Esbjerg Ungdomsskole Information til fritidsundervisere 2017/2018

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Esbjerg Ungdomsskole Information til fritidsundervisere 2017/2018"

Transkript

1 Esbjerg Ungdomsskole Information til fritidsundervisere 2017/2018

2 Velkommen til informationsfolderen for fritidsundervisere, og velkommen til Ungdomsskolen. Vi er glade og stolte over din interesse! I folderen finder du informationer om de ting, du skal vide inden undervisningsstart. Hvis du har spørgsmål er du mere end velkommen til at kontakte fritidsafdelingens leder, koordinator eller skolesekretariatet. Med håbet om et godt samarbejde Fritidsafdelingens personale: Heidi Merethe Kallesøe Møller Afdelingsleder, fritidsafdelingen Tlf.: Mail: hem4@esbjergkommune.dk Indholdsfortegnelse Undervisningsrelateret information 1. Fritidsafdelingens vision s FELIKS s Målstyret undervisning og evaluering s Undervisningssteder s Opstart af hold s Før undervisning s Efter undervisning s Protokol s Tilsynspligt s Udmeldelse/indmeldelse af elever s Materialeudlån s Materialeindkøb s Ture med bus eller tog s Underretningspligt s Ferier s Forlængelse af hold s. 3 Løn og sygdom Jan Pimenta Ungekoordinator, fritidsafdelingen Tlf.: Mail: japim@esbjergkommune.dk 1. Løn s Underviserløn s Arbejdsløn s Løn arrangementer/ture mv. s Feriepenge s Løn under sygdom s Sygdom s Pension s. 4 Politikker i Esbjerg Kommune 1. Rygepolitik s PR strategi s. 4 Kontaktinformation s. 4

3 Undervisningsrelateret information 1. Fritidsafdelingens vision Fritidsundervisning skaber ramme for undervisningsforløb med fokus på: Faglighed, Fordybelse og Fællesskab. Ungdomsskolen har som uddannelsesinstitution et mål med at sikre, at der i alle vores aktiviteter foregår en læring med udgangspunkt i den interesse som eleverne har og den faglighed som den enkelte underviser repræsenterer. Fordybelse sikres ved, at undervisningen tilrettelægges, så elever ikke blot får kendskab, men også en forståelse, så det lærte kan anvendes. Fællesskabet skal være med til at styrke kammeratskab på tværs af køn, alder, geografi og etnicitet, og samtidig sikre en tryg og rummelig læringsatmosfære. 2. FELIKS Vores administrative system hedder FELIKS, det er på denne platform at I skal føre protokol for eleverne, finder elevlister, indskriver målsætninger mv. Du får adgang til FELIKS via vores hjemmeside under praktisk information for personale. Platformen virker fra PC, telefon og ipad/tablet. Du kan få en guide i papirform ved fritidspersonalet. Brugernavn og kode skal du modtage via SMS el. mail. Hvis der er udfordringer med disse kontakt venligst ungdomsskolens sekretariat. 3. Målstyret undervisning og evaluering Det er et krav, at alle undervisere har udarbejdet 3 målsætninger og tilhørende evalueringsspørgsmål for deres undervisningsforløb senest efter 3. undervisningsgang. Disse skal noteres i FELIKS af underviseren selv under undervisningsplan. Målsætningerne skal omhandle den ønskede faglige, sociale og/eller personlige udvikling i forbindelse med faget. Målene kan formuleres af underviseren alene eller i samarbejde med eleverne ved undervisningsstart. Evalueringsspørgsmålene skal afdække om målsætningerne er nået. Fritidsafdelingens personale udvælger de fritidshold som skal evalueres. Afdelingens evalueringsmedhjælper, Kasper Grove Nielsen, tager kontakt til de underviserne på de hold som skal evalueres og vedkommende planlægger og gennemfører desuden evalueringen med eleverne. Underviseren modtager herefter evalueringsresultaterne. Evalueringen bruger vi i afdelingen for at tydeliggøre udadtil, hvilken læring, der sker i vores aktiviteter. Underviserne kan desuden bruge den I deres videre undervisning. 4. Undervisningssteder Fritidsundervisning foregår på folkeskolerne og i Ungdomsskolens egne lokaler i Esbjerg, Ribe og Bramming: Esbjerg Ungdomsskole Grønlandsparken 300, 6715 Esbjerg N. Ungdomshuset Bramming Bakkevej 9, 6740 Bramming. Grønningen 3, 6740 Bramming. SeminarieHuset Simon Hansens vej 1, 6760 Ribe. 5. Opstart af hold Ansøgning Du skal hvert år forud for planlægning af ny sæson byde ind på et nyt hold eller fortsætte dit nuværende hold. I begge tilfælde skal din ansøgning opfattes som vores værktøj til: - Overblik over hvilke undervisere der ønsker hold igen - Beskrivelse af faget; vi bruger din beskrivelse på hjemmesiden/kataloget, så jo mere udførligt, jo bedre sælger du dit fag. Vi bruger april, maj og juni til at caste undervisere. I august udbydes holdene og fritidsafdelingens personale er ude på skolerne og gøre reklame. I starten af september har vi dette endelige overblik over, hvilke hold, der oprettes. Derefter kan du forvente et tilsagn på din ansøgning. I august umiddelbart efter skolestart holder vi en messe for 7. klasserne i alle tre afdelinger. Her har du også mulighed for at præsentere dit fag. Timerne aflønnes. Nøgler Du skal have en nøgle med adgang til dit faglokale samt fritidsdepotet i Grønlandsparken. Din nøgle skal afleveres på skolens kontor efter sidste undervisningsgang. Du vil få en kvittering på, at du har afleveret nøgle.

