Vækstiværksættere. med teknisk og naturvidenskabelig baggrund
|
|
- Laurits Møller
- 6 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Vækstiværksættere med teknisk og naturvidenskabelig baggrund Januar 2017
2 Sammenfatning Vækstiværksættere er en vigtig del af en effektiv markedsøkonomi. De udfordrer eksisterende virksomheder med nye produkter og mere effektive processer. Og de skaber nye arbejdspladser som erstatning for de stillinger, der ikke er rentable at opretholde. Alt i alt er iværksætterne vigtige, for at et samfund kan opnå produktivitetsvækst og højere velstand. Rammerne for iværksættere i Danmark er kåret som de bedste i Europa, jf. Global Entrepreneurship Index Ikke desto mindre fylder iværksætterne ikke meget i den danske økonomi, og vi har en udfordring med at få iværksætterne 1 til at vokse. Denne analyse se nærmere på iværksætterne med teknisk og naturvidenskabelig baggrund, som har mindst en ansat, og hvor virksomheden er højest syv år gammel. Vi har desuden indsnævret analysen branchemæssigt, så rådgivende ingeniørvirksomhed og virksomheder inden for Ledelse, konsulentarbejde og undervisning ikke indgår. Af de resterende teknologiiværksættere er 55 pct. placeret i Region Hovedstaden, og halvdelen kommer fra branchen It, tele og teknologi. På trods af at 60 pct. af teknologiiværksætterne kun har 1-3 ansatte (og 92 pct. har max 10 ansatte), så er de meget globalt orienterede. Hele syv ud af ti henter en del af omsætningen i udlandet, og over halvdelen har aktiviteter i udlandet. Flest teknologiiværksættere angiver manglende kapital som en udfordring for virksomhedens udvikling. Det er ikke overraskende. Kapital er i praksis det samme som adgang til ressourcer, som man kan bruge til fx udvikling af produkter, marketing eller andre gode formål, der hjælper til at udvikle virksomheden. Over halvdelen angiver imidlertid Problemer med at finde de rigtige medarbejdere som en udfordring for udviklingen. Det gælder især virksomheder med medarbejdervækst. Syv ud af ti med mindst tre nyansættelser i 2015 har fx oplevet dette. Udfordringen understreges af, at 46 pct. ser rekruttering af nøglemedarbejdere for at være en særlig vigtig aktivitet i forhold til at sikre virksomhedens udvikling i de kommende år. Dette er kun overgået af innovation og udvikling af nye produkter/ydelser, hvilket er et naturligt fokus for relativt nystartede virksomheder. Godt halvdelen (56 pct.) angiver, at de har brugt ét eller flere tilbud fra det offentlige erhvervsfremmesystem. Det tyder på, at en stor andel af teknologiiværksætterne finder erhvervsfremmesystemet relevant. Omvendt kan man anføre, at 44 pct. ikke har fundet anledning til at gøre brug af erhvervsfremme, selv om der er flere gratis tilbud, og der er mulighed for at få støtte. Kun en mindre gruppe angiver egne eller andres dårlige erfaringer med erhvervsfremmesystemet som årsag til ikke at benytte tilbuddene, mens manglende ressourcer (fra iværksætteren), manglende behov og manglende kendskab fremhæves af flest. 1 En iværksætter er en person, der opstarter ny virksomhed. Iværksættere kaldes også for entreprenører. Der er ikke krav om, at en iværksætter kun er en virksomhed med en levetid op til det første år.
3 Procent af privat beskæftigede Danmark mangler vækstiværksættere Danmark klarer sig typisk hæderligt, når der kigges på det samlede iværksætterområde. Eksempelvis er Danmark, i The Global Entrepreneurship Index 2016, kåret som det bedste land i Europa og nummer 4 i verden. Alligevel fylder iværksætterne ikke meget, når man ser på den samlede økonomi. Virksomheder, der er 1-5 år gamle, stod for 7,6 pct. af den private beskæftigelse i Danmark i 2013, hvilket er omkring halvdelen af niveauet i Holland. Det sender Danmark i bunden af europæiske lande, jf. figur 1. Figur 1: Procent af privat beskæftigede ansat i virksomheder, der er 1-5 år gamle, år 4 år 3 år 2 år 1 år 0 Kilde: EUROSTAT Den relativt lave iværksætterbeskæftigelse kan skyldes et lavt antal opstart, en lav overlevelsesrate og en lav vækst blandt de overlevende. Overordnet set kan man konstatere, at danskerne ikke etablerer ret mange virksomheder sammenlignet med andre europæiske lande, og at omkring tre ud af fem dør i løbet af de første fem år. Det er derfor vigtigt, at en stor del af de resterende vokser og bliver til vækstiværksættere. Antallet af vækstiværksættere i Danmark er imidlertid ikke højt, og der kan ikke spores forbedringer. Tendensen er tværtimod faldende med kun 153 højvækstvirksomheder i 2014, jf. figur 2.
4 2003: : : : : : : : :2014 Antal højvækstvirksomheder Figur 2: Antallet af nye højvækstvirksomheder i Danmark, (fireårsperioder) Anm.: Højvækstvirksomheder er virksomheder, der har haft en gennemsnitlig årlig vækst på mindst 20 pct. over en treårig periode, og som havde fem eller flere ansatte i starten af vækstperioden. Opgørelsen af nye højvækstvirksomheder i perioden tager udgangspunkt i populationen af alle virksomheder, der var reelt nye i 2009 og 2010, og havde fem eller flere ansatte i Indikatoren for vækst er antal fuldtidsansatte. Kilde: Danmarks Statistik Det er problematisk, fordi virksomheders livscyklus bliver stadig kortere. De store virksomheder er typisk på toppen i kortere tid end tidligere. Det er derfor nødvendigt med et nyt vækstlag af små virksomheder, som skaber jobs og indkomst til danskerne. Fokus på iværksættere med vækstpotentiale: Teknologiiværksættere Halvdelen af teknologiiværksætterne i denne undersøgelse er fra It, tele og elektronik-branchen, jf. tabel 1. Dette understreger, hvor vigtig it-området er i startup-miljøet. Tabel 1: Fordeling på branche Antal Procent Byggeri og anlæg 4 4,6 Energi, forsyning, klima, miljø 6 6,9 Transport, infrastruktur 1 1,1 Industri, produktion 13 14,9 IT, Tele og Elektroteknik 44 50,6 Bioteknologi, medicin, sundhed 1 1,1 Handel, forretnings- og finansvirksomhed 4 4,6 Andet 14 16,1 Total Anm.: Respondenter, der har svaret enten Rådgivende ingeniørvirksomhed eller Ledelse, konsulentarbejde eller undervisning indgår ikke i analysen. Syv af de 94 respondenter i undersøgelsen har ikke angivet branche.
5 Omkring 15 pct. af iværksætterne er inden for industri. Det viser, at selvom industriens andel af økonomien generelt har været faldende i flere årtier, så opstår der stadig nye industrivirksomheder på områder, hvor entreprenante borgere ser en forretningsmulighed. Over halvdelen af virksomhederne i undersøgelsen ligger i Region Hovedstaden. Godt hver femte er fra Region Midtjylland og over hver tiende er fra Region Nordjylland. Der er derimod ikke mange respondenter fra Region Syddanmark og Region Sjælland, jf. tabel 2. Tabel 2: Fordeling på region Antal Procent Nordjylland 11 11,7 Midtjylland 20 21,3 Syddanmark 7 7,4 Hovedstaden 52 55,3 Sjælland 4 4,3 Total Over halvdelen af iværksætterne har allerede aktiviteter i udlandet. Hvis man medtager virksomheder, der arbejder på at etablere sig i udlandet inden for det næste år, så kommer vi helt op på syv ud af ti iværksættere, jf. figur 3. Figur 3: Aktiviteter i udlandet fordelt på region Nej, og jeg har heller ingen aktuelle planer om at etablere mig i udlandet Nej, men jeg arbejder på at etablere mig i udlandet inden for det næste år Ja, en lille del af virksomhedens aktivitet ligger i udlandet Ja, en betydelig del af virksomhedens aktivitet ligger i udlandet Anm.: Tallene i parentes angiver antallet af respondenter fra regionerne, der har svaret på spørgsmålet. Kilde: Survey blandt teknologiiværksættere. Ikke mindst iværksætterne i Region Hovedstaden er med til at trække internationaliseringen op. Det skyldes både iværksætterne i Region Hovedstaden ligger højt på aktiviteter i udlandet, men også fordi en stor del af iværksætterne i undersøgelsen kommer fra Region Hovedstaden. Region Syddanmarks iværksættere er generelt set også aktive i udlandet, mens Region Midtjyllands iværksættere har et mere moderat aktivitetsniveau i udlandet. Også når man ser på kundeorienteringen viser der sig et billede af, at teknologiiværksætterne typisk kan karakteriseres som Born Global. Syv ud af ti henter allerede en del af omsætningen i udlandet, og for 35 pct. af iværksætterne er der tale om en betydelig del af omsætningen, jf. figur 4.
