Talent Management & Succession Planning Fornyet fokus i en tid med manglende arbejdskraft

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Talent Management & Succession Planning Fornyet fokus i en tid med manglende arbejdskraft"

Transkript

1 SPAR kr ,- ved tilmelding senest 10. oktober Konference Tilmeld dig direkte på K ø b e n h a v n d e c e m b e r W o r k s h o p 2. december Talent Management & Succession Planning Fornyet fokus i en tid med manglende arbejdskraft Fokus på integration af Talent Management i virksomhedens forretningsstrategi Hvad er et talent, og hvordan spotter og udvikler vi talenter? Hør cases om, hvordan førende virksomheder på området arbejder med Talent Management og Succession Planning Hvordan opnår din virksomhed Return On Investment i arbejdet med Talent Management? PANELDEBAT: Aktuelle problemstillinger i håndteringen af Talent Management WORKSHOP: Talentafdækning hvordan udvikles og fastholdes et talent? Hør blandt andre: Senior Executive Vice President Group HR & Communication Lars Stensgaard Mørch Danske Bank A/S HR-direktør Rune Nørgaard Andersson Nokia Danmark A/S Senior HR Manager Thomas Ahrenkiel Microsoft Danmark Senior Business Partner Global Talent Development Ove Munch Ovesen Novo Nordisk A/S Chefkonsulent HR Talent Management Christian Jørgensen TDC Business Partner, HR Country Manager Denmark Poul Hansen Codan/Trygg-Hansa

2 T a l e r l i s t e : Programdirektør Carl Hamilton SIMI Scandinavian International Management Institute Partner Stephen Bruyant-Langer Ray & Berndtson HR direktør Rune Nørgaard Andersson Nokia Danmark A/S Seniorkonsulent Lorenz Foss Hansen PA Consulting Group A/S Chefkonsulent HR Talent Management Christian Jørgensen TDC Senior HR Manager Thomas Ahrenkiel Microsoft Danmark Direktør Kristian Rude Effective-Learning A/S Koncerndirektør HR Bente Overgaard Nykredit A/S Senior Executive Vice President Group HR & Communication Lars Stensgaard Mørch Danske Bank A/S Senior Business Partner Global Talent Development Ove Munch Ovesen Novo Nordisk A/S Direktør Peter Nørgaard Creativ Company A/S Business Partner, HR Country Manager Denmark Poul Hansen Codan/Trygg-Hansa O r d s t y r e r : Michael Ellekjær, PA Consulting Group A/S P a n e l d e b a t d e l t a g e r e : Koncerndirektør HR Bente Overgaard, Nykredit A/S Senior Executive Vice President, Group HR & Communication, Lars Stensgaard Mørch, Danske Bank A/S Senior Business Partner, Global Talent Development Ove Munch Ovesen, Novo Nordisk A/S Konsulent Morten Gronemann, talentagent.dk U n d e r v i s e r p å f ø r - k o n f e r e n c e w o r k s h o p : Direktør Annette Duch Gronemann, talentagent.dk U d s t i l l e r : Få fat i potentialet! Al faglig udvikling er betinget af personlighed, motivation, vilje, målsætning samt potentialet til at kunne nå længere. Gennem support og brug af værktøjer hjælper vi din virksomhed til at sætte fokus på, hvordan medarbejderens potentiale og kompetencer effektivt skaber vækst i organisationen. Læs mere på

3 N y t f r a T a l e n t M a n a g e m e n t f r o n t e n Kampen om talenterne har stået på længe, men i takt med mangel på kvalificeret arbejdskraft og større krav fra medarbejdere intensiveres fokus på talentudvikling og talentledelse. Dette rejser en række spørgsmål fra Talent Management ansvarlige: Hvordan identificerer og spotter vi et talent? Hvordan skaber vi forståelse i hele organisationen for, at der skal bruges ressourcer på Talent Management? Kan vi bevise et Return on Investment? Hvordan undgår vi at skabe splid og skuffelser ved at udpege nogen frem for andre som talenter? IBC Euroforum afholder derfor en konference, der henvender sig til HR-direktører, personalechefer samt andre ansvarlige for Talent Management og Succession Planning, som sidder med samme spørgsmål og dilemmaer omkring den praktiske håndtering af Talent Management. Udbytte af konferencen På konferencen vil du få indsigt i, hvordan nogle af de mest erfarne virksomheder inden for Talent Management arbejder med området. Vi har udarbejdet et program, som afdækker de største udfordringer p.t.. Du vil derfor gå fra konferencen med inspiration til, hvordan I kan arbejde med Talent Management i din virksomhed: Integration af Talent Management i virksomhedens forretningsstrategi Forankring af Talent Management på kryds og tværs i organisationen Identificering og udvælgelse af talenter til talentpuljen Udvikling og implementering af talentprogrammer Værktøjer til fastholdelse af talenter Håndtering af Talent Management i internationale virksomheder Måling af Talent Management Return on Investment Håndtering af de strategisk vigtigste positioner Succession Planning Før-konference workshop I takt med forandringer på arbejdsmarkedet kræves det, at virksomheder bliver bedre til at tiltrække, udvikle og holde på medarbejderne. Tilmeld dig derfor workshoppen, der omhandler talentafdækning, og hvordan et talent udvikles. Workshoppen vil give dig indsigt og berigelse samt praktisk metode til afdækning af talent samt målgruppeorienteret udvikling af virksomhedens samlede talentmasse. Netværksmiddag I forbindelse med konferencen arrangerer vi en netværksmiddag i restauranten Backstage på Radisson SAS Falconer Hotel. I en afslappet atmosfære kan du udvide dit netværk og udveksle erfaring og viden under en uformel middag med andre ansvarlige for Talent Management. Meld dig derfor til middagen og få endnu mere ud af konferencedagene. Jeg glæder mig til at byde dig og dine kollegaer velkommen til et par spændende og inspirerende konferencedage, som giver dig indsigt i, hvordan erfarne virksomheder arbejder med Talent Management og Succession Planning i dag. Med venlig hilsen Margit Frøjk Lind Projektleder IBC Euroforum

4 T i r s d a g d e n 2. d e c e m b e r F Ø R - K O N F E R E N C E W O R K S H O P Talentafdækning hvordan udvikles og fastholdes et talent? Da Talent Management efterhånden har været på dagsordenen i flere år, vil denne workshop gribe det lidt anderledes an og inspirere til nytænkning på Talent Management området i HRafdelingen. Workshoppen vil sætte fokus på, hvordan du som leder kan fremme medarbejdernes talentegenskaber og engagement. Workshoppen bliver en dag med indlæg, inspiration og nye vinkler, hvor deltagerne får tid til at reflektere, diskutere og afprøve værktøjer, udforme en tænketank over begrebet talent, samt diskutere hvordan et talent afdækkes, udvikles og fastholdes. I denne sammenhæng vil underviseren introducere nye begreber så som: viljestræning, bæredygtigt engagement hos medarbejderne, det forretningsmæssige perspektiv, visdom og lederen som referenceperson. Desuden sættes der fokus på, hvordan talentudviklingen håndteres for alle aldersgrupper i forskellige udviklings- og livsfaser. Hvad er forventningerne til fastholdelse, og hvad er realiteten? Virksomhedskultur, adfærd, attitude, forventninger til arbejdsliv, og hvorfor der bliver sagt til og fra fra de dygtige medarbejdere. Workshoppens indhold: Introduktion til Talent Management og dets mange forskellige indfaldsvinkler Det forretningsmæssige perspektiv i talentudvikling Metoder til talentafdækning Praktisk talentafdækning Ressourceafdækning på kompetencer, visdom, talent og leveringsevne Tænketank deltagernes erfaringer og refleksioner bliver basis for fælles inspiration Segmenteret talentudvikling i virksomhederne Age Management i talentudviklingen Program for workshoppen: Kaffe/te og morgenbrød Workshoppen starter Frokost Workshoppen slutter (Der vil blive indlagt pauser undervejs) W o r k s h o p p e n s u n d e r v i s e r : Direktør Annette Duch Gronemann, talentagent.dk De sidste mange år har Annette arbejdet som selvstændig konsulent for større danske og internationale virksomheder med udvikling af organisationer, ledelse og medarbejdere gennem rådgivning, coaching og kurser. Annette er grundlægger af talentagent.dk der er agenter for højt uddannede, ledere og specialister på vej mod nye job i karrieren. En kandidatbank som virksomheder kan trække på. Tidligere i karrieren har Annette været virksomhedskonsulent i et internationalt konsulenthus og HR-direktør i en international virksomhed med over ansatte. Annette har en pædagogisk og psykologisk uddannelse.

