KURSUS KATALOG Kurser for tillidsvalgte og medlemmer af Dansk Metal

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "KURSUS KATALOG 2015. Kurser for tillidsvalgte og medlemmer af Dansk Metal"

Transkript

1 KURSUS KATALOG 2015 Kurser for tillidsvalgte og medlemmer af Dansk Metal

2 4 Indledning 6 Grunduddannelser TR og AMR diagram 8 Grundkursus 1 TR - Tillidsrepræsentantens rolle 9 Grundkursus 1 AMR - Arbejdsmiljørepræsentantens rolle 10 G2 Mit Metal 11 G3 Lønforhandling 12 G4 Kommunikation og formidling 13 Metals TR Kommunale område 16 Fysisk arbejdsmiljø 17 Psykisk arbejdsmiljø 18 Dig og Den danske model 19 Samarbejde og psykologi 20 Den skjulte dagsorden 21 Klubben Din fagforening på arbejdspladsen 23 Skriv og bliv læst Del 1 og del 2 24 Knæk et regnskab 25 TR som forhandler 26 Rørprislistekursus 27 EU og international fagbevægelse 28 Klubkasserer 29 Revisorkursus 30 OK / SU Kursus for TDC-ansatte KONTAKT METALSKOLEN ELLER DIN AFDELING, HVIS DU HAR SPØRGSMÅL. VI GLÆDER OS TIL AT SE DIG! 2 DANSK METAL KURSUSKATALOG EFTERÅR 2015

3 KURSUSKATALOG EFTERÅR 2015 DANSK METAL 3

4 4 DANSK METAL KURSUSKATALOG EFTERÅR 2015

5 KURSUSKATALOG 2. HALVÅR 2015 PÅ GENSYN Metalskolen Jørlunde Slagslundevej 13, 3550 Slangerup Telefon danskmetal.dk V i tilbyder kurser for dig, der er tillidsvalgt eller måske overvejer at blive det. Metalskolen vil med dette katalog give dig et overblik over de kursustilbud, der er på programmet det næste halve år. På danskmetal.dk/metalskolen, kan du se, hvilke kurser der udbydes på Lo-Skolen/Center for arbejdsliv & læring i Helsingør. Der er også link til kurserne fra Metal Ungdom og FIU-Ligestilling. Undervisningen på Metalskolen er vekslende mellem klasseundervisning, foredrag og gruppeopgaver. Underviserne har alle solid praktisk og faglig viden om de emner, de underviser i. De glæder sig til at møde dig og høre om de udfordringer, du har på din arbejdsplads og give dig de værktøjer, som du har behov for. Der kan også være gæstelærere med et friskt input og kendskab til de mest aktuelle faglige sager. Det er alt sammen med til at gøre undervisningen så inspirerende som mulig. Med svømmehal/sauna, træningscenter, løbebånd, billard, tennisbaner, petanque, Wii-rum og omgivelser der indbyder til en gåtur, er det ikke svært at få udfyldt timerne efter undervisningen på en spændende måde. En pause med dagens avis eller nyhederne i tv er også en mulighed. Oftest vil der en aften om ugen være et aktuelt eller fagligt relevant foredrag. At være på kursus er mere, end det der foregår i klasseværelserne. Når du skal være væk hjemmefra i flere dage eller uger, skal der kræses for dig! Køkkenchefen og hans personale serverer spændende måltider under dit ophold. Morgen- og frokostbuffet samt veltillavet to retters aftenmenu. Der lægges vægt på ernæringsrigtig tilberedning og råvarerne er overvejende økologiske. Dagen igennem er isvand og frisk frugt tilgængeligt, og der serveres te/kaffe og kage. Alle ansatte på skolen ser det som deres vigtigste opgave at sikre dig det bedst mulige ophold. Derfor er der lagt op til nogle dage ud over det sædvanlige, når du er deltager på et af Dansk Metals spændende kurser. Du kan læse mere om kurserne på danskmetal/metalskolen.dk. Her kan du læse/printe beskrivelser af de enkelte kurser og altid få de nyeste datoer for hvornår kurserne afholdes. Det er også muligt at søge om deltagelse på kurserne elektronisk. KURSUSKATALOG EFTERÅR 2015 DANSK METAL 5

6 6 DANSK METAL KURSUSKATALOG EFTERÅR 2015

7 GRUNDUDDANNELSER FOR TR OG AMR G1 for TR G1 for AMR Forhandling G3 Mit Metal G2 Fysisk arbejdsmiljø TEMAKURSER TR Stat TR Kommunal Skriv og bliv læst Revisor Klubkasserer Rørprislisten Dig og Den danske model Knæk et regnskab Klubben Samarbejde & Psykologi OK/SU for TDC-ansatte Kommunikation G4 INDIVIDUELLE KURSER EFTER G4 EU og International Fagbevægelse Den skjulte dagsorden TR som forhandler Psykisk arbejdsmiljø KURSUSKATALOG EFTERÅR 2015 DANSK METAL 7

8 Overenskomst TR og organisationen Ansvarsområder Informationssøgning Den danske arbejdsmarkedsmodel Kurset henvender sig til nyvalgte tillidsrepræsentanter. Andre fagligt interesserede, herunder klubbestyrelsesmedlemmer er meget velkomne. GRUNDKURSUS 1 TR Tillidsrepræsentantens rolle Du får en grundig introduktion til, hvad det vil sige at være tillidsrepræsentant. Du får præciseret, hvad dit ansvar er, og hvilke rettigheder du har, når du er valgt. På kurset lærer du at bruge overenskomsten som et redskab til at sikre ordentlige forhold for dine kolleger på arbejdspladsen. Du får kendskab til mange sider af forbundets arbejde, samt et godt overblik over den danske arbejdsmarkedsmodel; fagforeninger og arbejdsgiveres funktion og samspil. I denne sammenhæng ser vi på hvem der gør hvad i Metals organisation, fra det enkelte medlem, over afdelingen til forbundsformanden. Vi tager et kig på efteruddannelsesmuligheder. 5 dage. 8 DANSK METAL KURSUSKATALOG EFTERÅR 2015

9 AMR og organi sationen APV - Arbejdspladsvurdering Ansvarsområder Informationssøgning Overenskomst Den danske arbejdsmarkedsmodel Arbejdsskader Kurset henvender sig til nyvalgte arbejdsmiljørepræsentanter. 5 dage. GRUNDKURSUS 1 AMR Arbejdsmiljørepræsentantens rolle Du får en grundig introduktion til hvad det vil sige at være arbejdsmiljørepræsentant, og får præciseret, hvad dit ansvar er, og hvilke kompetencer du har, når du er valgt. På kurset får du overblik over arbejdsmiljøområdet. Hvilken lovgivning er gældende og hvor finder du relevante oplysninger på Arbejdstilsynets og Dansk Metals web. Du får inspiration til at få sat arbejdsmiljøet på dagsordenen, og metoder til at få arbejdsmiljøet sat i faste rammer. Vi ser på de muligheder, du har som AMR. Hvordan du får kolleger og ledelsen med til at fokuserer mere på arbejdsmiljøet i din virksomhed. Der vil også være en introduktion til den danske arbejdsmarkedsmodel og overenskomstens regler vedrørende valg og samarbejde. En repræsentant fra Miljøsekretariatet orienterer om arbejdsskadesager. KURSUSKATALOG EFTERÅR 2015 DANSK METAL 9

10 Organisering Overenskomst Lokalaftaler Samarbejde Ansættelsesformer Arbejdsmarkedspensioner Grundkursus 2 er til dig der har gennemgået Grundkursus 1 (TR/AMR). G2 Mit Metal Du får redskaberne til at forklare vigtigheden af, at kollegaerne skal være organiseret i en rigtig fagforening. Hvordan involverer vi kollegaerne i det faglige arbejde og skaber fællesskabet på arbejdspladsen, samtidig med at vi sikrer synlighed og kommunikationen i hverdagen? Samarbejdet mellem tillids-og arbejdsmiljørepræsentanten hvor er der fælles interesser, og hvor kan vi støtte hinanden. Der vil blive arbejdet videre med overenskomsten og med indgåelse af lokalaftaler. En repræsentant fra Forhandlingssekretariatet informerer om ansættelsesformer. En repræsentant fra Industriens Pension giver dig overblik over, hvordan pensioner er opbygget, og hvad du og dine kolleger skal være opmærksomme på. 5 dage. 10 DANSK METAL KURSUSKATALOG EFTERÅR 2015

11 Lønforhandling Fagretslig behandling Hovedaftalen Efteruddannelsesmuligheder Grundkursus 3 er til dig, der har gennemgået Grundkursus 1 og Grundkursus 2. 5 dage. G3 Lønforhandling Kursets hovedtema er forhandling og forhandlingsteknik. Der vil blive afviklet et rollespil omkring en lønforhandling hvor deltagerne tildeles forskellige roller som tillidsrepræsentant eller ledelse. Undervejs vil underviseren følge op på, hvad der gik godt, og hvad du som forhandler skal være opmærksom på. Dette vil give dig redskaber til bedre at kunne gennemføre en lønforhandling i din virksomhed. En repræsentant fra Forhandlingssekretariatet informerer om hovedaftalen og aktuelle fagretslige sager. En repræsentant fra Uddannelsessekretariatet informerer om uddannelse og efteruddannelse. Du får kendskab til Uddannelsessekretariatets arbejde, og hvilken funktion det har, samt de muligheder der findes for dig og dine kolleger i forhold til efteruddannelse, herunder brugen af kompetencefondene. KURSUSKATALOG EFTERÅR 2015 DANSK METAL 11