6 Figur 4: Omsætning fra udlandet fordelt på region Nej, og jeg har heller ingen aktuelle planer om at eksportere Nej, men jeg arbejder på at få udenlandske kunder inden for det næste år Ja, en lille del af min omsætning ligger i udlandet Ja, en betydelig del af min omsætning ligger i udlandet Anm.: Tallene i parentes angiver antallet af respondenter fra regionerne, der har svaret på spørgsmålet. Kilde: Survey blandt teknologiiværksættere. Igen viser det sig, at iværksætterne fra Syddanmark og Hovedstaden er mere orienterede mod udlandet end de øvrige regioner. I Midtjylland og Nordjylland er kunderne i mindre grad placeret i udlandet, om end det stadig er over halvdelen af teknologiiværksætterne, der henter en del af omsætningen fra udenlandske kunder. Den høje grad er internationalisering synes umiddelbart imponerende, når man tager størrelsen af teknologiiværksætterne i betragtning. Der er nemlig en stor overvægt af små virksomheder med 1-3 ansatte. De udgør seks ud af ti virksomheder i undersøgelsen. Virksomheder med 4-10 fuldtidsansatte udgør yderligere godt 30 pct. Det er derfor under hver tiende virksomhed, der har over 10 ansatte, jf. tabel 3. Tabel 3: Fordeling på antal fuldtidsansatte (ud over respondenten) Antal procent 1-3 ansatte ansatte ansatte ansatte eller derover 1 1 Total På vej fra startup til scaleup En tredjedel af virksomhederne i undersøgelsen har enten oplevet negativ eller ingen vækst i omsætningen fra 2014 til Der er imidlertid også over 16 pct., der rapporterer en vækst på over 50 pct., og hele 43 pct. har haft en vækst på over 20 pct. på blot ét år, jf. tabel 4.
7 Tabel 4: Fordeling på udvikling i omsætning fra 2014 til 2015 Antal Procent Negativ omsætning 11 16,4 0 pct , pct. 5 7, pct , pct. 8 11, pct. 4 6, pct. 6 9,0 over 50 pct ,4 Total Anm.: 27 af de 94 respondenter har enten ikke svaret på spørgsmålet eller har angivet den absolutte stigning i omsætning, selv om der blev spurgt til procentstigningen. Når man tolker væksttallene fra tabel 4, skal man være opmærksom på, at nogle virksomheder kan have oplevet en kraftig omsætningsvækst på en billig baggrund. Hvis en virksomhed har et lavt udgangspunkt i 2014 (fx fordi man har lanceret sit første produkt i december 2014), så vil det være nemt at skabe en stor procentvis stigning fra 2014 til Derfor kan en procentvis udvikling i omsætningen være et problematisk mål for virksomhedernes udvikling fra ét år til det næste. Dette er givetvis en af årsagerne til, at vi ikke finder en en-til-en sammenhæng mellem vækst i omsætning og vækst i antal ansatte. Der er en tendens til, at virksomheder med højere vækst i antal ansatte i 2015 også har haft en højere procentuel omsætningsvækst, men nogle af iværksættere falder uden for dette billede. Og der er fx to ud af ti iværksættere med en tre eller flere nye ansatte, som angiver en negativ omsætningsvækst fra 2014 til 2015, jf. tabel 5. Tabel 5: Vækst i antal ansatte i 2015 fordelt på omsætningsvækst (i pct.) fra 2014 til 2015 Nye ansatte Negativ over 50 Total 0 18% 29% 18% 18% 11% 4% 0% 4% 100% 1 10% 20% 0% 10% 20% 5% 15% 20% 100% 2 13% 0% 0% 13% 13% 0% 25% 38% 100% 3 til 10 20% 0% 0% 20% 0% 20% 10% 30% 100% Som ovenstående tabeller viser, så synes der dog at være en stor forskel på teknologiiværksætternes udvikling. Dette viser sig også på udviklingen i antal nye ansatte i 2015, hvor ca. 44 pct. ikke har ansat nye i 2015, mens 16 pct. af iværksætterne har ansat 3 eller flere på fuld tid i samme år. Spørgsmålet er om der er nogle systematiske kendetegn for virksomheder, der oplever vækst. Der er tilsyneladende ikke noget klart mønster i hvilke brancher, iværksætterne vokser mest i, når vi ser på antallet af nye ansatte i Vi finder fx, at den største andel af virksomheder uden medarbejdervækst er inden for industri, men samtidig har denne branche den højeste andel, der har ansat tre eller flere i 2015, jf. figur 5.
8 Figur 5: Antal nye fuldtidsansatte i 2015 fordelt på branche 100% 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% IT, Tele og Elektroteknik (44) Industri (13) Andre (30) Samlet Antal nye ansatte i til Anm.: Tallene i parentes angiver antallet af respondenter. Kilde: Survey blandt teknologiiværksættere. Der er dog en lille overrepræsentation af iværksættere inden for industri, som har en kraftigere vækst. Dette billede går igen i forhold til omsætningsvækst, hvor næsten to tredjedele af industriiværksætterne har haft en omsætningsvækst på over 20 pct. fra 2014 til Et af de kendetegn, som potentielt kan påvirke virksomheders vækst, er, om virksomheden har en professionel bestyrelse. Der kan være en række årsager til, at en professionel bestyrelse kan virke vækstfremmende. Den kan potentielt løfte ambitionsniveauet og give nyt input til forretningsstrategien, fordi bestyrelsen kan bringe andre erfaringer og kompetencer ind i virksomheden. Et eksempel på dette kan være i form af at orientere salg eller aktiviteter mod udlandet. Og undersøgelsen viser faktisk, at en dobbelt så høj andel af iværksættere med en professionel bestyrelse (37 pct.) end uden en professionel bestyrelse (19 pct.) har en betydelig del af virksomhedens aktiviteter i udlandet. Det samme gør sig gældende, når man ser på salg til udlandet. Her har 57 pct. med en professionel bestyrelse angivet, at en betydelig del af omsætningen ligger i udlandet, men det kun gælder for 24 pct. af iværksætterne uden en professionel bestyrelse. En professionel bestyrelse kan fx også sætte klare mål for ledelsen, som kan skærpe virksomhedens fokus. Derfor er det også en klassisk anbefaling til virksomheder, at de bør etablere en professionel bestyrelse. Tabel 6 viser, at virksomheder i undersøgelsen med en professionel bestyrelse oftere har flere ansatte end virksomheder uden en professionel bestyrelse. Tabel 6: Virksomheder med/uden professionel bestyrelse fordelt på antal ansatte 1-3 ansatte 4-10 ansatte ansatte Over 50 ansatte Total Ja Antal Procent 46,7 36,7 13,3 3,3 100 Nej Antal Procent 66,1 29,0 4, Der kan være flere forklaringer på, at teknologiiværksættere med en bestyrelse ofte er større. En forklaring kan være, at professionelle bestyrelser påvirker virksomhedens vækst positivt. Der er indikationer i den retning.
