Niveau 1. Manual. Blomstrende Landsby. Kriteriemanual - niveau 1. det grundlæggende niveau Version 1.1

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Niveau 1. Manual. Blomstrende Landsby. Kriteriemanual - niveau 1. det grundlæggende niveau Version 1.1"

Transkript

1 Manual Niveau 1 det grundlæggende niveau Version 1.1 Et udviklingsprogram for kommuner, landsbyer og lokalsamfund Blomstrende Landsby 1

2 Indholdsfortegnelse Programforklaring Programmet Blomstrende Landsby...3 En blomst - det grundlæggende niveau Forslag på ansøgning...4 Kriterieforklaring Indblik Udsyn Netværk og sammenhold...9 Foreningsliv Organisation Ansøgningsmateriale Landsbyens egenvurdering

3 Udviklingsprogrammet Blomstrende Landsby giver landsbyer og kommuner mulighed for at udmærke og synliggøre sig, med det mål at skabe udvikling og dialog lokalt. Programmets formål lægger op til at borgerne valgfrit og i fællesskab forholder sig til, hvordan det er at bo og leve i deres landsby. Tilrettelæggelsen af dette landsbyudviklingsprogram sikrer landsbyens borgere, at de kan skabe udvikling, frem mod egne strategiske mål og beslutninger i et samspil med de kommunale planer og initiativer. Indbyrdes stilles landsbyerne overfor en venskabelig kappestrid, hvor ønsket om udvikling er fælles, men måden udviklingen virkeliggøres på, vil vise sig forskelligt fra sted til sted. Programmet er inddelt i fem niveauer, som skal sikre, at der altid kan skabes en blomstrende fremdrift i netop den retning, som landsbyens borgere har mulighed, ressourcer og lyst til. Læs mere i manualen Programbeskrivelse Initiativet kommer altid fra den enkelte landsby, som selv skal ønske udviklingen Kommunen støtter og bidrager på områder, der kræver særlig indsigt og overblik. En blomst det grundlæggende niveau Denne manual er en vejledning til udformingen af ansøgningen om at blive Blomstrende Landsby på niveau 1. Ønsker jeres landsby at blive optaget i udviklingsprogrammet, skal I som det første sikre opbakningen hos borgerne og herefter foreslår vi, at jeres fællesforening koordinerer og igangsætter de forskellige tiltag. Findes en sådan forening ikke, kan udviklingen startes af anden forening i landsbyen. Giv jer den tid der skal til. Der er ingen deadline på ansøgningen og der er ingen tidsfrist for hvornår I skal være godkendt og hvor mange blomster I vil arbejde frem mod. Gennemlæs de fem kriterier på niveauet og arbejd med et af gangen. Rækkefølgen bestemmer I selv i landsbyen. Indkald evt. centrale personer i forhold til kriteriet eller indkald til et borgermøde, som opstart på arbejdet med kriteriet. Husk at der gennem hele processen, skal være størst mulig synlighed for flest mulige borgere med interesse for opgaven. Gennem hele forløbet skal I vurdere om der er ressourcer lokalt til at løse opgaven, om der er brug for rådgivning og støtte, og om der er særlige ressourcepersoner eller arkiver, hvor oplysninger og data allerede findes tilgængelige. Her er et forslag til hvorledes programmet kan opstartes i jeres landsby. Læs manualen og bred kendskabet til udviklingsprogrammet. Skab en dialog om mulighederne. Kontakt sekretariatet, som hjælper med opstarten og giver gode råd til det kommende arbejde. Inviter borgerne til en informationsaften, hvor mulighederne fremlægges. Når der arbejdes med udviklingsprogrammet er det vigtigt, at der kun arbejdes med et af de fem kriterier af gangen. Det handler ikke om at blive først færdig, men om at hele landsbyen deltager i udviklingen. Første niveau Denne folder beskriver første niveau i forhold til programmet Blomstrende Landsby. Niveauet hvor den basale viden og de grundlæggende kriterier for landsbyudvikling opbygges. Derfor handler kriterierne på dette niveau om samvær, netværk og ikke mindst et grundlæggende kendskab til den landsby og det lokalsamfund man bor og lever i. Nogle af kriterierne og rammerne udfylder landsbyen måske allerede. Andre er nye udfordringer der skal udvikles. 3

4 De fem kriterier Det første niveau er det grundlæggende niveau, for som nogen formulerer det: Soklen skal sættes rigtig, hvis huset skal blive godt. Sådan gælder det også for landsbyudvikling. De fem kriterier er: Indblik Udsyn Netværk og samfund Forening Organisation På de følgende sider er der en udførlig forklaring og beskrivelse af de fem niveauer, landsbyen skal arbejde med. Arbejdet med disse er fem forskellige opgaver. For alle kriterier gælder, at det er landsbyen selv der beskriver det enkelte kriterie. Start med at skabe et overblik over hvilke data og oplysninger I allerede har tilgængelige, og planlæg herefter hvorledes I fremskaffer det der mangler i forhold til hvert af de fem kriterier. Når arbejdet med et kriterie er færdigt skal landsbyen selv vurdere hvor på skalaen fra 1 til 5 point, landsbyen befinder sig. Retningslinjer for denne pointgivning, findes under de enkelte kriterieafsnit i denne manual og afslutningsvis udfyldes vurderingsskemaet. Ansøgningen Det er op til den enkelte landsby hvorledes materialet stilles op, beskrives, m.m. Gør det på jeres måde og brug hinanden frem mod det ønskede resultat. En fremstilling der gør at mennesker der ikke kender jeres by, kan læse og forstår materialet. Husk komiteen skal læse mange ansøgninger, så princippet er en kort og præcis beskrivelse. Derudover kan yderligere materiale evt. vedlægges som bilag. Forslag til indhold i ansøgningen En ansøgning kan indeholde følgende sider. Nedenstående er den maximale liste. Forside med landsbyens navn, kontaktperson, telefon, , hjemmeside m.m. Landsbyens egenvurdering i forhold til pointgivning. En beskrivelse af kriteriet: Indblik En beskrivelse af kriteriet: Udsyn En beskrivelse af kriteriet: Netværk og sammenhold En beskrivelse af kriteriet: Foreningsliv En beskrivelse af kriteriet: Organisation Evt. yderligere bilag til de fem kriterier En evt. afsluttende argumentering for ansøgningen Ansøgningen sendes i et eksemplar til: Landdistrikternes Hus Sekretariatet for Blomstrende Landsby Jacob Gades Allé Vejen Vurdering og lokalkomiteen Blomstrende Landsby er et udviklingsprogram der lægger vægt på landsbyens egen udvikling og læring som væsentligst. Et nationalt program skal selvfølgelig sætte rammer og regler for hvorledes landsbyen kan optages på de enkelte niveauer. På den måde bliver det muligt at sammenligne landsbyerne. Dette gøres bl.a. af lokalkomiteen der kommer på besøg i landsbyen. Det er landsbyen der laver en egen vurdering ud fra de enkelte kriterier. Denne vurdering medsendes ansøgningen om optagelse, og det er denne der ligger til grund for lokalkomiteens besøg, gennemgang og indstilling. Når lokalkomiteen kommer på besøg er der således ikke tale om en landsbys eksamen. Der er tale om at komiteen vil spørge til og ved selvsyn konstatere om landsbyens egenvurdering er korrekt og saglig i forhold til programmets rammer. Viser der sig at være forskellige oplevelser, justeres pointgivningen op eller ned. I de tilfælde vil der blive tale om at komiteen påpeger mangler i udviklingen. Herefter er komiteen rådgiver for landsbyen i forhold til hvorledes den ønskede udvikling skabes. Når dette er sket tilpasses ansøgningen og komiteen indstiller til optagelse i programmet. Der er altså tale om en kontrol, men også en mulighed for sparring i forhold til udviklingen. Den lokale komites medlemmer er typisk erfarne og rutinerede landsbyudviklere, og de ønsker størst mulig udvikling. Skemaet til vurdering findes på sidste side. På de følgende sider er vejledningen til de enkelte kriterier. God arbejdslyst med udviklingen. 4

