Redegørelse for samfundsansvar
|
|
- Ejvind Aagaard
- 8 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Redegørelse for samfundsansvar Biscas politikker for samfundsansvar Nye regler kræver mere specifikke retningslinier Bisca har ikke tidligere haft er sæt eksplicit formulerede politikker for samfundsansvar. Dette er ikke ensbetydende med, at samfundsansvarsopgaven ikke har været et forhold der er blevet behandlet og håndteret i det daglige arbejde i Bisca. Samfundsansvarsopgaven tages alvorligt, og indgår som en naturlig del af de værdier og retningslinier der efterleves i det daglige arbejde. I forbindelse med vedtagelse af loven om redegørelse for samfundsansvar i årsrapporten for Danmarks største virksomheder, har vi i Bisca valgt at præcisere arbejdet med samfundsansvar i et sæt politikker. Politikkerne tager afsæt i Biscas forretningsstrategi og kernekompetencer, og betragtes som det første udkast til et mere synligt og konkret arbejde med samfundsansvar. Det er tanken, at politikkerne skal indarbejdes som en del af Biscas strategi, og vil blive ajourført efterhånden som der opnås erfaring med det eksplicitte og konkrete arbejde hermed. Politikker for samfundsansvar på 3 kerneområder Bisca producerer og sælger kiks og kager, hvilket er produkter der typisk kun bør indgå i den daglige kost i et mindre omfang som en del af en varieret kost. Fremstillingsprocessen er relativt energikrævende og mandskabstung. Disse forhold har en stor vægt i Biscas politik for samfundsansvar og bliver behandlet under overskrifterne: Samfundsansvar relateret til forbrugerens generelle livskvalitet Miljømæssigt samfundsansvar Socialt samfundsansvar Politik for samfundsansvar relateret til forbrugerens generelle livskvalitet Biscas produkter indeholder mel, sukker, chokolade, fedtstoffer, aromaer, farvestoffer og andre råvarer. Nogle af disse råvarer kan ved overdreven indtagelse medvirke til livsstilssygdomme hos vore forbrugere. Vores produktudvikling arbejder derfor for, at de råvarer vi anvender, har mindst mulig indflydelse på livsstilssygdomme. Det er vores målsætning, at der ved fremstillingen af vore produkter fokuseres på at vi kun anvender råvarer, som er absolut nødvendige for vore produkter. Eksempelvis justerer vi løbende vore recepter i forhold til: Anvendelse af fedtstoffer med mindst mulig skadelig virkning Reduktion af forbruget af syntetiske tilsætningsstoffer herunder erstatte med naturlige ingredienser Politik for miljømæssigt samfundsansvar Kikse- og kageproduktion kan ikke gennemføres uden en vis miljøpåvirkning. De to væsentligste områder der påvirker miljøet, både det nære og generelt, er: Energianvendelsen i produktionen Emballering af produkterne Bisca A/S, Ahornvej 1, 4780 Stege Side 1
2 Det er Biscas målsætning, at mindske miljøbelastningen ved vores produktion til lavest muligt omfang. Særligt i forhold til vore to største miljøpåvirkende forhold skal dette ske gennem følgende aktiviteter: Løbende opfølgning på energianvendelse og iværksættelse af energibesparelsestiltag At anvende emballageløsninger der reducerer miljøbelastningen, i det omfang det er muligt Politik for socialt samfundsansvar Biscas politik for socialt samfundsansvar omfatter følgende: Respekt for ligeværd og menneskerettigheder Arbejdsmiljø Det er Biscas målsætning, at være en arbejdsplads der har respekt for menneskelige forskelligheder, hvor der ikke tolereres mobning, hvor ansættelser og afskedigelser sker med udgangspunkt i kvalifikationer, og hvor der arbejdes aktivt med udvikling af både faglige og personlige kompetencer, til glæde for både virksomhed og medarbejder. Omsætning af politikker til handling Politik for samfundsansvar relateret til forbrugerens generelle livskvalitet I takt med, at der de senere år er kommet mere fokus på sundheds- og velvære debatten, især i den vestlige verden, er der i Bisca gjort mange overvejelser vedrørende dilemmaet, at opretholde en virksomhed der producerer og sælger produkter, som mange forbrugere forbinder med velvære og livskvalitet når der skal hygges, samtidig med at overdreven indtagelse på længere sigt kan medføre alvorlige sundheds- og velvære problemer i form af fedme og andre livsstilssygdomme. Vi er af den opfattelse, at der skal være plads til produkter som vores, som det vil være svært at gøre sunde, uden at ødelægge den kvalitet og værdi det har for vores forbrugere. Hele sundhedsdebatten giver forbrugeren mange gode vejledninger til selv at tage ansvar for, både at kunne nyde godt af produkter som vores, og samtidig leve et sundt liv med høj livskvalitet. Vi arbejder aktivt med at anvende råvarer der har mindst mulig skadelig virkning. Dette gøres som en del af vores udvikling af nye produkter, og en løbende tilpasning af recepterne på eksisterende produkter. Som en del af dette arbejde igangsættes projekter, der har til formål at teste nye råvarers anvendelighed. Eksempler på denne type projekter er: Anvendelse af fedtstoffer med et lavere indhold af mættede fedtsyrer Erstatning af syntetiske aromastoffer med naturlige aromastoffer Udfasning af tilsætningsstoffer Anvendelse af økologiske råvarer hvor det er muligt Politik for miljømæssigt samfundsansvar Arbejdet med at gøre Bisca til en mere energieffektiv og miljøvenlig virksomhed hænger, udover samfundsansvaret, tæt sammen med den økonomiske besparelse der naturligt kan opnås ved at arbejde med nye løsninger på bl.a. energiområdet. I forhold til emballageløsninger er der ligeledes, udover reduktionen af miljøbelastningen, et naturligt sammenfald med fordele af effektiviseringsmæssig og økonomisk karakter. Bisca A/S, Ahornvej 1, 4780 Stege Side 2
