Udfordringer for det aldrende Europa Ældres muligheder og vilkår

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Udfordringer for det aldrende Europa Ældres muligheder og vilkår"

Transkript

1 Udfordringer for det aldrende Europa Ældres muligheder og vilkår Fritz von Nordheim European Commission DG EMPL D3: Sociale Beskyttelses systemer

2 Indhold Europas demografiske ændring Den structurelle stigning I levetiden Overgangen fra de store til de små årgange Danmarks relative position Hvilke initiativer er der kommet fra Kommissionen? Hvordan omstiller vi os til en ældre befolkning Hvordan skaffer vi ressourcerne? Hvordan bliver fordelingen mellem generationerne? Bør de ældres behov gå forud? Hvad er I alle aldersgruppers interesse?

3 Den demografiske udfordring Year-onyear change in the adult population, EU

4 Kraftig vækst i gruppen over 65 og hurtigt fald i gruppen Year-on-year changes in age groups and

5 Fra Medvind til Modvind i Demografien

6 Demografi Tidsmaskine: Befolkningsstruktur mest stabile element i vores liv Muliggør sandsynlige rejser fremad i tid God ide også at se bagud for at forstå grænserne Spændetrøje Man sidder for altid fast i det tidspunkt man er født Man rejser i livet sammen med sin årgang

7 Remaining life expectancy varies across Member States Remaining life expectancy at 65 across Europe, 2010 Source: Eurostat

8 How we arrived here: The imbalancing of years in work & retirement Relative share of work in life / duration of working life reduced through combination of: 4-5 years Later Entry (longer education & training) 4-5 years Earlier Exit (longer retirement) 5-6 years Longevity Growth (longer retirement) Was it individual preferences or policy conditioning that drove changes?

9 Where we are heading: Scenarios The double challenge: structural longevity growth of +6-7 years transition from baby-boomers to baby-busters The end of the unique demographic dividend Greying of the labour Market: only will 50+ grow Demography not fate But coping will depend on our ability to employ much larger share of year olds

10 Værdien af at forlænge arbejdslivet EU-27 old-age dependency ratios, , under four exit assumptions (working ages from 20 to 59 through 69) to 59 / to 63 / to 66 / to 69 /

11 Økonomisk vs. Demografisk byrdefordeling EU-27 / 2010 demographic dependency ratio: 26% Economic dependency ratio: 65% EU-27 / 2050 ( EU 2020plus scenario ) demographic dependency ratio: 50% economic dependency ratio: 79%

12 Pensionsbyrden afhænger også af finansieringsformen ikke kun demografi The Inverting Pyramid

13 % of age group population Employment rates by gender, EU15,1970 & Men 1970 Men 2008 Women 1970 Women 2008

14 Ældre arbejdstagere i EU: store muligheder for at øge beskæftigelsen Employment rates of older workers (55-64) in EU27, 2010

15 IE* LV* CY SE UK PT DK FI EL** EE NL DE ES EU27 IT AT CZ LT FR HU MT SK BE* LU* PL SI*** Faktisk tilbagetrækningsalder

16 % of population aged Employment rates holding up in crisis Employment rate of older population (55-64), 2007 and SE DE DK UK CY FI EE NL IE PT LT LV CZ EU27 ES BG AT EL RO SK FR LU BE IT SI HU PL MT Source: Eurostat, EU Labour Force Survey, main indicators

17 Beskæftigelsesrater for årige 2011 Figure A3 Employment rate of older workers SE DE DK EE FI UK NL CY LV LT IE PT CZ EU2 7 ES BG AT FR SK RO EL LU BE IT PL HU MT SI Males 75,7 67,0 63,8 57,3 56,8 64,2 65,8 69,8 52,6 54,5 57,2 54,2 58,9 55,2 53,9 49,9 50,6 44,0 52,6 48,9 52,3 47,0 46,0 48,4 47,8 39,8 50,1 39,5 Females 68,9 53,0 55,3 57,1 57,2 49,6 46,4 41,1 49,9 47,4 42,9 42,1 37,2 40,2 35,6 38,8 32,9 39,0 31,5 32,2 27,3 31,3 31,6 28,1 27,3 32,4 13,8 22,7 Total 72,3 59,9 59,5 57,2 57,0 56,7 56,1 55,2 51,1 50,5 50,0 47,9 47,6 47,4 44,5 43,9 41,5 41,4 41,4 40,0 39,4 39,3 38,7 37,9 36,9 35,8 31,7 31,2

18 years Arbejslivest længde: Nord-Syd forskelle Average duration of working life, SE DK NL UK CY DE PT FI AT EE EU27 LV ES FR SI CZ IE LT BE EL SK LU RO BG PL MT IT HU Men Women Total Source: Eurostat, EU Labour Force Survey; annual data

19 Gender employment gap of reducing 2000 to 2010

20 Kommissionens Aldrings Initiativer Europa Kommissionens arbejde med aldringen siden 1990 erne 1993 ældreår 1999 UN år Et samfund for alle aldersgrupper Aktiv Aldring introduceret st Aldrings Rapport fra EPC herefter hver 3. år 2002 UN aldringskonference EK s bidrag: en meddelelse 2003 EPC-SPC Pensions Rapport 2006 EUs demografiske fremtid fra udfordring til chance 2009 Håndtering af virkningerne af en aldrende befolkning 2010 EPC-SPC Pensions Rapport

21 Kommissionens Aldrings Initiativer Europa Kommissionens arbejde med aldringen siden 1990 erne er især foregået i tre komiteer: EPC = Economic Policy Committee = Finans- & økonomisk politik EMCO = Employment Committee = Beskæftigelsespolitik SPC = Social Protection Committee = Socialpolitik Delegerede fra de respektive ministerier i Medlemsstaterne 9-10 møder om året: politik koordinering ikke lovgivning

22 Kommissionens Aldrings Initiativer 2010 EU Innovationspartnerskab om sund og aktiv aldring 2010 Grønbog om Pensioner 2012 Hvidbog om Pensioner 2012 Året for Aktiv Aldring og Solidaritet ml. Generationerne AA-index AA-guidelines 2012 Aldringsrapporten, inkl. Om Pensionernes Bæredygtighed 2012 Rapport om Pensionernes Tilstrækkelighed 2013 Social Investeringspakke Anneks om hjemmehjælp/pleje 2014 Hjemmehjælp/pleje i aldrende samfund muligheder for at lukket svælget ml. behovene og ydelserne

23 2012 White Paper - Main messages To ensure adequate and sustainable pensions when people live longer and the proportion between those of active age to those of retirement age is quickly falling, Europeans will generally need to work more & longer and save more for their retirement while enhancing the safety and cost-effectiveness of such savings.

24 Two key routes to adequate pensions Balancing better time spent in work and in retirement by raising effective retirement ages and linking pensionable ages to longevity gains Build extra entitlements through larger, safer & more cost-effective complementary retirement savings

25 LV PL EE IT DK PT FR SE EL BG UK EU27 EA AT DE CZ HU FI LT NL ES RO IE NO SK MT BE SI CY LU Reforms have improved pension sustainability (change in percentage points) and 2012 Ageing Reports (AR) ,3 p.p. (2009 AR) +1.5 p.p. (2012 AR) AR 2012 AR

26 Decomposition of increase in pension expenditure (%) of GDP) Dependency ratio Coverage ratio Employment effect Benefit ratio Interaction effect Total EA EU27

27 Key messages in Pension Adequacy Report: Sustainability advances through pension reforms achieved in trade off with adequacy Adequacy advances contingent on people changing retirement and savings behaviour pension & retirement policies should promote such changes Current systems and reform trends put women at disadvantage - Major gender pension gap can only be closed by equal conditions for women in employment Ability of pensions to prevent poverty will impact on ability to achieve 20 mio poverty reduction Assessing pension adequacy require taking access to free or subsidized services & resources into account

28 EL PL CZ RO HU LV IT PT FR LU IE SK MT ES SE FI SI NL DK UK LT BE AT EE DE BG CY Challenges to future adequacy Figure 1. Trends in net and gross TRR , the "base-case" scenario (sorted according to ascending percentage point changes in net TRR) Projected change in replacement rates of statutory and supplementary pension schemes between 2010 & 2050 (in pp.) PAR Percentage points (p.p.) change in net and gross TRR, Net TRR Gross TRR