9 Figur 6 viser, at iværksætterne i undersøgelsen med en professionel bestyrelse oftere har ansat flere medarbejdere end iværksættervirksomheder uden en bestyrelse. Figur 6: Antal nye fuldtidsansatte i 2015 fordelt på om virksomheden har en professionel bestyrelse 100% 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% Anm.: Der er 29 respondenter, der har angivet at de har en professionel bestyrelse, mens 58 ikke har en sådan bestyrelse. Kilde: Survey blandt teknologiiværksættere. Figur 6 indikerer, at det er vækstfremmende at have en professionel bestyrelse. Det skal dog nævnes, at argumentet også kan være omvendt. Man kan fx forestille sig, at iværksættere med de største vækstambitioner også er mere tilbøjelige til at etablere en professionel bestyrelse. Dette kan fx være i forbindelse med en kapitaltilførsel, som skal hjælpe virksomheden med at indfri vækstambitionerne. Undersøgelsen viser også, at næsten to tredjedele af iværksætterne, der har ansat tre eller flere i løbet af 2015, har en betydelig del af virksomhedens aktiviteter i udlandet. Og 93 pct. af iværksættere med tre eller flere nyansættelser henter en lille eller betydelig del af omsætningen i udlandet. Det er derfor muligt, at det ikke er tilstedeværelsen af en professionel bestyrelse i sig selv, men derimod effekten på virksomhedens internationale orientering, der giver anledning til medarbejdervækst. Desuden viser en opdeling af iværksætternes omsætningsvækst ikke tegn på, at professionelle bestyrelser øger omsætningen. Man skal derfor være påpasselig med at drage for hårde konklusioner på væksteffekten af professionelle bestyrelser. Teknologiiværksætternes udfordringer Teknologiiværksætterne i undersøgelsen oplever, at forskellige faktorer udgør en udfordring for udviklingen. Flest angiver, at manglende kapital er en udfordring. Dette er næppe overraskende. Kapital er i praksis det samme som adgang til ressourcer, som man kan bruge til fx udvikling af produkter, marketing eller andre gode formål, der hjælper til at udvikle virksomheden. Særligt virksomheder i branchen It, tele og elektronik oplever udfordringer med manglende kapital, mens det færre inden for industrien angiver dette som en udfordring for væksten. At manglende kapital kan være afgørende for en iværksætter, viser følgende citat glimrende: Vi var super tætte på at knække, inden vi fandt nogen som ville os - Teknologiiværksætter Over halvdelen angiver Problemer med at finde de rigtige medarbejdere som en udfordring for udviklingen. Det bliver dermed den faktor, som næst flest angiver som en udfordring, jf. figur Ja (29) Nej (58) Professionel bestyrelse Antal nye ansatte i til
10 Figur 7: Teknologiiværksætternes oplevede udfordringer for udvikling Manglende kapital 62 Problemer med at finde de rigtige medarbejdere 53 Manglende indsigt i nye markeder 21 Manglende indsigt i kundebehov 17 Manglende indsigt i nye teknologier 6 Andre Procent Anm.: Der er i alt 81 respondenter, der har svaret på spørgsmålet Hvilke af følgende faktorer har du oplevet som udfordringer for udvikling?. Kilde: Survey blandt teknologiiværksættere. Datamaterialet viser desuden, at virksomheder med vækst (i omsætning eller antal medarbejdere) oftere oplever udfordringer med at finde de rigtige medarbejdere. Det er eksempelvis syv ud af ti virksomheder med 3-10 nye fuldtidsansatte i 2015, der oplever dette som en udfordring for udviklingen. For virksomheder med 0-2 nye medarbejdere har kun fire ud af ti oplevet problemer med at finde de rigtige medarbejdere som en udfordring for udviklingen. I interviews med teknologiiværksættere bliver det også understreget, at det ikke kun er de tekniske kompetencer, der er vigtige for at virksomheden lykkes. Jeg tror, det er vigtigt med fokus på salg og ikke kun på produktet, hvilket typisk er det, ingeniører har fokus på - Teknologiiværksætter Udfordringen med manglende indsigt i nye markeder understreges også i interviews. Det, man lærer ret hurtigt, er, at nogle lande kan være fine at rejse i, men når det drejer sig om forretningskultur, er det meget anderledes - Teknologiiværksætter Et opfølgningsspørgsmål, på problemerne med at finde de rigtige medarbejdere, viser, at teknologiiværksætterne især er udfordret af arbejdskraftudbuddet. En tredjedel af teknologiiværksætterne angiver således udbuddet med relevant profil som en udfordring for virksomhedens udvikling, jf. tabel 7. Tabel 7: Barrierer for at finde de rigtige medarbejdere Antal Procent Problemer med at finde de rigtige medarbejdere Heraf - Udbuddet med relevant profil Rekrutteringsprocessen Andet 5 6 Total
11 Hver sjette angiver selve rekrutteringsprocessen som en barriere for udvikling af virksomheden. Især iværksættere inden for It, tele og elektronik har oplevet rekrutteringsprocessen som en barriere for at finde de rigtige medarbejdere. Hvis vi ser på teknologiiværksætternes udvikling i de kommende år, så tilkendegiver over seks af ti iværksættere, at innovation og udvikling af nye produkter er blandt de særligt vigtige aktiviteter. Det kommer næppe som en stor overraskelse, når man tager i betragtning, at virksomhederne er meget unge. Mere overraskende er det måske, at rekruttering af nøglemedarbejdere (med 46 pct.) angives som den anden vigtigste aktivitet for udviklingen foran fx at sikre adgang til kapital, jf. figur 8. Figur 8: Særlig vigtige aktiviteter ift. at sikre virksomhedens udvikling i de kommende år Innovation og udvikling af nye produkt/ydelser 63 Rekruttering af nøglemedarbejdere 46 Konsolidering og fokus på kerneopgaver Adgang til kapital Samarbejde med andre virksomheder eller forskningsinstitutioner Øget global orientering og fokus på eksterne markeder, import eller outsourcing Udarbejdelsen/revision af vækststrategi for virksomheden. Professionalisering af ledelse og/eller bestyrelse Besparelser og effektiviseringer 11 Opkvalificering og efteruddannelse 7 Tilbageholdenhed med nye ansættelser Andre 5 5 Anm.: Der er i alt 84 respondenter, der har svaret på spørgsmålet. Kilde: Survey blandt teknologiiværksættere Procent Dette underbygger konklusionen om, at teknologiiværksætterne har en udfordring med rekruttering af de rigtige kompetencer til virksomheden. En stor andel af respondenterne angiver at rekruttering er en udfordring og mange reagerer på denne udfordring ved at have fokus på aktiviteter der imødegår denne udfordring. Figur 8 viser desuden, at mere end en tredjedel angiver samarbejde med andre virksomheder eller forskningsinstitutioner som en særlig vigtig aktivitet for at sikre virksomhedens udvikling i de kommende år. Dette understreger, hvor vigtigt det er for disse nye og relativt små virksomheder, at de kan trække på eksterne ressourcer i de tidlige udviklingsstadier.
