PÅ SAMME VILKÅR ET HÆFTE OM UDENLANDSKE ARBEJDERE I DANMARK

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "PÅ SAMME VILKÅR ET HÆFTE OM UDENLANDSKE ARBEJDERE I DANMARK"

Transkript

1 LØN: 30 KRONER I TIMEN BOLIG: CAMPINGVOGN ELLER LILLE VÆRELSE SAMMEN MED ANDRE ANSATTE INGEN RET TIL PENSION, DAGPENGE ELLER FERIEPENGE, PÅ SAMME VILKÅR ET HÆFTE OM UDENLANDSKE ARBEJDERE I DANMARK

2 2 UDENLANDSKE ARBEJDERE I DANMARK ER DU FOR DUM OG Nogle arbejdsgivere ansætter polske håndværkere i stedet for dig. Det gør de, fordi lønnen til de østeuropæiske arbejdere er meget lavere end din. På denne måde udnytter nogle skumle bagmænd, at levestandarden i Polen er meget lavere end i Danmark. Men det er ikke kun samfundet, det går ud over. Det rammer også de udenlandske arbejdere, der bor som dyr under elendige forhold og ikke får den løn, de har krav på. Mange politikere mener tilsyneladende, at udviklingen er god. Politiet og Arbejdstilsynet har ikke ressourcer nok. Og nogle forbrugere synes, det er fedt, at man kan få en tilbygning til halv pris. Det viser os, at klassekampen langtfra er slut endnu. Der er brug for, at vores fagforeninger fortsætter arbejdet for, at aftaler og love bliver overholdt. Ellers risikerer vi, at alt, hvad vores forældre har arbejdet for, forsvinder som sand mellem fingrene på os. 3F Ungdom mener, at der er brug for mere solidaritet mellem arbejdere. Vi skal simpelthen kræve, at alle arbejder på samme ordentlige vilkår. Vi byder de nye kolleger velkommen. Mange af dem er Fagligt Fælles Forbund Kampmannsgade København V HVAD MENER DU OM, AT DER KOMMER ØSTARBEJDERE Telefon: Ansvarshavende redaktør: Mattias Tesfaye Tekst: Peter Rasmussen Fotos: Søren Zeuth Tegninger: Bob Katzenelson I redaktion: Jesper T. Nielsen Kurt Hedemand John Friedrichsen Kim Poder RASMUS LARSEN, 19 ÅR OG STRUKTØR MIKKEL, 23 ÅR OG STRUKTØR PIA, 29 ÅR OG VÆKSTHUS- LÆRLING Design og grafik: Lars Julsgård Thomsen Yderligere eksemplarer kan bestilles hos 3F Varenr ISBN: Det er okay med østarbejdere bare de får det samme i løn som danskerne. Jeg bryder mig mindre om de arbejdsgivere, der bruger dem. Jeg føler mig ikke selv truet: En struktør får 160 kroner i timen. Der er ikke mange arbejdsgivere, der vil hente ufaglærte polakker op i stedet. Der kommer også udlændinge ind i vores fag. I mit firma taler folk om at holde igen på lønkravene for ikke at blive udskiftet med udlændinge. Men jyder dumper jo også lønnen. Jeg har ikke noget problem med østarbejdere. På min arbejdsplads arbejder folk fra mange forskellige lande. Tillidsmanden holder styr på, at alle arbejder på samme vilkår. Det er det vigtigste.

3 FAGLIGT FÆLLES FORBUND 3 DOVEN? dygtige folk og gode kolleger. Vi kunne måske endda lære noget af dem? Men for at vi skal kunne det, er det nødvendigt, at vi arbejder sammen. Og at både østeuropæere og arbejdsgivere respekterer de rettigheder, vi har i Danmark. 3F ønsker et samfund, hvor der er plads til alle og brug for alle. Derfor skal folk have en løn, de kan leve af - ikke kun overleve på. Ida Risom Formand for 3F Ungdom TIL DANMARK? JOHNNY, 28 ÅR OG MURER- LÆRLING HELLE, 21 ÅR OG GARTNER RASMUS, 26 ÅR MURER- LÆRLING KIM 24 ÅR OG MURER- LÆRLING Det er vigtigt, at de firmaer, der bruger dårlige illegale håndværkere, bliver udstillet offentligt. Vi kan konkurrere på kvaliteten, ikke på lønnen. Det er både godt og skidt med østarbejdere. Det er et problem, at danske unge ikke kan få praktikpladser, mens arbejdsgiverne tager polakker i stedet. Så lærer vi jo ikke det, vi skal. Jeg kan godt forstå, at de tager herop, men det er skidt, at de stjæler vores arbejde. Jeg kunne godt finde på at deltage i en faglig blokade mod illegal arbejdskraft. Jeg tror, vi er nødt til at arbejde for at få sat mindstelønnen op i vores aftaler, så folk reelt får det samme i løn.

