Evaluering af HKI s hjerneskadeprojekt for borgere med erhvervet hjerneskade

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Evaluering af HKI s hjerneskadeprojekt for borgere med erhvervet hjerneskade"

Transkript

1 Evaluering af HKI s hjerneskadeprojekt for borgere med erhvervet hjerneskade Kvalitativ undersøgelse af borgernes progression under forløbet Opsummerende rapport Det er godt, at der er et sted som det her, som kan hjælpe folk i den situation Udfærdiget af HKI ved analysekonsulent Tea Dyekjær September 203

2 Indhold Baggrund og formål... 3 Konklusion... 4 Progression og tilfredshed... 5 Statistik for borgernes progression under forløbet... 5 Statistik for borgernes næste skridt ved forløbets afslutning... 6 Borgernes formål med forløbet og motivation til at deltage... 6 Borgernes oplevelse af progression... 7 Læring... 9 Kompetente medarbejdere... 0 Indflydelse... 0 Forbedringsmuligheder... Evalueringsmetode... 2 Evaluering af HKIs hjerneskadeprojekt for borgere med erhvervet hjerneskade Side 2

3 Baggrund og formål HKI s hjerneskadeprojekt tilbyder udviklende forløb for voksne med erhvervet hjerneskade. Projektet er et specialiseret tilbud, som har eksisteret siden september 20. Det er blevet udviklet og konsolideret i løbet af de seneste to år, og HKI har nu ønsket at få en evaluering af tilbuddets effekt. Hvilken progression opnår borgerne i HKI s hjerneskadeprojektet, og hvordan oplever de forløbet? Det afdækkes i denne kvalitative undersøgelse, som inkluderer interview med 6 borgere, der har gennemført et forløb i hjerneskadeprojektet. Borgerne og deres kontaktpersoner på HKI har desuden besvaret et kort spørgeskema om borgernes progression i forløbet. Evalueringens primære formål er at opnå intern læring og udvikling i HKI. Fokus er at afklare, om projektet tilbyder de rigtige redskaber, og hvorvidt redskaberne giver mening for borgerne. Hjerneskadeprojektet henvender sig til borgere i alderen 8-65 år, der har erhvervet en hjerneskade som følge af en blodprop, hjerneblødning, hjernerystelse eller et traume. Borgerne har typisk kognitive problemer som hukommelsessvigt samt manglende overblik og abstraktionsevne. De udtrættes på kort tid, og de lider typisk af hovedpine, m.v. De har behov for en tværfaglig indsat for at blive afklaret i forhold til deres fremtidige beskæftigelsesperspektiv. I forløbet arbejdes der med fysiske, psykiske og sociale problemstillinger, som har indflydelse på borgerens muligheder for at komme i job. Forløbet er tværfagligt og tilrettelægges individuelt efter borgerens behov og kommunernes mål for forløbet. De centrale elementer i forløbet er individuelle samtaler samt to gruppeforløb med neuropsykolog, hhv. en samtalegruppe med fokus på erfaringsudveksling og gruppeundervisning i kompenserende strategier. Derudover indeholder tilbuddet individuelle samtaler med socialrådgiver samt fysisk træning og vejledning eller kropsbevidsthedstræning og bodynamic med fysioterapeut. Desuden kan der indgå praktik i virksomhed eller forløb på et eller flere af HKI s værksteder: Kontor- og It-Centret, kantinen, snedker-, metal-, multi-, montage- og cykelværkstedet. Det kan også dreje sig om arbejdspladsfastholdelse og vurdering af behovet for handicapkompenserende ordninger eller hjælpemidler. Forløbet er et tilbud under LAB-loven, som er rettet mod beskæftigelsesfremmende indsatser. Borgerne kommer fra Københavns Kommune og fra omegnskommunerne. I Københavns Kommune ligger tilbuddet under Inklusionspakken, hvor formålet er at afklare, støtte og styrke borgerens forudsætninger for en fremtidig plads på arbejdsmarkedet. Borgerens forløb kan vare fra 5 uger op til 6 uger med mulighed for forlængelse, og borgerne er henvist til HKI mellem 5 og 20 timer om ugen. Knap 70 borgere er blevet henvist til projektet siden det startede, hvilket dækker over 00 kontrakter, da en del forløb forlænges. Evaluering af HKIs hjerneskadeprojekt for borgere med erhvervet hjerneskade Side 3

4 Konklusion Borgernes progression Borgerne er alt i alt tilfredse med forløbet, og de opnår progression på de mål, der er sat for projektet. De er blevet mere bevidste om deres ressourcer og barrierer. De er blevet bedre til at forvalte deres energi. De har fået viden om, hvori deres problemer består, og de har fået kompenserende strategier til at håndtere det, de ikke kan. Det drejer sig især om redskaber til planlægning og overblik. Hos fysioterapeuten har de fået vejledning, øvelser og/eller træningsprogram, som de kan anvende privat og på arbejde, og nogle har fået anbefalet relevant specialbehandling. Flere borgere har også fået hjælp af deres socialrådgiver til at kommunikere med jobcentret og koordinere forløbet med andre instanser. Borgerne påpeger desuden, at det har været væsentligt at få hjælp til at foretage en følelsesmæssig bearbejdning af deres problemer, opnå større selvindsigt og acceptere deres situation. Borgerne mener generelt, at de er blevet klogere på, hvilke muligheder de har for at vende tilbage til arbejdsmarkedet. Men afklaringsprocessen er for mange ikke afsluttet efter et forløb på 3-6 uger. Model for læring Hjerneskadede borgere udtrættes typisk på kort tid, og for at øge deres effektive arbejdstid er det vigtigt, at de bliver bedre til at forvalte deres energi og bruge mestringsstrategier. Det er i høj grad et spørgsmål om, at de skal handle anderledes og indlære nye vaner. Elementerne i hjerneskadeprojektet indeholder tilsammen de faktorer, der er nødvendige for at indlære nye vaner. Det drejer sig om følgende faktorer: ) Viden om hvori ens problem består, og hvilke mestringsstrategier man kan benytte. 2) Oplevelsen af hvilket udbytte det giver, når man afprøver disse strategier. 3) Selvindsigt både gennem refleksion over oplevelserne og gennem en følelsesmæssig bearbejdning af ens situation. 4) Et handlerum, hvor de nye vaner kan etableres. Det kan både være i hjemmet og på en arbejdsplads, evt. via praktik i virksomhed eller et værkstedsforløb. Forløbets aktiviteter Borgerne værdsætter især at deltage i samtalegruppen med fokus på erfaringsudveksling og gruppeundervisningen i kompenserende kognitive strategier med neuropsykolog samt i de individuelle samtaler med neuropsykolog og i træning eller vejledning fra fysioterapeut. De aktiviteter bidrager især til viden og selvindsigt, og de opgaver, der stilles, giver nye oplevelser af, hvad man kan og ikke kan. Sideløbende forløb på HKI s værksteder eller i praktik i virksomhed er med til at give en afklaring, afprøve pausemønstre og danne nye erfaringer med at forvalte deres energi. Forbedringsmuligheder Borgerne mener, at medarbejderne er venlige, omsorgsfulde og kompetente, og at der er en god stemning i huset. Flere borgere kan ikke give nogen eksempler på dårlige oplevelser under forløbet, eller de har ingen forslag til forbedringer. Dette er en indikator for en høj grad af tilfredshed. De forbedringsmuligheder, der fremkommer i interviewene, peger i meget forskellige retninger, og det giver ikke anledning til at udpege forbedringsområder centralt i aktiviteternes tilrettelæggelse, indhold eller udførelse. Beder man borgerne om at give et godt råd til medarbejderne, er det også generelt, at de skal fortsætte det gode arbejde. De forslag til forbedringer, som fremstår, drejer sig bl.a. om bedre kommunikation om borgernes skema og ændringer i aftaler samt om adgang til yderligere kognitiv træning eller testning. Nogle efterspørger også Evaluering af HKIs hjerneskadeprojekt for borgere med erhvervet hjerneskade Side 4

5 en mere effektiv udnyttelse af tiden på værkstederne. Derudover ønsker nogle borgere, at HKI-forløbet startede tidligere i deres sygdomsforløb, eller at forløbet varede længere, så de kunne få et større udbytte med sig. Progression og tilfredshed Statistik for borgernes progression under forløbet Borgerne har besvaret et kort spørgeskema om deres progression under forløbet. Skemaet afspejler de mål, der er opsat for borgernes progression i projektet. Resultaterne viser, at borgerne generelt opnår en progression på disse mål, og at de bagefter bruger det, de har lært. Det er desuden bemærkelsesværdigt positivt, at alle borgerne alt i alt er tilfredse med forløbet. Grafik om tilfredshed og progression Jeg er alt i alt tilfreds med mit forløb på HKI 4 Jeg er blevet mere bevidst om mine ressourcer og barrierer Jeg er blevet klogere på, hvilke muligheder jeg har for at vende tilbage på arbejdsmarkedet 3 9 Jeg har fået nogle kompetenserende strategier til at håndtere det, jeg ikke kan Jeg er blevet bedre til at forvalte min energi 8 4 Hos fysioterapeuten har jeg fået vejledning, øvelser og/eller træningsprogram, som jeg kan bruge privat eller på arbejde Helt enig Enig Både/og Uenig Helt uenig Ved ikke Grafik om indlæringens vedholdenhed Jeg bruger de strategier, som jeg har lært, i de situation, hvor det er relevant Jeg bruger det, som jeg har lært hos fysioterapeuten, i de situationer hvor det er relevant Næsten altid Ofte Nogen gange Sjældent Aldrig Ved ikke Evaluering af HKIs hjerneskadeprojekt for borgere med erhvervet hjerneskade Side 5

