Bog: Etik for psykologer

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Bog: Etik for psykologer"

Transkript

1 Læsenoter til Lovgivning og Etik Bog: Etik for psykologer GRUNDLAGET FOR ETIK FOR PSYKOLOGER OG DE ETISKE PRINCIPPER... 3 Kapitel 1 Introduktion... 3 Bogens opbygning... 3 Kapitel 2 Hvad er etik?... 3 Etikkens grundlag... 3 De etiske teorier... 4 Dydsetik (21)... 4 Pligtetik... 4 Nytteetik... 4 Samtaleetik... 4 Eksistensetikken... 5 Omsorgsetikken... 5 Kapitel 3 Nærheds- og eksistensetik... 6 Det fænomenologiske udgangspunkt... 6 Fra nærhedsetik til eksistensetik... 6 En omsorgsetisk variant af nærhedsetikken... 6 Kapitel 4 Anerkendelse i nærheds- og eksistensetik... 7 Anerkendelsesetikkens filosofiske grundlag... 7 Anerkendelsesetik i omsorgssituationer... 7 Anerkendelse i organisationspsykologien... 8 Anerkendelse i social- og sundhedspsykologien... 8 Kapitel 5 De etiske principper etiske grundprincip: Autonomiprincippet etiske grundprincip: Princippet om menneskets værdighed etiske grundprincip: Princippet om integritet etiske grundprincip: Princippet om hensynet til menneskets sårbarhed...12 Ansvar, kompetence og retfærdighed...12 PROFESSIONSETIK Kapitel 6 Etikken i den terapeutiske proces Biomagt og moralsk blindhed...13 Etiske dilemmaer...13 Den etiske beslutningsproces...14 Etikken og metoden i de psykologiske retninger...14 Kompetence og kompetencetab...15 Kapitel 7 Etikken i den psykologiske praksis Den psykoterapeutiske metode...15 Side 1 af 30

2 Behandlingskontrakt...16 Informeret samtykke...16 Etik i forskellige terapiformer...17 Tavshedspligt og fortrolighed...17 Inhabilitet og interessekonflikter...18 Seksuelle og intime relationer til klienter...19 Penge og økonomiske aspekter af psykoterapi...19 Kapitel 8 Etikken på psykologens arbejdsplads Etiske problemer på arbejdet...19 Psykologer i det offentlige: social- og sundhedspsykologi...20 Etiske dilemmaer indenfor det socialpsykologiske område:...20 Etiske dilemmaer indenfor sundhedsområdet:...21 Psykologer i det private: konsulenter og psykologiske test...21 Etiske dilemmaer for psykologer i det private erhverv:...21 Etiske dilemmaer ved psykologer og tests:...22 Psykologer som faglige eksperter: retssystem, universitet og medier...22 Kapitel 9 De etiske principper for nordiske psykologer Målet med de etiske principper...23 De etiske teorier og de etiske principper for nordiske psykologer...23 Opbygningen af de etiske principper for nordiske psykologer (4 hovedprincipper) princip: Respekt, fortrolighed og informeret samtykke princip: Kompetence og etisk bevidsthed princip: Det professionsetiske ansvar princip: Personlig og faglig integritet...26 Kapitel 10 En etisk beslutningsmodel for psykologer Fænomenologisk og kritisk hermeneutisks analyse Analyse i lyset af de forskellige etiske teorier Analyse ud fra de etiske principper Analyse med etiske principper for nordiske psykologer Afgørelse, beslutning, handling og evaluering...29 Side 2 af 30

3 GRUNDLAGET FOR ETIK FOR PSYKOLOGER OG DE ETISKE PRINCIPPER Kapitel 1 Introduktion Lovgivning og etik er to tider af samme sag (11). Bogen er et redskab til psykologer der i deres dagligdag møder etiske problemer. o Etiske dilemmaer er gråzonen fx når noget er lovligt, men etisk forkasteligt (11). o De lette etiske situationer er, når noget er lovligt og etisk korrekt eller ulovligt og etisk ukorrekt. (I disse to scenarier er det klart hvad man skal gøre) Bogens opbygning (12): o Fænomenologisk og kritisk hermeneutisk tilgang (at beskrive og fortolke). At forstå meningen og indholdet i de etiske problemer og dilemmaer. o Etiske teorier (dydsetik, pligtetik, nytteetik, samtaleetik samt eksistens- og nærhedsetik) Bogen bygger først og fremmest på eksistens- og nærhedsetik. Etiske teorier kan fx bruges til afgørelse i en konkret situation, nogle gang vil teorierne være enige, andre gange vil der være konflikt teorierne i mellem. o Etiske principper (respekt for autonomi, værdighed, integritet og sårbarhed) o Etiske retningslinjer (for nordiske psykologer) (etiske principper for nordiske psykologer fungerer som etiske retningslinjer for psykologer) o Etisk beslutningsmodel (kan bruges i praksis til overordnet analyse af etisk dilemma se punkter s. 14) Kapitel 2 Hvad er etik? Etikkens grundlag Den etiske refleksion går ud over det individuelle og kommer til at handle om forholdet til andre mennesker, i forholdet til individets tilhørsforhold til samfundet. Omsorgsarbejde handler om etik, fordi det handler om mennesker (18). o Omsorgsprofessioner bliver i særlig grad konfronteret med etiske dilemmaer. Psykologisk etik = nærhedsetik (18) Psykologisk forskning = forskningsetik (19) o Forskningsetik er fx vigtig i forbindelse med forsøgspersoner, hvor man skal respektere deres grundlæggende rettigheder Etik i psykologens hverdag = psykologfaglige professionsetik (19) Side 3 af 30

4 De etiske teorier De etiske teorier der er blevet til i den vestlige filosofiske etik er centrale for den psykologiske professionsetik (21). Teorierne anvendes som pejlepunkter for den konkrete etik i lyset af visionen om det gode liv. Dydsetik (21) Mål = lykken og det gode liv Den gode handling = den gyldne middelvej mellem ekstremerne (med det gode liv som gulerod/pejlepunkt) Den gode psykolog ud fra dydsetikken er en psykolog med faglig integritet og dømmekraft, der finder den rette midte mellem yderpunkterne, hvor det gode liv er målet med de etiske beslutninger. Dydsetikken baseres på forestillingen om det gode liv, og bygger på menneskets evne til at udvikle ægte og stabile karakteregenskaber med fokus på moralsk integritet. Pligtetik Mål = pligten moralsk handling bygger på pligten til at følge den almene moralske lov (21). Hensynet til reglerne og moralsk påbud, er det grundlæggende for den etiske beslutning og handling (21). Den gode psykolog ud fra pligtetikken = fokus på integritet og værdighed som udtryk for pligtopfyldenhed. Den almene morallov følges til punkt og prikke, så alle behandles fair og retfærdigt, med lige stor omsorg og respekt. Nytteetik Mål = størst mulig nytte til størst mulige antal o Mål er altså ikke det gode liv eller pligten, men derimod nytten og fremskridtet i forhold til at fremme lyst og nytte, og eliminere smerte. (22) Den bedste handling er en handling som frembringer godt eller mindre ondt end alternative handlinger. Konsekvensen af en handling er afgørende for handlingens moralske værdi (intentionen med handlingen er ikke afgørende). Samtaleetik Mål = den rigtige etiske afgørelse træffes i en herredømmefri samtale hvor alle har ret til at ytre sig, og ingen bliver undertrykt. Etikken baseres på evnen til fornuftig argumentation (22). Etik bliver (ifølge Habermas) en procedureetik, som bygger på demokratisk indstilling hvor alle skal inddrages og acceptere afgørelser og beslutninger. Side 4 af 30

5 Eksistensetikken Mål/grundlag = det personlige valg (23) Menneskets autonomi, udbundethed af alle fakta og frihed til at vælge, er grundlag for eksistensetikken. Omsorgsetikken Omsorgen for det andet menneske, giver uendelig dimension til livet (23). Ved mødet med et andet menneske i nær relation, melder der sig det etiske ansvar. Ansvaret og omsorgen vi føler for et andet menneske, er grundlag for etisk filosofi (23). Samfundets normer og værdier påvirker etiske beslutninger i psykologens dagligdag. o I samfundene er der en kulturtradition og alment accepterede værdiger og adfærdsformer. Værdier udtrykker et samfundsmæssigt og kulturelt grundlag for vores etiske opfattelser og prioriteringer (24). Vigtig del af etisk refleksion; at forholde sig til værdispørgsmål og modsætninger mellem forskellige værdier og normer. o Professionsetik: bygger på fortolkningsarbejde hvor det gælder om at forstå enkelte værdier i sammenhæng med de konkrete beslutninger. Vigtigt at komme med den rigtige fortolkning og forståelse af meningen med de specifikke etiske dilemmaer. o Professionsfaglig etik = hermeneutik, dvs et spørgsmål om fortolkning og forståelse af den situation eller sag der ligger bag den etiske handling (25ø). Fænomenologisk gælder det om at fange meningsindholdet i situationen som grundlag for den etiske tolkning (25) Den som skal tolke etisk dilemma, vil altid have en forforståelse af situationen, ud fra de værdier personen har. (25) o Denne forforståelse danner grundlag for ens etiske dømmekraft. Opsummering af kapitlet: o Udgangspunktet for etisk refleksion = konstateringen af et etisk dilemma og problem (som opstår i mødet mellem klient og behandler). o Værdier og normer er præget af den kultur man er født i. o Dilemmaets kompleksitet stiller spørgsmål ved enhver forud forståelse af etik, normer og værdier. o Nærhedsetikken og eksistensetikkens perspektiv, med udgangspunktet i det gode liv på den ene side og med den anden i retfærdige institutioner som pejlepunkt, er godt til at analysere og fortolke og forstå de etiske dilemmaer og problemer for psykologer. o Hvordan man kan bruge de forskellige etikker til at analysere en case (27) Side 5 af 30

6 Kapitel 3 Nærheds- og eksistensetik Det nære forhold til klienten er afgørende for psykologer. o Derfor er nærheds- og eksistensetik den mest betydningsfulde etiske retning når man skal forstå den terapeutiske relation mellem klient og behandler (29). o De andre etiske tilganges anvendelse udspringer af nærheds- og eksistensetikken. Det fænomenologiske udgangspunkt Fænomenologi = tager udgangspunkt i menneskets oplevelse af mening i verden igennem kroppen. I psykologens rum beskriver fænomenologien samspillet mellem de implicerede i det terapeutiske rum, altså den kortlægger relationen mellem klienten og behandleren (29) Meget historisk rids af grundlag for fænomenologien (30-31). Etikken er den nære situation og det er forholdet til det andet menneske (Den Anden) (31) Psykologen (og lignende professioner) har et eksistentielt ansvar og etisk fordring i mødet med det andet menneske (32). Etikken opleves mellem selvet (psykologen) og Den Anden (klienten) (32n). Nærhedsetikken opstår i det eksistentielle møde mellem mennesker, og det er i dette møde at det grundlæggende ansvar for det andet menneske opstår (33). Fra nærhedsetik til eksistensetik Eksistensetikken = kan betragtes som variant af nærhedsetikken Eksistensetik fremhæver menneskets autonomi, dvs. ubundethed af fakta (og betragter ikke så meget det harmoniske og tætte forhold mellem selvet og Den Anden). (33) o Vægt ved eksistensetik er altså; på individets frihed til at vælge selv (33) I denne tilgang er forhold mellem klient og behandler som et venskabsforhold, hvor parterne er ligeværdige og behandleren hjælper et medmenneske med at leve autentisk og genfinde sin autonomi og frihed (36) Forskellen på: o Eksistensetik: inddrager stærke elementer af kamp og konflikt. o Omsorgsetik (som er en anden variant af nærhedsetik): fokus på omsorgen for det andet menneske. En omsorgsetisk variant af nærhedsetikken Omsorgsetik = en variant af nærhedsetik Udgangspunkt for omsorgsetik: den moralske fordring er at finde i de konkrete møder mellem mennesker, der skaber grundlag for moralsk respekt og udfoldelse af det sociale liv. (36-37). Sort kapitel, dårlige noter og dårligt læst. Side 6 af 30