12 Teknologiiværksætternes brug af erhvervsfremmesystemet I dette afsnit ser vi på erhvervsfremmesystemet fra teknologiiværksætternes synspunkt. Der har været et vedholdende politisk fokus på iværksætterområdet i årtier, og i forsøget på at tackle specifikke udfordringer er der blevet skabt en lang række offentlige initiativer med fokus på kombinationer af branche, virksomhedsstørrelse, geografi og en given udfordring som fx finansiering, kompetencer, viden, innovation eller eksport. Dette har skabt en ny udfordring: Kompleksitet. Udfordringen er kendt, og der findes allerede en hjemmeside, der er dedikeret til at skabe et overblik over støtteordningerne (startvaekst.virk.dk). Alligevel synes udfordringen at bestå. Det er svært at finde dem; altså de offentlige tilbud. Hvis man ikke ved at de er der. Samtidig er det svært at finde rundt i, hvad der er relevant især i opstartsfasen. Her er det faktisk fuldstændigt umuligt - Teknologiiværksætter Det er på den baggrund, at regeringen har bebudet en sanering og forenkling af erhvervsfremmesystemet. Godt halvdelen (56 pct.) angiver, at de har brugt ét eller flere tilbud fra det offentlige erhvervsfremmesystem. Det tyder på, at en stor andel af teknologiiværksætterne finder erhvervsfremmesystemet relevant. Omvendt kan man anføre, at 44 pct. ikke har fundet anledning til at gøre brug af erhvervsfremme, selv om der er flere gratis tilbud, og der er mulighed for at få støtte, jf. figur 9. Figur 9: Teknologiiværksætternes benyttelse af tilbud fra det offentlige erhvervsfremmesystem 100% 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% 27% 73% Nordjylland (11) 47% 43% 53% 57% Midtjylland (17) Syddanmark (7) 48% 52% Hovedstaden (46) 33% 67% Sjælland (3) 44% 56% Samlet Ikke benyttet Benyttet Anm.: Der er i alt 84 respondenter, der har svaret på spørgsmålet. Antal respondenter i parentes. Kilde: Survey blandt teknologiiværksættere. I Region Nordjylland har den største andel benyttet sig af tilbud fra erhvervsfremmesystemet, men det er godt halvdelen i Region Midtjylland og Region Hovedstaden. Der synes ikke være nogen forskel på de teknologiiværksættere, der har benyttet eller ikke benyttet erhvervsfremmetilbud ud fra, om de har aktiviteter i udlandet. Og der er kun en svag tendens til, at iværksættere, der har benyttet erhvervsfremme, i højere grad har kunder i udlandet. Det kan muligvis skyldes, at ønske om at eksportere har givet anledning til at benytte fx Eksportrådet.
13 Særligt væksthusene bliver brugt af teknologiiværksætterne. En tredjedel af respondenterne angiver at have brugt tilbud fra væksthus, jf. tabel 8. Tabel 8: Benyttelse af tilbud fra konkrete institutioner Antal Procent Væksthuse Universiteter Innovationsfonden Kommunale erhvervskontorer Vækstfonden 9 11 Markedsmodningsfonden 9 11 Innovationsmiljø 8 10 Godkendte Teknologiske Serviceinstitutter (TI, FORCE, DELTA m.m.) 8 10 Eksportrådet 7 8 Innovationsnetværk 6 7 Rådgivning om EU-Horizon 2020 forskningsprogram 5 6 Forskerparker 5 6 Andre 7 8 I alt respondenter 84 Anm.: Respondenterne har kunnet afgive flere årsager, og derfor er det ikke meningsfyldt at summere over årsager. Det ikke muligt at spore en klar sammenhæng mellem benyttelse af tilbud i erhvervsfremmesystemet og iværksætternes vækst. Det gælder, uanset om man ser på vækst i form af antal nyansættelser eller i form af omsætningsvækst. De 44 pct. af teknologiiværksætterne, der ikke har benyttet tilbud fra erhvervsfremmesystemet er blevet bedt om at angive en eller flere årsager hertil. Det viser sig, at 20 pct. af iværksætterne (svarende til 46 pct. af dem der ikke har benyttet systemet) har manglet ressourcer til det, hvilket understreger, at iværksætterne er pressede. Der er 18 pct. af iværksætterne, der angiver, at det ikke har været nødvendigt at henvende sig. Jeg syntes, jeg havde de ting, jeg havde brug for - Teknologiiværksætter En gruppe svarende til 13 pct. angiver manglende kendskab til tilbuddene som en årsag til, at man ikke har benyttet tilbuddene, jf. tabel 9. Tabel 9: Årsag til ikke at have benyttet ét eller flere af tilbuddene i erhvervsfremmesystemet Antal Procent af alle respondenter Manglende ressourcer fx tid Det har ikke været nødvendigt Manglende kendskab til tilbuddene Hørt om andres dårlige erfaringer om tilbuddene 6 7 Tidligere dårlig erfaring med offentlige tilbud 5 6 Andet 5 6 I alt respondenter 84 Anm.: Respondenterne har kunnet afgive flere årsager, og derfor er det ikke meningsfyldt at summere over årsager. Dette understreges af interview med en teknologiiværksætter. Det er svært at finde dem; altså de offentlige tilbud. Hvis man ikke ved, at de eer der. Samtidig er det svært at finde rundt i, hvad der er relevant, især i opstartsfasen her er det faktisk fuldstændig umuligt
14 - Teknologiiværksætter En mindre gruppe på hhv. 7 og 6 pct. har enten hørt om dårlige erfaringer eller har egne dårlige erfaringer med de offentlige tilbud. En af de mere kritiske kommentarer: Der er ingen brugbar hjælp at hente i de offentlige systemer. Alle er meget imødekommende og vil gerne, men det drukner i bureaukrati - Teknologiiværksætter En anden konstaterer kort: Det er for meget kaffesnak og for lidt action - Teknologiiværksætter Metode Undersøgelsen består af to dele. Der er dels gennemført interviews med otte iværksættere og dels foretaget en spørgeskemaundersøgelse blandt selvstændige i IDA med fokus på et særligt potentiale for vækst. Undersøgelsen er foretaget i perioden 2. maj maj personer har deltaget i undersøgelsen af de i alt inviterede. Af de 438 respondenter levede 94 respondenter op til kravene om, at have mindst én ansat ud over respondenten, at virksomheden var startet inden for de seneste syv år, og at virksomheden ikke var inden for brancherne Rådgivende ingeniørvirksomhed eller Ledelse, konsulentarbejde eller undervisning.
Temaspor: Faglærte og ufaglærte iværksættere
Temaspor: Faglærte og ufaglærte iværksættere Godt syv ud af ti af de ca. 88.000 virksomheder oprettet i perioden 2005-2009 er skabt af enten faglærte eller ufaglærte iværksættere. Udover det høje antal
Læs mereVækstlaget i Syddanmark
Tænk Stort 22. sep. 08 Vækstlaget i Syddanmark Undersøgelse af mindre og mellemstore virksomheders rammevilkår og vejen til innovation Organisation for erhvervslivet DI er en privat arbejdsgiver- og erhvervsorganisation,
Læs mereAfsnit 1 gør status for udvalgte resultatmål pr. Side 2. Afsnit 2 følger udvikling i beskæftigelse, Afsnit 3 præsenterer beskrivende statistik for
1. halvår 2016 statistikken statistikken er en midtvejsstatus på aktiviteterne i de fem regionale væksthuse opgjort pr. 30. juni 2016. Når året er omme, holdes enes samlede resultater i 2016 op imod målene
Læs mereVirksomhederne efterspørger forskellig vejledning fra erhvervshusene
Jes Lerche Ratzer, chefkonsulent jelr@di.dk, 3377 4518 AUGUST 2019 Virksomhederne søger forskellig vejledning fra erhvervshusene Virksomhederne efterspørger forskellig vejledning fra erhvervshusene afhængig