29 LU MT EL CY BE IE UK PL ES LV DK IT FI FR DE NL SK BG SI EE AT SE CZ LT HU PT RO The impact of working longer Figure 1. Effects on prospective net TRR of different career lengths (shorter / longer careers compared to retirement at 65 in 2050) Average earner working until the age of 63 or 67 (ie 38 or 42 contributory years) compared with working until 65 (ie 40 years career - basecase): p.p. Change in projected net TRR p.p. Change in future Net TRR after a 38 year career compared with a 40 year career p.p. Change in future Net TRR after a 42 year career compared with a 40 year career

30 The impact of working longer Figure 1. Projected impact on net replacement rates of working longer in the future

31 Pensioners around the AROP at 60% Figure 1. Proportion of people aged 65+ measured with income below 50%, 60% or 70% of median equivalised income, 2010

32 LU DE UK NL CY EU-27 FR GR IE AT ES PT BG SE RO IT NO BE SI FI IS PL MT DK LT HU CZ LV SK EE Gender Pension Gap (feasability study) Figure1.1: Gender Gap in Pension (%), pensioners aged over 65 years Gender Gap in Pension (GGP); Pensioners aged Source: EU-SILC 2010

33 SE NL DK IE UK FR DE FI E U 2 7 EL BE AT PT ES SI IT HU CZ LU SK MT LT EE CY PL RO BG LV % of GDP Value of access to services Assessing pension adequacy require taking access to free or subsidized services & resources into account Figure 1. Spending on selected in-kind benefits, % of GDP, Sickness/Health care Disability Social exclusion Housing Old age Survivors

34 Old-age dependency ratios: a need to re-think what old is 60% EU Old-age dependency ratio 50% 40% 30% 20% 10% 0% OADR 65+/15-64 OADR 75+/15-74

35 Ageing or retirement length problem? Adult life spent in retirement EU27 Men Wom en Employment rate of older w orkers (55-64) Average entry age Average exit age Life expectancy at the time of w ithdraw al % of adult life spent in retirement Requested exit postponem ent in years (to keep % life spent in retirem ent constant)

36 Expected Years in Retirement Benefits were paid longer and at a higher rate Average Pension Compared to Average Wage % 50% Netherlands % 30% 20% 0 Belgium Spain Sweden 60% Hungary 50% Effective Retirement Ages % 30% 20%

37 Expected Years in Retirement Should social contract be renegotiated? Is the New contract an Old one? 25 60% 50% 40% Average Pension Compared to Average Wage Netherlands 20 30% 20% % 50% 40% Hungary 0 Belgium Spain Sweden 30% 20%

38 LIFE CYCLE DEFICIT OF THE PUBLIC SECTOR and Labour Force PARTICIPATION RATES by GENDER 1 & 5 YRS AFTER GRADUATION Life cycle deficit according to age (Lee & Mason 2011) Labour force participation rates 1 and 5 years after graduation (OECD 2008) 2 1,5 AUSTRIA SWEDEN HUNGARY 1 0, ,5-1 38

39 Det aldrende Danmark s muligheder? Arbejdsmarkedsdeltagelsen for kvinder betyder at DK modsat mange mellem- og sydeuropæiske lande allerede har mobiliseret en stor del af sine arbejdskraftsreserver Muligherne for at øge arbejdskraftsudbuddet i den krympende befolkning i arbejdsdygtig alder findes især hos Gruppen af årige og som pensionsalderen stiger af årige og årige 1. og 2. generations nydanskere Personer, der arbejder på deltid Personer i arbejdsdygtig alder på overførselsindkomster Men Danmark må også satse meget på øget produktivitet

40 2013 Social Investment Package: Value of a Social Investment Approach Developing human capital gives people the skills and capabilities to participate in employment & society and thus brings significant returns Empowering and supporting people in crucial stages of their lives, starting in childhood continuing to old age avoids waste/cost and brings returns savings Using prevention, early intervention & rehabilitation to avoid larger economic & social costs in the future

41 Social investment throughout life Target policies to the various risks that people face during different stages of their lives, which often compound over time. Investing early= best way to break intergenerational cycles of disadvantage and ensure that people live up to their full potential Policies to address child poverty, including early child education and care (ECEC) Youth guarantee schemes Employment transitions (Lifelong learning / ALMP / Guidance / effective health care) Active ageing rehabilitation re-enablement

42 The earlier you invest, the higher the returns but case for investing throughout life Source: Heckman (2008)

43 More accessible childcare leads to greater female employment rates Share of children aged 0-3 in formal childcare and employment rates of women with young children (2010) Source: EU-SILC and Labour Force Survey

44 Employment rate (55-59) Lump of labour fallacy positive correlation between employment rate for young (20-24) and old (55-59) SE LU IT HU CZ BG LV EE LT SK EL ES BE RO PL FR PT IE SI FI CY DE UK DK AT MT NL Employment rate (20-24)

45 Konkurrerer unge og ældre om jobbene? Samfund med lavere tilbagetrækningsalder ikke bedre til at beskæftige ungdommen Snarere tværtimod: ungdomsarbejdsløsheden er større i de lande hvor folk kan gå tidligere på pension Ikke kun et bestemt antal job til fordeling fungerer økonomien vil efterspørgselen stige med udbuddet Retten til førtidig pensionering som i efterlønsordningen ikke altid i lønmodtagernes interesse gør det også lettere at fyre dem På samfundsplan har unge og ældre arbejdstagere samme interesse i at bekæmpe arbejdsløsheden og modvirke aldringen ved at øge arbejdskraftsudbuddet Men på enkelt virksomhedsplan kan de godt være konkurrenter Hvis Europakommission hæver pensionsalderen og beholder de nuværende medarbejdere 2 år længere hyrer den naturligvis ikke så mange unge (som den ellers ville have gjort da den ikke lige kan øge personalebudgettet)

46 Generationsfordelingen i aldrende samfund? Hvordan bliver fordelingen mellem generationerne? Bør de ældres behov gå forud? Hvad er I alle aldersgruppers interesse? Selvom vi har frigjort individet fra dets afhængighed af familien gælder den gensidige afhængighed ml. generationerne stadig på samfundsplan Kontant- og service ydelser til ældre afhænger ikke bare a viljen til at dele men af størrelsen/værdien af produktion Og den er = beskæftigelsesvolume x produktivitet Bekæftigelsesevnen og produktiviteten er især en funktion af investeringer i uddannelse,sundhed og forskning Gode pensioner bygger på investeringer i børn og unge, i voksnes sundhed og efteruddannelse tackling af ungdomsarbejdsløshed Omvendt har de yngre generationer også interesser I at investere I omkostningseffektive kontant- og service ydelser til ældre

47 Case for late life social investments Long-term care in Ageing Societies: 1. Introduction 2. Expected growth in long-term care needs 3. Present supply of LTC in the EU 4. Strengths and limitations of different delivery models 5. Policy options for addressing future LTC challenges 5.3. Policy responses needed to tackle the challenges 6. Good practices in MS applying social investment approaches to LTC 6.1. Comprehensive national approaches Prevention Rehabilitation 6.4. Productivity and capacity gains from innovation - Quality assurance 7. Contributions from Europe Even late in life there are strong arguments for a social investment approach to social protection

48 Udfordring:Tredobling af antallet af mennesker 80+ i EU % Variation EU 27 Pop. (>65) Million Very Old Pop (>80) % % Working Age Pop - Million %

49 Compression vs Expansion of Morbidity Source: Statistics Sweden 2010.

50 Innovative approaches to LTC needed to avoid rapidly widening gulf between needs & supply Contain growth in LTC needs Mobilise untapped resources of the elderly Do more better with less Key contributions can come from: Reducing the incidence of frailty and disability Enabling elderly to continue to manage independent living even with functional limitations Raising the productivity of care delivery 50

51 Need for complementing approaches CONTAINING the growth in needs Member State practices document that Active and Healthy Ageing and a determined emphasis on Prevention and Rehabilitation Can reduce the Incidence, postpone the onset and reverse and mitigate the Course of frailty, functional limitations and disability? 51

52 Need for complementing approaches Raising people s capacity to manage with functional limitations MS practises document value of investments in age friendly adaptations of older people s homes and in ICT and new assistive devices including for self-monitoring, self-care and self-management significantly increase the capacity of elderly to continue independent living with little care even when they become frail and develop physical and mental limitations 52

53 Need for complementing approaches Raising Productivity of care through: better organisation re-engineering capital substitution quality control Unlocking productivity potentials by shifting from informal to formal care Though also some possibilities for capital substitution in informal care 53

