UDDANNELSE Praktikbeskrivelse for Social- og SundhedsHjælper elever

Transkript

1 UDDANNELSE 2017 Praktikbeskrivelse for Social- og SundhedsHjælper elever

2 Indholdsfortegnelse Praktikbeskrivelse for Social- og SundhedsHjælper elever...1 Frederikssund kommune...3 Ansættelsesforhold...4 Prøvetid...4 Uddannelsesforløb...4 Forventninger...5 Uddannelsesmiljø...5 Din praktikvejleder...6 Uddannelsessamtaler...6 Praktikmål...6 Logbog...6 Praktikperioderne...7 Praktikkens faser introduktion læring selvstændighed...7 Samtaler og evalueringer i praktikken...8 Præsentation af plejeboligerne Præsentation af hjemmeplejen/døgnplejen Praktiske oplysninger Alkohol og rusmidler Arbejdstider Arbejdsskade Barns 1. og 2. sygedag Barsel Beklædning Biler Bøger Cykler Ferie Feriekort Fravær Frokost Graviditet Helligdage Hygiejne Konsultation hos læge, tandlæge mv Løn Mobiltelefoner Omsorgsdage Omsorgssamtale Ophævelse af uddannelsesaftale/ansættelse Overenskomst Pauser Prøvetid Rygning Studietid Sygdom Tavshedspligt Tjenestefri Transportgodtgørelse Udeblivelse Udarbejdet af Heidi Aa. G. Nielsen Uddannelseskonsulent hbern@frederikssund.dk Telefon /16

3 Frederikssund kommune Sammenlægningen af Frederikssund, Jægerspris, Skibby og Slangerup kommuner skabte i januar 2007 den nye Frederikssund Kommune. Kommunen har en høj erhvervsfrekvens, en lav ledighed og et varieret erhvervsliv. Arealmæssigt er Frederikssund Kommune den næststørste i Nordsjælland, og giver med sine landskaber en let adgang til kyst og natur. Med en beliggenhed en times kørsel fra København er Frederikssund Kommune en attraktiv bosætningskommune. Visionen er at kommunen skal være en stærk, bæredygtig og udviklingsorienteret del af Hovedstadsregionen, og et centrum for udvikling af spændende bo-områder og erhvervsudvikling. I 2017 indgik Frederikssund kommune et samarbejde med SOPU København og Nordsjælland om etablering af grundforløb her i Frederikssund. Det er således nu muligt, at tage såvel grundforløb 1 som grundforløb 2 rettet mod både SSH og SSA hovedforløbene på Campus i Frederikssund. Rådhuset Torvet 2, 3600 Frederikssund epost@frederikssund.dk Borgerbetjening Borgerbetjeningen i Frederikssund er primært digital. Det meste kan du klare hurtigt og nemt digitalt via Selvbetjening - her er der altid åbent. Har du brug for hjælp til de digitale tilbud, kan du ringe eller møde op i Borgerservice. Læs om digital borgerbetjening. Åbningstider for Rådhuset og Borgerservice Mandag kl til Tirsdag lukket Onsdag kl til Torsdag kl til Fredag kl til Tidsbestilling og personlig henvendelse Du skal bestille tid hvis du ønsker et møde med en medarbejder i et af kommunens fagområder. Du bestiller tid ved at henvende dig til det fagområde, du ønsker møde med. Breve til kommunen Alle skriftlige henvendelser til kommunen skal sendes til Rådhuset, Torvet 2, 3600 Frederikssund. Dette gælder også breve til fagområder der fysisk er placeret andre steder. Ved skriftlige og elektroniske henvendelser til kommunen kan du forvente et svar eller en tilbagemelding med tidspunkt for svar inden for otte dage. Kommunens hovedpostkasser tømmes dagligt. Hjemmeside og intranet Alle ansatte i Frederikssund kommune har pligt til at holde sig orienteret om 3/16