7 Kapitel 4 Anerkendelse i nærheds- og eksistensetik Indenfor den nærhedsetiske ramme, kan man sige at anerkendelse er psykologiens etiske grundlag. (43). Anerkendelse i terapien er vigtigt for klienten, da det styrker denne følelsesmæssigt og mentalt klienten får selvrespekt gennem terapien. Psykologen skal være troværdig, for at anerkende klienten (43). Anerkendelse af klienten skulle give klienten lyst til at indgå i behandlingsforløbet. o Mennesker skal mødes på samme og lige grundlag for at der kan være basis for ægte anerkendelse man skal derfor etablere en relation af gensidig anerkendelse og respekt mellem klient og behandler, hvis terapien skal føre til selvrespekt og værdsættelse. Anerkendelsesetikkens filosofiske grundlag Hvad er anerkendelse? o 1. Anerkendelse = At erkende eller anerkende, at noget er sandt eller falsk. o 2. Anerkendelse = Mellemmenneskelig eller intersubjektiv betydning; anerkendelse er en søgen efter respekt, som så opnås gennem kamp for at blive værdsat og beundret. o 3. Anerkendelse = en gave, udveksling eller lign. Dvs. anerkendelse også som kærlighed til et andet menneske. Historisk om anerkendelse. ( 44-47) Honneth: mennesker opnår anerkendelse, når de får kærlighed. o Honneth: der er mangel på anerkendelse i samfundet, fx i social- og sundhedssystemerne. Anerkendelsesetik i omsorgssituationer Tanken om anerkendelse kan fint kombineres med det nærhedsetiske i psykologiens omsorgssituationer: o Mødet mellem klient og behandler bygger på anerkendelse, respekt og forståelse. (49). o Det er vigtigt at man udvikler anerkendende relationer i forhold til de mennesker, som man omgås professionelt med (dette gælder også for pædagoger og at de anerkender børnene i børnehaverne) Honneth: Anerkendelse kendetegner forudsætningen for menneskelig frihed, autonomi og identitetsdannelse. Psykologien har anerkendelse som et grundlæggende etisk mål med terapi og behandling. o Fx i terapi af familier eller børn, er det vigtigt at fremhæve at familiemedlemmerne føler sig set, værdsat og anerkendt (49). Side 7 af 30

8 Analyse af anerkendelses rolle i forskellige befolkningsgrupper: Anerkendelse i familier: o Forholdet mellem børn og forældre kan ses som søgen efter anerkendelse. Barnet har behov for at opleve at det er unikt og værdsat (50) Anerkendelse i samfundet: o Borgeren søger anerkendelse som værdigt menneske, der er noget i fælleskabet. Anerkendelse ved psykologisk arbejde med socialt udsatte: o Ofte har fattige og arbejdsløse mistet selvrespekten og følelsen af respekt, og dette vil gentage sig i terapien. De føler sig krænkende på forskellige niveauer i anerkendelsessfærerne og derfor er de i praksis blevet isoleret fra samfundet. (50) Anerkendelse ved udviklingshæmmende eller handicappede: o Risiko for at denne gruppe mennesker på mange niveauer føler sig isoleret fra samfundet, og dermed ikke får anerkendelse som gør at de mister deres selvrespekt. Anerkendelse er altså VIP for at respektere mennesker som borgere og fuldgyldige medlemmer af samfundet og velfærdsstatens institutioner. Anerkendelse i organisationspsykologien Eksempel på hvordan anerkendelse kan have betydning for psykologen kan vises ved brug af begrebet indenfor organisationspsykologien. o Anerkendelse = grundlag for organisationsetik. o Anerkendelse er jf. to forfattere (s. 51) et etisk grundlag for arbejdet som organisationspsykologer. o Når man ser på forholdet mellem individer, har anerkendelse en stor rolle for om det enkelte menneske har det godt på sin arbejdsplads. o Anerkendelse kan modvirke stress og konflikter på arbejdspladsen. o Problemer i organisationer, virksomheder og institutioner kan i høj grad tolkes som mangel på anerkendelse. (51) Anerkendelse i social- og sundhedspsykologien Formål med at beskrive anerkendelse i henhold til psykologer: o At give etikken et solidt grundlag i respekten for det andet menneske. Anerkendelse er dominerende i alle sammenhænge. Det centrale i Høilunds anerkendelsestanke: o At psykologen (eller socialrådgiveren) tager udgangspunkt i klientens vision om det gode liv. o Borgeren er altså ikke kun objekt for behandling, altså genstand for undersøgelse. o Men derimod også et subjekt med fri vilje og begær efter frihed og anerkendelse. Og pga. denne dobbelthed og ikke mindst subjektiviteten, skal psykologen respektere klientens krav og rettighed som borgeren har som borger i velfærdsstaten. (53) Side 8 af 30

9 Klientens egen mening er central. Når psykolog skal vurdere en klients sag, er det vigtigt at tage klientens opfattelse af det gode liv med, som grundlag for beslutningstagen og evaluering af behandling og sagsforløb. Man må IKKE behandle klient efter objektive standarder respekt for det enkelte menneske VIP. (54) Høilund mener, at samfundet har lidt et autoritetstab dvs. at der ikke længere er nogle objektive principper uafhængigt af individets subjektive opfattelse. o Dvs. at alle sager om klienter og patienter skal afgøres i tæt dialog med de involverede parter. Det er igennem samtalen, det narrative, at psykologen finder frem til visionen om det gode liv. Hvordan skal sagsforløb med klient takles, ifølge Høilunds anerkendelsestanke: o Vigtigt at borgerens juridiske og etiske autonomi, altså anerkendelse af visionen om det gode liv, bestemmer tilrettelæggelsen af sagsforløbet selvfølgelig i samspil med den professionelle kompetence. o Arbejdet med klientens sag skal altså ske i samspil med klienten (55) og denne skal give informeret samtykke. o Ved sagens afslutning er det vigtigt at borgeren føler sig anerkendt og respekteret i sin etiske og retslige autonomi, og at der ikke har været skjulte dagsordner (55). o Hvis socialrådgiveren yder et skøn, skal det ud over hensynet til lovgivningen, baseres på respekt for borgerens autonomi og vision om det gode liv. Er borgeren utilfreds, bør socialrådgiveren tage sagen op til overvejelse på ny og begrunde afgørelser hvor borgeren ikke er enig, sagligt. Ovenstående model kan bruges til at forstå de etiske rammer for psykologers forhold til deres klienter og patienter. Etik for psykologer indebærer udviklingen af institutionel dømmekraft, der sætter anerkendelsen af klientens vision om det gode liv i centrum for hele sagsbehandlingen og terapien (56). Den etiske dømmekraft er essentiel for den professionelle håndtering af forholdet til klienter, der skal behandles som samfundsborgere med egen fri vilje. (56) Psykolog skal lade sin livshorisont smelte sammen med klientens forståelse af verden på den ene side og på den anden sige beholde sin professionalisme med et kritisk distanceret nærvær. Kapitel 5 De etiske principper Etiske principper = (59) o Autonomi o Værdighed Side 9 af 30

10 o Integritet o Sårbarhed Principperne udtrykker grundlæggende hensyn om beskyttelse af personen og varetagelse af menneskets gode liv (59). Principperne bygger på fundamentale menneskerettigheder; fokus på selvbestemmelsen og retten til at bestemme over privatlivet og over personens private og personlige sfære. Autonomi o Mest anvendte princip indenfor bioetik, medicinsk etik og sundhedsetik o Autonomi kan ikke stå alene, hvis man vil sikre et effektivt hensyn til det gode liv og samtidig styrke beskyttelsen af personen. o Derfor er autonomi suppleret af værdighed, integritet og sårbarhed De fire etiske principper udgør tilsammen grundlaget for beskyttelse af menneskets personlige sfære. Principperne tager udgangspunkt i den nærhedsetiske og anerkendelsesorienterede basale virkelighed, der melder sig i forholdet mellem klient og psykolog (60). Forholdet mellem principper og konkrete etiske problemer (cases) skal forstås som et dynamisk hermeneutisk forhold, hvor principper og cases må ses i tæt sammenspil. Principperne skal ikke bruges hierarkisk, men som at de udtrykker forskellige elementer af beskyttelsen af personen i den psykologiske behandling eller i forskningsøjemed. 1. etiske grundprincip: Autonomiprincippet Autonomi i Vesten er knyttet til individets frihed og udviklingen til en person ud fra personlige valg i forhold til den enkeltes vision om det gode liv. (61). Demokrati = baseret på autonome borgeres selvbestemmelse (den danske grundlov bygger på individets ret til autonomi) (61n) Autonomi = individet har evnen til at selv at tage beslutninger om sit eget liv. (62ø) o Beslutningerne kan dog også blive taget i samspil med andre mennesker ud fra fælles værdier. Autonomis betydning i forsøg eller behandlingssituationer: o Den afgørende betydning af autonomi er at autonomi som princip retfærdiggør individets og personens ret til beskyttelse af privatlivet fred (privacy). Dette indebærer fortrolighed, konfidentialitet og tavshedspligt i behandlingen. Det indebærer også individets ret til informeret samtykke i forsøg og i behandling. Det indebærer retten til at stoppe eller afvise behandlingen eller at afvise at indgår i forsøg. o Ingen behandling er mulig uden klientens udtrykkelige informerede samtykke. o Klienten skal have ret til at foretage sin autonome beslutning om at indgå i behandlingen, eller afvise den. Side 10 af 30

11 Informeret samtykke = PT s autonomi (63n-64ø) o En autonom handling indebærer: 1. Frihed 2. Autenticitet (ægthed) 3. Overvejelse 4. Moralsk refleksion o Selvom klientens beslutninger skal være autonome og frie, kan de sagtens være de samme som læger og sygeplejersker ville have anbefalet. Informeret samtykke = en kommunikationsproces o Samspillet mellem klient og behandler leder til en bestemt behandling, som de i fællesskab er nået frem til er den rigtige. o Essentielle elementer i informeret samtykke er derfor: åbenhed, forståelse, frivillighed, kompetence og samtykke. (64m). o Der er tale om informeret samtykke når psykologen er fuldstændig åben overfor klienten om forløbet, og klienten har forstået indholdet af forløbet og så frivilligt og kompetent samtykker til at gennemføre forløbet/behandlingsprocessen. Begrænsninger ved autonomi: o Personer i terapi kan være så skrøbelige, at de ikke magter at bedømme behandlingssituationen. o Nogle psykologer kan være paternalistiske, og derfor ikke være særlig gode til at dele oplysninger med klienter. 2. etiske grundprincip: Princippet om menneskets værdighed Tæt forbindelse mellem autonomi og værdighed Nogle sætter værdighed = autonomi. Værdighed er grundlaget for udviklingen af menneskerettighederne: o Menneskerettighederne skal beskytte menneskes værd som udtryk for dets ukrænkelighed (67). Menneskets værdighed udtrykker en enhed mellem krop og sjæl. o Hverken krop eller sjæl må krænkes i psykologisk forskning og behandling. Respekten for mennesket er en del af respekten for menneskets værdighed som grundlag for selvbestemmelse. Værdighed hænger sammen med ligebehandling (fairness), lige omsorg og respekt og ja, i det hele taget retfærdighed. 3. etiske grundprincip: Princippet om integritet Integritet kan ses i tæt sammenhæng med autonomi og værdighed. Integritet = den menneskelige persons privat sfære. o Integritet har en åndelig (psykisk) og kropslig (fysisk) dimension. o Åndelige dimension = urørlighedszonen. o Der er i psykologien og psykiatrien en risiko for at man invaderer personens urørlighedszone dette kan krænke individs integritet. Side 11 af 30

