Notat om nye revalideringsbestemmelser
|
|
- Cecilie Lauritzen
- 6 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Notat Dato 24. august 2017 MEB Side 1 af 10 Notat om nye revalideringsbestemmelser Revalidering er den beskæftigelsesrettede indsats, hvor flest borgere efter afsluttet forløb opnår ordinær beskæftigelse 1. Revalideringsordningen bør derfor bruges i langt højere grad, end den gør i dag. For at sikre en øget brug af revalidering foreslår DS følgende: Revalideringsbestemmelserne flyttes fra LAS til LAB Revalideringsbestemmelserne omskrives og tydeliggøres Revalideringsbestemmelserne bør flyttes til LAB Revalideringsbestemmelserne, både bestemmelserne om indsatsen og om ydelsen, står i dag i Lov om Aktiv Socialpolitik (LAS), der primært regulerer reglerne en række forsørgelsesydelser. Det er en misvisende placering, da de øvrige tilbud og indsatser i beskæftigelseslovgivningen reguleres via Lov om Aktiv Beskæftigelsesindsats (LAB). Der blev i sin tid ved vedtagelsen af LAB lagt vægt på, at beskæftigelsesindsatserne blev samlet i én lov. Der har siden hersket usikkerhed omkring årsagen til, at revalideringsreglerne forblev i LAS. I forbindelse med revisionen af LAB er det derfor oplagt at flytte de dele af revalideringsbestemmelserne, der regulerer revalideringsindsatsen til LAB. Bestemmelserne om revalideringsydelsen bør forblive i LAS ( 51 52c, samt 64a). Ved at rykke dele af revalideringsbestemmelserne (indsatsdelen) til LAB vil revalidering blive tydeliggjort som en vigtig indsats i den samlede beskæftigelsesindsats. Det kan betyde, at indsatsen vil blive brugt i højere grad og blive bedre sammentænkt med øvrige beskæftigelsesrettede indsatser. Tydeliggørelsen af revalideringsreglerne vil forventes at medføre, at revalideringens betydning, som 1 CABI 2012, Rambøll 2015 og DS/AE Rådet 2017
2 Side 2 af 10 indsats for borgere med nedsat arbejdsevne, bliver mere klar og at ordningen dermed bliver brugt i større omfang end det er tilfældet i dag. DS foreslår, at der laves et nyt kapitel i LAB om den særlige beskæftigelsesindsats (jf. særskilt notat), der indeholder reglerne om revalidering, jobafklaringsforløb, ressourceforløb, fleksjob og førtidspension. Revalideringsbestemmelserne (indsatsdelen) bør flyttes til et sådan kapitel. Revalideringsbestemmelserne bør omskrives Samtidig med, at dele af revalideringsbestemmelserne (indsatsdelen) flyttes til LAB, bør de omskrives. En af grundene til, at revalidering ikke bruges i tilstrækkelig grad i dag, er bl.a. en utilstrækkelig beskrivelse af dels tilkendelseskriterierne, reglerne for opfølgning og indholdet i planen for revalideringen i den nuværende lovtekst. DS har lavet et forslag til nye revalideringsbestemmelser, som bør inkorporeres i lovteksten i forbindelse med revisionen af LAB. Forslaget er lavet i samarbejde med jurist, Susanne Wiederquist og DS Faggruppe for Revalidering v. socialrådgiver Hanne Poulsen og Aase Pedersen. I denne omskrivning er der lagt vægt på at gøre revalideringsbestemmelserne mere anvendelige i praksis ved: At tydeliggøre tildelingskriterierne samt tilpasse dem den aktuelle beskæftigelsesindsats: Det understreges bl.a., at revalidering er for personer med nedsat arbejdsevne, samt at sigtet med indsatsen er varig beskæftigelse. Med sådanne tilkendelseskriterier er der grundlag for, at det i højere grad vurderes, at ex. kontanthjælpsmodtagere med nedsat arbejdsevne bør tilkendes en revalidering som en vej til varig beskæftigelse. Revalideringsreglerne får således en gennemtænkt plads i den samlede beskæftigelsesindsats. At skærpe revalideringsplanens indhold: Revalideringsplanen (Min Plan) udgør grundlaget for enhver revalidering og indeholder såvel målet for revalideringen samt indsatserne. Indholdet i revalideringsplanen er beskrevet meget sparsomt i den nuværende lovtekst. Det kan medføre, at det i praksis er svært at tilrettelægge et godt revalideringsforløb. Dette er uhensigtsmæssigt, da planen udgør forudsætningen for, at revalideringen gennemføres og målet nås. Med DS forslag skærpes revalideringsplanens indhold betragteligt. At skærpe reglerne for opfølgningen i et revalideringsforløb: Den nuværende lovtekst beskriver ikke særskilte opfølgningsregler i revalideringsforlø-
3 Side 3 af 10 bet, da opfølgningen pt. sker igennem det individuelle kontaktforløb. Med DS forslag beskrives opfølgningsreglerne særskilt i revalideringsbestemmelserne. Samtidig skal opfølgningen fremover ske ud fra personens konkrete behov, dog minimum hver 3. måned med mulighed for sjældnere opfølgning. At undlade bestemmelser om revalideringsperiodens længde: Med DS forslag udelades bestemmelsen om, at revalideringsperioden max må udgøre fem år. Det skal i stedet være en faglig vurdering af mulighederne for varig beskæftigelse, den korteste mulige vej til beskæftigelse og mindsteindgrebsprincippet, der skal være afgørende for revalideringens varighed og ikke en forudsat fastsat tidsgrænse. Revalideringsperiodens længde skal fremover skrives ind i revalideringsplanen. Herudover foreslår DS, at revalideringen fremover kan forlænges ud fra en faglig velbegrundet og veldokumenteret beslutning. Målgruppen for revalidering Der er behov for en skærpelse af, hvilke borgere, der kan tilkendes henholdsvis revalidering, ressourceforløb og/eller skal forblive i den almindelige beskæftigelsesindsats. Det vil både sikre, at borgeren får det rette tilbud, samt at lovgivningen bliver mere anvendelig for sagsbehandlerne. Revalidering gives til de borgere, som har en nedsat arbejdsevne, men som med en revalideringsindsats vurderes at kunne opnå selvforsørgelse på det ordinære arbejdsmarked. Ressourceforløb gives til de borgere, som har en nedsat arbejdsevne pga. komplekse problemer, men som fortsat er uafklaret. Borgerens arbejdsevne søges udviklet igennem ressourceforløbet med henblik på endeligt at vurdere, om borgeren kan varetage et ordinært arbejde, støttet arbejde såsom fleksjob eller førtidspension. Kontanthjælpsmodtagere bør ikke have nedsat arbejdsevne og kan derfor få en indsats efter den almindelige beskæftigelsesindsats, dog indtil det vurderes, at arbejdsevnen er truet eller nedsat. Så skal de have en indsats efter den særlige beskæftigelsesindsats. DS foreslår, at tilkendelseskriterierne til revalidering skærpes, så det bl.a. tydeliggøres, at revalidering er for personer med nedsat arbejdsevne samt at sigtet med indsatsen er varig beskæftigelse. Det kan give grundlag for, at det i højere grad vurderes, at ex. kontanthjælpsmodtagere med nedsat arbejdsevne bør tilkendes revalidering som en vej til varig beskæftigelse.