5 Dag 1 O n s d a g d e n 3. d e c e m b e r T a l e n t M a n a g e m e n t & S u c c e s s i o n P l a n n i n g Udlevering af navneskilte og deltagermateriale Kaffe/te og morgenbrød Åbning af konferencen Projektleder Margit Frøjk Lind, IBC Euroforum Introduktion ved ordstyreren Michael Ellekjær PA Consulting Group A/S Definition af Talent Management & talenter Introduktion og definition Hvad er Talent Management? Talent Management kan defineres på mange måder og indeholder mange forskellige områder. Hør, hvad Talent Management dækker over, og hvad det ikke dækker over Hvorfor er Talent Management en vigtig (men ofte overset eller alt for isoleret) dimension i virksomhedens forretningsmæssige og strategiske udvikling? Hvordan sikrer man, at der er sammenhæng mellem den strategiske linje, ledelsen lægger, og de kompetencer virksomheden (via sine HR funktioner) disponerer over? Programdirektør Carl Hamilton, SIMI Scandinavian International Management Institute Pause med kaffe/te Identificere og evaluere talenter Dansk erhvervsliv er mere end nogensinde før en slagmark for The War for Talent. Vinderne bliver de virksomheder, som forstår, at Talent Management er et fælles projekt for topledelsen, kommunikationsfunktionen, marketing og HR. Talent Management er Risk Management. Hvad er et talent? Hvilke karakteristika har et talent? Hvordan identificeres og evalueres talenter? Faglighed, ledelse, personlighed, performance og potentiale hvad er vigtigst? Topledelsen, kommunikation, marketing og HR hvem gør hvad? 15 råd til fremtidens topchefer Hvad kan headhunteren gøre? Partner Stephen Bruyant-Langer, Ray & Berndtson Pause med kaffe/te og frugt Talentmassen Nokias tilgang til talenter C A S E Hør, hvordan Nokia spotter og prioriterer talenter: Filosofien bag Nokias Talent Management Hvem og hvor mange skal med i talentpuljen, og hvordan skal de videreudvikles? Talent, timing og mobilitet Hvordan spiller Talent Management sammen med virksomhedens drift hvad betyder det for organisationen som helhed, at en medarbejder udnævnes til talent og flyttes fra A til B? HR-direktør Rune Nørgaard Andersson, Nokia Danmark A/S

6 Dag 1 O n s d a g d e n 3. d e c e m b e r T a l e n t M a n a g e m e n t & S u c c e s s i o n P l a n n i n g Frokost talent Management vs. talentprogrammer Styring og udvikling af talentmassen i forhold til virksomhedernes behov og udfordringer Med afsæt i forretningens behov forklares her, hvorfor Talent Management vs. talentprogrammer eller begge dele. Kobling af talentudvikling til virksomhedens strategi Nye tiltag til lukning af gap mellem talentudbud og efterspørgsel afledt af virksomhedens strategi Fra push strategi til pull strategi Findes der en tredje strategi i forhold til the talent game udover build or buy? Seniorkonsulent Lorenz Foss Hansen, PA Consulting Group A/S Pause med kaffe/te Implementering af Talent Management hvordan gør man i praksis? Udvikling og implementering af nyt Talent Management program i TDC C A S E TDC har været kendt for sit Talent Management program siden Koncernen er imidlertid inde i en kraftig omstillingsproces. Hør, hvordan programmet aktuelt revitaliseres og restruktureres i takt med stærke krav om forenkling, effektivisering og personalemæssige justeringer. Talent Management business case og beslutning om fortsættelse Kobling til ny strategi Forankring hos topledelsen Kommunikation og forventningsafstemning Sikring af ledernes engagement og fokus Talent Management for færre ressourcer og med større effekt Chefkonsulent HR Talent Management Christian Jørgensen, TDC Pause med kaffe/te microsoft Håndtering af Talent Management / Performance i en international virksomhed C A S E Microsoft følger en international model for den årlige cyklus af medarbejdere og ledere i Microsoft. Hør om Microsofts systemer og processor for evalueringen og udviklingen af medarbejdere. Hvordan holder man styr på talentudviklingen i en international virksomhed? Karrieresamtaler medarbejderens kompetencer, kundskaber, behov og ønsker vurderes Hvordan anvendes globale talentmodeller i en individualistisk tidsalder? Hvordan håndteres et A og et B hold i en international virksomhed i Danmark, hvor det kulturmæssigt er bestemt, at ingen er bedre end andre Risikoen ved at udpege talenter, som alligevel ikke har potentialet til at vokse hvordan undgår man skuffelser? Senior HR Manager Thomas Ahrenkiel, Microsoft Danmark

7 Dag 1 O n s d a g d e n 3. d e c e m b e r T a l e n t M a n a g e m e n t & S u c c e s s i o n P l a n n i n g Pause med kaffe/te, kage og frugt Return on Investment Talent Management hvordan påvirker det forretningen? Man kan have en fornemmelse af, om Talent Management virker, men hvilke værktøjer findes til at vurdere, om Talent Management initiativer virker efter hensigten og skaber værdi for virksomheden? Hvordan kan man måle, om det, man gør, er succesfuldt? Kan man måle Talent Management på bundlinjen? IT-systemer for evaluering og måling af Talent Management og Succession Planning Hvordan fastholdes værdien af Talent Management, så virksomheden opnår ROI Return on Investment? Direktør Kristian Rude Effective-Learning A/S Opsummering af konferencens første dag ved ordstyreren Konferencens første dag slutter NETVÆRKSMIDDAG PÅ RADISSON SAS FALCONER HOTEL Nyd en 3-retters menu i en afslappet atmosfære med andre ansvarlige for Talent Management og Succession Planning, hvor du kan udvide dit netværk og udveksle erfaring og viden under en uformel middag Velkomstdrink Radisson SAS Falconer Hotel, Backstage bar og restaurant retters menu inklusiv 2 glas vin og kaffe Husk at krydse af ved tilmelding, hvis du ønsker at deltage i netværksmiddagen pris kr. 545,- (ekskl. moms). NB! Det er kun muligt at deltage i middagen, hvis du deltager på selve konferencen

8 Dag 2 T o r s d a g d e n 4. d e c e m b e r T a l e n t M a n a g e m e n t & S u c c e s s i o n P l a n n i n g Kaffe/te og morgenbrød Ordstyreren introducerer dagens indlæg Succession Planning hvordan holdes gryden i kog? Hvor meget skal vi dyrke talenter? C A S E I udviklingen af talenter er der risiko for, at de får andre jobtilbud og flytter. Et dilemma hvor mange ressourcer skal man bruge på talentledelse? Talenter kræver opmærksomhed og aktiviteter, som rækker udover det sædvanlige, hvilket kræver ekstra tid fra talenternes såvel som fra ledelsens side Det er et ledelsesmæssigt valg at prioritere tid til Talent Management. Direktionen skal være indforstået med at bruge tid på Talent Management. Hvem har ansvaret for talentudvikling? Gør medarbejderne mere aktive og ansvarlige for deres egen talentudvikling og lad dem selv søge om at komme med i talentpuljen Koncerndirektør HR Bente Overgaard, Nykredit A/S Pause med kaffe/te og frugt Udvikling af talenter og Succession Planning Hør, hvordan Danske Bank strukturerer udviklingen af talenter og sikrer fokus på udvikling C A S E hos linjeledelsen og talenterne selv. Hvordan sikres linjeledelsens aktive involvering i talentudvikling? Hvordan sikres, at talenter til stadighed udfordres og bliver i virksomheden og dermed er med til at udvikle Danske Bank? Hvordan kobles talentudvikling med successionsprocessen, og hvorledes anvendes denne kobling til at øge kvaliteten af Succession Management? Senior Executive Vice President, Group HR & Communication, Lars Stensgaard Mørch, Danske Bank A/S Pause med kaffe/te novo Nordisk Leadership outbreak som et værktøj til at fastholde talenter for senior C A S E management positions Hvordan imødekommer man, som en international virksomhed, behovet for at fastholde de bedste talenter til de strategiske vigtigste positioner. Få indblik i hvilke tiltag, systemer og processor Novo Nordisk har udviklet for at holde på talenterne Hvordan kan man bruge verden som class room? Hvordan håndterer man expectation management? Organisering af de rigtige talenter til topstillinger Senior Business Partner Global Talent Development Ove Munch Ovesen, Novo Nordisk A/S