12 o Vigtigt at man i psykologien og psykiatrien ikke træder ind i personens urørlighedszone på en krænkende måde. Beskyttelse af integritet handler om at tage vare på den urørlige kerne i personligheden, som ikke må blive genstand for uønsket intervention (67). o Dette sker ved at man beskytter individets personlige integritet, ved at sikre fortrolighed, konfidentialitet og tavshedspligt i forbindelse med psykologisk behandling og terapi (67n). Kropslig og psykisk integritet hænger sammen. o Psyken afhænger af kroppen. Psykologen skal handle med respekt for klientens integritet. Derudover er integritet også en dyd som psykologen selv skal have. o Psykologen bør handle med integritet og behandle alle klienter med samme omsorg og respekt baseret på høj professionel integritet. (68) 4. etiske grundprincip: Princippet om hensynet til menneskets sårbarhed Respekten for sårbarheden er et vigtigt bagvedliggende princip for bioetikken og den medicinske etik, samt etikken for psykologer. (69). Sårbarhed kan ses som udtryk for menneskets basale livsvilkår det kan ses som et normativt begreb. Sårbarhed udtrykker etisk ubalance mellem det stærke og det svage. I psykologisk behandling kan det etisk engagement, at tage hensyn til de sårbare. Den etiske forståelse for sårbarheden er det grundlæggende ved det menneskelige vilkår. Psykologens opgave med sårbare klienter: o At gennem behandlingen tage vare på det sårbare menneske i dets skrøbelighed. o At beskytte og respektere menneskets sårbarhed i forhold til indgreb og krænkelser fra andre mennesker, samfundet eller staten (70). Ansvar, kompetence og retfærdighed Psykologen skal have disse tre begreber i mente, når han anvender de fire etiske grundprincipper (autonomi, værdighed, integritet og sårbarhed). Ansvar: o Psykologen har et ansvar overfor klienten, ikke kun juridisk men også moralsk til at udføre arbejdet så omhyggeligt og sagligt som muligt. o Professionsetik = pligten til at følge sit ansvar (jf. Weber, s. 71). Kompetence: o Kompetencebevidsthed: den professionelle psykolog bør være bevidst om at have den nødvendige faglige kompetence til at håndtere de etiske krav i behandlingen. o Vigtigt at psykologen kan kritisk vurdere sine grænser og kompetence. (72) Retfærdighed: Side 12 af 30

13 o De institutionelle faktorer i velfærdsstaten kan få social slagsside, dvs. at det kan resultere i at klienter ikke behandles fair. o Man bør undgå diskrimination og forsøge at behandle alle patienter ensartet på saglig og fair måde. Ergo: Beskyttelse af personens autonomi, værdighed, integritet og sårbarhed skal ses indenfor en ramme, der sigter mod retfærdighed og lige omsorg og respekt overalt hvor psykologer virker (73ø). PROFESSIONSETIK Kapitel 6 Etikken i den terapeutiske proces Etik for psykologer = at anvende de etiske teorier, etiske principper og etiske regelsæt i lyset af nærheds- eksistens- og aneranerkendelsesetikken. De etiske teorier, principper og regelsæt = værktøjskasse som psykologen har til rådighed når han støder på etisk problem eller dilemma. Biomagt og moralsk blindhed De etiske dilemmaer melder sig, når psykologen har manglende viden eller forståelse i den situation han befinder sig i (75). Moralsk blindhed: psykologen lader sig bestemme af institutionelle forhold, og kan derfor ikke se de etiske problemer. Biomagt = modsat den anerkendende tankegang (hvor man anerkender klientens holdninger osv) går biomagten ud på at disciplinere individer til den institutionelle sammenhæng (76) Moralsk blindhed = psykologer der ikke er klar over at de kommer til at tjene samfundets biomagt, fordi de er fuldstændig integrerede i behandlingssystemets strukturer. (76) o Den enkelte er slet ikke klar over at vedkommende gør noget ondt, fordi det onde er en tankeløs handling, der er bestemt af de strukturer og sammenhænge, som man dagligt lever i (76). o Psykologerne bliver fanget i instrumentelle arbejdsgange, uden at være bevidst om at de i virkeligheden udøver menneskeligt barbari. o Eks. på moralsk blindhed: Psykologen der ikke har forstand på etik Psykologen der udnytter klienten, for at drage fordel af situationen (77) Etiske dilemmaer Etisk dilemma = forskellige løsninger på situation, der alle virker som gode løsninger ELLER valg mellem god eller dårlig løsning ELLER valg mellem to problematiske løsninger (78) Side 13 af 30

14 Dilemma er ikke bare et overfladefænomen, men grundlæggende valg af livsholdning. Der skelnes mellem etisk dilemma og etisk problem: o Etisk dilemma = konflikt mellem to modstridende valg, der gensidigt udelukker hinanden. Fx kan man her se to etiske teorier overfor hinanden; pligt etik overfor nytteetik fx (79ø). o Etisk problem = problem med mange løsninger. Etisk dilemma med to teorier overfor hinanden, løses ved at sammenligne de forskellige etiske teorier i forhold til løsning af dilemmaet. Etiske dilemmaer løses i lyset af etiske teorier og principper. Den etiske beslutningsproces Dømmekraften håndterer afvejningen af de forskellige komplekse etiske hensyn. o Dømmekraft = evnen til at sætte sig i den andens sted (jf Kant, 80). Dømmekraftens opgave = at foretage interessentanalyse, der bestemmer de involverede parter og interesser i forhold til den etiske problemstilling. (80) Beslutningsprocessen: o Afgøre om der er tale om et etisk spørgsmål, og se hvordan det etiske problem viser sig i situationen. o Anvende de etiske teorier og principper i den etiske problemstilling (velbegrundet). o Finde en løsning på dilemmaet ud fra det etiske regelsæt. (fx regelsæt for nordiske psykologer) o Vigtigt at alle involverede grupper er med i beslutningsprocessen. Håndteringen af etisk dilemma følger altså denne metodiske tilgang. Ved krisesituationer bliver man obs på om etikken sidder på rygraden, fordi beslutningen skal gå hurtigt. Vigtigt med åben kultur hvor man kan tale om etiske problemer. Etikken og metoden i de psykologiske retninger Den etiske beslutningsproces finder ikke sted fuldstændig uafhængigt af metodiske ståsted som psykologen har (fx om han er kognitiv, narrativ osv). Kognitiv adfærdsterapi: o Dydsetisk og pragmatisk og nytteorienteret. o Det gode liv som pejlepunkt er at minimere smerte og lidelse, gennem terapi med fokus på PT evne til rationelt under informeret samtykke at prioritere udvalgte præferencer med henblik på det gode liv (83). Eksistentialistisk behandlingsmetode: o Nærhedsetik og anerkendelsestænkning. Side 14 af 30

15 o Mål med terapien er ikke lykken, men at PT bliver i stand til at udtrykke sin indre tolkning af verden fokus er altså mere på meningen med det gode liv. Narrativ terapi: o Sigter mod at afdække biomagt, moralsk blindhed og undertrykkelsesstrukturer. Psykoanalyse: o Sigter ikke så meget mod tilfredsstillelse og det gode liv, men mere en frigørende pligtetik om at det fortrængte begær og behov skal op til overfladen. o Psykoanalyse = stærk paternalistisk dvs. minus autonomi hos klient. Systemteori: o Pligtetisk. o Forandringsorienteret Ergo: Vigtigt at psykologen er klar over de etiske implikationer der er i den tilgang/metode (fx KAT, narrativ osv) han anvender, når han skal træffe etiske beslutninger i forbindelse med den etiske beslutningsproces. Kompetence og kompetencetab Kompetente psykologer er opmærksomme på begrænsninger i deres faglige og personlige kompetence teoretisk såvel som praktisk. Det kan være vanskeligt for en psykolog at blive klar over sine kompetence, og man ved måske ikke helt hvornår man har overskredet grænsen og derved tager en etisk risiko. (87) Definerbare kompetencer = universitetsgrad i psykologi Udefinerbare kompetencer = fx evnen til at sætte sig i en anden persons sted. Det er vigtigt at etikken inkorporeres i uddannelsen, således at den defineres som en formel kompetence der er en del af psykologens professionelle ansvar. Kompetencetab: fx udbrændthed Kapitel 7 Etikken i den psykologiske praksis Etikken melder sig ikke kun i psykologens videnskabelige opfattelse og syn på behandlingen den er også at finde konkret den daglige praksis i organiseringen af terapien. Der er en række klassiske problemområder i psykoterapi: o informeret samtykke og terapeutisk kontrakt o tavshedspligt og fortrolighed o interessekonflikt og rolleudnyttelse o intimitet og grænseoverskridende adfærd Den psykoterapeutiske metode Foucault sammenligner psykoterapien med det katolske skriftemål. Side 15 af 30

16 o Præsten lytter tavst til synderens skriftemål. o ligesom psykologen trækker sig tilbage og lytter til klientens traumer. o Terapeuten har enorm magt over klienten i det terapeutiske rum, hvor klienten fuldstændig underlægger sig terapeuten med sin åbenhed. o Denne paternalisme gør at terapeuten har et stort ansvar overfor klienten (93). Psykoterapien kan, som pastoral magt, ende i undertrykkelse, magt og vold mod klienten. Spørgsmål der kommer ud fra ovenstående: o Hvad er formålet med psykoterapi i et nærheds- og anerkendelsesetisk perspektiv? o Er det det gode liv? o Er psykoterapi undertrykkende social kontrol, der bygger på normaliserende mekanismer som gør at individet ikke sættes fri? Der er store misbrugsmuligheder i terapien. (93) Terapiens etik går ud på at være empatisk og i forlængelse af nærhedsetikken altid sætte sig i en andens sted. Terapien har til formål at hjælpe mennesker finde det gode liv med respekt for autonomi, værdighed, integritet og sårbarhed (94). Terapeuten har stort etisk ansvar og stærke pligter overfor den som har valgt at overgive sig fuldstændigt til terapeuten. o Det er her terapeuten skal bringe den nærhedsetiske og anerkendelsesetiske indstilling på banen. Behandlingskontrakt Behandlingskontrakt = en behandlingspagt mellem klient og behandler, hvor de to parter i fællesskab engagerer sig med henblik på vellykket behandling (94) Denne etiske pagt går forud for den mere juridiske forståelse af kontraktforholdet. Kontrakten skal indeholde en fælles søgning efter det gode (94n) jf. Ricæur. Behandlingskontrakten er baseret nærhed og anerkendelse. o Der skal være enighed om forudsætningerne for terapien. Informeret samtykke Informeret samtykke = bliver et afgørende element i den psykoterapeutiske kontrakt. Informeret samtykke er ikke bare en formel kontrakt, hvor klienten og terapeuten har givet samtykke til behandling men den skal opfattes som en fælles forståelse og handling i forhold til målet med terapien. Det er terapeutens opgave at forstå det informerede samtykke sådan, at klient og terapeut kan indgå i ligevægtigt fællesskab omkring behandlingen og dermed sikre god behandlingsproces (95) En udfordring kan være en vanskelig patient. Det er ikke afgørende at kontrakten er skriftlig. Side 16 af 30

17 Etik i forskellige terapiformer Forskellige terapiformer indebærer forskellige etiske udfordringer, og forskellige klienter kræver forskellige etiske hensyn. Eksempel på etiske udfordringer i terapi: o Mor der synes hendes barn skal i terapi fordi hun synes der er forskellige problemer med barnet. Dette kan krænke barnets autonomi og værdighed, og derudover kan anerkendelse af barnet og nærhed også komme på tale. Derudover kan der være særlige etiske hensyn når der er tale om børn i terapi. (96n- 97ø) Etiske udfordringer i forskellige terapiformer: (97) Parterapi: o Svært at anerkende alle parters autonomi, værdighed, integritet og sårbarhed. Kollektive terapiformer (gruppeterapi): o Risiko for krænkelse af autonomi og værdighed i form af følelse af ansigtstab og skam, fordi gruppeterapien udleverer den enkelte til gruppen. o Gruppeterapi kan skabe følelse af fællesskab, men også gå ud over den enkeltes behov for privat sfære. o Sammensætningen af gruppen kan give problemer, hvor nogle kan føle sig undertrykte. Adfærdsterapi: o Man risikerer at overskride grænser og derfor komme til at krænke personens autonomi, værdighed, integritet og sårbarhed. Vovede og udfordrende terapiformer (fx seksuelle terapiformer) o Risiko for at krænke etiske principper, fx kropslig integritet. Den gode terapi i etisk forstand = o Ved flere personer kan man foretage interessentanalyse, hvor man tager alt med som står på spil hos alle involverede. o Man skal så tage hensyn til de etiske principper i henhold til alle de involverede. o Det informerede samtykke, den veltilrettelagte behandling og veldefinerede mål med behandling er vigtigt for god behandlingsproces. o Tvang må ALDRIG være en del af en psykoterapeutisk behandling. (98) Tavshedspligt og fortrolighed Fortrolighed og tavshedspligt er grundlæggende for vellykket terapeutisk forhold. Kravet om fortrolighed og tavshedspligt i terapien er begrundet ud fra de nærhedsetiske rammer for samtalen, baseret på respekt og anerkendelse af personen. o Det er principperne om respekt for værdighed og integritet, tages der særligt hensyn til. Dilemma: Tavshedspligt vs. indberetningspligt o Det er altså svært at gå med til absolut tavshedspligt (99) Side 17 af 30

