METAL. Kikkerter klar til kamp MAGASINET TATOVERING KOSTEDE LÆREPLADSEN TAG EFTERUDDANNELSE OG ØG DIN VÆRDI. Vind billetter til fodbold og speedway

Transkript

1 M E D L E M S M A G A S I N F O R D A N S K M E T A L # METAL MAGASINET Vind billetter til fodbold og speedway TATOVERING KOSTEDE LÆREPLADSEN JOBCENTER: SKUFFEJERN BEDRE END SVEJSEKURSUS TAG EFTERUDDANNELSE OG ØG DIN VÆRDI FORSVARETS FINMEKANIKERE GØR Kikkerter klar til kamp Jobstafet Gear og grej Sundhed Dine penge

2 Indhold 22 Genvej til job Dansk Metals lokale afdelinger er den bedste vej til nyt job gennem et unikt samarbejde med virksomhederne rundt om i landet. På den måde fik Thomas Bratass (th) job på B&E Stål i Svenstrup. METAL MAGASINET Nyropsgade København V Telefon: redaktionen@danskmetal.dk Web: danskmetal.dk/magasinet Udgiver: Dansk Metal Ansvarhavende chefredaktør: Anders Frederik Gjesing Redaktør: Allan Petersen Redaktion: Mette Rugaard, Kasper Hyllested, William Bøje Sørensen og Fie Toxverd Layout: Uffe Rosenfeldt 42 Forsvarets Hovedværksted i kikkerten På Forsvarets Hovedværksted sørger instrumentmagerne for, at de danske soldaters ekstra øjne er i perfekt stand. Ordentligt udstyr kan i sidste ende betyde forskellen på liv og død for de danske styrker i Afghanistan. 14 Tag efteruddannelse og øg din værdi Udviklingen på arbejdsmarkedet går stærkt. Det, du kan i dag, er ikke nødvendigvis det, der er brug for i morgen. Derfor er det vigtigt, at du holder din uddannelse ved lige. Tryk: Aller Tryk A/S Annoncesalg pr : DG Media Telefon Levering: Henvendelser om levering af Metal Magasinet: PortoService på tlf eller metalmagasinet@portoservice.dk Oplag ifølge Dansk Oplagskontrol: ISSN X. ISSN (online) Magasinet udkommer fire gange årligt. Udkommer næste gang: 5. september Metal Magasinet som lydfil på danskmetal.dk Forside: Reparation af kikkerter på Forsvarets Hovedværksted. Foto: Jan Sommer 28 Dit fag på museum Det, du står og arbejder med i dag, ender måske på museum om 10, 25 eller 50 år. Danske museer er fyldt med genstande som danske smede, industriteknikere, mekanikere, bådebyggere, sølvsmede og mange flere har været med til at fremstille eller reparere. 2 Metal Magasinet maj 2012

3 10 Tatovering kostede jobbet Jeg forstår ikke, at en tatovering skal ændre på noget, når jeg nu gør mit arbejde godt nok, og jeg kommer til tiden. Nick Stentved blev fyret fra sin læreplads, fordi han fik en tatovering hen over øret. Metal har skaffet ham erstatning. VINDUET: Af forbundsformand Thorkild E. Jensen Her er din nye overenskomst. Metallere dumper jobcentre. Sundhed styrker sammenholdet. Problem med industriens fødekæde. Jobstafet: Fra Hollywoodfilm til danske reklamer. Dine penge: Grundskylden stiger. Gear og grej til grillen. Sundhed: Kom i form i det nye år. Man kan ikke være ligeglad Ingenting kommer af ingenting. Det ved du godt. Men har du overvejet, at det også gælder din overenskomst? Retten til at forhandle egne løn- og arbejdsvilkår er ikke faldet ned fra himlen. Det er et privilegium, vi som lønmodtagere har tilkæmpet os. Vi har gjort det til et helt centralt element i den måde, det danske arbejdsmarked fungerer på ja, faktisk er overenskomsten dit bolværk mod, at jungleloven hersker på din arbejdsplads, eller at skiftende politiske flertal ændrer vilkårene for din arbejdsdag, som det behager dem. Retten til at forhandle egne løn- og arbejds - vilkår er ikke faldet ned fra himlen. Det er et privilegium, vi som lønmodtagere har tilkæmpet os. Men det bolværk hviler på din og dine kollegers opbakning. Og derfor undrer det mig rigtig meget, at så mange Metal-medlemmer undlod at deltage i afstemningen om overenskomsten i sidste måned. Som jeg ser det, kan man være for eller imod overenskomstaftalen, men man kan ikke være ligeglad. Dertil er overenskomsten alt for vigtig. Nu blev det så et ja til overenskomsten, og det er jeg naturligvis glad for. Selv om aftalen bærer tydeligt præg af den fastfrosne økonomiske situation, så fik vi vigtige resultater med hjem. Resultater, der både giver mere tryghed og flere valgmuligheder. Jeg synes også, at overenskomsten indeholder et budskab forud for de trepartsforhandlinger, der nu går i gang mellem regering, fagbevægelse og arbejdsgivere: Ved de seneste to overenskomstforhandlinger har lønmodtagerne vist en stor krisebevidsthed. Derfor skal de kommende trepartsforhandlinger ikke være en øvelse, der blot går ud på at hive flere ofre ud af lønmodtagerne. Vi vil gerne bidrage, men der skal også leveres den anden vej. Sådan er det. Metal Magasinet maj