5 Indblik Inden for dette kriterium, skal der arbejdes med at få et overblik over landsbyens befolkning, erhverv og historie, således at der med afsæt i dette materiale kan arbejdes med at opdage fremtidens udfordringer. En betingelse for udvikling er, at landsbyen kender sig selv. Historien, kulturarven, de grundlæggende holdninger og værdier, der har skabt og bidraget til udvikling af landsbyen kan med fordel bringes frem i lyset. Der kan være tale om en analyse, der beskriver landsbyen før, nu og i fremtiden gennem faktuelle oplysninger og tal. Omfanget skal være af en sådan karakter at alle borgere i og omkring landsbyen efter gennemlæsning har et klart, faktuelt billede af den landsby de bor i eller kunne tænkes at bosætte sig i. Fundamentet for en landsbys udvikling er de ressourcer, der er til stede, nu, i morgen og i fremtiden, og landsbyen og dens indbyggere bør være bevidste om dette. Sikre, at den viden altid er til rådighed for borgere, turisme, erhvervsliv, foreninger, kommune og andre, der arbejder med udvikling i forhold til landsbyen. Behov, metode og detaljegrad kan og skal være forskellig fra landsby til landsby. Dog er der en mængde grundviden, som kan være udgangspunktet for analysen og beskrivelsen af landsbyen. Følgende skal ikke betragtes som en facitliste, men som inspiration. Spørgsmål om den grundlæggende viden og indbyggerne: Hvor mange mennesker bor der i landsbyen og hvor mange føler tilknytning hertil? Hvordan er aldersfordelingen på disse indbyggere og hvordan ser husstands/familiestrukturen ud? Hvilken uddannelse, joberfaring og fritidsinteresser har landsbyens indbyggere? Hvor mange har boet her hele deres liv og hvor mange er tilflyttere? Hvordan er engagementet i landsbyen liv, foreninger, gøremål m.m.? Disse og mange flere spørgsmål kan stilles. En undersøgelse af dette giver en basal og nyttig viden om landsbyens indbyggere. Det synliggør hvor mange borgere der er fordelt på alder og interesser, hvilket ofte er et billede på ønskede aktivitetstilbud m.m., da unge og gamle ikke nødvendigvis tiltrækkes af de samme tilbud. Spørgsmålene vil også vise hvilke ressourcer der er i landsbyen, og hvem der er gode til hvad. Også en nyttig oplysning, når aktiviteter og tiltag skal igangsættes, eller en bestyrelses- eller formandspost skal besættes. Endelig viser ovennævnte, hvor mange lokale der er i forhold til tilflyttere, og hvem af de unge der er vendt tilbage igen. En nyttig oplysning i forhold til fremtiden. Spørgsmål om den grundlæggende viden om landsbyens erhverv, servicetilbud for fastboende og turister samt attraktioner i øvrigt: Antallet af virksomheder og fordelingen på fagområder, industri, servicefag, gårdbutikker m.m. i vores landsby gøres op. Såfremt der er turisme i eller nær landsbyen, kan man beskrive aktiviteter såsom sommerfest, markeder, attraktioner og seværdigheder, samt opgøre antallet af besøgende, overnattende eller bruge andre måder at beskrive turisme og aktiviteter på. Fremtiden og fremskrivning: Når alle de grundlæggende oplysninger er på plads, giver det ofte et godt grundlag for udvikling, såfremt der laves en fremskrivning. Her er nogle eksempler på en sådan fremskrivning. Aldersfordelingen kan fremskrives et, to, tre eller flere år, hvilket giver et billede af hvor der er behov for udvikling. Eksempelvis vil en sådan fremskrivning kunne fortælle om antallet af skolesøgende børn, unge der måske flytter væk for at læse og behov for aktiviteter i forhold til antal ældre. 5

6 Antallet af arbejdspladser og behov for faglige ressourcer hos virksomhederne, kan være med til at skabe synlighed i forhold til hvilke tilflyttere der evt. kunne få et job lokalt. På den måde bliver det eksempelvis synligt at frisøren lukker om to år, og måske kan landsbyen så gøre noget for at tiltrække en ny. Såfremt turisme er stigende kunne det danne grundlag for yderligere markedsføring, nye tiltag eller noget helt tredie. Mange flere eksempler kunne opstilles, men et er sikkert: Dem der er foran, kommer først til fremtiden, så det handler hele tiden om at være et eller to år forud med planlægningen. Pointgivning og vurdering Pointgivningen for dette kriterie er 1 som laveste karakter og 5 som højeste karakter. Her følger en beskrivelse af hvilket niveau landsbyen placeres på. 1 point Landsbyen har en basal og grundlæggende viden om borgerne og den befolkning der bor i landsbyen. Der er mangler og muligheder for en dybere og bredere viden, og den oparbejdede viden er ikke tilgængelig for alle borgere. 2 point Landsbyen har den grundlæggende viden om borgere, erhverv, turisme og attraktioner. Den centrale viden for udvikling er til stede, men der kan arbejdes dybere og skabes et endnu bedre grundlag for udvikling. 3 point Grundlæggende kender landsbyen sig selv. Der findes et godt talmateriale og generelt er disse tal beskrevet og gennemarbejdet på en sådan måde, at de er tilgængelige for alle, der vil ar- bejde med udvikling i landsbyen. Tilgængelighed er i orden både som rapporter og på nettet. 4 point Alle relevante oplysninger om landsbyen er indhentet, opdateret og tilgængelige for borgerne. En rutine for vedligeholdelse og opdatering af den grundlæggende viden er på vej. Tal og beskrivelse er til rådighed for alle i landsbyen og alle udenfor lokalområdet. Således kan mulige tilflyttere og andre danne sig et overblik, og kommunen vil få materialet tilsendt. 5 point Landsbyen har fremskrevet den fyldige analyse af landsbyen fra i dag og ind i fremtiden. Dette materiale er tilgængeligt for alle relevante brugere og tillige anvendes materialet i forhold til en aktiv indsat, i forhold til nuværende borgere, mulige tilflyttere, nabosamfund, tursiter, kommune og andre. På niveau 5 har landsbyen kræfter til at gøre egne styrker til et aktiv, gennem synliggørelse og markedsføring af landsbyen værdier og muligheder. 6

7 Udsyn Med dette kriterium, skal der redegøres for hvilket udsyn landsbyen har. Hvor åbent og hvor stort er det vindue, som landsbyens borgere kigger ud af? Udsyn handler om at den enkelte landsby forstår sig selv som en del af noget større, så der skabes plads til helhedstænkning. Ingen ildsjæle eller landsbyer er hævet over fællesskabets styrker, men alle bør forstå nødvendigheden af, at sammen er vi stærkere. Landsbyen er en del af en kommune, som ofte omfatter mange landsbyer, hvoraf nogen af landsbyerne er ens naboer. Som landsby har man ret til og behov for at være sig selv nærmest. Det er med andre ord ok, at der er en sund konkurrence mellem landsbyerne i forhold til udvikling og synlighed. Dog skal der til enhver tid gives plads til helhedstænkning. Det kan gøres ved at landsbyerne følger hinandens udvikling tæt, så der skabes et velfungerende samarbejde mellem de enkelte landsbyer. Et samarbejde der oftest organiseres som et fællesråd for alle landsbyer i kommunen. Fordel mulighederne og ressourcerne landsbyerne imellem, i stedet for at alle landsbyer gør det samme. Lav andre aktiviteter som bakker op og underbygger hinandens idéer og tiltag, frem for aktiviteter som kolliderer med naboerne. Der skal og bør være udsyn nok til, at den enkelte landsby til enhver tid har et overblik over en helhed, som omfatter de andre landsbyer og kommunens planer og initiativer. Spørgsmål om udsyn Her er nogle spørgsmål, som kan motivere til at gå på opdagelse i hvilke former for udsyn, der findes i jeres landsby. Hensigten er at spørgsmålene skal være med til at igangsætte dialogen omkring dette kriterium for udsyn, så landsbyen i fællesskab kan redegøre for hvilket point de vil vurdere sig selv med. Udsyn vedrørende nabolandsbyerne: Kender vi vores nabolandsbyer i forhold til antal borgere, erhverv, arbejdspladser, foreningsliv, attraktioner og tilbud til borgerne? Hvad er naboerne kendt for og hvad er det der gør, at de har succes med det de gør? Laver vi fælles projekter og støtter vi hinanden ved at deltage i arrangementer og lignende? Samarbejder vi med nabolandsbyerne på forskellige områder? Kender vi hinanden og udveksler vi erfaringer løbende, mand til mand, landsby til landsby? Udsyn vedrørende kommunens landsbyer: Taler alle landsbyer med hinanden, organiseret i form af et fællesråd eller ved lejlighed? Ved vi som landsby hvilke styrker og planer de andre landsbyer har? Laver vi fælles projekter på tværs af landsbyerne og på tværs af gamle sogne? Hjælper og understøtter vi hinandens udviklingsplaner på et kommunalt niveau? Giv eksempler på at jeres landsby har taget initiativ til et samarbejde med andre landsbyer Udsyn vedrørende kommunen: Samarbejder vores landsby generelt med kommunen? Hvorledes er vores samarbejde med centralt placerede politikere? Hvorledes er vores samarbejde med kommunens embedsmænd og i den forbindelse centralt placerede? Hvorledes er vores samarbejde med embedsmænd i forhold til vores udviklingsønsker som landsby? Har vi som landsby en indsigt i og en forståelse for kommunens forvaltning og arbejde? Kender kommunen landsbyens tanker, ønsker og planer for de kommende 1-5 år? 7

