TEAMUDVIKLING WORKSHOPS OG KURSER

Transkript

1 TEAMUDVIKLING WORKSHOPS OG KURSER

2 DEN TRANSFORMEREDE ORGANISATION Vores nye kurser skaber øget bevidsthed omkring effektivitet, relationer, målsætning, kommunikation og personligt lederskab. Der er 10 spændende temaer at vælge i mellem. I vælger først, hvilket der er mest relevant for jer. Dernæst bestemmer i om i ønsker et bestemt tema afviklet på en 3 timers workshop, eller som heldagskursus. Uanset hvad i vælger, bliver det tilpasset jeres aktuelle situation, behov og ønsker. Det taler vi os frem til, så vi rammer helt plet. Vi glæder os til at udvikle jeres medarbejdere og hjælpe jer til at få mere teamsprit. I kan se frem til at blive en mere vågen, sund og velfungerede virksomhed, der skaber bedre resultater. MERE ENERGI & PRODUKTIVITET

3 WORKSHOPS OG KURSER LYTTETEKNIK I dagligdagen har vi ofte ikke altid det store nærvær i vores interaktioner med andre. Vi har travlt, der er mange opgaver der skal løses, og vi bliver tit distraheret af mails + telefonen. Det er ikke altid nemt at være et moderne menneske. Når vi har fokus på alt det vi skal nå og elektronikken vi er omgivet af, ryger vores nærvær tit. Det påvirker vores evne til at være skarpe i kommunikation med andre. Vi kommer til at lytte på et overfladisk plan. Når det sker bliver vi oplevet af andre som uempatiske, korte for hovedet eller uinteresserede i dem og deres udfordringer. På denne underholdende workshop lærer i at få nærværet og empatien tilbage i kommunikationen. I lærer teknikker til at være superskarpe, når jeres kollegaer har brug for sparring, eller når i modtager opgaver. JERES MEST VÆRDIFULDE ÅR I denne udfordrende tid er det vigtigt at vi er helt skarpe på hvor vi skal hen. Det betyder noget at alle i teamet har personlige mål for deres performance. I denne workshop fokuserer vi at skabe inspirerende mål for alle. I lærer en metode, der bygger på at vi skal lære af vores erfaringer. Dvs. at vi evaluerer først jeres resultater fra forgående år. Når vi har evalueret året der gik, ud fra bestemte parametre, ser vi på hvad det er for en fremtid i ønsker at skabe. Når workshoppen slutter har alle en inspirerende plan for året der kommer. EN NY FREMTID Denne workshop handler om at få fokus på de forskellige stressfaktorer der er i vores arbejdsliv. I lærer teknikker til at håndtere stress og at kunne cope med svære omstændigheder. Vi arbejder med at anerkende vores sårbarhed og at være autentiske omkring det der påvirker os negativt. Herfra ser vi på hvilke samtaler du kan have med andre for at få fokus på det der reelt er muligt i situationen. Denne alternative tilgang til stresshåndtering, afhjælper ikke kun stress, men giver rigtig gode værktøjer til at håndtere modgang. I lærer en metode der skaber fundamentet for en ny fremtid, fyldt med muligheder og succes.