12 Kommunikation Kropssprog Argumentation Struktur Disposition Den faglige og politiske situation Grundkursus 4 er til dig, der har gennemgået Grundkursus 3 / Fysisk- eller Psykisk arbejdsmiljø. G4 Kommunikation og formidling Lær at brænde igennem med dit budskab. Kurset sætter fokus på kommunikation og den personlige gennemslagskraft i forbindelse med oplæg, debatter og møder. Vi arbejder, gennem praktiske øvelser, med teknikker så du bliver bedre hørt og får større sikkerhed og gennemslagskraft. Vi ser på, hvad dit kropssprog betyder for dig og for tilhørerne. Hvordan du bedst fremstår klart og tydeligt. Hvordan skærper du dine budskaber og afleverer dem, så modtageren forstår dem? En repræsentant fra daglig ledelse opdaterer dig på den faglige og politiske situation. 5 dage. 12 DANSK METAL KURSUSKATALOG EFTERÅR 2015

13 Regionale overenskomster Kommunale overenskomster Tillidsmandsregler Samarbejdsreglerne Tjenestemandslønsystemet Decentrale lønforhandlinger METALS TR Kommunale område På kurset vil du få et overblik over det regionale- og kommunale overenskomstsystem. Der vil blive arbejdet med tillidsog samarbejdsreglerne samt mange andre områder, der har relevans for dig, der er ansat inden for dette område Kurset henvender sig til alle TR-valgte på det kommunale område, samt ansatte i Dansk Metals afdelinger. Kurset er et supple ment, ikke en erstatning for Metals Grundkurser. 5 dage. KURSUSKATALOG EFTERÅR 2015 DANSK METAL 13

14 14 DANSK METAL KURSUSKATALOG EFTERÅR 2015

15 KURSUSKATALOG EFTERÅR 2015 DANSK METAL 15

16 Ergonomi Støj Løft Træk Skub Kemi Svejserøg Opløsningsmidler Tungmetaller Lovgivning Rettigheder som AMR Metoder til APV Adgangskrav er gennemført Grundkursus 2. FYSISK ARBEJDSMILJØ På dette kursus fokuserer vi på de fysiske arbejdsmiljøbelastninger. Støj og vibrationer samt tunge løft, træk og skub (ergonomi). Det kemiske arbejdsmiljø f.eks. svejserøg, opløsningsmidler og tungmetaller m.v. Du lærer om de forskelige belastningers skadevirkninger. Hvilken lovgivning findes på området, og hvordan du kan bruge dine rettigheder som AMR i forhandlinger. Du får også inspiration til, hvordan du sammen med dine kollegaer får sat arbejdsmiljøet på dagsordenen. Du vil også få konkret viden om, hvordan du kan kortlægge arbejdsmiljøet samt metoder til at udføre APV (Arbejds- PladsVurdering). Kom og få overblik over de fysiske arbejdsmiljøbelastninger. Gode ideer til, hvordan du kan forbedre det fysiske arbejdsmiljø på din virksomhed. Kendskab til, hvilken lovgivning der er gældende på området, og hvor du finder relevant information. Du vil møde en fysioterapeut, der giver dig tips og tricks til dit arbejdsmiljøarbejde. 5 dage. 16 DANSK METAL KURSUSKATALOG EFTERÅR 2015

17 Stress Mobning Frygt APV Kortlægning Vurderingsværktøjer Arbejdsmiljøloven Sygefravær Gennemført Grundkursus 2. 5 dage. PSYKISK ARBEJDSMILJØ På kurset arbejder vi med de forhold, der påvirker det enkelte menneskes trivsel i såvel positiv som negativ retning. Vi arbejder med forskellige metoder til at kortlægge det psykiske arbejdsmiljø, herunder metoder til at gennemføre APV på det psykiske arbejdsmiljø. Du får en viden om de mange forhold såsom stress, udbrændthed mv., der indgår i begrebet psykisk arbejdsmiljø. Du bliver i stand til at genkende de tegn, som man udviser når belastningerne er for store. Du vil blive fortrolig med arbejdsmiljølovgivningen på området, og hvilke muligheder du har for at påvirke det psykiske arbejdsmiljø. Du vil blive i stand til i samarbejde med kollegaer og ledelse, at sætte det psykiske arbejdsmiljø på dagsordenen og arbejde forebyggende. Hertil vil du få konkrete værktøjer til at måle det psykiske arbejds miljø og få indsigt i sammenhængen mellem mistrivsel, sygdom og dårlig økonomi/produktivitet. KURSUSKATALOG EFTERÅR 2015 DANSK METAL 17

18 Organisering Den Danske Model Argumenter Relationer Den faglige og politiske situation Alle medlemmer kan søge kurset, da det ikke kræver nogen forudgående kurser. 3 dage. DIG OG DEN DANSKE MODEL Du skal vælge dette kursus, hvis du trænger til nye værktøjer, når du skal skabe kontakt og tale med kollegerne om at være medlem af Dansk Metal. Eller - hvis det er længe siden, du har været på Metalskolen og gerne vil have en opdatering på den aktuelle faglige og politiske situation. På kurset får du overblik over Den danske model og indsigten til at tage diskussionen, når der stilles spørgsmålstegn ved hvordan vi indretter vores arbejdsmarked. VI ARBEJDER MED Hvordan er det nu med overenskomsten, uddannelserne og arbejdsmiljøet? Hvordan skaber du fællesskabet på din arbejdsplads? Hvad giver det dig af muligheder, når kollegerne forstår hvad det vil sige, at være med i et stærkt fællesskab? Hvilke argumenter skal du bruge, hvis du står overfor en tvivlende, en tøvende eller en nægtende kollega? Hvad hvis han/hun er meget kritisk overfor fagbevægelsen? En repræsentant fra forbundsledelsen opdaterer dig på den aktuelle faglige og politiske situation. 18 DANSK METAL KURSUSKATALOG EFTERÅR 2015

19 Personlighedstyper Samarbejds- og forhandlingsstile Kommunikationstræning Konfliktforståelse Mægling Adgangskrav er gennemført Grundkursus 4, Fysisk arbejdsmiljø, Psykisk arbejdsmiljø eller Grundkursus i arbejdsmiljø. SAMARBEJDE OG PSYKOLOGI Du ved det allerede, det er ikke nok at kende overenskomsten eller arbejdsmiljøloven. Man skal som tillidsvalgt også samarbejde, kommunikere og sætte sig ind i kollegaernes og arbejdsgiverens måde at tænke på. På dette kursus sætter vi derfor fokus på, hvad der skal til for at skabe et godt samarbejdsklima. Hvordan du kan sikre dig, at du får gennemslagskraft, og hvordan du skaber den nødvendige tillid til dig som person og din funktion som tillidsvalgt. Her er fokus på de mange forskellige typer af konflikter, der findes på en arbejdsplads, og du vil få værktøjer til, hvordan du bedst kan håndtere disse. Du vil få indsigt i de mange forskellige psykologiske elementer, der er i spil på din arbejdsplads, og hvordan du kan afkode dem og anvende dem målrettet i dit samarbejde med ledelsen og kollegaer. 5 dage. KURSUSKATALOG EFTERÅR 2015 DANSK METAL 19

20 Manipulation Informationssøgning Statistisk Spin Forbundshuset Christiansborg Gennemført Grundkursus 4. 5 dage. DEN SKJULTE DAGSORDEN Påvirkninger af holdninger og meninger, spin eller slet og ret manipulation? Ja, kært barn har mange navne. Et er sikkert, al form for kommunikation handler om at komme ud med et budskab, sætte dagsorden og ofte er hensigten med dagsordenen skjult. På kurset sætter vi fokus på Den skjulte dagsorden, hvordan du kan gå bag de mange budskaber i medierne, du bliver bombaderet med. Hvem står bag og hvorfor? Du får viden og indsigt samt konkrete værktøjer, der gør dig i stand til bedre at kunne gennemskue mange forskellige dagsordener - også de skjulte. Du bliver bedre til at skabe dine egne meninger og holdninger på et reelt grundlag. Dansk Metals pressechef fortæller om sit arbejde og Dansk Metals kommunikationsstrategi. BEMÆRK: På kurset tager vi på studietur til Dansk Metals forbundshus, hvor vi møder en repræsentant fra Formandssekretariatet. Derefter går turen til Christiansborg, hvor et medlem af Folketinget vil give os en rundvisning og fortælle om dagligdagen på Borgen. 20 DANSK METAL KURSUSKATALOG EFTERÅR 2015