4 4 UDENLANDSKE ARBEJDERE I DANMARK UDNYTTET AF DANSK LANDMAND Ruben arbejdede fem måneder i træk uden en eneste fridag. Han boede i en iskold campingvogn uden varmt vand og toilet. Læs om livet som estisk landbrugspraktikant uden rettigheder. 21-årige Ruben Jürgens blev glad, da han faldt over en annonce for landbrugspraktik i Danmark. Han havde hårdt brug for penge til at betale for sin uddannelse inden for landbruget i Estland. Derfor ville han gerne i praktik i udlandet. - Det er umuligt at leve af uddannelsesstøtten i Estland, så jeg måtte spare nogle penge op for at kunne læse videre. Jeg tænkte, at det kunne være spændende at komme i praktik i Danmark. Men hvis jeg havde vidst, hvad der ventede mig, var jeg aldrig taget af sted, fortæller Ruben. Den landmand, der tog imod Ruben, var nemlig ikke indstillet på at opfylde det, han havde lovet. Ingen fridag i 152 dage I stedet for at arbejde med dyr, som det var aftalt, måtte Ruben knokle som murerarbejdsmand i otte måneder på en gård, som landmanden var ved at opføre. Ruben arbejdede 14 timer om dagen hver eneste dag, selv om han kun skulle arbejde otte timer dagligt ifølge sin kontrakt. Han havde ikke fri en eneste dag i 152 dage i træk. Esteren boede i en gammel, udrangeret campingvogn uden wc eller varmt vand. Han måtte gå på toilet bag en stub bag et træ i en skov i nærheden. I hans kontrakt stod der, at han skulle bo på et værelse, men det var landmanden ligeglad med. Han skulle bare bruge billig arbejdskraft. Ruben fortæller, at han jævnlig blev ydmyget, svinet til og truet med fyring. Som at sidde i fængsel - Det var et frygteligt sted. Forholdene var langt værre end i Estland. Jeg har ikke noget imod at arbejde hårdt, men jeg vil ikke udnyttes. Det var som at sidde i fængsel, siger Ruben. I alt nåede han op på 880 overarbejdstimer, som han aldrig fik løn for. En enkelt måned var hans reelle løn nede på 23 kroner i timen på grund af de mange timers overarbejde. Klokken 6.40 hver morgen stod han op, lavede mørtel og gjorde klar til, at murerne kom, selv om han egentlig skulle uddannes inden for landbrug. - Jeg vidste, at det ikke kunne være rigtigt, at jeg skulle leve og arbejde sådan, så jeg skrev ned, hvor meget jeg arbejdede, og hvad jeg lavede. - Men jeg anede ikke, hvor jeg skulle henvende mig. Jeg kendte jo ingen i Danmark og talte ikke dansk. De murere, som jeg arbejdede med, sagde, at den var helt gal, og at jeg burde finde et andet sted, forklarer Ruben. - Vi kan få endnu billigere arbejdere end dig! Det var det svar, Ruben fik, da han en enkelt gang brokkede sig over forholdene. - Jeg ringede hjem til mine forældre, og de sagde, at jeg skulle se at komme hjem. Men det havde jeg ikke råd til, fortæller han. Ruben brugte en sjælden fridag til at cykle til den nærmeste by, der lå syv kilometer væk, for at købe ind til at lave mad. Det blev landmanden og hans kone så sure over, at de fyrede Ruben. - Nu arbejder du ikke for os mere, og du skal aldrig komme tilbage igen. Du kan bare tage hjem til Estland, sagde konen på gården til ham. I dag kører Ruben sag mod landmanden sammen med 3F Mariager Fjord. - En ven fortalte mig, at jeg kunne gå hen i fagforeningen og tale med dem om sagen. Det gjorde jeg så, og de ville gerne hjælpe mig. 3F mener, at landmanden skylder Ruben kroner for de mange timers overarbejde og manglende feriepenge. Men mange andre tilfælde af misbrug kommer ikke frem, vurderer Ruben. Mange tør ikke klage - Jeg kender flere praktikanter, der arbejder under lige så dårlige forhold, men de ved ikke, hvad de skal gøre og er bange for at klage. De frygter at blive sendt hjem, fortæller Ruben. Han arbejder nu på en gård ved Hobro med ordentlige forhold. - Jeg er glad for at arbejde i Danmark, selv om jeg ikke troede, jeg skulle blive her så længe, siger Ruben. Han regner med at arbejde her de næste par år. Landmandsparret mener ikke, at de skylder Ruben en øre, og sagen er endnu ikke afsluttet.

5 FAGLIGT FÆLLES FORBUND 5 - Jeg anede ikke, hvor jeg skulle henvende mig. Jeg kendte jo ingen i Danmark og talte ikke dansk, siger Ruben Jürgen. FAKTA I ESTLAND ER årslønnen for ufaglærte i gennemsnit kroner. I Danmark er den laveste løn for en ufaglært landarbejder kroner (3F overenskomst). EN TOVÆRELSES lejlighed koster omkring kroner i byen Tartu, hvor Ruben kommer fra. RUBEN HAR FEM SØSKENDE. Fire af dem arbejder i udlandet. Hans lillebror arbejder i Danmark på den samme gård som Ruben. To ældre brødre er chauffører i Finland, mens en søster arbejder i Israel. Det er meget normalt, at unge i Estland søger udenlands for at arbejde. Samtidig rejser mange ukrainere til Estland for at arbejde, fordi lønnen i Estland er højere end i Ukraine.

6 6 UDENLANDSKE ARBEJDERE I DANMARK SLAVEARBEJDE ELLER OVERENSKOMST? kroner. Så lidt tjener en ufaglært arbejder i Litauen. Om året. Beløbet fortæller, hvor stor forskel der er på forholdene for unge arbejdere i Europa. Mange unge østeuropæere har svært ved at finde et job selv til en lav løn. Det får dem til at overveje at tage til Vesteuropa for at arbejde. Arbejdsløsheden eksploderede efter 1990, hvor Sovjetunionen gik i opløsning, og landene i Østeuropa skulle opbygge en markedsøkonomi. De færreste østeuropæere er medlemmer af en fagforening. danske, også når de arbejder på de samme overenskomster. Pres fra øst Arbejderne i de nye EU-lande er selv under pres udefra: I Polen har regeringen besluttet at åbne for ukrainske gæstearbejdere hvert år. Det er med til at sænke de polske arbejderes løn og skabe flere arbejdsløse i landet. Hvis virksomheden ikke har en overenskomst, har den pligt til at betale den løn, der normalt betales inden for arbejdsområdet. Fagforeningen har ret til at blokere virksomheder, der ikke har overenskomst. Udstationerede firmaer Et firma fra Østeuropa, der i en periode arbejder i Danmark, behøver ikke få arbejdstilladelse til de ansatte. De kan arbejde på hjemlandets vilkår - altså til en væsentlig lavere løn - indtil fagforeningen kræver, at firmaet tegner overenskomst. Inden for byggeriet har udlændinge arbejdet for udstationerede firmaer allerede nu. Nye lande i EU 1. maj 2004 blev EU udvidet med en række nye lande fra blandt andet Østeuropa. Et af EU s mål er, at østeuropæerne frit skal kunne rejse til Danmark og andre lande for at arbejde. Mange er bekymrede for, om lønnen i Danmark vil blive trykket i bund, hvis østeuropæiske arbejdere kommer til at arbejde til en markant lavere timeløn. Generelt er der en tendens til at udenlandske arbejdere får mindre i løn end Alle skal arbejde under danske forhold Danmark har en overgangsordning, som gælder for de nye EU-medlemmer: Østaftalen. Den skal sikre, at ansatte fra de nye EU-lande arbejder efter danske løn- og arbejdsforhold, når de tager arbejde her i landet. Det er et krav, at de har opholds- og arbejdstilladelse. Hvis en dansk virksomhed har overenskomst med en fagforening, vil der på forhånd blive udstedt tilladelser til de nye arbejdere. Østaftalen udløber i Hvis en arbejder fra Østeuropa er ansat af et vikarbureau, gælder samme regler som for østarbejdere ansat i en dansk virksomhed, altså samme løn som alle andre i virksomheden. Flere slags svindel Der er eksempler på, at firmaer snyder med lønnen, også efter at have indgået overenskomst. De ansatte får blot en fiktiv lønseddel med dansk løn, som de kan vise til fagforeningen. Der er også eksempler på fupfirmaer, der officielt er udstationeret fra Østeuropa, men reelt kun eksisterer på papiret uden for Danmark. ARBEJDSLØSHED BLANDT UNGE (2005) ÅRSLØN FOR UFAGLÆRTE I DANSKE KRONER SÅ MANGE ER MEDLEM AF EN FAGFORENING ANMELDELSER % 40 KR. 200 % DK EU POLEN LITAUEN ESTLAND SLOVAKIET Gennemsnit, fjerde kvartal DK * EU POLEN LITAUEN ESTLAND *3F overenskomst for ufaglærte bygningsarbejdere SLOVAKIET DK POLEN LITAUEN Slovakiet: Udokumenteret tal ESTLAND SLOVAKIET År 2003 År 2004 År 2005 Begrundet mistanke om illegalt arbejde ( Kilde: Rigspolitiets statitik)