4 personalepolitiske retningslinjer på kommunens hjemmeside Her finder du personalepolitikker vedrørende alkohol og misbrug, arbejdsmiljø, sygefravær, rygning, ligestilling m. v. Her finder du også kvalitetsstandarderne for personlig og praktisk hjælp. På Kommunens intranet har du som ansat endvidere mulighed for at læse information om nye tiltag, nyansættelser i direktionen, nyt fra direktørområderne og arrangementer. Ansættelsesforhold Når du som Social og sundhedshjælper elev er blevet ansat i Frederikssund kommune, vil du modtage en uddannelsesaftale med oplysning om ansættelsesperiode og lønforhold. Du modtager også et ansættelsesbrev fra personaleafdelingen. Under hele uddannelsen er du ligesom alle andre ansatte, omfattet af tavshedspligt i forhold til fortrolige oplysninger, som du stifter bekendtskab med under uddannelsen. Som elev følger du FOA s overenskomst. Din ugentlige arbejdstid er på 37 timer. Timerne er tilrettelagt indenfor tidsrummet kl fra mandag fredag, med variationer afhængig af praktikstedet. Der planlægges endvidere med en weekendvagt i hver praktikperiode. Når du er på arbejde i en weekend vil du få tilsvarende timer fri på en af de øvrige ugentlige arbejdsdage. Som elev vil du ikke få udbetalt tillæg for vagter og du optjener heller ikke timer til afspadsering. Du har fri på alle helligdage også selvom de falder på en hverdag. Indenfor de planlagte 37 timer har du mulighed for at arbejde skriftligt med praktikmålene, samt tid til at forberede dig til uddannelsessamtaler. Prøvetid I de første 3 måneder af din første praktikperiode, er du omfattet af reglen om prøvetid. Det betyder i praksis at praktikstedet vil foretage en skriftlig vurdering af din egnethed både på det faglige og det personlige område. Prøvetidsevalueringen vil blive udarbejdet 2 gange - efter 4 uger og efter 8 uger. Hvis prøvetiden ikke forløber tilfredsstillende vil du blive indkaldt til en samtale på praktikstedet og din arbejdsgiver vil blive orienteret/inddraget. Hvis praktikstedet ikke kan godkende prøvetiden for en elev, vil hovedreglen være, at arbejdsgiver ophæver uddannelsesaftalen efter en partshøring af eleven. Uddannelsesforløb Et uddannelsesforløb på Social og sundhedshjælperuddannelsen kan se således ud: Ordinært forløb Skoleperiode 1 4 uger Praktik 1 Ca. 25 uger Skoleperiode 2 9 uger Praktik 2 Ca. 19 uger Skoleperiode 3 4 uger 4/16

5 Skoleperioderne foregår på social og sundhedsskolen SOPU Nordsjælland i Hillerød. Du finder forløbsoversigterne for de enkelte hold på SOPU s hjemmeside ved at følge dette link: På skolen vil du blive introduceret til den elektroniske elevplan, som er dét samarbejdsredskab vi bruger til kommunikation, dialog, informationer og dokumentation for den enkelte elev. Skolevejledninger og praktikerklæringer vil blive uploadet på din elevplan. Praktikforløbet på Social og sundhedshjælperuddannelsen er i Frederikssund kommune tilrettelagt, således at du som elev både stifter bekendtskab med plejeboligområdet samt hjemmeplejen. Praktik 1 foregår som udgangspunkt altid i plejeboligerne - og Praktik 2 i døgnplejen. Forventninger Som elev har du et medansvar for egen uddannelse og du samarbejder gennem hele uddannelsen med både skole, praktiksteder og uddannelseskonsulenten. Som elev forventer vi: at du tager medansvar for din uddannelse og deltager aktivt i dit uddannelsesforløb at du er velorienteret om praktikmålene at du er mødestabil at du er motiveret for at lære og udvikle dig både fagligt og personligt at du er god til at kommunikere med mange forskellige mennesker at du kan reflektere over din egen rolle i samarbejdsrelationer at du deltager aktivt i det tværfaglige samarbejde Uddannelsesmiljø Vi vil gerne være med til at skabe et godt sted for din uddannelse. Et uddannelsessted hvor du kan have tillid til de personer der deltager i dit uddannelsesforløb. Et sted hvor du kan være nysgerrig, undre dig og føle dig tryg nok til at spørge. Et fagligt uddannelsessted der støtter den aktive elev i læringen. Du vil gennem en passende periode gradvist blive oplært under vejledning i udførelse af de opgaver der retter sig mod kompetenceprofilen for netop din kommende fagprofil. Du vil sammen med din praktikvejleder vælge de borgere/ beboere som du skal arbejde med og derigennem øve faget og styrke din faglighed og kompetencer. Vi forventer at du tager medansvar for afvikling af samtaler og vejledning og udviser en bevidst opsøgende, spørgende og reflekterende adfærd. 5/16