3 Disse forhold er den primære årsag til at fokus er blevet placeret vedrørende miljømæssigt samfundsansvar. Samtidig med, at det er på energianvendelse og emballering der umiddelbart opnås de største miljømæssige fordele, er det også her de største besparelser kan hentes. Energieffektivisering Der er i perioden gennemført et stort energiprojekt i samarbejde med Danfoss Solutions, med det formål at reducere energianvendelsen væsentligt. Projektet har haft sigte på både, at identificere og implementere løsninger der kræver investeringer samt forhold af adfærdsmæssig karakter. Energiprojektet er nu afsluttet, og i forbindelse med overgangen fra projekt til drift er der etableret en selvstændig funktion der har til opgave kontinuert at foretage opfølgning, identifikation og implementering af løsninger der sikrer en optimal energiudnyttelse, og en minimal miljøbelastning. Sideløbende med energiprojektet er der implementeret affaldssorteringsløsninger, der skal medvirke til at forbedre muligheden for at genbruge affald. Emballageløsninger Emballeringen af vore produkter har tre primære formål: Emballagen skal gøre produktet indbydende Emballagen skal beskytte produktet mod stød og holde det intakt Emballagen skal medvirke til at produktets holdbarhed opretholdes Herudover er der skrappe kvalitetskrav til at emballagen hverken må afgive lugt eller smag til produktet. Disse forhold stiller store krav til emballagen og de frihedsgrader, der er til frit at vælge mellem de forskellige emballageprodukter. Vi arbejder dog løbende med at afprøve nye emballeringer og emballageprodukter, samt at nedbringe antallet af forskellige emballeringsformer. Politik for socialt samfundsansvar I forhold til det sociale samfundsansvar fokuserer vi i Bisca på den nære omverden. Det er af væsentlig betydning for virksomheden, at vi med udgangspunkt i vores menneskesyn og værdier er i stand til at tiltrække og fastholde kvalificerede og motiverede medarbejdere. Vi vælger således i det daglige at arbejde aktivt ud fra retningslinier der, uden skelen til religion, hudfarve, køn eller andre forhold, er baseret på medarbejderens personlige og faglige kvalifikationer. Ligeledes gøres der et væsentligt arbejde ud af at fremme medarbejdernes kompetencer på alle organisatoriske niveauer, samt skabe et arbejdsmiljø hvor der indbyrdes hersker respekt for hinanden. Dette fokus understøttes af, at det sociale forhold er medtaget i Biscas strategiplan. I 2009 er der opstartet og gennemført flere projekter med afsæt i medarbejderudvikling og trivsel. Det væsentligste heraf, fremtidspiloterne, gennemføres i samarbejde med to andre virksomheder og med støtte fra EU. Projektet omfatter mange forhold vedrørende kompetenceudvikling, fra arbejde med nye ledelsesformer til uddannelse i konkrete kompetencer, faglige såvel som personlige. Bisca A/S, Ahornvej 1, 4780 Stege Side 3
4 Herudover er der gennemført et implementeringsforløb hvor Biscas værdier er blevet indlært overfor samtlige medarbejdere. Der har i forhold til medarbejdernes helbred været gennemført sundhedstjek sammen med Livlægerne, der er iværksat slankeforløb med deltagelse af diætister og det lokale motionscenter og rygestopkurser. Hvad er opnået i 2009 i arbejdet med samfundsansvar Politik for samfundsansvar relateret til forbrugerens generelle livskvalitet Bisca har i flere år arbejdet med nul tolerance overfor transfedtsyrer. Dette betyder, at transfedtsyrer ikke må anvendes i vore produkter. I 2009 er der blevet arbejdet med en række konkrete tiltag i forhold til sammensætningen af vores produkter. Af konkurrencemæssige hensyn kan vi ikke offentliggøre information om de konkrete produkter og resultater af tiltagene. Tiltagene vedrører dog alle forhold omkring de råvarer der anvendes i vore produkter og tager afsæt i de krav og ønsker vi stilles overfor fra vore kunder og forbrugerne i almindelighed samt den profil vi selv ønsker som kage- og kikseproducent i forbrugerens bevidsthed. Politik for miljømæssigt samfundsansvar Energieffektivisering Resultaterne af energibesparelsesprojektet er omfattende. Energianvendelsen er reduceret med ca. 30 %, svarende til en CO 2 besparelse på ton eller det samme som den årlige CO 2 emission fra mere end 50 husstande. Bisca har sammen med Danfoss Solutions desuden deltaget på årets store miljømesse, Nordic Climate Solutions, hvor resultater fra projektet er blevet fremlagt, forhåbentlig til inspiration for andre virksomheder. Et side resultat af projektet, er den adfærdsmæssige ændring der er sket hos vore medarbejdere - det er tydeligt, at medarbejderne i dag er mere opmærksomme på hvor der bruges energi. Alle føler i dag, at det er deres pligt at reducere forbruget hvor det er muligt, og at komme med forslag til forbedringer der kan skabe yderligere reduktioner. Der er nedsat et udvalg bestående af medarbejdere på tværs af funktioner, som sikrer det fortsatte fokus. Udvalget drøfter løbende de forslag der kommer, og udgiver et nyhedsbrev hvor der informeres om forslag og tiltag. Projektet vil i 2010 blive fulgt op af yderligere energireduktionstiltag. Affaldssortering I 2009 er der i samarbejde med renovationsselskabet Fasan gennemført besigtigelse og analyse af affaldshåndteringen på Bisca. Dette har resulteret i en række tiltag vedrørende sortering, komprimering og indlevering af affald. Der er nu udarbejdet tydeligere skiltning samt stillet containere op i produktion og administration til sortering af bl.a. papir, pap og plastik. Det forventes, at den ændrede håndtering af affald vil reducere rumfanget af affaldet med ca m 3 samt reducere antallet af affaldsafhentninger med ca Der vil i løbet af 2010 blive evalueret på resultaterne af affaldssorteringen. Bisca A/S, Ahornvej 1, 4780 Stege Side 4
