Indstilling. Status vedr. udviklingsplanen for Socialforvaltningens indsats i forhold til udsatte børn og unge. 1. Resume
|
|
- Fredrik Laursen
- 6 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Indstilling Til Århus Byråd via Magistraten Social- og Beskæftigelsesforvaltningen Den 18. juni 2009 Status vedr. udviklingsplanen for Socialforvaltningens indsats i forhold til udsatte børn og unge Århus Kommune Socialforvaltningen Social- og Beskæftigelsesforvaltningen 1. Resume Byrådet godkendte på sit møde den 4. februar 2009 en udviklingsplan Jægergården 8100 Århus C for Socialforvaltningens indsats i forhold til udsatte børn og unge. Detaljerne i udviklingsplanen blev fremlagt for og drøftet med Socialudvalget den 1. april Sagsnummer Sagsbehandler Tove Clemmensen Telefon Direkte telefon Telefax E-post fa@aarhus.dk E-post direkte Byrådet har ønsket en status efter de første måneders arbejde. I det følgende er redegjort for fremdriften med udviklingsplanen. Hovedparten af aktiviteterne er igangsat, nogle delprojekter er allerede implementeret, medens andre dele af planen kræver udredning og/eller udvikling af nye redskaber mv., inden egentlige aktiviteter kan iværksættes. Enkelte af de større projekter må forlænges nogle få måneder med henblik på at sikre den nødvendige dialog og forankring på socialcentrene. Det drejer sig blandt andet om organiseringen af socialcentrene samt om udviklingen af fælles faglige modeller og metoder. Orienteringen af Byrådet skal også ses i lyset af den indstilling, som Magistraten den 11. juni 2009 tiltrådte vedr. den personalejuridiske undersøgelse af 5 sager i Socialforvaltningen. Af indstillingen fremgår det, at der vil blive fremsat en indstilling om at ændre udviklingsplanen med henblik på at opprioritere indsatsen for at sikre det korrekte socialfaglige fokus på barnets bedste i sagsbehandlingen af sager om udsatte børn og unge og hermed medvirke til at ændre den kritiserede samarbejdskultur.
2 Denne indstilling indeholder derfor en opsummering af hvilke af planens elementer, der sigter på at opprioritere det socialfaglige fokus på barnets tarv. Den oprindelige plan er i den forbindelse udvidet med et punkt, der indebærer etablering af en særskilt juridisk enhed i Socialforvaltningen, der får ansvar for sagsbehandlingen i forhold til Børn og Unge-udvalget og løbende juridisk rådgivning til socialcentrene i sager på anbringelsesområdet. 2. Beslutningspunkter Det indstilles, at redegørelsen tages til efterretning af byrådet. 3. Baggrund På baggrund af længere tids pres på og kritik af myndighedsopgaverne i forhold til udsatte børn og unge fik Byrådet på sit møde den 4. februar 2009 forelagt og godkendte en plan for udvikling af indsatsen. På Socialudvalgsmødet den 1. april 2009 blev planen fremlagt i detaljer. Det blev i forbindelse med vedtagelsen besluttet, at der skulle ske en regelmæssig afrapportering til Socialudvalget. Udvalget er således orienteret om status for arbejdet på 3 møder i foråret Det blev endvidere besluttet, at Socialforvaltningens arbejde med udviklingsplanen samt konkrete beslutningsforslag forelægges Byrådet løbende, således at der gøres status ultimo 2009, ultimo 2010 samt ultimo 2011 med henblik på justering af indsatsen. Byrådet har ønsket en status efter de første måneders arbejde. I det følgende er redegjort for fremdriften med udviklingsplanen. Orienteringen af byrådet skal også ses i lyset af den indstilling, som magistraten den 11. juni 2009 tiltrådte vedr. den personalejuridiske undersøgelse af 5 sager i Socialforvaltningen. Af indstillingen fremgår, at der vil blive fremsat en indstilling om at ændre udviklingsplanen Status vedr. udviklingsplanen for Socialforvaltningens indsats i forhold til udsatte børn og unge Side 2 af 10
3 med henblik på at opprioritere indsatsen for at sikre det korrekte socialretlige fokus på barnets bedste i sagsbehandlingen af sager om udsatte børn og unge og hermed medvirke til at ændre den kritiserede samarbejdskultur. Nedenfor er således redegjort for hvorledes dette vil søges sikret. 4. Den forventede effekt Formålet med udviklingsplanen er at styrke myndighedsområdet og sagsbehandlingen i Socialforvaltningen, idet myndighedsarbejdet er omdrejningspunktet for hele indsatsen overfor udsatte børn og unge. Udviklingsplanen skal medvirke til at sikre den fornødne kvalitet og kontinuitet i sagsbehandlingen, således at familiernes behov og ressourcer udredes bedst muligt med henblik på at finde de tilbud, der matcher behovene. Planen vil også skulle medvirke til at styrke den løbende opfølgning på sagerne. Endvidere er det et formål at fremme en sammenhængende indsats på tværs af myndighed og foranstaltninger såvel de forebyggende tilbud i socialcenterregi som tilbuddene i Driftsområdet for familier, børn og unge. Det er hensigten, at projektet skal være med til at styrke det tværmagistratslige samarbejde mellem Socialforvaltningen og Magistratsafdelingen for Børn og Unge jfr. også den seneste styrkelse af områdesamarbejdet. Det er forventningen, at implementeringen af planen kan medvirke til en påvirkning af organisationskulturen på centrene, herunder fremme at der i arbejdet i højere grad fokuseres på barnets tarv, og at sagsbehandlingen varetages korrekt såvel socialfagligt som socialretligt. Endelig forventes planen at fremme bedre rekrutterings- og fastholdelsesmuligheder i forhold til medarbejderne. Status vedr. udviklingsplanen for Socialforvaltningens indsats i forhold til udsatte børn og unge Side 3 af 10
4 Der udarbejdes sideløbende et redskab til måling af de faglige, brugeroplevede og organisatoriske resultater af indsatsen. Etableringen af en særskilt juridisk enhed i Socialforvaltningen som følge af indstillingen godkendt af magistraten af 11. juni 2009 indgår som en udvidelse af den oprindelige plan. Formålet hermed er at understøtte den socialretlige sagsbehandling af sagerne på socialcentrene, sagerne til Børn og Unge-udvalget og sikre en nødvendig juridisk styrkelse af Socialforvaltningen og håndteringen af sager vedrørende udsatte børn og unge. 5. De planlagte ydelser Arbejdet med udviklingsplanen er igangsat og vil forløbe over de næste 3 år. Hovedparten af aktiviteterne er igangsat. I KL s personalejuridiske undersøgelse kritiseres den tidligere topledelse i socialforvaltningen for at have fremmet en kultur, hvor der i for høj grad har været fokus på et godt samarbejde med forældrene frem for på barnets tarv. På denne baggrund er det vigtigt i det videre arbejde med udviklingsplanen at fremme en kulturændring, hvor barnets behov er i centrum. Dette sker i udviklingsplanens arbejde med en ny organisationsmodel for socialcentrene, i kompetenceudvikling af medarbejdere og ledere samt i det meget omfattende arbejde med udvikling af en ny fællesfaglig model og deraf følgende faglige metoder og værktøjer. Med henblik på at styrke den juridiske sagsbehandling på anbringelsesområdet oprettes som supplement til udviklingsplanen endvidere en ny juridisk enhed med egen kontorchef. Enheden får ansvaret for at sagsbehandling i forhold til Børn og Unge-udvalget og vil endvidere yde juridisk bistand til socialcentrene i anbringelsessager. Enheden tilrettelægges hen over sommeren og forventes fuldt bemandet med egen kontorchef 1. oktober Nedenfor følger en aktuel status for delelementerne i den oprindelige udviklingsplan. Til orientering vedlægges den seneste månedlige sta- Status vedr. udviklingsplanen for Socialforvaltningens indsats i forhold til udsatte børn og unge Side 4 af 10