6 Det er vores forventning, at du er indstillet på, at opnåelse af færdigheder kræver, at du som elev er engageret, øver dig, undrer dig og involverer dig i de mennesker du arbejder og samarbejder med. Din praktikvejleder Du vil være tilknyttet en praktikvejleder som er enten social og sundhedshjælper eller social og sundhedsassistent. Praktikvejlederens primære opgave er, at tilrettelægge rammerne for praktikken, så du har mulighed for at arbejde med praktikkens mål, samt vejlede dig undervejs i uddannelsesforløbet. Vi tilstræber et vejledningsforløb, der er tilpasset dig, og med udfordringer der svarer til dine forudsætninger. Vi stiler imod, at alle praktikvejledere har gennemgået et praktikvejlederkursus. Uddannelsessamtaler Undervejs i dit praktikforløb vil der jævnligt blive afholdt uddannelsessamtaler med din praktikvejleder. Med praktikmålene for øje, tilrettelægger du og dine praktikvejledere i fællesskab den kommende uges oplæring/opgaver, og der evalueres på den forløbne uge. Praktikmål Du skal gennem hele uddannelsen arbejde med praktikmål. Praktikmålene finder du på SOPU s hjemmeside via dette link: Du skal arbejde både skriftligt og praktisk med målene, og det er de samme mål du arbejder med gennem hele din uddannelse - dog på forskellige niveauer og med forskelligt borgerklientel. Du vil helt naturligt arbejde med både flere mål ad gangen og på flere niveauer, alt efter din personlige erfaring og læringsmæssige kompetencer. Med flere niveauer menes der, at du med nogle mål kan arbejde selvstændigt og udføre på egen hånd, hvorimod du med andre mål arbejder under vejledning og med støtte. Du aftaler med din praktikvejleder hvordan du skal arbejde skriftligt med målene, det kan være gennem f.eks læringsaftaler, logbog eller andre metoder. Logbog Vi opfordrer til at du skriver logbog i dit uddannelsesforløb. Ved hjælp af logbogen kan du lære at tænke over den teoretisk baggrund for dine handlinger og den kan ligeledes skabe overblik for både dig selv og din praktikvejleder over, hvilke praktikmål du arbejder med og hvordan. Logbogen skal således bruges som et fælles arbejdsredskab mellem dig og din praktikvejleder og den er rigtig god at bruge som udgangspunkt ved jeres uddannelsessamtaler. 6/16