18 o Andre personers ret til aktindsigt er også et problem, som konflikter med tavshedspligt. Et reelt etisk dilemma er når klienten fortæller psykologen at vedkommende har gjort ting som er så krænkende, umoralske eller skadende, at psykologen bliver nødt til at lade hensynet til de personer det omhandler veje tungere end tavshedspligten. o Her er dilemmaet altså konsekvensetik vs. pligtetik. o Pligtetisk: psykologen har givet sit løfte til klienten om tavshedspligt. o Konsekvensetik: risikoen er for andre er for høj, så tavshedspligten må tilsidesættes på grund af konsekvenserne af handlingen. VIP at psykologen hele tiden respekterer klientens autonomi, værdighed, integritet og sårbarhed. o Ex på dilemma om psykolog skal bryde tavshedspligt (100) utro mand med HIV. o Risikoen for at klienten skader en tredjepart er den afgørende faktor for om psykolog skal bryde sin tavshedspligt. God ide at psykolog rådfører sig med klient inden indberetning (102). Inhabilitet og interessekonflikter Hvordan håndterer psykolog interessekonflikter og spørgsmål om inhabilitet? o Ex hvis psykolog modtager tjenester fra klient. Vigtigt at psykologen er opmærksom på sine og patientens grænser i terapiforholdet. Vigtigt med professionel distance. Psykologen skal ej tilbyde ydelser til venner, familie eller lign. udenfor rammerne af professionelt forhold (103). Det kan være risikofyldt at opbygge private relationer til klient. Psykologen bør ikke bytte ydelser med andre kolleger, fx advokater eller socialrådgivere kan give interessekonflikt som påvirker psykologens objektivitet. Gaver: Det er et vurderingsspørgsmål hvornår man kan modtage gaver. o Ved lille gave kan klienten måske føle sig stødt hvis man ikke tager imod den. o Men der kan være situationer hvor selv den mindste gave kan være et problem at modtage (104) o Gaver kan stilles psykologen i afhængighedsforhold derfor er det VIP at sætte gaven i forbindelse med terapien og en bedømmelse af personlighedsprofilen hos klienten. Ergo: VIP at psykologer undgår at komme i situationer, hvor der er interesse/rollekonflikter osv. Det er psykologens opgave med professionel dømmekraft at undgå at disse situationer udarter sig til forhold der ikke kan retfærdiggøres i behandlingsperspektiv. Side 18 af 30

19 Seksuelle og intime relationer til klienter Seksuel tiltrækning, flirt og romance ligger på grænsen af professionel terapeutisk situation. Seksuel tiltrækning bryder med det terapeutiske forhold, der skulle have været funderet i en professionel distance mellem klient og psykolog. Klient tiltrukket af psykolog: kan skyldes at psykolog ses som eksperter, og den seksuelle tiltrækning kan skyldes dette. Psykolog tiltrukket af klient: må betragtes som interesse- habilitetskonflikt. VIP at psykolog selv er OBS på det og stopper terapien på grund af konflikten. o Psykolog skal vedkende problemet overfor klient og hjælpe med at henvise til anden psykolog. Berøring behøver ikke være problematisk i den terapeutiske relation. Men berøring kan være problematisk hvis klienten fx ikke kan klare at blive kropsligt ufordret. Ergo: psykologens integritet er VIP. Penge og økonomiske aspekter af psykoterapi Generelt understreges det, at psykologer skal tilbyde terapi, der har en rimelig og fair pris. Det afgørende er at de etiske principper (autonomi, værdighed, integritet og sårbarhed) også respekteres i forbindelse med økonomi. Etik i forbindelse med annoncering osv. for psykologen (109) Kapitel 8 Etikken på psykologens arbejdsplads Etiske spørgsmål for den ansatte psykolog (dvs ikke privat-praktiserende). (113) o Fx whistle-blowing, supervision, forhold til kolleger, indberetning af kollegers uetiske adfærd. Etiske problemer på arbejdet Mange slags etiske problemer og dilemmaer kan opstå på arbejdspladsen, fx: o Forhold til kollegaer o Interessekonflikter o Gaver o Bestikkelse o Kønsdiskrimination o osv. Dette kapitel ser på etik i arbejdslivet/på arbejdspladsen Supervision: Side 19 af 30

20 o Den som leder supervisionen bør have generel etisk viden og kompetence. o Supervision er god hjælp til at håndtere etiske dilemmaer. Sexchikane og kønsdiskrimination kan også være etisk problem på en arbejdsplads. Ved etiske dilemmaer med fx sexchikane står medarbejderne og klienternes interesser på spil kommunikation skal derfor ske med udgangspunkt i respekt og anerkendelse af disse. Etiske spørgsmål afhænger af ansættelsessted. Fx hvis psykologer får folk til at deltage i eksperimenter uden samtykke = utetisk. Psykologer i forsvaret: o Gøre mennesker til maskiner = uetisk? (116) o Eller træning af soldater til krig kontroversielt etisk formål som psykologen bruger sin viden til. o At behandle soldater for depression, som de har fået fra deres job at slå mennesker ihjel = uetisk? A&O psykologer: o Psykologer der er med til at træne ledere og mennesker til at indgå i arbejdssammenhæng: o Uetisk at lave om på mennesker, så de handler på en bestemt måde (strategisk handlende og følelseskolde)? (116) Her anvendes psykologi som en instrumentalisering af forskellige typer psykiske funktioner. o Hensynet til menneskets sårbarhed står på spil bør man lave om på et menneskes sårbarhed? (116) o Rekruttering af medarbejdere Psykologer i det offentlige: social- og sundhedspsykologi Grundlaget for håndteringen af de dilemmaer psykologen i det offentlige kan komme ud for, er nærhedsetikken, anerkendelsesetikken samt de etiske teorier og principperne (autonomi, værdighed, integritet og sårbarhed). (117) Alt efter hvilken sektor psykologen er ansat under, gælder der specifikke etiske regler og hensyn. Etiske dilemmaer indenfor det socialpsykologiske område: Etisk dilemma indenfor det socialpsykologiske område = modsætningen mellem staten og samfundsfundets krav til borgen VS. borgers egen vision om det gode liv. o Psykologen kommer til at så i dilemma: hensyn til den svage vs. forpligtelser som ansat. o Psykologen skal befordre klientens vision om det gode liv og samtidig følge statens regler og love. Psykolog skal finde passende balance mellem individets autonomi, værdighed, integritet og sårbarhed OG samfundets krav om værdfærd og social værdighed (118). Side 20 af 30

21 Eksempler på etiske dilemmaer indenfor det socialpsykologiske område: o Etisk dilemma ved arbejde med børn fx: hensynet til forældre vs. hensynet til barnets tarv og rettigheder (118) o Dilemma: indberetning af vanrøgt vs. barnet ønsker at være anonymt. o Dilemma: forældremyndighedssager, VIP at huske de etiske principper (autonomi, værdighed ) og være opmærksom på anerkendelse og respekt for forældrene. o Dilemma: tvangsfjernelse, biomagtens ret til at gribe ind i privatlivets fred. Her støder tre interesser sammen: (119) 1. Forældres interesser og rettigheder 2. Barnets interesser og tarv 3. Samfundets interesser og ansvar overfor borgere. Tvangsanbringelse begrundes etisk ud fra hensynet til barnets gode liv. Dog er der samtidig risiko for moralsk blindhed (det er ikke sikkert barnet får det bedre af at komme på institution) o Dilemma: skolepsykologer, har børnene givet informeret samtykke til de undersøgelser skolepsykologen foretager? Etiske dilemmaer indenfor sundhedsområdet: Der kan være konflikt mellem psykologer og psykiatere. (120) o VIP at psykologer kan se der kompetencebegrænsninger ved behandling af mental sygdom. Eksempel på etisk dilemma indenfor sundhedsområdet: o Tvangsindlæggelse: biomagtens undertrykkelse af borgen vs. paternalismen. Nytteetik: vil kunne retfærdiggøre tvangsindlæggelse hvis det grundlæggende set er til borgerens eget bedste. Pligtetik: forkert at berøve folk deres frihed. Autonomi og frihed fremhæves. o Psykolog skal kunne forholde til svære etiske problemer, fx abort, fosterreduktion osv. (121n) Psykologer i det private: konsulenter og psykologiske test Hvad laver psykologer i virksomheder; HR fx (122) Etiske dilemmaer for psykologer i det private erhverv: Dilemma: hensyn til menneskets værdighed og integritet VS profit til firmaet (122). o Virksomhedens krav om nytte vs. medarbejderens autonomi, værdighed, integritet og sårbarhed (kan fx ses når psykolog afprøver menneskers styrker og svagheder i bestemte jobfunktioner) o Dilemma: psykolog hjælper med afskedigelse dvs. er med til at rangordne mennesker og styrke organisationen ved at ofre svage medarbejdere. o Hvem er klienten? Virksomhedens eller medarbejderens interesse? Psykolog i det private skal være bevidst om etikken. Side 21 af 30

22 Anerkendelse VIP for A&O psykologer (123) o VIP at forholde sig kritisk til arbejdet og afklare om det er umuligt at arbejde ud fra anerkendelsesetisk synsvinkel. (124) Etiske dilemmaer ved psykologer og tests: Mange slags tests anvendes, fx ( ) o Personlighedstests ved ansættelse o Test af soldater ved session (IQ) Meget diskussion om tests kan retfærdiggøres etisk. Man kan spørge til kriterier og gyldighed af tests (126) Vigtigt at være ansvarlig og saglig omkring tests. Psykologer som faglige eksperter: retssystem, universitet og medier Der kan opstå etiske problemer og dilemmaer når psykolog optræder i ekspertrollen. Psykologer i retssager Etiske problemer når psykologers viden anvendes som evidens i retssager. o Fx i forældremyndighedssager kan det være vanskeligt at være objektiv. Psykologer som undervisere/forskere: Etisk problem fx vejledning, forelæsninger osv. hvordan man gør det på en god saglig måde. o Etikken ved undervisning: at der er klar målbeskrivelse, så den studerende ved hvad han lærer på de enkelte kurser. Etikken ved forskning: o Fx plagiering eller brug af andres arbejde uetisk o Se desuden videnskabsetik. o Forsøgspersoner: Generel videnskabsetik (tilsagn, deltagere obs på risiko osv., fortrolighed) Informeret samtykke. Etisk dilemma om retten til at tilbageholde information for forsøgspersoner (fx ved placebo) Psykologers optræden i medierne: Psykolog skal være OBS på journalisters skjulte dagsorden. Vigtigt at holde fast i sin psykologiske profession og professionalisme i konfrontation med offentligheden (130) Offentlige udtalelser skal ske på veldokumenteret grundlag. Opsummerende på psykologer som eksperter: Professionsansvar vigtigt; at psykologen har en god dømmekraft med professionel integritet når denne udtaler sig som eksperter enten i retssager, på uni eller i medierne. (131) Side 22 af 30

23 Kapitel 9 De etiske principper for nordiske psykologer Etiske principper: Fungerer som et værktøj for nordiske psykologer, som giver de nødvendige redskaber til at vurdere forskellige etiske dilemmaer en psykolog støder på. Målet med de etiske principper De etiske principper giver nogle krav udover blot at følge lovgivningen. De etiske principper giver et bud på hvordan psykologen skal forholde sig i dilemmaer mellem etik og ret fx i gråzonen hvor noget ikke er direkte ulovligt, men alligevel er etisk uacceptabelt. (134) Medlemmer af Dansk Psykologforening skal følge de fælles etikregler, de Etiske principper for nordiske psykologer. Respekten for menneskers værdighed har fået afgørende plads i de etiske principper for nordiske psykologer. o Det er en del af psykologens kompetence og integritet at arbejde for respekt for personens værdighed og menneskeværd (135ø). Der er nedsat et Etiknævn under Dansk Psykologforening (135) Etiknævnets opgaver: o Dette nævn kan vurdere klagesager, der ikke vurderes af det offentlige psykolognævn, samt tage stilling til klager fra psykologer over andre psykologer. o Kan også tage sager op på foranledning af bestyrelsen i Psykologforeningen. o Skal øge forståelsen for etiske spørgsmål og dilemmaer for medlemmerne af Psykologforeningen. De etiske teorier og de etiske principper for nordiske psykologer En psykologs opgave = at sætte sig i en andens sted og leve sig ind i de konkrete relationer til patient og klient. o Det fænomenologiske grundlag for psykologisk etik er altså nærhedsetik. Psykologen har et ansvar overfor det menneske som er foran det. o Det er dette ansvar de etiske principper for nordiske psykologer prøver at definere (136). De forskellige etiske teorier danner grundlag for de etiske principper for nordiske psykologer. Det er altså en kombination af de enkelte etiske tilgange, selvom det er ikke er direkte formuleret i retningslinjerne. De forskellige etiske teorier i retningslinjerne kommer til udtryk på følgende måde: o Pligtetik: Psykologens opmærksomhed og ansvar for at beskytte det andet menneskes værdier og rettigheder (136) o Nytteetik: Når retningslinjerne går mod at fremme det gode og undgå det der skader personerne der er involveret. Side 23 af 30