9 Dag 2 T o r s d a g d e n 4. d e c e m b e r T a l e n t M a n a g e m e n t & S u c c e s s i o n P l a n n i n g Frokost Paneldebat Problemstillinger i udviklingen og håndteringen af Talent Management Paneldebatten vil tage udgangspunkt i typiske problemstillinger så som: Hvad er der sket, siden Talent Management blev introduceret, og hvordan vil det se ud i fremtiden på området? Hvordan fastholdes talenter, når de har gennemgået et talentprogram? Hvordan undgår/håndterer man skuffede medarbejdere, som ikke kommer med i talentpuljen? Hvordan skaber man attraktive stillinger hurtigt nok til high flyers? Hvordan imødekommer man generation Y s og generation X s forskellige behov? P a n e l d e b a t Desuden opfordres konferencens deltagere til at aflevere spørgsmål, som ønskes debatteret, til ordstyrer Michael Ellekjær i løbet af konferencen, hvorved debatten udvikles på baggrund af aktuelle problemstillinger. Introduktion til paneldebatten: Ordstyrer Michael Ellekjær, PA Consulting Group A/S Paneldeltagere: Lars Stensgaard Mørch, Danske Bank A/S Ove Munch Ovesen, Novo Nordisk A/S Bente Overgaard, Nykredit A/S Morten Gronemann, talentagent.dk Pause med kaffe/te Talent Management & Succession Planning koblingen til engagement Creativ Company hvad gør mindre virksomheder for at skabe commitment? C A S E Hør direktør Peter Nørgaard fortælle, hvordan Creativ Company med et anderledes syn på Talent Management skaber commitment og engagement blandt medarbejderne Menneskelige og personlige egenskaber som det primære i Talent Management Arbejdsglæde og stolthed får talenterne til at blive hvordan får man medarbejdere til at føle sig som en del af helheden? Talentudvikling via teams Hvordan bruges dette i et eksternt perspektiv? Direktør Peter Nørgaard, Creativ Company A/S Creativ Company er kåret til Danmarks 5. bedste arbejdsplads 2007 af Great Place to Work Institute. Medarbejdere udtaler blandt andet: Det er en arbejdsplads, som jeg kun meget modvilligt ville forlade. Hvis det stod til mig, bliver jeg pensioneret fra Creativ Company.

10 Dag 2 T o r s d a g d e n 4. d e c e m b e r T a l e n t M a n a g e m e n t & S u c c e s s i o n P l a n n i n g Pause med kaffe/te, kage og frugt Talent Management / Succession Planning og Engagement Hør om koblingen mellem Talent Management og Engagement. C A S E Hvordan arbejder Codan med Talent Management og Succession Planning? Hvordan sikrer man, at man hele tiden har den kvalificerede arbejdskraft, der er brug for i den daglige drift? Det er ikke nok med de rette kvalifikationer, det kræver også glødende medarbejdere, der brænder for deres job så hvordan er koblingen til engagement? Business Partner, HR Country Manager Denmark, Poul Hansen, Codan/Trygg-Hansa Opsummering af konferencen ved ordstyreren Konferencen slutter M å l g r u p p e f o r k o n f e r e n c e n : HR-direktører, HR-chefer, personalechefer og managers, projektledere, konsulenter og koordinatorer inden for ledelse og HR samt andre med interesse i og ansvar for Talent Management og Succession Planning E r d u f o r h i n d r e t i a t d e l t a g e p å k o n f e r e n c e n? Så har du mulighed for at købe talernes præsentationsmateriale. Bestil via brochurens bagside (pris kr ,- ekskl. moms). 10 IBC Euroforum ApS, Blegdamsvej 104 A, Postboks 801, 2100 København Ø, Telefon , Fax , Giro , CVR-nr

11 P r a k t i s k e o p l y s n i n g e r Afholdelsesdato og -sted Konferencen Talent Management & Succession Planning afholdes den december 2008 med en før-konference workshop om talentafdækning den 2. december på Radisson SAS Falconer Hotel & Conference Center, Falkoner Allé 9, 2000 Frederiksberg C, telefon Overnatning Overnatning er ikke inkluderet i konferenceprisen. IBC Euroforum henviser til Radisson SAS Booking for bestilling af hotelværelser. Kontakt bookingen på og oplys CFT-nummer: Parkering På Falkonér Plads bagved hotellet findes betalingsparkering i begrænset omfang. Det kan dog være svært at finde en parkeringsplads i nærheden af hotellet, til gengæld ligger der en metrostation to minutters gang derfra. IBC Euroforum fralægger sig ansvaret for parkering i forbindelse med arrangementet. Konferencepris Alle priser er ekskl. moms. Tilmelding efter Spar 7. november Vælg alternativ Tilmelding senest 10. oktober Spar Tilmelding senest 7. november Konference & workshop , , ,- 500, ,- Konference , , ,- 500, ,- Workshop 5.995, , ,- 500, ,- Netværksmiddag 545,- 545,- 545,- Prisen inkluderer kaffe/te, kage og frugt, frokostbuffet samt uddybende dokumentation fra de forskellige talere. Faktura og bekræftelse på din deltagelse vil blive fremsendt ved tilmelding. Tilmelding Send, ring eller fax din tilmelding til IBC Euroforum. Du kan også tilmelde dig på eller Tilmeldingen er bindende! Afbestilling Afbestilling skal ske skriftligt. Ved afbestilling indtil 14 dage før afholdelsen tilbageholdes et gebyr på 10 %. Sker afbestillingen mindre end 14 dage før afholdelsen, tilbageholdes 50 %, og ved afbestilling senere end 2 dage før afholdelsen, betales fuld pris. Er du selv forhindret, har du også mulighed for at overdrage deltagelsen til en kollega. Vi tager forbehold for ændringer i programmet. Spørgsmål vedrørende konferencen besvares af projektleder Margit Frøjk Lind, IBC Euroforum, telefon , Se flere spændende arrangementer på 11

12 IBC Euroforum ApS Blegdamsvej 104 A Postboks København Ø Returneres ved varig adresseændring T i l m e l d i n g t i l I B C E u r o f o r u m K o n f e r e n c e n Ta l e n t M a n a g e m e n t & S u c c e s s i o n P l a n n i n g København Konference den december 2008 Før-konference workshop den 2. december 2008 J e g ø n s k e r at d e lt a g e i : Navn 1 Navn 2 Vælg alternativ Tilmelding senest 10. oktober Spar Tilmelding senest 7. november Spar Alle priser er ekskl. moms Tilmelding efter 7. november Konference & workshop , , ,- 500, ,- Konference , , ,- 500, ,- Workshop 5.995, , ,- 500, ,- Netværksmiddag 545,- 545,- 545,- Navn 1 Stilling Afdeling Ønsker du at modtage information om kommende arrangementer via ? Ja tak Nej tak Navn 2 Stilling Afdeling Ønsker du at modtage information om kommende arrangementer via ? Ja tak Nej tak Firma Adresse Postnr. og by Telefon (omstilling) Hvis offentlig: Notér EAN nr./ordrenr. Sekretær Nærmeste chef S å d a n k a n d u t i l m e l d e d i g : Jeg er forhindret i at deltage og ønsker derfor at rekvirere talernes præsentationsmateriale fra de to konferencedage (kr ,- ekskl. moms). Venligst oplys tilmeldingskode se adressefelt Fax www ö IBC Euroforum Blegdamsvej 104 A København Ø 26000

Virksomhedsjurist. de særlige udfordringer. K ø b e n h a v n 8. Juni

Virksomhedsjurist. de særlige udfordringer. K ø b e n h a v n 8. Juni K u r s u s Tilmeld dig direkte på www.ibceuroforum.dk/vjkur K ø b e n h a v n 8. Juni 19. November 2 0 0 9 Virksomhedsjurist de særlige udfordringer Rollen som virksomhedsjurist Den kommercielle dagsordens

Læs mere

Ledelse af forskellige persontyper

Ledelse af forskellige persontyper k u r s u s T i l m e l d d i g d i r e k t e p å www.ibceuroforum.dk/en k ø b e n h a v n Kursus 1: 30. april - 1. maj 11. - 12. juni Kursus 2: 15.- 16. september 27. - 28. oktober 2 0 0 9 Ledelse af

Læs mere

i banksektoren Risikostyring i turbulente markeder

i banksektoren Risikostyring i turbulente markeder T i l m e l d d i g d i r e k t e p å www.ibceuroforum.dk/risk K ø b e n h a v n K o n f e r e n c e 1 6. d e c e m b e r 2 0 0 8 SPAR kr. 1.500,- ved tilmelding senest 7. november Risk Management i banksektoren

Læs mere

Forebyg svindel i virksomheden

Forebyg svindel i virksomheden T i l m e l d d i g d i r e k t e p å www.ibceuroforum.dk/sik K ø b e n h a v n K o n f e r e n c e 19.-20. Januar 2 0 0 9 Valgfri W O R K S H O P 21. Januar 2 0 0 9 SPAR kr. 2.000,- ved tilmelding senest

Læs mere

CSR-rapporten kom godt fra start!

