DIGITALISERINGSSTRATEGI
|
|
- Julius Laugesen
- 6 år siden
- Visninger:
Transkript
1 HANSENBERG DIGITALISERINGSSTRATEGI Where before there was a spectator, let there now be a participant. "Hvor der før var en tilskuer, lad der nu være en deltager." Frit oversat fra National Research Council, 2000, s. 104
2 Indholdsfortegnelse Digitaliseringsstrategi på HANSENBERG 3 Formål 3 Mål 3 Forankring af digitalisering på HANSENBERG 3 Vision for digitalisering 4 Strategi for digitalisering Sigtelinje 1 Ledelse og implementering af fælles pædagogisk og didaktisk grundlag 6 Målene for 1 Ledelse og implementering af fælles pædagogisk og didaktisk grundlag 7 Sigtelinje 2 Videndeling 8 Målene for 2 Videndeling 8 Sigtelinje 3 Ændrede tilrettelæggelsesformer for undervisningen 9 Målene for 3 Ændrede tilrettelæggelsesformer for undervisningen 10 Sigtelinje 4 Kobling mellem skoleforløb og praktikforløb 11 Digitalisering og styrkelse af praktik og skole 11 Målene for 4 Kobling mellem skoleforløb og praktikforløb 11 Bilag 1: Det digitale pædagogiske og didaktiske grundlag på HANSENBERG 12 Bilag 2: Beskrivelse af styregruppens arbejde/funktion ud fra ovenstående principper for arbejdet med digitale medier og redskaber på HANSENBERG 13 Bilag 3: Beskrivelse af e-guidernes funktion 14 Bilag 4: Aftaler og lovgivning 15 2
3 Digitaliseringsstrategi på HANSENBERG Formål Hovedformålet er at udnytte digitaliseringens muligheder for at berige og ændre undervisningsformerne, sikre fleksibel læring, anvende mobil teknologi, der ikke er afhængig af et institutionelt defineret sted, og øge adgangen til online læringsressourcer til gavn for elevernes læring. Det er ligeledes formålet, at anvendelsen af digitale medier og redskaber dels understøtter og kvalificerer elevernes læreprocesser og udvikling af vigtige læringskompetencer, som evnen til at problemløse, arbejde kollaborativt og være kreativ og innovativ, og dels udvikler og inspirerer til en didaktik, der giver lærere og elever muligheder for at implementere disse. Dette gælder både i undervisningen og i koblingen mellem aktiviteterne i skolen og i praktikken for at styrke sammenhængen mellem skole- og virksomhedsdelen samt sikre en højere grad af transfer mellem disse. Det gælder ligeledes i forhold til større variation i undervisningen, øget differentiering og kompenserende værktøjer til bl.a. elever med skriftsproglige vanskeligheder. Mål At praktiksteder oplever en kvalificeret dialog mellem skole og praktiksted. At eleverne oplever en øget sammenhæng og transfer mellem skole- og praktikdelen. At skolechefer, uddannelsesledere, stabsfunktioner og lærere er en del af en digitaliseringsproces, hvor de ved, hvor skolen skal hen, og hvor de er deltagende i at nå disse mål. At lærerne er kompetente til at bruge digitalisering, som beskrevet i denne strategi og i brancheskolernes aktivitetsplaner. At skolechefer, uddannelsesledere og lærere har viden om teknologien på deres erhvervsfaglige område. At lærerne udnytter de læringspotentialer, der ligger i at anvende teknologi og dermed skaber øget læring, så de unge er kompetente til at møde fremtidens udfordringer. At lærerne er fortrolige med digitale medier og redskaber, så disse integreres i alle fag som støtte til læring, som redskab til differentiering, variation og afveksling. At lærerne medvirker til at styrke elevernes almene digitale dannelse. Digitaliseringsstrategien revideres én gang årligt. Første gang i januar Derudover evaluerer hver brancheskole i forhold til de indsatser og tiltag, der er defineret i de enkelte aktivitetsplaner. Én gang årligt gives der en feedback til styregruppen. Forankring af digitalisering på HANSENBERG Det digitale udviklingsarbejde forankres i styregruppen, bestående af direktør, skolechef, it-konsulent, pædagogisk konsulent og en e-guide fra hver brancheskole. Det bearbejdes på de enkelte brancheskoler, hvor der nedsættes arbejdsgrupper bestående af ledere, lærere og evt. elever. Implementeringen understøttes bl.a. af en tværgående arbejdsgruppe bestående af udpegede lærere, e-læringsguider (e-guider), der bliver medspillere i implementeringen af skolens digitaliseringsstrategi. 3
4 Vision for digitalisering HANSENBERG har en 1:1 model, og der er valgt en læringsplatform på tværs af skolen med adgang til digitale undervisningsmaterialer. Digitale undervisningsmaterialer anvendes, hvor disse forefindes. Digitale medier skal bruges i undervisningen, så de understøtter elevernes læring på den mest hensigtsmæssige måde. Lærernes planlægning, gennemførelse og evaluering af undervisningen tager sit afsæt i didaktiske (e-didaktiske) overvejelser, der understøtter et fleksibelt læringsmiljø med udgangspunkt i den enkelte elev. Udgangspunktet er, at de unge vokser op i et digitaliseret samfund, og skolen skal understøtte, at de tilegner sig kompetencer til at begå sig i et digitaliseret samfund med den digitale dannelse og det ansvar, som dette fordrer. Visionen er, at digitale medier og redskaber anvendes, når undervisningen forberedes, gennemføres, evalueres og rammesættes, så det fremmer den enkelte elevs læring og dannelse samt kompetencer til at indgå og bidrage til det omgivende samfund. Det er af afgørende betydning, at den enkelte elev oplever sig selv både som deltager og producent i forhold til egne læringsprocesser. Digitale medier og redskaber er en del af alle fag, fagdidaktikken og undervisningen, og digitalisering skal skabe grundlag for udvikling af nye eller ændrede læringsformer. Digitale medier er centrale temaer som fagdidaktisk løftestang, styrket differentiering, videndeling og eleverne som producenter. Strategi for digitalisering Digitaliseringsstrategien på HANSENBERG tager udgangspunkt i Undervisningsministeriets 4 sigtelinjer: 1. Ledelse og implementering af fælles pædagogisk og didaktisk grundlag 2. Videndeling 3. Ændrede tilrettelæggelsesformer for undervisningen 4. Kobling mellem skoleforløb og praktikforløb. Udgangspunktet for arbejdet med de 4 sigtelinjer er baseret på behov og styrker i de enkelte teams på brancheskolerne. Det er lavet en SWOT-analyse til at afdække dette. Tidshorisont for arbejdet med de 4 sigtelinjer er 3 år. Målene for de 3 år er: 2017: Afdækning og analyse af behov og styrker (SWOT) 2018: En % målsætning er nået 2019: En % målsætning er nået. Rammebetingelserne udmeldes af styregruppen som udgangspunkt for de enkelte brancheskolers arbejde og den efterfølgende proces. 4
