UNDERVISNING & LÆRING

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "UNDERVISNING & LÆRING"

Transkript

1 UNDERVISNING & LÆRING Teori & Praktik &

2 Undervisning og Læring. Teori og praktik Af Ulf G. Bender og Jan B. Pedersen 1. udgave 2013 Alle rettigheder forbeholdes. Hæftet må kun anvendes efter forudgående aftale med forfatterne og med angivelse af kilde. Hæftet er udviklet i tæt samarbejde med Forsvaret, hvorfor Forsvaret frit kan anvende hæftet tjenstligt med angivelse af kilde.

3 Forord Tilblivelsen af dette hæfte er sket på baggrund af et erkendt behov for at skabe sammenhæng og logik i underviserens redskaber. Indholdet er således ikke nyskabende når der ses på enkeltdele, men sammensætningen af enkeltdelene er ny. Hæftets helt klare formål er: At give underviseren Et simpelt, let anvendelig og konkret Redskab, til brug i hverdagens undervisning Rigtigt mange kolleger, bekendtskaber mv. har bidraget til hæftet, både ved at lytte og diskutere forslag, komme med konkrete input eller kritisere dårlige afsnit af hæftet. Hæftet var ikke blevet til uden den store støtte, derfor skal der lyde en stor tak til dem.

4 3 Indhold Forord... 2 Generelt... 4 PDCA-modellen... 5 Planning / planlægnings- & forberedelsesfasen... 7 Do / gennemførselsfasen... 8 Check / kontrolfasen Act / handling og læring Sammenfatning PDCA Undervisningsmodellen Før -trinet Målbeskrivelse (1. element) Indhold (2. element) Form (3. element) Sammenfatning på før -trinet Under -trinet Præsentation (4. element) Gennemgang (5. element) Øve (6. element) Styring (7. element) Rette/vejlede (8. element) Kontrol (9. element) Sammenfatning (10. element) Sammenfatning på under -trinet Efter -trinet Faglig evaluering (11. element) Personlig læring (12. element) Sammenfatning på undervisningsmodellen... 27

5 Generelt Dette hæfte henvender sig til undervisere, der arbejder med voksenundervisning. Det tager udgangspunkt i at underviseren selv er i stand til at vurdere sine muligheder, og træffe valg, uanset om det er tilvalg eller fravalg. Hæftet baserer sig på at vi som individer er forskellige, og derfor kræver det af underviseren at han/hun er i stand til at forholde sig til sin egen person. Derudover skal underviseren også kunne forholde sig til eleverne og deres forudsætninger, uanset om disse er vidt forskellige eller relativt ens. Hæftet er således ikke en bibel, men nok nærmere en slags inspirationskatalog. Hvis du ønsker at arbejde i dybden med et emne, kan du formentlig ikke bruge hæftet til det. Til gengæld kan du bruge det til at se sammenhænge, og forhåbentlig lidt bredere perspektiver. 4

6 PDCA-modellen I forbindelse med industrialiseringen og påbegyndelsen af den systemiske tankegang i 1950 erne kombinerer Dr. W. Edwards Deming den videnskabelig metode fra 1600-tallet med den systemiske tankegang. Resultatet er det han kalder Shewhart cycle, som senere bliver kendt som PDCA-cycle. PDCA-modellen er et redskab/værktøj som du kan bruge til at løse en opgave eller problemstilling du står overfor. 5 Eksempelvis kunne du på baggrund af egne og andres tidligere erfaringer stå i en situation hvor du skal skifte fra sommerdæk til vinterdæk. For at sikre en god løsning på problemet, vælger du at anvende PDCAmodellen til at løse opgaven. Når man arbejder med PDCA-modellen er det væsentligt at huske på at modellen er udviklet med henblik på at sikre kontinuerlig udvikling, optimering og læring, altså den samme tankegang som gør sig gældende i for eksempel LEAN og andre management-modeller. PDCA-modellen baserer sig på en iterativ/hermeneutisk i tilgang, altså en slags gentagelsesorienteret tilgang, hvor man ikke nødvendigvis får det samme resultat hvis man bliver stillet overfor den samme opgave gentagne gange. De forskellige

7 resultater skyldes at man for hver gang man gennemgår stoffet eller gennemfører proceduren opnår erfaringer. Disse erfaringer bringer man i spil næste gang man skal løse en lignende opgave. Måske kan man endda overføre erfaringerne til anvendelse i en helt anden sammenhæng, en slags positiv overføring. Act Check Plan Do 6 Det paradigme ii PDCA-modellen arbejder i, er et paradigme hvor ingen opgaveløsning er perfekt. Paradigmet står altså i kontrast til ordsproget If it ain t broke, don t fix it. En forudsætning for at kunne anvende modellen med succes, er at acceptere behovet for kontinuerlig udvikling og personlig læring, uanset hvor gode eller uheldige vores præstationer er. PDCA-modellen indeholder 4 faser, som i de følgende afsnit vil blive beskrevet hver for sig.

8 7 Planning / planlægnings- & forberedelsesfasen Formålet med planlægningsfasen er at få lavet en plan for løsningen af den opgave eller det problem man står overfor. Act Plan Ud over at lave en plan for hvordan du vil gennemføre løsningen af din opgave, er Check Do det også vigtigt allerede i denne fase at finde ud af hvordan du vil kontrollere om din plan går godt og om du når målet med opgaveløsningen. Endvidere er det vigtigt at gøre dig nogle overvejelser om hvordan du vil handle hvis du opnår eller ikke opnår de forventede resultater og hvordan du vil kunne sikre dig at du opnår læring i opgaveløsningen. Kort sagt skal du altså kunne lave en god og solid plan der tager højde for alle de forhold du kender, og forholder sig til hvordan du skal reagere på eventuelle hændelser du ikke forventer. Hvis vi bruger dækskifte eksemplet, vil du altså i denne fase skulle ende med en plan for hvordan du vil skifte dæk. Du sørger med andre ord for at sikre dig at opgaven står helt klar for dig. Du overvejer og vælger hvad dækskiftet skal indeholde og hvordan du vil gøre det. Du fastlægger hvad du skal kontrollere og hvordan du vil reagere hvis kontrollen viser det forventede. Og hvad lærer du af forløbet?

9 Produktet af denne fase er altså en plan. En plan der sikrer at du kan udføre resten af opgaven, og at du omsætter dine erfaringer til en form for læring. Do / gennemførselsfasen I gennemførselsfasen skal man søsætte sin plan. Planen møder altså virkeligheden i denne fase og det er vigtigt at man i denne fase er tro mod sin plan. I sidste fase gjaldt det om at være kreativ, finde løsningsmodeller og måske at tænke ud af boksen. Det skal du ikke i denne fase. Her skal du sørge Act Check Plan Do for at holde dig til din plan. Men hvorfor skal du så det? Det er fordi du i planlægningsfasen havde alle muligheder for, og rammer til, at gennemtænke og analysere alle tænkelige scenarier og deres fordele og ulemper. På den baggrund valgte du den bedste plan. De rammer du havde i planlægningsfasen har du ikke nu, du står nu midt i udførslen af din plan, og hvis du begynder at trække i land, vil det måske skade eller umuliggøre din gennemførsel. Som nævnt før er du med andre ord nødt til at holde dig til planen, medmindre mødet med virkeligheden afviger så meget fra forudsætningerne at planen er ubrugelig. I så fald burde du måske have forudset at forudsætningerne kunne skride, og 8

10 dermed have lavet en plan-b, eller inkluderet evt. påvirkninger i din plan. Scenarie 1: Du besluttede dig for at du selv skulle udføre dit dækskifte, og lagde en slagplan. Du sørger nu for at iføre dig arbejdstøj, finde værktøj og vinterdæk frem. Du erfarer desværre at hjulboltene sidder fast, men det havde du forudset som muligt udfald, du har derfor medbragt en større hjulnøgle og trods lidt ekstra arbejde får du skiftet dækkene som planlagt. 9 Hvis forudsætninger skrider er det vigtigt at du stopper op og spørger dig selv hvilke konsekvenser vil det have at jeg stadig holder fast i min plan?. Hvis konsekvenserne er større end fordelene ved at få opgaven løst, eller hvis du ikke kan overskue konsekvenserne men vurderer at de er store, skal du selvfølgelig stoppe. Med andre ord skal du kun stoppe hvis du gør mere skade end gavn i at fortsætte din gennemførselsfase. Hvis du vælger at stoppe springer du videre til næste fase.

