Køreplaner for forhandlingerne i det offentlige 2011
|
|
- Jeppe Michelsen
- 6 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Køreplaner for forhandlingerne i det offentlige 2011 FAKTA Jesper Due, Jørgen Steen Madsen & Nana Wesley Hansen Optakten til overenskomstforhandlingerne startede i foråret 2010, hvor kravene til de nye overenskomster blev diskuteret i de faglige organisationer med medlemmerne. Der holdes som ofte medlemsmøder og der kan blive gennemført spørgeskemaundersøgelser, inden kravene bliver besluttet i de enkelte organisationer og derefter koordineret i forhandlingsfællesskaberne på henholdsvis det kommunale/regionale og statslige område. I kommuner og regioner forhandles allerede fra slutningen af november, mens der på det statslige område udveksles krav i december, hvor også første forhandlingsmøde er berammet. Der tages dog sandsynligvis først for alvor fat på forhandlingerne i januar. Som i 2008 forhandles der adskilt for henholdsvis det kommunale og det regionale område ved OK 2011, men forhandlingsformen er den samme, som den omvendte model, der blev indført i forbindelse med OK Der startes efter udveksling af krav i slutningen af november med forhandlinger direkte mellem de enkelte organisationer og deres respektive arbejdsgivermodparter. På det kommunale område kommer KTO dernæst på banen den 17. december for at forhandle de overordnede tværgående krav med KL. Samme dato gør sig gældende for start af forhandlingerne om de tværgående krav på det regionale område mellem KTO og RLTN Regionernes Lønnings og Takstnævn. På det regionale område er der dog sket forandringer i forhold til koordineringen af de tværgående forhandlinger. Udover Sundhedskartellet fører således også FOA og AC ved OK 2011 selvstændige forhandlinger med RLTN sideløbende med KTO. Der er dog på forhånd udtrykt fælles vilje blandt de 4 parter til så vidt muligt at forhandle alle generelle emner og aftaler i fællesskab i forhold til RLTN. Hver part kan dog på et hvilket som helst tidspunkt meddele, at man ikke længere ønsker at indgå i de tværgående forhandlinger af et givet tema eller aftale.
2 2 Det kommunale område KL - KTO 22.november 2010 KTO og KTO s medlemsorganisationer udveksler overenskomstkrav med KL. Både generelle krav og særlige krav udveksles således samtidigt. Herefter kan nye forslag ikke fremsættes i forhandlingerne, men parterne kan stille modforslag til de krav den modstående part har fremsat. Forhandlingerne kan indledes mellem organisationerne og KL. De enkelte faglige organisationer starter forhandlingerne om deres egne særlige krav. I nogle spørgsmål forhandler organisationerne sammen i grupper. Forhandlingerne på organisationsniveauet koordineres for lønmodtager-organisationerne gennem KTO. 16. december 2007 Alle KTO organisationerne forventes at have haft et første forhandlingsmøde. Den første politiske forhandling mellem KTO og KL, dvs. en forhandling hvori de valgte repræsentanter fra KL med formanden for løn- og personaleudvalget i spidsen forhandler over for KTO s forhandlingsdelegation. Mellem de politiske forhandlingsmøder foregår der løbende uformelle kontakter og et omfattende forberedelsesarbejde på embedsmandsplan. Under OK 2005 lykkedes det ved denne metode med sideløbende, koordinerede forhandlinger i KTO og i organisationerne undervejs at nå til delforlig både om generelle og specielle forhold. Det medvirkede til et godt forhandlingsklima, der fremmede forligsmulighederne. 18. februar 2011 KTO s forhandlinger med KL forventes afsluttet. Organisationernes forhandlinger med KL forventes afsluttet. Efter køreplanen skulle herefter både de generelle tværgående forhandlinger på KTO-niveau og de specielle forhandlinger på organisationsniveau være afsluttet. Hvis det ikke viser sig muligt at nå et resultat kan der varsles konflikt til iværksættelse ved udløbet af de gældende overenskomster per 1. april Dermed vil forhandlingerne på det kommunale område overgå til Forligsinstitutionen, hvis opgave er at forsøge at forlige parterne og dermed hindre konflikter i at bryde ud. KL - Sundhedskartellet 22.november 2010 Sundhedskartellet og Kartellets medlemsorganisationer udveksler overenskomstkrav med KL. Både generelle krav og særlige krav udveksles således
3 3 samtidigt. Herefter kan nye forslag ikke fremsættes i forhandlingerne, men parterne kan stille modforslag til de krav den modstående part har fremsat. Forhandlingerne kan indledes mellem kartellets medlemsorganisationer og KL. De enkelte faglige organisationer starter forhandlingerne om deres egne særlige krav. De generelle forhandlinger kan indledes mellem Sundhedskartellet og KL. Mellem forhandlingsmøderne foregår der løbende uformelle kontakter og et omfattende forberedelsesarbejde på embedsmandsplan Forhandlinger mellem KL og Sundhedskartellet forventes afsluttet. Det regionale område På det regionale område ser forhandlingssituationen noget anderledes ud i forhold til 2008 hvor FOA som udgangspunkt forhandlede via KTO, men umiddelbart før indgåelsen af de generelle forlig valgte at træde ud af KTO forhandlingerne. FOA ønsker fortsat at forhandle udenfor KTO i 2011 på det regionale område. Herefter har AC der på det regionale område primært repræsenterer læger på sygehusene ligeledes valgt at trække sig ud af KTO forhandlingerne. Både FOA og AC er således fortsat en del af KTO forhandlingerne på det kommunale område, men fører selvstændige forhandlinger med RLTN på det regionale område i På den baggrund er der udarbejdet fire separate køreplaner for henholdsvis KTO, Sundhedskartellet, FOA og AC. Datomæssigt følger forhandlingerne på det regionale område i vid udstrækning samme plan, som er lagt for det kommunale område, dog forventes de tværgående forhandlinger afsluttet lidt senere i februar end på det kommunale område. Organisationsforhandlingerne indledes således også sidst i november, og de tværgående forhandlinger mellem henholdsvis KTO, Sundhedskartellet, FOA, AC og RLTN indledes 17. december, sidstnævnte forventes dog først afsluttet 25. februar 2011 en uge senere end KL-KTO forventes at have afsluttet deres forhandlinger. RLTN KTO/Sundhedskartellet/FOA/AC 22. november 2010 Udveksling af krav mellem både de tværgående forhandlere (RLTN KTO/Sundhedskartellet/FOA/AC) og organisationerne. Både generelle krav og særlige krav udveksles således samtidigt. Herefter kan nye forslag ikke fremsættes i forhandlingerne, men parterne kan stille modforslag til de krav den modstående part har fremsat. Forhandlingerne kan indledes mellem organisationerne og KL. De enkelte faglige organisationer starter forhandlingerne om deres egne særlige krav. I nogle spørgsmål forhandler organisationerne sammen i grupper. Forhandlingerne på