54 Conclusion Member States need to move from a primarily reactive to an increasingly proactive policy approach, which seeks both to reduce care demand and boost cost-effective care provision Only a proactive, comprehensive social investments policy can avert that present LTC provisions are overwhelmed by the huge and unprecedented changes in demand and supply which will take place over the next 30 years. 54

55 EU s År for Aktiv Aldring STATUS og OPFØLGNING Fritz von Nordheim NIELSEN DG EMPL D3 Active Ageing, Pensions, Health and Social Services

56

57 European Year 2012 key messages We don t need to fear population ageing if we: - stay healthy longer - create more opportunities for older workers - allow older people to remain active in society - build an age-friendly environment Active ageing is key response for tackling population ageing and preserving solidarity between generations

58 The Scope of Active Ageing Employment Social Participation Independent Living Promote healthy ageing at work Adapt work places Access to life-long learning Incentives for longer working lives Promote senior volunteering Support for family carers Cultural and social activities Adult learning Healthy ageing Age-friendly goods and services Accessible transport and housing Maximising autonomy in LTC 58

59 How older people are perceived

60 Age-friendly environment

61 How to improve the local environment?

62 Aktiv Aldring introduceret i 1999 Tragisk hvis aldringens succes ender som fiasko pga frygt og misforståelser Offensive fremfor Defensive tilpasninger Både muligheder og begrænsninger Forbinde den lille med den store historie Mig og de andre: Win-Win for individer og samfundet De tre søjler: arbejde længere deltage aktivt forblive uafhængighed og værdig Mod et samfund for alle generationer

63 Aktiv Aldring siden 1999 I beskæftigeselsespolitikken: 50% mål for ældre arbejdstageres beskæftigelse Mål for senere faktisk tilbagetrækning +5år Forudsætningen for at nå 70% beskæftigelse Europæiske Råds konklusioner marts 2004 Den store udvidelse 2004 som den store nedprioritering? Fortsatte i EU 15 - genrejsning i EU27 fra 2008: Slovenien tog initiativ til EY2012

64 Præg på arbejdsmarkeds- og socialpolitikken Fokus på beskæftigelsekvote for årige Vigtigt i Europa2020 processen: Årlig Vækstundersøgelse leder til Landespecifikke anbefalinger om at Begrænse tidlig tilbagetrækning, øge de åriges beskæftigelse og Binde pensionsalderen til udviklingen i den forventede levetid Når vi lever længere arbejder vi længere

65 Active Ageing and Europe 2020 Employment target of 75% out of reach without more employment of older workers Lifting 20 mio people out of poverty will not be achievable if drop in pensions= rise in old age poverty Crucial role of active ageing for adequate and sustainable pension systems (white paper) Active ageing calls for innovation in many areas (close link to the European Innovation Partnership on Active and Healthy ageing)

66 Status for EU s år for aktiv aldring Indholdsmæssig og geografisk udbredelse i EU AA konceptets fremmarch siden introduktionen i 1999 Stigende præg på arbejdsmarkeds- og socialpolitikken Årets vigtigste aktiviteter og resultater Opfølgningsaktiviteter, der sikrer varige resultater.

67 Status for EU s år for aktiv aldring Ideen om Aktiv Aldring for alvor cementeret Koncept for, hvordan europæerne kan tilpasse deres levevis og institutioner til de nye muligheder og begrænsninger i et samfund med en stadig højere levealder og ændret befolkningspyramide. AA som svaret på 3 udfordringer: økonomisk vækst, social sikring, sund-involveret-værdig alderdom: aktiv aldring!

68 Alle tre søjler i Aktiv Aldring nu med I lang tid kun senere tilbagetrækning og pensionering, der fængede. Først skepsis overfor Solidaritet ml. Generationerne så forståelse for AA som forudsætning for fortsat intergenerationel solidaritet I dag er anden søjle med sund og involveret aldring og tredje søjle med længst mulig uafhængig i eget hjem også i fokus. Betydelig udvikling i EU-landenes forståelse af, hvordan man kan udvikle politikker og individuelle handlemåder som griber og udnytter mulighederne i befolkningens aldring Med AA også muligt at nyde en alderdom med livskvalitet og social sikkerhed, når andelen af ældre over 80 bliver særlig høj.

69 Udbredelse og Accept i hele EU Nordvesteuropa: udtrykket aktiv aldring nu alment kendt Som koncept for social fornyelse af den måde, hvorpå vi organiserer og lever den sidste tredjedel af vores liv. Østeuropa: for første gang bredt lanceret i de nye medlemslande bruges nu i debatten om reformer på pensions- og ældreområdet. Sydeuropa: før ofte mødt med skepsis, fagforeninger og græsrodsorganisationer er nu begyndt at tage det til sig og se det som nyttigt.

70 Vigtigste aktiviteter og resultater Hjemmeside & udgivelser Åbningskonference Journalist konference project Good governance for active & healthy ageing 1 Oct social action day 13 Nov European Award Scheme Afsluttende konferencer

71 Examples of commitments National governments Raise the employment rates of older workers Combat age discrimination Promote access of older people to education and ICT Local and regional authorities Join the Age-friendly City Programme of WHO Increase opportunities for senior volunteering Launch intergenerational housing projects Companies and social partners Offer flexible transitions to retirement Promote mentoring schemes Adapt working conditions to the needs of older workers

72 Publications of European Commission Funding brochure - How to promote active ageing in Europe (Oct 2011, EN/FR/DE) Eurostat Statistical Portrait (Jan 2012, EN) Eurobarometer (Jan 2012) EU s bidrag til aktiv aldring og solidaritet mellem generationer (Aug 2012, all languages) Demography, active ageing and pensions (July 2012, 3 languages)

73 Opfølgning der sikrer varige resultater Vejledende Principper for Aktiv Aldring Index for Aktiv Aldring Beskæftigelsespolitik Pensionspolitik - Livslang læring Social investeringspakke incl. fokus på plejeydelser (hjemmehjælp/omsorg) Sikring af momentum Undgå forenklinger/forvridninger

74 Vejledende Principper for Aktiv Aldring and Solidaritet mellem generationer Beskæftigelse Continuing vocational education and training Healthy working conditions Age management strategies Employment services for older workers Prevent age discrimination Employment-friendly tax / benefit system Transfer of experience Reconciliation of work and care

75 Vejledende Principper for Aktiv Aldring and Solidaritet mellem generationer Aktiv involvering - sund aldring Income security Social inclusion Senior volunteering Life-long learning Participation in decision making Support for informal carers

76 Vejledende Principper for Aktiv Aldring and Solidaritet mellem generationer Længst muligt i eget liv Health promotion and disease prevention Adapted housing and services Accessible and affordable transport Age-friendly environments and goods and services Maximising autonomy in long-term care

77 Follow-up EY2012 Vejledende Principper Indeks for aktiv aldring Hjemmeside som læreredskab Europæisk partnerskabe for sund og aktiv aldring Europa 2020 beskæftigelse, pension sundhed & pleje Støtte til udvikling af mere aldersegnede varer og serviceydelser

78 Liste med links til årets redskaber European Year 2012 leaflet in 23 languages European Year 2012 official video clip in 23 languages Promotional material Toolkit for project Brochure on funding opportunities in EN/R/DE Eurostat brochure in EN Eurobarometer on Active Ageing

79 Further information All information about the European Union: Social Protection Committee Pension Studies & Reports & Joint SP-SI Reports Economic Policy Committee Reports on budgetary implications of ageing: 3-Mar-14 Directorate-General for Employment, Social Affairs and Equal Opportunities Unit 79

80 years Arbejdslivets længde: store forskelle ml. landene Average duration of working life, SE DK NL UK CY DE PT FI AT EE EU27 LV ES FR SI CZ IE LT BE EL SK LU RO BG PL MT IT HU Men Women Total Source: Eurostat, EU Labour Force Survey; annual data

81 Further information All information about the European Union: Social Protection Committee Pension Studies & Reports & Joint SP-SI Reports Economic Policy Committee Reports on budgetary implications of ageing: 3-Mar-14 Directorate-General for Employment, Social Affairs and Equal Opportunities Unit 81

82 Tak for opmærksomheden!

Beslutningen om det europæiske år for aktiv aldring og solidaritet mellem generationerne. Vedtaget af Rådet den 11. september 2011

Beslutningen om det europæiske år for aktiv aldring og solidaritet mellem generationerne. Vedtaget af Rådet den 11. september 2011 Beslutningen om det europæiske år for aktiv aldring og solidaritet mellem generationerne Vedtaget af Rådet den 11. september 2011 For at : Sætte fokus på den voksende befolkning af aktive, ældre medborgere

Læs mere

Høj løn og høj beskæftigelse går hånd i hånd i Europa

Høj løn og høj beskæftigelse går hånd i hånd i Europa Høj løn og høj beskæftigelse går hånd i hånd i Europa Politikerne gentager igen og igen, at høje danske lønomkostninger skader beskæftigelsen, og bruger påstanden som argument for nødvendigheden af lønnedgang.