11 Scenarie 2: Da du forsøger at montere vinterhjulene, observerer du. at du ikke kan skrue hjulboltene helt i det havde du ikke forudset, men prøver at bruge den store hjulnøgle fra før til at tvinge boltene på plads. Nu bliver du dog usikker på om det kan skade mere end det gavner, og derfor vælger du at stoppe op Når du er færdig med denne fase, har du iværksat / gennemført opgaveløsningen, og er klar til at følge op på om gennemførslen havde den ønskede effekt. Check / kontrolfasen Begrebet kontrol har i manges øre en ret negativ klang. Det er brugere af PDCAmodellen gentagne gange blevet konfronteret med. Nogle er endda gået så vidt som til at erstatte Check med Study, hvorved modellen har skiftet navn til PDSA-modellen. Det reelle indhold og formål med fasen har dog Act Check Plan Do ikke ændret sig, og vi har derfor også valgt at holde fast i det oprindelige begreb og navn for modellen, nemlig PDCA, selvom kontrolfasen indeholder mere og andet end kontrol. I planlægningsfasen lavede man en plan, og denne plan bør, som beskrevet tidligere, indeholde plan for kontrolfasen. Hvis du har 10

12 gjort dit planlægningsarbejde godt nok, vil du i kontrolfasen kunne fokusere din opmærksom på det væsentligste, nemlig at fokusere og observere, både om din iværksættelse har fungeret optimalt og om effekten er den ønskede. Eller med andre ord, kontrollere om din plan virker nu hvor den har ramt virkeligheden. Ved afslutningen af denne fase skulle du gerne stå med en række observationer som du har noteret dig. Det er vigtigt at du noterer dig observationer der har haft positiv effekt på opgaveløsningen såvel som observationer med negativ effekt på opgaveløsningen. 11 Scenarie 1: Du observerer mange ting i forbindelse med dit hjulskift, herunder at det var godt at du havde skaffet ekstra værktøj til skiftet. Det blev nødvendigt for at kunne følge din plan. Du får kontrolleret at boltene er spændt med det rette moment, og finder ud af at 2 bolte har løsnet sig en smule. Scenarie 2: Du kunne ikke overskue konsekvenserne, du skaber dig derfor overblik over situationen, da du tænker at det nok er vigtigt inden du fortsætter til næste fase. Du observerer i øvrigt at der drypper lidt olie fra bremserne.

13 Act / handling og læring Du er nu nået til PDCA-modellens sidste fase. Formålet med denne fase er at handle på de observationer du har gjort dig i kontrolfasen. Du behøver ikke at sætte lighedstegn Act Plan mellem det at handle på dine Check Do observationer og det at løse dine observationer. Nogle af dine observationer kan være så store at du ikke kan håndtere dem uden at tage en ny runde i PDCA-modellen. Handlingen kan således være at der skal iværksættes en ny runde i PDCA. Men der kan også være forhold man kan reagere på umiddelbart. Man kan vælge at handle her og nu hvis man i sin oprindelige plan havde forudset hændelsen/observationen som et muligt udfald, og derfor allerede har forholdt sig til hvad man så vil gøre. Hvis man har tiden til at forholde sig til en given observation ved at behandle den ved hjælp af PDCA, kan man vælge dette. 12

14 13 Scenarie 1: Du har erfaret at boltene kan løsne sig, og derfor sørger du for at efterspænde med det rette moment. Hjulskiftet er udført med succes. Men husk at bruge dine erfaringer og omsætte dem til læring. Næste gang skal du også huske ekstra værktøj, og måske skulle du huske at lægge efterspænding af boltene ind i planen. Scenarie 2: Du beslutter dig for at ringe til butikken hvor du har købt hjulene og boltene, og ekspedienten siger at du har fået de forkerte bolte. Du henter nogle nye og skal til at montere dem. Men du stopper alligevel op og husker at du også observerede noget olie der dryppede. Du kan ikke helt overskue hvad det kan være, for motorolien er vel i motoren, ikke i bremserne. Du beslutter dig for at gribe det an som en ny problemstilling i en ny PDCA. Inden du går i gang med den vil du dog lige sikre dig lidt læring. En af dine læringspunkter er at du måske ikke altid skal bruge vold for at gennemføre din plan, men stoppe op hvis du ikke kan overskue konsekvenserne.

15 Sammenfatning PDCA PDCA-modellen er et redskab du kan bruge i mange situationer, både simple og i nogen grad også komplekse. Da PDCAmodellen kun indeholder 4 faser er den simpel at huske og derfor også et værktøj der hurtigt og nemt kan bruges, uden at skulle finde lærebøger, kompendier og noter frem. Ulempen ved at modellen er simpel, er at den ikke går i dybden. Hvis man søger efter en model til at håndtere komplekse projekter, ja så er PDCA-modellen måske ikke den rigtige, da den ikke har så høj detaljeringsgrad. PDCA-modellen er derfor bedst til det den er udviklet til, nemlig at sikre en god opgaveløsning og understøtte omsætningen af erfaring til læring. I det næste kapitel vil du blive præsenteret for undervisningsmodellen. Undervisningsmodellen er en mere detaljeret model, der dog har sit udspring i PDCA-modellen. 14

16 15 Undervisningsmodellen Undervisningsmodellen er en nyudviklet model. Modellen er udviklet med henblik på at understøtte underviserens undervisningsforløb. Modellen tager udgangspunkt i PDCAmodellen, som er beskrevet i sidste kapitel, og derfor er principperne/hovedtrækkene for de enkelte faser og elementer også stort set de samme. Det væsentligste i forbindelse med anvendelsen af modellen er, at bruge den til det den er designet til, nemlig at undervise, da det er her modellen har sin berettigelse. Vi har ofte set undervisere anvende andre modeller til at understøtte deres undervisning, med større eller mindre succes, og især dem der har mindre succes begrunder det med at de modeller de anvender ikke rigtigt giver mening.

17 Om undervisningsmodellen er optimal for dig er op til dig at vurdere, men ét er sikkert, modellen er udviklet netop med henblik på at skulle anvendes af underviseren, og er dermed forhåbentlig fra starten et skridt foran øvrige modeller. Som du vil kunne se af illustrationerne består undervisningsmodellen af 12 elementer. De 12 elementer er grupperet i 3 trin der ikke er lige store, nemlig før under efter. Selve opdelingen vil forhåbentlig give mere mening når du har læst og arbejdet med modellen. Du vil i næste afsnit kunne læse mere om det første trin, før - trinet. Før -trinet Før -trinet af undervisningsmodellen er sammenfaldende med planlægnings- og forberedelsesfasen i PDCA-modellen. I undervisningsmodellen er dette trin inddelt i 3 elementer. Da du læste om PDCAmodellen stod der at du ved afslutningen af første fase gerne skulle stå med en plan. Da PDCA-modellen er en generel model, angiver den ikke hvad det er for en plan, og den kan desværre heller ikke være særlig specifik omkring hvilke punkter der skal være med i denne plan. De samme forhold gør sig ikke gældende for undervisningsmodellen, der er en specifik model, med et specifikt formål. Derfor er produktet af planlægningsfasen/ før -trinet mere specifikt, det er en lektionsplan. I dette hæfte er en lektionsplan defineret som en plan over en sammenhængende undervisningsseance, der kan 16

18 have en varieret længde fra ca. 15 minutter og op til 8-10 timer. Typisk vil den dog være på ca minutter. I de følgende 3 underpunkter vil de 3 elementer i før -trinet blive beskrevet. 17 Målbeskrivelse (1. element) Det første du skal sikre dig i dit arbejde med en undervisningsseance, er at målet er klart. Uanset om du i høj grad har frie rammer til at gennemføre din undervisning eller om du er mere bundet, er det væsentligt for dig at være helt sikker på, nøjagtig hvad er dit mål med undervisningen. Der findes flere gode måder at beskrive mål på og du kan læse én af dem i UIP iii s Vi anbefaler at du læser resten af undervisningsmodellen igennem før du læser henvisningerne. Dette vil sikre dig forståelse for modellen og overblik over delene og elementerne, hvorefter du kan dykke dybere ned i de enkelte elementer, blandt andet understøttet af UIP. Produktet af denne fase er en målbeskrivelse, og vi anbefaler at du sikrer dig at denne er synlig for dig i hele planlægningsfasen. Dette kan du sikre ved evt. at hænge den op på væggen eller skrive den på din tavle. Hvis du ikke har mulighed for det, er det vigtigt at du løbende vender tilbage til målbeskrivelsen så du sikrer dig, at du holder dig på sporet.

