Et godt arbejdsmiljø er en god forretning

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Et godt arbejdsmiljø er en god forretning"

Transkript

1 Et godt arbejdsmiljø er en god forretning Sammendrag af agenturets årsberetning for 2006 Det Europæiske Arbejdsmiljøagentur

2 Om Det Europæiske Arbejdsmiljøagentur Det Europæiske Arbejdsmiljøagentur medvirker til at forbedre arbejdsmiljøet i EU gennem udarbejdelse, indsamling, analyse og formidling af uvildige oplysninger om de mest uopsættelige arbejdsmiljøspørgsmål. Agenturet blev grundlagt af EU og arbejder tæt sammen med regeringer og arbejdsgiver- og arbejdstagerorganisationer i alle EU s medlemsstater samt med EFTA/EØS- og kandidatlandene. Vores netværk af nationale focal points spiller en central rolle ved indsamling og formidling af relevant information og ekspertise. Agenturet har også forbindelser til en række internationale organisationer uden for Europa, således at EU fortsat er på forkant med udviklingen inden for arbejdsmiljøoplysning og tænkning. Blandt vores vigtigste opgaver er følgende: >> Støtte til EU s strategier: Integrering af risikoforebyggelse i alle aspekter af arbejdslivet og i den politiske beslutningsproces er et centralt punkt i EU s fællesskabsstrategi for sundhed og sikkerhed på arbejdspladsen. Til dette formål iværksætter agenturet en række programmer, herunder projekter til integrering af arbejdsmiljø på uddannelsesområdet og til at finde frem til nye risici på det ændrede arbejdsmarked. Der er også initiativer på vej, der skal øge beskæftigelsesfrekvensen og forbedre kvaliteten af ledige job til bl.a. kvinder og ældre arbejdstagere. >> Håndtering af de mest udgiftskrævende sundhedsproblemer: Mange arbejdsmiljøproblemer har alvorlige menneskelige og økonomiske omkostninger. Hvert 5. sekund kommer en arbejdstager i EU ud for en arbejdsulykke, og for hvert 3½ minut dør en person i EU af arbejdsrelaterede årsager. Hertil kommer, at Europa skønnes at miste 550 millioner arbejdsdage om året som følge af arbejdsulykker og sygdom. De største helbredsmæssige problemer er muskel- og skeletbesvær, støjgener, udsættelse for farlige stoffer som f.eks. kemikalier samt psykosociale problemer såsom arbejdsbetinget stress. Agenturet har sammen med arbejdsmarkedets parter taget disse og andre spørgsmål op i oplysningskampagner, initiativer for god praksis, gennem Observationscentret for Risikoovervågning og via andre midler. >> Fokus på højrisikosektorer: Industrisektorer, der er forbundet med særlige sikkerheds- og sundhedsrisici, omfatter fiskeri, bygge- og anlægssektoren, landbruget samt sundhedssektoren og transportsektoren. Agenturet lægger navnlig vægt på forbedring af arbejdsmiljøet i små og mellemstore virksomheder (SMV), der beskæftiger ca. to tredjedele af arbejdsstyrken i EU. I disse virksomheder er forekomsten af arbejdsrelaterede helbredsproblemer højere end gennemsnittet var tiåret for agenturets grundlæggelse, og vi har i den periode arbejdet på en række nøgleområder for at bidrage til at skabe et sikrere og sundere arbejdsmiljø i EU. Nøgleaktiviteter i 2006 En sikker jobstart for unge Agenturets årlige kampagne i 2006, som kulminerede i den europæiske arbejdsmiljøuge, fokuserede på unge mennesker og på behovet for at give dem en sund og sikker start på arbejdsmarkedet. Kampagnen»Sikker jobstart«involverede en lang række partnere og blev støttet af alle EU s medlemsstater, kandidatlande og EFTA-lande, det østrigske og finske EU-formandskab, Europa-Parlamentet og Europa- Kommissionen samt af de europæiske arbejdsmarkedsparter. Kampagnen var ambitiøs, idet den var rettet mod uddannelsessektoren samt mod arbejdsgivere og politiske beslutningstagere. Det er en central målsætning for kampagnen at opbygge en risikoforebyggelseskultur hos Det Europæiske Arbejdsmiljøagentur Sammendrag af Det Europæiske Arbejdsmiljøagenturs årsberetning for 2006

3 de unge allerede fra et tidligt tidspunkt, således at de er i stand til beskytte sig i hele deres arbejdsliv. Kampagnen indeholdt to hovedelementer. På arbejdspladsen handlede det om at gøre unge arbejdstagere og deres arbejdsgivere bevidste om arbejdsmiljørisici og om deres rettigheder og pligter. Og på uddannelsesområdet var det kampagnens mål, at risikobevidsthed og arbejdsmiljø indgår som en integreret del af uddannelsen, der skal forberede de unge på deres første arbejdsdag og på deres pligter på arbejdsmiljøområdet i deres fremtidige karriere. Sikker jobstart-kampagnen, som blev søsat af Europa- Parlamentet, stillede informationspakker på alle EU-medlemsstaternes officielle sprog, opmærksomhedsskabende plakater og brochurer og et flersproget kampagnewebsted til deltagernes rådighed. Der blev udviklet nyt, innovativt kampagnemateriale (med f.eks. tegneseriefigurer), der skulle appellere til et yngre publikum. I hele kampagneforløbet, og navnlig i den europæiske uge, blev der afholdt tusindvis af særarrangementer over hele Europa for at gøre kampagnens nøglebudskaber levende i folks bevidsthed. Initiativet for sunde arbejdspladser: en målrettet indsats for de nyeste medlemsstater I 2006 bistod agenturet også små virksomheder i EU med at sætte sundhed og sikkerhed i centrum på arbejdspladsen og med at skabe bedre resultater for dem selv og for deres kunder.»sund arbejdsplads«-initiativet, der blev lanceret i 2006, er en arbejdsmiljøkampagne fra agenturet rettet mod små virksomheder i de nyeste medlemsstater. Da en større del af arbejdsstyrken i de nyere medlemsstater arbejder i SMV er sammenlignet med resten af EU, spiller sundhed og sikkerhed i SMV er en stadig større rolle i et udvidet EU. Initiativet giver arbejdsgivere og arbejdstagere let adgang til information af høj kvalitet, fremmer udvekslingen af viden og erfaring om arbejdsmiljø mellem medlemsstaterne og bidrager til at skabe opmærksomhed om de vigtigste arbejdsmiljøspørgsmål og den retsbeskyttelse, som arbejdstagere i hele EU er omfattet af. Agenturet har arbejdet sammen med nationale focal points, Euro-Info-Centrene og en mediepartner om at lokalisere og målrette kampagneinformationen og tilpasse den specifikt til SMV ernes behov samt sprede budskabet på en række regionale seminarer i hver af de ti nyere medlemsstater, Bulgarien og Rumænien. Udvikling af ny viden inden for sundhed og sikkerhed: foregribelse af forandringer Ud over kampagnerne er en vigtig del af agenturets arbejde at indsamle og analysere statistikker samt forskning. Denne indsats udmønter sig i rapporter og informationsmateriale til kommende kampagner (om muskel- og skeletbesvær i 2007 og om risikovurdering i 2008), der skal sikre en stram styring. I 2006 fortsatte agenturets Observationscenter for Risikoovervågning med at udvikle ny viden om arbejdsmiljø med det formål at bistå politiske beslutningstagere og støtte agenturets arbejde. Vi udarbejdede en rapport om nye biologiske risici (hvor vi bl.a. kiggede nærmere på nye patogener såsom fugleinfluenza), som er et vigtigt emne på arbejdspladsen, og som er et globalt problem, der kræver et globalt svar. Samtidig blev der udarbejdet to andre rapporter i 2006 om nye kemiske risici (som bl.a. beskæftigede sig med nanoteknologiens konsekvenser for sundhed, sikkerhed og miljø) samt psykosociale risici (herunder stress, jobusikkerhed og mobning samt disses virkninger på arbejdsmiljøet). Disse tre rapporter vil sammen med en rapport om fysiske risici, der allerede er udarbejdet, bidrage til, at agenturet kan fokusere sit nuværende og fremtidige samarbejde på de vigtigste risici. Fugleinfluenza og agenturets indsats Agenturets indsats omkring fugleinfluenzaen i 2006 viste i mellemtiden, hvor hurtigt vi reagerede på en specifik ny risiko. På Europa-Kommissionens opfordring oprettede vi et websted, hvor vi indsamlede eksempler på god praksis og nationale retningslinjer for»frontlinjearbejdere«, ligesom vi arbejdede tæt sammen med andre organer, herunder Den Europæiske Fødevaresikkerhedsautoritet og Det Europæiske Center for Forebyggelse af og Kontrol med Sygdomme. Indsats via internettet Der blev i 2006 iværksat en række nye tiltag på agenturets websted, der skulle gøre dette mere anvendeligt og tilgængeligt og skabe nye produkter og et nyt indhold. Nye direkte»indgange«giver nu en præcis indføring i centrale emner. Formålet med de tekniske udviklinger på internettet er at udnytte de nye 3G-muligheder mest muligt. Webstedet er gjort mere tilgængeligt for handicappede, og der er f.eks. udviklet genveje for dem, der har vanskeligt ved at bruge et tastatur. Agenturets websted tilbyder nu også en række nye funktioner, som er tilpasset den besøgendes individuelle behov, f.eks. e-post-meddelelser, der skal informere brugerne om de seneste oplysninger vedrørende kampagner, individuelle sektorer og risici. Endelig gennemførte agenturet i begyndelsen af 2006 en onlineundersøgelse. Med over svar giver det en indikation af, hvordan webstedets besøgende mener, at vores service kan forbedres, og det vil slå igennem på vores indsats i fremtiden for at gøre vores websted mere brugervenligt. Andre væsentlige tiltag i årets løb Opbygning af vores partnerskaber: I 2006 fortsatte agenturet sit arbejde med at opbygge vores globale partnerskaber på arbejdsmiljøområdet. Vi tog skridt til at inddrage arbejdstagere, arbejdsgivere og regeringer tættere i vores planlægning og beslutningsprocesser, idet vi indledte en tilpasning af vores ledelsesstruktur til EU s udvidelse og inddrog rådgivende grupper i vores arbejde.

