Efterlønsbrunch. Til kongres og delegeretmøde. Sponsor støtte til Malene. Årets pensionistarrangement med cabaret. Nr

Transkript

1 Nr Efterlønsbrunch Årets pensionistarrangement med cabaret Til kongres og delegeretmøde Sponsor støtte til Malene Fokus på medlemmerne Nyt fra 3F Vestfyn Kontingent 2008 Nyt fra A-kassen Fastelavn Roadshow med LO Plus Set og Sket i 3F Vestfyn Overenskomst O8 Faglig Nyt Gratis udvidelse af den kollektive fritidsulykkeforsikring

2 Indhold 2 Lederen ved Gert B. Pedersen 3 Nyt fra 3F Vestfyn 4 Kontingent Nyt fra A-kassen 6 Fastelavn 7 Roadshow 8 Set og Sket i 3F Vestfyn 10 OK O8 11 Faglig Nyt 17 På hjemmefronten 18 Nyt fra Socialrådgiveren 19 Opslagstavlen 20 Fritidsulykkeforsikring 21 Medlem af Industriens Pension 22 Gratis advokatrådgivning 23 Tillykke og Adresseændring Afdelingskontor: Langelandsvej Middelfart Lokalkontor Assens Skovvej Assens Tlf Fax vestfyn@3f.dk Hjemmeside: Åbningstider Mandag kl Tirsdag kl Onsdag kl Torsdag kl Fredag kl Telefontider: Mandag kl Tirsdag kl Onsdag kl Torsdag kl Fredag kl Ansvarshavende redaktør Gert B. Pedersen Redaktion Birthe Lauvring Deadline til næste nr. 1. februar 2008 Fokus på medlemmerne v/gert B. Pedersen afdelingsformand I 2007 har Faglig Fælles Forbund kørt mange kampagner for at oplyse medlemmerne om deres rettigheder i ansættelsesforholdet. Når 3F kører kampagner på udvalgte områder er årsagen den, at vi får henvendelser fra medlemmer, der blandt andet ikke får den korrekte overenskomstmæssige betaling. Derudover kører vi også kampagner om arbejdsmiljøet med det formål, at forhindre ulykker på arbejdspladsen. Formålet med kampagnerne er at sætte fokus på konkrete områder og forhindre gentagelser, så medlemmerne får et godt arbejdsliv. Kampagnerne er kun en lille del af det forbyggende arbejde, som 3F arbejder med. Tillids- og sikkerhedsrepræsentanter arbejder dagligt med at forebygge og forbedre arbejdsforholdene for arbejdskammeraterne. I 3F Vestfyn råder og vejleder vi dagligt medlemmer og virksomheder om mange af arbejdsmarkedets regler overenskomster, arbejdsmiljø, løn, ansættelse, pension, opsigelser, konkurser, ferie, uddannelse og meget mere. Med en god dialog forhindres mange af de situationer, der kunne have ført til en uenighed parterne imellem og derved en faglig sag. Kampagner, dialog og oplysning har ikke kunnet forhindre faglige sager. Her i bladet kan du læse om nogle af de sager, der ikke har kunnet løses mellem medlemmet og en arbejdsgiver. Kære medlem, hvis du eller dine arbejdskammerater eller måske også virksomheden oplever en begyndende uenighed, anbefaler vi, at du/i hurtigst muligt tage kontakt til 3F Vestfyn. Vi vil også i 2008 køre kampagner, der har det formål at oplyse medlemmerne om 3F s overenskomstforhold og andre arbejdsmarkeds forhold. 3F Vestfyn ønsker dig og din familie en glædelig jul og godt nytår. Tryk: MV-Tryk a/s 2

3 Nyt fra 3F Vestfyn v/næstformand Birthe Lauvring Kontingent 2008 For første gang siden afdelingens start har bestyrelsen besluttet at have hævet kontingentet til afdelingen (se de nye kontingentpriser andet sted i bladet) for at kunne fastholde de nuværende tilbud til medlemmerne om faglige og almene arrangementer, dette medlemsblad, samt ikke mindst yde en ordentlig service både på det faglige område og på akasseområdet. Arbejdspladsbesøg med lommebøger. Vi har besluttet først og fremmest at besøge arbejdspladser, hvor der ikke er valgt tillids- eller sikkerhedsrepræsentant eller udpeget en kontaktperson. Vil du/i gerne have besøg, så kontakt den faglige sekretær på området. Sæt X i kalenderen den 10. marts hvor vi afholder ordinær generalforsamling i Assens. Tid og sted, samt dagsorden vil blive bragt i næste nummer af medlemsbladet. Arbejder du indenfor privat eller offentlig rengøring så sæt X i kalenderen den 14. februar. Vi holder en Mini Messe om uddannelsesmuligheder indenfor rengøringsbranchen Du kan møde AMU Fyn og Susanne Wind uddannelseskonsulent i 3F. Vi har også inviteret et par firmaer der leverer rengøringsmidler og udstyr, så I kan se det sidste nye på markedet og der vil hele dagen blive serveret små forfriskninger. Mini Messen afholdes på Langelandsvej 3 i Middelfart fra kl til kl , så alle skulle have mulighed for at kigge forbi på et eller tidspunkt af dagen. Tag din arbejdsgiver med så han/hun også kan få en god oplevelse og information om jeres uddannelsesmuligheder. Er du blevet valgt? Vi har på det seneste oplevet flere tilfælde, hvor vi taler med et medlem og denne pludselig oplyser at han/hun for øvrigt også er blevet valgt som sikkerhedsrepræsentant eller et andet tillidshverv for længe siden, uden at det er blevet givet besked til 3F Vestfyn. Det er ikke godt Som valgt er man omfattet af en særlig beskyttelse mod at blive afskediget, men kun hvis valget er godkendt af 3F Vestfyn og anmeldt overfor arbejdsgiveren og eventuel arbejdsgiverforening. Så derfor - Bliver du valgt som Tillidsrepræsentant Tillidsrepræsentantsuppleant (det offentlige område) Sikkerhedsrepræsentant Samarbejdsudvalgsmedlem MED udvalgsmedlem Andre tillidshverv på din arbejdsplads - skal du omgående kontakte afdelingen. Valget som tillids- og sikkerhedsrepræsentant er først gyldigt, når afdelingen har godkendt det og givet besked til virksomhed og eventuel arbejdsgiverforening. For alle valg gælder at man ikke er omfattet af TR beskyttelsen, hvis valget ikke er anmeldt og registreret i afdelingen og overfor arbejdsgiveren. Reglerne for valg af tillids- og sikkerhedsrepræsentanter, Samarbejdsudvalgsmedlemmer og MED udvalgsmedlemmer fremgår af overenskomsten. Er du i tvivl om reglerne så kontakt afdelingen. Læser du brevene fra din pensionskasse? Hvis du bliver arbejdsløs eller bliver langtidssyg stopper indbetalingerne til din arbejdsmarkedspension. Du vil så i de fleste tilfælde være dækket i min. 12 måneder i forhold til at få udbetalt invalideydelser, kritisk sygdom eller din familie kan få dødsfaldssummer. Inden din dækning udløber vil du få et brev fra pensionskassen, hvor du blandt andet bliver tilbudt at blive selvbetaler, så du fortsat er omfattet af denne risikodækning. Hvis du er i en uafklaret situation helbredsmæssigt kan det koste dig og din familie mange penge ikke at tage imod tilbudet. Er du i tvivl, så henvend dig i afdelingen inden udløbet af fristen for at svare pensionskassen. 3