19 Indhold (2. element) Når målet står klart for dig, er du klar til næste element, valg af indhold. Du skal nu sikre dig at du vælger det indhold til din lektion, der bedst sikrer, at du når målet. Der findes mange redskaber du kan bruge når du skal vælge indhold, dette kunne eksempelvis være strukturering, sekvensering og udfærdigelse af grovplan, som er beskrevet i UIP s Vi anbefaler dog at du også inddrager eksempelvis brainstorming, mindmap ing, non-stop-skrivning mv. som ikke er beskrevet i UIP, men du kan garanteret efterfølgende søge viden om disse på nettet. Når du er færdig med denne fase skal du have en grovplan iv. Du skal altså have valgt det indhold du vil anvende til at nå målet og fravalgt det der ikke understøtter at du når målet. Derudover skal du have samlet det i en logisk rækkefølge og evt. i nogle sammenhængende klumper. 18 Form (3. element) Du står nu med en grovplan, og du ved hvad det er du skal have formidlet. Nu skal du til at vælge hvordan du vil have indholdet formidlet, så det sikrer at du på bedst mulig måde når målet. Afhængig af dine rammer, som du forhåbentlig fik afklaret i forbindelse med din målbeskrivelse, er dette nok den fase hvor du har flest valgmuligheder. Husk at fasens formål er at understøtte formidlingen af indholdet, på en sådan måde at du

20 19 når målet. Her får du virkelig brug for at sætte alt din viden og alle dine erfaringer i spil. Du kan læse en masse om dette i UIP, ja i virkeligheden er der vel ikke meget i UIP der ikke drejer sig om formen, så derfor vil vi heller ikke referere til specifikke sidetal. Hovedparten af produktet af dette element er en lektionsplan, altså din lektionsplan. Lektionsplanen er kun den skrevne del af dine valg og dine overvejelser, og du har forhåbentlig gjort dig mange tanker og erfaringer undervejs, derfor kan det være svært for udenforstående at se de du har arbejdet med undervejs, de kan kun se det du har besluttet dig for at anvende. Som beskrevet tidligere var lektionsplanen kun den primære del af produktet i dette element. Ud over lektionsplanen skal du sikre dig at have styr på alt det andet der skal være klar inden du iværksætter din undervisning, dette kunne eksempelvis være undervisningshjælpemidler, lokaler, aftaler.. Du kan evt. skrive det hele i din lektionsplan, så har du det samlet ét sted. Sammenfatning på før -trinet Forløbet i før -trinet består af 3 elementer; målbeskrivelse, valg af indhold, valg af form. Hele før -trinet skal sikre at du er klar til at iværksætte din undervisning. Men der er et par væsentlig forhold du lige skal medbringe fra PDCA-modellens P-fase. I P- fasen skal nemlig sikre at du er klar til alle de næste 3 faser. I undervisningsmodellen er der kun 2 trin du skal være klar til, og du har nok primært fokuseret på den næste trin, altså under -

21 trinet. Dette kan betyde at der måske lige er et par ekstra forhold du skal have styr på, og måske inkluderet i din lektionsplan. Hvordan vil du eksempelvis sikre læring for dig selv? Er der noget du kan gøre for at understøtte at du får gjort dig nogle observationer der kan understøtte din læring? Vil du spørge dine elever og er der tid til det? Kan du invitere en ven med? Eller skal du måske optage hele seancen? Enhver dygtig underviser er kun dygtig fordi han/hun har indset at udvikling er nødvendig for at sikre sig fortsat at være dygtig. Derfor har du brug for at sikre dig læring. Du har måske endda behov for at kigge tilbage i dine tidligere erfaringer og finde ud af hvad du gjorde der fremmede læringen, og hvad der måske ikke fungerede og som du godt vil arbejde med. Når du har sikret dig at du er helt klar til at iværksætte lektionen kan du gå til næste trin. 20 Under -trinet Gennemførselsfasen i PDCA-modellen er fasen hvor du søsætter din plan. I undervisningsmodellen skal du også søsætte din plan nu. Forskellen mellem de 2 modeller findes primært i at der ikke er så skarp en opdeling mellem gennemførselsfasen og kontrolfasen i undervisningsmodellen. under -trinet består af 7 elementer; præsentation, gennemgang, øve, styring, rette/vejlede, kontrollere og sammenfatte. Formålet med trinet er således at iværksætte læring ved

22 eleverne, følge den undervejs og sikre dig at eleverne rent faktisk når det mål du fik fastlagt i 1. element. I UIP kan du se at undervisningen er opdelt i lektionsplanens 5 faser. Du skal ikke lade dig forvirre af at der i undervisningsmodellen er 7 elementer, dette er blot et udtryk for at der har vist sig et behov for at få mere struktur på øvefasen. 21 Præsentation (4. element) Når du påbegynder en lektion er det vigtigt at komme godt i gang, dette sikrer du ved at starte med en præsentation. Præsentationens formål er at sikre elevernes interesse og motivation for at lære. Dette gøres eksempelvis ved at fortælle dem hvad de skal lære og hvor godt, ligesom det også er en god idé at fortælle dem hvorfor de skal lære det og hvordan du har tænkt dig at gennemføre lektionen (lede dem i mål). Du kan læse om præsentationsfasen i UIP s Gennemgang (5. element) Du skal nu i gang med at gennemgå det stof eleverne skal lære. Du må endelig ikke tro at man altid skal gennemgå stoffet ved anvendelse af foredragsmetoden. Afhængig af hvilke undervisningsprincipper du har valgt, og hvilket mål du skal nå, kan omfanget af gennemgangen variere meget. Men som udgangspunkt skal du sikre at den er så kort og præcis som

23 mulig, du skal nemlig have sat eleverne i gang, du skal sikre elevaktivitet. I UIP s kan du læse mere om gennemgang. Øve (6. element) Efter at have gennemført en præsentation og gennemgang, skal du have eleverne i gang med at arbejde, hvis du da ikke allerede har aktiveret dem. Øve-elementet kunne i princippet lige så godt hede elevaktivitetselementet, da læring sker bedst ved at arbejde aktivt med emnet, uanset om det er viden, færdigheder eller holdninger. UIP s. 97 beskriver øvefasen, og her lægges vægt på at denne bør fylde ca. 70% af tiden. I praksis kan det være svært at overholde, men lykkes det vil der med stor sandsynlighed også sikres god/stor læring hos eleverne. Øve-elementet hænger meget sammen med de 2 næste elementer, styring og rette/vejlede. 22 Styring (7. element) Som nævnt hænger dette element tæt sammen med det sidste, hvor du satte eleverne i gang med at øve. Lige så snart du har sat eleverne i gang går du således selv videre til dette element, hvor du fokuserer på styring. Eleverne bliver ved med at øve på den måde du valgte i 3. element, form.

24 Du skal lede eleverne igennem din undervisning, sikre dig at de gør det det du har bedt dem om og sikre dig at din undervisning fortsat følger din plan. Hvis du eksempelvis har valgt at eleverne skal arbejde sammen 2 og 2 om en opgaveløsning, er det vigtigt at du sikrer at de rent faktisk gør det, og ikke blot går sammen med et andet makkerpar og løser opgaven hurtigere, men med mindre elevaktivitet og dermed måske også minde læring for den enkelte. Det er dig der er leder i undervisningssituationen, og det skal du vise nu. 23 Rette/vejlede (8. element) Elementet tager i princippet udgangspunkt i det indhold du skal formidle. I 2. element valgte du hvilket indhold eleverne skal igennem for at nå målet, og det er dét indhold du nu skal sikre dig at eleverne kommer igennem. Det er ikke målet du kontrollerer, men at de er på rette spor, at de forstår alle de ting du vil have at de skal forstå. For dig er som underviser er vejen til målet ikke ligegyldig. Det er lidt ligesom i et orienteringsløb, det drejer sig ikke blot om at komme i mål, du skal også helst nå alle posterne undervejs hvis du skal klare dig godt. Måtte eleverne have behov for støtte og råd, må du rette og vejlede dem i dette element.

25 Kontrol (9. element) I dette element skal du måle om målet er nået. Du kan ikke afslutte en undervisning uden at have en hvis sikkerhed for at målet er nået. Kan eleverne det de skal kunne, og ved de det de skal vide? Har de den rette holdning? Kontrollen skal være baseret på målbeskrivelsen (1. element). Ofte ses det at kontrollen planlægges på baggrund af det indhold man har valgt at gennemgå, eller den form man har gennemført undervisning på. Men det er altså en forkert tilgang. Undervisningen har et mål, og det mål er beskrevet i målbeskrivelsen. Hvis du ikke har nået det, har du helt klart noget du skal arbejde videre med efter undervisningen. Du kan læse mere om kontrol i UIP s. 98, samt s Sammenfatning (10. element) Sammenfatningen bruger du til at runde lektionen af. Eleverne må gerne få en ahaoplevelse i sammenfatningen, eller et par ekstra lussinger (ikke bogstaveligt), der sikrer at de husker det lærte. Sammenfatningen er ikke et resumé, men det er en god idé lige at lede elevernes opmærksomhed tilbage på noget af det du sagde i starten af lektionen. Hvorfor skal de lære dette stof? Hvad kan man bruge det til? Måske er der gjort nogle gode eller dårlige observationer eller opdagelser undervejs, så inddrag disse. 24

26 Du kan i sammenfatningen også sikre sammenhæng til næste lektion, så eleverne allerede nu kan spore tankegangen i den retning de skal i forbindelse med næste lektion. Husk at sammenfatningen også kan bruges som en slags debriefing hvis der er behov for det. I UIP s. 99 finder du mere om sammenfatningen. 25 Sammenfatning på under -trinet Under -trinet har sammenhæng med både D, C og A i PDCA-modellen, og skulle du bruge PDCA-modellen ville du nu både have gennemført, kontrolleret og delvist handlet og lært. Under -trinet startede da eleverne kom, og sluttede da de gik. De 7 elementer kan måske virke lidt uoverskuelige for dig, men efterhånden som du læser videre, og får mere erfaring, vil de forhåbentligt give mere mening, og sikre et naturligt flow i din undervisning. Efter -trinet Dette trin hænger selvfølgelig sammen med A i PDCA-modellen. Som beskrevet under PDCAmodellen er det nu vigtigt at handle på sine observationer. Samt at omsætte dem til noget brugbart. Derfor er der nu 2 elementer du skal igennem inden du kan sige at du har afsluttet din undervisningsseance.