4 4 organisationsniveauet koordineres for lønmodtager-organisationerne gennem henholdsvis KTO, Sundhedskartellet, AC og FOA. 16. december 2007 Alle organisationerne forventes at have haft et første forhandlingsmøde. Forhandlingerne om tværgående emner og aftaler mellem RLTN og de nu fire lønmodtager parter henholdsvis KTO, FOA, AC og Sundhedskartellet kan gå i gang. Der er lagt følgende mødeplan for de fælles tværgående forhandlinger mellem RLTN og KTO/FOA/AC/Sundhedskartellet: 21. januar februar februar 2011 Det skal dog bemærkes, at parterne til hver en tid kan trække sig ud af de fælles tværgående forhandlinger af et generelt tema eller aftale. Der foregår mellem de politiske forhandlingsmøder løbende uformelle kontakter og et omfattende forberedelsesarbejde på embedsmandsplan. 25. februar 2011 Forhandlinger om tværgående emner og aftaler mellem henholdsvis KTO, FOA, AC, Sundhedskartellet og RLTN forventes senest afsluttet. Organisationernes forhandlinger med RLTN forventes senest at være afsluttet. Efter køreplanen skulle herefter både de generelle tværgående forhandlinger og de specielle forhandlinger på organisationsniveau være afsluttet. Hvis det ikke viser sig muligt at nå et resultat kan der varsles konflikt til iværksættelse ved udløbet af de gældende overenskomster per 1. april Dermed vil forhandlingerne på det regionale område overgå til Forligsinstitutionen, hvis opgave er at forsøge at forlige parterne og dermed hindre konflikter i at bryde ud. Det statslige aftaleområde 13. december Udveksling af generelle og specielle krav mellem CFU og Finansministeren Snarest muligt efter kravsudvekslingen og ikke senere end den 21. december træder parterne sammen for at uddybe og forklare krav 16. december Der er aftalt møde mellem finansministeren og CFU med henblik på uddybning af krav
5 5 Forhandlingerne i den statslige sektor er forblevet uændret af reformen i forhandlingsmetoden på det kommunale område i Dette indebærer, at det er de tværgående forhandlinger mellem det samlede lønmodtagerkartel CFU og Personalestyrelsen med finansministeren i spidsen der er omdrejningspunktet. Det statslige område er tillige karakteriseret ved, at de enkelte fagorganisationer er samlet i Centralorganisationer (for henholdsvis LO-, FTF- og AC-forbund), og der er en del overenskomstspørgsmål, som er samlet i aftaler på centralorganisationsniveau det gælder fx arbejdstidsregler. Her sker der således en fælles forhandling af disse forhold, inden der sluttes af med de enkelte organisationers særlige krav. På tilsvarende måde som i det kommunale område foregår der en kravformulering i de enkelte organisationer, der typisk finder sted i foråret op til forhandlinger indledes i efteråret. Derefter koordineres kravene via centralorganisationerne og endelig samles de generelle, tværgående spørgsmål i CFU. Kravene udveksles med Personalestyrelsen, der er den statslige arbejdsgiverparts operative organ. Finansministeren deltager som forhandlingsleder i få udvalgte, politiske forhandlinger, mens det i store træk foretages på embedsmandsplan mellem CFU og Personalestyrelsen. I denne proces kan også indgå de politisk valgte i CFU. Ifølge tidsplanen for OK 2011 udveksles der krav mellem CFU og Finansministeren/Personalestyrelsen i december 2010, hvor man også afholder det første forhandlingsmøde. Det tilstræbes, at et resultat kan godkendes på begge sider og herunder på lønmodtagersiden ved urafstemninger så de nye aftaler kan træde i kraft ved udløbet af de gamle den 1. april FAOS
Køreplaner for forhandlingerne i det offentlige 2013
Køreplaner for forhandlingerne i det offentlige 2013 FAKTA Jesper Due, Jørgen Steen Madsen, Nana Wesley Hansen & Mikkel Mailand Optakten til overenskomstforhandlingerne på det offentlige område starter
Læs mereVedr.: OK-08 køreplansaftale med KL samt frist for indsendelse af KTO-krav
Til KTO s medlemsorganisationer Sagsnr.: 236.49 HKB Direkte tlf.nr.: 3347 0621 3. maj 2007 Vedr.: OK-08 køreplansaftale med KL samt frist for indsendelse af KTO-krav I dette brev omtales tre forhold i
Læs mereForligsinstitution og den offentlige sektor
Forligsinstitution og den offentlige sektor FAKTA Jesper Due, Jørgen Steen Madsen og Mikkel Mailand Reglerne for Forligsinstitutionen har siden 1910 været fastsat ved lov. Denne lov er revideret mange
Læs mereReguleringsordningen i det offentlige
Reguleringsordningen i det offentlige aftalesystem Fakta Jesper Due, Jørgen Steen Madsen og Nana Wesley Hansen Formålet med reguleringsordningen er at sikre en tilnærmelsesvis parallel lønudvikling i den
Læs mereForligsinstitution og den offentlige sektor
Forligsinstitution og den offentlige sektor FAKTA Jesper Due, Jørgen Steen Madsen og Mikkel Mailand Reglerne for Forligsinstitutionen har siden 1910 været fastsat ved lov. Denne lov er revideret mange
Læs mereForligsinstitution og konflikt i den offentlige sektor
Forligsinstitution og konflikt i den offentlige sektor FAKTABOKS JESPER DUE og JØRGEN STEEN MADSEN Med de generelle aftaler, dels på det statslige område mellem CFU og finansministeren, dels på det kommunale
Læs mereDelforliget svarer til delforliget fra den 25. januar 2008 på KL s område for så vidt angår kompetenceudvikling og fravær af familiemæssige årsager.