5 tusrapport, som Socialudvalget blev præsenteret for på udvalgsmødet den 17. juni Organisering og ledelse: Organisering af socialcenter-området Socialcentrenes interne organisering analyseres og vurderes med henblik på at sikre en effektiv og understøttende organisering i forhold til sagsbehandlingen samt sikre et ensartet serviceniveau i byen. En organisations forandring vil også kunne medvirke til at påvirke organisationskulturen på centrene, herunder fremme at der i arbejdet i højere grad fokuseres på barnets tarv, og at sagsbehandlingen varetages korrekt såvel socialfagligt som socialretligt. Kommunernes Landsforenings Konsulentafdeling har gennem de sidste 2 måneder foretaget en analyse af socialcenterorganisationen og vil i juli 2009 aflægge en rapport med 3 modeller for den fremtidige organisering af det samlede socialcenterområde (antal centre, de enkelte centres opgaver mv.) og centrenes interne organisering i forhold til børn og unge-området. Efterfølgende vil organiseringsforslagene blive drøftet på dialogmøder med centrene og relevante samarbejdsparter, og der vil i løbet af efteråret 2009 blive udarbejdet en indstilling til Byrådet i forhold til den fremtidige organisering. Undervejs i forløbet vil der være en høringsrunde i forhold til centrene, organisationer og samarbejdsparter. Lederudviklingsforløb for afdelingsledere og centerchefer For at styrke ledelseskompetencerne på centrene gennemføres i løbet af 2010 et særligt tilrettelagt forløb for afdelingsledere og centerchefer på socialcentrene, hvor navnlig det personlige lederskab og den faglige ledelse sættes i centrum. Servicecenter for Personale og Organisation er i gang med tilrettelæggelse af et sådant forløb. De eksterne undersøgelser senest KL s personalejuridiske undersøgelse har peget på behovet for afklaring af lederrollen og beslutningskompetencen. Der vil i tilrettelæggelsen af lederudviklingsforløbene blive taget et behørigt hensyn til den kritik, der er rettet i de eksterne undersøgelser. Status vedr. udviklingsplanen for Socialforvaltningens indsats i forhold til udsatte børn og unge Side 5 af 10
6 Udover ovennævnte lederudviklingsforløb revideres de eksisterende kompetence- og delegationsprocedurer. Styrkelse af afdelingslederniveauet på socialcentrene. For at frigøre ledelsesmæssig tid og fokus på området for udsatte børn og unge er specialrådgivningen for børn (handicappede børn) på alle centre udskilt fra familierådgivningen med selvstændig afdelingsleder. Etablering af mentor-ordning for rådgiverne For at højne viden og faglighed hos rådgiverne samt sikre en højere grad af fælles faglighed etableres en mentorordning efter fælles koncept på alle socialcentre. På nogle af centrene er allerede etableret mentorordninger, men det skal sikres, at der er ordninger på alle centre, herunder at seniormedarbejdere kan indgå som mentorer. Fælles koncept aftales med centrene i løbet af sommeren. Socialcentrene som attraktiv arbejdsplads Det er aftalt, at KLK i forlængelse af arbejdet med socialcentrenes organisering udarbejder en køreplan for implementeringen af det værktøj ( Den attraktive arbejdsplads ), der er udarbejdet i samarbejde mellem KL, DS og HK. En sådan køreplan udarbejdes i 2. halvår Faglige metoder og værktøjer: Fælles faglige modeller For at skabe en fælles begrebsramme og udvikle et fælles metodegrundlag med tilhørende værktøjer på tværs i forvaltningen, er der igangsat et omfattende udviklingsarbejde i samarbejde med Karin Kildedal fra Aalborg Universitet. Modellerne udvikles i 2009 og implementeres i løbet af Processen er efter ønske fra Karin Kildedal og de implicerede ledere og medarbejdere forlænget 3 måneder med henblik på at sikre forankringen i socialcentrene og med henblik på at inkludere erfaringerne fra KL s personalejuridiske undersøgelse. Dette vurderes væsentligt i forhold til at ændre den kritiserede samar- Status vedr. udviklingsplanen for Socialforvaltningens indsats i forhold til udsatte børn og unge Side 6 af 10
7 bejdskultur, således at centrenes medarbejdere fremover i højere grad sætter fokus på barnets bedste. Effektivisering af arbejdsgange Det igangsatte LEAN-arbejde i forhold til kerneopgaverne på myndighedsområdet fortsætter. Dette omfatter hele forløbet fra henvendelse til afslutning af forløb, og der sættes særligt fokus på undersøgelser, visitation og opfølgning. Journalføring De eksterne undersøgelser har påpeget mangler i journalføringen. Der er derfor taget initiativ til at styrke journalføringen gennem systematisering, uddannelse af medarbejderne, løbende opfølgning samt ledelsestilsyn. Der igangsættes opkvalificeringsforløb for centrenes rådgivere hen over sommeren Tværgående læring Der udvikles og implementeres et koncept for interne audits af problemsager som et systematisk læringsredskab. Arbejdet hermed igangsættes i 2. halvår Ligeledes udarbejdes i 2. halvår 2009 et koncept for gennemførelse af systematiske vignet-undersøgelser med henblik på at afdække og drøfte ligheder og forskelle i sagsbehandlingen på tværs af centre og internt på centrene for at sikre en mere ensartet sagsbehandling og serviceniveau over hele kommunen. IT-systemer Med bistand fra et eksternt konsulentfirma foretages en analyse af mulige IT-løsninger, der kan bidrage til en bedre understøttelse af sagsbehandlingen. Der bliver i juni 2009 rettet henvendelse til 3 firmaer om at give tilbud på denne opgave og det forventes, at forvaltningen modtager en analyse af evt. muligheder i løbet af efteråret. Status vedr. udviklingsplanen for Socialforvaltningens indsats i forhold til udsatte børn og unge Side 7 af 10