5 Afdækning og analyse gennemføres i 2017 sådan, at hver brancheskole identificerer behov og styrker for de enkelte teams i forhold til de 4 sigtelinjer, indsatsområde/-r vælges for 2018, og det indskrives i aktivitetsplanen på både brancheskole- og teamniveau. Målet for 2018 er, at skolen på tværs har opnået en indfrielsesprocent på % og tilsvarende % for 2019 i forhold til de mål, der er opstillet i strategien. Direktionen afsætter årligt ressourcer til pædagogisk udvikling, kompetenceudvikling, udstyr og software. Digitaliseringsstrategien danner grundlag for de aktivitetsplaner, de enkelte brancheskoler udarbejder som et samarbejde ledere og lærere imellem. På den måde sikrer skolen, at lærerne har ejerskab til de forandringer, der følger med digitalisering af undervisningen. Aktivitetsplanerne tager udgangspunkt i RADAR-modellen, som i forvejen er et anvendt planlægnings-/udviklingsredskab på de enkelte brancheskoler. Direktionen og styregruppen har det overordnede ansvar for, at digitaliseringsstrategien bliver implementeret. 5
6 Sigtelinje 1 Ledelse og implementering af fælles pædagogisk og didaktisk grundlag Digitaliseringsstrategien kobles med skolens strategiske målsætninger sådan, at den understøtter det didaktiske og det operationelle niveau. Strategisk forankring er vigtig, og for at sikre en forankring af digitaliseringsstrategien nedsættes der på de enkelte brancheskoler arbejdsgrupper under skolecheferne og uddannelseslederne samt en tværgående arbejdsgruppe under styregruppen. Hver brancheskole udpeger en lærer, der involveres og bliver medspiller i implementeringen af digitaliseringsstrategien. Lærerne fungerer i praksis som e-guider og skal i den funktion fx skabe gode muligheder for, at lærerne kan inspirere og hjælpe hinanden med hensyn til brugen af digitale medier og redskaber i undervisningen, fx sidemandsoplæring, workshops eventuelt for både lærere og elever samt mindre certificeringer. Certificeringstankegangen bygger på, at alle får et basiskendskab til de valgte platforme, og for at imødekomme et eventuelt kompetencegab blandt lærerne. Det digitale didaktiske og pædagogiske grundlag for digitale medier og redskaber, som beskriver formål, indhold og forudsætninger for arbejdet med digitale medier og redskaber i undervisningen, indgår i skolens fælles pædagogiske og didaktiske grundlag (FPDG). Styregruppen skal i samarbejde med de enkelte brancheskoler og den samlede ledelse være med til at sikre, at de digitale platforme og redskaber spiller sammen med skolens øvrige arbejde, og opstille klare mål for, hvordan strategien operationaliseres. Både i startfasen og i den fortsatte udvikling i arbejdet med digitale medier og redskaber i undervisningen kræves målrettet og praksisnær kompetenceudvikling af lærerne. Kompetenceudviklingen ser således ud: DEP-modulet Digitale teknologier i de erhvervsrettede uddannelser skal vælges i forbindelse med valgfrit DEP-modul, og kompetenceløftet på de 10 ECTS-point prioriteres højt, men vælges i et samarbejde med nærmeste leder E-guiderne skal hjælpe nye kolleger i gang med brug af arbejdsrelaterede digitale medier og redskaber E-guiderne kan afholde mindre workshops i egen eller på andre brancheskoler Relevante it-kurser (eksternt) Samarbejde med andre skoler og aktører Sidemandsoplæring Klasseleder i en digital kontekst (internt og eksternt oplæg). Skolecheferne har et ansvar for at italesætte og implementere udviklingen ud fra den planlagte digitaliseringsstrategi og aktivitetsplaner. Udviklingen foregår ved: 6
7 Kompetenceudvikling medtages i MUS Deltagelse i workshops og evt. interne/eksterne kurser og oplæg Fremvisning og demonstration af de gode eksempler i teams og på fællesmøder el.lign. Systematisk videndeling i fora, hvor der er åbenhed over for inspiration og sparring såvel internt som eksternt. Der skal på den måde sikres forståelse for blandt lærerne, at de selv har et ansvar for kompetenceudviklingen. Målene for 1 Ledelse og implementering af fælles pædagogisk og didaktisk grundlag At ledelsen og lærerne har løbende dialoger om digitalisering, fx om undervisningsmiljøer, lærernes kompetencer og nye mål for brug af digitale medier og redskaber i undervisningen. At alle lærere løbende er aktive i forbindelse med workshops, sidemandsoplæring og videndeling i forbindelse med digitalisering af undervisningen. At der som fast punkt på fællesmøder el.lign. på de enkelte brancheskoler italesættes og fremvises de gode eksempler i forbindelse med brug af digitale medier og redskaber i undervisningen. 7
8 Sigtelinje 2 Videndeling Hver enkelt brancheskole skaber en konstruktiv, effektiv og åben videndelingskultur, som alle lærere er en del af. Digitalisering giver rigtig gode muligheder for videndeling og kollaborative læringsfællesskaber, hvor det at gøre noget sætter rammerne for læring og omdanner ny information til en oplevelse og en ressource, og hvor det relationelle og oplevelsesdelen bliver en væsentlig faktor for læringsprocessen. Skolen skelner mellem videndeling og materialedeling, idet viden generelt er defineret som viden om undervisning samt digitale medier og redskaber, og materialedeling er deling af materialer og undervisningsforløb. I daglig tale indgår begge i videndeling. Ledelsen sætter rammerne så en effektiv videndeling kan finde sted. Lærerne har pligt til at dele materialer, undervisningsforløb samt pædagogisk og didaktisk viden på skolens intranet (eller nyvalgte LMS). HANSENBERG har alle rettigheder til alt materiale og alle undervisningsforløb, der er produceret i forhold til ansættelsen på skolen. Lærerne er forpligtet til at indgå i videndelingsfora lokalt, regionalt og nationalt, fx i forbindelse med udviklingsprojekter og andre samarbejdsrelationer. Materialer og viden om undervisning skal varedeklareres med nogle objektive kriterier i forhold til indhold og formål, så de er lette at organisere og navigere i. Det vil sige, at der skal udarbejdes faste formater for undervisningsmaterialer og -forløb. Der aftales et fælles system for struktur på hver brancheskole. Den didaktiske ramme er projekt- (HTX) og helhedsorienteret (EUD) undervisning. Målene for 2 Videndeling At brancheskolerne har samme effektive og konstruktive procedure for videndeling. At lærerne deler viden på den valgte platform (ny vælges i 2017) som en naturlig del af deres hverdag. At brancheskoler, teams og lærere løbende har formelle og systematiske dialoger om deling af viden og materialer. At lærerne er en del af en åben og konstruktiv videndelingskultur. At brancheskolerne anvender en struktur til formel og systematisk videndeling på teammøder, fællesmøder el.lign. 8
