God skik-regler skal sikre bedre kunderådgivning. Af Kim Betak Pedersen

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "God skik-regler skal sikre bedre kunderådgivning. Af Kim Betak Pedersen"

Transkript

1 FOCUS Topdanmarks virksomhedsblad nr. 16, God skik-regler skal sikre bedre kunderådgivning Danskere, der søger råd om forsikring hos forsikringsselskaber eller via andre salgskanaler, har fået et mere formelt krav på god rådgivning i kraft af en ny bekendtgørelse. Blandt andet skal kunderne tydeligt kunne se, hvad det er for forsikringsdækninger, de har valgt til eller fra. Foto: Topdanmark Regler: Nyt regelsæt om etisk forretningsdrift stiller store krav til forsikringsselskabernes kunderådgivning. De såkaldte god skik-regler er helt i tråd med Topdanmarks værdigrundlag, og det gør det lettere for medarbejderne at arbejde efter de nye regler Af Kim Betak Pedersen Overforsikring, underforsikring eller manglende dækning. Med stadig flere salgskanaler at vælge imellem kan faldgruberne være mange, når danskerne skal ud og købe forsikring. Men med et nyt regelsæt i hånden kan forbrugerne nu kræve god skik og styr på etikken hos deres rådgivere. Den 1. oktober træder en bekendtgørelse fra Erhvervsministeren i kraft, og det giver de private for- brugere et stærkt formelt krav til den rådgivning, forsikringsselskaber og andre finansielle rådgivere leverer. Dermed bliver der stillet nye krav til forsikringsselskabernes medarbejdere, men ifølge forretningsudviklingschef Jens Røpke fra Topdanmarks partnerafdeling, som har ledet arbejdet med at tilpasse Topdanmarks kundekontakt til de nye regler, er selskabets medarbejdere allerede godt klædt på til opgaven. En del af forklaringen er Topdanmarks værdigrundlag, HUSK-værdierne. "Allerede i udgangspunktet var vi kommet et stykke af vejen, fordi hele tankesættet, om at man skal have fokus på god skik og god rådgivning til kunderne, er helt i overensstemmelse med Topdanmarks værdier," siger Jens Røpke. Bekendtgørelsen om god skik i forsikringsselskaberne er en cementering af en såkaldt forbrugerpolitisk handlingsplan, som brancheforeningen Forsikring & Pension (F&P) satte i værk i Blandt andet slås det fast, at forsikringskunder tydeligt skal kunne se, hvilke dækninger de har valgt til og fra, når de har købt en forsikring. Konsekvenser skal forklares Især hvis en forsikringskunde træffer et usædvanligt valg, for eksempel kun tegner ansvarsforsikring på en ny bil, har forsikringsselskabet en klar forpligtelse til at forklare kunden de mulige konsekvenser af den manglende kasko-dækning. Fortsætter på side 2-3 Topdanmark adopterer skoleklasse side 2 Stop for tyverier på hovedkontoret side 3 Lokale fester i lange baner side 7

2 Skolebørn vil lære forsikring Skolevejleder Janne Schwaner fra Ballerup kommune er glad for aftalen med Topdanmark om adoption af en 8. klasse. Aftalen blev underskrevet den 27. august. Foto: Claus Boesen/Media Press rører sig i ungdommen, og hvad børnene kan med en mobilos og internettet. Succesen er næsten givet på forhånd," siger Jan Busch. Han glæder sig over samarbejdet, der er med til at gøre Topdanmark mere synlig i lokalsamfundet omkring hovedkontoret i Ballerup. Samarbejde: Topdanmark har lavet en adoptionsaftale med en 8. klasse, der de næste tre år får mulighed for at prøve kræfter med forsikring Af Troels Leth Snart vil 25 teenagere indtage selskabets hovedkontor og kræve svar på alt fra policer til panserglas. En ny adoptionsordning mellem Topdanmark og en skoleklasse fra Lundebjergskolen i Skovlunde er nemlig kommet på plads. Aftalen forpligter både klassen og Topdanmark til at bidrage til undervisningen, og efter planen skal børnene besøge Topdanmark to til fire gange årligt, indtil de går ud af 10. klasse. På den måde kan de stille og roligt få et indtryk af dagligdagen og arbejdsopgaverne i forsikringsverdenen. Personalekonsulent i Topdanmark, Jan Busch, er tilfreds med aftalen og glæder sig til at tage imod eleverne. "Det bliver lidt anderledes at få besøg af en folkeskoleklasse. De er jo noget yngre end de unge mennesker, vi normalt får besøg af. Jeg må indrømme, at jeg, da jeg først hørte om idéen, mente, det ville være mere hensigtsmæssigt at samarbejde med en afgangsklasse i gymnasiet. Men omvendt ser jeg frem til at få input fra de unge og høre, hvilke krav og forventninger de har til os som eventuel arbejdsplads," siger Jan Busch. Borgmestermøde I maj 2002 fik Jan Busch nys om muligheden for at adoptere en skoleklasse på et møde på Ballerup Rådhus, som borgmesteren havde arrangeret for at udbrede ordningen til skoler og virksomheder. Jan Busch mødte skolevejleder Janne Schwaner, der formidlede kontakten til skolen. Efter flere møder med de interesserede skolelærere fik to piger fra skoleklassen mulighed for at følge en gruppe forsikringselevers introduktionskursus i Topdanmark. De to piger fortalte senere deres klasse om, at de havde mødt nogle af direktørerne og været på rundvisning. De andre børn i klassen blev tændte på at lære Topdanmark at kende, og aftalen kunne underskrives. "Både elever og lærere i klassen har bakket op om det fra starten og kan næsten ikke vente med at komme på besøg. Det er vigtigt, at børnene i klassen brænder for at komme ud til Topdanmark, og at deres klasselærere vil være med. Ellers er der ingen, der får noget ud af det," siger Janne Schwaner. Jan Busch og Janne Schwaner er klar over, at man skal tage udgangspunkt i børnene og deres interesser. Derfor skal det første møde være uformelt med lidt sodavand og nogle basser, ligesom klassen skal en tur i skadeforebyggelsescentret Topcenter på Topdanmarks hovedkontor og se en ildebrand. "Det er en glimrende mulighed for eleverne for at se, hvad medarbejderne egentlig beskæftiger sig med i Topdanmark, og hvordan de ser ud. Og det er ikke mindst godt for børnene at møde og tale med folk, som er glade for deres arbejde," siger Janne Schwaner. "Omvendt giver aftalen Topdanmarks medarbejdere mulighed for at se, hvad der Blød start Aftalen indebærer også, at Jan Busch tager ned på skolen og holder oplæg om forsikring og Topdanmarks værdier. Han forventer ikke, at børnene efter folkeskolen vil stå i kø for at blive forsikringselev i Topdanmark. "På forhånd regner jeg ikke med, at ordningen kan bruges til egentlig rekruttering af de unge, men hvis nogle af eleverne bliver interesserede i en karriere i forsikringsbranchen er det jo kun glædeligt," siger Jan Busch. Han har ikke tænkt sig at stille store forventninger til børnene, når de kommer på besøg. "Under alle omstændigheder tror jeg, at det er vigtigt ikke at gå for hurtigt frem. Derfor kommer de første møder til at handle om dem og deres spørgsmål og interesser. Når de kommer i niende klasse, er de nok mere indstillede på at høre mere om forsikringer og policer, mens vi til sidst i forløbet vil fortælle børnene om, hvad vi forventer i en ansøgning og den slags," siger Jan Busch. Adoptionsordningen så dagens lys i 1994, da virksomheden Siemens henvendte et brev til Ballerup kommune med et ønske om at indlede et samarbejde med en af kommunens skoler. Fortsat fra forsiden: God skik-regler skal sikre bedre kunderådgivning Men det er ikke kun manglende dækning, forsikringsselskaberne skal gøre opmærksom på. Kunderne skal også have det at vide, hvis de i forvejen kan være dækket af en type forsikring, som de ønsker at købe. Et eksempel er rejseforsikring, der kan være knyttet til et internationalt kreditkort. Topdanmarks skriftlige forsikringstilbud til kunderne bliver tilpasset, så de lever op til anbefalingerne. Også materialet, der kommer ud til forsikringskunderne via Topdanmarks samarbejdspartnere, skal til 2

