Så er vi på plads. Nr

Transkript

1 Nr Middelfart Ejby Assens Så er vi på plads Hårby Globalisering Nyt fra 3F Vestfyn Åbent hus Tur til Odense Zoo Nyt fra A-kassen Nyt fra socialrådgiveren Opslagstavlen Talerstolen

2 Indhold Afdelingskontor: Langelandsvej Middelfart Tlf Fax vestfyn@3f.dk Hjemmeside: Lokalkontor Assens Skovvej Assens Tlf Fax Lokalkontor Ejby Anlægsvej Ejby Tlf Fax Lokalkontor Hårby Algade 49, 1.tv 5683 Haarby Tlf Fax Nyt fra formanden 4 Indbydelse til udflugt til Zoologisk have i Odense 5 Indbydelse til åbent hus i vore nye afdelinger 6 Nyt fra 3F Vestfyn 7 Referat generalforsamling 9 Socialrådgiveren - noget om fleksjob 10 Fagligt nyt 12 Fagligt nyt - OK Nye lønninger Ansvarshavende redaktør Gert B. Pedersen 16 Opslagstavlen Redaktion Birthe Lauvring Deadline til næste nr. 1. august 2005 Tryk MV-Tryk a/s 18 Nyt fra A-kassen 20 Talerstolen 21 Jubilarer 23 Nyt arbejde eller ny adresse Åbningstider Telefontider Mandag kl kl kl Tirsdag kl kl kl Onsdag LUKKET kl Torsdag kl kl kl Fredag kl kl

3 Globaliserings ansigt Af Gert B. Pedersen, formand En væsentlig forudsætning for den form, globaliseringen har taget, var skiftet i økonomisk tankegang i 80 erne. Hvor den økonomiske politik tidligere havde betjent sig af stærk politisk styring og overvågning, gav man nu større frihed og råderum til de internationale finansmarkeder, der var vokset frem i 60 erne og 70 erne. Siden da har der hersket større tillid til markedskræfternes evne til at skabe de bedste løsninger, hvis de blev overladt til sig selv. Resultatet lader meget tilbage at ønske - hvis vi ser på det ud fra et perspektiv, der betoner menneskerettigheder, velfærd og social retfærdighed. Ikke desto mindre taler mange for, at vi skal fortsætte i samme retning, og at større økonomisk ulighed, mere privatisering og deregulering af arbejdsmarkederne er vejen frem for skabelsen af flere job i Danmark. Nogle af de mest grundlæggende kræfter og processer, som bestemmer menneskers livsvilkår og muligheder, er nu uden for rækkevidde af nationalstater. Det betyder ikke, at disse kræfter også i fremtiden skal kunne undslippe demokratisk kontrol. Globaliseringen skaber masser af muligheder - men ikke af sig selv. Den må og skal reguleres både politisk og økonomisk. Der er igen tvivl om, at globaliseringen har skærpet konkurrencen og deraf lukning af danske arbejdspladser. Det har vi set i stor stil på Vestfyn, hvor flere tusinde arbejdspladser igennem de sidste 5-6 år er lukket, uden regeringen har taget initiativ for at hjælpe de mange ledige. Når regeringen ikke vil bidrage, må virksomheden forpligtiges til at finansiere, at der laves en handlingsplan for den enkelte, som står uden job, samt de uddannelsesaktiviteter, der følger heraf. Derudover må regeringen iværksætte jobskabende aktiviteter, så de over ledige får mulighed for et ustøttet arbejde. 3

4 Indbydelse til udflugt til Zoologisk have i Odense lørdag den 18. juni 2005 Det nye 3F Vestfyn skal naturligvis have en knaldgodt tilbud til medlemmerne. Vi har købt billetten så du, din bedre halvdel og børnene kan få én på opleveren. Det har ikke været muligt at arrangere fælles spisning m.m., så - i stedet vil der ved ankomsten blive udleveret værdikupon til lidt proviant. Har I selv madkurven med, kan værdikuponen bruges til is og læskedrikke m.m... Du sørger selv for transporten og betaler derfor kun : kr. 30,00 pr. næse for voksne og kr. 20,00 pr. næse for egne børn under 12 år Ved tilmeldingen, der skal ske personligt på ét af kontorerne i 3F Vestfyn i Middelfart, Ejby, Assens og Hårby senest den 10. Juni 2005, modtager du mod ovennævnte betaling, et adgangskort, der lørdag den ombyttes til ZOO-billetter og værdikupon ved indgangen mellem kl , hvor repræsentanter fra afdelingen tager imod. Da vi forventer en flot solskinsdag, udleveres der gratis 3F kasketter til alle børn!! VI SES I ZOO TIL EN DEJLIG DAG! Med venlig hilsen 3F Vestfyn 4

5 Åbent hus Indvielse af nye lokaler Velkommen til 3F Vestfyn Kært barn mange navne, men kort og godt. Det vil glæde os at vise vores nye afdeling frem for medlemmer, samarbejdspartnere, venner af 3F Vestfyn og andre interesserede: Tirsdag den 14. juni 2005 kl Langelandsvej 3 i Middelfart Onsdag den 15. juni 2005 kl Skovvej 26 i Assens Torsdag den 16. juni 2005 kl Algade tv. i Hårby Fredag den 17. juni 2005 kl Anlægsvej 2 i Ejby Afdelingen vil være vært ved lidt til halsen og ganen, en rundvisning og præsentation af 3F Vestfyns medarbejdere. på afdelingens vegne Gert B. Pedersen Formand Birthe Lauvring Næstformand Kontorerne vil være åbne i åbningstiderne 5