8 Det bemærkes, at opgaven er forsinket et par måneder i forhold til det oprindeligt forudsatte. 3. Styrkelse af ressourcer og kompetencer hos medarbejderne: Flere ressourcer til området. Byrådet har i 2008 bevilget flere medarbejderressourcer til socialcentrene dels til opnormering i familierådgivningerne og specialrådgivningerne, dels til etablering af specialteams 1. Der er således etableret et Småbørnsteam, et Opsøgende team og et Specialteam. Alle stillinger og teams er nu bemandet og igangsat. Småbørnsteamet indgår som sparringspartner for rådgiverne, yder kvalitetskontrol og er koordinator i sager med forældre med ringe eller manglende forældre evne. Ved at indgå i alle sager om underretninger og sagsbehandling vedr. 0-6 årige sikres et styrket fokus på de socialfaglige aspekter i forhold til at sikre barnets bedste. Det opsøgende team skal medvirke til, at socialcentrene får mulighed for at etablere det nødvendige kontaktniveau og samarbejde med særligt udsatte familier, som ikke selv ønsker at lade forvaltningen foretage undersøgelser og gennemføre den nødvendige indsats i forhold til familierne. Teamet skal endvidere fungere som udrykningsteam i meget vanskelige sager. Specialteamet er et samarbejde mellem Beskæftigelsesforvaltningen og Socialforvaltningen om kriminelle eller udsatte unge og deres familier i Vestbyen. De hidtidige erfaringer med disse teams er positive og følges nøje. Samlet kompetenceudviklingsplan for medarbejdere 1 De 12 ekstra rådgiverstillinger samt etablering af det opsøgende team er en del af budget 2009, vedtaget på byrådsmødet den 9. oktober Derudover er der 1. juni 2008 tilført 4 rådgiverstillinger til specialrådgivningerne for børn finansieret indenfor magistratsafdelingens budgetramme Specialteamet i Vest er som en del af den styrkede indsats over for voldsomme unge vedtaget af Byrådet 11. juni 2008 Småbørnsteamet blev besluttet på rådmandsmøde 23. maj 2008 Status vedr. udviklingsplanen for Socialforvaltningens indsats i forhold til udsatte børn og unge Side 8 af 10
9 For at styrke det socialfaglige og socialretlige niveau er der igangsat en række initiativer. Ét af dem er udvikling af et fælles koncept for kompetenceudvikling af medarbejdere på børn og ungeområdet i Socialforvaltningen. Der arbejdes hen imod en modulopbygget uddannelse, hvor ét af modulerne vil vedrøre myndighedsområdet. Der vil her blive fokuseret særskilt på kritikpunkterne i de eksterne undersøgelser, herunder sikre fokus på barnets tarv. Arbejdet hermed er igangsat og vil blive gennemført i løbet af 2009 og Organisering af indsatsen Arbejdet med udviklingsplanen er forankret i Socialforvaltningen. Såvel ledere som medarbejdere i Socialforvaltningen samt relevante samarbejdsparter i andre forvaltninger bl.a. Beskæftigelsesforvaltningen og Magistratsafdelingen for Børn og Unge - er inddraget i arbejdet. Der indgår ekstern bistand fra KL i forhold til arbejdet med organisationen og fra Aalborg Universitet i forhold til styrkelse af det faglige arbejde. Endvidere søges ekstern bistand i forhold til IT-området. 7. Konsekvenser for ressourcer Udgangspunktet er, at tiltagene i udviklingsplanen finansieres indenfor magistratsafdelingens budget. I det omfang planen vil give anledning til væsentligt øgede udgifter f.eks. i forhold til investering i nyt ITsystem til understøttelse af sagsbehandlingen samt til kompetenceudvikling af medarbejdere og ledere vil der blive fremlagt særskilte indstillinger til Byrådet herom. Laura Hay / Erik Kaastrup-Hansen Status vedr. udviklingsplanen for Socialforvaltningens indsats i forhold til udsatte børn og unge Side 9 af 10
10 Bilag Bilag 1: Projektbeskrivelse for Udviklingsplan for indsatsen i forhold til udsatte børn og unge (forelagt Socialudvalget på mødet d. 1. april 2009) (Kopi til alle, + elektronisk) Bilag 2: Status over udviklingsplanens aktiviteter pr (Kopi til alle, + elektronisk) Tidligere beslutninger Byrådsmødet 4. februar 2009 Status vedr. udviklingsplanen for Socialforvaltningens indsats i forhold til udsatte børn og unge Side 10 af 10
Århus Kommune *!% % %+!% $ $, % + #! -./, & 0 + /+!-1,-2 * '/% /!% $$% &', (% )3 + %! +! 4 # 3 # 5 + & 7 3! #*, 0/ +% $*! 8$%!!-2 * * 9!$, / -2! +!
" #$% &'(% )%* * % % %+ % $ $, % + # -./, & 0 + /+-1,-2 * '/% / % $$% &', (% )3 + % + 4 # 34 3 # 5 + & 3%$ 6+ 7 3 #+ #*, + 0/ +% $* 8$%-2 * * 9$, / -2 +0 :3 + ' ;, %* (% ):/))/93 / -1 :
Læs mereOpgave Beskrivelse Status og kommentarer Tidsplan/deadline
(SC = vedrører socialcentrene, DFBU = vedrører Driftsområdet for familier, børn og unge) Opgave Beskrivelse Status og kommentarer Tidsplan/deadline Organisation og ledelse: 1. Fremtidig organisering af
Læs mereStatus over udviklingsplanens aktiviteter (pr )
Status over udviklingsplanens aktiviteter (pr. 20.3.2010) (SC = vedrører socialcentrene, DFBU = vedrører Driftsområdet for familier, børn og unge) Opgave Beskrivelse Status og kommentarer Tidsplan/deadline
Læs mereOpgave Beskrivelse Status og kommentarer Tidsplan/deadline
Opgave Beskrivelse Status og kommentarer Tidsplan/deadline Organisation og ledelse: 1. Fremtidig organisering af socialcentrene Der er foretaget en analyse af og udarbejdet forslag til socialcentrenes
Læs mereNotat. Aarhus Kommune. Anbefalinger fra 360 graders eftersynet på området for udsatte småbørn Følgegruppen og socialchefen.
Notat Emne Til Kopi til Anbefalinger fra 360 graders eftersynet på området for udsatte småbørn Følgegruppen og socialchefen Aarhus Kommune Den 27. august 2012 360-graders eftersynet på området for udsatte
Læs mereIndstilling. Afprøvning af "Tættere på familien" Til Aarhus Byråd via Magistraten Fra Sociale Forhold og Beskæftigelse Dato 4.
Indstilling Til Aarhus Byråd via Magistraten Fra Sociale Forhold og Beskæftigelse Dato 4. december 2015 1. Resume I byrådsindstilling Styrkelse af handicapområdet for børn, tiltrådt af byrådet den 9. september
Læs mereIndstilling. Ungdomsuddannelse for unge med særlige behov. 1. Resume. Til Århus Byråd via Magistraten Social- og Beskæftigelsesforvaltningen
Indstilling Til Århus Byråd via Magistraten Social- og Beskæftigelsesforvaltningen Den 24. november 2008 1. Resume Unge med særlige behov, der er afskåret fra at benytte de almindelige tilbud, har med
Læs mereVejledning til ansøgning om deltagelse i et længerevarende Task Force forløb. Ansøgningsfrist d. 18. maj 2015 kl. 12
Ministeriet for Børn, Ligestilling, Integration og Sociale Forhold Socialstyrelsen Den Permanente Task Force på området udsatte børn og unge Vejledning til ansøgning om deltagelse i et længerevarende Task
Læs mereIndstillingen afrapporterer den flygtningehandleplan, som Magistraten besluttede at udarbejde d. 1. februar 2016.