Læs mere

Europaudvalget 2013-14 EUU Alm.del Bilag 575 Offentligt

Europaudvalget 2013-14 EUU Alm.del Bilag 575 Offentligt Europaudvalget 2013-14 EUU Alm.del Bilag 575 Offentligt Kære folketingsmedlem, medlem af Europaudvalget Hver gang vi har haft EU parlamentsvalg har det lydt: nu skal vi have borgerne til at interessere

Læs mere

Bilag. Resume. Side 1 af 12

Bilag. Resume. Side 1 af 12 Bilag Resume I denne opgave, lægges der fokus på unge og ensomhed gennem sociale medier. Vi har i denne opgave valgt at benytte Facebook som det sociale medie vi ligger fokus på, da det er det største

Læs mere

POSitivitiES Positive Psychology in European Schools HOW TO START

POSitivitiES Positive Psychology in European Schools HOW TO START POSitivitiES Positive Psychology in European Schools HOW TO START POSitivitiES Positive Psychology in European Schools PositivitiES er et Comenius Multilateral europæisk projekt, som har til formål at

Læs mere

EU vedtager et nyt program, som med 55 millioner EUR skal give børn større sikkerhed på internettet

EU vedtager et nyt program, som med 55 millioner EUR skal give børn større sikkerhed på internettet IP/8/899 Bruxelles, den 9 december 8 EU vedtager et nyt program, som med millioner EUR skal give børn større sikkerhed på internettet EU får et nyt program for forbedring af sikkerheden på internettet

Læs mere

Eco-Metropolis and Green Mobility in Copenhagen

Eco-Metropolis and Green Mobility in Copenhagen Eco-Metropolis and Green Mobility in Copenhagen Annette Kayser Project Manager, M. Sc. City of Copenhagen THE ØRESUND REGION IN EUROPE The Øresund Region 2.4 mio. Inhabitants in the Region. ¾ of these

Læs mere

Ilisimatusarfik HD Dimittender 2011

Ilisimatusarfik HD Dimittender 2011 HD dimittender 2011 Louise Langholz lol@ral.gl Forandringsledelse Fra forståelse til handling en planlagt organisationsforandring En undersøgelse af hvordan Royal Arctic Line A/S gennemfører etablering

Læs mere

Breddeidrætten producerer social kapital

Breddeidrætten producerer social kapital Breddeidrætten producerer social kapital Mogens Kirkeby International Sport and Culture Association www.isca isca-web.org info@isca isca-web.org internationale erfaringer med at inddrage idrætten i løsningen

Læs mere

Green Care: Status from Denmark

Green Care: Status from Denmark AARHUS UNIVERSITET Karen Thodberg 27. juni 2012 Green Care: Status from Denmark Senior scientist Karen Thodberg, Institute of Animal Science, Aarhus Universitet, og Carsten Ørting Andersen, Grøn Omsorg

Læs mere

Behovet for arbejdskraft fremover

Behovet for arbejdskraft fremover Behovet for arbejdskraft fremover -danskeogeuropæiske perspektiver Henning Jørgensen professor Aalborg Universitet Vidensbazar Vejle 20.11.2008 Afgørende for udviklingstrin MULD MASKINER MENNESKER Generelle

Læs mere

Kan danske mælkeproducenter konkurrere fremover?

Kan danske mælkeproducenter konkurrere fremover? Kan danske mælkeproducenter konkurrere fremover? 29. september 2014 Anders Andersen, EDF STAR Denmark www.dairyfarmer.dk www.facebook.com/europeandairyfarmers Agenda 1. Kort om resultater ved danske mælkeproducenter

Læs mere

E-sundhedskompetence - et redskab til at skabe bro mellem borgere, patienter og vores digitale sundhedstilbud

E-sundhedskompetence - et redskab til at skabe bro mellem borgere, patienter og vores digitale sundhedstilbud E-sundhedskompetence - et redskab til at skabe bro mellem borgere, patienter og vores digitale sundhedstilbud Lars Kayser Institut for Folkesundhedsvidenskab Københavns Universitet Andre Kushniruk, Richard

Læs mere

Projektledelse i praksis

Projektledelse i praksis Projektledelse i praksis - Hvordan skaber man (grundlaget) for gode beslutninger? Martin Malis Business Consulting, NNIT mtmi@nnit.com 20. maj, 2010 Agenda Project Governance Portfolio Management Project

Læs mere

The City Goods Ordinance. 1. Introduction. Web: www.citygods.dk. City Gods. Certificeret. E-mail: citygods@btf.kk.dk

The City Goods Ordinance. 1. Introduction. Web: www.citygods.dk. City Gods. Certificeret. E-mail: citygods@btf.kk.dk 1. Introduction Web: www.citygods.dk City Gods Certificeret E-mail: citygods@btf.kk.dk 2. The City Goods ordinance - main target City Goods ordinance: Vans and lorries over 2.500kg totalweigt must be 60%

Læs mere

2014-2020 ET KREATIVT EUROPA. Kulturstyrelsens Årsmøde 2014. Asbjørn K. Høgsbro. Direktionssekretær, Kulturstyrelsen

2014-2020 ET KREATIVT EUROPA. Kulturstyrelsens Årsmøde 2014. Asbjørn K. Høgsbro. Direktionssekretær, Kulturstyrelsen ET KREATIVT EUROPA Kulturstyrelsens Årsmøde 2014 Asbjørn K. Høgsbro Direktionssekretær, Kulturstyrelsen ET KREATIVT EUROPA Et rammeprogram, der støtter de kulturelle, kreative og audio-visuelle brancher

Læs mere

Kapitalstruktur i Danmark. M. Borberg og J. Motzfeldt

Kapitalstruktur i Danmark. M. Borberg og J. Motzfeldt Kapitalstruktur i Danmark M. Borberg og J. Motzfeldt KORT OM ANALYSEN Omfattende studie i samarbejde med Økonomisk Ugebrev Indblik i ledelsens motiver for valg af kapitalstruktur Er der en optimal kapitalstruktur

Læs mere

Hvor er mine runde hjørner?

Hvor er mine runde hjørner? Hvor er mine runde hjørner? Ofte møder vi fortvivlelse blandt kunder, når de ser deres nye flotte site i deres browser og indser, at det ser anderledes ud, i forhold til det design, de godkendte i starten

Læs mere

Totally Integrated Automation. Totally Integrated Automation sætter standarden for produktivitet.

Totally Integrated Automation. Totally Integrated Automation sætter standarden for produktivitet. Totally Integrated Automation Totally Integrated Automation sætter standarden for produktivitet. Bæredygtighed sikrer konkurrenceevnen på markedet og udnytter potentialerne optimalt. Totally Integrated

Læs mere

Byg din informationsarkitektur ud fra en velafprøvet forståelsesramme The Open Group Architecture Framework (TOGAF)

Byg din informationsarkitektur ud fra en velafprøvet forståelsesramme The Open Group Architecture Framework (TOGAF) Byg din informationsarkitektur ud fra en velafprøvet forståelsesramme The Open Group Framework (TOGAF) Otto Madsen Director of Enterprise Agenda TOGAF og informationsarkitektur på 30 min 1. Introduktion

Læs mere

Bredbånd: Afstanden mellem EU-landene med den højeste og laveste dækning mindskes

Bredbånd: Afstanden mellem EU-landene med den højeste og laveste dækning mindskes IP/08/1831 Bruxelles, 28. november 2008 Bredbånd: Afstanden mellem EU-landene med den højeste og laveste dækning mindskes Bredbåndsdækningen i Europa vokser fortsat fra 18,2 % i juli 2007 til 21,7 % i

Læs mere

Baltic Development Forum

Baltic Development Forum Baltic Development Forum 1 Intelligent Water Management in Cities and Companies developing and implementing innovative solutions to help achieve this objective. Hans-Martin Friis Møller Market and Development

Læs mere

BILAG 8.1.B TIL VEDTÆGTER FOR EXHIBIT 8.1.B TO THE ARTICLES OF ASSOCIATION FOR

BILAG 8.1.B TIL VEDTÆGTER FOR EXHIBIT 8.1.B TO THE ARTICLES OF ASSOCIATION FOR BILAG 8.1.B TIL VEDTÆGTER FOR ZEALAND PHARMA A/S EXHIBIT 8.1.B TO THE ARTICLES OF ASSOCIATION FOR ZEALAND PHARMA A/S INDHOLDSFORTEGNELSE/TABLE OF CONTENTS 1 FORMÅL... 3 1 PURPOSE... 3 2 TILDELING AF WARRANTS...