6 Nyt fra 3F Vestfyn v/ næstformand Birthe Lauvring Vi er flyttet og næsten på plads i de nye lokaler. Vi glæder os til at vise alle kontorerne frem, se indbydelse til Åbent Hus andet sted i bladet. SID husene i Glamsbjerg, Hårby og Middelfart er solgt og KADs huse i Hårby og Middelfart er solgt, så nu mangler vi bare at få solgt det gamle SID hus i Assens. I forbindelse med flytningerne har der været forskellige problemer med telefonerne og vi beklager de gener, det har givet jer, når I ikke har kunnet komme i konktakt med os. Alle telefonnumre skulle virke nu. Der er fortsat et lille problem med, at hvis alle medarbejdere taler i telefon, så kommer der ikke en optaget tone og det opleves som om der ikke er nogen der vil tage telefonen. Det vil vi meget gerne, men indtil vi får fundet en løsning, må vi bede jer ringe op igen lidt senere. I næste nummer af bladet vil der være en side med hver lokalområde, hvor blandt andet lokaludvalgene vil orientere om hvad der sker i deres område. Medlemstilbud 2005 Bestyrelsen har nu besluttet hvilke medlemstilbud der skal være i 3F Vestfyn: Jubilarer Medlemmer af 3F Fagligt Fælles Forbund med 25, 40 og 50 års jubilæum modtager en gave af 3F Vestfyn 2 gange årligt vil der blive afholdt et jubilæumsarrangement i lokalområderne. Navnene på jubilarer vil blive bragt i 3F Vestfyns medlemsblad under Tillykke siderne 3F Vestfyns pensionistklub Alle medlemmer der bliver udmeldt af forbundet for at overgå til pension bliver tilbudt medlemskab af afdelingens pensionistklub. Der afholdes et årligt pensionistarrangement. Kontingent 50 kr. årligt Efterløns- og pensionist-klubber 3F Oasen og tværfaglige efterløns- og pensionistklubber kan efter ansøgning til bestyrelsen få tilskud. Kontingent fastsættes af klubberne selv. Uddannelse Der vil blive oprettet en uddannelsesfond, hvor medlemmer kan søge om tilskud til uddannelses-aktiviteter. Starten på fonden vil blive meddelt i medlemsbladet. Begravelseshjælp Til den/de der bestyrer boet efter et medlem af 3F Vestfyn udbetales begravelseshjælp på kr Alle forbundsmedlemmer er omfattet inklusive førtids- 6

7 pensionistmedlemmer og forbundspensionistmedlemmer. Lokaludvalg Der oprettes lokaludvalg i lokalområderne. Lokaludvalget skal sammen med de faglige sekretærer være afdelingens repræsentanter i lokalområdet og forestå afviklingen af lokale medlemsarrangementer PC-adgang På alle fire kontorer vil der være adgang til PC er med internetadgang og mulighed for hjælp til CV. Medlemsblad Der udgives et lokalt medlemsblad 4 x årligt. Ønsker man et indlæg i bladet, sendes stof til afdelingskontoret Afdelingens lokaler Lokale faglige klubber, pensionistklubber og andre klubber godkendt af bestyrelsen, samt samarbejdsorganisationer kan låne afdelingens og lokalkontorernes lokaler. Medlemsaktiviteter Der tilbydes forskellige faglige og almene medlemsaktiviteter. Aktiviteterne annonceres i medlemsbladet og på afdelingens hjemmeside Referat generalforsamling den 30. marts 2005 Generalforsamlingen blev afholdt i Ejby Hallen og der var mødt 116 medlemmer. Peter Led Hansen og Finn Graversen blev valgt som dirigenter. Formand Gert B. Pedersen aflagde bestyrelsens beretning, som jo ikke kunne blive så stor, da det kun var for 3 måneder eller lige præcis 60 arbejdsdage. Men noget var der alligevel sket. Gert orienterede om bestyrelsens beslutninger om medlemstilbud, køb og salg af huse, flytninger og problemer med telefoner og teknik. Når alle kontorer er færdigindrettede vil der blive afholdt Åbent Hus. Bestyrelsen har besluttet at ned- 2 glade deltagere sætte lokaludvalg i lokalområderne og et fælles miljøudvalg for hele afdelingen. Desuden vil der blive afholdt både fælles og/ eller brancherettede tillidsrepræsentantmøder/medlemsmøder og møder for sikkerhedsrepræsentanterne. Der er også et ønske om at kunne afholde lokale kurser i afdelingen. 7

