Tendenser på arbejdsmarkedet

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Tendenser på arbejdsmarkedet"

Transkript

1 Digitaliseringspanelet 6. møde Dagsordenens pkt. 4 Bilag 2 Tendenser på arbejdsmarkedet 1. Indledning Notatet beskriver de vigtigste tendenser på arbejdsmarkedet i disse år og fremtidsperspektiverne i lyset af digitaliseringen. Beskæftigelsen stiger kraftigt og er nu ikke langt fra det historiske højdepunkt umiddelbart forud for den økonomiske krise. Samtidig er ledigheden lav. Brancheforskydningen bort fra landbrug og industri og over mod service og viden pågår fortsat. Det er dog ikke entydigt en bevægelse mod højtkvalificerede job, idet der eksempelvis også er stor fremgang inden for restauration og supermarkeder. Selv om digitaliseringen skaber grundlag for det, er der ikke tendens til flere løse ansættelser. Tværtimod bliver der færre deltidsansættelser og flere fuldtidsansættelser. Arbejdsstyrkens uddannelsesniveau stiger jævnt. Det er dog en udfordring, at dimittender med lange uddannelser har stadigt sværere ved at finde job. Det gælder også erhvervsrettede kandidater som for eksempel ingeniører. Antallet af selvstændige falder. Dog bliver der flere selvstændige med kreativ eller humanistisk baggrund og flere ældre selvstændige. Det danske arbejdsmarked er meget fleksibelt. Det giver et godt udgangspunkt for at møde forandringer. Der er således grund til at tro, at arbejdsmarkedet vil være i stand til at tilpasse sig til de forandringer, der følger af digitaliseringen. Det gælder både i forhold til at imødekomme nye beskæftigelsesmuligheder, afvikle forældede job og give mulighed for løsere ansættelsesformer, hvis der skulle blive brug for det.

2 Thousands 2. Udvikling i beskæftigelsen Det private arbejdsmarked er inde i en længerevarende periode med meget stabil fremgang. Den private beskæftigelse er således vokset med omkring personer gennem de seneste fire år. I den samme periode er den offentlige beskæftigelse stagneret. Stigende beskæftigelse i den private sektor Antal lønmodtagere i alle sektorer, sæsonkorrigeret, Tusind personer Privat Offentlig Kilde: Danmarks Statistik, sidste observation marts 2017 Da antallet af danskere i den erhvervsaktive alder falder i disse år, har fremgangen kun været mulig, fordi flere ældre medarbejdere fortsætter med at arbejde til en højere alder, der kommer stadig flere udenlandske medarbejdere hertil og flere ledige er kommet i job. Set over en længere periode er der især fremgang i beskæftigelsen inden for handel, restauration og service, mens der er tilbagegang i fremstillingsindustrien og landbruget. I de seneste 15 år har restaurationsbranchen skabt knap nye arbejdspladser og beskæftigelsen i supermarkeder og varehuse er gået frem med omkring personer. Der har også været fremgang for rengøringsbranchen og anden operationel service. Derudover er der fremgang for videnservice, hvilket illustreres af, at der i de seneste 15 år er blevet skabt mere end flere job i konsulentbranchen med IT- og virksomhedsrådgivning. Endelig er vikarbureauerne vokset med over personer siden 2001, hvilket dog både dækker over perioder med markant fremgang og omvendt et meget stort tilbageslag i 2008 og En række brancher inden for fremstillingsindustrien er gået tilbage. Det gælder blandt andet plastindustri, maskinindustri, møbelindustri og fremstilling af computere og kommunikationsudstyr. Undtagelsen til denne tendens er medicinalindustrien, der i dag beskæftiger godt personer flere end for 15 år siden. 2

3 Den største tilbagegang for en enkeltbranche er sket inden for landbrug og gartneri, der har mistet godt arbejdspladser i de seneste 15 år. Endelig skal det bemærkes, at forlagene har mistet godt job siden Flere arbejder få timer ugentligt og flere arbejder fuld tid De fleste lønmodtagere er fastansatte på deres arbejdsplads. Det er således 55 pct. af de beskæftigede lønmodtagere, der er fuldtidsansatte i et ansættelsesforhold på mindst 37 timer om ugen. Fra 2008 til 2016 er der ovenikøbet sket et fald i andelen af lønmodtagerne, der arbejder på deltid og en stigning i andelen, der arbejder på fuld tid. Nedgangen for deltid er især sket i kategorien med flere end 30 timer om ugen. Selv om der generelt er sket et skift fra deltid til fuld tid, er der dog samtidig tendens til lidt flere ansatte med ganske få timers arbejde om ugen. Således er der i dag ca flere personer, der arbejder færre end 20 timer om ugen, end tilfældet var i

4 Flere lønmodtagerbeskæftigede arbejder fuld tid Lønmodtagerbeskæftigede fordelt på gennemsnitlig timeantal pr. uge i september Pct Kilde: DI-beregninger på baggrund af registerdata fra Danmarks Statistik. Vikarbureauerne har forholdsvis mange ansatte, der er beskæftiget færre end 10 timer om ugen, om end andelen er faldet siden For IT- og virksomhedskonsulenter er det omvendt ikke særligt udbredt at arbejde få timer om ugen. Lidt flere med under 10 timers ugentlig beskæftigelse Andel af beskæftigede med under 10 timers ugentlig beskæftigelse, september 2016 Pct. 45,0 40, ,0 30,0 25,0 20,0 15,0 10,0 5,0 0,0 Kilde: DI-beregninger på baggrund af registerdata fra Danmarks Statistik Flere og flere akademikere 3. Arbejdsstyrkens uddannelsesniveau Der er gennem snart mange år sket en ganske kraftig forhøjelse af arbejdsstyrkens uddannelsesniveau. Siden årtusindskiftet er andelen med en lang videregående uddannelse således fordoblet og udgør nu lidt over 10 pct. De næste tyve år forventes endnu en fordobling, idet lidt over hver femte person i arbejdsstyrken i 2040 forventes at have en lang videregående uddannelse. 4

5 Især i de senere år er der sket en kraftig vækst i antallet af personer, der fuldfører en lang videregående uddannelse. Væksten er bredt funderet og har også fundet sted inden for områder med høj beskæftigelse og lav ledighed. Som et eksempel på et sådant område kan nævnes civilingeniører. I 2010 blev der uddannet omkring om året, mens antallet sidste år oversteg Nyuddannede har lav beskæftigelse Det ser imidlertid ud til at blive stadigt sværere for dimittender med lange uddannelser at vinde fodfæste på arbejdsmarkedet. Dimittendledigheden er ikke noget nyt fænomen, idet nyudklækkede højtuddannede altid har haft en markant lavere beskæftigelse end personer med længere erhvervserfaring. Selv da det så allerbedst ud i 2007 var det blot 82 pct. af gruppen med under 1 års anciennitet, der var i beskæftigelse. Siden da er det kun gået nedad. Faldet var størst i årene , men også i de efterfølgende år er den faldende tendens fortsat til et niveau på 66 pct. i Udsvingene for de nyuddannede står i kontrast til gruppen med anciennitet mellem 5 og 20 år, der i alle årene 5