4 Kontingent 2008 Kontingentsatser pr. måned pr. 1. januar 2008 Kategori pr. måned stigning Skattefradrag Fuldtid med efterlønsbidrag 1.195,50 23, ,00 Deltid med efterlønsbidrag 866,00 21, ,00 Fuldtid uden efterlønsbidrag 785,50 11, ,00 Deltid uden efterlønsbidrag 592,00 12, ,00 Fuldtid forbundsmedlem u. a-kasse 360,50 10, ,00 Deltid forbundsmedlem u. a-kasse 259,50 10, ,00 Fritidsjobber over 18 år u. a-kasse 77,50 5,00 540,00 Fuldtid med efterlønsbevis 785,50 11, ,00 Deltid med efterlønsbevis 592,00 12, ,00 Fuldtid efterløn ny ordning 614,50 10, ,00 Deltid efterløn ny ordning 502,50 8, ,00 Hvis du er omfattet af Fritidsulykkesforsikringen skal der tillægges kr. 42,50 pr. måned Kontingent til afdeling stiger 10 kr. pr. måned. Arbejdsløshedsbidrag stiger 1 kr. og efterlønsbidrag stiger max 12 kr. pr. måned afhængig af kontingentkategori. Øvrige kontingentandele stiger ikke. Dette er kun et lille uddrag af de mest anvendte kontingentsatser. Har du en anden kontingentkategori så er du meget velkommen til at ringe og spørge, hvad du skal betale. Alle kontingentpriser kan desuden ses på Fuldtid incl. efterløn og fritidsulykke Procentvis fordeling af kontingent for fuldtid med det hele Pr. halvmåned Pr. Måned Efterløn 205,00 410,00 A-Kasse 213,00 426,00 Forbund 107,00 214,00 Afdeling 72,75 145,50 Fritidsulykke 21,25 42,50 619, ,00 4

5 Nyt fra A-kassen Nye satser reguleret med 2,9% gældende pr. 7. januar 2008 v/ a-kasseleder Jette Olsen Ørum Dagpenge Max sats pr. dag Fuldtidsforsikrede 703 Deltidsforsikrede 469 Dimittend (nyuddannede) fuldtidsforsikrede 576 Dimittend (nyuddannede) deltidsforsikrede 385 Ungesats (50%) fuldtidsforsikrede 352 Arbejdsgivernes dagpengegodtgørelse (G-dag) Hel dagpengegodtgørelse 703 Halv dagpengegodtgørelse 352 Min. Timeløn for opnåelse af max. dagpengesats 114,73 Omregningssats (ukontrollabelt arbejde) 185,94 Ungesats (50%) deltidsforsikrede 235 EFTERLØN ny fleksibel ordning Fuldtidsforsikrede (91% sats) 640 Deltidsforsikrede (91% sats) 427 Fuldtidsforsikrede (100%) sats 703 Deltidsforsikrede (100%) sats 469 Fuldtidsforsikrede overgået fra overgangsydelse 576 Deltidsforsikrede overgået fra overgangsydelse 385 Oversigt over månedlige udbetalinger af ydelser i 2008 Dagpenge, Aktiveringsydelse, Efterløn, Orlov m.m. Klip ud og gem Ydelsesperiode Periode slut Disposition Uge 51, 52, 01, 02, 03 Søndag den 20. januar Torsdag 24. januar Uge 04, 05, 06, 07, Søndag den 17. februar Torsdag 21. februar Uge 08, 09, 10, 11, 12 Søndag den 23. marts Torsdag 27.marts Uge 13,14, 15, 16 Søndag den 20. april Torsdag 24. april Uge 17, 18, 19, 20, Søndag den 18. maj Torsdag 22.maj Uge 21, 22, 23, 24, 25 Søndag den 22. juni Torsdag 26.juni Uge 26, 27, 28, 29, Søndag den 20. juli Torsdag 24.juli Uge 30, 31, 32, 33, 34 Søndag den 24. august Torsdag 28.august Uge 35, 36, 37, 38 Søndag den 21. september Torsdag 25. september Uge 39, 40, 41, 42, Søndag den 19. oktober Torsdag 23. oktober Uge 43, 44, 45, 46, 47 Søndag den 23. november Torsdag 27. november Uge 48, 49, 50, 51 Søndag den 21. december Torsdag 29. december Pengene er til disposition de nævnte datoer, såfremt vi har ydelseskortet i hænde i afdelingen mandag morgen efter periode slutdato, samt med forbehold for ændringer. 5

6 Fastelavn er mit navn... Vi slår katten af tønden hos 3F For medlemmer og deres familie Lørdag den 9. februar Langelandsvej 3, Middelfart eller Skovvej 26, Assens Fra kl til ca Der er gevinst til Kattekongen og Kattedronningen samt til den bedst udklædte. Pris: Pr. barn - 10 kr. (betales v/ankomst) Voksne - gratis i ledsagelse med barn. Der serveres kaffe, sodavand, fastelavnsboller og en pose til børnene. Tilmelding til Fastelavn senest den 4. februar på tlf eller vestfyn@3f.dk eller ved at aflevere denne slip på nærmeste kontor. Assens Middelfart Antal voksne Antal børn 0-7 år Antal børn 7 år og derover Navn: 6

7 Bliv ikke snydt! Tjek loplus.dk før du handler. Kom til GRATIS roadshow med LO Plus torsdag den 24. januar kl. 19 Henrik Byager (ham fra TV-2) kommer og taler om boligen Hør om de gode fordele du kan få hos bl.a. Alka, Folkeferie.dk og BRF Kredit Derudover vil der være mange spændende præmier på højkant i løbet af aftenen Tilmeld dig/jer hos: LO Odense / fællessekretariatet for LO på fyn på tlf.: eller på Arrangementet foregår på Hotel H.C. Andersen Claus Bergs Gade Odense C LO plus kortet ER dit medlemskort i 3F Vi glæder os til at se dig 7