9 Sigtelinje 3 Ændrede tilrettelæggelsesformer for undervisningen De ændrede undervisningsformer vil i kraft af digitalisering give øget mulighed for differentiering og en bedre interaktion med eleverne. Inddragelse af digitale medier og redskaber sker på baggrund af didaktiske overvejelser. Digitalisering ændrer undervisningen. Lærerne skal kunne sammentænke digitalisering og didaktik (e-didaktik). Skolen arbejder struktureret med områderne it-didaktiske rammer, undervisningsformer, digitale tests samt digitale medier og redskaber. Skolechefer, uddannelsesledere og lærere skal understøtte hinanden i forandringsprocesser vedrørende ændring af lærerrolle, der løbende er i forandring, når digitalisering indgår i undervisningen. HANSENBERG har en 1:1 model, og der er valgt en læringsplatform på tværs af skolen og adgang til digitale undervisningsmaterialer. Skolen tænker Elevplan (CMS) som registreringsplatform for eleverne (elevdata). I 2017 vælges HANSENBERGs fremtidige LMS, og herunder platforme for fremtidige undervisningsmaterialer. It-didaktisk ramme: Skolen arbejder med 3 typer rammer: hardware, software og et digitalt værdisæt. Hardware: Lærerne anvender den hardware, der kan løfte undervisningen i forhold til det fastsatte digitale værdigrundlag og skolens fælles pædagogiske og didaktiske grundlag (FPDG). Software: Lærerne anvender de programmer og apps, der kan løfte undervisningen i forhold til det fastsatte digitale værdigrundlag og skolens fælles pædagogiske og didaktiske grundlag (FPDG). Digitalt værdisæt: Styregruppen udarbejder et værdisæt for brug af digitale medier og redskaber på HANSENBERG, der stemmer overens med nærværende strategi. I værdisættet indgår bl.a. retningslinjer for at være online/offline, brug af sociale medier, digital dannelse og det digitale menneske, da det i den grad er en del af lærerens klasseledelse. Undervisningsformer: Digitalisering af undervisning ændrer undervisningsformen og tilrettelæggelsen heraf i forhold til håndtering af fleksible læringsmiljøer. De ændrede undervisningsformer vil i kraft af digitalisering give øget mulighed for differentiering og en bedre interaktion med eleverne. Brancheskolerne iværksætter en proces for, hvordan ovenstående ændrede undervisningsformer indføres i undervisningen. Lærerne har som udgangspunkt det pædagogiske ansvar for at definere, hvordan læring skal foregå i en given undervisningssituation. Digitale læremidler og redskaber: Lærerne anvender digitale medier og redskaber, der skaber bedre interaktion med eleverne og praktikstederne samt rum for en øget differentiering. Lærerne klædes på til at kunne foretage analyser af digitale medier og redskaber. Det gælder: 9
10 1. Teknologisk fx er de nemme at lære, er de nemme at bruge? 2. Undervisningsmæssigt hvordan kan læremidlet understøtte, at eleven når målene for faget/uddannelsen? 3. Socialt hvordan kan læremidlet være med til at skabe samspil i undervisningen og fremme videndeling mv.? Digitale tests: Skolen bruger digitale tests og screeninger som redskaber til at afdække elevernes forudsætninger og faglige niveau til brug for individuel tilrettelæggelse af en undervisning, der inviterer til og giver mulighed for, at eleverne kan arbejde med multiple strategier for læring. Målene for 3 Ændrede tilrettelæggelsesformer for undervisningen At elever og lærere efterlever det digitale værdisæt, og det indgår i deres daglige praksis på HANSENBERG. At elever anvender digitale medier og redskaber i undervisningen. At eleverne mødes af et fleksibelt læringsmiljø, der sikrer den enkelte elevs læringstilvækst. At lærerne anvender undervisningsformer, hvor digitale medier og redskaber er en naturlig del af planlægningen og udførelsen, samt øget interaktion med eleverne undervejs i processer/cases/projekter osv. At lærerne anvender digitale medier og redskaber til differentiering og variation af undervisningen. 10
11 Sigtelinje 4 Kobling mellem skoleforløb og praktikforløb Afsnittet er ikke gældende for HTX. Digitalisering understøtter koblingen mellem elev, skole og praktiksted, så viden om elevens praktikforløb deles med skolen, og virksomhederne inddrages i undervisningen på skolen og omvendt. Digitalisering og styrkelse af praktik og skole Den digitale platform bruges til at videndele oplysninger om elevernes læring på skoleopholdene med elevernes praktiksteder. Dette befordrer mulighederne for at skabe øget samspil og samarbejde mellem skole, elev og praktiksted, som understøtter og giver overblik over indhold og fremdrift i elevernes uddannelsesforløb. Understøttelse af brug af platform mellem skole og praktiksted: Skolen opfordrer praktikstederne til at bruge digitale platforme og/eller portfolio. Skolen laver præsentationsmøder, hvor der informeres om den digitale portfolio samt de pædagogiske og didaktiske overvejelser bag anvendelsen. Eksempler på, hvad digitalisering kan bruges til i et samarbejde: Apps/hjemmeside: Eleverne arbejder med en app/hjemmeside med opgaver, der løses i praktikperioden. Der arbejdes med filmoptagelser og billeder i undervisningen, der kan streames og sendes til praktikstederne. Derudover er det muligt at lave videokonferencer med eleverne, mens de er i praktik, og endelig kan der aftales respons på elevernes praktiske arbejde fra praktikstedet via Skype. E-portfolio: Elever anvender e-portfolio som refleksions- og dokumentationsværktøj. Elever i praktikforløb anvender også portfolio som kommunikation mellem praktik og skole. Målene for 4 Kobling mellem skoleforløb og praktikforløb At elever, skole og praktiksted oplever øget sammenhæng mellem skole- og praktikdelen. At elever, skole og praktiksted anvender e-portfolio som refleksions- og dokumentationsværktøj. At eleverne løser opgaver i et samarbejde mellem skole og praktiksted, fx ved overgangene mellem skole- og praktikforløbene. At udvalgte undervisningssituationer deles digitalt med praktikstederne ved fx live streaming eller ved at dele videoer eller fotos fra undervisningen. 11
12 Bilag 1: Det digitale pædagogiske og didaktiske grundlag på HANSENBERG Strategien bygger på de 4 sigtelinjer, som er beskrevet i Strategi for den digitale erhvervsuddannelse fra Undervisningsministeriet. Implementeringen af digitalisering af undervisningen på HANSENBERG følger en 3-årig tidsplan. Styregruppen har i foråret 2017 udarbejdet forslag til det digitale pædagogiske og didaktiske grundlag (se skolens fælles pædagogiske og didaktiske grundlag (FPDG)). Det digitale pædagogiske og didaktiske grundlag på HANSENBERG Grundlaget er udarbejdet på baggrund af drøftelser i styregruppen med inspiration fra henholdsvis Kold College og IBC Kolding. Styregruppen lægger vægt på didaktikken som indgang til arbejdet med digitale medier og redskaber samt på handlinger i praksis det vil sige konkrete handlinger og tilgængelighed. Det digitale pædagogiske og didaktiske grundlag er her beskrevet i hovedoverskrifter, men vil indgå som en del af skolens fælles pædagogiske og didaktiske grundlag (FPDG). Formål At lærerne på HANSENBERG er fortrolige med digitale medier og redskaber, så dette er integreret i alle fag som støtte til læring, som værktøj til differentiering, som generelt hjælpemiddel og som kilde til afveksling. At lærerne på HANSENBERG medvirker til at styrke elevernes almene digitale dannelse. At eleverne oplever en naturlig og tidssvarende digital kultur på HANSENBERG. Indhold Beskrives nærmere i skolens fælles pædagogiske og didaktiske grundlag (FPDG) Forudsætninger Teknisk Tilgængelighed, hastighed og driftssikkerhed Pædagogisk og didaktisk Mulighed for at få let tilgængelig hjælp. Praktisk Hver brancheskole udarbejder aktivitetsplaner. 12