7 Praktikperioderne Det er uddannelseskonsulenten og lederne i de enkelte distrikter, der tager beslutning om hvor eleverne skal placeres i praktikperioderne. Praktikperioderne er tilrettelagt med udgangspunkt i eksemplarisk læring og refleksion. Det betyder, at du deltager i plejen af udvalgte borgere og at du både før under og efter bruger refleksionen som redskab til at blive klogere på både egen og andres praksis. For at kunne bestå uddannelsen som Social og sundhedshjælper, skal du arbejde med og udvikle både dine faglige og personlige kompetencer. Faglige kompetencer handler om at opnå faglig viden, færdigheder og holdninger der gør dig i stand til at arbejde som uddannet medarbejder. De personlige kompetencer består af både sociale kompetencer, som bl.a. handler om kommunikation, respekt og indlevelse i samarbejdet med andre mennesker samt lærings og udviklingskompetencer som bl.a. handler om, at du bliver bevidst om, hvordan du lærer bedst og hvordan du også fremadrettet kan udvikle dig og lære mere. Praktikkens faser introduktion læring selvstændighed Vi betragter din uddannelse som en proces - et forløb. For at synliggøre dette har vi delt din praktik op i 3 faser Introduktionsfasen Læringsfasen Selvstændighedsfasen Du vil igennem hele din praktik naturligt gennemløbe alle 3 trin, hver gang du står overfor en ny opgave. Introduktionsfase De første 14 dage af praktikken planlægges som introduktion, hvor du introduceres til praktikken. Her følger du forskellige hjælpere i deres arbejde og møder dermed kommunens forskellige borgere. Formålet med introduktionsfasen er at give dig mulighed for at blive kendt med og etablere kontakt med personalet i gruppen at du får kendskab til gruppens borgere og de opgaver der er at du får et indblik i den tværfaglige medarbejdergruppes arbejdsfunktioner at du får indsigt i egne læringsmuligheder (Hvad du kan lære hos de forskellige borgere.) at du får indsigt i hvordan vi samarbejder om opgaverne. I Introduktionsfasen afholdes forventningssamtale. Læringsfasen Ud fra de aftalte mål og forventninger for praktikperioden planlægges oplæringsperioden i samarbejde mellem praktikvejlederne og dig. Det aftales løbende ved uddannelsessamtaler med praktikvejlederen, hvordan du gradvis opøver dine færdigheder under vejledning til varetagelse af de forskellige aftalte opgaver. 7/16

8 Ud over at du skal træne praktiske færdigheder, skal du også arbejde skriftligt og teoretisk med dine arbejdsopgaver. Dine borgere vil være udgangspunktet i de faglige drøftelser og skal omhandle din vurdering af dine borgers ressourcer og problemer, samt redegørelse for dine overvejelser og din teoretiske viden i forhold til opgaveudførelse. Disse drøftelser vil bla. foregå ved uddannelsessamtalerne. Vi forventer at du indhenter og tilegner dig sideløbende relevant viden fra f.eks. fagbøger, den elektroniske borgerjournal og intranettet. Relevant litteratursøgning og læsning kan som en naturlig del af læringen også foregå i din arbejdstid. Du skal aftale dette med dine praktikvejledere. I den sidste del af læringsfasen afholdes midtvejsevaluering Selvstændigheds- og afslutningsfasen Er tiden efter introduktions - og læringsfasen til praktikkens afslutning. I denne fase arbejder du med at opnå sikkerhed og rutine i udførelsen af opgaverne i forhold til egne borgere. Du vil i denne fase arbejde mere selvstændigt med opgaverne. Det forventes at du i vejledningssituationer og ved uddannelsessamtalerne er aktiv og åben over for samtale om egen adfærd, holdninger, tanker og følelser i samarbejdet med gruppens medarbejdere, borgere og øvrige samarbejdspartnere. Du skal kunne begrunde dine handlinger i forhold til de opgaver du arbejder med. I slutningen af anden praktikperiode bidrager du også til den faglige dialog og udvikling med praktikvejlederen, gruppens medlemmer og øvrige samarbejdspartnere. Du vil nu kunne vise fleksibilitet i forhold til planlægningen af dit arbejde og i forhold til gruppens øvrige opgaver. Samtaler og evalueringer i praktikken Forventningssamtale afholdes indenfor de første 14 dage af praktikstart, dette gælder for begge praktikperioder. Der tages udgangspunkt i din skolevejledning og derudover forventes det at du har forberedt dig skriftligt og kan: Fortælle om dine erfaringer fra tidligere job og uddannelse der kan have betydning i praktikperioden. Fortælle om de opgaver/emner du har arbejdet med i skoleperioden. Fortælle hvordan du forventer at kunne arbejde med praktikmålene. Fortælle om eventuelle personlige forhold som du mener, kan have betydning i praktikperioden. Prøvetidsevalueringer udfyldes af vejleder og nærmeste leder, 2 gange i løbet af din første praktikperiode. Prøvetidsevalueringerne udfyldes efter 4 og 8 uger og du vil altid blive indkaldt til en samtale hvis prøvetiden ikke forløber tilfredsstillende. Midtvejsevaluering og samtale afholdes ca. midtvejs i praktikperioden, dette gælder for begge praktikperioder. Inden evalueringssamtalen udfylder din vejleder hjælpeskemaet fra PASS i forhold til praktikmålene. Du skal også have udfyldt et hjælpeskema til selv- 8/16

