Kooperationen Reventlowsgade 14, København V Tlf.: kontakt@bpa-arbejdsgiver.dk

Transkript

1 Kooperationen Reventlowsgade 14, København V Tlf.: kontakt@bpa-arbejdsgiver.dk

2

3 BPA er til dig, der har en permanent fysisk eller psykisk funktionsnedsættelse, som medfører et omfattende behov for hjælp. Med BPA-ordningen har borgere, der får støtte i relation hertil, mulighed for at indgå aftale om at overføre tilskuddet til en forening, en virksomhed eller en nærtstående, der således vil være arbejdsgiver for de hjælpere, som BPAmodtageren udvælger. Såfremt en sådan aftale indgåes, vil BPA-modtageren i det daglige være arbejdslederen. BPA-modtageren har dog også mulighed for selv at varetage såvel arbejdsgiver som arbejdslederrollen. Arbejdsgiver eller arbejdsleder? Det kan være vanskeligt at finde ud af, om man er arbejdsgiver eller arbejdsleder. Lovgivningen kræver i dag, at når man bevilger BPA-ordningen til en borger med et handicap eller en nærtstående, skal man kunne varetage enten arbejdsgiver- eller arbejdslederrollen. Ifølge Serviceloven er rollerne som arbejdsgiver og arbejdsleder forskellige: Arbejdsgiver Som arbejdsgiver skal borgeren med et handicap kunne påtage sig ansvaret for at administrere de praktiske og juridiske opgaver, der er forbundet med BPA-ordningen. Arbejdsleder Som arbejdsleder skal borgeren med handicap kunne påtage sig ansvaret for den daglige ledelse, samt planlægning og instruktion af hjælperen. Er du i tvivl? Er du i tvivl, om du er arbejdsgiver eller arbejdsleder, kan du kontakte os eller din kommune. 3

4 Fra den 1. januar 2009 gennemførtes en ændring af Servicelovens 95 og 96, således, at det nu er muligt at tilbyde Borgerstyret Personlig Assistance (BPA) til personer med handicap. Med BPA kan man overføre tilskudet til en forening, et firma eller en nærtstående, som herefter varetager arbejdsgiverfunktionen. For at være berettiget til BPA-ordningen, er det et krav, at borgeren selv kan varetage arbejdslederfunktionen (lægge arbejdsplaner, afholde ansættelsessamtaler, afholde evt. personalemøde mv.). Servicestyrelsen har indgået en aftale med Kooperationen om, at Kooperationen varetager en rådgivningsfunktion. Det betyder, at borgere med BPA-ordning i perioden frem til udgangen af 2011 kan benytte Kooperationen og få vejledning om spørgsmål i forhold til rollen som arbejdsgiver og arbejdsleder. Det kan fx være råd om ansættelse eller afskedigelse af medarbejdere, om konfliktløsning eller om arbejdsmiljø, og de regler, der gælder på området. Hvem er vi? Kooperationen er en arbejdsgiver- og interesseorganisation for kooperative virksomheder og foreninger i Danmark. Vi bestræber os på at øge opmærksomhed om den kooperative filosofi og virksomhedsform i samfundet. Siden 1922 har vi ydet professionel rådgivning til alle vores medlemmer. Hvad angår BPA-arbejdsgiver, varetager Kooperationen den juridiske rådgivningsfunktion, herunder de fagretlige og overenskomstmæssige spørgsmål indenfor BPA-ordningen. Herudover er vores mål at bidrage med faglig sparring samt formidle - hvis nødvendigt BPA-modtagerne til advokatbistand. I Servicestyrelsens begrundelse for valget af Kooperationen til at varetage rådgivningsfunktionen af BPA-ordningen, nævnes blandt andet: Kooperationen har redegjort for, at de besidder kompetencer og erfaring indenfor rådgivning og vejledning i forhold til de relevante arbejdsretlige regler og til en bred vifte af virksomhedstyper. De giver også udtryk for, at de kan rumme forskellige måder at udtrykke sig på. Det er dokumenteret, at der blandt rådgiverne er personer med juridisk baggrund.

5 God rådgivning handler om at finde den løsning, der passer bedst til dig og dine problemstillinger. Vi sikrer dig, at vores rådgivning bliver afholdt indenfor en ramme, der bliver forståelig for dig. På BPA-arbejdsgiver.dk lægger vi altid vægt på at være tilgængelige for BPAmodtagere. Har du spørgsmål, er du meget velkommen til at ringe, skrive eller kontakte os elektronisk. Husk, at vi har en KONTAKTFORMULAR på vores hjemmeside. Udfylder du den, kontakter vi dig snarest. Indenfor BPA-ordningen består vores rådgivningsfunktion af: Ansættelse og afskedigelse af medarbejdere / hjælpere Ansættelsesbeviser Arbejdsmiljø Arbejdstid Barsel & graviditet Erstatningsansvar Ferielovgivning Forsikringer Fortolkninger af overenskomster Håndtering af advarsler og opsigelser Konfliktløsning Ligebehandlingsregler Loyalitetsforpligtelse Pension Sexchikane Sygdom Udarbejdelse af kontrakter Udviklingssamtaler 5

6 Vi tilstræber at holde vores brugere løbende informeret om den nyeste information på BPA-området. På finder du relevant information og dokumentation om Borgerstyret Personlig Assistance (BPA). Vi har udarbejdet en kontaktformular på vores hjemmeside, hvor du kan skrive de spørgsmål, der knytter sig til din rolle som arbejdsgiver og de problematikker herom. Vi kontakter dig snarest, når du har udfyldt og sendt kontaktformularen til os. Du kan også komme i kontakt med Kooperationens medarbejdere på vores hjemmeside i fanen Om os. Nyhedsbrev Hver 14. dag udgiver vi et elektronisk nyhedsbrev. I Nyhedsbrevet finder du aktuelle oplysninger om blandt andet arbejdsmiljø, lovgivning om BPA-ordningen, arbejdsret, informationer vedrørende ansættelse og afskedigelse af hjælpere samt FAQ s vedrørende de vigtigste spørgsmål og svar om alle aspekter af BPAordningen. Du kan abonnere på vores Nyhedsbrev ved at sende dit navn og til kontakt@bpa-arbejdsgiver.dk. Så vil du hver anden torsdag få vores Nyhedsbrev. I Kooperationen lægger vi vægt på at være tilgængelige for vores kunder. Har du spørgsmål, er du meget velkommen til at ringe, skrive eller kontakte os elektronisk. Åbningstider: Vi har åbent mandag til torsdag fra kl til kl Fredag har vi åbent fra kl til kl Hvor finder du os? Vi bor i København blot 1 minut fra Hovedbanegården. Vores adresse er: Reventlowsgade 14, 2, 1651 København V. Tlf Fax kontakt@bpa-arbejdsgiver.dk Hjemmeside:

7 7

8 Kooperationen Reventlowsgade 14, København V Tlf.: kontakt@bpa-arbejdsgiver.dk