4 LØN NYT & NOTER Oktober kvartal 2011 Storstrøm - Haderslev 159,32 Sønderborg 160,82 Brønderslev 161,45 Vojens 161,87 Himmerland 162,06 Sønderjylland 162,99 Lolland Falster 163,41 Bornholm 165,42 Sydøstsj. Næstved 167,38 Grenå 167,55 Nordvestjylland 168,01 Thy-Mors 169,54 Sydfyn 169,57 Sydøstsj. Faxe 169,69 Midt Skive/Viborg 170,12 Skjern/Ringkøbing 171,80 Sæby 171,86 Grindsted 173,12 Bjerringbro Silkeborg 173,32 Randers 173,32 Odense 173,47 Horsens 173,88 Vendsyssel Hjørring 175,41 Skanderborg-Odder 176,11 Nordvest Sjælland 176,15 Vejle 176,32 Vendsyssel Fr.havn 177,21 Aalborg 177,21 Herning 177,25 Lillebælt 177,46 Vest 178,25 Landsgennemsnit 178,99 Varde 180,27 Kolding-Vejen 181,12 Sydøstsj. Køge 182,12 Nordsjælland 182,81 Midtsjælland 184,64 Århus 186,26 Roskilde 186,32 Kalundborg 188,41 Hovedstaden Industri & Byg 197,13 Transportsekr. 198,86 Det Offentlige Sekr. 202,27 Teknologi & Kommu. 205,71 Kbh. afd. 16 Luftfart 221,94 Den seneste lønstatisik kan du altid finde på danskmetal.dk Ekstraordinære generalforsamlinger Lillebælt Onsdag den 23. maj kl på EUC Lillebælt, Teknikervej 2, 7000 Fredericia. Spisning kl ved tilmelding senest mandag den 21. maj på tlf eller lillebaelt@danskmetal.dk. Dagsorden: Sammenlægning af Metal Lillebælt og Metal Vejle. Beslutningsforslag kan hentes i afdelingen. Vejle Onsdag den 23. maj kl på EUC Lillebælt, Teknikervej 2, 7000 Fredericia. Spisning kl ved tilmelding senest mandag den 21. maj på eller vejle@danskmetal.dk. Busafgang fra Metal Vejle, Diget 2, Vejle kl Dagsorden: Sammenlægning af Metal Vejle og Metal Lillebælt. Beslutningsforslag kan hentes i afdelingen. For de to ovenstående ekstraordinære generalforsamlinger gælder: Hvis der bliver stemt ja til sammenlægningen, så holder Metal Vejle Lillebælt stiftende generalforsamling onsdag den 23. maj kl på EUC Lillebælt, Teknikervej 2, Fredericia. Generalforsamlinger (dagsorden iflg. lovene) Grenå Tirsdag den 15. maj kl. 19 i afdelingens lokaler: Nygade 6, Grenå. Spisning kl. 18 for tilmeldte. Kalender Randers Tirsdag den 15. maj kl hos Verdo, (Kraftvarmeværket), Kulholmsvej. Rundvisning på virksomheden kl Spisning kl Tilmelding til afdelingen senest fredag den 11. maj. Roskilde Tirsdag den 22. maj kl. 18 på Roskilde Tekniske Skole, Pulsen 2 (tidl. Magelunden 2), Roskilde. Spisning for tilmeldte kl. 17 for en pris af 20 kr. Medlemsmøder Randers Tirsdag den 22. maj kl Fyraftensmøde om medlemsagitation og synlighed. Vi har inviteret John Jeppesen og Henning Blok Madsen fra forbundet, der vil lægge op til en debat om synlighed, medlemshvervning og fastholdelse. Husk, at gode forhold ikke falder ned fra himlen, men er et resultat af sammenhold! Tilmelding i afdelingen senest d. 21. maj kl Metal Magasinet maj 2012

5 Risskov Bilferie - Europa til lavpris Beliggende nær stranden Ebeltoft Park Hotel*** ligger tæt ved stranden og viser det bedste af Ebeltoft Vig. Besøg den charmerende gamle købstad, Ebeltoft. Det antages at Ebeltoft opstod engang i vikingetiden, omtrent hvor byens kirke i dag ligger. Dengang dejlig tur langs vandet ved Ebeltoft Vig, hvor I kan komme hen til Fregatten Jylland, der er verdens længste træskib og som kan fortælle om den spændende danske marinehistorie. Spar kr. 171,- Indbydende Ebeltoft 899,- Opholdet inkluderer: 2 overnatninger 2 x morgenbuffet 2 x 2 retters menu 1 x kaffe og kage Ankomst søndag - torsdag Weekendophold med musik og dans kr. 949,- Ankomst: Indtil Hjemlig hygge Hotel Nordfriesland*** er et familiedrevet hotel beliggende i den charmerende havneby Tönning nær mange oplevelser. Tönning ligger på halvøen Eiderstedt og ligger med utallige skønne naturoplevelser. Desuden byder den hyggelige havneby kaldet Lille Amsterdam. Spar kr. 109,- Charmerende Tönning 6 4 9,- Opholdet inkluderer: 2 overnatninger 2 x morgenbuffet 1 x 3 retters menu 1 velkomstdrink Gratis parkering Beliggenhed nær kanalen Sæsontillæg kr. 25 pr. pers/døgn: Ankomst: Indtil Inkl. bykort til Salzburg Salzburger Tennengau ,- Dorfgasthof Goldener Stern*** ligger tæt på byen og alligevel med en dejlig fredelig beliggenhed, hvor Salzburger Tennengau er aller skønnest. Området Tennengau, nogle kilometer syd for byen Salzburg, præges af romantisk bjerg- vandfald, saltminer og museer, som bidrager til at I kan opleve ældre tider på et interessant sted. seværdigheder kan I udforske naturen. Spar kr. 155,- Opholdet inkluderer: 4 overnatninger 4 x morgenbuffet 4 x 3 retters menu m. salat 1 velkomstdrink 1 x sauna og dampbad Inkl. panoramatur Børn op til 11 år: ½ pris i forældres værelse. Ankomst: Indtil Rejsearrangør: Risskov Autoferien AG - Prisen er pr. person i dob. vær. - Prisstigninger kan forekomme - Ekspeditionsgebyr fra kr. 59,- - Forbehold for udsolgte datoer Udendørs swimmingpool Ved Velencesøen Velencesøen er et ideelt feriested for hele familien med en central beliggenhed mellem hovedstaden Budapest og Balatonsøen og Hotel Viking*** ligger blot 400 meter fra søen. Velencesøen anses for at være Europas varmeste sø om sommeren, hvor vandtemperaturen kan nå helt op på 28 grader grundet det lave vand og det varme klima. Derfor er området ved søen også et utroligt populært rejsemål for ungarerne selv. Brug en dag i Donau s perle Budapest. Pris for 4 pers. Opholdet inkluderer: 4 overnatninger 4 x morgenbuffet 1 velkomstdrink 400 m fra Velencesøen Besøg Budapest Lejligheder med balkon Kurskat ca. 1 pr. pers/døgn betales på hotellet. Ankomst: Læsertilbud oplys/tast bestillingskoden: METAL Se mere og bestil døgnet rundt på eller ring