21 Klubbestyrelsesarbejde Klubgeneralforsamling Medlemsmøder KLUBBEN Din fagforening på arbejdspladsen Kurset henvender sig til klubbestyrelsesmedlemmer samt tillidsrepræsentanter, der vil starte klub op på virksomheden eller have ny inspiration til klubarbejdet. På kurset vil du få værktøjer til at styrke det faglige fællesskab og organiseringen af det faglige arbejde på arbejdspladsen. Alle medlemmer kan søge kurset, da det ikke kræver nogen forudgående kurser. 3 dage. KURSUSKATALOG EFTERÅR 2015 DANSK METAL 21

22 22 DANSK METAL KURSUSKATALOG EFTERÅR 2015

23 Lær at skrive ved at skrive Mødeindkaldelser Invitationer Oplæg til en tale Brevskrivning Test Alle medlemmer kan søge kurset, da det ikke kræver nogen forudgående kurser. SKRIV OG BLIV LÆST Del 1 og del 2 Et kursus, der giver dig redskaber til at skrive det, du aldrig får gjort, fordi det er så svært at komme i gang. Det kan være et opslag til opslagstavlen, det årlige nyhedsbrev, eller noget du kunne have brug for i din dagligdag derhjemme og i fritiden. Kurset tager i høj grad udgangspunkt i den enkeltes ønsker og behov, men vil også indeholde fællesoplæg. Du vil også få tilbud om at blive testet i forhold til skrivning, og efterfølgende personlig vejledning. Du vil gå fra kurset med nye redskaber, der giver dig mere mod på og lyst til at skrive. Vejledningens formål er, at du kan arbejde videre med at skrive, når du tager hjem fra kurset. Du vil have kendskab til bøger og pjecer, som kan hjælpe dig i hverdagen, samt hvor du kan få undervisning lokalt, hvis du har lyst og brug for dette. BEMÆRK! Samlet ansøgning til 1. og 2. del. 2 x 2 1/2 dag KURSUSKATALOG EFTERÅR 2015 DANSK METAL 23

24 Selskabsformer Regnskabsanalyser A/S-bestyrelser Forhandlingsredskaber Alle medlemmer kan søge kurset, da det ikke kræver nogen forudgående kurser. 3 dage. KNÆK ET REGNSKAB Et kursus, som henvender sig til dig, der er tillidsrepræsentant og som gerne vil have lidt mere styr på begreberne, når vi taler om virksomhedsøkonomi og regnskaber. Kurset giver dig bedre muligheder for at tage del i debatten, når ledelsen taler om virksomhedens regnskaber. Hvordan læser jeg et regnskab, hvad skal jeg være opmærksom på, og ikke mindst, i hvilke situationer kan jeg bruge det. Du får indblik i forskellige selskabsformer. Hvad er forskellen på A/S og enkelmandvirksomheder og hvad er et I/S eller AMBA selskab? Hvordan analyserer jeg et regnskab, og hvad betyder de forskellige udtryk, dækningsgrad, soliditetsgrad osv? Har jeg muligheden for at sidde med i virksomhedens A/S-bestyrelse, hvad siger loven? Hvordan afholdes valg? 24 DANSK METAL KURSUSKATALOG EFTERÅR 2015

25 Lokalaftaler Forberedelse Statistik Informationssøgning Gennemført Grundkursus 4. 5 dage. TR SOM FORHANDLER Der er mange teorier om forhandling, men hvordan du bruger dem i praksis, det får du forståelsen for på dette kursus. Kurset sætter dig i stand til at forbedre forhandlingerne på din arbejdsplads. Til gavn for dig og dine kolleger. Du lærer at sætte din egen dagsorden som forhandler. Der lægges på kurset vægt på, at du forstår vigtigheden af forberedelserne inden selve forhandlingen. Udover praktiske øvelser vil du også få indsigt i de psykologiske spil, der foregår rundt om forhandlingsbordet. Efter kurset kan du forhandle lokalaftaler omhandlende løn- og arbejdsforhold samt arbejdsmiljøforhold. KURSUSKATALOG EFTERÅR 2015 DANSK METAL 25

26 Brug af Rørprislisten Forhandlingsteknik Fagretlige regler Rørsmed eller anden relevant uddannelse, rørlæggere og/eller VVS-energiteknikere. RØRPRISLISTE KURSUS Kurset henvender sig til rørsmede og rørlæggere, der beskæftiger sig med VVS-arbejde, fjernvarme, ledningsarbejde, naturgas og industribyggeri. Du lærer at bruge Rørprislisten og dens almindelige bestemmelser, så du får nemmere ved at oprette og styrke akkorder. Desuden bliver der undervist i den særlige forhandlingsteknik inden for overenskomstområdet og de fagretlige regler. Kurset henvender sig specielt til rørsmede i Dansk Metal og rørlæggere i Blik og Rør. 5 dage. 26 DANSK METAL KURSUSKATALOG EFTERÅR 2015

27 Faglige internationale opgaver Bruxelles Europa-Parlamentet Europa-Kommissionen Adgangskravet er kurset Den skjulte dagsorden. 6 dage. (Søndag-Fredag) EU OG INTER NATIONAL FAGBEVÆGELSE Kurset afvikles henholdsvis på Metalskolen og i Bruxelles. Kurset starter på Metalskolen søndag, hvor du introduceres til EU, og hvordan det er opbygget? Hvordan er beslutningsprocesserne, og hvad gør Dansk Metal i forhold til EU? Mandag morgen er der afgang til Bruxelles. Her besøger vi forskellige EU-institutioner bl.a. Parlamentet og Kommissionen. Vi møder nogle af de danske europaparlamentarikere og hører om deres arbejde i Bruxelles. Vi mødes med danske interesseorganisationer, herunder LO og DI, for at få et indblik i deres arbejde i Bruxelles. Besøget i Bruxelles varer til torsdag, hvor vi tager retur til Danmark. Kurset sluttes af på Metalskolen fredag. KURSUSKATALOG EFTERÅR 2015 DANSK METAL 27

28 Regnskabsføring Dobbeltbogholderi Aflæggelse af regnskab Lovgivning KLUBKASSERER Gennemgang af regnskabsføring, herunder det dobbelte bogholderis principper, afstemninger og opstilling af årsregnskab. Endvidere er der træning i aflæggelse af regnskabet. En gennemgang af den aktuelle skattelov samt bogføringsloven. På kurset vil du blive fortrolig med kassererens arbejdsopgaver samt de grundlæggende principper i bogføring, og lovgivningen omkring skat og bogføring. Dette kursus er kun for valgte klubkasserere. 5 dage. 28 DANSK METAL KURSUSKATALOG EFTERÅR 2015

29 Skattepligt- og regler Bogføringsloven Grundlæggende regnskab Kontoplan Gennemførelse af eftersyn Diverse afstemninger Fejlfinding REVISORKURSUS På kurset vil den aktuelle skattelov, årsregnskabsloven og bogføringsloven blive gennemgået. Vi arbejder med afstemning, opstilling samt fejlfinding i årsregnskab. Vi gennemgår revisorers opgaver og kompetencer. På kurset vil du blive fortrolig med den valgte revisors opgaver og ansvar, herunder relationer overfor ekstern revisor, bestyrelse og generalforsamling. Du vil få indsigt i metoderne til at opstille årsregnskab og foretage afstemninger Kun for afdelingsrevisorer og afdelingsrevisorers suppleanter. 5 dage. KURSUSKATALOG EFTERÅR 2015 DANSK METAL 29

30 TDC-overenskomsten Samarbejdsudvalget Arbejdsretslige begreber Informationssøgning Forhandling Der er ingen adgangskrav, men du skal være ansat hos TDC. 5 dage. OK/SU Kursus for TDC-ansatte Et kursus, der tager udgangspunkt i dine hverdagserfaringer og arbejdssituation, og giver dig en personlig udvikling som grundlag for dit TR-arbejde. Der arbejdes ud fra dine egne erfaringer med overenskomsten og fra dit eget arbejde i SU. SU-aftalen og overenskomsten gennemgås grundigt, og alle deltagere får gennem SU-spil kenskab til at arbejde med samarbejdsaftalen. Efter kurset vil du kende til baggrunden for, og konsekvenserne af det tidligere Telekommunikationsforbunds optagelse i CO-industri, og tilpasning af lands overenskomsten til Industriens Funktionæroverenskomst. Du er bekendt med de arbejdsretlige begreber og forretningsgange, kender overenskomstens opbygning og kan anvende den i hverdagen. Du kan søge viden og information til gavn for kollegerne og dig selv. Du er fortrolig med samarbejdsaftalen som et værktøj til dit daglige SU-arbejde, og har samtidig fået indsigt i forhandlingens faser og de psykologiske faser ved en forhandling. 30 DANSK METAL KURSUSKATALOG EFTERÅR 2015