8 Set og Sket i 3F Vestfyn Den 7. og 12. november var der debatmøder i samarbejde med LO Vestfyn om 3F filmen Frit Valg Frit Fald med efterfølgende debat med politikerne fra Socialdemokratiet og Venstre. Vi har stadig CD rom og baggrundsmateriale Frit Valg Frit Fald filmen, de kan afhentes i afdelingen. 20. november Lokaludvalg Middelfart har afholdt 2 gode medlemsarrangementer for industriens ansatte om de nye Fritvalgsordninger ISS overtager rengøringen på Middelfart Sygehus, Somatisk og Psyk. Afdeling den 1. januar. Den 27. november blev der afholdt et såkaldt 5 møde for alle medarbejderne ved Sodexho, som nu får ny arbejdsgiver. Peer Rasmussen fra ISS orienterede om virksomhedsoverdragelsesloven og distriktschef Jens Ole Næsborg orienterede om planerne for opstart. Alle ansatte følger med over og Anita Kristensen fortsætter som daglig rengøringsleder. Sponsor støtte fra 3F Vestfyn Bestyrelsen af afsat en lille sponsorpulje, som medlemmer kan søge. Malene er en af de unge talenter vi har besluttet at støtte med penge til en vest Hej. Jeg hedder Malene Andersen og jeg er 8 år gammel. Jeg er begyndt at køre speedway i foråret, og har lige afsluttet min første sæson. Jeg kører i (VBMK) Vissenbjerg Bred Motor Klub. Mit hold og jeg blev nr. 4 i 4. divisions holdmatch i danmarkstuneringen. Som i kan se på billederne, har jeg allerede vundet en masse pokaler, og medaljer. Den store er en vandrepokal, som jeg fik overrakt til vores afslutningsfest. Den har jeg fået, fordi jeg har kørt flest point ind, og så lå jeg øverst på DMUs rangliste( i VBMK som 50cc). Jeg har også været med til fynsmesterskabet, men nåede desværre ikke så langt. Jeg blev kørt ned bagfra, og fik hjernerystelse. Jeg nåede kun at køre det første heat. Mine forældre og jeg, vil gerne her til sidst, sige tak for det flotte sponsorat. Aften sluttede med af faglig sekretær Grethe Bonne Madsen orienterede om valg af tillidsrepræsentant og to sikkerhedsrepræsentanter. I skrivende stund afventer vi spændt resultatet af den skriftlige afstemning. 8

9 I forbindelse med valget blev der afholdt to efterlønsbrunch, i henholdsvis Assens og Middelfart, hvor deltagerne kunne spørge ind til hvad valget egentlig drejede sig om. A-kasseleder Jette Olsen Ørum orienterede om det sidste nye på efterlønsområdet. 3F Vestfyn har deltaget i forbundets kongres og delegeretmøde i a-kassen i uge 37 Der har været afholdt mange andre arrangementer, men fotografen holdt fri. Årets pensionistarrangement blev afholdt som et fællesarrangement for alle pensionister i afdelingen den 28. november. Der var sat bus ind fra Assens. Ca. 90 deltog og humøret var højt. Oksestegen smagte og sovsen var god. Der var ris a la mande til dessert med mandelgaver og derefter sprudlende underholdning af Bjergbanksvejs Cabareen. 9

10 FAGLIGT NYT OK O8 - Hvis konflikten kommer! Forhandlingerne om nye overenskomster på det grønne område og hele det offentlige område er i fuld gang. Vores forhandlere gør alt hvad de kan for at opnå resultater, som medlemmerne også vil stemme ja til, men forventningerne til at det kan lykkes er ikke alt for store. Afstanden mellem medlemmernes forventninger og arbejdsgivernes vilje til at åbne for pengepungen er lige nu meget, meget stor. Hvis resultatet bliver en konflikt kan du som medlem af 3F Vestfyn få strejkeunderstøttelse. Men hvis du har en kollega som enten slet ikke er medlem af en fagforening eller som står fejlorganiseret i en anden fagforening kan din kollega ikke få strejkeunderstøttelse. For at få strejkeunderstøttelse skal man være meldt ind senest 1 måned før overenskomstens udløb og det vil på det grønne område sige senest den 31. januar 2008 og på det offentlige område (Region Kommuner og Stat) senest 29. februar Medlemmer af andre LO forbund skal være overflyttet senest ved konfliktens start. Men lad nu være med at trække det til sidste øjeblik, det tager altid lidt tid at få papirerne i orden. Klip denne opfordring ud og giv den videre. Hvis konflikten kommer: Ingen understøttelse! Du får ingen strejkeunderstøttelse, hvis du ikke er i fagforening. Du er henvist til kontanthjælp - og den skal du betale tilbage. Du får heller ingen understøttelse, hvis din arbejdsgiver lockouter dig. Er du med i fagforeningen, får du strejkeunderstøttelse også ved lockout. Det er en af mange fordele ved at være med i et fællesskab, som kæmper for at forbedre dine løn- og arbejdsvilkår. Det er en kamp, vi med mellemrum må strejke for, og meget tyder på, at det kan blive tilfældet ved forårets forhandlinger om en ny overenskomst. Vil du være sikker på at få strejkeunderstøttelse, skal du være medlem af fagforeningen senest 1 måned før overenskomstens udløb. før første konflikt- eller lockoutvarsel - det vil sige, du har kort tid til at beslutte dig. Er du ikke medlem, så bliv det nu. Se også hjemmeside: Ring på telefon eller send en mail til Vestfyn@3f.dk og hør, hvor du skal være organiseret i tilfælde af strejke ved forårets overenskomstfornyelser. 10

11 Faglige sekretærer Kaj Larsen Finn Ole Christiansen Anders Nielsen Johnny Møller Hansen Henning Emdal Larsen Grethe Bonne Madsen Per Hyldgaard Nyvalgte sikkerhedsrepræsentanter Anders Christensen Vestfyns El-Anlæg Henrik Jensen IBF Middelfart Annie Andersen Sodexho Middelfart Sygehus, psyk. afd. Kristina Hornung Sodexho Middelfart Sygehus, psyk. afd. Nyvalgte tillidsrepræsentanter Peter Krohn Catering Engros A/S Jytte Kieler Kokken og Jomfruen Viggo Hermann Post Danmark Ejby Alex Søndergaard Vestfyns El-anlæg Tina Rosquist Sodexho Middelfart Sygehus somatisk og psyk. Afd. Nyt fra Privat Service Ved overenskomstforhandlingerne i foråret, blev der i overenskomsten for privat rengøring, indført en såkaldt fritvalgskonto. Der er ikke så meget frit valg ved den, men fra den 1. maj 2007 skal arbejdsgiveren opspare 0,50 % af den ferieberettigede løn på en fritvalgskonto. Den opgøres 2 gange om året, pr. 14. juni og 14. december eller ved fratræden og udbetales med lønnen. Så derfor vær opmærksom på at dette sker, hvis du er omfattet af SBA overenskomsten. Fra 15. april 2008 udgør opsparingen 0,75%, og pr. 15. maj %. Den nye overenskomst er desværre ikke trykt på nuværende tidspunkt, men forventes snart at være færdig. Når vi har den i afdelingen, vil jeg så hurtigt som muligt få den delt ud. Hvis I er interesseret i, at jeg kommer ud på arbejdspladsen, for at gennemgå det nye, er I meget velkommen til at kontakte mig. Grethe Bonne Madsen Faglig sekretær 11