4 Side 4 af 10 Berettigelse til revalidering: A (omformulering af den nuværende 46 i LAS) Stk.1 En person hvis arbejdsevne er nedsat på grund af helbredsmæssige og/eller sociale forhold i et sådant omfang, at nedsættelsen nødvendiggør en særlig indsats i form af: Individuelt tilpasset beskæftigelsesforløb efter beskæftigelseslovens kapitel 9b -12 Forsørgelse når og så længe den individuelt tilpassede beskæftigelsesindsats følges Individuelt tilrettelagt opfølgning overfor personen er berettiget til revalidering. Stk.2 Det er en betingelse, at nedsættelsen af arbejdsevnen er så omfattende, at personens fortsatte varige tilknytning til arbejdsmarked og dermed mulighed for selvforsørgelse afhænger af det individuelt tilpassede beskæftigelsesforløb. Stk.3 Det er en betingelse for at opnå berettigelse efter stk. 1, at indsatsen vurderes at forbedre personens muligheder for selvforsørgelse. Stk.4 Sigtet med revalideringen er varig beskæftigelse på fuld eller nedsat arbejdstid. Revalidering tilbydes med henblik på tilknytning til arbejdsmarkedet i form af ordinær og ustøttet beskæftigelse. Revalidering bevilges tillige i forbindelse med ansættelse i fleksjob eller opkvalificering af førtidspensionister. Indholdet i revalideringens beskæftigelsesmål DS foreslår, at det nuværende indhold i revalideringens beskæftigelsesmål beholdes ( 47, stk. 1, 49 og 50), men at paragrafferne sammenskrives til en samlet paragraf for at gøre paragrafferne mere anvendelige. Beskæftigelsesmålet: B (sammenskrivning af de nuværende 47,stk.1 og 49 og 50) Stk.1 Beskæftigelsesmålet og indsatsen, der skal til for at opnå målet, udarbejdes i et samarbejde mellem personen og kommunen. Beskæftigelsesmålet og indsatsen indarbejdes i Min Plan revalidering. Stk.2 Beskæftigelsesmålet skal være i overensstemmelse med personens øn-
5 Side 5 af 10 sker, forudsætninger og evt. skånebehov. Beskæftigelsesmålet skal være rettet mod områder, hvor der er gode eller rigtig gode muligheder for beskæftigelse. Hvis der er konkrete oplysninger i sagen, der gør beskæftigelsesmulighederne gode eller rigtig gode på et område, hvor mulighederne for beskæftigelse generelt set er mindre gode, kan der ud fra en konkret og individuel vurdering fastsættes et begrundet beskæftigelsesmål inden for dette område. Stk.3 Ved valg af beskæftigelsesmål skal der lægges vægt på, at den indsats, der er nødvendig for at målet nås, er den korteste mulige indsats for at personen kan blive varigt selvforsørgende. Stk.4 Ved valg af et beskæftigelsesmål, der nødvendiggør uddannelse, er det ikke i sig selv et krav, at gennemførelse af uddannelsen sker på normeret tid, så længe beskæftigelsesmålet vurderes at være realistisk og uddannelsen vurderes at være den korteste mulige vej til varig selvforsørgelse. Stk.5 Ved uddannelsesrevalidering bevilges der som udgangspunkt ikke støtte til erhvervskompetencegivende uddannelser udover mellemlange videregående uddannelser. Stk.6 Har personen betydelige begrænsninger i arbejdsevnen, og taler pågældendes personlige forudsætninger, interesser og evner for en længerevarende videregående uddannelse, kan der ydes støtte til denne. Det er forudsætningen for bevillingen, at uddannelsen ud fra en helhedsvurdering skønnes at være den mest realistiske mulighed for, at personen kan blive varigt selvforsørgende. Min Plan revalidering Indholdet i revalideringsplanen er beskrevet meget sparsomt i den nuværende lovtekst. Det kan medføre, at det i praksis er svært at tilrettelægge en god revalideringsproces. DS foreslår derfor, at beskrivelsen af revalideringsplanens indhold skærpes betragteligt fremover. C (Ny paragraf) Stk.1 Kommunen udarbejder i samarbejde med personen en Min Plan revalidering, jf. xxx ( 27 og 28, stk. 2) i denne lov, når personens beskæftigelsesmål er afklaret og fastlagt. Stk.2 Planen skal indeholde oplysninger om: Det konkrete beskæftigelsesmål
6 Side 6 af 10 Varigheden af planen Starttidspunkt og forventet sluttidspunkt for indsatsen Tilbud efter denne lov Behovet for studiematerialer, arbejdsredskaber, arbejdspladsindretning og evt. personlig assistance og hvordan disse behov tilgodeses under revalideringen Transport til og fra virksomhed og/eller uddannelsesinstitutioner Evt. særlige forhold der skal tages hensyn til under revalideringen og evt. indsatser for at sikre for at disse hensyn tages. Nærmere beskrivelse af den konkrete opfølgning herunder opfølgningsfrekvens og formen på opfølgningen. Stk.3 Hvis beskæftigelsesmålet i Min Plan revalidering ændres efter planen er iværksat, skal planen revideres. Sker der ændringer i den planlagte revalideringsindsats, skal planen revideres således, at ændringerne indarbejdes i planen. Hvis ændringen af beskæftigelsesmålet eller indsatsen medfører, at planen ikke længere følges, ophører revalideringen. Opfølgning i revalideringsforløb Den nuværende lovtekst beskriver ikke særskilte opfølgningsregler i revalideringsforløbet, da opfølgningen pt. sker igennem det individuelle kontaktforløb. DS foreslår, at opfølgningsreglerne beskrives særskilt i revalideringsbestemmelserne for at sikre den nødvendige og fleksible opfølgning i revalideringsforløb. Ca (den nuværende 15, stk.4 i LAB) Stk.1 For personer, der er skal revalideres, tilrettelægges og gennemføres et individuelt og fleksibelt kontaktforløb under hensyn til personens ønsker og forudsætninger, med henblik på at personen hurtigst muligt påbegynder og gennemfører Min Plan revalidering. Stk.2 Hvis Min Plan revalidering indeholder virksomhedsrettet indsats, tilbydes virksomheden tillige opfølgning med henblik på at sikre, at planen følges og at revalideringen gennemføres med det bedst mulige resultat. Cb (ny paragraf) Stk.1 Opfølgningen tilrettelægges og gennemføres ud fra personens konkrete behov. Stk.2 Opfølgningen finder som udgangspunkt sted ved individuelle samtaler. Hvis
7 Side 7 af 10 revalidendens behov ikke nødvendiggør opfølgning ved individuelle samtaler gennemføres opfølgningen på den for revalidenden meste hensigtsmæssige måde. Stk.3 Opfølgning skal gennemføres minimum hver 3 måned. Der kan aftales sjældnere opfølgning, hvis det dette vurderes at være tilstrækkeligt. I disse tilfælde skal begrundelsen for den sjældnere opfølgningsfrekvens fremgå af sagen. Indholdet i revalideringsindsatsen DS foreslår, at det nuværende indhold i revalideringsindsatsen beholdes ( 47, stk. 1, 2. pkt., stk. 3 og stk. 4). Rækkefølgen ændres dog for at gøre paragrafferne mere anvendelige. Hertil tilføjes 63 i LAS samt det nuværende kapitel 14 i LAB. Indholdet i Min Plan revalidering : D (sammenskrivning af de nuværende 47, stk.1,2. Pkt., stk.3 og stk.4 samt 53) Stk.1 En revalidering kan bl.a. bestå af de tilbudsmuligheder, som følger af afsnit X i denne lov (det nuværende afsnit IV i LAB), og af hjælp til etablering af selvstændig virksomhed efter H. Stk. 2 Økonomisk hjælp til revalidering kan omfatte: 1)Revalideringsydelse efter lov om aktiv socialpolitik 52, dog med fradrag af eventuelle arbejdsindtægter m.v., jf. 58 og 59. 2) mindste overenskomstmæssige praktik-, elev- eller lærlingeløn eller 3) mindste overenskomstmæssige løn eller den løn, som sædvanligvis gælder for tilsvarende arbejde. 4) Helt eller delvist løntilskud efter kapitel X i denne lov (nuværende kapitel 12 i LAB). 5) Støtte til at etablere selvstændig virksomhed efter H. 6) Tillægsydelser efter nuværende kap. 14 i LAB 7) Særlig støtte efter 76,stk.3 i LAB (den nuværende LAS 63) 8) Støtte til nødvendige merudgifter til bolig på grund af en nedsat fysisk eller psykisk funktionsevne efter lov om aktiv socialpolitik efter 64 og 64a. 9) Integrationsydelse efter LAS 22 som erstatter revalideringsydelsen. Stk.3 Den økonomiske støtte udbetales fra det tidspunkt Min Plan revalidering følges. Stk.4 Personen har kun ret til revalideringsydelse, hvis pågældende følger Min Plan revalidering.