8 På det faglige område er der afsluttet sager om manglende løn, feriepenge, pension, opsigelser og konkurser. Der er i alt inddrevet ca til medlemmerne i perioden. Derudover har der været sager om psykisk arbejdsmiljø, fleksjobaftaler, TV overvågning, indførelse af nye lønsystemer og forhandlinger om Ny løn, manglende ansættelsesbeviser m.m., blot for at nævne et lille udpluk. i forhold til hvem der kan deltage på forbundets kongresser. Formanden forklarede at man ikke længere kan skifte kongresdelegerede ud når man kommer til a-kassens delegeretmøde (som i gamle SID tider), men at de delegerede er delegerede for både forbund og akasse og derfor skal være til stede under hele kongressen. Forslagsstilleren erklærede sig tilfreds med forklaringen og trak forslaget. Der vil også blive tilbudt børnepasning selv om der ikke var nogen, der gjorde brug af tilbudet) og bestyrelsen vil undersøge om det er muligt at afholde generalforsamlingen og andre større arrangementer lidt på skift i afdelingens geografiske område. Beretningen blev enstemmigt vedtaget. Næstformand Birthe Lauvring fremlagde 3F Vestfyns faglige politiske målsætning som er overskriften for hvad vi vil arbejde for i 3F Vestfyn. Målsætningen vil senere blive omsat i handlingsplaner på de enkelte punkter. Der var flere spørgsmål til målsætningen og efter en debat blev målsætningen taget til efterretning. I henhold til fusionsaftalen vedtaget den 29. november 2004 var der ikke nogen valg på denne generalforsamling. Under eventuelt blev der snakket om gamle afdelingsfaner, arbejdsplads netværk, arbejdspladsbesøg, 1. maj arrangementer, miljøudvalg og transportmesse i Herning. Generalforsamlingen sluttede kl Kasserer John Kruse orienterede om at man endnu ikke havde afsluttet årsregnskaberne i de gamle afdelinger og at der derfor ikke var noget under punktet regnskab. Der var indkommet 2 forslag. Det første var om køb af en fane til afdelingen, det blev enstemmigt vedtaget. Så var der et ændringsforslag til afdelingens vedtægter Formanden i arbejde 8

9 Socialrådgiveren - noget om fleksjob Af Elsa Knudsen Godt nyt: Der nu blevet mindre forskel på vilkårene for almindelige efterlønnere og de, der er på fleksydelse (den ordning, som alle fleksjobbere tilbydes, (parallel til efterlønsordningen) - og som du kan bruge, når du som 60 årig ønsker at forlade arbejdsmarkedet,). Nu er der nemlig også mulighed for at bo i sommerhus hele året, og tog og busser kan benyttes til halv pris. Der er også sat et mindste beløb ved ledighed på kr. 2680, ugl, sv. til 82% af højeste dagpengesats. Indbetalt bidrag til fleksydelse tilbagebetales, hvis du går på førtidspension, dør eller let ikke får brug for ordningen i øvrigt. Dårligt nyt: Hver fjerde fleksjobber er nu arbejdsløs. Køen til fleksjob er vokset fra 3961 til 8417 på 11/2 år. Statistikken siger, at ca. 22 % venter på fleksjob i mere end et år. Tre ud af fire virksomheder har - på trods af alle oplysningerne om det rummelige arbejdsmarked - endnu ikke ansat mennesker med nedsat arbejdsevne. Arbejdsløsheden blandt fleksjobbere er i øjeblikket 24%, det er 3-4 gange så meget som den registrerede arbejdsløshed. Det mener Ole Pass, fmd. f. socialcheferne, tyder på, at reglerne for førtidspension er blevet for skrappe. Han konstaterer, at der er en gråzone, hvor folk måske falder gennem et hul i lovgivningen mellem førtidspension og fleksjob, og at denne gråzone tilsyneladende er svær at håndtere. Desuden er der ikke tilstrækkeligt med fleksjob. Konsulent Gunvor Auken, tidl. socialrådgiver i 3F, påpeger, at mange fleksjobbere er for dårligt forberedt på deres nye arbejdsliv. Hun mener, at det er meningsløst at tænke fleksjob uden den revalidering, som skal sikre, ar fleksjobberne omskoles i nødvendigt omfang. Ferie: Under ferie i det ferieår, (fra 1. maj til 30.april), hvor du ansættes i fleksjob har du ret til ledighedsydelse. - Spørg din kommunale sagsbehandler om de nærmere regler for beregningen heraf. Har du feriepenge stående fra tidligere arbejdsforhold, eller har du allerede optjent ret til ferie med feriegodtgørelse eller løn til brug i samme ferieår, fradrages det i antallet af dage med ledighedsydelse. Vær opmærksom på, at fradrag først sker, når den optjente ferie med feriegodtgørelse eller løn sammen med retten til ferie med ledighedsydelse, overstiger 25 feriedage. Har du evt. feriedagpenge til gode fra din a-kasse, har du som fleksjobber ikke mulighed for at hæve dem. Husk altid at varsle kommunen i forvejen, helst min. 2 uger før. Du skal altid rette henvendelse til kommunen, inden ferien afholdes, ellers mister du retten til udbetaling af ledighedsydelse. 9

10 Fagligt nyt Nyvalgte tillidsrepræsentanter Hanne Rodam Sørensen Kjeld Høj Pedersen Henrik Loft Mora Armatur, Ejby Jydsk A/S, Middelfart Hjem IS Nyvalgte sikkerhedsrepræsentanter Per Rasmussen Martin Algreen-Ussing Jens Birkemose Scherner Lars Bo Hansen Leif Hansen Paw Nielsen Olav Hauborg Gelsted Bygningsindustri, Ejby Gelsted Bygningsindustri, Ejby Heat-Com Corporation A/S, Middelfart Bryggeriet Vestfyn, Assens Standtech A/S, Middelfart Post Danmark, Middelfart Hjem IS Tiltrædelsesoverenskomster Hindsgavl Slot har indgået tiltrædelsesoverenskomst til SBA for servicemedarbejderne. Afsluttede sager Dan Ren 2 sager - manglende løn, pension, tillæg, overarbejde og G-dage udbetalt kr Ville Jensen Transport A/S Konkurs - Samlet krav for 2 medlemmer udbetalt via konkursboet kr Topform Manglende løn ved opsigelse - udbetalt kr TP Transport Manglende indbetaling til Ferie Konto kr VBT A/S Manglende regulering af løn udbetalt kr FJ Transport Manglende løn, ferie og SH-betaling udbetalt kr Willesmoes Rejser Manglende betaling af løn og pension. Sagen fagretslig behandlet, medlemmet får kr til pension og kr i erstatning. Arbejdsgiveren idømmes en bod kr Techno Fiber Konkurs - samlet krav for 3 medlemmer udbetalt af konkursboet. Dansk Plantageservice Manglende løn og feriepenge for 2 medlemmer udbetalt kr