8 Samarbejde Et tæt og velfungerende samarbejde med ens nabolandsbyer, samt med alle kommunens landsbyer og ikke mindst med kommunen, er helt centralt for kriteriet udsyn. Traditionelt tænker ildsjæle og landsbyer kortsigtet, for når ideer opstår har man umiddelbart trang til at handle på dem. Kommunens arbejdsgange bygger derimod på tid til undersøgelse og eftertanke inden beslutninger kan tages, så derfor tager beslutningerne længere tid hos kommunen, end i landsbyerne. Det er modsætninger som kalder på forståelse og samarbejde, eftersom landsbyerne og kommunen begge har brug for hinandens kræfter, inspiration og erfaring. Pointgivning og vurdering For hvert kriterium skal landsbyen selv give deres landsby point. Det betyder at landsbyen beslutter hvilket point niveau, man gerne vil opnå, arbejder frem mod dette, definerer det og ansøger. Landsbyen taler jævnligt med de øvrige landsbyer i kommunen om udvikling og fælles indsats. Tillige er der et samarbejde med kommunen, fra sag til sag, på traditionel vis gennem politiker og embedsmænd. Pointgivningen for dette kriterie er 1 som laveste karakter og 5 som højeste karakter. Her følger en beskrivelse af hvilket niveau landsbyen placeres på. 1 point Der er et ikke et organiseret samarbejde mellem jeres landsby og nabolandsbyerne. Når et samarbejde er oplagt taler man med hinanden og laver praktiske løsninger. Samarbejdet med kommunens øvrige landsbyer og kommunen fungerer på samme måde. Når der er behov for det samarbejder i. 2 point Der er et velfungerende samarbejde med nabolandsbyerne, hvilket har stået på i flere år. Tovholderne fra de forskellige landsbyer kender hinanden og har en fælles ide om, hvad dette samarbejde vil og skal medføre. Der findes ikke et formaliseret og nærmere aftalt samarbejde med kommunen og de øvrige landsbyer. 3 point Landsbyen har et aftalt og planlagt samarbejde med nabolandsbyerne i forhold til aktiviteter, attraktioner og andet, hvor der sker størst mulig koordinering og deltagelse i alle aktiviteter og indsatsområder. 4 point Landsbyen deltager i det kommunale fællesråd, hvor landsbyerne i samlet flok koordinerer og samarbejder med kommunen. Samarbejdet mellem kommunens landsbyer er organiseret og funktionelt. Deltagelse i et sådant forum kræver at jeres landsby har ønsket om at udvikle jer i fællesskab med de andre landsbyer i kommunen. Landsbyens samarbejde med kommunen er løbende og ikke alene sagsorienteret, da kommunen modtager information om landsbyens planer og aktiviteter, i en løbende dialog. 5 point Der er tradition for at landsbyerne i kommunen samarbejder om de overordnede sager og tiltag. Dette sker gennem det kommunale fællesråd, hvor der er en god, systematisk og løbende dialog med centrale politikere og embedsmænd. Dialogen omfatter aktuelle sager, men omhandler i særdeleshed den fælles fremtid og udvikling, samt landsbyernes ønsker i forhold til den kommunale forvaltning og beslutning. Landsbyen tager del i helheden, som både består af kendskabet og fællesskabet med nabolandsbyerne, alle kommunens landsbyer samt selve kommunen. Denne helhed er velfungerende for alle parter. 8

9 Netværk og sammenhold Med dette kriterium, skal der redegøres for hvordan der arbejdes med netværk i landsbyen, på tværs af interesser og aldersgrupper. Netværk er for mange en gruppe af mennesker der taler sammen og forholder sig til en bestemt opgave i fællesskab. Netværk kan både være uformelle og formelle og på forskellig vis binder de landsbyen sammen. Netværk er ikke foreninger i dette program, hvor foreningenslivet har sit eget kriterie. Forskellen er at foreninger er etableret med vedtægter, årsmøde, en valgt bestyrelse m.m. Netværk fungerer bare og fornyer sig selv løbende. Dette kriterie beskæftiger sig alene med netværk. Pointgivning og vurdering For hvert kriterium skal landsbyen selv give deres landsby point. Det betyder at landsbyen beslutter hvilket point niveau, man gerne vil opnå, arbejder frem mod dette, definerer det og ansøger. Pointgivningen for dette kriterie er 1 som laveste karakter og 5 som højeste karakter. Her følger en beskrivelse af hvilket niveau landsbyen placeres på. Et formelt netværk kan være dem der organiserer den årlige landsbyfest, arbejder for trafiksikkerheden eller for den lokale skole m.m. Det uformelle, mindre lokale netværk er oftest mere usynligt, da de opstår på grund af specifikke behov. Det kan for eksempel være reserve bedste forældre, vinterbaderne, dem der strikker sammen eller dem der går på jagt i det lokalhistoriske materiale sammen. Når først man begynder at undersøge hvor mange formelle og uformelle netværk der findes i landsbyen, viser der sig ofte at være mange forskellige tråde som binder landsbyen sammen. Jo flere tråde og sammenhænge der er at deltage i, jo nemmere er det også for tilflyttere at integrere sig. Spørgsmål om netværk Her er nogle spørgsmål som kan motivere til at gå på opdagelse i hvilke former for netværk der findes i jeres landsby. Hensigten er at spørgsmålene skal være med til at igangsætte dialogen omkring dette kriterie for netværk, så landsbyen i fællesskab kan redegøre for hvilket point de vil vurdere sig selv med. Beskriv de forskellige formelle og uformelle netværk der er i landsbyen? Hvor mange af landsbyens borgere deltager i disse sociale sammenhænge? Hvad gøres der for at sikre at fleste mulige er involveret? Hvad gøres der for også at involverer dem der gerne vil, men ikke melder sig selv? Hvorledes tager landsbyen mod nye borgere? 1 point Landsbyen har kun ganske få formelle netværk og borgerne har ikke det store fællesskab ud over de traditionelle aktiviteter og festligheder. De fleste passer sig selv. 2 point Landsbyen har nogle formelle netværk, hvor forskellige aldre og interesser er præsenteret. Derudover er der enkelte uformelle netværk, men det kniber med fornyelsen og tilgangen til netværkene generelt. 3 point Landsbyen har flere velfungerende netværk, både formelle og uformelle. Nye netværk kommer til og nye borgere involveres i sammenholdet. Der tales meget med hinanden og borgerne har en god følelse i forhold til at være en del af lokalsamfundet. 4 point Landsbyen har mange velfungerede netværk og borgerne sørger for at tale med naboerne for derigennem at sikre et landsbyfællesskab. Borgerne mødes i forskellige sammenhænge, formelle og uformelle. De fleste borgere i landsbyen føler ansvar og deltager i fælleskabets dialog og samles i forbindelse med de formelle og uformelle mødesteder. 5 point Landsbyen er et stort netværk, holdt oppe af de mange andre formelle og uformelle netværk. Der er mange tråde som binder landsbyen sammen. 9

10 Foreningsliv I Danmark har vi et velfungerende og veludbygget foreningsliv. I mange landsbyer er foreningslivet ofte omdrejningspunktet for fællesskabet. Derfor er foreningslivet et centralt element i landsbyens udvikling. Dette kriterie giver mulighed for at beskrive foreningslivet i landsbyen. En beskrivelse af foreningslivet rummer mange dimensioner. Men det er vigtigt, at beskrivelsen indeholder et gennemgående udviklingsperspektiv. Beskrivelsen bør også omfatte tilbud, der er tilgængelige for landsbyens borgere, selv om de er lokaliseret uden for landsbyen. Spørgsmål om foreningen Hvor mange foreninger er der i jeres landsby / lokalområde? Hvilke foreninger er der i jeres landsby og hvorledes er de organiseret? Er det traditionelle foreninger med generalforsamling og formand - eller er de organiseret på anden måde? Beskriv gerne hver forening for sig. Hvorledes rekruteres frivillige til bestyrelser, udvalg og til trænerjobs? Spørgsmål om foreningsledelse: Arbejder foreningerne bevidst med en langsigtet planlægning af aktiviteter og medlemshvervning? Har foreningerne en beskrevet plan for de kommende år? Arbejder foreningerne dynamisk med udvikling af aktiviteter og organisering? Hvorledes fungerer bestyrelsesarbejdet? Tilbydes lederne løbende uddannelse i forhold til trænerjobs og bestyrelsesarbejde? I givet fald hvilke? Er der uorganiserede sammenslutninger, hvor rammerne ikke er så formelle? Hvilke tilbud til borgerne repræsenterer foreningerne? En aktivitetsoversigt for alle foreninger og gerne med angivelse af om det er for børn, familier, unge eller ældre. Hvor mange mennesker er mulige medlemmer og hvor mange af disse er medlem i en eller flere foreninger? En person tæller kun en gang. Spørgsmål om foreningssamarbejde: Hvorledes samarbejder foreningerne? Er der et formelt og fast aftalt samarbejde i en fælles forening eller er det mere aktivitetsbestemt og måske mere uformelt? Beskriv samarbejdet og eksempler på samme. Spørgsmål om foreningslivets involvering: Hvordan arbejder foreningerne med lokalbefolkningens involering i foreningen? Hvorledes kommunikerer foreningerne med medlemmerne og med omverdenen? Pointgivning og vurdering For hvert kriterium skal landsbyen selv give deres landsby point. Det betyder at landsbyen beslutter hvilket point niveau, man gerne vil opnå, arbejder frem mod dette, definerer det og ansøger. Pointgivningen for dette kriterie er 1 som laveste karakter og 5 som højeste karakter. Her følger en beskrivelse af hvilket niveau landsbyen placeres på. 1 point Landsbyen har et begrænset foreningsliv. 2 point Der er tradition for et foreningsliv, der gennem årene har været forankret i en klassisk foreningsstruktur. Der findes intet eller næsten intet samarbejde på tværs af foreningerne. Foreningslivet er stagneret og i visse tilfælde på vej til at tørre ud. 10

11 3 point Landsbyen rummer et bredt fungerende foreningsliv med et klassisk udbud af aktiviteter. Der er et vist samarbejde på tværs af foreningerne og dele af foreningslivet arbejder med modernisering af egen forening (aktivitets- og organisationsudvikling). 4 point Landsbyen kan fremvise et bredt, velfungerende foreningsliv med forskellige tilbud til borgerne. Der er et praktisk samarbejde på tværs af foreningerne. Der er et udbredt ønske om samarbejde og modernisering af lokalområdets foreningsliv. Der er enkeltsags kontakt til kommunen i forbindelse med samarbejde om enkeltprojekter. 5 point Landsbyen har et moderne foreningsliv, som er aktivt opsøgende og en udviklende dynamo i lokalsamfundet. Der er et veludviklet uorganiseret og organiseret samarbejde mellem de forskellige foreninger. Der arbejdes bevidst med at engagere lokalområdets forskellige befolkningsgrupper og interessefællesskaber. Der en velfungerende projektkultur og der er indirekte og direkte kontaktflader til kommunen. 11