7 FAGLIGT FÆLLES FORBUND 7 Rundt om illegale HVAD GØR JEG? Hvis du møder udenlandske arbejdere på din arbejdsplads, så tag kontakt med dem byd dem velkommen som kolleger tag en snak med dem om deres løn og arbejdsforhold. Find ud af, om de bliver misbrugt af virksomheden tag dem med i fagforeningen. Hvis der er tale om underbetalt arbejdskraft, bør du informere din arbejdsgiver og din fagforening. 3F STØTTER ARBEJDERNE I ØST 3F hjælper blandt andet bygningsarbejdere og chauffører i Central- og Østeuropa med at opbygge stærke fagforeninger. Målet er at give de østeuropæiske kolleger større indflydelse på deres løn- og arbejdsforhold og bedre vilkår. 3F vil undgå et ræs mod bunden, hvor arbejdere konkurrerer om at være billigst. SÅDAN FOREGÅR ILLEGALT ARBEJDE: En illlegal arbejder har ikke opholds- og arbejdstilladelse. Det kan for eksempel være en, der arbejder for en dansk arbejdsgiver en vikar ansat i et udenlandsk eller dansk vikarbureau. Omgåelse af EU s udstationeringsdirektiv: Når virksomheden er oprettet til lejligheden i udlandet og udstationerer arbejderen, med det ene formål at undgå danske løn - og arbejdsforhold. Når den udstationerede arbejder ikke har en fast tilknytning til virksomheden. Når den udstationerede reelt arbejder som vikar. Arme og ben firma: En falsk selvstændig, der formelt arbejder i underentreprise, men som reelt arbejder under forhold som lønmodtager. og så er det sort! Fælles for de forskellige typer illegalt arbejde er, at arbejderne sjældent betaler skat i Danmark De nye EU-lande fra øst: Estland,Letland, Litauen, Slovakiet, Ungarn og Slovenien... En dansk førsteårs lærling får mindst 50 kroner timen. En udlært polak uden overenskomst får omkring 30 kroner i timen. Læs mere: Tjek

8 DA DANSKERNE REJSTE UD I perioden fra 1860 til 1914 rejste danskere til udlandet for at søge arbejde. Langt de fleste rejste til USA. Danskerne var fattige, og de fleste håbede at finde et bedre liv i Amerika. Omkring ti procent af den danske befolkning rejste ud dengang. Nye byer og stater blev grundlagt i USA, blandt andet Wisconsin, hvor 17 procent af de amerikanske danskere boede i Flere danske kolonier opstod i området. Men drømmen om at blive rig i Amerika var svær at realisere. De fleste danskere i USA endte deres dage som almindelige arbejdsmænd. FRA MEXICO TIL USA Hvert år rejser omkring mexicanere og centralamerikanere ind i USA. Nogle har arbejdstilladelse, men langt de fleste rejser ulovligt ind i landet ved at krydse floden Rio Grande på grænsen mellem Mexico og USA. De arbejder som rengøringspersonale, bygningsarbejdere, på restauranter og i private hjem. De udgør en vigtig del af USA s økonomi, men de har reelt ikke ret til at være i landet. Derfor har de svært ved at kræve bedre forhold, og de kan bruges af arbejdsgivere til at holde lønnen nede. Der er tolv millioner illegale arbejdere i USA. VI REJSER EFTER JOB Mennesker over hele verden flytter sig for at finde arbejde i andre lande Det er ikke nyt, at folk rejser til andre lande for at arbejde. Det har foregået over hele verden i mange hundrede år, og flere og flere flytter fast adresse for at arbejde i et andet land. De fleste af nød. Udvandringen sker også, fordi virksomheder søger mere arbejdskraft fra andre lande. Nogle gange fordi, der er mangel på arbejdere, andre gange for at sænke lønudgifterne. Der er 115 millioner udvandrede arbejdere i hele verden. De fleste af dem mangler nogle helt grundlæggende rettigheder, som sikrer arbejdsforhold og retten til at stå i fagforening. Måske har du selv overvejet at søge arbejde i et andet land?

9 HYR EN BILLIG LETTE Det är lätt med en Lett. Sådan lyder det poetiske slogan på hjemmesiden hyrlett.nu. Bag siden står et lettisk firma, der udbyder arbejdere til lav løn i Sverige. Det drejer sig blandt andet om serveringspersonale og bygningsarbejdere. Det tager 5-21 dage at få arbejdskraften tilsendt. DA TYRKERNE KOM TIL DANMARK I 1960 erne var der mangel på arbejdskraft i Danmark. Det var især svært at få besat de dårligste og lavest betalte jobs. Flere virksomheder sendte folk til udlandet for at hente arbejdere. Mange tog til små tyrkiske landsbyer og inviterede de unge mænd til at arbejde i Danmark. De fik de job, som danskerne ikke ville have. Det blev begyndelsen på en større indvandring fra lande som Tyrkiet, Pakistan og Jugoslavien. I dag er der tyrkiske indvandrere i Danmark. DØDEN VED GRÆNSEN I Spanien arbejder mennesker uden opholdstilladelse. De fleste er flygtet over Gibraltar-strædet fra sult og fattigdom i Afrika. Mange afrikanere mister hvert år livet i forsøget på at nå til Europa. I 2005 besluttede den spanske regering at give amnesti til de illegale arbejdere. På den måde blev deres ophold i Spanien lovligt. Jeg var kommet over begge hegn, og så fandt den spanske civilgarde mig. De tvang mig til at vende om - med en brutalitet jeg aldrig havde troet, jeg ville opleve i et demokratisk land. Både marokkanerne og spanierne havde skudt med skarpt, da vi klatrede over hegnet, og kroppe faldt ned omkring os. FLYGTNING FRA CAMEROUN. FORTALT TIL LÆGER UDEN GRÆNSER? DISKUTÉR Tror du, at Danmark kan klare sig uden udenlandske arbejdere? Kunne du selv tænke dig at arbejde i udlandet - og under hvilke vilkår?

