Det Lokale Beskæftigelsesråd

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Det Lokale Beskæftigelsesråd"

Transkript

1 Sidenr. 79 Det Lokale Beskæftigelsesråd Referat Mødedato: 25. oktober 2012 Mødetidspunkt: 15:00 Sluttidspunkt: 15:45 Mødelokale: Udvalgsværelset Innovationsfabrikken (den gamle Gori-fabrik), Birkemosevej, 6000 Kolding Fraværende: Bemærkninger: Kjeld Kjeldsen, Mogens Jørgensen, Jytte Kristensen Dagsordenen godkendtes.

2 Indholdsfortegnelse Sidenr. 80 Sagsnr. Side 1. LBR budget og oversigt over projekter Anvendelse af praktikker, løntilskud, voksenlærlinge mv Opfølgningsrapport for 2. kvartal Opfølgningsrapport 3. kvartal Ansøgning om midler til projekt ''Opsporing af alkoholproblemer'' Beskæftigelsesministerens udmelding af indsatsområder for de lokale beskæftigelsesråd Ansøgning om midler - DM i Skills Nyt fra medlemmerne Nyt fra forvaltningen

3 Sidenr LBR budget og oversigt over projekter Sagsid.: 11/10022 Resumé Orientering om s budget pr. 1. oktober 2012 samt en oversigt over igangsatte projekter. De igangsatte projekter omhandler de projekter, som har bevilget midler til. Sagen behandles i. Forslag Kommunaldirektøren foreslår, at orienteringen tages til efterretning. Beslutning den Godkendt. Fraværende Kjeld Kjeldsen, Mogens Jørgensen, Jytte Kristensen Bilag: /12 Åben LBR budget pr. 1. oktober 2012.pdf /12 Åben LBR Projekter

4 Sidenr Anvendelse af praktikker, løntilskud, voksenlærlinge mv. Sagsid.: 06/17126 Resumé Der er udarbejdet en oversigt over kommunens anvendelse af virksomhedspraktikker, ansættelser med løntilskud mv. i perioden 1. juni 30. september Oversigten indeholder navn på de virksomheder, der har borgere ansat i praktik eller løntilskud. Dette gælder både private, kommunale, regionale og statslige arbejdspladser samt foreninger, organisationer og selvejende institutioner. Herudover bliver også orienteret om kommunens anvendelse af voksenlærlinge pr. 1. oktober Sagen behandles i. Nyt forslag Kommunaldirektøren foreslår, at orienteringen tages til efterretning. Beslutning den Godkendt. Fraværende Kjeld Kjeldsen, Mogens Jørgensen, Jytte Kristensen Bilag: /12 Åben Voksenlærlinge 1. oktober 2012.pdf /12 Åben Løntilskud, virksomhedspraktik mv. pr. 1. oktober 2012

5 Sidenr Opfølgningsrapport for 2. kvartal 2012 Sagsid.: 12/10448 Resumé Beskæftigelsesregion Syddanmark (herefter BRS) udarbejder hvert kvartal opfølgningsrapporter om arbejdsmarkedet og beskæftigelsesindsatsen i Kolding Kommune. I opfølgningsrapporten for 2. kvartal 2012 fokuserer BRS på henholdsvis: 1. Midlertidigt passive kontanthjælpsmodtagere og 2. Ungeindsatsen BRS har en række anbefalinger til Kolding Kommunes beskæftigelsesindsats i forhold til de 2 fokusområder. Kolding Kommunes beskæftigelsesindsats er allerede i tråd med disse anbefalinger. Således har Jobcenter Kolding iværksat flere tiltag, som skal henholdsvis forebygge og begrænse antallet af passive kontanthjælpsmodtagere og styrke ungeindsatsen i Kolding Kommune. Sagen behandles i Arbejdsmarkedsudvalget og. Forslag Kommunaldirektøren foreslår, at orienteringen tages til efterretning. Beslutning Arbejdsmarkedsudvalget den Godkendt. Fraværende Tine Roos Nørgaard Beslutning den Godkendt. Fraværende Kjeld Kjeldsen, Mogens Jørgensen, Jytte Kristensen

6 Sidenr. 84 Sagsfremstilling Beskæftigelsesregion Syddanmark udarbejder hvert kvartal opfølgningsrapporter om arbejdsmarkedet og beskæftigelsesindsatsen i Kolding Kommune. Opfølgningsrapporterne beskriver indledningsvist den aktuelle situation på arbejdsmarkedet i Kolding Kommune, og fokuserer primært på 2 nye områder for beskæftigelsesindsatsen i Kolding Kommune: 2. Midlertidigt passive kontanthjælpsmodtagere og 3. Ungeindsatsen Ad. 1) Midlertidigt passive kontanthjælpsmodtagere BRS fokuserer her på manglende progressionen for de midlertidigt passive kontanthjælpsmodtagere i Kolding Kommune. BRS påpeger, at ca. 2/3 af denne gruppe ved udgangen af 2011 stadig var i samme matchkategori. Derudover refererer BRS også til egen undersøgelse, som påpeger, at kommunerne ikke på forhånd kan vide, hvem blandt de midlertidigt passive kontanthjælpsmodtagere, der har potentiale til at komme videre, og at en indsats derfor er tilrådelig over for alle midlertidigt passive kontanthjælpsmodtagere. Undersøgelsen viser også, at de midlertidigt passive kontanthjælpsmodtagere, der er kommet i arbejde eller i uddannelse, fordeler sig i to næsten lige store grupper, når de skal beskrive årsagen til bevægelsen væk fra deres status. Den ene gruppe vurderer, at behandling af sygdom er den primære forklaring, mens den anden gruppe tilskriver egen vilje den største betydning. På den baggrund anbefaler BRS, at der i Kolding Kommune er: Behov for en indsats i forhold til passive kontanthjælpsmodtagere (match 3), fordi man ikke på forhånd kan vide, hvem af dem der har potentialet for at komme videre. Særligt behov for fokus på borgere i match 3 under 30 år med et sygdomsforløb bag sig. En række af disse har vist sig at have incitamentet til at starte i uddannelse og job. De nyeste tal for Kolding Kommune fra jobindsats.dk viser, at de midlertidigt passive kontanthjælpsmodtagere efter endt aktivering i højere grad er i beskæftigelse eller uddannelse efter 1, 3, 6 eller 12 måneder sammenlignet med henholdsvis Fredericia, Haderslev, Vejen og Vejle kommune. Jobcenter Kolding er allerede opmærksom på de mange problemstillinger forbundet med at flytte de udsatte ledige væk fra passiv forsørgelse og har derfor igangsat flere tiltag: For eksempel holdes der samtaler med de passive kontanthjælpsmodtagere minimum hver 3. måned. Da de ikke kan deltage i aktivering, er indsatsen primært rettet imod at klargøre denne gruppe til aktivering. Der findes en lang række sociale- og sundhedsmæssige tilbud i både kommunen, sundhedsvæsnet og de frivillige organisationer, som sagsbehandlerne opfordrer og hjælper borgerne med så vidt det er muligt. Herudover vil Jobcentret i løbet af 2013 gennemføre et storstilet organisationsudviklingsprojekt i samarbejde med BRS, som har bevilget penge hertil. Projektet går ud på, at forbedre samtalerne og aktiveringen ved, at der er fokus på, at også udsatte ledige kan udvikle sig. Til dette indføres der et måle- og samtaleværktøj, kaldet resultatbaseret styring. Konkret vil det betyde, at det hele tiden vil være målbart