12 Organisation Med dette kriterium skal der redegøres for hvordan landsbyen arbejder med organisationen. Landsbyen bør finde sammen og kunne tale med en stemme i forhold til omverdenen. Foreningsliv, netværk, erhvervsliv og borgere skal samles i et lokalråd, fællesforening, laug eller anden konstruktion, der gør det muligt for landsbyen at skabe et fællesskab i forhold til udvikling. Der skal skabes eller videreudvikles i forhold til en samlene fælles forening der arbejder med det overordnede for landsbyen. Strategi, handlingsplaner, samarbejde med kommunen, vedligehold af bygningsmassen, projekter og ikke mindst samarbejdet med nabolandsbyerne, kunne være nogle af elementerne. Spørgsmål til organisation: Hvorledes er jeres lokalråd sammensat? Hvor mange er der i bestyrelsen og hvorledes er de valgt? Hvor længe har I haft et lokalråd i jeres landsby? Hvorledes fungerer samarbejdet mellem foreningslivet, erhvervslivet, borgerne og kommunen? Det er typisk mange af disse opgaver der i dag ikke varetages af de etablerede foreninger. Der er som udgangspunkt således ingen konflikt i forhold til allerede eksisterende foreningsliv, når der dannes en fællesforening. Vi kalder det et lokalråd. Hvilke opgaver har lokalrådet påtaget sig og eksempler på succes? Pointgivning og vurdering Rammerne Et lokalråd er en forening der sikrer at alle de overordnede opgaver for lokalsamfundet varetages. Det betyder at lokalrådet typisk ikke påtager sig opgaver de allerede eksistrende foreninger varetager. Altså en overbyggende forening, der måske på nogle enkelte områder kan have sammenfald med en ekisterende borgerforening. Dette koordineres inden etablering. Sammensætningen Et lokalråd sammensættes af de aktører der er i lokalområdet. Disse danner repræsentantskabet der har stemmeret i forhold til valg af bestyrelsen. Aktørerne er foreningerne, erhvervslivet, kommunale institutioner og borgerne. Hvorledes sammensætningen er og hvor mange der sidder i en bestyrelse tilpasses lokalt. Der vælges en bestyrelse og en formand, der herefter er kontaktperson i forhold til det overordnede arbejde og i forhold til udviklingsplaner for landsbyen, samt politisk kontakt til kommunen. Måske har jeres landsby allerede en fællesforening. Måske skal I til at etablere. I begge tilfælde er der hjælp at få hos sekretariatet eller hos andre landsbyer med etablerede lokalråd. For hvert kriterium skal landsbyen selv give deres landsby point. Det betyder at landsbyen beslutter hvilket point niveau, man gerne vil opnå, arbejder frem mod dette, definerer det og ansøger. Pointgivningen for dette kriterie er 1 som laveste karakter og 5 som højeste karakter. Her følger en beskrivelse af hvilket niveau landsbyen placeres på. 1 point Landsbyen har ikke en egentlig fællesforening. Borgerforeningen eller anden etableret forening har påtaget sig rollen som koordinerende. 2 point Landsbyen har et velfungerende samarbejde mellem foreningsliv, erhvervsliv og borgere generelt. En fællesforening er ikke etableret, men eksisterende forening har påtaget sig koordinatorrollen. 3 point Landsbyen har en fællesforening der er nyetableret, indenfor det seneste år. Foreningen har en bred opbakning i landsbyen. Den valgte bestyrelse og formand er påbegyndt det overordnede og strategiske arbejde for landsbyen. 12

13 4 point Landsbyen har en etableret fællesforening. Opbakningen i landsbyen er bred og der er etableret en fornuftigt samarbejde med andre landsbyer og kommunen. Fællesforeningen sikrer at der laves forankrede planer for fremtiden. 5 point Landsbyen har en etableret og velfungerende fællesforening. Opgavefordelingen mellem fællesforeningen og andre aktører er veldefineret og indarbejdet. Samarbejdet med andre landsbyer og kommunen er fremadrettet og etableret på flere niveauer. Landsby og kommune er samarbejdspartnere på enkeltsager og strategisk. 13

14 Landsbyens egenvurdering Dette skema benyttes som bilag til ansøgning om optagelse i programmet på niveau 1. Afkryds i det felt som landsbyen selv vurderer er korrekt i forhold til udviklingsprogrammet Blomstrende Landsby. Denne afkrydsning vil herefter være udgangspunktet for lokalkomiteens besøg og vurdering. Indblik 1 point 2 point 3 point 4 point 5 point Udsyn 1 point 2 point 3 point 4 point 5 point Netværk og sammenhold 1 point 2 point 3 point 4 point 5 point Foreningsliv 1 point 2 point 3 point 4 point 5 point Organisation 1 point 2 point 3 point 4 point 5 point Point i alt Når de vurderede point lægger sammen giver det i alt: point. For at opnå optagelse på niveau 1 skal landsbyen i alt vurderes til minimum 15 point, og der skal gives point indenfor alle fem kriterier. Bemærkninger: Udover ovenstående egen vurdering på point er det muligt, at der kan skrives yderligere kommentarer, såfremt der er noget væsentligt at tilføje om vurderingen. Vedlæg evt. disse kommentarer som en ekstra side til dette skema. 14

Manual. Niveau 1. det grundlæggende niveau. Version 3.0. Et udviklingsprogram for kommuner, landsbyer og lokalsamfund. Kriteriemanual - niveau 1

Manual. Niveau 1. det grundlæggende niveau. Version 3.0. Et udviklingsprogram for kommuner, landsbyer og lokalsamfund. Kriteriemanual - niveau 1 Manual Niveau 1 det grundlæggende niveau Version 3.0 Et udviklingsprogram for kommuner, landsbyer og lokalsamfund 1 Indholdsfortegnelse Programforklaring Én blomst - det grundlæggende niveau...3-4 Kriterieforklaring

Læs mere

Varde Kommune. Et udviklingsprogram for kommuner,

Varde Kommune. Et udviklingsprogram for kommuner, Varde Kommune Et udviklingsprogram for kommuner, landsbyer og lokalsamfund Dagsorden 1. Introduktion til udviklingsprogrammet Blomstrende Landsby Programmets formål. Hvorfor et udviklingsprogram og tankerne

Læs mere

Blomstrende Landsby. Tønder Kommunes Landdistriktsudvalg og Kommunalbestyrelsen bakker op og Tønder Kommune bliver medlem inden længe

Blomstrende Landsby. Tønder Kommunes Landdistriktsudvalg og Kommunalbestyrelsen bakker op og Tønder Kommune bliver medlem inden længe Blomstrende Landsby Et udviklingsprogram for kommuner, landsbyer og lokalsamfund Tønder Kommunes Landdistriktsudvalg og Kommunalbestyrelsen bakker op og Tønder Kommune bliver medlem inden længe Blomstrende

Læs mere

Blomstrende Landsby. Et udviklingsprogram for kommuner, landsbyer og lokalsamfund. Programbeskrivelse

Blomstrende Landsby. Et udviklingsprogram for kommuner, landsbyer og lokalsamfund. Programbeskrivelse Blomstrende Landsby Et udviklingsprogram for kommuner, landsbyer og lokalsamfund Version 04 20. oktober 2009 1 Udviklingsprogrammet Blomstrende Landsby Udviklingsprogrammet Blomstrende Landsby giver landsbyer

Læs mere

Blomstrende Landsby. Programbeskrivelse. Et udviklingsprogram for kommune, landsby og lokalsamfund. LOGO kommer

Blomstrende Landsby. Programbeskrivelse. Et udviklingsprogram for kommune, landsby og lokalsamfund. LOGO kommer Blomstrende Landsby Et udviklingsprogram for kommune, landsby og lokalsamfund LOGO kommer Version 01 13. august 2009 1 Udviklingsprogrammet Blomstrende Landsby Udviklingsprogrammet Blomstrende Landsby

Læs mere

Et udviklingsprogram for kommuner, landsbyer og lokalsamfund

Et udviklingsprogram for kommuner, landsbyer og lokalsamfund Et udviklingsprogram for kommuner, landsbyer og lokalsamfund Hvad er en Blomstrende Landsby? En landsby, der har taget den beslutning, at udviklingen vil de selv bestemme og styre. De bruger programmet

Læs mere

Forord. På vegne af Byrådet

Forord. På vegne af Byrådet Sammen er vi bedst - Politik for aktivt medborgerskab Forord Mange borgere bidrager personligt til fællesskabet i Assens Kommune. Det er en indsats, vi i kommunen værdsætter højt, og som vi gerne vil værne

Læs mere

Frivillighedspolitik. Bo42

Frivillighedspolitik. Bo42 Frivillighedspolitik Bo42 Vedtaget på repræsentantskabsmøde afholdt den 4. juni 2013 Forord En af Bo42 s bestyrelses fornemste opgaver er at være med til at skabe og udvikle gode rammer og muligheder for

Læs mere

F. STRATEGIENS VISION OG HANDLINGSPLAN, MÅL, AKTIVITETER OG FORVENTEDE RESULATER

F. STRATEGIENS VISION OG HANDLINGSPLAN, MÅL, AKTIVITETER OG FORVENTEDE RESULATER 1 of 7 F. STRATEGIENS VISION OG HANDLINGSPLAN, MÅL, AKTIVITETER OG FORVENTEDE RESULATER F.1. UDVIKLINGSSTRATEGIENS VISION LAG Djurslands vision er at videreudvikle og synliggøre Djursland som et områdefyldt