4 Vi hjælper dig på plads Fra undervisningsstart i uge 39 til uge 41 vil der være fritidspersonale til stede på alle afdelinger. 6. Før undervisning Mød i god tid Vi værdsætter, at du er parat til undervisning i god tid inden dine unge kommer. Som minimum er du i klassen 10 minutter inden undervisningsstart. Forberedelse Du er aflønnet med gældende takst pr. undervisningstime. I denne afregning er du også aflønnet for forberedelse svarende til 0,8 time. Vi forventer, du forbereder din undervisning i overensstemmelse med opgaven, og at du selv fordeler din tid. Print Du kan bruge skolens printere. Kopiering af materialer 20 % eller max. 20 sider pr. elev pr. skoleår. Eksempel I: Er det samlede materiale, du kopierer fra, på under 100 sider, gælder 20 %-reglen, fordi 20 % af f.eks. 50 sider = 10 sider. Eksempel II: Er det samlede materiale på mere end 100 sider, gælder max. 20-siders-reglen, fordi 20 % af 100 sider = 20 sider, der er det højeste antal sider, du må kopiere. Du må dog altid kopiere op til 4 sider uanset materialets samlede længde. Eksempel: Hvis du vil kopiere fra et hæfte på 6 sider, må du gerne kopiere 4 sider, selvom det overskrider 20 % af det samlede sidetal. IT Skolen har en IT ansvarlig som du kan få hjælp hos: Peter Holdt Madsen, pem5@esbjergkommune.dk SMART-board I de fleste lokaler i Grønlandsparken og Studie 10, Bramming, har vi SMART-boards. Du kan tilkoble din egen pc. Alternativt kan du aftale at bruge fritids bærbare. I Grønlandsparken er disse placeret i fritidsdepotet. I Ribe er de fleste lokaler endnu uden SMART-boards. Aftal med fritidspersonalet, hvilke behov du har. 7. Efter undervisning Når undervisningen er slut, er underviseren den sidste, der forlader lokalet. Lokalet skal være i samme stand, som man fandt det. Alle fritidslærere er forpligtede til at lukke, slukke og låse efter sig. Husk at lokalerne bruges i dagtimerne i anden undervisningsøjemed. 8. Protokol Tilstedeværelsesregistrering skal ske på en online platform, samme dag som undervisningen har fundet sted. For valgfagshold vær opmærksom på, at elevernes forældre modtager en sms når du har ført protokollen om, at eleven ikke er til stede. Hvis undervisningen er aflyst kan du enten kontakte sekretariatet eller føre protokollen som aftalt fravær. Brugernavn og kode får du tilsendt pr. mail eller sms af ungdomsskolens personale. 9. Tilsynspligt Forældrenes tilsyns- og oplysningspligt overtages af skolens undervisere i forbindelse med fritidsundervisning. Det betyder, at vi har ansvaret for eleverne i tidsrummet for undervisningen + 10 minutter før undervisningsstart. Vedkommende som har tilsynspligten, kan blive erstatningsansvarlig, hvis han/hun svigter sin tilsynspligt eller handler uagtsomt. Har man ikke svigtet sin tilsynspligt, er han/hun ikke erstatningsansvarlig. Pga. denne tilsynspligt er alle undervisere pålagt at følge op på fraværende elever, dvs. skrive/ringe til dem, hvis de er fraværende uden at have informeret herom. Undervisere skal instruere eleverne i at kontakte Ungdomsskolens sekretariat ved fravær pga. eksempelvis sygdom. Elever som er fraværende i længere perioder uden særlige årsager bør som udgangspunkt udmeldes. Eventuelle elever på venteliste skal derefter lukkes ind på holdet og kontaktes personligt i den forbindelse. Dette varetager sekretariatet efter henvendelse fra undervisere om gentagende fravær for elever.

5 10. Udmeldelse/indmeldelse af elever Undervisere kan udmelde og indmelde elever i FELIKS. Dette gælder hvis elever giver udtryk for, at de ikke ønsker at deltage på holdet længere, eller hvis der er problemer ift. fravær. Udmeldelse sker altid med samtykke fra eleven. Indmeldelse af elever fra venteliste eller elever, som bare er dukket op til undervisningen, kan lærerne desuden gøre via FELIKS. 11. Materialeudlån Materialeudlån til undervisningsbrug skal registreres. Sedler forefindes i en sort mappe i bogdepotet ved fritidsafdelingen. Ungdomsskolens materialer og faciliteter udlånes ikke til privat brug, hverken til undervisere eller elever, dog kan der gives dispensation til at elever låner en guitar med hjem til øvelsesbrug. Dette aftales med fritidspersonalet. 12. Materialeindkøb Materialeindkøb (ikke fødevare) skal godkendes af fritidspersonalet for at sikre, at indkøbet er i overensstemmelse med holdbudgettet og Kommunens indkøbsaftaler. Alle hold har individuelle budgetter som afhænger af elevtal, varighed af lektion og antallet af lektioner. Tildeling af økonomi til holdene: Et hold på 1 ½ time får 20 kr. pr. elev pr. UV-gang - inkl. moms Et hold på 2 timer får 25 kr. pr. elev pr UV-gang - inkl. moms Et hold på 2 ½ time får 30 kr. pr. elev pr. UV-gang - inkl. moms Eks på udregning: 12 (elever) x 2 ½ time (30 kr.) x 20 (undervisningsgange) = kr ,- inkl. moms. Ved større udsving af antallet af elever på holdet eller særlige omkostningsfulde hold reguleres beløbet. Beløbet dækker alle materialeomkostninger i forbindelse med undervisningen. Andre hold der indeholder udgifter aftales med fritidspersonalet. Kvitteringer/bilag afleveres elektronisk eller personligt til skolesekretariatet senest 1 uge efter indkøb. Det anbefales at man tager et billede af kvitteringerne og sender dette til skolesekretær Jette Rasmussen jer2@esbjergkommune.dk. På kvitteringerne skal der være påført holdnavn og underviserens personnummer. Købekort til dagligvarer og/eller benzinkort afhentes og returneres på kontoret med kvitteringer umiddelbart efter brug. 13. Ture med bus eller tog Der er mulighed for at planlægge udflugter i forbindelse med undervisningen. Både skolens busser med plads til otte passagerer foruden chaufføren, samt rejsekort til offentlig transport står til rådighed. Rejsekort, busser og benzinkort skal alt sammen bookes via sekretariatet. Husk at busserne skal returneres med en fuld tank af diesel samt rengjorte/opryddede. Alle undervisere er meget velkomne til at tage eleverne med på udflugter af længere varighed end den almindelige undervisning. Dog skal dette aftales med fritidsafdelingen, før det aftales med eleverne. Der skal foreligge en kopi af førerbeviset ved sekretariatet. Der skal indhentes køretilladelse fra samtlige elever under 18 år. 14. Underretningspligt Som underviser i Ungdomsskolen har du skærpet underretningspligt. Det betyder, at du har pligt til at underrette myndighederne, hvis der blot er en formodning om, at et barn eller en ung har brug for særlig støtte. Hvis du får en mistanke om, at et barn eller en ung mistrives skal du kontakte fritidsafdelingens leder. 15. Ferier Der er ingen undervisning i skolernes ferier og på helligdage. Ferierne kan desuden findes på Esbjerg Kommunes hjemmeside Forlængelse af hold Alle fritidshold med undtagelse af fagligt orienterede ekstrafag varer fra uge Ekstrafagene slutter ved udgangen af april. Det er muligt at forlænge holdperioden, hvis underviser og elever ønsker dette. Dette skal i så fald aftales senest i december med fritidsafdelingens leder.

6 Løn og sygdom 1. Løn Den elektroniske protokol danner grundlag for lønudbetaling og skal derfor udføres korrekt efter hver undervisningsgang. Lønudbetalingen falder midt i måneden, senest d. 17. Lønsedler sendes elektronisk via e-boks. Du kan finde de aktuelle lønsatser på Eventuelle spørgsmål vedr. løn skal rettes til skolesekretariatet. 2. Undervisningsløn Undervisningsløn gives for undervisningsaktiviteter med elever. Lønnen er væsentligt højere end arbejdslønnen, da der kompenseres for 42 minutters forberedelse, klargøring og oprydning pr. undervisningstime. En undervisningstime varer 60 minutter. 3. Arbejdsløn Arbejdsløn gives for andet arbejde i forbindelse med ture, arrangementer eller lignende. 4. Løn arrangementer/ture mv. Inden der med eleverne laves aftaler om ekstra arrangementer eller ture, skal der laves en aftale omkring aflønning med fritidspersonalet. 5. Feriepenge Til alle timeansatte ansatte med under 8 timers gennemsnitlig arbejdstid optjenes feriepenge efter gældende regler. Det er Esbjerg Kommune, der holder styr på feriepengeregnskabet. Derfor vil du modtage en opgørelse fra kommunen i begyndelsen af det nye år. Såfremt det samlede feriepengebeløb ved årets udgang er mindre end kr., bliver de automatisk udbetalt og du får derfor ikke et feriekort fra kommunen. 6. Løn under sygdom Du modtager som timelønsansat ikke løn under sygdom eller ved aflyst undervisning. Såfremt Ungdomsskolen aflyser undervisningen med mindre end 24 timers varsel udbetales løn som normalt. Du er velkommen til at rykke aflyst undervisning, hvis eleverne er indstillet på dette. Fritidsafdelingen skal informeres herom. 7. Sygdom Sygemelding sker til Ungdomsskolens skolesekretærer inden kl på telefon Skolekontoret aflyser herefter undervisningen pr. sms til eleverne. Der kan ikke meldes sygdom til det øvrige fritidspersonale. 8. Pension Hvis du har eller har haft ansættelse ved Esbjerg kommune er du berettiget til pension. Du skal dokumentere dette via lønsedler til jer2@esbjergkommune.dk Politikker i Esbjerg Kommune Fritidsundervisere er omfattet af Esbjerg Kommunes politikker for rygning, vold, mobning mm. Information kan findes på 1. Rygepolitik Det er ikke tilladt at ryge i arbejdstiden og på Esbjerg Kommunes matrikler. 2. PR strategi Fritidsafdelingen har i sin PR strategi formuleret et ønske om at vise fritidstilbuddenes diversitet og stemning gennem billeder på sociale medier. Alle fritidsundervisere opfordres til at sende billedmateriale i form af situations- og stemningsbilleder, hvis eleverne indvilliger i dette. Bemærk der må udelukkende tages foto af gruppesituationer. Undervisere må også selv lægge foto/tekst op på afdelingens Facebook side. Kontakt Esbjerg Ungdomsskole Grønlandsparken Esbjerg N Sekretariat: (man.-tors , fredag ) ungdomsskolen@esbjergkommune.dk Web: Facebook: Esbjerg Ungdomsskole - Bramming, Esbjerg og Ribe afdelinger