11 Lars Dyreborg Manglende løn m.m. udbetalt kr H.O. Trans APS Manglende løn udbetalt kr Midlertidige tværgående hovedsamarbejdsudvalg MT HSU Som følge af strukturreformen bliver der oprettet MT HSU i de nye sammenbragte kommuner. Andre sager Assens Kommune har nu taget rengøringen på alle skoler tilbage i eget regi. Assensskolen, som var udliciteret til Forenede Rengøring har været i eget regi et par år. Ebberupskolen og Salbrovadskolen, som var udliciteret til Elite Miljø, er taget tilbage i eget regi pr. 1. februar i år. Det har betydet at rengøringsassistenterne har fået lidt flere timer til rengøring I Ny Middelfart er Hans Rasmussen, Middelfart udpeget som ordinært medlem og Mogens Lenius, Nr. Aaby som suppleant. I Ny Assens er Bjarne Jørgensen, Assens udpeget som ordinært medlem og Søren Børgesen, Tommerup som suppleant. Nye lønninger Det Grønne Område De nye lønbilag er kommet og kan hentes i afdeling eller på lokalkontorerne. Nye lønninger pr. 15. februar 2005 SBA - Servicebranchen Normaltimeløn (ikke opmålt arbejde) kr. 96,28 Præstationsløn kode 130 kr. 109,86 Anciennitetstillæg efter 12 mndr. kr. 2,16 Aftentillæg kl kr. 10,80 Nattillæg kl kr. 14,20 Søn- og helligdagstillæg kr. 20,17 Genetillæg kr. 4,01 Hovedrengøringstillæg kr. 6,33 11

12 Fagligt nyt OK Amt og Kommune Så blev overenskomstforhandlingerne afsluttet og vi bringer et kort uddrag af ændringerne. Vi har på nuværende ikke modtaget de nye overenskomster og aftaler. Generelt for alle overenskomstområder Løn: 1. april 2005 Der kommer ingen generel lønstigning, men alle rykker 1 løntrin. Det vil sige at hvis du den 31. marts stod på løntrin 18 rykker du til løntrin 19 - se lønningerne på side 15 (medlemmer på grundløn - særlige overgangsbestemmelser) 1. jan generel lønstigning 0,69% reguleringsordning 0,70% 1. okt reguleringsordning 1,23% skønnet 1. april 2007 generel lønstigning 0,80% 1. okt reguleringsordning 0,70% skønnet 1. april 2006 Tillægsbetalinger for forskudt tid m.m. hæves med 2,75% Andre forbedringer: 1. april 2005 Alle løndele bliver pensionsgivende 1. april 2005 Fuld løn ved pasning af alvorligt syge børn under (aldersgrænsen hævet fra 14 år til 18 år) 1. okt Indbetaling af pension under barselsorlov for perioder hvor man kun får dagpenge max. 22 uger 1. okt Fuld løn i op til 5 arbejdsdage pr. barn under 14 år ved indlæggelse på hospital 1. jan Kommunalreformen: Tryghedsgaranti: Alle medarbejdere bevarer deres nettoløn, inkl. aftalte lønstigninger i OK-perioden frem til 31. marts 2008 Tillidsrepræsentanter, der ufrivilligt ophører med hvervet, bevarer deres TR-beskyttelse i 1 år efter ophør som tillidsrepræsentant Lokal løndannelse: Ny løn har ændret navn til lokal løndannelse og den udmøntes typisk på to måder: Enten den store model, hvor der udmøntes 1,25% 1. jan og 1,25% 1. jan Eller den lille model, hvor der udmøntes 1,25% 1. januar Der kan dog forhandles om ledige midler pr. 1. april 2005 og 1. april De overenskomstområder, der har valgt den lille model har så til gengæld fået andre ting aftalt ind i overenskomsten. Det bliver nu muligt at forhandle for fleksjobbere 12

