Kom stressen i forkøbet på arbejdspladsen

Transkript

1 Kom stressen i forkøbet på arbejdspladsen

2 Fremtidens emne handler om forebyggelse af stress persolog Modellen: Læringsinstrumenter til ledelse af stress Undersøgelser viser: at mange medarbejdere er overbevist om, at stress på arbejdspladsen er steget kontinuerligt i de seneste år. Selvom sygefravær, stress og udbrændthed har været stigende i flere år og ikke just er nye fænomener, så mangler der stadig løsninger til forebyggelse af disse. Det er derfor en udfordring for HR-afdelinger at håndtere stressede medarbejdere og hjælpe dem til at udvikle forebyggende stresshåndterings-færdigheder. persolog seminarer og produkter giver dig redskaber til bedre trivsel på arbejdspladsen, som har vist sig effektive i praksis. Du skal bruge de målrettede værktøjer og produkter til forebyggelse af stress og til at udvikle en passende måde at håndtere det, på sammen med dine medarbejdere. Tilbyder løsninger til de forskellige krav, der stilles i din organisation: Giver specifikke måder til at undgå stress. Enkle værktøjer med individuelle håndterings-strategier viser dine medarbejdere en realistisk vej ud af negativ stress. Minimerer sygefravær. persolog Modellen kan tages i brug allerede inden, der vises tegn på stress. Som et forebyggende redskab tilbyder profilen strategier til stresshåndtering. Vær på forkant med dit sygefravær. Opnå accept på alle niveauer. Kvalitet, omdømme og diskretion karakteriserer persolog Profilen. Overbevis dine medarbejder, samarbejdsudvalg og ledelse. Bliv og forbliv en attraktiv medarbejder. Indarbejd en professionel håndtering af stress i din organisation. Dette vil styrke dit omdømme som arbejdsgiver overfor ansøgere og medarbejdere persolog GmbH. Alle rettigheder forbeholdt.

3 persolog Modellen et objektivt værktøj til et subjektivt emne. Tag udgangspunkt i din adfærd Reaktioner på stress er lige så individuelle som mennesker. persolog Modellen kombinerer analyse af stressorer med analyse af individuel stressrelateret adfærd. På baggrund af dette vil du udvikle metoder til at håndtere in stress: 1. Finde frem til arbejds- og privatrelaterede stressorer 2. Identificere individuel stressadfærd 3. Forstå sammenhængen 4. Udvikle langsigtede håndterings-strategier 5. Gøre brug af stresshåndterings-ressourcer 6. Praktisere produktiv stresshåndtering O H A G B E T M C R S landkortet Jeg havde også denne nysgerrighed for at lære noget nyt omkring stress, og få nogle andre vinkler på det, da det er noget, der vedrører os alle i vores hverdag. Dette blev i høj grad opfyldt, ikke kun hvordan stress opstår, men også hvordan vi kan lokalisere, hvad det er, der stresser os, og ikke mindst fik vi en sammenhæng imellem vores adfærd og hvad der stresser os. Mogens Andersen, Manager Documentation and training, Vestergaard Company. Den adfærdsrelaterede reflektion resulterer i målrettede strategier til stresshåndtering, som rækker ud over kliniske strategier. HR-Magazine ManagerSeminare persolog GmbH. Alle rettigheder forbeholdt.