Læs mere

Landsbyklynger. Pilotprojektet 2015-2016

Landsbyklynger. Pilotprojektet 2015-2016 Landsbyklynger Pilotprojektet 2015-2016 Baggrund I en situation hvor ændrede erhvervsmæssige og demografiske strukturer i yderområderne øger presset på tilpasning af den kommunale servicestruktur, er det

Læs mere

Ansøgningsvejledning

Ansøgningsvejledning September 2016 Ansøgningsvejledning Landdistrikter landet over står midt i den største omstilling i nyere tid. Befolkningstilvæksten til de større byer er accelereret, og det har efterladt især de mindre

Læs mere

Vi gør det - sammen. Politik for det aktive medborgerskab

Vi gør det - sammen. Politik for det aktive medborgerskab Vi gør det - sammen Politik for det aktive medborgerskab 2017-2021 Kære læser Du har netop åbnet den nordfynske politik for det aktive medborgerskab. Jeg vil gerne give denne politik et par ord med på

Læs mere

Dataskema for lokalsamfund i Danmark

Dataskema for lokalsamfund i Danmark Dataskema for lokalsamfund i Danmark Landdistrikternes Hus A/S Nørregade 12 6600 Vejen Tel. +45 76 340 350 Fax +45 76 340 359 mail@ldhus.dk www.ldhus.dk CVR. nr. 33 37 41 00 Bank 2208 8976659334 Kære lokalsamfund

Læs mere

HØRINGSUDKAST HØRINGSUDKAST

HØRINGSUDKAST HØRINGSUDKAST Sammen er vi bedst - Politik for aktivt medborgerskab Forord Mange borgere bidrager personligt til fællesskabet i Assens Kommune. Det er en indsats, vi værdsætter højt, og som vi gerne vil værne om. Vi

Læs mere

Det gode lokale samarbejde. - anbefalinger til et godt samarbejde mellem kommuner og frivillige sociale organisationer

Det gode lokale samarbejde. - anbefalinger til et godt samarbejde mellem kommuner og frivillige sociale organisationer Det gode lokale samarbejde - anbefalinger til et godt samarbejde mellem kommuner og frivillige sociale organisationer Rådet for Frivilligt Socialt Arbejde Februar 2007 Øvrige publikationer/foldere i samme

Læs mere

Sammen. skaber vi kulturen, som giver fællesskab og identitet i hverdagen. Kultur og Fritidspolitik 2015-2018

Sammen. skaber vi kulturen, som giver fællesskab og identitet i hverdagen. Kultur og Fritidspolitik 2015-2018 Sammen skaber vi kulturen, som giver fællesskab og identitet i hverdagen Kultur og Fritidspolitik 2015-2018 Indledning Med Kultur og Fritidspolitik 2015-2018 ønsker Byrådet at sætte retningen for arbejdet

Læs mere

BO-VESTs Frivillighedspolitik

BO-VESTs Frivillighedspolitik BO-VESTs Frivillighedspolitik Indhold BO-VESTs frivillighedspolitik................................................................... 3 Formålet med det frivillige arbejde i BO-VEST.............................................

Læs mere

Landsbyklynger Lokaludvikling

Landsbyklynger Lokaludvikling Landsbyklynger Lokaludvikling Søren Møller Indhold Hvorfor interesserer DGI sig for lokaludvikling. Hvad er en Landsbyklynge. Resultater fra Landsbyklyngeprojektet. Den kommende kampagne og samarbejdet

Læs mere

Landdistriktspolitik. Nordfyns Kommune

Landdistriktspolitik. Nordfyns Kommune Landdistriktspolitik Nordfyns Kommune 2017-2021 Forord Kære læser Det er med stor glæde, at vi præsenterer dig for Nordfyns Kommunes landdistriktspolitik. Der tales meget om land og by, hovedstad og provins,

Læs mere

SAMMEN. skaber vi kulturen, som giver fællesskab og identitet i hverdagen

SAMMEN. skaber vi kulturen, som giver fællesskab og identitet i hverdagen SAMMEN skaber vi kulturen, som giver fællesskab og identitet i hverdagen Kultur og Fritidspolitik 2015-2018 Indledning Vision Politikkens omdrejningspunkt tager afsæt i Egedal Kommunes vision om: Hverdag

Læs mere

GUIDE Udskrevet: 2019

GUIDE Udskrevet: 2019 GUIDE 10 gode råd til kommuner, som uddeler 18-midler Udskrevet: 2019 Indhold 10 gode råd til kommuner, som uddeler 18-midler................................... 3 2 Guide 10 gode råd til kommuner, som

Læs mere

STRATEGIPLAN FOR MOLS I UDVIKLING

STRATEGIPLAN FOR MOLS I UDVIKLING STRATEGIPLAN FOR MOLS I UDVIKLING MOLS I UDVIKLING Mols i Udvikling er en landsbyklynge bestående af 24 landsbyer, der er skønt placeret på Mols og Helgenæs på Jyllands næse. I området bor der godt 3.800

Læs mere

Arbejde med udviklingsplan og organisering. Landlolland 17. februar 2011

Arbejde med udviklingsplan og organisering. Landlolland 17. februar 2011 Arbejde med udviklingsplan og organisering Landlolland 17. februar 2011 Præsentation Jens Peter Jacobsen Landdistriktskoordinator Faaborg-Midtfyn Kommune Ros-Mari Mattsson Lokalrådsformand Krarup-Espe

Læs mere

Hvor stor en procentdel af projektets samlede budget udgør ovenstående beløb? 70 %

Hvor stor en procentdel af projektets samlede budget udgør ovenstående beløb? 70 % Journalnummer (udfyldes af Vordingborg Kommune) 1. Projektets titel Erhvervsmesse 2015 i Køng-Lundby 2. Beløb der søges finansieret af LUP-puljen Hvilket beløb søges fra LUP-puljen: ca. 32.000 kr. Hvor

Læs mere

Lokal Udviklingsplan for. XXXX XXX-området består af.

Lokal Udviklingsplan for. XXXX XXX-området består af. Lokal Udviklingsplan for XXXX XXX-området består af. Lokalområdets vision. Beskriv forhold, aktiviteter og ting der betyder noget for byen/lokalområdet. Disse punkter er et afsæt for at lokalområdet kan

Læs mere

Udfordringen. Dato. Sted. 23. september 2013 kl. 17:30. Voldum-Hallen. Invitation til udvikling, værktøjer og netværk

Udfordringen. Dato. Sted. 23. september 2013 kl. 17:30. Voldum-Hallen. Invitation til udvikling, værktøjer og netværk Dato 23. september 2013 kl. 17:30 Sted Voldum-Hallen Et tilbud til alle lokalsamfund i Østjylland Udfordringen Invitation til udvikling, værktøjer og netværk Udfordringen Invitation til udvikling, værktøjer

Læs mere

Udvikling af landdistriktspolitik i Haderslev Kommune. Mere liv på landet

Udvikling af landdistriktspolitik i Haderslev Kommune. Mere liv på landet Udvikling af landdistriktspolitik i Haderslev Kommune Mere liv på landet Mere liv på landet Haderslev Kommune ønsker en helhedsorienteret sammenhæng mellem visioner og strategier, kommuneplan, politikker,

Læs mere

Skabelon for udvikling af borgerplaner

Skabelon for udvikling af borgerplaner Skabelon for udvikling af borgerplaner Alle lokalsamfund er forskellige, både hvad angår størrelse, ressourcer og behov. Derfor er der ikke én bestemt måde at lave en borgerplan på. Det vigtigste er, at

Læs mere

NÅR FORENINGER SAMARBEJDER...

NÅR FORENINGER SAMARBEJDER... NÅR FORENINGER SAMARBEJDER... KORT FORTALT hovedpunkter fra undersøgelsen Tværgående samarbejde blandt folkeoplysningens aktører NÅR FORENINGER SAMARBEJDER... hovedpunkter fra undersøgelsen Tværgående

Læs mere

CISUs STRATEGI 2014 2017

CISUs STRATEGI 2014 2017 CISUs STRATEGI 2014 2017 Civilsamfund i udvikling fælles om global retfærdighed Vedtaget af CISUs generalforsamling 26. april 2014. Vores strategi for 2014-17 beskriver, hvordan CISU sammen med medlemsorganisationerne

Læs mere

INTERNATIONAL POLITIK. for Kolding Kommune 2012

INTERNATIONAL POLITIK. for Kolding Kommune 2012 INTERNATIONAL POLITIK for Kolding Kommune 2012 1. Forord Vi lever i globaliseringens tidsalder. Verden er åben og tilgængelig som aldrig før; folk i alle aldre rejser til og kommunikerer ubesværet med

Læs mere

Evaluering af Landsbyhjemmesider fælles indsats for bosætning i Rebild kommunes landdistrikter

Evaluering af Landsbyhjemmesider fælles indsats for bosætning i Rebild kommunes landdistrikter Evaluering af Landsbyhjemmesider fælles indsats for bosætning i Rebild kommunes landdistrikter (Der er i alt modtaget 31 besvarede skemaer) Hvordan har projektet medvirket til at nå de konkrete mål i LAG-himmerlands

Læs mere

Kodeks for god ledelse i folkekirken

Kodeks for god ledelse i folkekirken Kodeks for god ledelse i folkekirken Indledning Menighedsrådene består ud over præsterne af almindelig folkekirkemedlemmer. Som valgt til menighedsrådet er de valgt til at varetage et fælles ansvar for