27 Faglig evaluering (11. element) I forhold til målet og indholdet (1. og 2. element), har du forhåbentlig gjort dig nogle erfaringer undervejs. Var det muligt at nå målet? Understøttede indholdet i lektionen målet? Formålet med den faglige evaluering er at sikre dig at de erfaringer du har gjort dig gøres anvendelige for andre der måtte skulle undervise i det samme en anden gang. Den person der har sat dig i gang med at undervise bør du gå tilbage til og overlevere din faglige evaluering. Han/hun har formentlig det overordnede ansvar for uddannelsen, og derfor har vedkommende også brug for de observationer du har gjort dig om eleverne. Nogle nåede måske ikke målet, og har brug for ekstra støtte ud over hvad du kan tilbyde dem i din lektion. 26 Personlig læring (12. element) I forbindelse med enhver undervisningsseance lærer du som underviser noget. Og hvis du ikke gør, bør du stoppe op og gå tilbage, for et eller andet bør du have lært. Dine observationer under undervisningen skal du altså omsætte til læring, din egen personlige læring. Hvis du har svært ved at finde dine observationer kan dette være et læringspunkt for sig selv. I så fald skal du gøre mere i før - trinet for at sikre dig observationer, som du kan bruge i din læring.

28 Om du anvender en personlig læringsplan, skriver din læring ned i et hæfte, på lektionsplanen, en log-bog eller lignende er op til dig, og hvad du føler der bedst fungerer for at sikre din egen personlige læring. En god idé er at sikre dig 1-3 punkter du vil fastholde, og 1-3 punkter du vil udvikle, og så arbejde videre med disse. 27 Sammenfatning på undervisningsmodellen Du har nu læst om undervisningsmodellen, dens 3 trin og 12 elementer. Forhåbentlig har det givet mening at læse om modellen. For at sikre dig overblik over modellen, og forståelse for sammenhængen mellem trin og elementer, har vi ikke beskrevet ret meget om de enkelte elementer. UIP udgør et godt supplement til undervisningsmodellen, og i UIP vil du kunne få større indsigt i en række forhold som gør sig gældende for netop undervisning i praksis. Hvordan du kobler undervisningsmodellen med UIP er op til dig selv. Men det er vores forhåbning og anbefaling, at du vil fokusere på de forhold, der styrker dig som underviser, i stedet for at fokusere på de steder hvor der ikke er 100% overensstemmelse mellem undervisningsmodellen og UIP. i Iterativ/hermeneutisk proces, er en proces man gentager igen og igen, den er altså modsat en vandfaldsmodel hvor man starter i pkt. A og slutter i punkt Z. Den iterative/hermeneutiske proces er cyklisk og udvikler sig hver gang den gentages. ii Paradigme begrebet anvendes om en synsvinkel på virkeligheden

29 iii Undervisning i Praksis FKO iv Grovplan, en plan med hovedpunkter og underpunkter, primært i stikordsform. læs om denne i UIP. 28

30 29

31 30

32 31

8500 Undervisningsteori

8500 Undervisningsteori Hjemmeværnsskolen 8500 Undervisningsteori Studiemateriale 5 HVS 8500-005-21 FEB 2011 Lektion 5: Delmål og delkontrol Feedback Lektionsplan for en vedligeholdelseslektion med delmål Har du forslag til ændringer

Læs mere

UNDERVISNINGS - DIFFE RENTIERING I ERHVERVSUDDANNELSERNE

UNDERVISNINGS - DIFFE RENTIERING I ERHVERVSUDDANNELSERNE UNDERVISNINGS - DIFFE RENTIERING I ERHVERVSUDDANNELSERNE Udviklingsredskab Dette udviklingsredskab henvender sig til undervisere på erhvervsuddannelserne. Udviklingsredskabet guider jer igennem et selvevalueringsforløb.

Læs mere

Guide til den gode lektionsplan Udarbejdet til brug på Voksenpædagogisk Grunduddannelse

Guide til den gode lektionsplan Udarbejdet til brug på Voksenpædagogisk Grunduddannelse Guide til den gode lektionsplan Udarbejdet til brug på Voksenpædagogisk Grunduddannelse 2 Denne guide er udarbejdet af: BRMST Eva-Marie Lillelund Nielsen, BRTS Til brug på: Voksenpædagogisk Grundkursus

Læs mere

Vurder samtalens kvalitet på følgende punkter på en skala fra 1-5, hvor 1 betyder i lav grad og 5 betyder i høj grad.

Vurder samtalens kvalitet på følgende punkter på en skala fra 1-5, hvor 1 betyder i lav grad og 5 betyder i høj grad. Vurder samtalens kvalitet på følgende punkter på en skala fra 1-5, hvor 1 betyder i lav grad og 5 betyder i høj grad. Samtalens rammer og indhold I hvor stor grad fik du afklaret samtalens rammer (formål,

Læs mere

UNDERVISNINGS DIFFERENTIERING I GYMNASIET

UNDERVISNINGS DIFFERENTIERING I GYMNASIET UNDERVISNINGS DIFFERENTIERING Udviklingsredskab Dette udviklingsredskab henvender sig til gymnasielærere. Udviklingsredskabet guider jer igennem et selvevalueringsforløb. Når I anvender redskabet sammen

Læs mere

Din personlige uddannelsesplan

Din personlige uddannelsesplan Din personlige uddannelsesplan Uddannelsesplanen skal hjælpe dig til at få overblik over dit uddannelsesforløb. Uddannelsesplanen er et samarbejdsredskab mellem dig, din kontaktlærer og din praktikvejleder.

Læs mere

Forberedelse. Forberedelse. Forberedelse

Forberedelse. Forberedelse. Forberedelse Formidlingsopgave AT er i høj grad en formidlingsopgave. I mange tilfælde vil du vide mere om emnet end din lærer og din censor. Det betyder at du skal formidle den viden som du er kommet i besiddelse

Læs mere

Aktionslæring. Sommeruni 2015

Aktionslæring. Sommeruni 2015 Aktionslæring Sommeruni 2015 Indhold De fem faser i et aktionslæringsforløb - (KLEO) Interview (i flere afdelinger) Kontrakt - SMTTE Positioner, domæner Observation og observationsnotater Teamets rolle

Læs mere

UNDERVISNINGS DIFFERENTIERING I GRUNDSKOLEN

UNDERVISNINGS DIFFERENTIERING I GRUNDSKOLEN UNDERVISNINGS DIFFERENTIERING Udviklingsredskab Dette udviklingsredskab henvender sig til lærere og pæda goger i grundskolen. Redskabet guider jer igennem et selvevalueringsforløb. Når I anvender redskabet

Læs mere

Løsning af simple Ligninger

Løsning af simple Ligninger Løsning af simple Ligninger Frank Nasser 19. april 2011 c 2008-2011. Dette dokument må kun anvendes til undervisning i klasser som abonnerer på MatBog.dk. Se yderligere betingelser for brug her. Bemærk:

Læs mere

Guide til samarbejde i team om læringsmålstyret undervisning

Guide til samarbejde i team om læringsmålstyret undervisning Guide til samarbejde i team om læringsmålstyret undervisning Læringsmålstyret undervisning på grundlag af forenklede Fælles Mål har et tydeligt fagligt fokus, som lærere må samarbejde om at udvikle. Både

Læs mere

Velkommen! KONFLIKTHÅNDTERING FORMÅLET MED MØDET PLAN FOR MØDET

Velkommen! KONFLIKTHÅNDTERING FORMÅLET MED MØDET PLAN FOR MØDET KONFLIKTHÅNDTERING Velkommen! FORMÅLET MED MØDET At lære om konflikter At få nogle redskaber til at håndtere konflikter At prøve at bruge redskaberne til at håndtere nogle forskellige konflikter PLAN FOR

Læs mere

Konflikthåndtering mødepakke. konflikthåndtering. Velkommen! B3_1_Dias side 1/14

Konflikthåndtering mødepakke. konflikthåndtering. Velkommen! B3_1_Dias side 1/14 konflikthåndtering Velkommen! _1_Dias side 1/14 Formålet med mødet At lære om konflikter At få nogle redskaber til at håndtere konflikter At prøve at bruge redskaberne til at håndtere nogle forskellige

Læs mere

Til underviseren. I slutningen af hver skrivelse er der plads til, at du selv kan udfylde med konkrete eksempler fra undervisningen.

Til underviseren. I slutningen af hver skrivelse er der plads til, at du selv kan udfylde med konkrete eksempler fra undervisningen. Til underviseren Her er nogle små skrivelser med information til forældrene om Perspekt. Du kan bruge dem til løbende at lægge på Forældreintra eller lignende efterhånden som undervisningen skrider frem.

Læs mere

Vurder samtalens kvalitet på følgende punkter på en skala fra 1-5, hvor 1 betyder i lav grad og 5 betyder i høj grad.