4 Vi gjorde det også nemmere for vores netværk af focal points normalt de forskellige EU-landes statslige arbejdsmiljøorganisationer, som agenturet arbejder sammen med om at indsamle og formidle information at samarbejde med deres nationale partnere. I 2006 udviklede vi en model for god praksis for den måde, vi samarbejder med de nationale focal points på, og en ekstern evaluering af vores aktiviteter, som skal finde sted i 2007, vil være med til yderligere at forbedre den måde, vi fungerer på. Endelig intensiverede vi vores samarbejde med tiltrædelses- og kandidatlandene (gennem Phare III- og Phare IV-programmerne) samt med Parlamentet og Kommissionen (navnlig i forbindelse med udviklingen af fællesskabsstrategien for arbejdsmiljø ), andre EU-institutioner og arbejdsmarkedsparterne i Europa. Initiativer over for SMV er: For første gang arbejdede agenturet i 2006 sammen med Euro-Info-Centrene et veletableret netværk af handelskamre og andre organer for at nå ud til små virksomheder med information om arbejdsmiljøet som led i Sund arbejdsplads-initiativet. Vi var i stand til at gøre god brug af EIC ernes etablerede forbindelser til og troværdighed blandt små virksomheder, således at vi kan arbejde mere effektivt. Vi ønsker at udvide denne relation ved at inddrage EIC erne i den europæiske kampagne i 2007 om muskel- og skeletbesvær. Koordinering af arbejdsmiljøforskning: I 2006 var vi Europa-Kommissionen behjælpelig med at opnå konsensus om de væsentligste fremtidige indsatsområder for arbejdsmiljøforskningen. Rapporten om prioriterede indsatsområder for arbejdsmiljøforskningen for EU-25 (»OSH research priorities in the EU-25«) har til formål at gøre arbejdsmiljø mere synligt i forskningen på EU-niveau og skal være med til at koordinere forskningsindsatsen og fokusere den på nøgleområder inden for nye risici og risici i fremvækst. Agenturet er også en aktiv partner i NEW OSH ERA, som er et konsortium af europæiske forskningsinstitutter og ministerier til fremme af samarbejdet og koordineringen mellem forskellige forskningsprogrammer med det formål at forøge forskningsindsatsen generelt og effektiviteten af den forskning, der udføres i EU. Et godt arbejdsmiljø er en god forretning: I 2006 fortsatte vi med at gøre sundhed og sikkerhed til en business case ved at udvikle en ny webfunktion, der ligeledes vil stille casestudier og anden information til rådighed for virksomheder, som skal hjælpe dem med at skabe bedre resultater på arbejdsmiljøområdet. Arbejdsmiljø og gæstfrihed: Vi producerer materiale specifikt til forbedring af arbejdsmiljøet i hotel, restaurations- og cateringsektoren. En rapport, der blev udarbejdet i 2006 og 2007, giver et overblik over arbejdsmiljøsituationen i sektoren, der er kendetegnet ved mange små virksomheder, et stort antal udenlandske og mange unge arbejdstagere, med de konsekvenser, dette har for arbejdsmiljøet. Arbejdsmiljø og en aldrende arbejdsstyrke: Endelig forskede vi i de arbejdsmiljømæssige konsekvenser af, at stadig flere mennesker lever længere og måske bliver på arbejdspladsen efter 65-årsalderen. Projektet vedrørende den aldrende arbejdsstyrke ser nærmere på politikker og god praksis i EU for dette område. Fremtidsudsigter: planer for 2007 og fremover Set i det lange perspektiv vil agenturet fortsat arbejde m e d a t s æ t t e i n d m o d f o r s k e l l e n e p å arbejdsmiljøområdet både inden for og mellem organisationer og medlemsstater indbyrdes. Der er f.eks. forholdene for udsatte grupper f.eks. de problemer, som udenlandske arbejdstagere står over for. Der er kønsbestemte uligheder, og der er arbejdsmiljømæssige problemer i fremvækst, der udspringer af nye teknologier og arbejdsmønstre. I takt med at vi opnår fremskridt, skal EU s fokus på udvidelse følges op af minimumsstandarder for sundhed og sikkerhed i medlemsstaterne. Og her taler vi ikke alene om at afskaffe ulykker og sygdom det gælder om aktivt at sikre menneskers sundhed og reducere fravær og førtidspensionering. Agenturets målsætninger over de kommende måneder er at lancere og gennemføre en paneuropæisk kampagne om muskel- og skeletbesvær og styrke vores internationale netværk gennem et tættere samarbejde med organisationer som ILO og WHO samt forstærke forholdet til arbejdsmiljøinstitutioner i de lande, der er EU s vigtigste samhandelspartnere. Samtidig vil vi fortsætte vores programmer for at støtte de nye medlemsstater og arbejde sammen med andre EU-organer som f.eks. Euro-Info-Centrene med henblik på at formidle budskaberne om sundhed og sikkerhed til SMV er. Sammendrag af Det Europæiske Arbejdsmiljøagenturs årsberetning for Det Europæiske Arbejdsmiljøagentur