CSR-rapporten kom godt fra start! K u r s u s Den 1. oktober + 29. oktober 2009 Den 5. november + 30. november 2009 Tilmeld dig direkte på: www.ibceuroforum.dk/csr CSR-rapporten kom godt fra start! 2009 Systematisk gennemgang af den nye

Læs mere

Køb & salg af. v i r k s o m h e d e r. K ø b e n h a v n 11.-12. M A R T S 2 0 0 9

Køb & salg af. v i r k s o m h e d e r. K ø b e n h a v n 11.-12. M A R T S 2 0 0 9 Tilmeld dig direkte på www.ibceuroforum.dk/koeb K o n f e r e n c e K ø b e n h a v n 11.-12. M A R T S 2 0 0 9 SPAR kr. 1.500,- ved tilmelding senest 16. januar 2009 Køb & salg af v i r k s o m h e d

Læs mere

Compliance i forsikringsog pensionssektoren

Compliance i forsikringsog pensionssektoren SPAR kr. 2.000,- ved tilmelding senest 6. marts Konference Tilmeld dig direkte på www.ibceuroforum.dk/comf K ø b e n h a v n 27. og 28. a p r i l W o r k s h o p 28. a p r i l 2 0 0 9 Compliance i forsikringsog

Læs mere

Vækst gennem salg til det offentlige

Vækst gennem salg til det offentlige K o n f e r e n c e Tilmeld dig direkte på www.ibceuroforum.dk/dsv K ø b e n h a v n 17.- 18. j u n i 2 0 0 9 Vækst gennem salg til det offentlige Vend krisen til vækst få del i de offentlige indkøbskroner

Læs mere

Køb & salg af virksomheder

Køb & salg af virksomheder K o n f e r e n c e København 9. og 10. marts 2010 Tilmeld dig direkte på: www.ibceuroforum.dk/dd SPAR kr. 2.000,- ved tilmelding senest 8. januar Køb & salg af virksomheder Hvordan forbereder man sig

Læs mere

Økonomi for ikke-økonomer

Økonomi for ikke-økonomer K u r s u s 2 0 1 0 København 16. - 17. marts 9. - 10. juni 25. - 26. august 8. - 9. december Århus 5. - 6. maj 17. - 18. november Kursus i København og Århus 2010 Økonomi for ikke-økonomer Opnå bedre

Læs mere

Master Data Management

Master Data Management SPAR kr. 2.000,- ved tilmelding senest 3. april Konference Tilmeld dig direkte på www.ibceuroforum.dk/data K ø b e n h a v n 27. og 28. M A J W o r k s h o p 26. maj 2 0 0 9 Master Data Management et strategisk

Læs mere

Tilmeld dig direkte på. En styrket virksomhedsrådgivning. Styrk dine forudsætninger for at føre en kompetent økonomisk dialog på højt niveau

Tilmeld dig direkte på. En styrket virksomhedsrådgivning. Styrk dine forudsætninger for at føre en kompetent økonomisk dialog på højt niveau K u r s u s Tilmeld dig direkte på www.ibceuroforum.dk/ofj K ø b e n h av n 12. - 13. M A j 18. - 19. N o v e m b e r 2 0 0 9 Økonomi for jurister En styrket virksomhedsrådgivning Styrk dine forudsætninger

Læs mere

14. år i træk mere end 1.400 deltagere

14. år i træk mere end 1.400 deltagere K U R S U S K ø b e n h a v n 11.-12. marts 10.-11. juni 9.-10. september 9.-10. december 2 0 0 9 Kursus i København 2009 Økonomi for ikke-økonomer Opnå bedre økonomisk forståelse Få en grundlæggende forståelse

Læs mere

Lean ledelse. Uddan dig selv og dine ledere i. Bliv din organisations rollemodel i udøvelse af Lean ledelsesadfærd

Lean ledelse. Uddan dig selv og dine ledere i. Bliv din organisations rollemodel i udøvelse af Lean ledelsesadfærd K u r s u s T i l m e l d d i g d i r e k t e p å www.ibceuroforum.dk/ulas K ø b e n h a v n 8. - 9. j u n i 24. - 25. n o v e m b e r 2 0 0 9 Uddan dig selv og dine ledere i Lean ledelse Bliv din organisations

Læs mere

IT-sikkerhed. Forretningsmæssige muligheder i. kr. 2.000,- SPAR. K o n f e r e n c e København 16. og 17. november 2009. www.ibceuroforum.

IT-sikkerhed. Forretningsmæssige muligheder i. kr. 2.000,- SPAR. K o n f e r e n c e København 16. og 17. november 2009. www.ibceuroforum. K o n f e r e n c e København 16. og 17. november 2009 Tilmeld dig direkte på: www.ibceuroforum.dk/its SPAR kr. 2.000,- ved tilmelding senest 2. oktober Forretningsmæssige muligheder i IT-sikkerhed Skab

Læs mere

Ned med omkostningerne

Ned med omkostningerne K o n f e r e n c e København 11. og 12. juni 2009 Tilmeld dig direkte på: www.ibceuroforum.dk/cost SPAR kr. 2.000,- ved tilmelding senest 24. april metoder til overlevelse her og nu med bevarelse af en

Læs mere

Working Capital. Optimér virksomhedens finansieringsstruktur! kr. 2.000,- SPAR. K o n f e r e n c e København 29. og 30.

Working Capital. Optimér virksomhedens finansieringsstruktur! kr. 2.000,- SPAR. K o n f e r e n c e København 29. og 30. K o n f e r e n c e København 29. og 30. september 2009 Tilmeld dig direkte på: www.ibceuroforum.dk/woc SPAR kr. 2.000,- ved tilmelding senest 3. juli Optimér virksomhedens finansieringsstruktur! Sådan

Læs mere

01i & 02i. 01i. 02i. 01i. 01i. 01i. 02i 01i. 01i. nye kontrakter der understøtter iterative projekter

01i & 02i. 01i. 02i. 01i. 01i. 01i. 02i 01i. 01i. nye kontrakter der understøtter iterative projekter K U R S U S København 23. og 24. marts 2010 Tilmeld dig direkte på: www.ibceuroforum.dk/- & nye kontrakter der understøtter iterative projekter Få indblik i den praktiske anvendelse af de nye versioner

Læs mere

EU-udbud 2009. Vi gentager succesen og afholder EU-udbud 2009 igen. kr. 2.000,- SPAR. K o n f e r e n c e København 16. og 17.