6 5 ud af de 6 borgere, som indgår i undersøgelsen, har besvaret spørgeskemaet. En enkelt borger magtede ikke at besvare skemaet på det givne tidspunkt. Nogle har ikke deltaget i aktiviteter med fysioterapeut og har derfor ikke besvaret spørgsmålene herom. Statistik for borgernes næste skridt ved forløbets afslutning 2 ud af de 6 borgere var i arbejde, da skaden indtraf, og 2 var ikke. (2 spørgeskemaer herom er ubesvarede.) Tre borgere var i job på nedsat tid ved forløbets begyndelse. Ved forløbenes afslutning havde 2 af disse borgere fortsat arbejdet på nedsat tid og arbejdede på at forøge arbejdstiden. Den tredje havde mistet jobbet efter sigende på grund af sit helbred kombineret med en uafklaret fleksjobsag. Til gengæld havde en fjerde fundet et nyt job. 3 Borgerens næste skridt ved forløbets afslutning I arbejde 3 Forventet fortsættelse i ekstern praktik Behandling 2 Yderligere afklaring Afventer Jobcentrets plan 2 4 Andet Ikke registreret Andet -kategorien i grafikken betyder bl.a., at borgeren ønsker forlængelse hos HKI, ønsker støtte til at skabe struktur i hverdagen fx med en hjemmevejleder, eller at borgeren er indstillet til førtidspension. Borgernes formål med forløbet og motivation til at deltage Borgernes overordnede formål med at deltage i forløbet er at: Få en bedre økonomi og komme i arbejde igen Jobcentret får en afklaring af borgerens fremtidige tilknytning til arbejdsmarkedet Få det bedre i hverdagen og opnå større livskvalitet Borgernes fortællinger antyder, at det er forskelligt, hvordan borgerne vægter disse tre formål. De borgere, som primært lægger vægt på økonomi, finder det i mindre grad meningsfuldt at arbejde på værksteder. Dem, som vægter livskvalitet højest, værdsætter især at lære redskaber eller mestringsstrategier til at få mere ud af hverdagen (evt. fordi de mener, at de ikke kan komme i arbejde igen). Men mestringsstrategier kan selvfølgelig også ses som vejen til arbejde. På den anden side pointerer nogle borgere, at tiden er den selvstændige faktor, som har størst betydning for deres fremgang, idet hjernen bliver bedre med tiden. Borgernes motivation til at deltage tager afsæt i følgende faktorer: At komme ud af systemet og finde job Jeg har bare hele tiden sagt, jeg er klar på hvad som helst, som jobcentret kan bruge. [ ][Motivationen er] at blive færdig med det her (mand, 27 år) Bedre livskvalitet Evaluering af HKIs hjerneskadeprojekt for borgere med erhvervet hjerneskade Side 6

7 alternativet er så meget værre. Det går ikke væk af sig selv. Man har en forpligtelse som menneske til at få det bedste ud af sit liv (mand, 40 år) Før blev jeg bare i et mørkt rum og håbede, at det ville blive bedre i morgen. Nu har jeg en mission hver dag. Jeg har det godt med at føle, at jeg gør noget for at få det bedre (mand, 29 år) Struktur i hverdagen Man har godt af at have en forpligtelse til at møde. Man får et formål med at stå op. Når jeg ikke har det, skrider tingene. Bare at komme 2-3 timer her - at have det, giver struktur. Så går jeg i seng om aften for at stå op til det om morgenen (mand, 50 år) Socialt liv [Det motiverer mig] at der er en god stemning folk er glade for stedet, man snakker med folk (mand, 42 år) Bedre kvalifikationer/lære noget nyt Nogle ønsker at lære noget, fx bestemte it-program på Kontor- og It-Centret, eller synes, at værkstedsopgaverne er spændende Borgernes oplevelse af progression Borgernes oplevelse af deres udbytte af forløbet stemmer generelt overens med de mål, der er sat op for forløbet fra HKI s side. At komme gennem systemet og finde job Borgerne er generelt blevet mere afklarede om deres fremtidsmuligheder. Mange har dog ikke afsluttet deres personlige afklaringsproces. Desuden har flere borgere yderligere afklaring via jobcentret som næste skridt ved afslutningen af deres forløb. Men som statistikken ovenfor viser, har de fået et mere nøjagtigt billede af, hvori deres problemer består, og hvad de kan og ikke kan gøre. En borger er kommet i løntilskudsjob og ved ikke, hvad der sker, når tilskudsperioden ophører. En anden vil op på fuld tid men ved ikke, om det vil lykkes. Nogle siger, at de stadig håber på at få det bedre med tiden, så de kan klare mere end i øjeblikket, og nogle har skiftet fokus undervejs i forløbet mht. brancher eller jobfunktion. En er gået fra at håbe på at få førtidspension til at håbe på at få et fleksjob. Andre har indset, at de ikke vil kunne arbejde igen. Jeg har fået det ud af det, at jobcentret bliver afklaret. Det er det, man har fundet ud af her. Lever han op til det og det, og hvor meget kan han klare. (mand 45 år) Jeg er kommet rigtig meget videre. Jeg har lagt de drømme, jeg havde, fra mig [om en universitetsuddannelse] (Kvinde, 24 år) Hele dette forløb har fået mig til at indse, at det er slut med at arbejde (mand, 42 år) Flere har værdsat at få hjælp af en socialrådgiver til at finde rundt i systemet. Socialrådgiveren har fx hjulpet med at kommunikere med deres sagsbehandlere eller andre offentlige instanser og har hjulpet med Evaluering af HKIs hjerneskadeprojekt for borgere med erhvervet hjerneskade Side 7

8 at få et tværsektorielt samarbejde i gang eller ansøge om hjælpemidler. Det kan også dreje sig om at få en anbefaling fra fysioterapeuten til specifik, professionel behandling i forhold til den enkeltes behov. Bedre livskvalitet Borgerne beskriver, at de har fået viden om de problemer, som hjerneskaden medfører, fx i forhold til udtrætning og manglende overblik. De har fået redskaber og strategier til at planlægge, tilrettelægge, og skabe overblik, så de kan klare dagligdage handlinger som at handle, lave mad eller huske aftaler. Borgerne nævner en række konkrete redskaber, som de har lært, og som de kan bruge privat eller på deres arbejde. Det drejer sig typisk om redskaber til at planlægge: Prioritere sine gøremål, bruge kalender, lave huskelister, bruge opskrifter eller opdele læsning i mindre dele. Flere borgere nævner også, at de er blevet bedre til at forstå deres krops signaler og mærke, hvornår de fx har brug for en pause. De har lært at planlægge dagen med pauser, strukturere dagen og stille realistiske forventninger til, hvad de kan nå. Jeg har indset, at jeg skal holde pauser. Jeg har fået en forklaring det er ikke unormalt at være træt. [ ] Jeg har fået ting at vide, som jeg ikke ville have taget notits af, hvis jeg bare havde læst det på en seddel. [ ] Hvis man brænder ud, så ved man, at det er på grund af det med pausen. Man bliver bevidst om, hvorfor det går galt. (Mand, 5 år) Før følte jeg mig fortabt. Jeg vidste ikke, hvad der var galt. Jeg vidste ikke, hvordan jeg skulle slappe af, og hvordan jeg skulle få symptomerne ned. Det var et problem, at jeg ikke vidste hvordan jeg skulle gøre, og jeg handlede helt forkert. [ ] Nu ved jeg, hvor vigtigt det er at læse sin krop rigtigt og slappe af (mand, 29 år) Følelsesmæssig bearbejdning af tab Borgernes fortællinger viser dog, at det ikke er nok at kende mestringsstrategierne og vide, hvornår de skal bruges. Den følelsesmæssige side af sagen skal følge med. Mange borgere taler om, at de har fået større selvindsigt, og at de har lært at acceptere, at de skal bruge mestringsstrategierne. Det drejer sig bl.a. om at passe på sig selv, at tage hensyn til sig selv, før man tager hensyn til andre, at blive mere egoistisk på den sunde måde eller at lære at sige fra. Den følelsesmæssige side af sagen kan også dreje sig om at bearbejde psykologiske tankemønstre, personlige værdier eller et selvbillede, som er i konflikt med ønsket om at benytte mestringsstrategierne. Hjerneskaden synes at medføre et behov for et nyt selvbillede, et nyt sæt af værdier og prioriteringer og nye leveregler. Nogle beskriver, at de har bearbejdet deres tab følelsesmæssigt eller har fået større selvværd. Det kan også dreje sig om, at de er blevet mere optimistiske eller er glad for deres tilværelse i øjeblikket. Det har hjulpet mig til at finde strategier og stå ved, at jeg har nogle skånebehov, og at det er OK. Så jeg ikke bliver udtrættet hele tiden. Jeg har fået en forståelse af, at hvis jeg vil herfra og dertil, så kræver det nogle ting undervejs, og det tager længere tid. Men hvis jeg skåner mig selv og holder pauser, så kan jeg komme langt. (kvinde, 50 år) Evaluering af HKIs hjerneskadeprojekt for borgere med erhvervet hjerneskade Side 8

