DIN KARRIEREPARTNER ALT DETTE FÅR DU

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "DIN KARRIEREPARTNER ALT DETTE FÅR DU"

Transkript

1 JOBBET ER DIT!

2 CA DIN KARRIEREPARTNER Vi støder alle på udfordringer i løbet af vores arbejdsliv. Måske har du brug for rådgivning eller inspiration måske søger du nyt job måske dit første job. I CA ser vi det som vores vigtigste opgave at hjælpe vores med lemmer med at forberede og udvikle karri eren. Uanset om du er studerende eller godt i gang med dit professionelle liv, hjælper vi dig med at defi nere og realisere dine karriere drømme. Vi adskiller os ved målrettet at foku sere på erhvervslivet. F.eks. marketing & kommunikation, økonomi & finans, ledelse & projektledelse, HR, Supply Chain, ITog e-business, consulting, jura, salg og administration. Vores værktøjskasse består af stor viden om dit jobmarked samt en række værktøjer som f.eks. Karrieremodellen TM, People Test Logik og People Test Person. Hos CA får du gratis hjælp til jobsøgning og karriereudvikling, samtidig med at vi giver dig den øko nomiske tryghed til, at du kan komme videre. ALT DETTE FÅR DU 4 et stort udvalg af kurser og workshops 4 personlig rådgivning og coaching 4 faglige netværksgrupper og mentorordning 4 inspirerende gå hjem-møder og onlinekurser 4 CV-bank og virksomhedspræsentationer og selvfølgelig økonomisk tryghed! I denne bog får du inspiration og en rækkke øvelser, så du kan stå stærkere i din jobsøgning. Så gem bogen, og tag den frem, når du f.eks. skal skrive en ansøgning eller skal til jobsamtale. Meld dig ind i CA på ca.dk, hvis du er færdiguddannet eller snart afslutter dit studie. Hvis du er studerende, kan du blive gratis studiemedlem på studiemedlem.dk

3 INDHOLD KOMPETENCEAFKLARING SKRIV CV ET ANSØGNINGEN UOPFORDRET JOBSØGNING JOBSAMTALEN TEST GODT I GANG MED JOBBET STUDIEJOBBET Artiklerne er skrevet af: Sanne Juel, Lars Ulrik Jeppesen og Jimmy Buchmann. CA. Gengivelse af materialet må kun ske efter forudgående aftale med tydelig kildeangivelse.

4 KOMPETENCEAF 4 Jo før du kan blive afklaret på dine ønsker til din karriere, jo nemmere vil det være for dig senere at få dine ønsker opfyldt. Tænk 10 år frem Hvis du er uafklaret med dine ønsker til din fremtidige karriere, så kan det være en idé at tænke lang tid frem. Hvad drømmer du om, at du laver om 10 år? Hvad siger dine venner, familie, kollegaer om dig? Hvordan er du kommet derhen? Med andre ord, begynd at regne baglæns. Hvis du kunne tænke dig en given situation om 10 år, hvad har du så gjort om 8 år, 6 år, 4 år, 2 år og nu for at nå derhen? Det kan ofte være en hjælp at bruge en ven eller en coach til at guide dig igennem disse tanker. Husk, at når du tænker karriere, bør du også tænke dit liv som helhed igennem. Hvad er dine ønsker til work-life-balance, hvilke værdier skal præge dit arbejdsliv etc. Hvad kan du? Dernæst handler det om at få sat ord på dine kompetencer, for at få identificeret dine muligheder og/eller dit behov for at tilegne dig nye kompetencer. Kompetencer er noget, vi samler hele livet igennem. Ofte kan mange af dem overføres fra kontekst til kontekst. Vi ser dog ofte, at studerende og nyuddannede ikke er opmærksomme på dette, Ja, men jeg har jo ingen erfaring. Jeg har bare taget en uddannelse, og så har jeg haft forskellige studie jobs. Underkend ikke dig selv: Som studerende har du fået en masse ballast fra dine akademiske bestræbelser i projektarbejder, præsentationer, eventuelt udenlands ophold og/eller internships, konkurrencedeltagelse eller frivilligt arbejde. Flere typer af kompetencer Husk, at der findes forskellige typer af kompetencer. Du kan f.eks. arbejde med: Faglige teoretiske kompetencer, der er opsamlet via dit studie eller anden uddannelse. Det kan være kompetencer som for eksempel gør dig i stand til at gennemføre en regnskabsanalyse, udforme en kommunikationsstrategi eller forholde dig til en kompleks kontrakt. Praktisk erfaring, der er opsamlet gennem tid ligere job, praktik, foreningsarbejde eller andet frivilligt arbejde. Husk, at selv om et job ikke har været relevant, vil det med stor sandsynlighed have tilført dig nogle kompetencer, som du kan bruge fremadrettet. Personlige kompetencer er det, der skal få det hele til at hænge sammen i jobbet. Hvordan anskuer du tingene, hvordan agerer du, og hvordan samarbejder du med andre?? Brug eksempelvis studiekammerater og kolleger til at fortælle dig om, hvad de ser.

5 KLARING Sæt ord på dine kompetencer. Afklar dine ønsker. Identificer, hvor du kan blive bedre. Competence Score Card Hvad afgør dine karriereplaner? De kompetencer, som du besidder i dag, eller de ønsker, som du har til din frem tidige karriere? Ved at lave et Competence Score Card (se næste side), evaluerer du dine kompetencer i forhold til dine jobønsker. Dermed kan du identificere, hvad der skal til for at ramme den kompetenceprofil, der matcher dine jobønsker. Med kortet scorer du dine nuværende kompetencer i forhold til de påkrævede kompetencer i dit ønskejob. På den måde kan du få et overblik over: 1 Hvilke kompetencer du har behov for at udvikle 2 Hvordan du bør prioritere udviklingen af dine kompetencer Når du laver kortet, sætter du ord på de kompetencer, som du vurderer, der skal til for at udfylde den rolle, du ønsker dig. Bemærk, at du kan lave kortet som kortsigtet dit udgangspunkt er det job, som du ønsker lige efter studiet eller langsigtet dit udgangspunkt er det job, som du ønsker om en årrække. Lav en plan Når du har evalueret dine kompetencer og sammenholdt dette med dine karriereønsker, så har du et godt udgangs punkt for at planlægge, hvad næste skridt skal være i din proces. Det kan være, at du skal have et job, hvor du skal tilegne dig praktisk erfaring inden for et område, det kan være, at du skal deltage i nogle kurser, hvor du kan få styrket dine personlige kompetencer, eksempel vis præsentationsteknik. I din planlægning skal du minimum definere: Mål jeg skal nå Hvad jeg vil gøre for at nå mine mål Aktiviteter jeg skal arbejde med for at øge mine valgte kompetencer Planer kan både være langsigtet og kortsigtet. Den kortsigtede plan sigter måske kun på dit næste job, mens den langsigtede plan også inkluderer de mere langsigtede perspektiver i din karriere. Husk, at planer skal kunne ændres undervejs, såfremt det er muligt eller nødvendigt. Kommuniker dine kompetencer optimalt En væsentlig del af at have en god karriereplatform er også at kunne kommunikere dine kompetencer optimalt. Kunsten er at få kommunikeret dem til modtageren i modtagerens verden. Alle virksomheder, der ansætter, skal du betragte som en potentiel køber af din arbejdskraft. De sidder og spørger sig selv: What s in it for us? Derfor skal du 5

6 KOMPETENCEAFKLARING COMPETENCE SCORE CARD Prioritet Vurdering PxV Udvikling Jobønske: Analyse konsulent Ikke vigtigt Mindre vigtigt Vigtigt Meget vigtigt Særdeles vigtigt Dygtig Over middel Middel Under middel Skal forbedres (Prioritet x vurdering) Prioritering af udviklingsbehov (Arbejd maks. med tre områder ad gangen) 6 Kompetencer Teoretisk viden om kvantitative og kvalitative analysemetoder Praktisk erfaring med kvalitativ analyse Praktisk erfaring med kvantitativ analyse Erfaring med statistikværktøjer Excel på højt niveau Erfaring med spørgepaneler kommunikative kompetencer Skriftlige kompetencer

7 oversætte dine erfaringer til udbytte/merværdi for virksomheden. Denne proces skal DU som jobsøgende hjælpe virksomheden med. Hvad kan du tilføre? I salgsverdenen bruges EFU-modellen ofte til at vise denne kommunikationsproces. E for Egenskab, F for Fordele og U for Udbytte. Du skal altså tage alle de egenskaber (erfaringer), du ønsker at fremhæve omkring dig selv, og få dem oversat til, hvad de skaber af udbytte for virksomheden. EFU-SKEMAET Egenskab Fordel Udbytte Hvad det er Hvad det gør Hvad det betyder for modtageren 7 Kunsten er at vende EFU om til UFE, når du skal kommunikere til en potentiel arbejdsgiver: Start med at definere, hvilket udbytte de får ud af at ansætte dig, og underbyg det derefter med de fordele og de erfaringer, som du bygger din argumentation på. Så Kom i gang med at definere din karriereplatform. Få sat ord på dine ønsker, kortlæg dine kompetencer og lav en plan. Og hav fokus på, at dine kompe tencer også skal kommunikeres, så modtageren klart forstår udbyttet ved brug af dine kompetencer. Du trænger bedst igennem, når du sender på mod tagerens frekvens. Tænk bredt det er både fra studiet, jobs, frivilligt arbejde, i bestyrelses arbejdet samt på udvekslings opholdet, at guldet ligger begravet. Hent mere inspiration på ca.dk/inspiration

8 SKRIV CV ET 8 CV et er bagudrettet, og viser de erfaringer og kompetencer, du har opnået tidligere. Tilsammen er et struktureret CV og en god ansøgning din adgangsbillet til jobsamtalen og til jobbet. Dit CV skal sælge varen Du har cirka 30 sekunder til at kvalificere dig til at blive udvalgt til samtale. Så lang tid bruges der typisk på at scanne hvert CV i ansøgningsbunken. Derfor skal dit CV være målrettet og vise de kvalifikationer, som gør dig til den rette til jobbet. Dit CV skal sælge varen! Brutto-CV kun til eget brug Dit brutto-cv er din totale levnedsbeskrivelse. Her beskriver du alt det, der opsummerer dit arbejdsliv, din uddannelse og dine øvrige kvalifikationer. Brug A-O-R modellen, hvor du for hver kompetence/erfaring beskriver: hvilket Ansvar du har haft, hvilke Opgaver du har løst, og hvilke Resultater du har opnået. Men send aldrig dit brutto-cv til en arbejdsgiver. Der er alt for meget information, som ikke er relevant for jobbet, du søger. Målret dit CV til jobbet Tilpas dit CV til det job, du søger. Er der et jobopslag, så vurdér, hvilke af dine kompetencer og erfaringer, der er relevante. Det er dem, der skal fremhæves i CV et, så arbejdsgiveren nemt og hurtigt kan se, om du har det, som han/hun har brug for. Struktur på dit CV Når du kun har 30 sekunder til at fange opmærksomheden, skal dit CV være struktureret og overskueligt. Det må godt være på flere sider, dog maks. 3, når blot det er overskueligt, og læseren kan danne sig et indtryk over dine væsentligste data. Vi anbefaler, at CV er er struktureret kronologisk. Det er nemlig vores erfaring, at det kronologiske CV fungerer bedst, da arbejdsgiverne har størst erfaring med at læse sådanne CV. Hvis du laver et kronologisk CV, skal du altid skrive det nyeste først og arbejde dig tilbage i tid. Det er nemlig dine seneste erfaringer, som interesserer læseren mest. Indhold i det kronologiske CV Det kronologiske CV deles normalt op i forskellige kate gorier, for eksempel: Kort intro med personlige data og kontaktoplysninger.