Læs mereVækstlaget og brugen af erhvervs- og innovationssystemet i Region Midtjylland
Vækstlaget og brugen af erhvervs- og innovationssystemet i Region Midtjylland Væksthus Midtjyllands bestyrelsesmøde, Hadsten, den 26. august 2015. v/ Bent Mikkelsen, Region Midtjylland www.vaekstforum.rm.dk
Læs mereKendskabsmåling af Væksthusene
Kendskabsmåling af Væksthusene Epinion for Erhvervsstyrelsen Runde 9, juni 2011 Juni 2012 Hovedkonklusioner & Anbefalinger Kendskab og brug 3 6 Brugeroplevelsen 9 Ikke-brugernes opfattelse 17 Væksthusets
Læs mereVirksomhedernes syn på finansieringsklimaet
EØK ANALYSE juni 215 Virksomhedernes syn på finansieringsklimaet Ifølge DIs medlemsvirksomheder har finansieringssituationen været i klar bedring de seneste par år, og den positive udvikling fortsætter
Læs mereVæksthus Midtjylland Profilanalyse 2015
Væksthus Midtjylland Profilanalyse 2015 Analyse af brugerne af den lokale og specialiserede erhvervsvejledning i Region Midtjylland Indholdsfortegnelse Forord... 3 Kapitel 1: Hovedresultater fra Profilanalyse
Læs mereKonkursanalyse Konkurstal på ret kurs 33 procent færre konkurser i første kvartal 2017
Konkursanalyse 217 Konkurstal på ret kurs 33 procent færre konkurser i første kvartal 217 Efter et rekordhøjt antal konkurser i 216, faldt konkurstallet med 33 procent fra første kvartal 216 til 217. Konkurstallet
Læs mereDen Europæiske Patentdomstol. Fordele og ulemper for ingeniørvirksomheder
Den Europæiske Patentdomstol Fordele og ulemper for ingeniørvirksomheder April 2014 Den Europæiske Patentdomstol Resume Som optakt til afstemningen om den fælles patentdomstol har Ingeniørforeningen i
Læs mereStigning i virksomhedernes produktudvikling i Region Midtjylland
10. juni 2008 Stigning i virksomhedernes produktudvikling i Region Midtjylland Innovation og udvikling. Omkring to tredjedele af de små og mellemstore virksomheder i Region Midtjylland har de seneste 3
Læs mereIværksætter- statistik
Iværksætter- statistik 2010 Regionshuset Viborg Regional Udvikling Iværksætteri Indhold Nye virksomheder...2 Etableringsrate...4 Nye virksomheder med ansatte og eksport...5 Nye virksomheders aktivitet...7
Læs mereRegion Midtjylland i en international verden
20. februar 2008 Region Midtjylland i en international verden Engelsk som hovedsprog i virksomhederne, industrier, der flytter til Asien, virksomheder, der vinder markeder i udlandet. Små og mellemstore
Læs mereVÆKSTIVÆRKSÆTTERE. Nye virksomheder i vækst BAGGRUND OG ANALYSE FRA REGION SYDDANMARK. Antal og geografi Beskæftigelse Jobskabelse Uddannelse
VÆKSTIVÆRKSÆTTERE BAGGRUND OG ANALYSE FRA REGION SYDDANMARK Tema Nye virksomheder i vækst Antal og geografi Beskæftigelse Jobskabelse Uddannelse INDLEDNING Indhold Baggrund og analyse I kølvandet på den
Læs mereBetydelig del af de lidt større virksomheder har kendskab til Midtjyllands EU-kontor i Bruxelles
10. september 2012 Betydelig del af de lidt større virksomheder har kendskab til Midtjyllands EU-kontor i Bruxelles Midtjyllands EU-kontor i Bruxelles. En tredjedel af de lidt større virksomheder (20-250
Læs mereTopledernes forventninger til 2018
Topledernes forventninger til 20 Januar 20 Resume Topledernes forventningerne til 20 er positive. 72 pct. forventer øget salg mod kun 4 pct., der forventer reduceret salg. To tredjedele forventer medarbejdervækst,
Læs merekompetencer Tema Kreative kompetencer.indd 1 BAGGRUND OG ANALYSE FRA REGION SYDDANMARK
kreative kompetencer BAGGRUND OG ANALYSE FRA REGION SYDDANMARK Tema Kreative kompetencer Udbud Beskæftigelse Værditilvækst Iværksætteri Uddannelse Efterspørgsel Kreative kompetencer.indd 1 16-02-2011 16:23:15
Læs mereFakta om advokatbranchen
Virksomhederne Den danske advokatbranche består af ca. 1.700 virksomheder, hvilket spænder fra enkeltmandsvirksomheder med én advokat til store virksomheder med mere end 400 ansatte. I de senere år har
Læs mereLedernes vurderinger om konjunktur 2. halvår 2011
Ledernes vurderinger om konjunktur 2. halvår 2011 April 2011 Indholdsfortegnelse 1. Indledning... 1 2. Resume... 1 3. Konjunkturvurdering... 2 4. Hvad gjorde virksomhederne konkret det foregående halve
Læs mereTemperaturmåling blandt virksomhederne i. Virksomhedspanelsundersøgelse februar 2014
Temperaturmåling blandt virksomhederne i Ringkøbing-Skjern Kommune Virksomhedspanelsundersøgelse februar 2014 Stabil udvikling i de fleste virksomheder i kommunen 58 % af virksomhederne har angivet, at
Læs mereVækstlagsanalysen. Vækstforum. Kompetencerådet, den 8. maj 2015 v/ Bent Mikkelsen,
Vækstlagsanalysen Kompetencerådet, den 8. maj 2015 v/ Bent Mikkelsen, www.vaekstforum.rm.dk Behovet for et stærkere regionalt analyseværktøj Hvad har vi? Omfattende og solid viden fra mange evalueringer
Læs mereFakta om Advokatbranchen
Virksomhederne Den danske advokatbranche består af ca. 1.600 virksomheder, hvilket spænder fra enkeltmandsvirksomheder med én advokat til store virksomheder med mere end 400 ansatte. I de senere år har
Læs mereHøjvækstvirksomheder stormer frem og det er godt for dansk økonomi
Højvækstvirksomheder stormer frem og det er godt for dansk økonomi Hjulene drejer hurtigt i dansk økonomi, og det har de gjort siden 2013, hvor erhvervslivet så småt lagde gælds og finanskrisen bag sig
Læs mereSURVEY. Temperaturmåling i dansk erhvervsliv investeringer, arbejdskraft og produktivitet APRIL
Temperaturmåling i dansk erhvervsliv investeringer, arbejdskraft og produktivitet SURVEY APRIL 2016 www.fsr.dk FSR - danske revisorer er en brancheorganisation for godkendte revisorer i Danmark. Foreningen
Læs mereHver femte virksomhed i Region Midtjylland bruger vikarbureau
10. juni 2008 Hver femte virksomhed i Region Midtjylland bruger vikarbureau Vikarbureauer. Hver femte virksomhed i Region Midtjylland anvendte vikarbureauer til kortvarige og afgrænsede opgaver i 2007.
Læs mereAfsnit 1: Status for udvalgte resultatmål. Afsnit 2: Udviklingen i beskæftigelse, Afsnit 3: Beskrivende statistik for
2. kvartal 2015 Fakta om Væksthusstatikken Væksthusstatistikken er en midtvejsstatus på aktiviteten i Væksthusene pr. 30. juni 2015. Når året er omme, holdes Væksthusenes resultater i 2015 op imod målene
Læs mere- Knap halvdelen af befolkningen er helt eller overvejende enige i, at vikarer har lav status blandt de fastansatte.
Analysenotat Befolkningsundersøgelse om vikarbureauer Til: Fra: Dansk Erhverv/LBU Capacent har på vegne af Dansk Erhverv gennemført en spørgeskemaundersøgelse blandt befolkningen på 18 år eller derover.
Læs mereSUNDHEDSTILSTANDEN I DANSK ERHVERVSLIV LIGE NU
Marts, 2012 FSR survey marts 2012 SUNDHEDSTILSTANDEN I DANSK ERHVERVSLIV LIGE NU www.fsr.dk FSR - danske revisorer er en brancheorganisation for godkendte revisorer i Danmark. Foreningen varetager revisorernes
Læs mereNotat om MEA Midtjysk ErhvervsudviklingsAkademi
Notat om MEA Midtjysk ErhvervsudviklingsAkademi 22.9.215 Baggrund Iværksætter- og vækstpolitikken står i disse år over for en række store, spændende udfordringer. I Danmark starter hvert år mellem 17.