Esbjerg Ungdomsskole Information til fritidsundervisere 2018/2019

Esbjerg Ungdomsskole Information til fritidsundervisere 2018/2019 Esbjerg Ungdomsskole Information til fritidsundervisere 2018/2019 Velkommen til informationsfolderen for fritidsundervisere, og velkommen til Ungdomsskolen. Vi er glade og stolte over din interesse! I

Læs mere

Ungdomsskolen Kolding Oplevelser for livet. Info for fritidsundervisere. OV1_Kvadrat_R D

Ungdomsskolen Kolding Oplevelser for livet. Info for fritidsundervisere. OV1_Kvadrat_R D Ungdomsskolen Kolding Oplevelser for livet Info for fritidsundervisere OV1_Kvadrat_R D Velkommen Du sidder nu med Ungdomsskolens personalefolder for fritidsundervisere. I denne folder finder du alle de

Læs mere

Ungdomsskolen Kolding Oplevelser for livet. Info for fritidsundervisere Sæson 2013 2014. OV1_Kvadrat_R D

Ungdomsskolen Kolding Oplevelser for livet. Info for fritidsundervisere Sæson 2013 2014. OV1_Kvadrat_R D Ungdomsskolen Kolding Oplevelser for livet Info for fritidsundervisere Sæson 2013 2014 OV1_Kvadrat_R D Velkommen Du sidder nu med Ungdomsskolens personalefolder for fritidsundervisere. I denne folder finder

Læs mere

Ungdomsskolen Kolding Oplevelser for livet. Info for fritidsundervisere August 2016

Ungdomsskolen Kolding Oplevelser for livet. Info for fritidsundervisere August 2016 Ungdomsskolen Kolding Oplevelser for livet Info for fritidsundervisere August 2016 Velkommen Du sidder nu med Ungdomsskolens personalefolder for fritidsundervisere. I denne folder finder du alle de informationer,

Læs mere

SAMARBEJDE I DEN ÅBNE SKOLE Ungdomsskole og Folkeskole

SAMARBEJDE I DEN ÅBNE SKOLE Ungdomsskole og Folkeskole SAMARBEJDE I DEN ÅBNE SKOLE Ungdomsskole og Folkeskole Samarbejde omkring valgfag, understøttende undervisning og faglig fordybelse for 7.-9. årgang 2017-2018 INDHOLD Forord... side 3 Valgfag... side 4

Læs mere

Skanderborg Ungdomsskole

Skanderborg Ungdomsskole Medarbejderhåndbog For fritidsundervisningen i Skanderborg Ungdomsskole Revideret 04-09-2015 Skanderborg Ungdomsskole Højvangen 6, 8660 Skanderborg Tlf: 87948794 ungdomsskolen@skanderborg.dk www.skanderborg-ungdomsskole.dk

Læs mere

Ny underviser i Ungdomsskolen. Guide til ansættelsen Spørgsmål og svar

Ny underviser i Ungdomsskolen. Guide til ansættelsen Spørgsmål og svar Ny underviser i Ungdomsskolen Guide til ansættelsen Spørgsmål og svar Velkommen til Ungdomsskolen - Ung i Aarhus Syd Tillykke med dit nye job. Vi ser frem til et godt samarbejde med dig, og vi håber, at

Læs mere

Skanderborg Ungdomsskole

Skanderborg Ungdomsskole Medarbejderhåndbog For fritidsundervisningen i Skanderborg Ungdomsskole Revideret 09-09-2013 Skanderborg Ungdomsskole Højvangen 6, 8660 Skanderborg Tlf: 87948794 ungdomsskolen@skanderborg.dk www.skanderborg-ungdomsskole.dk

Læs mere

Ungdomsskolen Kolding Oplevelser for livet. Info for klubmedarbejdere. OV1_Kvadrat_R D

Ungdomsskolen Kolding Oplevelser for livet. Info for klubmedarbejdere. OV1_Kvadrat_R D Ungdomsskolen Kolding Oplevelser for livet Info for klubmedarbejdere OV1_Kvadrat_R D Velkommen Du sidder nu med Ungdomsskolen Koldings personalefolder for klub- og ungmedarbejdere. I denne folder finder

Læs mere

Ungdomsskolen Kolding Oplevelser for livet. Info for klubmedarbejdere Sæson 2013 2014. OV1_Kvadrat_R D

Ungdomsskolen Kolding Oplevelser for livet. Info for klubmedarbejdere Sæson 2013 2014. OV1_Kvadrat_R D Ungdomsskolen Kolding Oplevelser for livet Info for klubmedarbejdere Sæson 2013 2014 OV1_Kvadrat_R D Velkommen Du sidder nu med Ungdomsskolen Koldings personalefolder for klub- og ungmedarbejdere. I denne

Læs mere

M I K K E L S M U S I K S K O L E

M I K K E L S M U S I K S K O L E Kære potentielle musiklærer Mange tak for din interesse! Du har nu mulighed for at blive en aktiv del af Mikkels Musikskole. Fordele ved at være en del af vores team: -God timeløn: 200kr - 400kr i timen

Læs mere

INFORMATION TIL AFLASTNINGSPERSONER

INFORMATION TIL AFLASTNINGSPERSONER INFORMATION TIL AFLASTNINGSPERSONER Information fra Aflastningsordningen Til dig der er aflastningsperson for et barn 1. Forord Denne pjece er udarbejdet til dig, der har vist interesse for at blive ansat

Læs mere

Ungdomsskolen Kolding Oplevelser for livet. Info for dagundervisere

Ungdomsskolen Kolding Oplevelser for livet. Info for dagundervisere Ungdomsskolen Kolding Oplevelser for livet Info for dagundervisere Skoleåret 2013-2014 OV1_Kvadrat_R D Velkommen Du sidder nu med Ungdomsskolens personalefolder for dagundervisere. I denne folder finder