12 Faglige sager Proga v/ Lars Gade Manglende betaling af SH- opsparing i forbindelse med betalingsstandsning. Udbetalt via advokat kr ,73 Godik 3 medlemmer er ikke blevet aflønnet i henhold til ansættelsesaftale og overenskomsten. Virksomheden har efterbetalt kr ,00 Dan Blends A/S Manglende betaling af pension til et medlem i fleksjob. Efter en den diskussion med arbejdsgiver er beløbet betalt. kr ,02 Jeni Byg Entreprise ApS i Nyborg Manglende betaling uge , kr x overnatning, kr Pension, kr ,21 I alt kr ,21 Kørsel efter arbejdsophør kr. 700,00 Brasserie Tobaco i Assens Medlemmet ønsker at stoppe på grund af manglende lønudbetaling kr ,75 Manglende ansættelsesbevis kr ,00 Sagsomkostninger kr ,00 Skandinavisk Biobrændsel Industri A/S Bortvisning på grund af påstået tyveri af træpiller. Politianmeldelse gav ikke anledning til sigtelse. Der udbetales en godtgørelse til medlemmet, til endelig afgørelse for så vidt angår selve bortvisningen kr ,00 Mad med Mere, Assens Medlemmet havde ikke fået udbetalt løn i forbindelse med arbejdsophør kr ,00 Broby Taxi og Turist Feriepenge på sag angående manglende løn i Efter lang tids tovtrækkeri med HTS er det endelig lykkedes at skaffe feriepenge til 2 medlemmer. Kr ,30 PE Jørgensen Fragt ApS Haarby Medlemmet har kørt aften/nat, og har ikke fået overenskomstmæssig betaling. Virksomheden har betalt for mange timer med lav overtidssats. Typisk 6,5 time pr døgn med lav sats, hvor der kan kun være 3 timer inden man går over på højere sats kr ,00 Handybus Et medlem er ikke aflønnet i henhold til overenskomsten. Medlemmet var ansat som turistbuschauffør har samtidig i samme firma haft beskæftigelse som taxachauffør (provisionslønnet). Sagen er forligt. Vognmanden har efterbetalt medlemmet kr P. E. Jørgensen Efterreguleringssag af chauffør i forbindelse med overenskomstfornyelsen pr. 1. marts 2007 samt aflønning som faglært chauffør. Efterbetalt kr ,82. Afdelingen får medhold ved Faglig Voldgift. Klintholm Ridecenter ved Jelling. Efterbetaling kr ,00 Den 8. januar 2007 bliver afdelingen kontaktet af et af vores uge medlemmer der de seneste 5 måneder havde været ansat på et Ridecenter ved Jelling. Grundet en sygemelding den 1. december 2006, opstår der uenighed om betaling af sygedagpenge, og en varslet opsigelse. Derudover var familien oprørt over, at det var lovligt at betale en timeløn på kr. 29,00. Vores medlem fik kost og logi og var derfor omfattet af loven om visse ansættelser inden for landbrug. Vores medlem havde en ansættelseskontrakt. Lønnen var aftalt til kr ,00 inkl. kost og logi samt opstaldning af hest. Loven foreskriver, at den ugentlige arbejdstid er 37 timer. Vores medlem havde haft væsentlige flere timer. Ved nærmere gennemgang konstaterede vi, at der i 2002 var indgået en overenskomst med SID Jelling. Med baggrund i loven og den indgåede overenskomst rejser afdelingen krav om godtgørelse for mangelfuldt ansættelsesbevis og overenskomstmæssig betaling. Virksomheden var selvfølgelig oprørt over det rejste krav kr ,00 til dækning af løn m.v. fra 1. august 2006 til og med udgangen af marts Efter få dage får 12

13 afdelingen svar fra arbejdsgiverens organisation. Dansk Handel & Service. Kravet afvises. Begrundelsen for afvisning var. At der i den indgåede overenskomst var en undtagelsesbestemmelse. Vi citerer: Den eller de personer, der bor hos indehaveren, og hvis tilknytning til indehaveren og indehaverens familie er af en sådan karakter, at de ikke naturligt omfattes af overenskomsten bestemmelser. Undtagelsen var aftalt med baggrund i en konkret situation var en person igennem flere år havde haft sin daglige gang på Ridecentret. I 2002 udstedes der et ansættelsesbrev til vedkommende. Dansk Handels & Service var af den opfattelse at ansættelser der var sammenlignelige ikke var omfattet af overenskomsten. Efter adskillige breve frem og tilbage bliver der indkaldt til fællesmøde for at aftale hvorledes sagen kan afsluttes. Parterne bliver enige om at tvisten skal løses ved en voldgift. Forbundet og DH&S aftaler, at Arbejdsrettens formand skal være Opmand i sagen der blev berammet til den 15. november Kendelsen bliver. At vores medlem ved ansættelses start ikke havde haft et nært forhold til arbejdsgiveren og dennes familie. Arbejdsrettens formand bad voldgiftens sidedommere om at forlige skyldsspørgsmålet. Sagen blev forliget med en efterbetaling på kr ,00. Derudover har Ridecentret betalt løn under sygdom til udgangen af marts Byggevirksomheden Jelling Tag - og Facaderenovering. Efterbetaling på kr ,91 Et medlem henvender sig i oktober 2006 grundet uenighed om løn og pension. Afdelingen har lokalforhandling med virksomheden i december 2006 hvor et samlet krav på ,00 præsenteres. Virksomheden vælger at ignorerer enhver henvendelse fra afdeling, Forbund og LO. Virksomheden havde indgået overenskomst med Murersvendenes Fagforening i Vejle nu 3F Vejle. Sagen blev overdraget til behandling i arbejdsretten. Den. 25. september 2006 var der indkaldt til forberedende retsmøde. Den 15. september fik forbundet henvendelse fra Dansk Byggeri. De havde optaget virksomheden som medlem. Dansk Byggeri ønskede på vegne af virksomheden, at indgå et forlig i sagen. Sagen blev forliget med en efterbetaling inkl. procesrenter på kr ,91. Virksomheden underskrev forliget men undlod at betale. Efter endnu et fællesmøde med krav om en større bod til forbundet hvis ikke der blev betalt inden 7 dage skulle til før virksomheden afregnede. Sag om usaglig afskedigelse af en ung mand ,00 Sag om uenighed om efterbetaling af løn i opsigelsesperiode. (Adecco A/S) ,74 Jul og nytår 2007 Hvis du er ansat indenfor et område, hvor det er aftalt, at den 24. december og måske også den 31. december er fridage med løn kan der ikke lægges en feriedag eller feriefridag på disse dage. En søgnehelligdag er en helligdag, der falder på en hverdag. I det følgende har vi beskrevet de mest anvendte overenskomstområders regler for arbejde den 24. december og 31. december. Er dit overenskomstområde ikke nævnt er du meget velkommen til kontakte os, hvis du er i tvivl om hvad der gælder på din arbejdsplads. SBA og RSBA - rengøringsselskaberne Den 24. december er en hel fridag med fuld løn. Det er dog en betingelse for at få betaling at man har et indtægtstab. 13