Læs mereKVINDELIGE IVÆRKSÆTTERE
KVINDELIGE IVÆRKSÆTTERE - en statistik om udviklingen 2001-2008 Juli 2011 Fakta om statistikken Statistikken 2001-2008 viser udviklingen inden for en række områder relateret til kvindelige og mandlige
Læs mereViden, vækst og vilje Iværksætteri
Viden, vækst og vilje Iværksætteri ErhvervslederForum Handlingsplan i Aalborg Samarbejdet 2011-2014 ERHVERVSLIVETS VÆKSTLAG Med udgangspunkt i erhvervsstrategien Viden, vækst og vilje er der udarbejdet
Læs mereProfilanalyse Analyse af brugerne af den lokale- og specialiserede erhvervsvejledning i Region Midtjylland
Profilanalyse 2017 Analyse af brugerne af den lokale- og specialiserede erhvervsvejledning i Region Midtjylland Indholdsfortegnelse Forord... 3 1: Hovedresultater fra Profilanalyse 2017... 4 1.1 De lokalt
Læs mereProfilanalyse Analyse af brugerne af den lokale- og specialiserede erhvervsvejledning i Region Midtjylland
Profilanalyse 2016 Analyse af brugerne af den lokale- og specialiserede erhvervsvejledning i Region Midtjylland Indholdsfortegnelse Forord... 3 1: Hovedresultater fra Profilanalyse 2016... 4 1.1 De lokalt
Læs mereIndhold. Erhvervsstruktur 2006-2013 18.03.2014
Indhold Indledning... 2 Beskæftigelse den generelle udvikling... 2 Jobudvikling i Holbæk Kommune... 2 Jobudvikling i hele landet... 4 Jobudvikling fordelt på sektor... 5 Erhvervsstruktur i Holbæk Kommune...
Læs mereRådgiverbranchen en branche i vækst og udvikling
Pernille Langgaard-Lauridsen, seniorchefkonsulent pel@di.dk, 3377 4611 Sofie Laurentzius Nielsen, studentermedhjælper soln@di.dk, 3377 3173 MAJ 2018 Rådgiverbranchen en branche i vækst og udvikling Omsætningen
Læs mereRevisorbranchens Ekspertpanel. Hvad siger årsregnskaberne fra 2009 om virksomhedernes økonomi?
Revisorbranchens Ekspertpanel Hvad siger årsregnskaberne fra 29 om virksomhedernes økonomi? April 21 Hvad siger årsregnskaberne fra 29 om virksomhedernes økonomi? FSR har nu gennemført sin første survey-undersøgelse.
Læs mereJuni 2016 Kun hver 10 ende SMV er bruger den offentlige erhvervsservice.
Juni 2016 Kun hver 10 ende SMV er bruger den offentlige erhvervsservice. Hovedparten af de små og mellemstore virksomheder arbejder med udvikling af deres virksomhed, men de spørger i højere grad deres
Læs mereKonjunkturanalyse. Udarbejdet af Dansk ErhvervsFremme for Billund ErhvervsFremme Februar 2013
Konjunkturanalyse Udarbejdet af Dansk ErhvervsFremme for Billund ErhvervsFremme Februar 2013 Generelt om undersøgelsen Fakta om konjunkturanalysen Gennemført i perioden 23.01 07.02.2013 Målgruppe 432 virksomheder
Læs mereFire ud af ti fik hjælp og vejledning til iværksætteri
27. december 2011 Fire ud af ti fik hjælp og vejledning til iværksætteri Iværksætterrådgivning. Fire ud af ti erfarne iværksættere har fået råd og vejledning fra andre ved opstarten af deres virksomhed.
Læs mereNational aftale for Væksthusene i 2017 Opgørelse af resultatma l
24. april 2018 National aftale for Væksthusene i 2017 Opgørelse af resultatma l Indledning Væksthusene er sparringspartner og indgang til viden og netværk for danske virksomheder, som arbejder ambitiøst
Læs mereBarrierer for selvstændige og iværksættere
juni 2009 Barrierer for selvstændige og iværksættere Vi befinder os midt i en økonomisk krise, og det er derfor interessant at måle temperaturen på de selvstændige ingeniørvirksomheder og iværksættere.
Læs mereVÆKSTIVÆRKSÆTTERE. Nye virksomheder i vækst BAGGRUND OG ANALYSE FRA REGION SYDDANMARK. Antal og geografi Beskæftigelse Jobskabelse Uddannelse
VÆKSTIVÆRKSÆTTERE BAGGRUND OG ANALYSE FRA REGION SYDDANMARK Tema Nye virksomheder i vækst Antal og geografi Beskæftigelse Jobskabelse Uddannelse INDLEDNING Indhold Baggrund og analyse I kølvandet på den
Læs mereVæksthus Hovedstadsregionen. Rådgiverseminar. 4. September 2009 Marlene Haugaard
Væksthus Hovedstadsregionen Rådgiverseminar 4. September 2009 Marlene Haugaard Agenda Hvad er Væksthus Hovedstadsregionen? Vækstvirksomhedens udfordringer og samarbejdet med Væksthuset Hvordan kommer virksomheden
Læs merePå den måde er international handel herunder eksport fra produktionsvirksomhederne - til glæde for både lønmodtagere og forbrugere i Danmark.
Af Specialkonsulent Martin Kyed Direkte telefon 33 4 60 32 24. maj 2014 Industriens lønkonkurrenceevne er stadig svækket i forhold til situationen i 2000. På trods af forbedringer siden 2008 har Danmark
Læs mereKlimaforandringer er ikke en trussel, men en vækstmulighed for virksomhederne
Klimaforandringer er ikke en trussel, men en vækstmulighed for virksomhederne Danske virksomheder kan gennem varer og serviceydelser både bidrage til en bedre bundlinje og til at imødegå klimaforandringerne.
Læs mereEKSPORT I TAL - REGIONEN OG KOMMUNERNE I PERSPEKTIV
Regional Udviklingsplan EKSPORT I TAL - REGIONEN OG KOMMUNERNE I PERSPEKTIV Virksomheder Beskæftigelse Omsætning Udvikling SYDDANSKE EKSPORTVIRKSOMHEDER VIDEN TIL VÆKST EKSPORTEN I TAL er et initiativ
Læs mereApril 2016. Højtuddannede i små og mellemstore virksomheder. Indhold
April 2016 Højtuddannede i små og mellemstore virksomheder Indhold Opsummering...2 Metode...2 Højtuddannede i små og mellemstore virksomheder...3 Ansættelse af studerende... 10 Tilskudsordninger... 11
Læs mereKonkursanalyse Færre konkurser i 2017 Iværksætterselskaber booster konkurstal
Færre konkurser i 2017 Iværksætterselskaber booster konkurstal Konkurstallet for december 2017 slog alle rekorder, hvilket bidrog væsentligt til, at antallet af konkurser i andet halvår 2017 ligger 21,5
Læs mereKapitel 1. Hovedresultater fra Profilanalyse Kommunalt bidrag til operatøren af lokal erhvervsservice De lokalt vejledte...
Indholdsfortegnelse Kapitel 1. Hovedresultater fra Profilanalyse 2018... 4 1.1 Kommunalt bidrag til operatøren af lokal erhvervsservice... 4 1.2 De lokalt vej... 4 1.3 De specialiserede vej... 7 Kapitel
Læs mereNational aftale for Mål for Væksthusene i 2017
Dato: 23. 08. 2016 National aftale for for Væksthusene i 2017 mellem Erhvervs- og Vækstministeriet Slotsholmsgade 10-12 1216 København K og Kommunernes Landsforening Weidekampsgade 10 2300 København S
Læs mereSURVEY. Sundhedstilstanden i dansk erhvervsliv APRIL
Sundhedstilstanden i dansk erhvervsliv SURVEY APRIL 2015 www.fsr.dk FSR - danske revisorer er en brancheorganisation for godkendte revisorer i Danmark. Foreningen varetagerside revisorernes 1 af 13 interesser
Læs mereRapporten afsluttes med en opsamling af anbefalinger til indsatser fra eksterne rapporter og analyser. *Kilde: Center for Vækstanalyse
IVÆRKSÆTTERI I NORDJYLLAND INDLEDNING Nye virksomheder skaber arbejdspladser. I 2014 stod virksomheder i Danmark etableret i perioden 2004-2013 for 13% af alle job i erhvervslivet, og hver iværksætterårgang
Læs mereVÆKST BAROMETER. Det betaler sig at løbe en risiko. Februar 2015
VÆKST BAROMETER Februar 2015 Det betaler sig at løbe en risiko Halvdelen af de virksomheder, som ofte løber en risiko, ender med at tjene flere penge. Kun få ender med at tabe penge på deres satsning.