31 KURSUSKATALOG EFTERÅR 2015 DANSK METAL 31

32 DANSK METAL Telefon danskmetal.dk KOM Juni 2015

KURSUS KATALOG 2016. Kurser for tillidsvalgte og medlemmer af Dansk Metal

KURSUS KATALOG 2016. Kurser for tillidsvalgte og medlemmer af Dansk Metal KATALOG 2016 Kurser for tillidsvalgte og medlemmer af Dansk Metal 5 Forord 7 Grunduddannelser TR og AMR diagram 8 Grundkursus 1 TR - Tillidsrepræsentantens rolle 9 Grundkursus 1 AMR - Arbejdsmiljørepræsentantens

Læs mere

Kursusoversigt 2014/15. Kurser for tillidsvalgte og medlemmer af Dansk Metal

Kursusoversigt 2014/15. Kurser for tillidsvalgte og medlemmer af Dansk Metal Kursusoversigt 2014/15 Kurser for tillidsvalgte og medlemmer af Dansk Metal Keld Brødsgaard Afdelingsleder/ Simon Palm Lene Boholm Bibliotekar/ Per Andersen Ulrik Rasmussen Faglig sekretær/ Metals kursus-

Læs mere

Kurser for tillidsvalgte

Kurser for tillidsvalgte Kurser for tillidsvalgte Nyvalgt tillidsrepræsentant En dygtig og aktiv tillidsvalgt er en gevinst for kollegerne, for HK og for arbejdsgiveren. Det er også en fantastisk mulighed for dig for personlig

Læs mere

Branchekursuskatalog 2015

Branchekursuskatalog 2015 Branchekursuskatalog 2015 Den Offentlige Gruppe ORGANI- SERING VIDEN INSPIRATION FÆLLES- SKAB DEN OFFENTLIGE GRUPPE Kære 3F-medlemmer Velkommen til kursusoversigten 2015 for det offentlige område. Vi tilbyder

Læs mere

uddannelse2001 Uddannelsesveje - FIU 2001 Tillidsrepræsentanten på den lille arbejdsplads

uddannelse2001 Uddannelsesveje - FIU 2001 Tillidsrepræsentanten på den lille arbejdsplads uddannelse2001 Uddannelsesveje - FIU 2001 Tillidsrepræsentanten på den lille arbejdsplads Uddannelsesveje - FIU 2001 Tillidsrepræsentanten på den lille arbejdsplads er udgivet af Forbundet af Offentligt

Læs mere

Branchekursuskatalog 2014

Branchekursuskatalog 2014 Branchekursuskatalog 2014 Tillidsvalgte på det offentlige område ORGANI- SERING VIDEN INSPIRATION FÆLLES- SKAB DEN OFFENTLIGE GRUPPE Kære 3F-medlemmer Velkommen til kursusoversigten 2014 for det offentlige

Læs mere

Nyvalgt tillidsrepræsentant

Nyvalgt tillidsrepræsentant Nyvalgt tillidsrepræsentant Velkommen Tillykke! Fagligt Fælles Forbund (3F) byder dig velkommen som tillidsrepræsentant. Den største anerkendelse og klap på skulderen, du kan få, er at nyde dine kollegers

Læs mere

Grunduddannelsen for tillidsrepræsentanter 2011-12

Grunduddannelsen for tillidsrepræsentanter 2011-12 Grunduddannelsen for tillidsrepræsentanter 2011-12 Velkommen Frie Skolers Lærerforening byder alle nyvalgte tillidsrepræsentanter velkommen til en grunduddannelse med mulighed for bl.a. en faglig indsigt

Læs mere

uddannelse2001 Uddannelsesveje - FIU 2001 Fællestillidsrepræsentanten

uddannelse2001 Uddannelsesveje - FIU 2001 Fællestillidsrepræsentanten uddannelse2001 Uddannelsesveje - FIU 2001 Fællestillidsrepræsentanten Uddannelsesveje - FIU 2001 Fællestillidsrepræsentanten er udgivet af Forbundet af Offentligt Ansatte. Pjecen sætter fokus dels på FOAs

Læs mere

Velkommen som Arbejdsmiljørepræsentant Danmarks Lærerforening

Velkommen som Arbejdsmiljørepræsentant Danmarks Lærerforening Velkommen som Arbejdsmiljørepræsentant Danmarks Lærerforening Arbejdsmiljørepræsentant - og hvad så?... 1 Opgaver, rettigheder og pligter... 2 Hvis en kollega kommer ud for en arbejdsskade eller rammes

Læs mere

Nyvalgt Tillidsrepræsentant & Arbejdsmiljørepræsentant

Nyvalgt Tillidsrepræsentant & Arbejdsmiljørepræsentant Velkommen Nyvalgt Tillidsrepræsentant & Arbejdsmiljørepræsentant Velkommen og Tillykke med dit valg som Tillids- og Arbejdsmiljørepræsentant i EFK. Ejendomsfunktionærernes fagforening (EFK) byder dig velkommen

Læs mere

Bliv arbejdsmiljørepræsentant. Et sikkert og sundt arbejdsmiljø

Bliv arbejdsmiljørepræsentant. Et sikkert og sundt arbejdsmiljø Bliv arbejdsmiljørepræsentant Et sikkert og sundt arbejdsmiljø VIL DU VÆRE ARBEJDSMILJØREPRÆSENTANT? Det giver bedre arbejdsmiljø! På virksomheder med 10 ansatte og derover har arbejdsgiveren pligt til

Læs mere

Indhold. side 2 Praktiske oplysninger

Indhold. side 2 Praktiske oplysninger Ergoterapeutforeningens TR-kursuskatalog 2014 I 2014 kan Etf s tillidsrepræsentanter, TR, fællestillidsrepræsentanter, FTR, og arbejdsmiljørepræsentanter, AMiR, vælge mellem uddannelse, kurser og workshops

Læs mere

DEN GODE ARBEJDS- PLADS

DEN GODE ARBEJDS- PLADS DEN GODE ARBEJDS- PLADS TILLID RETFÆRDIGHED SAMARBEJDE Sæt social kapital på dagsordenen - og skab godt samarbejde VI SATTE DET PÅ DAGSORDENEN Udgivet af: FIU s Udviklingsenhed i samarbejde med forbundene

Læs mere

FÅ INDFLYDELSE PÅ ARBEJDSPLADSEN. FAGLIG KLUB Sådan starter du en faglig klub

FÅ INDFLYDELSE PÅ ARBEJDSPLADSEN. FAGLIG KLUB Sådan starter du en faglig klub FÅ INDFLYDELSE PÅ ARBEJDSPLADSEN FAGLIG KLUB Sådan starter du en faglig klub INDHOLD 4 3 4 4 4 HVAD ER EN FAGLIG KLUB Hvorfor have en faglig klub? Sådan starter I en klub Stiftende klubmøde Dansk Metal

Læs mere

BRANCHEKURSER BYGGEGRUPPEN

BRANCHEKURSER BYGGEGRUPPEN BYGGEGRUPPEN BRANCHEKURSER 2013 PRISLISTE/OVERENSKOMSTKURSER M.V. FOR: MURERE - MURERARBEJDSMÆND STRUKTØRER/JORD- OG BETONARBEJDERE TAGDÆKKERE, BROLÆGGERE, ISOLATØRER, ASFALTARBEJDERE, ELEMENTFABRIKKER/BETONVARER,

Læs mere

ARBEJDSMILJØ REPRÆSENTANT - SÅDAN GØR DU! Få overblik over dine muligheder og dit ansvar.

ARBEJDSMILJØ REPRÆSENTANT - SÅDAN GØR DU! Få overblik over dine muligheder og dit ansvar. ARBEJDSMILJØ REPRÆSENTANT - SÅDAN GØR DU! Få overblik over dine muligheder og dit ansvar. DIT HVERV SOM ARBEJDSMILJØ- REPRÆSENTANT Arbejdsmiljøarbejdet giver resultater, når både ledelsen og dine kolleger

Læs mere

Velkommen til. Danmarks stærkeste fagforening

Velkommen til. Danmarks stærkeste fagforening 3F 1 Velkommen til Danmarks stærkeste fagforening 2 Din fagforening Danmarks stærkeste Det danske arbejdsmarked er reguleret af aftaler kaldet overenskomster mellem arbejdsmarkedets parter suppleret med

Læs mere

Det kan være meget op ad bakke at få noget ændret. Mod inkompetente mellemledere kæmper selv AMR forgæves.