Læs mere

Medlemmer. Strategi og handling Loyalitet og fastholdelse Rekruttering. Medlemmet i centrum

Medlemmer. Strategi og handling Loyalitet og fastholdelse Rekruttering. Medlemmet i centrum Medlemmer Strategi og handling Loyalitet og fastholdelse Rekruttering Medlemmet i centrum Lidt om os Kort runde Hvilken organisation kommer I fra? Hvor mange medlemmer har I? Hvordan arbejder I med loyalitet?

Læs mere

Implementering af evidensbaseret viden lederskab som bærende faktor

Implementering af evidensbaseret viden lederskab som bærende faktor Implementering af evidensbaseret viden lederskab som bærende faktor Bianca Albers Familie og Evidens Center Fokus for oplægget Evidens Ledelse Implementering Outcome Evidensbaseret vs. evidensinformeret

Læs mere

Trolling Master Bornholm 2013

Trolling Master Bornholm 2013 Trolling Master Bornholm 2013 (English version further down) Tilmeldingen åbner om to uger Mandag den 3. december kl. 8.00 åbner tilmeldingen til Trolling Master Bornholm 2013. Vi har flere tilmeldinger

Læs mere

Læs venligst Beboer information om projekt vandskade - sikring i 2015/2016

Læs venligst Beboer information om projekt vandskade - sikring i 2015/2016 Læs venligst Beboer information om projekt vandskade - sikring i 2015/2016 Vi er nødsaget til at få adgang til din lejlighed!! Hvis Kridahl (VVS firma) har bedt om adgang til din/jeres lejlighed og nøgler,

Læs mere

Aktivitet Dag Start Lektioner Uge BASP0_V1006U_International Human Resource Management/Lecture/BASP0V1006U.LA_E15onsdag 11:40 3 36 41

Aktivitet Dag Start Lektioner Uge BASP0_V1006U_International Human Resource Management/Lecture/BASP0V1006U.LA_E15onsdag 11:40 3 36 41 Aktivitet Dag Start Lektioner Uge BASP0_V1006U_International Human Resource Management/Lecture/BASP0V1006U.LA_E15onsdag 11:40 3 36 41 BASP0_V1006U_International Human Resource Management/Lecture/BASP0V1006U.LA_E15tirsdag

Læs mere

Digitalt salg skaber flere arbejdspladser

Digitalt salg skaber flere arbejdspladser Januar 2013 Digitalt salg skaber flere arbejdspladser AF KONSULENT JES LERCHE RATZER, JELR@DI.DK Mindre og mellemstore virksomheder, der anvender digitale salgskanaler skaber flere job. Alligevel udnytter

Læs mere

Hvordan forstår vi den styringsudfordring, vi står over for? Holger Højlund, MDI, 23. oktober

Hvordan forstår vi den styringsudfordring, vi står over for? Holger Højlund, MDI, 23. oktober Hvordan forstår vi den styringsudfordring, vi står over for? Holger Højlund, MDI, 23. oktober Styring i det moderne samfund Høj kompleksitet vanskeliggør tillid (Luhmann) Organisationer (Beslutninger,

Læs mere

Oplæg fra NHS`s baggrund for deres nye sundhedsprogram 2013-2016 - med fokus på ledelse. Oplægsholder: Inge Pia Christensen

Oplæg fra NHS`s baggrund for deres nye sundhedsprogram 2013-2016 - med fokus på ledelse. Oplægsholder: Inge Pia Christensen Oplæg fra NHS`s baggrund for deres nye sundhedsprogram 2013-2016 - med fokus på ledelse Oplægsholder: Inge Pia Christensen Improving the safety of patients in NHS 2013-16 The National Health Service (NHS)

Læs mere

Kriterie for at bestå: Deltagelse i undervisningstiden, udarbejdelse af e-magasin, deltagelse i fælles fremlægning.

Kriterie for at bestå: Deltagelse i undervisningstiden, udarbejdelse af e-magasin, deltagelse i fælles fremlægning. 1. E-MAGASINER (Herning) Hvem kan deltage: Studerende i Herning Kriterie for at bestå: Deltagelse i undervisningstiden, udarbejdelse af e-magasin, deltagelse i fælles fremlægning. På kurset lærer du at

Læs mere

Master Mind Aarhus 23 maj 2011. Når outsourcing er eneste vej...

Master Mind Aarhus 23 maj 2011. Når outsourcing er eneste vej... Master Mind Aarhus 23 maj 2011 Når outsourcing er eneste vej... Baggrund Jesper Kinch Andersen, General Manager R&D Ansat Ericsson Diax 1988 2011 Cases på outsourcingforløb 2004 2010 Ericsson Danmark A/S

Læs mere

VidenForum Fokus på viden Viden i fokus

VidenForum Fokus på viden Viden i fokus VidenForum inviterer til seminarrække - Learn how to improve your intelligence and market analysis capabilities VidenForum har fornøjelsen at præsentere en række spændende seminarer i samarbejde med Novintel

Læs mere

ACADEMIC EDUCATION TO PROFESSIONS WITH A BACHELOR DEGREE - EXIT FROM OR BACK TO WORK AS HEALTH PROFESSIONAL

ACADEMIC EDUCATION TO PROFESSIONS WITH A BACHELOR DEGREE - EXIT FROM OR BACK TO WORK AS HEALTH PROFESSIONAL til Passata Light ACADEMIC EDUCATION TO PROFESSIONS WITH A BACHELOR DEGREE - EXIT FROM OR BACK TO WORK AS HEALTH PROFESSIONAL Berit Eika, professor, MD, Ph.D. r 2. linje i overskriften til Passata Light

Læs mere

Application form - au pair (please use block capial letters when filling in the form)

Application form - au pair (please use block capial letters when filling in the form) Application form - au pair (please use block capial letters when filling in the form) Au Pairs International Sixtusvej 15, DK-2300 Copenhagen S Tel: +45 3284 1002, Fax: +45 3284 3102 www.aupairsinternational.com,

Læs mere

Europæiske og danske målsætninger for energieffektivisering og EPC

Europæiske og danske målsætninger for energieffektivisering og EPC Manag Event København, 27 Maj 2013 Europæiske og danske målsætninger for energieffektivisering og EPC V/Nils Daugaard, EC Network Hvorfor energi besparelser? Økonomiske besparelser almindelig sund fornuft

Læs mere

Vurdering af økonomisk potentiale ved ændring af skolestrukturen i Randers Kommune

Vurdering af økonomisk potentiale ved ændring af skolestrukturen i Randers Kommune Vurdering af økonomisk potentiale ved ændring af skolestrukturen i Randers Kommune (Genberegning) Vurdering af økonomisk potentiale ved ændring af skolestrukturen i Randers Kommune 1. Formål og ændringer

Læs mere

Climate adaptation in Denmarkand a groundwater dilemma

Climate adaptation in Denmarkand a groundwater dilemma Climate adaptation in Denmarkand a groundwater dilemma Rolf Johnsen www.regionmidtjylland.dk Challenges with water Denmark 10-40% Precipitation ½-1m Sea level change 5-15 % Increase in runoff 0-2 m Groundwater

Læs mere

2014-2020 ET KREATIVT EUROPA. Fuglsang Kunstmuseum, 6/3/2014. Asbjørn K. Høgsbro. Europæisk konsulent, Kulturstyrelsen

2014-2020 ET KREATIVT EUROPA. Fuglsang Kunstmuseum, 6/3/2014. Asbjørn K. Høgsbro. Europæisk konsulent, Kulturstyrelsen ET KREATIVT EUROPA Fuglsang Kunstmuseum, 6/3/2014 Asbjørn K. Høgsbro Europæisk konsulent, Kulturstyrelsen ET KREATIVT EUROPA Et rammeprogram, der støtter de kulturelle, kreative og audio-visuelle brancher

Læs mere

Userguide. NN Markedsdata. for. Microsoft Dynamics CRM 2011. v. 1.0

Userguide. NN Markedsdata. for. Microsoft Dynamics CRM 2011. v. 1.0 Userguide NN Markedsdata for Microsoft Dynamics CRM 2011 v. 1.0 NN Markedsdata www. Introduction Navne & Numre Web Services for Microsoft Dynamics CRM hereafter termed NN-DynCRM enable integration to Microsoft

Læs mere

BILAG 8.1.F TIL VEDTÆGTER FOR EXHIBIT 8.1.F TO THE ARTICLES OF ASSOCIATION FOR

BILAG 8.1.F TIL VEDTÆGTER FOR EXHIBIT 8.1.F TO THE ARTICLES OF ASSOCIATION FOR BILAG 8.1.F TIL VEDTÆGTER FOR ZEALAND PHARMA A/S EXHIBIT 8.1.F TO THE ARTICLES OF ASSOCIATION FOR ZEALAND PHARMA A/S INDHOLDSFORTEGNELSE/TABLE OF CONTENTS 1 FORMÅL... 3 1 PURPOSE... 3 2 TILDELING AF WARRANTS...