Læs mere

Ungdomsskolen Kolding Oplevelser for livet. Info for dagundervisere. OV1_Kvadrat_R D

Ungdomsskolen Kolding Oplevelser for livet. Info for dagundervisere. OV1_Kvadrat_R D Ungdomsskolen Kolding Oplevelser for livet Info for dagundervisere OV1_Kvadrat_R D Velkommen Du sidder nu med Ungdomsskolens personalefolder for dagundervisere. I denne folder finder du alle de informationer,

Læs mere

Studie- og ordensregler UCH

Studie- og ordensregler UCH Studie- og ordensregler UCH UCH s studie- og ordensregler er gældende for alle elever på UCH. De enkelte afdelinger har suppleret dette regelsæt med nogle afdelingsspecifikke regler, og du må derfor også

Læs mere

Ordens- og samværsregler for FGU Midt- og Østsjælland

Ordens- og samværsregler for FGU Midt- og Østsjælland Ordens- og samværsregler for FGU Midt- og Østsjælland FGU Midt- og Østsjællands ordens- og samværsregler skal fremme et godt undervisningsmiljø for både elever og medarbejdere. Der er tale om regler, som

Læs mere

Samarbejdsaftale om afvikling af valgfag i folkeskolen

Samarbejdsaftale om afvikling af valgfag i folkeskolen Formålet med aftalen er at afklare og afstemme forventninger i forhold til samarbejdsrelationer, økonomi, styring og evaluering i aftaleperioden. Aftalen indgås mellem Brørupskolen og Vejen Ungdomsskole.

Læs mere

1. Forord Denne pjece er udarbejdet til dig, der har vist interesse for at blive ansat som aflastningsperson i Aarhus Kommune.

1. Forord Denne pjece er udarbejdet til dig, der har vist interesse for at blive ansat som aflastningsperson i Aarhus Kommune. 1. Forord Denne pjece er udarbejdet til dig, der har vist interesse for at blive ansat som aflastningsperson i Aarhus Kommune. Formålet med pjecen er at give dig information om Aflastningsordningen, din

Læs mere

Skanderborg Ungdomsskole

Skanderborg Ungdomsskole Medarbejderhåndbog For klubberne i Skanderborg Ungdomsskole Revideret 24-10-2013 Skanderborg Ungdomsskole Højvangen 6, 8660 Skanderborg Tlf: 87948794 ungdomsskolen@skanderborg.dk www.skanderborg-ungdomsskole.dk

Læs mere

Praktikant på Højvangskolen

Praktikant på Højvangskolen Praktikant på Højvangskolen Højvangskolens Praktikprofil 2014/15 1 Indholdsfortegnelse: 1.0 Højvangskolens praktikprofil... 3 1.1 Skolens adresse:... 3 1.2 Praktikkoordinatorer... 4 2.0 Plantegning...

Læs mere

Personaleguide. Kære medarbejder.

Personaleguide. Kære medarbejder. Kære medarbejder. Denne håndbog er til dig som medarbejder i Frederikssund Ungdomsskole. Indholdet kan hjælpe dig til at handle korrekt i alle opgaver og udfordringer du måtte møde, både administrative,

Læs mere

Velkommen til Kasperskolen. din nye arbejdsplads

Velkommen til Kasperskolen. din nye arbejdsplads Velkommen til Kasperskolen din nye arbejdsplads August 2014 I denne lille folder, kan du få svar på nogle af de mange spørgsmål der dukker op, når man starter på et nyt job. Den komplette personalehåndbog

Læs mere

Velkommen i dagplejen i Område Grenaa

Velkommen i dagplejen i Område Grenaa Velkommen i dagplejen i Område Grenaa 1 Velkommen til den kommunale dagpleje i Område Grenaa Vi vil gerne byde jer velkommen i den kommunale dagpleje i Område Grenaa, Norddjurs Kommune. Med denne pjece

Læs mere

Vikar på Tagensbo Skole Information til vikarer

Vikar på Tagensbo Skole Information til vikarer Vikar på Tagensbo Skole Information til vikarer Velkommen til Tagensbo skole. Alle vikarer skal oprettes på Lærerintra. Kontakt Henrik Fabricius viceinspektør eller Jeanne Jacobsen, skoleleder. Din timeløn

Læs mere

Skanderborg Ungdomsskole

Skanderborg Ungdomsskole Medarbejderhåndbog For fritidsundervisningen i Skanderborg Ungdomsskole Revideret 28-06-2016 Skanderborg Ungdomsskole Finlandsvej 5, 8660 Skanderborg Tlf: 87948794 ungdomsskolen@skanderborg.dk www.skanderborg-ungdomsskole.dk

Læs mere

Vejledning for undervisere i LOF

Vejledning for undervisere i LOF Vejledning for undervisere i LOF Rigtig hjertelig velkommen som underviser hos LOF. Denne vejledning er en introduktion til dig der underviser i LOF, så læs den godt igennem. Du er altid velkommen til

Læs mere

Med disse praktikske oplysninger om ansættelse vil vi gerne byde dig velkommen som social- og sundhedsassistentelev.

Med disse praktikske oplysninger om ansættelse vil vi gerne byde dig velkommen som social- og sundhedsassistentelev. Velkommen Med disse praktikske oplysninger om ansættelse vil vi gerne byde dig velkommen som social- og sundhedsassistentelev. Under hele din ansættelse er det Sydvestjysk Sygehus eller Psykiatri i Region

Læs mere

Ledsager kan anvises anden ledsagelse eller andet forefaldende arbejde.

Ledsager kan anvises anden ledsagelse eller andet forefaldende arbejde. ORIENTERING TIL LEDSAGERE Aflysning af ledsagelse: Hvis en bruger aflyser en ledsagelse mindre end 4 timer før ledsagelsen skulle have fundet sted, er ledsagelsen afmeldt for sent, og man får løn for de

Læs mere

Velkommen hos Medarbejderne 3

Velkommen hos Medarbejderne 3 Vikarhåndbog 1 Velkommen hos Medarbejderne 3 Vikar hos Medarbejderne 4 Arbejdstid 4 Tavshedspligt 4 Sygdom 5 G-dage 5 Feriepenge 6 Ferie 6 Arbejdsskader 6 Fritvalgsordning 6 Pension 7 Lønudbetaling 7 Skattekort

Læs mere

STUDIE- OG ORDENSREGLER EUD & EUX HADERSLEV HANDELSSKOLE

STUDIE- OG ORDENSREGLER EUD & EUX HADERSLEV HANDELSSKOLE STUDIE- OG ORDENSREGLER EUD & EUX 2017-2018 HADERSLEV HANDELSSKOLE Indhold Studie- og ordensregler for EUD/EUX uddannelsen 3 Almindelig orden og samvær 3 1. Ordensregler 3 2. It-regler 3 3. Sanktioner

Læs mere

EUD & EUX Studie- og ordensregler

EUD & EUX Studie- og ordensregler EUD & EUX 2016-2017 Studie- og ordensregler Indhold Studie- og ordensregler for EUD/EUX uddannelsen 3 Almindelig orden og samvær 3 1. Ordensregler 3 2. It-regler 3 3. Sanktioner 4 Fravær og aktiv deltagelse

Læs mere

Krogh Rasmussen Rengøring. Personalehåndbog

Krogh Rasmussen Rengøring. Personalehåndbog Krogh Rasmussen Rengøring Personalehåndbog Med denne personalehåndbog vil jeg godt byde dig velkommen i KROGH RASMUSSEN RENGØRING. For at sikre et godt arbejdsklima og gøre hverdagen lettere, er firmaets

Læs mere

Velkommen hos Medarbejderne 3

Velkommen hos Medarbejderne 3 Vikarhåndbogen 1 Velkommen hos Medarbejderne 3 Vikar hos Medarbejderne 4 Arbejdstid 4 Tavshedspligt 4 Sygdom 5 G-dage 5 Feriepenge 6 Ferie 6 Arbejdsskader 6 Fritvalgsordning 6 Pension 7 Lønudbetaling 7

Læs mere

Julebrev til Ledsageordningens brugere

Julebrev til Ledsageordningens brugere Julebrev til Ledsageordningens brugere Ledsageordningen 2006 Ledsageordningen Sonnesgade 9 8000 Århus C. Tlf.nr. 87 30 40 30 E-mail:ledsageordning@fa.aarhus.dk Telefontræffetider Mandag til onsdag kl.