13 Bilag 2: Beskrivelse af styregruppens arbejde/funktion ud fra ovenstående principper for arbejdet med digitale medier og redskaber på HANSENBERG Styregruppens arbejde er at koordinere brancheskolernes brug af digitale medier og redskaber i henhold til det digitale pædagogiske og didaktiske grundlag, herunder at skolen bevæger sig i samme retning i en fælles digitaliseringskultur, men naturligvis i forskellige tempi. Styregruppens opgaver løses i et tæt samarbejde med skolechefer og uddannelsesledere på de enkelte brancheskoler, it-afdelingen og skolens lærere. Styregruppens arbejde tager udgangspunkt i nedenstående punkter. Det tekniske Styregruppen skal arbejde for, at det tekniske udstyr på HANSENBERG er: Ensartet Lettilgængeligt Let at anvende Tidssvarende Det didaktiske og pædagogiske Styregruppen er ansvarlig for at indsamle og formidle viden om nye tendenser, platforme og programmer inden for digital undervisning på hele HANSENBERG. Styregruppen forestår i samarbejde med skolens skolechefer, uddannelsesledere og lærere udarbejdelse og vedligeholdelse af fælles værdier for digital kommunikation og digital dannelse på HANSENBERG. Styregruppen skal gennem e-guiderne understøtte brug af digitale medier og redskaber i undervisningen og forberedelse, så alle lærere støttes og motiveres til relevant brug af digitale medier og redskaber i undervisningen. Brug af platforme Styregruppen skal sikre, at HANSENBERG arbejder på en relevant læringsplatform, der muliggør god kommunikation mellem lærere, vejledere, elever og ledelse. Læringsplatformen skal understøtte læringsmål, samarbejde, kommunikation og den daglige undervisning. Platformen skal være nem at anvende. Videndeling Styregruppen skal arbejde for brugervenlig deling af relevant viden og digital undervisning, herunder dannelse, færdigheder, programmer, materialer, kompetencer, didaktik og pædagogik. Kompetenceløft af lærere og ledere Styregruppen skal foreslå relevant udvikling og opdatering til lærere, skolechefer og uddannelsesledere for at opfylde det digitale didaktiske og pædagogiske grundlag jf. skolens digitaliseringsstrategi. 13
14 Bilag 3: Beskrivelse af e-guidernes funktion Hver brancheskole udpeger en e-guide. Rammen for arbejdet er 50 timer årligt eksklusive interne og eksterne kurser. E-guiderne: indgår i et netværk på tværs af brancheskolerne har ansvaret for at indsamle viden og inspirere brancheskolen med nye indspark om praktisk brug af software, hardware og didaktik på teammøder, fælles forberedelse og evt. fællesmøder på brancheskolen har fokus på den tværfaglige, pædagogiske og didaktiske brug af digitale medier og redskaber og skal skabe kontakt og videndeling mellem kollegerne om specifikke programmer, fx hvem ved hvad? skal medvirke ved planlægning af introduktion til faglig brug af digitale medier og redskaber og digital dannelse for elever skal hjælpe nye kolleger i gang med brug af digitale medier og redskaber kan afholde mindre workshops på egen brancheskole eller i samarbejde med de andre brancheskoler skal løbende have kontakt til brancheskolernes elever om brug af digitale medier og redskaber på HANSENBERG. 14
15 Bilag 4: Aftaler og lovgivning I Aftale om bedre og mere attraktive erhvervsuddannelser fra 2014 hedder det på side 40 om de digitale intentioner: 9.5. Styrket anvendelse af it For at styrke den samlede indsats for øget anvendelse af it-understøttet undervisning udarbejdes der i 2014 en analyse af digitaliseringens muligheder for øget kvalitet og bedre ressourceanvendelse i erhvervsuddannelserne. På baggrund af analysen udarbejdes en samlet strategi for Den digitale erhvervsuddannelse, der skal styrke den samlede indsats for udnyttelsen af digitaliseringens muligheder. Fokus for strategien skal være, hvordan styrket anvendelse af it kan bidrage til at realisere de politisk fastsatte mål med reformen, herunder ikke mindst som redskab til at differentiere undervisningen med afsæt i den enkelte elevs forudsætninger samt styrke koblingen mellem skoleforløb og virksomhedspraktik. Styrket anvendelse af it skal understøtte arbejdet med at skabe bedre resultater på elevniveau, og skal derfor ses i tæt sammenhæng med lærernes opkvalificering. I Fra elev til studerende om den kommende gymnasiereform hedder det på side 23: Tydelige mål for elevernes digitale kompetencer Eleverne skal lære at anlægge et kritisk og etisk blik på digitale medier. De skal lave selvstændige, digitale produktioner og lære at indgå i digitale fællesskaber. Målene skal indgå i fagenes kernestof og i gymnasiets arbejds- og prøveformer. Udvikling af it-kompetencer skal opprioriteres i pædagogikumuddannelsen. I Fra elev til studerende om den kommende gymnasiereform hedder det på side 45: Det digitale gymnasium It er et grundvilkår i samfundet. Den teknologiske udvikling betyder, at alle skal være rustede til, at det digitale samfund hele tiden ændrer sig. Det gælder både ledelser, bestyrelser, lærere og elever. De gymnasiale uddannelser skal sikre, at danske unge kan begå sig i et demokratisk, digitaliseret samfund. Derfor er det digitale gymnasium blandt andet tænkt ind i følgende initiativer: Tydelige mål for elevernes digitale kompetencer, digital dannelse som tværgående element i alle fag, udvikling af nye digitale prøveformer og informatik som valgfag og som obligatorisk fag på hhx. Det digitale gymnasium handler om, hvordan it kan spille en aktiv rolle i udviklingen af undervisning og læring, men det handler også om, at it skal spille en større rolle i skolernes løbende kvalitetsudvikling. 15
DIGITALISERINGSSTRATEGI
HANSENBERG DIGITALISERINGSSTRATEGI 2017-2019 Where before there was a spectator, let there now be a participant. "Hvor der før var en tilskuer, lad der nu være en deltager." Frit oversat fra National Research
Læs mereDET FÆLLES PÆDAGOGISKE OG DIDAKTISKE GRUNDLAG HANSENBERG ERHVERVSSKOLE
DET FÆLLES PÆDAGOGISKE OG DIDAKTISKE GRUNDLAG HANSENBERG ERHVERVSSKOLE Indhold SKOLENIVEAU... 3 LÆRELYST... 3 ERHVERVSKOMPETENCER... 3 PÆDAGOGISKE MÅL... 4 DIGITALISERING OG NYTÆNKNING AF UNDERVISNINGSMILJØ...