9 Jeg havde fundet ud af meget selv, inden jeg kom her, men jeg havde stadig meget at lære. Og der er en enorm følelsesmæssig bearbejdning, som det hjalp at få herovre. [ ] Jeg forstod ikke, at jeg var syg, og hvor syg jeg er. [ ] Det er uvirkeligt, at man ikke kan gøre ting mere på en forsvarlig måde. Det er en kæmpe erkendelsesmæssig udfordring, følelsesmæssigt og intellektuelt. (mand, 40 år) Før syntes jeg, at jeg skulle redde alle omkring mig og hjælpe folk. Jeg har haft overskud. Den personlighed er der stadig, men mulighederne er forsvundet. Nu kan jeg beskytte mig selv, jeg siger fra, selvom jeg gerne vil hjælpe eller trøste nogen. Det var en væsentlig ting. Og accept af mig selv som handicappet det kunne vi ikke nå på ½ år men de har lagt en sti ud, som jeg kan fortsætte af, ud fra de redskaber jeg har fået her. (mand, 40 år) Før har jeg været sådan: Hvis jeg vil, så kan jeg. Det er svært at slippe det billede af, hvem jeg er, og hvad jeg kan (kvinde, 45 år) Nu er jeg rykket til, at det handler om at være glad i hverdagen. Det betyder ikke så meget, om man har taget universitetsuddannelse. [ ] De har sagt på en stille, rolig og pæn måde, at det ikke er det, der gør dig til det menneske, du er. Det er din måde at være på over for andre mennesker. (Kvinde, 24 år) Jeg har lært at respektere mig selv og forstå, at jeg ikke kan alt. [ ] [Neuropsykologen] har vist, at det kan lade sig gøre at komme igen. Så jeg er fuld af optimisme. (mand, 50 år) Læring Nogle borgere beskriver, hvor vanskeligt det er for dem at lære noget nyt, handle anderledes og indlære nye vaner. Det kan skyldes træthed, hukommelsesproblemer eller indlæringsvanskeligheder. Det kan også skyldes, at der er mange hensyn at tage til dem selv og andre, som er i konflikt med hinanden. Ikke mindst, er det vanskeligt at ændre på gamle levemåder eller vaner som sidder på rygraden. Model for læring Borgerne har oplevet, at det ikke er nok at have viden om hjerneskade og mestringsstrategier. Læring skal komme gennem oplevelser med at gøre tingene på en anden måde og gennem refleksion over disse. Derigennem forstår de nødvendigheden også på et følelsesmæssigt plan og opnår større selvindsigt. Når borgerne taler om læring, nævnes følgende pædagogiske redskaber: Input Information Oplevelse/opgaver Følelsesmæssig bearbejdning Handling Udbytte Viden Erfaringsdannelse Selvindsigt Nye vaner Gentagelser - at få banket det ind i hovedet Specifikke ord eller sætninger, som giver særlig mening og kan sætte en tankerække i gang At blive udfordret fx med forskellige opgaver og se, at man fejler på det, man tror man kan eller gør Øvelser eller træning med kompenserende strategier med efterfølgende refleksion over, hvordan det gik Dokumentation af effekt - fx tidtagning på opgaveløsning hhv. med og uden pauser Evaluering af HKIs hjerneskadeprojekt for borgere med erhvervet hjerneskade Side 9

10 Dele erfaringer med andre i en tilsvarende situation Ovenstående pædagogiske redskaber beskrives fx med følgende citater: Det tager lang tid at lære. Jeg glemmer ting, men her bliver jeg påmindet hver dag (mand, 29 år) Det ord kompensere, det har virkelig været guld værd. (mand, 62 år) Vi sad en hel samtale en torsdag og talte om, at det er en styrke at kunne bede om hjælp. Men jeg vil altid gøre tingene selv. Så siger [neuropsykologen] til sidst henvendt direkte til mig: Derfor er det OK at bede om hjælp. Især [neuropsykologen] var god til at få mig til at forstå tingene der. (mand, 40 år) Jeg har arbejdet i døgndrift i 30 år. Jeg har ikke kunnet sige nej. Hun [neuropsykologen] udfordrede mig på det, og jeg røg i. Hun havde spurgt os, hvordan vi forholder os, hvis vi får en kompliceret opgave, vi ikke kan [overskue]. Hun siger, jeg har denne opgave, den er lidt voldsom. Man kørte bare på med den. Men så ringede klokken næ, næ. Sådan var hun god til at give wake up calls (mand, 50 år) Kompetente medarbejdere Medarbejderne beskrives generelt som søde og rare eller som omsorgsfulde og professionelle mennesker, der har forstand på det, de laver. Borgerne værdsætter, at medarbejderne forstår deres situation. Hun [socialrådgiveren] ser mig, læser mig. Forstår, hvor du vil hen. [..] Hun ser mig, at jeg er ikke dum men hjerneskadet (mand, 53 år, med ekspressiv afasi) Jeg kunne ikke få nogen bedre til at hjælpe mig med mit handicap. Jeg er fyldt med taknemmelighed, når nu uheldet er her, at jeg fik de to [HKI s neuropsykolog og fysioterapeut] (mand, 40 år) Nogle borgere nævner desuden, at der er en god stemning i huset. Folk hilser pænt på hinanden og spørger, om de kan hjælpe. Indflydelse Borgerne er blevet spurgt, om de har haft indflydelse på forløbet. Det er bemærkelsesværdigt, at borgerne er tilfredse med den grad af indflydelse, de havde på forløbet, uanset om de mener, at de har haft meget eller lidt indflydelse. De borgere, der oplever, at de har haft indflydelse på forløbet, giver forskellige eksempler på beslutninger, som de har været med til at tage undervejs, eller ønsker, som er blevet opfyldt. Det kan være, at borgeren kunne vælg, hvilket internt værksted vedkommende ville være på, eller borgeren kunne vælge et bestemt praktiksted blandt flere fremlagte muligheder. Det kan også dreje sig om, hvilke programmer man skal lære på Kontor- og It-Centret, eller hvad de individuelle samtaler med neuropsykolog skal fokusere på. Andre Evaluering af HKIs hjerneskadeprojekt for borgere med erhvervet hjerneskade Side 0

11 eksempler er muligheden for at få forlænget forløbet, eller muligheden for at gå ned i tid i en belastet periode. Generelt er spørgsmålet om indflydelse dog sekundært i forhold til det primære behov for at få professionel hjælp. Det er vigtigere for borgerne, at de kan have tillid til medarbejdernes faglige vurderinger. De har brug for input udefra for at kunne flytte sig. Interviewer: Har du haft indflydelse på forløbet? Ja meget, i og med at [fysioterapeuten] og [neuropsykologen] er gode til at sætte sig ind i min udfordring [ ] Min bedste ting var at være så åben som muligt og følge deres erfaring. Indflydelse har været, at de reagerer så hurtigt på, hvad jeg har behov for. (mand, 40 år) Indflydelse? Nej, det har jeg ikke haft. Det var tilrettelagt, hvad der skulle foregå hver gang. Interviewer: Burde du have haft indflydelse? Nej, man behøver ikke have indflydelse, for de gør det godt nok, dem der arbejder herinde. De ved godt, hvad de taler om (mand, 45 år) Jeg foretrækker snedkerværkstedet, for det er det, som er nærmest [mit tidligere job]. Men det vigtigste er, at jobcentret kan bruge det. Så er det op til HKI at tilrettelægge det. [...] så kan I sætte mig til at rense toiletter - forstå mig ret. Det må være socialrådgiveren, der ved, hvad der er bedst, i forhold til hvad jobcentret skal bruge (mand, 27 år) Forbedringsmuligheder Borgerne er blevet spurgt, om de har forslag til forbedringer, og om de har haft nogle dårlige oplevelser under forløbet. Flere borgere kan ikke nævne et eksempel på en dårlig oplevelse og/eller har ingen forslag til forbedringer. Det er et positivt tegn på en høj grad af tilfredshed. Det er godt, at der er et sted som det her, som kan hjælpe folk i den situation (kvinde, 24 år) I har brug for kritik, men det har jeg ikke rigtig noget af. Det her er noget, der funker for folk, der er røget ud. Man føler sig godt tilpas. Der er nogen, der ved, hvad det handler om (mand, 42 år) Det er også bemærkelsesværdigt, at de eksempler, som gives på dårlige oplevelser, generelt er enkeltstående udsagn, som peger i meget forskellige retninger. Analytisk set kan de ikke samles til en gennemgående kritik af forløbets tilrettelæggelse, indhold eller udførelse. Enkelte forslag til forbedringer drejer sig bl.a. om bedre kommunikation om borgernes skema og eventuelle ændringer i aftaler. Teamet for hjerneskadeprojektet vil derfor undersøge, om der kan findes et system til kalenderstyring og deling af dokumenter, som i højere grad imødekommer målgruppens særlige udfordringer. Borgere er interesserede i at lære så meget som muligt, som kan hjælpe dem til et bedre hverdagsliv og arbejdsliv. Nogle borgere foreslår, at forløbet giveradgang til yderligere kognitiv træning, fx via it. Det vil blive undersøgt, om projektet også kan tilbyde målrettede, it-baserede træningsprogrammer. Evaluering af HKIs hjerneskadeprojekt for borgere med erhvervet hjerneskade Side