9 evaluering. Du kan finde hjælpeskemaet her: professionelle/for-praktiksteder-sosu-pau/vejledninger-fra- PASS/Praktikerklaeringer Ud fra hvert praktikmål noterer du hvordan du har arbejdet med målet samt på hvilket niveau du selv syntes du er på nuværende tidspunkt. Ved slutningen af samtalen lægger du og praktikvejlederen en fremadrettet skriftlig plan for hvordan - og med hvad du skal arbejde i den efterfølgende periode. Slutevaluering og samtale afholdes med din praktikvejleder når du afslutter praktikforløbet, dette gælder for begge praktikperioder. Når du afslutter den første praktik vil din vejleder igen have udfyldt hjælpeskemaet fra PASS. Du skal medbringe hjælpeskemaet når du påbegynder din næste skoleperiode. Hvis praktikken vurderer at du ikke har nået det forventede niveau, kan der indgås aftale om forlængelse. Uddannelseskonsulenten vil blive kontaktet mhp. aftale om en eventuel forlængelse af uddannelsen. 9/16

10 Præsentation af plejeboligerne Frederikssund Kommune har fem omsorgscentre med i alt 258 plejeboliger. Frederikssund Kommune anviser plejeboliger til borgere, der har et varigt behov for omfattende pleje og omsorg hele døgnet. Frederikssund Kommunes kvalitetsstandarder udtrykker kommunens serviceniveau, og her kan du se, hvad borgerne kan få hjælp til. Du finder en nærmere præsentation af det enkelte omsorgscenter ved at klikke på navnet (ctrl+klik for at følge link) Omsorgscenteret Nordhøj - 50 boliger Nordhøj 4, 4050 Skibby. Telefon: Omsorgscenteret De Tre Ege - 48 boliger Parkvej 2, 3630 Jægerspris. Telefon: Omsorgscenteret Pedershave - 60 boliger Pedershave Alle 4, 3600 Frederikssund. Telefon: Omsorgscenteret Tolleruphøj - 54 boliger Roskildevej 160 A, 3600 Frederikssund. Telefon: Omsorgscenteret Solgården - 46 boliger M. P. Jensensvej 4, 3550 Slangerup. Telefon: Præsentation af hjemmeplejen/døgnplejen Døgnplejen er opdelt i to grupper; Øst og Vest. Vest Parkvej 2, 3630 Jægerspris Distrikt De Tre Ege Distrikt De Tre Ege Distrikt De Tre Ege Øst Frederiksborgvej 8, 3600 Frederikssund Distrikt Østergården Distrikt Østergården Distrikt Østergården Distrikt Østergården Når du skal være i døgnplejen, skal du være opmærksom på, at det i de fleste distrikter er nødvendigt at du har en cykel til rådighed. Har du ikke mulighed for at medbringe cykel på praktikstedet, skal du kontakte distriktslederen på dit praktiksted. Hvis de borgere du skal udføre pleje og omsorgsopgaver hos, bor i cykelafstand og der derfor er planlagt en cykelrute til dig og du selv vælger at du hellere vil køre i egen bil frem for at cykle, skal du selv betale udgifterne til transport. Det er som udgangspunkt ikke muligt at have gåruter i hjemmeplejen, hvilket betyder at vi stiller krav om at eleverne der skal være i hjemmeplejen skal kunne cykle. 10/16