Læs mereDigitaliseringsstrategi for Folkeskolerne i Lejre Kommune 2013-2016. Formål
Digitaliseringsstrategi for Folkeskolerne i Lejre Kommune 2013-2016 Formål Digitaliseringsstrategiens formål er at beskrive sammenhængen mellem teknik og læring, mellem digitale læremidler og læringsformer
Læs mereDigital strategi på Handelsgymnasiet Vestfyn, EUD og EUX Business
Digital strategi på Handelsgymnasiet Vestfyn, EUD og EUX Business Den digitale strategi på Handelsgymnasiet Vestfyn tager udgangspunkt i Strategi for den digitale erhvervsuddannelse udarbejdet af Undervisningsministeriet,
Læs merePædagogisk IT-strategi for Social- og Sundhedsskolen Esbjerg
Pædagogisk IT-strategi for Social- og Sundhedsskolen Esbjerg Introduktion Social- og Sundhedsskolen Esbjergs Pædagogiske IT-strategi er gældende for perioden 2014 til 2018. Strategien indeholder: Introduktion
Læs mereDIGITALISERINGSSTRATEGI
DIGITALISERINGSSTRATEGI 2 INDHOLD 4 INDLEDNING 5 Fokusområder i digitaliseringsstrategien 5 Visionen for digitaliseringsstrategien 6 UDVIKLING AF BØRN OG UNGES DIGITALE KOMPETENCER 6 Målene for udviklingen
Læs mereOpfølgningsplan Pædagogisk assistentuddannelse UCC 2016
Opfølgningsplan Pædagogisk assistentuddannelse UCC 2016 Alle indsatsområder afrapporteres i forhold til fastsatte mål og/eller succeskriterier. Indsatsområde: Gennemførsel og frafald Som erhvervsuddannelse
Læs mereKompetenceudvikling EUD reform workshop
Kompetenceudvikling EUD reform workshop Susanne Gottlieb Aftale om bedre og mere attraktive erhvervsuddannelser 9.2.2. Markant løft af lærernes pædagogiske kompetencer alle lærere [skal] inden 2020 have
Læs mereDigitaliseringsstrategi
Digitaliseringsstrategi Digitaliseringsstrategi Digitaliseringsstrategien skal understøtte praktisering af digital læring på Mercantec. Den konkretiserer Mercantecs pædagogiske strategi med særligt blik
Læs mereErhvervsuddannelsernes arbejde med digitalisering
Erhvervsuddannelsernes arbejde med digitalisering Spørgeskemaundersøgelse blandt ledere på erhvervsuddannelserne om deres arbejde med digitalisering Opfølgning på erhvervsuddannelsernes arbejde med digitalisering
Læs mereVID Erhvervsuddannelser
VID Erhvervsuddannelser Reformimplementering og obligatoriske indsatsområder Hvert forår udarbejder Viden Djurs en handlingsplan, der fastlægger de udviklings- og forandringsbehov, som uddannelserne under
Læs mereNotat Status over it strategi Dagtilbud & Skole
Notat Status over it strategi Dagtilbud & Skole 2016-2020 14. marts 2018 Formål Målet er, at børn og elever i Assens Kommune bliver kritiske undersøgere, analyserende modtagere, kreative producenter og
Læs mereDigitaliseringsstrategi Skole og dagtilbudsafdelingen
Digitaliseringsstrategi Skole og dagtilbudsafdelingen Indhold Indledning... 3 Mål... 3 Leg, læring og trivsel...5 Professionelle læringsfællesskaber...6 Samarbejde mellem institution og forældre...6 Rammer
Læs mereDigitaliseringsstrategi
Digitaliseringsstrategi Digitaliseringsstrategien skal understøtte praktisering af digital læring på Mercantec og betragtes som en konkretisering af Mercantecs pædagogiske strategi med særligt blik på
Læs mereIT og digitalisering i folkeskolen
08:00 100% Aabenraa Kommune Forord Udfordringer Det skal vi lykkes med Tre strategiske spor Rammer Veje ind i digitaliseringen IT og digitalisering i folkeskolen Godkendt af Aabenraa Kommunes Byråd den
Læs mereKODEKS FOR GOD UNDERVISNING
KODEKS FOR GOD UNDERVISNING vi uddanner fremtidens landmænd GRÆSSET ER GRØNNEST - LIGE PRÆCIS DER, HVOR VI VANDER DET. Og vand er viden hos os. Det er nemlig vores fornemste opgave at sikre, at du udvikler
Læs mereVi vil nytænke digitale læringsmiljøer, der rækker ud over grænser
Notatets formål er at beskrive de pædagogiske visioner, mål og indsatser, der er tabletprojektets omdrejningspunkt. Notatet beskriver således fra en pædagogisk synsvinkel om, hvorfor Verninge skole har
Læs mereKompetenceudviklingsstrategi
Kompetenceudviklingsstrategi For at vi på ZBC kan leve op til kravene i den kommende EUD reform er det nødvendigt, at vi fortsat sikrer udvikling af medarbejdernes kompetencer. Udgangspunktet for kompetenceudviklingen
Læs mereOPFØLGNINGSPLAN HANSENBERG. Erhvervsuddannelserne 2015 Institutionsnummer:
OPFØLGNINGSPLAN HANSENBERG Erhvervsuddannelserne 2015 Institutionsnummer: 621401 Indholdsfortegnelse Indledning 3 Opfølgning på arbejdet med skolens fælles pædagogiske og didaktiske grundlag (FPDG) 4 4
Læs mereKompetencestrategi Social- og Sundhedsskolen Esbjerg
Kompetencestrategi Social- og Sundhedsskolen Esbjerg Med denne beskrivelse af skolens kompetencestrategi vil vi skabe et fælles grundlag for kompetenceudviklingen af skolens medarbejdere. Vi vil bruge
Læs mereDIGITALISERINGS- STRATEGI IBA ERHVERVSAKADEMI KOLDING
DIGITALISERINGS- STRATEGI IBA ERHVERVSAKADEMI KOLDING 2019-2021 STATUS Produktet Denne digitaliseringsstrategi skal ses i forlængelse af IBA s overordnede strategi, Tændt af at lære, og skal således mål-
Læs mereDigitaliseringsplan Den gode digitale skole, Skovlyskolen dec. 2013
Digitaliseringsplan Den gode digitale skole, Skovlyskolen dec. 2013 Skovlyskolen Den gode digitale skole. Den overordnede vision i Rudersdal kommune lyder: den digitale tilgang er et naturligt valg for
Læs mereNotat med beskrivelse af Region Midtjylland digitalisringsindsats på ungdomsuddannelserne
Regionshuset Viborg Regional Udvikling Skottenborg 26 Postboks 21 DK-8800 Viborg Tel. +45 7841 0000 kontakt@rm.dk www.rm.dk Notat med beskrivelse af Region Midtjylland digitalisringsindsats på ungdomsuddannelserne
Læs mereRanders Social- og Sundhedsskole Godkendt dec. 2013
Strategi 2014-2016 Udfordringerne i perioden 2014 2016 Nye uddannelser I den kommende strategiperiode skal skolen implementere en ny erhvervsskolereform og dermed være med til at højne erhvervsuddannelsernes
Læs mereSOSU-STV Dagens program:
SOSU-STV SOSU STV har implementeret LMS læringsplatformen Moodle i 2015. Implementeringen ændrede skolens strategi i forhold til elevernes tilgang til læringsmateriale. Dagens program: Hvordan den organisatoriske
Læs mereDEN DIGITALE SKOLE Digitaliseringsstrategi
DEN DIGITALE SKOLE 2016-20 Digitaliseringsstrategi 2 FORORD Denne strategi er udarbejdet i et samarbejde mellem skolerne og forvaltningen i Vejle Kommune. I processen er strategien blevet forelagt og drøftet
Læs mereEUD-reformen og kompetenceudvikling af lærerne på EUD
EUD-reformen og kompetenceudvikling af lærerne på EUD Faglært til fremtiden Bedre og mere attraktive erhvervsuddannelser, 2013 Kompetenceudviklingen skal medvirke til at gøre undervisningen bedre og give
Læs mereVelfærd gennem digitalisering
Velfærd gennem digitalisering Sorø Kommunes Strategi for velfærdsteknologi og digitalisering 2011 2016 1. Indledning Strategi for velfærdsteknologi og digitalisering er udarbejdet i 2011 over en periode
Læs mereIndledning. Mål. Målgruppe
1 2 Indledning I henhold til Den fællesoffentlige digitaliseringsstrategi 2016-2020 er fire forudsætninger afgørende for, at børn og unge kan begå sig i en digital fremtid 1 : I en tidlig alder at blive
Læs mereDrøftelse af Budget 2018: Temadrøftelse af Digital læring
Punkt 7. Drøftelse af Budget 2018: Temadrøftelse af Digital læring 2016-055595 Skoleforvaltningen indstiller, at orienteres og drøfter temaet, og tilkendegiver i hvilket omfang konklusionerne skal indgå
Læs mereDIGITAL DANNELSE PRINCIPPER OG HVORDAN KOMMER VI VIDERE?
DIGITAL DANNELSE PRINCIPPER OG HVORDAN KOMMER VI VIDERE? Eller: HVORFOR, HVAD OG HVORDAN? Anne Wieth-Knudsen Specialkonsulent, Danske Erhvervsskoler og -Gymnasier Digital dannelse i erhvervsuddannelserne
Læs mereFPDG. Fælles pædagogisk og didaktisk grundlag
FPDG Fælles pædagogisk og didaktisk grundlag 2019-2020 Indholdsfortegnelse 1. Indledning...3 2. Faglige kompetencer og dannelse... 4 3. Pædagogiske og didaktiske principper... 6 4. God undervisning på
Læs mereDigitaliseringsstrategi 2011-2015 Sprogcenter
Den digit@le Digitaliseringsstrategi Vejle 2011-2015 Sprogcenter Ungdomsskolen CSV Indholdsfortegnelse 1. Indledning... 2 2. Mission... 2 3. Vision... 2 4. Fokusområder... 2 4.1 Helhed... 2 4.2 Udvikling...