3 have skaffet sig adgang til bygningen i åbningstiden og gemt sig til roen sænkede sig over hovedkontoret. Sikkerhed øges på hovedkontoret Personale: Sikkerhedsreglerne på Topdanmarks hovedkontor pudses af og forbedres efter flere tyverier, hvor gerningsmændenes fremgangsmåde er blevet stadig mere sofistikeret. Målet er at øge sikkerheden og få færre tyverier af værdifuldt inventar Af Anders Lehmann Færre tyverier og bedre sikkerhed for Topdanmarks ansatte er målet, når reglerne for den interne sikkerhed nu relanceres. Synlige ID-kort og registrering af alle gæster, håndværkere og leverandører, som besøger hovedkontoret, er blot nogle af de initiativer, der skal være med til at reducere antallet af tyverier og forbedre sikkerheden for de ansatte. Initiativet kommer, efter at Topdanmarks forretningsområde Industri & Sø i samarbejde med forvaltningsafdelingen har gennemført en analyse af sikkerheden på hovedkontoret. Igennem de seneste år har der været en stigning i antallet af tyverier. Blandt andet er der stjålet arkitekttegnede møbler og lamper. Relanceringen af sikkerhedsreglerne skal ske uden at gå på kompromis med Topdanmarks princip om at være en åben virksomhed. "Vi vil fortsat gerne have, at hovedkontoret fremtræder åbent og imødekommende over for kunder og samarbejdspartnere, der besøger os. Men vi kan nemt øge sikkerheden for både os selv og vores gæster uden at genere nogen," siger Topdanmarks personaledirektør, Erik Nielsen. Altid synligt ID-kort En af de mest synlige konsekvenser er, at alle medarbejdere uden undtagelse på Topdanmarks hovedkontor skal bære synligt id-kort, når de færdes i bygningerne. Gæster skal skrive sig ind i receptionen og afhentes af en medarbejder fra den afdeling, de skal besøge. "Vi har allerede gjort en lang række ting for at sikre hovedkontoret uden for normal åbningstid, men det er vigtigt, at vi også højner sikkerheden i dagtimerne ved at forhindre, at uvedkommende får adgang til kontoret," siger Erik Nielsen. Han peger på, at omstændighederne ved et af de seneste tyverier tyder på, at gerningsmændene kan Smarte tyve Den form for udspekulerede indbrudsforsøg bliver mere og mere udbredte, mener forvaltningschef Holger Poder, som har det daglige ansvar for sikkerheden på hovedkontoret i Ballerup. "Tyvene er blevet mere sofistikerede, og de er godt forberedt, når de forsøger at bryde ind. Ved at øge sikkerheden i dagtimerne kan vi forhindre tyvene i at sondere huset indefra og udse sig værdier, som de så kan forsøge at stjæle på et senere tidspunkt. Det er en sikkerhed, som ikke koster os noget, men som er et værdifuldt middel til at forhindre tyverier, indbrud og hærværk," siger Holger Poder. Videoovervågning, panserglas og vagter, der patruljerer på hovedkontoret, skal fortsat være med til at forhindre indbrud og tyveriforsøg efter arbejdstid. Stadig åbenhed Relanceringen af sikkerhedsreglerne ændrer ikke ved, at gæster til Topdanmarks skadeforebyggende udstilling og kursusfacilitet, Topcenter, fortsat kan komme ind gennem centerets reception, som vil være bemandet, når der er besøg. Men som hidtil er der ikke adgang fra Topcenter til resten af hovedkontoret. Holger Poder lægger vægt på, at sikkerhedsreglerne ikke kommer til at forhindre Topdanmarks ansatte i at vise deres arbejdsplads frem for familie og venner. "Vi må ikke ødelægge tilhørsforholdet til Topdanmark, derfor er der heller ingen begrænsninger med hensyn til at få besøg på arbejdspladsen eller tage gæster med. Blot skal de hentes i receptionen, hvis det er i åbningstiden, og ledsages rundt i bygningen både i og uden for arbejdstiden, siger Holger Poder. eftersyn. Som noget nyt skal forsikringskunderne klart gøres opmærksomme på, at sælgeren, der for eksempel kan være en af selskabets egne assurandører, får en provision for at sælge forsikringen. Lige nu lægger en ni mand stor arbejdsgruppe sidste hånd på en række mindre justeringer i Topdanmarks forretningsgange. Justeringer, der også formelt får forretningsgangene til at leve op til Erhvervsministerens bekendtgørelse. Det betyder, at når nogle praktiske detaljer om kort tid er på plads, lever Topdanmark op til de nye regler i fuldt omfang. Blandt andet skal hjemmesiderne for Topdanmark, Danske Forsikring og BG Forsikring ændres, så forsikringskunder, der søger oplysninger her, også finder links til F&P's serviceside forsikringsoplysningen.dk og til Ankenævnet for Forsikring, når nævnet om kort tid også er klar med en hjemmeside. I det daglige arbejde får god skik- reglerne især betydning for skade- og salgsmedarbejdere, men alle medarbejdere bliver snart informeret via Topdanmarks intranet TopNet. Her bliver reglerne også en del af beskrivelserne af forretningsgange. Mentalt bliver der dog ikke tale om nogen omvæltning for Topdanmark-medarbejdere, forudser Jens Røpke. "Det vi hidtil har gjort, fordi vi følte det var rigtigt, får vi nu blot en stærkere formel forpligtelse til," siger han. 3

4 Tilfredse kunder køber mere Marketing: Topdanmarks medarbejdere bliver bedre og bedre til at tale med kunderne i telefon. Det betyder, at kunderne er glade for at ringe til koncernen, og det gør det nemmere at rådgive om relevante forsikringer over telefonen Af Troels Leth Venlige og imødekommende rådgivere betaler sig. Det giver tilfredse og loyale kunder, der køber flere relevante forsikringer. Det dokumenter Topdanmarks nye telefonprojekt, der har kørt siden januar i år. Systemet udtager stikprøver af telefonopkald til virksomheden. Umiddelbart efter samtalen bliver de tilfældigt udvalgte kunder bedt om at svare på ti spørgsmål om deres oplevelse af kontakten med medarbejderen fra Topdanmark. Projektleder i marketingafdelingen, Carsten Elmose, der har været med til at udvikle systemet, er meget tilfreds med resultaterne. "Det er et uvurderligt værktøj. Vi får fat i kundernes indtryk, mens de har telefonsamtalen i frisk erindring. Det betyder, at svarene er så nøjagtige som muligt. Det gør os i stand til hurtigt at fortælle medarbejderne i de enkelte forretningsområder, hvis der er noget, de gør godt eller kan gøre anderledes," siger han. Ifølge Carsten Elmose er der for eksempel mange situationer, hvor en medarbejder med fordel kan rådgive kunden om muligheden for en anden relevant forsikring. "På den måde kan vi bedre rådgive kunden og sælge flere forsikringer, når medarbejderen i forvejen har en tilfreds kunde i røret," siger Carsten Elmose, der understreger, at medarbejderne kun yder seriøs rådgivning og ikke forsøger at sælge forsikringer, som kunderne ikke har et reelt behov for. Landmand fra Løgstør vandt kroner Assurandør i Topdanmark, Henning Haldrup fra Nordjylland, fik æren af at aflevere den første check på kroner til landmand Ole Høgh fra Løgstør. Ole Høgh blev den heldige vinder af den første lodtrækning blandt de godt kunder, der siden januar har ringet til Topdanmark og svaret på ti spørgsmål om, hvordan de oplevede samtalen med Topdanmark-medarbejderen. Der trækkes lod om i alt fire checks a kroner om året. Gladere kunder. Nyt analyseværktøj fortæller Topdanmarks medarbejdere, hvad de gør godt og hvad de kan gøre bedre, når de har en kunde i telefonen. Foto: Topdanmark Præcist værktøj Topdanmark begyndte for godt et år siden at undersøge, hvordan man bedst muligt finder ud af, hvor tilfredse kunderne er med servicen, når de ringer til selskabet. Det blev hurtigt klart, at der skulle løbende og præcise målinger til, for at få et nøjagtigt overblik. "For at vi kan opfylde målet, nemlig flere tilfredse kunder, er det nødvendigt på forhånd at kende kvaliteten af den service, de får. Derfor er det vigtigt, at få indblik i, hvordan kvaliteten opleves af kunderne, for at vide nøjagtigt, hvor vi skal sætte ind," siger Carsten Elmose. Siden begyndelsen er tusindvis af kunder blevet interviewet. Og medarbejdere fra hele landet kontakter af og til marketingafdelingen med idéer og forslag til forbedringer af undersøgelsen. "Og vigtigst af alt: Flere og flere kunder er tilfredse med den service, de får. Ambitionen var, at fastholde og udbygge en kundeservice, som kunderne er glade for. Forudsætningerne for dét er løbende undersøgelser og analyser og systematisk arbejde med resultaterne i samarbejde med medarbejderne i forretningsområderne. Og ikke mindst at kunderne og medarbejderne vil være med til det. Og det vil de," siger Carsten Elmose. Hver sjette uge får ledere og medarbejdere i Topdanmark via en hjemmeside besked om kundernes vurdering af telefonkontakten. Loyalitet giver bonus Telefonsystemet er udviklet af et firma, der specialiserer sig i telefonmålinger. Carsten Elmose er overbevist om, at systemet er kommet for at blive, og for ham er der flere grunde til, at telefonprojektet er en god investering. "For det første mener jeg, at det i en tid med overskud i forretningen er godt at have et værktøj, der også udadtil kan dokumentere, at pengene ikke tjenes på kundernes bekostning. At Topdanmark altså ikke kun fokuserer på indtjening, men også arbejder målrettet for at sikre, at kunderne behandles ordentligt," siger Carsten Elmose. Ifølge Carsten Elmose viser erfaringerne allerede, at øget indtjening hænger sammen med kundernes loyalitet. "Og loyaliteten hænger i sidste ende sammen med, om kunderne er tilfredse med den service, de får, når de kontakter os," siger Carsten Elmose kunder har indtil videre taget sig tid til at svare på spørgsmålene og derved deltaget i lodtrækningen om kroner. Der trækkes fire vindere om året. 4

