Det er spændende og heldigvis har jeg en god bestyrelse bag mig.

Transkript

1 Træsektionens generalforsamling 17. marts 2017 Formandens beretning Så står jeg her med min første beretning. Jeg synes at året er fløjet afsted. Det er et tillidshverv at være formand og jeg gør mit bedste for at leve op til opgaven. Lad os sige det sådan jeg har ikke fået færre bolde i luften at jonglere med. Det er spændende og heldigvis har jeg en god bestyrelse bag mig. Og skulle jeg have tabt nogle bolde undervejs i løbet af året så lover jeg, at de nok skal blive samlet op Allerførst en hurtig status hvor mange medlemmer er vi i Træsektionen? Sidste år på denne tid var vi medlemmer sektionen i år er vi kun Der er godt nok kommet mange nye medlemmer ind, men vi har desværre mistet endnu flere. Men 2016 satte rekord i konkurser, og det har desværre også ramt flere af vores kollegaer i Træsektionen. Alligevel bilder jeg mig ind, at der er grund til forsigtig optimisme. Dansk Byggeri offentliggør snart en konjunkturanalyse, som viser, at der er fremgang i branchen, og at der nu for alvor er ved at komme gang i boligbyggeriet igen. Det skal vi forstå at udnytte hver i sær og Træsektionen skal bruge det til at sikre sig flere nye medlemmer. Træsektionen har i øvrigt netop nærmest fået en større gruppe nye medlemmer foræret men de er ikke med i medlemslisten endnu. Dansk Tækkemandslaug som er en interessegruppe her i Træsektionen og det andet tækkelaug i Danmark, har her i starten af marts besluttet, at lægge laugene sammen. Potentielt betyder det godt 40 nye medlemmer. Der vil nok være nogle fra det andet laug der ikke ønsker at være med i det nye fælles laug, men til gengæld har jeg hørt, at der er en del tækkemænd, der har stået helt uden for laugene, som gerne vil med, nu hvor de to laug har fundet ud af at slå sig sammen. Jeg siger til lykke til tækkemændene og byder de nye medlemmer velkommen i Træsektionen. Men som sagt det var en ren foræring så hvad kan vi i øvrigt gøre, for at sikre os flere medlemmer og holde på dem vi har? På Træsektionens seminar i maj 2016 arbejdede bestyrelsen med Træsektionens strategi. Træsektionen er velfungerende, men skal også tænke nyt. Bestyrelsen besluttede at prioritere fremtidige indsatsområder. 1

2 Ni indsatsområder blev diskuteret i grupper og fremlagt i plenum ud fra udfordringer og indsatser og opdelt i fire kategorier: Tiltrækning udvikling fastholdelse og vækst. I Strategi- og handlingsplan 2017 er Træsektionens oprindelige handlingsplan og indsatsområderne fra strategiseminaret samlet, og bestyrelsen har sat fokus på, at skabe værdi for medlemmerne og ikke mindst at synliggøre værdierne. Mange af værdierne stammer naturligvis fra selve medlemsskabet af Dansk Byggeri for eksempel kampen for at beholde BoligJob-ordningen og gerne i en forbedret form analyser om kommunernes erhvervsvenlighed og det at få synliggjort urimelige administrative byrder Og i mange kommuner er der nu først krav om garantier ved sager over måske eller 1 mio. Det gælder i kommuner. Alt det og meget andet, som både Dansk Byggeri og Træsektionen arbejder for. Det gælder indsatsen for at få flere til at vælge en erhvervsuddannelse og helst en tømreruddannelse naturligvis. Det er omdømmet og uddannelserne vi arbejder med bland andet ved at støtte tømrerkonkurrencen på DM i Skills. Desuden er det planen, at vi skal få fortalt de gode historier, og synliggøre, at tømrerfaget for det første er en helt fantastisk levevej at vælge sig, men har man lyst og mod på noget andet, venter mulighederne lige om hjørnet. Det handler om at få fortalt lærerne hvad det er at være håndværker om mulighederne. at erhvervsskolerne er et ligeværdigt alternativ til gymnasiet. Vi vil højne prestigen i at være tømrer. Ole Gregersen gør et stort stykke arbejde i uddannelsesudvalget det fortæller han om om lidt. Og når generalforsamlingen er slut lige inden vi går til frokost vil Helene Høj fra RAU i Dansk Byggeri fortælle om hvilke muligheder I har for at samarbejde med den lokale folkeskole. For vi skal fange de unge mens vi kan vi skal helt ned i børnehøjde og fange ungernes interesse vi skal åbne den verden for dem, som det er at være med til at bygge og skabe. I Træsektionen har vi desuden fokus på både digitale og tekniske muligheder og hjælpemidler og i eftermiddag har vi netop temamøde om teknologi i byggebranchen. Når digitalisering og teknologi er fokusområder, handler det selvfølgelig om, at vi ønsker at I kan bruge jeres tid effektivt både på kontoret og på byggepladsen. 2