Læs mere

Branding- og markedsføringsstrategi

Branding- og markedsføringsstrategi Branding- og markedsføringsstrategi for Assens Kommune 1. Indledning: Assens Kommunes vision Vilje til vækst realiserer vi gennem tre indsatsområder: Flere vil bo her, Vækst og udvikling og Alle får en

Læs mere

GUIDE Udskrevet: 2016

GUIDE Udskrevet: 2016 GUIDE 10 gode råd til kommuner, som uddeler 18-midler Udskrevet: 2016 Indhold 10 gode råd til kommuner, som uddeler 18-midler................................... 3 2 Guide 10 gode råd til kommuner, som

Læs mere

Der er planlagt Stiftende Generalforsamling for den nye forening torsdag d. 15/

Der er planlagt Stiftende Generalforsamling for den nye forening torsdag d. 15/ Ikast-Brande Kommune Att.: Lone Jager Neldeberg Rådhusstrædet 6 7430 Ikast Brande, den 17/10-2018 Ansøgning om tilskud til Brande City for 2018, 2019 og 2020 Brande Handelsstandsforening samt Brande Borgerforening

Læs mere

Borgermøde. Præstø under LUP

Borgermøde. Præstø under LUP Borgermøde Præstø under LUP Præstø Lokalråd 30. oktober 2012 Dagsorden 1) Kend din by - Præstø s historie Kaj Christiansen fortæller 2) LUP en Lokal Udviklings Plan Præsentation af begrebet (Henrik Reiche)

Læs mere

Strategisk planlægning i landdistrikterne

Strategisk planlægning i landdistrikterne INDSATS 1 Strategisk planlægning Strategisk planlægning handler om lokale planer for landsbyerne. Hvordan sikrer vi at kommuneplaner og lokale planer hænger sammen? Fra landspolitiske side lægges der op

Læs mere

G FOR EVENTS I SØNDERBORG FORRETNINGSGRUNDLA

G FOR EVENTS I SØNDERBORG FORRETNINGSGRUNDLA NDLAG U R G S G IN N T E FORR FOR EVENTS I SØNDERBORG Indhold 1. Formål med et forretningsgrundlag for events 2. Politisk og strategisk sammenhæng 3. Formål og mål for arbejdet med event 4. Organisering

Læs mere

De Frivillige Hænder. - Fælles pejlemærker for pårørende- og frivillighedssamarbejdet på plejecentrene UDKAST

De Frivillige Hænder. - Fælles pejlemærker for pårørende- og frivillighedssamarbejdet på plejecentrene UDKAST De Frivillige Hænder - Fælles pejlemærker for pårørende- og frivillighedssamarbejdet på plejecentrene UDKAST 1 Indhold Forord... 3 Værdier for frivilligindsatsen... 4 Det etiske ansvar... 5 Frihed til

Læs mere

Bilag 3. Center for Frivilligt Socialt Arbejdes ti gode råd til kommuner, som uddeler 18-midler

Bilag 3. Center for Frivilligt Socialt Arbejdes ti gode råd til kommuner, som uddeler 18-midler KØBENHAVNS KOMMUNE Socialforvaltningen Center for Socialpolitik og Udvikling NOTAT Bilag 3. Center for Frivilligt Socialt Arbejdes ti gode råd til kommuner, som uddeler 18-midler 19. november 2018 Center

Læs mere

Landsbyklynger i praksis. Lise Grønbæk, DGI Simon Harboe, Realdania Fængslet i Horsens, 25. april 2019

Landsbyklynger i praksis. Lise Grønbæk, DGI Simon Harboe, Realdania Fængslet i Horsens, 25. april 2019 Landsbyklynger i praksis Lise Grønbæk, DGI Simon Harboe, Realdania Fængslet i Horsens, 25. april 2019 Ønske om samarbejde 83% 30% er helt enig eller enig i, at hvis de skal overleve som lokalsamfund,

Læs mere

Indholdsfortegnelse. Byrådets forord 3. Perspektiver og udfordringer 4-5. Fokus- og indsatsområder 6

Indholdsfortegnelse. Byrådets forord 3. Perspektiver og udfordringer 4-5. Fokus- og indsatsområder 6 Idrætspolitik 2010 1 Indholdsfortegnelse Byrådets forord 3 Perspektiver og udfordringer 4-5 Fokus- og indsatsområder 6 Organisering via Karizma Sport 7 Idrætsanlæg og træningsfaciliteter 7 Ledere og trænere

Læs mere

CIVILSAMFUND I UDVIKLING - fælles om global retfærdighed

CIVILSAMFUND I UDVIKLING - fælles om global retfærdighed CIVILSAMFUND I UDVIKLING - fælles om global retfærdighed CISUs STRATEGI 2014-2017 CISUs STRATEGI 2014 2017 Civilsamfund i udvikling fælles om global retfærdighed Vedtaget af CISUs generalforsamling 26.

Læs mere

APV er et lovkrav, men med mulighed for selv at vælge metode. Metoden skal dog sikre, at vurderingen indeholder elementerne:

APV er et lovkrav, men med mulighed for selv at vælge metode. Metoden skal dog sikre, at vurderingen indeholder elementerne: 1.1 Hvad går APV-opgaven ud på - kort fortalt? APV er et lovkrav, men med mulighed for selv at vælge metode. Metoden skal dog sikre, at vurderingen indeholder elementerne: Identifikation og kortlægning

Læs mere

Folkeoplysningspolitik for Bornholms Regionskommune

Folkeoplysningspolitik for Bornholms Regionskommune Folkeoplysningspolitik for Bornholms Regionskommune Introduktion Folketinget vedtog den 1. juni 2011 en række ændringer af folkeoplysningsloven. Et centralt punkt i den reviderede lov er, at alle kommuner

Læs mere

Frivillighåndbog Bestyrelsesarbejde

Frivillighåndbog Bestyrelsesarbejde Frivillighåndbog Bestyrelsesarbejde 1 Indhold Bestyrelsens arbejde... 3 Generalforsamling og bestyrelse... 3 Bestyrelse... 3 Formandsposten... 4 Næstformandsposten... 4 Kassereren... 5 Sekretæren... 5

Læs mere

Lokal udviklingsstrategi for. LAG Billund. under landdistriktsprogrammet for perioden 2007-2013. 2. udgave - november 2008.

Lokal udviklingsstrategi for. LAG Billund. under landdistriktsprogrammet for perioden 2007-2013. 2. udgave - november 2008. Lokal udviklingsstrategi for LAG Billund under landdistriktsprogrammet for perioden 2007-2013. 2. udgave - november 2008 Pixiudgave Indholdsfortegnelse Indholdsfortegnelse... 2 Formalia... 3 Strategi...

Læs mere

Udviklingsstrategi. for landdistrikter

Udviklingsstrategi. for landdistrikter Udviklingsstrategi for landdistrikter Indhold Indledning 2 Landdistrikterne under forandring 3 Prioriterede udfordringer i kommunens landdistrikter 4 Initiativer idéer til tværgående projekter 5 Idéer

Læs mere

Blomstrende Landsby. Et udviklingsprogram for kommuner, landsbyer og lokalsamfund. Programbeskrivelse

Blomstrende Landsby. Et udviklingsprogram for kommuner, landsbyer og lokalsamfund. Programbeskrivelse Blomstrende Landsby Et udviklingsprogram for kommuner, landsbyer og lokalsamfund Version 06 15. marts 2010 1 Udviklingsprogrammet Blomstrende Landsby Udviklingsprogrammet Blomstrende Landsby giver landsbyer

Læs mere

Folkeoplysningspolitik

Folkeoplysningspolitik Folkeoplysningspolitik Revidering foretaget 8. november 2018 1 INDHOLDSFORTEGNELSE FORORD 3 VISION 4 Formål 4 Vision 4 MÅLSÆTNINGER 6 Det frivillige folkeoplysende foreningsarbejde 6 Folkeoplysende voksenundervisning

Læs mere

Politik for medborgerskab og samspil med frivillige (kort udgave)

Politik for medborgerskab og samspil med frivillige (kort udgave) Politik for medborgerskab og samspil med frivillige (kort udgave) Medborgerskab og samspil med frivillige Hvordan bringer vi det aktive medborgerskab i spil og styrker samspillet med de frivillige kræfter

Læs mere

Idrætsstrategi for Bornholms Regionskommune

Idrætsstrategi for Bornholms Regionskommune » Idrætsstrategi for Bornholms Regionskommune Baggrund Kommunalbestyrelsen i Bornholms Regionskommune godkendte den 19. december 2013 en revideret idrætspolitik. Idrætspolitikken præciserer hvilke fokusområder

Læs mere

Strategi for Lokal Udvikling Thisted Kommune, Asylgade 30, 7700 Thisted

Strategi for Lokal Udvikling Thisted Kommune, Asylgade 30, 7700 Thisted Strategi for Lokal Udvikling 2018-2020 Thisted Kommune, Asylgade 30, 7700 Thisted 99171717 - lese@thisted.dk - www.thisted.dk - CVR 2918 9560 Indhold Forord... 3 Sammenhængskraft...4 Strategi for Thisted

Læs mere

Folkeoplysningspolitik

Folkeoplysningspolitik Folkeoplysningspolitik Vedtaget af Kommunalbestyrelsen den 22. november 2018 Indhold 3 4 4 4 6 6 8 9 10 11 12 13 Forord Vision Formål Vision Målsætninger Det frivillige folkeoplysende foreningsarbejde