EU-udbud 2009. Vi gentager succesen og afholder EU-udbud 2009 igen. kr. 2.000,- SPAR. K o n f e r e n c e København 16. og 17. K o n f e r e n c e København 16. og 17. november 2009 Tilmeld dig direkte på: www.ibceuroforum.dk/eu SPAR kr. 2.000,- ved tilmelding senest 25. september EU-udbud 2009 Udbudsretlig opdatering og praksis

Læs mere

Leder i et forandret sygehusvæsen

Leder i et forandret sygehusvæsen K o n f e r e n c e København 16. og 17. marts 2010 W O R K S H O P 18. marts 2010 Tilmeld dig direkte på: www.ibceuroforum.dk/sund SPAR kr. 2.000,- ved tilmelding senest 22. januar Leder i et forandret

Læs mere

i den finansielle sektor

i den finansielle sektor K o n f e r e n c e København 27. og 28. januar 2010 Tilmeld dig direkte på: www.ibceuroforum.dk/com SPAR kr. 2.000,- ved tilmelding senest 11. december Compliance i den finansielle sektor Hør om de nye

Læs mere

Informationskampagner

Informationskampagner København K o n f e r e n c e den 29. oktober 2009 / den 4. marts 2010 S E M I N A R den 28. oktober 2009 / den 3. marts 2010 Spar kr. 1.000,- tilmeld dig senest 4. september / 9. januar Informationskampagner

Læs mere

Intern Revision med fokus på praktisk erfaring

Intern Revision med fokus på praktisk erfaring K o n f e r e n c e København 4. og 5. november 2009 Tilmeld dig direkte på: www.ibceuroforum.dk/aud SPAR kr. 2.000,- ved tilmelding senest 18. september Intern Revision med fokus på praktisk erfaring

Læs mere

Virksomhedens produktansvar

Virksomhedens produktansvar K o n f e r e n c e København 17. og 18. juni 2009 Tilmeld dig direkte på: www.ibceuroforum.dk/prod Virksomhedens produktansvar har du styr på ansvar og risici? Virksomhedens produktansvar hør om regelgrundlaget

Læs mere

Rådgiveransvar for bankrådgivere. 25. og 26. N o v e m b e r 2 0 0 8. 24. November 2 0 0 8

Rådgiveransvar for bankrådgivere. 25. og 26. N o v e m b e r 2 0 0 8. 24. November 2 0 0 8 SPAR kr. 1.500,- ved tilmelding senest 26. september Konference Tilmeld dig direkte på www.ibceuroforum.dk/banking K ø b e n h a v n 25. og 26. N o v e m b e r 2 0 0 8 W o r k s h o p 24. November 2 0

Læs mere

Kreditporteføljestyring

Kreditporteføljestyring K o n f e r e n c e København 3. og 4. marts 2010 Tilmeld dig direkte på: www.ibceuroforum.dk/kps SPAR kr. 2.000,- ved tilmelding senest 22. januar Kreditporteføljestyring Hør Finanstilsynets anbefalinger

Læs mere

Rekonstruktion i en krisetid

Rekonstruktion i en krisetid TILMELD DIG DIREKTE PÅ www.ibceuroforum.dk/res KONFERENCE KØBENHAVN 24.-25. M ARTS 2009 Rekonstruktion i en krisetid Krisens rekonstruktioner få indblik i de aktuelle udfordringer og seneste erfaringer

Læs mere

Styring af udenlandske

Styring af udenlandske K O N F E R E N C E Tilmeld dig på: www.ibceuroforum.dk/udl K O N F E R E N C E 23. - 24. september W O R K S H O P 24. september 2008 SPAR KR. 2.000,- ved tilmelding senest 1. august Styring af udenlandske

Læs mere

It-kontrakter 2006. Få styr på juraen i it-kontrakter. Forskellige kontrakttypers indbyggede udfordringer. Udfordringer ved strukturreformen

It-kontrakter 2006. Få styr på juraen i it-kontrakter. Forskellige kontrakttypers indbyggede udfordringer. Udfordringer ved strukturreformen K O N F E R E N C E TILMELD DIG DIREKTE PÅ www.ibceuroforum.dk/itk KØBENHAVN 30. 31. J A N U A R 2 0 0 6 It-kontrakter 2006 Få styr på juraen i it-kontrakter Forskellige kontrakttypers indbyggede udfordringer

Læs mere

Bestyrelsens og direktionens

Bestyrelsens og direktionens Konference København 18. og 19. november 2008 SPAR kr. 1.500,- ved tilmelding senest 3. oktober Bestyrelsens og direktionens o p g a v e r & a n s v a r Skærpede krav til bestyrelse og direktion hvordan

Læs mere

K02. Praktiske erfaringer med K02 tendenser med hensyn til forbehold fra kunde- og leverandørsiden. K02 til iterative projekter ny version af K02

K02. Praktiske erfaringer med K02 tendenser med hensyn til forbehold fra kunde- og leverandørsiden. K02 til iterative projekter ny version af K02 K u r s u s Tilmeld dig direkte på www.ibceuroforum.dk/k02 K ø b e n h a v n 9. og 10. juni 2 0 0 9 Bliv undervist af forfatterne til den nye version af til iterative projekter samt medskribent til og

Læs mere

Effektiv intern kommunikation fokus på nye tendenser inden for strategisk lederkommunikation

Effektiv intern kommunikation fokus på nye tendenser inden for strategisk lederkommunikation Konference Tilmeld dig direkte på: www.ibceuroforum.dk/intern K ø b e n h a v n 25. og 26. F e b r u a r SPAR kr. 2.000,- ved tilmelding senest 16. januar W o r k s h o p 27. februar 2 0 0 9 Effektiv intern

Læs mere

Juridiske udfordringer

Juridiske udfordringer Konference 22. & 23. januar 2013 Workshop 24. januar 2013 Juridiske udfordringer bygge & anlæg Byggeriets fremtidige aftalegrundlag udviklingen af AB systemet Aktuelt om EU-udbud det nye udbudsdirektiv

Læs mere

Forandring & konflikt

Forandring & konflikt K o n f e r e n c e København 26. & 27. august 2009 Tilmeld dig direkte på: www.ibceuroforum.dk/fok SPAR kr. 1.000,- ved tilmelding senest 26. juni Forandring & konflikt Konfliktens dynamik og væsen -

Læs mere

Web Management 2009. Websitets potentiale i en netværksøkonomisk tid. K ø b e n h a v n 25. og 26. 24. f e b r u a r 2 0 0 9

Web Management 2009. Websitets potentiale i en netværksøkonomisk tid. K ø b e n h a v n 25. og 26. 24. f e b r u a r 2 0 0 9 SPAR kr. 2.000,- ved tilmelding senest 23. januar 2009 Konference Tilmeld dig direkte på www.ibceuroforum.dk/wm K ø b e n h a v n 25. og 26. f e b r u a r 2 0 0 9 W o r k s h o p 24. f e b r u a r 2 0

Læs mere

Controllerkonferencen 2007

Controllerkonferencen 2007 KONFERENCE København 23. 24. OKTOBER SPAR kr. 2.000 ved tilmelding senest 31. august WORKSHOP 25. OKTOBER 2007 Bliv opdateret om de nyeste trends og tendenser inden for økonomistyring Fokus på fremtidens

Læs mere

Business Cases. kr. 1.500,- K o n f e r e n c e København 23. og 24. november 2009. www.ibceuroforum.dk/bca

Business Cases. kr. 1.500,- K o n f e r e n c e København 23. og 24. november 2009. www.ibceuroforum.dk/bca K o n f e r e n c e København 23. og 24. november 2009 Tilmeld dig direkte på: www.ibceuroforum.dk/bca SPAR kr. 1.500,- ved tilmelding senest 9. oktober Business Cases Business case modellen et væsentligt

Læs mere

Public Affairs i praksis

Public Affairs i praksis K o n f e r e n c e København 26. og 27. maj 2009 T i l m e l d d i g d i r e k t e p å : www.ibceuroforum.dk/pub fokus på værktøjer, metoder og best practices Hør blandt andre: Professor, Dr. Phil. Anker

Læs mere

Konference København 25. - 26. marts 2009 Workshop 24. marts 2009

Konference København 25. - 26. marts 2009 Workshop 24. marts 2009 ved tilmelding senest 6. februar For 3. år i træk! Private Banking & Wealth under og efter krisen SPAR kr. 2.000,- Konference København 25. - 26. marts 2009 Workshop 24. marts 2009 Keynote speakers: Director,

Læs mere

Tilmeld 4 og. betal for 3!

Tilmeld 4 og. betal for 3! HR- DAGEN 2012 22. maj 2012 Teknologisk Institut Taastrup Sponseret af: Tilmeld 4 og betal for 3! og mange andre Programoversigt 08:30 Indtjekning med morgenbuffet 09:00 Velkomst 09:10 HR frem mod 2020

Læs mere

Lægemiddeldagene. ny lovgivning, procedurer og udfordringer. K o n f e r e n c e København 28. og 29. oktober 2009. www.ibceuroforum.

Lægemiddeldagene. ny lovgivning, procedurer og udfordringer. K o n f e r e n c e København 28. og 29. oktober 2009. www.ibceuroforum. K o n f e r e n c e København 28. og 29. oktober 2009 W O R K S H O P 6. november 2009 Tilmeld dig direkte på: www.ibceuroforum.dk/laege Lægemiddeldagene ny lovgivning, procedurer og udfordringer Hvad

Læs mere

Kommunikations- og marketingkurser få konkrete værktøjer med hjem SOCIALE MEDIER MÅLRETTET WEBKOMMUNIKATION SEM, SEO & SOCIAL. mellem 3 kurser.