5 Topdanmark involveret i lovændring Videndeling: Den 70 år gamle forsikringsaftalelov bliver fra juli næste år revideret. Topdanmark var med til at støve loven af og gøre den mere tidssvarende Af Julie Rasmussen Det handler om indflydelse, om at bidrage med forsikringsekspertise og om at holde sig fuldstændigt opdateret med lovarbejdet, når Topdanmark bidrager til at udforme nye love. Senest har to af Topdanmarks medarbejdere deltaget i baggrundsgruppen hos Forsikring & Pension for det udvalg, justitsministeriet i 1999 nedsatte til at tage sig af en revision af forsikringsaftaleloven. Underdirektør i Topdanmark Livsforsikring, Per S. Poulsen, kom med i baggrundsgruppen, fordi han tidligere har været involveret i udvalgsarbejde hos Forsikring & Pension. "Jeg ser det sådan, at Topdanmark bidrager til samfundet ved at være med til at kommentere lovforslag. Lovene skal først og fremmest tilgodese borgerne, men samtidig skal de være så realistiske, at forsikringsselskaberne har mulighed for at udføre dem," siger Per S. Poulsen, der har været i Topdanmark i knap 20 år. Forsikringsselskaberne har udbedt sig et år til at forberede sig på ændringerne, så den reviderede lov træder i kraft 1. juli næste år. Praktisk tilgang Per S. Poulsen har tidligere været juridisk sagsbehandler, men er nu blandt andet leder af livselskabets administration af individuelle forsikringer, og det har givet ham en meget praktisk tilgang til lovændringen. "Baggrundsgruppens opgave bestod primært i at tage stilling til de enkelte lovforslag, og under vores diskussioner har jeg været særligt optaget af de forskellige forslags konsekvenser for den daglige forretning. På et tidspunkt var der forslag om at forlænge betalingsfristerne til fem uger, men det ville være umuligt at administrere i Topdanmark, så det måtte vi gøre opmærksom på," siger han. I det endelige resultat har Topdanmark i Sammen med Topdanmarks nu pensionerede bilforsikringsekspert Erik Jensen var Per S. Poulsen fra Topdanmark Livsforsikring med til at revidere forsikringsaftaleloven. Foto: Privat nogle tilfælde måttet bøje sig, men for Per S. Poulsen har noget af det vigtigste været, at loven blev mere up-to-date. "De eksisterende regler er støvet af og passer nu bedre til dagens Danmark. Loven var jo efterhånden 70 år gammel. Jeg synes De vigtigste lovændringer Folketinget har vedtaget en ændring af forsikringsaftaleloven, som kommer til at gælde fra 1. juli Forsikringsaftaleloven udgør grundlaget for al forsikring. Loven regulerer forholdet mellem kunden og forsikringsselskabet ved at sætte nogle rammer for kundeforholdet. Fx angiver loven blandt andet betalingsfrister og opsigelsesfrister. De vigtigste ændringer består blandt andet i, at kunden nu får minimum 21 dages frist til at betale for sine forsikringer mod den hidtidige frist på 8 dage. egentlig, der er kommet et godt resultat ud af det," siger Per S. Poulsen. Love i lange baner For Per S. Poulsen har der været meget arbejde forbundet med at sidde i udvalget. "Det kunne godt være hårdt i perioder. Der var rigtig mange udkast og betænkninger, der skulle læses, og kun kort tid til at læse det i. Til tider var teksten endda på svensk eller norsk, så det gjorde ikke sagen nemmere. Men det har været alle anstrengelserne værd. Det har givet mig en god forståelse for, hvordan ændringerne i forsikringsaftaleloven er blevet udformet, og hvordan vi kan omsætte dem til praksis. Og arbejdet har været inspirerende på alle leder og kanter," understreger Per S. Poulsen. Selvom hans mission i baggrundsgruppen blev erklæret overstået, da Folketinget i juni vedtog lovændringen, forestår nu en opgave internt i Topdanmark, hvor han specielt er involveret i Topdanmark Livsforsikrings tilpasninger. Og da han kender den reviderede lov til bunds, besidder han den viden, der skal til, for at gennemføre lovændringen i praksis. "Jeg er bekendt med facetterne i ændringerne, så jeg vil bestræbe mig på at gennemføre lovændringen med mindst muligt ressourceforbrug internt. Vi skal til at finde ud af, hvordan vi ændrer vores forretningsgange og hvilket materiale, vi skal have lavet om," siger Per S. Poulsen. Samtidig får forsikringsselskaberne nu pligt til at begrunde hvorfor, hvis de ikke vil tegne en bestemt forsikring, eller hvis der bliver ændret i en kundes forsikring. Forklaringer, som ikke hidtil har været lovfæstede. På livsforsikringsområdet indebærer den reviderede lov en lille lempelse af reglerne omkring afgivelse af urigtige helbredsoplysninger til fordel for kunden. Reglen er tænkt som en sikkerhedsventil, så en lille forglemmelse ikke får urimelige konsekvenser for kunden. 5

6 IA blev grundlagt næsten samtidig med Topdanmark (AU og MLU) i 1899 og forsikrede oprindeligt virksomheder i metalindustrien. Foto: Topdanmark lå jo på Danske Banks IT- systemer, som vi kun havde adgang til i en begrænset periode. IA's systemer fik vi derimod med i købet, og vi har sagtens kunnet køre videre på dem i den mellemliggende periode," siger vicediretør Kim Bruhn-Petersen fra forretningsområdet Erhverv. Bedre behandling af arbejdsskader Integration: Konvertering af forsikringspolicer fra Industriens Arbejdsskadeforsikring gav sidegevinst i form af nyt og bedre computersystem til håndtering af arbejdsskader Af Julie Rasmussen Danske virksomheder med over en halv million ansatte får nu adgang til bedre og hurtigere service, når deres arbejdsskadeforsikring skal vedligeholdes eller aktiveres. I disse dage lægger Topdanmark sidste hånd på konverteringen af de forsikringer, der fulgte med i købet af Industriens Arbejdsskadeforsikring (IA) for over to år siden. Forsikringerne flyttes over til Topdanmarks IT- systemer, og hvor det hidtil kun har været ganske få medarbejdere fra IA, der har kunnet tage imod henvendelser fra IA's kunder, kan alle medarbejdere i forretningssupport i Topdanmarks forretningsområde Erhverv nu være back-up til at udstede policer, tage mod nye kunder, skrive kundebreve og regulere forsikringer. Til oktober får kunder hos både IA og Topdanmark også bedre og hurtigere skadebehandling. Der bliver nemlig bygget bro mellem IA's skadesystem og Topdanmarks systemer. IA- systemet har vist sig at være et ydedygtigt og pålideligt administrationssystem, og som en naturlig konsekvens bliver IA- systemet nu administrationssystem for de samlede arbejdsskadeforsikringer fra IA og Topdanmark under navnet A-skade. "IA's skadesystem er nyere og fungerer på mange punkter bedre end det system, Topdanmark hidtil har brugt til at håndtere sager om arbejdsskader med. Det er jo udviklet specielt til arbejdsskader. I løbet af foråret vil vi endda flytte Topdanmark og Danske Forsikrings sager med arbejdsskader over til A-skade, siger Morten Berger fra Topdanmarks IT-Informatikafdeling, der har været projektleder for konverteringen siden kort før jul. Ifølge Morten Berger vil A-skade-systemet øge effektiviteten på to fronter. Dels er selve systemet lettere at bruge, og dels bliver medarbejderne mere fortrolige med et enkelt skadesystem frem for to. Hårdt pres på IT Det er et hårdt pres på Topdanmarks ITudviklingsafdeling, der har betydet, at Topdanmark og IA's systemer først bliver sammenkørt to og et halvt år efter købet af IA. "I lang tid var Topdanmarks IT- ressourcer sat hårdt ind på at konvertere forsikringer fra Danske Forsikring. De forsikringer Forsikrings-smilet Tilpasse arbejdsgange Den IT-mæssige udfordring har været at få A- skade til at kommunikere med Topdanmarks øvrige systemer som eksempelvis GTI, policesystemer, Regnskab og Statistik, hvilket er på plads i slutningen af oktober. På det tidspunkt skal også arbejdsgangene i police- og skadeafdelingen være tilpassede de nye forhold. "Den store udfordring ligger nu i afdelingen for personskader, hvor de nuværende arbejdsgange i øjeblikket er ved at blive ændret. Fremover bliver der kun et enkelt regelsæt og en enkelt måde at behandle sager om arbejdsskader på, uanset hvilket selskab sagen tilhører," siger Morten Berger. Ved købet af Industriens Arbejdsskadeforsiking (IA) i marts 2001 havde IA næsten virksomhedskunder med mere end arbejdsskadeforsikrede ansatte. Sammen med de i alt , som allerede var forsikret mod arbejdsskader i Topdanmark og Danske Forsikring, fik koncernen en samlet markedsandel på cirka 25 procent. Topdanmark har siden været en af de førende aktører på markedet. IA's kunder har ikke mærket den store forskel, efter selskabet blev et datterselskab i Topdanmark. Selskabet fortsatte nemlig under samme navn og logo og med samme medarbejdere. 6