Det kan være meget op ad bakke at få noget ændret. Mod inkompetente mellemledere kæmper selv AMR forgæves. HH, 15. maj 2013 1582 arbejdsmiljørepræsentanter om hvervet som 3F AMR Hvordan er det at være arbejdsmiljørepræsentant på de mange forskellige virksomheder, hvad har AMR erne brug for og hvordan ser de

Læs mere

Indhold. MED i Tønder Kommune

Indhold. MED i Tønder Kommune Indhold... 4 Formål... 4 Hvad er MED-indflydelse... 4 Hvad er MED-bestemmelse... 4 Arbejdsopgaver.... 5 MED-organisationen... 6 Flere niveauer... 7 Arbejdsmiljø... 9 Valg af tillidsrepræsentant... 9 Valg

Læs mere

Kursuskatalog. Ergoterapeutforeningens. for tillidsvalgte og ledere

Kursuskatalog. Ergoterapeutforeningens. for tillidsvalgte og ledere Kursuskatalog Ergoterapeutforeningens 2015 for tillidsvalgte og ledere I 2015 kan Etf s og F, AMiR og ledere vælge mellem uddannelse, kurser og workshops og glæd dig til flere nye tilbud på programmet

Læs mere

Uddannelsesplan for arbejdsmiljøuddannelsen BAR Jord til Bord

Uddannelsesplan for arbejdsmiljøuddannelsen BAR Jord til Bord Uddannelsesplan for arbejdsmiljøuddannelsen BAR Jord til Bord 1 Formål med arbejdsmiljøuddannelsen Arbejdsmiljøuddannelsens formål er at: styrke det forebyggende arbejde effektivisere arbejdsmiljøorganisationens

Læs mere

NYHEDSBREV NR. 4 af december 2010 3F-medlemmer i regioner

NYHEDSBREV NR. 4 af december 2010 3F-medlemmer i regioner NYHEDSBREV NR. 4 af 3F-medlemmer i regioner læs i dette nummer OK11 Er der ekstraordinært ansatte på DIN arbejdsplads? Sne Sne Aktuelle kurser og temadage i foråret 2011 OK 11 - Udtagelse af tværgående

Læs mere

Udgivet af Fagligt Fælles Forbund 3F Kampmannsgade 4 1790 København V www. 3f.dk. August 2012

Udgivet af Fagligt Fælles Forbund 3F Kampmannsgade 4 1790 København V www. 3f.dk. August 2012 Kursusoversigt 2013 Udgivet af Fagligt Fælles Forbund 3F Kampmannsgade 4 1790 København V www. 3f.dk August 2012 Oplag: 21.000 Udarbejdet af: TUK - Tillidsvalgte, Udvikling og Kurser Layout: Flemming Rasch

Læs mere

Indholdsfortegnelse: 2. Velkommen som arbejdsmiljørepræsentant 3. Nyvalgt/genvalgt 4. Uddannelse 5. Hvem er du arbejdsmiljørepræsentant for 7

Indholdsfortegnelse: 2. Velkommen som arbejdsmiljørepræsentant 3. Nyvalgt/genvalgt 4. Uddannelse 5. Hvem er du arbejdsmiljørepræsentant for 7 1 Indholdsfortegnelse: 2 Velkommen som arbejdsmiljørepræsentant 3 Nyvalgt/genvalgt 4 Uddannelse 5 Hvem er du arbejdsmiljørepræsentant for 7 Arbejdsmiljøarbejdet 8 Arbejdsmiljøarbejdet i Mariagerfjord Lærerkreds

Læs mere

Du er dine kollegers nye tillidsrepræsentant

Du er dine kollegers nye tillidsrepræsentant danske bioanalytikere Du er dine kollegers nye tillidsrepræsentant Du er dine kollegers nye tillidsrepræsentant Copyright 2012 Danske Bioanalytikere Sankt Annæ Plads 30 Postboks 74 1003 København K. Tlf.:

Læs mere

Nyvalgt arbejdsmiljørepræsentant

Nyvalgt arbejdsmiljørepræsentant Nyvalgt arbejdsmiljørepræsentant Velkommen Velkommen som arbejdsmiljørepræsentant 3F byder dig velkommen som arbejdsmiljørepræsentant og ønsker dig held og lykke med tillidshvervet. At blive valgt til

Læs mere

Udgivet af 3F Fagligt Fælles Forbund 3F Kampmannsgade 4 1790 København V www.3f.dk. Oktober 2014

Udgivet af 3F Fagligt Fælles Forbund 3F Kampmannsgade 4 1790 København V www.3f.dk. Oktober 2014 KURSUSKATALOG 15 Udgivet af 3F Fagligt Fælles Forbund 3F Kampmannsgade 4 1790 København V www.3f.dk Oktober 14 Oplag: 22.000 Udarbejdet af: TUK Tillidsvalgte, Udvikling og Kurser Layout: CoolGray Tryk:

Læs mere

Udgivet af 3F Fagligt Fælles Forbund 3F Kampmannsgade 4 1790 København V www.3f.dk. August 2013

Udgivet af 3F Fagligt Fælles Forbund 3F Kampmannsgade 4 1790 København V www.3f.dk. August 2013 KURSUSKATALOG 2014 Udgivet af 3F Fagligt Fælles Forbund 3F Kampmannsgade 4 1790 København V www.3f.dk August 2013 Oplag: 22.000 Udarbejdet af: TUK Tillidsvalgte, Udvikling og Kurser Layout: CoolGray Tryk:

Læs mere

Velkommen til 3F - din fagforening

Velkommen til 3F - din fagforening 1 Velkommen til 3F - din fagforening Overenskomst Efteruddannelse Fremtid i fællesskab Arbejdsmarkedspension Tillidsrepræsentant Arbejdsløs Strejke Forsikring Medlemskort med fordele Ulykke Ligestilling

Læs mere

Velkommen til Danske Bioanalytikere

Velkommen til Danske Bioanalytikere Velkommen til Danske Bioanalytikere Copyright 2011 Danske Bioanalytikere Sankt Annæ Plads 30 Postboks 74 1003 København K. Tlf.: 4695 3535 dbio@dbio.dk www.dbio.dk Redaktion: Danske Bioanalytikere Foto:

Læs mere

Når du er medlem af FOA...

Når du er medlem af FOA... Serviceløft pjece UDS 06/04/05 23:51 Side 28 FOA Nordsjælland - adresser, telefon, e-mail og åbningstider FOA Nordsjælland Frederiksværksgade 10 3400 Hillerød Afdelingens tlf.nr. 46 97 33 90 Afdelingens

Læs mere

Tilbage til indholdsfortegnelsen

Tilbage til indholdsfortegnelsen Tilbage til indholdsfortegnelsen KURSUSKATALOG 16 Udgivet af 3F Fagligt Fælles Forbund 3F Kampmannsgade 4 1790 København V www.3f.dk Oktober 15 Oplag: 22.000 Udarbejdet af: TUK Tillidsvalgte, Udvikling

Læs mere

Tag godt imod en kollega i fleksjob. guideline for tillidsvalgte

Tag godt imod en kollega i fleksjob. guideline for tillidsvalgte Tag godt imod en kollega i fleksjob guideline for tillidsvalgte OM FLEKSJOB Tag godt imod en guideline fo Fleksjob er et job på særlige vilkår med offentlig lønrefusion til arbejdsgiveren. Fleksjob bruges

Læs mere

Gode råd om. Arbejdsmiljøuddannelse

Gode råd om. Arbejdsmiljøuddannelse Gode råd om Arbejdsmiljøuddannelse Formål: Arbejdsmiljøorganisationens medlemmer skal holde deres viden om arbejdsmiljø vedlige. Derfor er der fastsat regler i arbejdsmiljøloven om obligatoriske og supplerende

Læs mere

Dansk EI-Forbund BERETNINGSFORSLAG

Dansk EI-Forbund BERETNINGSFORSLAG Dansk EI-Forbund BERETNINGSFORSLAG Vedtaget på 31. kongres 2014, den 21. til 24. oktober 2014 BERETNINGSFORSLAG 1.0 Dansk El-Forbund i fremtiden Medlemmet i centrum Dansk El-Forbund skal i enhver opgave,

Læs mere

Tips & Tricks til mødeleder. Spørgekort om trivsel i virksomheden. Introduktion til:

Tips & Tricks til mødeleder. Spørgekort om trivsel i virksomheden. Introduktion til: Introduktion til: Dette er et redskab til at tage en dialog om, hvordan I trives i jeres virksomhed. Redskabet består af: Denne Introduktion En liste med Tips & Tricks til den, der leder mødet 13 kort

Læs mere

arbejdsmiljømappe APVhandlingsplaner APV-kortlægning Arbejdsmiljø- Organisering Arbejdsulykker Instruktion og lovpligtige uddannelser Brugsanvisninger

arbejdsmiljømappe APVhandlingsplaner APV-kortlægning Arbejdsmiljø- Organisering Arbejdsulykker Instruktion og lovpligtige uddannelser Brugsanvisninger arbejdsmiljømappe APV-kortlægning APVhandlingsplaner Arbejdsmiljø- Organisering Arbejdsulykker Instruktion og lovpligtige uddannelser Brugsanvisninger Maskiner og tekniske hjælpemidler Igangværende Afsluttede

Læs mere

Spørgsmål til APV og Trivsel 2013

Spørgsmål til APV og Trivsel 2013 Bilag 4: Spørgsmål til APV og Trivsel 2013 Trivsel og Psykisk arbejdsmiljø Spørgsmålene omhandler emner indenfor 6 kategorier: Samarbejde Krav i arbejdet Arbejdets organisering Personlige arbejdsforhold

Læs mere

NYT FRA DET TVÆR- FAGLIGE SAMARBEJDE

NYT FRA DET TVÆR- FAGLIGE SAMARBEJDE 25/02 2015 NYT FRA DET TVÆR- FAGLIGE SAMARBEJDE INDHOLD: FPU og Serviceforbundet varsler konflikt mod Ryanair... 2 Konflikt mod Cura Pleje A/S... 3 Gennembrud for den danske model på Metrobyggeriet...