10 10 UDENLANDSKE ARBEJDERE I DANMARK Jacob og Mikkel tog på faglig blokade for at sikre, at udlændinge arbejder på de samme vilkår. To dage senere var sejren en kendsgerning. BLOKADE GAV Gode kolleger. Inde i Nyropsgade 2-4 er Hotel Plat og Svindel A/S i gang med at udnytte og underbyde vores arbejdsforhold. Derfor indkaldes der til demonstration på tirsdag kl Alle, der har mulighed, opfordres til at komme forbi og støtte op om byggefagenes krav om lige vilkår. Sådan lyder teksten på den sms, der bipper ind på Jacobs og Mikkels mobiler torsdag formiddag. De arbejder begge som murersvende på Teglholmen i København. Debut på blokade Fem dage senere står de to unge sammen med andre på hjørnet af Nyropsgade og H.C. Andersens Boulevard i København uden for hotellet. Det er bidende koldt i skyggen, hvor demonstrationen holder til, men man får varmen af kaffe i plastikkrus og solide håndtryk. På samme vilkår, står der på et stort banner foran indgangen til hotellet. Inden for arbejder et halvt hundrede polakker, der får alt for lidt i løn. Der arbejder også danske firmaer derinde. Det er første gang Jacob på 26 år er på faglig blokade. - Jeg er her for at værne om de ting, vi har opnået. Det er fint nok, at folk fra øst kommer ind og arbejder i travle tider. Men de skal altså være ansat under ordentlige vilkår, siger Jacob. Pludselig kommer ejeren af hotellet farende ud. Hun truer med politiet og slår fast, at nu er det i hvert fald helt udelukket, at hun skal have nogen aftale med fagforeningen. Folk tager optrinnet roligt. Vi mærker det alle sammen - Det her er jo ikke nogen rigtig blokade, for de render jo stadig rundt derinde. Men det er sikkert fint nok, siger Mikkel, der er 25 år. Han har været på blokade mange gange før. - Hvis lønnen falder, mærker vi det alle sammen. Så breder det sig fra byggeriet og ud i andre brancher. De skal sgu organisere sig, polakkerne, det er det eneste, der giver mening, siger Mikkel. - Ja, og det gælder jo også om at sikre kolleger i andre lande. De skal såmænd være velkomne, hvis de arbejder på de samme vilkår som os. De er jo langt væk hjemmefra, nikker Jacob og skutter sig i kulden. Han synes, det er fedt nok at mødes og diskutere lidt på blokaden. - Normalt har vi jo så travlt på byggepladsen, at vi ikke får talt sammen om den slags. Men det er vigtigt, at vi holder øje med udviklingen, så der ikke er nogen, der underbyder andre. Støtte fra sidelinjen Bilerne tordner forbi i solen på H.C. Andersens Boulevard. Nogle af blokadevagterne deler løbesedler ud til smukke piger, der går forbi på fortovet. - Man får sgu stive fingre af det her, mumler en af de gamle drenge, mens han fumler med løbesedlerne. - Ja, ja, kun fingre, griner han, da han hører kammeraternes tilråb og får et smil fra pigen, der tager imod løbesedlen. Arbejdsmiljøpatruljen er inden for, får vi at vide. De skal undersøge, om folkene arbejder under forsvarlige forhold. Tidligere er fagforeningens folk blevet smidt ud fra byggeriet. Et par indvandrerdrenge i murerbukser

11 FAGLIGT FÆLLES FORBUND 11 BONUS FAKTA HVAD ER EN OVERENSKOMST? En overenskomst er en aftale mellem en arbejdsgiver og en gruppe af lønmodtagere. Den bestemmer for eksempel løn og arbejdstid. Hvis overenskomsten bliver brudt, kan man føre en fagretslig sag. Hvis du ikke er dækket af en overenskomst, har du ingen mindsteløn og ingen øvre arbejdstid. og hættetrøje støder til. Folk hilser og trykker næver. Bilerne dytter opmuntrende, når de kører forbi, og efter et par timer drejer en stilladsvogn ind på vejen. Det gør blokaden lidt mere effektiv. Gal med arbejdsmiljøet Så kommer arbejdsmiljøfolkene ud igen. Den var gal på flere områder, forklarer Michael de Gier fra Byggefagenes Samvirke i København. - Der manglede blandt andet rækværk og afskærmning af maskiner, og der er for få skurvogne til arbejderne. Vi fandt asbest og andre ting. Det er uacceptabelt, og vi måtte stoppe arbejdet et enkelt sted, forklarer han. Det viser sig, at mange af dem, der arbejder på hotellet, ikke vidste, at der var konflikt. Tre firmaer stoppede straks arbejdet i sympati. - Jeg talte selv med en af polakkerne, der fortalte, hvor han kom fra. Han havde lidt svært ved at forstå reglerne for arbejdstid, siger Michael de Gier. Han forklarer, at der var en god dialog med ejeren, der er faldet til ro igen. Sejr pr. sms - Måske er der mulighed for at få en overenskomst. Nu må vi se. Vi skal derind igen om et par dage og undersøge, om fejlene er blevet rettet, siger Michael de Gier. To dage senere modtager Jacob og Mikkel endnu en sms på arbejdet: Gode kolleger Den flotte demonstration og presset mod bygherre og firmaer har betydet, at alle polske firmaer i Nyropsgade 2-4 nu er blevet overenskomstdækket. Blokaden er hævet. Godt gået. VIDSTE DU at der var 112 konflikter i byggebranchen i 2005, de fleste mod udstationerede, østeuropæiske firmaer. Det er det højeste antal nogensinde.