8 Side 8 af 10 Da (nuværende 47,stk.1) Stk.1 Hvis beskæftigelsesmålet forudsætter indsats i form af virksomhedspraktik eller ansættelse med løntilskud tilrettelægges revalideringen i samarbejde med både personen og virksomheden. Revalideringen sigter mod en efterfølgende varig ansættelse i virksomheden eller en virksomhed med tilsvarende funktioner. Revalideringsperioden skal ikke tidsbegrænses DS foreslår, at bestemmelsen om, at revalideringsperioden max må udgøre fem år ( 49 i LAS) slettes. Det skal i stedet være en faglig vurdering af mulighederne for varig beskæftigelse, den korteste mulige vej til beskæftigelse og mindsteindgrebsprincippet, der skal være afgørende for revalideringens varighed og ikke en forudsat fastsat tidsgrænse. Revalideringsperiodens længde skal fremover skrives ind i revalideringsplanen. 49 i LAS slettes. Fastsættelsen af revalideringsperiodens længde beskrives fremover i Min Plan revalidering (jf. forslag til en ny C, stk. 2) på baggrund af en faglig vurdering. Forlængelse af revalideringsforløbet DS foreslår, at det nuværende indhold i forlængelsesmulighederne for revalidering beholdes ( 53 og 56). Hertil tilføjes et nyt stk. 2 i den nuværende 56, der beskriver, hvilke faglige vurderinger forlængelsen forudsætter. Forlængelse af revalideringen: E (nuværende 53) Stk. 1 Revalideringsperioden forlænges med de perioder, personen har ret til fravær ved graviditet, barsel og adoption efter reglerne i barselsloven. Retten til revalideringsydelsen bevares under fraværet jf. LAS 55. F (nuværende 56) Stk.1 Kommunen kan forlænge revalideringsperioden, som den fremgår af Min
9 Side 9 af 10 Plan revalidering 1) hvis personen ikke kan gennemføre»min Plan - revalidering«på grund af nedsat fysisk eller psykisk funktionsevne eller andre helt specielle forhold, eller 2) hvis sygdom, pasning af syge børn eller børn med nedsat fysisk eller psykisk funktionsevne, manglende pasningsmulighed af børn eller særlige sociale forhold midlertidigt forsinker personen i at gennemføre Min Plan revalidering. Stk.2 Forlængelse af Min Plan revalidering forudsætter, at kommunen ud fra en konkret og individuel vurdering af sagen oplysninger vurderer 1) At gennemførelse af planen fortsat er den korteste vej til varig beskæftigelse og 2) At gennemførelsen af planen fortsat er realistisk og 3) At der kan fastsættes et tidspunkt for revalideringens afslutning. Arbejde under revalidering DS foreslår, at det nuværende indhold i bestemmelserne om arbejde under revalidering beholdes. Hertil tilføjes en henvisning til LAS 58 om nedsættelsen af revalideringsydelsen ved arbejde under revalidering. Arbejde under revalideringen G (nuværende 57 med henvisning til LAS 58) Stk.1 Når "Min Plan - revalidering" gennemføres, må personen ikke have arbejde udover, det der fremgår af planen. Kommunen kan dog tillade andet arbejde i begrænset omfang, hvis arbejdet kan forenes med "Min Plan - revalidering". Stk.2 Såfremt personen udfører arbejde, der ikke er godkendt af kommunen, medfører dette som udgangspunkt ophør af revalideringen samt udbetaling af revalideringsydelsen. Stk.3 Efter 58 i lov om aktiv socialpolitik nedsættes revalideringsydelsen med arbejdsindtægter ud over kr. Brutto pr. År.
10 Side 10 af 10 Støtte til selvstændig virksomhed DS foreslår, at det nuværende indhold i bestemmelserne om støtte til selvstændig virksomhed som en del af et revalideringsforløb beholdes. Rækkefølgen ændres dog for at gøre paragrafferne mere anvendelige. Støtte til selvstændig virksomhed H (nuværende 65) Stk.1 Kommunen kan give en person, der vurderes at være omfattet af A (NU: 46) støtte til etablering af selvstændig virksomhed, såfremt dette er personens ønske. Det er en forudsætning for støtten, at den pågældende har faglige og forretningsmæssige forudsætninger for at drive virksomheden og at etableringen af den selvstændige virksomhed vurderes at være den korteste vej til varig selvforsørgelse I (nuværende 65,stk.2 og 3) Stk.1 Støtten til etablering af den selvstændige virksomhed gives i form af tilskud eller rentefrit lån. Stk.2 Kommunerne yder støtte til etableringsudgifter som tilskud op til kr. Stk.3 Såfremt etableringsudgifterne overstiger kr., ydes den del af støtten som ligger over beløbet i stk.1, som rentefrit lån, når kommunen skønner, at dette er rimeligt under hensyn til modtagerens fremtidige erhvervsmuligheder. Stk. 4 Lånet efter stk. 3 sikres ved tinglyst pant, når dette er muligt. J (nuværende 66) Kommunen påser, at der foreligger en forretningsmæssig forsvarlig plan for den selvstændige virksomhed. K (nuværende 67) Kommunen kan eftergive et lån, hvis revalidenden ikke har økonomisk mulighed for at betale det tilbage.
Kommunen anvender også ressourceprofilen, når det skal vurderes, om man skal have fleksjob eller førtidspension.
106 106 Revalidering xx Revalidering Revalidering er erhvervsrettede aktiviteter og økonomisk hjælp, der kan bidrage til, at en person med begrænsninger i arbejdsevnen fastholdes eller kommer ind på arbejdsmarkedet.