Vurder samtalens kvalitet på følgende punkter på en skala fra 1-5, hvor 1 betyder i lav grad og 5 betyder i høj grad. Vurder samtalens kvalitet på følgende punkter på en skala fra 1-5, hvor 1 betyder i lav grad og 5 betyder i høj grad. Samtalens rammer og indhold I hvor stor grad fik du afklaret samtalens rammer (formål,

Læs mere

Sådan kan I styrke arbejdet med at differentiere undervisningen på jeres skole

Sådan kan I styrke arbejdet med at differentiere undervisningen på jeres skole Sådan kan I styrke arbejdet med at differentiere undervisningen på jeres skole GUIDE Denne guide er til jer, der ønsker at dele jeres erfaringer med at gennemføre en undervisning, der tager højde for jeres

Læs mere

Audit beskrivelser for PL

Audit beskrivelser for PL 3-4-1 V01 3-4-1 V02 3-4-1 V03 3-4-1 V04 3-4-1 V05 Er der etableret et system til regelmæssig kontrol af processerne? Punktet er opfyldt, hvis der er en synlig regelmæssig måling for processen med acceptgrænser.

Læs mere

8500 Undervisningsteori

8500 Undervisningsteori Hjemmeværnsskolen 8500 Undervisningsteori Studiemateriale 2 HVS 8500-002-46 FEB 2011 Lektion 2: Ydre faktorer Undervisningsprincipper Gennemførelse af undervisning og undervisningsmetoder Undervisningsmidler

Læs mere

Fabulous Fiction gennemførelsen

Fabulous Fiction gennemførelsen Fabulous Fiction gennemførelsen Lektionsplan Lektion 1-2 Start: Læreren introducerer læringsmålene for undervisningsforløbet og sikrer sig elevernes forståelse af disse måske skal nogle af dem yderligere

Læs mere

Eksempler på alternative leveregler

Eksempler på alternative leveregler Eksempler på alternative leveregler 1. Jeg skal være afholdt af alle. NEJ, det kan ikke lade sig gøre! Jeg ville foretrække at det var sådan, men det er ikke realistisk for nogen. Jeg kan jo heller ikke

Læs mere

Guide til elevnøgler

Guide til elevnøgler 21SKILLS.DK Guide til elevnøgler Forslag til konkret arbejde Arbejd sammen! Den bedste måde at få de 21. århundredes kompetencer ind under huden er gennem erfaring og diskussion. Lærerens arbejde med de

Læs mere

Vurdering af eleven Her kan du finde inspiration til at udfylde vurderingsskema og praktikerklæring

Vurdering af eleven Her kan du finde inspiration til at udfylde vurderingsskema og praktikerklæring Oktober 2018 Vurdering af eleven Her kan du finde inspiration til at udfylde vurderingsskema og praktikerklæring 2 Indhold Introduktion... 3 Konkret eksempel på en faglig vurdering... 4 Kompetenceniveauer

Læs mere

Elevforudsætninger I forløbet indgår aktiviteter, der forudsætter, at eleverne kan læse enkle ord og kan samarbejde i grupper om en fælles opgave.

Elevforudsætninger I forløbet indgår aktiviteter, der forudsætter, at eleverne kan læse enkle ord og kan samarbejde i grupper om en fælles opgave. Undersøgelse af de voksnes job Uddannelse og job; eksemplarisk forløb 0-3.klasse Faktaboks Kompetenceområde: Fra uddannelse til job Kompetencemål: Eleven kan beskrive forskellige uddannelser og job Færdigheds-

Læs mere

Bliv en bedre ordstyrer for dine læseklubber et redskabskursus. Gentofte Centralbibliotek Den 14. november 2013

Bliv en bedre ordstyrer for dine læseklubber et redskabskursus. Gentofte Centralbibliotek Den 14. november 2013 Bliv en bedre ordstyrer for dine læseklubber et redskabskursus Gentofte Centralbibliotek Den 14. november 2013 Jeanne Program: 08.45-09.00: Kaffe og morgenmad 09.00-09.20: Velkomst og check in 09.20-10.30:

Læs mere

KonfliktHåndtering Instruktioner til mødeleder

KonfliktHåndtering Instruktioner til mødeleder Lektion Konflikter med kunder Dias 1/16? Konflikter med kunder Formålet med denne lektion er at lære hvad vi kan gøre i en konfliktsituation med en kunde at øve håndtering af konflikter med kunder KonfliktHåndtering

Læs mere

klassetrin Vejledning til elev-nøglen.

klassetrin Vejledning til elev-nøglen. 6.- 10. klassetrin Vejledning til elev-nøglen. I denne vejledning vil du til nøglen Kollaboration finde følgende: Elev-nøgler forklaret i elevsprog. En uddybende forklaring og en vejledning til hvordan

Læs mere

Go ON! årgang. Introduktion af linjer 2018

Go ON! årgang. Introduktion af linjer 2018 6. 9. årgang Introduktion af linjer 2018 Alle er genier. Men hvis du dømmer en fisk på dens evne til at klatre i træer, vil den leve hele sit liv i den tro, at den er dum. -Albert Einstein Fra 2013 til

Læs mere

Bilag 4. Planlægningsmodeller til IBSE

Bilag 4. Planlægningsmodeller til IBSE Bilag 4 Planlægningsmodeller til IBSE I dette bilag præsenteres to modeller til planlægning af undersøgelsesbaserede undervisningsaktiviteter(se figur 1 og 2. Den indeholder de samme overordnede fire trin

Læs mere

Jo mere læreren varierer undervisningen jo mere lærer jeg ( elevcitat)

Jo mere læreren varierer undervisningen jo mere lærer jeg ( elevcitat) København den 2.4.2014. Jo mere læreren varierer undervisningen jo mere lærer jeg ( elevcitat) Af lektor Albert Astrup Christensen På Handelsskolen Learnmark i Horsens lykkedes det ikke altid at skabe

Læs mere

LÆRINGSSTILSTEST TEST TESTVÆRKTØJ TIL VEJLEDERE / Et screeningsværktøj så du sikrer en god læring hos dine elever og mindsker frafald.

LÆRINGSSTILSTEST TEST TESTVÆRKTØJ TIL VEJLEDERE / Et screeningsværktøj så du sikrer en god læring hos dine elever og mindsker frafald. TEST TESTVÆRKTØJ TIL VEJLEDERE / LÆRINGSSTILSTEST Et screeningsværktøj så du sikrer en god læring hos dine elever og mindsker frafald. 1 LÆRINGSSTILSTEST / Når du kender dine elevers måde at lære på, kan

Læs mere

Planlæg din kommunikation

Planlæg din kommunikation Planlæg din kommunikation Dette er et værktøj for dig, som står over for en kommunikationsindsats vil sikre, at dine budskaber når frem vil kommunikere effektivt med medarbejderne vil gøre indtryk på dine

Læs mere

GODE RÅD TIL MØDELEDER

GODE RÅD TIL MØDELEDER GODE RÅD TIL MØDELEDER Dette dokument er beregnet til dig som mødeleder. Dokumentet giver dig alle de nødvendige oplysninger og gode råd, så du bedst muligt kan forberede og afholde mødet. Det forventes

Læs mere

Vejledning til opfølgning

Vejledning til opfølgning Vejledning til opfølgning Metoder til opfølgning: HVAD KAN VEJLEDNING TIL OPFØLGNING? 2 1. AFTALER OG PÅMINDELSER I MICROSOFT OUTLOOK 3 2. SAMTALE VED GENSIDIG FEEDBACK 4 3. FÆLLES UNDERSØGELSE GENNEM

Læs mere

Tema for 3. praktikperiode: Den pædagogiske profession

Tema for 3. praktikperiode: Den pædagogiske profession Tema for 3. praktikperiode: Den pædagogiske profession Vejledning til praktikdokumentet for 3. praktik Du er ligesom i de første praktikperioder ansvarlig for at udarbejde et praktikdokument og dine læringsmål

Læs mere

8500 Undervisningsteori

8500 Undervisningsteori Hjemmeværnsskolen 8500 Undervisningsteori Studiemateriale 4 HVS 8500-004-24 FEB 2011 Lektion 4: Instruktørens optræden Vedligeholdelseslektion med forudsætningskontrol Lektionsplan for en vedligeholdelseslektion

Læs mere

Til underviseren. I slutningen af hver skrivelse er der plads til, at du selv kan udfylde med konkrete eksempler fra undervisningen.

Til underviseren. I slutningen af hver skrivelse er der plads til, at du selv kan udfylde med konkrete eksempler fra undervisningen. Til underviseren Her er nogle små skrivelser med information til forældrene om Perspekt. Du kan bruge dem til løbende at lægge på Forældreintra eller lignende efterhånden som undervisningen skrider frem.