24 o Samtaleetik: Lægger vægt på demokratisk debat om principperne o Nærhedsetik: Det konkrete møde mellem psykolog og klient er det centrale i den psykologiske praksis. Opbygningen af de etiske principper for nordiske psykologer (4 hovedprincipper) De etiske retningslinjer er organiseret i fire hovedprincipper: 1. Respekt for klientens rettigheder og værdighed 2. Kompetence 3. Ansvar 4. Integritet Formål med de etiske principper = at beskytte klienter mod uhensigtsmæssig eller skadelig intervention (psykologer kan i kraft af deres magt komme til at gøre mere skade end gavn). (137) De etiske retningslinjer danner grundlag for at skabe troværdighed, og sikrer dermed tilliden til psykologfaglig professionsudøvelse opretholdes (138ø) Etiske principper = håndfast værktøj i svære situationer (138) Hvem henvender de etiske principper sig til? o Psykologer og klienter o Men også familie og pårørende (138) 1. princip: Respekt, fortrolighed og informeret samtykke 1.hovedprincip = respekt for klientens rettigheder og værdighed Respekt = pligt etisk fundament hensynet til ethvert menneskes rettigheder, værdighed og integritet er basis for psykologens virke. Respekt for det enkelte menneskes værdighed og integritet og ret til privatlivets fred = forhold til psykolog er ligeværdigt, klienten er selvstændigt individ på lige fod med psykologen o Dette er modsat tidligere, hvor psykologen var meget paternalistisk og distancerede sig fra klienten og opfattede denne som mindreværdig (139) o Klient opfattes altså som menneske med egen vision om det gode liv, hvis værdier har ligeså stor indflydelse som psykologens. (139n-140ø) Respekt for klientens ret til privatliv, selvbestemmelse og autonomi = basis for psykologens anerkendelse af klienten som ligeværdig. Psykologen skal: vise respekt for ethvert menneskes rettigheder, værdighed og integritet og arbejde for at fremme udviklingen heraf. o Klient er altså centrum for psykologens virke. Psykolog skal tage hensyn til klients ret til privatliv, fortrolighed, selvbestemmelse og autonomi. Side 24 af 30

25 o Hensyn til privatlivets fred (140) Psykologen skal respektere klientens ret til fortrolighed, ved at tage tavshedspligt om det som erfares under udøvelse af professionen. o for at den psykologiske behandling skal nytte, skal der være en fortrolighed til stede mellem klient og psykolog. Undtagelse fra tavshedspligt, fx hvis der er noget som er direkte fare for klienten eller andre: (141) Dilemma mellem tavshedspligt og underretningspligt o Etisk pligt til at underrette når PT er til skade for sig selv og andre (141) o Etisk dilemma hvis psykolog støder på noget klienten fortæller, som psykologen ifølge loven skal indberette. Informeret samtykke = basis for vellykket behandling (141) o Informeret samtykke viser hvorledes terapi bør ses som en vedvarende dialog mellem klient og behandler (142). (forholdet mellem de to er længere paternalistisk, men nu et gensidigt forhold) o De etiske principper for nordiske psykologer lægger altså stor vægt på klientens selvbestemmelse i forbindelse med behandlingsprocessen (142m) Patients autonomi = har ret til at afvise behandling (142) 2. princip: Kompetence og etisk bevidsthed 2. hovedprincip = kompetence Kompetence = Retningslinjer for krav til psykologen egne færdigheder Kompetenceprincippet indebærer at psykologen har et højt fagligt niveau (143) og at psykologen er opmærksom på sine egne evner. o Vigtigt at psykologen har en kritisk selvrefleksion over grænserne for sine kompetencer. o VIP at psykologen kun påtager sig opgaver indenfor sine kompetencer. Formål med kompetence princippet; at sikre psykologens etiske bevidsthed (143) Vigtigt at være OBS på psykologens kompetencebegrænsninger ( ), da psykologen ved dette kan gøre mere skade end gav (143n). Eksempler på kompetencebegrænsninger (144ø): o Psykologen har ikke den fornødne uddannelse. 3. princip: Det professionsetiske ansvar 3. hovedprincip = ansvar Ansvar = både professionelt ansvar men også eksistentielt ansvar: o Professionelt ansvar Side 25 af 30

DEN GODE KOLLEGA 2.0

DEN GODE KOLLEGA 2.0 DEN GODE KOLLEGA 2.0 Dialog om dilemmaer Udveksling af holdninger Redskab til provster, arbejdsmiljørepræsentanter og tillidsrepræsentanter UDARBEJDET AF ETIKOS OVERBLIK INDHOLDSFORTEGNELSE 3 4 5 5 6 7

Læs mere

Maria Sørensen hold 262 Afløsningsopgave Esbjerg d 26/5/2008. Børn og Anbringelse. Indledning

Maria Sørensen hold 262 Afløsningsopgave Esbjerg d 26/5/2008. Børn og Anbringelse. Indledning Børn og Anbringelse Indledning Denne opgave handler om børn og anbringelse og nogle af de problemstillinger, som kan sættes i forbindelse med emnet. I lov om social service er det bestemt om særlig støtte

Læs mere

Jacob Dahl Rendtorff Roskilde Universitet ETIK OG PSYKIATRI

Jacob Dahl Rendtorff Roskilde Universitet ETIK OG PSYKIATRI Jacob Dahl Rendtorff Roskilde Universitet ETIK OG PSYKIATRI Baggrund for foredraget Jacob Dahl Rendtorff: Etik for psykologer, Jurist og økonom forbundetsforlag, København 2013 Etik versus jura? Lovlydigt

Læs mere

Personlig supervision - et nødvendigt arbejdsredskab

Personlig supervision - et nødvendigt arbejdsredskab Kronikken VERA No. 20 AUGUST 2002 LISE HADERUP, PÆDAGOG OG CAND. PSYK., CENTER FOR ORGANISK PSYKOTERAPI, COP Personlig supervision - et nødvendigt arbejdsredskab Uanset om man som pædagog arbejder direkte

Læs mere

Etikregler. Dansk Psykoterapeut forening. Foreningen af uddannede psykoterapeuter og psykoterapeutiske uddannelsessteder

Etikregler. Dansk Psykoterapeut forening. Foreningen af uddannede psykoterapeuter og psykoterapeutiske uddannelsessteder Etikregler Dansk Foreningen af uddannede psykoterapeuter og psykoterapeutiske uddannelsessteder Admiralgade 22, st. tv. 1066 København K Tlf. 70 27 70 07 kontakt@dpfo.dk dpfo.dk Etik Dansk Foreningens

Læs mere

Grønbech & Sønner - Code of Conduct

Grønbech & Sønner - Code of Conduct Grønbech & Sønner - Code of Conduct Hvorfor har vi en Code of Conduct (CoC)? Vores ry for at være ærlige og fair er fundamental for vores fortsatte succes. For at vi som virksomhed kan agere fair, etisk

Læs mere

Tillid - til hinanden Tryghed - i forbindelse med deling af data Sikkerhed - for at vi alle behandler oplysninger fortroligt Troværdighed

Tillid - til hinanden Tryghed - i forbindelse med deling af data Sikkerhed - for at vi alle behandler oplysninger fortroligt Troværdighed * Tillid - til hinanden * Tryghed - i forbindelse med deling af data * Sikkerhed - for at vi alle behandler oplysninger fortroligt * Troværdighed - at vi kan stole på hinanden * Omhyggelighed fortæl kun

Læs mere

Vi vil præsentere teori der er relevant i forhold til vores BA-rapportskrivning omkring etik.

Vi vil præsentere teori der er relevant i forhold til vores BA-rapportskrivning omkring etik. ETIK Plan for i dag Intention Hvad er hensigten med det, vi skal igennem? Vi vil præsentere teori der er relevant i forhold til vores BArapportskrivning omkring etik. Det kan være nyttigt at kende sin

Læs mere

Etiske principper for nordiske psykologer

Etiske principper for nordiske psykologer Etiske principper for nordiske psykologer 0. Forord Fagetiske principper er en præcisering af den almene etik, der gælder såvel for psykologer som for alle andre mennesker. Gennem deres arbejde kommer

Læs mere

Empowerment. Etiske perspektiver - v. Kasper Ploug Jepsen.

Empowerment. Etiske perspektiver - v. Kasper Ploug Jepsen. Empowerment Etiske perspektiver - v. Kasper Ploug Jepsen kj@vghf.dk Opfattelser af empowerment-begrebet Charles Dickens 1860:...I am empowered to mention that it is the intention of the person to reveal

Læs mere

Empowerment Etiske perspektiver - v. Kasper Ploug Jepsen

Empowerment Etiske perspektiver - v. Kasper Ploug Jepsen Empowerment Etiske perspektiver - v. Kasper Ploug Jepsen kj@vghf.dk Opfattelser af empowerment-begrebet Charles Dickens 1860:...I am empowered to mention that it is the intention of the person to reveal

Læs mere

Dydsetik. Sakset fra Anne Marie S. Christensen Syddansk Universitet

Dydsetik. Sakset fra Anne Marie S. Christensen Syddansk Universitet Dydsetik Sakset fra Anne Marie S. Christensen Syddansk Universitet Dydsetisk professionsetik Eksempel: arbejdet som læge Der er givet forskellige bud på læge-dyderne 1. Medmenneskelighed, ærlighed, respekt,

Læs mere

Lektion 5: Professionsetik. Diplom i Ledelse modul 7. Center for Diakoni og Ledelse. Tommy Kjær Lassen Tirsdag d.20.

Lektion 5: Professionsetik. Diplom i Ledelse modul 7. Center for Diakoni og Ledelse. Tommy Kjær Lassen Tirsdag d.20. Lektion 5: Professionsetik Diplom i Ledelse modul 7. Center for Diakoni og Ledelse Tommy Kjær Lassen Tirsdag d.20.august 13:30-15:00 Litteratur og tematikker Emne: Professionsetik Litteratur Husted, Etik

Læs mere

Bilag 10.2 Forslag til Professionsetik for Dansk Socialrådgiverforening

Bilag 10.2 Forslag til Professionsetik for Dansk Socialrådgiverforening Bilag 10.2 Forslag til Professionsetik for Dansk Socialrådgiverforening Oktober 2010 Forslag til Professionsetik er udarbejdet af Dansk Socialrådgiverforenings resolutionsudvalg på baggrund af oplæg fra

Læs mere

Etisk. Værdigrundlag. for socialpædagoger

Etisk. Værdigrundlag. for socialpædagoger Etisk Værdigrundlag for socialpædagoger E t i s k v æ r d i g r u n d l a g f o r s o c i a l p æ d a g o g e r S o c i a l p æ d a g o g e r n e 2 Forord Socialpædagogernes Landsforbund vedtog på kongressen

Læs mere

Lektion 4: Indføring i etik. Diplom i Ledelse modul 7. Center for Diakoni og Ledelse. Tommy Kjær Lassen Tirsdag d.20.