Læs mereAnvendelsen af revalidering i RAR Sjællands område i perioden
N O T A T Arbejdsmarkedskontor Øst 8. marts 217 Anvendelsen af revalidering i RAR Sjællands område i perioden 212-216 Dette notat beskriver udviklingen i samt rammerne for henholdsvis revalidering og ressourceforløb.
Læs mereJOBCENTER. Sygedagpenge. Førtidspension. Jobafklaringsforløb. Fleksjob eller. Ordinært arbejde. Ressourceforløb
JOBCENTER Ressourceforløb Førtidspension Fleksjob eller Sygedagpenge Jobafklaringsforløb Ordinært arbejde Privatpraktiserende socialrådgiver Susanne Koch Larsen Aktiviteter inden første opfølgning (inden
Læs mere5.58.80 Revalidering Her registreres udgifter til revalidering efter kapitel 6 i lov om aktiv socialpolitik.
Budget- og regnskabssystem for kommuner 4.5.8 - side 1 Dato: September 2015 Ikrafttrædelsesår: Regnskab 2015/Budget 2016 REVALIDERING, RESSOURCEFORLØB OG FLEKSJOBORDNINGER MV. (58) Under denne hovedfunktion
Læs mereRevalidering Her registreres udgifter til revalidering efter kapitel 6 i lov om aktiv socialpolitik.
Budget- og regnskabssystem for kommuner 4.5.8 - side 1 Dato: September 2015 Ikrafttrædelsesår: Regnskab 2015/Budget 2016 REVALIDERING, RESSOURCEFORLØB OG FLEKSJOBORDNINGER MV. (58) Under denne hovedfunktion
Læs mereMin Plan vejledningstekst til dagpengemodtager og arbejdsmarkedsydelsesmodtager:
Min Plan vejledningstekst til dagpengemodtager og arbejdsmarkedsydelsesmodtager: Jobplan - dine rettigheder og pligter Din jobplan beskriver den aktivering de tilbud - du skal deltage i, mens du er ledig.
Læs mereSusanne Wiederquist EN SAMMENHÆNGENDE BESKÆFTIGELSESINDSATS - EN WORKSHOP PÅ SOCIALRÅDGIVERDAGE 2017
Susanne Wiederquist EN SAMMENHÆNGENDE BESKÆFTIGELSESINDSATS - EN WORKSHOP PÅ SOCIALRÅDGIVERDAGE 2017 1 Indledning: Sammenhængsreform Borgeren først en mere sammenhængende offentlig sektor Kilde: finansministeriet,
Læs mereSagsbehandlingstider: Beskæftigelsesområdet
Sagsbehandlingstider: Beskæftigelsesområdet Når din sag skal afgøres, skal den være afgjort inden for en bestemt tid. Du kan se, hvor længe du skal vente på en afgørelse i din sag, i denne oversigt. Du
Læs mereLov om aktiv socialpolitik
Sagsbehandlingstid er den tid der går, fra du mundtligt eller skriftligt har bedt kommunen om at få hjælp, til der træffes en afgørelse, og du får besked om afgørelsen. Sagsbehandlingstiden svarer til
Læs mereRevalidering Her registreres udgifter til revalidering efter kapitel 6 i lov om aktiv socialpolitik.
Budget- og regnskabssystem for kommuner 4.5.8 - side 1 Dato: December 2016 Ikrafttrædelsesår: Regnskab 2017 REVALIDERING, RESSOURCEFORLØB OG FLEKSJOBORDNINGER MV. (58) Under denne hovedfunktion registreres
Læs mereTil Socialudvalget. Notat ang. muligheder for fritagelse fra beskæftigelsesindsatsen
KØBENHAVNS KOMMUNE Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen CF 2. kontor - Aktivitetsparate og Sygedagpengemodtagere NOTAT 7. marts 2018 Svar til spørgsmål 10 Til Socialudvalget. Notat ang. muligheder
Læs mereVELKOMMEN TIL EN EKSPRESS-TUR GENNEM BESKÆFIGELSESLOVGIVNINGEN. SOCIALRÅDGIVER SUSANNE OBEL FRYDKJÆR. Kræftens Bekæmpelse maj 2015
VELKOMMEN TIL EN EKSPRESS-TUR GENNEM BESKÆFIGELSESLOVGIVNINGEN. SOCIALRÅDGIVER SUSANNE OBEL FRYDKJÆR Kræftens Bekæmpelse maj 2015 Kronikertilskud Stort, varigt og fagligt veldokumenteret behov for tilskudsberettiget
Læs mereAfdeling: Center arbejdsmarked. Emne: Kompetenceplan
JOCENTER REILD LOV OM EN AKTIV ESKÆFTIGELSESINDSATS eskæftigelsesmedarbejder /virksomheds 21 b stk. 3 5 Jobcentret skal ved første samtale pålægge en person der er omfattet af 2 nr. 12 eller 13 at søge
Læs mere13 forslag til forbedrede ressourceforløb, fleksjob mv.
Dato 22. august 2017 HEN + MEB Side 1 af 12 13 forslag til forbedrede ressourceforløb, fleksjob mv. Formålet med ressourceforløbene er at skabe en helhedsorienteret og koordineret indsats for at bringe
Læs mereBetingelser for at iværksætte ressourceforløb og dokumentationskrav
Beskæftigelsesudvalget 2017-18 L 193 Bilag 1 Offentligt 29. JANUAR 2018 7520659 SFS/ATAB Betingelser for at iværksætte ressourceforløb og dokumentationskrav for tilkendelse af førtidspension 1. INDLEDNING
Læs mereØvrige bevillinger foretages af sagsbehandler/beskæftigelsesmedarbejder/virksomhedskonsulent
orgerservice eskæftigelsesindsats Øvrige bevillinger foretages af sagsbehandler/beskæf 21b, stk. 3-5 Jobcentret skal ved første samtale pålægge en person der er omfattet af 2 nr. 12 eller 13 at søge optagelse
Læs mereRevalidering LOV OM EN AKTIV SOCIALPOLITIK KAPITEL 6. Revalidering - 2008. (For)revalidering - antal. Aktuelle tal. www.finkelsten.