KOMMUNALE TJENESTEMÆND OG OVERENSKOMSTANSATTE LØNGANGSTRÆDE 25, 1 1468 KØBENHAVN K TLF. 33 11 97 00 - FAX 33 11 97 07 www.kto.dk - E-mail: kto@kto.dk Til KTO s medlemsorganisationer Sagsnr.: 1215.1 JH/jb
Læs mereMinihåndbog om overenskomstforhandlinger
Minihåndbog om overenskomstforhandlinger 1. Indledning Formålet med denne minihåndbog er at give kredsene et materiale om overenskomstforhandlingssystemet. Minihåndbogen er tænkt til at give baggrund for,
Læs mereOversigt over de centrale OKforhandlingsborde
Oversigt over de centrale OKforhandlingsborde på det offentlige arbejdsmarked FAKTA Jesper Due, Jørgen Steen Madsen og Ingrid Soldal Eriksen Forhandlingerne om løn og arbejdsvilkår foregår i den offentlige
Læs mereAfrapportering HK/Stat og HK/Kommunal
Afrapportering HK/Stat og HK/Kommunal 2 Indholdsfortegnelse Opgaveflytning fra det statslige område til det kommunale område og omvendt... 5 I hvilken udstrækning flyttes der opgaver fra det offentlige
Læs mereOK18. Status Indsendte krav Tids- og køreplan Når resultatet foreligger, hvad så?
OK18 Status Indsendte krav Tids- og køreplan Når resultatet foreligger, hvad så? Status Prioritering af krav på kredsens generalforsamlingen 2017 Behandling af alle kredses indsendte krav i forretningsudvalget
Læs mereOK 2005: Amtsrådsforeningen i frontlinien i lønstrid
OK 2005: Amtsrådsforeningen i frontlinien i lønstrid Der er lagt op til et kompliceret forløb med mange konfliktrisici. når overenskomsterne i amter og kommuner skal fornyes i 2005 Dansk Sygeplejeråds
Læs mereOversigt over de centrale OKforhandlingsborde
Oversigt over de centrale OKforhandlingsborde på det offentlige arbejdsmarked FAKTA Nana Wesley Hansen og Clara Blicher Winther Forhandlingerne om løn og arbejdsvilkår foregår i den offentlige sektor både
Læs mereForhandlingsafdelingen. Det offentlige team Det private team Sundhedskartellets sekretariat
Forhandlingsafdelingen Det offentlige team Det private team Sundhedskartellets sekretariat Sundhedskartellet Dansk Sygeplejeråd Medlemstal 72.523 Formand Grete Christensen Jordemoderforeningen Medlemstal
Læs mereVedtægter af 17. december 2018 for Forhandlingsfællesskabet
18-0173.32 Vedtægter af 17. december 2018 for Forhandlingsfællesskabet 18-0173.32 Indholdsfortegnelse Vedtægter for Forhandlingsfællesskabet... 3 1 Formål og opgaver... 3 2 Medlemmer... 3 3 Forhandlingsret...