7 Sidenr. 85 om borgeren udvikler sig i en positiv retning og der kan føres en systematisk dialog med borgeren herom. Projektet er afprøvet med succes på andre jobcentre og er inspireret af forskning fra socialpsykiatrien i USA. Kolding Kommune får 3,8 mio. kr. fra staten til udvikling af en tværfaglig indsatsplan for over 600 passive kontanthjælpsmodtagere. Indsatsplanen udarbejdes i tværfaglige teams med repræsentanter fra social- og sundhedsområdet, Jobcentret og fagrelevante personer, der vil styrke indsatsen overfor borgeren. En helhedsorienteret plan skal bl.a. sikre, at den enkelte kan deltage i mere målrettede aktiviteter. Endelig igangsætter Jobcenter Kolding Projekt Revanche til efteråret 2012, som er Socialog Sundhedsforvaltningens behandlingstilbud til de udsatte ledige udviklet i samarbejde med Jobcentret. I dette projekt vil de udsatte kontanthjælpsmodtagere, udover behandling, få hjælp via frivillige sociale mentorer. Ungeindsatsen BRS fokuserer på stigningen i antallet af unge på offentlig forsørgelse siden finanskrisens begyndelse. BRS påpeger, at næsten 45 % af de unge kontanthjælpsmodtagere i Kolding er matchet som ikke-arbejdsmarkedsparate ligesom BRS påpeger, at der er tegn på, at ungeindsatsen de seneste år har medført, at flere unge går i gang med en uddannelse. Der var således 8,6 % flere unge i Kolding, der var i gang med en uddannelse i 2010 end i Der er dog også mange unge, der falder fra en uddannelse især fra de erhvervsfaglige uddannelser. Konkret anbefaler BRS, at ungeindsatsen i Kolding: Har et klart uddannelsesfokus bl.a. med motiverende og afklarende forløb og systematisk brug af uddannelsespålæg. Har en samlet tværgående strategi for ungeindsatsen, der omfatter alle de forskellige aktørers indsats, f.eks. Ungdommens Uddannelsesvejledning, uddannelsesinstitutioner, socialafdeling, børne- og ungeafdeling mv. Fastholder de unge i uddannelse, f.eks. gennem uddannelsesmentorer der følger den unge i starten af uddannelsen og etablering af varslingssystemer mellem aktørerne, så der kan iværksættes en fastholdelsesindsats inden den unge afbryder uddannelsen. Tilbyder en målrettet og differentieret indsats. Udarbejder fælles uddannelsesplaner, der følger den unge fra afgangen fra folkeskole til gennemførelsen af en kompetencegivende uddannelse. Jobcenter Kolding er allerede opmærksom på det stigende antal unge på offentlig forsørgelse, hvilket kommer til udtryk på flere måder: I dag straks-aktiveres jobklare kontanthjælpsmodtagere. Det betyder, at de senest efter 2-4 dage, deltager i et informationsmøde med efterfølgende samtaler. Og efter en uge starter kontanthjælpsmodtagerne deres aktivering i Job- og Uddannelseshuset. Fremadrettet vil kontanthjælpsmodtagerne også blive straks-aktiveret, men det vurderes alligevel, at den tidlige indsats overfor de unge kontanthjælpsmodtagere uden uddannelse kan forbedres. For eksempel bliver der på Ungecentret Staldgården oprettet et fælles visitationsteam bestående af medarbejdere fra Ungdommens Uddannelsesvejledning og Jobcentret. Her er det hensigten straks at yde den rette job- og uddannelsesrådgivning i forbindelse med, at den unge melder sig ledig og endnu ikke er en del af kontanthjælpssystemet.

8 Sidenr. 86 Der bliver også allerede nu gjort en stor indsats på ungdomsuddannelserne for at fastholde de unge, men indsatserne vil fremover blive koordineret yderligere. Således er Ungdommens Uddannelsesvejledning, Hansenberg, IBC og Jobcenter Kolding, på mellemlederniveau, gået sammen om at udarbejde en konkret samarbejdsaftale. Samarbejdsaftalen skal omhandle initiativer til bedre koordinering og anskaffelse af flere praktikpladser. Det første initiativ, der tænkes indført, er øget brug af nymesterlærlingeordningen, hvor eleven f.eks. kan starte i praktik på virksomheden og derefter få den teoretiske undervisning. Generelle bemærkninger I opfølgningsrapporterne sammenlignes Kolding Kommune med en klynge af kommuner med de samme rammevilkår, således at forskellene kommunerne imellem i højere grad skyldes de forskelle, man finder i Jobcentrenes indsats og i mindre grad kommunernes forskellige rammevilkår. Ikke desto mindre er der stadig markante forskelle imellem kommunernes rammevilkår i klyngen, hvor Kolding Kommune har de tredjedårligste rammevilkår. Bilag: /12 Åben Opfølgningsrapport - Kolding 2 kvt 2012.pdf

9 Sidenr Opfølgningsrapport 3. kvartal 2012 Sagsid.: 12/17826 Resumé Beskæftigelsesregion Syddanmark peger i opfølgningsrapport for 3. kvartal 2012 på følgende tendenser og udfordringer: Faldet i beskæftigelsen er stoppet Uændret ledighed og faldende langtidsledighed Nye grupper bliver langtidsledige - typisk tidligere offentligt ansatte Færre på førtidspension, men flere udsatte kontanthjælpsmodtagere Fokus på den tidlige indsats i bekæmpelse af langtidsledighed Ministermålene: o Ledige med mere end tre måneders ledighed er steget med 2 % det seneste år o Tilgangen til førtidspension, fleksjob og ledighedsydelse er faldet med 9,5 % det seneste år o Unge på offentlig forsørgelse er steget med 3,8% det seneste år o Antallet af ikke-vestlige indvandrere på offentlig forsørgelse er steget med 9,9 % det seneste år. Arbejdsmarkedschefen oplyser, at der i såvel beskæftigelsesplan 2012 og 2013 er beskrevet mål og indsatser, der tager hånd om at forsøge løse de ovennævnte udfordringer. Det foreslås, at der afholdes møde mellem de ansvarlige udvalg for implementeringen af den fleksjob- og førtidspensionsreform. Sagen behandles i Arbejdsmarkedsudvalget og. Forslag Kommunaldirektøren foreslår, at orienteringen tages til efterretning og at der afholdes et fællesmøde mellem de stående udvalg, der er ansvarlige for gennemførelsen af den nye fleksjob- og førtidspensionsreform. Beslutning Arbejdsmarkedsudvalget den Godkendt. Fraværende Christian Kloppenborg-Skrumsager

10 Sidenr. 88 Beslutning den Godkendt. Fraværende Kjeld Kjeldsen, Mogens Jørgensen, Jytte Kristensen Sagsfremstilling Hvert kvartal udarbejder Beskæftigelsesregion Syddanmark en opfølgningsrapport i forhold til beskæftigelsesindsatsen i Kolding. Indsatsen sammenlignes med regionen og en klynge bestående af 11 sjællandske og 3 jyske kommuner. I denne rapport er der især fokus på jobklares langtidsledighed og førtidspension. I nedenstående er rapportens konklusioner og anbefalinger kort beskrevet, og det vurderes, hvorvidt der på baggrund af rapporten bør ske ændringer i indsatsen. Til sidst behandles de 4 ministermål i et perspektiv, hvor der tages højde for, hvilket niveau Kolding ligger på i forhold gennemsnittet af klyngen og regionen. I forhold til de jobklare ledige (match 1), peger Beskæftigelsesregionen på følgende tendenser og udfordringer: Siden 2008 er beskæftigelsen i Kolding faldet med 10 %, hvilket svarer til, at der i dag er 2400 færre i beskæftigelse. Dog er faldet stoppet og er nu på niveau med Ledigheden er uændret samtidig med, at langtidsledigheden er faldet med 11,4 % det seneste år Den typiske langtidsledige er en mand over 50 år, der enten er medlem af 3F, HK eller FOA. Ledige som typisk har været ansat i den offentlige sektor rammes nu i større omfang også af langtidsledighed 34,1 % af nyledige dagpengemodtagere fandt arbejde 3 måneder efter de var blevet ledige. I klyngen blev 33,7 % genbeskæftiget indenfor 3 måneder Det er dokumenteret, at en tidlig og hyppig kontakt kan afkorte ledighedsforløbet. I Kolding er 19 % af de nyledige i kontakt med Jobcentret mindst 2 gange indenfor de første tre måneder med ledighed, mens den tilsvarende andel i klyngen er 16 %. Indenfor en times kørsel fra Kolding er 6237 stillinger slået op på Jobnet, hvorfor der et potentiale for de ledige i at søge stillinger i midtjylland og på Fyn. Beskæftigelsesregionen anbefaler følgende i forhold til indsatsen overfor de jobklare ledige at: Fortsætte den tætte dialog med de nyledige Opkvalificeringen er målrettet behovene på arbejdsmarkedet Brug af virksomhedsrettede tilbud især privat løntilskud Dialog med ledige om potentialet i faglig og geografisk mobilitet Arbejdsmarkedschefen oplyser, at der i såvel beskæftigelsesplan 2012 og 2013 er beskrevet mål og indsatser, der har til formål tage hånd om de af beskæftigelsesregionen foreslåede anbefalinger og udfordringer. Det kan blandt andet nævnes, at samarbejdet med a-kasserne forøges væsentligt, idet erfaringer fra Projekt Ansvar og handling udbredes til at omfatte alle langtidsledige.