Lektion 4: Indføring i etik. Diplom i Ledelse modul 7. Center for Diakoni og Ledelse. Tommy Kjær Lassen Tirsdag d.20. Lektion 4: Indføring i etik Diplom i Ledelse modul 7. Center for Diakoni og Ledelse Tommy Kjær Lassen Tirsdag d.20.august 10:00-12:30 Litteratur og tematikker Emne: Indføring i etik Litteratur Husted,

Læs mere

Retningslinier til håndtering af psykisk stress for medarbejderne på skolerne

Retningslinier til håndtering af psykisk stress for medarbejderne på skolerne Retningslinier til håndtering af psykisk stress for medarbejderne på skolerne Indkredsning, Hvad er psykisk stress? Psykisk stres er, når man føler, at omgivelserne stille krav til én, som man ikke umiddelbart

Læs mere

etik i pædagogisk praksis debat

etik i pædagogisk praksis debat etik i pædagogisk praksis debat etiske principper Pædagogen i relationen Pædagoger tager udgangspunkt i såvel fællesskabet som i den enkelte og dennes forhold til fællesskabet, derfor skal pædagogen: møde

Læs mere

Hurup Skoles. Retningslinjer for håndtering af kritik og klager

Hurup Skoles. Retningslinjer for håndtering af kritik og klager Hurup Skoles Retningslinjer for håndtering af kritik og klager Dato 12-03-2014 Den vigtige samtale Dialogen med forældre er en vigtig del af hverdagen. Udgangspunktet for denne dialog bør altid være respekt

Læs mere

ETISK VÆRDIGRUNDLAG. for socialpædagoger

ETISK VÆRDIGRUNDLAG. for socialpædagoger ETISK VÆRDIGRUNDLAG for socialpædagoger 2 Udgivet af Socialpædagogerne December 2017 3 FORord Socialpædagogerne ønsker et samfund, hvor alle mennesker har mulighed for at leve et godt liv, være inkluderet

Læs mere

Fagetik Værktøjskasse. Case Dialogkort Folder Det fagetiske hjul

Fagetik Værktøjskasse. Case Dialogkort Folder Det fagetiske hjul Fagetik Værktøjskasse Case Dialogkort Folder Det fagetiske hjul 1 En case Formålet med casen er at vise, hvordan et medlem eller en gruppe af medlemmer kan bruge fagetikken til at overveje hvilke fagetiske

Læs mere

European Mentoring & Coaching Council. Etiske regler

European Mentoring & Coaching Council. Etiske regler European Mentoring & Coaching Council Etiske regler Introduktion EMCC European Mentoring & Coaching Council - er etableret med det formål at fremme best practices og sikre, at de højest mulige standarder

Læs mere

Etikken og etiske dilemmaer ved livets slutning

Etikken og etiske dilemmaer ved livets slutning Etikken og etiske dilemmaer ved livets slutning Etikken er i spil Euthanasi Aktiv dødshjælp Passiv dødshjælp Aktiv hjælp til døende Kærlig pleje Palliativ sedering Lindrende behandling Palliativ pleje

Læs mere

Hurup Skoles Retningslinjer for håndtering af kritik og klager

Hurup Skoles Retningslinjer for håndtering af kritik og klager Hurup Skoles Retningslinjer for håndtering af kritik og klager Den vigtige samtale Dialogen med forældre er en vigtig del af hverdagen. Udgangspunktet for denne dialog bør altid være respekt og ligeværdighed.

Læs mere

Jesper Jungløw Nielsen Cand.mag.fil

Jesper Jungløw Nielsen Cand.mag.fil Det kantianske autonomibegreb I værkert Grundlegung zur Metaphysik der Sitten (1785) bearbejder den tyske filosof Immanuel Kant fundamentet for pligtetikken, hvis fordring bygges på indre pligter. De etiske

Læs mere

K V A L I T E T S P O L I T I K

K V A L I T E T S P O L I T I K POLITIK K V A L I T E T S P O L I T I K Vi arbejder med kvalitet i pleje og omsorg på flere niveauer. - Beboer perspektiv - Personaleudvikling og undervisning Louise Mariehjemmet arbejder med mennesket

Læs mere

Eksamen ved. Københavns Universitet i. Klinisk psykologi, seminarhold incl. forelæsning. Det Samfundsvidenskabelige Fakultet

Eksamen ved. Københavns Universitet i. Klinisk psykologi, seminarhold incl. forelæsning. Det Samfundsvidenskabelige Fakultet Eksamen ved Københavns Universitet i Klinisk psykologi, seminarhold incl. Det Samfundsvidenskabelige Fakultet 25. oktober 2011 Eksamensnummer: 138 25. oktober 2011 Side 1 af 5 1) Beskriv og diskuter (med

Læs mere

Forslag til revision af De Sygeplejeetiske Retningslinjer. Udarbejdet af Sygeplejeetisk Råd 2013

Forslag til revision af De Sygeplejeetiske Retningslinjer. Udarbejdet af Sygeplejeetisk Råd 2013 Forslag til revision af De Sygeplejeetiske Retningslinjer Udarbejdet af Sygeplejeetisk Råd 2013 INDHOLD Baggrund... 4 Grundlag... 4 Formål... 5 Sygeplejeetiske grundværdier... 6 Grundlæggende Sygeplejeetiske

Læs mere

Værdighedspolitik, Vejle Kommune

Værdighedspolitik, Vejle Kommune Værdighedspolitik, Vejle Kommune 1 Indledning Det er vigtigt for Vejle Kommune at fremme et værdigt ældreliv og sikre en værdig hjælp, støtte og omsorg til kommunens ældre, hvilket også kommer til udtryk

Læs mere

De Sygeplejeetiske Retningslinjer Vedtaget på Dansk Sygeplejeråds kongres 20. maj 2014

De Sygeplejeetiske Retningslinjer Vedtaget på Dansk Sygeplejeråds kongres 20. maj 2014 De Sygeplejeetiske Retningslinjer Vedtaget på Dansk Sygeplejeråds kongres 20. maj 2014 INDHOLD Baggrund... 3 Grundlag... 3 Formål... 4 Sygeplejeetiske grundværdier... 5 Grundlæggende sygeplejeetiske principper...

Læs mere

Etiske retningslinjer for udøvelse af kunstterapi for medlemmer af Foreningen for Integrativ Kunstterapi (FIKT)

Etiske retningslinjer for udøvelse af kunstterapi for medlemmer af Foreningen for Integrativ Kunstterapi (FIKT) Etiske retningslinjer for udøvelse af kunstterapi for medlemmer af Foreningen for Integrativ Kunstterapi (FIKT) FIKT har ved generalforsamlingen i 2018 oprettet et etisk udvalg, som medlemmer og klienter

Læs mere

HuskMitNavn 2010. Fysisk handicappede på Faaborgegnens Efterskole. "... vi er hinandens verden og hinandens skæbne." K.E. Løgstrup

HuskMitNavn 2010. Fysisk handicappede på Faaborgegnens Efterskole. ... vi er hinandens verden og hinandens skæbne. K.E. Løgstrup HuskMitNavn 2010 Fysisk handicappede på Faaborgegnens Efterskole "... vi er hinandens verden og hinandens skæbne." K.E. Løgstrup! Fysisk handicappede på Faaborgegnens Efterskole. Tag dit barn i hånden

Læs mere

Fra tabu til fagligt tema

Fra tabu til fagligt tema Fra tabu til fagligt tema - Professionelle tilgang til seksualitet Anne Skov anneskov49@gmail.com 1 2 Professionel støtte relatere sig til livets forskellige aspekter Kropslige aspekter Følelsesmæssige

Læs mere

ETIK I TEORI OG PRAKSIS

ETIK I TEORI OG PRAKSIS ETIK I TEORI OG PRAKSIS - Hvad gør vi?! Etik og Kristen etik i en bioetisk sammenhæng Ved Anne Mette Fruelund Andersen Bioetik Definition: Overvejelser over etiske problemer i tilknytning til udvikling

Læs mere

Etisk dilemma - når patienten og vi ikke vil det samme.

Etisk dilemma - når patienten og vi ikke vil det samme. Etisk dilemma - når patienten og vi ikke vil det samme. Oplæg på Årsmøde 2015 fagligt Selskab for Nefrologiske sygeplejersker FS Nefro, København den 1. oktober 2015 1 v/ Randi Bligaard, Udviklingskoordinator

Læs mere

Etik for bioanalytikere on tour 2018/2019. Regionshuset Virklund 6. november 2018

Etik for bioanalytikere on tour 2018/2019. Regionshuset Virklund 6. november 2018 Etik for bioanalytikere on tour 2018/2019 Regionshuset Virklund 6. november 2018 Filosofferne Jes Lynning Harfeld, ph.d. Lektor i anvendt etik Aalborg Universitet Fast underviser i etik og videnskabsteori

Læs mere

Den socialpædagogiske. kernefaglighed

Den socialpædagogiske. kernefaglighed Den socialpædagogiske kernefaglighed 2 Kan noget så dansk som en fagforening gøre noget så udansk som at blære sig? Ja, når det handler om vores medlemmers faglighed Vi organiserer velfærdssamfundets fremmeste

Læs mere

DIPU dansk institut for psykoterapi og uddannelse

DIPU dansk institut for psykoterapi og uddannelse DIPU s etikregler Som psykoterapeut og psykoterapeutstuderende er vi konstant i berøring med menneskers meget følsomme sider, og det kræver en høj etik. Vi ser det som en vigtig opgave at formidle dette

Læs mere

Indhold DEL I FILOSOFI & SYGEPLEJE EN INTRODUKTION 11. 1 Hvad er filosofi? 13 Teoretisk filosofi 14 Praktisk filosofi 15 Filosofisk metode 18

Indhold DEL I FILOSOFI & SYGEPLEJE EN INTRODUKTION 11. 1 Hvad er filosofi? 13 Teoretisk filosofi 14 Praktisk filosofi 15 Filosofisk metode 18 Forord Denne bog er skrevet på baggrund af et dybfølt engagement i sygeplejens filosofi. Hovedmotivet er således at gøre filosofien mere synlig i sygeplejen. Mit daglige arbejde på Ribe Amts Sygeplejeskole

Læs mere

- en drivkraft i det sociale arbejde? Maja Lundemark Andersen, lektor, Ph.d. i socialt arbejde, AAU.

- en drivkraft i det sociale arbejde? Maja Lundemark Andersen, lektor, Ph.d. i socialt arbejde, AAU. - en drivkraft i det sociale arbejde? Maja Lundemark Andersen, lektor, Ph.d. i socialt arbejde, AAU. Socialrådgiver, Supervisor, Cand.scient.soc, Ph.d. i socialt arbejde. Ansat som lektor i socialt arbejde

Læs mere

arbejde eller bruger du

arbejde eller bruger du Overvejer du frivilligt arbejde eller bruger du frivillig arbejdskraft -Råd og vejledning om ulønnet arbejde 2 Overvejer du frivilligt arbejde eller bruger du frivillig arbejdskraft -Råd og vejledning

Læs mere

POLITIK FOR DEN ATTRAKTIVE ARBEJDSPLADS I GENTOFTE KOMMUNE November 2008

POLITIK FOR DEN ATTRAKTIVE ARBEJDSPLADS I GENTOFTE KOMMUNE November 2008 Side 1 af 9 Personalepolitik POLITIK FOR DEN ATTRAKTIVE ARBEJDSPLADS I GENTOFTE KOMMUNE November 2008 Indhold 1. INDLEDNING: GENTOFTE KOMMUNE LANDETS MEST ATTRAKTIVE KOMMUNALE ARBEJDSPLADS...2 1.1. FORANKRING

Læs mere

Etisk. Værdigrundlag FOR SOCIALPÆDAGOGER

Etisk. Værdigrundlag FOR SOCIALPÆDAGOGER Etisk Værdigrundlag FOR SOCIALPÆDAGOGER ETISK VÆRDIGRUNDLAG FOR SOCIALPÆDAGOGER SOCIALPÆDAGOGERNE 2 Forord Socialpædagogernes Landsforbund vedtog på kongressen i 2004 Etisk Værdigrundlag for Socialpædagoger.

Læs mere

Dagtilbud Seminariekvarteret Pædagogisk profil og principper. Januar 2013.