5 Notat fra direktøren og formanden I de 10 år, agenturet har eksisteret, har Den Europæiske Union gjort betydelige fremskridt mod en forbedring af arbejdsmiljøet for dens 220 millioner arbejdstagere. Men arbejdsrelaterede ulykker og erhvervssygdomme er fortsat et enormt problem, både etisk og økonomisk et problem, som i vid udstrækning kan forebygges. Selvfølgelig er ingen organisation perfekt, men netop på sundheds- og sikkerhedsområdet er forskellen mellem de bedste og de værste virksomheder kolossal. Her må man følge god praksis. Virksomhederne skal opmuntres til at følge en sådan god praksis, og agenturet støtter dem heri ved at fokusere på videnstyring, informationsudveksling, praktiske løsninger og ved at udøve pres, således at de får hjælp til at opbygge en risikoforebyggelseskultur ikke ved blot at fortælle folk, hvilket sundheds- og sikkerhedsniveau der skal opnås, men ved at vise dem, hvordan de skal gribe det an. Vi ved, at de bedste virksomheder som regel følger god praksis, når de får noget at vide om den. Generelt gælder det, at jo mere konkurrencedygtig en virksomhed er, og jo mere konkurrencedygtigt landet er, desto bedre er arbejdsvilkårene. Samtidig bliver vores rolle som et agentur stadig vigtigere, i takt med at EU fortsætter med at vokse. Det giver ikke nogen mening for de 27 EU-medlemsstater at arbejde med arbejdsmiljø hver for sig. Vi bliver nødt til at gøre bedre brug af eksempler på god praksis fra hele EU og skabe konsensus om indsatsen på arbejdsmiljøområdet. Vores unikke styrke udspringer af vores trepartssamarbejde, der inddrager både arbejdsgivere, arbejdstagere og regeringer. Det er af vital betydning, at disse tre grupper er repræsenteret i bestyrelsen, således at de bliver i stand til at bidrage til den planlægnings- og beslutningsproces, der ligger til grund for agenturets arbejde. Sundhed og sikkerhed er et så vigtigt anliggende, at det er altafgørende, at arbejdsgivere, arbejdstagere og regeringer arbejder sammen og afstemmer indsatsen med hinanden. Vi vil i de kommende år fortsætte vores samarbejde med disse grupper og med arbejdsmiljøorganisationerne i de forskellige medlemsstater med det formål at sikre Europas arbejdstageres sikkerhed og sundhed. Jukka Takala DIREKTØR Christa Schweng FORMAND FOR BESTYRELSEN Sammendrag af Det Europæiske Arbejdsmiljøagenturs årsberetning for Det europæiske ArbejDsmiljøAgentur

6 Agenturet har til formål at give fællesskabsinstanserne, medlemsstaterne, arbejdsmarkedets parter og de berørte kredse alle relevante tekniske, videnskabelige og økonomiske oplysninger inden for sikkerhed og sundhed på arbejdspladsen med henblik på at forbedre arbejdsmiljøet for at beskytte arbejdstagernes sikkerhed og sundhed i overensstemmelse med traktaten og successive fællesskabsstrategier og -handlingsprogrammer til fremme af sikkerhed og sundhed på arbejdspladsen. D e t E u r o p æ i s k e A r b e j d s m i l j ø a g e n t u r h t t p : / / o s h a. e u r o p a. e u Gran Vía, 33, E Bilbao Tlf. (34) Fax (34) E-post: information@osha.europa.eu TE DA-D

Et bedre arbejdsmiljø i Europa med fokus på forebyggelse

Et bedre arbejdsmiljø i Europa med fokus på forebyggelse Det Europæiske Arbejdsmiljøagentur Et bedre arbejdsmiljø i Europa med fokus på forebyggelse Sammendrag af Det Europæiske Arbejdsmiljøagenturs årsberetning for 2005 ISSN 1725-7743 1. 2. 3. Sammendrag af

Læs mere

Styrkelse af arbejdsmiljøet i Den Europæiske Union

Styrkelse af arbejdsmiljøet i Den Europæiske Union Det Europæiske Arbejdsmiljøagentur Styrkelse af arbejdsmiljøet i Den Europæiske Union Sammendrag af Det Europæiske Arbejdsmiljøagenturs årsberetning for 2004 ISSN 1725-7743 2. 1. Det Europæiske Arbejdsmiljøagentur

Læs mere

Viden om et sikrere og mere produktivt arbejdsmiljø i Europa

Viden om et sikrere og mere produktivt arbejdsmiljø i Europa Det Europæiske Arbejdsmiljøagentur Viden om et sikrere og mere produktivt arbejdsmiljø i Europa Et sammendrag af Det Europæiske Arbejdsmiljøagenturs årsberetning 2003 ISSN 1725-7743 2. 1. DA Det Europæiske

Læs mere

HAR STYR PÅ KEMIEN. Prisuddeling for god praksis på arbejdsmiljøområdet. Sikre og sunde arbejdspladser. Indkaldelse af ansøgninger

HAR STYR PÅ KEMIEN. Prisuddeling for god praksis på arbejdsmiljøområdet. Sikre og sunde arbejdspladser. Indkaldelse af ansøgninger Sikkerhed og sundhed er godt for alle både for dig og for arbejdspladsen Sikre og sunde arbejdspladser HAR STYR PÅ KEMIEN #EUhealthyworkplaces www.healthy-workplaces.eu Prisuddeling for god praksis på

Læs mere

Europæiske priser for god praksis

Europæiske priser for god praksis Sikkerhed og sundhed er godt for alle både dig selv og din arbejdsplads. Et sikkert og sundt arbejdsmiljø Samarbejde om forebyggelse www.healthy-workplaces.eu INDKALDELSE AF ANSØGNINGER Europæiske priser

Læs mere

Prisuddeling for god praksis på arbejdsmiljøområdet. Sikre og sunde arbejdspladser for alle aldre. Indkaldelse af ansøgninger

Prisuddeling for god praksis på arbejdsmiljøområdet. Sikre og sunde arbejdspladser for alle aldre. Indkaldelse af ansøgninger Sikkerhed og sundhed er godt for alle både for dig og for arbejdspladsen. Sikre og sunde arbejdspladser for alle aldre Fremme et bæredygtigt arbejdsliv #EUhealthyworkplaces www.healthy-workplaces.eu Prisuddeling

Læs mere

SUNDHED OG SIKKERHED PÅ ARBEJDSPLADSEN

SUNDHED OG SIKKERHED PÅ ARBEJDSPLADSEN SUNDHED OG SIKKERHED PÅ ARBEJDSPLADSEN Forbedring af sundhed og sikkerhed på arbejdspladsen har været et vigtigt anliggende for EU siden 1980'erne. Ved indførelsen af lovgivning på EU-plan er der blevet

Læs mere

UDKAST TIL BETÆNKNING

UDKAST TIL BETÆNKNING EUROPA-PARLAMENTET 2014-2019 Udvalget om Beskæftigelse og Sociale Anliggender 29.5.2015 2015/2107(INI) UDKAST TIL BETÆNKNING om EU-strategirammen for sundhed og sikkerhed på arbejdspladsen 2014-2020 (2015/2107(INI))

Læs mere

15064/15 bmc/top/ipj 1 DG C 1

15064/15 bmc/top/ipj 1 DG C 1 Rådet for Den Europæiske Union Bruxelles, den 10. december 2015 (OR. en) 15064/15 DEVGEN 264 ACP 177 RELEX 1019 RESULTAT AF DRØFTELSERNE fra: Generalsekretariatet for Rådet til: delegationerne Tidl. dok.

Læs mere

Strategi for BFA Industri

Strategi for BFA Industri Strategi for BFA Industri 2017-2020 Arbejdsmiljø i industrien Materialer fra BFA Industri kan fås ved henvendelse til organisationerne eller downloades på www.bfa-i.dk Denne strategi foreligger kun elektronisk.

Læs mere

Det Europæiske Arbejdsmiljøagentur

Det Europæiske Arbejdsmiljøagentur Det Europæiske Arbejdsmiljøagentur Årlig forvaltningsplan og arbejdsprogram for 2008 Endelig udgave Bilbao, oktober 2007 Indledning 1. Indledning... 3 2. Agenturets målsætning og vision... 7 2.1. Agenturets

Læs mere

Fjern de kønsbestemte lønforskelle.

Fjern de kønsbestemte lønforskelle. Fjern de kønsbestemte lønforskelle Oversigt Hvad er kønsbestemte lønforskelle? Hvorfor varer de kønsbestemte lønforskelle ved? Hvad har EU gjort? Hvorfor har det betydning? De kønsbestemte lønforskelle

Læs mere

Et netværk til hjælp for arbejdstagere, der krydser grænser

Et netværk til hjælp for arbejdstagere, der krydser grænser Et netværk til hjælp for arbejdstagere, der krydser grænser Beskæftigelse & Den Europæiske Socialfond Beskæftigelse sociale anliggender Europa-Kommissionen 1 Eures et netværk til hjælp for arbejdstagere,

Læs mere

Strategi for Industriens Branchearbejdsmiljøråd

Strategi for Industriens Branchearbejdsmiljøråd Strategi for Industriens Branchearbejdsmiljøråd 2017-2020 Industriens Branchearbejdsmiljøråd Materialer fra Industriens Branchearbejdsmiljøråd kan fås ved henvendelse til organisationerne eller downloades

Læs mere

Rådet for Den Europæiske Union Bruxelles, den 28. september 2015 (OR. en)

Rådet for Den Europæiske Union Bruxelles, den 28. september 2015 (OR. en) Rådet for Den Europæiske Union Bruxelles, den 28. september 2015 (OR. en) 12354/15 SOC 539 EMPL 354 SAN 297 FØLGESKRIVELSE fra: til: De Faste Repræsentanters Komité (1. afdeling) EPSCO-Rådet Tidl. dok.

