Karriere. Faktisk tror jeg så meget på det, at jeg har været tryg ved at sige nej tak til et jobtilbud i Australien. Shen Helvig

Transkript

1 Faktisk tror jeg så meget på det, at jeg har været tryg ved at sige nej tak til et jobtilbud i Australien. Shen Helvig 4 pharma april 2013

2 Af Christian K. Thorsted / Foto: Ole Ziegler En ny analyse dokumenterer, at Danmark har stor gavn af de mange internationale studerende, som bliver i landet efter endt uddannelse. Virkeligheden er dog, at det ikke nødvendigvis er så let endda for udlændingene at få job, selv om de er ambitiøse og supermotiverede. Pharma har talt med to nyuddannede kandidater, som brændende ønsker at blive her, og som arbejder målrettet på, at det bliver en realitet: Iranske Zeinab E. Nazari og australske Shen Helvig. Danmark har stor gavn af de mange internationale studerende, som bliver i landet efter endt uddannelse. Det viser en ny analyse udarbejdet for Uddannelsesministeriet. To udenlandske nyuddannede fra lægemiddelområdet fortæller her, hvorfor de gerne vil blive og om jagten efter et job på et svært jobmarked.»jeg tror meget på, at jeg nok skal få succes med at finde et job her. Danmark har adskillige internationalt anerkendte lægemiddelvirksomheder, og det giver en masse jobmuligheder, ikke mindst når man som jeg har en meget speciel akademisk baggrund. Samtidig er jeg som person energisk og vedholdende, og når jeg lægger de ting sammen, så ser jeg ingen grund til, at jeg ikke skulle være i stand til at finde et godt job i Danmark,«siger iranske Zeinab E. Nazari, som for kort tid siden færdiggjorde sin mastergrad i nanobioteknologi på Aalborg Universitet. Hun er dog helt klar over, at hun nu skal tage et spring, som muligvis kan blive svært: fra universitet til arbejdsmarked. Særligt i øjeblikket er det vanskeligt for nyuddannede at komme i job, og for udenlandske kandidater er udfordringen ikke mindre end for unge danskere, nok snarere tværtimod.»jeg prøver at være meget omhyggelig med de beslutninger, jeg træffer, og ikke misse nogen muligheder. Og ud over at søge efter job, har jeg nogle aktiviteter, som skal hjælpe mig med at blive integreret i det danske samfund, bl.a. danskundervisning og frivilligt arbejde,«siger Zeinab E. Nazari. Det rigtige valg Hun er uddannet som farmaceut i Iran, men ønskede at fortsætte sin uddannelse inden for nanobioteknologi. At valget faldt på Danmark skyldtes, at hendes far havde besøgt landet i arbejdsmæssig sammenhæng og anbefalet det.»nu hvor jeg tænker tilbage, traf jeg det rigtige valg. Noget af det, jeg bedst kan lide ved Danmark, er, at samfundet er ikke-hierarkisk, men lige, og at der er særlig opmærksomhed på rettighederne for de grupper, som bliver forsømt i mange andre lande: bl.a. kvinder, homoseksuelle og handicappede.«hun er også glad for modtagelsen i Danmark.»Bortset fra vejret har alle budt mig velkommen. Danskerne er venlige folk, og jeg fik gode venner på studiet. Danske venskaber tager længere tid at udvikle, men de varer så også længere.«fagligt viste studieformen på Aalborg Universitet også at passe hende perfekt.»studiet er projekt- og problemløsningsorienteret. Det var en rigtig god chance for mig til at udvikle nogle vigtige færdigheder, som jeg ikke havde fået i min tidligere uddannelse, nemlig team work, at diskutere akademisk og project management,«siger Zeinab E. Nazari. Hun fortæller, at hendes vejledere på studiet støttede og opmuntrede hende meget, og at de endda skaffede hende et legat på kroner til at kunne fortsætte studiet alene fordi de troede på hende, pga. af den indsats hun havde lagt i de første semestre. Hun har fået publiceret to artikler på baggrund af resultaterne fra hendes hovedopgave.»jeg måtte sove i en sovepose i laboratoriet for at få mine resultater. Det triste er egentlig, at jeg arbejdede med den samme energi og vedholdenhed i Iran, men aldrig fik den støtte dér, som jeg fik her.«vil bidrage Australske Shen Helvig ønsker også at blive i Danmark.»Jeg kan virkelig godt lide Danmark og København, og jeg vil meget gerne bruge min kandidatgrad her. Jeg føler, at det danske samfund har investeret i mig, så jeg ønsker at skabe mig et liv her og bidrage til samfundet. Jeg håber meget, at jeg vil finde et job her i landet,«siger Shen Helvig. Hun kom til Danmark sammen med sin danske kæreste hun havde på det tidspunkt en bachelorgrad fra Australien. Hun valgte at gøre sin kandidat- pharma april