4 persolog Profilen Et analyseværktøj med fortolkningsmuligheder og strategier. persolog Profilen tilbyder stresshåndterings-strategier til ledere, medarbejdergrupper og individuelle personer. er et ømfindigt emne. Derfor bliver de jobrelaterede- og private stressorer analyseret og behandlet individuelt. Dette opnås gennem behovsbestemt og hensigtsmæssig anvendelse af profilen på arbejdspladsen. persolog Profilen er det eneste analytiske værktøj af sin art, der afspejler individuel stressrelateret adfærd i kombination med stressorer. Profilens to seperate spørgeskemaer udfyldes og evalueres personligt af den enkelte deltager. Dette resulterer i accept og forståelse. Til forebyggelse af stress kan der udarbejdes individuelle kort- og langsigtede håndterings-strategier. En handlingsplan afslutter profilen. Kvalitetsmaterialer i form af deltagerhæfter, profiler og præsentationer er grundlaget for vores professionalisme og for tilliden til online- og offine resultaterne. Med persolog Profilen vil medarbejderen være i stand til på baggrund af spørgeskemaer at udvikle 11 forskellige jobrelaterede stressorer, samt forstå de 11 stressadfærdstyper (se billedet til venstre). Udover stressorer, er det menneskers adfærd i situationen, der er omdrejningspunktet: Hvordan reagerer jeg under pres? Hvordan reagerer jeg, når jeg ikke har indflydelse på stressorer? Profilen tilbyder forskellige muligheder til at fortolke stressorer og hvordan man håndterer dem på en hensigtsmæssig måde. Medarbejderne vil reflektere over stresspåvirkninger og lære at skelne mellem kortsigtede og langvarige stressreaktioner. Medarbejderen vil lære effektive stresshåndterings-strategier til at bruge stressen positivt. Ved at gøre dette vil medarbejderen udvikle sit individuelle anti-stress program. Dette læringsinstrument viser en individuel måde at håndtere personlig stress. For at kunne gøre dette skal deltageren foretage en personlig stressanalyse gennem profilen, for at få identificeret egne stressorer og stressrelateret adfærd. Business-wissen.de, evaluering fra fem mulige persolog GmbH. Alle rettigheder forbeholdt.

5 Styrk din undervisningskompetence med en certificering Gennemførsel af bæredygtig undervisning og coaching ved hjælp af et train-the-trainer seminar i persolog Modellen Seminarer kan bestilles som interne seminarer. Indhold Teoretisk fundament og viden baseret på stressforskning Baggrundsinformation om udviklingen af persolog Profilen Professionel og kompetent håndtering af stress med persolog Profilen Et komplet undervisningsprogram til en- eller to-dagsseminarer Produktiv og uproduktiv stressrelateret adfærd Effektive strategier til håndtering af stressede situationer Praktiske øvelser og caseøvelser Garanti for læringssucces Praktiske øvelser og caseøvelser, samt gruppearbejde, individuelt arbejde og partnerøvelser som vil skabe succesfuld læring. Suppleret med korte præsentationer og feedback fra både underviser og gruppen. Inkluderet Du vil få udleveret undervisermanual som indeholder øvelser og undervisertips, et deltagerhæfte, teoretisk materiale, seminarøvelser og powerpoint præsentationer. Du kan desuden, hvis du ønsker det, få tilsendt billedemateriale fra selve dagen. Et system med pris-gennemsigtighed 2-dags certificering kr. eksl. moms. Adgang til undervisningsmateriale med det samme Mulighed for rabat ved fremtidig certificering i andre persolog udviklingsmodeller. Der er ingen minimumsgrænse for bestilling Ingen pligt til løbende vedligeholdelse af viden Gratis telefonisk support ved spørgsmål til afholdelse af seminarer Koordiner indhold, datoer og betingelser med os via og telefon

6 Amtmandsvej Holbæk Tlf info@persolog.dk Dine fordele Drag fordel af alsidighed. Modellen er baseret på menneskers forskellighed og kan anvendes hvor som helst stress opstår. Spar tid på forberedelse. Vores materiale er bygget op, så det er detaljeret beskrevet, på den måde kan det hurtigt tages i brug på alle virksomhedens niveauer. Stol på kvalitet. Vores forsknings- og udviklingsafdeling garanterer høj kvalitet i stress-materialet og imødegår nyeste videnskabelige standarder. Stol på erfaring. persolog Læringsinstrumenter er anvendt med succes over hele verden i mere end 20 år og har bidraget til udviklingen af mennesker og organisationer. Udgiver persolog Danmark Forlagshus Læringsinstrumenter Holbæk, Danmark 2013 Geier Learning Inc persolog GmbH Billeder: Alle rettigheder forbeholdt. Reproduktion i enhver form er i strid med loven. DK-CO703 11/13 Version 1.0