5 Emballageløsninger Hensynet til produkterne og de krav der stilles til emballeringen heraf medvirker til, at udskiftning af emballage med mere miljøvenlige emballagetyper eller reduktion i mængden af emballage, er opgaver med en længere horisont. Eksempler på disse tiltag i 2009 er: Fjernelse af papemballage fra et kageprodukt. Produktet har tidligere været emballeret med en plastikbakke, en folie og en yderemballage bestående af pap. Papemballagen er nu fjernet og har resulteret i et mindre forbrug af pap på ca. 13,2 ton. Standardisering af antal kager i kasse. Standardiseringen medfører et mindre emballageforbrug til den samme mængde produkter. Anvendelsen af bølgepap som emballage er på dette produkt reduceret med ca. 11 ton. En sideeffekt heraf er, at standardiseringen har muliggjort en mere effektiv stabling ved transport således, at der skal færre transporter til for at sende den samme mængde. Dette giver en ikke kvantificeret besparelse i CO 2 udledning. Standardisering af posestørrelse på udvalgte produkter. Poselængden reduceres fra 400 mm til 330 mm. Ved at standardisere posestørrelsen har det været muligt at reducere anvendelsen af folie med ca m 2 eller et areal der dækker ca. 4 fodboldbaner. Politik for socialt samfundsansvar Der er i 2009 gennemført uddannelse og projekter svarende til timer. Uddannelsen og projekterne spænder vidt og omfatter: Grundlæggende virksomhedsforståelse Ledertræning, projektledelse, omstilling, sund fornuft, forbedringskultur, coachkurser, værdidage, fag-kurser for håndværkere Særligt sprogkursus for medarbejdere med anden etnisk baggrund: 19 personer i 45 timer Sprogskolen har undervist en enkelt medarbejder i arbejdsplads nær-dansk to timer om ugen i 12 uger. Undervisningen er gennemført ved produktionslinjen Særlig indsats for medarbejdere med læseproblemer (ordblinde). 5 er deltagere i forsøg med computerprogrammer to medarbejdere er mentorer for disse og gennemgår et særligt træningsprogram for mentorer Sammensætningen af medarbejderstyrken reflekterer vores politik i forhold til ansættelse på kvalifikationer uden skelen til køn, hudfarve eller religion. Således består medarbejderstyrken af 52 % kvinder og 48 % mænd. 8 % af den samlede medarbejderstyrke er tillige medarbejdere med en anden etnisk baggrund, fordelt på 12 forskellige nationaliteter. I 2009 er der desuden etableret følgende særlige ansættelsesforhold: 1 medarbejder er ansat i fleksjob en anden medarbejder er mentor for fleksjobberen og dette kompenseres med løntilskud fra Vordingborg kommune Der er lavet aftale med Vordingborg Kommune om 2 praktikpladser for arbejdsprøvning. Der har været tre praktikanter i De er alle tre ansat efterfølgende den ene dog med fortsat tilskud. I forhold til medarbejdernes trivsel og sundhed har der i 2009 været gennemført en række tiltag med stor opbakning fra medarbejderne. Af disse er de væsentligste: 176 medarbejdere deltog i et sundhedstjek med foredrag, som blev gennemført af Livlægerne. Ca. 100 deltog i en senere opfølgning Bisca A/S, Ahornvej 1, 4780 Stege Side 5
6 21 funktionærer og 62 timelønnede medarbejdere er tilmeldt firmaets fitness aftale 21 personer har gennemført et særligt sundheds- og vægttabsprojekt. Tilsammen tabte de ca. 300 kg. Forventninger til det fremtidige arbejde med samfundsansvar Vi har nu i højere grad end tidligere systematiseret arbejdet med samfundsansvar. Samfundsansvarsopgaven vil fremover gøres til en del af Biscas langsigtede strategi, således at der, udover at være en virksomhed med et fornuftigt værdisæt og integritet, kan hentes de fordele der kan opnås ved et godt omdømme, ved eventuelle merværdier der kan tillægges vore brands, og ved imødekommelse af krav fra kunder og forbrugere. Bisca A/S, Ahornvej 1, 4780 Stege Side 6
Lovpligtig redegørelse for samfundsansvar 2013
Lovpligtig redegørelse for samfundsansvar 2013 Biscas politikker for samfundsansvar Bisca har valgt at præcisere arbejdet med samfundsansvar i et sæt politikker. Politikkerne tager afsæt i Biscas forretningsstrategi
Læs mereLovpligtig redegørelse for samfundsansvar 2014
Lovpligtig redegørelse for samfundsansvar 2014 Biscas politikker for samfundsansvar Bisca har valgt at præcisere arbejdet med samfundsansvar i et sæt politikker. Politikkerne tager afsæt i Biscas forretningsstrategi
Læs mereLovpligtig redegørelse for samfundsansvar 2017
Lovpligtig redegørelse for samfundsansvar 2017 Biscas politikker for samfundsansvar Bisca har præciseret sit arbejdet med samfundsansvar i et sæt politikker. Politikkerne tager afsæt i Biscas forretningsstrategi
Læs mereLovpligtig redegørelse for samfundsansvar 2018
Lovpligtig redegørelse for samfundsansvar 2018 Biscas politikker for samfundsansvar Bisca har præciseret sit arbejdet med samfundsansvar i et sæt politikker. Politikkerne tager afsæt i Biscas forretningsstrategi
Læs mereHolmris CSR politik. Holmris A/S er et familieejet firma, som gennem tre generationer har leveret møbler til det danske bolig- og projektmarked.
CSR politik Corporate Social Responsibility (CSR) står for virksomhedens sociale ansvar og er udtryk for de frivillige politikker, virksomheden har sat op for etisk og social ansvarlighed i forhold til
Læs mereStrategiplan 2010 2013
Strategiplan 2010 1. Kunden i centrum Fredensborg Forsyning A/S har som primær opgave at forsyne kunderne inden for vores tre områder: Vandforsyning Spildevand Affald Det gør vi gennem en teknisk kvalificeret
Læs merePolitik for samfundsansvar
Politik for samfundsansvar Indholdsfortegnelse 1 Formål... 3 2 Regelgrundlag... 3 3 Målsætning... 4 4 Fokusområder... 4 4.1 Miljø- og klimahensyn... 4 4.2 Medarbejdere... 4 4.3 Korruption og usædvanlige
Læs mereCR information fra Fibertex Personal Care
CR information fra Fibertex Personal Care MENNESKERETTIGHEDER Rekruttering I 2016 har Fibertex Personal Care-gruppen haft fokus på at sikre effektive rekrutteringer af høj kvalitet, samtidig med at alle
Læs mereVirksomhedernes Sociale Barometer
Virksomhedernes Sociale Barometer 1. Vi er en socialt ansvarlig og rummelig virksomhed Socialt engagement og rummelighed er en integreret del af vores virksomhed. Vi er åbne over for at ansætte personer
Læs mereCSR 2016 REDEGØRELSE FOR SAMFUNDSANSVAR
CSR 2016 REDEGØRELSE FOR SAMFUNDSANSVAR REDEGØRELSE FOR HARTMANNS SAMFUNDSANSVAR Hartmanns er en virksomhed, der har som kernekompetence at skabe positive forandringer for organisationer og mennesker på
Læs mereMangfoldighedspolitik
Mangfoldighedspolitik Indledning Beredskabsstyrelsens personalepolitiske værdigrundlag bygger på et grundlæggende menneskesyn, som handler om mangfoldighed. Et menneskesyn, som er væsentlig for, at Beredskabsstyrelsen
Læs mereMiljøledelse. Ideen bag systemet er at etablere et ensartet system der sikre en forbedring af den enkelte virksomheds indsats overfor miljøet.