11 Sidenr. 89 Derudover fremrykkes indsatsen yderligere og a-kasserne inddrages også i den tidlige indsats ved at de får til opgave at spotte, hvem der er i risiko for langtidsledighed, således at der hurtigst muligt kan sættes ind med en rette hjælp. De over 50-årige udgør en stor andel af de langtidsledige. Der er derfor indledt et samarbejde med Seniorerhverv Trekanten, hvor de ledige via netværket hjælpes i arbejde, og den nye Akutpakke vil også betyde en øget indsats overfor ledige de langtidsledige, herunder den store andel af ledige over 50 år. I forhold til førtidspension og udsatte kontanthjælpsmodtagere (match 2 og 3) peger Beskæftigelsesregionen på følgende tendenser og udfordringer: Tilgangen til førtidspension er faldet, idet 0,53 % af befolkningen i 2009 fik tilkendt førtidspension, mens der i 2012 kun er 0,32 % af befolkningen, der har fået tilkendt førtidspension. I 2009 lå niveauet over regionens niveau, mens det i 2012 ligger under Dette modsvares dog af, at der i Kolding er en lidt større andel af midlertidige passive kontanthjælpsmodtagere Midlertidige passive kontanthjælpsmodtagere (match 3) slås typisk med komplekse helbredsmæssige og sociale problemer og bør tilbydes en individuel og helhedsorienteret indsats Beskæftigelsesregionen anbefaler følgende: Fokus på selv de små forandringer i borgerens udvikling - også fra politisk hold Sikre fælles politisk fodslag/strategi på tværs af forvaltninger, så borgeren får en helhedsorienteret indsats Overveje anvendelse af mentorer i forhold til borgerens udvikling og deltagelse i tilbud Arbejdsmarkedschefen oplyser, at Kolding Kommune deltager i projekt Brug for alle, hvor cirka 600 midlertidige passive kontanthjælpsmodtagere skal have udarbejdet en tværfaglig indsatsplan. Derudover deltager Jobcenter Kolding i samarbejde med Beskæftigelsesregionen i et udviklingsprojekt kaldet Resultatbaseret styring, hvor cirka 70 medarbejderne uddannes i den gode samtale og et systematisk fokus på, at den enkeltes ressourcer skal udvikles. Tiltagene er sammen med de andre tiltag overfor de udsatte ledige, beskrevet i Beskæftigelsesplanen og er således et politisk fokusområde. I dag er der et stort netværk af mentorer i forbindelse med virksomhedscentre og virksomhedspraktik. Af beskæftigelsesplan 2013 fremgår det, at der vil ske en mindre omlægning af projekterne med henblik på at ansætte sociale mentorer. Den nye fleksjobog førtidspensionsreform forventes at træde i kraft pr. 1. januar I reformen vil kravene til en tværfaglig indsats blive skærpet, hvorfor Beskæftigelsesregionens anbefaling fælles politisk forslag på tværs af forvaltninger er yderligere aktualiseret. Arbejdsmarkedschefen foreslår derfor, at der snarest afholdes et fællesmøde mellem de ansvarlige stående udvalg for implementeringen af fleksjob- og førtidspensionsreformen. Af nedenstående fremgår ministermålene i et andet perspektiv end i rapporten. Målene belyses i et toårigt perspektiv, og i forhold til de tre første ministermål foretages, der en sammenligning af niveau.

12 Sidenr. 90 Arbejdskraftreserven (andel ledige med over 3 måneders ledighed. i % ) aug-10 aug-11 aug-12 Kolding 69,8 68,2 66,9 Gnt. Klynge 69,3 70,0 68,3 Gnt. region Syddk 70,4 68,3 70,3 Permanente ydelser(andel i af befolkning i den arbejdsduelige, der modtager ledighedsydelse, fleksjob eller førtidspension. i %) aug-10 aug-11 aug-12 Kolding 8,4 8,4 8,3 Gnt. Klynge 7,7 7,7 7,6 Gnt. Syddk 10,2 10,2 10,2 Unge på offentlig forsørgelse(andel af unge under 30 år af befolkningen i den arbejdsduelige alder, der er på offentlig forsørgelse. i %) aug-10 aug-11 aug-12 Kolding 2,3 2,4 2,4 Gnt. Klynge 2,1 2,3 2,1 Gnt. Syddk 2,4 2,5 2,5 Antal ikke Ikke-vestlige indvandrere på offentlig forsørgelse aug-10 aug-11 aug-12 Kolding Gnt. Klynge Gnt. Syddk Bilag: /12 Åben Opfølgningsrapport - Kolding 3 kvt 2012.pdf

13 Sidenr Ansøgning om midler til projekt ''Opsporing af alkoholproblemer'' Sagsid.: 12/20849 Resumé Kolding Kommunes sundhedsområde ansøger om midler til projekt Opsporing af alkoholproblemer. Projektet handler om at fjerne barrierer for stabil arbejdsmarkedstilknytning blandt borgere i matchgruppe 1, som har et alkoholproblem. Dette skal ske ved at screene for alkoholproblemer og tilbyde rådgivning og behandling til de borgere, der har behovet for dette. Sundhedsområdet ansøger om i alt kr. fordelt over 3 år ( kr. i 2013, kr. i 2014 og kr. i 2015). Sagen behandles i. Forslag Kommunaldirektøren foreslår, at ansøgningen drøftes. Beslutning den Der meddeles afslag på ansøgningen. Fraværende Kjeld Kjeldsen, Mogens Jørgensen, Jytte Kristensen Sagsfremstilling Kolding Kommunes sundhedsområde ansøger om midler til projekt Opsporing af alkoholproblemer. Projektets vision er, at alkoholproblemer blandt borgere uden arbejde, bliver opsporet og behandlet systematisk og tidligt, så de ikke udgør en barriere for selvforsørgelse. En landsdækkende sundhedsprofil fra 2010 viste, at borgere uden arbejde viser større tegn på problemer med alkohol end beskæftigede borgere. I nedenstående tabel vises andelen, der viser tegn på problematisk alkoholforbrug: Køn Erhvervsmæssig stilling % Mænd Beskæftiget 21,0 % Arbejdsløs 25,2 % Kvinder Beskæftiget 9,2 % Arbejdsløs 10,0 %

14 Sidenr. 92 Samlet Arbejdsløs 18,5 % Kilde: Sundhedsprofil2010.dk Det foreslås, at der i projektet rettes fokus på jobklare ledige, hvilket er et mål i Kolding Kommunes sundhedsplan. I forhold til borgere i matchgruppe 2 og 3 er der en relativ systematisk indsats i forhold til alkohol. Ud fra sundhedsprofilen vurderes det, at det eventuelt kan gavne ledige jobklare at få tilbud om screening og efterfølgende behandling. Konkret vil sagsbehandlere på Jobcentret også indgå i projektet, da sagsbehandlerne skal lære at screene for alkoholproblemer og motivere til behandling. Dette drejer sig om ca. 45 sagsbehandler. Målene i projektet er: At opspore borgere i matchgruppe 1, hvis alkoholforbrug er en barriere for selvforsørgelse og tilbyde dem behandling At udvikle og afprøve et screeningsværktøj, som sætter sagsbehandlerne i stand til at opspore de borgere på overførselsindkomster, hvis alkoholforbrug er en barriere for selvforsørgelse At fastsætte behovet for uddannelse i brugen af screeningsværktøjet og den korte motiverende samtale blandt sagsbehandlerne, og derved udvikle en implementeringsplan som kan overføres til andre kommuner At undersøge om det er økonomisk fordelagtigt for kommunen systematisk at screene for alkoholproblemer og yde hjælp til at fjerne alkohol som en barriere for selvforsørgelse for borgere med alkoholproblemer Projektet skal undersøge om systematisk alkoholscreening på Jobcentret vil føre til at flere borgere kommer i arbejde. Projektet er opdelt i fire faser: 1. Udvikling 2. Uddannelse 3. Implementering 4. Evaluering (herunder dokumentation og formidling). Tidsplan for projektet 2013 Udvikling af screeningsværktøj Identifikation af allerede udviklede screeningsværktøjer Undersøgelse af erfaringer fra jobcentre Workshop med sagsbehandlere om alkoholscreening og deres arbejdsdag Er der særlige hensyn i forhold til jobcentrets systemer Udvikling af screeningsværktøj til jobcentret Informationsmøde for alle, som skal screene, om projektet Implementering Uddannelse af sagsbehandlere i brug af screeningsværktøj Brug af screeningsværktøj registreres Borgere screenes og henvises til alkoholbehandlingen Alkoholbehandlingen visiterer borgeren til rette behandling