Læs mereBilag 3. den fremadrettede indsats - OK-08
Bilag 3 Diskussionsoplæg vedrørende den fremadrettede indsats - OK-08 Diskussionsoplæg vedrørende den fremadrettede indsats OK-08 Til KTO s medlemsorganisationer Sagsnr.: 44.30 HW Direkte tlf.nr.: 3347
Læs mereOversigt over de centrale OK forhandlingsborde på det offentlige
Oversigt over de centrale OK forhandlingsborde på det offentlige arbejdsmarked Fakta Jesper Due, Jørgen Steen Madsen & Nana Wesley Hansen Forhandlingerne om løn og arbejdsvilkår foregår i den offentlige
Læs mereOversigt over forhandlingsorganer og organisationer på det offentlige arbejdsmarked
Oversigt over forhandlingsorganer og organisationer på det offentlige arbejdsmarked FAKTABOKS JESPER DUE og JØRGEN STEEN MADSEN Lønmodtagernes forhandlingskarteller Forhandlingerne om løn og arbejdsvilkår
Læs mereForhandlingsfællesskabet
KL Forhandlingsfællesskabet 8. oktober 2014 AFTALE mellem KL og Forhandlingsfællesskabet om plan for forhandlingerne om fornyelse pr. 1. april 2015 af aftaler og overenskomster om løn- og ansættelsesvilkår
Læs merebevægelsen melder hårdt ud: Ingen ny overenskomst uden løft af lavtlønnede og kvinder - UgebrevetA
OK18 Fagbevægelsen melder hårdt ud: Ingen ny overenskomst uden løft af lavtlønnede og kvinder Af Lærke Øland Frederiksen @LaerkeOeland Mandag den 11. december 2017 Der skal oprettes en pulje til at løfte
Læs mereKøreplansaftale for OK-15
REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN FORHANDLINGSFÆLLESKABET Køreplansaftale for OK-15 Mellem Regionernes Lønnings- og Takstnævn (RLTN) og Forhandlingsfællesskabet er aftalt en plan for forhandlingerne om
Læs mereKøreplansaftale mellem RLTN og KTO, SUNDHEDSKARTELLET, AC OG FOA for OK-13
REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN KOMMUNALE TJENESTEMÆND OG OVERENSKOMSTANSATTE SUNDHEDSKARTELLET AC FOA FAG OG ARBEJDE Køreplansaftale mellem RLTN og KTO, SUNDHEDSKARTELLET, AC OG FOA for OK-13 Regionernes
Læs mereOFFENTLIGT ANSATTES ORGANISATIONER
01 OFFENTLIGT ANSATTES ORGANISATIONER STAUNINGS PLADS 1-3,4 1607 KØBENHAVN V 33 70 13 00 OAO@OAO.DK WWW.OAO.DK OAO VARETAGER INTERESSER FOR MEDLEMSORGANISATIONER MED CA. 400.000 MEDLEMMER ANSAT I STAT,
Læs mereOK 18-resultat - Yngre Lægers redegørelse
OK 18-resultat - Yngre Lægers redegørelse Læs her Yngre Lægers redegørelse om OK 18-resultatet. Yngre Lægers medlemmer er ansat på tre forskellige overenskomstområder regionerne, staten og kommunerne.
Læs mereKOMMUNALE TJENESTEMÆND OVERENSKOMSTANSATTE
KL KOMMUNALE TJENESTEMÆND OVERENSKOMSTANSATTE Dato: 5. maj 2010 2062.35 AFTALE mellem KL og Kommunale Tjenestemænd og Overenskomstansatte (KTO) om plan for forhandlingerne om fornyelse pr. 1. april 2011
Læs mereMøde for alle TR'ere på Uddannelsesforbundets offentlige områder
Møde for alle TR'ere på Uddannelsesforbundets offentlige områder Konflikten er på vej..! Vi er på vej i konflikt. Spørgsmålet er: Hvor stor, hvornår og hvor længe? Side 2 En stor konflikt Hvem er del i
Læs mereKOMMUNALE TJENESTEMÆND OVERENSKOMSTANSATTE
KL KOMMUNALE TJENESTEMÆND OVERENSKOMSTANSATTE 4. oktober 2012 AFTALE mellem KL og Kommunale Tjenestemænd og Overenskomstansatte (KTO) om plan for forhandlingerne om fornyelse pr. 1. april 2013 af aftaler
Læs mereLokal løn i det offentlige
Lokal løn i det offentlige FAKTA Nana Wesley Hansen Det Ny lønsystem Igennem 1980 erne var der et stigende pres for at decentralisere dele af løndannelsen i det offentlige. Særligt arbejdsgiverne pressede
Læs mereDer er vedlagt et bilag med alle generelle aftaler. Bilaget indeholder endvidere en oversigt over generelle bestemmelser vedrørende tjenestemænd.
KL Forhandlings fællesskabet 22. juni 2017 AFTALE mellem KL og Forhandlingsfællesskabet om plan for forhandlingerne om fornyelse pr. 1. april 2018 af aftaler og overenskomster om løn- og ansættelsesvilkår
Læs mereOversigt over de centrale OKforhandlingsborde
Oversigt over de centrale OKforhandlingsborde på det offentlige arbejdsmarked FAKTA Jesper Due, Jørgen Steen Madsen, Nana Wesley Hansen og Mads Christoffersen Forhandlingerne om løn og arbejdsvilkår foregår
Læs merek r av k ata l o g : d e t f o r h a n d l e r v i o m
kravkatalog: det forhandler vi om Forord Det handler om tillid og anerkendelse Patient- og borgerinddragelse er en positiv dagsorden i social- og sundhedsvæsenet, som møder bred opbakning og involvering
Læs mereA F T A L E om behandling af retstvister om aftaler indgået mellem Regionernes Lønnings- og Takstnævn og Forhandlingsfællesskabet
Side 1 REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN FORHANDLINGSFÆLLESSKABET A F T A L E om behandling af retstvister om aftaler indgået mellem Regionernes Lønnings- og Takstnævn og Forhandlingsfællesskabet **NYT**
Læs mereFormandens fremlæggelse af. forligene 2015
FORHANDLINGSFÆLLESSKABET Sekretariatet 16. marts 2015 ABC Sagsnr.: 4001.32 Formandens fremlæggelse af forligene 2015 Det har været et meget langt og usædvanligt forløb. Langt fordi navnlig KL havde en
Læs mereFolkeskolelærernes arbejdstidsregler
Folkeskolelærernes arbejdstidsregler FAKTA Nana Wesley Hansen Ved overenskomstforhandlingerne i 2013 (OK13) er der særlig fokus på lærernes arbejdstid. Emnet er blevet tæt koblet med den nye folkeskolereform
Læs mereEN LØSNING FOR ALLE. Historien om Akademikerne under OK18
EN LØSNING FOR ALLE Historien om Akademikerne under OK18 OK18 var et unikt forløb i den danske models historie i den offentlige sektor generelt og for Akademikerne især. Den danske model har på det offentlige
Læs merefra Landsforeningen af Produktionsskoleledere Køreplan for sammenlægning af UDL og LP til UDL18. Nr.5, oktober 2017.