9 Mange har ikke gjort sig store tanker om, hvad der gør et CV interessant at læse. CV et skal afspejle din værdi for virksom heden så godt, at de bare må høre mere og kalder dig til samtale. Erhvervserfaring. Beskriv de forskellige job, du har haft. Uddyb de relevante ting. Uddannelse og kompetencegivende kurser. Fremhæv de relevante kompetencer, du har opnået på studiet. NB. Er du studerende eller nyuddannet, så skriv din uddannelse før din erhvervserfaring. Erhvervserfaring. Beskriv de job, du eventuelt har haft. Uddyb de relevante ting. Sprogkundskaber. Hvilke sprog, niveau i skrift og tale. IT-niveau. Udland, hvis du har udenlandske erfaringer med job eller studie. Profil. Hvem er du? Interesser. Beskriv andet end hjemlig hygge og familie. Hvad læser du? Hvad er du passioneret omkring udover dit job? Hvad laver du, når du stortrives? Eventuelle referencer, men kun hvis virksomheden har bedt om det. Rækkefølgen kan være forskellig fra person til person. Har du en bred erhvervserfaring, vil du måske prioritere erhvervserfaring før uddannelse. Tjekliste Mit layout er pænt. Der er struktur og overblik. Sidetal og navn på alle sider. Evt. som fodnote. Mit foto er et vellignende ansigtsfoto med hvid baggrund. CV et er gemt som pdf-fil for at bevare alle opsætninger. Mit CV fylder maks. 2-3 sider. Du skal gøre dig umage med dit CV, så det ligner en million milliard! Brug tjeklisten, så du er sikker på, at du er på rette vej. Få eventuelt en professionel til at kigge dit CV igennem. Er du færdiguddannet medlem, studerende, snart nyuddannet eller studie medlem i CA, så skriv til og få en karriere rådgiver til at hjælpe dig med dit CV - det er gratis. Hent mere inspiration og gode råd til CV et på ca.dk/inspiration 9

10 10 SKRIV CV ET EKSEMPEL på CV for dig som er studerende eller nyuddannet Berit Petersen, Stavnsgade 34,4, 8000 Århus C, Tlf , mail Berit Petersen, Stavnsgade 34, 4, 8000 Aarhus C, Tlf , mail Curriculum Vitae Kontaktoplysninger Navn : Berit Petersen Adresse : Stavnsgade 34, 4 : 8000 Aarhus Århus C Tlf. : Mail : Civil status : Kæreste med Jens Fødselsdato : 3. marts Personlig profil Jeg vil beskrive mig selv som en tillidsvækkende og engageret person, der gerne tager et ansvar. Gennem min uddannelse har jeg arbejdet projektorienteret, idet jeg har indgået i mange forskellige typer af samarbejde med folk med vidt forskellige baggrunde. Her tager jeg gerne rollen som koordinator og sikrer, at vi altid når vores mål. Jeg er interesseret i et job, hvor jeg kan trække på mit engagement, mine ambitioner og udnytte min kulturelle forståelse. Uddannelse Cand.merc. International Business, Handelshøjskolen i Århus (ASB) Faglige fokusområder: - International virksomhedsetableringer - Finansielle analyser herunder internationale kapitalbevægelser - Projektstyring og -ledelse - International markedsanalyse - Samlet resultat: 9,5 Hovedopgave (For Dan Wear Collection A/S) Implementering af ændrede produktionsstrukturer i Danwear Collection A/S s datterselskab i Tjekkiet. (Resultat 10) Praktisk resultat: Citat fra anbefaling: Vi anvender i dag de resultater som Berit kom frem med i hendes analyse. Af konkrete tiltag skal nævnes at vi startede et uddannelsesforløb for vores produktionsansatte om kvalitetssikring. (Ove Nielsen direktør for Danwear) Udbytte: - Erfaring med kvantitative og kvalitative markedsanalyser samt præsentation af resultatet - Styring af projektforløb - Foretage kritiske vurderinger af et givent marked HA Almen, ASB Hovedopgave: Markedsundersøgelse for afsætning af PH-lamper i Australien i samarbejde med Louis Poulsen (Resultat: 10 Ny skala) Sproglig student fra Silkeborg gymnasium Indsæt Indsæt gerne eget billede gerne eget billede Kontaktoplysninger Skriv gerne kontaktopl. her og /eller øverst på siden. Skriv hele adressen, tlf.numre og . Alder og civil status (gift/samboende/ single) kan placeres her eller til sidst i CV et. Billede Sæt gerne et neutralt billede ind, da det giver et ansigt at hænge dine kompetencer op på. Personlig profil Udarbejd evt. et afsnit omkring din personlige profil. Det kan være en god idé lige at indlede cv et med et kort resumé, der lige samler trådene og giver en varedeklaration på, hvilken kompetence profil du har. Hvad er dit tilbud til virksom heden. Du kan også nævne dine ønsker for et fremtidigt job. Brug ikke mere end 3-5 linjer. Uddannelse Uddannelse kommer før erhvervserfaring, da det på nuværende tidspunkt er her, du trækker dine primære kompetencer fra. Faglige fokusområder Beskriv hvad du har arbejdet med på dit studie. Bevæg dig væk fra fagtitler og beskriv i stedet de arbejdsområder, som ligger under fagene. Vælg de mest relevante ud for det, du søger. Karakterer Fortæl om dine karakterer, hvis de er gode og er et plus Collection) ellers lad vær! Praktisk resultat Hvis du er nyuddannet, så kan det være et vigtigt signal, at du er i stand til at transformere teori til praksis. Har du ikke udtalelser fra din hoved opgave, kan større projekter i samarbejde med virksomheder også være relevante. Udbytte Hvad tager du med fra din uddannelse til kommende jobs? Hvad køber virksomheden ved at ansætte dig? Side 1 af 3 Uddannelse Du behøver kun uddybe andre uddannelser, hvis de supplerer din primære uddannelse.

11 Berit Petersen, Stavnsgade Berit Petersen, 34,4, Stavnsgade 8000 Århus 34, 4, 8000 C, Tlf. Aarhus 2020 C, 2020, Tlf mail 2020, mail Skrifttype Vælg en skrifttype, som er letlæselig, enkel og i en læsevenlig størrelse. De mest anvendte er Times New Roman, Arial og Verdana. Erhvervserfaring Phoner, Analysebureauet SEARCH! Opgaver: - Telemarketing inden for forbruger- og kundetilfredshedsanalyser - Indtastning i Acces database - Test af spørgeguide - Analyse af kundetilfredshedsundersøgelser (350 respondenter) og efterfølgende rapportskrivning Udbytte: - Praktisk viden om forbrugeranalyser og metoder - Indsigt i forskellige interviewmetoder - Erfaring i udarbejdelse af spørgeguider til telefoninterview Erhvervspraktikant på ambassaden i Prag Arbejdsopgaver: - Udarbejdelse af statistisk materiale om demografiske forhold for danske eksportvirksomheder - Serviceperson på den danske stand: Czech Republic in EU (Primært engelsktalende messedeltagere) - Projektdeltager for at finde danske deltagere til messen - Telefonisk kontakt til 50 danske virksomheder inden for fødevarer (8 deltog i messen) - Almindeligt kontorarbejde (Telefonpasning, Databaseregistrering (acces), brevskrivning) Resultater: - Har lavet markedsvurdering om fødevaresektoren i Tjekkiet til udenrigsministeriets hjemmeside. - Opbyggede netværk til fødevarer grossister i Tjekkiet, som fortsat benyttes på ambassaden i dag. Udbytte: - Stor viden om praktisk gennemførelser af markedsanalyser i Østeuropa. - Blev vant til at tage kontakt til potentielle samarbejdsvirksomheder - Stor indsigt i østeuropæisk forretningskultur Phoner, Jyllandsposten Opgaver: - Telefonsalg af avis abonnementer - Uddele aviser ved kampagner og events Resultater: - Lå i top 5 % blandt sælgerne i mit sidste år - Blev valgt til koordinator for 25 ansatte, da Jyllandsposten skulle lave event ved Skanderborgfestivalen Kasseassistent Føtex, Frederiks allé (deltid) Opgaver: - Vareregistrering - Kundebetjening og personlig service Overskrifter Lav gerne tydelig forskel i typografien på overskrifter og underoverskrifter. Lad dit CV blive inspireret af indholdsfortegnelsen til en bog. Stillingsbetegnelse Arbejdssted: evt. branche og størrelse hvis virksomheden er ukendt. Opgaver Hvilke konkrete opgaver har jobbet bestået af. Vær gerne meget konkret. Se om du kan kvantificere dit job, hvis det kan lade sig gøre. De fleste job kan måles på en eller anden måde. Arbejdsopgaver Her er eksempel på inddragelse af tal. Det giver læseren en bedre fornemmelse af, hvad du beskriver / hvad du har lavet (omfanget). Udbytte Hvad tager du med fra jobbet til andre arbejdspladser? Den fremtidige virksomhed skal kunne drage nytte af det udbytte, du tager med dig fra det tidligere job. Det er derfor hvis muligt en fordel at fokusere på kompetencer, som giver værdi, dvs. hvis effekt kan ses på bundlinjen. Resultater Hvad præsterede du i jobbet. Salgsresultater eller andre succeshistorier. Hvis det ikke er til din fordel, så nævner du dem ikke. Hvis det er muligt, så nævn gerne %-vis stigninger i salg, kendskab, tilfredshed mv. Konkrete resultater virker ofte meget positivt i CV et. Fortsættes Side 2 af 3