6 NYT & NOTER Speedway medlemstilbud Dansk Metal er gennem sponsorater speedwaysportens stærke partner. Det kan medlemmerne nyde godt af gennem fordelagtige tilbud. Du kan som medlem komme gratis til alle løb i Speedway Ligaen, og du får flotte rabatter til FIM Dansk Metal Danish Speedway Grand Prix i Parken den 9. juni 2012 samt FIM Dansk Metal Nordic Speedway Grand Prix i Vojens den 22. september. I Parken kan du som medlem købe max. 5 billetter til 415 kr. pr. stk. I Vojens kan du som medlem købe max. 5 billetter til 345 kr. pr. stk. Arbejdsgiver krævede penge for tabte nøgler I en sag fra Odense blev et af Metals medlemmer hevet i retten af sin tidligere arbejdsgiver på grund af mistede arbejdsnøgler. Se mere og bestil billetter via danskmetal.dk/speedway Tivoli pressede ansatte Dansk Metal og to andre fagforbund har fået Arbejdsrettens ord for, at Tivoli har misbrugt sin ledelsesret. Tivoli pressede nemlig sine medarbejdere til at skrive under på, at de havde deltaget i et todages kursus, som skulle give Tivoli mulighed for at hive penge ud af de offentlige kasser i form af tilskud fra AMU-systemet. Dette gjorde Tivoli til trods for, at medarbejderne ikke havde deltaget i noget kursus, men blot deltaget i en ganske almindelig medarbejderudviklingssamtale på cirka en times varighed. Flere medarbejdere nægtede da også at skrive under i første omgang, men lod sig senere presse. Det er sjældent, at Dansk Metal har sager i Arbejdsretten om brud på ledelsesretten. "Det er nu slået meget tydeligt fast, at en virksomhed naturligvis ikke kan misbruge sin ledelsesret til at presse sine medarbejdere til at skrive under på noget, som efter medarbejdernes opfattelse er helt åbenlyst forkert", siger Keld Bækkelund Hansen, forbundssekretær i Dansk Metal. Tivoli blev i Arbejdsretten dømt til at betale en bod på kroner til Dansk Metal, Dansk El-Forbund og 3F. Sagen tog sin begyndelse, da medlemmet blev sagt op. På sin sidste arbejdsdag fortalte han sin arbejdsgiver, at han ikke kunne finde nøglerne. Medarbejderen havde ved udleveringen af nøglerne skrevet under på, at han kunne blive pålagt en erstatning, hvis han mistede nøglerne i tilfælde af groft sløseri. Derfor forlangte arbejdsgiveren erstatning til at dække størstedelen af udgiften til et nyt låsesystem. Efter byrettens opfattelse opbevarede han dog nøglerne forsvarligt ved at have dem i en bukselomme med velcrolukning. Arbejdsgiveren tabte derfor sagen og blev til gengæld dømt til at betale kroner i dagpengegodtgørelse til medlemmet og sagens omkostninger på kroner. Faglig sekretær Kasper Palm fra Dansk Metal er tilfreds med afgørelsen: Vi har fået slået fast, at man ikke kan lægges til last for mistede genstande, hvis man har opbevaret dem ordenligt. Det er ikke i orden, at man prøver at tørre en udgift af på en tidligere medarbejder, og jeg er tilfreds med, at retten har statueret et eksempel. Manden fandt noget tid efter sin sidste arbejdsdag nøglerne under førersædet i sin bil. 6 Metal Magasinet maj 2012

7 Metal samler NYT & NOTER familien Tag familien i hånden og kom til familietræf med Metal. Her kan du se, hvad afdelingerne i din region har arrangeret. Læs mere på: danskmetal.dk/medlemsfordele Du og din familie kan deltage i familietræffet i den region, hvor din Metalafdeling hører til. Region Midtjylland og region Nordjylland har dog indgået aftale om, at medlemmerne her kan deltage i hinandens familietræf. Region Hovedstaden Sted: Bakken Tid: Lørdag den 25. august 2012 kl. 10 Pris: 100 kroner for voksne, 50 kroner for børn (inkl. tur pas og mad) Metal Bornholm Sted: Cirkus Arena og grill Tid: Søndag den 22. juli 2012 kl. 13 Pris: Voksne 50 kroner, børn over 2 år 25 kroner. Region Midtjylland Sted: Djurs Sommerland Tid: Lørdag den 12. maj og søndag den 13. maj Pris: 80 kroner Region Nordjylland Sted: Fårup Sommerland Tid: Søndag den 1. juli kl. 10 Pris: 95 kroner uden grillbuffet. 185 kroner med. Region Sjælland Sted: Bonbon Land Tid: Søndag den 19. august 2012 kl. 10 Pris: 75 kroner for både voksne og børn Region Syddanmark Sted: Legoland Tid: Lørdag den 2. og søndag den 3. juni kl. 9:30 Pris: 75 kroner Metal Magasinet maj

8 NYT & NOTER Grundlovsmøde på Metalskolen Jørlunde Tirsdag den 5. juni 2012 kl Musik og fællessang, morgenmad og en let frokost i det grønne. (Husk tæpper). Mulighed for at købe øl, vand og vin. Kl Statsminister Helle Thorning-Schmidt, Socialdemokraterne For børnene Snobrødsbagning, badges, ansigtsmaling, hoppeborg og hestevognskørsel. Klovnen Peter Nørgaard underholder med familie- og ballonshow. Kl Kl Kl Kl Kl Kl Forstander Jens Boe Andersen MF Claus Hjort Frederiksen, Venstre Partiformand Lars Barfoed, Det Konservative Folkeparti Statsminister Helle Thorning- Schmidt, Socialdemokraterne Erhvervs- og vækstminister Ole Sohn, Socialistisk Folkeparti Forbundsformand Thorkild E. Jensen, Dansk Metal Alle er velkomne Metalskolen Jørlunde. Kursus- og Konferencecenter. Slagslundevej Slangerup. Telefon: Metal Magasinet maj 2012