3 Vi vil ha projekter, som det er muligt at regne priser efter uden gættekonkurrence og vi vil kunne bygge efter projekterne både effektivt og sikkert det må kunne lade sig gøre! Men der er naturligvis også fokus på selve det byggetekniske. Erik Nimb og Peter Wium fra bestyrelsen sidder sammen Klaus Allermann i Træsektionens tekniske udvalg. Hvad de har lavet i år fortæller Erik om lidt. Sikkerhed og arbejdsmiljø på byggepladserne er mindst lige så vigtigt som kvalitet og effektivitet. Det er alle nok enige i, men alligevel resulterer netop arbejdsmiljøet og sikkerheden eller måske netop den manglende sikkerhed igen og igen i negativ dialog med Arbejdstilsynet. Desværre oplever vores kollegaer rundt omkring i landet at Arbejdstilsynet håndterer problemer meget forskelligt, og desuden er der desværre eksempler på at nogle af vores kollegaer nærmest har følt sig forfulgt af Arbejdstilsynet. Det er ærgerligt, for det eneste vi egentlig ønsker, er en konstruktiv dialog. Ret skal være ret, og har man overtrådt reglerne, er det ok med bøder. Men bødestørrelserne er helt ude af proportion, og det er i øvrigt helt urimeligt, at arbejdsgiverne bliver straffet for svendenes fejl. I Træsektionen vil vi arbejde for en holdningsændring omkring sikkerhed det skal være cool at sige fra, og at passe på hinanden. Flemming Kjærgaard vil fortælle om arbejdet i Træsektionens arbejdsmiljøudvalg. Overenskomsterne voldte kvaler, men endte naturligvis med at falde på plads til sidst. Vi er så heldige, at Thorsten Wilstrup og Henrik Olsen fra Dansk Byggeri er her i dag. Når jeg om lidt er færdig med beretningen, får vi en kort orientering. Det var min første overenskomst det var en oplevelse men hårdt at skulle være på i så lang tid. Overnatning på en drømmeseng er hård kost. Det ligger os meget på sinde, at Træsektionen tilbyder gode kurser, der kan klæde vores medlemmer på til tidens udfordringer for det er en kompliceret verden vi færdes i. Man kan hurtigt blive stresset, hvis det ikke rigtig hænger sammen, og det hele virker uoverskueligt. Og det skal være rart at gå på arbejde vi skal glæde os vi skal udvikle os og vi skal hjælpe hinanden. Det er en opgave rundt om i de enkelte virksomheder men det er også en opgave vi i Træsektionen kan hjælpe hinanden med. På kurser i lokalområdet i netværk Vi skal være mere kollegaer end konkurrenter! Vi har brugt megen tid på dialog med Kursus og Udvikling i forbindelse med deres nye opdeling af kurserne. 3

4 Vi føler virkelig, at de gør et stort arbejde for at forstå vores behov, og at de går langt for at opfylde vores ønsker. Træsektionens ambition er som sagt at skabe værdi for medlemmerne og synliggøre værdierne. Her er kommunikation en vigtig faktor. Nyhedsbrevet og magasinet Træ er gamle kendinge, og vi har ikke umiddelbart planer om at stoppe med at sende dem ud. Men som noget nyt har vi lanceret et e-nyhedsbrev. Det er ikke meningen, at det skal sendes ud fast men det gør det muligt at komme ud med vigtige beskeder, nyheder eller remindere, som ikke kan vente på det næste trykte nyhedsbrev. Vi har faktisk allerede haft succes med at bruge e-nyhedsbrevet. Til kurset for nye byggeledere var der ikke helt nok tilmeldte men efter det blev omtalt i e-nyhedsbrevet kom der syv ekstra deltagere. Og så er det jo også kommunikation når vi udarbejder en publikation eller laver en film. Film er det ikke blevet til i år men vi har planer i 2017 Men de to pjecer Veludført træhåndværk den til kunderne og den til os selv håndværkerne blev relanceret i Kundepjecen kan hjælpe med at få forventningsafstemningen på plads når det gælder træ. Så del gerne flittigt ud af den. For forventningsafstemning er en kunstart vi skal dyrke. Tilfredse og glade kunder vender tilbage sure og utilfredse kunder koster tid og penge. Jeg går egentlig ud fra, at jeg ikke behøver at nævne træsektionens hjemmeside. For I ved jo godt, at der er guld at hente ikke mindst i form af netop viden adgangen til BYG-ERFA og Træinformation film og gode links. Men vi har vi så besluttet os for at Træsektionen skal på de sociale medier i første omgang Facebook. Vi har kontakt med et bureau som skal hjælpe os i gang. Vi glæder os og håber, at I alle sammen vil være venner med os vil følge os og følge med i, hvad der sker. Et af vores fokusområder skal være de unge vi vil ha flere ind i branchen. Og så er jeg rundt det var det jeg startede med nemlig at vi vil højne prestigen i at være tømrer. Så lad det være afslutningen på min første beretning jeg håber, at den at jeg har levet op til forventningerne. Det er tid til at sige tak til alle jer der står bag mig: Tak til mine bestyrelseskollegaer og en ekstra stor tak til Flemming Kjærgaard, som sagde ja til at blive min næstformand og mentor i mit første år som formand. 4

5 Jeg vidste godt, at det var på lånt tid, for Flemming har valgt at stoppe i Træsektionens bestyrelse. Så Flemming tak for din store indsats gennem alle årene ikke mindst i forbindelse med overenskomstforhandlinger og for arbejdsmiljøet heldigvis har du sagt ja til at fortsætte lidt endnu som formand for arbejdsmiljøudvalget Tak til sektionens regionsformænd og alle de øvrige repræsentanter for sektionen. Det var en fornøjelse at mødes med jer formænd i Ålborg. Jeg blev så glad, for jeg synes virkelig, at det lyder som om, at der er gejst og vilje til at sikre, at vores medlemmer får noget for pengene. Jeg håber at kunne deltage i regionsudvalgsmøderne hos nogle af jer i løbet af året. Tak til Murersektionen for det gode samarbejde mellem vores to store sektioner. Det sætter vi stor pris på jeg har et rigtig godt samarbejde med både Henning Østergaard og ikke mindst Peter Andersen. og endelig tak til direktører og medarbejderne i Dansk Byggeri herunder naturligvis Margrethe og Elin. Hvis I har spørgsmål eller kommentarer til min beretning, vil jeg foreslå, at vi venter, til vi har hørt, hvad der er sket i de forskellige udvalg 5