Miljøledelse Hvad er Miljøcertificering Det er et værkstøj der under en samlet miljøpolitik medvirker til at systematisere og forbedre en virksomheds miljømål og højne miljøbevidstheden. Ideen bag systemet
Læs mereLigestillingspolitik i Lyngby-Taarbæk kommune
Ligestillingspolitik i Lyngby-Taarbæk kommune 2013 HR og Personalejura 29-10-2013 Baggrund Lyngby-Taarbæk Kommune har en lang tradition for at sætte ligestilling på dagsordenen. Gennem næsten 20 år havde
Læs mereLovpligtig redegørelse for samfundsansvar, jf. årsregnskabslovens 99a (CSR- rapport)
Lovpligtig redegørelse for samfundsansvar, jf. årsregnskabslovens 99a (CSR- rapport) Nærværende redegørelse udgør en del af ledelsesberetningen i årsrapport 2014 for Dansk Avis Omdeling A/S, som dækker
Læs mereDS/16/157 Den 23. november Politik for samfundsansvar
DS/16/157 Den 23. november 2016 Politik for samfundsansvar Indholdsfortegnelse 1 Formål... 3 2 Regelgrundlag... 3 3 Målsætning... 4 4 Fokusområder... 4 4.1 Miljø- og klimahensyn... 4 4.2 Medarbejdere...
Læs mereInternational Holding a/s CVR. nr. 31 15 85 91. Corporate Social Responsibility
International Holding a/s CVR. nr. 31 15 85 91 Corporate Social Responsibility 2014 SCHUR INTERNATIONAL HOLDING A/S CSR RAPPORTERING LOVPLIGTIG REDEGØRELSE FOR SAM- FUNDSANSVAR JF. ÅRSREGNSKABSLO- VENS
Læs mereCSR & Employer Branding. Ledelsesdag 08-13. juni 2008 Pia Justesen, Advokat og PhD pj@justadvice.dk
CSR & Employer Branding Ledelsesdag 08-13. juni 2008 Pia Justesen, Advokat og PhD pj@justadvice.dk Oversigt! Hvad I ikke får med hjem?! Employer Branding?! Hvad betyder CSR?! Hvorfor kan CSR betale sig?!
Læs mereAt tage ansvar, er ikke en forpligtelse... det er en selvfølge
At tage ansvar, er ikke en forpligtelse... det er en selvfølge Sikkerhed og tryghed ligger i naturlig forlængelse af samfundsansvar og derfor er CSR så vigtigt for os. Det har altid været naturligt for
Læs mereTEMP-TEAM A/S har som virksomhed tilsluttet sig de Forenede Nationers principper vedr. Global Impact.
TEMP-TEAM A/S har som virksomhed tilsluttet sig de Forenede Nationers principper vedr. Global Impact. TEMP-TEAM A/S Danmark, forpligter sig til Global Impacts principper, fordi vi ønsker at påminde os
Læs mereNotatark. Udkast. Handleplan for Borgmesterpagten
Notatark Sagsnr. 01.05.12-G00-4-12 Sagsbehandler Niels Rauff Udkast 26.5.2015 Handleplan for Borgmesterpagten Det er Hedensted Kommunes overordnede mål, at blive tilnærmelsesvis CO 2 -neutral. På den baggrund
Læs mereBilag: Ønsker - til udvidelse/omplacering af driften - budget Brugerfinansierede udgifter. Aalborg Renovation
Driftsønske nr. 1 Aalborg Renovation Sikkerhedskultur på arbejdspladsen 2022 2023 400 300 I 2018 er der registreret 37 arbejdsrelaterede ulykker for medarbejdere i Aalborg Renovation. I 1. kvartal af 2019
Læs mereFlexiket A/S: Katalysator for kundernes genanvendelse af affald
Flexiket A/S: Katalysator for kundernes genanvendelse af affald For virksomheden Flexiket A/S blev Region Midtjyllands projekt Rethink Business startskuddet til at give indspil til kundernes ressourcestrategier.
Læs mereIntego CSR. Indhold Intego CSR...2 Miljøforhold...3 Arbejdsforhold...3 Menneskerettigheder...5 Forretningsetik...5 Bæredygtigt indkøb...7 Kvalitet...
Intego CSR Intego CSR Indhold Intego CSR...2 Miljøforhold...3 Arbejdsforhold...3 Menneskerettigheder...5 Forretningsetik...5 Bæredygtigt indkøb...7 Kvalitet...7 Hos Intego overholder vi til enhver tid
Læs mereCSR 2017 REDEGØRELSE FOR SAMFUNDSANSVAR
CSR 2017 REDEGØRELSE FOR SAMFUNDSANSVAR REDEGØRELSE FOR SAMFUNDSANSVAR KONSULENTHUS ER UDEN FOR KATEGORI - MEN FREMTIDENS SVAR PÅ DET AGILE JOBMARKED Vi specialiserer os i flere kompetencer end kategorien
Læs mereLovpligtig redegørelse for samfundsansvar, jf. årsregnskabslovens 99 a
Lovpligtig redegørelse for samfundsansvar, jf. årsregnskabslovens 99 a (Del af ledelsesberetningen i Barfoed Group P/S årsrapport for 2017) Barfoed Group P/S er bevidst om sit ansvar over for selskabets
Læs mereFra affald til ressourcer
Fra affald til ressourcer Oplæg til et nyt affaldssystem bedre sortering Mindre CO2 Ren energi bæredygtig Omlægning Affald er en del af løsningen i omstillingen til et bæredygtigt samfund. Kommunerne i
Læs mereRegnskab for genanvendelse og affald
123 Regnskab for genanvendelse og affald November 2018 Dokument nr. D2018-261275 Sags nr. S2018-10289 1 Nordfyns Kommune arbejder med tre sammenhængende regnskaber for klima og affald: 1. Klimaregnskab
Læs mereKontakt dit nærmeste Center for Sundhed og Livsstil for yderligere oplysninger samt aftale
sfortegnelse Sundhedsprofil Motion i en travl hverdag Sund kost i en travl hverdag Ny livsstil - ny vægt Stresshåndtering Sundhed i 4D Food for Brains - Hjernemad Kostvejledning Individuel coaching Sundhedsambassadør
Læs mereSupplement 2015 CSR. redegørelse
CSR redegørelse 2 Forord Det forpligter at have et EMAS-certifikat, og Vraa dampvaskeri har et krav om hvert år at offentliggøre udviklingen i virksomhedens miljøpåvirkninger. Derfor har vi udarbejdet
Læs mereCSR-POLITIK. Domino Systems A/S, 2017/18
CSR-POLITIK Domino Systems A/S, 2017/18 Forord Domino Systems A/S ønsker at være den førende spiller på markedet for kodning og mærkning forstået således at: Vi er den mest pålidelige og troværdige samarbejdspartner.