Indstilling Til Magistraten Fra Direktørgruppen Dato 18. august 2016 Afrapportering af flygtningehandleplan Indstillingen afrapporterer den flygtningehandleplan, som Magistraten besluttede at udarbejde
Læs mereVejledning til ansøgning om deltagelse i et længerevarende Task Force forløb. Ansøgningsfrist d. 23. oktober 2015 kl. 12
Ministeriet for Børn, Ligestilling, Integration og Sociale Forhold Socialstyrelsen Den Permanente Task Force på området udsatte børn og unge Vejledning til ansøgning om deltagelse i et længerevarende Task
Læs mereVejledning til ansøgning om deltagelse i et længerevarende Task Force forløb. Ansøgningsfrist d. XX kl. 12
Social- og Indenrigsministeriet Socialstyrelsen Den Permanente Task Force på området udsatte børn og unge Vejledning til ansøgning om deltagelse i et længerevarende Task Force forløb Ansøgningsfrist d.
Læs mereIndstilling. Rammeaftale 2009 for det sociale område. 1. Resume. Til Århus Byråd via Magistraten Social- og Beskæftigelsesforvaltningen
Indstilling Til Århus Byråd via Magistraten Social- og Beskæftigelsesforvaltningen Den 17. september 2008 Århus Kommune Borgmesterens Afdeling, Social- og Beskæftigelsesforvaltningen 1. Resume Med kommunalreformen,
Læs mereAfprøvningen af Tættere på familien finansieres ved omkonvertering. (konto 5) til Handicapcentret for Børns administrationsbudget
Indstilling Til Fra Dato Aarhus Byråd via Magistraten Sociale Forhold og Beskæftigelse Klik her for at angive en dato. på handicapområdet for børn 1. Resume I byrådsindstilling Styrkelse af handicapområdet
Læs mereIndstilling. 1. Resume. Til Århus Byråd via Magistraten. Sundhed og Omsorg. Den 18. marts 2008. Århus Kommune
Indstilling Til Århus Byråd via Magistraten Sundhed og Omsorg Den 18. marts 2008 Orientering om Statsforvaltningens praksisundersøgelse af kommunernes anvendelse af Boligstøttelovens 11, stk. 1 (nedsættelse
Læs mereIndstilling. 1. Resume. Til Århus Byråd via Magistraten Social- og Beskæftigelsesforvaltningen. Den 11. juni Århus Kommune
Indstilling Til Århus Byråd via Magistraten Social- og Beskæftigelsesforvaltningen Den 11. juni 2008 Styrkelse af sagsbehandlingen og den opsøgende indsats i forhold til udsatte og handicappede børn og
Læs mereIndstilling. Overtagelse af handleansvar og muligheder for delegation af handleansvaret til/fra andre kommuner. 1. Resume
Indstilling Til Aarhus byråd via Magistraten Den 1. juni 2011 Overtagelse af handleansvar og muligheder for delegation af handleansvaret til/fra andre kommuner. Aarhus Kommune Sociale Forhold og Beskæftigelse
Læs mereTil Aarhus Byråd via Magistraten Fra Magistratsafdelingen for Sociale Forhold og Beskæftigelse Dato 4. juni 2014
Indstilling Til Aarhus Byråd via Magistraten Fra Magistratsafdelingen for Sociale Forhold og Beskæftigelse Dato 4. juni 2014 Udsattepolitik for Aarhus Kommune 1. Resume Socialdemokratiet v/ Tatiana Sørensen
Læs mereVejledning til ansøgning om deltagelse i et Task Force forløb. Ansøgningsfrist d. 14. december 2016 kl. 12
Social- og Indenrigsministeriet Socialstyrelsen Den Permanente Task Force på området udsatte børn og unge Vejledning til ansøgning om deltagelse i et Task Force forløb Ansøgningsfrist d. 14. december 2016
Læs mereBilag 1. Status på Handleplan for børnehandicapområdet. Juni 2013
Dato: 3.6-2013 Bilag 1. Status på. Juni 2013 Handleplanen består af to delplaner: (11 tiltag) Handleplan 2: Styrkelse af arbejdsmiljøet (4 tiltag) Side 1 af 8 1 Etablering af forældreråd For at sikre en
Læs mereIndstilling. Ny fælles kommunikationspolitik for Århus Kommune. 1. Resume. Til Århus Byråd via Magistraten. Borgmesterens Afdeling
Indstilling Til Århus Byråd via Magistraten Borgmesterens Afdeling Den 22. september 2009 Ny fælles kommunikationspolitik for Århus Kommune 1. Resume Århus Kommunes gældende kommunikationspolitik er vedtaget
Læs mereIndstilling. 1. Resume. 2. Beslutningspunkter. Til Aarhus Byråd via Magistraten Sociale Forhold og Beskæftigelse. Den 31. maj 2011.
Indstilling Til Aarhus Byråd via Magistraten Sociale Forhold og Beskæftigelse Den 31. maj 2011 1. Resume og Særligt Tilrettelagt Ungdomsuddannelse for unge med særlige behov (STU) er i dag placeret i Socialforvaltningen.
Læs mereVejledning til ansøgning om deltagelse i et klassisk Task Force forløb
Børne- og Socialministeriet Socialstyrelsen Den Permanente Task Force på området udsatte børn og unge Vejledning til ansøgning om deltagelse i et klassisk Task Force forløb Task Forcen tilbyder rådgivning
Læs mereIndstilling. Ny plan for fritids- og. ungdomsskoleområdet. Til Aarhus Byråd via Magistraten Fra Børn og Unge Dato 13. januar 2016
Indstilling Til Aarhus Byråd via Magistraten Fra Børn og Unge Dato 13. januar 2016 Ny plan for fritids- og ungdomsskoleområdet Planen for fritids- og ungdomsskoleområdet giver retningen for en videreudvikling
Læs mereIndstilling. Børn og unge-politik for Århus Kommune. 1. Resume. 2. Beslutningspunkter. Til Århus Byråd via Magistraten.
Indstilling Til Århus Byråd via Magistraten Børn og Unge Den 17. september 2008 Børn og unge-politik for Århus Kommune 1. Resume Denne indstilling indeholder forslag til en samlet børn og unge-politik
Læs mereSelvevaluering. Selvevalueringen er et led i Task Forcens screening og analyse af kommunens organisering og sagsbehandling på børne- og ungeområdet.