12 12 UDENLANDSKE ARBEJDERE I DANMARK DETEKTIVER PÅ Det minder mest om gammeldags detektivarbejde, når fagligt aktive leder efter 9.30 En hvid varevogn med 3F-logo på siden ruller ned på havnen i Esbjerg. I vognen sidder Kim René Busch, der er faglig sekretær i 3F Esbjerg Transport, sammen med Ove og Hans Kurt, der er tidligere chauffører. De er ude for at se, om østeuropæere kører lastbil uden arbejdstilladelse i Esbjerg. Østchaufførerne må gerne køre til og fra Danmark, men ikke internt mellem danske byer, såkaldt carbotagekørsel. Når en illegal chauffør bliver taget, bliver han sendt ud af landet. En del vognmænd bruger konsekvent de billige, men illegale chauffører, og det er med til at holde lønnen nede. - I 1970 erne var prisen for en tur til Rom kroner. I dag er den nede på kroner, fortæller Ove. Polak dukkede aldrig op De tre mænd taler med chauffører og registrerer vognene. Det er den eneste måde, man kan tjekke, om udlændinge kører ulovligt. Desværre har de illegale chauffører opdaget, at fagforeningen er på udkig, og har sat aktiviteterne ned. Enkelte illegale chauffører vælger at køre om natten for ikke at blive opdaget. - I går fortalte en polsk chauffør mig, at han skulle til Padborg og køre fragt til Esbjerg. Han ville komme tilbage på havnen klokken 15. Det er åbenlyst ulovligt, så jeg ringede til politiet og informerede dem. Jeg kørte selv ned på havnen for at vente på ham, siger Kim. Men den polske chauffør dukkede aldrig op. Kim ventede forgæves i tre timer. - Han har fået at vide, at han skulle holde sig væk af det firma, der skulle have leveret containerne. De kunne jo godt se, at den var gal. I dag, et døgn senere, kan vi se, at trailerne er kommet fra Padborg til Esbjerg havn. - Han har været her i nat, mumler Kim, da 3F-bilen ruller forbi Hov, der er en polak, udbryder Kim og peger på en lastbil med udenlandske nummerplader. - Han skal læsse kød til Tyskland. Hvis det passer, er der ingen problemer. Men hvis han holder her i morgen igen, er det fordi han kører carbotagekørsel, siger Ove efter at have tjekket vognen. En havnearbejder fortæller dem, at der hver morgen holder seks til syv litauiske lastbiler på dette sted. Tjener kun en fjerdedel 3F s varevogn er fyldt med pjecer om arbejdstid, hviletid og regler for østarbejdere. På et skema skriver aktivisterne ned, hvad chaufførerne kører med, hvor de skal hen, bilens registreringsnummer og andre detaljer. - Problemet er, at en litauisk chauffør måske kun tjener en fjerdedel af det, en dansk chauffør får. De nye chauffører fra Østeuropa har sammen med danske firmaer, der flytter til udlandet, kostet danske chaufførjob. Og jo mere lønnen presses ned, jo færre har lyst til at køre, siger Kim. Men er det ikke politiets opgave at sørge for, at loven bliver overholdt?

13 HAVNEN FFAGLIGT FÆLLES FORBUND 13 - Det kunne være spændende at køre en faglig sag for en polak eller litauer, for de har jo alle sammen penge til gode hos den vognmand, de har kørt for, siger Kim René Busch, faglig sekretær 3F Esbjerg Transport illegale chauffører på Esbjerg havn. - Jo, men de har heller ikke ressourcer til at fare rundt efter østeuropæere. Jeg er overrasket over, hvor mange øst-biler, der kører rundt her, siger Kim. Det kan være vanskeligt at få de skyldige straffet, selv hvis de bliver opdaget. Mange anmeldelser tager lang tid, både hos politiet og i udlændingestyrelsen. - I begyndelsen fik vognmanden kun en bøde på kroner. Nu er bøden oppe på op til , men det er stadig for lavt til for alvor at virke afskrækkende, siger Kim Kim tager en snak med en storsmilende russer med lædervest og guldtænder. Han kører i en gammel vogn med en alt for lille motor, men der er ikke noget at komme efter. Russeren skal køre fisk fra Esbjerg til Rusland Kims mobil ringer, og han fører en længere samtale på tysk. Det er en tysk chauffør, der kører for en dansk vognmand i Padborg. Han regner med at blive fyret og vil vide, hvad han så skal gøre. Kim forklarer, hvordan chaufføren bliver overflyttet til en tysk a-kasse, så han kan modtage dagpenge i Tyskland. Det er egentlig uden for afdelingens område, men Kim er rimelig god til tysk, han tager sig af de tyske chauffører i Sønderjylland Kim og Ove tjekker en rød Volvo, der holder på en grusvej med udsigt til Fanø. Det er en litauisk lastbil, og chaufføren snorksover med fødderne på rattet. Kim noterer ned, hvad han ser. - Vi lader ham sove, siger han så. Der er ingen grund til at vække ham Inde på et frysehus er to tyske chauffører ved at læsse af. De vil gerne tale med den danske fagforening, men ledelsen dukker op og beder Kim og Ove om at gå uden for. - Det var ærgerligt. De får garanteret ikke det, de skal have. Jeg har set mange eksempler på, at tyske chauffører ikke får nok i sociale tillæg, forklarer Kim Vi kører ud til en tankstation i udkanten af Esbjerg, men heller ikke her er der nogen udlændinge i dag. To danske chauffører får et par gode råd om løn og transporttillæg bag i 3Fvognen, og Kim og Ove får sig et par håndmadder. Del af et netværk På denne dag, afslører Kim og Ove ingen illegale chauffører. Men de får registreret en del udenlandske vogne, og det kan måske bruges til at afsløre ulovligheder senere hen. Afdelingen i Esbjerg er en del af et netværk mellem fagforeninger, der holder øje med misbrug af illegale chauffører i hele landet. Kim René Busch kunne godt tænke sig at hjælpe de illegale chauffører noget mere. Når vi opdager dem, overdrager vi dem jo bare til politiet, og så bliver de smidt ud af landet. Det kunne være spændende at køre en faglig sag for en polak eller litauer, for de har jo alle sammen penge til gode hos den vognmand, de har kørt for.

14 14 UDENLANDSKE ARBEJDERE I DANMARK BRUG FOR UDENLANDSKE ARBEJDERE Måske kan Danmark ikke klare sig uden arbejdskraft udefra. - At finde en god dansk håndværker er som at vinde i lotto. Det siger Anders Hjort Jensen, politisk medarbejder i Forbrugerrådet. Derfor er han glad for, at der kommer udenlandske håndværkere til Danmark. - Når jeg skal vente et halvt år på at få en dansk håndværker, så bliver jeg glad, hvis en udenlandsk håndværker vil komme med det samme. Globaliseringen er ikke alene en kamp mod lavere lønninger. Det handler også om at mætte en efterspørgsel, supplerer Kirsten Jensen, formand for Forbrugerrådet. Mangel på arbejdskraft Nogle arbejdsgivere og politikere ønsker udenlandske arbejdere til landet, fordi de mener, at der ikke er arbejdskraft nok i Danmark. En af dem er statsminister Anders Fogh Rasmussen. - Hvis vi skal undgå flaskehalse og sikre, at der er arbejdskraft nok til at opfylde de behov, der er overalt, så er der behov for, at der kan komme uddannet og kvalificeret arbejdskraft fra andre lande, siger Anders Fogh Rasmussen. Der er stadig flere hundrede tusinde danskere på dagpenge, kontanthjælp og anden offentlig forsørgelse. Alligevel mener nogle virksomheder, at det er nødvendigt at hente arbejdere fra andre lande til Danmark for at få besat ledige jobs. Byggefirma vil have polakker Danmarks største entreprenørvirksomhed, MT Højgaard, har indrykket annoncer i polske aviser efter dygtige folk til direkte ansættelse ved danske byggeprojekter. MT Højgaard understreger, at der gælder de samme regler for overenskomst og arbejdsmiljø for danske medarbejdere som for udenlandske. Kristian May, administrerende direktør i MT Højgaard, oplyser dog, at man godt kunne forestille sig, at en polsk og en dansk arbejder får forskellig løn for samme arbejde. - Det kan være tilfældet allerede i dag, hvor der kan være forskel på lønnen mellem danskere afhængig af kvalifikationer. Vores udgangspunkt er imidlertid, at hvis kvalifikationer og produktivitet er den samme, så er lønnen det også, siger Kristian May. Kilder: Ritzau, LO og 3F? DISKUTÉR Hvad skal man gøre for at hindre arbejdsgivere i at misbruge østarbejdere? Kan du forstå, at nogen får en illegal, udenlandsk håndværker til at udføre VVS-arbejde og derved spare flere tusinde kroner? Kunne du selv finde på det?