Læs mere

EUROPA-PARLAMENTET. Udvalget om Beskæftigelse og Sociale Anliggender ARBEJDSDOKUMENT

EUROPA-PARLAMENTET. Udvalget om Beskæftigelse og Sociale Anliggender ARBEJDSDOKUMENT EUROPA-PARLAMENTET 2004 ««««««««««««2009 Udvalget om Beskæftigelse og Sociale Anliggender 11.1.2005 ARBEJDSDOKUMENT om Udvalget om Beskæftigelse og Sociale Anliggenders bidrag til Lissabonstrategien Udvalget

Læs mere

HK HANDELs målprogram

HK HANDELs målprogram HK HANDELs målprogram 2016-2020 HK HANDELs kongres besluttede i 2012, at organiseringsmodellen skal anvendes som grundlag for det faglige arbejde. Derfor har vi gennem de seneste fire år arbejdet målrettet

Læs mere

EUROPA-PARLAMENTET. Udvalget om Beskæftigelse og Sociale Anliggender. UDKAST TIL BETÆNKNING af Jan Andersson (PE 305.695) MOBNING I ARBEJDSLIVET

EUROPA-PARLAMENTET. Udvalget om Beskæftigelse og Sociale Anliggender. UDKAST TIL BETÆNKNING af Jan Andersson (PE 305.695) MOBNING I ARBEJDSLIVET EUROPA-PARLAMENTET 1999 2004 Udvalget om Beskæftigelse og Sociale Anliggender 26. juni 2001 PE 305.695/1-23 ÆNDRINGSFORSLAG 1-23 UDKAST TIL BETÆNKNING af Jan Andersson (PE 305.695) MOBNING I ARBEJDSLIVET

Læs mere

Handlingsplan 2013-2015

Handlingsplan 2013-2015 Handlingsplan 2013-2015 Denne handlingsplan folder temaerne i Arbejdsmiljørådets strategi ud samt beskriver andre aktiviteter, som rådet iværksætter. Handlingsplanen er inddelt i de temaer, som fremgår

Læs mere

Europaudvalget 2009 Rådsmøde 2978 - uddannelse m.v. Bilag 2 Offentligt

Europaudvalget 2009 Rådsmøde 2978 - uddannelse m.v. Bilag 2 Offentligt Europaudvalget 2009 Rådsmøde 2978 - uddannelse m.v. Bilag 2 Offentligt Indenrigs- og Socialministeriet International J.nr. 2009-5121 akj 28. oktober 2009 Samlenotat om EU-Komissionens forslag om et europæisk

Læs mere

KOMMISSIONEN FOR DE EUROPÆISKE FÆLLESSKABER MEDDELELSE FRA KOMMISSIONEN TIL RÅDET OG EUROPA- PARLAMENTET

KOMMISSIONEN FOR DE EUROPÆISKE FÆLLESSKABER MEDDELELSE FRA KOMMISSIONEN TIL RÅDET OG EUROPA- PARLAMENTET DA DA DA KOMMISSIONEN FOR DE EUROPÆISKE FÆLLESSKABER Bruxelles, den 8.11.2007 KOM(2007) 686 endelig MEDDELELSE FRA KOMMISSIONEN TIL RÅDET OG EUROPA- PARLAMENTET om den europæiske rammeaftale om bekæmpelse

Læs mere

Vejledning til de tilsynsførende

Vejledning til de tilsynsførende Psychosocial Risk Assessments Vejledning til de tilsynsførende The Committee of Senior Labour Inspectors (SLIC) www.av.se/slic 2012 With support from the European Union Før tilsynet Der skal vælges arbejdspladser

Læs mere

Præsentation 4: Hvordan ved jeg, om der bruges nanomaterialer på min arbejdsplads? www.nanodiode.eu

Præsentation 4: Hvordan ved jeg, om der bruges nanomaterialer på min arbejdsplads? www.nanodiode.eu Præsentation 4: Hvordan ved jeg, om der bruges nanomaterialer på min arbejdsplads? www.nanodiode.eu EU-lovgivning om sundhed og sikkerhed på arbejdspladsen Vigtig europæisk lovgivning vedrørende beskyttelse

Læs mere

10416/16 hsm 1 DG B 3A

10416/16 hsm 1 DG B 3A Rådet for Den Europæiske Union Bruxelles, den 17. juni 2016 (OR. en) 10416/16 RESULTAT AF DRØFTELSERNE fra: til: Generalsekretariatet for Rådet delegationerne SOC 417 GENDER 28 ANTIDISCRIM 40 FREMP 118

Læs mere

Arbejdsmiljørådets strategi og handlingsplan

Arbejdsmiljørådets strategi og handlingsplan Arbejdsmiljørådets strategi og handlingsplan 1. Arbejdsmiljørådets mission og vision Arbejdsmiljørådet vil frem mod 2020 både styrke og synliggøre partsindsatsen som et helt centralt element i den samlede

Læs mere

Børn og unge - årlig status 2013-2014

Børn og unge - årlig status 2013-2014 Børn og unge - årlig status 2013-2014 Indledning Forskellige aktører arbejder aktivt med at fortælle de unge om arbejdsmiljø Arbejdsmiljørådet har i en årrække været optaget af børn og unges arbejdsmiljø,

Læs mere

BILBAO-ERKLÆRING BYG PÅ SIKKERHED

BILBAO-ERKLÆRING BYG PÅ SIKKERHED BILBAO-ERKLÆRING (Oversættelse af den officielle engelske originaltekst) BYG PÅ SIKKERHED Det europæiske bygge- og anlægstopmøde 22. november 2004 Indledning: Bygge- og anlægssektoren er en af Europas

Læs mere

Det Europæiske Arbejdsmiljøagentur

Det Europæiske Arbejdsmiljøagentur Det Europæiske Arbejdsmiljøagentur Arbejdsmiljøledelse på de europæiske arbejdspladser resultater fra den anden europæiske virksomhedsundersøgelse af nye risici og risici i fremvækst (ESENER-2) Det Europæiske

Læs mere

1. Introduktion. 3. Beskrivelse af stress og arbejdsrelateret stress

1. Introduktion. 3. Beskrivelse af stress og arbejdsrelateret stress (cover:) Social dialog Arbejdsrelateret stress Rammeaftale vedrørende arbejdsrelateret stress 1. Introduktion Arbejdsrelateret stress er på såvel internationalt, europæisk og nationalt plan blevet identificeret

Læs mere

Preview. Spørgeskemaet kan kun udfyldes online.

Preview. Spørgeskemaet kan kun udfyldes online. Preview. Spørgeskemaet kan kun udfyldes online. Spørgeskema "En midtvejsevaluering af Europa 2020-strategien med udgangspunkt i europæiske byers og regioners holdninger" Baggrund Midtvejsevalueringen af

Læs mere

EUROPA-PARLAMENTET. Udvalget om Kvinders Rettigheder og Lige Muligheder UDKAST TIL UDTALELSE. fra Udvalget om Kvinders Rettigheder og Lige Muligheder

EUROPA-PARLAMENTET. Udvalget om Kvinders Rettigheder og Lige Muligheder UDKAST TIL UDTALELSE. fra Udvalget om Kvinders Rettigheder og Lige Muligheder EUROPA-PARLAMENTET 1999 2004 Udvalget om Kvinders Rettigheder og Lige Muligheder FORELØBIG 8. marts 2002 UDKAST TIL UDTALELSE fra Udvalget om Kvinders Rettigheder og Lige Muligheder til Udvalget om Beskæftigelse

Læs mere

Handlingsplan 2016. De prioriterede områder i 2020-arbejdsmiljøstrategien

Handlingsplan 2016. De prioriterede områder i 2020-arbejdsmiljøstrategien Handlingsplan 2016 I denne handlingsplan udfoldes Arbejdsmiljørådets prioriteringer og aktiviteter i 2016. Planen beskriver dels de aktiviteter, der understøtter indsatsen inden for de tre nationalt prioriterede

Læs mere

UDKAST TIL UDTALELSE

UDKAST TIL UDTALELSE EUROPA-PARLAMENTET 2014-2019 Udvalget om det Indre Marked og Forbrugerbeskyttelse 11.11.2014 2014/0124(COD) UDKAST TIL UDTALELSE fra Udvalget om det Indre Marked og Forbrugerbeskyttelse til Udvalget om

Læs mere

Længere tid på arbejdsmarkedet - Arbejdstilsynets indsats

Længere tid på arbejdsmarkedet - Arbejdstilsynets indsats P r æ s e n t a t i Længere tid på arbejdsmarkedet - Arbejdstilsynets indsats Direktør i Arbejdstilsynet, Søren Kryhlmand 9. april 2019 1. Missionen om at forebygge ulykker, nedslidning og sygefravær 2.

