NJAM Live Event. Claus Nygaard, cph:learning,

Transkript

1 NJAM Live Event Claus Nygaard, cph:learning,

2 SKAB VÆRDI - så kommer jobbet af sig selv

3 Om jobskabelse Om Jobsøgning Om værdiskabelse Om virksomheder

4 Om Camp Future

5 Det er vores erklærede mål at hjælpe dig med at få dit næste job ved at uddanne dig i værktøjer erhvervslivet har brug for og give dig en indgang til arbejdsmarkedet hvor du kan vise, at du kan løse en udfordring, som virksomheden ikke selv har løst

6 Resultater af Camp Future % 1% 2% 6% 65% Ordinært job Løntilskud Selvstændig Under uddannelse Fortsat ledig

7 Om jobskabelse Om Jobsøgning Om Jobsøgning Om værdiskabelse Om virksomheder

8

9 Argument #1 Jobskabelsesstrategi er ikke hokuspokus eller noget med fluffy kommunikationskompetencer og lignende personlighedsgøgl.

10 Job Virksomhed

11 Faglige kompetencer Kompetencekrav Java-programmering Engelsk på niveau A Microsoft Database Certificering Tysk på forhandlingsniveau LEAN Six Sigma Black Belt Stenografi

12 Jobtagerens mindset Jeg skal dokumentere mine faglige kompetencer

13 Udfordring Job Virksomhed Virksomhed

14 Hovedpointe Et job skal altid skabes inden det kan søges. Hvis du som ledig selv skaber det job du vil søge, så har du ansættelsen inden jobbet bliver slået op på markedet.

15 Jobskaberens mindset Jeg skal skabe mit job ved at levere overbevisende løsninger på virksomhedens udfordringer Jeg kan tjene min egen løn hjem 4-5 gange

16 Jobskabelse Udfordring Løsning Ledig Virksomhed Ledig

17 Om jobskabelse Om Jobsøgning Om virksomheder Om værdiskabelse Om virksomheder

18 Fungerer virksomheder som hierarkier og/eller netværk? Strategisk ledelse Funktionsledelse Medarbejdere

19 Faglige kompetencer Netværkskompetencer Kompetencekrav i netværksorganisationer Strategisk ledelse Funktionsledelse Medarbejdere

20 Faglige kompetencer Netværkskompetencer Forandringskompetencer Kompetencekrav i netværksorganisationer Strategisk ledelse Funktionsledelse Medarbejdere

21 Faglige kompetencer Netværkskompetencer Forandringskompetencer Kommunikative kompetencer Kompetencekrav i netværksorganisationer Strategisk ledelse Funktionsledelse Medarbejdere

22 Faglige kompetencer Netværkskompetencer Forandringskompetencer Kommunikative kompetencer

23 Faglige kompetencer Netværkskompetencer Forandringskompetencer Kommunikative kompetencer

24 Argument #2 Jobskabelsesstrategi er hardcore kompetenceanvendelse i forhold til virksomheders udfordring i kerneforretningen. Kan du knække den nød, så har du skabt dit næste job på 10 minutter!

25 Om jobskabelse Om Jobsøgning Om værdiskabelse Om værdiskabelse Om virksomheder

26 Værdiskabelse Faglige kompetencer Forandringskompetencer Netværkskompetencer Kommunikative kompetencer Jobtager Løse problemet som det fremstår Frembringe nødvendige ressourcer i netværket Være i stand til at tilpasse sig Kunne formulere sin løsning

27 Værdiskabelse Faglige kompetencer Forandringskompetencer Netværkskompetencer Kommunikative kompetencer Jobtager Løse problemet som det fremstår Frembringe nødvendige ressourcer i netværket Være i stand til at tilpasse sig Kunne formulere sin løsning Jobskaber Skabe nye faglige forståelser af problemet Skabe adgang til nye netværk Kunne drive forandringer i nye netværk Kunne kommunikere ny viden i nye netværk

28 Værdiskabelse Værdi = -1 * din løn øget indtægt reducerede omkostninger = -1 * = -1 *

29 Om jobskabelse Om Jobsøgning Om jobskabelse Om værdiskabelse Om virksomheder

30 Jobskabelsesstrategi Din værdiskabelse Virksomheden Udfordringerne Succeskriterierne Konteksten

31 Jobskabelsesstrategi Din værdiskabelse Virksomheden Udfordringerne Succeskriterierne Konteksten

32 Udfordringer på nuværende Camp Future Udarbejdelse af udviklingsplan for sportsevents i Skandinavien og Tyskland. Udvikling af kommunikationsplatform til nyt forretningsområde for aktivering af børn i skolen. Udarbejdelse af forretningsstrategi og udviklingsplan for grossistvirksomhed med naturlige og veganske produkter. Udvikling af international go-to-market plan for lancering af APP til professionelle med ansvar for messe og events. Markedsanalyse og forretningsstrategi for EU-baseret økonomiprodukt.

33 Udfordringer på nuværende Camp Future Udvikling af uddannelsesinstitutions campusstrategi til fremme af studerendes engagement. Udvikling af strategi for relationssalg af konsulentydelser på det private marked. Design af brugergrænseflade med visuelle fremstillinger af brugsscenarier for stort offentlig IT-projekt. Udvikling af online markedsføringsplatform, der kan skabe og drive smykkebrands.

34 Jobskabelsesstrategi Din værdiskabelse Virksomheden Udfordringerne Succeskriterierne Konteksten

35 Virksomheden Hvem træffer beslutninger vedrørende forretningen? Hvem træffer beslutninger vedrørende ansættelser? Hvordan er virksomheden organiseret? Hvilket produkt/service sælger virksomheden?

36 Jobskabelsesstrategi Din værdiskabelse Virksomheden Udfordringerne Succeskriterierne Konteksten

37 Konteksten Hvem er konkurrenter? Hvordan er konkurrencesituationen? Hvilke substituerende produkter/services findes? Hvem er kunderne? Hvilken værdi skaber virksomheden for sine kunder?

38 Jobskabelsesstrategi Din værdiskabelse Virksomheden Udfordringerne Succeskriterierne Konteksten

39 Succeskriterierne Udarbejdelse af udviklingsplan for sportsevents i Skandinavien og Tyskland. Ønsker overblik over: Kunder, konkurrenter, leverandører, samarbejdspartnere Ønsker at få ting til at ske: Etablere partnerskaber til afholdelse af events, etablere sponsoraftaler, etablere samarbejdsrelationer, etablere leverandøraftaler. Vedligeholde relationer og aftaler. Branding og tiltrækning af kunder. Markedsføringskanaler, mediestrategi, mediepartnere. Koordination af drift: opstilling, afholdelse, nedtagning af event.

40 Jobskabelsesstrategi Din værdiskabelse Virksomheden Udfordringerne Succeskriterierne Konteksten

41 Din værdiskabelse Produkt/service Organisation Marked Teknologi Analyse Formulering Mig selv Min afdeling Min virksomhed Mit netværk Implementering Drift / styring Udvikling Relationer / netværk Evnen til at analysere udfordringerne Evnen til at formulere løsninger Evnen til at få ting til at ske

42 Din værdiskabelse Værdi = -1 * din løn øget indtægt reducerede omkostninger = -1 * = -1 *

43 Jobskabelse Udfordring Løsning Ledig Virksomhed Ledig

44 HVORDAN SKABER DU VÆRDI - så jobbet kommer af sig selv