11 Praktiske oplysninger Alle ansatte i Frederikssund kommune har pligt til at holde sig orienteret om personalepolitiske retningslinjer på kommunens hjemmeside dette gælder naturligvis også eleverne. Her findes bl.a. nedskrevne retningslinjer for alkohol og misbrug, arbejdsmiljø, sygefravær, rygning mm. Her finder du også kvalitetsstandarderne for personlig og praktisk hjælp. På kommunens intranet har du som ansat endvidere mulighed for at læse information om arrangementer, direktørområderne mm. Nedenstående er udvalgte informationer der er relevante for de fleste elever. Alkohol og rusmidler Du må ikke indtage alkohol eller rusmidler når du er i skole eller praktik. Hvis du møder på praktikstedet og er påvirket af alkohol eller andre rusmidler, vil du blive sendt hjem omgående. Din arbejdsgiver vil blive kontaktet for videre opfølgning. Arbejdstider Som elev er du ansat på 37 timer ugentligt, tilrettelagt i dagtimerne. Timerne er i hovedreglen tilrettelagt mellem kl , der kan dog være små afvigelser fra dette i de enkelte distrikter. I praktikperioderne planlægges din mødeplan af praktikstedet. Indenfor de planlagte 37 timer har du mulighed for at arbejde skriftligt med praktikmålene på praktikstedet, samt tid til at forberede dig til uddannelsessamtaler, undervisning mv. Arbejdsskade Alle skader skal anmeldes hurtigst muligt og senest 9 dage efter arbejdsskaden - til den nærmeste leder. Sidste frist for at rejse krav om erstatning i forbindelse med en arbejdsskade, er 1 år efter skadedato. Barns 1. og 2. sygedag Eleven kan efter anmodning få hel eller delvis fri med løn, hvis elevens barn er syg, og følgende betingelser er opfyldt Barnet er under 18 år Barnet bor hos eleven Tjenestefrihed er nødvendigt af hensyn til barnet Elevens fravær er foreneligt med forholdende på praktikstedet /skolen Reglerne administreres på samme måde som for øvrige ansatte. 11/16

12 Barsel Du har ret til at gå fra til graviditetsorlov 8 uger inden forventet fødsel. Du skal sende kopi af vandrejournal til uddannelseskonsulenten, når du har fået denne af din læge. Din uddannelsesaftale ophører i forhold til den slutdato der står angivet på uddannelsesaftalen. Når du véd hvornår din barsel slutter, kan du kontakte uddannelseskonsulenten mhp. hvornår det er muligt at genoptage din uddannelse. Beklædning I Frederikssund kommune bærer personalet - der har direkte borgerkontakt - arbejdsbeklædning. Du skal derfor som elev være opmærksom på, at få taget mål til/bestilt denne inden den første praktikperiode. Når du modtager information om dit kommende praktiksted, vil der stå hvordan/hvem du skal kontakte i forhold til beklædning. Du skal følge uniformsetiketten på det pågældende praktiksted. Biler Der er biler til rådighed for personalet i nogle af distrikterne i døgnplejen. Hvis de borgere du skal komme hos i døgnplejepraktikken, bor således at du skal have en bil til rådighed, for at kunne uføre opgaverne skal du aftale brug af egen bil/registrering af kørte km med en leder på praktikstedet. Bortvisning fra skole Hvis du bortvises fra skoleundervisningen, ophæves din uddannelsesaftale. Bøger Frederikssund kommune yder ikke økonomisk bistand til bøger i forbindelse med SOSU uddannelserne. Du finder litteraturliste til uddannelsen på SOPU s hjemmeside via dette link: Cykler Du skal som udgangspunkt sørge for, at have egen cykel til rådighed i den praktikperiode hvor du er tilknyttet hjemmeplejen. Der ydes et mindre tillæg ved brug af egen cykel. Ferie I din turnusplan for den samlede uddannelse er der lagt ferie ind til afvikling i henholdsvis skole og praktikperiode. Ferieperioderne er som udgangspunkt planlagt og indberettet på forhånd for alle elever. Hovedreglen er at der afholdes ferie i ugerne 7, 29,30,31 og /16