7 Sådan fester vi i Topdanmark Rundspørge: Casino, ølsmagning og golf er bare nogle af de festlige arrangementer, som skal løbe af stablen inden den 31. oktober. Det er Topdanmarks Jubilæumsfonds penge, som hvert efterår finansierer fester i de forskellige afdelinger. Den enkelte afdeling må selv finde ud af, hvordan tilskuddet på 350 kroner pr. person skal bruges. Focus har derfor spurgt en række medarbejdere rundt om i landet, hvordan pengene bliver brugt, og hvad deres forventninger er til arrangementerne Af Oliver Newton Claus Kjergaard Nissen. Sagsbehandler, Partnere Kundeservice, Viby J "Vi skal til København. Vi har i festudvalget aftalt at slå os sammen med Partnere i Ballerup om en stor fest, som afholdes den 10. oktober. Vi er 11 her fra Århus, som i samlet flok tager toget til København, hvor vi også skal overnatte. Det bliver noget med teambuilding om eftermiddagen, og om aftenen skal vi spise middag og feste i Baronens Dagligstue i Brønshøj. Det bliver rigtig sjovt med god mad og masse af sjove indslag. Der er stor tilslutning til festen, vi bliver omkring 100 mennesker, så vi skal nok få det sjovt." Lene Sonne. IT-udviklingsmedarbejder, IT BSS/GTI, Ballerup "Vi er kun vores afdeling, og vi har nedsat et udvalg på to personer, som står for planlægningen. Jeg tror det bliver noget med, at vi skal ud og spise noget god mad ude i byen. Der har også været tale om en tur i teatret eller biografen inden eller efter middagen. Jeg ved ikke hvad der er blevet besluttet, men det plejer jo at være hyggeligt. Jeg synes, det er en god tradition og der er altid god tilslutning til de arrangementer, vi laver her i afdelingen." Peter Grandjean Johannesen. Privatassurandør, Viborg "Jeg tror ikke, vi har planlagt noget endnu, men det plejer at være sjovt. Vi har blandt andet før været på Rønbjerg Feriecenter, hvor vi skulle duellere mod hinanden på de baner, som blev brugt i TV3's Tvekamp. Ro i kajak, kravle i torve, kaste med økse og alle mulige andre ting. Så var der fest om aftenen med god mad og kolleger på slap line. Jeg synes, det er en fed måde at være sammen med sine kolleger på. På grund af Jubilæumsfondens tilskud får vi mulighed for at lave ting, som knytter os sammen på en anden måde end til dagligt." Sidste år var alle medarbejdere samlet til stor fest i Bella Centret. I år er det op til de enkelte afdelinger at finde ud af, hvilket festligt arrangement Jubilæumsfondens penge skal gå til. Foto: Claus Boesen/Media Press Susette Reuss. Sagsbehandler, Marine/kasko, Ballerup "Den 3. oktober skal vi på casino. Det bliver rigtig festligt. Vi tænkte, at det ville være en god anledning for at smide hverdagsuniformen og trække i nogle lidt mere festlige gevandter. Vi skal mødes til velkomstdrinks på Casino Copenhagen, hvorefter vi skal spise en tre-retters menu. Derefter får alle 100 kroner i jetoner til at spille for, og så kan man jo selv bestemme, hvor meget man vil spæde op med. Det bliver lidt dyrere end det beløb, vi har fået fra Jubilæumsfonden. Derfor har vi alle sammen skulle betale lidt ekstra, men der er jo mulighed for, at vi kommer hjem med et overskud, hvis der er nogen der er heldige på rouletten." 7 Brian Nielsen. Skadebehandler, Skadeservice, Odense "Jeg ved ikke, hvad vi skal lave, men der er ved at blive planlagt et eller andet arrangement. Vi plejer at være ude og spise på en god restaurant. Vi hygger os altid. Når der er travlt i hverdagen, er det godt en gang imellem at kunne være sammen med sine kolleger under mere uformelle forhold. Vi får i hvert fald altid skabt nogle rammer, så alle hygger sig." Tina Lillebæk. Gruppeaftalesupporter, Privat Salg, Aabenraa "Vi er 14 medarbejdere på kryds og tværs af afdelingerne, som skal til ølsmagning på en irsk pub. Vi skal smage på seks forskellige fadøl og samtidig bliver der fortalt, hvad det er vi drikker. Hvis vi kan spise noget bagefter, så bliver der også serveret noget mad. Men lad os nu se, jeg har nemlig hørt, at øllet kommer ind i kander, så det er ikke bare en lille tår af hver øl." Steffen Lytnov. It-udviklingsmedarbejder, IT Privat. Ballerup "Vi har vi fundet en dag i kalenderen, hvor alle i afdelingen har mulighed for at deltage. Så den 23. oktober skal vi på rundvisning i kulisserne på Folketeatret, inden vi om aftenen skal se forestillingen '4 slips i modvind'. Vi skal også ud og spise noget god mad, men vi har ikke fundet en restaurant endnu. Det skal nok blive en sjov aften. Det jeg glæder mig mest til, er det sociale samvær med kollegerne. Vi har tidligere lejet et stort telt, og holdt fest i haven hos én af os, og det har været noget, vi kunne snakke om i lang tid." Birgitta Nielsen. Aktuar, Statistik, Ballerup "Vi skal ud og spille golf lørdag den 20. september. Der er én i afdelingen, som har planlagt et arrangement i Nivå Golf Klub. Hun er selv en habil golfspiller, og ellers er vi andre nybegyndere. Vi håber på godt vejr, fordi vi skal være udendørs det meste af dagen. Det starter med en times undervisning på driving rangen, og bagefter skal vi spille en alle-mod-alle kamp på en ni-hullers bane for begyndere, så det går der et par timer med. Bagefter har vi besluttet, at vi bliver og spiser i stedet for at tage ind til København. Vi bliver kun 11 i alt, så det er mere hygge end fest, men det bliver en god, halv dag."

Når privatpraktiserende psykologer samarbejder med netværk. Vejledning til privatpraktiserende psykologer, der samarbejder med netværksfirmaer

Når privatpraktiserende psykologer samarbejder med netværk. Vejledning til privatpraktiserende psykologer, der samarbejder med netværksfirmaer Når privatpraktiserende psykologer samarbejder med netværk Vejledning til privatpraktiserende psykologer, der samarbejder med netværksfirmaer Dansk Psykolog Forening Marts 2015 Når privatpraktiserende

Læs mere

Forsikring: Sådan undgår du uhyrlige præmiestigninger

Forsikring: Sådan undgår du uhyrlige præmiestigninger Forsikring: Sådan undgår du uhyrlige præmiestigninger En lang række danskere har fået sat præmien voldsomt op på deres forsikringer - i flere tilfælde mere end 300 pct. Se her hvordan du undgår de uhyrlige

Læs mere

Sidste skoledag. En festlig dag

Sidste skoledag. En festlig dag Sidste skoledag En festlig dag Sidste skoledag Et vellykket initiativ på sidste skoledag Flere kommuner har gjort et stort stykke arbejde i forbindelse med sidste skoledag. Fx har man i Esbjerg, gennem

Læs mere

Pensionat Kamager Brønderslev Allé 21 2770 Kastrup Sundhed og Trivsel For medarbejdere på Kamager 2012

Pensionat Kamager Brønderslev Allé 21 2770 Kastrup Sundhed og Trivsel For medarbejdere på Kamager 2012 Sundhed og Trivsel For medarbejdere på Kamager 2012 Baggrund Som et resultat af OK08, har arbejdsgiveren pligt til, at rette fokus på sundhed og trivsel på arbejdspladsen. Der er herpå blevet nedsat et

Læs mere

Mødereferat 30. april 2015 / side 1 af 5 Referat af SMP møde Holdt den 7. april 2015 Tilstede Fra sekretariatet Fra tværmødekredsen Fraværende

Mødereferat 30. april 2015 / side 1 af 5 Referat af SMP møde Holdt den 7. april 2015 Tilstede Fra sekretariatet Fra tværmødekredsen Fraværende 30. april 2015 / side 1 af 5 Referat af SMP møde Holdt den 7. april 2015 Tilstede Fra sekretariatet Fra tværmødekredsen Fraværende Atradius Aros Bornholms Brand FTF-A GF Forsikring Gjensidige Forsikring

Læs mere

Beretning. bestilling af tilstandsrapporter og byggesagkyndiges uvildighed. Beretning nr. 6 Folketinget 2011-12

Beretning. bestilling af tilstandsrapporter og byggesagkyndiges uvildighed. Beretning nr. 6 Folketinget 2011-12 Beretning nr. 6 Folketinget 2011-12 Beretning afgivet af By- og Boligudvalget den 7. juni 2012 Beretning om bestilling af tilstandsrapporter og byggesagkyndiges uvildighed 1. Indledning Folketingets By-

Læs mere

CLASSIC FYN RUNDT 2012 MED NATURGAS FYN FYN RUNDT D. 8.-9.-10. JUNI 2012. CLASSIC FYN RUNDT KERTEMINDE SEJLKLUB Med NATURGAS FYN

CLASSIC FYN RUNDT 2012 MED NATURGAS FYN FYN RUNDT D. 8.-9.-10. JUNI 2012. CLASSIC FYN RUNDT KERTEMINDE SEJLKLUB Med NATURGAS FYN CLASSIC FYN RUNDT 2012 MED NATURGAS FYN FYN RUNDT D. 8.-9.-10. JUNI 2012 CLASSIC FYN RUNDT KERTEMINDE SEJLKLUB CLASSIC FYN RUNDT KERTEMINDE SEJLKLUB Med NATURGAS FYN CLASSIC FYN RUNDT 2012 MED NATURGAS

Læs mere

En for Alle Og alle for en

En for Alle Og alle for en Vellykket Aros Forsikring - dag hos Hobro Golfklub Der var plads til både konkurrence og afslappet fornøjelse, da forsikringsselskabet Aros den forgangne fredag benyttede lejligheden til at indtage Hobro

Læs mere

Årsrapport 2012 Forsikringskontoret

Årsrapport 2012 Forsikringskontoret Årsrapport 2012 Forsikringskontoret Indledning Budget Risikoomkostninger Skader Fuld fart på forebyggelsen Samarbejde også om udbud Ny forsikringspolitik? 1 Indledning 1. Nærværende Årsrapport omhandler

Læs mere

Vilkår for Hund 09-3 August 2009

Vilkår for Hund 09-3 August 2009 Vilkår for Hund 09-3 August 2009 Fortrydelsesret Ifølge forsikringsaftalelovens 34 i, kan du fortryde, at du har købt forsikringen. Hvis du fortryder købet, er det ikke bindende for dig. Fortrydelsesretten

Læs mere

Samuelsgården. Skolevænget 19 6840 Oksbøl

Samuelsgården. Skolevænget 19 6840 Oksbøl Årgang 24. År 2011 Samuelsgården. Skolevænget 19 6840 Oksbøl Telefon: 79 94 73 44 3 kl. besked/telefonsvare 79 94 73 43 Fax nummer: 79 94 73 36 Hjemmeside: www.samuelsgaarden.dk E-mail: Samuelsgaarden@varde.dk

Læs mere

ÅBENT TIRSDAG OG TORSDAG 18.30-21.30 ANLÆGSVEJ 7, 4100 RINGSTED. TLF: 57 62 71 80 / 28 19 65 35 MAIL: KLUBSVANEN@GMAIL.COM WWW.KLUBSVANEN.

ÅBENT TIRSDAG OG TORSDAG 18.30-21.30 ANLÆGSVEJ 7, 4100 RINGSTED. TLF: 57 62 71 80 / 28 19 65 35 MAIL: KLUBSVANEN@GMAIL.COM WWW.KLUBSVANEN. ÅBENT TIRSDAG OG TORSDAG 18.30-21.30 ANLÆGSVEJ 7, 4100 RINGSTED. TLF: 57 62 71 80 / 28 19 65 35 MAIL: KLUBSVANEN@GMAIL.COM WWW.KLUBSVANEN.DK Dag Dato Aktivitet Personale 1. jan Ki, Tr 6. jan Aftengymnastik

Læs mere

ErhvervsKvindeNyt Herning Januar 2013

ErhvervsKvindeNyt Herning Januar 2013 ErhvervsKvindeNyt Herning Januar 2013 ErhvervsKvinder Herning er kommet godt fra start i dette nye år. Hvad kan lokke friske og aktive kvinder ud i sne, frost, kulde og... fra en håndboldkamp? - Det kunne

Læs mere

Velkommen til 1. nummer af FORSIKRINGS e-nyt

Velkommen til 1. nummer af FORSIKRINGS e-nyt Velkommen til 1. nummer af FORSIKRINGS e-nyt Hvorfor FORSIKRINGS e-nyt Det er os en stor glæde at kunne præsentere det første nummer af FORSIKRINGS e-nyt. Med dette elektroniske nyhedsbrev ønsker vi fremover

Læs mere

Indhold. Model for en dag vol. 2. Julegaveværksted. Det Blå Marked. Juledekorationer. Madbix med gæstekok. Nissebowling. Lucia.