Læs mere

UDKAST TIL BETÆNKNING

UDKAST TIL BETÆNKNING EUROPA-PARLAMENTET 2009-2014 Udvalget om Kvinders Rettigheder og Ligestilling 29.11.2012 2012/0000(INI) UDKAST TIL BETÆNKNING om uddannelses- og erhvervsrelateret mobilitet for kvinder i EU 2012/0000 (INI))

Læs mere

KOMMISSIONEN FOR DE EUROPÆISKE FÆLLESSKABER

KOMMISSIONEN FOR DE EUROPÆISKE FÆLLESSKABER KOMMISSIONEN FOR DE EUROPÆISKE FÆLLESSKABER Bruxelles, den 21.2.2007 KOM(2007) 62 endelig MEDDELELSE FRA KOMMISSIONEN TIL RÅDET, EUROPA-PARLAMENTET, DET EUROPÆISKE ØKONOMISKE OG SOCIALE UDVALG OG REGIONSUDVALGET

Læs mere

Europaudvalget 2014 KOM (2014) 0643 Offentligt

Europaudvalget 2014 KOM (2014) 0643 Offentligt Europaudvalget 2014 KOM (2014) 0643 Offentligt EUROPA- KOMMISSIONEN Bruxelles, den 17.10.2014 COM(2014) 643 final EU-UDENRIGSTJENESTENS OG KOMMISSIONENS SVAR PÅ DEN EUROPÆISKE REVISIONSRETS SÆRBERETNING

Læs mere

UDKAST TIL BETÆNKNING

UDKAST TIL BETÆNKNING EUROPA-PARLAMENTET 2009-2014 Økonomi- og Valutaudvalget 25.9.2013 2013/2174(INI) UDKAST TIL BETÆNKNING om forsikringsdækning af naturkatastrofer og menneskeskabte katastrofer (2013/2174(INI)) Økonomi-

Læs mere

Arbejdsmiljøstrategi Vedtaget af Hoved-MED på møde 27. januar 2016.

Arbejdsmiljøstrategi Vedtaget af Hoved-MED på møde 27. januar 2016. Arbejdsmiljøstrategi 2016-2020 Vedtaget af Hoved-MED på møde 27. januar 2016. 2 Vedligeholdelse og udvikling af den gode arbejdsmiljøkultur Arbejdsmiljøstrategien 2016-2020 er en fortsættelse af kommunens

Læs mere

På sygefraværsområdet har en hvidbog om muskel- og skeletbesvær i 2008 affødt initiativer, der skal sikre en hurtig tilbagevenden til arbejdspladsen.

På sygefraværsområdet har en hvidbog om muskel- og skeletbesvær i 2008 affødt initiativer, der skal sikre en hurtig tilbagevenden til arbejdspladsen. 'HQ,QWHUQDWLRQDOH$UEHMGVPLOM GDJDSULOL'DQPDUN 6LNNHUWRJVXQGWDUEHMGHIRUDOOH 6WDWXVRYHUDUEHMGVPLOM HWVWLOVWDQGL'DQPDUNRJXGODQGHW ,QGVDWVIRUVLNNHUWRJVXQGWDUEHMGH Globalt og nationalt udgør et dårligt arbejdsmiljø

Læs mere

N O T A T. Arbejdsmiljø- og stresspolitik i Ringkøbing-Skjern Kommune.

N O T A T. Arbejdsmiljø- og stresspolitik i Ringkøbing-Skjern Kommune. N O T A T Intern udvikling og Kommunikation Team Udvikling Telefon 99 74 16 54 E-post marianne.dahl@rksk.dk Dato 27. februar 2008 Sagsnummer 2007021344A Arbejdsmiljø- og stresspolitik i Ringkøbing-Skjern

Læs mere

Vi gør Europas arbejdspladser sikrere, sundere og mere produktive

Vi gør Europas arbejdspladser sikrere, sundere og mere produktive Det Europæiske Arbejdsmiljøagentur Vi gør Europas arbejdspladser sikrere, sundere og mere produktive Sikkerhed og sundhed er godt for alle både dig selv og din arbejdsplads. Det Europæiske Arbejdsmiljøagentur

Læs mere

HK HANDELS MÅLPROGRAM

HK HANDELS MÅLPROGRAM HK HANDELS MÅLPROGRAM 1 HK HANDELs målprogram 2016-2020 (udkast) 2 3 HK HANDELs kongres besluttede i 2012, at organiseringsmodellen skal anvendes som grundlag 4 for det faglige arbejde. Derfor har vi gennem

Læs mere

Jeg vil gerne starte med at slå fast, at det er helt uacceptabelt, at mennesker bliver udsat for seksuel chikane.

Jeg vil gerne starte med at slå fast, at det er helt uacceptabelt, at mennesker bliver udsat for seksuel chikane. Ligestillingsudvalget 2016-17 LIU Alm.del endeligt svar på spørgsmål 35 Offentligt T A L E 12. januar 2017 Talepapir til samråd i Ligestillingsudvalget den 12. januar 2017 om sexchikane på det danske arbejdsmarked

Læs mere

Behov for fornyet og forstærket indsats for et godt arbejdsmiljø

Behov for fornyet og forstærket indsats for et godt arbejdsmiljø NOTAT 17-0407 - LAGR - 02.05.2017 KONTAKT: LARS GRANHØJ - LAGR@FTF.DK - TLF: 33 36 88 78 Behov for fornyet og forstærket indsats for et godt arbejdsmiljø Evalueringen af regeringens arbejdsmiljøstrategi

Læs mere

ARBEJDSDOKUMENT FRA KOMMISSIONENS TJENESTEGRENE RESUME AF KONSEKVENSANALYSEN. Ledsagedokument til

ARBEJDSDOKUMENT FRA KOMMISSIONENS TJENESTEGRENE RESUME AF KONSEKVENSANALYSEN. Ledsagedokument til EUROPA- KOMMISSIONEN Bruxelles, den 5.4.2018 SWD(2018) 87 final ARBEJDSDOKUMENT FRA KOMMISSIONENS TJENESTEGRENE RESUME AF KONSEKVENSANALYSEN Ledsagedokument til Forslag om ændring af direktiv 2004/37/EF

Læs mere

EU s aktiviteter på ligestillingsområdet

EU s aktiviteter på ligestillingsområdet Det Politisk-Økonomiske Udvalg (2. samling) PØU alm. del - Bilag 40 Offentligt EU s aktiviteter på ligestillingsområdet Overordnet arbejder EU ud fra det grundlæggende princip, at alle generelle aktioner

Læs mere

Fremtidens arbejdsmiljø

Fremtidens arbejdsmiljø Analyse Aaj 01-12-2005 Fremtidens arbejdsmiljø En ny plan fra Regeringen skal sikre opretholdelse af arbejdsstyrken, mindske sygefraværet og holde folk så længe som muligt på arbejdsmarkedet. Af Allan

Læs mere

Europaudvalget 2010 Rådsmøde RIA Bilag 3 Offentligt

Europaudvalget 2010 Rådsmøde RIA Bilag 3 Offentligt Europaudvalget 2010 Rådsmøde 3018 - RIA Bilag 3 Offentligt SAMLENOTAT om Udkast til Rådets konklusioner om psykosocial støtte i tilfælde af nødsituationer og katastrofer af 17. maj 2010 (9736/10) og om