9 Rekordrente på pensionen Metalmedlemmer med pensionsopsparingen hos Industriens Pension kan glæde sig over, at pensionen igen i 2011 blev passet og plejet særdeles godt. I årets første 11 måneder fik medlemmerne en rente på 4,1 procent. Efter overgangen til markedsrente i december blev afkastet på 2,1 procent og dertil kommer en forhøjelse af opsparingen på godt 23 procent i forbindelse med skiftet fra gennemsnitsrente til markedsrente. Altså samlet set en forrentning på knap 30 procent i Medlemmerne kan fra 1. juni se, hvor meget de har fået overført til opsparingen. NYT & NOTER Vind billetter til fodbold og speedway Dansk Metal er hovedsponsor for superligaen i fodbold og for de to speedway grandprixløb i Parken og Vojens henholdsvis 9. juni og 22. september. Derfor giver vi dig chancen for at vinde billetter til de to speedwayløb samt til en valgfri superligafodboldkamp i juli eller august. Der er 10 x 4 billetter at vinde til fodbold samt 8 x 4 til hver af de to speedwayløb. Du kan deltage i lodtrækningen ved at gå ind på Dansk Metals facebookside på facebook.com/danskmetal 800 flere voksenlærlinge Flere skal gå i voksenlære. Det har regeringen besluttet for at få løftet uddannelsesniveauet. En ny kampagne, som kører frem til september næste år, har som mål at få 800 i voksenlære, hvoraf Metal har en målsætning om 50 uddannelsesaftaler. Kampagnen retter sig både mod ufaglærte, men også faglærte som fx har brug for at skifte spor på grund af hårdt fysisk arbejde, eller fordi ledighed gør det relevant at overveje en ny karriere. Dansk Metal deltager i kampagnen, fordi vi mener, at den kan give vores medlemmer et relevant uddannelsesløft, siger Torben Poulsen, hovedkasserer i Dansk Metal. Vil du høre mere, så kontakt din Metalafdeling og læs mere på fremtidenerfaglaert.dk Skal dit barn på efterskole? Så overvej et ophold på Billeshave Efterskole ved Middelfart. Billeshave Efterskole blev oprettet i 1989 og er en samfundsorienterende skole med boglige fag i en kombination med spændende linjefag og en lang række arrangementer. Skolen har en ride-, adventure-, kokke-, performance-, kunst- og film og tv-linje. Billeshave har plads til 125 elever i 9. og 10. klasse. Læs mere på billeshave.dk. Mejeri fik pris for samarbejde Arla Foods mejeri i Esbjerg er blevet kåret som årets virksomhed inden for landbrugets organisationer. Virksomheden har inden for de seneste år haft stor fokus på medarbejdernes trivsel og uddannelse samt involvering af medarbejderne i personalepolitikker og forandringer. Læs mere på samarbejdsnaevnet-sala-lo.dk Metal Magasinet maj

10 Tatovering kostede lærepladsen Det var for meget, da Nick Stentved fik en tatovering hen over øret. Hans arbejdsgiver, PR Design opsagde uddannelsesaftalen, men begrundelsen viste sig ikke at holde i Tvistighedsnævnet. Nick Stentved har altid været glad for tato - veringer. Han har op til flere af dem i forskellige størrelser, forskellige steder på kroppen. Da han bliver ansat som elev hos automobilværkstedet PR Design i Vissenbjerg på Fyn i efteråret 2010, kender de alt til hans fascination. Han bliver ansat i T- shirt, så hans tatoveringer på armene er tydelige for enhver. På den måde passer Nick meget godt ind, da alle andre på arbejdspladsen også er tatoverede. Alt går da også som smurt på værkstedet. Hvor går grænsen? Det er op til virksomhederne selv at lave regler på området. Du skal derfor sætte dig godt ind i personalepolitikken, inden du overvejer tatoveringer eller lignende. Det er generelt en god idé at begrænse tatoveringer til områder, som nemt kan dækkes til. I en sag fra 2004 blev en mekanikerlærling bortvist på grund af piercinger i øret. Sagen røg også i Tvistighedsnævnet, men lærlingen tabte sagen. Personalehåndbogen gjorde nemlig klart, at piercinger i arbejdstiden ikke var tilladt. Han fik desuden flere advarsler og chancer for at fjerne piercingerne. Nick kommer godt ud af det med sine kolleger, og der er tilfredshed med hans arbejde. Det er dog snart slut. For under et skoleophold får Nick lavet en tatovering hen over venstre øre med teksten One of a kind. Han lægger glad og stolt et billede af sin nyeste tusch på Facebook. Tatoveringen koster omkring kroner, men den skal vise sig at blive dyrere endnu. Ejeren af PR Design får et tip af en kunde og indkalder straks Nick til et møde. På mødet den 14. marts 2011 fremsætter ejeren af PR Design Per Ryg krav om, at tato veringen skal være 100 procent tildækket eller fjernes. Han mener, at tatoveringen sender et uheldigt signal til kunderne. 10 dage senere strammer Per Ryg imidlertid kravet. Nu skal Nick holde ferie for egen regning, indtil hans hår er vokset, så det kan dække tatoveringen. Ellers bliver uddannelsesaftalen ophævet med en fratrædelsesgodtgørelse på kroner. Nu er det altså ikke nok bare at dække tatoveringen til. Han nævnte, at der var nogle kunder, der havde skrevet ind til ham, fordi han havde sendt et billede rundt af min tatovering. De ville ikke lade mig arbejde på deres biler, fordi jeg havde fået lavet en tatovering. De har aldrig mødt mig personligt eller snakket med mig, siger Nick Stentved i godtgørelse Michael Eskamp Witek fra Metal Odense supplerer: Det var en kæmpe overraskelse, at der lige pludselig dumpede et brev ind fra CAD (De Fri Autoværksteder), hvor der stod, at PR Design ville ophæve uddannelsesaftalen. Nick viste jo god vilje og ville gerne dække sin tatovering til i arbejdstiden. Vi syntes, det var underligt, kunderne i deres henvendelse skrev, at det var på opfordring af arbejdsgiveren, at de henvendte sig. Det virkede lidt som om han gerne ville have, at det blev et problem. Uden et kompromis i sigte ophæver PR Design uddannelsesaftalen den efterfølgende dag, og sagen må derfor for Tvistighedsnævnet. I februar 2012 falder afgørelsen. PR Design bliver dømt til at betale kroner i godtgørelse. Intet problem i modeforretning Fortryder Nick så tatoveringen, som kostede ham lærepladsen i en tid, hvor de ikke ligefrem hænger på træerne? Nej overhovedet ikke. Jeg havde selvfølgelig ikke regnet med at blive afskediget på grund af en tatovering. Jeg forstår ikke, at en tatovering skal ændre på noget, når jeg nu gør mit arbejde godt nok, og jeg kommer til tiden, siger han. Efter Nick stoppede hos PR Design har han været inde og aftjene sin værnepligt. Planen er at søge ind i forsvaret og blive udsendt. Indtil da arbejder han som vagt i tre dyre modeforretninger i indre København. De har ingen problemer med hans tatovering, selv om den er synlig, når han er på arbejde. Ejeren af PR Desi gn Per Ryg har ikke ønsket at medvirke i artiklen. Tekst: William Bøje Sørensen Foto: Carsten Snejbjerg 10 Metal Magasinet maj 2012