Læs mere

HK Kommunal Århus Din medspiller på jobbet

HK Kommunal Århus Din medspiller på jobbet HK Kommunal Århus Din medspiller på jobbet 1 Vi er til for dig Hver dag bliver HK Kommunal Århus kontaktet af mange medlemmer, der enten ringer, e-mailer eller møder op for at drøfte faglige eller personlige

Læs mere

Stærkere fællesskaber gennem øget samarbejde mellem AMIR og TR i strategiske processer. Oplæg ved DFLs konference for tillidsvalgte 4. november 2014.

Stærkere fællesskaber gennem øget samarbejde mellem AMIR og TR i strategiske processer. Oplæg ved DFLs konference for tillidsvalgte 4. november 2014. Stærkere fællesskaber gennem øget samarbejde mellem AMIR og TR i strategiske processer Oplæg ved DFLs konference for tillidsvalgte 4. november 2014. Centrale elementer i et styrket samarbejde mellem tillidsvalgte

Læs mere

Danske Fysioterapeuters TR-uddannelse

Danske Fysioterapeuters TR-uddannelse 2014 Danske Fysioterapeuters TR-uddannelse 2 TR-uddannelsen 2014 TR-uddannelse 2014 Beskrivelsen af uddannelsens forløb og indhold for TR skal ses i sammenhæng med Morgendagens TR (vision og strategi)

Læs mere

ET GODT PSYKISK ARBEJDSMILJØ NÅR KOLLEGAER SKAL INKLUDERES PÅ ARBEJDSPLADSEN

ET GODT PSYKISK ARBEJDSMILJØ NÅR KOLLEGAER SKAL INKLUDERES PÅ ARBEJDSPLADSEN ET GODT PSYKISK ARBEJDSMILJØ NÅR KOLLEGAER SKAL INKLUDERES PÅ ARBEJDSPLADSEN UDGIVET MAJ 2013 2 Nedslidningen som følge af et dårligt psykisk arbejdsmiljø er et væsentligt tema for både samfund, virksomheder

Læs mere

Test - er din arbejdsplads klar til at håndtere mobning

Test - er din arbejdsplads klar til at håndtere mobning Test - er din arbejdsplads klar til at håndtere mobning Er din arbejdsplads klar til at håndtere mobning? A B C Ja - på min arbejdsplads Det ved jeg ikke, om vi har på min arbejdsplads Nej, det har vi

Læs mere

Klublove for TSM - Teknik og skole

Klublove for TSM - Teknik og skole Klublove for TSM - Teknik og skole 1 Klubbens navn Klubbens navn er TSM Teknik og skole under FOA Århus afdeling Klubben skal til enhver tid overholde afdelingens og forbundets love og bestemmelser. Foretager

Læs mere

Samarbejdskursus for tillidsrepræsentanter

Samarbejdskursus for tillidsrepræsentanter Samarbejdskursus for tillidsrepræsentanter Produktion Samarbejde og psykisk arbejdsmiljø Forretning Regnskab Samarbejdskursus for tillidsrepræsentanter Kurset er for nyvalgte tillidsrepræsentanter, og

Læs mere

Dansk Metals servicenøgle

Dansk Metals servicenøgle Dansk Metals servicenøgle - et overblik over service, rettigheder og vigtige regler Velkommen i Metal Som medlem af Dansk Metal er du med i et stærkt fagligt fællesskab, der arbejder på at sikre alle medlemmer

Læs mere

Retningslinier til håndtering af psykisk stress for medarbejderne på skolerne

Retningslinier til håndtering af psykisk stress for medarbejderne på skolerne Retningslinier til håndtering af psykisk stress for medarbejderne på skolerne Indkredsning, Hvad er psykisk stress? Psykisk stres er, når man føler, at omgivelserne stille krav til én, som man ikke umiddelbart

Læs mere

Aftale om anden organisering af arbejdsmiljøarbejdet på Københavns Universitet

Aftale om anden organisering af arbejdsmiljøarbejdet på Københavns Universitet 1. Indledning Aftale om anden organisering af arbejdsmiljøarbejdet på Københavns Universitet I henhold til Finansministeriets cirkulære af 1. juni 2011 om samarbejde og samarbejdsudvalg i statens virksomheder

Læs mere

1. Arbejdsmiljøarbejdet ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::

1. Arbejdsmiljøarbejdet :::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: 1. Arbejdsmiljøarbejdet :::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: Denne mødegang indeholder følgende punkter: 1.1 Introduktion til procesforløbet 1.2 Arbejdsmiljøloven

Læs mere

Samarbejdskursus for tillidsrepræsentanter

Samarbejdskursus for tillidsrepræsentanter Samarbejdskursus for tillidsrepræsentanter Produktion Samarbejde og psykisk arbejdsmiljø Forretning Regnskab Samarbejdskursus for tillidsrepræsentanter Kurset er for nyvalgte tillidsrepræsentanter, og

Læs mere

Gode grunde til at være medlem af Dansk Sygeplejeråd

Gode grunde til at være medlem af Dansk Sygeplejeråd Gode grunde til at være medlem af Dansk Sygeplejeråd Layout: Dansk Sygeplejeråd 15-29 Illustrationer: Martin Schwartz Foto side 12: Søren Svendsen Copyright Dansk Sygeplejeråd juli 2015 Alle rettigheder

Læs mere

Introdag om arbejdsmiljø

Introdag om arbejdsmiljø Introdag om arbejdsmiljø Eftermiddagens program 13:30 16:15 Arbejdsmiljø Når dit hjem er en arbejdsplads Arbejdsmiljøets love og regler Pligter og ansvar Arbejdsgiver Arbejdsleder Arbejdstager Ca. 15:00

Læs mere

Velkommen til Arbejdsmiljøseminar 2013

Velkommen til Arbejdsmiljøseminar 2013 Velkommen til Arbejdsmiljøseminar 2013 Velkommen til Arbejdsmiljøseminar 2013 Arbejdsmiljørepræsentant Hvad er mine opgaver, pligter og rettigheder? I skal lave jeres egen funktionsbeskrivelse: Overfor

Læs mere

KAB & arbejdsmiljøet

KAB & arbejdsmiljøet KAB & arbejdsmiljøet Arbejdsmiljøgruppen i KAB Søren Silving Arbejdsmiljøkonsulent Tonja Erensø Arbejdsmiljøchef Tlf.: 33 63 13 74 Mobil: 51 68 62 24 Mail: sos@kab-bolig.dk Organisationsplan Hovedarbejdsmiljøudvalg

Læs mere

Nyvalgt tillidsrepræsentant. April 2013. Velkommen tillidsrepræsentant

Nyvalgt tillidsrepræsentant. April 2013. Velkommen tillidsrepræsentant Nyvalgt tillidsrepræsentant April 2013 Velkommen tillidsrepræsentant Indhold Velkommen Introduktion 3 Uddannelse for TR 3 Arrangementer for TR 4 TR og klubben 5 Tid til arbejdet 6 Vilkår for TR 6 Samarbejde

Læs mere

Øhavets Lærerkreds arbejdsmiljøpolitik

Øhavets Lærerkreds arbejdsmiljøpolitik Øhavets Lærerkreds arbejdsmiljøpolitik 16. marts 2015 Formål: I Øhavets Lærerkreds arbejder vi for et sundt og sikkert arbejdsmiljø med fokus på at udvikle og fastholde et godt fysisk og psykisk arbejdsmiljø

Læs mere

Nye arbejdsmiljøregler

Nye arbejdsmiljøregler Nye arbejdsmiljøregler Præsentation Definitioner Organisering af arbejdsmiljøarbejdet Krav til en årlig arbejdsmiljødrøftelse Uddannelse Gerne med spørgsmål undervejs Præsentation CRECEA landsdækkende,

Læs mere

Arbejdsmiljø i folkeskolen

Arbejdsmiljø i folkeskolen Arbejdsmiljø i folkeskolen fakta og opmærksomhedsfelter Til HR/personaleafdelingen, Skoleforvaltningen og Skoleledelsen 1 Indhold De fysiske rammer og arbejdsmiljø... 2 Hjemmearbejdspladser?... 3 Kontorarbejdspladser?...