13 Hvis du ikke har et feriekort fra tidligere ansættelse såvel privat som kommunalt har du ret til ferie m. løn i dit andet ferieår, i henhold til gældende regler. Feriekort Har du et feriekort fra tidligere ansættelse, skal personaleafdelingen have en kopi. Ved ansættelsen skal du udfylde en tro og loverklæring, med angivelse af dine ansættelser i det foregående år og frem til uddannelsesstart. Tro og loveerklæringen skal sendes til personaleafdelingen, som ud fra denne vil beregne hvor meget ferie med løn du har ret til. Udfylder du ikke tro og loveerklæringen vil du som udgangspunkt blive trukket i løn under ferieafholdelse. Fravær Det vil ikke være muligt at gennemføre uddannelsen på tilfredsstillende vis, hvis du har meget fravær og sygdom. Fravær som ikke er aftalt med uddannelseskonsulent (i skoleperioden) eller praktiksted (i praktikperioden) vil blive betragtet som ikke godkendt fravær og du vil som udgangspunkt blive trukket i løn. I skoleperioden skal du meddele sygdom/barn syg til funktionspostkassen for elevfravær sosu-elever@frederikssund.dk. Det er meget vigtigt at du også husker at raskmelde dig igen. Du skal også huske at syge/raskmelde dig på skolen efter de gældende regler. I praktikperioden skal du informere dit praktiksted om fravær. Du skal være opsøgende om regler for syge/raskmelding på de enkelte praktiksteder. Hvis det samlede fravær overstiger de til enhver tid gældende personalepolitiske retningslinjer, vil du blive indkaldt til en omsorgssamtale. (se under omsorgssamtale) Frokost På de fleste praktiksteder er det ikke muligt at bestille eller købe frokost. Tidspunkt og vilkår for afholdelse af frokost aftales med det enkelte praktiksted. Graviditet Du skal underrette uddannelseskonsulenten om graviditeten senest 3 måneder inden forventet fødsel, men gerne så tidligt som muligt af hensyn til planlægning af det fortsatte uddannelsesforløb. Helligdage Som elev har du altid fri på helligdage. Elever som arbejder 1 maj, grundlovsdag og nytårsaftensdag har fri kl /16

14 Hygiejne Der er meget klare regler for både håndhygiejne samt hygiejne i forbindelse med påklædning og smykker vær opsøgende på praktikstedet og bed evt. om at få udleveret de nedskrevne instrukser. Konsultation hos læge, tandlæge mv. Konsultation hos læge, tandlæge mv. skal så vidt muligt planlægges udenfor arbejdstiden. I skoleperioden er det uddannelseskonsulenten der forvalter regler omkring frihed/fravær til ovenstående i praktikperioderne er det lederen på praktikstedet. Løn Du får løn under hele uddannelsen svarende til din elevkontrakt. Lønnen udbetales månedsvis bagud på din NEM konto, den sidste hverdag i måneden. Din lønseddel sendes elektronisk til dig via e-boks. Mobiltelefoner Som udgangspunkt må du ikke bruge din private telefon i borgernes hjem heller ikke til at tage billeder. I ganske særlige situationer (f.eks ved børns sygdom) og kun efter udtrykkelig aftale med praktikstedet, kan eleven anvende sin mobiltelefon. Hvis eleven ikke følger gældende retningslinjer, kan det få ansættelsesretslige konsekvenser. Omsorgsdage Du har ret til at afholde omsorgsdage sammen med dit barn - 2 dage pr. barn indtil dit barn fylder 7 år. Du skal varsle afholdelse af dagen så tidligt som muligt og du skal oplyse barnets fødselsdato til den person der indberetter omsorgsdagen. Omsorgssamtale Omsorgssamtaler har ét overordnet formål at finde ud af hvad den sygemeldte i samarbejde med arbejdspladsen kan og / eller skal gøre for at vende sygefraværet til positivt nærvær. Målet er at minimere sygefraværet i en aktuel situation og/eller i fremtiden uanset om fraværet relaterer sig til private eller arbejdsmæssige forhold. Ophævelse af uddannelsesaftale/ansættelse Efter prøvetiden kan elev og arbejdsgiver ophæve uddannelsesaftalen hvis der foreligger væsentlig misligholdelse af uddannelsesaftalen. Hvis praktikstedet vurderer at eleven har misligholdt uddannelsesaftalen, tages der straks kon- 14/16