Dagtilbud Seminariekvarteret Pædagogisk profil og principper. Januar 2013. Dagtilbud Seminariekvarteret Pædagogisk profil og principper. Januar 2013. Indhold Forord.... 3 Lovgrundlag... 3 Dagtilbudsloven... 3 Børn- og ungepolitikker... 3 Udviklingsplan.... 4 Pædagogiske principper

Læs mere

Trivsel og Psykisk arbejdsmiljø

Trivsel og Psykisk arbejdsmiljø Trivsel og Psykisk arbejdsmiljø 22. september 2014 Trivsel og psykisk arbejdsmiljø Program mandag den 22. september 10.00 Velkomst - Ugens program, fællesaktiviteter og præsentation 10.35 Gruppearbejde:

Læs mere

Omsorgstvang omsorg omsorgssvigt

Omsorgstvang omsorg omsorgssvigt Omsorgstvang omsorg omsorgssvigt Torsdag den 4. september 2008 Ditte Sørensen Socialfaglig konsulent, socialpædagog og cand.pæd.pæd., Socialpædagogernes Landsforbund Målet med den professionelle indsats

Læs mere

Værdighedspolitik i Syddjurs Kommune

Værdighedspolitik i Syddjurs Kommune Værdighedspolitik i Syddjurs Kommune Godkendt af byrådet d. 27. april 2016 Forord Byrådet i Syddjurs Kommune har d. 27. april 2016 godkendt Værdighedspolitik 2016-2020. Politikken beskriver, hvordan kommunens

Læs mere

Psykisk arbejdsmiljø

Psykisk arbejdsmiljø Kære deltager Dette spørgeskema handler om psykisk arbejdsmiljø og trivsel på arbejdspladsen. Spørgeskemaet berører en lang række forskellige temaer, som fx samarbejde, ledelse, arbejdets organisering

Læs mere

Frivilligpolitik. Det Grønlandske Hus i Odense

Frivilligpolitik. Det Grønlandske Hus i Odense Frivilligpolitik Det Grønlandske Hus i Odense 1 Formål med frivillighed i Det Grønlandske Hus i Odense Det Grønlandske Hus arbejde med frivillighed sigter mod: At bidrage til de herboende socialt udsatte

Læs mere

Politik til forebyggelse og opsporing af overgreb mod børn i de undertegnede private institutioner, som alle ligger i Kolding Kommune.

Politik til forebyggelse og opsporing af overgreb mod børn i de undertegnede private institutioner, som alle ligger i Kolding Kommune. Politik til forebyggelse og opsporing af overgreb mod børn i de undertegnede private institutioner, som alle ligger i Kolding Kommune. INDLEDNING I oktober 2013 kom der en lovgivningsændring, der kaldes

Læs mere

Informationsteknologiløsninger

Informationsteknologiløsninger Informationsteknologiløsninger Hvem er center for Trivsel og Motivation? Vi motiverer, begejstrer og inspirerer indenfor: Værdier og holdninger. Egen identitet. Egen Styrke og udviklings-områder. Gruppe

Læs mere

SOCIAL INKLUSION KONKYLIEN

SOCIAL INKLUSION KONKYLIEN SOCIAL INKLUSION KONKYLIEN Ved Maj-Britt Nystrøm, leder og Inaluk Jeppesen, inklusionskoordinator Workshop Præsentation Maj-Britt Nystrøm, daglig leder af Integreret institution Konkylien Inaluk Jeppesen,

Læs mere

Indledning s.2. Problemformulering s.2. Analysen s.2. Anerkendelse s.3. Etiske dilemmaer s.3. Pædagogisk arbejdes metoder s.4. Konklusionen s.

Indledning s.2. Problemformulering s.2. Analysen s.2. Anerkendelse s.3. Etiske dilemmaer s.3. Pædagogisk arbejdes metoder s.4. Konklusionen s. 1 års opgaven af Bettina Agerkvist 07c Indholdsfortegnelse. S.1 Indledning s.2 Problemformulering s.2 Analysen s.2 Anerkendelse s.3 Etiske dilemmaer s.3 Pædagogisk arbejdes metoder s.4 Konklusionen s.4

Læs mere

Denne seksualpolitik er udarbejdet af Levuks personale, og bygger på Levuks værdier og pædagogik.

Denne seksualpolitik er udarbejdet af Levuks personale, og bygger på Levuks værdier og pædagogik. Denne seksualpolitik er udarbejdet af Levuks personale, og bygger på Levuks værdier og pædagogik. Baggrund: Alle mennesker har en seksualitet uanset handicap. På Levuk lægger vi derfor vægt på at have

Læs mere

Effektundersøgelse organisation #2

Effektundersøgelse organisation #2 Effektundersøgelse organisation #2 Denne effektundersøgelse er lavet på baggrund af interviews med etikambassadørerne, samt et gruppeinterview i aktivitets og samværstilbuddene. Denne undersøgelse er ikke

Læs mere

DRs Personalepolitik. På Inline, DRs intranet, kan du læse mere om DRs Personalepolitik, og hvordan den kommer til udtryk i praksis.

DRs Personalepolitik. På Inline, DRs intranet, kan du læse mere om DRs Personalepolitik, og hvordan den kommer til udtryk i praksis. DRs Personalepolitik På Inline, DRs intranet, kan du læse mere om DRs Personalepolitik, og hvordan den kommer til udtryk i praksis. DR HR Oktober 2008 Værdi for DRs personalepolitik Ansvar Social og professionel

Læs mere

SOCIAL KAPITAL SAMARBEJDE SKABER RESULTATER TÆLL3R OGSÅ! OM PSYKISK ARBEJDSMILJØ I DETAILHANDLEN LEDER/ARBEJDSGIVER

SOCIAL KAPITAL SAMARBEJDE SKABER RESULTATER TÆLL3R OGSÅ! OM PSYKISK ARBEJDSMILJØ I DETAILHANDLEN LEDER/ARBEJDSGIVER OM PSYKISK ARBEJDSMILJØ I DETAILHANDLEN Læs mere på www.detdumærker.dk TÆLL3R OGSÅ! LEDER/ARBEJDSGIVER SOCIAL KAPITAL SAMARBEJDE SKABER RESULTATER Årets store udsalg skal forberedes, men da medarbejderne

Læs mere

Politik for socialt udsatte i Odsherred Kommune

Politik for socialt udsatte i Odsherred Kommune Politik for socialt udsatte i Odsherred Kommune Hvorfor en politik for socialt udsatte? Socialt udsatte borgere udgør som gruppe et mindretal i landets kommuner. De kan derfor lettere blive overset, når

Læs mere

Inde eller ude? Om etik og psykisk sygdom

Inde eller ude? Om etik og psykisk sygdom Inde eller ude? Om etik og psykisk sygdom Indhold 3 Om Etisk Forum for Unge 2013 6 Kapitel 1 Etik og psykisk sygdom 11 Kapitel 2 Unge fortæller 17 Kapitel 3 Mødet med sundhedsvæsenet 22 Kapitel 4 Etik

Læs mere

Slide 1. Slide 2. Slide 3. Definition på konflikt. Grundantagelser. Paradigmer i konfliktløsning

Slide 1. Slide 2. Slide 3. Definition på konflikt. Grundantagelser. Paradigmer i konfliktløsning Slide 1 Paradigmer i konfliktløsning Kilde: Vibeke Vindeløv, Københavns Universitet Slide 2 Grundantagelser En forståelse for konflikter som et livsvilkår En tillid til at parterne bedst selv ved, hvad

Læs mere

Seksualpolitik for Bofællesskabet Birthe Marie

Seksualpolitik for Bofællesskabet Birthe Marie Seksualpolitik for Bofællesskabet Birthe Marie 1 Indholdsfortegnelse. -Indledning -Rammer/metoder -Serviceloven -Tavshedspligt -Seksualitet på dagsordenen -Straffeloven -Samtykke -Overgreb/krænkelser -WHO

Læs mere

Nr. Lyndelse Friskole En levende friskole gennem 143 år

Nr. Lyndelse Friskole En levende friskole gennem 143 år Nr. Lyndelse Friskole En levende friskole gennem 143 år Værdigrundlag. Fællesskab. På Nr. Lyndelse Friskole står fællesskabet i centrum, og ud fra det forstås alle væsentlige aspekter i skolens arbejde.

Læs mere

Pædagogisk Læreplan. Teori del

Pædagogisk Læreplan. Teori del Pædagogisk Læreplan Teori del Indholdsfortegnelse Indledning...3 Vision...3 Æblehusets børnesyn, værdier og læringsforståelse...4 Æblehusets læringsrum...5 Det frie rum...5 Voksenstyrede aktiviteter...5

Læs mere

Retningslinjer vedrørende magtanvendelse og andre indgreb i selvbestemmelsesretten på det sociale voksenområde

Retningslinjer vedrørende magtanvendelse og andre indgreb i selvbestemmelsesretten på det sociale voksenområde Marts 2013 Bilag 1 Retningslinjer vedrørende magtanvendelse og andre indgreb i selvbestemmelsesretten på det sociale voksenområde Del I Frederikssund Kommunes procedure samt overordnede principper Indholdsfortegnelse

Læs mere

sam- værspolitik Red Barnet Ungdom

sam- værspolitik Red Barnet Ungdom sam- værspolitik Red Barnet Ungdom samværspolitik Red Barnet Ungdoms RED BARNET UNGDOMS SAMVÆRSPOLITIK Enhver borger, som får mistanke om at et barn eller en ung under 18 år udsættes for vanrøgt eller

Læs mere

Pædagogisk referenceramme

Pædagogisk referenceramme Pædagogisk referenceramme ITC, Lyngtoften og Fændediget Juni 2018 Pædagogisk referenceramme Indledning For at sikre kvaliteten i det pædagogiske arbejde, arbejdes der ud fra en fælles pædagogisk referenceramme,

Læs mere

Antimobbestrategi for Hjallerup Skole

Antimobbestrategi for Hjallerup Skole Antimobbestrategi for Hjallerup Skole Gældende fra den September 2012 FORMÅL Hvad vil vi med vores antimobbestrategi? Vi vil skabe og vedligeholde et miljø, hvor eleverne kan udvikle sig, og som er præget

Læs mere

Pædagogisk referenceramme for Børnehuset Mælkevejen

Pædagogisk referenceramme for Børnehuset Mælkevejen Pædagogisk referenceramme for Børnehuset Mælkevejen den 28/4-15 Præsentation af Mælkevejen Mælkevejen er en daginstitution i Frederikshavn Kommune for børn mellem 0 6 år. Vi ønsker først og fremmest, at

Læs mere

Når medarbejdere udsættes for chikane eller injurier

Når medarbejdere udsættes for chikane eller injurier Udkast til vejledning for ledere Når medarbejdere udsættes for chikane eller injurier Dit ansvar og dine muligheder som leder, når medarbejdere udsættes for chikane, injurier eller lignende krænkelser.

Læs mere

Rammer for pårørendesamarbejde på handicap- og psykiatriområdet. Frederikshavn Kommune

Rammer for pårørendesamarbejde på handicap- og psykiatriområdet. Frederikshavn Kommune Rammer for pårørendesamarbejde på handicap- og psykiatriområdet i Frederikshavn Kommune Rammer for pårørendesamarbejde Handicap- og psykiatriområdet, Frederikshavn Kommune Indholdsfortegnelse 1. Indledning

Læs mere

https://online4.safetynet.dk/odensekommune/questionnaire/questionnaireinternal.as...

https://online4.safetynet.dk/odensekommune/questionnaire/questionnaireinternal.as... Spørgeramme 01 Side 1 af 1 1-0-01 Arbejdets organisering og indhold De følgende spørgsmål handler om indhold og organisering af dine arbejdsopgaver Spørgeramme 01 Anonym Trivselsundersøgelse i Odense Kommune

Læs mere

Psykologiske og terapeutiske erfaringer fra klinikken. Oplæg ved Psykolog Birgitte Lieberkind

Psykologiske og terapeutiske erfaringer fra klinikken. Oplæg ved Psykolog Birgitte Lieberkind Psykologiske og terapeutiske erfaringer fra klinikken. Oplæg ved Psykolog Birgitte Lieberkind Birgitte Lieberkind. Jeg er psykolog og arbejder i København, hvor jeg har min egen klinik/ praksis. Jeg har

Læs mere

SPØRGERAMME FOR TRIVSELSUNDERSØGELSEN

SPØRGERAMME FOR TRIVSELSUNDERSØGELSEN SPØRGERAMME FOR TRIVSELSUNDERSØGELSEN ARBEJDETS ORGANISERING OG INDHOLD* Ved du klart, hvad der er dine ansvarsområder? Ved du hvad der forventes af dig i dit arbejde? Er dine arbejdsopgaver meningsfulde?

Læs mere

Alle børn har ret til en skole med en kultur for kvalitetsudvikling, der er baseret på synergi mellem interne og eksterne evalueringsprocesser.