Læs mere

SMTTE-MODELLEN en refleksionsmodel til pædagogisk udvikling og organisationsudvikling af Lena Uldall, Uldall Consult Aps, 2010

SMTTE-MODELLEN en refleksionsmodel til pædagogisk udvikling og organisationsudvikling af Lena Uldall, Uldall Consult Aps, 2010 SMTTE-MODELLEN en refleksionsmodel til pædagogisk udvikling og organisationsudvikling af Lena Uldall, Uldall Consult Aps, 2010 Bogstaverne i SMTTE står for: Sammenhæng Mål Tegn Tiltag Evaluering SMTTE-modellen

Læs mere

280412_Brochure 23/01/08 16:41 Side 1. Feedback DANMARK. Kursusafdelingen

280412_Brochure 23/01/08 16:41 Side 1. Feedback DANMARK. Kursusafdelingen 280412_Brochure 23/01/08 16:41 Side 1 Feedback DANMARK Kursusafdelingen 280412_Brochure 23/01/08 16:41 Side 2 Feedback - hvordan, hvad, hvornår? Feedback kan defineres som konstruktiv kritik. Ingen kan

Læs mere

introduktion tips og tricks

introduktion tips og tricks Tips & tricks 1 tips og tricks Indhold side introduktion Denne vejledning indeholder gode formidlingsråd og er målrettet 7. klassetrin. En Xciter er én som formidler naturvidenskab på en sjov og lærerig

Læs mere

BEVÆGELSE I UNDERVISINGEN INSPIRATION TIL BEVÆGELSE I DEN FAGOPDELTE UNDERVISNING

BEVÆGELSE I UNDERVISINGEN INSPIRATION TIL BEVÆGELSE I DEN FAGOPDELTE UNDERVISNING BEVÆGELSE I UNDERVISINGEN INSPIRATION TIL BEVÆGELSE I DEN FAGOPDELTE UNDERVISNING TIL BRUG I INDSKO- LINGEN Indholdsfortegnelse INDLEDNING... 3 HÆFTETS OPBYGNING:... 4 LÆSEVEJLEDNING:... 4 GARMANNS GADE...

Læs mere

Forløb om undervisnings- differentiering. Introduktion

Forløb om undervisnings- differentiering. Introduktion Program for løft af de fagligt svageste elever Intensivt læringsforløb Lærervejledning Forløb om undervisnings- differentiering Introduktion . Introduktion Dette undervisningsforløb er udarbejdet til Programmet

Læs mere

Kom godt i gang. Guide til at arbejde med det 21. århundredes kompetencer

Kom godt i gang. Guide til at arbejde med det 21. århundredes kompetencer 21SKILLS.DK CFU, DK Kom godt i gang Guide til at arbejde med det 21. århundredes kompetencer Arbejde med det 21. århundredes kompetencer Arbejd sammen! Den bedste måde at få det 21. århundredes kompetencer

Læs mere

Min intention med denne ebog er, at vise dig hvordan du

Min intention med denne ebog er, at vise dig hvordan du Min intention med denne ebog er, at vise dig hvordan du får en bedre, mere støttende relation til dig selv. Faktisk vil jeg vise dig hvordan du bliver venner med dig selv, og især med den indre kritiske

Læs mere

Opsamling på fællesmødet for IT-koordinatorer november 2015

Opsamling på fællesmødet for IT-koordinatorer november 2015 TE/30.11.15 Opsamling på fællesmødet for IT-koordinatorer november 2015 Hotel Park Middelfart Viaduktvej 28 5500 Middelfart 2. november 2015 Velkomst og opfølgning på mødet i juni Tina og Kristian bød

Læs mere

VIRKER HVERDAGEN PIXIUDGAVE AF EVALUERINGEN. Læs mere på

VIRKER HVERDAGEN PIXIUDGAVE AF EVALUERINGEN. Læs mere på VIRKER HVERDAGEN PIXIUDGAVE AF EVALUERINGEN Læs mere på www.regionh.dk/virkerhverdagen INDHOLD Kapitel 1 2 Konklusion 2 Målene i Virker Hverdagen 2 Implementering af Virker Hverdagen 2 Metode 3 Kapitel

Læs mere

Problemformulering Hvordan evaluere man i IBSE, når produktet ikke er kendt på forhånd?

Problemformulering Hvordan evaluere man i IBSE, når produktet ikke er kendt på forhånd? Professionsprojekt Per Theill Lauritsen AMxxxxxx Indledning Denne praktik forløb på Skipper Clements Skole. Jeg havde i denne praktik 1. klasse til matematik, 3. klasse til matematik og natur/teknik og

Læs mere

Har du brug for flere så skriv til Helle på hj@nagym.dk

Har du brug for flere så skriv til Helle på hj@nagym.dk Hvis du har brug for nogle simple øvelser, der sætter fokus på den enkelte lærers egen praksis, så er der et par forslag her! Har du brug for flere så skriv til Helle på hj@nagym.dk Her er udvalgt tre

Læs mere

Sæt dig et mål. Kom godt i gang. [Foto udeladt]

Sæt dig et mål. Kom godt i gang. [Foto udeladt] Sæt dig et mål [Foto udeladt] Hvad er dine planer? Spørgsmålet kan komme fra dine forældre eller familie. Det kan også være en lærer, der spørger. Hvad svarer du? Har du en plan eller mål for din uddannelse,

Læs mere

Forberedelse. Forberedelse. Forberedelse

Forberedelse. Forberedelse. Forberedelse Formidlingsopgave AT er i høj grad en formidlingsopgave. I mange tilfælde vil du vide mere om emnet end din lærer og din censor. Dæng dem til med fakta! Det betyder at du skal formidle den viden som du

Læs mere

Kolb s Læringsstil. Jeg kan lide at iagttage og lytte mine fornemmelser 2. Jeg lytter og iagttager omhyggeligt

Kolb s Læringsstil. Jeg kan lide at iagttage og lytte mine fornemmelser 2. Jeg lytter og iagttager omhyggeligt Kolb s Læringsstil Denne selvtest kan bruges til at belyse, hvordan du lærer bedst. Nedenfor finder du 12 rækker med 4 forskellige udsagn i hver række. Du skal rangordne udsagnene i hver række, sådan som

Læs mere

Gør dine elever aktive i diskussioner på klassen

Gør dine elever aktive i diskussioner på klassen Susanne Bøgeløv Storm ALLE Gør dine elever aktive i diskussioner på klassen med vurderingsøvelser om forfatteren Susanne Bøgeløv Storm leder og indehaver af Æstetisk Læring Susanne er undervisningskonsulent,

Læs mere

Modul 4 LEAN support i produktionen

Modul 4 LEAN support i produktionen Modul 4 LEAN support i produktionen Program Dag 1: Opsamling problemløsningsøvelse Den helstøbte ambassadør Kommunikation Situationskort Dag 2: Virksomhedsbesøg Opfølgning og plan for virksomhed Præsentationsteknik

Læs mere

Sta Stem! ga! - hvordan far vi et bedre la eringmiljo? O M

Sta Stem! ga! - hvordan far vi et bedre la eringmiljo? O M o Sta Stem! ga! o - hvordan far vi et bedre la eringmiljo? / o T D A O M K E R I Indhold En bevægelsesøvelse hvor eleverne får mulighed for aktivt og på gulvet at udtrykke holdninger, fremsætte forslag

Læs mere

RARRT De 5 vigtigste trin til at gøre dit barn robust

RARRT De 5 vigtigste trin til at gøre dit barn robust AT De 5 vigtigste trin til at gøre dit barn robust Når det handler om at lykkes i livet, peger mange undersøgelser i samme retning: obuste børn, der har selvkontrol, er vedholdende og fokuserede, klarer

Læs mere

Forberedelse. Forberedelse. Forberedelse

Forberedelse. Forberedelse. Forberedelse Formidlingsopgave AT er i høj grad en formidlingsopgave. I mange tilfælde vil du vide mere om emnet end din lærer og din censor. Dæng dem til med fakta. Det betyder at du skal formidle den viden som du

Læs mere

UNDERVISNINGS DIFFERENTIERING I ERHVERVSUDDANNELSERNE

UNDERVISNINGS DIFFERENTIERING I ERHVERVSUDDANNELSERNE UNDERVISNINGS DIFFERENTIERING I ERHVERVSUDDANNELSERNE Udviklingsredskab Kære undervisere på erhvervsuddannelserne Dette udviklingsredskab guider jer igennem et selvevalueringsforløb. Som team eller arbejdsgruppe

Læs mere

Heidi Lærke Sørensen Entrepreneurship - 3U 2016 SYNOPS

Heidi Lærke Sørensen Entrepreneurship - 3U 2016 SYNOPS Heidi Lærke Sørensen Entrepreneurship - 3U 2016 SYNOPS E3U 2016 Undervisningsdesign Forud for skitsering af mit undervisningsdesign præsenteres de forhold, som danner baggrunden for mit design. Målgruppe

Læs mere

EVALUERING AF BOLIGSOCIALE AKTIVITETER

EVALUERING AF BOLIGSOCIALE AKTIVITETER Guide EVALUERING AF BOLIGSOCIALE AKTIVITETER Det er rart at vide, om en aktivitet virker. Derfor følger der ofte et ønske om evaluering med, når I iværksætter nye aktiviteter. Denne guide er en hjælp til