Læs mere

Indhold. Indledning 3. Arbejdsmiljørådet er med til at indfri 2020-arbejdsmiljøstrategien 4. Den årlige redegørelse til beskæftigelsesministeren 5

Indhold. Indledning 3. Arbejdsmiljørådet er med til at indfri 2020-arbejdsmiljøstrategien 4. Den årlige redegørelse til beskæftigelsesministeren 5 Indhold Indledning 3 Arbejdsmiljørådet er med til at indfri 2020-arbejdsmiljøstrategien 4 Den årlige redegørelse til beskæftigelsesministeren 5 Måling og evaluering i arbejdsmiljøindsatsen 6 Når sundhedsfremme

Læs mere

Den europæiske pagt. for mental. trivsel. EU-konferencen på højt plan. Bruxelles den juni 2008

Den europæiske pagt. for mental. trivsel. EU-konferencen på højt plan. Bruxelles den juni 2008 Den europæiske pagt for mental sundhed og trivsel EU-konferencen på højt plan SAMMEN FOR MENTAL SUNDHED OG TRIVSEL Bruxelles den 12.-13. juni 2008 Slovensko predsedstvo EU 2008 Slovenian Presidency of

Læs mere

Tabel 4.1. Høj deltagelse i APV-arbejdet

Tabel 4.1. Høj deltagelse i APV-arbejdet 4. DELTAGELSE I dette afsnit beskrives sikkerhedsrepræsentanternes deltagelse og inddragelse i arbejdsmiljøarbejdet samt hvilke forhold, der har betydning for en af deltagelse. Desuden belyses deltagelsens

Læs mere

KOMMISSIONEN FOR DE EUROPÆISKE FÆLLESSKABER. Forslag til RÅDETS HENSTILLING

KOMMISSIONEN FOR DE EUROPÆISKE FÆLLESSKABER. Forslag til RÅDETS HENSTILLING KOMMISSIONEN FOR DE EUROPÆISKE FÆLLESSKABER Bruxelles, den 3.4.2002 KOM(2002) 166 endelig 2002/0079 (CNS) Forslag til RÅDETS HENSTILLING om anvendelse af lovgivningen om sundhed og sikkerhed på arbejdspladsen

Læs mere

Hermed følger til delegationerne den forklarende note fra Den Franske Republiks regering om ovennævnte initiativ.

Hermed følger til delegationerne den forklarende note fra Den Franske Republiks regering om ovennævnte initiativ. RÅDET FOR DEN EUROPÆISKE UNION Bruxelles, den 8. december 2000 (19.12) (OR. fr) 13289/00 ADD 1 LIMITE JAI 135 ADDENDUM TIL FØLGESKRIVELSE fra: Frankrigs faste repræsentant, Pierre VIMONT modtaget den:

Læs mere

UDKAST TIL UDTALELSE

UDKAST TIL UDTALELSE EUROPA-PARLAMENTET 2014-2019 Udvalget om Kvinders Rettigheder og Ligestilling 12.11.2014 2014/0124(COD) UDKAST TIL UDTALELSE fra Udvalget om Kvinders Rettigheder og Ligestilling til Udvalget om Beskæftigelse

Læs mere

Arbejdsmiljøkonference 2018

Arbejdsmiljøkonference 2018 Arbejdsmiljøkonference 2018 Arbejdsmiljøkonference 2018 Årets arbejdsmiljøkonference for virksomheder og medarbejdere i de grønne erhverv Landbrug/maskinstationer Skovbrug/skovbrugsentreprenører Gartnerier/anlægsgartnere

Læs mere

Statistikker over varehandelen mellem medlemsstaterne ***I

Statistikker over varehandelen mellem medlemsstaterne ***I P7_TA-PROV(2014)0030 Statistikker over varehandelen mellem medlemsstaterne ***I Europa-Parlamentets ændringer af 15. januar 2014 til forslag til Europa-Parlamentets og Rådets forordning om ændring af forordning

Læs mere

Grundnotat. Europaudvalget KOM (2006) 0234 - Bilag 1 Offentligt

Grundnotat. Europaudvalget KOM (2006) 0234 - Bilag 1 Offentligt Europaudvalget KOM (2006) 0234 - Bilag 1 Offentligt Grundnotat om Kommissionens ændrede forslag til Europa-Parlamentets og Rådets afgørelse om oprettelse af det 2. EF-handlingsprogram for sundhed (2007-2013),

Læs mere

Sikkerhed, sundhed og miljø i fremtidens kvalitetsskibsfart

Sikkerhed, sundhed og miljø i fremtidens kvalitetsskibsfart Sikkerhed, sundhed og miljø i fremtidens kvalitetsskibsfart Søfartsstyrelsen 2010 Indledning Dansk fiskeri og søfart skal være kendetegnet ved kvalitetsskibsfart. Sikkerhed, sundhed og miljø skal være

Læs mere

Strategi for Industriens Branchearbejdsmiljøråd

Strategi for Industriens Branchearbejdsmiljøråd Strategi for Industriens Branchearbejdsmiljøråd 2014-2016 Industriens Branchearbejdsmiljøråd Materialerne fra Industriens Branchearbejdsmiljøråd kan fås ved henvendelse til organisationerne, downloades

Læs mere

Indhold. Indledning 3. Arbejdsmiljørådets egen strategi frem mod Arbejdsmiljøredegørelse med gode råd til beskæftigelsesministeren 5

Indhold. Indledning 3. Arbejdsmiljørådets egen strategi frem mod Arbejdsmiljøredegørelse med gode råd til beskæftigelsesministeren 5 Indhold Indledning 3 Arbejdsmiljørådets egen strategi frem mod 2020 4 Arbejdsmiljøredegørelse med gode råd til beskæftigelsesministeren 5 Et godt psykisk arbejdsmiljø i forbindelse med forandringer og

Læs mere

Medarbejderdeltagelse på Arbejdsmiljøområdet. Et sundt og sikkert arbejdsmiljø Samarbejde om forebyggelse PRAKTISK VEJLEDNING

Medarbejderdeltagelse på Arbejdsmiljøområdet. Et sundt og sikkert arbejdsmiljø Samarbejde om forebyggelse PRAKTISK VEJLEDNING Et sundt og sikkert arbejdsmiljø Samarbejde om forebyggelse Medarbejderdeltagelse på Arbejdsmiljøområdet PRAKTISK VEJLEDNING Sikkerhed og sundhed er godt for alle både dig selv og din arbejdsplads. Europe

Læs mere

Europaudvalget 2007 KOM (2007) 0046 Bilag 2 Offentligt

Europaudvalget 2007 KOM (2007) 0046 Bilag 2 Offentligt Europaudvalget 2007 KOM (2007) 0046 Bilag 2 Offentligt Notat Folketingets Europaudvalg Kopi: Folketingets Arbejdsmarkedsudvalg Folketingets Sundhedsudvalg ACH/AT RMH/JAIC Grundnotat vedr. forslag til Europa-Parlamentets

Læs mere

Udvalget for Videnskab og Teknologi (2. samling) UVT alm. del - Bilag 134 Offentligt

Udvalget for Videnskab og Teknologi (2. samling) UVT alm. del - Bilag 134 Offentligt Udvalget for Videnskab og Teknologi (2. samling) UVT alm. del - Bilag 134 Offentligt Ministeren for videnskab, teknologi og udvikling Udvalget for Videnskab og Teknologi Folketinget Christiansborg 1240

Læs mere

9686/19 pfw/js/mta 1 LIFE 1.C

9686/19 pfw/js/mta 1 LIFE 1.C Rådet for Den Europæiske Union Bruxelles, den 29. maj 2019 (OR. en) 9686/19 SOC 389 EMPL 290 SAN 272 NOTE fra: til: De Faste Repræsentanters Komité (1. afdeling) Rådet Tidl. dok. nr.: 9574/19 Vedr.: Et

Læs mere

12950/17 ht/cos/hsm 1 DG B 2B

12950/17 ht/cos/hsm 1 DG B 2B Rådet for Den Europæiske Union Bruxelles, den 9. oktober 2017 (OR. en) 12950/17 AGRI 530 FAO 41 RESULTAT AF DRØFTELSERNE fra: Generalsekretariatet for Rådet dato: 9. oktober 2017 til: delegationerne Tidl.