12 SKRIV CV ET 12 Berit Petersen, Stavnsgade 34,4, 8000 Århus C, Tlf , mail Berit Petersen, Stavnsgade 34,4, 8000 Århus C, Tlf , mail Berit Petersen, Stavnsgade 34, 4, 8000 Aarhus C, Tlf , mail Berit Petersen, Stavnsgade 34,4, 8000 Århus C, Tlf , mail Udbytte: Udbytte: - Indsigt i praktisk B2C kundeadfærd. Hvordan kampagner virker i Udbytte: - detailleddet Indsigt i praktisk B2C kundeadfærd. Hvordan kampagner virker i - Indsigt detailleddet i praktisk parametersammensætningen B2C kundeadfærd. Hvordan for en masse kampagner B2C produkter virker i - At detailleddet Indsigt være i i parametersammensætningen stand til at opretholde højt for serviceniveau en masse B2C overfor produkter kunden - også Indsigt At være sidst i i parametersammensætningen stand på dagen. til at opretholde højt for serviceniveau en masse B2C overfor produkter kunden Kasseassistent - At også være sidst i stand Føtex, på dagen. til Silkeborg at opretholde (Fuld et højt tid) serviceniveau overfor kunden Kasseassistent Som ovenstående også sidst Føtex, på dagen. Silkeborg (Fuld tid) Som Ufaglært Kasseassistent ovenstående studie-/fritidsjob Føtex, Silkeborg i forskellige (Fuld tid) brancher Ufaglært Som - ovenstående Gartneri, studie-/fritidsjob landbrug og produktion i forskellige brancher Udbytte: Ufaglært - Gartneri, studie-/fritidsjob landbrug og produktion i forskellige brancher Udbytte: - Indsigt Gartneri, i hvad landbrug det vil og sige produktion at være på en ufaglært arbejdsplads Udbytte: - Indsigt i lager hvad det registrering vil sige at og være logistik på en ufaglært arbejdsplads - Indsigt i hvad lager det registrering vil sige at og være logistik på en ufaglært arbejdsplads Tillidsposter/Frivilligt - Indsigt arbejde i lager registrering og logistik Tillidsposter/Frivilligt 2007 RUS vejleder arbejde (Handelshøjskolen i Århus) 2007 Tillidsposter/Frivilligt 2011 RUS Opgaver: vejleder arbejde (Handelshøjskolen i Århus) 2007 Opgaver: RUS - vejleder Planlægning (Handelshøjskolen af et uges introduktionsforløb i Århus) Opgaver: - Planlægning Ansvarlig for af introduktionen et uges introduktionsforløb af 45 studerende - Ansvarlig Teambuilding Planlægning for af introduktionen og et sociale uges introduktionsforløb arrangementer af 45 studerende Udbytte: - Teambuilding Ansvarlig for introduktionen og sociale arrangementer af 45 studerende Udbytte: - Erfaring Teambuilding med ledelse og sociale af større arrangementer Udbytte: - Erfaring Træning med i formidling ledelse af større arrangementer - Træning Erfaring med i formidling ledelse af større arrangementer Udlandsophold - Træning i formidling Udlandsophold 2009 Tjekkiet 2009 Udlandsophold 2013 Tjekkiet - Erhvervspraktik Australien Tjekkiet - Erhvervspraktik Australien - Rygsæk Erhvervspraktik rejsende i et halvt år 2005 Australien - Rygsæk Arbejde på rejsende gartneri i et og halvt på hotel år Samlet - Arbejde Rygsæk udbytte: på rejsende gartneri i et og halvt på hotel år Samlet - Lære Arbejde udbytte: at stå på gartneri på egne og ben på hotel Samlet - Lære Gebærde Interkulturelle udbytte: at stå mig på i kompetencer egne en fremmed ben kultur - Gebærde Lære Øget mine at stå mig evner på i egne en til fremmed at ben tilpasse kultur mig i forskellige kulturer og arbejdssituationer. Sprog - Gebærde mig i en fremmed kultur Sprog Dansk : Modersmål Dansk Engelsk Sprog : Forhandlingsniveau Modersmål Tysk Dansk Engelsk : Kan Modersmål Forhandlingsniveau gøre mig forståelig Skandinavisk Engelsk Tysk : Samtale Forhandlingsniveau Kan gøre mig forståelig Tysk Skandinavisk : Kan Samtale gøre mig forståelig IT Skandinavisk : Samtale IT Superbruger : Word, Excel, Acces Superbruger Bruger IT : SPSS Word, Excel, Acces Bruger Kendskab Superbruger : SAP Word, SPSS (logistikmodulet) Excel, Acces og Logistical Kendskab Bruger : Har SPSS SAP derudover (logistikmodulet) selv udviklet og Logistical flere databaser på op til 15 selvstændige tabeller Kendskab : Har SAP derudover (logistikmodulet) selv udviklet og Logistical flere databaser på op til 15 selvstændige tabeller Andre oplysninger Har derudover selv udviklet flere databaser på op til 15 selvstændige tabeller Andre Spiller selv oplysninger volleyball og interesserer mig ellers for fine madlavning, litteratur og skiløb. Andre Spiller selv oplysninger volleyball og interesserer mig ellers for finere madlavning, litteratur og og skiløb. Referencer Spiller selv volleyball og interesserer mig ellers for fine madlavning, litteratur og skiløb. Referencer kan eftersendes, hvis ønsket. Referencer kan eftersendes, hvis ønsket. Referencer kan eftersendes, hvis ønsket. Side 3 af 3 Side 3 af 3 Side 3 af 3 Jobbeskrivelse Det er ikke nødvendigt at gentage arbejdsopgaver / udbytte, hvis det tidligere er nævnt. Det betyder ligeledes, at du skal overveje, hvor mange stillinger der skal uddybes / beskrives (som hovedregel ikke flere end 3 resten samles under andre job/stillinger) Frivilligt arbejde Pas på ikke at undervurdere den viden, som kommer frem gennem frivilligt arbejde og tillidsposter. Denne kan beskrives på samme måde som din erhvervserfaring. Sprog Der er mange forskellige måder at opdele sprog på: Skrift Tale Forståelse Og så hvilket niveau (modersmål, flydende, samtale, forståeligt, kendskab) IT Hvis du har kundskaber, som rækker ud over at være bruger af programmet, så kan det også medtages. Civilstatus og alder Vurdér, hvorvidt det er en fordel at oplyse om alder og civilstatus i begyndelsen eller slutningen af CV et. Fordel: - bevare fokus på DINE kompetencer. Fritidsinteresser Fortæl gerne 2-3 linjer om, hvad du laver i din fritid, og hvad det giver dig. Spændende og lidt skæve interesser kan differentiere dig fra andre ansøgere. Husk koblingen til resten af din profil i cv et. Referencer Overvej, hvornår det er bedst at udlevere dine referencer. Ofte vil arbejdsgiveren bede om dem ved samtalen.

13 EKSEMPEL på CV for dig som er erfaren Jonas Winther, Jonas Skovbjerggade Winther, 4, 260 Skovbjerggade Albertslund, Tlf. 4, , Albertslund, Tlf , Curriculum Vitae Kontaktoplysninger Navn: Jonas Winther Adresse: Skovbjerggade 4, 2620 Albertslund Tlf.: Linkedin: dk.linkedin.com/in/jonaswinther/ Civil status: Samboende med Mathilde, Controller, BEC, Roskilde, 2 børn Fødselsdato: 12. april 1971 Personlig profil I takt med at jeg er god til at skabe kontakt og tillid, opstår der gode resultater for de virksomheder, jeg har arbejdet for. Med flere års erfaring fra IT verdenen (implementerings- SAP- og IT konsulent) og med en HD fra CBS (2014) samt en multimediedesigner uddannelse er jeg fagligt stærk inden for projektstyring, udvikling af IT systemer og hurtig til at tilegne mig ny og kompliceret viden. Mit ideelle job har indhold af ledelse/ konsulentroller inden for IT området. Erhvervserfaring IT Afdelingsleder, IBM København Ansvarsområder: - Daglig ledelse af fem medarbejdere - Ansvarlig for al IT-support i forhold til ledelsens forventninger - Løbende tilpasninger og forbedringer i it-afdelingen - Ansvar for optimal funktion for servere, laptops, mobiltelefoni bestilling, træning af kursister. Resultater: - Telefonbarometer ratings vendt fra tilfredshed på 85 % til 97 % tilfredshed - Blev udnævnt til månedens medarbejdere pga. resultater og ekstraordinære initiativer jeg har taget bl.a. trivselsundersøgelse - Implementering af nye rutiner på fejlrapporter pr. dag. Vækst 11 %. Udbytte: - Praktisk anvendelse af situationsbestemt ledelse - Individuel tilpasset - Innovativ analyse, som øger produktiviteten i afdelingen - Struktureret styring af budget - Optimerede planer af udvikling Kontaktoplysninger Skriv gerne kontaktopl. her og /eller øverst på siden. Skriv hele adressen, tlf.numre og . Alder og civil status (gift/samboende/single) kan placeres her eller til sidst i CV et. Billede Sæt gerne et neutralt billede ind, da det giver et ansigt at hænge dine kompetencer op på. LinkedIn Når du anvender din LinkedIn-adresse, så sørg for, at hyperlinket er navnet på din offentlige profil, og at den er opdateret. Civilstatus Vurdér, hvorvidt det er en fordel at oplyse om civilstatus i begyndelsen eller slutningen af CV et, eller om din civilstatus overhovedet skal nævnes i dit CV. Personlig profil Det kan være en god idé lige at indlede med et kort resumé, der samler trådene og giver en varedeklaration på, hvilken kompetence-profil du har. Du må også godt nævne noget om dine ønsker for et job eller din fremtidige karriere. Maks. 3-5 linjer. Erhvervserfaring Erhvervserfaring kommer før uddannelse, da det på nuværende tidspunkt er her, du trækker dine primære kompetencer fra. Ansvarsområder Hvilke konkrete ansvarsområder/opgaver har jobbet bestået i. Vær gerne meget konkret. Se om du kan kvantificere dit job, hvis det kan lade sig gøre. De fleste job kan måles på en eller anden måde. Stillingsbetegnelse Arbejdssted: evt. branche og størrelse hvis virksomheden er ukendt. Udbytte Med udbytte mener vi kompetencer altså hvilke kompetencer/styrker du har udviklet gennem de opgaver, du har løst i de på gæld ende job. Nævn kun udbytte/kompetencer, der er interessante ift. det job, du søger. 13 Side 1 af 3 Fortsættes...