15 Sidenr. 93 (ambulant/dag/døgn) eller til samtaler Kommunikation Kommunikationsplan udarbejdes og implementering påbegyndes Artikler i lokalpressen Årsrapport År1 Mål 80 % af alle medarbejdere, der skal screene, har modtaget undervisning i screening og motivationsskabelse 50 % af borgerne i målgruppen er screenet 50 % af de screenede borgere med alkoholproblemer har taget imod tilbud om samtale med en alkoholbehandler 2014 Fortsat implementering Introduktion til nye medarbejdere i screening Medarbejderne på jobcentret screener alle ikke-screenede borgere i matchgruppe 1 på kontanthjælp eller A-dagpenge Kommunikation Artikler i lokalpressen Artikel i stof / rus / socialrådgiveren el.lign. Mål 90 % af alle medarbejdere, der skal screene, har modtaget undervisning i screening og motivationsskabelse 75 % af borgerne i målgruppen er screenet 60 % af de screenede borgere med alkoholproblemer har taget imod tilbud om samtale med en alkoholbehandler 2015 Fortsat implementering + beskrivelse og evaluering 6 mdr. Introduktion til nye medarbejdere i screening Medarbejderne på jobcentret screener alle ikke-screenede borgere i matchgruppe 1 på kontanthjælp eller A-dagpenge Projektet forankres (plan for fortsat uddannelse og vedligeholdelse af screeningsværktøj + ressourcer til behandling udover projektperioden) Værktøjet og implementeringsgraden evalueres Afrapportering Evaluering Kunne det betale sig? Og hvis ikke, hvilke barrierer skal flyttes for at det kan betale sig at hjælpe borgere med alkoholproblemer fra overførselsindkomst til selvforsørgelse? Beskrivelse Projektet beskrives i en pakke, så andre kommuner kan bruge erfaringerne Pakken kommunikeres ud til landets kommuner og lægges tilgængeligt online Afslutnings konference Afsluttende møde om projektet og resultaterne Mål Projektet har en vedtaget forankringsplan (det er besluttet om og hvordan screeningen skal fortsætte og hvordan den skal finansieres)

16 Sidenr % af borgerne i målgruppen er screenet 75 % af de screenede borgere med alkoholproblemer har taget imod tilbud om samtale med en alkoholbehandler Resultaterne fra projektet og pakkeløsningen er formidlet ud til relevante aktører og ligge tilgængeligt på kommunens hjemmeside Økonomiske konsekvenser Projektet løber i alt op i mio. kr. Ud af dette beløb, forventes det at Kolding Kommune vil medfinansiere projektet med kr. De resterende midler ansøges ved Trygfonden og. Projektet bliver således kun en realitet, såfremt Trygfonden imødekommer ansøgningen. Der ansøges om en medfinansiering på i alt kr. fordelt over 3 år ( kr. i 2013, kr. i 2014 og kr. i 2015). De i alt mio. kr. vil gå til Ansættelse af projektleder Opnormering af kommunens alkoholbehandling med 1 PE Uddannelse af sagsbehandlere Fyraftensmøder, styregruppemøder mv. Materialer Evaluering Bilag: /12 Åben Bilag - Projekt Opsporing af alkoholproblemer.pdf

17 Sidenr Beskæftigelsesministerens udmelding af indsatsområder for de lokale beskæftigelsesråd 2013 Sagsid.: 12/19853 Resumé Beskæftigelsesministeren har i brev af 24. september 2012 udmeldt indsatsområder for anvendelsen af tilskuddene til de lokale beskæftigelsesråd i Sagen behandles i. Forslag Kommunaldirektøren foreslår, at udmeldingen tages til efterretning. Beslutning den Godkendt. Fraværende Kjeld Kjeldsen, Mogens Jørgensen, Jytte Kristensen Sagsfremstilling Beskæftigelsesministeren ligger i brevet vægt på at de lokale beskæftigelsesråd i 2013 skal have særligt fokus på at: Understøtte kommunernes arbejde i forhold til at få en tættere kontakt og styrket dialog med lokale virksomheder. Samtidig skal jobcentrene have kendskab til det lokale arbejdsmarked og virksomhedernes behov for arbejdskraft Den virksomhedsrettede indsats understøtter jobcentrenes arbejde med implementering af reformen af førtidspension og fleksjobordningen Der bliver skabt et rummeligt arbejdsmarked, hvor der er plads til dem der ikke kan arbejde på fuld tid. Også her er det vigtigt at jobcentrene får et endnu tættere samarbejde med virksomhederne om indsatsen for de udsatte borgere Understøtte, at de ledige, der er i risiko for at opbruge deres ret til dagpenge, får en virksomhedsrettet indsats Beskæftigelsesministeren udmelder samtidig følgende indsatsområder, som de lokale beskæftigelsesråd opfordres til at ligge til grund for anvendelsen af tilskuddet:

18 Sidenr. 96 At de lokale beskæftigelsesråd understøtter indsatser over for de udsatte grupper på arbejdsmarkedet, så flere via en virksomhedsrettet indsats, kan få reetableret kontakten til arbejdsmarkedet, og dermed forebygger at så mange personer førtidspensioneres At de lokale beskæftigelsesråd understøtter en forstærket virksomhedsrettet indsats over for de dagpengemodtagere, der frem mod sommeren 2013 risikerer at opbruge retten til dagpenge. Bilag: /12 Åben Beskæftigelsesministerens udmelding af indsatsområder lbr tilskud

19 Sidenr Ansøgning om midler - DM i Skills Sagsid.: 12/19652 Resumé Der ansøges om midler til at arrangere en tur til DM i Skills den 24., 25. og 26. januar Sagen behandles i. Forslag Kommunaldirektøren foreslår, at der af LBR s midler for 2013 bevilges et rammebeløb på kr. til DM i Skills. Beslutning den Godkendt. Fraværende Kjeld Kjeldsen, Mogens Jørgensen, Jytte Kristensen Sagsfremstilling Danske Erhvervsskoler afvikler den 24., 25. og 26. januar DM i Skills. Til DM i Skills dyster lærlinge og elever (på erhvervsuddannelserne) om at blive danmarksmester i DM i Skills. Det er også her, at de unge har mulighed for at vise omverdenen, herunder unge der skal til at vælge uddannelsesretning, hvad den pågældende uddannelse indebærer. DM i Skills har været afholdt i 2011 samt i 2012, hvor støttede op om at arrangere en tur for unge med henblik på at styrke deres viden om de forskellige uddannelser og give dem inspiration til at starte på en uddannelse. Der ansøges derfor om midler til planlægning af en tur for unge til DM i Skills den 25. januar og 10. klasses elever samt unge borgere fra Job- og uddannelseshuset vil blive tilbudt at deltage i turen. I forhold til 9. og 10. klasses eleverne, vil det være Ungdommens Uddannelsesvejledning, der koordinerer om der er interesse for at komme til Århus, mens det er Jobcenter Kolding, der koordinerer interessen fra borgere der er tilknyttet Job- og Uddannelseshuset. Økonomiske konsekvenser Der ansøges om et rammebeløb på kr. De kr. indebærer midler til 3 busser (pris pr. bus er ca kr.), som skal transportere deltagerne samt forplejning under turen.

20 Sidenr. 98 Lovgivning Af bekendtgørelsen om anvendelse af de lokale beskæftigelsesråds midler af 7. juni 2006, fremgår det at midlerne kan anvendes til alle jobcentret s målgrupper. Pr. 1. august 2010 er unge helt ned til 15 år en del af jobcentrenes målgruppe (ungepakken).