3 uddannelse færdig på Farmaceutisk Fakultet og blev færdiguddannet kandidat i lægemiddelvidenskab ved årsskiftet. Efter en ferie i hjemlandet Australien er hun nu tilbage i Danmark og i gang med at søge job.»jeg var til en jobsamtale i en medicinalvirksomhed, og selv om jeg ikke ved endnu, om jeg går videre til anden runde af samtalerne, så gør det i alt fald, at jeg ser optimistisk på muligheden for at komme i job. Alene det at være kommet til samtale ser jeg som en succes,«siger hun. Hun erkender dog, at det godt kan være svært for udlændinge at sikre sig et job i Danmark. De er lige så kompetente som danske kandidater, men de har ikke et bredt netværk.»netværk er vigtige i jobsøgningen, og de fleste danskere vil have et omfattende og rodfæstet netværk. Udlændinge har derimod et mindre netværk, og sammen med sprogbarrieren gør det, at udlændinge har et lidt dårligere udgangspunkt. Det betyder, at vi skal finde på bedre måder at netværke og markedsføre os selv på og lære dansk.«nej til job i hjemlandet Trods hurdlerne tror Shen Helvig tror fuldt og fast på, at det vil lykkes for hende.»faktisk tror jeg så meget på det, at jeg har været tryg ved at sige nej tak til et jobtilbud i Australien. Jeg vil først begynde at overveje at vende tilbage til Australien, hvis det efter et til to års proaktiv jobsøgning ikke er lykkedes endnu,«siger hun. Hun arbejder stadig på at blive bedre til dansk, men må lige som mange andre udlændinge sande, at sproget er en udfordring.»det er et svært sprog at tale, men grammatikken er let. Problemet er lidt, at man som udlænding ikke har så meget lejlighed til at lære sproget, fordi danskerne er så gode til engelsk og for nemheds skyld hellere vil tale det end dansk med mig. Jeg har det sådan, at man på min kommende arbejdsplads ikke behøver at vise hensyn til mig og tale engelsk. Jeg forstår dansk og vil hurtigt lære også at tale det, hvis jeg bare får lejlighed til at øve mig.«elsker gruppearbejde Shen Helvig fortæller, at hendes møde med det danske uddannelsessystem var meget positivt.»i Australien er uddannelsessystemet meget fokuseret på individuel præstation sådan er hele det australske samfund faktisk. Derfor handler det hele på universiteterne om lektioner og eksamener. Der er derimod ikke ret meget gruppearbejde, og man giver ikke de studerende så meget feedback. I Danmark har jeg oplevet, at der er meget mere gruppearbejde og projekter og at man skal arbejde som et team. Det handler altså ikke bare om individuel præstation, men også meget om, hvad man kan opnå som team. Fordi alle kommer med en forskellig baggrund, så bidrager de på forskellig måde til teamet.«shen Helvig mener, at den undervisningsform giver nogle Pharmadanmark: Virksomhederne kender ikke udlændingene I Pharmadanmarks karriererådgivning møder lægemiddelfaglig konsulent Marie Fog jævnligt de udenlandske kandidater. Hun mener, at intentionerne er gode hos uddannelsesministeren, men at virkeligheden kan opleves anderledes af udlændingene.»det er mit indtryk, at universiteterne gør et kæmpe arbejde for at indsluse de internationale studerende, og at det et langt stykke hen ad vejen lykkes. Så de er både kommet ind i Danmark og vil faktisk gerne blive. Problemet er blot, at det er svært at finde et job til dem. De synes i vidt omfang at blive frasorteret i hvert fald for tiden. Det danske jobmarked skal lære dem at kende,«siger Marie Fog. Hun mener, at regeringen måske skulle investere i at få de udenlandske kandidater ind på arbejdsmarkedet og ikke kun ind på universiteterne.»de har ofte den "danske" faglighed og er godt integreret, men virksomhederne kender dem ikke rigtig, og det kan være grunden til, at de bliver frasorteret. Derfor er der en stor opgave i at få dem klædt godt på til hele jobsøgningsprocessen og ind på det danske jobmarked.«6 pharma april 2013