14 SKRIV CV ET Jonas Winther, Jonas Skovbjerggade Winther, 4, 260 Skovbjerggade Albertslund, Tlf. 4, , Albertslund, Tlf , IT Konsulent, hos Oracle i Ballerup Ansvarsområder: - Programmering af software i Java (sql konfiguration) - Undervist i virksomhedens produkter samt afholdt workshops og afklaringsmøder med kunder. - Sikring af at kunder fik leveret det som de havde efterspurgt i relation til den relevante opgave Resultater: - Skabt tillid og kontakt til kunderne og større samhørighed med virksomheden, medvirkende til vækst på 12 % på et år - Nytænkning af hvordan man også kan præsentere og undervise i forhold til hvad det er kunderne efterspørger. Ny undervisnings struktur og metode - Forbedret de interne processer i relation til kunderne. Besparelse af tid og øget effektivisering. Målinger viser daglig opfølgning forbedret med 7 % Kontakt- og projektkoordinator (reklamechef) hos Flügger A/S Ansvarsområder: - Leder af det interne reklamebureau med opgave- og personale ansvar for syv ansatte - Løste reklameopgaver for alle afdelinger i Norden - Overblik over opgavemængder, deadline, kvalitet - Budgetansvarlig for en reklameomsætning på 60 mio./år. Resultater: - Skabte vidensdatabase over succesfulde danske kampagner som andre markeder frit kunne trække på. Eks. kunne Sverige trække informationer på danske kampagner, hvilket bevirkede øget effektivisering. - Gennemførsel af flere markedsundersøgelser med bl.a. fokusgrupper og online surveys Erhvervspraktik hos Nordisk Film, Valby Resultater Hvad præsterede du i jobbet. Salgsresultater eller andre succes-historier. Hvis det ikke er til din fordel, så nævner du dem ikke. Her er eksempel på inddragelse af tal. Det giver læseren en bedre fornemmelse af, hvad du beskriver / hvad du har lavet (omfanget). Hvis det er muligt, så nævn gerne %- vis stigninger i fx salg, kendskab, tilfredshed mv. Konkrete resultater virker ofte meget positivt i CV et. Jobindhold Det er ikke alle jobs, der nødvendigvis bør beskrives i CV et. Vælg de jobs ud, som er kompetencegivende for det søgte job, og lad de andre stå ubeskrevet. Overskrifter Lav gerne tydelig forskel i typografien på overskrifter og underoverskrifter. Lad dit CV blive inspireret af indholdsfortegnelsen til en bog. Uddannelse HD i Organisation og Ledelse, Copenhagen Business School - Afsluttende hovedopgave med titlen Strategiudvikling i virksomheder i dynamiske brancher TDC blev brugt som case. Karakter 10 (efter den nye skala) Mutimediedesigner, Reklameskolen København m. afsæt i: - Virksomheden (organisation og projektledelse) - Kommunikation og formidling - Visualisering og konceptudvikling (design) - Interaktionsudvikling (programmering) Markedsføringsøkonom, EA Copenhagen Business Academy Uddannelse Hvis din uddannelse er et afgørende salgsargument for dig. Så bør du give en faglig profil af dig. Hvilke faglige fokusområder har du haft på studiet, som gør dig anderledes end dine studiekammerater. Karakterer Fortæl om dine karakterer, hvis de er gode og er et plus ellers lad vær! Side 2 af 3

15 Jonas Winther, Jonas Skovbjerggade Winther, 4, 260 Skovbjerggade Albertslund, Tlf. 4, , Albertslund, Tlf , Kurser 2013 Lean Ledelse i Praksis, ½ år afsluttet med certificering 2012 Java Scripting varighed 1 uges kursus 2011 Konfiguration Windows 7 varighed 2 dage 2005 Markedskommunikation (Åben uddannelse) varighed 1 år. Frivilligt arbejde/bestyrelsesposter 2013 Bestyrelsesmedlem - Børnehaven Sommerfuglen Udenlandsophold 1994 Kibbutz Israel Sprog Dansk: Engelsk: Tysk: Fransk: Modersmål Forhandlingsniveau i både skrift og tale Niveau kan genopfriskes, dog samtalevant Gymnasieniveau og kan gøre mig forståelig IT Superbruger: Officepakken (Excel, Word, PPT) Bruger: SPSS Kendskab: SAP (logistikmodulet) og Logistical Andre oplysninger Jeg har en god situationsfornemmelse, er pålidelig og troværdig og har masser af humor. Jeg trives godt i et uhøjtideligt miljø med frihed under ansvar. I min fritid svømmer jeg i Kildeskovshallen i Gentofte og tæller gerne op til 40 baner. Jeg kan lide at være i naturen og løber indimellem, når vejret er godt. Referencer Referencer kan eftersendes, hvis ønsker. Side 3 af 3 Kurser Tænk over, at de kurser, du nævner, skal være relevante for den stilling, som du søger. Frivilligt arbejde/ bestyrelsesposter Pas på ikke at undervurdere den viden, som kommer frem gennem frivilligt arbejde og bestyrelsesposter. Denne kan beskrives på samme måde som din erhvervserfaring. Sprog Der er mange forskellige måder at opdele sprog på: Skrift Tale Forståelse Og så hvilket niveau (modersmål, flydende, samtale, forståeligt, kendskab) IT Hvis du har kundskaber, som rækker ud over at være bruger af programmet, så kan det også medtages. Skrifttype Vælg en skrifttype som er letlæselig, enkel og i en læsevenlig størrelse. De mest anvendte er Times New Roman, Arial og Verdana. Referencer Overvej, hvornår det er bedst at udlevere dine referencer. Ofte vil arbejdsgiveren bede om dem ved samtalen. Fritidsinteresser Fortæl gerne 2-3 linjer om, hvad du laver i din fritid, og hvad det giver dig. Husk koblingen til resten af din profil i CV et. 15

16 ANSØGNINGEN 16 Det handler om, at du kan vække så stor interesse i din ansøgning, at de har lyst til at se dig og lære dig nærmere at kende. Sørg for, at du får beskrevet, hvordan dine kompetencer og personlighed matcher stillingen. At du kan finde ud af jobbet, samt at du har passion og engagement med i rygsækken. Research Læs stillingsannoncen godt igennem. Foretag evt. opringning til virksomheden for at afklare evt. spørgsmål til stillingen og læg mærke til, hvad du fornemmer, de har brug for. Hvilke ord bruger de, og hvad er det, de virkelig har brug for? Tjek hjemmeside, firmaets værdier, regnskaber m.m. Kender du nogen, der er knyttet til virksomheden, så brug dem som informationskilde til fx at finde frem til; Hvad er vigtigt i virksomheden? Hvad lægger de vægt på? Hvordan er det at arbejde i den pågældende virksomhed, samt hvilke faglige og personlige profiler har succes i virk somheden? Skriv med struktur Opbyg din ansøgning med en god rækkefølge. En overskrift, start, midte og en slutning. Gerne meget overskueligt og evt. med bullet points. Få det hele med på en A4-side. Overskrift Start motivation Tænk i hovedbudskab. Hvorfor lige præcis dig? Kan du skrive det på én linje? Sørg for, at overskriften skaber interesse allerede fra første øjekast. Skil dig ud. Start med at fortælle, hvad du mener at kunne tilføre virk somheden, og hvor du kan yde værdi og har lyst til at bidrage. Hvad er din motivation for søge stillingen? Fortæl dernæst om din passion, hvad der driver dig og interesserer dig. Beskriv det, der PASSER til den stilling, du søger. Engagement, passion og energi værdsættes. Svar på spørgsmålene: Hvad kan du gøre for virksomheden? Hvor tilfører du umiddelbart værdi?

17 Finpuds din ansøgning, og skriv den, så virksomheden kan mærke, den er målrettet til dem, og den afspejler dig, dine kvalifikationer og din personlighed. Du skriver i første omgang for at komme til samtale. Tips og tricks Vær modig i din ansøgning og skriv om fremtiden Fortæl om den fremtid, som du og firmaet skal være sammen om, når du er blevet ansat. Ideer og tanker der ligger forude, og som du gerne vil være en del af. Fortiden er omtalt i dit CV og hører hjemme der. Få din ansøgning læst igennem af en, du har tillid til Spørg om din ven/veninde ud fra ansøgningen kan læse, hvilke opgaver du skal løse for firmaet. Hvis ikke, så skriv den om. Ret den til, så den hand ler om fremtiden og bliver målrettet til virksomheden. Fortæl en historie om en af dine styrker Fx Kreativ. Vi fik afbud i 12. time under en direkte udsendelse. Ved at tænke kreativt og ud af boksen fandt jeg et nyt band via mit netværk, der kunne stille op med det samme. Optagel serne kom i kassen til tiden, og vi fik reddet både image, deadline og økonomi. 17 Midte Slutning Fremhæv de erfaringer, som du bringer med dig, der netop kan bruges i dette job. Giv eksem pler på, hvordan du har haft succes, og hvor du vil kunne skabe gode resultater i det nye job. Din personlighed er afgørende. Fortæl ganske kort om dine personlige styrker. Afslut med at besvare spørgsmålene: Hvordan vil du kunne tjene penge til virksomheden? Hvorfor skulle de ansætte dig? Hvis du ikke ved det, så ved de det heller ikke.

18 ANSØGNINGEN 9 gode råd til din ansøgning 18 1 Maks. 1 side Din ansøgning skal maksimalt fylde én side. 2 Tænk på sprogbrug Sproget skal naturligvis være let forståeligt, men derud over så tænk på at få mere omkring Du/I, Virksom hedens navn, Branchen og Afdelingen med i ansøg ningen, og få luget lidt ud i Jeg, Mig, Mine og Mit. På den måde får du skrevet mere direkte til virksomheden og får rettet dit fokus mod deres behov. 3 Fængende overskrift 9 ud af 10 studerende starter med en overskrift, og det er godt. Desværre lyder overskriften ofte: Ansøgning om stil ling som X i virksomhed Y. Og når 9 ud af 10 skriver stort set det samme, så skiller din ansøgning sig desværre ikke ud. Så start med en overskrift, der er spændende, frisk eller catchy en overskrift der gør, at du selv ville læse videre i ansøgningen, hvis du sad og rekrutterede til stil lingen. Kunsten er at fange læserens opmærksomhed og interesse, så han/hun ikke kan vente med at læse mere. 4 Fortæl om din motivation til at søge stillingen Det er langt mere interessant for virksomheden at læse om dig, din motivation og hvorfor du Bare Må Have det her job. Du behøver ikke skrive, at du er interesseret i jobbet (det ved de godt ellers søgte du ikke), men mere hvorfor det er spændende, og hvad der har vækket din motivation (for eksempel virksomheden, arbejds opgaverne, branchen). 5 Tilfør noget nyt og undgå gentagelser Hvis du bruger de første fem-syv linjer til at gentage noget, der i forvejen står i dit CV, så bliver ansøgningen bare en kedelig gentagelse, og du fortæller ikke virksomheden noget nyt og spændende. 6 Faglige og personlige kompetencer Disse er vigtige, og du skal i den grad fortælle om, hvad der gør dig til en kompetent & interessant kandidat til jobbet. Men du skal gøre det på en måde, så du hjælper virksomheden i deres oversættelsesproces med at få oversat dine kvaliteter til det udbytte (bonus & merværdi), det skaber for virksomheden at få dig som ansat med dine ressourcer. Så tænk i EFU-modellen. 7 Fortæl de gode historier Alle kan skrive (og skriver) de samme ting, når de skal fortælle om deres kompetencer målrettet, resultatorienteret, beslutsom, lederpotentiale, undervisningserfaring, openminded, empatisk, dynamisk, teamplayer. Men som en klog mand sagde en gang You can t compensate from experience. Så det bedste, du kan gøre for at virke oprigtig og seriøs, er at fortælle om den erfaring, du har fået tidligere, som belyser nogle af alle de fortræffelig heder, du skriver om dig selv i din ansøgning. 8 Afslut på toppen Når du afslutter ansøgningen, så vis, at du har selv tillid og stoler på dig selv. Slut fx med Jeg ser frem til at blive inviteret til samtale eller den lidt mere blide Jeg ser frem til at høre fra jer. Disse sætninger har den salgs mæssige genialitet, at du retter deres fokus væk fra nej et og afslaget og over mod ja et og invitationen til samtalen. 9 Gem dokumentet i PDF formatet Det burde være overflødigt at skrive, men alligevel. For at undgå at formatet skrider, så husk at gemme dokumentet i PDF. Dette gælder også for CV et: Gem altid i pdf! Få hjælp til at skrive din ansøgning. Book en tid hos en af CA s karriererådgivere. Er du færdiguddannet medlem, studerende, snart nyuddannet eller studiemedlem i CA, så skriv til det er gratis.