Læs mere

Velkommen til dagplejen i Område Grenaa

Velkommen til dagplejen i Område Grenaa Velkommen til dagplejen i Område Grenaa Velkommen til den kommunale dagpleje i Område Grenaa Vi vil gerne byde jer velkommen i den kommunale dagpleje i Område Grenaa, Norddjurs Kommune. Med denne pjece

Læs mere

Vedtægt for Den Private Børnehave Troldehulen Bistrup

Vedtægt for Den Private Børnehave Troldehulen Bistrup Vedtægt for Den Private Børnehave Troldehulen Bistrup 1 Forankring Privat institutionen Foreningen Troldehulen Bistrup er driftsherre og arbejdsgiver for Den Private Børnehave Troldehulen Bistrup og drives

Læs mere

aarhustech.dk VELKOMMEN TIL PRAKTIKCENTRET AARHUS TECH

aarhustech.dk VELKOMMEN TIL PRAKTIKCENTRET AARHUS TECH VELKOMMEN TIL PRAKTIKCENTRET AARHUS TECH Velkommen i skolepraktik Vi glæder os til at arbejde sammen med dig om din uddannelse. Vi håber, du vil få glæde og gavn af de kompetencer og færdigheder, vi kan

Læs mere

Velkommen til Hartmanns A/S 3

Velkommen til Hartmanns A/S 3 vikarhåndbogen Indhold Velkommen til Hartmanns A/S 3 Vikar hos Hartmanns 4 Arbejdstid 4 Når du møder på arbejdspladsen 4 Tavshedspligt 5 Sygdom 5 Sygedagpenge 5 1., 2. og 3 ledighedsdag (G-dage) 6 Feriepenge

Læs mere

Retningslinjer for vikarer

Retningslinjer for vikarer Retningslinjer for vikarer Retningslinjer for brug af vikarer ved lærer- eller pædagogfravær, eller som støtte i en klasse sammen med en fast lærer og/eller pædagog Vi bruger fagligt dygtige vikarer, med

Læs mere

Velkommen. i Frederikssund dagpleje

Velkommen. i Frederikssund dagpleje Velkommen i Frederikssund dagpleje Kære Forældre Velkommen i dagpleje Det sætter mange tanker i gang, når man skal aflevere sit barn i dagpleje for første gang. Det er vigtigt at I føler jer trygge og

Læs mere

Princip for Undervisningens organisering

Princip for Undervisningens organisering Princip for Undervisningens organisering Status: Dette princip omhandler flere forhold vedrørende undervisningens organisering. Mål: Det er målet at dette princip rammesætter skolens arbejde med de forhold,

Læs mere

Nyansat - og hvad så? september 2014

Nyansat - og hvad så? september 2014 Nyansat - og hvad så? september 2014 Velkommen i folkeskolen! Som nyansat kan det i starten være vanskeligt at danne sig et overblik over de mange spilleregler, der gælder for overenskomstansatte lærere,

Læs mere

Overenskomst: Som ledsager aflønnes du efter Overenskomst om løn - og ansættelsesforhold for handicapledsagere som er indgået mellem KL, FOA og 3F.

Overenskomst: Som ledsager aflønnes du efter Overenskomst om løn - og ansættelsesforhold for handicapledsagere som er indgået mellem KL, FOA og 3F. ORIENTERING TIL LEDSAGERE Medarbejder tilgang: Esbjerg Kommune har arbejdsgiver forpligtelsen over for ledsagere under Ledsageordningen. Ledsageren får tilsendt et ansættelsesbrev ca. en uge efter ansættelsessamtalen.

Læs mere

Har du spørgsmål, er du altid velkommen til at rette henvendelse til os.

Har du spørgsmål, er du altid velkommen til at rette henvendelse til os. Velkommen Du sidder nu med Ungdomsskolens guide for undervisere i Center for undervisning og læring. Vi håber, at du ved gennemlæsningen af denne får forståelse og indsigt i en spændende og anderledes

Læs mere

pædagogisk assistent elev

pædagogisk assistent elev Velkommen som pædagogisk assistent elev PAU-elev Kære PAU-elev! Vi er glade for at kunne byde dig velkommen som elev i Sønderborg Kommune. Denne folder er til dig som ny elev i kommunen. Hvis du har spørgsmål,

Læs mere

På Hvidovre Gymnasium & HF har vi nogle meget enkle studieregler, som er til for alles bedste.

På Hvidovre Gymnasium & HF har vi nogle meget enkle studieregler, som er til for alles bedste. Den. 30. oktober 2012 Studie- og ordensregler på Studieregler På har vi nogle meget enkle studieregler, som er til for alles bedste. Du møder til tiden til alle dine timer Du har altid de nødvendige bøger

Læs mere

Skolens kontakt informationer

Skolens kontakt informationer AKT5 på Aars Skole Skolens kontakt informationer Aars skole AKT-afdelingen Kirkegade 4 Tlf: 99 66 88 00 AKT-5 tlf. 40426381 Pædagogisk leder for AKT-afdelingen: Helle Mejdahl Stender Tlf: 99668802 E mail:hmst@vesthimmerland.dk

Læs mere

Indhentelse af personoplysninger.

Indhentelse af personoplysninger. Arrild Friskole & Børnehus Skærbækvej 16, Arrild, 6520 Toftlund. Skolen@arrildfriskole.dk Tlf.: 74830103 Boernehuset@arrildfriskole.dk Tlf.: 30138403 Indhentelse af personoplysninger. Almindelige informationer

Læs mere

Kontaktperson for døvblinde

Kontaktperson for døvblinde Retningslinjer Information til borgere og pårørende Februar 2017 Kontaktperson for døvblinde Serviceloven 98 Indhold 1. Forord... 1 2. Lovgivning og personkredsen for 98... 2 3. Borger... 2 3.1. Ansøgning,

Læs mere

Til opslagstavlen. Forside TIL SOCIAL- OG SUNDHEDSHJÆLPERELEVER SOCIAL- OG SUNDHEDSASSISTENTELEVER VELKOMMEN

Til opslagstavlen. Forside TIL SOCIAL- OG SUNDHEDSHJÆLPERELEVER SOCIAL- OG SUNDHEDSASSISTENTELEVER VELKOMMEN Forside Til opslagstavlen TIL SOCIAL- OG SUNDHEDSHJÆLPERELEVER SOCIAL- OG SUNDHEDSASSISTENTELEVER VELKOMMEN TIL ÆLDREOMRÅDET, HJEMMEPLEJEN I VORDINGBORG KOMMUNE VI SER FREM TIL AT SAMARBEJDE MED DIG Med