15 FAGLIGT FÆLLES FORBUND 15 HVEM SCORER KASSEN? Det er ikke arbejderne, der får gevinsten, når reglerne bliver brudt. Det gør til gengæld de arbejdsgivere, der underbetaler dem, og de bagmænd, der organiserer det illegale arbejde RIGMAND TILTALT FOR FUP Københavnsk direktør har brudt loven ved at lade polske bygningsarbejdere arbejde illegalt, mener politiet. Det sker, at samfundets rigeste har svært ved at stå for fristelsen for at bruge illegal, underbetalt arbejdskraft. Politiet har tiltalt den københavnske direktør, Anders Moesgaard, for omfattende brug af illegal arbejdskraft. En gruppe polakker har arbejdet på flere af erhvervsmandens byggepladser i København. Anders Moesgaard forklarer, at hans polske arbejdere var udstationeret af det polske firma, Gromet, og dermed omfattet af EU's udstationeringsregler. Politiet og de københavnske fagforeningerne mener derimod, at Gromet var et fupfirma, der alene er oprettet for at omgå den danske overgangsordning, østaftalen. Derfor er flere af Anders Moesgaards byggepladser blevet blokeret af københavnske fagforeninger. Det samme er sket på Moesgaards private adresse i Klampenborg nord for København. Her var polakkerne i gang med at opføre hegn, fælde træer og ordne have. Det foregik indtil maj 2005, hvor Gromet meldte sig ind i Dansk Byggeri og dermed tilsluttede sig danske overenskomster. De polske arbejdere blev flyttet rundt af bygherren afhængig af, hvor der var arbejde og hvor fagforeningerne fandt dem, vurderer 3F. Anders Moesgaard afviser anklagen, ligesom han nægter at have overtrådt regler om de østeuropæiske arbejderes vilkår. Sagen er endnu ikke afgjort. FAKTA BAGMÆND STYRER Da de østeuropæiske lande kom ind i EU, arbejdede en række bagmænd systematisk med at få billige østarbejdere til Danmark. Men da danske fagforeninger viste sig at være meget aktive, mistede flere af bagmændene interessen. I stedet fokuserer de nu på at sende østeuropæere til Irland og England. Her er der nemlig ingen overgangsordning, som i Danmark, og fagbevægelsen står svagere. De fleste østarbejdere, der kommer til Danmark, får kontakter fra mund til mund. Der sidder enkelte magtfulde mænd i Polen og andre lande og formidler kontakter til Danmark og scorer kassen på det. Den kriminelle transport af arbejdere bliver tilmed mere og mere velorganiseret.

16 16 UDENLANDSKE ARBEJDERE I DANMARK FORSKEL: KRONER OM MÅNEDEN LANDBRUGS- ARBEJDER MED OVERENSKOMST Timeløn: 102 kroner Timeløn ved overarbejde: 151 kroner Bolig: Efter eget valg Feriepenge: Ja, 12,5 procent af lønnen. Løn under sygdom: Ja Ret til A-kasse: Ja. Pension: Ja. 6,8 procent af lønnen Arbejdsmiljø: Omfattet af arbejdsmiljøloven Jobsikkerhed: Krav på opsigelsesvarsel Klagemuligheder: Kan føre faglig sag, hvis overenskomsten bliver brudt. ILLEGAL ARBEJDER I LANDBRUGET Timeløn: 30 kroner Timeløn ved overarbejde: 30 kroner Bolig: Betaler op til kroner om måneden for at bo sammen med tre til fire andre på et værelse Feriepenge: Nej Løn under sygdom: Nej Ret til A-kasse: Nej Pension: Nej Arbejdsmiljø: Omfattet af arbejdsmiljøloven, men den bliver næppe overholdt Jobsikkerhed: Ingen Klagemuligheder: Ingen. TIL RÅDIGHED EFTER 14 DAGES ARBEJDE: KRONER FØR HUSLEJE TIL RÅDIGHED EFTER 14 DAGES ARBEJDE: KRONER FØR HUSLEJE

17 FAGLIGT FÆLLES FORBUND 17 NÅR SKADEN ER SKET Der er dømt frit fald i lande, hvor de kollektive aftaler er blevet nedbrudt, og fagbevægelsen er blevet stærkt svækket. Se film om udviklingen i New Zealand New Zealand Eksperimentet. Sådan hedder en film om udviklingen i New Zealand i 1990 erne. Her blev løn- og arbejdsforhold dumpet på få år. New Zealands regering afskaffede ved lov alle kollektive aftaler om løn- og arbejdsforhold. Alle lønmodtagere skulle gå over til individuelle aftaler med arbejdsgiveren. Resultatet var, at mange gik ned i løn og samtidigt skulle arbejde længere. Der var ingen love eller regler der forhindrende arbejdsgiveren i at forme de individuelle aftaler efter deres eget hoved. Mange blev derfor nødt til at have flere job, for at tjene penge nok. Udviklingen var med til at nedbryde landets velfærdssamfund på ganske kort tid. Hvordan undgår man, at Danmarks arbejdsmarked ender som Storbritanniens eller New Zealands med ekstremt lave lønninger? Filmen er lavet af instruktøren Hans Kragh-Jakobsen. Den kan bestilles på SIKKERHEDSVAGT SØGES Løn: 18 kroner i timen Medbring egen hund Jobannonce i avisen Evening Standard FAKTA INVASION AF ENGLAND Alene i London er der nu over østarbejdere, der er kommet de sidste to år, selv om der i forvejen er høj arbejdsløshed. Over halvdelen kommer fra Polen. Hver måned kommer der nye til. Indbyggere fra EU kan frit rejse til Storbritannien og arbejde, da landet ikke har en overgangsordning som den danske østaftale.? DISKUTÉR Kan du forstå, at mange unge østeuropæere gerne vil til Vesten? Hvordan sikrer man bedst ordentlige arbejdsforhold for alle? Tror du, at danske arbejdsgivere vil være interesseret i udenlandsk arbejdskraft, hvis der ikke er noget at spare?