4 COMMITMENTKULTUR På SLP underviser vi i begrebet Commitmentkultur. Nu har du muligheden for at introducere en helt ny sproglig forståelse til din virksomhed. I lærer hvordan man med en dybere indsigt i sprog og kommunikation, kan skabe helt andre resultater. Med effektiv og præcis kommunikation kan vi skabe et bedre arbejdsflow, bedre samarbejde med kollegaer og mere tilfredse kunder. I lærer at lave anmodninger, committede beklagelser og oprydninger. Nå disse tre kraftfulde værktøjer anvendes, skaber det et mere produktivt arbejdsmiljø. Det bygger tillid op og giver langt mere arbejdsglæde op i dagligdagen. EMPOWERMENT Da coaching blev populært skulle vi alle coache ud fra bestemte regler og spørgeteknikker. Med empowerment bruger du også teknikker, men faktisk mere din mavefornemmelse til at hjælpe dine kollegaer i sparringssituationer. Vi lærer dig de grundlæggende trin i Quick empowerment. Du bliver i stand til at give positiv og opløftende feedback på meget kort tid. Feedback der gør en forskel, som inspirerer og guider dine kollegaer i dagligdags udfordringer. Du lærer at se muligheder som andre overser. ENNEAGRAMMETS VISDOM Mange taler om det, men det er langt fra alle virksomheder i Danmark, der kender til dette helt unikke persontypeværktøj. Enneagrammet opdeler mennesker i 9 grundlæggende persontyper. Overført til en arbejdsplads, vil det sige 9 forskellige måder at lede på, 9 forskellige måder at samarbejde på, 9 forskellige måder at løse opgaver på. Vi mennesker er forskellige. Enneagrammet viser os hvordan og ikke mindst hvorfor vi handler forskellige og nogen gange går skævt af hinanden. Med enneagrammet lærer vi at forstå hvorfor vi har bestemte samarbejdsvanskeligheder og hvordan vi hver især får åbnet op for vores helt unikke kvaliteter. EFFEKTIV FEEDBACK At give konstruktiv feedback kan være noget af det sværeste. Men når vi gør det på den rigtige måde, kan det udvikle vores relationer meget. På denne workshop lærer i at blive endnu bedre til at give + modtage kritik. I får udviklet en feedbackkultur, hvor alle er åbne for at bidrage med feedback og hvor alle er villige til at lytte til andres input uden at forsvare sig selv. I lærer en enkel tre-trins model, der virker og som er let at huske.

5 ANERKENDENDE SAMARBEJDE I en travl dagligdag glemmer vi ofte at anerkende hinanden. Det er ofte ikke i ond mening eller fordi vi ikke kan lide hinanden. Vi har bare som regel et større fokus på der skal nås, fremfor det der er opnået. Problemet med det, er at vi stresser derudad og faktisk går glip at vigtig info om hvilken adfærd andre værdsætter. Det er ekstremt styrkende at få øje på hvad vi har gjort godt. Anerkendelse hjælper os til at performe langt bedre. Når vi ikke er trænede i at rose og udvise vores taknemmelighed til andre, bliver de meget mere selvkritiske end nødvendigt. Det påvirker deres arbejdsevne og arbejdsglæde. På denne workshop lærer i at anerkende hinanden på en dybere, præcis og mere effektiv måde. KONFLIKTLØSNING Konflikter er et af de mest stressende aspekter af livet i en organisation. Vi har sammenstød omkring alt muligt; ressourcer, strategier, beslutninger, mål, roller, belønninger, andres lederstil, andres personlighed, og at blive inkluderet i beslutninger. Listen er uendelig. Uløste konflikter skader både individer og organisationen. Selvom de fleste mennesker ikke kan lide det, er konflikter en del af livet og en del af organisationer. At undgå konflikter, og kunne deale konstruktivt med dem, når de er opstået er vigtige kompetencer. På denne workshop lærer i at der er tre grundlæggende tilgange til at løse konflikter. I lærer at forstå hvad der sker når vi bliver pressede, og hvorfor vi da kun bruger den ene tilgang. Gennem hele workshoppen øver vi real life cases og at balancere mellem de tre tilgange [Autentisk, Positiv & Konstruktiv] og dermed komme i mål sammen, selv når bølgerne går højt. ZENKOMMUNIKATION Zenkommunikation er en avanceret teknik til at give feedback i svære situationer, hvor man ønsker indflydelse. Når vi giver feedback til andre kan der opstå en naturlig modstand mod forandring. For at påvirke hinanden positivt med vores indsigter, er det nærmest nødvendigt at vi bevarer roen, når vi skal adressere et ømt punkt eller et særligt sensitivt emne. Med zenkommunikation lærer I at bevare roen og at forblive fokuserede selv i de allersværeste øjeblikke og i de mest pressede situationer. Det er ikke uden grund at Zenkommunikation er et af de mest populære værktøjer fra SLP.