Læs mere

Udvalget for Videnskab og Teknologi. UVT alm. del - Bilag 223 Offentligt. Udvalget for Videnskab og Teknologi

Udvalget for Videnskab og Teknologi. UVT alm. del - Bilag 223 Offentligt. Udvalget for Videnskab og Teknologi Udvalget for Videnskab og Teknologi UVT alm. del - Bilag 223 Offentligt Ministeren for videnskab, teknologi og udvikling Udvalget for Videnskab og Teknologi Folketinget Christiansborg 1240 København K

Læs mere

Hjælp til at søge medarbejdere i Europa

Hjælp til at søge medarbejdere i Europa Hjælp til at søge medarbejdere i Europa Beskæftigelse & Den Europæiske Socialfond Beskæftigelse sociale anliggender Europa-Kommissionen 1 Eures: hjælp til at søge medarbejdere i Europa Søger du at opbygge

Læs mere

ARBEJDSDOKUMENT FRA KOMMISSIONENS TJENESTEGRENE RESUME AF KONSEKVENSANALYSEN. Ledsagedokument til

ARBEJDSDOKUMENT FRA KOMMISSIONENS TJENESTEGRENE RESUME AF KONSEKVENSANALYSEN. Ledsagedokument til EUROPA- KOMMISSIONEN Strasbourg, den 13.3.2018 SWD(2018) 69 final ARBEJDSDOKUMENT FRA KOMMISSIONENS TJENESTEGRENE RESUME AF KONSEKVENSANALYSEN Ledsagedokument til forslag til Europa-Parlamentets og Rådets

Læs mere

SEVILLA FEBRUAR 2010 ERKLÆRING FRA DET RÅDGIVENDE FORUM OM DEN PANEUROPÆISKE UNDERSØGELSE AF FØDEVAREFORBRUGET

SEVILLA FEBRUAR 2010 ERKLÆRING FRA DET RÅDGIVENDE FORUM OM DEN PANEUROPÆISKE UNDERSØGELSE AF FØDEVAREFORBRUGET SEVILLA 11.-12. FEBRUAR 2010 ERKLÆRING FRA DET RÅDGIVENDE FORUM OM DEN PANEUROPÆISKE UNDERSØGELSE AF FØDEVAREFORBRUGET HVAD STÅR DER PÅ MENUEN I EUROPA? EN PANEUROPÆISK UNDERSØGELSE AF FØDEVAREFORBRUGET

Læs mere

Region Hovedstaden R egion Ho veds taden Musa Ornata. Botanisk Have København

Region Hovedstaden R egion Ho veds taden Musa Ornata. Botanisk Have København Arbejdsmiljøpolitik Maj 2008 Arbejdsmiljøpolitik for Musa Ornata. Botanisk Have København Arbejdsmiljøpolitik i s arbejdsmiljøpolitik beskriver regionens fælles holdninger, værdier og handlinger på arbejdsmiljøområdet.

Læs mere

EUROPA FOR BORGERNE EU STØTTE:

EUROPA FOR BORGERNE EU STØTTE: WWW.KULTURSTYRELSEN.DK EU STØTTE: EUROPA FOR BORGERNE 2014-2020 Hvad er Kulturstyrelsens rolle? Europa for Borgerne er et EU-program, hvor der kan søges midler til at fremme medborgerskab, demokratisk

Læs mere

INDKALDELSE AF FORSLAG EAC/S14/2018. Fremme af europæiske værdier gennem sportsinitiativer på kommunalt plan

INDKALDELSE AF FORSLAG EAC/S14/2018. Fremme af europæiske værdier gennem sportsinitiativer på kommunalt plan INDKALDELSE AF FORSLAG EAC/S14/2018 Fremme af europæiske værdier gennem sportsinitiativer på kommunalt plan Denne indkaldelse af forslag har til formål at gennemføre den forbedrende foranstaltning "Fremme

Læs mere

Europaudvalget 2006 KOM (2006) 0251 Bilag 1 Offentligt

Europaudvalget 2006 KOM (2006) 0251 Bilag 1 Offentligt Europaudvalget 2006 KOM (2006) 0251 Bilag 1 Offentligt Grundnotat til Folketingets Europaudvalg Kommissionens meddelelse " En strategi for et sikkert informationssamfund Dialog, partnerskab, myndiggørelse

Læs mere

Europaudvalget 2011 KOM (2011) 0163 Bilag 1 Offentligt

Europaudvalget 2011 KOM (2011) 0163 Bilag 1 Offentligt Europaudvalget 2011 KOM (2011) 0163 Bilag 1 Offentligt Grundnotat til Folketingets Europaudvalg og Folketingets Udvalg for Videnskab og Teknologi Kommissionens meddelelse til Europa-Parlamentet, Rådet,

Læs mere

Indhold. Indledning 3. Redegørelse til beskæftigelsesministeren ( 66) 4. Psykisk arbejdsmiljø 5. Børn og unge 6. Arbejdsmiljøorganisationen (AMO) 8

Indhold. Indledning 3. Redegørelse til beskæftigelsesministeren ( 66) 4. Psykisk arbejdsmiljø 5. Børn og unge 6. Arbejdsmiljøorganisationen (AMO) 8 Indhold Indledning 3 Redegørelse til beskæftigelsesministeren ( 66) 4 Psykisk arbejdsmiljø 5 Børn og unge 6 Arbejdsmiljøorganisationen (AMO) 8 Arbejdsmiljøprisen 2014 9 2 Indledning Arbejdsmiljørådet har

Læs mere

God start godt arbejdsmiljø

God start godt arbejdsmiljø God start godt arbejdsmiljø EU s arbejdsmiljø-uge i Uge 43 Forberedelse til fællesmødet Arbejdsmiljøsystemet Arbejdsmiljøet i jeres branche Særlige regler for unge Undervisningen kan indledes med en af

Læs mere

UDKAST TIL BETÆNKNING

UDKAST TIL BETÆNKNING EUROPA-PARLAMENTET 2009-2014 Udvalget om Miljø, Folkesundhed og Fødevaresikkerhed 2013/2061(INI) 5.9.2013 UDKAST TIL BETÆNKNING om handlingsplan for e-sundhed 2012-2020 et innovativt sundhedsvæsen i det

Læs mere

HR-strategi 2012. En fælles indsats for effektiv arbejdstilrettelæggelse, god ledelse, godt arbejdsmiljø og strategisk kompetenceudvikling

HR-strategi 2012. En fælles indsats for effektiv arbejdstilrettelæggelse, god ledelse, godt arbejdsmiljø og strategisk kompetenceudvikling HR-strategi 2012 En fælles indsats for effektiv arbejdstilrettelæggelse, god ledelse, godt arbejdsmiljø og strategisk kompetenceudvikling HR-strategi 2012 1 Indholdsfortegnelse HR-strategi 2012 s.3 Systematisk

Læs mere

SAMLENOTAT Rådsmøde (EPSCO) den 5. 6. december 2007

SAMLENOTAT Rådsmøde (EPSCO) den 5. 6. december 2007 Europaudvalget 2007 2837 - Beskæftigelse m.v. Bilag 3 Offentligt 1. 19. november 2007 SAMLENOTAT Rådsmøde (EPSCO) den 5. 6. december 2007 17. Kommissionens Hvidbog om en EU-strategi om sundhedsproblemer

Læs mere

FORSKNING FOR CULT-UDVALGET EUROPÆISKE KULTURINSTITUTTER I UDLANDET

FORSKNING FOR CULT-UDVALGET EUROPÆISKE KULTURINSTITUTTER I UDLANDET GENERALDIREKTORATET FOR INTERNE POLITIKKER TEMAAFDELING B: STRUKTUR- OG SAMHØRIGHEDSPOLITIK KULTUR OG UDDANNELSE FORSKNING FOR CULT-UDVALGET EUROPÆISKE KULTURINSTITUTTER I UDLANDET SAMMENDRAG Resumé Formålet

Læs mere

DI s Arbejdsmiljøkonference 2017

DI s Arbejdsmiljøkonference 2017 DI s Arbejdsmiljøkonference 2017 Hvad skete der i 2016? Nationalt EMF-direktivet (Elektromagnetisk stråling) træder i kraft Direktiv om trykbærende udstyr træder i kraft Trepartsforhandlinger? % Nye drøftelser