14 Hvis du skal på arbejde den 24. december skal der betales fuld løn + sædvanlig løn og de tillæg man må have krav på i flg. 7. stk. 2 for de præsterede timer. Det betyder, at man for at gå på arbejde denne dag, får dobbelt betaling. Du kan ikke pålægges at bruge en feriedag. Den 31. december er en normal arbejdsdag. Der er dog ret til et forskudsbeløb af Søgnehelligdagskontoen på 750 kr. for fuldtidsansatte og 500 kr. for deltidsansatte. Hvis du skal på arbejde d. 31. december skal der betales almindelig løn for de timer der arbejdes og de tillæg man må have krav på i flg. 7. stk. 2. for de præsterede timer + forskudsbeløb Hotel- og Restaurationsområdet (Horesta overenskomsten) Den 24. december: Gastronomer og fastlønnede tjenere betales normal løn indtil kl , derefter betales som overarbejde. Hotel- og restaurationsmedhjælpere betales normal løn indtil kl , derefter betales tillæg på 100% Den 31. december: Gastronomer og fastlønnede tjenere betales normal løn indtil kl , derefter betales som overarbejde Hotel- og restaurationsmedhjælpere betales normal løn indtil kl , derefter betales et tillæg på 100%. Handel, Transport og Service den 24. december og 31. december er hele fridage med fuld løn, det er dog en betingelse, at der er lidt et indtægtstab altså at disse dage falder på normale arbejdsdage. Hvis du skal på arbejde en af disse dage er det 100% timer. FDB/COOP den 24. december er hel fridag med fuld løn under forudsætning af, at den falder på en normal arbejdsdag. Den 31. december er halv fridag med fuld løn fra kl under forudsætning af, at man normalt skulle have været på arbejde efter Der kan lokalt træffes aftale om, at en eller flere halve fri- og helligdage bliver hele fridage. CO Industri den er regnet fra kl. 6 morgen eller fra normal arbejdstidsbegyndelse til samme tidspunkt næste dag hel fridag med fuld løn (som ved sygdom), hvis den falder på en normal arbejdsdag. Friheden gives til alle ansatte, også ansatte, som er hjemsendt eller på arbejdsfordeling, hvis den falder på en af ugens første 5 hverdage. Man har kun fri den 31.12, hvis der er en lokalaftale om det, ellers er det en almindelig arbejdsdag. Chaufførområdet Som hovedregel er den 24. og 31. december fridage med fuld løn. Det er dog en forudsætning, at der er lidt et indtægtstab. Arbejde på nævnte dage betales normal løn og højeste overtidssatser. Post Danmark Samtlige månedslønnede medarbejdere, bortset fra enkelte medarbejdere med driftsovervågningsopgaver og/eller sikkerhedsmæssige opgaver, holder fri den 24. december. Vær opmærksom på ny lokalaftale nr. 2 Specialarbejdere KL Region Er den 24. december og 31. december arbejdsdage, har du fri med løn fra kl Arbejder man i forskudt tid eller holddrift, får man ikke særligt tillæg for at arbejde om eftermiddagen, men erstatningsfrihed, som hvis man var ansat på dagarbejde. Region rengøringsassistenter det administrative dagområde. Den 24. december for rengøringsassistenter m.fl., ansat på det administrative område og undervisningsområdet og lignende, sidestilles med en søgnehelligdag. Hvis du skal på arbejde den 24. december skal du have en erstatningsfridag og søndagstillæg 14

15 Den 31. december - Uden at normaltjenesten omlægges har rengøringsassistenter m.fl. i størst muligt omfang ret til frihed fra kl til kl Betaling for arbejde svarer til arbejde på en søndag. Normaltjeneste i tidsrummet kl til giver ikke ret til erstatningsfrihed. Fortolkning Juleaftensdag betragtes ikke som en søgnehelligdag, men personalet skal i videst muligt omfang gives frihed uden at normaltjenesten omlægges. Det betyder, at der ikke må laves om på arbejdsplanen, også selv om der f.eks. ikke er brugere på institutionen. Region rengøringsassistenter det døgndækkede område Den 24. december Juleaftensdag for rengøringsassistenter m.fl., ansat på det døgndækkende område, sidestilles med en søgnehelligdag fra dagtjenestens begyndelse. Normperioden nedskrives med dit normale daglige timetal og der gives en anden SH-frihedsperiode, dette gælder dog ikke faste nattevagter. Skal du på arbejde, betales det som søndagsarbejde. Den 31. december - Uden at normaltjenesten omlægges har rengøringsassistenter m.fl. i størst muligt omfang ret til frihed fra kl til kl Hvis man ikke kan få fri og derfor skal på arbejde juleaftensdag i tidsrummet fra dagtjenestens begyndelse og indtil kl. 24, ydes der betaling som for tjeneste på søndage. Den 31. december - Uden at normaltjenesten omlægges har omsorgs- og pædagogmedhjælpere i størst muligt omfang ret til frihed fra kl til kl Effektiv tjeneste den 31. december fra kl til kl betales som søndagsarbejde. Normaltjeneste i tidsrummet kl til giver ikke ret til erstatningsfrihed. Afvikling af ferie og fridage den 31. december giver ikke ret til erstatningsfrihed. Effektiv tjeneste 31. december fra kl til kl betales som søndagsarbejde. Normaltjeneste i tidsrummet kl til giver ikke ret til erstatningsfrihed. Afvikling af ferie og fridage den 31. december 2007 giver ikke ret til erstatningsfrihed. KL rengøringsassistenter - dagområdet den 24. december for rengøringsassistenter sidestilles med en søgnehelligdag. Arbejder man altid i forskudttidsperioden ( ) har man på en arbejdsfri søgnehelligdag krav på at få tillæg for forskudt tid, hvis tillægget er fast påregneligt. Region omsorgsmedhjælpere Omsorgs- og pædagogmedhjælpere, der udfører normaltje neste på den 24. december fra dagtjenestens påbegyndelse til kl har ret til erstatningsfrihed af samme længde på en anden skemalagt arbejdsdag. Friheden skal være mindst være af en længde på 35 (32) timers varighed. Erstatningsfriheden skal gives inden ud gangen af marts måned I modsat fald gives der over arbejdsbetaling for timerne. Betalingen for arbejde den 24. december sker efter følgende bestemmelser: 1. Arbejdet er ikke omfattet af en tjenesteliste. I disse tilfælde skal der ske betaling efter overenskomstens 12, stk. 1, nr. 3, der omhandler over- og merarbejde. (skoler og daginstitutioner) 2. Arbejdet er omfattet af en tjenesteliste. I disse tilfælde skal arbejdet betales som almindeligt søndagsarbejde med weekendtillæg (søndagstillæg), som beskrevet i overenskomstens 13 og Arbejdstidsaftalens 14. Der er ret til erstatningsfrihed. 15