13 Derudover blev der forhandlet følgende ændringer på de enkelte overenskomstområder: KL og rengøringsassistenter 1. april 2005 Grundløn løntrin 9 ændres til ny grundløn løntrin 11 Ansatte på ren grundløn 9 rykkes til løntrin 11 Nedenfor er der opsat nogle eksempler: Aflønning Stigning Ny aflønning pr. 1. april 2005 pr. 1. april 2005 Aflønnes med grundløn 9 1 løntrin Grundløn løntrin for funktion + 1 løntrin for funktion Aflønnet med grundløn 10 1 løntrin Grundløn 11 Aflønnet med grundløn 9 2 løntrin Grundløn 11 Aflønnet med grundløn 9 1 løntrin Grundløn løntrin for funktion 1. april 2005 Grundløn rykkes til løntrin 11 Garantiløn efter 2 års ansættelse rykkes til løntrin 13 Garantiløn efter 5 års ansættelse rykkes til løntrin 16 Tilsynsassistenter Grundløn rykkes til løntrin 13 Garantiløn efter 2 års ansættelse rykkes til løntrin 16 Garantiløn efter 5 års ansættelse rykkes til løntrin april 2006 Der gives 1 løntrin mere 1. april 2006 Grundløn hæves til løntrin 12 Garantiløn efter 2 års ansættelse hæves til løntrin 14 Garantiløn efter 5 års ansættelse hæves til løntrin 17 Tilsynsassistenter Grundløn rykkes til løntrin 14 Garantiløn efter 2 års ansættelse rykkes til løntrin 17 Garantiløn efter 5 års ansættelse rykkes til løntrin april 2006 Minipensionen bortfalder Ansatte med min. 8 timer ugentlig, ansat 1 år og fyldt 21 år får 12,5% pension. Hvis man ved ansættelsen allerede er omfattet af en arbejdsmarkedspension går man direkte ind på 12,5% 1. april 2006 Betaling for manglende varsel forhøjes fra kr. 26,56 til kr. 50,00 pr. gang ( niveau) 1. jan Ferietillægget hæves fra 1,5% til 1,9% - optjeningen starter 1. januar 2006 og udbetales første gang 1. maj dec december bliver en søgnehelligdag Amt - rengøringsassistenter m.fl. Som på det kommunale område med undtagelse af afsnittet om tilsynsassistenter Ansatte på døgninstitutioner får nye arbejdstidsregler 13

14 Amt - omsorgsmedhjælpere Som følge af at alle rykkes et løntrin 1. april 2005 og at der yderligere gives et løntrin 1. april 2006 ændres grundlønnen og garantilønnen 1. april 2005 Grundlønnes rykkes til løntrin 12 Garantiløn efter 2 års ansættelse rykkes til løntrin 15 Garantiløn efter 4 års ansættelse rykkes til løntrin april 2006 Grundlønnen hæves til løntrin 13 Garantiløn efter 2 års ansættelse hæves til løntrin 16 Garantiløn efter 4 års ansættelse hæves til løntrin april 2006 PGU tillægget hæves til kr ( niveau) 1. april 2006 Pensionen stiger til 12.8% og minipensionen bortfalder, det vil sige Ansatte med min. 8 timer ugentlig, ansat 1 år og fyldt 21 år får 12,8% pension. Hvis man ved ansættelsen allerede er omfattet af en arbejdsmarkedspension går man direkte ind på 12,8% 24.dec For tjeneste den gives en erstatningsfridag 2006 Der er afsat midler til forbedring af 37/3 ordningen, hvis tjenesten starter inden kl (er ikke på plads endnu) Amt og Kommune specialarbejdere, faglærte gartnere-brolæggere-struktører m.fl. 1.april 2005 Alle rykkes 1 løntrin Specialarbejdere Grundløn hæves til løntrin 11 Garantiløn efter 1 år hæves til løntrin 13 Garantiløn efter 4 år hæves til løntrin april 2006 Minipension hæves til 12.5% og karensbestemmelserne ændres til 1 års ansættelse og alder 21 år. Pensionen hæves fra 14.3% til 14,55% 1. jan Ferietillægget hæves fra 1,5% til 2,0% - optjeningen starter 1. januar 2006 og udbetales første gang 1. maj jan lokal løndannelse 1,25% 1. jan lokal løndannelse 1,25% KL Tekniske servicemedarbejdere og tekniske serviceledere 1. april 2005 Alle rykkes et løntrin tekniske servicemedarbejdere: Grundlønnen hæves 1 løntrin Tekniske serviceledere: Grundlønnen hæves til løntrin 15 og kvalifikationstillægget bortfalder Det kan lokalt aftales at anvende løntrin 20 eller 25 som grundløn 1. april 2006 Kvalifikationstillægget hæves til 2 løntrin efter 6 års ansættelse 1. april 2006 Minipensionen hæves fra 7.69% til 12.5% 1. jan Lokal løndannelse 1,25% 14

15 Nye lønninger pr. 1. april 2005 KL og Amt Lønområde 0 - Fuldtid Løntrin Timeløn Månedsløn Årsløn , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,08 232, , , , , , , , , , , , , , , , , pr. 1. april 2005 Staten Stedtillægsområde II - Fuldtid Løntrin Timeløn Månedsløn Årsløn 9 98, , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , Regn din egen månedsløn ud: Deltidsansatte - ansat hele året: Det ugentlige timetal x 52 uger, eksempelvis 20 timer pr. uge i 52 uger = 1040 timer Beskæftigelsesprocenten i forhold til en fuldtidsansat på 37 timer pr. uge: 1040 x 100 = 54,05% 1924 Find dit løntrin i tabellen, eksempelvis løntrin ,33 x 54,05 = 9.856,74 pr. måned for en ansat med 20 timer pr. uge på løntrin 18. Skolerengøringsassistenter: Det daglige antal timer x med 200 dage, Eksempelvis 4 timer pr. dag x med 200 dage = 800 timer 25 feriedage + 9 SH dage: 34 dage x 4 = 136 timer Samlet årlige timetal: = 936 Beskæftigelsesprocent i forhold til en fuldtidsansat hele året: 936 x 100 = 48,64% 1924 Find dit løntrin i tabellen, eksempelvis løntrin ,33 x 48,64 = 8.870,15 pr. måned for en ansat 200 dage pr. år med 20 timer pr. uge (40 uger om året). 15