6 fra 2000 til 2015 har haft beskæftigelsesfrekvenser mellem 93 og 95 pct. Forskellen mellem denne gruppe og de nyuddannede er i det seneste år vokset til 27 procentpoint. Kun 53 pct. af de nyuddannede humanister er i beskæftigelse Det er især inden for Jordbrug, natur og miljø, Kunstnerisk og humanistisk, samt Teologisk, at beskæftigelsesfrekvenserne er meget lave for de helt nyuddannede. I alle tre tilfælde var andelen i beskæftigelse for personer med under 1 års anciennitet under 55 pct. i For nyuddannede inden for Samfundsvidenskab, Naturvidenskab og Teknisk videnskab (ingeniører) var det under 70 pct., der var i beskæftigelse i november Det er personer uddannet inden for Sundhedsvidenskab, som domineres af læger, der har klart højest beskæftigelse for alle anciennitetsgrupper. Flere lønmodtagere på højt niveau og færre ufaglærte Udviklingen i lønmodtagernes fordeling på jobfunktioner er kun mulig at belyse for perioden Trods den korte tidsserie kan man imidlertid godt se tydelige bevægelser. Andelen af lønmodtagere, der arbejder på højeste niveau, er steget fra 29 6

7 pct. til 32 pct., mens andelen i gruppen Andet manuelt arbejde er faldet fra 11 til 9 pct. Udviklingen viser et arbejdsmarked, der går i retning af færre ufaglærte job og flere job på højere niveau. Højt niveau omfatter også lærere, pædagoger og sygeplejersker Omkring gruppen Højeste niveau skal man være opmærksom på, at den også omfatter meget store grupper som lærere, pædagoger og sygeplejersker. De stigende andele af lønmodtagere på højeste niveau skyldes derfor også, at der i perioden er kommet flere job til lønmodtagere i disse grupper. Udviklingen afspejler således ikke blot en vækst i antallet af akademikerjob. 4. Udviklingen i antallet af selvstændige Den teknologiske udvikling betyder blandt andet, at det er blevet nemmere for virksomheder at udbyde mindre opgaver til eksterne leverandører. Opgaver som virksomhederne tidligere selv ville have løst, men hvor det i dag bedre kan svare sig, at andre løser opgaven. Det kan både være af økonomiske årsager, men også fordi internettet har muliggjort, at opgaver nemmere kan uddelegeres på tværs af store fysiske afstande. Virksomheder kan altså i højere grad vælge at få opgaver løst af de fagligt dygtigste, hvad enten de sidder i Singapore eller New York. En faldende andel af arbejdsstyrken er selvstændige Antallet af selvstændige falder imidlertid. Siden 2008 er antallet af personer beskæftiget primært som selvstændige faldet med godt fra personer i 2008 til knap personer i Hvor andelen af selvstændige i 2008 udgjorde ca. 6,7 pct. af arbejdsstyrken, var andelen i 2015 faldet til 5,9 pct. af arbejdsstyrken. 7

8 Færre selvstændige på arbejdsmarkedet Udviklingen i antallet og andelen af selvstændige i forhold til arbejdsstyrken, år, personer Pct ,0 Antal Andel af arbejdsstyrken (h. akse) 185 6, ,5 6,3 6,0 5,8 5,5 5,3 5,0 Kilde: DI-beregninger på baggrund af registerdata fra Danmarks Statistik Flere selvstændige inden for videnservice og de kreative områder Selv om der siden 2008 er sket et samlet fald i antallet af selvstændige, er der områder, der har oplevet en stigning i antallet af selvstændige. Dette er især inden for de kreative og de mere videntunge brancher. Det er især inden for Anden videnservice, Frisører, vaskerier mv. og Voksenundervisning mv., at flere er blevet selvstændige siden Blandt de områder, hvor der er sket den største stigning i antallet af selvstændige, indgår også It-konsulenter mv. samt Internethandel, postordre mv. Flere selvstændige inden for videnservice og kreative områder Ændring i antal selvstændige for brancher med største stigning, 127- gruppering, Personer Kilde: DI-beregninger på baggrund af registerdata fra Danmarks Statistik Går man endnu længere ned i branchefordelingen, ser man at stigningen inden for Anden videnservice især skyldes områderne Kommunikationsdesign og grafisk design samt Andre liberale, videnskabelige og tekniske tjenesteydelser. Stigningen indenfor Frisører, vaskerier mv. skyldes især en stigning inden for området Aktiviteter vedrørende fysisk velvære, mens stigningen inden for Voksenundervisning skyldes især områderne Anden undervisning og Undervisning inden for sport og fritid. 8

9 Flere selvstændige med en videregående uddannelse Selvstændige fordelt på uddannelsesniveau Det er især blandt faglærte og ufaglærte, at antallet af selvstændige er faldet meget, mens antallet af selvstændige er steget lidt for personer med en lang videregående uddannelse. Gruppen af ufaglærte og faglærte udgør dog fortsat hovedparten af de selvstændige. Udviklingen skal ses i lyset af de generelle ændringer i arbejdsstyrkens uddannelsesniveau, hvor andelen af ufaglærte er faldet og andelen med en lang videregående uddannelse er steget. Andelen af selvstændige med en lang videregående uddannelse er derfor faldet i forhold til den samlede gruppe af akademikere. Fald i antallet af ufaglærte og faglærte selvstændige Personer med selvstændig som primær eller sekundær forsørgelsesstatus, 2008 og personer 120 Primær Sekundær Ufaglært Faglært KVU MVU/BACH LVU Kilde: DI-beregninger på baggrund af registerdata fra Danmarks Statistik Færre selvstændige med en teknisk uddannelse Inden for uddannelsesretningerne Humanistisk og teologi samt Samfundsvidenskab er flere blevet selvstændige. Antallet af selvstændige med en humanistisk baggrund steg således med godt 30 pct. fra 2008 til Omvendt er antallet af selvstændige med en teknisk uddannelse faldet med ca. 15 pct. Kraftig stigning i antallet af humanister, der bliver selvstændige Udviklingen i antal selvstændige med en videregående udd., for udvalgte uddannelsesretninger Antal personer Kilde: DI-beregninger på baggrund af registerdata fra Danmarks Statistik. 9

10 Flere ældre vælger at blive selvstændige Flere ældre selvstændige Selv om antallet af selvstændige i den erhvervsaktive alder er aftagende, gælder dette ikke for gruppen af personer, der er fyldt 67 år. Antallet af selvstændige i aldersgruppen 67 til 74 år er steget med godt personer fra 2008 til I 2008 var 3,0 pct. af befolkningen i aldersgruppen 67 til 74 år selvstændige. I 2015 var andelen steget til 3,7 pct. Især blandt personer, der er fyldt 67 er der kommet flere selvstændige Udviklingen i selvstændiges andel af befolkningen for udvalgte aldersgrupper, pct. 7,0 6,0 5,0 4, år år 67 år - 3,0 2,0 1,0 0, Kilde: DI-beregninger på baggrund af data fra Danmarks Statistik Særligt inden for Udlejning af erhvervsejendomme er antallet af ældre selvstændige steget. Ser man på den relative stigning, er det særligt inden for områderne Anden videnservice, Læger, tandlæger mv. og Virksomhedskonsulenter (rådgivningsvirksomheder), at der er sket en vækst. En fordobling i antallet af ældre selvstændige på 8 år Ændring i antallet af selvstændige, der er fyldt 67 år, Antal Antal Pct. (højre akse) Pct Kilde: DI-beregninger på baggrund af registerdata fra Danmarks Statistik 10