16 Den 31. december - Rengøringsassistenter, hvis arbejdstid normalt helt eller delvist er placeret i tidsrummet kl , skal så vidt muligt have fri fra kl For rengøringsassistenter, som får fri indgår tiden fra kl og frem til normal arbejdstidsophør i arbejdstidsopgørelsen. For rengøringsassistenter, som ikke får fri indgår tiden fra kl og frem til kl i arbejdstidsopgørelsen, og der udbetales overtidstillæg efter 12 for disse timer. KL rengøringsassistenter døgnområdet Samme bestemmelser som under Region rengøringsassistenter døgnområdet KL Tekniske servicemedarbejdere/ledere Frihed for den 24. december og den 31. december indarbejdes i årsnormen. Hvis arbejdet ikke er tilrettelagt efter vagtplanen betales som for overarbejde 12. Hvis arbejder er tilrettelagt efter vagtplanen skal der betales om for almindeligt arbejde 13. Der er ikke ret til erstatningsfrihed. Frie Grundskolers Fællesråd Den 24. og 31. december er hele fridage med løn. For arbejde på dagene ydes overtidsbetaling. Staten organisationsaftale for rengøringsassistenter og specialarbejdere m.m. Den 24. december er normal arbejdsdag. Ansatte hvis arbejdstid er placeret indenfor almindelig dagsarbejdstid får for tjeneste efter kl et tillæg på kr. 37,10 pr. time. Ansatte hvis arbejdstid er placeret helt eller delvist uden for normal arbejdstid betales om ovenfor. Den 31. december er normal arbejdsdag og der betales ikke særlige tillæg for arbejde. Staten organisationsaftale for landbrugsarbejdere, gartneriarbejdere m.m. Bykirker Den 24. december er normal arbejdsdag. For arbejde fra kl. 14 til kl. 24 betales der weekendtillæg kr. 37,10 pr. time Den 31. december er normal arbejdsdag og der ydes ikke særlig tillæg for arbejde efter kl Vær OBS på at der kan være indgået lokalaftaler om frihed med løn og betaling for de to dage. Kirkeministeriet gravermedhjælpere på landsbykirkegårde Som ved Bykirker. Agro-industrielle overenskomst Den 24. december er hel fridag. Der ydes betaling fra søgnehelligdags- fridagspuljen. Forskudsbeløb kr. 750 kr. for voksne og 400 kr. for unge og elever. Skovbrug Den 24. december er hel fridag. Der ydes betaling fra søgnehelligdags- fridagspuljen. Forskudsbeløb kr. 750 kr. for voksne og 400 kr. for unge og elever. Landbrug Den 24. december er hel fridag. Der ydes betaling fra søgnehelligdags- fridagspuljen. Forskudsbeløb kr. 750 kr. for voksne og 400 kr. for unge og elever. Fællesoverenskomsten for mejeriarbejdere og chauffører Den 24. december er hel fridag. Såfremt der er lidt et indtægtstab ydes normal løn. (timeløn) Gartneri og planteskole Den 24. december eller den 31. december er hel fridag. Fastlæggelse af fridagen sker efter drøftelse med den enkelte medarbejder og under hensyntagen til virksomhedens tarv. Der ydes betaling fra søgnehelligdags- fridagspuljen. Forskudsbeløb kr. 750 kr. for voksne og 400 kr. for unge og elever. 16

17 På hjemmefronten Julens søde sager koster dyrt hos en bager så er det et held at man kan lave det selv Hjemmelavet frugtflæsk Ingredienser Cornflakestoppe Ingredienser: 150 g cornflakes 200 g palmin 200 g flormelis 125 g kakao Reven skal af 2 appelsiner 1 gulerod (125 g) 3 dl vand 250 g tørrede abrikoser 250 g sukker 3 blade husblas 3 spsk. Koldt vand Pynt: 100 g tesukker Smelt palminen i en gryde. Tag den fra varmen og rør flormelis, kakao og reven skal fra appelsinerne i. Vend cornflakes i. Sæt massen i små toppe med 2 teskeer på en plade og stil dem køligt. Den skrabede gulerod koges mør i vandet. De skyllede abrikoser overhældes med det vand, hvori guleroden er kogt og stilles koldt, til dagen efter. Da males både gulerod og abrikoser gennem kødmaskinen. Sukkeret smeltes i mosen, der koges 5-10 min. under omrøring. Den udblødte husblas røres i. Massen hældes på et fladt fad, der umiddelbart forinden er skyllet i koldt vand, og tørres i stuetemperatur 2-3 dage. Da vendes konfekten på sukkerstrøet pergament og tørres på den anden side. Til sidst skæres konfekten i firkanter, der vendes i tesukker og gemmes i dåser med pergamentpapir mellem lagene. Der bliver ca. 65 stk. konfekt. Cognactrøfler Ingredienser: 200 g smør 2 dl flormelis 240 g mørk blokchokolade 4 spsk. Kakaopulver 6 spsk. Cognac calvados eller likør Pynt: kakao Rør stuetempereret smør luftigt sammen med sukker. Smelt blokchokoladen over vandbad, lad afkøle, og rør den i smørblandingen. Tilsæt kakao og cognac. Put dejen i en sprøjtepose med groft mundstykke. Sprøjt små trøfler ud på bagepapir. Lad dem afkøle i køleskabet. Sigt kakao henover. 17

18 Nyt fra Socialrådgiveren v/elsa Knudsen Nye regler om forældremyndighed og samvær fra 1. oktober 2007 I sidste nr. af bladet indgik ordet kognitiv i en af artiklerne og vi bringer derfor en oversættelse. Kort fortalt: Forældre har som udgangspunkt fælles forældremyndighed. Alle børn skal fremover høres i deres egen sag om såvel forældremyndighed som bopæl og samvær. Forældre deler transportudgifterne i forbindelse med samvær. Samværsordninger, hvor barnet er lige meget hos far og mor, kan fastsættes af Statsforvaltningen. Begge forældre har ret til orientering om og deltagelse i møder i daginstitution og skole. Flytning skal varsles 6 uger før flytningen, således at Statsforvaltningen eksempelvis kan nå at beslutte, hvor barnet skal bo. Samvær med bedsteforældre eller andre familiemedlemmer kan fastsættes, hvis barnet f.eks. ikke ser den biologiske far. Sager om samværschikane behandles STREN- GERE, og der kan fastsættes erstatningssamvær. Er du i tvivl eller har spørgsmål kontakt Statsforvaltningen i regionen. Kære forældre - Kender du og dit barn Børne Telefonen - Tlf % af alle børn kender nummeret, og de tøver ikke med at ringe. Problemerne, der tales om, er alt fra kærestesorger, mobning, svigt og incest. Telefonen er åben mandag til torsdag kl , fredag til kl. 19. Børne Telefonen drives af Børns Vilkår og betjenes af frivillige professionelle rådgivere. Børn og unge kan her henvende sig anonymt med både store og små problemer. Hvad er kognitiv funktion Kognitive funktioner er de mentale processer i hjernen, der medfører at vi kan tænke, tale og problemløse. Kognitive funktioner inddeles i forskellige områder: Koncentration og opmærksomhed Forarbejdningstempo Indlæring og hukommelse Visuel funktion (evne til at bearbejde synsindtryk) Styringsfunktioner (planlægning, problemløsning og evaluering af opgaver) Sprogfunktion (forståelse og brug af sproget) Det er forskelligt fra person til person, hvilke færdigheder man har. Blandt andet har uddannelse og alder indflydelse på vore færdigheder. Den kognitive funktion kan påvirkes af forskellige faktorer blandt andet depression, træthed, smerter og stress. Disse tilstande kan give koncentrations- og hukommelsesvanskeligheder, der kan forveksles med symptomer, som er forårsaget af sygdomme i hjernen. Hvis depression behandles med medicin og samtaler, vil de kognitive problemer som regel forsvinde. 18