11 Tvistighedsnævnet Nick arbejder nu som vagt i en række københavnske modebutikker og har planer om en militær karriere. Træffer afgørelser i sager om uenighed mellem elever og praktikvirksomheder inden for erhvervsuddannelserne. Før en sag kan indbringes for nævnet, skal der dog være forsøgt at indgå forlig ved det faglige udvalg. En sag, der er indbragt for Tvistighedsnævnet, kan enten afgøres med et forlig mellem de to parter, eller ved at nævnet træffer afgørelse i sagen med en kendelse. Nævnet kan for eksempel træffe afgørelse om, at en uddannelsesaftale skal ophæves, eller at der skal udbetales erstatning til en af parterne. Metal Magasinet maj

12 Nu handler det om lønnen De nye marts-overenskomster er nu trådt i kraft efter, at de omfattede lønmodtagere på det private arbejdsmarked har haft overenskomstresultaterne til afstemning. Nu gælder det lønforhandlingerne. Med et klart flertal på 80,3 pct. af de afgivne stemmer fulgte Dansk Metals medlemmer opfordringen fra Hovedbestyrelsen og stemte ja til overenskomstresultatet. Det glæder forbundets formand, Thorkild E. Jensen: Jeg er godt tilfreds med, at så stort et flertal har stemt ja, siger Thorkild E. Jensen, der har stået i spidsen for forhandlingerne om den toneangivende industrioverenskomst som formand for CO-industri. Nye muligheder Overenskomstresultatet var naturligvis påvirket af den aktuelle krise, men de forbedringer og nye muligheder, der er kommet ind i overenskomsterne, er blevet positivt modtaget blandt medlemmerne, siger Thorkild E. Jensen og fremhæver blandt andet den nye seniorordning, der giver mulighed for at gå ned i tid, når man nærmer sig pensionsalderen. Han peger på, at de centrale overenskomster kun er første skridt. De næste skal tages ud på arbejdspladserne: Vores tillidsrepræsentanter er nu i gang med de lokale lønforhandlinger. Det er på de enkelte arbejdspladser, at lønnen forhandles, og det er her, det bliver afgjort, hvad der er plads til af lønstigninger, forklarer Thorkild E. Jensen. Overenskomsterne træder i kraft med tilbagevirkende kraft pr. 1. marts 2012 og gælder frem til 1. marts Industriens Overenskomster lægger linjen for de øvrige overenskomster, hvor der kan være særlige bestemmelser på enkelte områder. Du kan se CO-/DI-overenskomsterne på danskmetal.dk og for de mindre overenskomster kan du henvende dig i din Metalafdeling. Se afstemningsresultater og læs mere om overenskomsten på danskmetal.dk/ok2012 Hovedpunkterne i Industriens Overenskomster Selvvalgt uddannelse Anciennitet Bliver du genansat på en virksomhed inden for ni måneder, genindtræder du i din anciennitet. Grænsen har hidtil været seks måneder. Seniorordning Udbetaling ved udvidet arbejdstid I forbindelse med udvidet arbejdstid kan du indgå en individuel aftale om at få udbetalt blandt andet pensionsbidrag og feriepenge for de ekstra timer som et tillæg til lønnen. Ordningen skal indgå i en lokalaftale. Du får mulighed for at spare din ret til 2 ugers selvvalgt uddannelse op over tre år. Dermed kan du få et længere uddannelsesforløb på 6 uger. Uddannelse med fuld løn Du får mulighed for uddannelse til fuld løn i forbindelse med arbejdsfordeling. Ordningen skal indgå i en lokalaftale. Du får mulighed for en seniorordning med nedsat tid. Du kan indgå i en seniorordning tidligst fem år før, du kan gå på folkepension. For at bevare din fulde løn, kan du vælge blandt andet at få din løbende pensionsindbetaling udbetalt som et tillæg til lønnen. Ordningen skal indgå i en lokalaftale. Fratrædelsesgodtgørelse Fratrædelsesgodtgørelsen bliver ændret, så den tager større hensyn til lavtlønnede. Fremover får alle minimum kr. efter 3 års anciennitet, min kr. efter 6 års anciennitet og min kr. efter 8 års anciennitet. 12 Metal Magasinet maj 2012

13 Løn under sygdom Du får ret til løn under sygdom efter seks måneders ansættelse mod hidtil ni måneder. Forældreorlov Mindstebetaling Mindstebetalingen forhøjes pr. 1. marts 2012 med 1,35 kr. og pr. 1. marts 2013 med 1,35 kr. Genetillæg Genetillæg reguleres med 1,4 pct. pr. 1. marts 2012 og 1,4 pct. pr. 1. marts Særligt for funktionærer: Fra 1. oktober 2012 bliver din pension beregnet ud fra din fulde løn dvs. også af eventuelle overtidstillæg mv. Forældreorloven bliver mere fleksibel og skal fremover blot holdes inden for de første 52 uger efter fødslen. Betalingen stiger til maksimalt 140 kr. pr. time. Det ekstra pensionsbidrag under barselsorlov forhøjes også. Lærlinge- og elevsatser Lærlinge og elevsatser reguleres pr. 1. marts 2012 med 2,25 pct. og pr. 1. marts 2013 med 2,25 pct. Metal Magasinet maj