Kommunikations- og marketingkurser få konkrete værktøjer med hjem SOCIALE MEDIER MÅLRETTET WEBKOMMUNIKATION SEM, SEO & SOCIAL. mellem 3 kurser. Vælg mellem 3 kurser TILMELD DIG DIREKTE PÅ www.ibceuroforum.dk Kommunikations- og marketingkurser få konkrete værktøjer med hjem SOCIALE MEDIER FÅ EN RELATIONSOPBYGGENDE VÆRKTØJSKASSE UNDERVISER: Jonas

Læs mere

Institutionelle investorer

Institutionelle investorer K o n f e r e n c e København 22. og 23. september 2009 Tilmeld dig direkte på: www.ibceuroforum.dk/invest SPAR kr. 2.000,- ved tilmelding senest 10. juli Nye tider og muligheder for Institutionelle investorer

Læs mere

Optimér pressearbejdet

Optimér pressearbejdet K o n f e r e n c e København 16. og 17. marts 2010 Workshop 18. marts 2010 Tilmeld dig direkte på: www.ibceuroforum.dk/pres SPAR kr. 2.000,- ved tilmelding senest 22. januar Konferencen afholdes for 5.

Læs mere

Effektivisering af forretningsprocesser

Effektivisering af forretningsprocesser T i l m e l d d i g d i r e k t e p å www.ibceuroforum.dk/proces K ø b e n h a v n K o n f e r e n c e 4. og 5. f e b r u a r 2 0 0 9 W O R K S H O P 3. f e b r u a r 2 0 0 9 Effektivisering af forretningsprocesser

Læs mere

Compliance i den finansielle sektor

Compliance i den finansielle sektor SPAR kr. 2.000,- ved tilmelding senest 30. januar Konference Tilmeld dig direkte på www.ibceuroforum.dk/com K ø b e n h a v n 11. og 12. m a r t s W o r k s h o p 12. m a r t s 2 0 0 9 Compliance i den

Læs mere

Web Management. Sådan skabes værdi for din virksomhed via webmediet. kr. 2.000,- SPAR. K o n f e r e n c e København 26. og 27.

Web Management. Sådan skabes værdi for din virksomhed via webmediet. kr. 2.000,- SPAR. K o n f e r e n c e København 26. og 27. K o n f e r e n c e København 26. og 27. januar 2010 W O R K S H O P 28. januar 2010 Tilmeld dig direkte på: www.ibceuroforum.dk/web SPAR kr. 2.000,- ved tilmelding senest 4. december 2010 Web Management

Læs mere

EU-UDBUD 2015 UDBUDSLOVEN PÅ SPIDSEN, UNIK INDSIGT I AKTUEL RETSPRAKSIS OG MEGET MERE

EU-UDBUD 2015 UDBUDSLOVEN PÅ SPIDSEN, UNIK INDSIGT I AKTUEL RETSPRAKSIS OG MEGET MERE PRE-WORKSHOP KØBENHAVN 13. april 2015 KONFERENCE KØBENHAVN 14. & 15. april 2015 EU-UDBUD 2015 UDBUDSLOVEN PÅ SPIDSEN, UNIK INDSIGT I AKTUEL RETSPRAKSIS OG MEGET MERE Direktør Agnete Gersing, Konkurrence-

Læs mere

Chef- og direktionssekretæren

Chef- og direktionssekretæren Konference Tilmeld dig direkte på www.ibceuroforum.dk/sek K ø b e n h a v n 13.-14. maj 2009 3.-4. November 2009 SPAR kr. 2.000,- ved tilmelding senest 20. marts Valgfri WORKSHOP 12. maj 2009 2. November

Læs mere

SELSKABS RET. KONFERENCE 4. & 5. NOVEMBER 2015 www.ibceuroforum.dk/sr

SELSKABS RET. KONFERENCE 4. & 5. NOVEMBER 2015 www.ibceuroforum.dk/sr KONFERENCE 4. & 5. NOVEMBER 2015 www.ibceuroforum.dk/sr Selskabsretten set fra Højesteret Generalforsamling i børsnoterede selskaber Aktuel børsret Ledelsesansvaret anno 2015 Nyt fra Erhvervsstyrelsen

Læs mere

Legal Risk Management

Legal Risk Management K o n f e r e n c e København 24. og 25. november 2009 Tilmeld dig direkte på: www.ibceuroforum.dk/lrm Legal Risk Management Hvorfor Legal Risk Management? Legal Risk Management i praksis hvad og hvordan?

Læs mere

Kompetenceudvikling. Tilmeld dig direkte på www.ifku.dk/kok. an informa business. www.ifku.dk. Hør blandt andre:

Kompetenceudvikling. Tilmeld dig direkte på www.ifku.dk/kok. an informa business. www.ifku.dk. Hør blandt andre: SPAR KR. 500,- ved tilmelding 6 uger før konferencestart Køkken- og kantinelederen Konference i København: Den 24. og 25. november 2008 - Workshop: Den 26. november 2008 Konference i Vejle: Den 2. og 3.

Læs mere

Receptionisten. K o n f e r e n c e. V e j l e 22. og 23. september Valgfri Workshop 24. september 2008

Receptionisten. K o n f e r e n c e. V e j l e 22. og 23. september Valgfri Workshop 24. september 2008 K o n f e r e n c e Tilmeld dig direkte på: www.ibceuroforum.dk/rec_vejle www.ibceuroforum.dk/rec_kbh V e j l e 22. og 23. september Valgfri Workshop 24. september 2008 K ø b e n h av n 19. og 20. november

Læs mere

Event Management fra A-Z

Event Management fra A-Z K O N F E R E N C E KØBENHAVN 2. 3. M A R T S 2 0 0 5 Event Management fra A-Z Hvordan bliver du kreativ på kommando? Hvordan leder du et projekt? Hvordan briefer du de kreative? Hvordan laver du en superevent

Læs mere

Virksomhedsjuristen. K ø b e n h a v n 25. og 26. F e b r u a r 2 0 0 9 W o r k s h o p 26. F e b r u a r 2 0 0 9. www.ibceuroforum.

Virksomhedsjuristen. K ø b e n h a v n 25. og 26. F e b r u a r 2 0 0 9 W o r k s h o p 26. F e b r u a r 2 0 0 9. www.ibceuroforum. SPAR kr. 2.000,- ved tilmelding senest 16. januar Konference Tilmeld dig direkte på www.ibceuroforum.dk/vj K ø b e n h a v n 25. og 26. F e b r u a r 2 0 0 9 W o r k s h o p 26. F e b r u a r 2 0 0 9 Virksomhedsjuristen

Læs mere

Selskabs- og koncernbeskatning 2009

Selskabs- og koncernbeskatning 2009 K o n f e r e n c e København 16. og 17. september 2009 Tilmeld dig direkte på: www.ibceuroforum.dk/kb SPAR kr. 2.000,- ved tilmelding senest 3. juli Selskabs- og koncernbeskatning 2009 $ Bliv opdateret

Læs mere

HR Konsulent-uddannelsen 4 intensive dage med certificering

HR Konsulent-uddannelsen 4 intensive dage med certificering NY CONFEX-UDDANNELSE: HR Konsulent-uddannelsen 4 intensive dage med certificering Komplet introduktion alt du bør vide som HR-konsulent Rekruttering, ansættelse og afskedigelse bliv klædt på til bedre

Læs mere

At lede andre uden at være chef

At lede andre uden at være chef Confex-Kursus: Den 9. - 10. november 2009 i København Den 1. - 2. december 2009 i København Den 16. - 17. november i Århus To-dags kursus for dig der leder uden at have formelt ledelsesansvar Et af forårets

Læs mere

Asset Allocation. 28. og 29. Hør om udvikling, trends og brug af nye aktivklasser

Asset Allocation. 28. og 29. Hør om udvikling, trends og brug af nye aktivklasser Tilmeld dig direkte på www.ibceuroforum.dk/asset K o n f e r e n c e K ø b e n h a v n 28. og 29. O k t o b e r 2 0 0 8 SPAR kr. 2.500,- ved tilmelding senest 5. september Asset Allocation 2008 Hør om