19 OPSLAGSTAVLEN Lommebog 2008 Lommebogen 2008 er kommet og kan afhentes på kontorerne i Assens og Middelfart, hvis du ikke har fået den udleveret på din arbejdsplads. FERIEHULLET FERIESAGEN / EFTERLØNNERE VIGTIGT!!!! SKATTEOPLYSNINGER FOR 2008 Er du først begyndt at modtage ydelser fra a-kassen i efteråret 2007, er det ikke sikkert at vi automatisk modtager dine skatteoplysninger fra Som mange har læst, er der nu begrundet håb om at vores efterlønsmodtagere på fleksibel efterløn, der i perioden til fik modregnet ferie i efterlønnen, vil få deres penge. Hvornår og hvordan er ikke helt afklaret endnu, men alle kan være sikre på, at afdelingen ikke vil forsinke udbetalingerne så meget som ét minut. Så snart vi véd mere vil alle berørte få besked. TJEK DIT CV HVER UGE!!! Desværre fik regeringen lov til at fortsætte, hvorfor vi må forvente at den til stadighed udvidede kontol af vores arbejdsløse fortsætter. Derfor vil det pr kunne koste dig penge, hvis du ikke hver eneste uge går ind og tjekker dit CV. Dette gælder også selv om du er delvist ledig eller i aktivering! Kontorets åbningstider Jul og Nytår Mandag d. 24. dec. Tirsdag d. 25. dec. Onsdag d. 26. dec. Torsdag d. 27. dec. Fredag d. 28. dec. Mandag d. 31. dec. Lukket Lukket Lukket Åben Åben Lukket Så er der kommet ekstra køletasker hjem. De familier der ikke fik ved udflugten til ZOO, kan henvende sig på et af kontorerne og få en. Tirsdag d. 1. jan. Lukket 19

20 Gratis udvidelse af den kollektive fritidsulykkeforsikring Er du med i den kollektive fritids ulykkesforsikring kan du komme hjem, hvis du bliver syg i udlandet. Fuld fart på skiene ned ad en bjergside i Østrig. Ingen vind, solen skinner fra en skyfri himmel. Det er det, du har drømt om i flere uger. Pludselig bliver du hvirvlet rundt i en sky af sne og ski. Under luftturen har du mærket de første mærkelige lyde fra dine ben, og inden du lander, har det allerede lynet igennem dit hoved, at noget er helt galt. Nogle timer senere vågner du i en hospitalsseng. Dit ene ben har fået flere komplicerede brud. Familie og venner er klar til at hjælpe dig, men du kan ikke følges med dem hjem. Din situation er så alvorlig, at du skal have følgeskab af læger og sygeplejersker til et dansk hospital. Efter 1. januar 2008 skal du selv betale hjemtransporten med mindre du har en forsikring. Hvis du er med i den kollektive fritids ulykkesforsikring, kan du glæde dig over, at forbundet har sparet dig for spekulationer og sørget for at få udvidet ordningen med en dækning for hjemrejse, hvis du bliver syg i udlandet. Samme dato udgår nemlig hjemrejsedækningen på det gule sygesikringskort. Fra 1. januar 2008 vil det gule sundhedskort alene dække i EU-lande og EØS-lande, og der vil fremover ikke være dækning for hjemtransport ved sygdom. Forbundet har derfor aftalt med Alka Forsikring, at medlemmerne får udvidet dækningen på ulykkesforsikringen, så den fra 1. januar 2008 dækker den hjemtransport, som ikke længere dækkes via sygesikringen. Forbundets hovedkasserer/forsikringsansvarlige Ulla Sørensen er glad for den nye dækning til sine medlemmer. - Vi har mange medlemmer, der tager på ferie i udlandet både sommer og vinter. Flere er usikre på, hvordan de skal komme hjem, hvis de bliver syge i udlandet efter 1. januar. Den frygt har vi fået ryddet af vejen med denne aftale. Det er vi både glade og stolte over, siger en tilfreds Ulla Sørensen. Hun glæder sig også over, at præmien for fritidsulykkesforsikringen stadig vil være den samme, selv om forsikringen er blevet forbedret. Så hvis du betaler til den kollektive ulykkesforsikring, har du også den nye hjemrejseforsikring endda til uændret præmie. Og så dækker den dig og alle i din husstand, når de har samme folkeregisteradresse som dig. Den ekstra hjemrejsedækning gælder for det sygesikringskortets dækningsområde Det nye sygesikringskort dækker i følgende lande fra 1. januar 2008: Andorra - Azorerne - Belgien - Bulgarien - Cypern - Estland - Finland - Frankrig - Færøerne - Gibraltar - Grækenland - Grønland - Isle of Man - Irland - Island - Italien - Kanariske øer - Kanaløerne (Jersey, Guernsey etc.) - Letland - Liechtenstein - Litauen - Luxembourg - Madeira - Malta - Monaco - Nederlandene - Norge - Polen - Portugal - Rumænien - San Marino - Schweiz - Slovakiet - Slovenien - Spanien - Storbritannien - Sverige - Tjekkiet - Tyskland - Ungarn - Vatikanstaten - Østrig. For Grønland, Færøerne, England og de nordiske lande er der indgået speciel aftale om sygebehandling og hjemtransport. Dækningen vil omfatte medlemmer, der har den kollektive fritids ulykkesforsikring og deres husstand med folkeregisteradresse hos den forsikrede. Du kan læse mere på Alka s hjemmeside 20

21 Medlem af Industriens Pension De fleste medlemmer har ret til hjælp ved invaliditet og kritisk sygdom. Det er der mange, der ikke ved. Når man er bidragsbetalende medlem af Industriens Pension, er man typisk også dækket af en række forsikringer ved invaliditet, kritisk sygdom og hvis man dør før pensionsalderen. Præcis hvad du har ret til, kan du se på dit pensionsbevis. Har du ikke lige det ved hånden, er du også velkommen til at kontakte Industriens Pensions Kundeservice på telefon Invalidesum på kr. skattefrit udbetales, hvis du inden du fylder 60 år varigt mister mindst 50% af din evne til at passe et arbejde. Du må gerne fortsætte med at arbejde i fleksjob eller på nedsat tid, selvom du får udbetalingen. Børnepension udbetales til dine børn og hjemmeboende stedbørn, hvis de er under 21 år, når du får invalidepension. Børnepensionen er 10 % af din årlige pension. Kritisk sygdom Hvis du får en kritisk sygdom, før du fylder 60 år, får du kr. skattefrit udbetalt. Det er ikke alle kritiske sygdomme, der er med i ordningen. De fleste kræftsygdomme, blodprop i hjertet og slagtilfælde (hjerneblødning/blodprop i hjernen) giver for eksempel ret til udbetaling. Du kan læse mere om hvilke sygdomme, der er med på www. industrienspension.dk. Invalidepension udbetales hver måned, indtil du går på alderspension, hvis du inden du fylder 60 år varigt mister mindst 2/3 af din evne til at passe et arbejde. Beløbet afhænger af, hvor længe du har været medlem, og hvor meget du har indbetalt. Du har ikke ret udbetalingen, hvis du er ansat i et fleksjob. Bliv selvbetaler og bevar retten til udbetaling, hvis der sker noget Når der ikke længere bliver indbetalt pensionsbidrag fra din arbejdsgiver, bevarer du retten til at søge invalidepension, invalidesum og udbetaling ved kritisk sygdom i en periode på op til 12 måneder. Herefter kan du bevare retten til disse forsikringer ved selv at indbetale til ordningen. De fleste skal indbetale mindst 350 kr. om måneden. Unge har også brug for en fagforening vi har et godt tilbud Medlemskab for fritidsjobbere - 3F Vestfyn For få kroner kan du sikre dig fagligt i 3F Under 18 år (uanset timetal) kr. 25,- pr. måned Over 18 år (max. 10 timer pr. uge) kr. 77,50 pr. måned Du er omfattet af gruppelivsforsikring og du kan vælge også at være Fritidsulykkesforsikret. Det koster kun Kr. 42,50 pr. måned oveni. Kom og hør nærmere om fordelene i afdelingen. FAGFORENING 21