(For)revalidering - antal Revalidering www.finkelsten.dk FINKELSTEIN 3 BM: Konjunktur og arbejdsmarked - Uge 23 Aktuelle tal LOV OM EN AKTIV SOCIALPOLITIK KAPITEL 6 FINKELSTEIN 4 FINKELSTEIN 21 1 Regler
Læs mereBilag 1. Paragrafnøgle. Kommunernes ansvar. Inddragelse af arbejdsløshedskasserne. Inddragelse af andre aktører. Bemyndigelsesbestemmelser
Bilag 1 Paragrafnøgle Lov om en aktiv beskæftigelsesindsats jf. lovbekendtgørelse nr. 1342 af 21. november 2016 med senere ændringer (og bekendtgørelse om en aktiv beskæftigelsesindsats BAB og Bekendtgørelse
Læs mereS 60 om at kommunerne skal overholde retssikkerhedsloven 7 a
Beskæftigelsesminister s svar til folketingsmedlem Finn Sørensen (EL) på spørgsmål, der dækker samme områder, som Ulf Harbo har stillet spørgsmål til. S 60 om at kommunerne skal overholde retssikkerhedsloven
Læs mereNye formålsbestemmelser i LAB
Notat Dato 24. august 2017 MEB Side 1 af 6 Nye formålsbestemmelser i LAB Formålsparagraffen i Lov om aktiv beskæftigelsesindsats (LAB) er ikke blevet ændret siden 2003 og er dermed ikke blevet opdateret
Læs mereSagsbehandlingsfrister på det sociale område
Sagsbehandlingsfrister på det sociale område Godkendt af Ringsted Byråd den XX 2011: Ansøgning om: Lov om social pension Folkepension 13 4 uger Borgerservice Personligt tillæg og 14-14 c 4 uger Borgerservice
Læs mereReglerne på det sociale område
Reglerne på det sociale område Indhold Som arbejdsgiverrepræsentant i et koordinationsudvalg skal man ikke have kendskab til den sociale lovgivning i detaljer. Derimod kan det være en fordel at kende til
Læs mereOplæg om ressourceforløb og koordinerende sagsbehandlere
Oplæg om ressourceforløb og koordinerende sagsbehandlere D. 10. juni 2013 for Beskæftigelsesregion Hovedstaden og Sjælland Susanne Wiederquist www.wiederquist.dk LOVBOG www.wiederquist.dk - Fagligt materiale
Læs mereBjørnø-Konsulenten. Træfpunkt Fyn / Autisme- og Aspergerforeningen
Træfpunkt Fyn / Autisme- og Aspergerforeningen Torsdag 31. maj 2018 kl. 19.00 til 21.30 Kulturmaskinen i Lokale Petersen, Farvergården 7, 1. sal, 5000 Odense Relevant lovgivning ift. voksne autister og
Læs mereDagens emne. Hjertekarsygdom og arbejdsmarkedet
Dagens emne Hjertekarsygdom og arbejdsmarkedet Præsentation Malene Stærmose 49 år Uddannet socialrådgiver og coach Arbejdet i kommuner og faglig organisation siden 1993 til min ansættelse i Hjerteforeningen
Læs mereJobnet.dk er jobcentrenes tilbud til jobsøgende og arbejdsgivere på internettet.
Jobsøgning Jobsøgning Når du er ledig kontanthjælpsmodtager, bliver du løbende indkaldt til møder og samtaler på jobcentret, hvor vi snakker om dine jobmuligheder og din jobsøgning. Jobnet.dk Jobnet.dk
Læs mereBekendtgørelse om rehabiliteringsplan og rehabiliteringsteamets indstilling om ressourceforløb, fleksjob, førtidspension m.v.
BEK nr 490 af 27/05/2016 (Historisk) Udskriftsdato: 10. juli 2016 Ministerium: Beskæftigelsesministeriet Journalnummer: Beskæftigelsesmin., Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering, j.nr. 16/06397 Senere
Læs mereBilag 2. Uddrag af Lov om en aktiv beskæftigelsesindsats.
KØBENHAVNS KOMMUNE Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen Enhed for Kvalitet og Tilsyn NOTAT Bilag 2. Uddrag af Lov om en aktiv beskæftigelsesindsats. Kapitel 11 Virksomhedspraktik og nytteindsats
Læs mereRegionale Medlemsmøder forår 2013
Regionale Medlemsmøder forår 2013 Introduktion til reformen Susanne Wiederquist Baggrund! Førtidspension og fleksjob er centrale dele af det sociale sikkerhedsnet i Danmark. Aftalepartierne ønsker derfor
Læs mereUdkast til (4. december 2012)
Udkast til (4. december 2012) Bekendtgørelse om rehabiliteringsplan og rehabiliteringsteamets indstilling om ressourceforløb, fleksjob, tilskud til selvstændigt erhvervsdrivende, førtidspension eller anden
Læs mereØvrige bevillinger foretages af sagsbehandler/beskæftigelsesmedarbejder/virksomhedskonsulent
orgerservice Øvrige bevillinger foretages af sagsbehandler/beskæf 15d - Kommunalbestyrelsen skal tilbyde en flygtning, som visiteres til kommunen, jf. 10, en helbredsmæssig vurdering, hvis der efter en
Læs mereUDKAST [Efter 2. ansøgningsrunde] Bekendtgørelse om frikommuneforsøg II på beskæftigelses- og sygedagpengeområdet
Beskæftigelsesudvalget 2017-18 BEU Alm.del Bilag 72 Offentligt 13. november 2017 J.nr. 17/12028 UDKAST [Efter 2. ansøgningsrunde] Bekendtgørelse om frikommuneforsøg II på beskæftigelses- og sygedagpengeområdet
Læs mereDenne folder henvender sig primært til socialrådgivere og sagsbehandlere i kommunerne Proces fra beskyttet beskæftigelse til skånejob
Denne folder henvender sig primært til socialrådgivere og sagsbehandlere i kommunerne Proces fra beskyttet beskæftigelse til skånejob (Job med løntilskud) Indledning... side 3 Beskyttet beskæftigelse iht.
Læs mereSygedagpenge, revalidering og varig nedsat arbejdsevne
Sygedagpenge, revalidering og varig nedsat arbejdsevne Sygedagpengelovgivningen, Lov om Aktiv Beskæftigelsesindsats og Lov om Aktiv Socialpolitik er komplekse love, som indeholder forskellige tiltag og
Læs mereRessourceforløb 40 år +
Nr. Lovens betingelser for tildeling af ressourceforløb Spørgsmål til afdækning af forhold omstændigheder til bedømmelse af, om lovens tildelingsbetingelser er opfyldt Svar på spørgsmål Forslag til vejledende
Læs mereEr sygdom et privat anliggende?
Er sygdom et privat anliggende? De første sygedagpenge krav om inaktivitet og sengeleje Den 3 delte førtidspension Den tidligere førtidspensionsreform & arbejdsevnemetoden Aktiv syg og ikke længere en
Læs mereBemærkninger til forordningsforslaget. Almindelige bemærkninger
27. december 2005 VM 2006/14 1. Indledning: Bemærkninger til forordningsforslaget Almindelige bemærkninger Ud fra ønsket om, at kommunerne skal kunne anvende revalideringsordningen optimalt, fremsættes
Læs mereMARIAGERFJORD KOMMUNE LOV OM EN AKTIV BESKÆFTIGELSESINDSATS. B: Beslutningskompetence I: Indstillingskompetence U: Udbetaler 1.
15. marts 2012/ ssekretariatet Kapitel 3 Jobcenterets bistand til at finde arbejde og arbejdskraft 5 istå arbejdssøgende med at finde arbejde og bistå arbejdsgivere med at finde arbejdskraft 7 Tilbyde
Læs mereArbejdsmarkedsudvalget, budgetbemærkninger Indledning
Arbejdsmarkedsudvalget, budgetbemærkninger 2015 Indledning erne på beskæftigelsesområdet er i høj grad afhængige af udviklingen på arbejdsmarkedet. Forventningerne til konjunkturudviklingen er ifølge Økonomisk
Læs mereForsøg med frikommuner
Bekendtgørelse om forsøgsordninger efter lov om ansvaret for og styringen af den aktive beskæftigelsesindsats, lov om en aktiv beskæftigelsesindsats og lov om sygedagpenge (Forsøg med frikommuner) I medfør
Læs mere225-timers reglen LAS 13 f
225-timers reglen LAS 13 f Formål Folketinget vedtog den 17. marts 2016 lovforslaget om 225-timers regel for modtagere af integrationsydelse, kontanthjælp eller uddannelseshjælp. Formålet med bestemmelsen
Læs mereBekendtgørelse om frikommuneforsøg på beskæftigelses- og sygedagpengeområdet
Bekendtgørelse om frikommuneforsøg på beskæftigelses- og sygedagpengeområdet I medfør af 55 i lov nr. 1482 af 23. december 2014 om organisering og understøttelse af beskæftigelsesindsatsen m.v., 116 i
Læs mereStatusnotat Rehabiliteringsteam, ledighedsydelse, fleksjob, ressourceforløb, førtidspension og løntilskud til førtidspensionister.