12 Borgerne var generelt tilfredse med deres forløb på HKI s værksteder. Men nogle har oplevet ventetid i forhold til at få hjælp, få nye opgaver eller få adgang til bestemte maskiner, og nogle efterspørger et større fagligt udbytte eller test. Forløbene tilrettelægges individuelt og tværfagligt efter borgerens behov. HKI vil dog sætte yderligere fokus på at informere om praksis på værkstederne i forhold til at få hjælp, mv. og på at afstemme forventningerne til forløb og læring mellem borgerne og værkstederne. På baggrund af borgernes forskellige forslag til forbedringer er der i projektteamet sat ekstra fokus på tilrettelæggelsen af forløbets indhold og arbejdsperspektiv og på at sikre formidlingen af relevante observationer mellem de involverede medarbejdere og værksteder. Dette for at øge borgernes udbytte af værkstedsforløbet og andre aktiviteter yderligere i forhold til at indøve mestringsstrategier, afdække skånebehov og opnå faglig læring. Flere borgere kan fortælle om frustrationer, ventetid og afmagt i årene, inden de startede på HKI. Det knytter sig til deres bestræbelser på at få tilbudt en relevant, koordineret indsats. Nogle borgere ønskede, at deres forløb hos HKI var startet tidligere i deres sygdomsforløb, eller at forløbet varede længere, så de kunne nå at få et større udbytte. Borgernes progressionsgrad er afhængig af forløbets længde, da det tager tid for borgerne at gennemgå de fire stadier i læringsmodellen. HKI vil søge dialog med kommunerne om, hvorledes det kunne være muligt at få igangsat forløb tidligere i borgernes sygdomsforløb og afstemme forløbslængden med borgerens behov for læring og udvikling. Evalueringsmetode Formålet med evalueringen er at afdække, hvilken progression borgerne opnår i forløbet, hvad de får ud af de forskellige aktiviteter, og hvordan de oplever forløbet. Målgruppen for hjerneskadeprojektet er borgere på 8-65 år med erhvervet hjerneskade samt borgere med eftervirkninger fra hjernerystelse. De skal have dansk niveau til at føre en samtale. Målgruppen har behov for en tværfaglig indsats for at blive afklaret. For borgere henvist fra Jobcenter København ligger hjerneskadeprojektet under Inklusionspakken. Der er udført 6 kvalitative interviews med borgere, som har gennemført forløbet. De fleste interviews er foretaget omkring afslutningen af borgernes forløb, dog stod nogle til forlængelse hos HKI. Derudover er der inddraget borgere, som er sluttet op til et halvt år før interviewet. Dermed afdækkes både effekten ved afslutningen af forløbet, som er det tidspunkt, hvor borgeren husker flest nuancer, og effekten på længere sigt efter afslutning. Rekrutteringsprocessen Borgerne er blevet kontaktet af deres kontaktperson på HKI eller af HKI s analysekonsulent enten personligt, pr. mail eller pr. telefon. Evaluering af HKIs hjerneskadeprojekt for borgere med erhvervet hjerneskade Side 2

13 Udvælgelse og rekruttering Antal Henviste borgere med slutdato i interviewperioden eller op til 6 mdr. før 3 Afbrudte forløb (ikke i målgruppen forundersøgelsen) 6 Ikke inviteret til interview pga. dårligt helbred 3 Kontaktet 22 Ønskede ikke at deltage 2 Har ikke svaret tilbage på henvendelsen 4 Gennemførte interviews 6 3 borgere blev ikke inviteret til interview pga. særligt dårligt helbred. Kontaktpersonerne vurderede, at det ikke ville være hensigtsmæssigt for disse borgere at deltage. En borger var paranoid, en anden havde sclerose og var delvist uden for målgruppen. Den tredje ville ikke kunne gennemføre en interviewsamtale meningsfuldt. Interviewene blev gennemført i perioden 6. april 6. juli 203. De varede ca. 60 min. Enkelte interviews varede dog kun 5 eller 30 min. af hensyn til borgerens helbred, og nogle borgere har holdt pause undervejs. De fleste interviews blev gennemført personligt på HKI. To interviews er gennemført pr. telefon. Et interview foregik på borgerens arbejdsplads og et fandt sted i borgerens hjem, hvor også borgerens ægtefælle blev interviewet. Empirien inkluderer desuden to spørgeskemaer: Spørgeskema om progression: Borgerne har i forbindelse med interviewet besvaret et spørgeskema med 8 spørgsmål om deres progression i forløbet. Dette for at kunne få et billede af borgergruppens progression, som er baseret på et ensartet kvantitativt mål Baggrundsoplysninger: Borgerens kontaktperson på HKI har udfyldt et skema med baggrundsoplysninger om borgeren. Det inkluderer spørgsmål om borgeren, forløbet og borgerens mål og næste skridt. Dette for at kunne vurdere, hvad der virker for hvem. Borgerens muligheder for progression og borgerens oplevelse af fremskridt kan hænge sammen med disse faktorer. Borgerens kontaktperson på HKI har desuden udfyldt et spørgeskema om borgerens progression for at kunne sammenholde borgerens og HKI s vurdering heraf. Citaterne i rapporten er genskabt fra de stenografiske noter, som intervieweren nedskrev under interviewet. Klammer som denne: [ ] betyder, at et eller flere ord eller sætninger er udeladt fra citatet. Klammer som denne: [neuropsykologen] betyder, at der er indsat en anonymisering eller forklaring i citatet. Evaluering af HKIs hjerneskadeprojekt for borgere med erhvervet hjerneskade Side 3

Alle har ret til et arbejdsliv Beskæftigelsesrettet hjerneskaderehabilitering

Alle har ret til et arbejdsliv Beskæftigelsesrettet hjerneskaderehabilitering Alle har ret til et arbejdsliv Beskæftigelsesrettet hjerneskaderehabilitering Når livet slår en kolbøtte Det har været et langt sejt træk, men jeg er på rette vej - og det havde jeg ikke været uden HKI

Læs mere

Kvalitetssikring. Måling 1: Opstart på Integro. Er du: Gift Samlevende Enlig. Blev der under samtalen taget hensyn til dig og vist dig respekt?

Kvalitetssikring. Måling 1: Opstart på Integro. Er du: Gift Samlevende Enlig. Blev der under samtalen taget hensyn til dig og vist dig respekt? Kvalitetssikring Måling : Opstart på Integro Baggrund: Cpr. nummer: _ Køn: Kvinde Mand Er du: Gift Samlevende Enlig Hvor mange børn har du: Hvor længe har du været ledig inden for de sidste år? Har du

Læs mere

Spørgeskema om psykisk arbejdsmiljø

Spørgeskema om psykisk arbejdsmiljø Løbenummer: Spørgeskema om psykisk arbejdsmiljø Her er gjort plads til institutionens/firmaets eget logo og navn Dette spørgeskema er udviklet af Arbejdsmiljøinstituttet. Skemaet kan benyttes til at kortlægge

Læs mere

Resultater fra HKI s hjerneskaderehabilitering

Resultater fra HKI s hjerneskaderehabilitering Se dette nyhedsbrev i en browser Resultater fra HKI s hjerneskaderehabilitering Efter to års arbejde inden for hjerneskaderehabilitering og knap 70 gennemførte forløb for borgere med erhvervet hjerneskade

Læs mere

Recovery Ikast- Brande Kommune

Recovery Ikast- Brande Kommune Recovery Ikast- Brande Kommune Individuelle forløb og gruppeforløb i Socialpsykiatrien I dette hæfte vil man kunne læse om de individuelle forløb og gruppeforløb, der vil kunne tilbydes i socialpsykiatrien

Læs mere

Hjerneskadecentret Det Fleksible Tilbud

Hjerneskadecentret Det Fleksible Tilbud Hjerneskadecentret Det Fleksible Tilbud Hjerneskadecentrets Fleksible Tilbud MÅLGRUPPE Personer over 18 år i den erhvervsaktive alder, der har pådraget sig en hjerneskade som ung eller voksen, og som følge

Læs mere

Resultater fra evaluering af rehabiliteringsteamet

Resultater fra evaluering af rehabiliteringsteamet Retur Resultater fra evaluering af rehabiliteringsteamet I perioden d.. september til 3. november har borgere, der har været til møde i rehabiliteringsteamet, fået udleveret et spørgeskema om deres oplevelser

Læs mere

Spørgeskema om psykisk arbejdsmiljø. Her er gjort plads til institutionens/firmaets eget logo og navn

Spørgeskema om psykisk arbejdsmiljø. Her er gjort plads til institutionens/firmaets eget logo og navn Spørgeskema om psykisk arbejdsmiljø Her er gjort plads til institutionens/firmaets eget logo og navn Hvilken afdeling arbejder du i? Hvad er din stilling? Psykisk arbejdsmiljø De følgende spørgsmål handler

Læs mere

Find værdierne og prioriteringer i dit liv

Find værdierne og prioriteringer i dit liv værdierne og prioriteringer familie karriere oplevelser tryghed frihed nærvær venskaber kærlighed fritid balance - og skab det liv du drømmer om Værktøjet er udarbejdet af Institut for krisehåndtering

Læs mere

DE UNGES STEMME KVALITATIV EVALUERING AF DEN SOCIALE UDVIKLINGSFOND - ET SOCIALPÆDAGOGISK TILBUD TIL UNGE OG VOKSNE

DE UNGES STEMME KVALITATIV EVALUERING AF DEN SOCIALE UDVIKLINGSFOND - ET SOCIALPÆDAGOGISK TILBUD TIL UNGE OG VOKSNE DE UNGES STEMME KVALITATIV EVALUERING AF DEN SOCIALE UDVIKLINGSFOND - ET SOCIALPÆDAGOGISK TILBUD TIL UNGE OG VOKSNE AFSLUTTENDE RAPPORT - 2015 INFORMATION OM PUBLIKATIONEN Udgivetjuni2015 Udarbejdetaf:

Læs mere

Marte Meo metoden anvendt i en pårørendegruppe til demente.

Marte Meo metoden anvendt i en pårørendegruppe til demente. Marte Meo metoden anvendt i en pårørendegruppe til demente. På et møde for pårørende blev der stillet følgende spørgsmål: Når vi besøger vores nære på plejehjemmet, er det for at glæde dem og se hvordan

Læs mere

Den studerendes afsluttende evaluering af praktikken Praktikperiode: 1/2 2012-24/8 2012 Generelt:

Den studerendes afsluttende evaluering af praktikken Praktikperiode: 1/2 2012-24/8 2012 Generelt: Den studerendes afsluttende evaluering af praktikken Praktikperiode: 1/2 2012-24/8 2012 Generelt: 1. Hvordan har jeg oplevet mit første besøg i afdelingen før praktikstart? Inden besøget i Østerhåb har

Læs mere

Ansøgningskema. Projektets succeskriterier. Come-Back ApS Odense C. Mette Stryhn. Job- og sundhedsmentor

Ansøgningskema. Projektets succeskriterier. Come-Back ApS Odense C. Mette Stryhn. Job- og sundhedsmentor Ansøgningskema Ansøger Come-Back ApS Adresse Falen 24 Post nr. / By 5000 Odense C Telefonnummer 28 10 80 53 Email Kontaktperson Projekttitel Projektresumé ms@come-back.dk Mette Stryhn Job- og sundhedsmentor

Læs mere

I: Jeg vil starte med at spørge, hvor længe du har været medlem i Fountainhuset? I: Og har du haft de samme arbejdsopgaver hele tiden eller hvordan?

I: Jeg vil starte med at spørge, hvor længe du har været medlem i Fountainhuset? I: Og har du haft de samme arbejdsopgaver hele tiden eller hvordan? Bilag E Transskribering af interview med Poul I: Jeg vil starte med at spørge, hvor længe du har været medlem i Fountainhuset? Poul: Jeg tror jeg har været her i ét år nu. I: Og har du haft de samme arbejdsopgaver

Læs mere

Virksomhedsservicetjek i Jobafklaring OPSAMLING. Kort referat og sammenfatning på servicetjekket

Virksomhedsservicetjek i Jobafklaring OPSAMLING. Kort referat og sammenfatning på servicetjekket Virksomhedsservicetjek i Jobafklaring OPSAMLING Kort referat og sammenfatning på servicetjekket Svarprocenten for undersøgelsen ligger på et noget højere niveau end forventet. Ved pilotprojektet i efteråret

Læs mere

Praksiserfaringer fra mestringsgrupper

Praksiserfaringer fra mestringsgrupper Praksiserfaringer fra mestringsgrupper Fokus på unge og voksne med ADHD Torsdag den 16. maj 2019 Korsør Tine Hedegaard, ADHD-foreningen Program Hvordan arbejder vi med mestring i ADHD-foreningen? Tre mestringsforløb:

Læs mere

PATIENTOPLEVET KVALITET 2013

PATIENTOPLEVET KVALITET 2013 Patientoplevet kvalitet Antal besvarelser: 60 PATIENTOPLEVET KVALITET 2013 Svarprocent: 46% TIDSBESTILLING OG KONTAKT MED 01 KLINIKKEN 13. Har du kommentarer til tidsbestilling og kontakt med klinikken?

Læs mere

Vejledning til opfølgning

Vejledning til opfølgning Vejledning til opfølgning Metoder til opfølgning: HVAD KAN VEJLEDNING TIL OPFØLGNING? 2 1. AFTALER OG PÅMINDELSER I MICROSOFT OUTLOOK 3 2. SAMTALE VED GENSIDIG FEEDBACK 4 3. FÆLLES UNDERSØGELSE GENNEM

Læs mere

Hurup Skoles. Retningslinjer for håndtering af kritik og klager

Hurup Skoles. Retningslinjer for håndtering af kritik og klager Hurup Skoles Retningslinjer for håndtering af kritik og klager Dato 12-03-2014 Den vigtige samtale Dialogen med forældre er en vigtig del af hverdagen. Udgangspunktet for denne dialog bør altid være respekt

Læs mere

Psykisk arbejdsmiljø. Kort spørgeskema til vurderingen af det psykiske arbejdsmiljø. 2. Udgave

Psykisk arbejdsmiljø. Kort spørgeskema til vurderingen af det psykiske arbejdsmiljø. 2. Udgave Psykisk arbejdsmiljø Kort spørgeskema til vurderingen af det psykiske arbejdsmiljø. Udgave Spørgeskemaet Dette spørgeskema kan anvendes som et redskab til at kortlægge og vurdere det psykiske arbejdsmiljø.

Læs mere

360 PERSONLIG LEDELSE

360 PERSONLIG LEDELSE 360 PERSONLIG LEDELSE NYT OG ANDERLEDES 360 UDVIKLINGSKONCEPT TIL PERSONLIG LEDELSE: IMKB GØR DIG STÆRKERE I BÅDE KROP OG SIND Som det første 360 personlige udviklingskoncept herhjemme kombinerer IMKB

Læs mere

Strategi Voksne borgere med erhvervet hjerneskade

Strategi Voksne borgere med erhvervet hjerneskade Strategi Voksne borgere med erhvervet hjerneskade Strategi under Handicappolitikken 1 Indledning Strategi for voksne borgere med erhvervet hjerneskade er Varde Kommunes sigtelinje for arbejdet med denne

Læs mere

Kort oversigt over skalaerne i de nye Tre-dækker II spørgeskemaer

Kort oversigt over skalaerne i de nye Tre-dækker II spørgeskemaer 2005 Kort oversigt over skalaerne i de nye Tre-dækker II spørgeskemaer I forbindelse med udviklingen af tre-dækker II har vi lagt vægt på at udvikle korte skalaer til brug for forskningen ( forskerskemaet

Læs mere

Stresshåndteringsværktøjer fokus på psyken

Stresshåndteringsværktøjer fokus på psyken Stresshåndteringsværktøjer fokus på psyken Krop og psyke hænger sammen, så du kan ikke lære at leve uden stress uden at fokusere og ændre på både det fysiske og psykiske element. I dette afsnit sætter

Læs mere

Kapitel 1: Begyndelsen

Kapitel 1: Begyndelsen Kapitel 1: Begyndelsen Da jeg var 21 år blev jeg syg. Jeg havde feber, var træt og tarmene fungerede ikke rigtigt. Jeg blev indlagt et par uger efter, og fik fjernet blindtarmen, men feberen og følelsen

Læs mere

Sådan kan du arbejde med PSYKISK ARBEJDSMILJØ. på din arbejdsplads

Sådan kan du arbejde med PSYKISK ARBEJDSMILJØ. på din arbejdsplads Sådan kan du arbejde med PSYKISK ARBEJDSMILJØ på din arbejdsplads www.detdumærker.dk OM PSYKISK ARBEJDSMILJØ Psykisk arbejdsmiljø handler om, hvordan man har det på sin arbejdsplads. Klik ind på www.detdumærker.dk

Læs mere

NYE REGLER ER DU SYGEMELDT? LÆS HER OM DE REGLER DER GÆLDER SYGEDAGPENGE-

NYE REGLER ER DU SYGEMELDT? LÆS HER OM DE REGLER DER GÆLDER SYGEDAGPENGE- NYE SYGEDAGPENGE- REGLER ER DU SYGEMELDT? LÆS HER OM DE REGLER DER GÆLDER JANUAR 2015 Du bliver sygemeldt Hvis du bliver syg og ikke er i stand til at gå på arbejde, får du en kompensation for den løn,

Læs mere

Tilbage til arbejdsmarkedet med en hjernerystelse der varer ved. afklaring af arbejdsevne efter hjernerystelse med langvarige følger

Tilbage til arbejdsmarkedet med en hjernerystelse der varer ved. afklaring af arbejdsevne efter hjernerystelse med langvarige følger Tilbage til arbejdsmarkedet med en hjernerystelse der varer ved afklaring af arbejdsevne efter hjernerystelse med langvarige følger Afklaring af arbejdsevne efter hjernerystelse med langvarige følger Omkring

Læs mere

Evaluering af det særligt tilrettelagte forløb for ikkeuddannelsesparate på produktionsskolerne efteråret 2012

Evaluering af det særligt tilrettelagte forløb for ikkeuddannelsesparate på produktionsskolerne efteråret 2012 Børn og Skoles sekretariat Dato: Januar 2013 Sagsnr.: Sagsbehandler: acha Evaluering af det særligt tilrettelagte forløb for ikkeuddannelsesparate på produktionsskolerne efteråret 2012 På baggrund af beslutning

Læs mere

Januar Landsdækkende brugerundersøgelse blandt borgere i målgruppen for reformen af førtidspension og fleksjob

Januar Landsdækkende brugerundersøgelse blandt borgere i målgruppen for reformen af førtidspension og fleksjob Januar 18 Landsdækkende brugerundersøgelse blandt borgere i målgruppen for reformen af førtidspension og fleksjob 1 Indholdsfortegnelse 1. INDLEDNING... 3 2. SAMMENFATNING... 4 2.1. TVÆRGÅENDE KONKLUSIONER...

Læs mere

NAVIGATOR FOR CI-BRUGERE, DØVE OG UNGE MED HØRETAB - DIN VEJ TIL EN UNGDOMSUDDANNELSE!

NAVIGATOR FOR CI-BRUGERE, DØVE OG UNGE MED HØRETAB - DIN VEJ TIL EN UNGDOMSUDDANNELSE! NAVIGATOR FOR CI-BRUGERE, DØVE OG UNGE MED HØRETAB - DIN VEJ TIL EN UNGDOMSUDDANNELSE! 2016-2017 5 FACTS OM NAVIGATOR * Uddannelsen varer 42 uger fra august 2016 til juni 2017 * Eleverne bor på Navigator

Læs mere

Aktiv sygemelding. Nye muligheder og forpligtelser for dig som arbejdsgiver. Lyngby-Taarbæk

Aktiv sygemelding. Nye muligheder og forpligtelser for dig som arbejdsgiver. Lyngby-Taarbæk Lyngby-Taarbæk Aktiv sygemelding Nye muligheder og forpligtelser for dig som arbejdsgiver Lyngby-Taarbæk Informationspjece om ændringerne i sygedagpengeloven af 12. juni 2009 Sygefraværssamtale / Mulighedserklæring

Læs mere

1. Samarbejdsaftale Markér. 2. Dit liv lige nu Markér. 3. Imellem ideal og virkelighed Markér

1. Samarbejdsaftale Markér. 2. Dit liv lige nu Markér. 3. Imellem ideal og virkelighed Markér 1a. Forløbspapir Arbejdspapirer, der er udfyldt (sæt /) og drøftet (sæt\) 1. Samarbejdsaftale Markér 1a. Invitation til samarbejde 1b. Aftaleark Problemlister Problemer, der arbejdes med nu Afslutningsaftale

Læs mere

Kejserdal. Anmeldt tilsyn/brugerundersøgelse

Kejserdal. Anmeldt tilsyn/brugerundersøgelse Kejserdal Anmeldt tilsyn/brugerundersøgelse CareGroup 20-01-2011 1. Indledning... 3 1.1 Læsevejledning... 3 2. Indhold og metoder... 3 3. Samlet vurdering og anbefaling... 3 3.1. vurdering... 3 4. De unges

Læs mere

Gennemførelsesprocedure for tekniske erhvervsuddannelser

Gennemførelsesprocedure for tekniske erhvervsuddannelser Gennemførelsesprocedure for tekniske erhvervsuddannelser Erhvervs Uddannelses Center Nord 16.12.2013 CBNI/JJ/etj Målet er At signalere, de krav vi stiller til eleverne, og hvordan vi vil følge op på disse.

Læs mere

Konference om Det store TTA-projekt

Konference om Det store TTA-projekt Konference om Det store TTA-projekt Resultater fra procesevalueringen Birgit Aust Seniorforsker NFA Formålet med procesevaluering HVORDAN GIK DET MED AT IMPLEMENTERE TTA-PROJEKTET I KOMMUNERNE? Hvordan

Læs mere

Coach dig selv til topresultater

Coach dig selv til topresultater Trin 3 Coach dig selv til topresultater Hvilken dag vælger du? Ville det ikke være skønt hvis du hver morgen sprang ud af sengen og tænkte: Yes, i dag bliver den fedeste dag. Nu sidder du måske og tænker,

Læs mere

PATIENTOPLEVET KVALITET 2013

PATIENTOPLEVET KVALITET 2013 Patientoplevet kvalitet Antal besvarelser: 65 Svarprocent: 50% PATIENTOPLEVET KVALITET 2013 TIDSBESTILLING OG KONTAKT MED 01 13. Har du kommentarer til tidsbestilling og kontakt med klinikken? Altid god

Læs mere

Aktiv med kronisk sygdom

Aktiv med kronisk sygdom Aktiv med kronisk sygdom Kære kursist Du har deltaget i workshoppen Aktiv med kronisk sygdom. Vi vil bede dig om at udfylde dette skema, der indeholder spørgsmål om dig og din opfattelse af og tilfredshed

Læs mere

Projekt. Aktive hurtigere tilbage!

Projekt. Aktive hurtigere tilbage! Projekt Aktive hurtigere tilbage! Mbs 26. august 2009 Projektet er landsdækkende og løber fra januar 2009 til september 2009. Alle borgere født i ulige år er omfattet af følgende aktiviteter: Ugentlig

Læs mere

Analysen er din, og skal kun bruges til, at du kan tænke over, hvordan du oplever dig selv som leder.

Analysen er din, og skal kun bruges til, at du kan tænke over, hvordan du oplever dig selv som leder. Ledelsesstilanalyse Dette er en analyse af den måde du leder på, med fokus på at lede mennesker. Det er vigtigt for din selvindsigt, at du er så ærlig som overhovedet mulig overfor dig selv når du svarer.

Læs mere

Demenssygeplejerske, Tinna Klingberg.

Demenssygeplejerske, Tinna Klingberg. Kursus for pårørende til mennesker med demens. Undersøgelsens problemstilling: Betydningen af at deltage i et kursus for pårørende til demensramte, og hvordan det afspejles i håndteringen af hverdagslivet

Læs mere

Spørgsmål og svar om inddragelse af pårørende

Spørgsmål og svar om inddragelse af pårørende Spørgsmål og svar om inddragelse af pårørende I Hej Sundhedsvæsen har vi arbejdet på at understøtte, at de pårørende inddrages i større omfang, når et familiemedlem eller en nær ven indlægges på sygehus.

Læs mere

Spilleregler: Find vej til bedre trivsel. Introduktion til redskabet:

Spilleregler: Find vej til bedre trivsel. Introduktion til redskabet: Introduktion til redskabet: er et redskab til at undersøge trivslen i en virksomhed. Det kan bruges i mindre virksomheder med under 20 ansatte og man behøver ikke hjælp udefra. Det kræver dog, en mødeleder

Læs mere

Kvalitetsstandard. Ambulant genoptræning og taletræning til borgere med erhvervet hjerneskade. Sundhedsloven 140. Serviceloven 86 stk.

Kvalitetsstandard. Ambulant genoptræning og taletræning til borgere med erhvervet hjerneskade. Sundhedsloven 140. Serviceloven 86 stk. 1 of 5 Kvalitetsstandard Ambulant genoptræning og taletræning til borgere med erhvervet hjerneskade Sundhedsloven 140 Serviceloven 86 stk.1 Lov om specialundervisning 2014 2 of 5 Ydelse Ambulant tværfaglig

Læs mere

Afasi, dysartri og kognitive vanskeligheder

Afasi, dysartri og kognitive vanskeligheder Afasi, dysartri og kognitive vanskeligheder 1 ERHVERVET HJERNESKADE Hvem er vi? I Kommunikationscentrets afdeling for erhvervet hjerneskade møder du talepædagoger/ audiologopæder, speciallærer samt neuropsykologer.

Læs mere

Konference om hjernerystelser 12. maj 2015

Konference om hjernerystelser 12. maj 2015 Konference om hjernerystelser 12. maj 2015 HKI - Hans Knudsen Instituttet HKI har arbejdet med aktiv socialhjælp siden 1872 HKI er en officielt registreret som socialøkonomisk virksomhed, der drives som

Læs mere

D. 07/07-2008. Rasmus Schjermer. Nørholm kollegiet Afd. A1. 2. lønnede praktik Ikast Seminariet. Praktikvejleder Nørholm kollegiet: Richard Clark

D. 07/07-2008. Rasmus Schjermer. Nørholm kollegiet Afd. A1. 2. lønnede praktik Ikast Seminariet. Praktikvejleder Nørholm kollegiet: Richard Clark D. 07/07-2008 Rasmus Schjermer Nørholm kollegiet Afd. A1 2. lønnede praktik Ikast Seminariet Praktikvejleder Nørholm kollegiet: Richard Clark Praktikvejleder Ikast Seminariet Karsten Johansen ! "# $ %&

Læs mere

10 tegn på at dit selvværd trænger til et boost

10 tegn på at dit selvværd trænger til et boost 10 tegn på at dit selvværd trænger til et boost # 1: Hvis andre giver dig kritik, bliver du virkelig ked af det, og tænker at du ikke kan finde ud af noget som helst! # 2: Hvis du er i et parforhold, er

Læs mere

Refleksionsark til personer med overvægt

Refleksionsark til personer med overvægt Refleksionsark til personer med overvægt Refleksionsark, der er udfyldt og drøftet 1a. Invitation til samarbejde 1b. Aftaleark Problemlister 1. Samarbejdsaftale marker Problemer, der arbejdes med nu Afslutningsaftale

Læs mere

Forestil dig, at du kommer hjem fra en lang weekend i byen i ubeskriveligt dårligt humør. Din krop er i oprør efter to dage på ecstasy, kokain og

Forestil dig, at du kommer hjem fra en lang weekend i byen i ubeskriveligt dårligt humør. Din krop er i oprør efter to dage på ecstasy, kokain og Plads til Rosa Slåskampe, raserianfald og dårlig samvittighed. Luften var tung mellem Rosa og hendes mor, indtil Rosa fortalte, at hun tog hårde stoffer. Nu har både mor og datter fået hjælp og tung luft

Læs mere

Undervisningsevaluering på Aalborg Studenterkursus

Undervisningsevaluering på Aalborg Studenterkursus Undervisningsevaluering på Aalborg Studenterkursus Revideret udgave, oktober 2015 Indhold Formål... 2 Kriterier... 2 Proces... 3 Tidsplan... 4 Bilag... 5 Bilag 1: Spørgsmål... 5 Bilag 2: Samtalen med holdet...

Læs mere

Evaluering af projekt Mor i bevægelse. Hanne Kristine Hegaard Jordemoder, ph.d Forskningsenheden for Mor og Barns Sundhed, Rigshospitalet

Evaluering af projekt Mor i bevægelse. Hanne Kristine Hegaard Jordemoder, ph.d Forskningsenheden for Mor og Barns Sundhed, Rigshospitalet Evaluering af projekt Mor i bevægelse Hanne Kristine Hegaard Jordemoder, ph.d Forskningsenheden for Mor og Barns Sundhed, Rigshospitalet 1 Evaluering Interventionsgruppe (n=65) Matchet kontrolgruppe (n=89)

Læs mere

Guide. skilsmisse. Plej parforholdet på ferien. og undgå. sider. Sådan bygger I parforholdet op igen

Guide. skilsmisse. Plej parforholdet på ferien. og undgå. sider. Sådan bygger I parforholdet op igen Sådan bygger I parforholdet op igen Foto: Scanpix/Iris Guide Juni 2014 - Se flere guider på bt.dk/plus og b.dk/plus Plej parforholdet på ferien 12 sider og undgå skilsmisse Plej parforholdet på ferien

Læs mere

Tryg base- scoringskort for ledere

Tryg base- scoringskort for ledere INSTITUTIONENS NAVN OG ADRESSE: INSTITUTIONENS LEDER: INSTRUKTØRENS NAVN: STARTDATO Tryg base- scoringskort for ledere Et værktøj til at evaluere din organisation før og efter jeres udviklingsarbejde med

Læs mere

NAVIGATOR. For CI-brugere, døve og unge med høretab - DIN VEJ TIL EN UNGDOMSUDDANNELSE!

NAVIGATOR. For CI-brugere, døve og unge med høretab - DIN VEJ TIL EN UNGDOMSUDDANNELSE! NAVIGATOR For CI-brugere, døve og unge med høretab - DIN VEJ TIL EN UNGDOMSUDDANNELSE! 16. AUGUST 2015-17. JUNI 2016 5 facts om Navigator * Uddannelsen varer 42 uger * Eleverne bor på Navigator Campus

Læs mere

OPDAGELSESMETODE: INTERVIEW

OPDAGELSESMETODE: INTERVIEW OPDAGELSESMETODE: INTERVIEW Et interview er en samtale mellem to eller flere, hvor interviewerens primære rolle er at lytte. Formålet med interviewet er at få detaljeret viden om interviewpersonerne, deres

Læs mere

Eksempler på alternative leveregler

Eksempler på alternative leveregler Eksempler på alternative leveregler 1. Jeg skal være afholdt af alle. NEJ, det kan ikke lade sig gøre! Jeg ville foretrække at det var sådan, men det er ikke realistisk for nogen. Jeg kan jo heller ikke

Læs mere

Hvad var problemstillingen/udfordringen, som vi ville gøre noget ved:

Hvad var problemstillingen/udfordringen, som vi ville gøre noget ved: Til KL Bikubenfonden, udsatte børn i dagtilbud Kommuneberetning fra Aalborg august 2010 Hvad var problemstillingen/udfordringen, som vi ville gøre noget ved: I 2007 fik vi bevilget midler til kompetenceløft

Læs mere

SERVICEDEKLARATION MENTORSTØTTE

SERVICEDEKLARATION MENTORSTØTTE SERVICEDEKLARATION MENTORSTØTTE Vestmanna Allé 8 Telefon: 5087 5248 Afdelingsleder: Inger Thorup Jensen E-mail: inger.thorup.jensen@99454545.dk Præsentation af tilbuddet: Mentorstøtten er et individuelt

Læs mere

EVALUERING AF BOLIGSOCIALE AKTIVITETER

EVALUERING AF BOLIGSOCIALE AKTIVITETER Guide EVALUERING AF BOLIGSOCIALE AKTIVITETER Det er rart at vide, om en aktivitet virker. Derfor følger der ofte et ønske om evaluering med, når I iværksætter nye aktiviteter. Denne guide er en hjælp til

Læs mere

Spørgeskema. Patienttilfredshed ved indsættelse af ny hofte eller nyt knæ

Spørgeskema. Patienttilfredshed ved indsættelse af ny hofte eller nyt knæ Spørgeskema Patienttilfredshed ved indsættelse af ny hofte eller nyt knæ Juni 2005 Udsendt af Health Care Consulting på vegne af Center for Evaluering og Medicinsk Teknologivurdering, Sundhedsstyrelsen

Læs mere

SERVICEDEKLARATION BOSTØTTEN - HANDICAP

SERVICEDEKLARATION BOSTØTTEN - HANDICAP SERVICEDEKLARATION BOSTØTTEN - HANDICAP Vestmanna Allé 8 9700 Brønderslev Telefon: 5087 5248 Afdelingsleder: Inger Thorup Jensen E-mail: inger.thorup.jensen@99454545.dk Præsentation af tilbuddet: Bostøtten

Læs mere

Side 1 af

Side 1 af Side 1 af 7 Bilag 2 Kræftrehabilitering i Viborg Kommune Formål: At medvirke til at skabe et sammenhængende rehabiliteringsforløb, der bygger på fysisk, psykisk og social tilpasning til hverdags- og arbejdslivet,

Læs mere

Effektundersøgelse organisation #2

Effektundersøgelse organisation #2 Effektundersøgelse organisation #2 Denne effektundersøgelse er lavet på baggrund af interviews med etikambassadørerne, samt et gruppeinterview i aktivitets og samværstilbuddene. Denne undersøgelse er ikke

Læs mere

Tilsynsrapport på serviceloven 86 stk. 1 og 2 2014

Tilsynsrapport på serviceloven 86 stk. 1 og 2 2014 Tilsynsrapport på serviceloven 86 stk. 1 og 2 2014 Jytte Normann, Halsnæs Kommune Tinne Westerlund, Frederikssund Kommune Jane Andersen, Hillerød Kommune Tilsynsrapport på serviceloven 86 st. 1 og 2 i

Læs mere

Frivilligt, socialt arbejde - i arbejdstiden!

Frivilligt, socialt arbejde - i arbejdstiden! idéer for livet Frivilligt, socialt arbejde - i arbejdstiden! 38 Idéer for livet Ambassadører ved IFL jubilæumsarrangement i sept. 2008. Evaluering af Skandia Idéer for livet Ambassadører 2008 Denne rapport

Læs mere

AT LEVE MED MULTIPEL SKLEROSE KOGNITION AT LEVE MED MULTIPEL SKLEROSE KOGNITION

AT LEVE MED MULTIPEL SKLEROSE KOGNITION AT LEVE MED MULTIPEL SKLEROSE KOGNITION 1 og kan bedres helt op til et halvt år efter, og der kan være attakfrie perioder på uger, måneder eller år. Attakkerne efterlader sig spor i hjernen i form af såkaldte plak, som er betændelseslignende

Læs mere

BRUGERUNDERSØGELSE BORGERENS MØDE MED REHABILITERINGSTEAMET LEJRE KOMMUNE 2014

BRUGERUNDERSØGELSE BORGERENS MØDE MED REHABILITERINGSTEAMET LEJRE KOMMUNE 2014 BRUGERUNDERSØGELSE BORGERENS MØDE MED REHABILITERINGSTEAMET LEJRE KOMMUNE 2014 1 Om rapporten Denne rapport præsenterer resultater fra en spørgeskemaundersøgelse blandt de borgere, der i perioden den 1.

Læs mere

Aktivitetscentret Sundholm

Aktivitetscentret Sundholm Aktivitetscentret Sundholm Dokumentationsrapport efterår 2018 2 3 Indhold Resumé s. 5 Aktivitetscentrets mål s. 6 Beskæftigelse s. 8 Misbrug s. 10 Bolig s. 12 Socialudvalgets undersøgelse s. 13 4 5 Resumé

Læs mere

Der er nogle få enkle regler, det er smart at overholde i en mentor/mentee relation. Her er de vigtigste:

Der er nogle få enkle regler, det er smart at overholde i en mentor/mentee relation. Her er de vigtigste: Inspiration til den gode mentor/mentee relation. Der er nogle få enkle regler, det er smart at overholde i en mentor/mentee relation. Her er de vigtigste: 1. Mentee er hovedperson og ansvarlig for at der

Læs mere

AKTIVITETS- OG HANDLEPLAN - 2013. Køkken

AKTIVITETS- OG HANDLEPLAN - 2013. Køkken AKTIVITETS- OG HANDLEPLAN - 2013 Køkken Præsentation af værkstedet Køkkenværkstedet er for de elever, der syntes det er spændende at lære at lave mad. Vi producerer morgenmad og middagsmad til skolens

Læs mere

Det uløste læringsbehov

Det uløste læringsbehov Læringsrummet et behov og en nødvendighed Hvordan kan ledere og medarbejdere i en myndighedsafdeling udvikle et læringsmiljø hvor det er muligt for medarbejderne at skabe den nødvendige arbejdsrelaterede

Læs mere

NYE REGLER HVORDAN OG HVORNÅR KOMMER DE NYE REGLER TIL AT VIRKE FOR DIG? FÅ ET OVERBLIK OVER SYGEDAGPENGESYSTEMET SYGEDAGPENGE- FRA 1.

NYE REGLER HVORDAN OG HVORNÅR KOMMER DE NYE REGLER TIL AT VIRKE FOR DIG? FÅ ET OVERBLIK OVER SYGEDAGPENGESYSTEMET SYGEDAGPENGE- FRA 1. NYE SYGEDAGPENGE- REGLER FRA 1. JULI 2014 HVORDAN OG HVORNÅR KOMMER DE NYE REGLER TIL AT VIRKE FOR DIG? FÅ ET OVERBLIK OVER SYGEDAGPENGESYSTEMET JULI 2014 Alle er sikret forsørgelse under sygdom 1. juli

Læs mere

Bedre sundhed din genvej til job. Side 1

Bedre sundhed din genvej til job. Side 1 Bedre sundhed din genvej til job Side 1 Program Præsentation Formål med oplægget Beskrivelse af kurset Samarbejde og barrierer imellem jobog sundhedsområdet Fremtid Tid til refleksion Jeres spørgsmål og

Læs mere

Børn og Unge Trivselsundersøgelse 2015 Spørgeskema

Børn og Unge Trivselsundersøgelse 2015 Spørgeskema Ref.nr.: Børn og Unge Trivselsundersøgelse 2015 Spørgeskema TRIVSELSUNDERSØGELSE 2015 2 PSYKISK ARBEJDSMILJØ De følgende spørgsmål handler om psykisk arbejdsmiljø, tilfredshed og trivsel i arbejdet. Nogle

Læs mere

Guide til en god trivselsundersøgelse

Guide til en god trivselsundersøgelse Guide til en god trivselsundersøgelse - Guiden er bygget op over faserne: Før: Forberedelse af undersøgelsen (fase 1) Under: Gennemførelse af undersøgelsen (fase 2) Efter: Opfølgning (fase 3) Udarbejdet

Læs mere

Lokalafdelingen i Aarhus og Skanderborg Side 1 af 10

Lokalafdelingen i Aarhus og Skanderborg Side 1 af 10 Spørgeskemaundersøgelse Bestyrelsen for Scleroseforeningens afdeling i Aarhus og Skanderborg har i december 2014 og januar 2015 lavet en spørgeskemaundersøgelse blandt lokalforeningens medlemmer om deres

Læs mere

Hvorfor gør man det man gør?