Læs mere

KOLLABORATION. Vejledning til elevnøgle, klasse

KOLLABORATION. Vejledning til elevnøgle, klasse Vejledning til elevnøgle, 6.-10. klasse I denne vejledning vil du finde følgende: Elevnøgler forklaret i elevsprog. Vejledning og uddybende forklaring til, hvordan man sammen med eleverne kan tale om,

Læs mere

Guide til lektielæsning

Guide til lektielæsning Guide til lektielæsning Gefions lærere har udarbejdet denne guide om lektielæsning. Den henvender sig til alle Gefions elever og er relevant for alle fag. Faglig læsning (=lektielæsning) 5- trinsmodellen

Læs mere

1 Stress af! - Få energien tilbage Malte Lange, Mind-Set.dk. Alle rettigheder forbeholdes

1 Stress af! - Få energien tilbage Malte Lange, Mind-Set.dk. Alle rettigheder forbeholdes 1 Stress af! - Få energien tilbage Dette er en light version Indholdet og indholdsfortegnelsen er STÆRKT begrænset Køb den fulde version her: http://stress.mind-set.dk 2 Stress af! - Få energien tilbage

Læs mere

Elevnøgler. - inspiration til elevindragelse

Elevnøgler. - inspiration til elevindragelse Elevnøgler - inspiration til elevindragelse Kompetencerne i elevsprog At arbejde med det 21. århundredes kompetencer med eleverne er ikke en nødvendighed. Man kan sagtens planlægge undervisning og læringsaktiviter

Læs mere

Forberedelse. Forberedelse. Forberedelse

Forberedelse. Forberedelse. Forberedelse Formidlingsopgave AT er i høj grad en formidlingsopgave. I mange tilfælde vil du vide mere om emnet end din lærer og din censor. Dæng dem til med fakta! Det betyder at du skal formidle den viden som du

Læs mere

Jeg ville udfordre eleverne med en opgave, som ikke umiddelbar var målbar; Hvor høj er skolens flagstang?.

Jeg ville udfordre eleverne med en opgave, som ikke umiddelbar var målbar; Hvor høj er skolens flagstang?. Hvor høj er skolens flagstang? Undersøgelsesbaseret matematik 8.a på Ankermedets Skole i Skagen Marts 2012 Klassen deltog for anden gang i Fibonacci Projektet, og der var afsat ca. 8 lektioner, fordelt

Læs mere

Lektionsoversigt: Praktik m. medier Supervision fra klubtræner 8 Fodboldlege Praktik m. medier

Lektionsoversigt: Praktik m. medier Supervision fra klubtræner 8 Fodboldlege Praktik m. medier Lektionsoversigt: Uge Emne Bemærkninger 1 Stationstræningsmodellen Praktik hvor eleverne selv er medier Træningsmiljø, Den gode børnetræner 2 Den gode børnetræner Praktik hvor eleverne selv er medier Teori

Læs mere

Lektionsoversigt: Praktik m. medier Supervision fra klubtræner 8 Fodboldlege Praktik m. medier

Lektionsoversigt: Praktik m. medier Supervision fra klubtræner 8 Fodboldlege Praktik m. medier Lektionsoversigt: Uge Emne Bemærkninger 1 Stationstræningsmodellen Praktik hvor eleverne selv er medier Træningsmiljø, Den gode børnetræner 2 Den gode børnetræner Praktik hvor eleverne selv er medier Teori

Læs mere

Guide til praktik 3 opgaven: Sammenhæng i borgerens forløb. Vejledning til uddannelsesansvarlige og praktikvejledere

Guide til praktik 3 opgaven: Sammenhæng i borgerens forløb. Vejledning til uddannelsesansvarlige og praktikvejledere Guide til praktik 3 opgaven: Sammenhæng i borgerens forløb Vejledning til uddannelsesansvarlige og praktikvejledere Studieunit Maj 2019 Formål med praktik 3 opgave At eleven kan koordinere, formidle og

Læs mere

Kompetencelogbog trin for trin

Kompetencelogbog trin for trin Kompetencelogbog trin for trin I. Sæt ord på kompetencerne: Hvilken viden og værktøjer fik du? Hvad kan du med din viden? Hvilken indsigt fik du i forhold til dine værdier, dvs. hvad giver mening og er

Læs mere

PERSONLIG SALGSTRÆNING En anderledes uddannelse til ledige, der tager udgangspunkt i den enkelte. Dag 5 af 6; 08:30 15:30

PERSONLIG SALGSTRÆNING En anderledes uddannelse til ledige, der tager udgangspunkt i den enkelte. Dag 5 af 6; 08:30 15:30 PERSONLIG SALGSTRÆNING En anderledes uddannelse til ledige, der tager udgangspunkt i den enkelte. Dag 5 af 6; 08:30 15:30 DAGENS PROGRAM 08:30 09:30 Opsamling 09:30 09:45 Pause 09:45 10:45 Brik Å Teori:

Læs mere

BILAG 1: Interview med den centrale studievejledning på RUC

BILAG 1: Interview med den centrale studievejledning på RUC BILAG 1: Interview med den centrale studievejledning på RUC 27.04.2015 Interviewer 1 (I1) Interviewer 2 (I2) Respondent (R) I1: Ja, vi vil jo lave en app, som skal vejlede den studerende igennem sit studieforløb.

Læs mere

UNDERVISNINGS DIFFERENTIERING I GRUNDSKOLEN

UNDERVISNINGS DIFFERENTIERING I GRUNDSKOLEN UNDERVISNINGS DIFFERENTIERING Udviklingsredskab Kære team i grundskolen Dette udviklingsredskab guider jer igennem et selvevalueringsforløb. Som team eller arbejdsgruppe kan I bruge redskabet til en systematisk

Læs mere

Guide til projektledere: Succesfuld konceptudvikling, kommunikationsstrategi og eksekvering af dit projekt på BetterNow

Guide til projektledere: Succesfuld konceptudvikling, kommunikationsstrategi og eksekvering af dit projekt på BetterNow Guide til projektledere: Succesfuld konceptudvikling, kommunikationsstrategi og eksekvering af dit projekt på BetterNow version 1.0 maj 2012 Indholdsfortegnelse 1. Indledning... 3 2. Definer budskabet

Læs mere

KonfliktHåndtering Instruktioner til mødeleder

KonfliktHåndtering Instruktioner til mødeleder Lektion 5 Spørgeteknik Dias 1/11 Spørgeteknik Formålet med denne lektion er at forstå værdien af at stille gode og nyttige spørgsmål at kende forskel på nyttige og unyttige spørgsmål at øve at stille nyttige

Læs mere

Evaluering af underviser. Coaching af underviser

Evaluering af underviser. Coaching af underviser Evaluering af underviser Leder eller vejleder: Jeg bedømmer dig og din undervisning og kommer med kritik, som du bør rette ind efter. Leders vurdering er i centrum. Coaching af underviser Leder eller vejleder:

Læs mere

Evaluering af den samlede undervisning 2018 Fokus på matematikundervisningen i 9.kl. på Efterskolen Solgården

Evaluering af den samlede undervisning 2018 Fokus på matematikundervisningen i 9.kl. på Efterskolen Solgården Evaluering af den samlede undervisning 2018 Fokus på matematikundervisningen i 9.kl. på Efterskolen Solgården Evalueringen er udarbejdet af Matematiklærerne i 9.klasse Evalueringen af layoutet og redigeret

Læs mere

Projektarbejde. AFL Institutmøde den 6.10.2005 Pernille Kræmmergaard Forskningsgruppen i Informatik

Projektarbejde. AFL Institutmøde den 6.10.2005 Pernille Kræmmergaard Forskningsgruppen i Informatik Projektarbejde AFL Institutmøde den 6.10.2005 Pernille Kræmmergaard Forskningsgruppen i Informatik Ønske for dagen Jeg håber, at i får et indblik i: Hvad studieprojekter er for noget Hvordan projektarbejdet

Læs mere

Spørgetime. Først gennemgår jeg slagets gang, derefter tjekker vi tidsplanen, og så må I spørge om elektronik mm..

Spørgetime. Først gennemgår jeg slagets gang, derefter tjekker vi tidsplanen, og så må I spørge om elektronik mm.. Design og Produktion, Elektronik ( redigeret 13/6-2015 ) Først gennemgår jeg slagets gang, derefter tjekker vi tidsplanen, og så må I spørge om elektronik mm.. Aflevere bøger, fumlebrædder, mm, oprydde

Læs mere

Det er svært at komme på ældste trin. Der er mange helt nye ord, fx provokation og oplevelsesfase.