16 Opslagstavlen Pjecen med medlemstilbud for 3F Vestfyn og pjecen med den faglige politisk målsætning for 3F Vestfyn kan afhentes på alle kontorerne. Er du sikkerhedsrepræsentant, så sæt x i kalenderen den 31. maj. Vi inviterer til en spændende aften med vores socialrådgiver Elsa Knudsen som vil præsentere pjecen Hvad skal man gøre, når skaden sker? og fortælle om hvad I kan bruge Elsa til. Så skal vi også have en snak om miljøarbejdet i 3F Vestfyn og muligheden for nedsættelse af et miljøudvalg. 3F har udgivet en rigtig god pjece Hvad skal man gøre, når skaden sker? Bogen er skrevet til det medlem, der udsættes for en arbejdsskade, men vil også kunne bruges af den tillidsvalgte, der hjælper en skadet kollega med at finde rundt i arbejdsskadejunglen Bogen kan afhentes på et af kontorerne. Kontakt Nybolig Erhverv, hvis du er interesseret i at købe et godt hus centralt i Assens Ejendomskategori: Kontor Etageareal: 232 m 2 Grundareal: 188 m 2 Pris kr Årl. driftsudg. kr Adelgade 30B Assens - sagsnr Solid byejendom opført i teglsten med nyere rødt tegltag, beliggende i centrum af Assens. Ejendommens facader mod Adelgade er pudset, hvorimod siden mod baggården er i synlige gule teglsten. Bygningen har i de seneste 30 år tjent som kontor for SiD og vil i dag ligeledes kunne benyttes som kontor, men vil dog også været meget velegnet som boligudlejningsejendom. Stueetagen indeholder stort vinkelkontor samt køkken og toilet. 1. sal blev primært benyttet som mødelokale med køkkenfaciliteter samt toilet. Tagetagen har været benyttet som arkiv og loftrum. I baggården er der udhus. Nybolig Erhverv Odense Vestergade 15, 1., 5100 Odense C Tlf Fax @nybolig.dk 16

17

18 Nyt fra A-kassen FERIEÅRET Sommeren er over os, med dejlige lune (grill)aftener, lyse nætter og ikke mindst planlægning af sommerferien. Ikke alle har arbejdsgiveroptjente feriedage til alle 5 uger (25 dage), men har du i optjeningsåret 2004, fået udbetalt ydelser fra akassen og/eller fra kommunen i form af eks. sygedagpenge, er der håb forude. Forbundet har sendt opgørelse samt feriedagpengeansøgning ud til alle, der i 2004 har optjent feriedagpenge - enten via ydelser fra akassen, eller sygedagpenge fra kommunen. OPTJENING AF FERIEDAGPENGE I modsætning til arbejdsgiveroptjent ferie, der udregnes efter hvor lang tid man har været ansat, beregnes antal feriedagpengedage ud fra det beløb man i alt har modtaget fra akassen/kommunen i optjeningsåret. Beløbet bereregnes således : samlet bruttobeløb udbetalt: aktuel sats pr x 0,0957= antal dage Er dagene helt eller delvist optjent fra sygedagpenge, kan det være at det anførte antal dage ikke er det man reelt har optjent. Dette skyldes en regel der siger flg. : Var du i arbejde og havde du ved sygdommens indtræden (i 2004) været ansat i en virksomhed i mindst 12 måneder, vil du have ret til sygeferiepenge fra arbejdsgiveren af sygeperioder over 3 dage og op til 4 måneders varighed. Da forbundet via edb kun får besked om det samlede beløb der er udbetalt som sygedagpenge fra kommunen, skal du, på feriedagpengeansøgningsskemaet oplyse, det beløb du ikke har optjent sygeferiedagpenge af. Da de færreste får besked om dette beløb når arbejdsgiveren beregner antal sygeferiedage, vil vi selvfølgelig være dig behjælpelig i afdelingen, hvis du har brug for det. HVORNÅR KAN JEG FÅ FERIE- DAGPENGE? Som hovedregel skal alt arbejdsgiveroptjent ferie være afholdt forinden man kan modtage feriedagpenge. Dette betyder, at har man feriepenge fra en arbejdsgiver til hele sommerferien, vil der først kunne søges om udbetaling af feriedagpenge til senere ferie. Er du ledig, er det vigtigt at arbejdsformidlingen får besked om dine planer for ferie. Arbejdsformidlingen skal have besked 14 dage før feriens afholdelse, da du ellers kan blive pålagt at fremmøde til kontaktforløb, jobanvisning m.m. i ferien - med de uheldige konsekvenser dette kan få hvis du ikke møder op...! Iflg. De retningsregler akassen har, skal feriedagpenge ansøges 1 måned før feriens afholdelse, men afdelingen vil naturligvis behandle din ansøgning hurtigst muligt. HAR JEG ALTID RET TIL DE FERIE- DAGPENGE JEG HAR OPTJENT? Ja - og Nej. Du skal være opmærksom på, at selv om du har optjent feriedagpenge, er det en betingelse at du ville have haft ret til dagpenge under ferien for at kunne få udbetalt feriedagpenge. Dette betyder, at du ikke har ret til udbe- 18