11 5. Fremtidsperspektiver for arbejdsmarkedet Det danske arbejdsmarked står i en stærk position. Beskæftigelsen er steget kraftigt i de sidste fire år, og ledigheden er faldet til et lavt niveau. Samtidig har vi et fleksibelt arbejdsmarked, der reagerer hurtigt og smidigt på forandringer i omverdenen. Fleksibiliteten skyldes især, at reguleringen af det danske arbejdsmarked sker ved aftaler mellem arbejdsmarkedets parter henholdsvis ved centrale forhandlinger og på den enkelte virksomhed i modsætning til i andre lande med en høj grad af lovregulering. Fleksibiliteten indebærer, at omkostningerne ved at ansætte og afskedige medarbejdere er lave i forhold til andre lande, og at omfanget af ansættelsesbeskyttelse af bestemte medarbejdergrupper er beskeden. Dette giver på den ene side adgang til at afskedige medarbejdere i en krisesituation, hvilket styrker virksomhedernes konkurrenceevne i en lavkonjunktur sammenlignet med virksomheder i andre lande, hvor en tilpasning enten er udelukket eller meget bekostelig. Og på den anden side har virksomhederne ikke betænkeligheder ved at udvide medarbejderantallet, når tiderne er gode, fordi man kan tilpasse sig, hvis de gode tider skulle høre op. Den smidige tilpasning til forandringer betyder også, at det danske arbejdsmarked er i stand til at indrette sig på forandringer som følge af digitalisering og automatisering. Hvis digitalisering fører til, at nogle jobfunktioner skal nedlægges, så har danske virksomheder mulighed for at skære ned, fordi afskedigelser ikke er forbundet med besvær og høje omkostninger. Og hvis digitalisering fører til, at nye jobfunktioner opstår, vil danske virksomheder kunne gå efter disse muligheder, fordi man ikke behøver frygte for omkostninger, hvis grundlaget skulle forsvinde igen. Ny teknologi medfører som regel, at nogle job nedlægges og andre opstår. En sådan stadig forandring af branchesammensætning og jobfunktioner har vi set historisk, og det vil formentlig fortsætte i fremtiden. Til gengæld er det næppe realistisk, at robotterne vil tage over og gøre arbejdskraften overflødig i fremtiden, men snarere at arbejdskraften i en hvis udstrækning vil komme til at varetage nye jobfunktioner, vi ikke kender i dag. Derudover er det næppe heller realistisk, at den ufaglærte arbejdskraft bliver overflødig i fremtiden. Kompetencekravene vil 11

12 sikkert stige lige som det er sket hidtil, og det vil betyde, at kravene til ufaglærte og alle andre vil stige i fremtiden, men der vil fortsat være brug for ufaglærte. Nogle virksomheder oplever allerede i dag, at der ved indførelsen af robotter og avancerede maskiner opstår et øget behov for ufaglærte medarbejdere på bekostning af faglærte, fordi de ufaglærte godt kan stå for betjeningen af robotterne, der til gengæld overtager nogle af de faglærtes opgaver. Desuden indebærer den danske aftalemodel, at der sker en løbende udvikling af rammerne på arbejdsmarkedet i takt med, at behovene skifter. Det har vi for eksempel set i forbindelse med etableringen af den arbejdsmarkedsbaserede pensionsopsparing og barselsfondene. Og ved den seneste overenskomstfornyelse i år blev der blandt andet taget initiativer til at holde længere på de ældre medarbejdere og til at styrke medarbejdernes kompetenceudvikling, hvilket også er eksempler på aktuelle udfordringer, der blev fundet aftalebaserede løsninger på. Hvis digitaliseringen skulle vise sig at føre til et stigende behov for løsere ansættelsesformer, fordi teknologien skaber nogle muligheder, som medarbejdere og virksomheder ønsker at udnytte, vil aftalerne på arbejdsmarkedet næppe indeholde barrierer for det, og i givet fald vil parterne kunne finde sammen om at finde løsninger på udfordringerne. Det er i øvrigt ikke indlysende, at fremtiden kommer til at byde på flere løse ansættelser end i dag, selv om teknologien skaber muligheder for det. Virksomhederne ser ofte medarbejdernes viden som afgørende for virksomhedens fremtid, og vil derfor typisk se en fordel i knytte medarbejderne til virksomheden i faste ansættelsesforhold. Samtidig prioriterer medarbejderne i mange tilfælde en stabil indkomst særdeles højt, og vil derfor typisk, når de stifter familie og etablerer sig på arbejdsmarkedet, foretrække den sikre indkomst, der ligger i en fastansættelse. 12

Titusindvis af ufaglærte og faglærte job er forsvundet

Titusindvis af ufaglærte og faglærte job er forsvundet Titusindvis af ufaglærte og faglærte job er forsvundet Krisen på det danske arbejdsmarked har ramt alle grupper, og stort set alle brancher har oplevet markante beskæftigelsesfald. Beskæftigelsen er faldet

Læs mere

Akademikerbeskæftigelsen i den private sektor 2008 til 2016

Akademikerbeskæftigelsen i den private sektor 2008 til 2016 Juni 2017 Akademikerbeskæftigelsen i den private sektor 2008 til 2016 Indhold Beskæftigelsen i den private sektor...2 Beskæftigelsen i den private sektor fordelt på uddannelsesniveau....4 Beskæftigelsen

Læs mere

AMK-Øst 16-11-2015. Nøgletal for arbejdsmarkedet RAR Sjælland

AMK-Øst 16-11-2015. Nøgletal for arbejdsmarkedet RAR Sjælland AMK-Øst 16-11-2015 Nøgletal for arbejdsmarkedet RAR Sjælland November 2015 Udviklingen i beskæftigelsen Fig. 1: Udvikling i fuldtidsbeskæftigede lønmodtagere (arbejdssted), 1. kvartal 2008-2. kvartal 2015

Læs mere

Nøgletal for arbejdsmarkedet i RAR-Hovedstaden. AMK Øst 19. juni 2015

Nøgletal for arbejdsmarkedet i RAR-Hovedstaden. AMK Øst 19. juni 2015 Nøgletal for arbejdsmarkedet i RAR-Hovedstaden AMK Øst 19. juni 2015 Juni 2015 1 Udvikling i beskæftigelsen og rekrutteringssituationen på arbejdsmarkedet Fig. 1. Udvikling i fuldtidsbeskæftigelsen for

Læs mere

Tegn på stabilisering på arbejdsmarkedet

Tegn på stabilisering på arbejdsmarkedet Organisation for erhvervslivet April 2010 Tegn på stabilisering på arbejdsmarkedet AF ØKONOMISK KONSULENT ULLA SILBYE, USI@DI.DK virksomhedernes forventninger til 2. kvartal 2010 peger i retning af en

Læs mere

Akademikernes arbejdsmarked

Akademikernes arbejdsmarked Akademikernes arbejdsmarked 2 3 Indhold Forord 1. Forord 3 2. Krisen kradser 4 3. Arbejdsmarkedets forandring 5 3.1 Stor stigning i udbuddet af akademikere på arbejdsmarkedet 6 4. I lavkonjunkturens skygge

Læs mere

Job for personer over 60 år

Job for personer over 60 år Job for personer over 60 år Af Niels Henning Bjørn, NIHB @kl.dk Seniorerne over 60 år fortsætter i stigende grad på arbejdsmarkedet, men hvilke job er de beskæftiget i, og i hvor høj grad er seniorerne

Læs mere

VÆKST I UFAGLÆRTE JOB I 2006 MEN DE BESÆTTES AF UNGE

VÆKST I UFAGLÆRTE JOB I 2006 MEN DE BESÆTTES AF UNGE 8. oktober 27 af Kristine Juul Pedersen VÆKST I UFAGLÆRTE JOB I 26 MEN DE BESÆTTES AF UNGE Resumé: UNDER UDDANNELSE Umiddelbart ser det ud som om, den gunstige udvikling har gavnet bredt på arbejdsmarkedet,

Læs mere

Indhold. Erhvervsstruktur 2006-2013 18.03.2014

Indhold. Erhvervsstruktur 2006-2013 18.03.2014 Indhold Indledning... 2 Beskæftigelse den generelle udvikling... 2 Jobudvikling i Holbæk Kommune... 2 Jobudvikling i hele landet... 4 Jobudvikling fordelt på sektor... 5 Erhvervsstruktur i Holbæk Kommune...