Læs mere

Mere i gang flere i gang! Erhvervs- og vækststrategi for Jammerbugt Kommune

Mere i gang flere i gang! Erhvervs- og vækststrategi for Jammerbugt Kommune Mere i gang flere i gang! Erhvervs- og vækststrategi for Jammerbugt Kommune 2017-2020 1 Udgangspunktet Vækst og arbejdspladser i det lokale erhvervsliv er nøglen til at fastholde og udvikle Jammerbugt

Læs mere

Udvikling af trivselsstrategi eller læseplan med et forebyggende sigte

Udvikling af trivselsstrategi eller læseplan med et forebyggende sigte Udvikling af trivselsstrategi eller læseplan med et forebyggende sigte Hvis man kaster et blik ud over landets kommuner, er der ikke en fælles tilgang til forebyggelse i skolerne. Fx er der store forskelle

Læs mere

Udfordringen. Dato. Sted. 16. september 2013 kl. 17:30. Midtmors Sport. Invitation til udvikling, værktøjer og netværk

Udfordringen. Dato. Sted. 16. september 2013 kl. 17:30. Midtmors Sport. Invitation til udvikling, værktøjer og netværk Dato 16. september 2013 kl. 17:30 Sted Midtmors Sport Et tilbud til alle lokalsamfund i Nordvestjylland Udfordringen Invitation til udvikling, værktøjer og netværk Udfordringen Invitation til udvikling,

Læs mere

ERHVERVS- & VÆKSTSTRATEGI FOR JAMMERBUGT KOMMUNE ERHVERVS- & VÆKSTSTRATEGI Mere i gang flere i gang!

ERHVERVS- & VÆKSTSTRATEGI FOR JAMMERBUGT KOMMUNE ERHVERVS- & VÆKSTSTRATEGI Mere i gang flere i gang! ERHVERVS- & VÆKSTSTRATEGI FOR JAMMERBUGT KOMMUNE 2017-2020 ERHVERVS- & VÆKSTSTRATEGI 2017-2020 Mere i gang flere i gang! Udgangspunktet Vækst og arbejdspladser i det lokale erhvervsliv er nøglen til at

Læs mere

PROJEKTEJER: PROJEKTGRUPPEN: KONTAKTPERSON: Projekt Liv i Viuf. Viuf Medborgerforening Storgaden Viuf

PROJEKTEJER: PROJEKTGRUPPEN: KONTAKTPERSON: Projekt Liv i Viuf. Viuf Medborgerforening Storgaden Viuf PROJEKTEJER: Viuf Medborgerforening Storgaden 81 6052 Viuf PROJEKTGRUPPEN: Henrik Lindholm Susanne Hamer Tanja Dokkedahl Anja Dau Jacobsen Ole Hansen Jens Lassen Ralph Barfoed Jette Klint Erik Arvesen

Læs mere

Udkast til ny Folkeoplysningspolitik

Udkast til ny Folkeoplysningspolitik Udkast til ny Folkeoplysningspolitik 1 Vision Alle borgere i Frederikshavn Kommune skal have lige adgang til folkeoplysende aktiviteter og fællesskaber, der er inkluderende, øger den mentale og fysiske

Læs mere

Frivillighedspolitikken for Skive Kommune 2011-2015. www.skive.dk

Frivillighedspolitikken for Skive Kommune 2011-2015. www.skive.dk Frivillighedspolitikken for Skive Kommune 2011-2015 www.skive.dk Frivillighedspolitik for Skive Kommune Indholdsfortegnelse: Forord 3 Formål 4 Grundlaget for samarbejdet 4 Mål og handlinger 6 Revision

Læs mere

Strategi og handleplan for Hjernesagen

Strategi og handleplan for Hjernesagen Strategi og handleplan for Hjernesagen 2018-2021 Baggrund Strategien beskriver, hvad vi skal arbejde med, og hvordan vi skal gøre det inden for de kommende år. Strategien hjælper os med at prioritere,

Læs mere

Borgerbudgetter for 2015. Forslag til to modeller

Borgerbudgetter for 2015. Forslag til to modeller Borgerbudgetter for 2015 Forslag til to modeller 1 Model 1: Én stor pulje - alle kommunens borgere og aktører kan søge under overskriften Udviklingsstrategien bredt Formål / politiske krav og vilkår for

Læs mere

Workshop. Kodeks for god ledelse. Landsforeningens årsmøde 2015. Baggrund for kodeks for god ledelse. Hvorfor kodeks for god ledelse?

Workshop. Kodeks for god ledelse. Landsforeningens årsmøde 2015. Baggrund for kodeks for god ledelse. Hvorfor kodeks for god ledelse? Workshop Kodeks for god ledelse Landsforeningens årsmøde 2015 Program den 31. maj 2015 Formål med workshop Baggrund for kodeks for god ledelse Hvorfor kodeks for god ledelse? Gennemgang af kodekset Øvelser

Læs mere

MIN KOMMUNE - EN GOD KOMMUNE AT VÆRE FRIVILLIG I

MIN KOMMUNE - EN GOD KOMMUNE AT VÆRE FRIVILLIG I Politik for det frivillige sociale arbejde MIN KOMMUNE - EN GOD KOMMUNE AT VÆRE FRIVILLIG I Forord SIDE 2 Marts 2010 Eike Albrechtsen, formand for Socialudvalget Uanset, hvor mange paragraffer, der skrives

Læs mere

Kulturpolitik Brønderslev Kommune 2014

Kulturpolitik Brønderslev Kommune 2014 Tilgængelighed og formidling Samhørighed og sammenhængskraft Kultur og identitet Kulturpolitik Brønderslev Kommune 2014 Rum til at spire Frivillighed og ansvar Forord Brønderslev Kommunes vision mod 2020

Læs mere

Sammen om det gode liv. Kultur- og Fritidspolitik

Sammen om det gode liv. Kultur- og Fritidspolitik Sammen om det gode liv Kultur- og Fritidspolitik 2017 - Sammen om det gode liv Du sidder nu med Aabenraa Kommunes Kultur- og Fritidspolitik, der gælder fra 2017 og frem med overskriften Sammen om det gode

Læs mere

Folke. Oplysnings politik

Folke. Oplysnings politik Folke Oplysnings politik 1 Indhold Forord 3 Folkeoplysningens udfordringer og styrker 4 Visioner og målsætninger 6 Tema 1 Rammer for folkeoplysning 8 Tema 2 Samspil med selvorganiserede grupper 10 Tema

Læs mere

Frivillighedspolitik i Ballerup Kommune

Frivillighedspolitik i Ballerup Kommune marts 2006 Frivillighedspolitik i Ballerup Kommune Forord 2 1. Visionen 4 2. Værdierne 5 3. Frivillighedspolitikkens indsatsområder 6 3.1 Synlighed og tilgængelighed. 7 3.2 Samarbejde mellem de frivillige

Læs mere

Strategi for frivillighed og civilsamfund. Lemvig Kommune

Strategi for frivillighed og civilsamfund. Lemvig Kommune Strategi for frivillighed og civilsamfund Lemvig Kommune 2019-2022 Om vision, politik og strategi i Lemvig Kommune Denne strategi tager udgangspunkt i Lemvig Kommunes vision: Vi er stolte af vore forpligtende

Læs mere

Frivillighedsstrategi - DGI Midtjylland

Frivillighedsstrategi - DGI Midtjylland Frivillighedsstrategi - DGI Midtjylland DGI Midtjylland søger med denne strategi, at anvise en vej i hele organisationen i forhold til rekruttering og fastholdelse af frivillige. Strategien giver bud på,

Læs mere

Natur og Miljøpolitik for Hornbæk Golfklub. Hornbæk Golfklub Det naturlige valg

Natur og Miljøpolitik for Hornbæk Golfklub. Hornbæk Golfklub Det naturlige valg 0 for Det naturlige valg 1 1 FORMÅL Formålet med natur og miljøpolitikken er at fremme udvikling af egnskarakteristiske naturtyper på s arealer, samt at sikre en stor artsdiversitet inden for både flora

Læs mere

Job- og personprofil for afdelingschef til Byggeri og Ejendomme i Holstebro Kommune

Job- og personprofil for afdelingschef til Byggeri og Ejendomme i Holstebro Kommune Side 1/5 Job- og personprofil for afdelingschef til Byggeri og Ejendomme i Holstebro Kommune Indledning: Vores nuværende afdelingschef gennem mere end 5 år skal fremover står i spidsen for ejendomsområdet

Læs mere

Hjerteforeningen. LK frivilligundersøgelse 2012

Hjerteforeningen. LK frivilligundersøgelse 2012 Hjerteforeningen LK frivilligundersøgelse 2012 Indholdsfortegnelse Indledende kommentarer... 2 Fordeling på køn og alder... 2 Lokalkomiteernes aktiviteter... 2 Hvervning af nye medlemmer... 3 Konklusion

Læs mere

Frivillighedspolitik for et godt samarbejde med frivillige i Herlev

Frivillighedspolitik for et godt samarbejde med frivillige i Herlev Frivillighedspolitik for et godt samarbejde med frivillige i Herlev Frivillighedspolitik for et godt samarbejde med frivillige i Herlev Udgivet af Herlev Kommune December 2013 herlev.dk/frivillighedspolitik