18 18 UDENLANDSKE ARBEJDERE I DANMARK INTERVIEW MED POUL ERIK SKOV CHRISTENSEN, FORMAND FOR 3F UANSTÆNDIGT AT DUMPE LØNNEN Hvorfor interesserer 3F sig så meget for arbejderne fra Østeuropa? - Det gør vi, fordi vi vil sikre, at de arbejdere, der kommer til Danmark for at arbejde, aflønnes med det, der er aftalt for vores medlemmer for det samme arbejde. Både fordi det er uretfærdigt, hvis de ikke får samme løn for samme arbejde; men også fordi vi ønsker at beskytte vore egne medlemmer imod løndumping. Hvad sker der fremover, hvis det ikke lykkes fagbevægelsen at skabe ordnede forhold? Resultatet kan blive, at vores medlemmer står arbejdsløse og ser på, at arbejdere fra andre lande udfører arbejdet til en lavere løn. Er I helst fri for, at der kommer østeuropæisk arbejdskraft til Danmark? - Nej. Vi har ingen specielle fordomme over for fremmede på det danske arbejdsmarked. Vi prøver netop at hjælpe vores venner fra Østeuropa. Vi forstår blot ikke, hvorfor arbejdsgiverne ikke har samme motivation til at ansætte alle de unge ledige anden eller tredje generations indvandrere, som taler flydende dansk og gerne vil i job. Kunne du selv finde på at bruge en litauisk håndværker? - Nej. Er det ikke rimeligt nok, at arbejdsgivere hyrer de billigste ansatte, de kan få fat i? - Nej, slet ikke. Det er uanstændigt, at arbejdsgivere hyrer østeuropæisk arbejdskraft med løndumping som eneste mål. Vi har aftalt kollektive overenskomster med arbejdsgiverne på det danske arbejdsmarked i mere end 100 år. Vi har mønt for mønt kæmpet for mindstesatser og forhandlet sociale sikringsordninger ind i vores overenskomster. Det er meget umoralsk, når mere eller mindre lyssky arbejdsgivere forsøger at undergrave de aftaler, den danske lønmodtager har forhandlet sig frem til. Gør de danske myndigheder deres arbejde godt nok, når det handler om at sikre arbejdere fra Østeuropa ordentlige forhold? Myndighederne skal tilse, at den såkaldte Østaftale og udstationeringsreglerne bliver overholdt. Vi ser desværre dagligt, at myndighederne svigter groft. Ofte på grund af manglende ressourcer efter flere års borgerlige nedskæringer på budgetterne inden for hele den offentlige sektor.

19 FAGLIGT FÆLLES FORBUND 19 Quiz TEST Svar & vind DIN VIDEN OM ØSTARBEJDERE OG RETTIGHEDER! HVAD ER ET ARME OG BEN FIRMA? Et firma med mange udlændinge. En arbejder, der har status som selvstændig, men reelt ikke er det. Et firma for handicappede. MÅ ØSTEUROPÆERE ARBEJDE FOR VILKÅR, DER ER RINGERE END DE DANSKE OVERENSKOMSTER? Ja. Kun hvis de har fået lov af fagforeningen. Nej. HVOR MANGE OPHOLDSTILLADELSER ER DER GIVET TIL ØSTEUROPÆERE I DANMARK SIDEN EU S UDVIDELSE (PR. 1. NOVEMBER 2005)? HVAD TJENER EN UFAGLÆRT ARBEJDER I GENNEMSNIT OM ÅRET I ESTLAND? kroner kroner kroner. HVOR STOR EN ANDEL ER MEDLEM AF EN FAGFORENING I POLEN? 9 procent. 25 procent. 60 procent. HVORNÅR UDLØBER ØSTAFTALEN? I I I HVEM HAR RET TIL AT BLOKERE FIRMAER, HVOR ØSTEUROPÆERE ARBEJDER FOR EN LAVERE LØN END OVERENSKOMSTEN? Forbrugerrådet. Politiet. Fagforeningen. HVOR MANGE ANMELDELSER AF ILLEGAL ARBEJDSKRAFT VAR DER I 2004? HVORFOR HAR 3F PROJEKTER I CENTRAL- OG ØSTEUROPA? For at overtale østeuropæerne til at blive hjemme. For at styrke fagbevægelsen. For at lære nye sprog. HVOR MANGE ØSTARBEJDERE KOMMER TIL LONDON HVER MÅNED? Besvar spørgsmålene på og vind fede præmier!

20 Østarbejdere 21-årige Ruben kom til Danmark fra Estland som landbrugspraktikant. Han endte med at bo i en kold campingvogn og arbejde 14 timer om dagen til en alt for lav løn. I dette hæfte kan du få mere at vide om østarbejdere i Danmark. Læs om den faglige indsats for at sikre, at alle arbejder på samme vilkår, og diskutér, hvordan vi tackler de problemer, der opstår.

Det ligner slave arbejde

Det ligner slave arbejde stop social dumping Hver dag er der nye eksempler på underbetaling af udenlandske arbejdere, som ofte lever under slavelignende forhold. Social dumping breder sig til flere og flere brancher. Vi har allerede

Læs mere

ORGANISERING Fagbevægelsen og polakkerne nærmer sig hinanden Af Mathias Svane Kraft Mandag den 12. oktober 2015, 05:00

ORGANISERING Fagbevægelsen og polakkerne nærmer sig hinanden Af Mathias Svane Kraft Mandag den 12. oktober 2015, 05:00 ORGANISERING Fagbevægelsen og polakkerne nærmer sig hinanden Af Mathias Svane Kraft Mandag den 12. oktober 2015, 05:00 Del: 11 år efter EU's udvidelse mod øst er fagbevægelsen og de polske arbejdere så

Læs mere

Danskerne frygter udenlandsk arbejdskraft

Danskerne frygter udenlandsk arbejdskraft Danskerne frygter udenlandsk arbejdskraft 54 pct. af danskerne mener, at udenlandsk arbejdskraft vil blive et problem for det danske arbejdsmarked og 59 pct., at den trykker lønnen. Særligt de erhvervsfaglige

Læs mere

Bilag 4 Transskription af interview med Anna

Bilag 4 Transskription af interview med Anna Bilag 4 Transskription af interview med Anna M: Først og fremmest kunne vi godt tænke os at få styr på nogle faktuelle ting såsom din alder bl.a.? A: Jamen, jeg er 25. M: Og din kæreste, hvor gammel er