Læs mere

Ledighed blandt nyuddannede sætter dybe spor i samfundsøkonomien

Ledighed blandt nyuddannede sætter dybe spor i samfundsøkonomien Ledighed blandt nyuddannede sætter dybe spor i samfundsøkonomien Selvom nye tal viser, at stigningen i ledigheden blandt nyuddannede med en videregående uddannelse er bremset, så ligger andelen af nyuddannede,

Læs mere

Historisk høj ledighed for de nyuddannede faglærte

Historisk høj ledighed for de nyuddannede faglærte Historisk høj ledighed for de nyuddannede faglærte Nyuddannedes overgang til arbejdsmarkedet er blevet mere vanskelig det seneste år. Hver syvende, der færdiggjorde en erhvervskompetencegivende uddannelse

Læs mere

Virksomheder har større fokus på alternativer til afskedigelser

Virksomheder har større fokus på alternativer til afskedigelser Organisation for erhvervslivet December 29 Virksomheder har større fokus på alternativer til afskedigelser AF ØKONOMISK KONSULENT ULLA SILBYE, USI@DI.DK De danske virksomheders forventninger til beskæftigelsen

Læs mere

Faktaark: Akademikerbeskæftigelsen i den private sektor

Faktaark: Akademikerbeskæftigelsen i den private sektor April 2016 Faktaark: Akademikerbeskæftigelsen i den private sektor Indhold Faktaark: Akademikerbeskæftigelsen i den private sektor...1 Indledning og metode...2 Beskæftigelsen i den private sektor...2 Akademikerbeskæftigelsen

Læs mere

Industrien taber arbejdspladser eksporten trækker væksten

Industrien taber arbejdspladser eksporten trækker væksten Industrien taber arbejdspladser eksporten trækker væksten Krisen på det danske arbejdsmarked har ramt bredt. Specielt har industrien været hårdt ramt, hvor knapt hver femte arbejdsplads er forsvundet under

Læs mere

AMK-Øst Nøgletal for arbejdsmarkedet RAR Sjælland

AMK-Øst Nøgletal for arbejdsmarkedet RAR Sjælland AMK-Øst 19-01- 2016 Nøgletal for arbejdsmarkedet RAR Sjælland Januar 2016 Udviklingen i beskæftigelsen Fig. 1: Udvikling i fuldtidsbeskæftigede lønmodtagere (arbejdssted), 1. kvartal 2008-3. kvartal 2015

Læs mere

Det fleksible arbejdsmarked og en god uddannelse hjælper i krisetider

Det fleksible arbejdsmarked og en god uddannelse hjælper i krisetider Organisation for erhvervslivet oktober 2009 AF ØKONOMISK KONSULENT JENS ERIK ZEBIS, JEZS@DI.DK De fleste er kun ledige ganske kortvarigt. Det fleksible danske arbejdsmarked og god uddannelse øger mulighederne

Læs mere

RAR Vestjylland Nøgletal for arbejdsmarkedet

RAR Vestjylland Nøgletal for arbejdsmarkedet RAR Vestjylland Nøgletal for arbejdsmarkedet Udvikling i Beskæftigelsen Fig. 1. Udvikling i fuldtidsbeskæftigede lønmodtagere Finanskrisen resulterede i et væsentligt fald i beskæftigelsen fra 2008 til

Læs mere

Nøgletal for arbejdsmarkedet i RAR-Fyn. Bilag til pkt. 9.1

Nøgletal for arbejdsmarkedet i RAR-Fyn. Bilag til pkt. 9.1 Nøgletal for arbejdsmarkedet i RAR-Fyn Bilag til pkt. 9.1 Juni 2015 1 Udviklingen i beskæftigelsen Fig. 1. Udvikling i fuldtidsbeskæftigede lønmodtagere (arbejdssted) på Fyn Fig. 2. Udvikling i beskæftigelsen

Læs mere

Medarbejderne i DI s vandvirksomheder alder og uddannelse

Medarbejderne i DI s vandvirksomheder alder og uddannelse Thomas Klintefelt thok@di.dk, 3377 3367 MARTS 19 Medarbejderne i DI s vandvirksomheder alder og uddannelse Der er 1. beskæftigede i DI s vandvirksomheder. Relativt mange har videregående uddannelser. En

Læs mere

Beskæftigelsesfremgang i rådgiverbranchen

Beskæftigelsesfremgang i rådgiverbranchen Pernille Langgaard-Lauridsen pel@di.dk, 3377 4611 Sofie Laurentzius Nielsen soln@di.dk, 3377 3173 JULI 2018 Beskæftigelsesfremgang i rådgiverbranchen Beskæftigelsen i rådgiverbranchen voksede til godt

Læs mere

Andelen af lønmodtagere med lang anciennitet falder

Andelen af lønmodtagere med lang anciennitet falder Andelen af lønmodtagere med lang anciennitet falder Andelen af private lønmodtagere med over eller års anciennitet på deres arbejdsplads er faldende. Tendensen til, at en mindre procentdel har samme arbejde

Læs mere

Krisens tabte job kan genvindes uden overophedning

Krisens tabte job kan genvindes uden overophedning Krisens tabte job kan genvindes uden overophedning Arbejdsmarkedet fortsætter de flotte takter vi har været vidner til siden foråret 213. I august måned voksede beskæftigelsen med 3.9 personer og siden

Læs mere

Anvendelsen af højtuddannet arbejdskraft

Anvendelsen af højtuddannet arbejdskraft Anvendelsen af højtuddannet arbejdskraft er i nogle brancher fordoblet på blot otte år I perioden -18 er der sket et markant løft af uddannelsesniveauet blandt de beskæftigede. I finansierings- og forsikringsbranchen

Læs mere

AMK Øst Nøgletal for arbejdsmarkedet RAR Sjælland

AMK Øst Nøgletal for arbejdsmarkedet RAR Sjælland AMK Øst 06-09-2016 Nøgletal for arbejdsmarkedet RAR Sjælland September 2016 Udviklingen i beskæftigelsen Fig. 1: Udvikling i fuldtidsbeskæftigede lønmodtagere (arbejdssted), 1. kvartal 2008-1. kvartal

Læs mere

Halvdelen af den danske jobfremgang

Halvdelen af den danske jobfremgang Halvdelen af den danske jobfremgang er deltidsjob Fra starten af 13 har der været fremgang på det danske arbejdsmarked. Målt i hoveder er lønmodtagerbeskæftigelsen steget markant mere end opgjort i fuldtidspersoner.