Læs mere

Formål. Udviklingsforløb på 1½ år

Formål. Udviklingsforløb på 1½ år Dagsorden Hvem tager referat? Faser i projektet Opgaver i hhv. styregruppe, kommunikationsgruppe og borgerinvolveringsgruppe Etablering af styregruppe, kommunikationsgruppe og borgerinvolveringsgruppe

Læs mere

Politik for medborgerskab og samspil med frivillige (kort udgave)

Politik for medborgerskab og samspil med frivillige (kort udgave) Politik for medborgerskab og samspil med frivillige (kort udgave) Høringsudgave Medborgerskab og samspil med frivillige Hvordan bringer vi det aktive medborgerskab i spil og styrker samspillet med de frivillige

Læs mere

Medborgerskab En tværgående politik 2015

Medborgerskab En tværgående politik 2015 Medborgerskab En tværgående politik 2015 En politik for medborgerskab Sønderborg Byråd har en vision om, at kommunen skal være i vækst og et sted, hvor borgerne lever det gode liv. Vækst og arbejdspladser

Læs mere

FÆLLES OM ALBERTSLUND

FÆLLES OM ALBERTSLUND FÆLLES OM ALBERTSLUND En politik for fællesskab, medborgerskab og ligeværdig deltagelse 2. UDKAST 1 FORORD Fremtidens Albertslund er en by, hvor alle kan deltage i fællesskabet. En by, hvor mennesket kommer

Læs mere

Sammen om det gode liv Kultur- og Fritidspolitik

Sammen om det gode liv Kultur- og Fritidspolitik Sammen om det gode liv Kultur- og Fritidspolitik Sammen om det gode liv Du sidder nu med Aabenraa Kommunes Kultur og Fritidspolitik, der gælder fra 2017 og frem. I Aabenraa Kommune er kultur- og fritidslivet

Læs mere

UDKAST. Bosætningsstrategi Ikast-Brande Kommune

UDKAST. Bosætningsstrategi Ikast-Brande Kommune UDKAST Bosætningsstrategi Ikast-Brande Kommune 2019-2022 Indhold Forord... 5 Ikast-Brande Kommune har en god beliggenhed. 7 Indbyggertallet vokser... 8 Vision... 9 2022-mål... 10 Målgrupper... 12 Indsatsområder...

Læs mere

NÅR FORENINGER SAMARBEJDER

NÅR FORENINGER SAMARBEJDER Folkeoplysning i forandring Vejen Idrætscenter 23/05/2016 Analytiker Malene Thøgersen NÅR FORENINGER SAMARBEJDER Foreningslivets potentialer i yderområderne BAGGRUNDEN FOR UNDERSØGELSEN AF TVÆRGÅENDE SAMARBEJDE

Læs mere

Struktur for Samarbejdende Bysamfund SAMBY Horsens kommune

Struktur for Samarbejdende Bysamfund SAMBY Horsens kommune Struktur for Samarbejdende Bysamfund SAMBY Horsens kommune Udarbejdet af den af bysamfundene nedsatte arbejdsgruppe den 19. september 2006 Revideret 28.august 2008 Forslag til Revideret udgave september

Læs mere

Idrætsstrategi for Bornholms Regionskommune

Idrætsstrategi for Bornholms Regionskommune » Idrætsstrategi for Bornholms Regionskommune Baggrund Kommunalbestyrelsen i Bornholms Regionskommune godkendte den 19. december 2013 en revideret idrætspolitik. Idrætspolitikken præciserer hvilke fokusområder

Læs mere

POLITIK for det frivillige sociale arbejde

POLITIK for det frivillige sociale arbejde POLITIK for det frivillige sociale arbejde EN GOD KOMMUNE AT VÆRE FRIVILLIG I Forord I Tønder Kommune har vi en lang og mangfoldig tradition for at udvikle det frivillige sociale arbejde. Det er en proces,

Læs mere

ODENSE KOMMUNES MANGFOLDIGHEDSSTRATEGI

ODENSE KOMMUNES MANGFOLDIGHEDSSTRATEGI UD KA ST ODENSE KOMMUNES MANGFOLDIGHEDSSTRATEGI MANGFOLDIGHED BRINGER VÆKST TIL ODENSE Mangfoldighed handler om forskellighed. Mangfoldighed kan bidrage til virksomheder og organisationers udvikling, succes

Læs mere

Børne- og Kulturchefforeningen Skoledirektørforeningen. Hænger det sammen?

Børne- og Kulturchefforeningen Skoledirektørforeningen. Hænger det sammen? Børne- og Kulturchefforeningen Skoledirektørforeningen Hænger det sammen? Kvalitet i børns og unges hverdag kræver helhed og sammenhæng. Er det bare noget, vi siger? November 2002 1 Hænger det sammen?

Læs mere

Politik for Nærdemokrati

Politik for Nærdemokrati Politik for Nærdemokrati oktober 2010 Indholdsfortegnelse 1 Indledning... 3 1.1 Baggrund... 3 1.2 Formål... 3 2 Rammer for nærdemokratiet... 4 2.1 Definition af lokalområder... 4 2.2 Lokal repræsentation...

Læs mere

LAG Midt-Nordvestsjælland

LAG Midt-Nordvestsjælland LAG Midt-Nordvestsjælland Tilskud til udvikling af liv og erhverv i landdistrikterne Lokale aktionsgrupper (LAG er) er lokalt forankrede foreninger, som skaber udvikling og innovation i lokalsamfundene

Læs mere

Foreningsudvikling. Foreningstesten. Et værktøj til dialog og afklaring.

Foreningsudvikling. Foreningstesten. Et værktøj til dialog og afklaring. Foreningsudvikling Foreningstesten Et værktøj til dialog og afklaring Foreningstesten Indholdsfortegnelse Testen. Ledelse og organisation. Frivillige. Medlemmer og målgrupper. Aktiviteter og tilbud 9.

Læs mere

Forslag Borgerinddragelsespolitik

Forslag Borgerinddragelsespolitik Forslag Borgerinddragelsespolitik Vision: Faxe Kommune - vi gør afstanden kort Mission: Vi vil løse de kommunale opgaver i samarbejde med kommunens borgere, medarbejdere, og interessenter i overensstemmelse

Læs mere

Har I plads til unge i jeres forening?

Har I plads til unge i jeres forening? Artikel 22. juni 2018 Har I plads til unge i jeres forening? Af Mette Wang, rådgiver og konsulent på Center for Frivilligt Socialt Arbejde At engagere unge frivillige kræver, at I har mod på at se jeres

Læs mere

Brugerinddragelse med tagdel.dk - Om værdiskabelse, tænkning, organisering og dig

Brugerinddragelse med tagdel.dk - Om værdiskabelse, tænkning, organisering og dig Brugerinddragelse med tagdel.dk - Om værdiskabelse, tænkning, organisering og dig INDHOLD INTRODUKTION NY MÅDE AT TÆNKE OG HANDLE 2 2 VÆRDISKABELSE UDVIKLING OPMÆRKSOMHED SAMLINGSPUNKT PARTNERSKABER VIDEN

Læs mere

VÆR MED. Spilleregler. for samarbejdet mellem frivillige og professionelle i Sociale Forhold og Beskæftigelse

VÆR MED. Spilleregler. for samarbejdet mellem frivillige og professionelle i Sociale Forhold og Beskæftigelse Spilleregler for samarbejdet mellem frivillige og professionelle i Sociale Forhold og Beskæftigelse VÆR MED bliv frivillig i Sociale Forhold og Beskæftigelse Spilleregler 1. Skab klare rammer 1.1 Ansatte

Læs mere

Frivillighed i Frederikssund Kommune. en strategisk ramme

Frivillighed i Frederikssund Kommune. en strategisk ramme Frivillighed i Frederikssund Kommune en strategisk ramme Indholdsfortegnelse Frivillighed er fri vilje og villighed til at tilbyde...3 Fokus på frivillighed...5 Frivillighed i Frederikssund Kommune...7

Læs mere

Workshops til Vækst. - Modul 3: Eksternt fokus. Indholdsfortegnelse

Workshops til Vækst. - Modul 3: Eksternt fokus. Indholdsfortegnelse Workshops til Vækst - Modul 3: Eksternt fokus Indholdsfortegnelse Workshops til Vækst... 1 Eksternt fokus... 2 Praktiske forberedelser... 3 Mentale modeller... 5 Indbydelse... 6 Program... 7 Opsamling

Læs mere

Frivillighed i Odense Bibliotekerne- en model

Frivillighed i Odense Bibliotekerne- en model Frivillighed i Odense Bibliotekerne- en model 02-01-2017 Odense Bibliotekerne Kamilla Geisler 0 Indhold 1. Indledning... 2 2. Organisering og fordeling af ansvar i arbejdet med frivillige.... 3 3. Interne

Læs mere

Udviklingsstrategi for LAG Fanø-Varde under landdistriktsprogrammet for perioden 2014 2020. februar 2015

Udviklingsstrategi for LAG Fanø-Varde under landdistriktsprogrammet for perioden 2014 2020. februar 2015 Udviklingsstrategi for LAG Fanø-Varde under landdistriktsprogrammet for perioden 2014 2020 februar 2015 1 Indhold Kort resumé af strategien... 2 Formalia... 2 Strategiens vision og handlingsplan, mål,

Læs mere

Metode- og implementeringsskabelon: Udredning og Plan

Metode- og implementeringsskabelon: Udredning og Plan Metode- og implementeringsskabelon: Udredning og Plan Housing First som grundpræmis i arbejdet med Hjemløsestrategien og metoden Udredning og Plan Metoden Udredning og Plan afprøves i en række kommuner,

Læs mere