19 EKSEMPEL på en god ansøgning Frederiksberg, 12. februar København, men også i Polen og sågar helt i Aarhus, hvis det skulle være. 19

20 UOPFORDRET JO Erfaringer viser, at over halvdelen af de job, der besættes, ikke bliver annonceret i job annoncer og job databaser. Men hvordan finder du så disse job, som der måske også er mindre hård kamp om? Svaret er at søge uopfordret og samtidig udvikle relationer. dem kan give en jobsamtale. Men virksomhedernes kandidatbanker bugner ofte med kvalificerede potentielle medarbejdere. Overvej i stedet en målrettet og vedholdende indsats, hvor du har fokus på at opbygge relationer til et antal kontakt personer i forskellige virksomheder. 20 Mange sender et antal uopfordrede ansøgninger til virksomhedernes HR-afdelinger i håb om, at et par af 1: Research 2: Kontakt 3: CV Undersøg hvilke virksom heder, afdelinger og arbejds områder, der vil være interessante for dig og hvem du vil være interes sant for. Find fx via dit netværk de kontakt personer, som har fingeren på pulsen i forhold til, hvornår der kan være brug for en ny medarbejder, og hvilken type af profil der vil blive søgt. Tilegn dig viden om den afdeling, du kontakt er, forbered spørgsmål og en kort, præcis og relevant præsentation af dig selv. Ring til kontaktpersonen og få svar på, hvilke jobmuligheder der er i afdelingen, og hvilke kompetencer de vil søge. Få lov til at sende CV og uopfordret ansøgning. Lav samtidig en aftale om, hvornår du ringer igen, så I kan drøfte det fremsendte. Læs mere om opringningen på næste opslag. Tilpas dit CV bedst muligt til virksomheden og de mulige arbejds områder. Brug input fra telefon samtalen til at finde de nøglepunkter, du vil fremhæve i ansøgningen. Husk at fortælle, hvorfor du er en oplagt kandidat for virksomheden, og hvad der motiverer dig til at søge netop her. Læs mere om, hvordan du bygger din uopfordrede ansøgning op på næste opslag.

JOBBET ER DIT! www.ca.dk Tlf. 3314 9045

JOBBET ER DIT! www.ca.dk Tlf. 3314 9045 JOBBET ER DIT! www.ca.dk Tlf. 3314 9045 måske skulle vi skifte navn til ca k-kasse? CA er en a-kasse. Ingen tvivl om det. Og hvis du bliver arbejds løs, hjælper vi dig mindst lige så godt som alle andre

Læs mere

DIT DRØMMEJOB KOMMER IKKE AF SIG SELV!

DIT DRØMMEJOB KOMMER IKKE AF SIG SELV! DIT DRØMMEJOB KOMMER IKKE AF SIG SELV!.dk w w w.ca 90 4 5 Tlf. 3 314 Hvad er Career Toolbox? Hvem er CA? Der er hård kamp om jobbene, ikke mindst blandt ny uddannede. Derfor skal du ikke alene være fagligt

Læs mere

Ansøgning gode råd. Følgende er et eksempel, som du kan lade dig inspirere af.

Ansøgning gode råd. Følgende er et eksempel, som du kan lade dig inspirere af. Ansøgning gode råd Din ansøgning skal i bund og grund være et argument for, hvorfor netop du skal inviteres ind til en samtale. I ansøgningen har du mulighed for at give et indtryk af din personlighed

Læs mere

Så er du tættere på jobbet. Goddag til Boost dit CV og ansøgning

Så er du tættere på jobbet. Goddag til Boost dit CV og ansøgning Så er du tættere på jobbet Goddag til Boost dit CV og ansøgning Så er du tættere på jobbet Min historie og baggrund for at være her i dag! Bibliotekar i 14 år Forlagsredaktør og chef i 8 år FYRET og 51

Læs mere

Profilpartners tips og tricks til den gode ansøgning og samtale

Profilpartners tips og tricks til den gode ansøgning og samtale Profilpartners tips og tricks til den gode ansøgning og samtale Ansøgning En ansøgning består af et brev og et CV. Brevet skal i bund og grund fortælle, hvad der har fået dig til at søge stillingen samt

Læs mere

Tips og tricks til jobsøgning

Tips og tricks til jobsøgning Tips og tricks til jobsøgning Hvordan søger du målrettet et job? Opstil dine jobmål Tænk på indhold, branche, arbejdstid og geografi. Lav grundig research Søg viden om jobbet og virksomheden. Brug internettet

Læs mere

Skriv ansøgningen ANSØGNING

Skriv ansøgningen ANSØGNING ANSØGNING Skriv ansøgningen Du har ikke 15-minutes-of-fame, men 15-seconds-of-attention, når din ansøgning læses af den rekrutteringsansvarlige! Derfor handler det om at bruge disse værdifulde sekunder

Læs mere

BEMAFD Pixiebog til jobsøgende

BEMAFD Pixiebog til jobsøgende BEMAFD Pixiebog til jobsøgende Tips til jobsøgning Ikke klassificeret Bemandingsafdelingen 19-12-2014 Tips til jobsøgning Denne Pixiebog er inddelt i nedenstående afsnit som du kan springe direkte til.

Læs mere

Tips og tricks til jobsøgning

Tips og tricks til jobsøgning Tips og tricks til jobsøgning Hvordan søger du målrettet et job? Opstil dine jobmål : Tænk på indhold, branche, arbejdstid, geografi. Brug internettet HK Jobformidling har sin egen database på www.mithk.dk.

Læs mere

De 10 værste fejl du kan lave i din jobsøgning

De 10 værste fejl du kan lave i din jobsøgning De 10 værste fejl du kan lave i din jobsøgning Er du ledig og leder efter job? Eller trænger du bare til luftforandring på en anden arbejdsplads? Jobsøgningsprocessen kan være en lang ørkenvandring - uden

Læs mere

Move On - det effektive afsæt

Move On - det effektive afsæt Move On - det effektive afsæt Der er mange spørgsmål, der melder sig, når man bliver jobsøgende. For de flestes ved kommende er det en ret uvant situation, som man kun oplever få gange i et arbejdsliv.

Læs mere

Rapportsammendrag af rekrutteringsanalysen i Konsulenthuset ballisager.

Rapportsammendrag af rekrutteringsanalysen i Konsulenthuset ballisager. 2012 Rapportsammendrag af rekrutteringsanalysen i Konsulenthuset ballisager. Konsulenthuset ballisagers rekrutteringsanalyse 2012 Indhold 1. Baggrund side 2 2. Resume side 2 3. Nye tendenser i virksomhedernes

Læs mere

CV Hvordan? Sådan! Hvad er formålet med et CV? Hvor meget må et CV fylde? Hvordan læses et CV? Bonus-spørgsmål:

CV Hvordan? Sådan! Hvad er formålet med et CV? Hvor meget må et CV fylde? Hvordan læses et CV? Bonus-spørgsmål: CV Hvordan? Sådan! Det handler om at få en arbejdsgiver til at læse dit CV og sørge for at han/hun ikke stopper med at læse, fordi der kommer oplysninger, som kan frasortere dig til samtalen. Overvej derfor

Læs mere

Landmænd er eftertragtet arbejdskraft!

Landmænd er eftertragtet arbejdskraft! Landmænd er eftertragtet arbejdskraft! v/ Adm.Dir. Anne-Mette Ravn Hartmanns A/S KORT OM HARTMANNS Primære aktiviteter: Rekruttering til faste stillinger, Vikarassistance, Rådgivning af ledige, Karriererådgivning/Newplacement

Læs mere

3 skridt nærmere karrieren 30. april 2013

3 skridt nærmere karrieren 30. april 2013 3 skridt nærmere karrieren 30. april 2013 Agenda Forberedelse Hvilken type af job drømmer du om træd 3 skridt tilbage Dine kompetencer - EFU-modellen Vær forberedt og på forkant Kontekst og spørgsmål

Læs mere

KOM I GANG MED DIN JOBSØGNING: TIPS OG TRICKS TIL CV OG ANSØGNING. CA, ved karriererådgiver Trine Lundgaard Nielsen Odense 5.

KOM I GANG MED DIN JOBSØGNING: TIPS OG TRICKS TIL CV OG ANSØGNING. CA, ved karriererådgiver Trine Lundgaard Nielsen Odense 5. KOM I GANG MED DIN JOBSØGNING: TIPS OG TRICKS TIL CV OG ANSØGNING CA, ved karriererådgiver Trine Lundgaard Nielsen Odense 5. marts 2015 1 Afklaring Det gode CV Den gode ansøgning 2 LEDESTJERNEN Dit ansøgningsmateriale

Læs mere

Rekruttering, Set fra den anden side

Rekruttering, Set fra den anden side Rekruttering, Set fra den anden side en rekrutterings ansvarligs perspektiver og råd Baseret på egen baggrund, erfaringer, kendskab Vi sidder i suppedasen Formål med præsentation: At give forståelse

Læs mere

LEDIGHED OG VEJEN TIL JOB.

LEDIGHED OG VEJEN TIL JOB. LEDIGHED OG VEJEN TIL JOB. Indhold. Jobsøgning. 5 Regler for ledige. 9 3 KOM I SPIL PÅ JOBMARKEDET. Jobsøgning er en svær kunst at mes tre. Der findes ingen standardløsninger på, hvordan du skriver den

Læs mere

Det vigtigste først. Vores guide til et godt CV

Det vigtigste først. Vores guide til et godt CV Det vigtigste først Vores guide til et godt CV Hos Kelly Services vil vi gerne hjælpe dig til at lykkedes på arbejdsmarkedet. Derfor har vi dedikeret noget tid, til at udarbejde en guide, som skal hjælpe

Læs mere

A Publication of Company XYZ

A Publication of Company XYZ A Publication of Company XYZ En guide for studerende om LinkedIn I guiden her får du tips til, hvordan du laver en grundlæggende LinkedIn-profil, og hvordan du kan bruge den til at synliggøre dig selv

Læs mere

til at oprette et effektivt CV

til at oprette et effektivt CV august 2006 DIT CV ER I TRYGGE HÆNDER Dit CV vises i første omgang anonymt overfor de virksomheder, der søger efter medarbejdere i OFiR's CV-database. Ønsker virksomheden kontakt til dig, skal de bede

Læs mere

Information til virksomheden om praktik på multimediedesigneruddannels en

Information til virksomheden om praktik på multimediedesigneruddannels en Information til virksomheden om praktik på multimediedesigneruddannels en Kære virksomhed, Tak fordi du sammen med Cphbusiness vil være med til at færdiguddanne vores multimediedesignere. Her har vi samlet