NOTAT Dato: 20.08.2018 Statusnotat Rehabiliteringsteam, ledighedsydelse, fleksjob, ressourceforløb, førtidspension og løntilskud til førtidspensionister. Beskrivelse af afdelingen Afdelingen løser opgaver
Læs mereLov om ændring af lov om en aktiv beskæftigelsesindsats og lov om aktiv socialpolitik
LOV nr. 239 af 27/03/2006 (Gældende) Lov om ændring af lov om en aktiv beskæftigelsesindsats og lov om aktiv socialpolitik (Pligt for unge under 25 år til at tage en uddannelse, supplering af udlændinges
Læs mereSagsbehandlingsfrister på det sociale område
Sagsbehandlingsfrister på det sociale område Godkendt af Ringsted Byråd den XX 2011: Ansøgning om: i loven: Sagsbehandlings-fr i Fristændring Lov om social pension Folkepension 13 4 uger Uændret Borgerservice
Læs mereFLEKSJOB OG LEDIGHEDSYDELSE
Kilde: jobindsats.dk Fleksjob: og Fleksjob - 2008 www.finkelstein.dk Hele landet 2004 2005 2006 2007 37.101 36.146 44.197 42.969 49.416 47.996 53.449 51.924 Anm.: Et tæller med, blot det har været i gang
Læs mereAfdeling: Center Arbejdsmarked. Emne: Kompetenceplan. Funktionsleder. Faglig konsulent
Sagsbehandler eskæftigelsesmedarbejder virksomheds Øvrige bevillinger foretages af sagsbehandlerbeskæftigelsesmedarbejdervirksomheds 2c - Kommunen træffer afgørelse om, hvorvidt en ansøger og en sambo
Læs mereRevalidering og Handicaptillæg
og - studerendes muligheder, rettigheder og pligter Studenterrådgivningen Indledning I denne brochure kan du læse om støttemulighederne og. og handicaptillæg tilbydes studerende, der pga. en funktionsnedsættelse
Læs mereFrister for afgørelser på Beskæftigelsesområdet
Frister for afgørelser på Beskæftigelsesområdet Sagsnr. 10/3027 Resumé Retssikkerhed og Administration på det sociale område (Retssikkerhedsloven) fastsætter, at en kommune skal behandle spørgsmål om hjælp
Læs mereRevalidering i Ringkøbing-Skjern Kommune
1 Revalidering i Ringkøbing-Skjern Kommune I mange år har der i Ringkøbing-Skjern Kommune været politisk fokus på kompetenceudvikling og at flere borgere får en uddannelse. I den forbindelse har Beskæftigelsesudvalget
Læs mereI lovbemærkningerne er anført, at det er forudsat, at følgende grupper ikke vil være omfattet af 225-timers reglen:
Indhold Denne guide skal hjælpe kommunerne med at afklare, hvilke målgrupper der er omfattet af undtagelsesbestemmelsen til 225-timersreglen. På Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekrutterings hjemmeside
Læs mereWorkshop 26. august 2015 Det samfundsnyttige landbrug og dets vilkår
Workshop 26. august 2015 Det samfundsnyttige landbrug og dets vilkår Løsning af sociale opgaver: Hvilke muligheder findes der i social- og beskæftigelseslovgivningen for at arbejde med socialt udsatte
Læs mereNOTAT. Kend dit jobcenter. Baggrundsnotat til socialøkonomiske virksomheder om jobcentrenes arbejde og målgrupperne for beskæftigelsesindsatsen
NOTAT Kend dit jobcenter Baggrundsnotat til socialøkonomiske virksomheder om jobcentrenes arbejde og målgrupperne for beskæftigelsesindsatsen Carsten Kjærgaard Kend dit jobcenter Baggrundsnotat til socialøkonomiske
Læs mereA) Problemer ud over ledighed: Uddannelsesproblemer Helbredsproblemer Sociale problemer Sundhed/livsstil
Nr. Lovens betingelser for tildeling af ressourceforløb Spørgsmål til afdækning af forhold omstændigheder til bedømmelse af, om lovens tildelingsbetingelser er opfyldt Svar på spørgsmål Forslag til vejledende
Læs mereFastlæggelse af kvalitetsmålsætninger og kvalitetsmål, herunder principielle styringsog fagligt relaterede beslutninger
Indledning Dette skema indeholder følgende ændringer i forhold til delegationsbestemmelserne for udvalgets periode 2014-2017: Redaktionel gennemskrivning af teksten Ajourføring af lovgrundlaget Illustrering
Læs mereDen fremrykkede evaluering af reform af førtidspension og fleksjob:
Den fremrykkede evaluering af reform af førtidspension og fleksjob: Der er fuld gang i evalueringen af FØP-reformen. Dels er der offentliggjort en hovedrapport om evaluering af reglerne om førtidspension
Læs mereTilskudsmuligheder - ved ansættelse af medarbejder
Tilskudsmuligheder - ved ansættelse af medarbejder Indhold 1. Videnpilot 1 2. Fagpilot 2 3. Voksenlærling 3 4. Privat løntilskud 4 5. Virksomhedspraktik 5 6. Jobrotation 6 7. Mentorordning 7 8. Isbryderordning
Læs mereReformer. Førtidspensions- og fleksjobreform, forlængelse af sygedagpenge og kontanthjælpsreform
Reformer Førtidspensions- og fleksjobreform, forlængelse af sygedagpenge og kontanthjælpsreform Mogens Haulund Andersen Konsulent, underviser og socialrådgiver 1 Forsørgelse og beskæftigelse Lov om sygedagpenge
Læs mereUDKAST. Forslag. til. Lov om en aktiv beskæftigelsesindsats. Bemærkninger til lovforslaget. Specielle bemærkninger
UDKAST Forslag til Lov om en aktiv beskæftigelsesindsats Bemærkninger til lovforslaget Specielle bemærkninger Indhold Til 1... 8 Til 2... 10 Til 3... 11 Til 5... 12 Til 6... 13 Til 7... 15 Til 8... 16
Læs mereNotat. Modtager(e): BEU cc: [Navn(e)]
Notat Modtager(e): BEU cc: [Navn(e)] 225-timers regel Forslag til lov om ændring af lov om aktiv socialpolitik og lov om individuel boligstøtte (Indførelse af et nyt kontanthjælpsloft, en 225 timers regel,
Læs mereSygedagpenge er en sikringsydelse, som forudsættes alene at være af kort og midlertidig varighed.
Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen NOTAT Januar 2012 Retsregler om ophør af sygedagpenge Sygedagpenge er en sikringsydelse, som forudsættes alene at være af kort og midlertidig varighed. Der
Læs mereBetingelser: 1. punkt for at i kan få viden om, hvor i især skal være opmærksomme i det følgende
1 Præsentation: Helga Madsen, fagbevægelsen, rehabilitering Codan, Gigtforeningens rådgivning siden december 2016 rådgivningen 2 socialrådgivere, ergoterapeut, fysioterapeut, sygeplejerske, læge, kostvejleder
Læs mereDen onkologiske patient og den sociale lovgivning. Bente Toth Mouritzen socialrådgiver Vejle Sygehus, onkologisk afd. 01.
Den onkologiske patient og den sociale lovgivning Bente Toth Mouritzen socialrådgiver Vejle Sygehus, onkologisk afd. 01. oktober 2017 Sygedagpenge Der kan max udbetales sygedagpenge i 22 uger, med mindre
Læs mereLovens rammer for voksne med psykisk sygdom tirsdag d.3.september 2013
Handicapkonsulent Region Sjælland, PsykInfo Lovens rammer for voksne med psykisk sygdom tirsdag d.3.september 2013 Socialrådgiver handicapkonsulent Inge Louv www.ingelouv.dk Sektoransvar Når man har brug
Læs mereKapitel 1. Område og begreber
Bekendtgørelse om rådighed for personer der ansøger om eller modtager uddannelseshjælp som uddannelsesparate, herunder åbenlyst uddannelsesparate, eller kontanthjælp som jobparate I medfør af 13, stk.
Læs mereDen onkologiske patient og den sociale lovgivning. Bente Toth Mouritzen socialrådgiver Vejle Sygehus, onkologisk afd. 2.
Den onkologiske patient og den sociale lovgivning Bente Toth Mouritzen socialrådgiver Vejle Sygehus, onkologisk afd. 2. oktober 2014 Sygedagpenge Der kan max udbetales sygedagpenge i 22 uger, med mindre
Læs mereRevalidering og handicaptillæg
Revalidering og handicaptillæg Studenterrådgivningen Ansvarshavende redaktør: Else-Marie Stilling Tekst: Layout: Claus Bonde og Mette Rosenvel Ulla Halskov Studenterrådgivningen maj 2009 Studenterrådgivningen
Læs mereAfdeling: Arbejdsmarkeds og sikringsafdelingen. Emne: Detail kompetenceplan
LOV OM EN AKTIV ESKÆFTIGELSESINDSATS 1 Formålet med denne lov er at bidrage til et velfungerende arbejdsmarked ved at - bistå arbejdssøgende med at få arbejde - give service til private og offentlige arbejdsgivere,
Læs mereRevalidering 2020 NY LAB
Revalidering 2020 NY LAB www.finkelstein.dk Program Indledning om reformen Opdelingen af reglerne om revalidering mv. De nye revalideringsregler i LAB Andre reva-relevante regler i LAB Andre aktører, formål
Læs mereEn sammenhængende indsats for. langvarige modtagere af offentlig forsørgelse
En sammenhængende indsats for langvarige modtagere af offentlig forsørgelse 2015-2016 1 Strategi i forhold til at langvarige modtagere af offentlig forsørgelse skal have en tværfaglig og sammenhængende
Læs mereBilag til ledelsesnotat
Bilag til ledelsesnotat Klient navn: Klient nr.: Indeks: Rebild Kommune 84 Regnskabsår: Forberedt af: Gennemgået af: 2 MB Emne: Dato: Resultater af sagsrevisionen 28. juni 22 Kontant-/starthjælp jf. Aktivlovens
Læs mereSagsbehandlingsfrister som de vil fremgå af Ringsted Kommunes Hjemmeside.
Sagsbehandlingsfrister som de vil fremgå af Ringsted Kommunes Hjemmeside. Lov om højeste, mellemste, forhøjet almindelig og almindelig førtidspension m.v. Forhøjelse af pension 14 13 uger Særlig tillæg
Læs mereFASTHOLDELSESTEAM SYGEDAGPENGE
FASTHOLDELSESTEAM SYGEDAGPENGE 1 Fastholdelsesteam Jobcenter Guldborgsund Arbejdsmarkedskonsulent Lone Hemmingsen - kontor og administration Arbejdsmarkedskonsulent Anna Fridbjørg Olsen - udkørende konsulent
Læs mereFRIKOMMUNEVEDTÆGT FOR AALBORG KOMMUNE
FRIKOMMUNEVEDTÆGT FOR AALBORG KOMMUNE Kapitel 1: Igangværende forsøg Mikrolån Forsøg med mikrolån til jobparate kontakthjælpsmodtagere, uddannelsesparate uddannelseshjælpsmodtagere og jobparate selvforsørgede.
Læs mereVejledning REVALIDERING. Departementet for Erhverv, Arbejdsmarked og Erhvervsuddannelser
Vejledning om REVALIDERING Departementet for Erhverv, Arbejdsmarked og Erhvervsuddannelser Indhold Bilag... 2 1. Lovhjemmel og definitioner... 4 1.1 Lovhjemmel... 4 1.2 Definitioner... 4 1.3 Ansøgning...
Læs mereBekendtgørelse om frikommuneforsøg på beskæftigelses- og sygedagpengeområdet
UDKAST Bekendtgørelse om frikommuneforsøg på beskæftigelses- og sygedagpengeområdet I medfør af 554 i lov om organisering og understøttelse af beskæftigelsesindsatsen m.v.ansvaret for og styringen af den
Læs mereForenkling af beskæftigelsesindsatsen Regel Indhold Berørte målgrupper Vurdering Ensrettet samtaleforløb på tværs af målgrupper
Forenkling af beskæftigelsesindsatsen Ensrettet samtaleforløb på tværs af målgrupper Fire samtaler i jobcenteret det første halve år (også ved ydelsesskift) herefter individuelt tilrettelagt Kontant- og
Læs mereBekendtgørelse om frikommuneforsøg på beskæftigelses- og sygedagpengeområdet
BEK nr 1485 af 16/12/2013 Udskriftsdato: 16. juni 2019 Ministerium: Beskæftigelsesministeriet Journalnummer: Beskæftigelsesmin., Arbejdsmarkedsstyrelsen, j.nr. 2013-0015245 Senere ændringer til forskriften
Læs mereTILBUD TIL UDLÆNDINGE M.FL. (46)
Budget- og regnskabssystem for kommuner 4.5.5 - side 1 Dato: December 2015 Ikrafttrædelsesår: Regnskab 2015 TILBUD TIL UDLÆNDINGE M.FL. (46) 5.46.60 Integrationsprogram og introduktionsforløb m.v. På denne
Læs mereBilag 3 Regnskabsår 2013 Hele kr.
Regnskabsår 2013 Hele kr. budget Arbejdsmarkedsudvalget i alt Social sikring Udgifter uden overførselsadgang Positive tal = mindreudgifter 126.073.002 301.444.717 175.371.715 42 3.130.205 Negative tal
Læs mereArbejdsredskaber mv. for personer ansat i fleksjob, skånejob og handicappede personer registreres på funktion 5.41 gruppering 12.