Læs mereFælles rammebeskrivelse for faget Dansk
Fælles rammebeskrivelse for faget Dansk 1. Baggrund og formål Det blev den 7. april 2014 politisk besluttet, at skolevæsenet i Frederikssund Kommune skal have en fælles kvalitetsramme for centrale fag
Læs merePÆDAGOGIK PÅ EUD. Vores fælles pædagogiske didaktiske grundlag. ZBC Roskilde Maglegårdsvej 8 4000 Roskilde Tlf. 4634 6200
PÆDAGOGIK PÅ EUD Vores fælles pædagogiske didaktiske grundlag ZBC Roskilde Maglegårdsvej 8 4000 Roskilde Tlf. 4634 6200 ZBC Ringsted Ahorn Allé 3-5 4100 Ringsted Tlf. 5768 2500 ZBC Næstved Handelsskolevej
Læs mereVi stiller krav til elever og kursister. Fælles pædagogisk og didaktisk grundlag
Fælles pædagogisk og didaktisk grundlag EUC Sjælland har udarbejdet et fælles pædagogisk og didaktisk grundlag. Her viser vi hvad skolen forstår ved god undervisning, og hvordan vi understøtter læring
Læs mereUdviklingscentret på EUC Sjælland
Udviklingscentret på EUC Sjælland Udviklingscentret på EUC Sjælland skaber sammenhænge mellem den overordnede kvalitetsudvikling og udviklingen af pædagogisk praksis. Udviklingscentret understøtter løbende
Læs mereGuide til netværk i fagene med faglige vejledere
Guide til netværk i fagene med faglige vejledere I denne guide sættes fokus på, hvordan skolens faglige vejledere kan medvirke til at arbejde med implementering af forenklede Fælles Mål, bidrage til den
Læs mereKompetencestrategi. inkl. administrative retningslinjer 2014-2015
Kompetencestrategi inkl. administrative retningslinjer 2014-2015 Kompetencestrategi og administrative retningslinjer 2014-15 1 Godkend på MIO-møde den 22. januar 2014 Godkendt på bestyrelsesmøde den 27.
Læs mereKonkrete forslag til hvordan der arbejdes med IT og digitale kompetencer i alle fag.
Konkrete forslag til hvordan der arbejdes med IT og digitale kompetencer i alle fag. Arbejdsgruppen har valgt at sætte fokus på de nedenstående tre områder, der både har en naturlig sammenhæng i skolens
Læs mereOplæg til 2. behandling af Digital pædagogisk strategi Furesø Kommune
Oplæg til 2. behandling af Digital pædagogisk strategi 2018-2021 Furesø Kommune 1 Indledning Den digitale og teknologiske verden udfordrer os - nu og i fremtiden, og derfor skal vores børn og unge gøre
Læs mereKursusforløbet har til formål at inspirere og understøtte skolernes igangværende arbejde med at realisere erhvervsuddannelsesreformen.
Afdeling for Ungdoms- og Voksenuddannelser Frederiksholms Kanal 26 1220 København K Tlf. 3392 5000 Fax 3392 5302 E-mail uvm@uvm.dk www.uvm.dk CVR nr. 20-45-30-44 Invitation til "Skoleudvikling i Praksis"
Læs mereSkolepolitik. Silkeborg Kommunes skolepolitik
Skolepolitik Silkeborg Kommunes skolepolitik 1 2 Indledning En skole i Silkeborg Kommune består af en undervisningsdel og en fritidsdel. Skolepolitikken angiver, hvad der skal være kendetegnende for Den
Læs mereKommunalt udviklingsprojekt om it i unde r- visning og læring
Kommunalt udviklingsprojekt om it i unde r- visning og læring I regi af KL s folkeskolereformsekretariat og som et led i kommunesamarbejderne inviteres forvaltninger, skoleledere og pædagogisk personale
Læs mereImplementeringstema 1: Målstyret undervisning og klasseledelse
Implementeringstema 1: Målstyret undervisning og klasseledelse Implementeringen af målstyret undervisning og god klasseledelse er prioriteret som A og er det første og største indsatsområde i den fælleskommunale
Læs mereStrategi for skoleområdet i Vordingborg Kommune 2014 2017. Alle elever skal lære mere og trives bedre
Strategi for skoleområdet i Vordingborg Kommune 2017 Alle elever skal lære mere og trives bedre Mål, formål og oprindelse Målet er implementering af Folkeskolereformen over en treårig periode med udgangspunkt
Læs mereSelvevaluering - VID Gymnasier
Selvevaluering - VID Gymnasier Handelsgymnasium Grenaa, Handelsgymnasium Rønde og Teknisk Gymnasium Grenaa Medarbejdere og ledere på VID Gymnasier har for skoleåret 2015/16 valgt at arbejde med en række
Læs mereTeamsamarbejde på erhvervsuddannelserne
www.eva.dk Teamsamarbejde på erhvervsuddannelserne HR-temadag 6. februar 2017 Camilla Hutters, område chef, Danmarks Evalueringsinstitut (EVA) Hvad er EVAs opgave? EVA s formål er at udforske og udvikle
Læs mereEUD-reformens pædagogisk-didaktiske indhold
Øget differentiering og specialisering i Erhvervsuddannelserne EUD-reformens pædagogisk-didaktiske indhold Uddannelsesforbundets TR-kursus Odense 10. Marts 2016 To greb til at styrke kvaliteten i EUD 1)
Læs mereStrategi for inklusion. i Hørsholm Kommunes. dagtilbud skoler - fritidsordninger
Strategi for inklusion i Hørsholm Kommunes dagtilbud skoler - fritidsordninger 2013-2018 Indledning Børn og unges læring og udvikling foregår i det sociale samspil med omgivelserne. Børn og unge er aktive,
Læs mereKodeks for god pædagogik HANSENBERG. Lad os gøre en god skole bedre
Kodeks for god pædagogik HANSENBERG Lad os gøre en god skole bedre Eleverne oplever lærere, som arbejder tæt sammen og involverer eleverne 2 På HANSENBERG lægger vi vægt på, at al undervisning skal være
Læs mereCamilla Brørup Dyssegaard, Ren Viden og Rambøll Management Consulting
Specialpædagogisk støtte og inklusion på ungdomsuddannelserne for personer med psykiske funktionsnedsættelser et indblik i resultaterne fra et systematisk litteraturstudie Camilla Brørup Dyssegaard, Ren
Læs mereKodeks for god pædagogik HANSENBERG. Lad os gøre en god skole bedre
Kodeks for god pædagogik HANSENBERG Lad os gøre en god skole bedre På HANSENBERG lægger vi vægt på, at al undervisning skal være meningsfuld og udbytterig kort sagt give lærelyst og erhvervskompetence.
Læs mereKompetencestrategi Social- og Sundhedsskolen Esbjerg
Kompetencestrategi Social- og Sundhedsskolen Esbjerg Med denne beskrivelse af skolens kompetencestrategi vil vi skabe et fælles grundlag for kompetenceudviklingen af skolens medarbejdere. Vi vil bruge
Læs mereSkolepolitik. Alle med tilknytning til skolen indgår i en åben dialog, hvor den enkelte bliver set, hørt og forstået.