Læs mere

Erhvervsnyt fra estatistik April 2014

Erhvervsnyt fra estatistik April 2014 Erhvervsnyt fra estatistik Fremgang i antallet af fuldtidsstillinger København, Fyn og Østjylland trækker væksten For første gang i fem år skabes der nu flere fuldtidsstillinger i Danmark. Der er dog store

Læs mere

Udgivet af: Eventuelle spørgsmål kan rettes til: Branchedirektør Henriette Sølftoft Telefon: Mail:

Udgivet af: Eventuelle spørgsmål kan rettes til: Branchedirektør Henriette Sølftoft Telefon: Mail: Om DI Videnrådgiverne DI Videnrådgiverne repræsenterer ca. 700 virksomheder, der har videnrådgivning som deres primære forretningsområde. Videnrådgivere lever af at udvikle, skabe, formidle og omsætte

Læs mere

Tabel 1. Arbejdskraftbalancen Gribskov Kommune, status og udvikling

Tabel 1. Arbejdskraftbalancen Gribskov Kommune, status og udvikling Arbejdsmarkedet i Gribskov Kommune Nedenfor er en beskrivelse af arbejdsmarkedet i Gribskov Kommune, der er en sammenlægning af Græsted-Gilleleje og Helsinge kommuner. I forbindelse med beskrivelsen sammenlignes

Læs mere

Færre nyuddannede hænger fast i længere ledighed

Færre nyuddannede hænger fast i længere ledighed Færre nyuddannede hænger fast i længere ledighed For første gang siden krisen går færre nyuddannede ud i mindst måneders sammenhængende ledighed. Baggrunden er, at andelen af faglærte og personer med mellemlang

Læs mere

Beskæftigelsesregion Syddanmark ERHVERVSSTRUKTUREN I SYDDANMARK

Beskæftigelsesregion Syddanmark ERHVERVSSTRUKTUREN I SYDDANMARK Beskæftigelsesregion Syddanmark ERHVERVSSTRUKTUREN I SYDDANMARK April 2014 Erhvervsstrukturen i Syddanmark Indledning Analysen om erhvervsstrukturen i Syddanmark giver et overblik over den aktuelle erhvervs-

Læs mere

Procesindustrien Marts Beskæftigelse og rekruttering på det procesindustrielle område

Procesindustrien Marts Beskæftigelse og rekruttering på det procesindustrielle område Procesindustrien Marts 2008 Beskæftigelse og rekruttering på det procesindustrielle område Krisen har ændret billedet......nu handler det om at ruste sig til fremtiden I lyset af den aktuelle økonomiske

Læs mere

Stor stigning i stillinger på mindre end 20 timer om ugen

Stor stigning i stillinger på mindre end 20 timer om ugen Atypisk ansatte Stor stigning i stillinger på mindre end timer om ugen De sidste år er der kommet godt gang i det danske arbejdsmarked. Antallet af job er steget med ca. 1. de sidste fem år. Ud af de job

Læs mere

Bornholms vækstbarometer

Bornholms vækstbarometer Bornholms vækstbarometer Udviklingen - + Finanskrisescenarium 2016 baseret på data fra SAMK / LINE modellen Bornholms Vækstforum Marts 2009 Indhold Indledning... 3 Forbehold... 3 Beskæftigelsen... 4 Ledighedstal...

Læs mere

Seks ud af ti i stabil beskæftigelse

Seks ud af ti i stabil beskæftigelse 14. juni 2017 2017:9 Seks ud af ti i stabil beskæftigelse Af Pernille Stender Beskæftigelsesfrekvensen er en central indikator, når temperaturen på arbejdsmarkedet skal tages. Beskæftigelsesfrekvensen

Læs mere

De store virksomheder kryber uden om ansvaret for lærlinge

De store virksomheder kryber uden om ansvaret for lærlinge De store virksomheder kryber uden om ansvaret for lærlinge Hver femte private virksomhed har lærlinge ansat. I gennemsnit har virksomhederne 5, lærlinge ansat for hver 1 faglærte i personalet. Det er de

Læs mere

Omkring 40 pct. af stigningen i beskæftigelsen fra 2013 til 2016 skyldtes øget eksport

Omkring 40 pct. af stigningen i beskæftigelsen fra 2013 til 2016 skyldtes øget eksport 3. juli 2018 2018:13 Omkring 40 pct. af stigningen i beskæftigelsen fra 2013 til 2016 skyldtes øget eksport Af Peter Rørmose Jensen, Michael Drescher og Emil Habes Beskæftigelsen er steget markant siden

Læs mere

Konkursanalyse 2012. 5456 konkurser i 2012 færre ansatte mister jobbet

Konkursanalyse 2012. 5456 konkurser i 2012 færre ansatte mister jobbet 5456 konkurser i 2012 færre ansatte mister jobbet 2012 ligner 2011, når man ser på antallet af konkurser. I modsætning til 2011 er der tabt 12 procent færre job i de konkursramte virksomheder og dermed

Læs mere

Small Great Nation. Tredje delrapport: De højthængende frugter

Small Great Nation. Tredje delrapport: De højthængende frugter Small Great Nation Tredje delrapport: De højthængende frugter 1 De højthængende frugter Nina Smith: Vi skal begynde at tænke i nye typer af reformer Reformerne er brugt op nye værktøjer efterlyses Kristian

Læs mere

FSR ANALYSE I SAMARBEJDE MED ESTATISTIK

FSR ANALYSE I SAMARBEJDE MED ESTATISTIK Udviklingen af konkurser blandt danske virksomheder, januar 2013 FSR ANALYSE I SAMARBEJDE MED ESTATISTIK www.fsr.dk 1 FSR - danske revisorer er en brancheorganisation for godkendte revisorer i Danmark.

Læs mere

DI-branchernes forventninger til fremtidens arbejdsmarked

DI-branchernes forventninger til fremtidens arbejdsmarked Digitaliseringspanelet 6. møde Dagsordenens pkt. 4 Bilag 1 DI-branchernes forventninger til fremtidens arbejdsmarked 1. Sammenfatning Fremtidens arbejdsmarked handler om de forandringer, der sker på arbejdspladserne

Læs mere

- Målgruppeanalyse af HAKL s målgrupper

- Målgruppeanalyse af HAKL s målgrupper 1 Sammenfatning AMU-systemet spiller en væsentlig rolle gennem udbud af efteruddannelse, for at udvikle og udbygge arbejdsmarkedsrelaterede kompetencer hos primært ufaglærte og faglærte på arbejdsmarkedet

Læs mere

AMK-Øst Nøgletal for arbejdsmarkedet RAR Bornholm

AMK-Øst Nøgletal for arbejdsmarkedet RAR Bornholm AMK-Øst 26-08-2015 Nøgletal for arbejdsmarkedet RAR Bornholm August 2015 Udviklingen i beskæftigelsen Fig 1: Udvikling i fuldtidsbeskæftigede lønmodtagere Beskæftigelsen på Bornholm målt som udviklingen

Læs mere

Etnicitet, uddannelse og beskæftigelse

Etnicitet, uddannelse og beskæftigelse Resumé Vejene gennem uddannelsessystemet kan være mange og forskelligartede. Forskellige befolkningsgrupper er karakteriseret ved at have forskellige veje. Dette notat belyser en række parametre på uddannelsesvejen,

Læs mere

AMK-Øst Nøgletal for arbejdsmarkedet RAR Bornholm

AMK-Øst Nøgletal for arbejdsmarkedet RAR Bornholm AMK-Øst 12-09-2016 Nøgletal for arbejdsmarkedet RAR Bornholm September 2016 Udviklingen i beskæftigelsen Fig. 1: Udvikling i fuldtidsbeskæftigede lønmodtagere (arbejdssted), 1. kvartal 2008-1. kvartal

Læs mere

AMK Øst Januar Nøgletal for arbejdsmarkedet RAR Sjælland

AMK Øst Januar Nøgletal for arbejdsmarkedet RAR Sjælland AMK Øst Januar 2017 Nøgletal for arbejdsmarkedet RAR Sjælland Januar 2017 Udviklingen i beskæftigelsen Fig. 1: Udvikling i fuldtidsbeskæftigede lønmodtagere (arbejdssted), 1. kvartal 2008-3. kvartal 2016