Indhold. Model for en dag vol. 2. Julegaveværksted. Det Blå Marked. Juledekorationer. Madbix med gæstekok. Nissebowling. Lucia. Dag Dato Aktivitet Personale Tirs 4. nov Model for en dag vol. 2 To, Ki, Ja, Tr, Ti Tors 6. nov Butterflymøde Ki, Ja, Ca, Tirs Tors 11. nov 13. nov Svanesang Julegaveværksted Drengerøvsaften FIFA på PlayStation

Læs mere

PRIVAT VELKOMMEN HOS CODAN. Praktiske oplysninger om at være kunde i Codan

PRIVAT VELKOMMEN HOS CODAN. Praktiske oplysninger om at være kunde i Codan PRIVAT VELKOMMEN HOS CODAN Praktiske oplysninger om at være kunde i Codan 2 Privat HOS CODAN ER VI ALTID KLAR TIL AT BRINGE DIG VIDERE Ideen med forsikringer er, at man kan leve sit liv og gøre de ting,

Læs mere

Ledernes Logbog til Lønforhandling

Ledernes Logbog til Lønforhandling Ledernes Logbog til Lønforhandling Lønhjul Lønsamtale Forberedelse af selve lønsamtalen Evaluering af lønsamtalen Noter dine succeser Opstil mål for det kommende år Noter løbende ændringer i ansvarsområde

Læs mere

Gentofte Håndarbejdsværksted Medarbejderhåndbog

Gentofte Håndarbejdsværksted Medarbejderhåndbog Gentofte Håndarbejdsværksted Medarbejderhåndbog 1 Forord Denne medarbejderhåndbog er udarbejdet og godkendt af værkstedets brugerbestyrelse. I den finder du oplysninger om værkstedet som f.eks. arbejdstider,

Læs mere

I ønskes alle en rigtig glædelig jul samt et godt og lykkebringende nytår. Foreningens hjemmeside: www.hjemstavnsfolkedanserne.dk

I ønskes alle en rigtig glædelig jul samt et godt og lykkebringende nytår. Foreningens hjemmeside: www.hjemstavnsfolkedanserne.dk 34. årgang nr. 2 November 2007 Foreningens hjemmeside: www.hjemstavnsfolkedanserne.dk I ønskes alle en rigtig glædelig jul samt et godt og lykkebringende nytår. 2 Hjemstavns Folkedanserne på Frederiksberg

Læs mere

Retningslinier for en god ansættelse. værktøj2001. Er du ung i huset eller børnepasser?

Retningslinier for en god ansættelse. værktøj2001. Er du ung i huset eller børnepasser? Retningslinier for en god ansættelse værktøj2001 Er du ung i huset eller børnepasser? Er du ung i huset eller børnepasser er udgivet af Forbundet af Offentligt Ansatte. Pjecen har til formål at beskrive,

Læs mere

Den Grønne Vækstklynge - kort fortalt

Den Grønne Vækstklynge - kort fortalt Den Grønne Vækstklynge - kort fortalt Varig og bæredygtig vækst i gartneriklyngen. Det er formålet med Den Grønne Vækstklynge. Projekt igangsat af Udvikling Odense og Dansk Gartneri, og bakkes op af en

Læs mere

Justitsministeriet Civil- og Politiafdelingen

Justitsministeriet Civil- og Politiafdelingen Retsudvalget L 65 - Svar på Spørgsmål 7 Offentligt Justitsministeriet Civil- og Politiafdelingen Kontor: Civilkontoret Sagsnr.: 2006-156-0041 Dok.: HTR40329 Besvarelse af spørgsmål nr. 7 af 12. januar

Læs mere

ÅBENT TIRSDAG OG TORSDAG

ÅBENT TIRSDAG OG TORSDAG ÅBENT TIRSDAG OG TORSDAG 18.30-21.30 ANLÆGSVEJ 7, 4100 RINGSTED. TLF: 57 62 71 80 / 28 19 65 35 MAIL: KLUBSVANEN@GMAIL.COM WWW.KLUBSVANEN.DK Dag Dato Aktivitet Personale Tir 5. Maj Loppemarked sælg selv

Læs mere

Hele familiens nyhedsbrev April 2015 Så er vi startet i TAK.

Hele familiens nyhedsbrev April 2015 Så er vi startet i TAK. Hele familiens nyhedsbrev April 2015 Så er vi startet i TAK. Der er gang i alle vores hold og vi er ret godt fyldt op. Der tegner sig en god klubånd som der plejer og vi håber at alle nye som gamle medlemmer

Læs mere

RTM Insurance Brokers A/S Juni 2015. Indledning. Hermed fremsendes RTM Insurance Brokers nyhedsbrev. ARKEN. Aktuelle udstillinger

RTM Insurance Brokers A/S Juni 2015. Indledning. Hermed fremsendes RTM Insurance Brokers nyhedsbrev. ARKEN. Aktuelle udstillinger I denne måneds nyhedsbrev: - Indledning - Arken - Nyheder Industri - Tysk gigant på det danske forsikringsmarked - Firma ramt af hackerangreb: Husk at tage backup - Festivaltid: Hvordan er jeg som frivillig

Læs mere

det er dit valg, men det handler om at ha det godt

det er dit valg, men det handler om at ha det godt MEDLEM AF HK-UNGDOM? det er dit valg, men det handler om at ha det godt Varenr.: 447526 15.11.24 specialproduction.dk Weidekampsgade 8 9 København C Tlf.: 33 3 46 36 Fax: 33 3 46 99 E-mail: hk.ungdom@hk.dk

Læs mere

Guide -Skab synlighed om jeres arrangement FØR ARRANGEMENTET

Guide -Skab synlighed om jeres arrangement FØR ARRANGEMENTET Guide -Skab synlighed om jeres arrangement Skal I have stablet et arrangement på benene og vil I gerne have nogle tips til, hvordan I kan nå ud til andre end jeres eksisterende medlemmer? Så tjek nedenstående

Læs mere

Her er de billigste forsikringer. Søndagsavisen 4. april 2013 af Søren Strandman-Møller Research: Laurids Simonsen ssm@sondagsavisen.

Her er de billigste forsikringer. Søndagsavisen 4. april 2013 af Søren Strandman-Møller Research: Laurids Simonsen ssm@sondagsavisen. Her er de billigste forsikringer Søndagsavisen 4. april 2013 af Søren Strandman-Møller Research: Laurids Simonsen ssm@sondagsavisen.dk Så Stor Er Prisforskellen På Forsikringer http://sondagsavisen.dk/2013/14/~/media/845ec023029f487b80e6ac48a6d7bbc3.ashx

Læs mere

Nye åbningstider i Metal Himmerland.

Nye åbningstider i Metal Himmerland. Nye åbningstider i Metal Himmerland. Nr. 1 2012 Gennem længere tid, er arbejdspresset steget i afdelingen. Vi er derfor kommet i den situation, at vi er nødt til at ændre på tingene, for at få en balance

Læs mere

December 2010 7. årgang, nr. 11

December 2010 7. årgang, nr. 11 Der er kommet nye billeder i nogle af vores fotomapper på reolen. Indtil videre kan man nu nyde og evt. genopleve de gode minder fra: December 2010 7. årgang, nr. 11 Fristedet Valby Søndergade 2 2630 Taastrup.

Læs mere

KVINDELIGE LEDE BARSEL KVINDER I LEDELSE MYTER OG VIRKELIGHED DFORDRINGER BEJDSLIV OG FAMILIELIV KVINDER SKAL MOTIVERE. De største udfordringer

KVINDELIGE LEDE BARSEL KVINDER I LEDELSE MYTER OG VIRKELIGHED DFORDRINGER BEJDSLIV OG FAMILIELIV KVINDER SKAL MOTIVERE. De største udfordringer 2010 KVINDER I LEDELSE MYTER OG VIRKELIGHED BEJDSLIV OG FAMILIELIV KVINDELIGE LEDE DFORDRINGER KVINDER SKAL MOTIVERE BARSEL SIDE 6 Lederprofilen SIDE 11 Kvinder fravælger lederstillinger til fordel for

Læs mere

Årsrapport 2013 Forsikringskontoret

Årsrapport 2013 Forsikringskontoret Årsrapport 2013 Forsikringskontoret Indledning Budget Forsikringsmarkedet Skader i 2013 Arbejdsskader Forebyggelse Samarbejde med forsikringsmægler Forsikringspolitik under udvikling 1 Indledning Hvidovre

Læs mere

ET GODT PSYKISK ARBEJDSMILJØ NÅR KOLLEGAER SKAL INKLUDERES PÅ ARBEJDSPLADSEN

ET GODT PSYKISK ARBEJDSMILJØ NÅR KOLLEGAER SKAL INKLUDERES PÅ ARBEJDSPLADSEN ET GODT PSYKISK ARBEJDSMILJØ NÅR KOLLEGAER SKAL INKLUDERES PÅ ARBEJDSPLADSEN UDGIVET MAJ 2013 2 Nedslidningen som følge af et dårligt psykisk arbejdsmiljø er et væsentligt tema for både samfund, virksomheder

Læs mere

Forsikring af dit fartøj. Sikkerhed til søs! Dansk Fartøjsforsikring

Forsikring af dit fartøj. Sikkerhed til søs! Dansk Fartøjsforsikring Forsikring af dit fartøj Sikkerhed til søs! Fiskefartøjer Fritidsfiskefartøjer Erhvervsfartøjer Lystfartøjer Arbejdsskader mv. Dansk Fartøjsforsikring Dansk Fartøjsforsikring A/S forsikrer l Erhvervsfiskefartøjer