Læs mere

Tilskudsguide. Sådan får du tilskud til din aftenskole

Tilskudsguide. Sådan får du tilskud til din aftenskole Tilskudsguide Sådan får du tilskud til din aftenskole Tilskudsguide_aftenskoler_2015.indd 1 29-10-2014 10:29:07 I denne folder får du overblik over de tilskudsmuligheder, der er for aftenskoler inden for

Læs mere

Ordensregler. Hjørring Gymnasium og Hf. M i c r o s o f t. S k o l e v a n g e n 2 3, 9 8 0 0 H j ø r r i n g. T l f : ( + 4 5 ) 9 8 9 2 2 4 3 3

Ordensregler. Hjørring Gymnasium og Hf. M i c r o s o f t. S k o l e v a n g e n 2 3, 9 8 0 0 H j ø r r i n g. T l f : ( + 4 5 ) 9 8 9 2 2 4 3 3 Ordensregler Hjørring Gymnasium og Hf M i c r o s o f t S k o l e v a n g e n 2 3, 9 8 0 0 H j ø r r i n g T l f : ( + 4 5 ) 9 8 9 2 2 4 3 3 F a x : ( + 4 5 ) 9 8 9 0 9 1 9 0 01-10- 2 0 1 2 I. SKOLENS

Læs mere

Velkomst til nye medarbejdere Dagcenter Regnbuen Møllegade 23 7430 Ikast Tlf. 99605230.

Velkomst til nye medarbejdere Dagcenter Regnbuen Møllegade 23 7430 Ikast Tlf. 99605230. Velkomst til nye medarbejdere Dagcenter Regnbuen Møllegade 23 7430 Ikast Tlf. 99605230. Med dette hæfte vil vi gerne byde dig velkommen hos os og orientere dig om hvilke aftaler/forhold der er gældende

Læs mere

FAQ vedrørende nye arbejdstidsregler på skoleområdet

FAQ vedrørende nye arbejdstidsregler på skoleområdet FAQ vedrørende nye arbejdstidsregler på skoleområdet Personaleafdelingen har i december 2013 til februar 2014 holdt oplæg på kommunens skoler vedrørende de nye arbejdstidsregler for lærere, som træder

Læs mere

Nyansat og hvad så? august 2013

Nyansat og hvad så? august 2013 august 2013 Nyansat og hvad så? Velkommen i folkeskolen! Som nyansat kan det i starten være vanskeligt at danne sig et overblik over de mange spilleregler, der gælder for overenskomstansatte lærere, børnehaveklasseledere

Læs mere

Landstingslov nr. 10 af 15. april 2003 om frie grundskoler og undervisning i hjemmet m.v. Kapitel 1. Undervisning m.v.

Landstingslov nr. 10 af 15. april 2003 om frie grundskoler og undervisning i hjemmet m.v. Kapitel 1. Undervisning m.v. Landstingslov nr. 10 af 15. april 2003 om frie grundskoler og undervisning i hjemmet m.v. Kapitel 1. Undervisning m.v. 1. Frie grundskoler giver undervisning inden for 1. 10. klassetrin, som står mål med,

Læs mere

Nibe Skole. Praktik. Informationer om din kommende praktik på Nibe Skole

Nibe Skole. Praktik. Informationer om din kommende praktik på Nibe Skole Nibe Skole Praktik Informationer om din kommende praktik på Nibe Skole Nibe Skole som praktikskole Her kan du finde en række relevante informationer før dit praktikforløb på Nibe Skole. Nibe Skole er en

Læs mere

Oversigt over fravalgt lektiehjælp og skolernes orientering om lektiehjælp Fravalgt lektiehjælp Skole Antal elever I %

Oversigt over fravalgt lektiehjælp og skolernes orientering om lektiehjælp Fravalgt lektiehjælp Skole Antal elever I % Oversigt over fravalgt lektiehjælp og skolernes orientering om lektiehjælp Skole Bakkeskolen 112 40% Bakkevejens skole 181 36% Emnet skal behandles på skolebestyrelsesmøde på onsdag. Derfor er info ikke

Læs mere

Vejledning til skolerne om afholdelse af erstatningstimer og andre undervisningsrelaterede aktiviteter for 9. hhv. 10. klasse ved lockoutens ophør

Vejledning til skolerne om afholdelse af erstatningstimer og andre undervisningsrelaterede aktiviteter for 9. hhv. 10. klasse ved lockoutens ophør KØBENHAVNS KOMMUNE Børne- og Ungdomsforvaltningen NOTAT Vejledning til skolerne om afholdelse af erstatningstimer og andre undervisningsrelaterede aktiviteter for 9. hhv. 10. klasse ved lockoutens ophør

Læs mere

Baltorpskolens uddannelsesplan

Baltorpskolens uddannelsesplan Baltorpskolens uddannelsesplan Navn og kontaktoplysninger til praktikansvarlig : Praktikkoordinator: Torben Bille (TBI) tsbille@ownit.nu Praktikansvarlig leder: Lea Tøttrup Christiansen ltch@balk.dk Muligheder

Læs mere

Tilskud til Privat pasning. Tilskud til forældre Efter dagtilbudslovens 80 og 81

Tilskud til Privat pasning. Tilskud til forældre Efter dagtilbudslovens 80 og 81 Tilskud til Privat pasning Tilskud til forældre Efter dagtilbudslovens 80 og 81 2013 Generelt om ordningen Alle forældre med børn i aldersgruppen 24 uger til 5 år (skolestart) kan benytte ordningen. I

Læs mere

Velkomstfolder til lærerstuderende på Hedegårdsskolen. Indeholder praktisk info samt Hedegårdsskolens praktikpolitik

Velkomstfolder til lærerstuderende på Hedegårdsskolen. Indeholder praktisk info samt Hedegårdsskolens praktikpolitik Velkomstfolder til lærerstuderende på Hedegårdsskolen Indeholder praktisk info samt Hedegårdsskolens praktikpolitik Velkommen til Hedegårdsskolen! Hedegårdsskolen har i mange år fungeret som praktikskole

Læs mere

Velkomst til nye medarbejdere Lundgården Thrigesvej 1 7430 Ikast Tlf. 99605240.

Velkomst til nye medarbejdere Lundgården Thrigesvej 1 7430 Ikast Tlf. 99605240. Velkomst til nye medarbejdere Lundgården Thrigesvej 1 7430 Ikast Tlf. 99605240. Med dette hæfte vil vi gerne byde dig velkommen hos os og orientere dig om hvilke aftaler/forhold der er gældende på vores

Læs mere

Håndbog til praktikvejledere PA elever

Håndbog til praktikvejledere PA elever Håndbog til praktikvejledere PA elever Håndbog til praktikvejledere Udgivet af Vordingborg Kommune Januar 2015 Udarbejdet af: Pædagogisk Konsulent Charlotte Skovgaard Fotos: Colourbox Vordingborg Kommune

Læs mere

Magleby Efterskole. Nyhedsbrev! Kære forældre Februar 2012

Magleby Efterskole. Nyhedsbrev! Kære forældre Februar 2012 Magleby Efterskole Nyhedsbrev! Kære forældre Februar 2012 Bemærk at der nederst i dette nyhedsbrev er evaluering, som vi beder Jer forældre om at deltage i. Omberegning af elevstøtten Til glæde for de

Læs mere

Ledsager kan anvises anden ledsagelse eller andet forefaldende arbejde.