Læs mere

Erhvervsdeltagelse for personer over 60 år

Erhvervsdeltagelse for personer over 60 år Erhvervsdeltagelse for personer over 60 år Af Niels Henning Bjørn, NIHB@kl.dk Formålet med dette analysenotat er at analysere udviklingen i arbejdsstyrken for personer over 60 år i lyset af implementeringen

Læs mere

AMK-Øst Nøgletal for arbejdsmarkedet RAR Sjælland

AMK-Øst Nøgletal for arbejdsmarkedet RAR Sjælland AMK-Øst 20-06-2016 Nøgletal for arbejdsmarkedet RAR Sjælland Juni 2016 Udviklingen i beskæftigelsen Fig. 1: Udvikling i fuldtidsbeskæftigede lønmodtagere (arbejdssted), 1. kvartal 2008-4. kvartal 2015

Læs mere

- Arbejdsmarkedskontor Midt-Nord. Nøgletal for arbejdsmarkedet RAR Vestjylland

- Arbejdsmarkedskontor Midt-Nord. Nøgletal for arbejdsmarkedet RAR Vestjylland - Arbejdsmarkedskontor Midt-Nord Nøgletal for arbejdsmarkedet RAR Vestjylland Opdateret november 2018 Forord Beskæftigelsesområdet er omfattende og har stor betydning. Mange borgere er i kontakt med beskæftigelsessystemet,

Læs mere

Automatisering i industrien

Automatisering i industrien Marts 2014 Hovedresultater Fra 1993 til 2013 er antallet af beskæftigede i industrien faldet fra 484.000 til 287.000. I samme periode er værditilvæksten steget med 23 procent, så der samlet set er tale

Læs mere

Beskæftigelsesindikator

Beskæftigelsesindikator for Akademikernes arbejdsmarked Der bliver flere akademikere på arbejdsmarkedet, og beskæftigelsen vokser. Det gælder også, når der ses på en række forskellige inddelinger af demografiske parametre og

Læs mere

Krisen og dens betydning for omstilling af

Krisen og dens betydning for omstilling af Krisen og dens betydning for omstilling af arbejdsstyrken Oplæg v/palle Christiansen d. 19. marts 2010 Regionsdirektør, Beskæftigelsesregion Midtjylland Disposition 1. Kort om ministerens mål og udfordringerne

Læs mere

AMK-Øst. Nøgletal for arbejdsmarkedet RAR Bornholm

AMK-Øst. Nøgletal for arbejdsmarkedet RAR Bornholm AMK-Øst Nøgletal for arbejdsmarkedet RAR Bornholm Juni 2017 Udviklingen i beskæftigelsen Fig. 1: Udvikling i fuldtidsbeskæftigede lønmodtagere (arbejdssted), 1. kvartal 2008-4. kvartal 2016 Siden 1. kvartal

Læs mere

Nøgletal for arbejdsmarkedet RAR Nordjylland

Nøgletal for arbejdsmarkedet RAR Nordjylland Nøgletal for arbejdsmarkedet RAR Nordjylland Opdateret maj 2018 Forord Beskæftigelsesområdet er omfattende og har stor betydning. Mange borgere er i kontakt med beskæftigelsessystemet, og der er en vifte

Læs mere

- Arbejdsmarkedskontor Midt-Nord. Nøgletal for arbejdsmarkedet RAR Vestjylland

- Arbejdsmarkedskontor Midt-Nord. Nøgletal for arbejdsmarkedet RAR Vestjylland - Arbejdsmarkedskontor Midt-Nord Nøgletal for arbejdsmarkedet RAR Vestjylland Opdateret april 2019 Forord Beskæftigelsesområdet er omfattende og har stor betydning. Mange borgere er i kontakt med beskæftigelsessystemet,

Læs mere

Bilag: Arbejdsstyrken i Vendsyssel

Bilag: Arbejdsstyrken i Vendsyssel Bilag: Arbejdsstyrken i I dette bilag opsummeres de væsentligste resultater fra arbejdsstyrkeanalysen for arbejdskraftområde. 1. Udvikling i arbejdsstyrken i har 93.800 personer i arbejdsstyrken i 2011,

Læs mere

D e n p r i v a t e s e r v i c e s e k t o r i Ø s t d a n m a r k n u o g f r e m m o d

D e n p r i v a t e s e r v i c e s e k t o r i Ø s t d a n m a r k n u o g f r e m m o d D e n p r i v a t e s e r v i c e s e k t o r i Ø s t d a n m a r k n u o g f r e m m o d 2 0 2 0 RAR Hovedstaden og RAR Sjælland Dato: 23. maj 2017 COWI A/S har udarbejdet en analyse af den private servicesektor

Læs mere

AMK-Øst Nøgletal for arbejdsmarkedet RAR Bornholm

AMK-Øst Nøgletal for arbejdsmarkedet RAR Bornholm AMK-Øst 23-01-2017 Nøgletal for arbejdsmarkedet RAR Bornholm Januar 2017 Udviklingen i beskæftigelsen Fig. 1: Udvikling i fuldtidsbeskæftigede lønmodtagere (arbejdssted), 1. kvartal 2008-3. kvartal 2016

Læs mere

- Arbejdsmarkedskontor Midt-Nord. Nøgletal for arbejdsmarkedet RAR Nordjylland

- Arbejdsmarkedskontor Midt-Nord. Nøgletal for arbejdsmarkedet RAR Nordjylland - Arbejdsmarkedskontor Midt-Nord Nøgletal for arbejdsmarkedet RAR Nordjylland Opdateret september 2018 Forord Beskæftigelsesområdet er omfattende og har stor betydning. Mange borgere er i kontakt med beskæftigelsessystemet,

Læs mere

Arbejdsmarkedet i Faxe Kommune

Arbejdsmarkedet i Faxe Kommune Arbejdsmarkedet i Faxe Kommune Neden for er en beskrivelse af arbejdsmarkedet i Faxe Kommune. I forbindelse med beskrivelsen sammenlignes arbejdsmarkedet i kommunen med arbejdsmarkedet i hele landet og

Læs mere

Et dyrt loft Udbud og efterspørgsel efter ingeniører og konsekvenser af et loft over optaget af internationale studerende

Et dyrt loft Udbud og efterspørgsel efter ingeniører og konsekvenser af et loft over optaget af internationale studerende Et dyrt loft Udbud og efterspørgsel efter ingeniører og konsekvenser af et loft over optaget af internationale studerende Konklusioner Forskellen mellem den stigende efterspørgsel og det hidtidige optag

Læs mere

Konkursanalyse Flere ældre virksomheder går konkurs

Konkursanalyse Flere ældre virksomheder går konkurs Flere ældre virksomheder går konkurs Samlet gik 4.029 virksomheder konkurs i 2015. Dermed er konkurstallet stort set identisk med 2014, hvor 4.049 virksomheder gik konkurs. Det viser udtræk fra Danmarks

Læs mere

RAR Østjylland Nøgletal for arbejdsmarkedet

RAR Østjylland Nøgletal for arbejdsmarkedet RAR Østjylland Nøgletal for arbejdsmarkedet Marts 2015 Beskæftigelsen i RAR Østjylland Finanskrisen resulterede i et væsentligt fald i beskæftigelsen fra 2008 til 2009 på 13.953 lønmodtagere målt i 3.