21 Sidenr Nyt fra medlemmerne Sagsid.: 10/31160 Resumé For at sikre en maksimal inddragelse af s baglande, orienterer rådets medlemmer på mødet om nyt fra deres organisationer. Sagen behandles i. Forslag Kommunaldirektøren foreslår, at orienteringen tages til efterretning. Beslutning den Godkendt. Fraværende Kjeld Kjeldsen, Mogens Jørgensen, Jytte Kristensen

22 Sidenr Nyt fra forvaltningen Sagsid.: 10/31160 Resumé Kommunaldirektøren vil på mødet give en orientering om nyt fra forvaltningen. Sagen behandles i. Forslag Kommunaldirektøren foreslår, at orienteringen tages til efterretning. Beslutning den Godkendt. Fraværende Kjeld Kjeldsen, Mogens Jørgensen, Jytte Kristensen

23 Sidenr. 101 Oplæst og godkendt Kjeld Kjeldsen Formand Frank Grevelund Medlem Inge-Mette Ohrt Rasmussen Medlem Jens Lund Næstformand Jens M. Andersen Næstformand Niels Abildtrup Medlem Svend Erik Hansson Medlem Jesper Vestergård Hansen Medlem Marwan Zobi Medlem Mogens Jørgensen Medlem Lis Bilov Medlem Morten Heilskov Medlem Anne Marie Olesen Suppleant

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I SVENDBORG KOMMUNE

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I SVENDBORG KOMMUNE OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I SVENDBORG KOMMUNE Til Job- og arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 2. KVT. 212 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Kommune I denne rapport sættes hvert kvartal

Læs mere

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I LANGELAND KOMMUNE

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I LANGELAND KOMMUNE OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I LANGELAND KOMMUNE Til Job- og arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING. KVT. 1 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Kommune I denne rapport sættes hvert kvartal

Læs mere

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I HADERSLEV KOMMUNE

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I HADERSLEV KOMMUNE OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I HADERSLEV KOMMUNE Til Job- og arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 2. kvt. 212 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Kommune I denne rapport sættes hvert kvartal

Læs mere

Det Lokale Beskæftigelsesråd

Det Lokale Beskæftigelsesråd Sidenr. 162 Det Lokale Beskæftigelsesråd Referat Mødedato: 20. juni 2013 Mødetidspunkt: 15:00 Sluttidspunkt: 16:45 Mødelokale: Fraværende: Bemærkninger: Udvalgsværelset Dieselvej 6, 6000 Kolding Anders

Læs mere

Det Lokale Beskæftigelsesråd

Det Lokale Beskæftigelsesråd Sidenr. 162 Det Lokale Beskæftigelsesråd Dagsorden Mødedato: 20. juni 2013 Mødetidspunkt: 15:00 Mødelokale: Udvalgsværelset Dieselvej 6, 6000 Kolding Fraværende: Indholdsfortegnelse Sidenr. 163 Sagsnr.

Læs mere

I FAABORG-MIDTFYN KOMMUNE

I FAABORG-MIDTFYN KOMMUNE OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I FAABORG-MIDTFYN KOMMUNE Til Job- og arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 2. kvt. 212 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Kommune I denne rapport sættes hvert

Læs mere

Det Lokale Beskæftigelsesråd

Det Lokale Beskæftigelsesråd Sidenr. 182 Det Lokale Beskæftigelsesråd Referat Mødedato: 15. august 2013 Mødetidspunkt: 15:00 Sluttidspunkt: 16:35 Mødelokale: Fraværende: Bemærkninger: Multiflex Fabriksvej 20, 6000 Kolding Inge-Mette

Læs mere

Det Lokale Beskæftigelsesråd

Det Lokale Beskæftigelsesråd Sidenr. 31 Det Lokale Beskæftigelsesråd Referat Mødedato: 7. maj 2014 Mødetidspunkt: 11:00 Sluttidspunkt: 12:00 Mødelokale: Fraværende: Bemærkninger: Rådhusets gæstekantine Lis Bilov, Niels Abildtrup,

Læs mere

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I ESBJERG KOMMUNE

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I ESBJERG KOMMUNE OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I ESBJERG KOMMUNE Til Job- og arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 3. kvartal 1 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Esbjerg Kommune 1 I denne rapport sættes

Læs mere

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I LANGELAND KOMMUNE

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I LANGELAND KOMMUNE OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I LANGELAND KOMMUNE Til Job- og arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 3. KVT. 1 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Kommune I denne rapport sættes hvert kvartal

Læs mere

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I MIDDELFART KOMMUNE

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I MIDDELFART KOMMUNE OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I MIDDELFART KOMMUNE Til Beskæftigelses- og arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 3. kvt. 212 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Middelfart Kommune I denne

Læs mere

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I AABENRAA KOMMUNE

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I AABENRAA KOMMUNE OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I AABENRAA KOMMUNE Til Arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 3. kvt. 1 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Kommune I denne rapport sættes der hvert kvartal

Læs mere

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I HADERSLEV KOMMUNE Til Udvalget for Arbejdsmarked og Erhverv og LBR BESKÆFTIGELSESREGION SYDDANMARK

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I HADERSLEV KOMMUNE Til Udvalget for Arbejdsmarked og Erhverv og LBR BESKÆFTIGELSESREGION SYDDANMARK OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I HADERSLEV KOMMUNE Til Udvalget for Arbejdsmarked og Erhverv og LBR BESKÆFTIGELSESREGION SYDDANMARK Opfølgning september 11 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen

Læs mere

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I ASSENS KOMMUNE

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I ASSENS KOMMUNE OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I ASSENS KOMMUNE Til Job- og arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 2. kvt. 212 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Kommune I denne rapport sættes der hvert

Læs mere

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I SVENDBORG KOMMUNE

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I SVENDBORG KOMMUNE OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I SVENDBORG KOMMUNE Til Arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 3. KVT. 213 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Kommune I denne rapport sættes hvert kvartal fokus

Læs mere

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I MIDDELFART KOMMUNE

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I MIDDELFART KOMMUNE OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I MIDDELFART KOMMUNE Til Beskæftigelses- og arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 4. kvt. 2014 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Middelfart Kommune I denne

Læs mere

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I LANGELAND KOMMUNE

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I LANGELAND KOMMUNE OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I LANGELAND KOMMUNE Til Job- og arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 4. KVT. 1 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Kommune I denne rapport sættes hvert kvartal

Læs mere

Åben/lukket. DET LOKALE BESKÆFTIGELSESRÅD Dagsorden med vedtagelser. Mødested Administrationscentret Mødelokale 1. Mødedato Tirsdag den 13.

Åben/lukket. DET LOKALE BESKÆFTIGELSESRÅD Dagsorden med vedtagelser. Mødested Administrationscentret Mødelokale 1. Mødedato Tirsdag den 13. Dagsorden med vedtagelser Åben/lukket Mødested Administrationscentret Mødelokale 1 Mødedato Tirsdag den 13. maj 2014 Mødetidspunkt Kl. 15.00 Medlemmer Fra forvaltningen Deltagere Per Vangekjær (DA) Næstformand,

Læs mere

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I FREDERICIA KOMMUNE

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I FREDERICIA KOMMUNE OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I FREDERICIA KOMMUNE Til Beskæftigelses og sundhedsudvalget og LBR OPFØLGNING 4. KVT. 214 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Fredericia Kommune I denne kvartalsrapport

Læs mere

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I AABENRAA KOMMUNE

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I AABENRAA KOMMUNE OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I AABENRAA KOMMUNE Til Arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING. kvt. Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Kommune I denne rapport sættes der hvert kvartal fokus

Læs mere

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I KOLDING KOMMUNE

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I KOLDING KOMMUNE OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I KOLDING KOMMUNE Til Arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 4. kvartal 2014 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Kolding Kommune I denne kvartalsrapport beskrives

Læs mere

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I VARDE KOMMUNE

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I VARDE KOMMUNE OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I VARDE KOMMUNE Til Job- og arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 2. KVT. 21 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Kommune I denne rapport sættes hvert kvartal

Læs mere

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I ÆRØ KOMMUNE Til arbejdsmarkedsudvalg og LBR BESKÆFTIGELSESREGION SYDDANMARK

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I ÆRØ KOMMUNE Til arbejdsmarkedsudvalg og LBR BESKÆFTIGELSESREGION SYDDANMARK OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I ÆRØ KOMMUNE Til arbejdsmarkedsudvalg og LBR BESKÆFTIGELSESREGION SYDDANMARK Opfølgning juni 11 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Kommune Denne rapport indeholder

Læs mere

Det lokale beskæftigelsesråd

Det lokale beskæftigelsesråd Dagsorden Dato: Torsdag den 22. august 2013 Mødetidspunkt: Kl. 15:30 Særlige forhold: Mødelokale: Medlemmer: Bemærk at mødet er flyttet fra den 20. august til den 22. august 2013 og begynder allerede kl.