Ledsager kan anvises anden ledsagelse eller andet forefaldende arbejde. ORIENTERING TIL LEDSAGERE Aflysning af ledsagelse: Hvis en bruger aflyser en ledsagelse mindre end 4 timer før ledsagelsen skulle have fundet sted, er ledsagelsen afmeldt for sent, og man får løn for de

Læs mere

Samlet oversigt over tidlig indsats i forbindelse med elevfravær

Samlet oversigt over tidlig indsats i forbindelse med elevfravær Samlet oversigt over tidlig indsats i forbindelse med elevfravær TIRO/21.06.2017 Side 1 af 11 Indhold Tidlig indsats til sikring af elevtilstedeværelse... 3 Kontaktlærerfunktionen... 4 Principper for kontaktlærerfunktionen...

Læs mere

Velkommen i skole. Indskrivning til børnehaveklasse august 2018 Fredensborg Kommune

Velkommen i skole. Indskrivning til børnehaveklasse august 2018 Fredensborg Kommune Velkommen i skole Indskrivning til børnehaveklasse august 2018 Fredensborg Kommune 2 Velkommen i skole Jeres barn har nu nået den alder, hvor han/hun skal begynde i børnehaveklasse. Fredensborg kommune

Læs mere

Spørgsmål og svar - om regler for deltagelse i undervisningen

Spørgsmål og svar - om regler for deltagelse i undervisningen Spørgsmål og svar - om regler for deltagelse i undervisningen Hvad ser I på, når I bedømmer min indsats? Det kommer an på, om det drejer sig om en eksamen eller om et forløb, der skal bestås. Eksamen:

Læs mere

Kom godt i gang på Thy-Mors HF & VUC

Kom godt i gang på Thy-Mors HF & VUC Kom godt i gang på Thy-Mors HF & VUC I denne folder får du info om: Forventninger Muligheder for støtte og vejledning It på skolen Studie- og ordensregler VUC fra A-Å . Forventninger Jens Otto Madsen,

Læs mere

Sådan samarbejder vi

Sådan samarbejder vi Sådan samarbejder vi Skole-hjem samarbejdet i udskolingen på Sølvgades Skole 1 Velkommen til udskolingen på Sølvgades Skole På Sølvgades Skole ønsker vi et godt og tillidsfuldt samarbejde mellem skole

Læs mere

TÅRNBY KOMMUNE. Regler for privat børnepasning

TÅRNBY KOMMUNE. Regler for privat børnepasning TÅRNBY KOMMUNE Regler for privat børnepasning 2018 REGLER FOR PRIVAT BØRNEPASNING I TÅRNBY KOMMUNE Hvornår kan jeg få tilskud fra? Tilskud kan tidligst udbetales fra det tidspunkt, hvor dit barn får tilbud

Læs mere

Arrild Privatskole og Børnehuset

Arrild Privatskole og Børnehuset Indhentelse af personoplysninger. Arrild april 2018. Almindelige informationer Børnehuset/ skolen har brug for at indhente personoplysninger om barnet og dennes forældre i forbindelse med indmeldelse.

Læs mere

Velkommen til Ejby Skole

Velkommen til Ejby Skole Velkommen til Ejby Skole En velkomstguide til alle nye elever og forældre på Ejby skole www.ejby-skole.dk Skolens ledelse og skolebestyrelsen vil med denne velkomstguide gerne byde alle nye elever og forældre

Læs mere

1. Forord Denne pjece er udarbejdet til dig som forælder, der er bevilliget afløsning i hjemmet efter servicelovens 84, stk. 1, jf. 44.

1. Forord Denne pjece er udarbejdet til dig som forælder, der er bevilliget afløsning i hjemmet efter servicelovens 84, stk. 1, jf. 44. 1. Forord Denne pjece er udarbejdet til dig som forælder, der er bevilliget afløsning i hjemmet efter servicelovens 84, stk. 1, jf. 44. I pjecen finder du information om Aflastningsordningen og svar på

Læs mere

Forståelsespapir. Indledning. Ledelse og samarbejde. Den 10. marts 2014

Forståelsespapir. Indledning. Ledelse og samarbejde. Den 10. marts 2014 Forståelsespapir Den 10. marts 2014 Samarbejdsgrundlag mellem Lejre Kommune og Lejre Lærerforening - den fælles forståelse af læreres og børnehaveklasselederes arbejdstidsregler i skoleåret 2014-2015 Indledning

Læs mere

Personalehåndbogen bliver gennemgået hvert år af ledelsen, hvor der kan ske ændringer. Medarbejderne vil blive informeret om dette.

Personalehåndbogen bliver gennemgået hvert år af ledelsen, hvor der kan ske ændringer. Medarbejderne vil blive informeret om dette. Personalehåndbog 1 Indledning Denne personalehåndbog er tænkt som en hjælp for alle medarbejdere. Personalehåndbogen kan bruges som et opslagsværk, hvor man kan søge oplysninger om virksomheden, personalegoder

Læs mere

Hvidovre Kommune Børne- og Ungeforvaltningen August 2011. Godkendelseskriterier for private leverandører af dagtilbud

Hvidovre Kommune Børne- og Ungeforvaltningen August 2011. Godkendelseskriterier for private leverandører af dagtilbud Hvidovre Kommune Børne- og Ungeforvaltningen August 2011 Godkendelseskriterier for private leverandører af dagtilbud Indhold 1. Generelle krav... 3 1.1. Depositum... 3 1.2. Driftsgaranti... 3 1.3. Vedtægter...

Læs mere

Hvad er en kommunal dagpleje?

Hvad er en kommunal dagpleje? DAGPLEJEN 1 Velkommen Vi byder dig og dit barn velkommen i Den kommunale Dagpleje i Esbjerg kommune. Med denne folder vil vi gerne fortælle dig om dagplejen og dens muligheder. Pjecen er udarbejdet af

Læs mere

Læs dansk på bibliotekerne

Læs dansk på bibliotekerne Læs dansk på bibliotekerne Undervisningsmateriale om biblioteket ved introduktion til kursister fra sprogskolen af Vibeke Nielsen og Tina Møller Kristensen Læs dansk på bibliotekerne Intro 5 råd til et

Læs mere

Kære medarbejder. Velkommen til sæson 2014-2015 i Sønderborg Ungdomsskole.

Kære medarbejder. Velkommen til sæson 2014-2015 i Sønderborg Ungdomsskole. Kære medarbejder Velkommen til sæson 2014-2015 i Sønderborg Ungdomsskole. Administration: Sønderborg Ungdomsskole 8872 4432 Kastanie Allé 26 Kontortid kl. 8.00 14.00 eller efter aftale Ledelse: Ungdomsskoleinspektør:

Læs mere

Furvej 7 7800 Skive 9915 3500

Furvej 7 7800 Skive 9915 3500 Daginstitution Resen Furvej 7 7800 Skive 9915 3500 Daginstitution Resen Kernehuset. Velkommen til Resen Daginstitution. Vi håber både du og dit barn bliver glade og trygge ved hverdagen i Børnehaven, og

Læs mere

GÅ GLAD I SKOLE - GÅ GLAD HJEM

GÅ GLAD I SKOLE - GÅ GLAD HJEM Velkommen til Sproghuset, Søndre Skole og MF10 side 2 Undervisningen side 3 Brobygning og Praktik side 4 UU-vejleder og mentor side 4 Ungdomsskolen side 4 Gensidige forventninger side 6 Samarbejde mellem