Det er svært at komme på ældste trin. Der er mange helt nye ord, fx provokation og oplevelsesfase. Overgang fra mellemtrin til ældste trin samtale med 6. kl. Det er svært at komme på ældste trin. Der er mange helt nye ord, fx provokation og oplevelsesfase. Det er en meget anderledes arbejdsform, men

Læs mere

Om godskrivning og afkortning af dele af praktikuddannelsen på Social- og sundhedsuddannelsen, trin 1 (Social- og sundhedshjælper)

Om godskrivning og afkortning af dele af praktikuddannelsen på Social- og sundhedsuddannelsen, trin 1 (Social- og sundhedshjælper) 1 Om godskrivning og afkortning af dele af praktikuddannelsen på Social- og sundhedsuddannelsen, trin 1 (Social- og sundhedshjælper) Personer, der søger optagelse på Social- og sundhedsuddannelsen, trin

Læs mere

LEKTIONSPLAN SAMMENDRAG RESULTATER OG EVALUERING LÆRERENS FORBEREDELSE. OVERBLIK: Lektionsplan 3

LEKTIONSPLAN SAMMENDRAG RESULTATER OG EVALUERING LÆRERENS FORBEREDELSE. OVERBLIK: Lektionsplan 3 OVERBLIK: Lektionsplan 3 SUBRUTINER Alderstrin: 7-8 år Holdstørrelse: I hold af to Klargøringstid: 5 minutter Tid i alt: 100 minutter Aktiviteter: 4 LEKTIONSPLAN SAMMENDRAG Aktivitet 1: KUBO tager på tur

Læs mere

Læring i fællesskaber Cooperative Learning i fremmedsprogsundervisningen

Læring i fællesskaber Cooperative Learning i fremmedsprogsundervisningen Læring i fællesskaber Cooperative Learning i fremmedsprogsundervisningen Der er, efter at have haft en del forskellige klasser til tysk, særlig en klasse jeg husker specielt godt. Det er ubetinget den

Læs mere

Science i børnehøjde

Science i børnehøjde Indledning Esbjerg kommunes indsatsområde, Science, som startede i 2013, var en ny måde, for os pædagoger i Børnhus Syd, at tænke på. Det var en stor udfordring for os at tilpasse et forløb for 3-4 årige,

Læs mere

Mine samarbejdskompetencer og roller

Mine samarbejdskompetencer og roller Ark 1 Elevark Navn: Mine samarbejdskompetencer og roller Formidler -Jeg kan fremlægge Humor - Jeg skaber god stemning Jeg kan modtage kritik Engagement - Jeg går op i at løse opgaven Analysator - Jeg kan

Læs mere

2. Håndtering af situationer i undervisningen

2. Håndtering af situationer i undervisningen 2. Håndtering af situationer i undervisningen Som instruktør kan du blive udfordret af forskellige situationer, som opstår i undervisningen. Nedenfor er nævnt nogle typiske eksempler med forslag til håndtering.

Læs mere

FORMÅL OG KRAV AFKLAR: PRIORITER FORMÅLENE MED DIN EVALUERING

FORMÅL OG KRAV AFKLAR: PRIORITER FORMÅLENE MED DIN EVALUERING AFKLAR: FORMÅL OG KRAV PRIORITER FORMÅLENE MED DIN EVALUERING Forventningsafstem med samarbejdspartnere og ledelse om, hvad der er formålet med din evaluering. Skriv 1 ved det primære formål, 2 ved det

Læs mere

Interview med butikschef i Companys Original

Interview med butikschef i Companys Original Interview med butikschef i Companys Original Interviewer 1: Amanda Interviewer 2: Regitze Butikschef: Lene Interviewer 1: Ja, det er bare, som sagt, til os selv, så vi selv kan analysere på det, men vi

Læs mere

El kredsløb Undervisningsforløb til Natur/Teknik

El kredsløb Undervisningsforløb til Natur/Teknik El kredsløb Undervisningsforløb til Natur/Teknik Side 1 af 25 Første lektion ca. 90 min. Undervisningsrummet Træningsrummet Studierummet Som indledning tales der med eleverne om el/strøm Se punkt 1 i vejledning

Læs mere

Om EBM opgave og om andre oplæg

Om EBM opgave og om andre oplæg Om EBM opgave og om andre oplæg Om at holde oplæg.... 2 Om EBM opgaven.... 2 Valg af emne til EBM-opgaven.... 2 Præsentation af EBM opgaven.... 3 Generelle råd om at holde oplæg... 3 Emnevalg... 3 Dine

Læs mere

RÅDGIVNING. Gode råd om den vanskelige samtale

RÅDGIVNING. Gode råd om den vanskelige samtale RÅDGIVNING Gode råd om den vanskelige samtale Indhold Hvad er en vanskelig samtale? 3 Hvorfor afholde den vanskelige samtale? 4 Hvorfor bliver samtalen vanskelig? 4 Forberedelse af den vanskelige samtale

Læs mere

LEADING. Hvorfor skal du læse artiklen? Hvis du er klar til at blive udfordret på, hvordan du udvikler talent - så er det følgende din tid værd.

LEADING. Hvorfor skal du læse artiklen? Hvis du er klar til at blive udfordret på, hvordan du udvikler talent - så er det følgende din tid værd. LEADING Hvorfor skal du læse artiklen? Hvis du er klar til at blive udfordret på, hvordan du udvikler talent - så er det følgende din tid værd. HAR DU TALENT FOR AT UDVIKLE TALENT? DU SKAL SE DET, DER

Læs mere

Mindmapping i undervisningen. Inspiration til at inddrage værktøjet MindMeister i din undervisning

Mindmapping i undervisningen. Inspiration til at inddrage værktøjet MindMeister i din undervisning Mindmapping i undervisningen Inspiration til at inddrage værktøjet MindMeister i din undervisning Indhold Dette hæfte er lavet på baggrund af interview med Anette Dalskov, underviser på HHX, Aarhus Business

Læs mere

Effektiv videndeling - i praksis

Effektiv videndeling - i praksis Effektiv videndeling - i praksis 1 Program I. Formel videndeling II. Kommunikationsstrategi III. Kompetencemodel IV. Formål V. Metode VI. Motivation Tak for denne gang Pauser og ændringer efter behov 2

Læs mere

Vejledning til afholdelse af kursus i makkerlæsning

Vejledning til afholdelse af kursus i makkerlæsning Vejledning til afholdelse af kursus i makkerlæsning Dette er en vejledning til, hvordan du skal afholde kursus i makkerlæsning for unge, som skal agerer makkerlæsere for børn i 1. eller 2. klasse i forbindelse

Læs mere

Klart på vej - til en bedre læsning

Klart på vej - til en bedre læsning FORLAG Lærerguide til LÆSEKORT Klart på vej - til en bedre læsning Af Rie Borre INTRODUKTION Denne vejledning er udarbejdet til dig, der gerne vil gøre din undervisning mere konkret og håndgribelig for

Læs mere

Hvordan vurderer du dit faglige udbytte af seminarerne i forhold til de opstillede mål?

Hvordan vurderer du dit faglige udbytte af seminarerne i forhold til de opstillede mål? Hvordan vurderer du dit faglige udbytte af seminarerne i forhold til de opstillede mål? Meget kvalificerede undervisere og udbytterige forelæsninger måden stoffet er blevet formidlet på har gjort, at jeg

Læs mere

Bilag 1: Interviewguide:

Bilag 1: Interviewguide: Bilag 1: Interviewguide: Vores interview guideforskningsspørgsmål Spiller folk på ITU multiplayer, frem for singleplayer? Skaber onlinespil sociale relationer mellem folk på ITU? Interviewspørgsmål Foretrækker

Læs mere

Skole med vilje En højtpræsterende og skabende skole

Skole med vilje En højtpræsterende og skabende skole Skole med vilje En højtpræsterende og skabende skole SMTTE-Modellen SMTTE - modellen har sit udgangspunkt i Pædagogisk Center i Kristiansand i Norge, og er i Danmark bl.a. beskrevet af Frode Boye Andersen

Læs mere

Side 1 af 7 Dette undervisningsforløb er hentet fra Naturfagsdiplom.dk - Skolevisioner

Side 1 af 7 Dette undervisningsforløb er hentet fra Naturfagsdiplom.dk - Skolevisioner Indledning... 2 Model for undervisningsforløbet... 2 Begrundelse for valg af model:... 2 De tre læringsrum... 2 Undervisningsrummet... 2 Træningsrummet... 3 Studierummet... 3 Undervisningsforløbets forskellige

Læs mere

Sådan får du anvendt dit kursus i praksis. - Guide til at maksimere dit udbytte så du får størst værdi ud af dit kursus

Sådan får du anvendt dit kursus i praksis. - Guide til at maksimere dit udbytte så du får størst værdi ud af dit kursus Sådan får du anvendt dit kursus i praksis - Guide til at maksimere dit udbytte så du får størst værdi ud af dit kursus Introduktion Ifølge Robert Brinkerhoffs, studier om effekten af læring på kurser,

Læs mere

Hvorfor en personlig uddannelsesplan?...2. Aftaler om brug af den personlige uddannelsesplan...2. Personlige og faglige læringsmål...

Hvorfor en personlig uddannelsesplan?...2. Aftaler om brug af den personlige uddannelsesplan...2. Personlige og faglige læringsmål... Hvorfor en personlig uddannelsesplan?...2 Aftaler om brug af den personlige uddannelsesplan...2 Personlige og faglige læringsmål...3 Skabelon - personlige og faglige læringsmål....5 Reflektere....6 Refleksion

Læs mere