Læs mere

Enhedslisten. Fælles om et bedre arbejdsmiljø

Enhedslisten. Fælles om et bedre arbejdsmiljø Enhedslisten Fælles om et bedre arbejdsmiljø 1 Enhedslistens arbejdsmiljøudvalg Maj 2009 Fælles om et bedre arbejdsmiljø Fælles om et bedre arbejdsmiljø Manglende opmærksomhed på arbejdsmiljøet afsløres

Læs mere

At-VEJLEDNING. Arbejdsmiljøuddannelse for medlemmer af arbejdsmiljøorganisationen. At-vejledning F.3.7

At-VEJLEDNING. Arbejdsmiljøuddannelse for medlemmer af arbejdsmiljøorganisationen. At-vejledning F.3.7 At-VEJLEDNING Arbejdsmiljøuddannelse for medlemmer af arbejdsmiljøorganisationen At-vejledning F.3.7 Maj 2011 Erstatter At-vejledning F.2.1 Sikkerhedsgruppens arbejdsmiljøuddannelse, marts 2006 2 Hvad

Læs mere

ET GODT PSYKISK ARBEJDSMILJØ NÅR DER SKER FORANDRINGER PÅ ARBEJDSPLADSEN

ET GODT PSYKISK ARBEJDSMILJØ NÅR DER SKER FORANDRINGER PÅ ARBEJDSPLADSEN ET GODT PSYKISK ARBEJDSMILJØ NÅR DER SKER FORANDRINGER PÅ ARBEJDSPLADSEN UDGIVET MAJ 2013 2 Nedslidningen som følge af et dårligt psykisk arbejdsmiljø er et væsentligt tema for både samfund, virksomheder

Læs mere

Hovedbestyrelsens sammensætning

Hovedbestyrelsens sammensætning Hovedbestyrelsens sammensætning 1 forbundsformand 1 næstformand 4 forbundssekretærer 6 afdelingsformænd 6 tillidsrepræsentanter Forsikringschefen er tilforordnet Der afvikles 8 til 10 hovedbestyrelsesmøder

Læs mere

Tillidsrepræsentant i Etf afklarede forventninger

Tillidsrepræsentant i Etf afklarede forventninger Tillidsrepræsentant i Etf afklarede forventninger Et oplæg til diskussion med kolleger, TR-suppleant og AMiR etf.dk/tr Afklarede forventninger det bedste afsæt for dig som TR 2 Dine kolleger har valgt

Læs mere

Eksempler på respons på nye tiltag omkring kommunikation i andre virksomheder

Eksempler på respons på nye tiltag omkring kommunikation i andre virksomheder 5. Kommunikation vi snakker da sammen hele tiden! :::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: - men kommer vi omkring det hele? Denne mødegang indeholder følgende

Læs mere

Et rart og sikkert arbejdsmiljø. Kost&Ernæringsforbundets arbejdsmiljøpolitik I I I I I. 1kost&ernæringsforbundet

Et rart og sikkert arbejdsmiljø. Kost&Ernæringsforbundets arbejdsmiljøpolitik I I I I I. 1kost&ernæringsforbundet Et rart og sikkert arbejdsmiljø Kost&Ernæringsforbundets arbejdsmiljøpolitik 1kost&ernæringsforbundet Et rart og sikkert arbejdsmiljø Kost & Ernæringsforbundets medlemmer sætter den faglige stolthed højt

Læs mere

Kurser for frivillige

Kurser for frivillige Kurser for frivillige afholdt i og uden for Mødrehjælpen Forord... 3 Kurser for frivillige i bestyrelser... 3... 3 Ret og pligt for nye bestyrelsesmedlemmer... 3 Introduktion for nye kasserere... 4 Kurser

Læs mere

Arbejdsmiljø. På arbejdsmiljøets vegne. om arbejdet som sikkerhedsrepræsentant

Arbejdsmiljø. På arbejdsmiljøets vegne. om arbejdet som sikkerhedsrepræsentant Arbejdsmiljø På arbejdsmiljøets vegne om arbejdet som sikkerhedsrepræsentant På arbejdsmiljøets vegne er udgivet af Forbundet af Offentligt Ansatte. Pjecen henvender sig især til nyvalgte sikkerhedsrepræsentanter

Læs mere

Klubarbejdet. Teknisk Landsforbund Sidst redigeret: 23. april 2013 Forfatter: Faglig Afdeling Tryk: Teknisk Landsforbund

Klubarbejdet. Teknisk Landsforbund Sidst redigeret: 23. april 2013 Forfatter: Faglig Afdeling Tryk: Teknisk Landsforbund Klubarbejdet Teknisk Landsforbund Sidst redigeret: 23. april 2013 Forfatter: Faglig Afdeling Tryk: Teknisk Landsforbund Indholdsfortegnelse 1. Teknikerklub på arbejdspladsen hvorfor?...3 2. Hvordan starter

Læs mere

2. Kommunikation og information

2. Kommunikation og information 2. Kommunikation og information En leder kommunikerer ved sin blotte eksistens. Folk om bord orienterer sig efter lederen, hvad enten han/hun taler eller er tavs handler eller undlader at handle. Følger

Læs mere

(http://www.samarbejdssekretariatet.dk/rammer_for_su/) og fastlægger de rammer, inden for

(http://www.samarbejdssekretariatet.dk/rammer_for_su/) og fastlægger de rammer, inden for Aftale om oprettelse af MIO-udvalg på Roskilde Katedralskole, 2012, Kap. 1: Rammer og struktur for MIO-udvalget ved Roskilde Katedralskole 1: Område Nedenstående aftale om MIO gælder for den samlede selvejende

Læs mere

arbejdspladsvurdering

arbejdspladsvurdering GODE RÅD OM... arbejdspladsvurdering SIDE 1 indhold 3 APV er et lovkrav for alle arbejdsgivere med ansatte 3 Årligt møde om arbejdsmiljøarbejdet 3 Hvad er arbejdsmiljø? 4 Hvad skal man undersøge? 4 APV

Læs mere

LÆS OM DEN NYE UDDANNELSE SOM STRESS- OG TRIVSELS- AGENT KURSUS- PROGRAM. Efterår 2013 // Forår 2014 LINDHOLM ERHVERVS PSYKOLOGI

LÆS OM DEN NYE UDDANNELSE SOM STRESS- OG TRIVSELS- AGENT KURSUS- PROGRAM. Efterår 2013 // Forår 2014 LINDHOLM ERHVERVS PSYKOLOGI LÆS OM DEN NYE UDDANNELSE SOM STRESS- OG TRIVSELS- AGENT KURSUS- PROGRAM Efterår 2013 // Forår 2014 LINDHOLM ERHVERVS PSYKOLOGI INDHOLD Side 4: Side 8: Side 9: Side 10: Side 11: Side 12: Side 13: Side

Læs mere

VALG AF ARBEJDSMILJØ REPRÆSENTANT

VALG AF ARBEJDSMILJØ REPRÆSENTANT VALG AF ARBEJDSMILJØ REPRÆSENTANT ET GODT ARBEJDSMILJØ ET VIGTIGT VALG Når der er valg til arbejdsmiljørepræsentant, giver det mulighed for at sætte fokus på et godt og udviklende arbejdsmiljø. Denne folder

Læs mere

Udover de konkrete besvarelser er der en række mere specifikke udtalelser til de enkelte punkter:

Udover de konkrete besvarelser er der en række mere specifikke udtalelser til de enkelte punkter: HH, d.29. maj 2013 50 arbejdsmiljøansvarlige i 3F-afdelingerne om opgaven Som supplement til undersøgelsen af arbejdsmiljørepræsentanternes oplevelse af hvervet som AMR og deres ønsker til 3F har vi spurgt

Læs mere

Malling Skoles sikkerhedsorganisation og MED-udvalg

Malling Skoles sikkerhedsorganisation og MED-udvalg Malling Skoles sikkerhedsorganisation og MED-udvalg I dette afsnit er skolens sikkerhedsorganisation og MED-udvalg beskrevet. Herunder hvem der er repræsentanter og hvilke opgaver de varetager. Sikkerhedsgruppens

Læs mere

VÆRKTØJ FORHANDLING KONFLIKTLØSNING SERVICE EFTERSYN. Gl. Strand Lok. 50, København. 12.-14. januar 17-19. marts 5. maj 2 september 19. jan.

VÆRKTØJ FORHANDLING KONFLIKTLØSNING SERVICE EFTERSYN. Gl. Strand Lok. 50, København. 12.-14. januar 17-19. marts 5. maj 2 september 19. jan. Dansk Journalistforbund 11.05. 2015 Kursusplan 2015/2016 For løb VÆRKTØJ FORHANDLING KONFLIKTLØSNING SERVICE EFTERSYN OPFØLGNING 1 Hotel Radisson, H.C. Andersen, Odense Severin Kursuscenter, Middelfart

Læs mere

Arbejdsmiljøarbejde i staten. - organisering og samarbejde

Arbejdsmiljøarbejde i staten. - organisering og samarbejde Arbejdsmiljøarbejde i staten - organisering og samarbejde September 2010 Arbejdsmiljøarbejde i staten - organisering og samarbejde September 2010 Arbejdsmiljøarbejde i staten - organisering og samarbejde

Læs mere

Kursusgang 1. PRAKTISK Dato: 17.-18. oktober Sted: Studiestræde 24, 1. sal 1455 KBH K

Kursusgang 1. PRAKTISK Dato: 17.-18. oktober Sted: Studiestræde 24, 1. sal 1455 KBH K Kursusgang 1 Dato: 17.-18. oktober 19.00 Velkomst m. bobler 19.15 Dobbeltorganisering og bevægelsesudtalelsen v. Victoria, Rasmus og Mads Hvad indebærer det at være aktivt medlem af både et parti og en

Læs mere

Efteruddannelse & komperenceudvikling

Efteruddannelse & komperenceudvikling efterår 2012HK Kurser Efteruddannelse & komperenceudvikling Det arbejder HK Midt også for... Et HK-medlemskab er adgangsbillet til en lang række tilbud, som kan styrke din personlige udvikling og dine

Læs mere

Guide til forflytningsvejlederen

Guide til forflytningsvejlederen Guide til forflytningsvejlederen Træk, skub eller rul Brug hjælpemidler Lad borgerne bruge deres egne ressourcer Indhold Du skal vejlede og påvirke holdninger side 3 Undgå ekspertrollen side 4 Sæt forflytning

Læs mere

Er du dbio s nye arbejdsmiljørepræsentant?