Læs mere

www.karrierekampagnen.dk Du har måske hørt det før karrieren starter i studietiden

www.karrierekampagnen.dk Du har måske hørt det før karrieren starter i studietiden www.karrierekampagnen.dk Du har måske hørt det før karrieren starter i studietiden Karrierekampagnen Du har måske hørt det før karrieren starter i studietiden. DMstud. sætter nu fokus på de kompetencer

Læs mere

FORORD. De øvrige folder omhandler emnerne: Fastholdelse af medarbejderne Personalehåndbog Medarbejderudviklingssamtalen Uddannelsesplanlægning

FORORD. De øvrige folder omhandler emnerne: Fastholdelse af medarbejderne Personalehåndbog Medarbejderudviklingssamtalen Uddannelsesplanlægning FORORD Denne lille guide om rekruttering er en af fem foldere der tilsammen dækker en større del af HR-området. Folderne er tænkt, dels som et værktøj og dels til inspiration til at arbejde struktureret

Læs mere

HUSK AT SKRIVE DIT CV EFTER DEN STILLING DU SØGER

HUSK AT SKRIVE DIT CV EFTER DEN STILLING DU SØGER Et CV er en beskrivelse af din uddannelses- og erhvervserfaring samt kompetence Et CV er personligt Der er ikke nødvendigvis et klart svar på hvad DET RIGTIGE CV er. HUSK AT SKRIVE DIT CV EFTER DEN STILLING

Læs mere

KLIK FOR AT REDIGERE TYPOGRAFI I MASTEREN KICKSTART DIN KARRIERE 2015 KARRIEREDAGENE (ØXNEHALLE) FRA LARS & MONOPOLET

KLIK FOR AT REDIGERE TYPOGRAFI I MASTEREN KICKSTART DIN KARRIERE 2015 KARRIEREDAGENE (ØXNEHALLE) FRA LARS & MONOPOLET KICKSTART DIN KARRIERE 2015 KARRIEREDAGENE (ØXNEHALLE) FRA LARS & MONOPOLET 1 CA Når din karriere er vigtig GRATIS STUDIEMEDLEMSSKAB FEDE KURSER & WORKSHOPS JOBSØGNING PERSONLIG UDVIKLING IT KURSER RÅDGIVNING

Læs mere

Rekruttering 2010. En rundspørge fra CA a kasse 1/10

Rekruttering 2010. En rundspørge fra CA a kasse 1/10 Rekruttering 2010 En rundspørge fra CA a kasse 1/10 RAPPORTEN I OVERSIGT Foretrukne rekrutteringskanaler side 3 Stillingsopslag netværk karrieremesser Ansøgningen side 3 3 ud af 4 gennemgår ansøgninger

Læs mere

Rapporten i oversigt. Studieundersøgelse 2012

Rapporten i oversigt. Studieundersøgelse 2012 2012 Dimittendernes arbejdsmarked De blev færdige med deres uddannelse i 2011. Vi har spurgt de dimittender, der er kommet i job om deres vej til arbejdsmarkedet. Læs her om deres jobsøgning, forventninger

Læs mere

Præsentationsteknik med gennemslagskraft

Præsentationsteknik med gennemslagskraft Præsentationsteknik med gennemslagskraft Præsentationsteknik med gennemslagskraft Brænd igennem, og gør indtryk på dine tilhørere Kom igennem med dit budskab At få folk med sig og skabe opbakning er en

Læs mere

Forhandlingsteknik for erfarne forhandlere

Forhandlingsteknik for erfarne forhandlere Forhandlingsteknik for erfarne forhandlere Forhandlingsteknik for erfarne forhandlere Skab resultater med større power og personlig gennemslagskraft Personlig gennemslagskraft styrker dine forhandlinger

Læs mere

Den Gode Samtale - Oversigt over samtaler og aktiviteter, du kan deltage i, mens du er ledig

Den Gode Samtale - Oversigt over samtaler og aktiviteter, du kan deltage i, mens du er ledig Den Gode Samtale - Oversigt over samtaler og aktiviteter, du kan deltage i, mens du er ledig Indhold Oversigt over forskellige typer af fagligt indhold du kan vælge mellem ved en samtale i A-kassen...

Læs mere

Planlægning. Curriculum Vitæ: Indhold

Planlægning. Curriculum Vitæ: Indhold Planlægning Curriculum Vitæ: Et CV er iflg. Wikipedia: Kort levnedsskildring, der oplyser om uddannelses- og erhvervsmæssige kvalifikationer, og som anvendes i forbindelse med skriftlige ansøgninger. Denne

Læs mere

DM dansk magisterforening praktik. Praktik Råd og vejledning til et godt praktikforløb. dm.dk/studerende

DM dansk magisterforening praktik. Praktik Råd og vejledning til et godt praktikforløb. dm.dk/studerende 1 Praktik Råd og vejledning til et godt praktikforløb dm.dk/studerende 2 råd og vejledning til et godt praktikforløb Råd og vejledning til et godt praktikforløb Overvejer du et praktikforløb? Har du overblik

Læs mere

Information til virksomheden om praktik på markedsføringsøkonomuddannelsen

Information til virksomheden om praktik på markedsføringsøkonomuddannelsen Information til virksomheden om praktik på markedsføringsøkonomuddannelsen Kære virksomhed, Tak fordi du sammen med Cphbusiness vil være med til at færdiguddanne vores markedsføringsøkonomer. Her har vi

Læs mere

Studerendes studie og jobsøgning

Studerendes studie og jobsøgning 2012 Studerendes studie og jobsøgning De er forkælede, drikker for meget, dyrker for lidt motion, teoretikere der ikke er gearet til erhvervslivet, karriereorienterede, innovative, økonomisk pressede,

Læs mere

NYHEDSBREV SEPTEMBER 2004

NYHEDSBREV SEPTEMBER 2004 NYHEDSBREV SEPTEMBER 2004 Kære læser! Som leder har man de medarbejdere, man fortjener. For nogle vil det virke provokerende for andre vil det være en selvfølge. Den første artikel i dette nyhedsbrev uddyber

Læs mere

Værktøj om Medarbejderudviklingssamtaler

Værktøj om Medarbejderudviklingssamtaler Værktøj om Medarbejderudviklingssamtaler Indholdsfortegnelse 1. Introduktion 3 1.1 Medarbejderudviklingssamtalen 3 1.2 Formål og mål med medarbejderudviklingssamtaler 4 1.3 10 gode råd 4 2. Forberedelse

Læs mere

Vejledning i valg af coachuddannelse

Vejledning i valg af coachuddannelse Vejledning i valg af coachuddannelse Coaching er et gråt marked Vi taler med mange forskellige mennesker, der ønsker en uddannelse som coach. De to hyppigste spørgsmål vi får fra potentielle kunder er:

Læs mere

Det bevidste valg Materiale fra jobsøgningskursus, 6. november 2003

Det bevidste valg Materiale fra jobsøgningskursus, 6. november 2003 Silkeborg Handelsskole Side 1 af 6 Det bevidste valg Materiale fra jobsøgningskursus, 6. november 2003 Præsentation Karin Elmedal Laursen, Medarbejderkonsulent i Jyske Bank Susan Bergqvist, Medarbejderkonsulent

Læs mere

En del af holdet med det samme

En del af holdet med det samme 2 En del af holdet med det samme Som kunde hos har du adgang til dygtige medarbejdere og til en lang række opgaver og funktioner på kontoret. Det kan være, når du skal bruge flere ressourcer i forbindelse

Læs mere

Maja Pedersen INFO FAGLIGE KOMPETENCER. Marketing: Innovation og forretningsudvikling: Analyse: Kongefolden 6, stuen midtfor, 8660 Skanderborg

Maja Pedersen INFO FAGLIGE KOMPETENCER. Marketing: Innovation og forretningsudvikling: Analyse: Kongefolden 6, stuen midtfor, 8660 Skanderborg INFO Navn: Adresse: Mobil: Fødselsdato: E- mail: Maja Pedersen Kongefolden 6, stuen midtfor, 8660 Skanderborg 23 48 05 25 17. marts 1981 maja_pedersen@hotmail.com FAGLIGE KOMPETENCER Marketing: Planlægning

Læs mere

Notat. Virksomhedernes erfaringer nyuddannede akademikere. Til: Dansk Erhverv Fra: MMM. Halvdelen har ansat akademikere

Notat. Virksomhedernes erfaringer nyuddannede akademikere. Til: Dansk Erhverv Fra: MMM. Halvdelen har ansat akademikere Notat Virksomhedernes erfaringer nyuddannede akademikere Til: Dansk Erhverv Fra: MMM Danske virksomheder efterspørger i stadig højere grad dygtig og veluddannet arbejdskraft. Derfor er det afgørende for

Læs mere

Information til virksomheden om praktik på datamatikeruddannelsen

Information til virksomheden om praktik på datamatikeruddannelsen Information til virksomheden om praktik på datamatikeruddannelsen Kære virksomhed, Tak fordi du sammen med Cphbusiness vil være med til at færdiguddanne vores datamatikere. Her har vi samlet information

Læs mere

Udvikling Fyns Mentorordning. - introduktion og inspiration til Mentee

Udvikling Fyns Mentorordning. - introduktion og inspiration til Mentee Indholdsfortegnelse: 1. Introduktion til og formål med mentorordningen 2. Gode råd og vejledning til mentorforløbet 3. Udvikling Fyn samarbejde m.v. Bilag: - Samarbejdsaftaleskabelon (Bilag 1) - Fortrolighedsaftale

Læs mere

Forberedelse. Gennemføring. Succes.

Forberedelse. Gennemføring. Succes. Forberedelse. Gennemføring. Succes. Kelly Services Interviewguide til kandidater Hos Kelly Services er vi dedikerede til at udarbejde værktøjer og stille disse til rådighed således, at du kan optimere

Læs mere

Et Headhunterperspektiv. Inspirationsoplæg Fest For Fyrede

Et Headhunterperspektiv. Inspirationsoplæg Fest For Fyrede Et Headhunterperspektiv Inspirationsoplæg Fest For Fyrede Agenda Det lægger vi vægt på i en udvælgelse Sådan fik Mette sit Fleksjob Glem Networking og bliv intelligent Aggressiv Hvem er jeg? Min tankegang

Læs mere

Gennemslagskraft for projektledere

Gennemslagskraft for projektledere Gennemslagskraft for projektledere Gennemslagskraft for projektledere Bliv stærkere i dine budskaber, og styrk din projektledelse Klar kommunikation skaber bedre projektledelse Har du prøvet at stå foran

Læs mere

Sådan tiltrækker den offentlige sektor akademisk arbejdskraft

Sådan tiltrækker den offentlige sektor akademisk arbejdskraft Sådan tiltrækker den offentlige sektor akademisk arbejdskraft en undersøgelse af akademikeres præferencer Undersøgelsens hovedkonklusioner Moments undersøgelse viser, at den offentlige sektor generelt

Læs mere

Strategisk kompetenceudvikling med effekt! Hanne Dorthe Sørensen, hds@kompetenceudvikling.dk Eva Maria Mogensen, emm@kompetenceudvikling.

