Udfordringer på beskæftigelsesområdet - KKR Sjælland d. 7. november 2012 V. Regionsdirektør Preben Rasmussen Høj, prh@ams.dk

Transkript

1 Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Udfordringer på beskæftigelsesområdet - KKR Sjælland d. 7. november 2012 V. Regionsdirektør Preben Rasmussen Høj, prh@ams.dk

2 Dagsorden 1. Beskæftigelsesområdet - Organisering, roller og ansvar 2. De aktuelle beskæftigelsespolitiske dagsordener - Langtidsledighed og udfaldstruede dagpengemodtagere, - Ungdomsarbejdsløshed - Førtidspensionsreform og reform af fleksjobordning 3. Beskæftigelsespolitiske udfordringer på lidt - længere sigt - Rekruttering og anlægsinvesteringer

3 Det danske beskæftigelsessystem Beskæftigelsesministeriet Fastlægger mål og rammer for beskæftigelsesindsatsen BER Arbejdsmarkedsstyrelsen 4 Beskæftigelsesregioner Hovedstaden & Sjælland Nordjylland Midtjylland Syddanmark Kontrakt 4 RBR Opfølgning på effekter og resultater af jobcentrenes beskæftigelsesindsats 91 Jobcentre Kommunabestyrelsen 91 LBR

4 Beskæftigelsesregionens strategi 2015 Visionen: I 2015 er arbejdsudbuddet i Østdanmark udvidet væsentligt og BRHS er jobcentrenes foretrukne rådgiver og sparringspartner. Missionen: BRHS skal i samarbejde med Det regionale Beskæftigelsesråd og jobcentrene: Sikre, at de lokale beskæftigelsesråd og jobcentrene har adgang til og anvender nyeste og sikreste viden om beskæftigelsesindsatser, der virker, Sikre dokumentation og formidling af effekter og resultater af beskæftigelsesindsatsen i regionen, og Sikre det størst mulige arbejdsudbud i Østdanmark, herunder et velfungerende og sammenhængende nationalt, regionalt og lokalt arbejdsmarked, med andre ord, vi gør en (synlig) forskel!! Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland

5 Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland De aktuelle beskæftigelsespolitiske dagsordener

6 Den beskæftigelsespolitiske dagsorden Akutpakke/akutjobs Flere i jobrotation også i kommunerne FØP/Fleks-reform Kontanthjælpsreform? Herudover: Fokus på uddannelse og opkvalificering i beskæftigelsesindsatsen Unge uden uddannelse, langtidsledige m.v. Herudover er velkendte problemstillinger ufaglærte, faglig og geografisk mobilitet etc.

7 Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Beskæftigelsespolitiske udfordringer på (lidt) længere sigt

8 Den beskæftigelsespolitiske udfordring Kilde: Danmarks Statistik, 2012 Kilde: Danmarks Statistik, 2012

9 Antal personer Ledighedsprocent Arbejdsstyrke, beskæftigelse og ledighed i Region Sjælland ,0% 6,0% 5,0% Arbejdsstyrken Beskæftigede Ledighedsprocent 4,0% 3,0% 2,0% 1,0% Ultimo 2007 Ultimo 2008 Ultimo 2009 Ultimo 2010 Ultimo 2011 Ultimo 2012 Ultimo 2013 Kilde: fremskrivning pba. prognose fra Økonomi- og Indenrigsministeriet, fordelt på regioner af AMS og BRHS 0,0%

10 Personer på permanent offentlig forsørgelse i Region Sjælland, august ,0 20,0 15,0 10,0 5,0 Kilde: Jobindsats 0,0 Solrød Roskilde Greve Lejre Køge Ringsted Faxe Stevns Slagelse Holbæk Sorø Næstved Kalundborg Vordingborg Guldborgsund Odsherred Lolland Region Sjælland Østdanmark Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland

11 Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland

12 Ungdomsarbejdsløsheden i Region Sjælland 18,0% 16,0% 14,0% år år 12,0% 10,0% 8,0% 6,0% 4,0% 2,0% 0,0% Solrød Lejre Roskilde Ringsted Greve Holbæk Sorø Vordingborg Køge Kalundborg Stevns Guldborgsund Næstved Slagelse Faxe Odsherred Lolland Region Sjælland Østdanmark Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland

13 Hver årige i Syddanmark starter voksenlivet på kontanthjælp Forsørgelsesstatus 5 år senere Unge der var på kontanthjælp som 18-årige 48% 52% Unge der ikke var på kontanthjælp som 18-årige Offentlig forsørgelse 12% 88% Offentlig forsørgelse Selvforsørgende / uddannelse Selvforsørgende / uddannelse

14 Jobcentrenes Danmarkskort

15 Fremskrivning af balancen mellem udbud og efterspørgsel efter arbejdskraft Udbud Efterspørgsel Balance Region Sjælland udv. I pct udv. I pct Ufaglært, studenter mv ,3% ,6% Faglærte ,5% ,9% KVU ,7% ,1% MVU ,6% ,5% LVU ,3% ,8% I alt ,6% ,6% Udbud Efterspørgsel Balance Region Hovedstaden udv. I pct udv. I pct Ufaglært, studenter mv ,8% ,3% Faglærte ,9% ,0% KVU ,7% ,9% MVU ,3% ,3% LVU ,3% ,7% I alt ,2% ,6%

16 Anslået direkte efterspørgsel efter udvalgte typer af arbejdskraft ved infrastruktur-projekterne Type arbejdskraft hele perioden Ikke-faglærte Murere Tømrere og snedkere VVS'ere Bygningsmalere Elektrikere Chauffører Smede mv Øvrige - EUD byggeri mv Lastvognsmekanikere mv Kontorassistenter Skibsførere Teknikere Ingeniører mv Øvrige LVU byggeri I alt Kilde: COWI A/S

17 Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Spørgsmål? Preben Rasmussen Høj Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland