Forord. Velkommen til Jobcentret anno 2017.

Transkript

1 Målrettede beskæftigelsesindsatser og tilbud 2017

2 Forord Velkommen til Jobcentret anno Jobcenter Assens er et stærkt team med høj faglighed, der står klar til at yde en indsats for kommunens borgere med hjælp til selvhjælp som et vigtigt omdrejningspunkt. Fokus i samtlige af vores indsatser er mestring og evne til at håndtere udfordringer og belastninger ud fra overskrifterne; begribelighed, håndterbarhed og meningsfuldhed. Vi arbejder desuden med at synliggøre progressionen i samarbejde med borgeren via et progressionsredskab, som du kan finde her: Progressionsredskab Kataloget er beskæftigelsesrådgiverens og andre samarbejdspartneres guide til de beskæftigelsesindsatser og tilbud, Jobcenter Assens kan tilbyde. Først og fremmest kan du få et overblik i indholdsfortegnelsen, hvor indsatserne er opdelt efter 4 hovedgrupper tilknyttet den relevante under Lov om aktiv Beskæftigelsesindsats: Hjælp til selvhjælp Mental Styrke Klar til Job På vej i job Henvisning til tilbud sker ved placering i tilbudsmodulet i Fasit. Sammen med placeringen udarbejdes henvisning med skarp beskrivelse af formål med henvisningen - så sikrer du, at opgaven løses bedst muligt. Nye placeringer fordeles hver tirsdag i vores tværfaglige teams. Indholdsfortegnelsen er funktionel dvs. du kan klikke på den indsats, du gerne vil vide mere om så kommer du automatisktil en side med beskrivelse af målgruppe, indhold og andre praktiske oplysninger. Har du ikke tid til at læse beskrivelsen, afsluttes hver indsats med en indeholdende centrale oplysninger om tilbuddet. Kataloget er et dynamisk dokument, som hele tiden kan ændre sig, idet vi tilpasser indsatser og tilbud efter skiftende lovgivninger og skiftende behov. Vi vil derfor anbefale, du lægger en genvej til det på dit skivebord fremfor at udskrive det. Så er du sikker på, du hele tiden har den nyeste udgave. Hvis vores beskæftigelsesrettede indsatser og tilbud ikke imødekommer dine behov, modtager vi gerne gode ideer på jobcenter@assens.dk. Vi ser frem til samarbejdet :-) Venlig hilsen Ulla Drejer Jobcenterchef side 2

3 Nyt fra Jobcenter Assens Nye tilbud, indhold og ændringer m.m. Nyheder oktober 2017 Job og Vejledning har en masse nye tilbud til ALLE borgere Find dem under Klar til Job fra side 15 og frem: Ansøgning Fokus på at gøre den skriftlige jobansøgning skarpere Coaching Fokus på at håndtere udfordringer i jobsøgningen CV Fokus på at lave et CV i forbindelse med jobsøgning Joblog & Selvbook Fokus på introduktion til ledige Jobsamtalen - Akutkorps Fokus på borgeren, der er blevet inviteret til jobsamtale Jobsamtalen Fokus på at fremstå professionelt og troværdigt i jobsamtalen Jobsøgningsstrategier Fokus på at sætte jobsøgningen i system i en hverdag som ledig LinkedIn for jobsøgende Fokus på LinkedIn i jobsøgningen Uddannelsesmuligheder Fokus på uddannelse som en mulig vej til jobbet Du kan også finde en samlet pjece på Nyt tilbud: Jobhorisont Fokus på motivationsarbejde og jobmuligheder Tilbuddet deler placering med Udvikling af arbejdsevne og henvender sig til borgere i Jobafklarings- og ressourceforløb, som er udfordrede i forhold til at se deres vej tilbage til arbejdsmarkedet. Læs mere om Jobhorisont på side 31 Altid først med det nyeste Find opdateret tilbudskatalog og pjecer på Følg os også gerne på vores virksomhedsside på LinkedIn; Jobcenter Assens side 3

4 Indhold Hjælp til Selvhjælp...6 Tilbud jf. 31 i Lov om Aktiv Beskæftigelsesindsats Beskæftigelsesmentor...7 Fokus på vejledning, støtte og hjælp til selvhjælp Jobmentor-forløb...8 Fokus på udvikling og tilbagevenden til arbejdsmarkedet Jobrettet Psykoedukation...9 Tilbud jf. 32 i Lov om Aktiv Beskæftigelsesindsats Angsthåndtering Fokus på redskaber til at forstå og håndtere angst Ergoterapi/Hverdagsmestring Fokus på støtte til brugen af egne ressourcer og kompetencer Krop og Psyke Fokus på at styrke kropslige ressourcer Stress- og depressionshåndtering Fokus på øget indblik i egen situation og handlekraft Klar til job...14 Tilbud jf. 32 i Lov om Aktiv Beskæftigelsesindsats Ansøgning Fokus på at gøre den skriftlige jobansøgning skarpere Coaching Fokus på at håndtere udfordringer i jobsøgningen CV Fokus på at lave et CV i forbindelse med jobsøgning Ergoterapeutisk Arbejdspladsvurdering Fokus på arbejdsfastholdelse, arbejdsstillinger og skånehensyn Ergoterapeutisk Funktionsbeskrivelse Fokus på udvikling og tilpasning af aktiviteter IT i praksis Fokus på IT som redskab Jobcafé for fleksjob Fokus på kompetencer og jobsøgning Joblog & Selvbook Fokus på introduktion til ledige Jobsamtalen - Akutkorps Fokus på borgeren, der er blevet inviteret til jobsamtale Jobsamtalen Fokus på at fremstå professionelt og troværdigt i jobsamtalen side 4

5 Jobstafetten Fokus på din jobsøgning Jobsøgningsstrategier Fokus på at sætte jobsøgningen i system i en hverdag som ledig Kompetenceafklaring Fokus på den enkeltes ressourcer LinkedIn for jobsøgende Fokus på LinkedIn i jobsøgningen Uddannelsesmuligheder Fokus på uddannelse som en mulig vej til jobbet Udvikling af arbejdsevne Fokus på individuelt, målrettet arbejde med udvikling af borgerens beskæftigelsesmæssige og personlige ressourcer Jobhorisont Fokus på motivationsarbejde og jobmuligheder Økonomisk vejledning Fokus på den daglige økonomi På vej i job...33 Tilbud jf. 42 og 42a i LAB samt 36 og 41 i LAS Nyttejob/Serviceteam 42a Fokus på samfundsnyttigt arbejde for ydelsen Virksomhedspraktik Fokus på tilknytning til arbejdsmarkedet Øvebanen JC køkken Fokus på sociale færdigheder, ansvarlighed og selvtillid Åbent tilbud LAS 36 og Fokus på om borgeren lever op til lovkrav om rådighed side 5

6 Hjælp til Selvhjælp Tilbud jf. 31 i Lov om Aktiv Beskæftigelsesindsats Tilbuddene på de følgende sider hører under 31 i Lov om Aktiv Beskæftigelsesindsats. Målgruppen er borgere med behov for undervisning og/eller støtte i hjælp til selvhjælp for at finde vejen tilbage på arbejdsmarkedet. Indsatserne under Hjælp til Selvhjælp mentorstøtte med henblik på at opnå eller fastholde aktiviteter, tilbud, ordinær uddannelse, ansættelse i fleksjob eller ordinær ansættelse. Hjælp til Selvhjælp er nøgleordene, når det gælder om at bevare og styrke mulighederne og mestringen af de udfordringer et arbejds- og/eller uddannelsesliv kræver. Fælles for tilbuddene er et fokus på at synliggøre de kompetencer og ressourcer borgeren har, og støtte borgeren i anvende disse i ovenstående proces. Varighed af forløbene er højst 26 uger som udgangspunkt med mulighed for forlængelse. side 6

7 Beskæftigelsesmentor Fokus på vejledning, støtte og hjælp til selvhjælp Tilbudsnummer: Mentorindsats bevilges med henblik på at fastholde den enkelte borger i aktiviteter, tilbud, ordinær uddannelse, ansættelse i fleksjob eller ordinær uddannelse. Målgrupper er som udgangspunkt borgere på alle ydelsestyper. Fokus er på parathed til beskæftigelsesrettet indsats, og på om mentorstøtte vurderes at være af væsentlig betydning for borgeren på vej mod job/ uddannelse. Der arbejdes både individuelt og i grupper. Som udgangspunkt skal borger være parat til at møde til samtale eller gruppeundervisning på Jobcenteret. Herudover kan mentor bevilges som: Udskrivningskoordinator: Borgere indlagt på grund af psykiske lidelser, får ret til en udskrivningskoordinator i forbindelse med deres udskrivelse. Studiestartskoordinator: Forsøg med støtte i uddannelsesovergang for unge enlige mødre. Mentor på virksomhed eller uddannelsesinstitution: Ved påkrævet indsats ud over hvad virksomheden eller uddannelsesinstitutionen sædvanligvis forventes at varetage. Henvisningsforløb Henvisning sker via beskæftigelsesrådgiver, der udfylder Mål- og retningsskema sammen med borger. Her beskrives formål, opgaver, estimeret tidsramme og timetal. Borger placeres i Tilbudsmodulet og Mål- og retningsskema journaliseres i Fasit. Når der er foretaget match imellem borger og mentor, indkaldes til uddybende opstartssamtale, hvor der forventningsafstemmes på mål, delmål og opgaver. Målgrupper er beskrevet i ovenstående. Varighed op til 26 uger. Henvisning sker via skriftlig Mål- og retningsskema, G-drev, Jobcenter, Arbejdsfastholdelse Mål- og retningsskema indeholder: Målet med mentorstøtte, hvilke opgaver mentor skal bistå med, varighed af aftalen, timeantallet for mentorstøtte samt klagevejledning. Samtidig med fremsendelse af Mål- og retningsskema sker placering i Tilbudsmodulet, og Mål- og retningsskema journaliseres i Fasit Procedurebeskrivelse findes i Acadre under Tilbud, sagsnummer 15/2677 side 7

8 Jobmentor-forløb Fokus på udvikling og tilbagevenden til arbejdsmarkedet Formålet med tilbuddet er gennem virksomhedspraktik at afklare og udvikle arbejdsevnen. Fokus er på at synliggøre de kompetencer og ressourcer borgeren har, og bruge disse som udgangspunkt for den videre udvikling. Herudover er formålet at give en samlet vurdering af ressourcer og arbejdsevne i forhold til muligheder på arbejdsmarkedet. Målgruppen er borgere i sygedagpengeforløb, jobafklaringsforløb, aktivitetsparate på kontanthjælp eller uddannelseshjælp samt ledige fleksjobbere, der har behov for en afklarende virksomhedspraktik. Tilbuddet indeholder en uddybende opstartssamtale med borgeren, hvor ønsker for en kommende praktik klarlægges. Borgeren modtager et forberedelsesskema til denne samtale sammen med indkaldelsen til opstartssamtale. Praktikken etableres i samarbejde med virksomhed og borger med fokus på at skabe det rette match. Under praktikforløbet vil der være tæt opfølgning fra jobmentor for at understøtte processen, og for at opnå størst muligt udbytte for såvel borger som virksomhed. Ved forløbets afslutning vil der blive udarbejdet en detaljeret beskrivelse af progressionen i forløbet, samt en vurdering af borgerens samlede arbejdsevne og fremtidige muligheder på arbejdsmarkedet. Henvisning sker via sagsbehandler, der udfylder Henvisningsskema til oprettelse af praktikker og løntilskud. Henvisning sker via beskæftigelsesrådgiver, der udfylder Mål- og retningsskema sammen med borger. Her beskrives formål, opgaver, estimeret tidsramme og timetal. Borger placeres i Tilbudsmodulet og Mål- og retningsskema journaliseres i Fasit. OBS. Forud for henvisning til Jobmentor-forløb, forventes det at beskæftigelsesrådgiver har afklaret transportmuligheder og eventuelle udfordringer omkring transport med borgeren, så samtalen kan fokuseres på borgerens muligheder og ønsker. Målgruppen er borgere med behov for afklaring til arbejdsmarkedet Henvisning sker via placering i Tilbudsmodulet og udfyldelse af Mål- og retningsskema. Borgeren skal placeres 18 eller 31 uger. Længde af placering afhænger af kompleksitet og parallelindsatser. Hvis forløbet bliver kortere end forventet, vil det naturligvis blive afsluttet. Der er også mulighed for forlængelse ved behov. I perioden er indregnet 1 uge til indkaldelse og opstartssamtale, 2 uger til praktiksøgning samt en 14 dages periode til afsluttende skriv på forløbet. Jobcentret indkalder borgeren og informerer om tid og sted. OBS dette forløb kan både bevilges som 31 og 42 i LAB. side 8

9 Jobrettet Psykoedukation Tilbud jf. 32 i Lov om Aktiv Beskæftigelsesindsats Tilbuddene på de følgende sider hører under 32 i Lov om Aktiv Beskæftigelsesindsats. Målgruppen er borgere med behov for at styrke den psykiske robusthed og mestring for at komme tilbage på arbejdsmarkedet. De forskellige indsatser under Jbrettet Psykoedukation er fokuseret på en arbejdsmarkedsrettet sammenhæng. Fælles for tilbuddene er, at de indeholder undervisning i emner med psykiske elementer, samt accept, mestring og strategi i forhold til disse. Med udgangspunkt i den enkelte borgers viden og behov drøftes såvel aktuel viden på området, som hvorledes man bedst muligt lever med vanskelighederne, kompenserer herfor eller ændrer på sin situation. Fokus er på viden og mestringsfærdigheder. Som indgang til Jobrettet Psykoedukation afholdes opstartssamtale, hvor borgeren via samtale og vurdering af aktuelle kognitive ressourcer og belastningsgrad indplaceres på det eller de relevante tilbud. Tilbuddene under Jobrettet Psykoedukation varer op til 13 uger, indeholdende en undervisningsperiode og plads til visitations- og opstartsperiode samt afslutning af forløbet. Tilbuddet Ergoterapi/Hverdagsmestring varer dog som udgangspunkt 26 uger med mulighed for forlængelse. Fælles for forløbene og indsatserne er at give redskaber til mestring og balance, samt at motivere den enkelte til at være i den proces, det kræver at blive hjulpet til selvhjælp. Tilbuddene tager udgangspunkt i det enkelte menneske og vedkommendes nuværende livssituation. Ved hjælp af en anerkendende og handlingsorienteret tilgang understøttes borgeren i at tage skridt i retning mod at opnå en bedre livssituation. Efter opstartssamtalen modtager beskæftigelsesrådgiver og borger skriftligt referat og borgerplan. side 9

10 Angsthåndtering Fokus på redskaber til at forstå og håndtere angst Tilbudsnummer: Formålet med forløbet er at give borgeren indsigt i og redskaber til bedre at takle de kognitive og kropslige reaktioner/symptomer, der er på angst. Dette for at borgeren kan komme tættere på, eller igen helt vende tilbage til arbejdsmarkedet. Målgruppen er borgere med en angstproblematik, der helt eller delvist hindrer dem i at være selvforsørgende eller profitere af en beskæftigelsesrettet indsats. Angst opleves forskelligt fra person til person, men man er dog sjældent i tvivl om angstens tilstedeværelse, når den dukker op. Det er ikke årsagen eller intensiteten af angsttilstanden, der er afgørende for udbyttet, men om borgeren er klar til at kunne arbejde kropsligt og teoretisk med sin tilstand. Angst kan være en del af andre psykiske sygdomme f.eks. depression. Angst og lettere depression forekommer ofte samtidig. Et angsthåndteringsforløb giver den enkelte kendskab til egne kropslige og mentale reaktioner samt viden om, hvad angst er. Der læres egne advarselslamper at kende og gives redskaber til at håndtere angsten konstruktivt. Der er tale om et temaopbygget forløb, hvor der tages udgangspunkt i gruppens situation, og der gives individuel vejledning og konkrete individuelle redskaber. Via øvelser læres der kognitive og kropslige strategier, der kan være med til at forebygge tilbagefald. Der arbejdes i forløbet med hjemmeopgaver. Nada øreakupunktur kan tilbydes som en del af tilbuddet, hvis det vurderes relevant for forløbet. Dette vil medføre to fremmødegange om ugen. Målgruppen er borgere med en angstproblematik, der helt eller delvist hindrer dem i at være selvforsørgende eller profitere af en beskæftigelsesrettet indsats. Henvisning sker via placering i Tilbudsmodulet. Varighed: 10 undervisningsgange af 2 ½ times varighed. 1-2 ugentlige mødedage (2 dage ved supplerende tilbud om NADA). Jobcentret indkalder borgeren og informerer om tid og sted. side 10

11 Ergoterapi/ Hverdagsmestring Fokus på støtte til brugen af egne ressourcer og kompetencer Tilbudsnummer: Ergoterapi/Hverdagsmestring er et tilbud til borgere med sammensatte problemstillinger ud over ledighed, eller borgere der er omfattet af reglerne om et ressourceforløb. Tilbuddet skal primært være med til at udvikle den enkeltes borgers ressourcer i forbindelse med aktivitetsudførelse, så den enkelte borger lærer at mestre eget liv. Forløbet vil være et individuelt tilrettelagt forløb i borgerens eget hjem, hvor fokus vil være på hverdagsmestring. Der tages udgangspunkt i borgerens hverdags aktiviteter og sigter på at gøre borgeren i stand til at gøre det samme, som før han eller hun blev syg, eller hjælpe borgeren til at finde løsninger, der kan give ham eller hende et fortsat aktivt liv. Der gives råd/vejledning/træning ift. daglige gøremål, struktur i dagligdagen, motivation, ændring af vaner/roller, kompensation ift. nedsat funktionsniveau, samt støtte til at gøre brug af egne ressourcer og kompetencer. Afprøvning og afklaring i forhold til hjælpemidler kan også være en del af forløbet. Der benyttes forskellige terapeutiske redskaber og samtaleteknikker for at nå målet. Træningen kan foregå i eget hjem eller i nærmiljøet. Forløbet vil oftest være 1-2 gange om ugen og kan vare op til 26 uger. Der kan både henvises borgere som er udredte, og borgere som endnu ikke er færdig udredte. Målgruppen er borgere med sammensatte problemstillinger ud over ledighed, eller borgere der er omfattet af reglerne om et ressourceforløb. Henvisning sker via andre tilbud eller via beskæftigelsesrådgiver på jobcenteret, der beskriver mål/formål for tilbuddet. Varighed op til 26 uger, 1-2 gange om ugen. Dokumentation i Fasit. Ligeledes oprettes der et forløb i Avaleo, som er det journalsystem, der bruges i træning. Koordinerende beskæftigelsesrådgiver kan bede om en status undervejs i forløbet og/ eller slutstatus. Ergoterapeut informerer borgeren om tid og sted. side 11

12 Krop og Psyke Fokus på at styrke kropslige ressourcer Tilbudsnummer: Krop og psyke er et tilbud til borgere med moderate til svære symptomer på stress, depression og/eller andre psykiske belastninger. Der er alene tale om et forberedelsesforløb til tilbuddene Stress og Depression eller Angsthåndtering for borgere, der er så kognitivt udfordret, at de ikke kan profitere af den teoretiske undervisning på ovennævnte hold. På forløbet arbejdes med sammenhæng mellem krop og psyke, herunder både kropslige og kognitive strategier, ift. at kunne tackle arbejdsliv og hverdagen. I undervisningen øges deltagerens viden om, hvordan kroppen og psyken reagerer på belastninger, samt hvordan deltageren selv kan arbejde med at bedre sin tilstand og gennem kropslige og kognitive øvelser dæmpe eventuelle symptomer. Der arbejdes med kropslige symptomer og reaktioner, samt redskaber til at kunne genkende advarselslamper samt konkrete øvelser til at kunne dæmpe et kropsligt forhøjet alarmberedskab bl.a. gennem respirationskontrol. På Krop og psyke arbejdes der med teorier fra den kognitive model, ACT og BBAT. Deltageren tilbydes redskaber til øget indsigt og forståelse af tanker, følelser og adfærd til selvhjælp og mulighed for at ændre på den aktuelle situation. Øvelserne er opbygget som træning, hvor der udleveres skriftligt materiale, så deltagerne kan træne hjemme, netop for selv at tage ansvar for sin egen læring. Undervisningen er tilrettelagt med 2 timer, 1 gang om ugen, med max 6 deltagere. Der tages i undervisningen hensyn til praktik og eller delvis opstart til arbejde, da fokus netop er på strategier og øvelser som kan overføres til arbejdsmarkedet. Nada øreakupunktur kan tilbydes som en del af tilbuddet, hvis det vurderes relevant for deltagerens forløb. Det er en god ide at deltageren tager løst tøj på, og der er altid en kande vand i lokalet. Målgruppen er borgere med moderate til svære symptomer på stress, depression og/ eller andre psykiske belastninger. Ingen henvisningsmulighed - dette er alene et redskab visitationsteamet kan vurdere behovet for Varighed: Individuelt tilrettelagt, dog max. 5 undervisningsgange Jobcentret indkalder borgeren og informerer om tid og sted. side 12

13 Stress- og depressionshåndtering Fokus på øget indblik i egen situation og handlekraft Tilbudsnummer: Formålet med forløbet er at give borgeren en generel viden om stress og depression, samt at give borgerne relevante redskaber til at arbejde med egen situation. Herigennem tilstræbes at borgeren får øget indblik i egne handlemuligheder, både i forhold til nuværende situation og fremtidig beskæftigelse. Målgruppen er borgere, der oplever stress og / eller depression i en sådan grad, at det hindrer dem helt eller delvist i at kunne varetage job eller uddannelse. Borgere på dette forløb forudsættes at kunne omsætte teori og øvelser fra undervisningen til handling i eget liv. Forløbet består af en teoretisk og en kropslig del. Undervisningen varetages derfor af to forskellige undervisere. Forløbet har afsæt i den kognitive metode, hvor der arbejdes med, hvordan krop, tanker, adfærd og følelser påvirker hinanden gensidigt og påvirkes af omgivelserne. Der er også introduktion til forskellige afspændingsteknikker samt øvelser med fokus på kropsbevidsthed og kropslige strategier. Forløbet er bygget op over 8 undervisningsgange, af 2½ times varighed 1gang om ugen. Nada øreakupunktur kan tilbydes som en del af tilbuddet, hvis det vurderes relevant for borgerens forløb. Dette tiltag vil ligge i forlængelse af undervisning, samt på en ekstra mødedag om ugen. Målgruppen er borgere, der er vurderet helt eller delvist uarbejdsdygtige på grund af stress og depression Henvisning sker via placering i Tilbudsmodulet. Varighed: 8 temaer af 2 ½ times varighed 1ugentlig mødedag. Ved tilbud om Nada øreakupunktur, vil der i alt være to ugentlige mødedage. Jobcentret indkalder borgeren og informerer om tid og sted. side 13

14 Klar til job Tilbud jf. 32 i Lov om Aktiv Beskæftigelsesindsats Tilbuddene på de følgende sider hører under 32 i Lov om Aktiv Beskæftigelsesindsats. Målgruppen er borgere med behov for støtte til at finde vejen tilbage på arbejdsmarkedet. Fælles for tilbuddene er et fokus på udvikling af borgerens beskæftigelsesmæssige og personlige kompetencer og ressourcer med henblik på at optimere jobsøgning og jobmuligheder. Herudover arbejdes der med at imødekomme udfordringer, der påvirker vejen til arbejdsmarkedet. De forskellige tilbud bearbejder alt relevant fra arbejdsredskaber til problemstillinger, der påvirker hverdagen. Omdrejningspunktet er at sætte borgeren i centrum via egen forståelse og deltagelse i processen. Vi tror på, at udfordringer og belastninger - med den rette støtte - kan vendes til udvikling af erfaringer, som i stedet bliver et centralt element for ny mestring. Målet er, at borgeren opnår en følelse af sammenhæng og balance mellem udfordringer, ressourcer og kompetencer, således at de nye nøgleord i mestringen af arbejdslivet bliver begribelighed, håndterbarhed og meningsfuldhed. side 14

15 Ansøgning Fokus på at gøre den skriftlige jobansøgning skarpere Tilbudsnummer: Ansøgning er en workshop, der er relevant for alle jobsøgende borgere. Formålet med tilbuddet er, at give borgeren en introduktion til at skrive en ansøgning, samt en uddybning af ansøgningens fokusområder. Deltagere vil - udover introduktion og gennemgang af indhold og form på en ansøgning - blive sat godt ind i, hvordan man konkret skriver en ansøgning, og hvordan man målretter ansøgningen til en konkret stilling/virksomhed. Borger og beskæftigelsesrådgiver aftaler deltagelse i workshoppen Ansøgning, og beskæftigelsesrådgiver tilmelder borger via tilbudsmodul. Workshoppen foregår hver tirsdag kl på Jobcentret i Glamsbjerg Borgeren skal huske at medbringe NemId samt tidligere ansøgninger, som der kan tages udgangspunkt i. Borger kan medbringe egen computer eller få en stillet til rådighed i undervisningen. Ved brug af lånecomputer, vil det være en fordel at borgeren medbringer USB til at gemme ansøgninger på. Målgruppen er jobklare, jobsøgende borgere. Beskæftigelsesrådgiver tilmelder borgeren workshoppen Ansøgning via tilbudsmodul. Workshoppen foregår hver tirsdag kl på Jobcentret i Glamsbjerg. Det er ikke muligt at starte på tilbuddet uden forudgående aftale. Borger skal huske NemId samt tidligere ansøgninger. Borger kan medbringe egen computer eller få en stillet til rådighed i undervisningen. side 15

16 Coaching Fokus på at håndtere udfordringer i jobsøgningen Tilbudsnummer: Coaching er et tilbud til borgere, der møder udfordringer i jobsøgningen, og som vurderes at kunne få udbytte af sparring på løsninger til at håndtere disse. Deltagelsen på tilbuddet vil give borgeren det eller de indspark, der kan hjælpe ham/hende videre i sin jobsøgning, og dermed øge mulighederne for at opnå beskæftigelse på ordinære vilkår. Formålet med tilbuddet er at give borgeren en afklaring i forhold til dennes fremtidige jobsøgning. Tilbuddet er relevant for alle jobsøgende borgere, hvor beskæftigelsesrådgiver vurderer, at coaching vil optimere jobsøgningen. Borger og beskæftigelsesrådgiver aftaler deltagelse på tilbuddet. Beskæftigelsesrådgiver sender mail om tilmelding til funktionspostkassen; jccoaching@assens.dk. Borgeren kontaktes herefter af en af coachene, og der laves aftale om første coach-session. Coachen vurderer, hvor mange sessions der skal til. Det maksimale antal er 3. Målgruppen er borgere, hvor beskæftigelsesrådgiver vurderer, at coaching vil optimere jobsøgningsprocessen.. Tilmelding foregår via mail til funktionspostkassen: jccoaching@assens.dk. Borgeren kontaktes herefter af en fra coach for aftale om første møde. Varighed er 1 time. Det er den enkelte coach, der vurderer om der er behov for flere sessions, maksimalt 3. side 16

17 CV Fokus på at lave et CV i forbindelse med jobsøgning Tilbudsnummer CV er en workshop, der er relevant for alle jobsøgende borgere. Formålet med tilbuddet er, at borgeren får oprettet CV på jobnet, samt får introduktion til formålet med at have et CV. Der arbejdes med både med Jobnet CV og det personlige CV, hvor der både kan laves et Brutto CV og et Kompetence CV. Borgeren får hjælp til det tekniske i forhold til udarbejdelsen af CV et, samt undervises i, hvad et CV konkret skal indeholde. Borger og beskæftigelsesrådgiver aftaler deltagelse i workshoppen CV, og beskæftigelsesrådgiver tilmelder borger via tilbudsmodul. Workshoppen foregår hver mandag kl på Jobcentret i Glamsbjerg. Borgeren skal huske at medbringe NemId samt evt. tidligere CV eller Min Kompetencemappe, som der kan tages udgangspunkt i. Borger kan medbringe egen computer eller få en stillet til rådighed i undervisningen. Ved brug af lånecomputer, vil det være en fordel at borgeren medbringer USB til at gemme ansøgninger på. Målgruppen er jobklare, jobsøgende borgere. Beskæftigelsesrådgiver tilmelder borgeren workshoppen CV via tilbudsmodul. Workshoppen foregår hver mandag kl på Jobcentret i Glamsbjerg. Det er ikke muligt at starte på tilbuddet uden forudgående aftale. Borger skal huske NemId samt evt. tidligere CV eller Min Kompetencemappe. Borger kan medbringe egen computer eller få en stillet til rådighed i undervisningen. side 17

18 Ergoterapeutisk Arbejdspladsvurdering Fokus på arbejdsfastholdelse, arbejdsstillinger og skånehensyn Tilbudsnummer: Ergoterapeutisk Arbejdspladsvurdering er et tilbud til borgere, som efter endt sygemelding skal tilbage til deres arbejde. En Ergoterapeutisk Arbejdspladsvurdering kan også være relevant for borgere, der er truet på arbejdsevnen på grund af sygdom, ulykke, arbejdsskade eller nedslidning. Formålet med Ergoterapeutisk Arbejdspladsvurdering er at støtte borgeren i at anvende de mest hensigtsmæssige arbejdsstillinger, samt at overholde skånehensyn med henblik på arbejdsfastholdelse. Der gives råd og vejledning ud fra borgerens funktionsniveau, så borgeren kan fastholde/ varetage sine jobfunktioner mest hensigtsmæssigt. Ergoterapeuten anvender observation, analyse, vurdering, råd og vejledning. Der aftales besøg hos borgeren på arbejdspladsen, hvor ergoterapeuten gennemgår borgerens opgaver samt observerer de aktuelle arbejdsfunktioner. Ergoterapeuten vurderer de fysiske omgivelser og foreslår en hensigtsmæssig indretning. Samtidig rådgives borgeren om ergonomi og arbejdsteknik, og om hvordan borgeren bedst passer på sig selv og lytter til kroppens signaler. Forløbet afsluttes med en kort skriftlig rapport, hvor borgerens arbejdsevne beskrives og vurderes. Herudover beskrives vurdering af, om der er særlige arbejdsredskaber eller hjælpemidler der kan øge arbejdsevnen. Målgruppen er borgere med symptomer i bevægeapparatet. Henvisning sker via placering i Tilbudsmodulet. Varighed er oftest et besøg på arbejdspladsen, evt. med senere opfølgning. Der udarbejdes en kort skriftlig rapport om de tiltag, der er rådgivet omkring. Beskæftigelsesrådgiver informerer om henvisningen. Ergoterapeuten informerer borgeren om tid for besøg. side 18

19 Ergoterapeutisk Funktionsbeskrivelse Fokus på udvikling og tilpasning af aktiviteter Tilbudsnummer: Formålet med tilbuddet er at beskrive fysiske og kognitive ressourcer og begrænsninger i forhold til aktiviteter i hjemmet. Herudover er formålet at give en samlet vurdering af funktionsniveauet i forhold til muligheder på arbejdsmarkedet. Vurderingen kan være ift. udvikling af borgerens færdigheder, graduering af aktiviteter eller tilpasning af omgivelserne. Målgruppen er borgere der oplever aktivitetsproblemer i deres hverdag, og dermed har en begrænsning i arbejdsevnen. Der er tale om borgere, der modtager sygedagpenge, ledighedsydelse, kontanthjælp, ingen ydelse eller ressourceforløbsydelse. Henvisning sker via beskæftigelsesrådgiver i Jobcenteret. I henvisningen skal det tydeligt fremgå, hvad der ønskes fokus på, samt diagnose, sagstype og telefonnummer på borgeren. Den ergoterapeutiske funktionsbeskrivelse laves altid ud fra individuelle samtaler, observation af funktionsniveau og evt. praktisk afprøvning. Ergoterapeuten foretager hjemmebesøg 1-3 gange af ca. 1-1½ times varighed. Der snakkes om generelle hverdagsaktiviteter i og udenfor hjemmet, motivation, ressourcer, begrænsninger, mestring samt hjælpemidler/kompensation. I samtalerne benyttes div. ergoterapiteorier ift. meningsfulde aktiviteter der relaterer sig til dagligdagen, arbejds- og fritidsliv samt involvering i samfundslivet. Derudover benyttes forskellige terapeutiske redskaber og samtaleteknikker. Målgruppen er borgere der oplever aktivitetsproblemer i deres hverdag, og dermed har en begrænsning i arbejdsevnen uanset ydelse. Henvisning sker via placering i Tilbudsmodulet. Varighed 4 uger fra placeringens startdato. Ergoterapeuten foretager hjemmebesøg 1-3 gange af ca. 1-1½ times varighed, hvorefter den endelige funktionsbeskrivelse færdiggøres. Beskrivelsen færdiggøres indenfor de 4 uger og lægges i Fasit og i Avaleo, som er det journalsystem der bruges i træning. Ergoterapeuten indkalder borgeren og informerer om tid og sted. side 19

20 IT i praksis Fokus på IT som redskab Tilbudsnummer: kræver ikke placering IT i praksis er en indsats for borgere med behov for undervisning og/eller støtte i brugen af IT som redskab. Tilbuddet er en del af Job & Vejledning. IT i praksis er et tilbud til borgere, der ikke er fortrolig med den digitale udvikling og de krav, det stiller til at være borger i et digitalt samfund. Undervisningen tager udgangspunkt i borgerens behov, og det kan indeholde alt fra oprettelse af e-boks til anvendelse af skriveprogrammer til brug ved udarbejdelse af CV og ansøgninger. Undervisningens bredde begrænses dog i, at de ønskede emner skal have et beskæftigelsesmæssigt sigte. Formålet med IT i praksis er eks. at gøre borgeren fortrolig med anvendelsen af E-boks og NemID, samt at give redskaber til brugen af IT i jobsøgningen. Borgeren kan også - kombineret med undervisningen - få hjælp til at skrive en ansøgning. Borgere der er ex. hørehæmmede eller blinde, kan tillige få undervisning i brugen af kompenserende IT værktøjer. Her kan de få et indblik i, hvilke hjælpemidler der er til rådighed, samt hvordan de anvendes. Tilmelding foregår via beskæftigelsesrådgiver eller ved henvendelse i Jobbutikken med angivelse af, hvilke behov der ønskes imødekommet i undervisningen. Beskæftigelsesrådgiver eller Jobbutikken giver besked til underviser Rasmus Nørgaard-Skov, der kontakter borgeren vedr. besked om tid og sted. Det anbefales borgeren medbringer egen computer/tablet/smartphone, men ellers stilles der en computer til rådighed i undervisningen. Målgruppen er borgere med behov for undervisning og støtte i brugen af IT som redskab enten som hjælpemiddel eller i forbindelse med jobsøgning. Henvisning via beskæftigelsesrådgiver eller tilmelding i Jobbutikken. Angiv hvilke behov, borgeren ønsker imødekommet i undervisningen. Placering ikke påkrævet, men underviser Rasmus Nørgaard-Skov kontaktes vedr. tilmelding på ransk@assens.dk, hvorefter han kontakter borger for tid og sted. Underviser vil samle borgere med fælles undervisningsbehov i små hold. Undervisningen er tilrettelagt i samarbejde med de frivillige datastuer, og undervisningen vil derfor kunne foregå på forskellige adresser. Varighed efter behov. side 20

21 Jobcafé for fleksjob Fokus på kompetencer og jobsøgning Tilbudsnummer: Målet med indsatsen er, at fleksjobparate borgere i Assens Kommune får et klart billede af egne kompetencer, kvalifikationer, muligheder og har en klar strategi for deres fremadrettede jobsøgning. Der arbejdes med afklaring af kompetencer og udarbejdelse af CV og ansøgning, ligesom der arbejdes med målsætning, motivation og netværk i relation til konkrete jobønsker og muligheder. I forløbet vil der løbende være individuelle coachende samtaler i forhold til den enkeltes motivation, mål og handlinger. Disse samtaler kan forekomme på mødedage udover jobcafeen. Der arbejdes målrettet med matchning i forhold til konkrete jobs og til virksomhedspraktik. Der er løbende et tæt samarbejde med virksomhedskonsulenter, som også ofte besøger jobcafeen. Derudover vil der indgå virksomhedsbesøg og inddragelse af eksterne foredragsholdere. Formålet med jobcafeen er at støtte fleksjobparate borgere i at være aktivt søgende, og at give dem redskaber til at være aktivt opsøgende, samt profilere ressourcer frem for begrænsninger. Overskrifterne i Jobcaféen: CV og kompetencer dokumentation og præsentation. Virksomhedskendskab træning i virksomhedskontakt. Motivation egne handlemuligheder. Handling strategi, forandring, muligheder, individuelle planer. Ansøgning udformning, opbygning, elektronisk ansøgning m.m. Træning i jobsamtalen. Evaluering skalering, progressionsarbejde. Realistisk målsætning lær at sætte mål og nå dem Målgruppen er fleksjob visiterede borgere Henvisning sker via placering i Tilbudsmodulet. Varighed op til 13 uger med mulighed for forlængelse. Undervisningen er modulopdelt. Der er en fast ugentlig mødedag tirsdag samt individuelle aftaler Jobcentret indkalder borgeren og informerer om tid og sted. side 21

22 Joblog & Selvbook Fokus på introduktion til ledige Tilbudsnummer Joblog & Selvbook er et tilbud til borgeren, der er ledig, og ikke har modtaget tilbuddet før - eller har brug for en genopfriskning. Som ledig er det et krav, at borgeren fører en logbog over sin jobsøgning, og denne logbog introduceres på dette tilbud. Herudover undervises borgeren i, hvordan de selv kan booke møder med beskæftigelsesrådgiver jf. lovgivningen. Borger og beskæftigelsesrådgiver aftaler deltagelse på Joblog & Selvbook, og beskæftigelsesrådgiver tilmelder borger via tilbudsmodul. Workshoppen foregår hver mandag kl på Jobcentret i Glamsbjerg. Der er maksimalt 10 deltagere på et hold. Udover introduktion af joblog og det at selvbooke møder - vil deltagere få afprøvet begge dele i praksis. Borgeren skal huske at medbringe NemId. Borger kan medbringe egen computer/tablet eller mobil eller få en lånecomputer stillet til rådighed i undervisningen. Målgruppen er alle ledige borgere. Tilmelding sker via placering i tilbudsmodul. Borgeren gives besked om tid og sted af beskæftigelsesrådgiver i forbindelse med placering i tilbudsmodul. Undervisningen foregår på Jobcentret i Glamsbjerg hver mandag i tidsrummet side 22

23 Jobsamtalen - Akutkorps Fokus på borgeren, der er blevet inviteret til jobsamtale Tilbudsnummer: Jobsamtalen - Akutkorps er et tilbud til borgeren, der allerede er blevet indkaldt til samtale, men som gerne vil have sparring på, hvordan man bedst forbereder sig til en Jobsamtale. Deltagelse på tilbuddet vil give borgeren personlig sparring på, hvordan han/hun forbereder sig optimalt på den samtale, han/hun lige er kaldt ind til, for dermed at øge sine muligheder for at opnå beskæftigelse på ordinære vilkår. Der tilbydes 30 minutters sparring, gode råd og vejledning, så borgeren kan stå knivskarpt overfor den potentielle arbejdsgiver. Den personlige sparring kan enten foregå over telefon eller ved personligt fremmøde i Jobbutikken. Tilmelding foregår ved at borgeren sender en sikker mail til Job- og Virksomhedsservice via borger.dk. Borgeren kan finde en genvej på Vælg postkassen Job- og Virksomhedsservice, emnevalg: Jobsamtale. Borgeren skal huske at vedhæfte sit CV, sin ansøgning samt jobopslaget, hvis det findes, så den personlige sparring kan målrettes den konkrete jobsamtale. Borgeren kan også henvende sig telefonisk til Jobbutikken på tlf og bede om en akut samtale. Jobbutikken giver besked til akutkorpset pr. mail. Efter henvendelse vil borgeren blive kontaktet hurtigst muligt af en fra akutkorpset. OBS: Det er en god idé at råde borgeren til at kontakte os hurtigst muligt, da det ikke kan garanteres, at aktukorpset kan nå at give sparring ved meget kort frist. Målgruppen er borgere, der er indkaldt til jobsamtale, og ønsker sparring på denne. Borgeren tilmelder sig selv ved at skrive sikker mail til Job- og Virksomhedsservice, emnevalg: Jobsamtale. Find genvej på Borgeren kan også tilmeldes ved at ringe til Jobbutikken på tlf og bede om en akutsamtale. Borgeren kontaktes herefter af en fra Akutkorpset for telefonisk eller personlig aftale. Varighed er 30 minutter. side 23

24 Jobsamtalen Fokus på at fremstå professionelt og troværdigt i jobsamtalen Tilbudsnummer: Jobsamtalen er et tilbud til borgeren, der gerne vil lære at fremstå professionelt og troværdigt overfor arbejdsgiveren til en jobsamtale. Målgruppen er alle jobsøgende borgere. Borgeren klædes på til at være parat til at tage samtalen, idet han/hun træder ind af døren hos den potentielle arbejdsgiver. Borgeren får herudover gode og gode råd om, hvordan man gør et godt indtryk, samt vejledes i, hvad der skal forberedes hjemmefra samt, hvad man skal have tænkt over inden en jobsamtale. Tilbuddet er også til borgere, som søger ved personligt fremmøde i virksomheden. Tilbuddet Jobsamtalen indeholder undervisning i emnerne; Forberedelse, kropssprog, påklædning, stemmeføring, nervøsitet, svære spørgsmål, samt at takle et afslag. Borger og beskæftigelsesrådgiver aftaler deltagelse på tilbuddet. Beskæftigelsesrådgiver placerer borgeren via tilbudsmodul. Tilbuddet foregår hver anden onsdag i lige uger kl på Jobcentret i Glamsbjerg. Der er maksimalt 12 deltagere på et hold. Målgruppen er alle jobsøgende borgere. Tilmelding sker via placering i tilbudsmodul. Borgeren gives besked om tid og sted af beskæftigelsesrådgiver i forbindelse med placering i tilbudsmodul. Undervisningen foregår på Jobcentret i Glamsbjerg hver anden onsdag i lige uger i tidsrummet side 24

25 Jobstafetten Fokus på din jobsøgning Tilbudsnummer: Jobstafetten er en indsats for alle som har brug for sparring i forhold til jobsøgning. Tilbuddet er en del af Job & Vejledning. Det er muligt for den jobsøgende at tilmelde sig via personligt fremmøde i Jobbutikken, hvor der vil blive booket en tid, i Jobstafettens outlookkalender; Jobstafetten. Det er også muligt at tilmelde borger i samtale med beskæftigelsesrådgiver. Her skal beskæftigelsesrådgiver booke tid i Jobstafettens outlookkalender; Jobstafetten. Ved behov for introduktion til E-boks og Jobnet eller andre grundlæggende IT værktøjer med beskæftigelsesmæssigt sigte, henvises til tilbuddet IT i Praksis. Hvis der er behov for udfyldelse af Kompetencemappen, kan dette behov drøftes med underviser. Efter tilmelding er borger er velkommen på Jobstafetten lige så længe, han/hun har lyst til at deltage. Underviseren har fokus på, om der er behov for flere mødedage. Jobstafetten er for alle med allerede udarbejdet materiale. Borgere uden udarbejdet materiale henvises til workshops (CV, Ansøgning etc.). Målgruppen er alle borgere. Beskæftigelsesrådgiver eller reception på Jobcenter booker tid til den jobsøgende i Outlook kalenderen Jobstafetten. OBS træffetider er angivet i kalenderen. Det er muligt at starte på tilbuddet uden forudgående aftale. En undervisningsgang varer 3 timer - husk at booke alle 3 timer i kalenderen. Antal fremmødegange er individuelt efter behov - der er ingen øvre grænse. Undervisningen foregår på Jobcentret i Glamsbjerg. side 25

26 Jobsøgningsstrategier Fokus på at sætte jobsøgningen i system i en hverdag som ledig Tilbudsnummer: Jobsøgningsstrategier er et tilbud til den ledige borger, som mangler struktur på jobsøgningen. Borgeren får input og vejledning til, hvordan han/hun får sat sin jobsøgning i struktur. Målet er at forbedre borgerens jobsøgningsmateriale med henblik på at øge mulighederne for at opnå ordinær beskæftigelse. Målgruppen er jobsøgende borgere med behov for struktur på jobsøgningen. Undervisningen vil beskæftige sig med spørgsmål som: Hvordan planlægger du din jobsøgning? Hvordan sætter du din jobsøgning i system? Hvordan holder du dig klar til at træde ind på arbejdsmarkedet igen? Hvordan målretter du din vej tilbage til arbejde eller uddannelse? Undervisningen vil herudover tydeliggøre forskellige strategier for borgeren, og der arbejdes konkret med at træffe aktive valg, der føres ind i et skema. Det kan omhandle hvornår der skrives ansøgning, ringes til virksomheder, netværkes etc. Skemaet scannes ind i borgerens sag. Borger og beskæftigelsesrådgiver aftaler deltagelse på tilbuddet. Beskæftigelsesrådgiver placerer borgeren via tilbudsmodul. Undervisningen foregår på Jobcentret i Glamsbjerg mandage i ulige uger i tidsrummet Der er tale om én undervisningsgang med maksimalt 8 deltagere på et hold. Målgruppen er ledige borgere med behov for struktur i jobsøgningen. Tilmelding sker via placering i tilbudsmodul. Borgeren gives besked om tid og sted af beskæftigelsesrådgiver i forbindelse med placering i tilbudsmodul. Der er én undervisningsgang på et hold med maksimalt 8 deltagere. Undervisningen foregår på Jobcentret i Glamsbjerg mandage i ulige uger i tidsrummet side 26

27 Kompetenceafklaring Fokus på den enkeltes ressourcer Tilbudsnummer: nyt tilbuds nr. for hver anden uge Kompetenceafklaring retter fokus mod arbejdsmarkedet. Opmærksomheden koncentreres omkring borgerens styrker, ressourcer, parathed samt rådighed i forhold til arbejdsmarkedet. Målgruppen for forløbet Kompetenceafklaring er borgere, hvor der er behov for at udarbejde eller opdatere Min kompetencemappe. Mappen indeholder beskrivelse af uddannelse, arbejdsmarkedserfaring samt faglige og personlige kompetencer, hvor fokus er rettet mod fremtidig beskæftigelse. Formålet med undervisningen er, at give den enkelte indsigt i egne kompetencer, ressourcer og udviklingsmuligheder i forhold til konkrete beskæftigelsesområder og arbejdsfunktioner på arbejdsmarkedet. I tæt samarbejde og dialog med den enkelte borger og med fokus på dennes ressourcer, synliggøres kompetencer og muligheder på arbejdsmarkedet. I samtaleprocessen synliggøres muligheder og udviklingspotentialer og der motiveres til handling. Kompetenceafklaring er en metode der bygger på forandrings- og motivationsteorier. Kompetenceafklaring er i sig selv et redskab til matchning til job, praktik eller uddannelse. Forløbet er bygget op omkring arbejdet med Min Kompetencemappe, hvor undervisning i, hvad kompetencer er, hvilke værdier der indgår i et arbejde samt vilkår og ønsker i forhold til arbejde og uddannelse. Forløbet afsluttes med udarbejdelse af skriftlig dokumentation i form af en kompetenceplan. Målgruppen er borgere på sygedagpenge, aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere, uddannelseshjælp, ledige til fleksjob, arbejdsmarkedsydelse, diverse og ressourceforløb. Henvisning sker via placering i Tilbudsmodulet. Varighed op til 4 uger. Der er tale om 2 undervisningsdage i hold med efterfølgende individuelle samtaler. Der starter hold i ulige uger. Jobcentret indkalder borgeren og informerer om tid og sted. Det er vigtigt i henvisningen at gøre opmærksom på om der er behov for særlig hjælp til udfyldelse af Min Kompetencemappe. Er der tale om ordblindhed eller man ikke før har arbejdet med IT/ computer, er det vigtigt der gøres opmærksom på det i henvisningen. Hvis borgeren ikke kan indgå i et holdforløb, så skal årsagen tydeligt fremgå af henvisningen. Mærk Individuel kompetencemappe. side 27

28 LinkedIn for jobsøgende Fokus på LinkedIn i jobsøgningen Tilbudsnummer: LinkedIn for jobsøgende er et tilbud til borgere, der har behov at få optimeret deres LinkedIn profil. Det er altså ikke et introduktionskursus til LinkedIn. Tilbuddet henvender sig til ledige, der ønsker at bruge LinkedIn aktivt i jobsøgningen, og gerne vil blive bedre til dette. Tilbuddet består af et oplæg med emnerne: Den gode profil Hvad skal jeg fortælle med min profil? Hvordan finder man virksomheder og personer? Hvad vil det sige at netværke? Hvordan skabes den gode kontakt? Borgeren skal huske et vellignende, elektronisk foto samt NemId. Borger og beskæftigelsesrådgiver aftaler deltagelse på LinkedIn for Jobsøgende og beskæftigelsesrådgiver tilmelder borger via tilbudsmodul. Workshoppen foregår den 1. onsdag i måneden kl på Jobcentret i Glamsbjerg. Der er maksimalt 8 deltagere på et hold. Målgruppen er alle ledige borgere med en eksisterende LinkedIn profil. Tilmelding sker via placering i tilbudsmodul. Borgeren gives besked om tid og sted af beskæftigelsesrådgiver i forbindelse med placering i tilbudsmodul. Undervisningen foregår på Jobcentret i Glamsbjerg den 1. onsdag i måneden kl side 28

29 Uddannelsesmuligheder Fokus på uddannelse som en mulig vej til jobbet Tilbudsnummer: Uddannelsesmuligheder er et tilbud til borgeren, der gerne vil høre noget om mulighederne for uddannelse og kurser, samt information om SU-regler. Tilbuddet består af et oplæg om mulighederne og vigtigheden af uddannelse og dermed vejen til et bedre job og en bedre løn. Det er ligeledes et oplæg om en fremtidssikring - og et opgør med fordommene om, at uddannelse kun er på SU. Herudover får borgeren oplysninger om, hvordan du kan omsætte dine allerede erhvervede kompetencer til en uddannelse. Borger og beskæftigelsesrådgiver aftaler deltagelse på Uddannelsesmuligheder, og beskæftigelsesrådgiver tilmelder borger via tilbudsmodul. Workshoppen foregår hver mandag kl på Jobcentret i Glamsbjerg. Der er maksimalt 10 deltagere på et hold. Målgruppen er alle ledige borgere. Tilmelding sker via placering i tilbudsmodul. Borgeren gives besked om tid og sted af beskæftigelsesrådgiver i forbindelse med placering i tilbudsmodul. Undervisningen foregår på Jobcentret i Glamsbjerg hver mandag i tidsrummet side 29

30 Udvikling af arbejdsevne Fokus på individuelt, målrettet arbejde med udvikling af borgerens beskæftigelsesmæssige og personlige ressourcer Tilbudsnummer: Udvikling af arbejdsevne er en overordnet indsats, der primært er baseret på motiverende samtaler. Her indgår blandt andet en redegørelse af faglige, praktiske og personlige kompetencer, fremtidige beskæftigelsesmuligheder samt tydeliggørelse af udviklingsmuligheder i forhold til fremtidig tilknytning til arbejdsmarkedet. Målgruppen for forløbet er borgere, der har behov for at arbejde med sine kompetencer og ressourcer i et udviklingsperspektiv. Herunder sygedagpenge- og kontanthjælpsmodtagere, diversesager samt til borgere i jobafklaringsforløb eller ressourceforløb. Her kan den arbejdspladsbaserede indsats integreres i indsatsen. I Udvikling af arbejdsevne bliver forløbet individuelt tilrettelagt, og der er desuden et særligt fokus på at tilrettelægge forløbet, så der parallelt kan iværksættes en virksomhedsrettet og arbejdspladsbaseret indsats. Udvikling af arbejdsevne er understøttende i alle eventuelle parallelindsatser. Når et forløb igangsættes, afholdes der løbende samtaler med borgeren om progression i forhold til mål. Selvforsørgelse er altid et mål. Målgruppen er borgere med behov for at arbejde med sine kompetencer og ressourcer i et udviklingsperspektiv. Henvisning sker via placering i Tilbudsmodulet. Borgeren skal placeres 16 eller 29 uger. Hvis forløbet bliver kortere end forventet, vil det naturligvis blive afsluttet. Der er mulighed for forløb på op til 16 uger eller op til 29 uger. Længde af placering afhænger af kompleksitet og parallelindsatser. I perioden er indregnet 1 uge til indkaldelse og opstartssamtale samt en 14 dages periode til afsluttende skriv på forløbet. Jobcentret indkalder borgeren og informerer om tid og sted. side 30

31 Jobhorisont Fokus på motivationsarbejde og jobmuligheder Tilbudsnummer: (Udvikling af arbejdsevne). Jobhorisont er et tilbud for borgere i Jobafklarings- og ressourceforløb, som er udfordrede i forhold til at se deres vej tilbage til arbejdsmarkedet. Tilbuddet henvender sig til borgere, der har behov for sparring på deres arbejdsidentitet og fremadrettede jobmuligheder. Der holdes fokus på motivationsarbejdet og den enkelte borgers arbejdsidentitet med henblik på, at han/hun opnår øget parathed for at komme i job evt. forudgående praktik eller småjob. Der arbejdes med at øge den enkelte borgers handlekompetencer til at tage ansvar for egen proces ift. tilbagevenden til arbejdsmarkedet. Vi fokuserer på motivation, arbejds-værdier og -identitet samt tydeliggørelse af den enkeltes ressourcer, kompetencer og handlemuligheder. Formålet med tilbuddet er, at den enkelte borger opnår øget parathed for tilbagevenden til arbejdsmarkedet via praktik/job. Forløbet er gruppeforløb på 8-10 borgere, og strækker sig over 9 uger, som er modulinddelt med 2 mødegange pr uge af 2 ½ time inkl. pauser. Hver uge har et tema som skiftevis indeholder teori, øvelser, fælles drøftelser m.m. Ved holdstart udleveres temaplan for forløbet. Der er fast holdstart hver 10. uge og ikke løbende optag. Mål/plan-skema samt kompetencemappe skal være udarbejdet, alternativt skal borgeren være henvist til kompetenceafklaring. Forløbet visiteres i hht. henvisningsprocedurerne. Der placeres på tilbuddet Udvikling af arbejdsevnen med status som planlagt og kontaktperson skal være Job og Kompetencecentret. I formål skal der noteres Jobhorisont og henvises til mål- og retningsskema. Når indsats iværksættes, sørger underviser for publicering på startdato og kontaktperson ændres til en af underviserne. Underviser indkalder og udsender mødeplan for forløbet til den enkelte borger. Beskæftigelsesrådgiver eller anden henviser, sørger for at give information til borgeren og udlevere pjece ved aftale af forløbsdeltagelse. Der afholdes ikke opstartssamtale forud for forløbet. Målgruppen er borgere i Jobafklarings- og ressourceforløb, som er udfordrede i forhold til at se deres vej tilbage til arbejdsmarkedet. Henvisning sker via placering i Tilbudsmodulet under tilbud Udvikling af arbejdsevne, status planlagt og kontaktperson Job- og Kompetencecentret. Mål/plan-skema samt kompetencemappe skal være udarbejdet, alternativt skal borgeren være henvist til kompetenceafklaring. Længde af placering er 10 uger. Der er ikke løbende optag. Jobcentret indkalder borgeren og informerer om tid og sted. side 31

32 Økonomisk vejledning Fokus på den daglige økonomi Økonomisk vejledning er et tilbud til borgere, der oplever at have brug for at få struktur og overblik over deres økonomi. Grethe Axelsen arbejder som økonomivejleder i Verninge, Inga Bay i Glamsbjerg. Begge har været ansat i banksektoren, og har gennem årerne arbejdet kunderelateret med privat- og erhvervskunder. Borgeren kan få hjælp til at tale med bank, kreditorer m.fl. såfremt det presser på og opleves svært at gøre og overskue. Der skal bookes møder onsdage i Grethes kalender i tidsrummet , eller tirsdage i Ingas kalender i tidsrummet Beskæftigelsesrådgiver vurderer tidsrummet, der er behov for. Man har mulighed for at rette og slette egne bookninger. Der er behov for følgende oplysninger om borgeren: Navn Fødselsdato (ikke cpr. nr.!) Bopæl Familiestatus Har borgeren været i arbejde/ under uddannelse Beskæftigelsesrådgiver navn og mailadresse (evt. tlf.nr.) Disse oplysninger bedes kopieret ind i kalenderen. Man er velkommen til at sende spørgsmål til Grethe via mail; greax@assens.dk eller Inga via mail; isbay@assens.dk Ved mødets start vil borgeren blive bedt om at underskrive en samtykkeerklæring, hvor borgeren giver sit samtykke til, at Grethe/Inga får indsigt i borgerens økonomiske forhold. Hvis borgeren har problemer med at overholde de aftalte mødedatoer og tidspunkter, skal beskæftigelsesrådgiver deltage i det første møde. Såfremt der er behov for det, kan der ske et samarbejde med evt. mentor, støtte-kontaktperson eller bostøtte. Derudover er der en medarbejder fra ydelseskontoret til rådighed hver onsdag. Tilbuddet er åbent for alle målgrupper, også udover LAB. Der er ikke tale om tilbud, der kræver placering i Tilbudsmodulet. Beskæftigelsesrådgiver booker en tid i Grethe Axelsens eller Inga Bays kalender i Outlook. Beskæftigelsesrådgiver vurderer tidsrummet, der er behov for. Beskæftigelsesrådgiver skriver ovenstående oplysninger om borgeren (se punktopstilling) i Outlook og kort, hvad det drejer sig om. Vejleder sørger for samtykkeerklæring, når borgeren møder til første samtale. side 32

33 På vej i job Tilbud jf. 42 og 42a i Lov om Aktiv Beskæftigelsesindsats samt 36 og 41 i Lov om Aktiv Socialpolitik Tilbuddene på de følgende sider hører under 42 og 42 a i Lov om Aktiv Beskæftigelsesindsats samt 36 og 41 i Lov om Aktiv Socialpolitik. Målgruppen er jobklare borgere, der har behov for at træne/afklare personlige og sociale færdigheder i forhold til at indgå på en arbejdsplads, og/eller påvise opfyldelse af lovkrav om rådighed. 42; Virksomhedspraktik eller Øvebane kan være et springbræt til at hjælpe en ledig med at få fodfæste på arbejdsmarkedet. Virksomhederne får samtidig mulighed for, at afprøve en potentiel ny medarbejder i en periode uden at betale løn eller forsikring. Ligeledes giver praktikken en afklaring på, om dette kunne være et muligt arbejdsområde for personen. Virksomhedspraktik kan iværksættes inden for alle job, og arbejdsfunktionerne skal være så tæt på almindeligt arbejde som muligt. Virksomhedspraktikken eller Øvebane skal afdække og optræne personens faglige, sociale eller sproglige kompetencer med henblik på afklaring af arbejdsevnen og en evt. efterfølgende ansættelse. 42 a; Nyttejob er et tilbud, som trådte i kraft med kontanthjælpsreformen den 1. januar Målet med nyttejob er, at den enkelte skal indgå i et arbejdsfællesskab og udføre en samfundsnyttig opgave for sin ydelse. 36 og 41 i LAS; Hvis en borger gentagne gange uden rimelig grund har undladt at opfylde sin pligt til at stå til rådighed for samtaler, tilbud og aktiviteter m.m. indstilles der til ophør af ydelsen. Det er en betingelse for, at ydelsen kan ophøre, at kommunen samtidig sikrer, at der er et åbent tilbud, som personen kan tage imod og dermed opfylde sin pligt til at udnytte sine arbejdsmuligheder. Det åbne tilbud hos Jobcentret består primært af arbejdsfunktioner i tilknytning til Jobcentrets Serviceteam. side 33

34 Nyttejob/Serviceteam 42a Fokus på samfundsnyttigt arbejde for ydelsen Tilbudsnummer: Nyttejob er et tilbud, som trådte i kraft med kontanthjælpsreformen den 1. januar Målet er, at den enkelte skal indgå i et arbejdsfællesskab og udføre en samfundsnyttig opgave for sin ydelse. Målgrupperne er; borgere under 30, der modtager uddannelseshjælp, er åbenlyst uddannelsesparate og ikke har fundet et job frem til uddannelsesstart. borgere under eller over 30 år, der modtager kontanthjælp eller dagpenge, er jobparate og ikke har fundet et arbejde indenfor 3 måneder. Et nyttejob er tilknyttet Assens Kommunes Serviceteam med placering på Jobcentrets adresse på Savværksvej i Glamsbjerg, og opgaverne foregår på en offentlig arbejdsplads. Jobbet er fastsat til minimum 25 t/uge, og varer som udgangspunkt 4 uger med mulighed for forlængelse. Nyttejobbet behøver ikke at tjene noget bestemt uddannelses- eller beskæftigelsesmæssigt formål, men kan dels bidrage til vurdering af rådighed, at oparbejde eller opretholde borgerens ansvarlighed og hverdagsstruktur samt motivere borgeren til at træffe aktive valg for fremtiden. Serviceteamets holdleder er kontaktperson for virksomhederne. Fravær registreres af Jobcentret. Relevante forhold vedrørende borger i nyttejob, registreres i Fasit, og der afsendes mail til beskæftigelsesrådgiver. Såfremt borger afviger fra aftalen i form af udeblivelse uden rimelig grund hertil, kontaktes beskæftigelsesrådgiver. Ved behov for reaktion på en sådan afvigelse, er det beskæftigelsesrådgiver, der har ansvaret for og myndighed til at træffe en eventuel beslutning og konsekvens. Målgruppen er jobparate/uddannelsesparate borgere på hhv. kontanthjælp eller uddannelseshjælp. Henvisning via udfyldt Oplysningsskema til oprettelse af praktikker & Løntilskud, der fremsendes til funktionspostkassen JKC Nyttejob. Borgeren vejledes/hjælpes til at indhente straffeattest og/eller børneattest ved behov. Serviceteamets holdleder har en arbejdsdag (forbehold for ferie/sygdom) til at modtage henvisning, og borger kan møde op næstfølgende dag på Savværksvej, såfremt der er plads på holdet (kontakt JC Verninge reception på telefon ). Beskæftigelsesrådgiver placerer borger i tilbuddet, samt giver borger besked om tid og sted. Varighed 4 uger med mulighed for forlængelse side 34