Hvorfor gør man det man gør? Hvorfor gør man det man gør? Ulla Kofoed, lektor ved Professionshøjskolen UCC Inddragelse af forældrenes ressourcer - en almendidaktisk udfordring Med projektet Forældre som Ressource har vi ønsket at

Læs mere

Fri til frivilligt arbejde. Evaluering af Skandias Idéer for Livet Ambassadører

Fri til frivilligt arbejde. Evaluering af Skandias Idéer for Livet Ambassadører Fri til frivilligt arbejde Evaluering af Skandias Idéer for Livet Ambassadører November 2007 Indhold 1. Introduktion... 3 1.1 Idéer for Livet Ambassadører... 3 1.2 Skandias motivation... 4 2. Evaluering

Læs mere

Har du tid nok til dine arbejdsområder? Altid Ofte Sommetider Sjældent Aldrig/næsten aldrig 0 10 13 8 2

Har du tid nok til dine arbejdsområder? Altid Ofte Sommetider Sjældent Aldrig/næsten aldrig 0 10 13 8 2 Spørgeskema vedr det psykiske arbejdsmiljø Skemaer i alt: 34 Kommer du bagud med dit arbejde? 3 7 18 5 0 Har du tid nok til dine arbejdsområder? 0 10 13 8 2 Er det nødvendigt at arbejde meget hurtigt?

Læs mere

Hurup Skoles Retningslinjer for håndtering af kritik og klager

Hurup Skoles Retningslinjer for håndtering af kritik og klager Hurup Skoles Retningslinjer for håndtering af kritik og klager Den vigtige samtale Dialogen med forældre er en vigtig del af hverdagen. Udgangspunktet for denne dialog bør altid være respekt og ligeværdighed.

Læs mere

Analyse af brugerundersøgelse på integrationsområdet 2015

Analyse af brugerundersøgelse på integrationsområdet 2015 Analyse af brugerundersøgelse på integrationsområdet 2015 I forbindelse med drifts- og udviklingsaftalen 2015 udarbejdes en brugerundersøgelse på integrationsområdet. Brugerundersøgelsen har til formål

Læs mere

Trivsel og Psykisk arbejdsmiljø

Trivsel og Psykisk arbejdsmiljø Trivsel og Psykisk arbejdsmiljø 22. september 2014 Trivsel og psykisk arbejdsmiljø Program mandag den 22. september 10.00 Velkomst - Ugens program, fællesaktiviteter og præsentation 10.35 Gruppearbejde:

Læs mere

Psykisk rehabilitering. Udkast april 2013 v/ Lotte Mose

Psykisk rehabilitering. Udkast april 2013 v/ Lotte Mose Psykisk rehabilitering Udkast april 2013 v/ Lotte Mose Undervisning Projektet er baseret på undervisning om psykisk sårbarhed i en arbejdsmæssig sammenhæng, herunder årsager, symptomer, behandling og forebyggelse

Læs mere

Sparringsværktøj Kollegial og ledelsesmæssig sparring i Flere skal med

Sparringsværktøj Kollegial og ledelsesmæssig sparring i Flere skal med Sparringsværktøj Kollegial og ledelsesmæssig sparring i Flere skal med Dette sparringsværktøj er en guide til, hvordan I kan arbejde med kollegial og ledelsesmæssig sparring i Flere skal med. Spilleregler

Læs mere

Brugertilfredshedsundersøgelse Ambulant genoptræning 2016

Brugertilfredshedsundersøgelse Ambulant genoptræning 2016 Brugertilfredshedsundersøgelse Ambulant genoptræning 2016 1 2. version Indhold Indledning... 3 Sammenfatning... 3 Metode... 3 Spørgeskemaet... 4 Samlet tilfredshed... 5 Sammenligning med landsplan... 5

Læs mere

Guide til en god trivselsundersøgelse

Guide til en god trivselsundersøgelse Guide til en god trivselsundersøgelse Udarbejdet af Arbejdsmiljø København November 2016 Indhold Indledning... 2 Trivselsundersøgelsen... 3 Før: Forberedelse af undersøgelsen (fase 1)... 5 Sørg for at

Læs mere

Elevvurdering af undervisningsmiljøet på Gøglerproduktionsskolen efterår 2008

Elevvurdering af undervisningsmiljøet på Gøglerproduktionsskolen efterår 2008 Elevvurdering af undervisningsmiljøet på Gøglerproduktionsskolen efterår 2008 Linje: Alle 7 Sådan udfylder du skemaet: Spørgeskemaet handler om det psykiske, fysiske og æstetiske undervisningsmiljø på

Læs mere

I regeringens handleplan omkring sygemeldte fra juni 2008 er et af indsatsområderne tidlig indsats.

I regeringens handleplan omkring sygemeldte fra juni 2008 er et af indsatsområderne tidlig indsats. Projekt: Hurtigere afklaring af sygemeldte med bevægeapparatslidelser og et tilbud om behandling I regeringens handleplan omkring sygemeldte fra juni 28 er et af indsatsområderne tidlig indsats. Citat

Læs mere

Personcentreret støtte til kvinder i forløbet efter kirurgisk behandling for gynækologisk kræft

Personcentreret støtte til kvinder i forløbet efter kirurgisk behandling for gynækologisk kræft Gynækologisk Ambulatorium 4004, Rigshospitalet Refleksionsark Personcentreret støtte til kvinder i forløbet efter kirurgisk behandling for gynækologisk kræft Refleksions ark Ark udleveret Ark mailet Ark

Læs mere

UDFORDRENDE ELEVER DEL 2 ODENSE. 6.NOVEMBER 2013 KL.9-14

UDFORDRENDE ELEVER DEL 2 ODENSE. 6.NOVEMBER 2013 KL.9-14 UDFORDRENDE ELEVER DEL 2 ODENSE. 6.NOVEMBER 2013 KL.9-14 9.00-9.15 Hvad har jeg gjort anderledes siden sidst? 9.15-10.00 Iltningsretning og PUMA 10.00-10.15 Pause 10.15-11.30 KRAP 11.30-12.00 Frokost 12.00-13.00

Læs mere

Er ressourceforløbet en ny indsats eller bare business as usual? HELLE HOLT, 9. november 2015

Er ressourceforløbet en ny indsats eller bare business as usual? HELLE HOLT, 9. november 2015 Er ressourceforløbet en ny indsats eller bare business as usual? HELLE HOLT, 9. november 2015 Disposition 1. Indledning 2. Om undersøgelsen 3. Organiseringen af ressourceforløbet 4. Strukturelle barrierer

Læs mere

Interviewguide lærere med erfaring

Interviewguide lærere med erfaring Interviewguide lærere med erfaring Indledningsvist til interviewer Først og fremmest vi vil gerne sige dig stor tak for din deltagelse, som vi sætter stor pris på. Inden vi går i gang med det egentlige

Læs mere

Evaluering af projekt Fra bænken til banen Oktober Evalueringens fokusområder. Evalueringens konklusioner

Evaluering af projekt Fra bænken til banen Oktober Evalueringens fokusområder. Evalueringens konklusioner Evaluering af projekt Fra bænken til banen Oktober 2015 Formålet med denne uvildige evaluering af projekt Fra bænken til banen er at uddrage viden, som projektejer selv samt andre aktører løbende og efterfølgende

Læs mere

STRESSCOACHING. Hvem tager sig af jeres stressramte?

STRESSCOACHING. Hvem tager sig af jeres stressramte? STRESSCOACHING Hvem tager sig af jeres stressramte? Stress Stress har for alvor sneget sig ind på de danske arbejdspladser. Stressramte medarbejdere er derfor noget, som en hel del virksomheder oplever.

Læs mere

Det, jeg hører dig sige, er Er det rigtigt forstået, at Vi har nu været omkring de her emner, og der, hvor vi står nu, er

Det, jeg hører dig sige, er Er det rigtigt forstået, at Vi har nu været omkring de her emner, og der, hvor vi står nu, er I Netwerks lærervejledning kan du læse om forberedelse, refleksioner og tilgange til den første indledende samtale med en elev. Dette dokument er et supplement til lærervejledningen, og giver dig nogle

Læs mere

EN HJERNERYSTELSE, DER VARER VED

EN HJERNERYSTELSE, DER VARER VED EN HJERNERYSTELSE, DER VARER VED En undersøgelse af effekten af et rehabiliteringsforløb for personer, der lider af postcommotionelt syndrom Projektet er gennemført i perioden 1. januar 2012 19. august

Læs mere

Aktivitets-, behandlings- og samværstilbud til unge

Aktivitets-, behandlings- og samværstilbud til unge Aktivitets-, behandlingsog samværstilbud til unge Personalet på Perronen: Laila Lunddorf, Susse Sylvest Jeppesen, Mirjam Jelgren, Peter Frederiksen, Tine Lange Udarbejdet i 2012 Artiklerne er udarbejdet

Læs mere

Antimobbestrategi for Åmoseskolen Et godt værested er et godt lærested

Antimobbestrategi for Åmoseskolen Et godt værested er et godt lærested Antimobbestrategi for Åmoseskolen Et godt værested er et godt lærested En fælles skolekultur med fælles grundlæggende værdier skal sikre, at eleven oplever: Formål: - At alle elever trives i skolens sociale

Læs mere