Læs mere

The Business of the Sustainable Development Goals. Peter White Chief Operating Officer

The Business of the Sustainable Development Goals. Peter White Chief Operating Officer The Business of the Sustainable Development Goals Peter White Chief Operating Officer Why is this important for business? The World Business Council for Sustainable Development (WBCSD) is a CEO-led organization

Læs mere

Security as a Service hvorfor, hvornår og hvordan. Gorm Mandsberg, gma@dubex.dk Aarhus, 13.06.2013

Security as a Service hvorfor, hvornår og hvordan. Gorm Mandsberg, gma@dubex.dk Aarhus, 13.06.2013 Security as a Service hvorfor, hvornår og hvordan Gorm Mandsberg, gma@dubex.dk Aarhus, 13.06.2013 SecaaS hvorfor, hvornår og hvordan hvad Hvorfor.. Hvornår.. Hvordan.. Disclamer: Dubex er MSSP og leverer

Læs mere

Copenhagens. Internationale. Konkurrenceevne. DI Hovedstadens Erhvervstræf 2015

Copenhagens. Internationale. Konkurrenceevne. DI Hovedstadens Erhvervstræf 2015 Copenhagens Internationale Konkurrenceevne DI Hovedstadens Erhvervstræf 2015 Copenhagen Capacity 20 år som hovedstadens investerings- og erhvervsfremmeorganisation med to formål: 1. At udvikle en region

Læs mere

4. Oktober 2011 EWIS

4. Oktober 2011 EWIS 4. Oktober 2011 EWIS EWIS 1.Hvad betyder EWIS 2.Historien bag bestemmelserne 3.Implementering i Part M / 145 4.Konklusion Hvad er EWIS Electrical Wiring Interconnection System Men i denne sammenhæng: Særlig

Læs mere

The Use of RFID transponders By Klaus Nissen kni@berendsen.dk

The Use of RFID transponders By Klaus Nissen kni@berendsen.dk The Use of RFID transponders By Klaus Nissen kni@berendsen.dk Page 1 Agenda Berendsen Textile Service who we are How do we use the transponders The future Page 2 You have most probably used our products,

Læs mere

Arbejdskraftundersøgelsen

Arbejdskraftundersøgelsen Arbejdskraftundersøgelsen Indholdsfortegnelse Hvad er Arbejdskraftundersøgelsen (AKU)?... 1 Resultaterne... 2 Hvilke ad-hoc moduler er der i AKU?... 2 Serviceopgaver og tillægsundersøgelser... 3 Deltager

Læs mere

Effekter af eksportfremme for danske virksomheder. Jakob Munch University of Copenhagen Georg Schaur University of Tennessee

Effekter af eksportfremme for danske virksomheder. Jakob Munch University of Copenhagen Georg Schaur University of Tennessee Effekter af eksportfremme for danske virksomheder Jakob Munch University of Copenhagen Georg Schaur University of Tennessee Hvad ved vi om eksportfremme? De fleste lande bruger betydelige ressourcer på

Læs mere

NVF IKT sommermøde på Gotland den 11. 13. juni 2014

NVF IKT sommermøde på Gotland den 11. 13. juni 2014 NVF IKT sommermøde på Gotland den 11. 13. juni 2014 Hvad sker der i Danmark? Hans Jørgen Larsen NVF - IKT sommermøde juni 2017 på Gotland. Beretning fra DK NVF IKT status fra Danmark Fokusere på aktiviteter

Læs mere

INDUSTRIAL relations

INDUSTRIAL relations Carsten Strøby Jensen INDUSTRIAL relations indenmark - from conflict-based consensus to consensus-based conflict DJØF Publishing Industrial Relations in Denmark From conflict-based consensus to consensus-based

Læs mere

Kan den danske flexicurity-model overleve? Og bør den være forbillede for en EU model?

Kan den danske flexicurity-model overleve? Og bør den være forbillede for en EU model? Dansk velfærdspolitik som model for EU? Kan den danske flexicurity-model overleve? Og bør den være forbillede for en EU model? Søren Kaj Andersen March 21, 2006 Flexicurity For the Danish, A Job Loss Can

Læs mere

Havefrø. Specialiseret frøproduktion en niche i dansk fødevarenetværk. Specialized seed production a niche in the danish food network

Havefrø. Specialiseret frøproduktion en niche i dansk fødevarenetværk. Specialized seed production a niche in the danish food network Specialiseret frøproduktion en niche i dansk fødevarenetværk Specialized seed production a niche in the danish food network Lise C. Deleuran Institut for Agroøkologi Aarhus Universitet Havefrø Research

Læs mere

EVENT DESCRIPTION RES-e Regions

EVENT DESCRIPTION RES-e Regions EVENT DESCRIPTION RES-e Regions Title: Visions for Solar Energy & Sustainable Energy Systems for Cities Date & location: 18 April 2007, Copenhagen Organizer: SolarCity Copenhagen and DTI Number of Participants:

Læs mere

Bov, d. 16. august 2012. Invitation til EU-studietur OPEN DAYS 2012

Bov, d. 16. august 2012. Invitation til EU-studietur OPEN DAYS 2012 Bov, d. 16. august 2012 Invitation til EU-studietur OPEN DAYS 2012 Vækstcentret Succes for den Dansk-Tyske Region vil i samarbejde med det Syddanske EU-kontor og Hanse-Office gerne invitere dig til studietur

Læs mere

Virk.dk. A one-stop-shop for businesses. Peter Bay Kirkegaard, pbk@eogs.dk Special Advisor Danish Commerce and Companies Agency

Virk.dk. A one-stop-shop for businesses. Peter Bay Kirkegaard, pbk@eogs.dk Special Advisor Danish Commerce and Companies Agency Virk.dk A one-stop-shop for businesses Peter Bay Kirkegaard, pbk@eogs.dk Special Advisor Danish Commerce and Companies Agency Agenda Background Status Future 16-10-2007 2 Virk.dk 16-10-2007 3 Vision Political

Læs mere

Brugerdreven innovation

Brugerdreven innovation Det innovative potentiale Brugerdreven innovation Hvad er det, brugere kan se? Hvordan optager organisationer brugerviden? Om at skære ud i pap Cases: Fjernvarmeanlæg, rensningsanlæg, indeklima Jacob Buur

Læs mere

Healthcare Apps. OUH Odense University Hospital & Svendborg Hospital. Kiel, Germany, November 2013 1 05/12/13

Healthcare Apps. OUH Odense University Hospital & Svendborg Hospital. Kiel, Germany, November 2013 1 05/12/13 Healthcare Apps OUH Odense University Hospital & Svendborg Hospital Kiel, Germany, November 2013 1 05/12/13 Jesper Lakman Senior Consultant Digital InnovaGon (4 employees) IT Department (140 employees)

Læs mere

HØRING OM BEKÆMPELSE AF FORSKELSBEHANDLING

HØRING OM BEKÆMPELSE AF FORSKELSBEHANDLING HØRING OM BEKÆMPELSE AF FORSKELSBEHANDLING 12/07/2007-31/08/2007 Deltagelse Angiv hvilket EU/EØS-land virksomheden ligger i DA - Danmark 66 (12.9%) PL - Polen 60 (11.7%) DE - Tyskland 59 (11.5%) NL - Nederlandene

Læs mere

Aspector v/morten Kamp Andersen. Hvorfor Talent Management? - argumenter og business case

Aspector v/morten Kamp Andersen. Hvorfor Talent Management? - argumenter og business case Aspector v/morten Kamp Andersen Hvorfor Talent Management? - argumenter og business case PROGRAM 1. Hvorfor er der (igen) fokus på Talent Management? 2. Hvad er Talent Management? 3. Hvad er business casen?