22 Gratis Advokatrådgivning 1. halvår 2008 LO Vestfyn tilbyder gratis advokatrådgivning. Det sker i samarbejde med LO Odenses advokatrådgivning og finder sted i LO Odenses lokaler på Rugårdsvej 9 i Odense. D Advokat Per Jørgensen vil være til stede fra kl Bestil tid ved LO Odense tlf Rådgivningen vil eksempelvis kunne omfatte: Problemer vedrørende fast ejendom, så som - Mangler ved huset i forbindelse med køb. - Tvister mellem lejer og udlejer i forbindelse med lejeforhold. - Tvister mellem andelsbogligforeninger og andelsboligtagere i andelsboligforeninger. - Problemer af skattemæssig karakter. - Forholdet til det offentlige eller til naboer. - Vigtige overvejelser forinden beslutning om køb eller salg af fast ejendom. - Salg af ejendom. Erstatningsspørgsmål, eksempelvis - Erstatning for såvel personskader som skader på ting i forbindelse med trafikuheld, sportsskader eller skader forvoldt ved vold eller lignende. Familieforhold, eksempelvis - Hvornår er det vigtigt at oprette testamente, ægtepagt eller samejerkontrakt. Hvad er konsekvenserne af at undlade. - Rådgivning omkring separation og skilsmisse, herunder forældremyndighed. - Rådgivning i forbindelse med dødsfald i nær familie. Det gratis tilbud omfatter kun rådgivningen på LO s kontor. Eventuel videre sagsbehandling skal aftales med advokat Per Jørgensen. De fleste voksne ville aldrig finde sig i de forhold, som deres børn arbejder under... Ta ansvar for dit barn Du er som forælder også ansvarlig for dit barns arbejdsliv. Vidste du for eksempel: at børn der arbejder sort ikke er dækket af forsikring hvis det skulle gå galt på arbejde? at der hvert eneste år er børn i Danmark der dør, får amputeret lemmer eller alvorlige knoglebrud af deres fritidsjob? at børn og unge har krav på sygedagpenge, hvis personen har været ansat i mindst 8 uger og har arbejdet mindst 74 timer de seneste 8 uger? at børn og unge også har ret til en overenskomst, og kan køre sager gennem fagforeningen hvis de bliver snydt? Unge med fritidsjob kan blive medlem af fagforeningen. Det koster typisk 25 en kroner 20 er om måneden og for de penge har dit barn ret til hjælp på lige fod med alle andre medlemmer. Læs mere på vores hjemmeside 22

23 TILLYKKE 25 års jubilæum nov. Else Bastkjær Assens 22. nov. Palle Andersen Middelfart 22. nov. Heinrich Memborg Ejby 29. nov. Leif Dyreby Middelfart 29. nov. Tonni With Poulsen Vissenbjerg 1. dec. Kate Mikkelsen Fredericia 15. dec. Erik Eriksen Ebberup 31. dec. Jens Henning Friis Ullerslev jan. Jørgen Gårdsted Fredericia 1. jan. Marianne Johansen Middelfart 1. jan. Kai Sørensen Assens 1. jan. Robert Hansen Harndrup 3. jan. Erik Langkilde Hansen Haarby 3. jan. Kent Schou Larsen Middelfart 6. jan. Gerda Olsen Asperup 10. jan. Yrsa Mortensen Middelfart 31. jan. Bent Dannefer Middelfart 31. jan. Lars Bruun Gelsted 31. jan. Peter Nielsen Nørre Aaby 1. feb. Arne Nielsen Ejby 1. feb. Jørgen Egelund Middelfart 1. feb. Hanne Pedersen Middelfart 15. feb. Erik Sinatzeek Ejby 16. feb. Bøje Nielsen Glamsbjerg 17. feb. Sten Niels Rasmussen Assens TILLYKKE - 40 års jubilæum dec. Aksel Refsgaard Ejby jan. Arne Nielsen Harndrup 29. dec. Børge Nielsen Ejby 10. feb. Inge Jørgensen Nørre Aaby 1. marts Sonja Carlsen Middelfart Alle der har jubilæum i perioden 1. juli til 31. december 2007 vil blive inviteret til jubilæumsarrangement den 7. og/eller 8. januar kl i henholdsvis Middelfart og Assens. Alle vil få en personlig indbydelse. VINDER af lodtrækning blandt indsendte adresseændringer: Dorthe Schmidt Jensen, Kirsebærgrenen 87, Middelfart Gevinsten kan aftentes på Langelandsvej 3 i Middelfart Husk at melde adresseændring Desværre får vi ofte post retur - herunder også dette medlemsblad - da mange glemmer at melde adresseændring. Det er også vigtigt at give besked, når du skifter arbejdsplads, så du er korrekt registreret, når skal stemme om overenskomst 2008 eller når vi sender materiale ud målrettet de forskellige brancher. Så brug enten denne slip eller giv os besked på vestfyn@3f.dk. Vi trækker lod om en gave hvert kvartal blandt de indsendte ændringer. Navn Cpr. nr. Ny adresse Postnr. og by Ny arbejdsplads Arbejdspladsens adresse Stilling Antal timer 23

24 Returneres ved varig adresseændring PP DANMARK 3F Vestfyn Langelandsvej 3 DK-5500 Middelfart Lokalkontor Assens Skovvej 26 DK-5610 Assens Tlf Fax vestfyn@3f.dk Kommende aktiviteter 7. januar kl Jubilarer i 2. halvår 2007, Middelfart 8. januar kl Jubilarer i 2. halvår 2007, Assens 24. januar kl LO Plus Road Show, Odense 1. og 2. februar Konference for TR-SR, Langsøhus 9. februar Fastelavn, Assens og Middelfart 14. februar Mini Messe Rengøring og Uddannelse 3F Vestfyn Langelandsvej Middelfart 10. marts Ordinær Generalforsamling Afholdes i Assens området 24