19 taling af dine optjente feriedagpenge hvis du f.eks. er sygemeldt, deltager i SU berettiget uddannelse eller andre forhold der betyder at du ikke under evt. ledighed kan modtage dagpenge. Deltager du i et uddannelsesforløb, hvor du modtager aktiveringsydelse, vil du kun have ret til feriedagpenge, såfremt ferieperioden er indskrevet i din Jobplan fra AF eller hvis uddannelsesstedet har ferielukket ( i modsætning til arbejdsgiveroptjent ferie, som kan holdes efter aftale med uddannelsesstedet ). UDFYLDELSE AF FERIEDAGE- PENGEANSØGNINGEN Som med alle skemaer i akassen er det vigtigt at udfylde alle rubrikker. Det volder dog normalt ikke de store problemer, men som med alle skemaer, kan der nemt opstå tvivlsspørgsmål, så du er altid velkommen til at kontakte os! En af de forglemmelser der oftest forekommer er rubrikken, hvor ferieperioderne skal anføres. Det er meget vigtigt at man, første gang der ansøges om feriedagpenge i ferieåret, anfører AL den ferie der er afholdt siden ferieårets begyndelse 1. maj - udover den ferie man ønsker at afholde. Ved efterfølgende feriedagpengeansøgninger, er det tilstrækkeligt at anføre den ønskede ferieperiode. Det er også vigtigt at skille feriedage og feriefridage ad. Dette kan være noget forvirrende, da man i nogle overenskomster (og folkemunde) taler om den 6. ferieuge. I ferieloven/feriedagepengeloven er der kun 5 ferieuger, så har man afholdt feriefridage, skal disse IKKE stå på skemaet. Der er også enkelte dage, hvor man iflg. en overenskomst har fri med løn, og disse dage kan selvfølgelig heller ikke medtages som feriedage. Endelig er det således at der ikke kan afholdes ferie på Søgnehelligdage - lørdage og søndage. I visse tilfælde kan der dog være tale om feriedage på lørdage, såfremt overenskomsten foreskriver at dette er normale arbejdsdage. Forhør dig evt. i afdelingen. HVOR MEGET FÅR JEG I FERIE- DAGPENGE? Hvis du efter den har fået udbetalt ydelser fra akassen med en beregnet sats, vil det være din individuelle sats du vil modtage pr. dag. Er dette ikke tilfældet, vil du modtage dagpenge med en fast sats på brutto kr. 536,00 pr. dag. HVAD MED SKATTEN...? På feriedagpengeansøgningsskemaet bliver der bedt om trækprocent og kontonummer - men ikke fradrag!. Er du ledig, vil vi benytte dit fradrag som på dagpengene/aktiveringsydelsen o.a., men er du i arbejde skal vi som hovedregel trække fuld trækprocent. Ved kortere ferieperioder er dette ikke et problem, da arbejdsgiveren oftest benytter hele fradraget, men kontakt afdelingen ved tvivlsspørgsmål. NYUDDANNET I ÅR? For nyuddannede gælder helt specielle regler, så kontakt dit afdelings/lokalkontor for oplysinger! 19

20 Talerstolen Har du noget positivt at fortælle eller brænder du inde med en mening/holdning som du gerne vil dele med vi andre, så skriv et indlæg til talerstolen. Her får I det første bidrag: Selvbærende Team i Posten Af Jørgen Tee Sørensen. Vi har fra vores side lige fra starten været positive over for de muligheder for øget ansvar og indflydelse, som selvbærende teams åbner op for.men vi ser også de negative konsekvenser som etableringen af selvstyrende grupper kan få for både den enkelte medarbejder og for samarbejdet. Hvis udviklingen ikke styres den rigtige vej gennem anvendelse af samarbejdsog aftalesystemet, får vi store problemer i fremtiden. Derfor må vi konstatere, at det fortsat er særdeles nødvendigt igen og igen at gøre opmærksom på disse forhold. Blandt de negative konsekvenser, som vi stadig ser eksempler på, skal endnu en gang fremhæves: Overenskomstens og lokale aftalers bestemmelser omgås indirekte ved, at teamene presses til at aftale organisering af arbejdet uden om tillidsrepræsentanternes forhandlingsret. Sommertid - grilltid Ristet Laks Fedtfattig opskrift: Ja Ingredienser: Du skal bruge følgende til opskrift på Ristet Laks. 150 g. skind og benfri fersk laks. 1/2 tsk. vegetabilsk olie. Salt og peber. Asparges i valgfri mængder. Yoghurtsovs: 2 spsk let-eller skummetmælksyoghurt. 11/2 tsk. fransk sennep. Finthakket dild. 20g. lakse eller løjrogn. Citron. Yoghurtsovs: 2 spsk let-eller skummetmælksyoghurt. 11/2 tsk. fransk sennep. Finthakket dild. 20g. lakse eller løjrogn. Citron. Fremgangsmåde for Ristet Laks: Pensl laksen med olie og drys med salt og peber. Grill eller steg den hurtig på begge sider. Den bliver let tør hvis den steger for længe. Grilltid ca.4-6 min. Rør yoghurt, sennep og dild sammen, med halvdelen af rognen. Server den varme fisk med nykogte asparges og sovsen. Drys resten af rognen over og læg et stykke citron ved til at presse over. 20