Læs mere

Udviklingen i beskæftigelsen i 2015 opdelt på uddannelsesniveau

Udviklingen i beskæftigelsen i 2015 opdelt på uddannelsesniveau Udviklingen i beskæftigelsen i 2015 opdelt på uddannelsesniveau Beskæftigelsen voksede med 29.000 i 2015 Akademikere står for over 1/3 af den samlede beskæftigelsesfremgang fra i 2015 (jf. figur 1) Akademikerne

Læs mere

Virksomheder og arbejdskraft i Danmark

Virksomheder og arbejdskraft i Danmark Virksomheder og arbejdskraft i Danmark Denne analyse ser nærmere på den værdi, virksomhederne skaber i forskellige dele af landet, og deres produktivitet. Analysen understøtter en positiv fortælling om

Læs mere

Kønsbestemt lønforskel på det private arbejdsmarked

Kønsbestemt lønforskel på det private arbejdsmarked Side 1 af 7 Kønsbestemt lønforskel på det private arbejdsmarked Hovedkonklusioner 1. Blandt de privatansatte akademikere uden ledelsesansvar indenfor DM s område er den uforklarede lønforskel mellem mænd

Læs mere

Mange på deltid og korte ansættelser i hotel- og restaurationsbranchen

Mange på deltid og korte ansættelser i hotel- og restaurationsbranchen Mange på deltid og korte ansættelser i hotel- og restaurationsbranchen I de danske virksomheder er der i gennemsnit ansat to personer pr. i løbet af et år. I hotel- og restaurationsbranchen er der ansat

Læs mere

Nøgletal for arbejdsmarkedet RAR Vestjylland

Nøgletal for arbejdsmarkedet RAR Vestjylland Nøgletal for arbejdsmarkedet RAR Vestjylland Opdateret september 2018 Forord Beskæftigelsesområdet er omfattende og har stor betydning. Mange borgere er i kontakt med beskæftigelsessystemet, og der er

Læs mere

Byggeriet uddanner også til andre brancher

Byggeriet uddanner også til andre brancher Byggeriet uddanner også til andre brancher En fjerdedel af alle lærlinge på erhvervsuddannelserne uddannes inden for bygge og anlægsområdet det svarer til, at 17. lærlinge i øjeblikket er i gang med at

Læs mere

Lønforskel mellem faglærte og kandidatuddannede er blevet lidt mindre det seneste årti

Lønforskel mellem faglærte og kandidatuddannede er blevet lidt mindre det seneste årti Lønforskel mellem faglærte og kandidatuddannede er blevet lidt mindre det seneste årti 15. oktober 218 1. Indledning Det danske arbejdsmarked har overordnet set været i stand til at håndtere den øgede

Læs mere

Nyuddannede faglærte og LVU er hårdest ramt af ledighed

Nyuddannede faglærte og LVU er hårdest ramt af ledighed Nyuddannede faglærte og LVU er hårdest ramt af ledighed Blandt de personer, der afsluttede en erhvervskompetencegivende uddannelse i 009 var godt 10 procent ledige et år efter afsluttet uddannelse. Niveauet

Læs mere

McKinsey-rapport: A Future that Works: the Impact of Automation in Denmark Maj 2017

McKinsey-rapport: A Future that Works: the Impact of Automation in Denmark Maj 2017 McKinsey-rapport: A Future that Works: the Impact of Automation in Denmark Maj 2017 Sammenfatning McKinsey vurderer, at ca. 40 procent af arbejdstiden i Danmark potentielt kan automatiseres ud fra den

Læs mere

Nyuddannede, der søger bredt, har klaret sig bedst gennem krisen

Nyuddannede, der søger bredt, har klaret sig bedst gennem krisen Nyuddannede, der søger bredt, har klaret sig bedst gennem krisen I denne analyse er udviklingen i startlønnen for nyuddannede akademikere undersøgt i gennem krisen. Samlet set er startlønnen for nyuddannede

Læs mere

Flere brancher fravælger dansk arbejdskraft

Flere brancher fravælger dansk arbejdskraft Flere brancher fravælger dansk arbejdskraft I en række brancher ansætter arbejdsgiverne i dag flere østeuropæere, selv om branchens samlede beskæftigelse falder. I landbruget, rengøringsbranchen, hotel

Læs mere

TAL OG TENDENSER 2018: Plastindustriens bidrag til vækst og beskæftigelse i Danmark

TAL OG TENDENSER 2018: Plastindustriens bidrag til vækst og beskæftigelse i Danmark TAL OG TENDENSER 2018: Plastindustriens bidrag til vækst og beskæftigelse i Danmark 1 Tal og tendenser 2018: Plastindustriens bidrag til vækst og beskæftigelse i Danmark Analysen er udarbejdet af: Kasper

Læs mere

Rekordmange private leverer offentlig service

Rekordmange private leverer offentlig service Klaus Rasmussen, chefanalytiker kr@di.dk, 3377 398 APRIL 219 Rekordmange private leverer offentlig service Antallet af ansatte i private erhverv, der leverer offentlig service, sætter ny rekord. Siden

Læs mere

Kvinders valg- og stemmeret var startskuddet til velfærdsstaten

Kvinders valg- og stemmeret var startskuddet til velfærdsstaten Notat s valg- og stemmeret var startskuddet til velfærdsstaten Den 5. juni 1915 blev det danske riges Grundlov ændret således, at det nu var majoriteten af den voksne befolkning, der fik politisk medborgerskab.

Læs mere

Produktivitetskommissionens rapport Uddannelse og Innovation del 1. Baggrund om uddannelsessystemet

Produktivitetskommissionens rapport Uddannelse og Innovation del 1. Baggrund om uddannelsessystemet Produktivitetskommissionens rapport Uddannelse og Innovation del 1 Baggrund om uddannelsessystemet Forskning viser, at en bedre uddannet arbejdsstyrke har højere produktivitet, er mere innovativ og er

Læs mere

Nøgletal for arbejdsmarkedet RAR Vestjylland

Nøgletal for arbejdsmarkedet RAR Vestjylland Nøgletal for arbejdsmarkedet RAR Vestjylland Opdateret juni 2018 Forord Beskæftigelsesområdet er omfattende og har stor betydning. Mange borgere er i kontakt med beskæftigelsessystemet, og der er en vifte

Læs mere

Kortlægning af ingeniørlederne

Kortlægning af ingeniørlederne Kortlægning af ingeniørlederne Januar 2018 Opsummering Boks 1 Konklusioner En højere andel af ingeniører arbejder som ledere end den samlede population af tilsvarende højtuddannede. Forskellen er markant

Læs mere

Nøgletal for arbejdsmarkedet RAR Vestjylland

Nøgletal for arbejdsmarkedet RAR Vestjylland Nøgletal for arbejdsmarkedet RAR Vestjylland Opdateret februar 2018 Forord Beskæftigelsesområdet er omfattende og har stor betydning. Mange borgere er i kontakt med beskæftigelsessystemet, og der er en

Læs mere

Akademikere beskæftiget i den private sektor

Akademikere beskæftiget i den private sektor Uddannelses- og Forskningsudvalget 2016-17 UFU Alm.del Bilag 86 t TIL FOLKETINGETS UDVALG FOR FORSKNING OG UDDANNELSE 20. april 2017 MZ Akademikere beskæftiget i den private sektor Indledning Der er udsigt

Læs mere

Faktaark: Iværksættere og jobvækst

Faktaark: Iværksættere og jobvækst December 2014 Faktaark: Iværksættere og jobvækst Faktaarket bygger på analyser udarbejdet i samarbejde mellem Arbejderbevægelsens Erhvervsråd og Djøf. Dette faktaark undersøger, hvor mange jobs der er