Selvevaluering Som grundlag for samarbejdet mellem kommunen og Social- og Integrationsministeriets Task Force på børne- og ungeområdet, vil vi bede jer beskrive og vurdere jeres praksis på børne- og ungeområdet
Læs mereTil Aarhus Byråd via Magistraten Fra Børn og Unge og Sociale Forhold og Beskæftigelse Dato 19. august 2015
Indstilling Til Aarhus Byråd via Magistraten Fra Børn og Unge og Sociale Forhold og Beskæftigelse Dato 19. august 2015 Styrkelse af handicapområdet for børn 1. Resume Som følge af budgetforliget for 2015
Læs mereVejledning til ansøgning om deltagelse i et længerevarende forløb i Task forcen på handicapområdet
Social- og Indenrigsministeriet Socialstyrelsen Task force på handicapområdet Vejledning til ansøgning om deltagelse i et længerevarende forløb i Task forcen på handicapområdet Ansøgningsfrist torsdag
Læs mereIndstilling. Byrådsmedlemmernes arbejdsvilkår it-løsning og uddannelse i byrådsperioden 2010-2013. 1. Resume. 2. Beslutningspunkter
Indstilling Til Århus Byråd via Magistraten Den 14. maj 2009 Århus Kommune Byrådsservice Borgmesterens Afdeling Byrådsmedlemmernes arbejdsvilkår it-løsning og uddannelse i byrådsperioden 2010-2013 1. Resume
Læs mereOrientering om Socialtilsynets afgørelse om skærpet tilsyn og påbud for botilbuddet Strandviben
KØBENHAVNS KOMMUNE Socialforvaltningen Center for Politik NOTAT Til Socialudvalget Orientering om Socialtilsynets afgørelse om skærpet tilsyn og påbud for botilbuddet Strandviben Socialtilsyn Hovedstaden
Læs mereIndstilling. 1. Resume. Til Aarhus Byråd via Magistraten. Borgmesterens Afdeling. Den 1. september Aarhus Kommune
Indstilling Til Aarhus Byråd via Magistraten Borgmesterens Afdeling Den 1. september 2016 Status på Aarhus Kommunes Handicappolitik- Aarhus for alle! 1. Resume Dette er den anden statusredegørelse vedrørende
Læs mereIndstilling. Fælles ledelse for Elev og Hårup Skoler. Til Århus Byråd via Magistraten. Børn og Unge. Den 3. maj 2007 Århus Kommune
Indstilling Til Århus Byråd via Magistraten Børn og Unge Den 3. maj 2007 Århus Kommune Administrationsafdeling Børn og Unge 1. Resume Med vedtagelsen af budgettet for 2007, blev det besluttet at indføre
Læs mereIndstilling. Organisatorisk samling af lønadministrationen - anvendelse af programledelse. Til Århus Byråd via Magistraten. Borgmesterens Afdeling
Indstilling Til Århus Byråd via Magistraten Den 12. juni 2007 Organisatorisk samling af lønadministrationen - anvendelse af programledelse Århus Kommune Personaleafdelingen 1. Resume Direktørgruppen har
Læs mereVidereudvikling af fælles lederuddannelse i Aarhus Kommune
Indstilling Til Aarhus Byråd via Magistraten Fra Borgmesterens Afdeling Dato 19. oktober 2015 lederuddannelse i Aarhus Kommune 1. Resume Den fælles Lederuddannelse - DOL i Aarhus Kommune har siden efteråret
Læs mereKvalitetsstandard for fast kontaktperson for barnet, den unge eller hele familien. Høringsmateriale 1.-26. juni 2015
2 Kvalitetsstandard for fast kontaktperson for barnet, den unge eller hele familien Høringsmateriale 1.-26. juni 2015 1 Formålet med kvalitetsstandarden En kvalitetsstandard er et andet ord for serviceniveau.
Læs mereNotat. Status på resultatdokumentation i Familier, Børn og Unge Socialudvalget Erik Kaastrup-Hansen og Lotte Henriksen.
Notat Emne: Til: Kopi til: Status på resultatdokumentation i Familier, Børn og Unge Socialudvalget Erik Kaastrup-Hansen og Lotte Henriksen Den 15. august 2013 Aarhus Kommune Socialforvaltningen Baggrund
Læs mereIndstilling. Evaluering af Eliteidræt Århus. Til Århus Byråd via Magistraten. Kultur og Borgerservice. Den 22. september 2008 Århus Kommune
Indstilling Til Århus Byråd via Magistraten Kultur og Borgerservice Den 22. september 2008 Århus Kommune Sport & Fritid Kultur og Borgerservice Evaluering af Eliteidræt Århus 1. Resume I forbindelse med
Læs mereIndstilling. 1. Resume. 2. Beslutningspunkter. Til Århus Byråd via Magistraten Borgmestere. Den 26. oktober 2009. Århus Kommune
Indstilling Til Århus Byråd via Magistraten Borgmestere Den 26. oktober 2009 1. Resume Århus Kommune har en vision om at være en moderne, attraktiv og effektiv arbejdsplads. IT- og telefoniløsninger til
Læs mereIndstilling. 1. Resume. Til Århus Byråd via Magistraten Social- og Beskæftigelsesforvaltningen. Den 18. marts Århus Kommune
Indstilling Til Århus Byråd via Magistraten Social- og Beskæftigelsesforvaltningen Den 18. marts 2008 Indstilling om forsøg med udlægning af erhvervsgrunduddannelsesforløb (EGU) til institutioner for erhvervsrettet
Læs mereHandleplan for børnehandicapområdet
Dato: 13-04-2013 Handleplanen består af to delplaner: (11 tiltag) Handleplan 2: Styrkelse af arbejdsmiljøet (4 tiltag) De to handleplaner er dynamiske ift. inddragelse af viden, der vil indkomme i forbindelse
Læs mereIndstilling. Forslag om at igangsætte nye analyser og/eller tværgående projekter (porteføljestyring) 1. Resume. 2. Beslutningspunkter
Indstilling Til Århus Byråd via Magistraten Borgmesterens Afdeling Den 8. januar 2008 Århus IT- og Organisationsafdelingen Borgmesterens Afdeling Forslag om at igangsætte nye analyser og/eller tværgående
Læs mereEn styrket udredningskapacitet inkl. en styrket myndighedsindsats
En styrket udredningskapacitet inkl. en styrket myndighedsindsats En styrkelse af myndighedsområdet dækker over såvel en styrket udredningskapacitet som en styrket myndighedsindsats. Indsatserne er beskrevet
Læs mereVejledning til ansøgning om et Task Force forløb
Vejledning til ansøgning om et Task Force forløb Ansøgningsfrist 8. februar 2019 Indhold Indledning... 1 Forventede resultater... 1 Om Task Force forløbet... 2 Analysefasen... 2 Udviklingsfasen... 3 Afslutning
Læs mereNotat. SOCIALE FORHOLD OG BESKÆFTIGELSE Socialforvaltningen Aarhus Kommune
Notat Side 1 af 5 Til Til Kopi til Socialudvalget Orientering Redegørelse til Socialudvalget om forældrebetaling og konkret og individuel vurdering samt svar på spørgsmål fra Hans Halvorsen Christian Budde,
Læs mereIndstilling. Nedbringelse af kommunens forsikringsudgifter til brand, tyveri, hærværk mv. Til Århus Byråd via Magistraten. Borgmesterens Afdeling
Indstilling Til Århus Byråd via Magistraten Borgmesterens Afdeling Den 15. juni 2005 Århus Kommune Juridisk Afdeling Borgmesterens Afdeling Nedbringelse af kommunens forsikringsudgifter til brand, tyveri,
Læs mereIndstilling. 1. Resumé. Til Århus Byråd via Magistraten. Den 9. juni Århus Kommune
Indstilling Til Århus Byråd via Magistraten Den 9. juni 2009 1. Resumé Århus Kommune Beskæftigelsesforvaltningen Social- og Beskæftigelsesforvaltningen Det foreslås, at der sker en styrkelse af den eksterne
Læs mereTil Aarhus Byråd via Magistraten Fra Sociale Forhold og Beskæftigelse & Sundhed og Omsorg Dato 20. april 2017
Indstilling Til Aarhus Byråd via Magistraten Fra Sociale Forhold og Beskæftigelse & Sundhed og Omsorg Dato 20. april 2017 1. Resume Byrådet skal følge udviklingen i anvendelsen af magt og andre indgreb
Læs mereOpfølgning på Voksenhandicaps økonomi, 3. kvartal 2017
Indstilling Til Aarhus Byråd via Magistraten Fra Borgmesterens Afdeling og Sociale Forhold og Beskæftigelse Dato 15. november 2017 Opfølgning på Voksenhandicaps økonomi, 3. kvartal 2017 1. Resume Sociale
Læs mereUdvalg for sociale forhold, sundhed og et godt seniorliv
Beslutning: Masterplan for En god og tryg ældrepleje Sagsnr. i ESDH: 18/15117 Beslutningskompetence: Beslutningstema: Udvalg for sociale forhold, sundhed og et godt seniorliv I det politiske arbejdsprogram
Læs mereSvendborg Kommune. Udviklingsplan for 2019 i Familieafdelingen. Kvalitet i sagsbehandlingen og Tværgående samarbejde.