35 Virksomhedspraktik 42 Fokus på tilknytning til arbejdsmarkedet Tilbudsnummer: hvert tilbud oprettes med sit eget tilbuds nr. Virksomhedspraktik er tilbud til alle ledige borgere, herunder sygemeldte. Formålet med tilbuddet er bl.a.: At borgeren fastholder en tilknytning til arbejdsmarkedet At borgeren fastholder en god rutine i dagligdagen At borgeren får erfaring og opkvalificering At borgeren opbygger et netværk til arbejdsmarkedet At borgeren får mulighed for at afprøve et nyt arbejdsområde, såfremt der er behov for at afklare dette. At borgeren får øje for sine faglige og personlige kompetencer, og bliver klar til jobsøgning. Borgeren visiteres til JC sammen med udfyldt henvisningsskema i forhold til mål med praktikken ønsker til erhverv kvalifikationer arbejdstid/uge evt. skånehensyn m.m. Jobcentret indkalder borgeren til startsamtale, hvor praktikønsker og muligheder uddybes. Herefter findes en egnet virksomhed, og der laves aftale om opstart af praktikken. Ved behov kan der aftales fælles opstartssamtale på virksomheden. Der er opfølgning på praktikken ca. hver 4. uge. CV/kompetenceafklaring/uddannelsesplan skal foreligge inden henvisning til tilbuddet, og skal medtages til opstartssamtale. Målgruppen er jobklare borgere, samt borgere med behov for opkvalificering, optræning og afklaring. Henvisning via placering i tilbudsmodul, samt fremsendelse af udfyldt henvisningsskema. Varighed 13 uger med mulighed for forlængelse. Jobcentret indkalder borgeren og informerer om tid og sted. side 35

36 Øvebanen JC køkken 42 Fokus på sociale færdigheder, ansvarlighed og selvtillid Tilbudsnummer: hvert tilbud oprettes med sit eget tilbuds nr. Øvebanen JC køkken er et tilbud til borgere, der har behov for at træne sociale færdigheder, ansvarlighed og selvtillid på vejen mod arbejdsmarkedet. Tilbuddet er målrettet borgere, der efter deltagelse vurderes at kunne genoptage eller påbegynde kontakt til arbejdsmarkedet. I Øvebanen JC køkken kan borgeren få feedback på, oparbejde og øve sociale færdigheder. Målet er at matche de sociale spilleregler, skrevne som uskrevne, der gør sig gældende på arbejdsmarkedet. Der lægges derfor særlig vægt på at tilbuddet skal have en praktisk karakter, ligesom det også skal indeholde et socialt omdrejningspunkt. Disse aspekter har vi skabt i køkkenet på JC, hvor opgaver som madlavning, planlægning, indkøb, vedligehold, budget og mindre rengøringsopgaver, fremadrettet skal driftes af deltagere fra tilbuddet i tæt samarbejde med tilknyttet mentor. Formålet med tilbuddet er at deltagerne får oparbejdet sociale færdigheder i en virkelighedsnær praksis med aspekter som fællesskab, ansvarlighed, struktur, mestring og medindflydelse i højsædet. Tilbuddet har fokus på at anvende og udvikle deltagernes ressourcer og samlet set bidrage til at øge deltagernes muligheder for efterfølgende at få jobbet i hus og tage aktiv del i arbejdsmarkedet. Målgruppen er borgere, der har behov for en øvebane i forhold til at indgå på en arbejdsplads, og som efter deltagelse i tilbuddet vurderes at kunne genoptage eller påbegynde kontakt til arbejdsmarkedet. Tilbuddet er tilpasset det sidste skridt, hvorfor målgruppen forventes at have en grundlæggende stabilitet og motivation til at deltage inden påbegyndelse, ligesom deltagerne rent psykisk forventes at kunne modtage beskeder samt at handle på konkrete opgaver. Tilbuddet har således hovedfokus på at udvikle deltagernes sociale kompetencer i forhold til at indgå på en arbejdsplads. Behovet for at oparbejde sociale kompetencer kan dels komme til udtryk ved at borgerne selv udtrykker usikkerhed ved at begå sig i sociale sammenhænge, eller ved at borgere observeres at falde ud, trække sig eller komme på tværs af de sociale spilleregler. Målgruppen kendetegnes derudover ved lav ansvarlighed, uvidende om egne evner og manglende erfaring med at løse generelle, hverdagsopgaver på en effektiv og hensigtsmæssig måde. Køkkenet på Jobcentrets adresse i Verninge danner ramme for tilbuddet, både fysisk og indholdsmæssigt. Køkkenarbejdet består primært i at klargøre og servere frokostordning til ca. 40 medarbejdere hver dag mellem kl , og skal tilpasses til ordningens økonomi. JC i Verninge er en relativt stor arbejdsplads, der dagligt huser ca. 50 medarbejdere. Køkkenet ligger centralt placeret i huset, og er dermed et sted hvor der foregår mange forskellige aktiviteter af social karakter. Målsætningen er at deltagerne i fællesskab drifter køkkenopgaverne, mens mentors opgave er at vejlede, støtte på vej, vise for, og generelt gøre opgaverne mulige for deltagerne. Fortsættes... side 36

37 Øvebanen JC køkken 42 Fokus på sociale færdigheder, ansvarlighed og selvtillid Fortsat... Tilbuddet er tilrettelagt i faste rammer med en gentagende struktur i tiden mandag-torsdag fra kl. 8:00 14:00, fredag 8:00-12:00, 28 timer i alt. Strukturen i ugeskemaet varierer afhængig af årstid, deltagere, individuelle behov mm. Skemaet vil indeholde: Morgenmøde (dagligt); planlægning og opgavefordeling samt forum for at dyrke relationer og spørge ind til hinanden. Forberede frokost (dagligt); forberedelse, servering og oprydning. Rengøring (dagligt); enkle opgaver som støvsugning, gulvvask, rengøring af kontorer mm. Madplan (en gang ugentlig); planlægningen af menu i frokostordningen med afsæt i deltagernes ressourcer, færdigheder og udviklingspunkter, samt med fokus på sundhedsfremme, kost anbefalinger og økonomiske rammer Indkøb (en gang ugentlig); fokus på økonomi, budget, sundhed og prioritering. Bage (en gang ugentlig); deltagerne bestemmer selv hvad der skal bages. Holdaktivitet; mulighed for at deltage på husets øvrige holdtilbud såfremt det giver mening. Deltagerne bliver oplært og introduceret til de forskellige opgaver, og modtager løbende nødvendig støtte af tilknyttet mentor. Tilbuddet forholder sig derudover gerne til nye, alternative ønsker fra deltagerne. Tilmelding foregår via beskæftigelsesrådgiver, der sammen med deltager, vurderer hvorvidt tilbuddet understøtter dennes udvikling og progression mod arbejdsmarkedet. Deltagelse starter ved et trepartsmøde mellem borger, beskæftigelsesrådgiver og mentor. Ved mødet udarbejdes en samarbejdsaftale der har til formål at konkretisere borgerens formål med deltagelse, tidsramme, delmål, udviklingsområder og øvrige aftaler igennem forløbet. For at sikre den ønskede progression hos deltagerne er det vigtigt, at deltagerne mødes med en forventning om deltagelse, ansvarlighed og stabilitet. Målgruppen er borgere i alle målgrupper med behov for en øvebane ift. at indgå på en arbejdsplads, og som efter deltagelse vurderes at kunne genoptage eller påbegynde kontakt til arbejdsmarkedet. Henvisning sker via placering i Tilbudsmodulet. JC aftaler tid for trepartssamtale/startsamtale med beskæftigelsesrådgiver samt indkalder borger til mødet i Verninge med mentor Lotte Andreasen. Ved startsamtale udarbejdes en samarbejdsaftale der har til formål at konkretisere borgerens formål med deltagelse, tidsramme, delmål, udviklingsområder og øvrige aftaler igennem forløbet. Der er fremmøde mandag-torsdag kl , fredag Varighed for deltagelse vurderes individuelt og aftales ved opstartsmødet side 37

38 Åbent tilbud LAS 36 og 41 Fokus på om borgeren lever op til lovkrav om rådighed Tilbudsnummer: Der henvises til Åbent Tilbud med henblik på at få afklaret, om borgeren opfylder lovens krav om at stå til rådighed for job og uddannelse, og dermed er berettiget til at modtage en forsørgelsesydelse. Vælges dette særskilte tilbud, vil borgeren som udgangspunkt indgå i praktisk arbejde i Assens Kommunes Serviceteam, der er tilknyttet Jobcentret. Der er dog i princippet mulighed for at anvende alle tilbud på Jobcentret som Åbent Tilbud. Er der ønske om specielle placeringer, skal dette drøftes forud for henvisning. Når borgeren har haft stabilt fremmøde i 1-3 måneder eller har haft intet/ustabilt fremmøde i 1-3 måneder, er der på baggrund af vores fremmøde registreringer grundlag for at træffe afgørelse. Alle målgrupper der kan henvises til åbent tilbud Henvisning sker via placering i Tilbudsmodulet. Når borgeren er placeret i Tilbudsmodulet starter registrering af fravær og fremmøde. Varighed op til 13 uger. Mødedage aftales mellem beskæftigelsesrådgiver og borger. side 38