Nr.5, oktober 2017. fra Landsforeningen af Produktionsskoleledere Køreplan for sammenlægning af UDL og LP til UDL18. Som det vil være de fleste bekendt har vi i LP de seneste 2-3 år arbejdet på at finde
Læs mereStiftende repræsentantskabsmøde. onsdag den 8. oktober 2014
Stiftende repræsentantskabsmøde onsdag den 8. oktober 2014 - 2 - Referat af stiftende repræsentantskabsmøde den 8. oktober 2014 1. Velkomst v. formand for KTO Anders Bondo Christensen og formand for Sundhedskartellet
Læs mereOversigtplan OK18 forløbet
Oversigtplan OK18 forløbet C.1.2 Evaluering af forhandlingsforløbet i forbindelse med OK18 og drøftelse af de fremadrettede perspektiver Forår efterår 2017: Forberedelsesfase, kravopstilling, medlemsdebat
Læs mereREGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN
REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN, Danske Regioner DampfærgeN,ej 22, Postbox 2593, 2100 København Ø Tlf. 35 29 81 00 RLTN OVERBRINGES Lærernes Centralorganisation Niels Hemmingsens Gade 10 1153 København
Læs mereStilhed efter storm. Nana Wesley Hansen & Mikkel Mailand. Forventninger til OK2015. November 2014 ISBN 978-87-91833-96-0
140 Stilhed efter storm Forventninger til OK2015 Nana Wesley Hansen & Mikkel Mailand November 2014 ISBN 978-87-91833-96-0 Forskningscenter for Arbejdsmarkeds- og Organisationsstudier Sociologisk Institut
Læs mereKombinationsløsning som nøgle til at begrænse konflikt? Forskningsnotat udarbejdet for Mandag Morgen
084 OK 2008 Kombinationsløsning som nøgle til at begrænse konflikt? Forskningsnotat udarbejdet for Mandag Morgen Jesper Due og Jørgen Steen Madsen september 2007 ISBN 87-91833-18-3 Employment Relations
Læs mereSide 1 REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN. Rammeaftale om tele- og hjemmearbejde
Side 1 REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN FORHANDLINGSFÆLLES- SKABET Rammeaftale om tele- og hjemmearbejde 2015 Side 2 INDHOLDSFORTEGNELSE 1. AFTALENS OMRÅDE... 3 2. FORMÅL... 3 3. DEFINITION... 3 3A.
Læs mereForhandlingskonference, 4. juni På vej mod OK-11. Fakta og spørgsmål
På vej mod OK-11 Fakta og spørgsmål På de efterfølgende sider er præciseret 3 temaer, som vil danne udgangspunkt for drøftelserne på forhandlingskonferencen den 4. juni 2009. Til brug for drøftelsen af
Læs mereEn pressemeddelelse hvor KTO s formand kommenterer delforliget.
KOMMUNALE TJENESTEMÆND OG OVERENSKOMSTANSATTE LØNGANGSTRÆDE 25, 1 1468 KØBENHAVN K TLF. 33 11 97 00 - FAX 33 11 97 07 www.kto.dk - E-mail: kto@kto.dk Til KTO s medlemsorganisationer Sagsnr.: 1349.1 JH/jb
Læs mereREGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN
REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN c/o Danske Regioner Dampfærgevej 22, Postbox 2593, 2100 København Ø Tlf. 35 29 81 00 RLTN OVERBRINGES Lærernes Centralorganisation Niels Henn - ningsens Gade 10, 4. sal
Læs mereDen danske model vil overleve, så længe viljen er der
Den danske model vil overleve, så længe viljen er der Flemming Vinther, formand for CFU Styrken af den danske model og hermed overlevelseskraften afhænger af forvalterne af modellen. Modellen har siden
Læs mereNYHEDSBREV NR. 4 af december 2010 3F-medlemmer i regioner
NYHEDSBREV NR. 4 af 3F-medlemmer i regioner læs i dette nummer OK11 Er der ekstraordinært ansatte på DIN arbejdsplads? Sne Sne Aktuelle kurser og temadage i foråret 2011 OK 11 - Udtagelse af tværgående
Læs mereEn pressemeddelelse hvor KTO s formand kommenterer delforliget. En plancheserie der kort beskriver hovedelementerne i delforliget.
KOMMUNALE TJENESTEMÆND OG OVERENSKOMSTANSATTE LØNGANGSTRÆDE 25, 1 1468 KØBENHAVN K TLF. 33 11 97 00 - FAX 33 11 97 07 www.kto.dk - E-mail: kto@kto.dk Til KTO s medlemsorganisationer Sagsnr.: 1217.4 JH/jb
Læs mereOK-08 Hvis konflikten kommer
F O A F A G O G A R B E J D E OK-08 Hvis konflikten kommer Konflikt-tjek for tillidsrepræsentanter Indholdsfortegnelse FOA i konflikt? 3 Overenskomstmæssige konflikter 4 Konflikter i forbindelse med OK-forhandlinger
Læs mereRegionernes Lønnings- og Takstnævn
Side 1 Regionernes Lønnings- og Takstnævn Juni 2016 AFTALE OM ARBEJDSGIVERENS PLIGT TIL AT UNDERRETTE ARBEJDS- TAGEREN OM VILKÅRENE FOR ANSÆTTELSESFORHOLDET (ANSÆTTEL- SESBREVE) EF s ministerråd vedtog
Læs mereVedr.: De generelle overenskomst- og aftaleforhandlinger pr. 1. april 2005
Til KTO's medlemsorganisationer J.nr.: 7.01.03-02 JH/jb Direkte tlf.nr.: 3347 0621 17. november 2011 Vedr.: De generelle overenskomst- og aftaleforhandlinger pr. 1. april 2005 Ved den første forhandling
Læs mereDe første 10 år med Sundhedskartellet
De første 10 år med Sundhedskartellet De første 10 år med Sundhedskartellet Copyright Sundhedskartellet 2007 Grafisk tilrettelægning: Dansk Sygeplejeråd Tryk: Dansk Sygeplejeråd - Grafisk Enhed 07-92 1.