Læs mere

Rådgivningsansvar i den finansielle sektor fokus på aktuelle erstatningssager

Rådgivningsansvar i den finansielle sektor fokus på aktuelle erstatningssager K u r s u s København den 30. november 2009 den 26. januar 2010 Tilmeld dig direkte på: www.ibceuroforum.dk/raf Rådgivningsansvar i den finansielle sektor fokus på aktuelle erstatningssager Hvornår udløser

Læs mere

fødevarelovgivning Fødevareinformation / mærkningsforordning

fødevarelovgivning Fødevareinformation / mærkningsforordning KONFERENCE 28. & 29. maj 2013 København fødevarelovgivning 2013 Fødevareinformation / mærkningsforordning Case: Hvordan kan Forordning 1169/2011 implementeres? Forvaltningen af ernærings- og sundhedsanprisninger

Læs mere

Fremtidens sundhedsforsikringer

Fremtidens sundhedsforsikringer K o n f e r e n c e København den 23. og 24. november 2009 S E M I N A R : den 25. november 2009 SPAR kr. 2.000,- ved tilmelding senest 2. oktober Fremtidens sundhedsforsikringer Hvilken udvikling ser

Læs mere

Selvledelse. - personlig motivation og handlekraft. Underviser: Klaus N. Jakobsen, direktør og erhvervspsykolog Improvement Aps

Selvledelse. - personlig motivation og handlekraft. Underviser: Klaus N. Jakobsen, direktør og erhvervspsykolog Improvement Aps Begrænset deltagerantal Selvledelse - personlig motivation og handlekraft Lær at sætte mål - og nå dem! Oplev personlig vækst Skab større handlefrihed for dig selv Styrk din kommunikation og blev bedre

Læs mere

Issues Management & krisekommunikation

Issues Management & krisekommunikation K o n f e r e n c e København 1. og 2. december 2009 SPAR kr. 2.000,- ved tilmelding senest 16. oktober W O R K S H O P 3. december 2009 Issues Management & krisekommunikation Prioritering af den interne

Læs mere

FØDEVARE LOVGIVNING. Målret udbyttet til dine behov vælg mellem to spor og få endnu bedre mulighed for at gå i dybden!

FØDEVARE LOVGIVNING. Målret udbyttet til dine behov vælg mellem to spor og få endnu bedre mulighed for at gå i dybden! KONFERENCE 3. & 4. juni 2015 KØBENHAVN www.ibceuroforum.dk/rif 2015 FØDEVARE LOVGIVNING Målret udbyttet til dine behov vælg mellem to spor og få endnu bedre mulighed for at gå i dybden! HØR BL.A. TALERE

Læs mere

Transfer Pricing 2009

Transfer Pricing 2009 KONFERENCE TILMELD DIG DIREKTE PÅ www.ibceuroforum.dk/tp KØBENHAVN 25. og 26. MARTS 2009 SPAR kr. 2.000,- ved tilmelding senest 13. februar WORKSHOP 24. MARTS 2009 Transfer Pricing 2009 KEYNOTE SPEAKER:

Læs mere

It-strategi i den offentlige sektor. Fokus på digitale muligheder og udfordringer. Tværorganisatoriske it-fællesskaber

It-strategi i den offentlige sektor. Fokus på digitale muligheder og udfordringer. Tværorganisatoriske it-fællesskaber K o n f e r e n c e København 7. oktober 2009 Tilmeld dig direkte på: www.ibceuroforum.dk/df SPAR kr. 500,- ved tilmelding senest 10. september It-strategi Fokus på digitale muligheder og udfordringer

Læs mere

Lovgivning, procedurer & praktiske udfordringer

Lovgivning, procedurer & praktiske udfordringer 2013 KLINISKE FORSØG Lovgivning, procedurer & praktiske udfordringer Konference København 4. & 5. december 2013 Tilmeld dig direkte på www.ibceuroforum.dk/kf NYE rammer for klinisk forskning de nye initiativer

Læs mere

Kommercielle kontrakter

Kommercielle kontrakter K u r s u s København 20. og 21. april 2010 5. og 6. oktober 2010 Tilmeld dig direkte på: www.ibceuroforum.dk/komk Kommercielle kontrakter PRAKTISK håndtering af aftale- og kontraktindgåelse Optimér kontrakt-

Læs mere

Lægemiddeldagene 2008

Lægemiddeldagene 2008 SPAR kr. 2.000,- ved tilmelding senest 24. oktober Konference Tilmeld dig direkte på www.ibceuroforum.dk/mal K ø b e n h a v n 3. og 4. d e c e m b e r W o r k s h o p 5. december 2 0 0 8 Lægemiddeldagene

Læs mere

Produktkrænkelser i praksis

Produktkrænkelser i praksis K u r s u s København Den 10. - 11. november 2009 Den 20. - 21. april 2010 Tilmeld dig direkte på: www.ibceuroforum.dk/pirat Produktkrænkelser i praksis bliv klædt på til at forsvare dit produkt Hvornår

Læs mere

Kliniske lægemiddelforsøg

Kliniske lægemiddelforsøg K o n f e r e n c e København 24. og 25. november 2009 W O R K S H O P 23. november 2009 Tilmeld dig direkte på: www.ibceuroforum.dk/klf SPAR kr. 2.000,- ved tilmelding senest 9. oktober Kliniske lægemiddelforsøg

Læs mere

Operational Risk Management i den finansielle sektor

Operational Risk Management i den finansielle sektor K o n f e r e n c e København 8. og 9. december 2009 Tilmeld dig direkte på: www.ibceuroforum.dk/orm SPAR kr. 1.500,- ved tilmelding senest 30. oktober Operational Risk Management i den finansielle sektor

Læs mere

Mandag den 19. januar 2009

Mandag den 19. januar 2009 Mandag den 19. januar 2009 08:30 Indtjekning med kaffe, te og morgenbrød 09:00 Indledning ved dirigenten Palle Christoffersen, seniorkonsulent, 09:10 Hvad skal vi med lean? Om at sætte retning og rammer

Læs mere

IT-kontrakter. bliv klædt på til 2010. kr. 2.000,- SPAR. K o n f e r e n c e København 18. og 19. november 2009. www.ibceuroforum.

IT-kontrakter. bliv klædt på til 2010. kr. 2.000,- SPAR. K o n f e r e n c e København 18. og 19. november 2009. www.ibceuroforum. K o n f e r e n c e København 18. og 19. november 2009 P R E - W O R K S H O P 17. november 2009 Tilmeld dig direkte på: www.ibceuroforum.dk/itk SPAR kr. 2.000,- ved tilmelding senest 9. oktober bliv klædt

Læs mere

Kommunikation. med gennemslagskraft og power. En af Confex absolut bedste undervisere

Kommunikation. med gennemslagskraft og power. En af Confex absolut bedste undervisere Confex 2-DAGS kursus Kommunikation med gennemslagskraft og power Får du sagt, hvad du vil når du vil? Lær kunsten at føre en ligeværdig dialog og få dit budskab klart igennem En af Confex absolut bedste

Læs mere

BYGGE & ANLÆG JURIDISKE UDFORDRINGER

BYGGE & ANLÆG JURIDISKE UDFORDRINGER KONFERENCE KØBENHAVN 21. & 22. JANUAR 2015 www.ibceuroforum.dk/bj NYHEDER KÆDEANSVAR RISIKOSTYRING KARTELTVISTER KONTRAKTSTYRING SAMFUNDSANSVAR SOCIALE KLAUSULER NYE SAMARBEJDSFORMER JURIDISKE UDFORDRINGER

Læs mere

Strategi, vækst og lederskab

Strategi, vækst og lederskab Strategi, vækst og lederskab Strategi, vækst og lederskab Virkelighedsnær sparring på dit lederskab og fokus på strategisk ledelse Selv de dygtigste ledere kan blive bedre Trænger du til ny inspiration

Læs mere

Coaching - fremtidens udviklingsredskab på arbejdspladsen

Coaching - fremtidens udviklingsredskab på arbejdspladsen Deltag på et intensivt seminar om Coaching - fremtidens udviklingsredskab på arbejdspladsen Det får du ud af at deltage på seminaret: n Lær, hvordan coaching anvendes som udviklingsredskab n Skab større

Læs mere

Mobile Banking and Payments 2009

Mobile Banking and Payments 2009 Konference København den 27. og 28. maj 2009 WORKSHOP den 26. maj 2009 HØR TALERE FRA: Oberthur Technologies Danske Bank TDC DanID DSB Pay4it.dk Easypark SPAR kr. 2.000,- ved tilmelding senest 3. april