Læs mere

Europaudvalget 2008-09 EUU Alm.del EU Note 28 Offentligt

Europaudvalget 2008-09 EUU Alm.del EU Note 28 Offentligt Europaudvalget 2008-09 EUU Alm.del EU Note 28 Offentligt Europaudvalget, Sundhedsudvalget EU-konsulenten Til: Dato: Udvalgenes medlemmer og stedfortrædere 8. januar 2009 Grønbog om sundhedspersonalet i

Læs mere

Europaudvalget 2006 2767 - beskæftigelse m.v. Bilag 1 Offentligt

Europaudvalget 2006 2767 - beskæftigelse m.v. Bilag 1 Offentligt Europaudvalget 2006 2767 - beskæftigelse m.v. Bilag 1 Offentligt Samlenotat Folketingets Europaudvalg Kopi: Folketingets Arbejdsmarkedsudvalg AK/AT RMH/JAIC 17. Direktivforslag vedr. ændring og forenkling

Læs mere

UDKAST TIL BETÆNKNING

UDKAST TIL BETÆNKNING EUROPA-PARLAMENTET 2014-2019 Udvalget om Beskæftigelse og Sociale Anliggender 15.4.2015 2014/2236(INI) UDKAST TIL BETÆNKNING om socialt iværksætteri og social innovation til bekæmpelse af arbejdsløshed

Læs mere

Arbejdsmiljøstrategi 2013-2016

Arbejdsmiljøstrategi 2013-2016 Personalepolitik Arbejdsmiljøstrategi 2013-2016 Formål Arbejdsmiljø har i de seneste år fået øget politisk fokus, blandt andet udtrykt ved Nye veje til et bedre arbejdsmiljø regeringens strategi for arbejdsmiljøindsatsen

Læs mere

Europaudvalget 2008 2871 - Konkurrenceevne Bilag 3 Offentligt

Europaudvalget 2008 2871 - Konkurrenceevne Bilag 3 Offentligt Europaudvalget 2008 2871 - Konkurrenceevne Bilag 3 Offentligt Notat Samlenotat til Folketingets Europaudvalg Samlenotatet sendes efterfølgende til Videnskabsudvalget Rådsmøde (konkurrenceevne) (det indre

Læs mere

Europaudvalget 2004 KOM (2004) 0467 Offentligt

Europaudvalget 2004 KOM (2004) 0467 Offentligt Europaudvalget 2004 KOM (2004) 0467 Offentligt KOMMISSIONEN FOR DE EUROPÆISKE FÆLLESSKABER Bruxelles, den 12.07.2004 KOM(2004)467 endelig BERETNING FRA KOMMISSIONEN TIL RÅDET, EUROPA-PARLAMENTET, DET EUROPÆISKE

Læs mere

Besvarelse af samrådsspørgsmål om reduktion i Arbejdstilsynets. mellem 2020-arbejdsmiljøaftalen og de varslede nedskæringer i Arbejdstilsynet

Besvarelse af samrådsspørgsmål om reduktion i Arbejdstilsynets. mellem 2020-arbejdsmiljøaftalen og de varslede nedskæringer i Arbejdstilsynet Beskæftigelsesudvalget 2015-16 BEU Alm.del endeligt svar på spørgsmål 89 Offentligt T A L E Besvarelse af samrådsspørgsmål om reduktion i Arbejdstilsynets bemanding samt spørgsmål om sammenhængen mellem

Læs mere

ARBEJDSTILSYNET Status for arbejdsmiljøet og fremtiden

ARBEJDSTILSYNET Status for arbejdsmiljøet og fremtiden Størrelsen af arbejdsmiljøorganisationen - 2 FREMTIDENS ARBEJDSMILJØ 2020 ARBEJDSTILSYNET Status for arbejdsmiljøet og fremtiden Bygherreforeningens temamøde om bygherrens rolle den 9. december 2010 Stadig

Læs mere

Målbillede for socialområdet

Målbillede for socialområdet Målbillede for socialområdet En ramme for en flerårig planlægning af det regionale socialområde Et socialområde med borgeren som aktiv medborger Faglig indsats af høj kvalitet, målrettet den enkelte borger

Læs mere

Europaudvalget, Uddannelsesudvalget EU-konsulenten. Til: Dato: Udvalgenes medlemmer og stedfortrædere 17. august 2009

Europaudvalget, Uddannelsesudvalget EU-konsulenten. Til: Dato: Udvalgenes medlemmer og stedfortrædere 17. august 2009 Europaudvalget 2008-09 EUU alm. del EU-note 64 Offentligt Europaudvalget, Uddannelsesudvalget EU-konsulenten Til: Dato: Udvalgenes medlemmer og stedfortrædere 17. august 2009 Grønbog om øget mobilitet

Læs mere

TIDLIG INDSATS OVER FOR SMÅBØRN PRIORITETSOMRÅDER

TIDLIG INDSATS OVER FOR SMÅBØRN PRIORITETSOMRÅDER TIDLIG INDSATS OVER FOR SMÅBØRN PRIORITETSOMRÅDER Indledning Det Europæiske Agentur for Udvikling af Undervisning af Personer med Særlige Behov gennemførte i 2003-2004 et projekt om tidlig indsats over

Læs mere

Fra museskader til stress

Fra museskader til stress Fra museskader til stress Fra museskader til stress Gode job hænger nøje sammen med et godt arbejdsmiljø. Tidligere drejede arbejdsmiljøet sig primært om kemikalier, fotografernes biler, stole, borde og

Læs mere

Beskæftigelsesudvalget BEU Alm.del Bilag 235 Offentligt

Beskæftigelsesudvalget BEU Alm.del Bilag 235 Offentligt Beskæftigelsesudvalget 2012-13 BEU Alm.del Bilag 235 Offentligt Kommissionens afgørelse af 30. juli 2013 om nedsættelse af en ekspertgruppe om sjældne sygdomme under Kommissionen og om ophævelse af afgørelse

Læs mere

Den Internationale Arbejdsmiljødag 28. april 2007 i Danmark. Fakta om arbejdsmiljøet

Den Internationale Arbejdsmiljødag 28. april 2007 i Danmark. Fakta om arbejdsmiljøet Den Internationale Arbejdsmiljødag 28. april 2007 i Danmark Sikkert og Sundt Arbejde for Alle - velfærd med arbejdsmiljø i centrum Fakta om arbejdsmiljøet LO og FTF markerer igen den internationale arbejdsmiljødag,

Læs mere

Et godt og langt arbejdsliv for alle

Et godt og langt arbejdsliv for alle August 2012 Et godt og langt arbejdsliv for alle Alle skal have mulighed for et langt og godt arbejdsliv. For at sikre det er det først og fremmest vigtigt, at arbejdspladser gør alt for at skabe et godt

Læs mere

8461/17 pfw/pfw/hsm 1 DGG 2B

8461/17 pfw/pfw/hsm 1 DGG 2B Rådet for Den Europæiske Union Bruxelles, den 25. april 2017 (OR. en) 8461/17 RESULTAT AF DRØFTELSERNE fra: dato: 25. april 2017 til: Generalsekretariatet for Rådet delegationerne Tidl. dok. nr.: 7875/17

Læs mere

Beskæftigelsesudvalget De Faste Repræsentanters Komité (1. afdeling)/epsco-rådet Få overgange til at betale sig - Udtalelse fra Beskæftigelsesudvalget

Beskæftigelsesudvalget De Faste Repræsentanters Komité (1. afdeling)/epsco-rådet Få overgange til at betale sig - Udtalelse fra Beskæftigelsesudvalget Arbejdsmarkedsudvalget 2010-11 AMU alm. del Bilag 35 Offentligt RÅDET FOR DEN EUROPÆISKE UNION Bruxelles, den 7. oktober 2010 (12.10) (OR. en) 14479/10 SOC 612 EDUC 158 ECOFIN 580 NOTE fra: til: Vedr.:

Læs mere

INDKALDELSE AF FORSLAG EAC/S19/2019

INDKALDELSE AF FORSLAG EAC/S19/2019 INDKALDELSE AF FORSLAG EAC/S19/2019 Monitorering og coaching gennem idræt af unge i risiko for radikalisering Denne indkaldelse af forslag har til formål at gennemføre det årlige arbejdsprogram for 2019

Læs mere