Læs mereOverlægeforeningens redegørelse om OK 18 resultatet på det regionale område.
OK 18 resultatet Overlægeforeningens redegørelse om OK 18 resultatet på det regionale område. Overenskomstforhandlingerne på overlægeområdet blev afsluttet med indgåelse af aftale på det generelle område
Læs mereDen økonomiske ramme 1
Den økonomiske ramme 1 Indholdsfortegnelse 3 4 5 6 7 Den økonomiske ramme Sammenhæng mellem lønnen på det private og det offentlige område De private forlig Reststigningen Realløn og fordelingsprofil 2
Læs mereVedtægter for Stats og Kommunalt Ansattes Forhandlingsfællesskab (SKAF)
Vedtægter for Stats og Kommunalt Ansattes Forhandlingsfællesskab (SKAF) 1 Formål m.v. Stk. 1 LC og CO10 samarbejder i Stats- og Kommunalt Ansattes Forhandlingsfællesskab (SKAF) med det formål i fællesskab
Læs mereKrav til fornyelse/ændring pr. 1. april 2018 af aftaler og overenskomster inden for Forhandlingsfællesskabets forhandlingsområde
REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN c/o Danske Regioner Dampfærgevej 22, Postbox 2593, 2100 København Ø Tlf. 35 29 81 00 RLTN Forhandlingsfællesskabet post@forhandlingfaellesskabet.dk Krav til fornyelse/ændring
Læs mereOK18 Hvis konflikten kommer
FORBUND OK18 Hvis konflikten kommer Konflikt-tjek for tillidsrepræsentanter Indhold FOA i konflikt? 3 Overenskomstmæssige konflikter 4 Afstemningsregler 10 OK18 12 Tidsplan OK18 14 Hvis konflikten kommer?
Læs mereFejebakken og mukkerten
091 OK 2008 Fejebakken og mukkerten Notat udarbejdet for Mandag Morgen Jesper Due og Jørgen Steen Madsen 7. januar 2008 ISBN nr. 87-91833-26-4 Employment Relations Research Centre Department of Sociology
Læs mereAf Henning Jørgensen (tv), Aalborg Universitet Laust Høgedahl, lektor Universitet og
ANALYSE OK18 blev et drama, som tilsiger ændringer af systemet Onsdag den 10. oktober 2018 Forårets forhandlinger om nye overenskomster for de offentligt ansatte var meget dramatiske. Forløbet kalder på
Læs mereFormandens fremlægning af. KTO-forligene 2011
KTO Sekretariatet 4. marts 2011 ABC Sagsnr.: 2341.20 Formandens fremlægning af KTO-forligene 2011 Overenskomst i krisens tegn En overenskomst i krisens tegn er overskriften på min mundtlige præsentation
Læs mereOverenskomstsammenbrud skyldes frygt for medlemmerne
nr.8_side_28-32.qxd 22-02-02 13:57 Side 28 Arbejdsmarked Overenskomstsammenbrud skyldes frygt for medlemmerne OK 2002. For første gang i det offentlige aftalesystems historie er et forlig på det statslige
Læs mereBestyrelsens. evaluering af OK-18
Bestyrelsens evaluering af OK-18 - 2 - Indhold 1. Indledning... 2 2. Optakt og forhandlingsforberedelse... 3 Fremadrettede fokuspunkter... 5 3. Forhandlingsforløbet til og med sammenbruddet... 6 Fremadrettede
Læs mereFra OK 08 til OK 11: Der må ændringer til. Debatoplæg
Fra OK 08 til OK 11: Der må ændringer til Debatoplæg 2 KTO-forhandlingerne... 3 Baggrund... 3 Stærkt fællesskab med interessemodsætninger... 3 Lønpolitikken spænder ben... 4 AC legede med ilden... 4 Mere
Læs mereAFTALE om godtgørelse for benyttelse af eget transportmiddel på tjenesterejser samt forsikringsdækning ved tjenesterejser i udlandet
Side 1 REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN FORHANDLINGSFÆLLESSKABET AFTALE om godtgørelse for benyttelse af eget transportmiddel på tjenesterejser samt forsikringsdækning ved tjenesterejser i udlandet **NYT**
Læs mereFRIE GRUNDSKOLER FORHANDLINGSRESULTAT URAFSTEMNING OM OVERENSKOMSTEN
FRIE GRUNDSKOLER FORHANDLINGSRESULTAT 2018-2021 URAFSTEMNING OM OVERENSKOMSTEN 1 // 5 BUPL s hovedbestyrelse anbefaler, at du stemmer ja til OK-18 på frie grundskoler Forløbet omkring OK-18 har på mange
Læs mereDe offentlige overenskomstforhandlinger tilbageblik, forventninger til arbejdsgiverne og lønmodtagerstrategier Mailand, Mikkel
university of copenhagen Københavns Universitet De offentlige overenskomstforhandlinger 2015- tilbageblik, forventninger til arbejdsgiverne og lønmodtagerstrategier Mailand, Mikkel Published in: Kritisk
Læs mereRepræsentantskabsmøde
Repræsentantskabsmøde Dato 20. maj 2015 Dagsordenspunkt 6.1. Emne Baggrund: Forløbsbeskrivelse OK 2015 m.v. OK 2015 forhandlingerne i stat og kommuner Hovedbestyrelsens arbejde Januar 2014: På hovedbestyrelsens
Læs mereAC og enkelte andre organisationer som for eksempel IDA og Dansk Journalistforbund forhandler særskilt med Finansministeriet.