14 Pimp dit CV Verden forandrer sig konstant, og udviklingen på arbejdsmarkedet går hurtigere end nogensinde. Det stiller nogle krav til dig som faglært. Du skal for eksempel kunne omstille dig til ny teknologi, nye arbejdsmetoder og måske et helt nyt job. Derfor er det vigtigt at efteruddanne sig. Du er nødt til at vedligeholde og opdatere din viden om dit fag. Eller måske udvide dit CV med helt nye kompetencer. Tekst Fie Toxverd. Foto: Jan Sommer Overenskomsten giver dig ret til To ugers virksomhedsrettet eller selvvalgt efteruddannelse om året. Virksomhedsrettet: Virksomheden bestemmer, hvilket kursus du skal på. Virksomheden kan sende dig af sted, den første dag du er ansat. Virksomheden skal betale dig 100 procent løn under kurset. Selvvalgt: Du har selv ret til at vælge, hvilket kursus du gerne vil på. Kurset behøver ikke være virksomhedsrettet, det skal blot ligge inden for overenskomstens dækningsområde. Du skal have ni måneders anciennitet på din arbejdsplads. Du får betalt 85 procent af din løn i kursusperioden samt tilskud til transport, kost og logi. Du får betalt deltagergebyr og de nødvendige materialer. De to uger kan også opdeles i dage eller timer, hvis du for eksempel vælger almen undervisning. Den nye overenskomst giver mulighed for at spare 2 kalenderårs selvvalgt uddannelse op, så du kan holde op til 6 ugers samlet uddannelse. HUSK! Du har ret til at tale om efteruddannelse med din arbejdsplads. Nogle bliver afvist af arbejdsgiver, hvis de gerne vil tale om efteruddannelse. Men overenskomsten giver medarbejdere ret til at drøfte systematisk uddannelsesplanlægning og dens gennemførelse med arbejdsgiveren. Sådan gør du 1. Find kurset og aftal tidspunkt/frihed med din arbejdsgiver 2. Ansøg IKUF om tilskud 3. Tilmeld dig kurset 4. Gennemfør kurset og send deltagerbevis til IKUF Med efteruddannelse kan du bedre sikre dine egne muligheder på arbejdsmarkedet. Det giver dig mulighed for at bevare din løn eller få job på en anden arbejdsplads. Det er derfor en god måde at sikre dine løn- og arbejdsforhold. Erling Jensen, faglig sekretær i Dansk Metal. Hjælp Som medlem af Dansk Metal kan du få hjælp af din tillidsrepræsentant eller lokale afdeling med efteruddannelse. Afdelingerne ved, hvilke muligheder der er, og kan vejlede dig. Men du kan også selv. På disse hjemmesider kan du få hjælp: ikuf.dk Her kan du ansøge om selvvalgt uddannelse inden for industriens område. Her er også en liste med forhåndsgodkendte kurser, du kan blive inspireret af. industriensuddannelser.dk Her kan du finde alle efteruddannelseskurser inden for hele Dansk Metals uddannelsesområde. ug.dk Her findes alt om uddannelser i hele Danmark. evejledning.dk eller tlf Her kan du komme i kontakt med vejledere indtil kl på hverdagene og kl i weekenden. veu-center.dk eller Der findes 13 VEUcentre i Danmark, som koordinerer alle voksen- og efteruddannelser inden for området (tekniske skoler, handelsskoler, VUC-centre mv.). 14 Metal Magasinet maj 2012

15 Frants Milvang, 44 år Mekaniker, rørlægger, pladearbejder, smed og svejsetekniker hos Aibel Danmark. Hvorfor har du taget de kurser? Jeg blev udlært som automekaniker i 1990, men dengang var det umuligt at få arbejde. Jeg tog kurserne, fordi jeg gerne ville skifte branche og få mulighed for at komme ud og opleve verden. Hvis ikke jeg havde taget kurserne, tror jeg, at jeg havde været arbejdsløs i dag. Hvad har du kunnet bruge din efteruddannelse til? Jeg har brugt kurserne til at skifte fag og branche. Kurserne har fremmet min karriere, og jeg har rigeligt at lave nu. Faktisk må jeg også sige nej til arbejde nogen gange. Derudover har kurserne haft indirekte betydning for mit eksistensgrundlag, da de har gjort, at jeg har kunnet forsørge min familie. CV 2012: Mag-svejs-stumps rør alle pos pr 136. Tigsvejs-stumps svær rustfri rør alle pos. 2011: Tig-svejs-stumps uleg rør alle pos. Tigsvejs-stumps svær rustfri rør alle pos. Tigsvejsning. Lastbilmonteret kran, certifikat D. Gassvejsning af stumpsømme - rør P 311, En Lys B svejs-stumps rør alle pos. Mag-svejs-stumps rør alle pos pr 136. Lys B svejs-stumps rør alle pos. Tig-svejsstumps uleg rør alle pos. Tig-svejs-stumps tynd rustfri rør alle pos. Tig-svejs-stumps uleg rør alle pos. 2010: Mag-svejs-kants plade/rør pr 135. Brandforanstaltninger v. gnistproducerende værktøj. Mag-svejs-kants plade/plade pr 135. Tig-svejs-stumps svær rustfri rør alle pos. Lys B svejs-stumps rør alle pos. Tigsvejs-stumps svær rustfri rør alle pos. 2009: Mag-svejs-stumps rør alle pos pr 136. Tigsvejs-stumps tynd rustfri rør alle pos. Metal Magasinet maj