Læs mere

Indledning. ARKEN RTM er medlem af Erhvervsklubben ARKEN, hvilket betyder, at vi kan tilbyde dig fribilletter. RTM Insurance Brokers A/S

Indledning. ARKEN RTM er medlem af Erhvervsklubben ARKEN, hvilket betyder, at vi kan tilbyde dig fribilletter. RTM Insurance Brokers A/S Læs i dette nummer: - Indledning 1 - ARKEN 1 - Nyt fra RTM-Industri 2 - Codan mest aggressive forsikringsselskab - Direktør: Vi lytter til kritikken - Nu bliver der brand i Danmark - Ministre: Julefrokost

Læs mere

Hundeforsikring Forsikringsvilkår 01-1

Hundeforsikring Forsikringsvilkår 01-1 Hundeforsikring Forsikringsvilkår 01-1 Forsikringsvilkår 1 Fortrydelsesret Gælder alene for private forbrugerforsikringer Fortrydelsesret ved nytegning af forsikring Vi skal oplyse følgende i henhold til

Læs mere

Det Etiske Råds udtalelse om gentest og forsikringer

Det Etiske Råds udtalelse om gentest og forsikringer Det Etiske Råds udtalelse om gentest og forsikringer Tidligere formand for udvalget vedrørende Det Etiske Råd, Preben Rudiengaard, har anmodet Rådet om at forholde sig til emnet gentest og forsikringer

Læs mere

Hvorfor E-business løsninger ofte ikke lever op til forventningerne og hvordan man kan undgå det

Hvorfor E-business løsninger ofte ikke lever op til forventningerne og hvordan man kan undgå det ARTIKEL De svageste led Hvorfor E-business løsninger ofte ikke lever op til forventningerne og hvordan man kan undgå det Dato: 24 aug 2000 Ver.: Draft Rev.: 11 Forfatter: Anders Munck I den seneste tids

Læs mere

Compliance og international forsikring til erhvervslivet

Compliance og international forsikring til erhvervslivet Europæiske ERV sætter fokus på : Compliance og international forsikring til erhvervslivet Hvad betyder det for din virksomhed? Compliance i et forsikringsperspektiv ved forretningsrejse og udstationering

Læs mere

Kære medarbejdere. Fredag den 31. august indtager Mørkhøj filmens verden. I er alle inviteret med til en oplevelse ud over det sædvanlige

Kære medarbejdere. Fredag den 31. august indtager Mørkhøj filmens verden. I er alle inviteret med til en oplevelse ud over det sædvanlige Kære medarbejdere Fredag den 31. august indtager Mørkhøj filmens verden I er alle inviteret med til en oplevelse ud over det sædvanlige I løbet af en eftermiddag skal vi producere en stribe små film lige

Læs mere

KORSLØKKE AFDELING OKTOBER KVARTAL 2014 www.dui.dk/korsloekke KOM OG VÆR MED!!!!!!!!! AFDELINGSADRESSER:

KORSLØKKE AFDELING OKTOBER KVARTAL 2014 www.dui.dk/korsloekke KOM OG VÆR MED!!!!!!!!! AFDELINGSADRESSER: AFDELINGSADRESSER: Formand: Jonna Ivarsen, Højvang 5, 5270 Odense N. Tlf.: 66 18 49 59 Kasserer: Arne B. Hansen, Hybenvej 75, 5260 Odense S. Tlf.: 66 12 14 59 MØDETIDER: Mandag: 18.00-20.00 Boldspil og

Læs mere

Frørup Marts 2013. Påskeferie. Påskeferie. Påskeferie

Frørup Marts 2013. Påskeferie. Påskeferie. Påskeferie Smørhullet Skolen Fredag 1 Forældrekaffe Lørdag 2 Søndag 3 Mandag 4 Der arbejdes med perler i værkstedet DH omsorgsdag Tirsdag 5 Der arbejdes med perler i værkstedet 3.F: skole-hjem-samtaler Onsdag 6 Der

Læs mere

ERHVERVSMENTORER SKABER RESULTATER

ERHVERVSMENTORER SKABER RESULTATER ERHVERVSMENTORER SKABER RESULTATER - SÅ BRUG DEM! Trin-for-trin guide til brugen af frivillige erhvervsmentorer i beskæftigelsesindsatsen I denne guide kan du læse om, hvordan man gennemfører et erhvervsmentorforløb

Læs mere

Sommerudflugt Mandag den 15. juni 2015, kl. 11.30 til 16.00

Sommerudflugt Mandag den 15. juni 2015, kl. 11.30 til 16.00 Klubben for Brugere og Hjælpere i Nordjylland nyhedsbrev@kbh-nord.dk Nr. 3 maj 2015 Sommerudflugt Mandag den 15. juni 2015, kl. 11.30 til 16.00 I år er klubbens sommerudflugt henlagt til Lille vildmosecentret,

Læs mere

Indholdsfortegnelse. 0. og 1. klasse har lavet selvportrætter

Indholdsfortegnelse. 0. og 1. klasse har lavet selvportrætter 0. og 1. klasse har lavet selvportrætter Indholdsfortegnelse Side 2: Skolelederen har ordet Side 4: Kalenderen Side 5: Nyt fra Klubben Side 6: Så er der fest i indskolingen Side 7: Rundt på skolen Side

Læs mere

sparbank free du er kun ung én gang

sparbank free du er kun ung én gang sparbank free du er kun ung én gang DU ER KUN UNG ÉN GANG Som ung står du over for en verden af muligheder. Du kan vælge at få en uddannelse, arbejde eller rejse jorden rundt. Du kan gå til fodbold, på

Læs mere

VIGTIGE ADRESSER!!! PMF AARHUS Bank: Regnr. 9004 Kontonr. 0006818501 CVR-nr.: 29987343 www.postens-mf.dk. Nr. 4 Juni 2015. Formand: Næstformand:

VIGTIGE ADRESSER!!! PMF AARHUS Bank: Regnr. 9004 Kontonr. 0006818501 CVR-nr.: 29987343 www.postens-mf.dk. Nr. 4 Juni 2015. Formand: Næstformand: VIGTIGE ADRESSER!!! PMF AARHUS Bank: Regnr. 9004 Kontonr. 0006818501 CVR-nr.: 29987343 www.postens-mf.dk Nr. 4 Juni 2015 Formand: Ernst B. Larsen, Eskebækparken 62, 2.tv, 8660 Skanderborg Tlf. 86 51 00

Læs mere

Nr. 1 - december 2011. Åbent hus d. 4. september. Det nye støttecenter tager form. Alle ansatte på støttecentret

Nr. 1 - december 2011. Åbent hus d. 4. september. Det nye støttecenter tager form. Alle ansatte på støttecentret Nr. 1 - december 2011 Åbent hus d. 4. september Det nye støttecenter tager form Alle ansatte på støttecentret Om Støttecenter Hovedstaden Støttecentret Hovedstaden er et værested for udeboende døve, der

Læs mere

REFERAT AF BESTYRELSESMØDE. Tirsdag, den 2. december 2014 kl. 16:30. I fjernvarmens mødelokale, Præstevænget 11. Deltagere:

REFERAT AF BESTYRELSESMØDE. Tirsdag, den 2. december 2014 kl. 16:30. I fjernvarmens mødelokale, Præstevænget 11. Deltagere: REFERAT AF BESTYRELSESMØDE Tirsdag, den 2. december 2014 kl. 16:30. I fjernvarmens mødelokale, Præstevænget 11. Deltagere: Bestyrelsen Driftsleder Henning Mikkonen Administrativ medarbejder Holger Skott

Læs mere

Proud Partner Venues 2012

Proud Partner Venues 2012 Proud Partner Venues 2012 Proud Partner Erhvervsnetværk - Vi spiller golf men det handler om business! - Netværk & golf der spiller Proud Partner Erhvervsnetværket i Smørum Golfcenter og Copenhagen Inland

Læs mere

Afdelingsformand Allan Mortensen afgav bestyrelsens beretning og fremhævede bl.a.:

Afdelingsformand Allan Mortensen afgav bestyrelsens beretning og fremhævede bl.a.: Referat fra Stautrup Tennisklub's ordinære generalforsamling lørdag den 23. juni 2012 kl. 11.00 Formanden bød velkommen til de 25 fremmødte medlemmer. Dagsorden 1. Valg af dirigent: Freddy Jacobi blev

Læs mere

Referat fra Brande Golfklubs Generalforsamling Tirsdag den. 16 Marts kl. 19.00 i Klubhuset, Nordlundvej 87, 7330 Brande

Referat fra Brande Golfklubs Generalforsamling Tirsdag den. 16 Marts kl. 19.00 i Klubhuset, Nordlundvej 87, 7330 Brande Referat fra Brande Golfklubs Generalforsamling Tirsdag den. 16 Marts kl. 19.00 i Klubhuset, Nordlundvej 87, 7330 Brande Dagsorden for den ordinære generalforsamling var følgende: 1. Valg af dirigent 2.

Læs mere

Velkommen til de sociale sider ved at bo i Himmerland 45

Velkommen til de sociale sider ved at bo i Himmerland 45 Velkommen til de sociale sider ved at bo i Himmerland 45 Indholdsfortegnelse Sociale begivenheder...3 Filmaftener...3 Julefrokost...3 Lan-Partys...4 Madklub...4 Tour de Chambre...5 Øvrige arrangementer...6

Læs mere

Åbent hus: Hver Tirsdag Klokken 13.00 16.00

Åbent hus: Hver Tirsdag Klokken 13.00 16.00 1. halvår 2014 Åbent hus: Hver Tirsdag Klokken 13.00 16.00 SAMVÆRdSHUSET Søndergade 27-3700 Rønne Kontakt: Formand: Ruth Kjær Hansen mob. 50 57 29 14 Kasserer: Kjeld Pedersen E-mail: pilgaarden@sol.dk

Læs mere

Samarbejdsaftale. mellem. CNA Insurance Company Limited Hammerensgade 6, 1. sal, 1267 København K CVR nr. 24256375

Samarbejdsaftale. mellem. CNA Insurance Company Limited Hammerensgade 6, 1. sal, 1267 København K CVR nr. 24256375 Samarbejdsaftale mellem CNA Insurance Company Limited Hammerensgade 6, 1. sal, 1267 København K CVR nr. 24256375 og [Forsikringsmæglerens navn og adresse] (Herefter Forsikringsmægleren ) 1. Indledning

Læs mere

75 års oplysning om forsikring

75 års oplysning om forsikring 75 års oplysning NFT om 3/2007 forsikring 75 års oplysning om forsikring af Simon Tolstrup Forsikringsoplysningen er stedet, hvor danskerne får uvildig rådgivning om forsikring, og stedet, hvor journalister

Læs mere

Bekendtgørelse af lov om en garantifond for skadesforsikringsselskaber

Bekendtgørelse af lov om en garantifond for skadesforsikringsselskaber Lovbekendtgørelse nr. 419 af 1. maj 2007 Bekendtgørelse af lov om en garantifond for skadesforsikringsselskaber Herved bekendtgøres lov om en garantifond for skadesforsikringsselskaber, jfr. lovbekendtgørelse

Læs mere

Bestyrelsesmøde AGR d.18/3.2010 kl.18:30 på AGR.