4 Jeg prøver at være meget omhyggelig med de beslutninger, jeg træffer, og ikke misse nogen muligheder. Zeinab E. Nazari pharma april

5 andre kompetencer end den mere traditionelle undervisningsform.»man lærer at interagere og samarbejde med andre mennesker, hvilket jeg synes, er vigtigt at kunne. Det er jo netop det, man skal, når man kommer ud på en arbejdsplads. Man lærer også at overbevise andre mennesker ved at diskutere problemstillinger, og man lærer at give udtryk for det, man mener.«for Shen Helvig var det også noget nyt at opleve, at der faktisk bliver taget hensyn til de studerendes holdninger.»når vi gav udtryk for noget i en evaluering, så prøvede studieledelsen at ændre det. Det betyder noget som studerende, at man bliver taget alvorligt. Endelig satte hun stor pris på det sociale liv på studiet. Shen Helvig fortæller, at hun fik god hjælp på studiet til alle de praktiske ting i forbindelse med at skulle studere i Danmark som udlænding.»der var introduktionskurser, hvor vi fik ekstra viden om det danske samfund, kultur og ting som cpr-nummer, transport osv. De var meget hensynsfulde over for os udlændinge. Og fakultetets internationale kontor var meget hjælpsomt.«læs også lederen på side 2. Analyse: Internationale studerende styrker dansk økonomi Det er en god forretning for Danmark at tiltrække internationale studerende. Det gælder både, når de studerende selv betaler for uddannelsen, og når uddannelsen finansieres af den danske stat, som det er tilfældet for studerende fra andre EU/EØS-lande. Det viser en ny analyse udarbejdet af DREAM-gruppen for Uddannelsesministeriet.»De internationale studerende bidrager til at internationalisere de danske videregående uddannelsesmiljøer og giver danske studerende udsyn og perspektiv. Men de kan altså også bidrage til at få gang i den vækst, vi savner i Danmark, bl.a. fordi de besidder kompetencer, som de danske virksomheder efterspørger. Selvom det kan være forbundet med visse udgifter at uddanne internationale studerende, er der over en årrække tale om en klar gevinst for landet,«siger uddannelsesminister Morten Østergaard. Effekten af at tiltrække flere internationale studerende om året er en varig forbedring af de offentlige finanser på mellem 0,4 og 0,8 milliarder kroner. Derfor er der et stort potentiale i at tiltrække flere talentfulde internationale studerende og fastholde dem på hele uddannelser. Regeringen har som et led i Vækstplan DK besluttet automatisk at tildele internationale dimittender på danske kandidat- og ph.d.-uddannelser Green Card. Forlader Danmark igen Antallet af internationale studerende i Danmark er vokset de seneste årtier, men der er de senere år sket et fald i antallet af internationale studerende fra ikke-eu lande, og en stor del af de internationale studerende forlader Danmark enten under Morten Østergaard uddannelsen eller umiddelbart derefter. Uddannelsesministeren vil derfor inden længe præsentere en strategi for internationalisering af de videregående uddannelser. Strategiens mål er at styrke indsatsen for, at danske studerende opnår internationale kompetencer, og styrke tiltrækningen og fastholdelsen af talentfulde internationale studerende, også fra de nye vækstøkonomier.»det centrale er at sikre, at de internationale studerende også bliver i landet og indgår på det danske arbejdsmarked efter endt uddannelse. Derfor er det vigtigt, at de studerende opnår tilknytning til det danske samfund, mens de læser, og har lyst til og mulighed for at blive i landet, når de dimitterer,«siger Morten Østergaard. DREAM analysen omhandler kun internationale bachelorstuderende, der påbegynder en kandidatuddannelse i Danmark. DREAM-analysen kan læses på hjemmesiden for Ministeriet for Forskning, Innovation og Videregående Uddannelser 8 pharma april 2013