Læs mereRådgiverbranchen en branche i vækst og udvikling
Pernille Langgaard-Lauridsen, seniorchefkonsulent pel@di.dk, 3377 4611 Sofie Laurentzius Nielsen, studentermedhjælper soln@di.dk, 3377 3173 JULI 2018 Rådgiverbranchen en branche i vækst og udvikling Omsætningen
Læs mereRÅDGIVER- BRANCHEN. - En branche i vækst og udvikling
RÅDGIVER- 2019 BRANCHEN - En branche i vækst og udvikling INDHOLDSFORTEGNELSE OM DI RÅDGIVERNE... 1 RÅDGIVERBRANCHEN ER MIDTPUNKT I EN RIVENDE UDVIKLING... 2 RÅDGIVERBRANCHEN I DANMARK ER GANSKE MARKANT...
Læs mereUdviklingsmuligheder for små og mellemstore virksomheder i Region Midtjylland
25. marts 2008 Udviklingsmuligheder for små og mellemstore virksomheder i Region Midtjylland Næsten en ud af ti er utilfreds med udviklingsmulighederne hvor de bor Nogle virksomheder mangler arbejdskraft,
Læs mereROBOTINDUSTRIENS ANBEFALINGER 2019
ROBOTINDUSTRIENS ANBEFALINGER 2019 En vækstskabende robotindustri 5 konkrete tiltag kan beskæftige 25.000 i 2025 i robotindustrien De sidste 20 år er det lykkedes at gøre Danmark til en af verdens førende
Læs mereStor interesse for IDAs fagtekniske selskaber. En undersøgelse blandt ingeniører og naturvidenskabelige kandidater
Stor interesse for IDAs fagtekniske selskaber En undersøgelse blandt ingeniører og naturvidenskabelige kandidater August 2016 Høj andel IDA-medlemmer, der også er medlem af fagtekniske netværk i IDA Undersøgelsen
Læs mereTil kamp for øget produktivitet
14. marts 2012 Til kamp for øget produktivitet Produktivitet. 83 procent af de små og mellemstore virksomheder i Region Midtjylland har fokus på, at forbedret produktivitet kan øge deres indtjening. I
Læs mereKompetenceudvikling som vækstmotor
Ofte Indimellem Sjældent Aldrig Antal Jysk Analyse 3. november 2011 Kompetenceudvikling som vækstmotor Kompetencer. Manglende kompetencer hos medarbejderne koster ordrer hos de små og mellemstore virksomheder
Læs mereAnbefalinger til samarbejdet mellem kommuner og væksthuse
Anbefalinger til samarbejdet mellem kommuner og væksthuse Kommunerne er hver dag i berøring med virksomheder i hele Danmark og hjælper virksomhederne med at finde arbejdskraft, sørger for at infrastrukturen
Læs mere2. kvartal september 2014
2. kvartal 2014 15. september 2014 Velkommen til Væksthusstatikken! Væksthusstatistikken er en midtvejsstatus pr. 30. juni 2014. Når året er omme, opgøres Væksthusenes samlede resultater for 2014 og offentliggøres
Læs mereVæksthusenes præstationer i 2013 Opgørelse af resultatmål
enes præstationer i 2013 Opgørelse af resultatmål Indledning KL og regeringen indgik den 11. juni 2012 en national aftale for enes indsats i 2013. Aftalen er indarbejdet i hver af de fem regionale aftaler,
Læs mereUNDERSØGELSE OM CIRKULÆR ØKONOMI
UNDERSØGELSE OM CIRKULÆR ØKONOMI Hill & Knowlton for Ekokem Rapport August 2016 SUMMARY Lavt kendskab, men stor interesse Det uhjulpede kendskab det vil sige andelen der kender til cirkulær økonomi uden
Læs mereHver fjerde virksomhed ansætter i udlandet
Organisation for erhvervslivet Juni 2010 Hver fjerde virksomhed ansætter i udlandet Af konsulent Maria Hove Pedersen, mhd@di.dk og konsulent Claus Andersen, csa@di.dk Når danske virksomheder frem til krisen
Læs mereVÆKST BAROMETER. Vækstoptimisme og udsigt til flere job i januar 2011
VÆKST BAROMETER 20. januar 2011 Vækstoptimisme og udsigt til flere job i 2011 Når virksomhederne på tærsklen til 2011 kigger et år frem, er det for manges vedkommende med fornyet optimisme. Det gælder
Læs mereErhvervslivets udviklingsaktiviteter ikke lammet af krisen.
Jysk Analyse 27. oktober 2009 Erhvervslivets udviklingsaktiviteter ikke lammet af krisen. Udviklingsaktiviteter. Over halvdelen af de midtjyske virksomheder har haft udviklingsaktiviteter i gang indenfor
Læs mereEjerledede og familieejede en ejerform med stor betydning
Kathrine Lange, Seniorchefkonsulent kala@di.dk, 6136 5157 APRIL 18 Ejerledede og familieejede en ejerform med stor betydning Ejerledede og familieejede er antalsmæssigt helt dominerende i dansk erhvervsliv
Læs mereFaktaark: Iværksættere og jobvækst
December 2014 Faktaark: Iværksættere og jobvækst Faktaarket bygger på analyser udarbejdet i samarbejde mellem Arbejderbevægelsens Erhvervsråd og Djøf. Dette faktaark undersøger, hvor mange jobs der er
Læs mereSMV erne er tilbage på sporet 10 år efter finanskrisen
Kasper Hahn-Pedersen, økonomisk konsulent KHPE@di.dk, 3377 3432 JANUAR 2018 SMV erne er tilbage på sporet 10 år efter finanskrisen SMV erne har i den grad lagt krisen bag sig. Beskæftigelsen i de små og
Læs mereEtnicitet i advokatbranchen
Etnicitet i advokatbranchen Etniske kvinder stormer frem i advokatbranchen Danske Advokater har udarbejdet en særundersøgelse om diversiteten blandt jurister i Danmark. Der er undersøgt, ved hjælp af en
Læs mereIværksætteres udfordringer med at tiltrække udenlandske specialister
Notat 14. marts 2017 Iværksætteres udfordringer med at tiltrække udenlandske specialister Danmark er internationalt ved at have et attraktivt brand med hensyn til at etablere teknologiiværksættervirksomhed
Læs mereSURVEY. Virksomhedernes adgang til finansiering i
- Virksomhedernes adgang til finansiering i 2013 SURVEY www.fsr.dk FSR - danske revisorer er en brancheorganisation for godkendte revisorer i Danmark. Foreningen varetager revisorernes interesser fagligt
Læs mereKONJUNKTUR- ANALYSE 2019 SIDE 1 AF 20
KONJUNKTUR- ANALYSE 2019 SIDE 1 AF 20 Indhold ERHVERVSRÅDET HERNING & IKAST-BRANDE OVERBLIK. 3 KONJUNKTUR-SURVEY... 4 HVORDAN ER KONJUNKTURSITUATIONEN?... 5 KONJUNKTURKORT... 6 HVORDAN ER VIRKSOMHEDERNES
Læs mereDI s innovationsundersøgelse 2011 Stilstand er tilbagegang
DI s innovationsundersøgelse 211 Stilstand er tilbagegang DI, Innovation November 211 1 DI s innovationsundersøgelse 211 Undersøgelsen bygger på fire temaer, og viser dele af virksomhedernes arbejde med
Læs mereKonkursanalyse pct. færre konkurser i 1. kvartal 2017
33 pct. færre konkurser i 1. kvartal 217 Det seneste år er antallet af konkurser herhjemme faldet med næsten 7 svarende til et fald på 33 pct. Samtidig udgør aktive virksomheder, hvor der er høj omsætning
Læs mereDet nordjyske erhvervsfremmesystem styrker og udfordringer. Oplæg på ErhvervsCamp 2015
Det nordjyske erhvervsfremmesystem styrker og udfordringer Oplæg på ErhvervsCamp 2015 Hvordan afdækker man kvaliteten af et regionalt erhvervsfremmesystem?? Fem centrale spørgsmål: 1. Effekt: Hvad får
Læs mere2016 KONJUNKTUR ANALYSE
2016 KONJUNKTUR ANALYSE INDHOLD INDLEDNING... 2 HOVEDKONKLUSIONER... 3 KONJUNKTURINDEKS... 4 LÆSEVEJLEDNING... 4 RESULTATET AF KONJUNKTURINDEKS ANALYSEN... 5 KONJUNKTURKORT... 6 KONJUNKTURSITUATIONEN I
Læs mereDanske virksomheder: Tilliden på vej tilbage
September Danske virksomheder: Tilliden på vej tilbage På kort sigt er det hårdt arbejde at få øget beskæftigelsen bare en smule. Men på lidt længere sigt så tror virksomhederne på, at det kan lade sig
Læs mereKloge hænder og kloge hoveder - en mangelvare i det midtjyske
August 2007 Kloge hænder og kloge hoveder - en mangelvare i det midtjyske Arbejdskraft. 3 ud af 4 direktører fra det midtjyske erhvervsliv har inden for det sidste halve år oplevet problemer med at skaffe
Læs mere2. kvartal september 2013
2. kvartal 2013 1. september 2013 Velkommen til Væksthusstatikken! Væksthusstatistikken er en midtvejsstatus pr. 30. juni 2013. Når året er omme, opgøres Væksthusenes samlede resultater for 2013 og offentliggøres
Læs mereIKT. Temperaturen på IKT i Aalborg og Nordjylland. Sammenligning med året før. Temperaturen på IKT-virksomheder i Nordjylland
Temperaturen på IKT i Aalborg og Nordjylland Temperaturen på IKT-virksomheder i Nordjylland Hvordan går det med IKT-klyngen i Nordjylland? Hvilke forventninger har IKT-virksomheder til 2015? Få svarene
Læs mereIværksætterledere: Gå på mod er afgørende
23. juni 2011 Iværksætterledere: Gå på mod er afgørende Iværksætteri. Gå på mod er et afgørende karaktertræk for iværksættere. Det mener hver fjerde virksomhedsleder i Region Midtjylland, hvis de da ikke
Læs mereBilag 1 - Evidens for behovet af et Pre scale-up system.