Strategisk kompetenceudvikling med effekt! Hanne Dorthe Sørensen, hds@kompetenceudvikling.dk Eva Maria Mogensen, emm@kompetenceudvikling. Strategisk kompetenceudvikling med effekt! Hanne Dorthe Sørensen, hds@kompetenceudvikling.dk Eva Maria Mogensen, emm@kompetenceudvikling.dk Kompetencestrategi Kurser Efteruddannelse Videreuddannelse Hvordan

Læs mere

C.V. delen. Planlægning Curriculum Vitæ: Indhold

C.V. delen. Planlægning Curriculum Vitæ: Indhold C.V. delen Planlægning Curriculum Vitæ: Indhold Et CV er iflg. Wikipedia: Kort levnedsskildring, der oplyser om uddannelses- og erhvervsmæssige kvalifikationer, og som anvendes i forbindelse med skriftlige

Læs mere

Ansøgning. Simon Bach. Skarp & kreativ kommunikatør. Socialt engageret medarbejder. Med venlig hilsen. 1. Ansøgning 2. CV 3.

Ansøgning. Simon Bach. Skarp & kreativ kommunikatør. Socialt engageret medarbejder. Med venlig hilsen. 1. Ansøgning 2. CV 3. Ansøgning Skarp & kreativ kommunikatør Som nyuddannet kandidat i markedsføring, tidligere selvstændig med egen detailvirksomhed, og adskillige uddannelsesforløb bag sig, da er jeg den rette nye markedsførings-

Læs mere

PERSONLIG POWER & GENNEMSLAGSKRAFT

PERSONLIG POWER & GENNEMSLAGSKRAFT ARKMANN RAINING ERSONLIG POWER & ENNEMSLAGSKRAFT DIT KONKRETE UDBYTTE EFTER AT HAVE DELTAGET ER BL.A.» Du er langt dygtigere til at lave en god mental forberedelse og sætte dig selv op inden din præsentation.

Læs mere

Lise Gervig - Altonavej 11, 5463 Harndrup - 61 75 76 31 lise.gervig@gmail.com 37 år Samlevende 2 børn. CV for Lise Gervig

Lise Gervig - Altonavej 11, 5463 Harndrup - 61 75 76 31 lise.gervig@gmail.com 37 år Samlevende 2 børn. CV for Lise Gervig Resumé CV for Lise Gervig Prisforhandling: Har tolv års erfaring i prisforhandling som indkøber og de sidste to som sælger. Jeg har derfor et helhedsbillede af prisforhandlingsprocessen. Økonomi: Bred

Læs mere

Morsø Kommune - Trivselsmåling. Steffen Krøyer. Maj 2009. Svarprocent: 100% (7/7)

Morsø Kommune - Trivselsmåling. Steffen Krøyer. Maj 2009. Svarprocent: 100% (7/7) - Trivselsmåling Steffen Krøyer Svarprocent: % (7/7) Maj 9 Indhold Indhold Introduktion Information om undersøgelsen og resultatforklaring Arbejdsglæde og Loyalitet er, loyalitetssegmentering, intern sammenligning,

Læs mere

Find værdierne og prioriteringer i dit liv

Find værdierne og prioriteringer i dit liv værdierne og prioriteringer familie karriere oplevelser tryghed frihed nærvær venskaber kærlighed fritid balance - og skab det liv du drømmer om Værktøjet er udarbejdet af Institut for krisehåndtering

Læs mere

8 stillingsannoncer inden for kvalitet og udvikling samt lean

8 stillingsannoncer inden for kvalitet og udvikling samt lean 8 stillingsannoncer inden for kvalitet og udvikling samt lean AC Kvalitet og udvikling Erhvervelse af kompetencer indenfor uddannelsesområdet bredt f.eks.: Udvikling, gennemførelse, administration, dokumentation.

Læs mere

SUCCES TIL JOBSAMTALEN. Ved karriererådgiver Pia Heil Rasmussen

SUCCES TIL JOBSAMTALEN. Ved karriererådgiver Pia Heil Rasmussen SUCCES TIL JOBSAMTALEN Ved karriererådgiver Pia Heil Rasmussen Aarhus den 4. marts 2015 1 CA - KARRIEREPARTNER OG A-KASSE FOR HØJTUDDANNEDE I ERHVERVSLIVET Karriererådgivning Personprofilanalyse Netværksgrupper

Læs mere

TRIVSELSUNDERSØGELSEN 2013

TRIVSELSUNDERSØGELSEN 2013 KØBENHAVNS KOMMUNE TRIVSELSUNDERSØGELSEN 0 SOCIALFORVALTNINGEN SVARPROCENT: 9% (8/99) 0 INDHOLD Introduktion Information om undersøgelsen 8 Indsatsområder Job og organisering, Indflydelse, Nærmeste leder,

Læs mere

Fagbeskrivelse 6 ugers selvvalgt uddannelse. Kommunikation i praksis Digital markedsføring E-handel

Fagbeskrivelse 6 ugers selvvalgt uddannelse. Kommunikation i praksis Digital markedsføring E-handel Fagbeskrivelse 6 ugers selvvalgt uddannelse Kommunikation i praksis Digital markedsføring E-handel Velkommen til vores program for 2014! Tak fordi du har valgt at kigge nærmere på vores 6 ugers uddannelsesforløb.

Læs mere

Kjerulf & Partnere side 2. Kompetenceområder side 4. Præsentation side 5. Processen ved Executive Search side 6. Processen ved Selection side 7

Kjerulf & Partnere side 2. Kompetenceområder side 4. Præsentation side 5. Processen ved Executive Search side 6. Processen ved Selection side 7 Indhold Kjerulf & Partnere side 2 Kompetenceområder side 4 Præsentation side 5 Processen ved Executive Search side 6 Processen ved Selection side 7 Forskellen på Search & Selection side 8 Hvor tilfører

Læs mere

Oplæg hos Alecto Opdateret 07-09-2015

Oplæg hos Alecto Opdateret 07-09-2015 Oplæg hos Alecto Opdateret 07-09-2015 Standard Jobsøgning Oplæg 1-4 (ud af 9) CV - Få basis i orden, og få styr på de vigtigste krav dit CV skal opfylde ift. Indhold og opsætning. Lær hvordan du konkret

Læs mere

REKRUTTERING VI SÆTTER DET BEDSTE HOLD - GENNEM MODERNE REKRUTTERING

REKRUTTERING VI SÆTTER DET BEDSTE HOLD - GENNEM MODERNE REKRUTTERING REKRUTTERING VI SÆTTER DET BEDSTE HOLD - GENNEM MODERNE REKRUTTERING HVEM ER VI... VI ER GENERALISTER, SOM ER SPECIALISTER I MENNESKER pro&co blev etableret i 2000 og har siden da løst mere end 1000 stillingssager.

Læs mere

CIRKEL TIL ELEV START

CIRKEL TIL ELEV START Kære elev. Herunder ser du en oversigt over, en oversigt over hele forløbet i SevenJob. Du kan følge med undervejs og samtidig følge med i, hvilke opgaver eller hvilke ting du skal huske. Rigtig god fornøjelse.

Læs mere

GIV JERES MEDARBEJDERE ET FAGLIGT SKUB! HD erhvervsøkonomisk diplomuddannelse

GIV JERES MEDARBEJDERE ET FAGLIGT SKUB! HD erhvervsøkonomisk diplomuddannelse GIV JERES MEDARBEJDERE ET FAGLIGT SKUB! HD erhvervsøkonomisk diplomuddannelse 2 GIV JERES MEDARBEJDERE ET FAGLIGT SKUB Giv jeres medarbejdere et fagligt skub...... og klæd dem på til fremtidens udfordringer.

Læs mere

Hvorfor bruger virksomhederne ikke jobnet til rekruttering?

Hvorfor bruger virksomhederne ikke jobnet til rekruttering? Hvorfor bruger virksomhederne ikke jobnet til rekruttering? Rapport fra 25 telefoninterviews Undersøgelse for Jobcenter København Wanek & Myrner 2010 Formål Nærværende undersøgelse er en ud af seks undersøgelser,

Læs mere

VIRKSOMHEDSKONSULENT DIT SPRINGBRÆT TIL KARRIEREN

VIRKSOMHEDSKONSULENT DIT SPRINGBRÆT TIL KARRIEREN VIRKSOMHEDSKONSULENT DIT SPRINGBRÆT TIL KARRIEREN Hvad er Junior Consult? 2 Junior Consult er Danmarks største konsulentvirksomhed, der udelukkende drives af kandidatstuderende fra BSS ved Aarhus Universitet.

Læs mere

Stillingsbeskrivelse Matchprofil Interview Ansættelse & Introduktion Opfølgning

Stillingsbeskrivelse Matchprofil Interview Ansættelse & Introduktion Opfølgning JOBMAPPE Stillingsbeskrivelse Matchprofil Interview Ansættelse & Introduktion Opfølgning Det ledige job: Valgt rekruttering Opslået pr.: " Online Rekruttering (CV + Annonce) Besættes inden: " Annonce Ansvarlig

Læs mere

Økonomisk sikkerhed og karriereudvikling

Økonomisk sikkerhed og karriereudvikling Karriere kompetence forsikring Økonomisk sikkerhed og karriereudvikling CA giver dig meget mere end a-kasse Dit økonomiske sikkerhedsnet A-kassen er først og fremmest din forsikring ved arbejdsløshed,

Læs mere

Young Talented Lawyers

Young Talented Lawyers Young Talented Lawyers -et talentudviklingsprogram for advokatbranchen Detail program for Young Talented Lawyers Modul 1 - Maj (uge 21), fredag den 24 lørdag den 25. maj Akkvisition, forretning & branding

Læs mere

Guider til afholdelse af senkarrieresamtaler. Refleksionsguide til ledere

Guider til afholdelse af senkarrieresamtaler. Refleksionsguide til ledere Guider til afholdelse af senkarrieresamtaler Refleksionsguide til ledere En refleksionsguide, som du kan bruge til at reflektere over, hvordan du ønsker at din karriere skal udvikle sig. 2 Refleksionsguide

Læs mere

Lean Six Sigma Sponsoruddannelse

Lean Six Sigma Sponsoruddannelse Lean Six Sigma Sponsoruddannelse For dig, der skal til at fungere som sponsor på et Lean Six Sigma forbedringsprojekt og er interesseret i at være klædt bedst muligt på til denne nye rolle. Baggrund Vores

Læs mere

Talent News Rejsebranchen februar/marts 2013. Kelly Services København 3311 7070 kbh@kellyservices.dk kellyservices.dk

Talent News Rejsebranchen februar/marts 2013. Kelly Services København 3311 7070 kbh@kellyservices.dk kellyservices.dk Talent News Rejsebranchen februar/marts 2013 København 3311 7070 kbh@ Vi har talenterne! Få de rette profiler ombord med Kelly Travel Det er afgørende med et stort netværk for at finde de bedst kvalificerede

Læs mere

Information til virksomheden om praktik på logistikøkonomuddannelsen

Information til virksomheden om praktik på logistikøkonomuddannelsen Information til virksomheden om praktik på logistikøkonomuddannelsen August 2013 Kære virksomhed, Tak fordi du sammen med Cphbusiness vil være med til at færdiguddanne vores logistikøkonomer. Her har vi