Skolepolitik Indledning En skole i Silkeborg Kommune består af en undervisningsdel og en fritidsdel. Skolepolitikken angiver, hvad der skal være kendetegnende for Den Gode Skole i Silkeborg Kommunes skolevæsen
Læs mereIT- og mediestrategi på skoleområdet
Dragør kommune IT- og mediestrategi på skoleområdet 2016 2020 Udarbejdet af skoleforvaltningen i samarbejde med IT-afdelingen og skolerne Indholdsfortegnelse 1. Indledning...2 1.2 Sammenhæng...2 2. Brugerportalsinitiativet...3
Læs mereStrategi for læring, uddannelse og kompetenceudvikling på Aarhus Universitetshospital
Strategi for læring, uddannelse og kompetenceudvikling på Aarhus Universitetshospital Indledning Aarhus Universitetshospital skal i fremtiden tilhøre eliten blandt universitetshospitaler i Europa indenfor
Læs mereUnderviseres digitale kompetencer FLUID 14. maj
Underviseres digitale kompetencer FLUID 14. maj Tietgen Online 360 graders indblik: - visionen for Tietgens digitalisering af undervisning - ledelse - værktøjer - opkvalificering og meget mere.. Udfordringer
Læs mereStrategi for it i skolen Fredericia Kommune 2012-16
Strategi for it i skolen Fredericia Kommune 2012-16 1 Digitaliseringsstrategien for Fredericia Kommunes skoler 2008-12 hvilede på en række visioner, hvoraf langt de fleste allerede er realiseret i skolehverdagen.
Læs mereMercantecs pædagogiske digitaliserings-strategi
Mercantecs pædagogiske digitaliserings-strategi 2016-2020 1. Fælles pædagogisk og didaktisk grundlag 4. Koblingen mellem skoleog praktikforløb 5. Digital infrastruktur og udstyr 2. Videndeling 3. Tilrettelæggelsesformer
Læs mereSelvevaluering 2018 VID Gymnasier
Selvevaluering 2018 VID Gymnasier VID Gymnasiers undervisningsfaglige grundlag (se næste side) ligger til grund for udvælgelse af nedenstående 3 konkrete indsatser, som VID Gymnasier vil arbejde med i
Læs mereFaglig udvikling hos det pædagogiske personale
Konkrete forslag til hvordan der arbejdes med IT og digitale kompetencer i alle fag i forhold til folkeskolereformen. Arbejdsgruppen har valgt at sætte fokus på de nedenstående tre områder, der både har
Læs mereMål og indsatsplan for: PLC på UCV
Mål og indsatsplan for: PLC på UCV 2017-18 Mål og indsatsplan for: Pædagogisk Læringscenter på UCV 2017/18 Introduktion: PÅ UCV er der igangsat en udviklingsproces omkring digital dannelse samt synlig
Læs merePædagogisk ledelse. Team. Kvalitet. Undervisning
Pædagogisk ledelse Målsætning 1 Team Målsætning 2 Kvalitet Elev Undervisning Differentiering Målsætning 3 Undervisningsmiljø Målsætning 4 De 4 målsætninger: I aftalen om bedre og mere attraktive erhvervsuddannelser
Læs mereUNDERVISNINGS - DIFFE RENTIERING I ERHVERVSUDDANNELSERNE
UNDERVISNINGS - DIFFE RENTIERING I ERHVERVSUDDANNELSERNE Udviklingsredskab Dette udviklingsredskab henvender sig til undervisere på erhvervsuddannelserne. Udviklingsredskabet guider jer igennem et selvevalueringsforløb.
Læs mereMål og indsatsplan for: PLC på UCV
Mål og indsatsplan for: PLC på UCV 2017-20 Mål og indsatsplan for Pædagogisk Læringscenter på UCV 2017-2020 Introduktion: PÅ UCV er der igangsat en udviklingsproces omkring digital dannelse samt synlig
Læs merePædagogisk didaktisk grundlag for TECHCOLLEGE
Pædagogisk didaktisk grundlag for TECHCOLLEGE Pædagogisk og didaktisk grundlag er fundamentet for det skole-og studiemiljø som TECHCOLLEGE vil kendes på - en fælles pædagogisk kultur. Grundlaget afspejler
Læs mereDIGITALE TEKNOLOGIER I ERHVERVSRETTEDE UDDANNELSER
PRÆSENTERER I SAMARBEJDE MED UNIVERSITY COLLEGE SJÆLLAND: - DIPLOMMODULET - DIGITALE TEKNOLOGIER I ERHVERVSRETTEDE UDDANNELSER 10 ECTS POINT Bestående af Tydelig læring i kombination med Digital forankring
Læs mereIntroduktion. Randers HF & VUC har som kerneopgave at skabe læring og værdi for kursister og elever ved at uddanne inden for følgende områder:
Strategi 2019-2024 Introduktion Randers HF & VUC er en skole, der sigter efter at løfte kursister og elever til bedre muligheder og til at blive aktive samfundsborgere. Vi møder vores kursister og elever,
Læs mereIt på ungdomsuddannelserne
It på ungdomsuddannelserne En kortlægning af it som pædagogisk redskab på gymnasier og erhvervsuddannelser Relevans og målgruppe Danmarks Evalueringsinstitut (EVA) kortlægger i denne rapport brugen af
Læs mereKompetencekrav til børn og unge i det 21. Århundrede... 3. Vores mål... 5. Vi iværksætter 5 indsatser for at nå målene... 6
INDHOLD Kompetencekrav til børn og unge i det 21. Århundrede... 3 Vores mål... 5 Vi iværksætter 5 indsatser for at nå målene... 6 1. Vi styrker og sætter mål for den digitale udvikling... 7 2. Vi skaber
Læs mereStrategi for digitalisering og teknologi. Lemvig Kommune
Strategi for digitalisering og teknologi Lemvig Kommune 2019-2022 Om vision, politik og strategi i Lemvig Kommune Denne strategi tager udgangspunkt i Lemvig Kommunes vision: Vi er stolte af vore forpligtende
Læs mereUddannelsesbeskrivelse Uddannelse i digital læring
Uddannelsesbeskrivelse Indhold INTRODUKTION TIL UDDANNELSEN... 2 OPBYGNING AF UDDANNELSEN... 2 MÅL FOR UDDANNELSEN... 2 INDHOLDET AF UDDANNELSEN... 2 FØRSTE DEL: DET ADGANGSGIVENDE KURSUSFORLØB...3 ANDEN
Læs mereKulturkursus. VUC Nordjylland er et resultat af en fusion af 7 selvstændige VUC er i Antal årsværk undervisere: 262 (2011)
VUC Nordjylland er et resultat af en fusion af 7 selvstændige VUC er i 2004. Antal årskursister: 2.345 (2011) Antal årsværk undervisere: 262 (2011) Udviklingschef: Peter Müller ansat siden 1976 Sammenskrivning
Læs mereHelhedsorienteret undervisning.