Bestyrelsesmøde AGR d.18/3.2010 kl.18:30 på AGR. Bestyrelsesmøde AGR d.18/3.2010 kl.18:30 på AGR. Deltagere: Erik Skov-Larsen, Henrik Møller, Louise Andersen, Michael Skov-Larsen, Pia Augustinus, Gitte Kliver, Casper Rasmussen fraværende: Hanne Jensen.

Læs mere

Grundbogen til Sidste Søndag

Grundbogen til Sidste Søndag Hvad er rollespil I dette kapitel vil vi forklare lidt omkring hvad rollespil er. Først vil vi forsøge at definere rollespil (en svær opgave), og derefter har vi et afsnit skrevet specielt til forældrene

Læs mere

HER OG NU s tredje e-mail udgave i 2004 er på gaden med højaktuel information om:

HER OG NU s tredje e-mail udgave i 2004 er på gaden med højaktuel information om: LTD - HER OG NU Juni 2004. HER OG NU s tredje e-mail udgave i 2004 er på gaden med højaktuel information om: Individuelle lønsamtaler pr. 1. april 2004 Beklædningsordninger FTF-A frivillig forsikring giver

Læs mere

Hundeforsikring Forsikringsvilkår 01-1

Hundeforsikring Forsikringsvilkår 01-1 Hundeforsikring Forsikringsvilkår 01-1 Forsikringsvilkår 1 Fortrydelsesret Gælder alene for private forbrugerforsikringer Fortrydelsesret ved nytegning af forsikring Vi skal oplyse følgende i henhold til

Læs mere

Mekanisk Sikring. UDGANGSPUNKTET er MEKANISK SIKRING. Mekanisk Sikring

Mekanisk Sikring. UDGANGSPUNKTET er MEKANISK SIKRING. Mekanisk Sikring Mekanisk Sikring UDGANGSPUNKTET er MEKANISK SIKRING Mekanisk Sikring FYSISKE værn mod INDBRUD Mekaniske sikringsforanstaltninger er fysiske værn mod indbrud. Hvert år bliver der begået op mod 100.000 indbrud

Læs mere

FORSIKRING ER KOMPLEKS VIDEN VI FORSIKRER DE NORDISKE VELFÆRDSSAMFUND

FORSIKRING ER KOMPLEKS VIDEN VI FORSIKRER DE NORDISKE VELFÆRDSSAMFUND FORSIKRING ER KOMPLEKS VIDEN VI FORSIKRER DE NORDISKE VELFÆRDSSAMFUND KommuneForsikrings styrke er, at selskabet kender kommunernes behov og arbejdsgange. Der er en enestående forståelse for vores hverdag,

Læs mere

DM for Redningshund Aalborg 2011

DM for Redningshund Aalborg 2011 DM for Redningshund Aalborg 2011 Tekst af Helga Thorstein og billeder Af Helle Jensen Beredskabscenter Aalborgs Hundetjeneste afviklede i weekenden d. 3.-4. September et forrygende DM for 33 af landets

Læs mere

Mødereferat. Referat af møde for kontaktpersoner for Selvstændige Fysioterapeuter Uden OK 22. Juni 2010 i KBH. Dato for udarbejdelse: 06-07-2010

Mødereferat. Referat af møde for kontaktpersoner for Selvstændige Fysioterapeuter Uden OK 22. Juni 2010 i KBH. Dato for udarbejdelse: 06-07-2010 Mødereferat Referat af møde for kontaktpersoner for Selvstændige Fysioterapeuter Uden OK 22. Juni 2010 i KBH Dato for udarbejdelse: 06-07-2010 Deltagere: Jørn Mortensen, Anne Marie Jensen, Jane Kiss, Stefan

Læs mere

Tal med patienten. Regionshuset Viborg. Koncern Kommunikation

Tal med patienten. Regionshuset Viborg. Koncern Kommunikation 7 Tal med patienten Regionshuset Viborg Koncern Kommunikation Indhold Forord... 3 Hvorfor er kommunikation vigtig?... 4 Målet med samtalen... 5 Hvordan er samtalen bygget op?... 6 Samtalens redskaber...

Læs mere

Notat om kommunikation med forældre.

Notat om kommunikation med forældre. Notat om kommunikation med forældre. På mange skoler arbejdes der i disse år med formen for kommunikation mellem lærere og forældre. Det er vigtigt her at være opmærksom på arbejdsfordelingen. Kredsen

Læs mere

April 2009. Vedlagt i dette nummer: Formandens beretning Info fra Vandværk

April 2009. Vedlagt i dette nummer: Formandens beretning Info fra Vandværk April 2009 Læs i dette nummer: Ny konstituering Ny hjemmeside mm. Arbejdsopgaver Tilskudsmuligheder Vedlagt i dette nummer: Formandens beretning Info fra Vandværk Side 1 Den nyvalgte bestyrelsen har på

Læs mere

Den Jyske Sparekasse sponsor for SUB09 kvinder SUB09 tegnede allerede ved starten i 2009 en sponsoraftale på overtræks sæt med daværende Sparekassen

Den Jyske Sparekasse sponsor for SUB09 kvinder SUB09 tegnede allerede ved starten i 2009 en sponsoraftale på overtræks sæt med daværende Sparekassen det skete i uge 22 Den Jyske Sparekasse sponsor for SUB09 kvinder SUB09 tegnede allerede ved starten i 2009 en sponsoraftale på overtræks sæt med daværende Sparekassen i Skals. Denne aftale er nu udbygget,

Læs mere

Indsamling ved folketingsvalget

Indsamling ved folketingsvalget Indsamling ved folketingsvalget Folketingsvalget nærmer sig med hastige skridt. I kan lige nå at tilmelde jer som indsamlere. Frist er onsdag den 10. juni Flere af jer har samlet ind ved tidligere kommunal-

Læs mere

OPGRADER DINE KOMPETENCER

OPGRADER DINE KOMPETENCER OPGRADER DINE KOMPETENCER Arrangementer Forår 2015 FACEBOOK MØD BORGMESTEREN REKRUTTERING MINDFULNESS BESØG HOS ØRBÆK BRYGGERI ARBEJDSGLÆDE & MOTIVATION Deltagergebyr kun kr. 500 + moms Medlemmer af Østfyns

Læs mere

743/06. xxxxx xxxxxx xxxxxxxxxxx xx xxxx xxxxx. Topdanmark Forsikring A/S Borupvang 4 2750 Ballerup. k e n d e l s e :

743/06. xxxxx xxxxxx xxxxxxxxxxx xx xxxx xxxxx. Topdanmark Forsikring A/S Borupvang 4 2750 Ballerup. k e n d e l s e : 743/06 Den 13. marts 2006 blev i sag nr. 66.781: xxxxx xxxxxx xxxxxxxxxxx xx xxxx xxxxx mod Topdanmark Forsikring A/S Borupvang 4 2750 Ballerup afsagt sålydende k e n d e l s e : Forsikringstageren, der

Læs mere

BRANCHETILPASSET FORSIKRINGSPAKKE

BRANCHETILPASSET FORSIKRINGSPAKKE 2014 FORSIKRING BRANCHETILPASSET FORSIKRINGSPAKKE Forsikringsaftalen har allerede en meget stor tilslutning, og derfor er vi i Willis ikke i tvivl om, at endnu flere medlemsvirksomheder med fordel kan

Læs mere

Bilag 3 til spritstrategien 2011-13

Bilag 3 til spritstrategien 2011-13 Bilag 3 til spritstrategien 2011-13 Forundersøgelsens resultater Arbejdsgruppen har indledningsvis holdt et strategiseminar, hvor Sociologerne Jakob Demant (Center for Rusmiddelforskning) og Lars Fynbo

Læs mere

Arbejdsglæde i Hartmanns. Hartmanns A/S TEL +45 7020 0383 www.hartmanns.dk

Arbejdsglæde i Hartmanns. Hartmanns A/S TEL +45 7020 0383 www.hartmanns.dk Arbejdsglæde i Hartmanns Hartmanns A/S TEL +45 7020 0383 www.hartmanns.dk Side 1 Bedre leder end gennemsnittet? Hartmanns A/S TEL +45 7020 0383 www.hartmanns.dk Side 2 Blandt DKs Bedste arbejdspladser?