21 25 års jubilæum TILLYKKE som medlem af 3F inkl. tidligere medlemskab af KAD eller SID 1. januar Lis Gundersen, Brenderup 2. januar Finn Sundahl, Aarup 7. januar Torben Plough Nielsen, Glamsbjerg Dan Ravn-Jonsen, Ebberup 13. januar Bente Mariager, Gelsted Jørn Andersen, Middelfart 14. januar Kurt Borg Knudsen, Middelfart 15. januar Frank Larsen, Harndrup 20. januar Rosa Hansen, Gelsted 21. januar Agnethe Jensen, Middelfart Bent Nielsen, Bogense Bjarne Damkjær Jacobsen, Asperup Gert Nielsen, Middelfart Carsten Madsby Pedersen, Middelfart Hanne Rodam Sørensen, Asperup 4. februar Vita Rasmussen, Middelfart 10. februar Helmuth Dreyer Nielsen, Glamsbjerg 11. februar Lilian Kuhnell, Assens 14. februar Jørn Jensen, Fredericia 18. februar Kurt Christensen, Gelsted 24. februar Hans Brink Jensen, Ejby Jens Nielsen, Haarby 25. februar Claus Jakobsen, Ebberup 1. marts Henrik Dræger, Ejby 3. marts Mona B. Hansen, Gelsted Arne Skyttegaard-Nielsen, Brenderup 4. marts Else Nielsen, Aarup 9. marts Niels Hansen, Søndersø 10. marts Bruno Jeppesen, Assens 14. marts Bjarne Jørgensen, Assens 17. marts Anna Larsen, Nr. Aaby 31. marts Palle Hou Pedersen, Middelfart 1. april Torben Lilhauge, Middelfart Torben Clausen, Middelfart Tonny Skjødt, Middelfart 6. april Ellen Madsen, Middelfart Kaj Poul Jacobsen, Aarup 7. april Britta Jørgensen, Nr. Aaby 9. april Artur Mortensen, Assens 14. april Pauline Svendsen, Middelfart Gerda Hansen, Middelfart Gunnar D. Christensen, Brenderup 19. april Kim Dam Johansen, Brenderup fortsættes næste side 21

22 21. april Sonja Hoffmann, Assens Erik Birch Mikkelsen, Aarup Jonna Rasmussen, Glamsbjerg Svend Erik Simonsen, Ebberup 28. april Bent G. Frederiksen, Middelfart 1. maj Randi Reeh Pedersen, Assens 5. maj Ann-Irene Frederiksen, Tommerup 8. maj Knud Viggo Hansen, Middelfart 12. maj Henny Petersen, Ejby Bente Nielsen, Assens 15. maj Edith Barløse, Aarup 40 års jubilæum 19. maj Ivan Christiansen 25. maj Jan H. Frederiksen, Middelfart 26. maj Bo Møller Jensen, Bogensen 29. maj Erik Jacobsen, Middelfart 1. juni Arne R. Pedersen, Middelfart Jørgen Kjær Andersen, Middelfart 2. juni Conni Neldeborg Andersen, Ejby Erik Sørensen, Aarup Ole Larsson, Assens Henning Larsen, Ebberup TILLYKKE som medlem af 3F inkl. tidligere medlemskab af KAD eller SID 1. januar Erik Pedersen, Brenderup Johannes Borg Pedersen, Broby 13. januar Henning Nielsen, Assens 16. januar Lone Pedersen, Middelfart Arne Christiansen 21. januar Hans Rasmussen Møller, Glamsbjerg 1. februar Niels Bent Hansen, Brenderup 20. februar Rosa Hansen, Nr. Aaby 1. april Orla Andersen, Assens 9. april Preben Christoffersen, Assens 20. april Ejvind Czyz, Nr. Aaby 9. maj Svend Lange, Ebberup 10. maj Bent Larsen, Assens 11. maj Finn Kruse Mortensen, Middelfart 3. juni Leif Jørgensen Der vil blive afholdt et arrangement for jubilarer 2 gange om året. Jubilarerne vil modtage en personlig indbydelse til jubilæumsarrangementet. Jubilarerne her på siden vil kunne vælge at deltage i et eftermiddagsarrangement den 6. juni eller den 7. juni 2005 i henholdsvis Assens eller Middelfart. 22

23 Nyt arbejde eller ny adresse Hvis I får nyt arbejde eller ny adresse, så husk at give os besked, så vi f.eks. ikke sender informationer om industrien til et medlem, der arbejder på en kommunal arbejdsplads eller omvendt. Udfyld slippen og aflever eller send den til det nærmeste lokalkontor. Som tak for hjælpen trækker vi lod 1 gang i kvartalet blandt besvarelser om 3 flasker god vin eller en gave. Navnet på den heldige vil blive bragt i næste nummer af 3F Vestfyns blad. Ny arbejdsgiver: Dit navn: Cpr.nr.: Arbejdsgiver: Evt. arbejdsgiversted: Arbejdsgiveradresse: Tlf.nr.: Startdato Antal timer/uge: Arbejdets art: Ny adresse: Navn: Cpr.nr.: Ny adresse: Evt. nyt tlf.nr.: Flyttedato: (I er også velkomne til at bruge flyttekort, som kan rekvireres ved postvæsnet) 23

24 Returneres ved varig adresseændring PP DANMARK 3F Vestfyn Lnagelandsvej 3 DK-5500 Middelfart Tlf Fax vestfyn@3f.dk Lokalkontorer Ejby Anlægsvej 2 DK-5592 Ejby Tlf Fax Assens Skovvej 26 DK-5610 Assens Tlf Fax Haarby Algade 49 1.tv DK-5683 Haarby Tlf Fax Kommende aktiviteter 31. maj Møde med sikkerhedsrepræsentanter 6. juni jubilarer Kl Skovvej 26, Assens 7. juni jubilarer Kl Langelandsvej 3, Middelfart 14. juni åbent hus Kl Langelandsvej 3, Middelfart 15. juni åbent hus Kl Skovvej 26, Assens 16. juni åbent hus Kl Algade 49, 1. tv, Hårby 17. juni åbent hus Kl Anlægsvej 2, Ejby 18. juni medlemsudflugt Odense Zoo