Læs mereligestillingspolitik En rummelig arbejdsplads giver plads til kreativitet og nytænkning En ligeværdig arbejdskultur
ligestillingspolitik En ligeværdig arbejdskultur Den familievenlige arbejdsplads sikrer en sammenhæng mellem familieliv og arbejdsliv Ly n g by-ta arbæk Kommune En rummelig arbejdsplads giver plads til
Læs mereFra affald til ressourcer
Fra affald til ressourcer Oplæg til et nyt affaldssystem Mere energi Mindre CO2 Sund økonomi Affald som ressource bæredygtig Omlægning Affald er en del af løsningen i omstillingen til et bæredygtigt samfund.
Læs mereImplementeringsplanen skal beskrive, hvordan HR-strategien implementeres i praksis i forvaltninger, afdelinger og institutioner.
Projekt: HR-strategi Projektet er en toledet størrelse: Første del handler om at udvikle en strategi for HR (Human Ressources) en HR-strategi - for Frederikshavn Kommune, herunder definere, hvad vi i Frederikshavn
Læs mereBorgmesterpagten. Handleplan for 20 % reduktion af CO 2 udledningen inden 2020. Tjørnevej 6 7171 Uldum T: 79755000
Borgmesterpagten Handleplan for 20 % reduktion af CO 2 udledningen inden 2020 Tjørnevej 6 7171 Uldum T: 79755000 1 Forside: Døvehøjskolen Castberggaard har udskiftet oliefyret med solceller og varmepumper;
Læs mereFRA AFFALD TIL RESSOURCER OPLÆG TIL ET NYT AFFALDSSYSTEM
FRA AFFALD TIL RESSOURCER OPLÆG TIL ET NYT AFFALDSSYSTEM MERE ENERGI MINDRE CO2 SUND ØKONOMI BÆREDYGTIG OMLÆGNING Affald er en del af løsningen i omstillingen til et bæredygtigt samfund. Kommunerne i Syd-
Læs mereBæredygtighedspolitik. Denne politik er vedtaget af Castellum AB s (publ) bestyrelse den 20. januar 2016.
Bæredygtighedspolitik Denne politik er vedtaget af Castellum AB s (publ) bestyrelse den 20. januar 2016. Indholdsfortegnelse 1. Indledning... 2 2. Omfang... 2 3. Formål... 2 4. Definition af bæredygtighed...
Læs mereStrategiplan Aalborg Renovation
Strategiplan 2020-2023 Aalborg Renovation Udgiver: Aalborg Renovation Udgivelse: April 2019 Sagsnr.: 2019-014444 Dok.nr.: Titel: Strategiplan Aalborg Renovation 2020-2023 Foto: Tekst: Side 2 af 9 1. Kort
Læs mereHvad indeholder personalepolitikken? Personalepolitikken er en ramme, som udgøres af et enkelt fundament og en række delpolitikker.
Forord Hvad skal vi bruge en personalepolitik til? Personalepolitikken i Frederikshavn Kommune er et fælles ansvar, som vi skal forpligte hinanden på. På samme måde som vi forpligter hinanden på, at vi
Læs mereCorporate Social Responsibility
Corporate Social Responsibility Vores tilgang til socialt ansvar Vores tilgang til social ansvarlighed er baseret på de principper, politikker og processer, der gør, at vi opfylder vores grundlæggers mål,
Læs mereNÅR ARBEJDSPLADSEN SÆTTER
NÅR ARBEJDSPLADSEN SÆTTER SUNDHEDSFREMME PÅ DAGSORDENEN Sundhed handler om at være i stand til mestre de vilkår, livet byder. BST ser Sundhedsfremme på arbejdspladsen som balance og samspil mellem indsatser
Læs merePas på huslejen og bevar den gode service. Handleplan for AKB, København
Pas på huslejen og bevar den gode service Handleplan for AKB, København 2017-2020 Handleplan for AKB, København 2017-2020 Hvorfor en handleplan? I AKB, København vil vi passe på huslejen og bevare den
Læs mereCSR 2017 REDEGØRELSE FOR SAMFUNDSANSVAR
CSR 2017 REDEGØRELSE FOR SAMFUNDSANSVAR REDEGØRELSE FOR SAMFUNDSANSVAR Hartmanns er en virksomhed, der har som kernekompetence at skabe positive forandringer for organisationer og mennesker på jobmarkedet.
Læs mereCSR Politik. Godkendt af bestyrelsen 2. februar 2018
CSR Godkendt af bestyrelsen 2. februar 2018 Indhold CSR - en naturlig del af Sparekassen... 2 Miljø og klima... 3... 3 Indsatser... 3 Målsætning 2018... 3 Sociale forhold og medarbejderforhold... 4...
Læs mereCSR-rapporten 2011/12 Ansvarlighed gennem vores forretning
www.pwc.dk/årsrapport CSR-rapporten 2011/12 Ansvarlighed gennem vores forretning Lovpligtig redegørelse for samfundsansvar, jf. årsregnskabslovens 99 a Ansvarlighed gennem vores forretning PwC Danmark
Læs mereCode of Conduct / Adfærdskodeks
Code of Conduct / Adfærdskodeks DK For HCS A/S er det vigtigt at have et fælles sæt etiske metoder og standarder. Denne Code of Conduct gælder for alle medarbejdere hos HCS, og dækker arbejdstagernes rettigheder,
Læs mereGrønt regnskab 2012. Verdo Hydrogen A/S
Grønt regnskab 2012 Verdo Hydrogen A/S VERDO Agerskellet 7 8920 Randers NV Tel. +45 8911 4811 info@verdo.dk CVR-nr. 2548 1984 Indholdsfortegnelse 1. Basisoplysninger... 3 1.1 Navn, beliggenhed og ejerforhold...
Læs mereFørst beskrives den nuværende situation på Djursland, herunder økonomien ved afsætning af affaldet fra de nuværende kuber til flasker/glas/dåser.