Læs mere

Klimatilpasning og Skybrudsplan. Kan det betale sig? Case: Copenhagen and Frederiksberg. Arne Bernt Hasling. abh@cowi.dk

Klimatilpasning og Skybrudsplan. Kan det betale sig? Case: Copenhagen and Frederiksberg. Arne Bernt Hasling. abh@cowi.dk Aarhus, Regional Miljøkonference 2012.10.31 Klimatilpasning og Skybrudsplan Kan det betale sig? Case: Copenhagen and Frederiksberg Arne Bernt Hasling abh@cowi.dk 1 The basic assumptions Development in

Læs mere

Øvelser til kurser med Adrie Noy September 2008

Øvelser til kurser med Adrie Noy September 2008 Opvarmning Øvelser til kurser med Adrie Noy September 2008 I alle nedenstående opvarmningsøvelser arbejdes sammen 2 og 2 Begge spillere har en uden bold, 1. Spillerne står over for hinanden med front mod

Læs mere

CSR SOM SALGSPARAMETER

CSR SOM SALGSPARAMETER CSR SOM SALGSPARAMETER Hvordan skaber det værdi og hvad skal der til? Af Charlotte B. Merlin AGENDA Kort om Hartmann Sælgernes rolle og træning Værktøjer og serviceydelser Kunderne Regler for etisk markedsføring

Læs mere

LEGO og C-TPAT CUSTOMS-TRADE PARTNERSHIP AGAINST TERRORISM. TØF GODSKONFERENCE 2005 Jørgen Eeg Sørensen

LEGO og C-TPAT CUSTOMS-TRADE PARTNERSHIP AGAINST TERRORISM. TØF GODSKONFERENCE 2005 Jørgen Eeg Sørensen LEGO og C-TPAT CUSTOMS-TRADE PARTNERSHIP AGAINST TERRORISM LEGO og C-TPAT Baggrunden 11. september 2001 Homeland Security US Customs & Border Protection C-TPAT Hvordan vi har gjort i LEGO Gruppen Baggrunden

Læs mere

What s Love Got to Do With It?

What s Love Got to Do With It? What s Love Got to Do With It? Gram Grid Present Continuous Vi sætter verberne i ing-form, når vi vil beskrive at noget er i gang. Der er fire hovedkategorier af ing-form: 1 Den almindelige form (common

Læs mere

Vedrørende EU -handlingsprogram for sundhedsområdet 2014-20

Vedrørende EU -handlingsprogram for sundhedsområdet 2014-20 Ministeriet for Sundhed og Forebyggelse Slotsholmsgade 10-12 1216 København K 29. november 2011 aw@danskepatienter.dk Vedrørende EU -handlingsprogram for sundhedsområdet 2014-20 Danske Patienter vil hermed

Læs mere

Recycling with care we think about the future

Recycling with care we think about the future Recycling with care we think about the future At RC Plastic, we recycle everything and have been doing so for 30 years RC Plast A/S was founded in 1984 with the aim of collecting factory waste from the

Læs mere

Udvikling af forskningsorienterede miljøer

Udvikling af forskningsorienterede miljøer Udvikling af forskningsorienterede miljøer - Strategiske valg, hvordan kommer vi i gang og lavthængende frugter Erhvervsakademiernes Rektorkollegium Seminar Nyborg Strand Den 13. jan. 2013 Søren Barlebo

Læs mere

Public-private partnerships in Urban Development

Public-private partnerships in Urban Development Public-private partnerships in Urban Development - lessons from Danish and international research Ole Helby Petersen Seniorforsker, ph.d. KORA (olhe@kora.dk) The challenge of PPPs 2 Public Private Partnership:

Læs mere

Ovl. Hans Mørch Jensen Prof. L. V. Kessing. Prof. Ø. Lidegaard Prof. P. K. Andersen PhD, MD, L. H. Pedersen Biostatistiker Randi Grøn

Ovl. Hans Mørch Jensen Prof. L. V. Kessing. Prof. Ø. Lidegaard Prof. P. K. Andersen PhD, MD, L. H. Pedersen Biostatistiker Randi Grøn Ovl. Hans Mørch Jensen Prof. L. V. Kessing. Prof. Ø. Lidegaard Prof. P. K. Andersen PhD, MD, L. H. Pedersen Biostatistiker Randi Grøn Disposition: Flere fødselskomplikationer hos kvinder der har anvendt

Læs mere

Effektiv træning. Hvorledes designer man effektive læringsprogrammer (f.eks. i Den Motiverende Samtale) Gå hjem møde 1.

Effektiv træning. Hvorledes designer man effektive læringsprogrammer (f.eks. i Den Motiverende Samtale) Gå hjem møde 1. Effektiv træning Hvorledes designer man effektive læringsprogrammer (f.eks. i Den Motiverende Samtale) Gå hjem møde 1. december 2010 Dean Fixsen Dean Fixsen er leder af The National Implementation Research

Læs mere

London s Comings and Goings, Additional Work

London s Comings and Goings, Additional Work 27 (104) London s Comings and Goings, Additional Work Explain the following phrases and expressions from the text to wind down to have a poor command of English to be politically sensitive to be all over

Læs mere

Indsigt og udsyn med Informationsteknologi

Indsigt og udsyn med Informationsteknologi Indsigt og udsyn med Informationsteknologi Michael E. Caspersen Institut for Datalogi og Center for Scienceuddannelse Aarhus Universitet 40 år Datalære, Edb, Datalogi, It, Service og kommunikation, Programmering

Læs mere

Betydningen af de nye aktionærrettigheder

Betydningen af de nye aktionærrettigheder Betydningen af de nye aktionærrettigheder - boosting aktivt ejerskab på tværs af EU - af Caspar Rose EU Parlamentet vedtog 15. februar direktivet om "Shareholders Rights" EU-Kommissær Charlie McCreevy

Læs mere

Introduktion til NNIT

Introduktion til NNIT Introduktion til NNIT IT-kontraktsnetværk 18. august 2014 PUBLIC Kort fortalt En af Danmarks fire største leverandører af itservices Vi leverer udvikling, implementering og drift til life sciences, finanssektoren,

Læs mere

Information Systems ICT. Welcome to. Autumn Meeting Oct 2013, Copenhagen(DK)

Information Systems ICT. Welcome to. Autumn Meeting Oct 2013, Copenhagen(DK) Information Systems ICT Welcome to Autumn Meeting Oct 2013, Copenhagen(DK) Agenda Autumn Meeting 2013 Thursday 24:th of October 10:00 Velkomst. Status fra formanden og gennemgang af program for høstmødet

Læs mere

Er det økonomisk forsvarligt at indføre sikkerhedsprodukter? Kjeld Møller Pedersen Syddansk Universitet kmp@sam.sdu.dk

Er det økonomisk forsvarligt at indføre sikkerhedsprodukter? Kjeld Møller Pedersen Syddansk Universitet kmp@sam.sdu.dk Seminar om implementeringen af EU direktivet 2910/32/EU af 10. maj 2010 Er det økonomisk forsvarligt at indføre sikkerhedsprodukter? Kjeld Møller Pedersen Syddansk Universitet kmp@sam.sdu.dk Skal forbedringer

Læs mere

(Text with EEA relevance)

(Text with EEA relevance) 24.4.2015 EN Official Journal of the European Union L 106/79 COMMISSION IMPLEMENTING DECISION (EU) 2015/646 of 23 April 2015 pursuant to Article 3(3) of Regulation (EU) No 528/2012 of the European Parliament

Læs mere

To set new standards of lifting and transportation equipment for wind turbine components. Our product groups

To set new standards of lifting and transportation equipment for wind turbine components. Our product groups To set new standards of lifting and transportation equipment for wind turbine components. Our product groups Embracing the full life cycle of the wind turbine Liftra develops and supplies services to

Læs mere

Appendix. Side 1 af 13

Appendix. Side 1 af 13 Appendix Side 1 af 13 Indhold Appendix... 3 A: Interview Guides... 3 1. English Version: Rasmus Ankær Christensen and Hanne Krabbe... 3 2. Dansk Oversættelse - Rasmus Ankær Christensen og Hanne Krabbe...

Læs mere

Empowerment i lokalsamfund. Vestbysamling 2006. Worskshop 2 (W2) John Andersen, RUC.