Alle børn har ret til en skole med en kultur for kvalitetsudvikling, der er baseret på synergi mellem interne og eksterne evalueringsprocesser. Alle børn har ret til en skole med en kultur for kvalitetsudvikling, der er baseret på synergi mellem interne og eksterne evalueringsprocesser. Denne deklaration følger den europæiske vision om, at alle

Læs mere

September Rammer for pårørendesamarbejde på handicap- og psykiatriområdet i Frederikshavn Kommune. Center for Handicap og Psykiatri

September Rammer for pårørendesamarbejde på handicap- og psykiatriområdet i Frederikshavn Kommune. Center for Handicap og Psykiatri September 2014 Rammer for pårørendesamarbejde på handicap- og psykiatriområdet i Frederikshavn Kommune Center for Handicap og Psykiatri INDHOLDSFORTEGNELSE 1. Indledning 2. Værdigrundlag Hvem er pårørende?

Læs mere

INDIREKTE GENTESTS PÅ FOSTRE MEDFØRER ETISKE PROBLEMER - BØR MAN KENDE SANDHEDEN?

INDIREKTE GENTESTS PÅ FOSTRE MEDFØRER ETISKE PROBLEMER - BØR MAN KENDE SANDHEDEN? INDIREKTE GENTESTS PÅ FOSTRE MEDFØRER ETISKE PROBLEMER - BØR MAN KENDE SANDHEDEN? I Danmark kan man på 6 af landets offentlige sygehuse få foretaget indirekte prænatale gentests. Dette er eksempelvis muligt,

Læs mere

ETISK REFLEKSION I DEN FAGLIGE HVERDAG

ETISK REFLEKSION I DEN FAGLIGE HVERDAG ETISK REFLEKSION I DEN FAGLIGE HVERDAG FRA ETISK REFLEKSION TIL KONKRET HANDLING ved Rita Nielsen Foredrag ved SER s 20 års jubilæum maj 1 Etik ved Rita Nielsen ETIK: sæd/skik/sædvane/levelære HOLDNING/TEORI/ERKENDELSE

Læs mere

Kommunikation dialog og svære samtaler

Kommunikation dialog og svære samtaler Kommunikation dialog og svære samtaler Den ægte dialog Perspektivet forgrunden og baggrunden Vi oplever og erfarer altid i et givent perspektiv Noget kommer i forgrunden noget træder i baggrunden Vi kan

Læs mere

JACOB DAHL RENDTORFF ETIK FOR PSYKOLOGER. Jurist- og Økonomforbundets Forlag

JACOB DAHL RENDTORFF ETIK FOR PSYKOLOGER. Jurist- og Økonomforbundets Forlag JACOB DAHL RENDTORFF ETIK FOR PSYKOLOGER Jurist- og Økonomforbundets Forlag Etik for Psykologer Denne bog er tilegnet mine sønner Joachim og Elias Af samme forfatter Frihed og etik i Jean Paul Sartres

Læs mere

AHORNPARKENS SEKSUALPOLITIK

AHORNPARKENS SEKSUALPOLITIK AHORNPARKENS SEKSUALPOLITIK Seksualitet er en integreret del af ethvert menneskes personlighed. Den er et basalt behov og et aspekt af det at være menneske, som ikke kan adskilles fra andre aspekter i

Læs mere

Overordnede retningslinier. Forebyggelse af seksuelle krænkelser og overgreb brugere / beboere imellem. Voksen handicap og psykiatriområdet

Overordnede retningslinier. Forebyggelse af seksuelle krænkelser og overgreb brugere / beboere imellem. Voksen handicap og psykiatriområdet Overordnede retningslinier Forebyggelse af seksuelle krænkelser og overgreb brugere / beboere imellem Voksen handicap og psykiatriområdet Dag- og døgntilbud - Handicap & Psykiatri - Ballerup Kommune 1

Læs mere

politik for vold, mobning og chikane delpolitik til trivselspolitik - forebyggelse og håndtering af vold, mobning og chikane.

politik for vold, mobning og chikane delpolitik til trivselspolitik - forebyggelse og håndtering af vold, mobning og chikane. politik for vold, mobning og chikane delpolitik til trivselspolitik - forebyggelse og håndtering af vold, mobning og chikane. 1 Vold, mobning og chikane Denne delpolitik er udarbejdet for at øge opmærksomheden

Læs mere

Ressourcedetektiven som vejleder med fokus på børn og unge

Ressourcedetektiven som vejleder med fokus på børn og unge Ressourcedetektiven som vejleder med fokus på børn og unge Uddannelsen Ressourcedetektiv Ressourcedetektiven som vejleder med fokus på børn og unge Under den overskrift har P-Huset nu fornøjelsen af at

Læs mere

VÆRDISYSTEM OG ETISKE GRUNDHOLDNINGER

VÆRDISYSTEM OG ETISKE GRUNDHOLDNINGER BOFORMEN SKOVVÆNGET VÆRDISYSTEM OG ETISKE GRUNDHOLDNINGER 1.1 1.1.1 GRUNDELEMENTER LOGO Region Nordjyllands logo Logoet er Region Nordjyllands visuelle ankerpunkt og det primære identitetsbærende designelement.

Læs mere

Sundheds- og Ældreministeriet Holbergsgade København K Danmark. Att: Frederik Rechenback Enelund, og

Sundheds- og Ældreministeriet Holbergsgade København K Danmark. Att: Frederik Rechenback Enelund, og Sundheds- og Ældreministeriet Holbergsgade 6 1057 København K Danmark Att: Frederik Rechenback Enelund, fre@sum.dk og jurpsyk@sum.dk I N S T I T U T F O R M E N N E S K E R E T T I G H E D E R W I L D

Læs mere

Narrativ terapi. Geir Lundby (2005) NARRATIV TERAPI. den kl. 9:21 Søren Moldrup side 1 af 5 sider

Narrativ terapi. Geir Lundby (2005) NARRATIV TERAPI. den kl. 9:21 Søren Moldrup side 1 af 5 sider Geir Lundby (2005) NARRATIV TERAPI den 15-07-2017 kl. 9:21 Søren Moldrup side 1 af 5 sider 1. Det narrative perspektiv Begrebet narrativ implicerer en relation. Der er en, som fortæller en historie til

Læs mere

Introduktion & spilleregler

Introduktion & spilleregler Introduktion & spilleregler - 1 - Indhold... 3 Sådan spilles spillet... 3 Forberedelse... 3 Afdækning... 4 Håndtering... 4 Refleksion... 4 Spillets formål... 5 Spillets tilblivelse... 5 Etiske dilemmaer...

Læs mere

Mindfulness. Temadag for sundhedspersonale. V/ Silke Rowlin. www.center for mindfulness.dk. Tlf. 21 12 12 29

Mindfulness. Temadag for sundhedspersonale. V/ Silke Rowlin. www.center for mindfulness.dk. Tlf. 21 12 12 29 Mindfulness Temadag for sundhedspersonale V/ Silke Rowlin www.center for mindfulness.dk Tlf. 21 12 12 29 Dagens program: Hvad er Mindfulness Meditation? Mindfulness stressreduktion for sundhedspersonale

Læs mere

Frivillig-politik i Det Grønlandske Hus i Aalborg

Frivillig-politik i Det Grønlandske Hus i Aalborg Frivillig-politik i Det Grønlandske Hus i Aalborg Det Grønlandske Hus i Aalborg er et hus, som er åbent for alle med relationer til og interesse for Grønland og grønlandske forhold. Vores formål er at

Læs mere

Indhold. Forord 9. 1. Hvad er eksistentiel psykologi? 13. 2. Lykke og lidelse 42. 3. Kærlighed og aleneværen 70

Indhold. Forord 9. 1. Hvad er eksistentiel psykologi? 13. 2. Lykke og lidelse 42. 3. Kærlighed og aleneværen 70 Indhold Forord 9 1. Hvad er eksistentiel psykologi? 13 Eksistentiel psykologi 13 Fænomenologi: mennesket bag kategorierne 14 Kan psykologi handle om selve livet? 17 Tre grundbegreber: livsfølelse, livsmod

Læs mere

Omskæring af drenge? af Klemens Kappel, Afdeling for filosofi, Københavns Universitet

Omskæring af drenge? af Klemens Kappel, Afdeling for filosofi, Københavns Universitet Omskæring af drenge? af Klemens Kappel, Afdeling for filosofi, Københavns Universitet Omskæring af drenge hvad med rettighederne?, Folketingets Tværpolitiske Netværk for Seksuel og Reproduktiv Sundhed

Læs mere

SPILLEREGLER FOR DET GODE SAMARBEJDE FOR ANSATTE OG FRIVILLIGE PÅ FLYGTNINGEOMRÅDET

SPILLEREGLER FOR DET GODE SAMARBEJDE FOR ANSATTE OG FRIVILLIGE PÅ FLYGTNINGEOMRÅDET SPILLEREGLER FOR DET GODE SAMARBEJDE FOR ANSATTE OG FRIVILLIGE PÅ FLYGTNINGEOMRÅDET Maj 2015 Visioner og beskrivelser af det gode samarbejde i snitfladen mellem frivillig og ansat Evalueres efter max 1½

Læs mere

Indledning til Rådets arbejde. Magt og afmagt i psykiatrien

Indledning til Rådets arbejde. Magt og afmagt i psykiatrien Indledning til Rådets arbejde Magt og afmagt i psykiatrien Magt og afmagt i psykiatrien MAGT OG AFMAGT opleves utvivlsomt af alle, som har svær psykisk sygdom inde på livet, både på det personlige, det

Læs mere

VÆR MED. Spilleregler. for samarbejdet mellem frivillige og professionelle i Sociale Forhold og Beskæftigelse

VÆR MED. Spilleregler. for samarbejdet mellem frivillige og professionelle i Sociale Forhold og Beskæftigelse Spilleregler for samarbejdet mellem frivillige og professionelle i Sociale Forhold og Beskæftigelse VÆR MED bliv frivillig i Sociale Forhold og Beskæftigelse Spilleregler 1. Skab klare rammer 1.1 Ansatte

Læs mere

Maglebjergskolens seksualpolitik

Maglebjergskolens seksualpolitik Maglebjergskolens seksualpolitik Seksualpolitikken for Maglebjergskolen tager udgangspunkt i skolens målsætning og danner ramme om og udstikker retningslinjer for arbejdet med elevernes seksualitet. Derudover

Læs mere

Vold, mobning og chikane

Vold, mobning og chikane Vold, mobning og chikane Retningslinjer om vold, mobning og chikane Baggrund for retningslinjerne Det er en skal-opgave for Hovedudvalget og de lokale MED-udvalg at udarbejde retningslinjer mod vold, mobning

Læs mere

Alkoholdialog og motivation

Alkoholdialog og motivation Alkoholdialog og motivation Morten Sophus Clausen Psykolog Casper! Vi skal have en snak om alkohol. Jeg synes, du drikker for meget. Det typiske svar på den indgangsreplik vil nok være noget i retning

Læs mere

Personalepolitik VÆRDIER I NÆSTVED KOMMUNE

Personalepolitik VÆRDIER I NÆSTVED KOMMUNE Personalepolitik VÆRDIER I NÆSTVED KOMMUNE Den fælles vision Denne personalepolitik er gældende fra den 1. januar 2008. Og da en personalepolitik aldrig må blive statisk, vil den blive evalueret og revurderet

Læs mere

Om socialpædagogers arbejde med udviklingshæmmede. Professionelt nærvær

Om socialpædagogers arbejde med udviklingshæmmede. Professionelt nærvær Om socialpædagogers arbejde med udviklingshæmmede borgere Professionelt nærvær Kære læser Socialpædagogerne Nordjylland vil præsentere vores fag med dette hæfte. Det er et fag, som vi er stolte af, og

Læs mere

I det følgende vil vi beskrive vores værdier samt hvordan de kommer til udtryk i praksis. Vi arbejder ud fra en tretrinsmodel.

I det følgende vil vi beskrive vores værdier samt hvordan de kommer til udtryk i praksis. Vi arbejder ud fra en tretrinsmodel. Ulvskovs værdigrundlag Menneskesyn Vi opfatter den unge som værende en aktiv medspiller i sit eget liv. Den unge besidder en indre drivkraft til at ændre sit liv (i en positiv retning). Den unge er som

Læs mere