NOTAT Dato: 2. marts 2016 Til: Fra: Bestyrelsen Administrationen Muligheder for optimering af bringeordninger (kuber) 1 Indledning Dette notat beskriver overordnet resultaterne af forsøgsprojektet med
Læs merePFA S CR-STRATEGI Investering i et bæredygtigt samfund
PFA S CR-STRATEGI 2017-2020 Investering i et bæredygtigt samfund PFA S CR-STRATEGI 2017-2020 INVESTERING I ET BÆREDYGTIGT SAMFUND For PFA er det en grundlæggende del af forretningsmodellen at tage et medansvar
Læs mereMål for Ringsted Kommunes integrationspolitik Godkendt af Byrådet den 14. maj 2001 Ringsted Kommune April 2001
Mål for Ringsted Kommunes integrationspolitik Godkendt af Byrådet den 14. maj 2001 Ringsted Kommune April 2001 Indholdsfortegnelse 1. Ringsted Kommunes overordnede mål med integrationspolitikken er:...3
Læs mereLovpligtig redegørelse om samfundsansvar samt måltal for det underrepræsenterede køn. Jf. årsregnskabslovens 99a og 99b for samfundsansvar.
Lovpligtig redegørelse om samfundsansvar samt måltal for det underrepræsenterede køn. Jf. årsregnskabslovens 99a og 99b for samfundsansvar. Nærværende redegørelse udgør en del af ledelsesberetningen i
Læs mereLigestillingspolitik
Ligestillingspolitik Indledning Ligestillingspolitikken indgår som et led i Silkeborg Kommunes overordnede personalepolitik og beskriver nogle grundlæggende holdninger til ligestilling og rummelighed vedrørende
Læs mereCorporate Social Responsibility. Taking responsibility is the first step towards a positive change
Corporate Social Responsibility Taking responsibility is the first step towards a positive change Energy Cool, 2014 Indholdsfortegnelse Indledning...3 Virksomhedens ledelse...3 Forhold til samarbejdspartnere...
Læs mereDS/17/129 Den 13. december Politik for samfundsansvar
DS/17/129 Den 13. december 2017 Politik for samfundsansvar Indholdsfortegnelse 1 Formål... 3 2 Regelgrundlag... 3 3 Ansvar for CSR... 4 4 Målsætning... 4 5 Fokusområder... 5 5.1 Miljø- og klimahensyn...
Læs mereSkabelon til beskrivelse af sundhedsprojekter
Skabelon til beskrivelse af sundhedsprojekter Projekttitel: Trivsel og Sundhed på arbejdspladsen Baggrund for projektet: Bilernes hus ønsker at have fokus på medarbejdernes trivsel. Det er et vigtigt parameter
Læs mereStatus 2013 for Affald
2013 for Affald I 2013 har Teknik- og miljøudvalget truffet store beslutninger på affaldsområdet i Ballerup Kommune. Den ene er et forsøg med et helt nyt affaldssystem, hvor der i 2014 igangsættes forsøg
Læs mereC S R. Corporate Social Responsibility. I BabySam tror vi på at en god start på eget liv er grundstenen for selv at skabe det gode Børneliv.
C S R Corporate Social Responsibility a Lovpligtig redegørelse for samfundsansvar, jf. årsregnskabslovens 99 a Denne redegørelse udgør en del af ledelsesberetningen i årsrapporten for BabySam A/S for 2016/17.
Læs mereDe nye emballagestandarder. Jesper Møller Larsen
De nye emballagestandarder Jesper Møller Larsen JEML@ramboll.dk Emballagedirektivet Emballagedirektivet 94/62/EC med ændring 2004/12/EC Formål at harmonisere krav i EU, herunder garantere det indre marked
Læs mereBOSWEEL Corporate Social Responsibility Strategi Independent Shirtmakers since 1937
BOSWEEL Corporate Social Responsibility Strategi 2015 2017 Bosweels kerneværdier Idégrundlag, vision og værdier 02 IDÉGRUNDLAGET Bosweel udvikler, fremstiller og leverer skjorter og nært beslægtede produkter
Læs mereNSG Group Adfærdskodeks for leverandører
Introduktion NSG Group Adfærdskodeks for leverandører NSG Group og derved Pilkington tilstræber at have det bedste omdømme i verden i kraft af vores professionelle, lovlige og etiske tilgang til forretningsdrift,
Læs mereET GODT PSYKISK ARBEJDSMILJØ NÅR KOLLEGAER SKAL INKLUDERES PÅ ARBEJDSPLADSEN
ET GODT PSYKISK ARBEJDSMILJØ NÅR KOLLEGAER SKAL INKLUDERES PÅ ARBEJDSPLADSEN UDGIVET MAJ 2013 2 Nedslidningen som følge af et dårligt psykisk arbejdsmiljø er et væsentligt tema for både samfund, virksomheder
Læs mereUN GLOBAL COMPACT COMMUNICATION ON PROGRESS 2017 MARTS
UN GLOBAL COMPACT COMMUNICATION ON PROGRESS 2017 MARTS TILKENDEGIVELSE AF FORTSAT STØTTE Vi er glade for, at vi igen i år kan forsætte vores støtte til, og medlemskab af, UN Global Compact. Cheval Blanc
Læs mereDTU s personalepolitik understøtter uddannelse, forskning, myndighedsbetjening og innovation ved at:
Personalepolitik 1. FORMÅL DTU s personalepolitik understøtter uddannelse, forskning, myndighedsbetjening og innovation ved at: - tiltrække og udvikle dygtige medarbejdere - sætte rammen for DTU som en
Læs mereGør din forretning grøn og rentabel Grøn Omstilling
Gør din forretning grøn og rentabel Grøn Omstilling Gitte Krasilnikoff, 20. maj 2014 Dagens program 1. Hvorfor grøn omstilling og bæredygtig? 2. Grøn forretning som vejen til vækst 3. Virksomhedscases
Læs mereRigsrevisionens notat om beretning om energibesparelser i staten
Rigsrevisionens notat om beretning om energibesparelser i staten November 2016 18, STK. 4-NOTAT TIL STATSREVISORERNE 1 Vedrører: Statsrevisorernes beretning nr. 20/2015 om energibesparelser i staten Uddannelses-
Læs mereCSR-rapport 2012/13. Lovpligtig redegørelse for samfundsansvar, jf. årsregnskabslovens 99 a. www.pwc.dk/aarsrapport
www.pwc.dk/aarsrapport CSR-rapport 2012/13 Lovpligtig redegørelse for samfundsansvar, jf. årsregnskabslovens 99 a PricewaterhouseCoopers Statsautoriseret Revisionspartnerselskab ANSVARLIGHED GENNEM VORES
Læs mereKJÆR KNUDSENS GLOBAL COMPACT COMMUNICATION ON PROGRESS 2016
COMMUNICATION ON PROGRESS 2016 Denne rapport er udarbejdet af Kjær Knudsen for at sikre god selskabsledelse og forretningsetik samt et socialt- og miljømæssigt ansvar i virksomheden. Denne rapport offentliggøres
Læs mereMalgodt.dk. CSR Strategi. En plan for ansvarligt og bæredygtigt salg og håndtering af maling.