Læs mere

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I AABENRAA KOMMUNE

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I AABENRAA KOMMUNE OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I AABENRAA KOMMUNE Til Arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 3. kvt. 213 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Kommune I denne rapport sættes der hvert kvartal

Læs mere

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I SVENDBORG KOMMUNE

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I SVENDBORG KOMMUNE OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I SVENDBORG KOMMUNE Til Job- og arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING. KVT. 1 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Kommune I denne rapport sættes hvert kvartal

Læs mere

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I VEJEN KOMMUNE

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I VEJEN KOMMUNE OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I VEJEN KOMMUNE Til Beskæftigelsesudvalget og LBR OPFØLGNING 4. kvt. 214 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Vejen Kommune I denne kvartalsrapport beskrives den

Læs mere

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I LANGELAND KOMMUNE

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I LANGELAND KOMMUNE OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I LANGELAND KOMMUNE Til Arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 2. kvartal 13 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Kommune I denne rapport sættes der hvert kvartal

Læs mere

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I HADERSLEV KOMMUNE

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I HADERSLEV KOMMUNE OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I HADERSLEV KOMMUNE Til Job- og arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 4. kvt. 2013 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Kommune I denne rapport sættes hvert

Læs mere

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I LANGELAND KOMMUNE

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I LANGELAND KOMMUNE OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I LANGELAND KOMMUNE Til Erhvervs - og Beskæftigelsesudvalget og LBR OPFØLGNING 4. kvartal 2014 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Langeland Kommune I denne kvartalsrapport

Læs mere

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I VEJEN KOMMUNE

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I VEJEN KOMMUNE OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I VEJEN KOMMUNE Til Job- og arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 4. kvt. 213 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Kommune I denne rapport sættes der hvert kvartal

Læs mere

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I FAABORG-MIDTFYN KOMMUNE

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I FAABORG-MIDTFYN KOMMUNE OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I FAABORG-MIDTFYN KOMMUNE Til Arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 3. KVT. 13 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Kommune I denne rapport sættes hvert kvartal

Læs mere

Det Lokale Beskæftigelsesråd

Det Lokale Beskæftigelsesråd Det Lokale Beskæftigelsesråd i Kolding Kommune Strategiplan for indsatsen i 2013-2016 Indledning De lokale beskæftigelsesråd skal, jvf. lovbekendtgørelse nr. 731 af 15. juni 2010 om styringen af den aktive

Læs mere

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I MIDDELFART KOMMUNE

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I MIDDELFART KOMMUNE OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I MIDDELFART KOMMUNE Til Beskæftigelses- og arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 3. kvt. 214 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Middelfart Kommune I denne

Læs mere

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I MIDDELFART KOMMUNE

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I MIDDELFART KOMMUNE OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I MIDDELFART KOMMUNE Til Beskæftigelses- og arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 1. kvt. 213 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Kommune I denne rapport sættes

Læs mere

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I MIDDELFART KOMMUNE

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I MIDDELFART KOMMUNE OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I MIDDELFART KOMMUNE Til Beskæftigelses- og arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 4. kvt. 212 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Kommune I denne rapport sættes

Læs mere

Bytorvet 25 2620 Albertslund. Resultatrevision 2013 Albertslund kommune

Bytorvet 25 2620 Albertslund. Resultatrevision 2013 Albertslund kommune Bytorvet 25 2620 Albertslund Resultatrevision 2013 Albertslund kommune Resultatrevision 2013 Det fremgår af Lov om ansvaret for og styringen af den aktive beskæftigelsesindsats, at jobcentrene årligt skal

Læs mere

Tønder Kommune Lokalt Beskæftigelsesråd. Referat. Mødedato: 18. december 2013

Tønder Kommune Lokalt Beskæftigelsesråd. Referat. Mødedato: 18. december 2013 Mødedato: 18. december 2013 Mødelokale: Byrådssalen, Tønder Rådhus Starttidspunkt for møde: 15:00 Sluttidspunkt for møde: 16:15 Tilstede: Conni Andersen, Grethe Grønfeldt, Hans L. Hansen, Jens Egon Jørgensen,

Læs mere

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I FAABORG-MIDTFYN KOMMUNE

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I FAABORG-MIDTFYN KOMMUNE OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I FAABORG-MIDTFYN KOMMUNE Til Arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 4. KVT. 13 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Kommune I denne rapport sættes hvert kvartal

Læs mere

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I TØNDER KOMMUNE

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I TØNDER KOMMUNE OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I TØNDER KOMMUNE Til Arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 3. kvt. 2014 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Tønder Kommune I denne kvartalsrapport beskrives

Læs mere

Det Lokale Beskæftigelsesråd

Det Lokale Beskæftigelsesråd Sidenr. 144 Det Lokale Beskæftigelsesråd Referat Mødedato: 8. maj 2013 Mødetidspunkt: 11:00 Sluttidspunkt: 12:00 Mødelokale: KUC, Ågade 27, 6000 Kolding Fraværende: Bemærkninger: Dagsordenen blev godkendt

Læs mere

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I LANGELAND KOMMUNE

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I LANGELAND KOMMUNE OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I LANGELAND KOMMUNE Til Job- og arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 1. KVT. 212 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Kommune I denne rapport sættes hvert kvartal

Læs mere

Det Lokale Beskæftigelsesråd

Det Lokale Beskæftigelsesråd Sidenr. 33 Det Lokale Beskæftigelsesråd Referat Mødedato: 21. juni 2012 Mødetidspunkt: 15:00 Sluttidspunkt: 16:20 Mødelokale: : Udvalgsværelset Dieselvej 6, 6000 Kolding Inge-Mette Ohrt Rasmussen, Jens

Læs mere

Det Lokale Beskæftigelsesråd

Det Lokale Beskæftigelsesråd Sidenr. 202 Det Lokale Beskæftigelsesråd Referat Mødedato: 24. oktober 2013 Mødetidspunkt: 15:00 Sluttidspunkt: 16:35 Mødelokale: Fraværende: House of Innovation Jernbanegade 27, 6000 Kolding Svend Erik

Læs mere

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I LANGELAND KOMMUNE

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I LANGELAND KOMMUNE OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I LANGELAND KOMMUNE Til EBU og LBR OPFØLGNING 3. kvartal 13 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Kommune I denne rapport sættes der hvert kvartal fokus på to væsentlige

Læs mere

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I ESBJERG/FANØ KOMMUNE Til Arbejdsmarkedsudvalg og LBR BESKÆFTIGELSESREGION SYDDANMARK

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I ESBJERG/FANØ KOMMUNE Til Arbejdsmarkedsudvalg og LBR BESKÆFTIGELSESREGION SYDDANMARK OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I ESBJERG/FANØ KOMMUNE Til Arbejdsmarkedsudvalg og LBR BESKÆFTIGELSESREGION SYDDANMARK Opfølgning September 11 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Kommune 1 Denne

Læs mere

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I ESBJERG KOMMUNE

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I ESBJERG KOMMUNE OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I ESBJERG KOMMUNE Til Job- og arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 1. kvartal 213 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Esbjerg Kommune 1 I denne rapport sættes

Læs mere

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I KOLDING KOMMUNE

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I KOLDING KOMMUNE OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I KOLDING KOMMUNE Til Arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 1. kvartal 1 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Kommune I denne rapport sættes hvert kvartal fokus

Læs mere

Resultatrevision for Varde

Resultatrevision for Varde Resultatrevision for Varde 2012 Område: Sammenligningsgrundlag: Varde Jobcentre med samme rammevilkår: Faxe, Køge, Lemvig, Thisted, Vejen Periode: 2012 Indhold Resultatrevision 2012 Jobcenter Varde har

Læs mere

Unge på uddannelseshjælp

Unge på uddannelseshjælp Kvantitative mål for beskæftigelsesindsatsen i 2015 Fastsættelse af kvantitative mål og tværgående indsatser Beskæftigelsesplan 2015 har hovedsageligt koncentreret sig om udfordringerne i beskæftigelsesindsatsen

Læs mere

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I FANØ KOMMUNE. OPFØLGNING 4 kvartal 2012