Svendborg Kommune Udviklingsplan for 2019 i Familieafdelingen Kvalitet i sagsbehandlingen og Tværgående samarbejde. Børn, Unge, Kultur og Fritid Familie og Uddannelse Centrumpladsen 7, 1. sal 5700 Svendborg
Læs mereIndstilling. Til Aarhus Byråd Via Magistraten. Den 31. maj Placering af stofindtagelsesrum
Indstilling Til Aarhus Byråd Via Magistraten Den 31. maj 2013 1. Resume På baggrund af byrådsbeslutning om etablering af stofindtagelsesrum i Aarhus skal der tages stilling til placering og drift. Forvaltningen
Læs mereNotat. Modtager(e): BSU/ØU. Opfølgning Familieafsnittet september 2016
Notat Modtager(e): BSU/ØU Opfølgning Familieafsnittet 2016 Social & Familie orienterer månedligt Børne- og Skoleudvalget samt Økonomiudvalget om den faglige og økonomiske udvikling på Familieafsnittets
Læs mereIndstilling. Mere synlig og fleksibel dagpleje. 1. Resume. Til Århus Byråd via Magistraten. Børn og Unge. Den 17. december 2009.
Indstilling Til Århus Byråd via Magistraten Børn og Unge Den 17. december 2009 Århus Kommune Administrationsafdeling Børn og Unge 1. Resume Dagplejen er karakteriseret ved end dog meget høj tilfredshed
Læs mereNotat til Børne- og Skoleudvalget
Notat til Børne- og Skoleudvalget Uddybning af vejledende serviceniveau Udsatte børn og unge Børn og unge med handicap 28. oktober 2014 Skole og Familie Økonomi og drift Tlf. 46 11 42 13 ROGV@rudersdal.dk
Læs mereHandleplan for 2014/2015 Center Familie og Handicap, Rebild Kommune
Handleplan for 2014/2015 Center Familie og Handicap, Rebild Kommune Indsatser Formål Resultatmål frem til 31. december 2014 Ledelsesinformation Der er etableret en fast kadence for og udvikling af skemaer,
Læs mereTil Aarhus Byråd via Magistraten Fra Børn og Unge og Sociale Forhold og Beskæftigelse Dato 21. august 2015
Indstilling Til Aarhus Byråd via Magistraten Fra Børn og Unge og Sociale Forhold og Beskæftigelse Dato 21. august 2015 Styrkelse af handicapområdet for børn 1. Resume Som følge af budgetforliget for 2015
Læs mereGenudbud og hjemtagelse af driftsopgaver vedr. IT-arbejdspladser
Indstilling Til Magistraten Fra Borgmesterens Afdeling Dato 25. august 2016 Genudbud og hjemtagelse af driftsopgaver vedr. IT-arbejdspladser 1. Resume Byrådet besluttede i 2008 af outsource en række specialiserede
Læs mereIndstilling. 1. Resume. Til Århus Byråd via Magistraten. Den 15. september Århus Kommune
Indstilling Til Århus Byråd via Magistraten Den 15. september 2008 Beskæftigelsesplan 2009 for Jobcenter Århus Århus Kommune Beskæftigelsesforvaltningen Social- og Beskæftigelsesforvaltningen 1. Resume
Læs mereIndstilling. Evaluering af Fælles Service 2015 og fremadrettet. Magistraten. Dato 22. juni 2015
Indstilling Til Magistraten Dato 22. juni 2015 Evaluering af Fælles Service 2015 og fremadrettet 1. Resume I henhold til indstillingen Evaluering af Fælles Service 2015, vedtaget af Magistraten den 9.
Læs mereIndstilling. 1. Resume. Til Århus Byråd via Magistraten. Borgmesterens Afdeling. Den 12. marts Århus Kommune
Indstilling Til Århus Byråd via Magistraten Borgmesterens Afdeling Den 12. marts 2010 Status for Århus Kommunes fælles personalegoder og besvarelse af beslutningsforslag fra Venstres byrådsgruppe om sundhedsforsikringer
Læs mereSærligt to strategier findes at være afgørende for den udvikling, der ses på anbringelsesområdet.
Notat Til Til Kopi til Socialudvalget Orientering Aarhus Kommune Udvikling i antal anbringelser 2007-1. halvår Dette notat beskriver udviklingen på anbringelsesområdet i perioden 2007 til 1. halvår, herunder
Læs mereIndstilling. Århus Kommune Magistratsafdelingen for Sociale Forhold og Beskæftigelse
Indstilling Til Århus Byråd Via Magistraten Social- og Beskæftigelsesforvaltningen Den 7. maj 2007 Fremtidig organisatorisk og driftsmæssig forankring af klubben Fristedet som kommunalt tilbud i samdrift
Læs mereIndstilling. Kommissorium for udvalg vedr. ny styreform. Til Århus Byråd via Magistraten. Borgmesterens Afdeling. Den 2. december 2006 Århus Kommune
Indstilling Til Århus Byråd via Magistraten Borgmesterens Afdeling Den 2. december 2006 Århus Kommune IT- og Organisationsafdelingen Borgmesterens Afdeling Kommissorium for udvalg vedr. ny styreform 1.