Er du dbio s nye arbejdsmiljørepræsentant? Er du dbio s nye arbejdsmiljørepræsentant? Jeg har stor glæde af samarbejdet med vores arbejdsmiljøleder og med tillidsrepræsentanten, der giver mig gode indfaldsvinkler til opgaverne. - Camilla Sloth

Læs mere

Trivselsrådgiver uddannelsen

Trivselsrådgiver uddannelsen Trivselsrådgiver uddannelsen En trivselsrådgiver er en resurseperson i organisationen, som kan udspørge, opsamle og formidle viden om trivsel. Rådgiveren er ikke behandler, terapeut eller proceskonsulent.

Læs mere

VEJLEDNING OM SAMARBEJDSAFTALENS OM SAMMENLÆGNING AF SAMARBEJDSUDVALG OG ARBEJDSMILJØUDVALG

VEJLEDNING OM SAMARBEJDSAFTALENS OM SAMMENLÆGNING AF SAMARBEJDSUDVALG OG ARBEJDSMILJØUDVALG VEJLEDNING OM SAMARBEJDSAFTALENS OM SAMMENLÆGNING AF SAMARBEJDSUDVALG OG ARBEJDSMILJØUDVALG APRIL 2012 VEJLEDNING OM SAMARBEJDSAFTALENS 8 Udgivet: Samarbejdssekretariatet 2012 Layout: Operate A/S Tryk:

Læs mere

Notat. Vejledning om arbejdsmiljø for præster og provster. 1. Indledning

Notat. Vejledning om arbejdsmiljø for præster og provster. 1. Indledning Vejledning om arbejdsmiljø for præster og provster Dato: 13. juli 2015 Dokument nr. 78836/15 1. Indledning Sagsbehandler Marlene Dupont Vejledningen er tilpasset de særlige forhold, der gælder for folkekirken

Læs mere

Voldspolitik. Vi anser vold og trusler for at være et fælles problem og fælles ansvar.

Voldspolitik. Vi anser vold og trusler for at være et fælles problem og fælles ansvar. Voldspolitik Indledning En voldspolitik på arbejdspladsen kan være med til at skabe synlighed, ensartethed og kontinuitet i arbejdet med at forebygge vold og trusler om vold. Voldspolitikken, og den tilhørende

Læs mere

arbejdsmiljøarbejdet i virksomheder med under 10 ansatte uden arbejdsmiljøorganisation Branchearbejdsmiljørådet for transport og engros

arbejdsmiljøarbejdet i virksomheder med under 10 ansatte uden arbejdsmiljøorganisation Branchearbejdsmiljørådet for transport og engros arbejdsmiljøarbejdet i virksomheder med under 10 ansatte uden arbejdsmiljøorganisation Branchearbejdsmiljørådet for transport og engros Eksempler på materialer fra Branchearbejdsmiljørådet for transport

Læs mere

intro Danske Fysioterapeuters pjece om at være tillidsrepræsentant

intro Danske Fysioterapeuters pjece om at være tillidsrepræsentant intro Danske Fysioterapeuters pjece om at være tillidsrepræsentant TYPISKE TR-OPGAVER Når du er valgt som tillidsrepræsentant, er dine vigtigste opgaver at: arbejde for at fremme ro og orden på arbejdspladsen

Læs mere

DM dansk magisterforening praktik. Praktik Råd og vejledning til et godt praktikforløb. dm.dk/studerende

DM dansk magisterforening praktik. Praktik Råd og vejledning til et godt praktikforløb. dm.dk/studerende 1 Praktik Råd og vejledning til et godt praktikforløb dm.dk/studerende 2 råd og vejledning til et godt praktikforløb Råd og vejledning til et godt praktikforløb Overvejer du et praktikforløb? Har du overblik

Læs mere

Danske Fysioterapeuters TR-uddannelse

Danske Fysioterapeuters TR-uddannelse 2015 Danske Fysioterapeuters TR-uddannelse 2 TR-uddannelsen 2015 TR-uddannelse 2015 Beskrivelsen af uddannelsens forløb og indhold for TR skal ses i sammenhæng med Morgendagens TR (vision og strategi)

Læs mere

Dansk EI-Forbund MÅLSÆTNINGS- PJECE 2014-2018

Dansk EI-Forbund MÅLSÆTNINGS- PJECE 2014-2018 Dansk EI-Forbund MÅLSÆTNINGS- PJECE 2014-2018 Vedtaget på 31. kongres, den 21. til 24. oktober 2014. Målsætning for Dansk El-Forbund 2010-2014 Forbundets kongres fastlægger hvert 4. år de faglige og politiske

Læs mere

EN MINIGUIDE TIL ROSKILDE KOMMUNES PERSONALEPOLITIK

EN MINIGUIDE TIL ROSKILDE KOMMUNES PERSONALEPOLITIK EN MINIGUIDE TIL ROSKILDE KOMMUNES PERSONALEPOLITIK 1 ARBEJDSMILJØ OG TRIVSEL Den sunde arbejdsplads...4 Arbejdsmiljøet arbejder vi hele tiden med!...5 Stress i fokus...5 Du får hjælp, hvis det går galt...7

Læs mere

Hvor er virksomhederne på vej hen:

Hvor er virksomhederne på vej hen: Hvor er virksomhederne på vej hen: Fleksibel organisering af AM organisationen Brug af arbejdsmiljødrøftelse j og kompetenceudvikling 3 typer virksomheder Virksomhed før Fulgte principperne i loven før

Læs mere

Hvor skal jeg henvende mig vedr. arbejdsmiljøet? en pixi-vejledning fra HR-afdelingen

Hvor skal jeg henvende mig vedr. arbejdsmiljøet? en pixi-vejledning fra HR-afdelingen Hvor skal jeg henvende mig vedr. arbejdsmiljøet? en pixi-vejledning fra HR-afdelingen Læsevejledning Denne pixi vejledning er lavet for at give et overblik over Aalborg Universitets arbejdsmiljøorganisation

Læs mere

Kandidater. Kandidat til formandsposten. Toni Hindsgaul Madsen, 53 år Opstiller til formandspost, nyvalg. 1. Hvad laver du i dit nuværende job?

Kandidater. Kandidat til formandsposten. Toni Hindsgaul Madsen, 53 år Opstiller til formandspost, nyvalg. 1. Hvad laver du i dit nuværende job? Kandidat til formandsposten Toni Hindsgaul Madsen, 53 år Opstiller til formandspost, nyvalg Kort sagt arbejder jeg med og for medlemmerne. Som kredsbestyrelsesmedlem gennem 8 år har jeg beskæftiget mig

Læs mere

APV 2015 Arbejdspladsvurdering

APV 2015 Arbejdspladsvurdering APV 215 Arbejdspladsvurdering (Tillæg til rapporten for MTU 215) Svarprocent: 83% (85 besvarelser ud af 13 mulige) APV Indhold Indhold Introduktion til undersøgelsen Introduktion til arbejdspladsvurdering

Læs mere

ARBEJDSPLADSVURDERING

ARBEJDSPLADSVURDERING ARBEJDSPLADSVURDERING Kortlægning KORTLÆGNING AABENRAA FRISKOLE 27. NOVEMBER 2014 Introduktion Alle virksomheder har pligt til at gennemføre en Arbejdspladsvurdering (APV) minimum hvert 3. år, der omfatter

Læs mere

Den Danske Kvalitetsmodel på det sociale område i Randers Kommue. Fælles kommunale retningslinjer for standard 2.2 arbejdsmiljø

Den Danske Kvalitetsmodel på det sociale område i Randers Kommue. Fælles kommunale retningslinjer for standard 2.2 arbejdsmiljø Den Danske Kvalitetsmodel på det sociale område i Randers Kommue Fælles kommunale retningslinjer for standard 2.2 arbejdsmiljø 2 Fælles kommunale retningslinjer for standard 2.2 arbejdsmiljø Den Danske

Læs mere

Ergoterapeutforeningen Sekretariatet Nørre Voldgade 90 1358 København K

Ergoterapeutforeningen Sekretariatet Nørre Voldgade 90 1358 København K Etf Region Midt-Nord Mindegade 10 8000 Århus C Tlf. 88 82 62 70 etf.dk/midt-nord Etf Region Syd Lumbyvej 11 5000 Odense C Tlf. 88 82 62 70 etf.dk/syd Etf Region Øst Høje Taastrup Boulevard 82, 1. t.v.

Læs mere