Empowerment i lokalsamfund. Vestbysamling 2006. Worskshop 2 (W2) John Andersen, RUC. Worskshop 2 (W2) Etnisk magfoldighed / Ethnic Diversity Empowerment er processer, hvorigennem underpriviligerede sociale grupper og lokalområder forbedrer deres evne til at skabe, overskue og kontrollere

Læs mere

DIRF. Medlemsmøde om Best Practice Disclosure policy and process. 22. Juni 2015

DIRF. Medlemsmøde om Best Practice Disclosure policy and process. 22. Juni 2015 Medlemsmøde om 22. Juni 2015 Realitet I (Extract) bewildering amount of firm news lower barriers to global investment increasingly competitive environment the value created by effectively communicating

Læs mere

Den røde tråd fra testdækning til releasemetrikker

Den røde tråd fra testdækning til releasemetrikker Den røde tråd fra testdækning til releasemetrikker The art of developing software cheaper, in good quality and at schedule Software-Pro Agenda Den røde tråd fra testdækning til releasemetrikker Mange har

Læs mere

Orientering om studieretningsprojektet, -opgaven og den større skriftlige opgave (uddrag)

Orientering om studieretningsprojektet, -opgaven og den større skriftlige opgave (uddrag) Orientering om studieretningsprojektet, -opgaven og den større skriftlige opgave (uddrag) BILAG 2 Studieretningsprojektet i stx Større skriftlig opgave på hf Vejledning til elever/kursister Udarbejdet

Læs mere

Arbitration in Denmark

Arbitration in Denmark Arbitration in Denmark Steffen Pihlblad Christian Lundblad Claus Søgaard-Christensen DJØF PUBLISHING Arbitration in Denmark Eds. Grith Skovgaard Ølykke Carina Risvig Hansen Steffen Pihlblad, Christina

Læs mere

Byens Rum. The Meaningful City of Tomorrow

Byens Rum. The Meaningful City of Tomorrow Byens Rum The Meaningful City of Tomorrow The vision of the future is always changing, dependent of the technology and knowledge on all fields: If you design the best building you know to design, that's

Læs mere

Evalueringsformer i HCI Design & evaluering Design og evaluering integrerede aktiviteter (studér kundernes arbejde - designe - evaluér - iterér)

Evalueringsformer i HCI Design & evaluering Design og evaluering integrerede aktiviteter (studér kundernes arbejde - designe - evaluér - iterér) Evalueringsformer i HCI Design & evaluering Design og evaluering integrerede aktiviteter (studér kundernes arbejde - designe - evaluér - iterér) Teknikker til design omfatter: Opgave/arbejdsanalyser Brugerinddragelse,

Læs mere

Hvad vil vi med Velfærdsteknologi? Kasper Hallenborg Mærsk Instituttet, Syddansk Universitet

Hvad vil vi med Velfærdsteknologi? Kasper Hallenborg Mærsk Instituttet, Syddansk Universitet Hvad vil vi med Velfærdsteknologi? Kasper Hallenborg Mærsk Instituttet, Syddansk Universitet Hvad vil vi med velfærdsteknologi? Er det en digitaliseringsproces for pleje og omsorg? Handler det om manglende

Læs mere

MANCHESTER OG LIVERPOOL

MANCHESTER OG LIVERPOOL STUDIETUR FOR ØKONOMI UDVALGET TIL MANCHESTER OG LIVERPOOL 1.-5. OKTOBER 2014 FORMÅL, TEMA, PARALELLER OG FORELØBIGT PROGRAM http://manchestergazette.co.uk/wp-content/uploads/2013/02/city_dusk_landscape.jpg

Læs mere

Medicinske komplikationer efter hofte- og knæalloplastik (THA and KA) med fokus på trombosekomplikationer. Alma B. Pedersen

Medicinske komplikationer efter hofte- og knæalloplastik (THA and KA) med fokus på trombosekomplikationer. Alma B. Pedersen Medicinske komplikationer efter hofte- og knæalloplastik (THA and KA) med fokus på trombosekomplikationer Alma B. Pedersen Outline Introduction to epidemiology of THA and KA Epidemiology of medical complications:

Læs mere

Bookingmuligheder for professionelle brugere i Dansehallerne 2015-16

Bookingmuligheder for professionelle brugere i Dansehallerne 2015-16 Bookingmuligheder for professionelle brugere i Dansehallerne 2015-16 Modtager man økonomisk støtte til et danseprojekt, har en premieredato og er professionel bruger af Dansehallerne har man mulighed for

Læs mere

Velkommen til HHX HTX. Handelsgymnasiet. Teknisk Gymnasium. Studentereksaminer der giver adgang til alle videregående uddannelser

Velkommen til HHX HTX. Handelsgymnasiet. Teknisk Gymnasium. Studentereksaminer der giver adgang til alle videregående uddannelser Velkommen til HHX Handelsgymnasiet HTX Teknisk Gymnasium Studentereksaminer der giver adgang til alle videregående uddannelser Erhvervsskolen Nordsjælland Rasmus Knudsens Vej 9 3000 Helsingør telefon 4829

Læs mere

UFM-IT and its administrative systems

UFM-IT and its administrative systems UFM-IT and its administrative systems Vis hjælpelin placering af o 1. Højre klik u Gitter og hjæ 2. Sæt hak ve Vis tegnehjæ 3. Sæt hak ve og Fastgør o 4. Vælg OK ens titel, etc menulinjen, ed / Sidefod

Læs mere

KLAR TIL KLYNGE FACILITATOR TRÆNING 2.0 3.-5. SEPTEMBER 2012 & 1.-3. OKTOBER 2012. REG X - Det Danske Klyngeakademi www.regx.dk

KLAR TIL KLYNGE FACILITATOR TRÆNING 2.0 3.-5. SEPTEMBER 2012 & 1.-3. OKTOBER 2012. REG X - Det Danske Klyngeakademi www.regx.dk KLAR TIL KLYNGE FACILITATOR TRÆNING 2.0 3.-5. SEPTEMBER 2012 & 1.-3. OKTOBER 2012 REG X - Det Danske Klyngeakademi www.regx.dk OM PROGRAMMET I dag betragtes udvikling af klynger som en af de vigtigste

Læs mere

Business Partner Kick Off Tirsdag den 25. januar 2011. 2011 IBM Corporation

Business Partner Kick Off Tirsdag den 25. januar 2011. 2011 IBM Corporation Business Partner Kick Off Tirsdag den 25. januar 2011 Ulla Theil, direktør, BPO IBM Danmark Email: theil@dk.ibm.com Agenda Tak for et godt 2010 Hvad sker i markedet i 2011 IBM s 2011 marketing agenda

Læs mere

KEA The sky is the limit 20. November 2013

KEA The sky is the limit 20. November 2013 KEA The sky is the limit 20. November 2013 Agenda Kort om Dansk Standard og standarder Dansk Standard er den nationale standardiseringsorganisation i Danmark Omsætning DKK 194 mio.kr. 160 medarbejdere

Læs mere

Department meeting, 31 October 2012

Department meeting, 31 October 2012 Department meeting, 31 October 2012 Introduction and presentation of programme (by CT) Presentation and discussion of budget/fc 3 2012 and budget 2013 (by Martha Berdiin, Head of Finance, BSS) Presentation

Læs mere

LÆR DANSK / LEARN DANISH. Danskundervisning for voksne udlændinge i København / Danish courses for adult foreign citizens in Copenhagen

LÆR DANSK / LEARN DANISH. Danskundervisning for voksne udlændinge i København / Danish courses for adult foreign citizens in Copenhagen LÆR DANSK / LEARN DANISH Danskundervisning for voksne udlændinge i København / Danish courses for adult foreign citizens in Copenhagen november 2014 / november 2014 LÆR DANSK Udenlandske statsborgere,

Læs mere

LANDSCAPE SPRAWL. Marie Markman, billedkunstner, cand.hort.arch., ph.d.

LANDSCAPE SPRAWL. Marie Markman, billedkunstner, cand.hort.arch., ph.d. LANDSCAPE SPRAWL Marie Markman, billedkunstner, cand.hort.arch., ph.d. LANDSKABSSPREDNING Marie Markman, billedkunstner, cand.hort.arch., ph.d. I Center for Strategisk Byforskning har vi de sidste 10 år

Læs mere

WINDCHILL THE NEXT STEPS

WINDCHILL THE NEXT STEPS WINDCHILL THE NEXT STEPS PTC/user, 4. marts 2015 Jens Christian Jensen, Econocap Agenda Windchill the next steps Bliv opdateret og inspireret til at se hvor Windchill kan hjælpe dig med andet end blot

Læs mere