Helhedsorienteret Undervisning Indledning Helhedsorienteret undervisning er et af fire pædagogiske værktøjer, som er udviklet på initiativ af Fastholdelseskaravanen. I perioden 2013-2016 indgår FastholdelsesTaskforce
Læs mereLedelse af udvikling af læringsmålstyret undervisning
Ledelse af udvikling af læringsmålstyret undervisning Leon Dalgas Jensen Lektor, ph.d. Program for Læring og Didaktik Professionshøjskolen UCC, Videreuddannelsen Fælles Mål 2014 indebærer: Der skal undervises
Læs mereDen Digitale Døttreskole
Den Digitale Døttreskole Juni 2016 1 Status Den Digitale Døttreskole, Christianhavns Døttreskoles strategi for Pædagogisk IT, er opdateret i maj 2016 på baggrund af til dels afslutningen og evalueringen
Læs mereSIP Digitale kompetencer
SIP Digitale kompetencer November 2017 Side 1 Formål med denne workshop Inspiration til hvordan ledelsen kan skabe gode rammer for digitale kompetencer og digital dannelse, med fokus på udvikling af lærernes
Læs mereNyhedsbrev for Ny Nordisk Skole juni 2013
Nyhedsbrev for Ny Nordisk Skole juni 2013 I dette nyhedsbrev: Aftale om et fagligt løft af folkeskolen Tre NNS-dage i august Videndelingsbanken på www.nynordiskskole.dk Rammerne for anden ansøgningsrunde
Læs mereEUD Reform 2015 på SOPU - Pædagogiske dogmer som værktøj
EUD Reform 2015 på SOPU - Pædagogiske dogmer som værktøj Indledning SOPU bestræber sig på at være den erhvervsskole i Danmark, hvor medarbejderne giver eleverne og kursisterne et uddannelsestilbud, hvor
Læs mereDIGITALISERINGSSTRATEGI Center for Specialundervisning for Unge og Voksne Vejle Ungdomsskole Sprogcenter Vejle
DIGITALISERINGSSTRATEGI 2016-20 Center for Specialundervisning for Unge og Voksne Vejle Ungdomsskole Sprogcenter Vejle 2 FORORD Denne strategi er blevet til i et samarbejde mellem Center for Specialundervisning
Læs merePædagogisk ledelse. - et diffust begreb en konkret opgave. UddannelsesBenchmark og ESB-netværket Den 28. august 2013.
Pædagogisk ledelse - et diffust begreb en konkret opgave UddannelsesBenchmark og ESB-netværket Den 28. august 2013 Oplæg ved EVA Slagplan Præsentation og slagplan Om EVA s kommende evaluering af pædagogisk
Læs mereDigitaliseringsstrategi for Børn- og Ungeområdet, Lemvig Kommune
Digitaliseringsstrategi for Børn- og Ungeområdet, Lemvig Kommune 2016-2019 Godkendt d.xx.xx.xx 1. Indledning Lemvig Kommune arbejder for, at alle børn og unge lærer og trives. Digitalisering er et nødvendigt
Læs mereKompetencestrategi
Kompetencestrategi 2017-2018 1 Indhold 1. Strategisk kompetenceudvikling i UCC 2. UCC s kerneopgave 3. Kompetenceudvikling af den enkelte medarbejder 4. Prioriterede kompetenceudfordringer og indsatsområder,
Læs mereKolding Gymnasiums IT- strategi
Kolding Gymnasiums IT- strategi Indledning Udgangspunktet for KGs IT- strategi er at vi til gavn for eleverne skal være på forkant med den pædagogiske og teknologiske udvikling. IT skal ikke betragtes
Læs mereForudsætninger for indgåelse af kontrakt
Forudsætninger for indgåelse af kontrakt Forudsætninger for indgåelse af kontrakt om klinisk undervisning med Ergoterapeutuddannelsen ved University College Nordjylland (UCN). Målsætningen for klinisk
Læs mereIT-handleplan for Toftlund Distriktsskole
IT-handleplan for Toftlund Distriktsskole 2016-2018 1 Denne IT-handleplan er udarbejdet for Toftlund Distriktsskole i efteråret 2016. Den tager udgangspunkt i Tønder kommunes IT-strategi og folkeskoleloven.
Læs merePædagogisk Strategi. Mercantec Fælles pædagogisk og didaktisk grundlag
Pædagogisk Strategi Mercantec 2016 Fælles pædagogisk og didaktisk grundlag Fælles pædagogisk og didaktisk grundlag Vores pædagogiske mål er at udvikle unge og voksne mennesker fagligt, personligt og socialt,
Læs mereDen studerendes plan for 3. praktik, inkl. udtalelse Rev
Den studerendes plan for 3. praktik, inkl. udtalelse Rev. 05.05.16 Praktiksted Skolen i Sydhavnen Praktikvejleder Studerende Praktikansvarlig underviser 3. praktikperiode Skole- og fritidspædagogik Pædagoger
Læs mereB. Uddannelsesplan for anden og tredje praktikperiode a) Dagtilbudspædagogik
B. Uddannelsesplan for anden og tredje praktikperiode a) Dagtilbudspædagogik Dagtilbudspædagogik 2. Praktikperiode Kompetenceområde: Relationer og kommunikation Området retter sig mod relationer, samspil
Læs mereFælles pædagogisk og didaktisk grundlag
Fælles pædagogisk og didaktisk grundlag Nysgerrighed, sammenhæng og udfordring Vi arbejder i et forpligtende fællesskab. Elevernes nysgerrighed aktiveres for at vække og nære den faglige stolthed. Nysgerrighed
Læs mereProjektplan Does Aabenraa know what Aabenraa knows
Projektplan Does Aabenraa know what Aabenraa knows Aabenraa Kommune har i foråret 2015 besluttet strategi til implementering af folkeskolereformen med overskriften Alle børn skal blive så dygtige, de kan.
Læs mereSpørgeskemaundersøgelse: Opfølgning pa erhvervsuddannelsernes arbejde med digitalisering
Spørgeskemaundersøgelse: Opfølgning pa erhvervsuddannelsernes arbejde med digitalisering Styrelsen for It og Læring, marts 2019 1 Indholdsfortegnelse Resume... 3 Indledning... 5 0. Respondenter... 6 1.
Læs mereTabelrapport - Anvendelsen af it på ungdomsuddannelserne
Tabelrapport - Anvendelsen af it på ungdomsuddannelserne Tabelrapport - Anvendelsen af it på ungdomsuddannelserne 2015 Tabelrapport - Anvendelsen af it på ungdomsuddannelserne 2015 Danmarks Evalueringsinstitut
Læs mereDe unge er storforbrugere af it, derfor skal erhvervsskolerne også være det
De unge er storforbrugere af it, derfor skal erhvervsskolerne også være det Tal om de 16-19 årige 99% har mobiltelefoner 92% bruger nettet hver eller næsten hver dag 87% bruger sociale netværkssites 83%
Læs mereHornbæk Skole Randers Kommune
Hornbæk Skole Randers Kommune Udfordring 1: Folkeskolen for alle børn I Randers Kommune er vi udfordret af, at der på distriktsskolerne ikke eksisterer deltagelsesmuligheder for alle børn, idet der fortsat
Læs mereHOLBÆK KOMMUNES STRATEGI FOR VELFÆRDSTEKNOLOGI. Version 1 (2013)
HOLBÆK KOMMUNES STRATEGI FOR VELFÆRDSTEKNOLOGI Version 1 (2013) INDHOLD Indhold... 2 Forord... 3 1 Om Holbæk Kommunes Strategi for velfærdsteknologi... 4 1.1 Strategiens sammenhæng til øvrige strategier...
Læs mereOversigt over udviklingskontrakter for Børn- og Ungeområdet
Oversigt over udviklingskontrakter for Børn- og Ungeområdet 1. Processen for formulering af udviklingsmål (Hvordan er processen foregået, hvem har været inddraget mv.?) Fagsekretariatet Børn og Unge har
Læs mereDigitaliseringsstrategi for 0-18 år Vejen kommune. Udkast til digitaliseringsstrategi 0-18 år Vejen Kommune 2016
Udkast til digitaliseringsstrategi 0-18 år Vejen Kommune 2016 1 Indhold Indledning... 3 Formål... 3 Vision... 3 Mål... 3 Digital dannelse... 4 Digital dannelse i forskellige perspektiver... 5 Digital dannelse
Læs mereSidder du i en virksomhed/organisation anbefaler vi: HR/HRD generalist. Learning & Development specialist. Læring omsat til praksis X X X X X
Fleksibelt forløb tag et, flere eller alle moduler alt efter interesse Modul: Sidder du i en virksomhed/organisation anbefaler vi: HR/HRD generalist Learning & Development specialist Den strategiske ledelse
Læs mere