Læs mereIndstilling. Videreudvikling af ligestillingsudvalgets kommissorium samt en styrket forankring i organisationen af udvalgets indsats. 1.
Indstilling Til Århus Byråd via Magistraten Den 1. oktober 2009 Videreudvikling af ligestillingsudvalgets kommissorium samt en styrket forankring i organisationen af udvalgets indsats Århus Kommune Borgmesterens
Læs mereUdtalelse. SOCIALE FORHOLD OG BESKÆFTIGELSE Sociale Forhold og Beskæftigelse Aarhus Kommune. Udtalelse vedrørende forslag fra K om: Parrådgivning
Udtalelse Side 1 af 5 Til Aarhus Byråd via Magistraten Udtalelse vedrørende forslag fra K om: Parrådgivning SOCIALE FORHOLD OG BESKÆFTIGELSE Sociale Forhold og Beskæftigelse Aarhus Kommune 1. Konklusion
Læs mereDet tværgående samarbejde -Udvikling af mødefora og forældresamarbejde
Status for handleplan for det specialiserede børne-familieområde August 2019 Kommunalbestyrelsen har i april 2019 tiltrådt indstillingen om en handleplan for det specialiserede børne-familieområde. Handleplanen
Læs mereFAGLIG LEDELSE OG STYRING
FAGLIG LEDELSE OG STYRING Området for børn og unge med særlige behov STYRINGSGRUNDLAG ORGANISERING OG TVÆRFAGLIGT SAMARBEJDE FAGLIG UDVIKLING TILRETTELÆGGELSE AF ARBEJDET OPFØLGNING LEDELSESINFORMATION
Læs mereDUBU digitalisering af udsatte børn og unge
R E SULTATKONTRAKT DUBU digitalisering af udsatte børn og unge Projekt 3.6 i handlingsplanen for den fælleskommunale digitaliseringsstrategi Fra den 19. december 2011 har første fase af DUBU kunne tages
Læs mereIndstilling. Århus Kommune. Overtagelse af ejendommen Årslev Møllevej 15, Brabrand forsorgstilbuddet Tre Ege. 1. Resume
Indstilling Til Århus Byråd via Magistraten Den 26. maj 2010 Overtagelse af ejendommen Årslev Møllevej 15, Brabrand forsorgstilbuddet Tre Ege Århus Kommune Social og Beskæftigelsesforvaltningen 1. Resume
Læs mereForslag til organisering af hjerneskadeindsatsen
NOTAT Forslag til organisering af hjerneskadeindsatsen Hidtidig indsats For (statslige) puljemidler har der i perioden 2012-2014 været gennemført et hjerneskadeprojekt i Frederikssund Kommune. I projektperioden
Læs mereIndstilling. Strategisk ramme for det specialpædagogiske område. 1. Resume. Til Aarhus Byråd via Magistraten. 27. april 2011.
Indstilling Til Aarhus Byråd via Magistraten 27. april 2011 Aarhus Kommune Børn og Unge 1. Resume Efterspørgslen på specialpædagogiske indsatser i dag-, fritids- og skoletilbud har været stigende over
Læs mereIndstilling. Beskæftigelsesankenævnets praksisundersøgelse om kommunernes tilkendelse af en højere førtidspension. 1. Resume
Indstilling Til Århus Byråd via Magistraten Social- og Beskæftigelsesforvaltningen Den 9. maj 2008 Beskæftigelsesankenævnets praksisundersøgelse om kommunernes tilkendelse af en højere førtidspension.
Læs mereTil Byrådet Fra Magistratsafdelingen for Sociale Forhold og Beskæftigelse
Indstilling Til Byrådet Fra Magistratsafdelingen for Sociale Forhold og Beskæftigelse Dato 16. oktober 2018 Masterplan på Hjemløseområdet - Til at forebygge og afhjælpe hjemløshed i lyset af visionen om
Læs mereSocialudvalget 2013-14 SOU Alm.del endeligt svar på spørgsmål 349 Offentligt
Socialudvalget 2013-14 SOU Alm.del endeligt svar på spørgsmål 349 Offentligt Handleplanen Den aktuelle handleplan består af de 15 oprindelige aktiviteter plus yderligere 9 aktiviteter, der er føjet til
Læs mereRedegørelse om administration af jobrotationsordningen. Økonomiforvaltningen (ØKF) har anmodet Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen
KØBENHAVNS KOMMUNE Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen 1. kontor - Jobparate og Unge NOTAT Til Økonomiudvalget Redegørelse om administration af jobrotationsordningen Økonomiforvaltningen (ØKF)
Læs mereIndstilling. Nedsættelse af projektgruppe med det formål at styrke indsatsen mod tvangsprostitution og menneskehandel.
Indstilling Til Århus Byråd via Magistraten Social- og Beskæftigelsesforvaltningen Den 16. juli 2007 Nedsættelse af projektgruppe med det formål at styrke indsatsen mod tvangsprostitution og 1. Resume
Læs mereIndstilling. Håndtering af Styreforms- og Strukturudvalgets anbefalinger. 1. Resume. Til Magistraten. Den 6. november 2012.
Indstilling Til Magistraten Den 6. november 2012 Håndtering af Styreforms- og Strukturudvalgets anbefalinger Aarhus Kommune Borgmesterens Afdeling Denne indstilling indeholder forslag til tids- og procesplan
Læs mereIndstilling. Århus Kommune Magistratsafdelingen for Sociale Forhold og Beskæftigelse
Indstilling Til Århus Byråd Via Magistraten Social- og Beskæftigelsesforvaltningen Den 25. april 2007 Undersøgelse af den sociale polarisering mellem indbyggerne i Århus Århus Kommune Sociale Forhold og
Læs mereAarhus Kommune skal hele tiden blive bedre sammen med borgerne også når de klager.
Indstilling Til Aarhus Byråd via Magistraten Fra Borgmesterens Afdeling Dato 23. maj 2014 Styrket dialog med borgerne - om at forebygge og håndtere klager Aarhus Kommune skal hele tiden blive bedre sammen
Læs mereVejledning til ansøgning om et Task Force forløb
Børne og Socialministeriet Socialstyrelsen og Ankestyrelsen Den Permanente Task Force på området udsatte børn og unge Vejledning til ansøgning om et Task Force forløb Task Forcen tilbyder rådgivning til
Læs mereIndstilling. Forventet årsregnskab på det specialiserede socialområde pr. 2. kvartal Resume. 2. Beslutningspunkter. 3.
Indstilling Til Aarhus Byråd via Magistraten Den 12. september 2011 Aarhus Kommune Økonomi og Personale Sundhed og Omsorg Forventet årsregnskab på det specialiserede socialområde pr. 2. kvartal 2011 1.
Læs mere18. april Sagsnr Bilag 2. Status på Udviklingsplanen. Dokumentnr
KØBENHAVNS KOMMUNE Socialforvaltningen Center for Politik NOTAT 18. april 2018 Bilag 2. Status på Udviklingsplanen 1. Målsætning: Professionel borgerdialog 1.1. Borgerdialog og læringspraksis Afdelingsledere
Læs mere1. Resume Teknik og Miljø fremlægger et forslag til organisatoriske ændringer, der skal sikre et styrket Teknik og Miljø.