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I FANØ KOMMUNE. OPFØLGNING 4 kvartal 2012 OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I FANØ KOMMUNE OPFØLGNING 4 kvartal 212 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Kommune 1 I denne rapport sættes der fokus på to væsentlige udfordringer for beskæftigelsesindsatsen

Læs mere

Resultatrevision 2013 Jobcenter Vejen ver.final

Resultatrevision 2013 Jobcenter Vejen ver.final Resultatrevision 2013 Jobcenter Vejen ver.final 1: Resultatoversigt 1 Resultater: Unge 2 Antal fuldtidspersoner under 30 år på offentlige forsørgelsesydelser i Vejen Kommune var i 2013 701 personer mod

Læs mere

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I AABENRAA KOMMUNE

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I AABENRAA KOMMUNE OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I AABENRAA KOMMUNE Til Arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 3. kvt. 2014 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Aabenraa Kommune I denne kvartalsrapport beskrives

Læs mere

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I FAABORG-MIDTFYN KOMMUNE

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I FAABORG-MIDTFYN KOMMUNE OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I FAABORG-MIDTFYN KOMMUNE Til Job- og arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 1. kvt. 1 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Kommune I denne rapport sættes hvert

Læs mere

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I FREDERICIA KOMMUNE Til arbejdsmarkedsudvalg og LBR BESKÆFTIGELSESREGION SYDDANMARK

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I FREDERICIA KOMMUNE Til arbejdsmarkedsudvalg og LBR BESKÆFTIGELSESREGION SYDDANMARK OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I FREDERICIA KOMMUNE Til arbejdsmarkedsudvalg og LBR BESKÆFTIGELSESREGION SYDDANMARK Opfølgning Maj 11 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Kommune Denne rapport

Læs mere

Resultatrevision. Jobcenter Skive

Resultatrevision. Jobcenter Skive Resultatrevision Jobcenter Skive 2012 1 Indhold 1.0 Indledning...3 1.1 Resumé...3 2.0 Scorecard...4 3.0 Resultatoversigt...5 3.1 Ministerens mål...5 3.1.1 Arbejdskraftreserven...5 3.1.2 Permanente forsørgelsesordninger...6

Læs mere

From:Christian Albèr To:Erik Schultz Subject:Politisk opfølgning - varde 2 kvt. 2013

From:Christian Albèr To:Erik Schultz Subject:Politisk opfølgning - varde 2 kvt. 2013 From:Christian Albèr To:Erik Schultz Subject:Politisk opfølgning - varde 2 kvt. 213 Til Jobcenter Hermed fremsendes Beskæftigelsesregion opfølgningsrapport til Job- og Arbejdsmarkedsudvalget og det Lokale

Læs mere

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I FAABORG-MIDTFYN KOMMUNE

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I FAABORG-MIDTFYN KOMMUNE OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I FAABORG-MIDTFYN KOMMUNE Til Beskæftigelses og arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 3. KVT. 2014 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Faaborg- Midtfyn Kommune

Læs mere

Resultatrevision 2011. Område: Ikast-Brande Sammenligningsgrundlag:

Resultatrevision 2011. Område: Ikast-Brande Sammenligningsgrundlag: Resultatrevision 2011 Område: Ikast-Brande Sammenligningsgrundlag: Jobcentre med samme rammevilkår: Hjørring, Mariagerfjord, Odsherred, Rebild, Silkeborg, Skive, Struer, Syddjurs, Sønderborg Periode: 2011

Læs mere

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I VARDE KOMMUNE

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I VARDE KOMMUNE OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I VARDE KOMMUNE Til Udvalget for Arbejdsmarked og Integration og LBR OPFØLGNING 3. KVT. 214 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Varde Kommune I denne kvartalsrapport

Læs mere

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I FAABORG-MIDTFYN KOMMUNE

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I FAABORG-MIDTFYN KOMMUNE OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I FAABORG-MIDTFYN KOMMUNE Til Beskæftigelses- og arbejdsmarkedsudvalg og LBR OPFØLGNING 1. kvt. 13 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Kommune I denne rapport

Læs mere

Aarhus Kommunes Beskæftigelsesplan 2014

Aarhus Kommunes Beskæftigelsesplan 2014 Aarhus Kommune Jobcenter Aarhus Værkmestergade 5 8000 Aarhus C Beskæftigelsesregion Midtjylland Søren Frichs vej 38K st. 8230 Åbyhøj Tlf.: 72 22 3700 E-mail: brmidt@ams.dk Att.: Christian Schacht-Magnussen

Læs mere

Resultatrevision 2013

Resultatrevision 2013 Resultatrevision 2013 1. Indledning I henhold til lov om ansvaret for og styringen af den aktive beskæftigelsesindsats, udarbejder Jobcenter Kolding hvert år en resultatrevision, som viser indsatsen og

Læs mere

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I FANØ KOMMUNE. OPFØLGNING 2. kvartal 2013

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I FANØ KOMMUNE. OPFØLGNING 2. kvartal 2013 OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I FANØ KOMMUNE OPFØLGNING 2. kvartal 213 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Fanø Kommune I denne rapport sættes der fokus på to væsentlige udfordringer for beskæftigelsesindsatsen

Læs mere

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I SVENDBORG KOMMUNE Til arbejdsmarkedsudvalg og LBR BESKÆFTIGELSESREGION SYDDANMARK

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I SVENDBORG KOMMUNE Til arbejdsmarkedsudvalg og LBR BESKÆFTIGELSESREGION SYDDANMARK OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I SVENDBORG KOMMUNE Til arbejdsmarkedsudvalg og LBR BESKÆFTIGELSESREGION SYDDANMARK Opfølgning Marts Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Kommune Denne rapport

Læs mere

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I ESBJERG KOMMUNE

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I ESBJERG KOMMUNE OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I ESBJERG KOMMUNE Til Social og Arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 3. kvartal 2014 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Esbjerg Kommune I denne kvartalsrapport

Læs mere

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I HADERSLEV KOMMUNE

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I HADERSLEV KOMMUNE OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I HADERSLEV KOMMUNE Til Job- og arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 1. kvt. 212 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Kommune I denne rapport sættes hvert kvartal

Læs mere

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I FREDERICIA KOMMUNE

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I FREDERICIA KOMMUNE OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I FREDERICIA KOMMUNE Til Arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 4. KVT. 2013 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Kommune I denne rapport sættes hvert kvartal

Læs mere

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I KOLDING KOMMUNE

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I KOLDING KOMMUNE OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I KOLDING KOMMUNE Til Arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 3. kvartal 214 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Kolding Kommune I denne kvartalsrapport beskrives

Læs mere

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I FREDERICIA KOMMUNE Til arbejdsmarkedsudvalg og LBR BESKÆFTIGELSESREGION SYDDANMARK

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I FREDERICIA KOMMUNE Til arbejdsmarkedsudvalg og LBR BESKÆFTIGELSESREGION SYDDANMARK OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I FREDERICIA KOMMUNE Til arbejdsmarkedsudvalg og LBR BESKÆFTIGELSESREGION SYDDANMARK Opfølgning September 011 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Kommune Denne

Læs mere

Resultatrevision 2012

Resultatrevision 2012 Resultatrevision 2012 Område: Ikast-Brande Sammenligningsgrundlag: Jobcentre med samme rammevilkår: Hjørring, Mariagerfjord, Odsherred, Rebild, Silkeborg, Skive, Struer, Syddjurs, Sønderborg Periode: 2012

Læs mere

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I LANGELAND KOMMUNE

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I LANGELAND KOMMUNE OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I LANGELAND KOMMUNE Til EBU og LBR OPFØLGNING 4. kvartal 213 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Kommune I denne rapport sættes der hvert kvartal fokus på to væsentlige

Læs mere

STRATEGIPLAN 2011-2014

STRATEGIPLAN 2011-2014 STRATEGIPLAN 2011-2014 Rådets mission at medvirke til at skabe balance mellem udbud og efterspørgsel af arbejdskraft såvel i forhold til det rummelige arbejdsmarked som i forhold til det ordinære arbejdsmarked

Læs mere

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I KOLDING KOMMUNE

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I KOLDING KOMMUNE OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I KOLDING KOMMUNE Til Arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 1. kvartal 2014 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Kolding Kommune I denne rapport sættes der hvert

