat om foreningens arbejde. Mest debat var der omkring spørgsmålet om strategien for erhvervelsen af forhandlingsretten. Der var delte meninger om hastigheden i processen, men ikke omkring det endelige mål. Der var desuden debat omkring konkurssikring for forstandere, samt om det rigtige i, at foreningen etablerer en sygeforsikring for medlemmerne. En god og livlig debat som bar præg af, at medlemmerne var tilfredse med bestyrelsens arbejde indtil nu. Bestyrelsens forslag til vedtægtsændringer blev godkendt. Der opereres herefter med to medlemskaber, idet medlemmer der ikke længere arbejder inden for området på grund af pensionering eller lignende, kan vælge om de vil fortsætte som fuldgyldige medlemmer, eller de vil betale et nedsat kontingent, og dermed ikke være berettiget til fuld medlemsservice. Regnskabet for 2008 viste et overskud på kr. Et tilfredsstillende resultat, der gør at foreningen har midler til at klare en omkostningskrævende sag, hvis det måtte blive nødvendigt. Kontingent for 2009 blev fastsat til uændret 500,- kr/mdr for ordinære medlemmer, og 500,- kr/år for seniormedlemmer. Alle bestyrelsesvalg var genvalg. Generalforsamlingen godkendte følgende: Handlingsplan for foreningsåret Foreningen skal i foreningsåret særligt arbejde for følgende: a. forøgelse af foreningens medlemstal b. erhvervelse af forhandlingsretten c. udbygning af tilbudet om kurser og konferencer for ledere, gerne i samarbejde med andre lederforeninger.

3 d. fortsat udbygning af samarbejdet med uafhængige lederforeninger, herunder særligt samarbejdet i Undervisningsledernes Hus. e. etablering af en konkurssikring og en sygeforsikring for medlemmerne Nye regler for buskørsel. Sidste efterår er der trådt nye regler i kraft omkring den buskørsel mange produktionsskoler udfører med deres elever. Skolernes buskørsel kommer ind under betegnelsen: ikke erhvervsmæssig buskørsel der kan udføres tilladelsesfrit. Der er samtidig indført ændrede krav til føreren af busserne. Det vigtigste er at hvidt og blåt kvalifikationsbevis er afløst af rødt kvalifikationsbevis. Der er indført et krav om efteruddannelse for førere med kørekort til erhvervsmæssig persontransport(erhvervskort), det vil dog i de fleste tilfælde ikke vedrøre produktionsskolerne. Efterfølgende regler er hentet fra Færdselsstyrelsens hjemmeside. Ikke-erhvervsmæssig buskørsel Ikke-erhvervsmæssig buskørsel er kørsel, der ikke opfylder betingelserne for at være erhvervsmæssig buskørsel. Ved erhvervsmæssig personbefordring forstås kørsel, - med personer uden en nærmere tilknytning til den person, virksomhed eller sammenslutning, der udfører eller lader kørslen udføre, - som udføres mod vederlag, eller - som udgør den pågældende persons, virksomheds eller sammenslutnings primære formål. Den ikke-erhvervsmæssige buskørsel kan udføres tilladelsesfrit. Som eksempler på tilladelsesfri kørsel kan nævnes: - en virksomheds befordring af ansatte - en forenings befordring af foreningens aktive medlemmer - en kommunal eller privat institutions befordring af patienter, elever og ansatte - en privat persons befordring af personer, som den pågældende har nærmere tilknytning til f.eks. den nærmeste familie eller nære venner. Kørslen skal udføres vederlagsfrit, idet der dog kan godtgøres udgifter forbundet med kørslen som f.eks. udgifter til benzin og olie. En tilladelsesfri bus kan føres af en person, der opfylder lovgivningens krav til føreren, herunder krav om rødt kvalifikationsbevis. Reglerne om ikke erhvervsmæssig buskørsel er beskrevet i Vejledning om tilladelsesfri buskørsel. Krav til førere af ikkeerhvervsmæssige busser (rødt kvalifikationsbevis mv.) Fra den 10. september 2008 er der krav om rødt kvalifikationsbevis i forbindelse med visse former for ikke-erhvervsmæssig buskørsel. Kravet om hvidt og blåt kvalifikationsbevis bortfalder fra samme dato. Uddannelsen til rødt kvalifikationsbevis har en varighed på mindst 74 timer. Indholdet af uddannelsen er beskrevet i bilag 3 til bekendtgørelsen om kvalifikationskrav til visse førere af køretøjer i vejtransport. Krav ved national kørsel anvendes til ikke-erhvervsmæssig buskørsel på strækninger indtil 50 km fra bussens hjemsted, skal blot have kørekort til kategori D (bus). anvendes til ikke-erhvervsmæssig buskørsel på strækninger over 50 km fra bussens hjemsted, skal, - have kørekort til kategori D (bus), - have rødt kvalifikationsbevis og - opfylde erfaringskrav (1 års erfaring som fører af lastbil over 3,5 tons tilladt totalvægt eller bus på strækninger inden for en radius af 50 km fra bussens hjemsted). Erfaringskravet behøver ikke at være opfyldt, hvis kørslen finder sted i en bus, der er indrettet til befordring af højst 17 personer, føreren medregnet.