Indstilling Til Aarhus Byråd via Magistraten Fra Teknik og miljø Dato 6. marts 2018 Organisationsudvikling for Styrket Teknik og Miljø Organisatoriske ændringer i Teknik og Miljø med henblik på at styrke
Læs mereIndstilling om behandling af Revisionsberetning og Endelig godkendelse af regnskab 2014
Indstilling Til Aarhus Byråd via Magistraten Fra Borgmesterens Afdeling Dato 12. august 2015 Til Aarhus Byråd via Magistraten Borgmesterens Afdeling Den 12. august 2015 Indstilling om behandling af Revisionsberetning
Læs mereIndstilling. Århus Kommune Magistratsafdelingen for Sociale Forhold og Beskæftigelse
Indstilling Til Århus Byråd Via Magistraten Social- og Beskæftigelsesforvaltningen Den 5. maj 2006 Orientering vedr. 2 praksisundersøgelser fra Ankestyrelsen vedr. Hjælp i særlige tilfælde og Fleksjob.
Læs mereRedegørelse på baggrund af Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekrutterings decisionsskrivelse 27/2 2018
Redegørelse på baggrund af Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekrutterings decisionsskrivelse 27/2 2018 Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering (STAR) har i decisionsskrivelse 27/2 2018 anmodet Odense
Læs mereUDKAST. Indstilling (udkast) Indstilling om erhvervsrettet 10. klasse (eud10) og ny vision for 10. klasse
Indstilling (udkast) Til Fra Dato Aarhus Byråd via Magistraten Børn og Unge Dato for fremsendelse til MBA Indstilling om erhvervsrettet 10. klasse (eud10) og ny vision for 10. klasse Byrådet skal træffe
Læs mereStatus på udviklingsplan
Status på udviklingsplan Tema 1: Hurtig, ensartet, lovmedholdelig sagsbehandling Status på aktiviteter: Hvad er der sket siden sidste møde? Ledelsestilsynsprakis Der er afviklet ledelsestilsyn d. 20.5.
Læs mereVejledning til implementering af styringsgrundlaget
Vejledning til implementering af styringsgrundlaget Indledning Implementering og forankring af styringsgrundlaget er afgørende for, at grundlaget bliver anvendt i praksis. Det er med andre ord centralt
Læs mereSocialforvaltningen i Københavns kommune og akademiske socialrådgivere? www.kk.dk
Socialforvaltningen i Københavns kommune og akademiske e? www.kk.dk Aktuelt stillingsopslag kandidat i socialt arbejde til MR-børn Vil du være vores socialfaglige fyrtårn? Din profil: Du har stærk indsigt
Læs mereIndstilling. Indstilling om forventet regnskab for 2007 pr. ultimo juni Til Århus Byråd via Magistraten. Borgmesterens Afdeling
Indstilling Til Århus Byråd via Magistraten Borgmesterens Afdeling Den 17. september 2007 Århus Kommune Økonomisk Afdeling Borgmesterens Afdeling Indstilling om forventet regnskab for 2007 pr. ultimo juni
Læs mereIndstilling. 1. Resume. Til Århus Byråd via Magistraten Social- og Beskæftigelsesforvaltningen. Den 27. maj 2008. Århus Kommune
Indstilling Til Århus Byråd via Magistraten Social- og Beskæftigelsesforvaltningen Den 27. maj 2008 Overdragelse af den kommunale ejendom Grundtvigsvej 10-16, 8260 Viby J. og herunder aflæggelse af anlægsregnskabet
Læs mereBestyrelse for boligsocial helhedsplan i 9220 Aalborg Øst
Bestyrelse for boligsocial helhedsplan i 9220 Aalborg Øst Kommissorium 28. april 2016 1. Baggrund De udsatte boligområder skal udvikle sig til attraktive bydele, med en alsidig beboersammensætning, tryghed,
Læs mereBilag 4: Status på handleplan for en styrket kvalitetssikring af aktiveringstilbud
Bilag 4: Status på handleplan for en styrket kvalitetssikring af aktiveringstilbud Nr. Handlinger Tema 1: Systematisk kvalitetstjek af tilbudsviften Forventet afslutningstidspunkt Status efterår 2011 Status
Læs mereGodkendelse af status på omsætning af Udviklingsstrategien for børn, unge og familier myndighedsområdet
Punkt 3. Godkendelse af status på omsætning af Udviklingsstrategien for børn, unge og familier myndighedsområdet 2016-069071 Familie- og Beskæftigelsesforvaltningen indstiller, at Familie- og Socialudvalget
Læs mereRisikostyringspolitik. for. Århus Kommune
Risikostyringspolitik (Bygnings- og tingsskade) for Århus Kommune Århus Kommune Juridisk Afdeling Borgmesterens Afdeling Juridisk Kontor juni 2005 Indhold Indhold... 2 1. Formål... 2 1.1. Sikring frem
Læs mereIndstilling. Overtagelse af Center for Syn og Kommunikation (Århus afd.) fra Region Midtjylland. 1. Resume. 2. Beslutningspunkter
Indstilling Til Århus Byråd via Magistraten Sundhed og Omsorg Den 28. november 2008 Århus Kommune Økonomi og Myndighed Sundhed og Omsorg Overtagelse af Center for Syn og Kommunikation (Århus afd.) fra
Læs mereTemperaturmåling og proces for Aarhusmål
Indstilling Til Magistraten Fra Borgmesterens Afdeling Dato 18. juni 2015 1. Resume Det er besluttet, at Magistraten skal forelægges en målemetode for de to om Aarhus er en god by for alle og I Aarhus
Læs mereIndholdsfortegnelse Formål... 2 Overordnet om indholdet i tilsynet... 2 De enkelte bestemmelser... 2 Procedure... 3
Ledelsestilsyn Indholdsfortegnelse Formål... 2 Overordnet om indholdet i tilsynet... 2 De enkelte bestemmelser... 2 Procedure... 3 Udvælgelse af sager til ledelsesmæssig revision... 3 Kontrollen gennemførelse
Læs mereStatusnotat til Social- og integrationsministeriet vedrørende aktiviteter på børnehandicapområdet
Socialudvalget 2012-13 SOU Alm.del Bilag 279 Offentligt KØBENHAVNS KOMMUNE Socialforvaltningen Mål- og Rammekontoret for Voksne NOTAT 31-05-2013 Statusnotat til Social- og integrationsministeriet vedrørende
Læs mere1. Resume Da der hvert år skal udarbejdes en beskæftigelsesplan for det kommende år, fremsendes den således til godkendelse i byrådet.
Indstilling Til Aarhus Byråd via Magistraten Fra Sociale Forhold og Beskæftigelse Dato 14. november 2017 Beskæftigelsesplan 2018 1. Resume Da der hvert år skal udarbejdes en beskæftigelsesplan for det
Læs mere