Hvem forhandler overenskomster i staten? De statslige overenskomstparter Det er finansministeren, der forhandler løn- og ansættelsesvilkår for statens ansatte med de faglige organisationer, som har organiseret
Læs mereREGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN
REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN c/o Danske Regioner Dampfærgevej 22, Postbox 2593, 2100 København Ø Tlf. 35 29 81 00 RLTN FOA-Fag og Arbejde forha001@foa.dk 15-12-2014 Sag.nr. 14/3056 Dokumentnr. 67984
Læs mereSagsnr.: HW Direkte tlf.nr.: maj Til. KTO s medlemsorganisationer. Vedr.: OK-11 - Køreplansaftale med KL
Til KTO s medlemsorganisationer Sagsnr.: 2062.40 HW Direkte tlf.nr.: 3347 0621 20. maj 2010 Vedr.: OK-11 - Køreplansaftale med KL./. KL og KTO er blevet enige om vedlagte aftale om plan for forhandlingerne
Læs mereArbejdsmarkedsmodeller og Trepartssamarbejde
Arbejdsmarkedsmodeller og Trepartssamarbejde Definition af begreber v. Carsten D. Nielsen Arbejdsmarkedsmodeller Ofte nævnes de to begreber i flæng: Den danske Model Den danske flexicurity Model Men: både
Læs mereOK18 Samlet resultat for DS
OK18 Samlet resultat for DS I denne præsentation får du: Indholdet i de generelle forlig på det kommunale og regionale område Indholdet i DS eget forlig med KL og RLTN Hvad sker der nu? OK18 gennembruddet
Læs mereVejen mod forlig eller konflikt
26 Vejen mod forlig eller konflikt Af Jesper Due og Jørgen Steen Madsen, professorer, fil. dr., ved FAOS, Sociologisk Institut, Københavns Universitet MM Køreplanerne Med det kommunale område i front er
Læs mereBilag til bestyrelsens. evaluering af OK-18
Bilag til bestyrelsens evaluering af OK-18 - 2 - Bilag om fakta og baggrund - OK-18 I dette bilag er der kort søgt fremhævet en række oplysninger om fakta og baggrundsoplysninger om OK-18 forløbet. Oplysningerne
Læs mereREGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN
REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN c/o Danske Regioner Dampfærgevej 22, Postbox 2593, 2100 København Ø Tlf. 35 29 81 00 RLTN Yngre Læger le.yl@dadl.dk 15-12-2014 Sag.nr. 14/3238 Dokumentnr. 68511/14 Krav
Læs mereKonflikter og indgreb i overenskomstforhandlingerne. offentlige sektor
Konflikter og indgreb i overenskomstforhandlingerne i den offentlige sektor FAKTA Jesper Due, Jørgen Steen Madsen og Mikkel Mailand Frem til tiden kort efter 1. verdenskrig var de offentlige ansattes løn-
Læs mereFormandens mundtlige beretning. Det talte ord gælder. En usædvanlig start på OK-11 er overskriften på min mundtlige beretning.
KTO 9. november 2010 Sekretariatet ABC 1965.59 Formandens mundtlige beretning Det talte ord gælder Indledning En usædvanlig start på OK-11 er overskriften på min mundtlige beretning. OK-11 er usædvanlig
Læs mereSide 1 REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN
Side 1 REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN FORHANDLINGSFÆLLESSKABET AFTALE OM KOMPETENCEUDVIKLING **NYT** = Nyt i forhold til tidligere gældende aftale **NYT** med virkning fra dato = Hvis en bestemmelse
Læs mereBibliotekarforbundets forslag til overenskomstkrav 2013. Det offentlige ansættelsesområde (Stat, kommuner og regioner)
Bibliotekarforbundets forslag til overenskomstkrav 2013 Det offentlige ansættelsesområde (Stat, kommuner og regioner) Kravsforslag til medlemshøring Den 15. marts 2012 Indhold Forord... 3 01. Bibliotekarforbundets
Læs mereHermed fremsendes generelle krav til OK18 på det kommunale og regionale område fra Sundhedskartellet.
Forhandlingsfællesskabet Løngangsstræde 25, 1. 1468 København K. Sankt Annæ Plads 30 1250 København K Tlf. 46 95 40 60 shk@sundhedskartellet.dk www.sundhedskartellet.dk Den 03-11-2017 J.nr.: 17/12453 Til
Læs mereREGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN
REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN c/o Danske Regioner Dampfærgevej 22, Postbox 2593, 2100 København Ø Tlf. 35 29 81 00 RLTN ANBEFALET FOA Fag Og Arbejde Staunings Plads 1-3 1790 København V. 10-10-2007
Læs mereOffentlige lønninger er steget mere end private
Løn og forhandling Offentlige lønninger er steget mere end private Reducerede udgifter til løn hvis løngabet var blevet lukket i OK15-perioden: Siden 2008 er lønnen steget mere i den offentlige sektor
Læs mereUrafstemning 2011. Layout: Sundhedskartellet Grafisk Enhed 10-182 Tryk: Eks-Skolens Trykkeri Oplag: 1.500 eksemplarer
URAFSTEMNING 2011 Urafstemning 2011 Layout: Sundhedskartellet Grafisk Enhed 10-182 Tryk: Eks-Skolens Trykkeri Oplag: 1.500 eksemplarer Copyright Sundhedskartellet 2011 Marts 2011 Alle rettigheder forbeholdes.
Læs mereEndelig får i de nye lønninger i kommuner og regioner med stigningerne pr. 1. oktober.