Læs mere

Resultatrevision. Jobcenter Skive

Resultatrevision. Jobcenter Skive Resultatrevision Jobcenter Skive 2013 1 Indhold 1.0 Indledning... 3 1.1 Resumé... 3 2.0 Resultatoversigt... 5 2.1 Ministerens mål... 5 2.1.1 Unge i uddannelse... 5 2.1.2 Tilgang til førtidspension... 5

Læs mere

De officielle ministermål for 2015 er endnu ikke kendt. Men det forventes, at der udmeldes 4 ministermål omhandlende følgende temaer:

De officielle ministermål for 2015 er endnu ikke kendt. Men det forventes, at der udmeldes 4 ministermål omhandlende følgende temaer: Oplæg til indledende drøftelse om Beskæftigelsesplan 2015 Kommunen skal årligt udarbejde en beskæftigelsesplan, der skal danne rammerne for det følgende års beskæftigelsesindsats. Planen skal bl.a. indeholde

Læs mere

1. Jobcentrene skal sikre, at flere unge uden uddannelse starter på en erhvervskompetencegivende

1. Jobcentrene skal sikre, at flere unge uden uddannelse starter på en erhvervskompetencegivende Resultatrevision 2013 Indhold 1. Beskæftigelsesministerens mål... 3 1.1. Flere unge skal have en uddannelse... 3 1.2. Bedre og mere helhedsorienteret hjælp til ledige på kanten af arbejdsmarkedet... 4

Læs mere

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I MIDDELFART KOMMUNE

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I MIDDELFART KOMMUNE OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I MIDDELFART KOMMUNE Til Beskæftigelses- og arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 1. kvt. 2014 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Middelfart Kommune I denne

Læs mere

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I AABENRAA KOMMUNE

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I AABENRAA KOMMUNE OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I AABENRAA KOMMUNE Til Arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 1. kvt. 2014 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Aabenraa Kommune I denne rapport sættes der hvert

Læs mere

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I FREDERICIA KOMMUNE

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I FREDERICIA KOMMUNE OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I FREDERICIA KOMMUNE Til Arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 1. KVT. 2014 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Fredericia Kommune I denne rapport sættes der

Læs mere

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I HADERSLEV KOMMUNE Til arbejdsmarkeds- og erhvervsudvalg og LBR BESKÆFTIGELSESREGION SYDDANMARK

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I HADERSLEV KOMMUNE Til arbejdsmarkeds- og erhvervsudvalg og LBR BESKÆFTIGELSESREGION SYDDANMARK OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I HADERSLEV KOMMUNE Til arbejdsmarkeds- og erhvervsudvalg og LBR BESKÆFTIGELSESREGION SYDDANMARK Opfølgning Marts 11 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Kommune

Læs mere

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I SVENDBORG KOMMUNE

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I SVENDBORG KOMMUNE OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I SVENDBORG KOMMUNE Til Erhvervs -, Beskæftigelses - og kulturudvalget og LBR OPFØLGNING 3. kvartal 214 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Svendborg Kommune I

Læs mere

Status på mål i beskæftigelsesplan 2017

Status på mål i beskæftigelsesplan 2017 Status på mål i beskæftigelsesplan 2017 I beskæftigelsesplan 2017 er der opstillet 12 mål for beskæftigelsesindsatsen i 2017. De 4 mål er udmeldt af beskæftigelsesministeren, de sidste 8 mål er udmeldt

Læs mere

REFERAT ARBEJDSMARKEDSUDVALGET

REFERAT ARBEJDSMARKEDSUDVALGET REFERAT ARBEJDSMARKEDSUDVALGET den 18.12.2012 i Borgmesterens mødelokale SAGSOVERSIGT 1 Godkendelse af dagsorden... 3 2 Måltal i Beskæftigelsesplan 2013... 4 3 Orientering om 6-by-barometret november 2012...

Læs mere

Resultatrevision 2012

Resultatrevision 2012 NOTAT JC - Fællesadministrationen 22-03-2013 Resultatrevision 2012 Sagsbehandler Doknr. Sagsnr. LouiseRas 77006/13 13/329 1. Resultatrevisionens formål og indhold Følgende indeholder resultatrevisionen

Læs mere

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I FAABORG-MIDTFYN KOMMUNE

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I FAABORG-MIDTFYN KOMMUNE OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I FAABORG-MIDTFYN KOMMUNE Til Arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 1. KVT. 2014 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Kommune I denne rapport sættes der hvert

Læs mere

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I HADERSLEV KOMMUNE

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I HADERSLEV KOMMUNE OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I HADERSLEV KOMMUNE Til Job- og arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 4. kvt. 212 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Kommune I denne rapport sættes hvert kvartal

Læs mere

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I ASSENS KOMMUNE

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I ASSENS KOMMUNE OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I ASSENS KOMMUNE Til Job og arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 1. kvt. 2014 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Assens Kommune I denne rapport sættes der

Læs mere

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I LANGELAND KOMMUNE Til arbejdsmarkedsudvalg og LBR BESKÆFTIGELSESREGION SYDDANMARK

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I LANGELAND KOMMUNE Til arbejdsmarkedsudvalg og LBR BESKÆFTIGELSESREGION SYDDANMARK OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I LANGELAND KOMMUNE Til arbejdsmarkedsudvalg og LBR BESKÆFTIGELSESREGION SYDDANMARK Opfølgning Juni 11 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Langeland Kommune Denne

Læs mere

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I VEJEN KOMMUNE

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I VEJEN KOMMUNE OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I VEJEN KOMMUNE Til Job- og arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 1. kvt. 2014 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Vejen Kommune I denne rapport sættes der

Læs mere

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I VARDE KOMMUNE

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I VARDE KOMMUNE OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I VARDE KOMMUNE Til Job- og arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 1. KVT. 2014 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Varde Kommune I denne rapport sættes der

Læs mere

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I VEJEN KOMMUNE

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I VEJEN KOMMUNE OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I VEJEN KOMMUNE Til Beskæftigelsesudvalget og LBR OPFØLGNING 3. kvt. 214 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Vejen Kommune I denne kvartalsrapport beskrives den

Læs mere

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I VEJLE KOMMUNE

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I VEJLE KOMMUNE OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I VEJLE KOMMUNE Til Arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 1. kvt. 2014 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Vejle Kommune I denne rapport sættes der hvert kvartal

Læs mere

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I TØNDER KOMMUNE

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I TØNDER KOMMUNE OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I TØNDER KOMMUNE Til Arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 1. kvt. 2014 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Tønder Kommune I denne rapport sættes der hvert

Læs mere

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I SVENDBORG KOMMUNE

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I SVENDBORG KOMMUNE OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I SVENDBORG KOMMUNE Til Erhvervs-, beskæftigelses- og kulturudvalg og LBR OPFØLGNING 1. KVT. 2014 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Svendborg Kommune I denne

Læs mere

Beskæftigelsesplan 2016 Silkeborg Kommune

Beskæftigelsesplan 2016 Silkeborg Kommune Beskæftigelsesplan 2016 Silkeborg Kommune Indledning - Beskæftigelsesplanens opbygning Kapitel 1 opstiller målsætningerne for beskæftigelsesindsatsen i 2016. Målene er en kombination af Arbejdsmarkedsudvalgets

Læs mere

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I SØNDERBORG KOMMUNE

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I SØNDERBORG KOMMUNE OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I SØNDERBORG KOMMUNE Til Job- og arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 1. KVT. 2014 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Sønderborg Kommune I denne rapport sættes

Læs mere

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I ÆRØ KOMMUNE Til politisk udvalg BESKÆFTIGELSESREGION SYDDANMARK

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I ÆRØ KOMMUNE Til politisk udvalg BESKÆFTIGELSESREGION SYDDANMARK OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I ÆRØ KOMMUNE Til politisk udvalg BESKÆFTIGELSESREGION SYDDANMARK Opfølgning november 11 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Kommune Denne rapport indeholder en

Læs mere

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I HADERSLEV KOMMUNE

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I HADERSLEV KOMMUNE OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I HADERSLEV KOMMUNE Til Job- og arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 3. kvt. 213 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Kommune I denne rapport sættes hvert kvartal

Læs mere

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I MIDDELFART KOMMUNE

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I MIDDELFART KOMMUNE OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I MIDDELFART KOMMUNE Til Beskæftigelses- og arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 2. kvt. 2014 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Middelfart Kommune I denne

Læs mere