6 PEPTALK, 3 TIMERS WORKSHOP ELLER HELDAGSKURSUS? PEPTALK [1-1,5 timer] / KR* I skal vælge Peptalk til et hurtigt indspark [med dybde] til gå-hjem møder eller som en del af en konference. Vi når 1-2 øvelser. 3 TIMERS WORKSHOP / KR* 3 timers workshoppen er for jer der egentlig ikke har tiden, men alligevel tror på at I er nødt til at afsætte tid til at udvikle jer sammen. Der er oplæg og I kommer selv på banen. Det er en god vitaminindsprøjtning fyldt med inspiration. Vi når 3-4 øvelser. HELDAGSKURSUS [9-17] / KR* På heldagskurserne, vil vi kunne nå meget mere omkring emnet. Vi kan tage flere cases op, og gå mere i dybden. Når I vælger heldagskurserne sikrer I at læringen sidder fast, og at alle får noget med hjem. Masser af øvelser. *Priserne er + moms og inkluderer undervisning og materialer, men ikke lokaleleje. NY INSPIRATION

7 OM STILLWATER LEADERSHIP Jeg brænder for at skabe transformation i mine kunders virksomheder, og for at levere intensive kurser på et højt niveau. Jeg har 13 års erfaring med ledertræning. Jeg startede Stillwater Leadership i 2005 og har gennem de sidste 8 år arbejdet som coach for en række danske og udenlandske virksomheder. Det har været været en lang rejse mod at blive en stærk resource for danske erhvervsledere. For ca. 7 år siden udviklede jeg SLP. Min intention med SLP var fra starten af at skabe noget unikt. Drømmen var at kunne tilbyde et kursus, der ikke lignede noget andet på markedet. Jeg designede et kursus der har masser af power, men også en passende mængde businessspiritualitet. Det er et mix, der skaber en kæmpe impact. Sammen med mit assistentteam brænder vi for at skabe transformation i vores kunders liv og for at levere på et højt niveau. Vi elsker SLP og det forskel det gør for folk. Vi er efterhånden blevet eksperter i at inspirere og udfordre erfarne ledere. Samtidigt er vi gode til at få potentialet frem i unge talentfulde ledere. Måden vi skaber resultater på er helt unik. Det vi gør er, at vi arbejder med teamet. Vi gør det med deltagerne, som vi underviser i. Vi udfordrer dem, støtter dem og håndterer den modstand der opstår i processen. Vi viser deltagerne hvad værktøjerne kan bruges til. De oplever hvordan man kan træne en gruppe mennesker til at skabe ekstraordinære resultater på kun 7 måneder. Jeg er personligt i løbende træning på Enneagram instituttet i New York. Jeg er derudover uddannet i lingvistik [Kraftfuld business kommunikation] i England, har forskellige coachuddannelser og har stor erfaring med at træne ledere i at lave kulturforandringer. Thomas Hvistendahl KUNDER Codan Forbrugerrådet Novo Nordisk NKT TDC Nordea Invest Widex Statoil Canal Digital Nordea Coloplast Trygg-Hansa cbrain Hempel PWC DTU Point Nordicom Danish Yachts Corena Naturstyrelsen Natur- og Miljøklagenævnet Props holding Materna Kuben Softworld Alfapeople Inspari Keelsolution IT-Attention Netgroup Westergaard CSM Danhostel Norstat Bog & Ide KVIK Globase

8 TOP 10 UDBYTTE I får et nyt og mere positivt syn på jeres kollegaer Markant løft i energi og produktivitet I får værktøjer til bedre kundekontakt Øget personlig lederskab hos alle Konflikter undgås Uoverensstemmelser løses hurtigt Bedre stemning på jeres arbejdsplads Mere åben kommunikation Bedre støtte til hinanden Mere loyalitet og bedre relationer T: thomas@swls.dk [2]