Malgodt.dk CSR Strategi En plan for ansvarligt og bæredygtigt salg og håndtering af maling. 2 Malgodt.dk CSR Strategi OM OS Malgodt.dk er en moderne detailforretning der sælger maling, malertilbehør samt
Læs mereVi regner vores samlede miljøbelastninger ud (ressourceforbrug, affald til genanvendelse, forbrænding og deponi)
Hvad vil vi opnå? Et renere miljø Bedre beslutningsgrundlag Vide hvordan vi måler på miljøet Vide hvad vi får ud af det m.h.t. miljø, arbejdsmiljø og økonomi Styr på vores processer og forbrug Minimere
Læs mereStrategiplan Administration og Service
Strategiplan 2019-2022 Administration og Service Udgiver: Miljø- og Energiforvaltningen Administration og Service Udgivelse: 31.05.2018 Sagsnr.: 2018-012993 Dok.nr.: 2018-012993-9 Tekst: Strategiplanlægning
Læs merePræsentation af værdighedsmidler til projekterne:
Præsentation af værdighedsmidler til projekterne: Videreudvikling af madservice til hjemmeboende borgere Videreudvikling af madens kvalitet Videreudvikling af madservice til hjemmeboende borgere juni 2016
Læs mereTræning i arbejdstiden
11. Oktober 2017 Træning i arbejdstiden En indsats for et holdbart arbejdsliv. Lisa Römer og Vibeke Andersen, konsulenter hos Arbejdsmiljø København Formålet At forebygge nedslidning og understøtte et
Læs mereÅrlig ISO-rapport til gronet for 2016 (perioden 2015/16) ISO-rapport 2015/16. ISOrapport
Årlig ISO-rapport til gronet for 216 (perioden 215/16) ISO-rapport 215/16 Kopi af certifikat (ISO 141:24) Årlig ISO-rapport til gronet for 216 (perioden 215/16) Basisoplysninger Virksomhedens navn Adresse
Læs mereSund kurs. Hvad vil vi? og hvor langt skal vi gå?
Sund kurs Hvad vil vi? og hvor langt skal vi gå? Sæt en sund kurs Sundhed er ikke kun den enkeltes ansvar. Arbejdspladsen spiller en væsentlig rolle ved at fastlægge regler, rammer og muligheder og ved
Læs mereCSR-Politik: SUBSTANS
CSR-Politik: SUBSTANS Den 15. september 2016 Definition: CSR (Corporate Social Responsibility, ofte også Corporate Sustainability and Responsibility) er ofte blevet oversat til virksomhedernes sociale
Læs mereTÆTTERE PÅ DET GODE LIV vordingborg.dk. Politik for NATUR OG MILJØ
TÆTTERE PÅ DET GODE LIV vordingborg.dk Politik for NATUR OG MILJØ VISION Kommunens overordnede natur- og miljøvision: Vordingborg Kommune har et smukt kystlandskab og en mangfoldig natur, der får kommunen
Læs mereLovpligtig redegørelse for samfundsansvar 2014, jf. 135 i Bekendtgørelsen om finansielle rapporter for kreditinstitutter og fondsmæglerselskaber m.fl.
Lovpligtig redegørelse for samfundsansvar 2014, jf. 135 i Bekendtgørelsen om finansielle rapporter for kreditinstitutter og fondsmæglerselskaber m.fl. Denne lovpligtige redegørelse for Frøs Herreds Sparekasses
Læs mereKoncernpolitikker 1. Ansvarligt fiskeri 2. Fødevaresikkerhed og kvalitet 3. Miljø og personale 4. Etik
Koncernpolitikker 1. Ansvarligt fiskeri 2. Fødevaresikkerhed og kvalitet 3. Miljø og personale 4. Etik Version 2. 22.09.2009 1 1. Ansvarligt fiskeri Royal Greenland arbejder for ansvarlig anvendelse af
Læs mereSTRATEGI 2014-2018 VARDE KOMMUNE STRATEGI SUND MAD OG DRIKKE I HVERDAGEN DET SUNDE VALG
STRATEGI 2014-2018 VARDE KOMMUNE STRATEGI SUND MAD OG DRIKKE I HVERDAGEN DET SUNDE VALG Strategien for sund mad og drikke er en strategi under Sundhedspolitikken 2014-2018. Byrådet har i sundhedspolitikken
Læs mereUDVALGTE TEMAER FRA KVALITETSREFORMEN
ISSN: 1902-5866 NYHEDSBREV Bruger- og pårørenderåd oktober 2007 UDVALGTE TEMAER FRA KVALITETSREFORMEN I august 2007 fremlagde Regeringen Kvalitetsreformen, som skal sikre fornyelse og udvikling af kvaliteten
Læs mereStrategiplan Aalborg Renovation
Strategiplan 2018-2021 Aalborg Renovation Udgiver: Aalborg Forsyning Stigsborg Brygge 5 Postboks 169 9400 Nørresundby Udgivelse: 2017 Sagsnr.: Dok.nr.: Tekst: Strategiplanlægning 2018-2021 for Aalborg
Læs mereafsnit 13 KLIMA OG BÆREDYGTIGHED
230 afsnit 13 KLIMA OG BÆREDYGTIGHED Indhold: 13.1 Bæredygtigt byggeri...232-233 13.2 Muret byggeri i et bæredygtigt perspektiv... 234 231 13.1 Bæredygtigt byggeri Hos Saint-Gobain Weber A/S er bæredygtighed
Læs mereSide 1 / 7 Side 2 / 7 Side 3 / 7 Side 4 / 7 Side 5 / 7 Side 6 / 7 Side 7 / 7 Svendborg Kraftvarme Miljøberetning for 2014 1) Miljøpolitik Gældende for strategiplan 2013-2016 og virksomhedsplan 2014. Svendborg
Læs mereDIT BÆREDYGTIGE VASKERI
DIT BÆREDYGTIGE VASKERI BÆREDYGTIGE LØSNINGER Vi har fokus på bæredygtige løsninger. Vores produktionsanlæg er optimeret, tekstilerne er nøje udvalgt og vaskeprocessen skånsom og PH-neutral. Vi vil gerne
Læs mereGlobal provider of medical devices, plastics solutions and pharmaceutical systems. Code of Conduct