Bilag - Evidens for behovet af et Pre scale-up system. Introduktion Vækstprogrammet Scale-up Denmark etableres som et landsdækkende, tværregionalt initiativ med internationalt fokus på de start-ups og
Læs mereP R O F I L AN ALY S E AF V Æ K S T V I R K S OM H E D E R I N O R D J Y L L AN D
DET NORDJYSKE VÆKSTLAG 2.0 P R O F I L AN ALY S E AF V Æ K S T V I R K S OM H E D E R I N O R D J Y L L AN D HVAD ER ET VÆKSTLAG OG HVORFOR INTERESSERE SIG FOR DET? Vækstlaget er en betegnelse for en gruppe
Læs mereKortlægning af ingeniørlederne
Kortlægning af ingeniørlederne Januar 2018 Opsummering Boks 1 Konklusioner En højere andel af ingeniører arbejder som ledere end den samlede population af tilsvarende højtuddannede. Forskellen er markant
Læs mereArbejdskraftsundersøgelse 2019 Industri- og smedevirksomheder.
Arbejdskraftsundersøgelse 2019 Industri- og smedevirksomheder. Den nuværende rekrutteringssituation Dette notat beskriver hovedresultaterne af TEKNIQ Arbejdsgivernes arbejdskraftsundersøgelse blandt industri-
Læs mereGryende joboptimisme i Region Midtjylland
8. juni 2010 Gryende joboptimisme i Region Midtjylland Jobglidning. I kriseårene 2008-2010 forsvandt op mod 10 procent af stillingerne i de små og mellemstore virksomheder med 5-250 ansatte i Region Midtjylland
Læs mere2015 KONJUNKTUR ANALYSE
2015 KONJUNKTUR ANALYSE Indholdsfortegnelse INDLEDNING... 2 HOVEDKONKLUSIONER... 3 KONJUNKTURSITUATIONEN... 4 KONJUNKTURINDEKS... 4 KONJUNKTURKORT... 7 KONJUNKTURSITUATIONEN I DETALJER... 8 NUVÆRENDE KONJUNKTURSITUATION...
Læs mereNy strategi for iværksætterindsatsen i Silkeborg Kommune
Ny strategi for iværksætterindsatsen i Silkeborg Kommune Indledning En ny strategi for iværksætterindsatsen skal sikre en styrket og sammenhængende indsats, der skaber flere nye iværksættere, vækstvirksomheder
Læs mereAppendiks 2 KORTLÆGNING AF SOCIALØKONOMISKE VIRKSOMHEDER I DANMARK
Appendiks 2 KORTLÆGNING AF SOCIALØKONOMISKE VIRKSOMHEDER I DANMARK September 2013 Indholdsfortegnelse Introduktion 3 Identifikation af socialøkonomiske virksomheder 3 Forskellige typer af socialøkonomiske
Læs mereVækstbarometer. Automatisering og digitalisering. Region Hovedstaden
Vækstbarometer Region Hovedstaden Automatisering og digitalisering Region Hovedstadens Vækstbarometer er et repræsentativt panel af mere end 800 direktører for virksomheder i Region Hovedstaden. Region
Læs mereUdvikling af nye produkter og services er vigtigt for midtjyske virksomheder
18. maj 2009 Udvikling af nye produkter og services er vigtigt for midtjyske virksomheder Udvikling. Flertallet af små og mellemstore virksomheder i Region Midtjylland anser udvikling af nye produkter
Læs mereVÆKST BAROMETER. Hvordan gik det i 2011? september 2011
VÆKST BAROMETER september 2011 Hvordan gik det i 2011? Mere end halvdelen af regionens virksomheder sluttede 2011 af med en bedre omsætning end 2010. Hver tredje virksomhed ansatte flere medarbejdere i
Læs mereEVALUERING AF VÆKSTHUSENE. - Oplæg KKR Syddanmark 11/6
EVALUERING AF VÆKSTHUSENE - Oplæg KKR Syddanmark 11/6 Er der et stærkt rationale bag Væksthusene? Uvildigheden er meget central i forhold til at få sat gang i værdiskabende tiltag i virksomhederne. Det
Læs mereInnovationsgrøde i Region Midtjylland
17. januar 2008 Innovationsgrøde i Region Midtjylland Innovation og udvikling. Hen ved 2 ud af 3 små og mellemstore virksomheder i Region Midtjylland har de seneste 2 år haft udviklingsaktiviteter for
Læs mereVærdien af den første akademiker i små og mellemstore virksomheder
Januar 2017 Værdien af den første akademiker i små og mellemstore virksomheder Analysen viser at Virksomheder, der ansætter en akademiker, har en højere overlevelsesrate end sammenlignelige virksomheder,
Læs mereFSR ANALYSE ESTATISTIK. Udviklingen i konkurser blandt danske virksomheder I SAMARBEJDE MED. København, januar
København, januar 2012 Udviklingen i konkurser blandt danske virksomheder FSR ANALYSE I SAMARBEJDE MED ESTATISTIK www.fsr.dk FSR - danske revisorer er en brancheorganisation for godkendte revisorer i Danmark.
Læs mereDansk Erhvervs Perspektiv
DANSK ERHVERVS PERSPEKTIV Dansk Erhvervs Perspektiv Analyse, økonomi, baggrund Hver 10. job i Danmark er tilknyttet rådgiverbranchen Resumé Der er stor fremgang i rådgiverbranchen. 2017 var det sjette
Læs mereRef. SOL/KNP 02.10.2014. Selvstændige 2014. Djøf undersøgelser
Ref. SOL/KNP 02.10.2014 2014 Djøf undersøgelser Indhold Indledning... 3 Baggrund... 3 Hovedresultater... 3 Metode... 5 Repræsentativitet... 5 Den typiske selvstændige... 6 Karakteristika... 6 Erfaring
Læs mere