15 takt til uddannelseskonsulenten, der vurderer behovet for evt. opfølgning. Hvis du er hyppigt syg eller har en langvarig sygeperiode som betyder at du ikke inden for en nær fremtid vil kunne gennemføre din uddannelse, kan det betyde at din uddannelsesaftale ophæves. Overenskomst Frederikssund kommune har indgået overenskomst med FOA Fag Og Arbejde. Du følger også som elev de aftaler der er indgået med FOA omkring arbejdstid, løn, beklædning, tjenestedragt, opsigelse, arbejdstidstilrettelæggelse mm. Vi anbefaler at du har en vis indsigt i den overenskomst du arbejder efter. Pauser Eleven har ret til spisepauser på under 30 minutter, og eleven står til rådighed for praktikstedet under pausen. Prøvetid De første 3 måneder af praktiktiden betragtes som prøvetid, hvor både elev og arbejdsgiver kan opsige uddannelsesaftalen, uden angivelse af grund og uden varsel. Ophævelse af uddannelsesaftalen kan kun fortages af eleven eller uddannelseskonsulenten. Praktikstederne har ikke bemyndigelse til dette. Uanset om elevens praktikuddannelse forløber tilfredsstillende eller ikke tilfredsstillende, har praktikstedet pligt til at vurdere elevens faglige og personlige egnethed. Praktikstedet skal foretage prøvetidsvurderinger efter 4 og 8 uger fra praktikstart. Rygning Du skal være opsøgende omkring rygeregler på det enkelte praktiksted. Der må ikke ryges i kommunens biler. Rygepauser skal tilrettelægges under hensyntagen til arbejdet og opgaven. Der er også nedskrevet regler for rygning i borgerens hjem, således at du som personale sikres bedst mulig mod passiv rygning. Nærmere oplysninger om dette kan du få hos områdelederen. Studietid Du har mulighed for 2 timers ugentlig studietid, hvor du i samarbejde med vejleder/gruppeleder afgør om tiden skal anvendes på praktikstedet eller hjemme. Placering og planlægning ad disse 2 timer sker i samarbejde med din praktikvejleder og evt. gruppeleder. 15/16

16 Sygdom Se under fravær. Tavshedspligt Du må i almindelighed gerne fortælle andre om de opgaver og funktioner du varetager. Der er imidlertid regler for videregivelse af informationer og personoplysninger som du er blevet bekendt med under dit elevforhold. Derfor må du aldrig udtale dig til udenforstående om borgernes/beboernes personlige, økonomiske eller sociale forhold. Tavshedspligten gælder også efter endt uddannelse. Tjenestefri Der kan gives tjenestefri med /uden løn i overensstemmelse med de personalepolitiske retningslinjer. Du kan læse mere om dette på intranettet eller kontakte uddannelseskonsulenten for yderligere information. Du skal være opmærksom på at der som udgangspunkt ikke gives tjenestefrihed med løn ved f.eks. Samtale i børnehave/skole Konsultation hos eks. terapeuter Køreprøve Flytning Dårligt vejr, som gør transport til arbejde vanskeligt Transportgodtgørelse Skoleperioderne Hvis du bor mere end 10 km. fra skolen kan du få refunderet op til 80 % af udgiften til det billigste offentlige transportmiddel. Skolen indberetter - til AUB (arbejdsgivernes uddannelsesbidrag) det kørte antal kilometer fra hjemadresse til skole i henholdsvis første og anden skoleperiode. Refusionen bliver udbetalt, når vores løn og personaleenhed modtager besked fra AUB om, hvor meget den enkelte elev skal have udbetalt. Udbetalingen vil normalt ske med den efterfølgende månedsløn. Udeblivelse Lige som i alle andre ansættelsesforhold, er det ikke tilladt at udeblive uden gyldig grund hverken i skole eller i praktik. Ved udeblivelse skal det afklares om udeblivelsen er ulovlig. Ved ulovlig udeblivelse kan eleven trækkes i løn. Udeblivelse kan desuden betyde en ophævelse af uddannelsesaftalen. 16/16