Læs mere

Sådan øger du chancen for et job

Sådan øger du chancen for et job Sådan øger du chancen for et job Her får du to trin-for-trin guider, der hjælper dig med, hvordan du som jobsøgende kommer i job. Begge guider har en masse konkrete og håndgribelige råd. Nogle af rådene

Læs mere

Hotel- og restaurationsbranchen: Rekruttering til HoReCa er et speciale hos

Hotel- og restaurationsbranchen: Rekruttering til HoReCa er et speciale hos 2 Hotel- og restaurationsbranchen: Rekruttering til er et speciale hos Rekruttering til både vikariater og faste jobs indenfor og fødevareindustrien er et speciale hos. Vi har stor erfaring med at finde

Læs mere

Anbefalinger til arbejdet med Det gode CV. Oplæg til lokal dialog

Anbefalinger til arbejdet med Det gode CV. Oplæg til lokal dialog Anbefalinger til arbejdet med Det gode CV Oplæg til lokal dialog Formål med oplægget Oplægget udspringer af den gennemførte proces om det gode CV, der har involveret et stort antal a-kasser og jobcentre

Læs mere

CV Cecilie Methe Jasmin Rasmussen

CV Cecilie Methe Jasmin Rasmussen CV Cecilie Methe Jasmin Rasmussen Personlige data Navn: Cecilie Methe Jasmin Rasmussen Adresse: Kochsgade 26., 1.sal, 5000 Odense C. Mobil: 3136 7540 E-mail: jasmin.methe@gmail.com Fødselsdag: 1. juni

Læs mere

DEN GODE SAMTALE HÅNDBOG FOR LEDERE

DEN GODE SAMTALE HÅNDBOG FOR LEDERE DEN GODE SAMTALE HÅNDBOG FOR LEDERE 1 INTRO DE FØRSTE SKRIDT er en ny måde at drive a-kasse på. Fra at være a-kassen, der bestemmer, hvor, hvordan og hvornår den ledige skal være i kontakt med a-kassen,

Læs mere

MTU 2011 Medarbejdertilfredshedsundersøgelse

MTU 2011 Medarbejdertilfredshedsundersøgelse MTU 11 Medarbejdertilfredshedsundersøgelse Svarprocent: 91% ( besvarelser ud af 22 mulige) Enhedsrapport Indhold Indhold Introduktion til undersøgelsen 3 Hovedresultater: Arbejdsglæde og Loyalitet 5 Hvordan

Læs mere

Direktør Fagligt Center FSR danske revisorer

Direktør Fagligt Center FSR danske revisorer Direktør Fagligt Center FSR danske revisorer Kjerulf & Partnere A/S Executive search & selection 2 Præsentation Dette materiale er udarbejdet i forbindelse med Kjerulf & Partneres medvirken ved rekruttering

Læs mere

Fokusgruppeundersøgelse vedrørende datalogistuderendes selektionskriterier i forbindelse med job, studiejob og praktikforløb

Fokusgruppeundersøgelse vedrørende datalogistuderendes selektionskriterier i forbindelse med job, studiejob og praktikforløb HR MØDE DIKU BUSINESS KLUB D. 11/4-2012 Fokusgruppeundersøgelse vedrørende datalogistuderendes selektionskriterier i forbindelse med job, studiejob og praktikforløb 1 OM UNDERSØGELSEN Formål: At få indblik

Læs mere

30.10.2009 CA a-kasse 1

30.10.2009 CA a-kasse 1 Løn, kontrakt, forhandling 30.10.2009 CA a-kasse 1 Eftermiddagens program 14.25 Introduktion 14.30 Løn og kontrakt Marielle Høgenhaug, C3 Ledelse og Økonomi 15.10 Pause 15.20 Forhandlingsteknik Jimmy Buchmann,

Læs mere

VIRKSOMHEDSKONSULENT DIT SPRINGBRÆT TIL KARRIEREN

VIRKSOMHEDSKONSULENT DIT SPRINGBRÆT TIL KARRIEREN VIRKSOMHEDSKONSULENT DIT SPRINGBRÆT TIL KARRIEREN Hvad er Junior Consult? 2 Junior Consult er Danmarks eneste konsulentvirksomhed, der udelukkende drives af dygtige cand.merc.- og cand.oecon.studerende

Læs mere

Jobformidlere. Jobformidlere

Jobformidlere. Jobformidlere Jobformidlere Der fi ndes en række virksomheder, som lever af at hjælpe andre virksomheder med at skabe kontakt til jobsøgende og ad den vej besætte ledige stillinger. Under én hat kalder vi dem her for

Læs mere

Arbejdsglæde i Hartmanns. Hartmanns A/S TEL +45 7020 0383 www.hartmanns.dk

Arbejdsglæde i Hartmanns. Hartmanns A/S TEL +45 7020 0383 www.hartmanns.dk Arbejdsglæde i Hartmanns Hartmanns A/S TEL +45 7020 0383 www.hartmanns.dk Side 1 Bedre leder end gennemsnittet? Hartmanns A/S TEL +45 7020 0383 www.hartmanns.dk Side 2 Blandt DKs Bedste arbejdspladser?

Læs mere

Kommunikations- Politik i Egedal Kommune Revideret 2015

Kommunikations- Politik i Egedal Kommune Revideret 2015 Kommunikations- Politik i Egedal Kommune Revideret 2015 2 Indholdsfortegnelse 1. DEN KOMMUNIKERENDE ORGANISATION 3 2. VERDEN OMKRING OS 4 3. SYV FOKUSOMRÅDER FOR GOD KOMMUNIKATION FEJL! BOGMÆRKE ER IKKE

Læs mere

[arbejdsgiver] sådan gør du... [opret en annonce]

[arbejdsgiver] sådan gør du... [opret en annonce] [arbejdsgiver] sådan gør du... [opret en annonce] Opret en annonce på jobnet.dk Gå ind på jobnet.dk og log ind ved at klikke på linket 'Opret jobannonce' i feltet Arbejdsgiver. På siden Opret annonce kan

Læs mere

Tilbud til dig som er ledig Samtaler og aktiviteter DEN GODE SAMTALE

Tilbud til dig som er ledig Samtaler og aktiviteter DEN GODE SAMTALE Tilbud til dig som er ledig Samtaler og aktiviteter DEN GODE SAMTALE Indholdsfortegnelse Diverse informationer og Jobspor... 2 En af nedenstående 2 samtaletyper skal du mindst vælge hver 13. uge... 3 Sparring

Læs mere

COACHING DYNAMICS COACH UDDANNELSEN FRA DECISION. Bliv uddannet i det bedste - af de bedste

COACHING DYNAMICS COACH UDDANNELSEN FRA DECISION. Bliv uddannet i det bedste - af de bedste COACHING DYNAMICS COACH UDDANNELSEN FRA DECISION Bliv uddannet i det bedste - af de bedste EARLY BIRD TILMELDING! Tilmeld dig SENEST d. 31. august og spar kr. 2.500 COACHING DYNAMICS UDDANNELSEN FRA DECISION

Læs mere

PRODUKTBLAD / Outplacement. Personlig udvikling. Baggrund. I dag er starten på et nyt kapitel i dit arbejdsliv

PRODUKTBLAD / Outplacement. Personlig udvikling. Baggrund. I dag er starten på et nyt kapitel i dit arbejdsliv PRODUKTBLAD / Outplacement Baggrund I dag er starten på et nyt kapitel i dit arbejdsliv Personlig udvikling Der er kun 1 person, der kan være ansvarlig for dit liv, ja, rigtigt gættet, det er DIG SELV.

Læs mere

Stillingsbeskrivelse. Agil Coach

Stillingsbeskrivelse. Agil Coach Stillingsbeskrivelse Agil Coach Virksomhedsbeskrivelse Plan A blev etableret i 2005, en sund og succesrig konsulentvirksomhed som rådgiver og coacher nogle af de største kunder i Danmark. Deres succes

Læs mere

Lær jeres kunder - bedre - at kende

Lær jeres kunder - bedre - at kende Tryksag 541-643 Læs standarden for kundetilfredshedsundersøgelse: DS/ISO 10004:2012, Kvalitetsledelse Kundetilfredshed Overvågning og måling Vejledning I kan købe standarden her: webshop.ds.dk Hvis I vil

Læs mere

Bliv MasterMentor i Motivation

Bliv MasterMentor i Motivation Er du klar til at skabe overskud, motivation og målbare resultater? Bliv MasterMentor i Motivation Praksisuddannelsen for dig, der vil gøre en forskel for mennesker! JobEdu s MasterMentor uddannelse i

Læs mere

Find dit nye job på FOA Job. FOA s jobsøgningssystem på www.foa.dk

Find dit nye job på FOA Job. FOA s jobsøgningssystem på www.foa.dk FOA: Jobsøgning F O A F A G O G A R B E J D E Er du kørt træt i dit job? opsagt eller ledig? ved at afslutte en uddannelse? ved at flytte? Find dit nye job på FOA Job FOA s jobsøgningssystem på www.foa.dk

Læs mere

Sælgeruddannelsen. Den bevidste sælger

Sælgeruddannelsen. Den bevidste sælger Sælgeruddannelsen Den bevidste sælger Vindere i salget har en plan tabere har en undskyldning I arbejdet med salg og forbedring af performance er det vigtigt, at man konstant træner og udfordrer sig selv

Læs mere

Indhold. Pre-Placed eller Self-Placed. Ansøgningsfrister

Indhold. Pre-Placed eller Self-Placed. Ansøgningsfrister Trainee - Intern Indhold Side 3 Side 4 Side 5 Side 6 Side 7 Side 8 Side 9 Side 10 Side 11 Introduktion Pre-Placed eller Self-Placed Trainee Intern Priser Ansøgning Ansøgningsfrister Overblik Om MyEducation

Læs mere

Intro til funktionsbeskrivelser for medarbejdere og ledere i Hørsholm kommune

Intro til funktionsbeskrivelser for medarbejdere og ledere i Hørsholm kommune Intro til funktionsbeskrivelser for medarbejdere og ledere i Hørsholm kommune Få mere ud af det, du har. Dette er kommunens pejlemærke for vores arbejde og de fælles initiativer, der søsættes i hvert center

Læs mere

Evaluering og kvalitetsudvikling i aftenskolen

Evaluering og kvalitetsudvikling i aftenskolen Evaluering og kvalitetsudvikling i aftenskolen Projektrapport Peter Holbaum-Hansen, LOF og Marlene Berth Nielsen, NETOP Juli 2009 [Skriv et resume af dokumentet her. Resumeet er normalt en kort beskrivelse

Læs mere

Projekt Forskel gør en forskel

Projekt Forskel gør en forskel Projekt Forskel gør en forskel Resumé Projekt Forskel gør en forskel sigter mod at optimere processen mht. at få flere højtuddannede nydanskere i arbejde i små og mellemstore virksomheder (SMV). Det gøres

Læs mere