Læs mere

Marketingkoordinatoren

Marketingkoordinatoren Marketingkoordinatoren - faglig og personlig udvikling 6. - 7. m a j 2 0 0 8 T e k n o l o g i s k I n s t i t u t T a a s t r u p Udnyt synergien mellem kommunikation, marketing og salg! Fra massemarketing

Læs mere

Skriv endnu bedre. Det får du ud af at deltage: Deltag på et intensivt seminar om

Skriv endnu bedre. Det får du ud af at deltage: Deltag på et intensivt seminar om Deltag på et intensivt seminar om Skriv endnu bedre Underviser: Anne Katrine Lund, cand.mag. og ph.d. i retorik Som deltager får du den nye inspirerende bog Skriv så! med hjem Det får du ud af at deltage:

Læs mere

Controllerkonferencen

Controllerkonferencen K o n f e r e n c e København den 23. og 24. juni 2009 W o r k s h o p den 22. juni 2009 SPAR kr. 2.000,- ved tilmelding senest 7. maj Controllerkonferencen 2 0 0 9 Få indsigt i den finansielle krises

Læs mere

JURIDISKE UDFORDRINGER BYGGE & ANLÆG

JURIDISKE UDFORDRINGER BYGGE & ANLÆG Konference 21. & 22. januar 2014 www.ibceuroforum.dk/bj JURIDISKE UDFORDRINGER BYGGE & ANLÆG Entreprenørkonkurser opgaver overdrages uden udbud? Det nye udbudsdirektiv Voldgift & alternativ konfliktløsning

Læs mere

godt for miljøet, trivslen og økonomien

godt for miljøet, trivslen og økonomien KONFERENCE 28. og 29. marts 2012 København Tilmeld dig direkte på www.ibceuroforum.dk/energi Regeringens visioner på energiområdet Potentialer og barrierer Totaløkonomien Tekniske og adfærdsmæssige løsninger

Læs mere

Nødlidende ejendomme. Få indsigt i gældende regler og metoder

Nødlidende ejendomme. Få indsigt i gældende regler og metoder K u r s u s Tilmeld dig direkte på www.ibceuroforum.dk/ne K ø b e n h a v n 17. og 18. Marts og 9. og 10. S e p t e m b e r 2 0 0 9 Nødlidende ejendomme Få indsigt i gældende regler og metoder Hvad karakteriserer

Læs mere

DISTANCELEDELSE for dig, der ikke møder dine medarbejdere dagligt

DISTANCELEDELSE for dig, der ikke møder dine medarbejdere dagligt DISTANCELEDELSE for dig, der ikke møder dine medarbejdere dagligt Sådan du med leder arbe spredt o jdere geografi ver eller tid Skab resultater trods distancen lær teknikker til målstyring, uddelegering

Læs mere

Resultatorienteret talentudvikling

Resultatorienteret talentudvikling Resultatorienteret talentudvikling - styrk bundlinien og fasthold de bedste medarbejdere 2 0. - 2 1. a p r i l 2 0 0 9 T e k n o l o g i s k I n s t i t u t T a a s t r u p Få indsigt i strategiske valg

Læs mere

Økonomi for ikke-økonomer

Økonomi for ikke-økonomer 2-dags kursus Økonomi for ikke-økonomer - Grundlæggende økonomi og budgetarbejde Bliv bedre rustet til budgetarbejdet Få større forståelse for de økonomiske sammenhænge i din virksomhed Lær at udarbejde

Læs mere

HR- DAGEN 2012. Tilmeld 4 og betal for 3! Den årlige event for HR-funktionen. Vælg mellem 11 involverende spor. Fokus på din læring og dit udbytte

HR- DAGEN 2012. Tilmeld 4 og betal for 3! Den årlige event for HR-funktionen. Vælg mellem 11 involverende spor. Fokus på din læring og dit udbytte HR- DAGEN 2012 22. maj 2012 Teknologisk Institut Taastrup Tilmeld 4 og betal for 3! Den årlige event for HR-funktionen Vælg mellem 11 involverende spor Fokus på din læring og dit udbytte Mød Stine Bosse,

Læs mere

håndtere stress lær at og skab trivsel stress- og trivselsvejlederuddannelsen på organisationsledelsesafdelingsog individniveau

håndtere stress lær at og skab trivsel stress- og trivselsvejlederuddannelsen på organisationsledelsesafdelingsog individniveau [ fra stress til trivsel ] lær at håndtere stress og skab trivsel på organisationsledelsesafdelingsog individniveau stress- og trivselsvejlederuddannelsen center for stress og trivsel aps STRESS- OG TRIVSELSVEJLEDERUDDANNELSEN

Læs mere

invitation til diversity lab eksperimenter og erfaringer med mangfoldighedsledelse konference den 24. november 2008 eigtveds pakhus, københavn

invitation til diversity lab eksperimenter og erfaringer med mangfoldighedsledelse konference den 24. november 2008 eigtveds pakhus, københavn invitation til diversity lab eksperimenter og erfaringer med mangfoldighedsledelse konference den 24. november 2008 eigtveds pakhus, københavn DIVERSITY LAB INVITERER TIL ÅBENT LAB - Få inspiration til

Læs mere

Erhvervsjura Revisorer

Erhvervsjura Revisorer KONFERENCE 10. & 11. december 2014 KØBENHAVN www.ibceuroforum.dk/ejr Værdistiftelse Momsjura Erstatningsansvarsbedømmelse Strafansvar Selskabskapital Erhvervsjura Revisorer for Hør talere fra: Erhvervsstyrelsen

Læs mere

Tag en værdibaseret faglig uddannelse i

Tag en værdibaseret faglig uddannelse i Tag en værdibaseret faglig uddannelse i Modulerne, som afholdes i 2014-15, omfatter følgende: Målgruppen: Modul 1: Fra projektidé til den første beskrivelse af projektet og til godkendelse i ledelsen Modul

Læs mere

Effektive Eventkoncepter

Effektive Eventkoncepter K o n f e r e n c e Tilmeld dig DIREKTE www.ibceuroforum.dk/event K ø b e n h a v n 27. og 28. februar 2 0 0 7 Effektive Eventkoncepter Best Practices fra A til Z Projektledelse sådan styres eventen fra

Læs mere

IT i den finansielle sektor 2009

IT i den finansielle sektor 2009 SPAR kr. 1.500,- ved tilmelding senest 17. oktober Konference Tilmeld dig direkte på www.ibceuroforum.dk/itfin K ø b e n h a v n 3. og 4. D e c e m b e r W o r k s h o p 2. d e c e m b e r 2 0 0 8 IT i

Læs mere

Aspector v/morten Kamp Andersen. Hvorfor Talent Management? - argumenter og business case

Aspector v/morten Kamp Andersen. Hvorfor Talent Management? - argumenter og business case Aspector v/morten Kamp Andersen Hvorfor Talent Management? - argumenter og business case PROGRAM 1. Hvorfor er der (igen) fokus på Talent Management? 2. Hvad er Talent Management? 3. Hvad er business casen?

Læs mere

It-kontrakter. Værktøjer til at håndtere forhandlingen af it-kontrakter. Overblik over komplekse kontrakter. Undgå it-kontrakternes største faldgruber

It-kontrakter. Værktøjer til at håndtere forhandlingen af it-kontrakter. Overblik over komplekse kontrakter. Undgå it-kontrakternes største faldgruber It-kontrakter 2 7. m a j 2 0 0 9 T e k n o l o g i s k I n s t i t u t T a a s t r u p Værktøjer til at håndtere forhandlingen af it-kontrakter Kurset opfylder kravene til efteruddannelse for advokater

Læs mere

NÅR HR SKABER BUNDLINJE

NÅR HR SKABER BUNDLINJE NÅR HR SKABER BUNDLINJE Mennesker & forretning Netværks- og kompetenceudviklingsforløb for HR chefer og erfarne HR-konsulenter HR spiller en central rolle i opnåelsen af de nordjyske virksomheders forretningsmæssige

Læs mere

Deloitte - Kvinder i karriere

Deloitte - Kvinder i karriere Deloitte - Kvinder i karriere Mål og handlingsplan Koncern HR Indhold Deloitte Strategisk forankring Formål Vi tror på Den organisatorisk forankring Status på projektet Charter for flere kvinder i ledelse

Læs mere