Læs mere

Udsigt til flere job: Opsvinget bider sig fast på arbejdsmarkedet

Udsigt til flere job: Opsvinget bider sig fast på arbejdsmarkedet Udsigt til flere job: Opsvinget bider sig fast på arbejdsmarkedet De seneste tal for beskæftigelsen viser fremgang i langt de fleste hovedbrancher. Det vidner om, at opsvinget for alvor er ved at bide

Læs mere

CEPOS Notat: CEPOS Landgreven 3, København K

CEPOS Notat: CEPOS Landgreven 3, København K 197 1974 1978 1982 1986 199 1994 1998 22 26 21 214 CEPOS Notat: Frygt for robotter er ubegrundet : Flere maskiner og automatisering er ledsaget af flere i job siden 1966 19-5-217 Af Mads Lundby Hansen

Læs mere

Iværksættere bidrager til jobfest i Hoteller og restauranter

Iværksættere bidrager til jobfest i Hoteller og restauranter Iværksættere bidrager til jobfest i har siden 2010 iført sig den jobmæssige førertrøje. Beskæftigelsen er i dag væsentlig højere end ved finanskrisens start i 2008 på trods af et kraftigt fald i finanskrisens

Læs mere

- Arbejdsmarkedskontor Midt-Nord. Nøgletal for arbejdsmarkedet RAR Vestjylland

- Arbejdsmarkedskontor Midt-Nord. Nøgletal for arbejdsmarkedet RAR Vestjylland - Arbejdsmarkedskontor Midt-Nord Nøgletal for arbejdsmarkedet RAR Vestjylland Opdateret januar 2019 Forord Beskæftigelsesområdet er omfattende og har stor betydning. Mange borgere er i kontakt med beskæftigelsessystemet,

Læs mere

Konkurstallet falder for tredje kvartal i træk jobtab på vej under

Konkurstallet falder for tredje kvartal i træk jobtab på vej under Konkurstallet falder for tredje kvartal i træk jobtab på vej under 1. Antallet af konkurser i tredje kvartal 214 faldt til det laveste niveau i seks år. Det seneste kvartals fald trækkes af bygge- og anlægssektoren

Læs mere

Hver fjerde virksomhed ansætter i udlandet

Hver fjerde virksomhed ansætter i udlandet Organisation for erhvervslivet Juni 2010 Hver fjerde virksomhed ansætter i udlandet Af konsulent Maria Hove Pedersen, mhd@di.dk og konsulent Claus Andersen, csa@di.dk Når danske virksomheder frem til krisen

Læs mere

Forskel i levetid og tilbagetrækningsalder

Forskel i levetid og tilbagetrækningsalder Thomas Klintefelt, seniorchefkonsulent thok@di.dk, 3377 3367 MAJ 2019 Forskel i levetid og tilbagetrækningsalder Forskellen i levetid mellem ufaglærte og akademikere reduceres betydeligt, når man ser på

Læs mere

Nøgletal for arbejdsmarkedet RAR Vestjylland

Nøgletal for arbejdsmarkedet RAR Vestjylland Nøgletal for arbejdsmarkedet RAR Vestjylland September 2017 Forord Beskæftigelsesområdet er omfattende og har stor betydning. Mange borgere er i kontakt med beskæftigelsessystemet, og der er en vifte af

Læs mere

Nøgletal for arbejdsmarkedet RAR Nordjylland

Nøgletal for arbejdsmarkedet RAR Nordjylland Nøgletal for arbejdsmarkedet RAR Nordjylland Opdateret februar 2018 Forord Beskæftigelsesområdet er omfattende og har stor betydning. Mange borgere er i kontakt med beskæftigelsessystemet, og der er en

Læs mere

Arbejdsmarkedstilknytning blandt vestlige og ikke-vestlige indvandrere og efterkommere

Arbejdsmarkedstilknytning blandt vestlige og ikke-vestlige indvandrere og efterkommere Analysen er udarbejdet for IDA Arbejdsmarkedstilknytning blandt vestlige og ikke-vestlige indvandrere og efterkommere I 215 er der ca. 89. med en IDA-uddannelse i befolkningen. For at få et større datavolumen

Læs mere

Udviklingen på arbejdsmarkedet RAR Fyn. AMK-Syd

Udviklingen på arbejdsmarkedet RAR Fyn. AMK-Syd Udviklingen på arbejdsmarkedet RAR Fyn AMK-Syd 15-09-2018 September 2018 Forord Beskæftigelsesområdet er omfattende og har stor betydning. Mange borgere er i kontakt med beskæftigelsessystemet, og der

Læs mere

Analyse. Tyndere glasloft, men stadig få kvinder blandt topindkomsterne. 26. august 2015. Af Kristian Thor Jakobsen

Analyse. Tyndere glasloft, men stadig få kvinder blandt topindkomsterne. 26. august 2015. Af Kristian Thor Jakobsen Analyse 26. august 21 Tyndere glasloft, men stadig få kvinder blandt topindkomsterne Af Kristian Thor Jakobsen Ligestillingen i forhold til køn og uddannelse har gennemgået markant udvikling de seneste

Læs mere

Økonomisk analyse. Tema: Danmark ud af vækstkrisen Det danske arbejdsmarked og det tabte forspring. Highlights:

Økonomisk analyse. Tema: Danmark ud af vækstkrisen Det danske arbejdsmarked og det tabte forspring. Highlights: Økonomisk analyse 8. maj 2017 Axelborg, Axeltorv 3 1609 København V T +45 3339 4000 F +45 3339 4141 E info@lf.dk W www.lf.dk Tema: Danmark ud af vækstkrisen Det danske arbejdsmarked og det tabte forspring

Læs mere

Tusindvis af nyuddannede går direkte ud i længere ledighed

Tusindvis af nyuddannede går direkte ud i længere ledighed Tusindvis af nyuddannede går direkte ud i længere ledighed 13,3 procent af alle nyuddannede fra 15 gik direkte ud i mindst måneders ledighed. Det er lidt færre end tidligere. Faldet er dog svagt, og andelen

Læs mere

Mere end hver femte ung uden uddannelse er arbejdsløs

Mere end hver femte ung uden uddannelse er arbejdsløs Mere end hver femte ung uden uddannelse er arbejdsløs I løbet af den økonomiske krise har ledigheden ramt de unge hdt. Blandt de 1-9-ige er ledigheden over fordoblet, hvor arbejdsløsheden for de unge er

Læs mere

Tendens: jobvækst i brancher med høje og lave lønninger

Tendens: jobvækst i brancher med høje og lave lønninger 1 Tendens: jobvækst i brancher med høje og lave lønninger I den internationale debat om arbejdsmarkedet i de industrialiserede lande og udviklede økonomier, har man længe peget på, at middelklassen er

Læs mere

Færre ufaglærte job trods fremgang i beskæftigelsen

Færre ufaglærte job trods fremgang i beskæftigelsen Færre ufaglærte job trods fremgang i beskæftigelsen Siden starten af 2013 har vi oplevet en fremgang i lønmodtagerbeskæftigelsen. AE har undersøgt, hvilke uddannelsesgrupper der har draget fordel af beskæftigelsesfremgangen.

Læs mere

- Arbejdsmarkedskontor Midt-Nord. Nøgletal for arbejdsmarkedet RAR Østjylland

- Arbejdsmarkedskontor Midt-Nord. Nøgletal for arbejdsmarkedet RAR Østjylland - Arbejdsmarkedskontor Midt-Nord Nøgletal for arbejdsmarkedet RAR Østjylland Opdateret i november 2018 Forord Beskæftigelsesområdet er omfattende og har stor betydning. Mange borgere er i kontakt med beskæftigelsessystemet,

Læs mere