16 Steen Nielsen, 52 år Klejnsmed hos Aasted. Hvorfor har du taget de kurser? Jeg ville gerne prøve noget andet og var begyndt at søge IKUF-midler for at uddanne mig til automatiktekniker. Men i mellemtiden blev jeg desværre fritstillet, og derfor meldte jeg mig til et kursus, som var oprettet af Metal København for ledige Metal-medlemmer. Efter de 12 ugers kursus ringede Metal København og sagde, jeg skulle kontakte Aasted. Det gav pote, og i december 2011 blev jeg fastansat. Havde jeg ikke fået job efter kurset, ville jeg have forsøgt at få de sidste manglende kurser og derefter fundet et sted, hvor jeg kunne få den praktik, der skal til for at blive automatiktekniker. Hvad har du kunnet bruge din efteruddannelse til? Det er mest det, som jeg har lært omkring pneumatikken (luftstyring), jeg bruger i min hverdag. Men jeg har også fået en større forståelse af automatiske maskiner og anlæg. Den viden, jeg har fået via efteruddannelse, er der ingen, som kan tage fra mig. Den kan altid bruges fremadrettet og måske komme mig til gode på en anden arbejdsplads, hvis det skulle blive nødvendigt at søge nyt job en dag. Men det håber jeg ikke, for jeg er glad for at være hos Aasted. CV 2011: Systematisk vedligehold på automatiske maskiner. Automatiske anlæg, idriftsætning plc styringer. Sikkerhed på automatiske maskiner og anlæg. Automatiske anlæg, el-pneumatik fejlfinding. Plc programmering af kombinatoriske styringer. Automatiske anlæg, fejlf. relæstyringer og motorer. Automatiske anlæg, el-lære og relæteknik. 2010: Mag-svejs-stumps plade alle pos pr : Mag-svejs-stumps rør alle pos pr : Mag-svejsning proces : Arbejdsmiljø og sikkerhed ved svejsning og termisk. 2004: Mag-svejsning af stumpsømme - plade pulverfyldt rørtråd. 2002: Multiværksted. 2000: Mag-svejsning af stumpsømme. 16 Metal Magasinet maj 2012

17 Søren Madsen, 37 år Automatikmekaniker hos Disa Industries. Hvorfor har du taget de kurser? Jeg arbejdede som maskinarbejder fra 1996 til 2009, men jeg tog kurserne, fordi jeg gerne ville være automatikmekaniker. Det tror jeg der er mere fremtid i, og jeg har heller ikke lyst til at lave det samme resten af mine dage. Jobbet som automatikmekaniker, synes jeg, er mere interessant, og jeg tror, der er flere jobmuligheder. Jeg blev også opfordret til at videreuddanne mig af både mine kolleger, min tillidsrepræsentant og chef. Hvad har du kunnet bruge din efteruddannelse til? Jeg har brugt efteruddannelsen til at skifte fag, og jeg arbejder i dag som automatikmekaniker. Før arbejdede jeg i montagen, men nu er jeg i afprøvningen i stedet. CV 2011: L-Aus, tavle- og installationsarbejde. 2010: Procesanlæg fejlfinding og optimering af systemer. 2 Procesanlæg indregulering/optimering PID regulator. 2009: L-Aus, tavle- og installationsarbejde. Håndtering af data i virksomhedens it-systemer. Brug af pc på arbejdspladsen. Sikkerhed på automatiske maskiner og anlæg. Automatiske anlæg el-pneumatik fejlfinding. Automatiske anlæg fejlfinding. Relæstyring og motor. Procesanlæg instrument/ kalibri af tryk/temp/niveau. Hydraulikteknik for maskinreparatør. Automatiske anlæg, PLC montage og fejlfinding. Automatiske anlæg, PLC fejlfinding. Automatiske anlæg, hydraulik og fejlfinding. Procesanlæg introduktion, regulator og målekreds. PLC programmering af kombinatoriske styringer. PLC programmering af sekventielle styringer. Automatiske anlæg, pneumatik fejlfinding. Automatiske anlæg, idriftsætning PLC styringer. 2008: L-Aus, tavle- og installationsarbejde. 2005: Måletekniske beregninger. 2003: Pc-bruger brugerprogrammer. 2002: Kran C. Anhugning. 1999: Gaffeltruck certifikatkursus. 1998: Hydraulik og diagramlæsning. 1997: Pc-introduktion. 1996: Omstillingsbevidsthed. 1994: Hydraulik, styresystemer : Sikkerhed v/automatiske anlæg. Microprocessor introduktion. Metal Magasinet maj

18 Kun få ledige får uddannelse Kommunernes jobcentre har travlt med at sende de ledige på endeløse rækker af jobsøgningskurser, virksomhedspraktik og job med løntilskud. Ledige i Danmark skal være heldige, hvis de får et kursus, der kan være med til at bringe dem tilbage i beskæftigelse inden for deres fag. Det viser en undersøgelse fra Metal af jobcentrenes aktivering af dagpengemodtagere i Når jobcentrene har 9 ledige, sender de 8 af dem ud i virksomhedspraktik, andre job med tilskud eller endeløse rækker af jobsøgningskurser. Kun 1 ud af 9 får tilbudt kursus eller anden form for uddannelse. Det er hul i hovedet. Vi har undersøgelser, der viser, at uddannelse er den bedste vej ud af ledighed. Desværre hører vi alt for ofte, at vores medlemmer er blevet stillet arbejde i udsigt, hvis de havde fx et bestemt svejsekursus og alligevel nægter nogle af jobcentrene at sende dem på kursus. Vi ved ellers, at der bliver mangel på dygtige faglærte i de kommende år, siger Dansk Metals hovedkasserer Torben Poulsen. En af dem, som efterlyste kurser, da han var arbejdsløs, er 64-årige Jon Møller Johnsen fra Nordjylland. Han blev ramt af 18 Metal Magasinet maj 2012