Budget- og regnskabssystem 4.5.1 - side 1 Dato: 29. maj 2006 Ikrafttrædelsesår: Regnskab 2006 KONTANTHJÆLP OG AKTIVERING MV. Denne hovedfunktion omfatter udgifter og indtægter vedrørende kontanthjælp efter
Læs mereGrundlag for al handicapindsats
Dagens temaer: Grundprincipper & centrale begreber for dansk indsats Lovgrundlag & oversigt over kompenserende muligheder Hjælpemidler Personlig assistance Isbryderordningen Fortrinsadgang Mentor Grundlag
Læs mereEn sammenhængende indsats for. langvarige modtagere af offentlig forsørgelse 2015-2016
En sammenhængende indsats for langvarige modtagere af offentlig forsørgelse 2015-2016 1 Strategi i forhold til at langvarige modtagere af offentlig forsørgelse skal have en tværfaglig og sammenhængende
Læs mereI venstre spalte findes det gamle skema og i høje side findes det nye skema. NOTAT
KØBENHAVNS KOMMUNE Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen CF Sekretariatet for Ledelse og Kommunikation NOTAT Oversigt over opgaver opdelt på fagområder, der foreslås henlagt til afgørelse i henholdsvis
Læs mereSpørgsmål 1 Har BIF i forbindelse med borgerens sag anvendt en såkaldt beskæftigelsestrappe som værktøj i sagsbehandlingen?
KØBENHAVNS KOMMUNE Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen Direktionen Til Ulrik Kohl, MB E-mail: Ulrik_Kohl@br.kk.dk 02-11-2016 Sagsnr. 2016-0360781 Dokumentnr. 2016-0360781-2 Kære Ulrik Kohl Tak
Læs mereAnkestyrelsens principafgørelse om sygedagpenge - uarbejdsdygtighed - stationær tilstand - revurderingstidspunkt
KEN nr 9704 af 30/06/2015 (Gældende) Udskriftsdato: 1. juli 2017 Ministerium: Social- og Indenrigsministeriet Journalnummer: 2014-3310-61398 Senere ændringer til afgørelsen Ingen Ankestyrelsens principafgørelse
Læs mereAftale om forpligtende samarbejde. Delaftale 6 Beskæftigelse og integrationen. Den 6. april 2006 Dragør j.nr. 00.01.A.09
Dragør Kommune Tårnby Kommune Aftale om forpligtende samarbejde Delaftale 6 Beskæftigelse og integrationen Den 6. april 2006 Dragør j.nr. 00.01.A.09 Forord Dragør og Tårnby kommunalbestyrelser indgik i
Læs mereStatus på Reform om fleksjob og førtidspension. Af Anette Perós, Fagkonsulent og Tovholder i rehabiliteringsteamet
Status på Reform om fleksjob og førtidspension Af Anette Perós, Fagkonsulent og Tovholder i rehabiliteringsteamet Arbejdsmarked 9. december 2016 Aktivitetsparate opdeles i 3 indsatsgrupper UngeGuiden:
Læs mere13 b stk. 4 Skal der for forsikrede ledige i kategori 1 ske opfølgning efter 2 regelsæt?. Samme spørgsmål gælder for sanktionsreglerne i 21.1.1?
B I LAG 1 Tekniske bemærkninger vedr. sygedagpeng e- reform I det følgende giver KL tekniske bemærkninger til forslag om ny sygedagpengemodel med tidlig. Bemærkningerne er udarbejdet efter input fra en
Læs mereBEK nr 1225 af 03/10/2016 (Gældende) Udskriftsdato: 18. oktober Senere ændringer til forskriften Ingen
BEK nr 1225 af 03/10/2016 (Gældende) Udskriftsdato: 18. oktober 2016 Ministerium: Beskæftigelsesministeriet Journalnummer: Beskæftigelsesmin., Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering, j.nr. 16/13157
Læs mereØvrige bevillinger foretages af ydelsesmedarbejder/beskæftigelsesmedarbejder/virksomhedskonsulent
orgerservice ds Øvrige bevillinger foretages af ydelsesmedarbejder/beds 3 Enhver der opholder sig lovligt her i landet, har ret til hjælp ter Aktivloven. Kommunen skal sikre at opholdskravet er opfyldt.
Læs mereOffentlige støttemuligheder for voksne med immundefekt
for voksne med immundefekt Quality Hotel, Tåstrup d.27.august 2011 Inge Louv Socialrådgiver - handicapkonsulent www.ingelouv.dk En sags gang gennem systemet Kommunen yder råd og vejledning Borgeren ansøger
Læs mereOrientering om 37. omgang rettelsessider vedr. Budget- og regnskabssystem for kommuner
Til samtlige kommuner Sagsnr. 2015-5789 Doknr. 259123 Dato 01-09-2015 Orientering om 37. omgang rettelsessider vedr. Budget- og regnskabssystem for kommuner Kapitel 3 og 4 Hovedkonto 0-6 1. Ændringer af
Læs mereFRIKOMMUNEVEDTÆGTER FOR VESTHIMMERLANDS KOMMUNE.
FRIKOMMUNEVEDTÆGTER FOR VESTHIMMERLANDS KOMMUNE. Kapitel 1: Igangværende forsøg Formkrav ved lovpligtige samtaler Forsøg med formkrav ved lovpligtige samtaler 1.juli 2017-31.december 2021. Jobcenter Vesthimmerland
Læs mereSagsområde Lovgivning Sagsbehandlingsfrist
Sagsbehandler: DPLOMM Sagsnr. 710-2011-86176 Dokumentnr. 710-2014-207185 Sagsbehandlingsfrister på det sociale område Godkendt af Byrådet 24. marts 2015 Arbejdsmarkedsområdet Hjælp til personer med kortvarige
Læs mereVejledning om k oordinat ionsudvalget s rolle i forhold t il t ilbud om virk som hedsprak t ik
28/9-04 LJ/LH Vejledning om k oordinat ionsudvalget s rolle i forhold t il t ilbud om virk som hedsprak t ik,,qgohgqlqj På baggrund af LO s undersøgelse fra foråret 2004 om LOkoordinationsudvalgenes erfaringer
Læs mereOrientering om status på Flere Skal Med
Punkt 5. Orientering om status på Flere Skal Med 2018-011471 Familie- og Beskæftigelsesforvaltningen fremsender til Beskæftigelsesudvalgets orientering status på Flere Skal Med Beslutning: Til orientering.
Læs mereNotat om visitationspraksis i Jobcenter Hjørring
Hjørring Kommune Arbejdsmarkedsforvaltningen Afd.: Initialer: Adm. & Service JNM NOTATARK 28. november 2016 Notat om visitationspraksis i Jobcenter Hjørring Arbejdsløshedsdagpenge Modtagere af a-dagpenge
Læs mere8. Arbejdsmarkedsudvalget
8. Arbejdsmarkedsudvalget 1.000 kr. 2015 p/l niveau Regnskab 2013 2014 20144 overslag 2016 2017 2018 Arbejdsmarkedsudvalget 456.713 440.708 461.017 460.550 463.580 463.580 Forsørgelsesydelser 331.960 289.862
Læs mereFørtidspensions- og fleksjobreformen I kraft 1. januar 2013. Beskæftigelsesforvaltningen Aarhus Kommune
Førtidspensions- og fleksjobreformen I kraft 1. januar 2013 Reformens mål- og sigtelinier Flest muligt i arbejde og forsørge sig selv Udviklingen vendes; flere får tilknytning til arbejdsmarkedet og færrest
Læs mere