Code of Conduct 3 Introduktion 4 Interne anliggender Menneskerettigheder Arbejdstagerrettigheder Tillid og respekt Sikkerhed 5 Eksterne anliggender Konkurrence Åbenhed og fortrolighed Anti-korruption og
Læs mereINSPIRATION TIL DIALOG - SAMMENLIGNENDE SKEMA VÆRKTØJSKASSE CENTRALRÅDETS PERSONALEPOLITISKE UDVALG
INSPIRATION TIL DIALOG - SAMMENLIGNENDE SKEMA VÆRKTØJSKASSE CENTRALRÅDETS PERSONALEPOLITISKE UDVALG INSPIRATION TIL DIALOG Generelle henvendelse om Statens personale- og kan ske til: eller Personalestyrelsen
Læs mereCO2 regnskab 2016 Fredericia Kommune
CO2 regnskab 216 Fredericia Kommune Som virksomhed 1 1. Elforbruget i kommunens bygninger og gadebelysning Udviklingen i elforbruget for perioden 23 til 216 er vist i figur 1. Elforbruget i de kommunale
Læs mereDanske Regioners arbejdsgiverpolitik
05-12-2014 Danske Regioners arbejdsgiverpolitik Danske Regioners vision som arbejdsgiverorganisation er at: Understøtte opgavevaretagelsen Danske Regioner vil skabe de bedste rammer for regionernes opgavevaretagelse
Læs mereHR Fokusområder for arbejdsmiljøarbejdet. Fokusområder for arbejdsmiljøarbejdet Brønderslev Kommune Udarbejdet forår 2017
Fokusområder for arbejdsmiljøarbejdet 2017-2020 Brønderslev Kommune Udarbejdet forår 2017 1 Indholdsfortegnelse Forord 3 Formål 4 Processen indtil nu 5 Beskrivelse af Fokusområderne 6 Bilag 1 Inspirationsskema
Læs mereSUSTAINGRAPH projektet vil udvikle information og værktøjer, som jeres virksomhed kan anvende uden omkostninger:
SUSTAINGRAPH PROJECT Kære NAVN Vi beder jer om at bidrage til et europæisk projekt, der fokuserer på europæiske grafiske SME ers (Små og mellemstore virksomheder) miljøpræstationer gennem deres produktlivscyklus,
Læs mereAlbanigade 54 E, 1. sal, 5000 Odense C Tlf: + 45 66 14 60 61 Mail: info@frivillighed.dk
Personalepolitik for Center for frivilligt socialt arbejde 2009 Albanigade 54 E, 1. sal, 5000 Odense C Tlf: + 45 66 14 60 61 Mail: info@frivillighed.dk Indhold 1. Indledning og formål... 3 2. Centrets
Læs mereCode of Conduct / Adfærdskodeks - leverandør
Code of Conduct / Adfærdskodeks - leverandør DK Da HCS A/S er involveret med forskellige leverandører, er det vigtigt for os at have et fælles sæt etiske metoder og standarder. Denne Code of Conduct gælder
Læs mereBilag til pkt. 13. Oplæg til evalueringspolitik for Bornholms Vækstforum. Hvad skal evalueres? 4. juni 2012
Oplæg til evalueringspolitik for Bornholms Vækstforum 4. juni 2012 Evalueringspolitikkens formål er kort sagt at sikre bedst mulig udnyttelse af de ressourcer, der anvendes til at skabe vækst i det bornholmske
Læs mereKonference for skuemestre, LUU-medlemmer og skolerepræsentanter ejendomsserviceteknikeruddannelsen. Onsdag d. 29. august 2012 i Middelfart Lovgivningen på miljøområdet (samt et bud på udviklingen de kommende
Læs mereAfskaf fattigdom. Målsætninger. Aktiviteter. Årstal CSR profil for Firmanavn. Melby Enghavevej 64, 3370 Melby. Adresse.
Årstal 2017 CSR profil for Firmanavn Adresse Genera ApS Melby Enghavevej 64, 3370 Melby Deltager navn E-mail Tommy Horn th@genera.dk Telefon 42300608 Hjemmeside Vision www.genera.dk Genera skal fundere
Læs mereGENVEJEN TIL AT FÅ VERDENSMÅLENE IND I VIRKSOMHEDENS KERNEFORRETNING
GENVEJEN TIL AT FÅ VERDENSMÅLENE IND I VIRKSOMHEDENS KERNEFORRETNING Det at tage ansvar for samfundet er en integreret del af fremtidens virksomhedsdrift. Det kan være genbrug af materialer og ressourcer,
Læs mereGrønbech & Sønner - Code of Conduct
Grønbech & Sønner - Code of Conduct Hvorfor har vi en Code of Conduct (CoC)? Vores ry for at være ærlige og fair er fundamental for vores fortsatte succes. For at vi som virksomhed kan agere fair, etisk
Læs mereTA K T I L N AT U R E N
TAK TIL NATUREN ANSVAR FOR MILJØET OG FOKUS PÅ KOMMENDE GENERATIONER Kvänum har hjemsted i et område af samme navn et lille hyggeligt samfund i det vestlige Sverige, hvor marker og skove har kendetegnet
Læs mereGNG s CSR-politik. God social praksis
GNG s CSR-politik God social praksis GASA NORD GRØNT s CSR-politik er baseret på de 3 P er: PEOPLE PLANET PRODUCT Vi forsikrer, at GNG og de producenter, som leverer til GNG, der er omfattet af GLOBAL
Læs mereIndholdsfortegnelse Basisoplysninger... 2 Ejere og interessenter... 2 Væsentligste aktiviteter... 2 Antal medarbejdere... 2 Væsentligste miljømæssige
Miljøregnskab 2018 Indholdsfortegnelse Basisoplysninger... 2 Ejere og interessenter... 2 Væsentligste aktiviteter... 2 Antal medarbejdere... 2 Væsentligste miljømæssige forhold... 3 Miljøpolitik... 3 Miljømål...
Læs mereBørn og Unge i Furesø Kommune
Børn og Unge i Furesø Kommune Indsatsen for børn og unge med særlige behov - Den Sammenhængende Børne- og Unge Politik 1 Indledning Byrådet i Furesø Kommune ønsker, at det gode børne- og ungdomsliv i Furesø
Læs mere