19 sin første fyreseddel nogensinde efter 42 år, da Jasopels flyttede produktionen af maskiner til pelsdyrbranchen til Polen i begyndelsen af Jon Møller Johnsen gik ledig i over 2 år en periode, hvor han først og fremmest gerne ville være blevet dygtigere til sit fag. Spild af tid Jeg fatter ikke, at man skal bruge så mange uger på de der sindssyge kurser, hvor man skal sidde foran en computer og søge job dag efter dag. Det gør man jo i De taler ned til én, og de er ikke åbne for éns egne forslag. forvejen derhjemme, så for mig ville det give meget mere mening at få uddannelse. Jeg søgte blandt andet et ganske billigt itkursus på et tidspunkt, men det fik jeg afslag på, selv om det burde give god mening, at vi i den ældre generation lærer noget mere it. Jon Møller Johnsen mener også, at tonen hos de såkaldte private aktører kan få mange til at knække sammen. Det virker nærmest som en lejr, og deres våben er den der evige trussel om, at éns dagpenge ryger, hvis man ikke gør, som de siger. De taler ned til én, og de er ikke åbne for éns egne forslag. Det er altså svært at acceptere, når man har været ude og arbejde, siden man var 16 år og gerne vil fortsætte, selv om man har nået efterlønsalderen, siger Jon Møller Johnsen, der tidligere har tvivlet på, om han stadig var en dygtig maskinarbejder. Nu er tvivlen væk. En tidligere kollega kontaktede nemlig Jon, da de havde en ledig stilling på PLC Teknik i Hune. Så nu er den 64-årige maskinarbejder tilbage ved drejebænken og laver slagteriudstyr. Metal kender medlemmerne I Jon Møller Johnsens Metalafdeling, Aalborg, har man en blandet oplevelse af jobcentrenes vilje til at bevilge kurser. I nogle af de nordjyske kommuner kan de godt finde ud af at bevilge et konkret kursus, hvis der er sikkerhed for job i den anden ende. Andre ser virksomhedspraktik som den eneste metode til at få folk tilbage i arbejde. Men under alle omstændigheder er der alt for lidt fokus på at give de ledige nye kompetencer, siger Jesper F. Clausen, næstformand i Metal Aalborg. Jobcentrene bremser uddannelse Hvor enig eller uenig er du i følgende udsagn: Jobcentrene er tilbageholdende med at bevilge kurser eller uddannelse? Ved ikke: 12 pct. Uenig: 17 pct. Hverken enig eller uenig: 18 pct. Enig: 55 pct. Undersøgelse blandt Metalmedlemmer, der har været i aktivering. Her vil de meget gerne overtage ansvaret for de ledige i det første halve år af ledigheden. Det giver god mening for Jon Møller Johnsen: Når jeg kommer ind til Metal i Aalborg, så ved de, hvad de snakker om. De kender mit fag, og de ved, hvilke kurser der er relevante for, at jeg kan søge nye job her i Nordjylland, og de har kontakten til virksomhederne heroppe. Tekst: Allan Petersen Foto: Michael Bo Rasmussen Uddannelse har størst effekt Aktiveringen har bragt mig tættere på at komme i arbejde. Ja i procent Form for aktivering den ledige senest har været i: Ordinær uddannelse 48 Seks ugers selvvalgt uddannelse 36 Job med løntilskud i privat virksomhed 29 Job med løntilskud i offentlig virksomhed 23 Forløb med vejledning og gode råd 22 Virksomhedspraktik 22 Kursus i at søge job 15 Ved ikke 22 Undersøgelse blandt Metalmedlemmer, der har været i aktivering. Metal Magasinet maj

20 BESKED FRA JOBCENTER TIL LEDIG KLEJNSMED: Du skal ikke svejse du skal luge Hvad giver bedst mening for en ledig: At luge ukrudt i fire uger eller at få et svejsekursus, der giver job? Svaret bør vel nok give sig selv. Men gør det også det for jobkonsulenterne i Rebild Kommune? Den 42-årige klejnsmed Søren Krogh fra Nordjylland mistede sit arbejde i september 2009 efter 17 år på miljø- og containerfabrikken Micodan i Støvring. Afskedigelsens rimelighed kan man diskutere, mener Søren Krogh. Men han piver ikke. Man må jo bare komme videre. Men nu 1½ år senere er Søren Krogh ikke kommet tættere på et nyt arbejde. Det system, der skulle have hjulpet ham, har svigtet gang på gang, føler han. Jeg synes ikke, at jobcenteret for alvor har sat sig ned og kigget på min situation. Hvad har jeg af uddannelse, hvad har jeg arbejdet med, og hvad skal der så til for at få mig i job igen inden for mit fag, forklarer Søren Krogh og tilføjer: Jo, jeg skulle da godt nok tage en test, som kunne fortælle, hvad jeg kunne skifte til, hvis jeg skulle over i en ny branche. Her fandt de så ud af, at jeg nok ville egne mig som dyrlæge! Helt ærligt, det er fuldstændig useriøst. Jeg har været smed i over 20 år det ligger altså ikke til mine muligheder at begynde på en lang akademisk uddannelse. Ingen grønne fingre Det er i det hele taget ikke længerevarende uddannelser, som Søren Krogh er ude efter. Jo, hvis han kunne tage en ny uddannelse fx som tømrer eller som lagerassistent. Men det har han opgivet. Flere år på en lærlingeløn igen duer ikke, når økonomien for en familie på fem skal hænge sammen. Derfor har den ledige klejnsmed fra Støvring først og fremmest fokuseret på at komme tilbage til sit fag. Det lykkedes også en enkelt gang, da han selv fandt frem til seks ugers arbejde i Farsø via et vikarbureau. To andre gange lykkedes det også næsten. Første gang var efter cirka et par måneders ledighed. Der havde jobcenteret fundet en virksomhed, der manglede svejsere. Firmaet vil også gerne tage mig ind og i første omgang give mig et pinsvejsekursus på 14 dage. Men de kunne ikke garantere mig ansættelse. Det fortæller jeg så til sagsbehandleren på jobcenteret, men regner med, at hun trods alt vil synes, det er en god idé, at jeg kan få betalt et svejsekursus. Men nej. I stedet skal jeg sendes ud i virksomhedspraktik, forklarer Søren Krogh. Og her kommer så svaret fra begyndelsen af artiklen: Ja, det er bedre for en smed at lære at bruge et skuffejern end at lære nye svejsemetoder. Det mente Rebild Kommunes jobcenter i hvert fald ifølge Søren Krogh. Svejsekurset blev afvist, så Søren måtte ud i virksomhedspraktik inden for det grønne område. Vi havde ellers aftalt på det første møde på jobcenteret, at det var det absolut sidste, jeg skulle sendes ud i, fordi jeg ikke aner forskel på ukrudt og blomster og derfor risikerer at hive det forkerte op. Men man gør jo, hvad der bliver sagt. For man Havearbejde har aldrig hørt til Søren Kroghs interesser. Normalt er det hans kone, som passer blomsterne. Som han siger: Jeg ved ikke, hvad der er ukrudt og hvad der er planter. Alligevel syntes jobcenteret, at det var en fremragende idé at sende ham ud med et skuffejern i fire uger frem for at tilbyde ham et svejsekursus, der måske kunne give job. 20 Metal Magasinet maj 2012