4 Hvis bussen kun anvendes til rent privat kørsel (dvs. kørsel, der udføres af køretøjets registrerede bruger eller medlemmer af dennes husstand med dennes nærmeste familie) er føreren undtaget fra kravet om rødt kvalifikationsbevis og erfaringskravet, hvis bussen er indrettet til befordring af højst 17 personer, føreren medregnet. Krav ved international kørsel anvendes til international ikke-erhvervsmæssig buskørsel, skal - have kørekort til kategori D (bus), - være fyldt 23 år, - have rødt kvalifikationsbevis og - opfylde erfaringskrav (2 års erfaring som fører af lastbil over 3,5 tons tilladt totalvægt eller bus). Følgende er undtaget fra kravet om rødt kvalifikationsbevis Førere, der har hvidt og blåt kvalifikationsbevis efter reglerne gældende indtil 10. september Førere, der har chaufføruddannelsesbevis knyttet til kategori D. Førere, der har kørekort til erhvervsmæssig personbefordring med bus (kategori D og ep), og som er omfattet af kravet om efteruddannelse, men ifølge indfasningsordningen endnu ikke skal have gennemført efteruddannelse. Førere, der har erhvervet kørekort til erhvervsmæssig personbefordring med bus (kategori D og ep) før den 1. januar Førere, som inden den 1. juli 1988 var fyldt 21 år, som inden denne dato opfyldte erfaringskravet og som har blåt kvalifikationsbevis efter de før den 10. september 2008 gældende bestemmelser herom. -- o -- Arbejdsgiverservicering Hvis medlemmerne har brug for hjælp i deres egenskab af arbejdsgiver, yder foreningen også en vis grad at service. Vi har i bestyrelsen besluttet at arbejde ud fra følgende procedure: 1. Henvendelse til foreningen, gerne i god tid, for at få de første råd. Henvendelsen skal ske til formand eller kasserer. 2. Henvendelse til Undervisningsministeriets Forhandlingskonto. Her vil man ligeledes kunne få råd og vejledning 3. Henvendelse til advokatkontor, anbefalet af LP. LP har udvalgt 2 advokatkontorer, som vi kan anbefale skolerne at bruge, hvis sagen går i hårdknude. Se i øvrigt foreningens hjemmeside Kalender. Møder m.v. 1/7-09 best. møde Odense?/9-09 best. møde? 21/10-09 best. møde 9/12-09 best. møde Kurser. 27/5-09 personalejura Odense Konferencer. Sept. 09 fælles best. konfer UH.? Det får du som medlem i LP. Hjælp, råd og vejledning i forbindelse med dine løn- og ansættelsesforhold Vejledning og hjælp i lønforhandlinger Råd og vejledning i jobbet som arbejdsgiver(arbejdsgiverservicering) Kurser sammen med andre ledere Fællesskab med ca andre ledere på undervisningsområdet Administrativt fællesskab i Undervisningsledernes Hus Politisk indflydelse i samarbejde med andre undervisningsledere En organisation uden lærerindflydelse

5 LP s bestyrelse: Aage Langeland, formand Rebild Produktionsskole Tlf. direkte: Mobil: Mailadresse: al@rebildps.dk Arne Pallisborg, kasserer Odense Produktionshøjskole Elsesminde Tlf. direkte: Mobil: Mailadresse: ap@elsesminde.dk H.C. Mouritsen, næstformand Horsens Udviklings og Produktionshøjskole Tlf. direkte: (mobil) Mailadresse: hcm@hups.dk Susanne Talbot, sekretær Lille Vildmose Produktionsskole Tlf Mailadresse: administration@kongbrod.dk Jesper Lübbert Produktionsskole Nordsjællands Uddannelsescenter Tlf: Mailadresse: jl@pnuc.dk Tupaarnaq Lennert, suppleant Kalundborgegnens Produktionsskole Tlf.: Niels Brøgger Jensen, suppleant Solrød Produktionsskole Tlf. skole Mailadresse: niels@solrodproduktionsskole.dk Undervisningsledernes Hus Landsforeningen af Produktionsskoleledere Frederiksborggade 5A, 3. sal 1360 København K Telefonisk henvendelse bedes ske direkte til LP`s formand , eller Mail: ma-langeland@mail.dk Aage Langeland