Nummer 3 oktober 2014 Redaktion: Julie Johnsen Pharmadanmark Stine Søndergaard, Jordbrugsakademikerne og Den Danske Dyrelægeforening Tine Trabolt, Forbundet Arkitekter og Designere Layout: Per Rehfeldt,
Læs mereLO og FTF s roller i forhandlingssystemerne
143 LO og FTF s roller i forhandlingssystemerne Søren Kaj Andersen og Anna Ilsøe Januar 2015 ISBN 978-87-93320-00-0 Forskningscenter for Arbejdsmarkeds- og Organisationsstudier Sociologisk Institut Københavns
Læs mereKonfliktrettens anvendelighed i den offentlige aftalemodel set i lyset af OK13
Center for arbejdsmarkedsforskning (Carma) Konfliktrettens anvendelighed i den offentlige aftalemodel set i lyset af OK13 FAOS Seminar - Konflikt og politik i den offentlige aftalemodel 14. Januar Flemming
Læs mereSide 1 REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN AFTALE OM MIDLERTIDIG TJENESTE I HØJERE STILLING
Side 1 REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN FORHANDLINGSFÆLLESSKABET AFTALE OM MIDLERTIDIG TJENESTE I HØJERE STILLING 2015 Side 2 INDHOLDSFORTEGNELSE 1. AFTALENS OMRÅDE... 3 2. BETALINGEN... 3 3. MIDLERTIDIG
Læs mereTil: Repræsentantskabet. Sektion for arbejdsgivere og Sektion for ansatte og lejere
Notat Danske Fysioterapeuter Til: Repræsentantskabet Bilag 6B Sektion for arbejdsgivere og Sektion for ansatte og lejere Dato: 14. oktober 2017 Med henblik på entydigt, kollektivt og uvildigt at kunne
Læs mereOK18. Det forhandler vi om
OK18 Det forhandler vi om Forord Det handler om respekt, anerkendelse og faglig kvalitet Den offentlige social- og sundhedssektor har oplevet markante produktivitetsstigninger, og kompleksiteten i opgaverne
Læs mereBestyrelsens. evaluering af OK-15
Bestyrelsens evaluering af OK-15 - 2 - Indholdsfortegnelse Kapitel 1. Faktuel beskrivelse af hovedelementer i OK-15 forløbet... 3 A. Optakt... 3 Baggrundstæppet... 3 Dannelse af forhandlingsfællesskabet...
Læs mereHovedelementerne i forliget på RLTN s område. Den 28. april 2018 er der opnået enighed mellem RLTN og Forhandlingsfællesskabet om et 3-årigt forlig.
FORHANDLINGSFÆLLESSKABET Sekretariatet 28. april 2018 17-0310.5 Hovedelementerne i forliget på RLTN s område Den 28. april 2018 er der opnået enighed mellem RLTN og Forhandlingsfællesskabet om et 3-årigt
Læs merePris- og lønudviklingen
NOTAT Pris- og lønudviklingen 2017-19 Denne vejledning indeholder en endelig opgørelse af pris- og lønudviklingen i 2017, et revideret skøn for 2018 samt et første skøn for 2019. Skønnene for 2018 og 2019
Læs mereREGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN
REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN c/o Danske Regioner Dampfærgevej 22, Postbox 2593, 2100 København Ø Tlf. 35 29 81 00 RLTN OVERBRINGES FOA Staunings Plads 1-3 1790 København V 10-10-2007 Sag.nr.: 07/3002
Læs mereAftale om behandling af retstvister om aftaler indgået mellem KL og Forhandlingsfællesskabet
05.61 Side 1 Aftale om behandling af retstvister om aftaler indgået mellem KL og Forhandlingsfællesskabet KL Forhandlingsfællesskabet Indholdsfortegnelse Side 1. Sagens parter 3 2. Forhandling og mægling
Læs mere5.2 Aftaler på DA/LO-området
5.2 Aftaler på DA/LO-området På DA/LO-området forhandles og indgås branchevise overenskomster mellem brancheorganisationerne og fagforbund eller karteller inden for LO. Overenskomsterne regulerer rammerne
Læs mereSide 1 REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN
Side 1 REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN KOMMUNALE TJENESTEMÆND OG OVERENSKOMSTANSATTE SUNDHEDSKARTELLET Rammeaftale om tele- og hjemmearbejde = nyt i forhold til tidligere gældende rammeaftale Rammeaftalen
Læs mereREFERAT AF KTO'S EKSTRAORDINÆRE REPRÆSENTANTSKABSMØDE DEN 3. MARTS Formanden bød velkommen til KTO's ekstraordinære repræsentantskabsmøde.
1352.8 REFERAT AF KTO'S EKSTRAORDINÆRE REPRÆSENTANTSKABSMØDE DEN 3. MARTS 2008 1. Valg af dirigent Formanden bød velkommen til KTO's ekstraordinære repræsentantskabsmøde. Formanden foreslog valg af Mariann
Læs mereCFU-formandens oplæg ved KTO s forhandlingskonference den 28. april 2003.
Centralorganisationernes Fællesudvalg Sekretariatet 24. april 2003 12379.8 HRM/HRM CFU-formandens oplæg ved KTO s forhandlingskonference den 28. april 2003. Emne: Samforhandlinger? Tak for indbydelsen!
Læs mereREGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN. Krav til fornyelse/ændring af overenskomster og aftaler inden for Akademikernes forhandlingsområde
REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN c/o Danske Regioner Dampfærgevej 22, Postbox 2593, 2100 København Ø Tlf. 35 29 81 00 RLTN Akademikerne tih@ac.dk 15-12-2014 Sag.nr. 14/3239 Dokumentnr. 68653/14 Krav
Læs mere