Læs mere

ANSÆTTELSESKONTRAKT FOR FUNKTIONÆRER (uden overenskomstdækning)

ANSÆTTELSESKONTRAKT FOR FUNKTIONÆRER (uden overenskomstdækning) ANSÆTTELSESKONTRAKT FOR FUNKTIONÆRER (uden overenskomstdækning) Mellem [virksomhedens navn] [virksomhedens adresse] [virksomhedens cvr.nr.] [virksomhedens telefonnummer og mailadresse] (herefter kaldet

Læs mere

UDSKOLINGEN 7. 9. årgang

UDSKOLINGEN 7. 9. årgang UDSKOLINGEN 7. 9. årgang Kære elever og forældre. Velkommen til Bryrup Skole. Skolen er inddelt i tre områder indskolingen, mellemtrinnet og udskolingen. Skolens lærere har valgt hvilket alderstrin af

Læs mere

Kalundborg kommunes retningslinjer for pladsanvisning, jf. Dagtilbudsloven. Dagpleje Vuggestue Integreret institution Børnehave

Kalundborg kommunes retningslinjer for pladsanvisning, jf. Dagtilbudsloven. Dagpleje Vuggestue Integreret institution Børnehave Kalundborg kommunes retningslinjer for pladsanvisning, jf. Dagtilbudsloven Dagpleje Vuggestue Integreret institution Børnehave Faglig enhed for småbørn, Algade 2D, 4281 Gørlev Mail: smaborn@kalundborg.dk

Læs mere

Dette er en håndbog for nye børn og deres forældre!

Dette er en håndbog for nye børn og deres forældre! Dette er en håndbog for nye børn og deres forældre! Velkommen til Køgevejens Børne og Ungdomshus. Vi ved at det kan være svært at overlade sit barn fra fritidshjemmets trygge favn til en klub. Men vi vil

Læs mere

Kære vikar. Du kan forvente:

Kære vikar. Du kan forvente: Kære vikar. Velkommen til Gentofte Skole, vi håber, du bliver glad for at arbejde hos os. På vores skole tilstræber vi, at der i alle vikartimer gives den bedst mulige undervisning. Du kan forvente: At

Læs mere

TRÆNER I BMI FODBOLD

TRÆNER I BMI FODBOLD velkommen som TRÆNER I BMI FODBOLD BREDDE MED INDHOLD I BMI FODBOLD SKAL DER VÆRE PLADS TIL ALLE SPILLERE - UANSET NIVEAU, OG ALLE SPILLERE SKAL UDFORDRES, UDVIKLES OG HAVE DET SJOVT. DET KALDER VI BREDDE

Læs mere

Sammen skaber vi en fantastisk skole Forventninger til skole-hjem samarbejdet

Sammen skaber vi en fantastisk skole Forventninger til skole-hjem samarbejdet Sammen skaber vi en fantastisk skole Forventninger til skole-hjem samarbejdet Faglighed og fællesskab Velkommen til Hellebækskolen Det er med stor glæde, at vi byder jer forældre og elever velkommen på

Læs mere

Vedtægter for privatinstitutionen Nr. Herlev Børnehus

Vedtægter for privatinstitutionen Nr. Herlev Børnehus Vedtægter for privatinstitutionen Nr. Herlev Børnehus 1 Forankring "Foreningen Nr. Herlev Børnehus er driftsherre og arbejdsgiver for privatinstitutionen Nr. Herlev Børnehus som drives i henhold til Dagtilbudsloven.

Læs mere

GODE RÅD OM... ferie SIDE 1

GODE RÅD OM... ferie SIDE 1 GODE RÅD OM... ferie SIDE 1 indhold 3 Reglerne for ferie 3 Optjening 4 Afholdelse af ferie 4 Ferie i en opsigelsesperiode 4 Betaling under ferien 5 Ferie med løn 5 Ferie med feriegodtgørelse 5 Fradrag

Læs mere

Uddannelsesplan Skalmejeskolen som praktikskole

Uddannelsesplan Skalmejeskolen som praktikskole Uddannelsesplan Skalmejeskolen som praktikskole Skalmejeskolen Skalmejevej 33 7451 Sunds Tlf: 96 28 76 10 Skalmejeskolen@herning.dk Kære Praktikant. Velkommen i praktik på Skalmejeskolen. I uddannelsesplanen

Læs mere

Instruktørhåndbog. NBSIF Gymnastik & NBSIF Dans

Instruktørhåndbog. NBSIF Gymnastik & NBSIF Dans Instruktørhåndbog NBSIF Gymnastik & NBSIF Dans Dette er en praktisk guide til dig, som er instruktør eller ønsker at være instruktør i foreningen. Den fortæller om opgaverne som instruktør, forhold og

Læs mere

Indhold & Agenda. Tekniker-pc er, Network management systemer, TFTP service, dokumentation, SNMP protokollen, Wireshark sniffer etc

Indhold & Agenda. Tekniker-pc er, Network management systemer, TFTP service, dokumentation, SNMP protokollen, Wireshark sniffer etc Network Management - hvad sker der på mit netværk?! Indhold & Agenda Formålet med kursus Introduktion til Network Management (NM) Hvad er Monitoring, SNMP, MIB, Traps etc.? Overblik over relevante værktøjer

Læs mere

Erik Krogh Pedersen Lilli Hornum Inge Trinkjær

Erik Krogh Pedersen Lilli Hornum Inge Trinkjær I juni 2013 indgik regeringen aftale med Venstre, Dansk Folkeparti og Konservative om et fagligt løft af folkeskolen. Den nye folkeskole slår dørene op fra skolestart 2014. Intentionen med reformen af

Læs mere

Velkommen i skole. Indskrivning til børnehaveklasse august 2017 Fredensborg Kommune

Velkommen i skole. Indskrivning til børnehaveklasse august 2017 Fredensborg Kommune Velkommen i skole Indskrivning til børnehaveklasse august 2017 Fredensborg Kommune 2 Indholdsfortegnelse Indholdsfortegnelse... 3 Velkommen i skole... 4 Nye oplevelser... 5 Hvad lærer man i børnehaveklassen?...

Læs mere

Lærlingebog for Produktionsskolen i Greve og Høje-Taastrup, august 2017

Lærlingebog for Produktionsskolen i Greve og Høje-Taastrup, august 2017 Lærlingebog Indhold Velkommen... 2 Arbejdsgiver... 2 Personaleforening... 2 Lærlingeklub... 2 Arbejdstid... 2 Arbejdstid uden for normal arbejdstid... 3 Ugentlig arbejdstid... 3 Løn... 3 Transport... 3

Læs mere

UNDERVISNINGSMILJØVURDERING. Mølholm Skole

UNDERVISNINGSMILJØVURDERING. Mølholm Skole UNDERVISNINGSMILJØVURDERING Mølholm Skole 2014 Indholdsfortegnelse: 1. Indledning... s. 1 2. Opfølgning på sidste rapports handleplan.. s. 4 3. UMV 2013.. s. 9 4. Revideret handleplan.... s. 11 5. Retningslinjer

Læs mere

HG/EUD/EUX-uddannelserne 2015-2016. Studie- og ordensregler

HG/EUD/EUX-uddannelserne 2015-2016. Studie- og ordensregler HG/EUD/EUX-uddannelserne 2015-2016 Studie- og ordensregler Indhold Studie- og ordensregler for hg-uddannelsen 3 Almindelig orden og samvær 3 1. Ordensregler 3 2. It-regler 3 3. Sanktioner 4 Fravær og aktiv

Læs mere