Læs mere

Referat af Ordinær generalforsamling i GF NORDVEST 10/4 2013 kl. 19.00 på Café Utopia, Holstebro

Referat af Ordinær generalforsamling i GF NORDVEST 10/4 2013 kl. 19.00 på Café Utopia, Holstebro Referat af Ordinær generalforsamling i GF NORDVEST 10/4 2013 kl. 19.00 på Café Utopia, Holstebro Nr. 33 04-2013 Referent: Tina Nielsen Fremmødte: 36 personer med i alt 29 stemmer Dagsorden ifølge udsendt

Læs mere

Sundhedssikring giver virksomheden. et ekstra løft

Sundhedssikring giver virksomheden. et ekstra løft Sundhedssikring giver virksomheden et ekstra løft Sundhedssikring i Topdanmark Vi er ikke bange for at kalde vores sundhedsforsikring for markedets bedste. Hos os er dag til dag-service, fleksibilitet

Læs mere

Helenenyt. Nr. 9 (september - årgang 24) Plejehjemmet Helenesminde Lersø Parkallé 28 2100 København Ø Tlf 39105650

Helenenyt. Nr. 9 (september - årgang 24) Plejehjemmet Helenesminde Lersø Parkallé 28 2100 København Ø Tlf 39105650 nr 9 - september 2013 Helenenyt Nr. 9 (september - årgang 24) Plejehjemmet Helenesminde Lersø Parkallé 28 2100 København Ø Tlf 39105650 Ansvarshavende: Maj Greifenstein tlf: 29347195 eller 39105651 email:

Læs mere

Mødereferat. Generalforsamling

Mødereferat. Generalforsamling Mødereferat Generalforsamling Tidspunkt: Sted: MAN 9 OKT 2006 kl.1900 Klubhuset Højdevangen 25 3480 Fredensborg Dagsorden 1. Valg af dirigent 2. Formandens beretning 3. Fremlæggelse af foreningens reviderede

Læs mere

Klitmøller Lystfisker Forening Ørhagevej 156, Klitmøller, 7700 Thisted Telefon klubben: 97 97 56 91, CVR nr: 32 95 26 82

Klitmøller Lystfisker Forening Ørhagevej 156, Klitmøller, 7700 Thisted Telefon klubben: 97 97 56 91, CVR nr: 32 95 26 82 Fremmødt: 48 stemmeberettigede Pkt Forslag/Beslutning (Godkendelse af referater på næste møde) 1. Valg af dirigent Erik Odder blev foreslået som ordstyrer. Erik gennemgik at generalforsamlingen er indkaldt

Læs mere

Nyhedsbrev SFO Fritterhøjen uge 3+4 2015

Nyhedsbrev SFO Fritterhøjen uge 3+4 2015 Indsamlingsuge. I uge 3 havde vi vores årlige indsamlingsuge, hvor vi samler penge ind til de vores 2 fadderskaber gennem SOS Børnebyerne. Aktiviteten i år var gode gerninger og med jer forældre som sponsorer

Læs mere

Tilvalgsforsikring i DIP Vilkår for forsikringen

Tilvalgsforsikring i DIP Vilkår for forsikringen Tilvalgsforsikring i DIP Vilkår for forsikringen Gruppelivsaftale 98586 1 Betingelser for at blive omfattet af Tilvalgsforsikringen Stk. 1. Du kan blive omfattet af Tilvalgsforsikringen, hvis du er omfattet

Læs mere

Vi holder kurserne lørdag den 22. marts kl 15 16.30 og søndag den 13. april kl 14.30 16.00. Husk at tilmelde dig i kalenderen

Vi holder kurserne lørdag den 22. marts kl 15 16.30 og søndag den 13. april kl 14.30 16.00. Husk at tilmelde dig i kalenderen Kære medlem Brush up kursus for frigivne roere og turpas Hvis du ikke har fået roet ret meget siden frigivelsen eller måske slet ikke, og er utryg ved at skulle i en kajak til foråret. Så er her et tilbud

Læs mere

Referat af regionsledelsesmøde afholdt den 13. maj 2007 kl. 10.00 på Frederiksberg Brandstation, Howitzvej 26, Frederiksberg.

Referat af regionsledelsesmøde afholdt den 13. maj 2007 kl. 10.00 på Frederiksberg Brandstation, Howitzvej 26, Frederiksberg. REGION HOVEDSTADEN Referat af regionsledelsesmøde afholdt den 13. maj 2007 kl. 10.00 på Frederiksberg Brandstation, Howitzvej 26, Frederiksberg. Tilstede: Carsten Lind Olsen, Hanne Buchholdt, Carsten W.

Læs mere

Information til nye golfspillere

Information til nye golfspillere Odder Golfklub Information til nye golfspillere Odder Golfklub byder dig velkommen som ny golfspiller Vi håber, du får den samme fornøjelse af golf som alle vi andre Med denne folder, vil vi gerne byde

Læs mere

Proud Partner Venues 2012

Proud Partner Venues 2012 Proud Partner Venues 2012 Proud Partner Erhvervsnetværk - Vi spiller golf men det handler om business! - Netværk & golf der spiller Proud Partner Erhvervsnetværket i Smørum Golfcenter er et aktivt netværk

Læs mere

Kære holdkaptajn og holddeltager til Stafet For Livet. Praktisk information

Kære holdkaptajn og holddeltager til Stafet For Livet. Praktisk information Kære holdkaptajn og holddeltager til Stafet For Livet Tak for din tilmelding til Stafet For Livet, og for at du sammen med dit hold vil være til at gøre en forskel i kampen mod kræft. Ved at deltage er

Læs mere

1. bemærkninger/punkter til dagsorden. Prioritering.

1. bemærkninger/punkter til dagsorden. Prioritering. 1 Horsens d. 27.4.2015 Referat af bestyrelsesmøde den 27.april Fra klokken 19.00 til 21.00 Deltagere : Anne Skjerning, Svend Smedegaard, Carl Erik Carlsen, Knud Erik Feldt, Ole Harby, Klaus D. Johansen,

Læs mere

CODAN FORSIKRING. Virksomhedspræsentation

CODAN FORSIKRING. Virksomhedspræsentation CODAN FORSIKRING Virksomhedspræsentation INDHOLD Om Codan Forsikring Codans markeder Social ansvarlighed At arbejde hos Codan Fakta om Codan OM CODAN FORSIKRING OM CODAN FORSIKRING I snart 100 år har Codan

Læs mere

ÅKS 2015 Dagsorden og referat for møder i ÅKS

ÅKS 2015 Dagsorden og referat for møder i ÅKS ÅKS 2015 Dagsorden og referat for møder i ÅKS REFERAT 9. marts 2015 Deltagere: Skjold: Morten Eld, Trine Færch MKC: Max, Jørn Maler Viking: Carsten Buus (repræsenterer også Den Blå Rambla i dag), Ejlev

Læs mere

Fodbolden. indvandrere

Fodbolden. indvandrere Fodbolden indvandrere Fodbolden indvandrere 4 Formand for Den Østlige Forening i Aalborg Øst, Salah Touska (tv) og fodboldtræner, kampfordeler og alt muligt andet i fodboldklubben, Mohamed Agha. Ildsjæl

Læs mere

Referat af møde den 17. august 2009 om spildevandsløsning i Klinteby og Karrebækstorp

Referat af møde den 17. august 2009 om spildevandsløsning i Klinteby og Karrebækstorp Klinteby, den 20. august 2009 Referat af møde den 17. august 2009 om spildevandsløsning i Klinteby og Karrebækstorp Mødet blev afholdt hos Jesper Lund Andersen. Til stede ved mødet var: Steen B. Rasmussen,

Læs mere

Uanmeldt kommunalt tilsyn på Østerbo udført den 6. november 2014 af Grete Bækgaard Thomsen, sundhedschef

Uanmeldt kommunalt tilsyn på Østerbo udført den 6. november 2014 af Grete Bækgaard Thomsen, sundhedschef Uanmeldt kommunalt tilsyn på Østerbo udført den 6. november 2014 af Grete Bækgaard Thomsen, sundhedschef Retssikkerhedloven 15. Kommunalbestyrelsen har ansvaret for og beslutter, hvordan kommunen skal

Læs mere

HER OG NU s sjette udgave i 2005 er på gaden med højaktuel information om:

HER OG NU s sjette udgave i 2005 er på gaden med højaktuel information om: LTD - HER OG NU December 2005 HER OG NU s sjette udgave i 2005 er på gaden med højaktuel information om: Lederen: Købstilbud på TDC Tryghedsaftalen LederPejling Undersøgelse om ledere og deres netværk

Læs mere

Næste generation rykker ind i Herning

Næste generation rykker ind i Herning Fagblad for den danske kontorartikelbranche Nr. 8, november/december 2010 Næste generation rykker ind i Herning w w w. k o n t o r p a p i r. d k Næste generation overtager KD Gruppen Hjernen bliver magelig

Læs mere

OBS!! Nyt i Bakkenyt: fælles kalender nederst i nyhedsbrevet

OBS!! Nyt i Bakkenyt: fælles kalender nederst i nyhedsbrevet OBS!! Nyt i Bakkenyt: fælles kalender nederst i nyhedsbrevet Hørning d. 1.2.2012 Kære Forældre Vinterferie I uge 7 er der pasning på Højbo SFO. Der er ingen tilmelding, åbningstiderne er som vanligt fra

Læs mere

Skal du hæve din efterløn?

Skal du hæve din efterløn? Skal du hæve din efterløn? Hvis du har en efterlønsordning, kan du vælge at få den udbetalt allerede nu. Du har indtil 1. oktober til at træffe valget. Men hvad skal du gøre? Af Sanne Fahnøe. Redigeret

Læs mere

FRIVILLIGKURSER. Vi vil med dette katalog informere jer om sekretariatets tilbud om kurser i den nærmeste fremtid.

FRIVILLIGKURSER. Vi vil med dette katalog informere jer om sekretariatets tilbud om kurser i den nærmeste fremtid. København den 1. april 2011 Kære frivillige rundt i landet Vi vil med dette katalog informere jer om sekretariatets tilbud om kurser i den nærmeste fremtid. Siden sidste meddelelse om kursustilbud, er

Læs mere

Partnerstyringsmodeller KURSER. MAGASIN FOR ADVOKATVIRKSOMHEDER 4 december 2012. - Interwiev med Peter Appel om vejen til partnerskabet

Partnerstyringsmodeller KURSER. MAGASIN FOR ADVOKATVIRKSOMHEDER 4 december 2012. - Interwiev med Peter Appel om vejen til partnerskabet Erhvervsjurister i Advokatbranchen - tre bud på vejen ind Rating Systemet - pro et kontra Dialogmøder - reportage fra Næstved Bestyrelsesmedlemmerne fortæller - tanker om bestyrelsesarbejdet Reportage

Læs mere