Læs mere

Danske virksomheders brug af østeuropæisk arbejdskraft

Danske virksomheders brug af østeuropæisk arbejdskraft Danske virksomheders brug af østeuropæisk arbejdskraft Hvad bygger undersøgelsen på? Den samlede undersøgelse er bygget op omkring flere datasæt, der alle omhandler en undersøgelsesperiode, som strækker

Læs mere

Østeuropæiske arbejdere i

Østeuropæiske arbejdere i Østeuropæiske arbejdere i bygge- og anlægssektoren Rekrutteringsstrategier og konsekvenser for løn-, ansættelses- og aftaleforhold Præsentation ved Jens Arnholtz Hansen Formålet med projektet er at beskrive

Læs mere

OUTLANDISH Tænketank: Udlændingestop ville koste 23 mia. om året Af Andreas Bay-Larsen @andreasbay Torsdag den 4. juni 2015, 05:00

OUTLANDISH Tænketank: Udlændingestop ville koste 23 mia. om året Af Andreas Bay-Larsen @andreasbay Torsdag den 4. juni 2015, 05:00 OUTLANDISH Tænketank: Udlændingestop ville koste 23 mia. om året Af Andreas Bay-Larsen @andreasbay Torsdag den 4. juni 2015, 05:00 Del: Danmark får brug for at hente 150.000 flere udlændinge ind på arbejdsmarkedet

Læs mere

HALVE DAGPENGE TIL UNGE?

HALVE DAGPENGE TIL UNGE? HALVE DAGPENGE TIL UNGE? 3F siger nej. Vi holder regeringen fast på dens valgløfte Faglig Fælles Akasse LAVERE DAGPENGE VIL RAMME TUSINDER AF UNGE Beskæftigelsesminister Claus Hjort Frederiksen (V) har

Læs mere

1. maj tale Bornholm

1. maj tale Bornholm 1. maj tale Bornholm Først vil jeg sige mange tak for invitationen. Det har en helt bestemt betydning for mig, at tale på netop denne dag. Det vil jeg komme nærmere ind på senere. For år tilbage var det

Læs mere

Tryghed. Rettigheder. Ung på jobbet. Fællesskab. Udvikling. Respekt. meld dig ind nu...vi behøver hinanden

Tryghed. Rettigheder. Ung på jobbet. Fællesskab. Udvikling. Respekt. meld dig ind nu...vi behøver hinanden Tryghed Ung på jobbet Udvikling Rettigheder Fællesskab Respekt meld dig ind nu......vi behøver hinanden Hey...kom og vær med Jeg synes, det er rigtig sjovt at være med i ungdoms - arbejdet i min afdeling.

Læs mere

Socialdemokraternes forslag til et bredt samarbejde om Danmarks udlændingepolitik

Socialdemokraternes forslag til et bredt samarbejde om Danmarks udlændingepolitik Socialdemokraternes forslag til et bredt samarbejde om Danmarks udlændingepolitik Igennem de sidste fire år har Socialdemokraterne sikret en fornuftig balance i udlændingepolitikken. På den ene side påtager

Læs mere

SMV ERNE OG UDENLANDSK ARBEJDSKRAFT

SMV ERNE OG UDENLANDSK ARBEJDSKRAFT SMV ERNE OG UDENLANDSK ARBEJDSKRAFT Der er fortsat stor mangel på arbejdskraft i de små og mellemstore virksomheder, og med en ledighedsprocent lige omkring 4 pct. eller godt 100.000 ledige er det ikke

Læs mere

ved Skanderborg Stilladsudd.: 2-årig (færdig i 1998) landsklubformand

ved Skanderborg Stilladsudd.: 2-årig (færdig i 1998) landsklubformand SIDE 9 MANDEN Navn: Bopæl: Voerladegård, ved Skanderborg Thorkil Jansen Alder: 39 Lokalklub: Start i branchen: Nuværende firma: Århus Februar 1996 i Mars Stilladser i Århus Mars Stilladser Stilladsudd.:

Læs mere

Bilag 4. Interview med Bent Greve, d. 25.11.2013

Bilag 4. Interview med Bent Greve, d. 25.11.2013 Bilag 4 Interview med Bent Greve, d. 25.11.2013 Andres: Til at starte med - hvilke konsekvenser, positive såvel som negative, ser du ved arbejdskraftens frie bevægelighed for det danske samfund? Bent:

Læs mere

Derfor vil Socialdemokraterne invitere alle Folketingets partier til at indgå en bred politisk aftale om et trygt og ordentligt arbejdsmarked.

Derfor vil Socialdemokraterne invitere alle Folketingets partier til at indgå en bred politisk aftale om et trygt og ordentligt arbejdsmarked. Det danske arbejdsmarked er unikt. Vi evner at kombinere fleksibilitet og tryghed, og regulering af lønninger sker uden politisk indblanding. Det gør vores økonomi omstillingsparat i en tid, hvor den globale

Læs mere

Styr uden om social dumping. BDO tilbyder en metodisk tilrettelagt kontrol af løn og arbejdsvilkår for udenlandsk arbejdskraft hos leverandører.

Styr uden om social dumping. BDO tilbyder en metodisk tilrettelagt kontrol af løn og arbejdsvilkår for udenlandsk arbejdskraft hos leverandører. Styr uden om social dumping BDO tilbyder en metodisk tilrettelagt kontrol af løn og arbejdsvilkår for udenlandsk arbejdskraft hos leverandører. 2 BDO tilbyder en metodisk tilrettelagt kontrol af løn og

Læs mere

Små virksomheder svigter arbejdsmiljøloven

Små virksomheder svigter arbejdsmiljøloven LO s nyhedsbrev nr. 5/21 Indholdsfortegnelse Virksomheder svigter arbejdsmiljøloven........... 1 På næsten hver tredje mindre virksomhed har de ansatte ikke nogen sikkerhedsrepræsentant på trods af, at

Læs mere

Jeg har glædet mig til i dag til kampdagen sammen med jer. Og der er meget på spil i år.

Jeg har glædet mig til i dag til kampdagen sammen med jer. Og der er meget på spil i år. 1. maj tale 2015 (Det talte ord gælder) Kære alle sammen Jeg har glædet mig til i dag til kampdagen sammen med jer. Og der er meget på spil i år. Men jeg vil gerne starte med at fortælle om mit besøg hos

Læs mere

Ansættelse af udlændinge

Ansættelse af udlændinge Gode råd om Ansættelse af udlændinge Det kan være svært at holde styr på reglerne og vilkårene for at ansætte udlændinge i danske virksomheder. Denne pjece giver et overblik over mulighederne for at ansætte

Læs mere

INVESTERINGER GIVER STØRST AFKAST UDEN FOR DANMARK

INVESTERINGER GIVER STØRST AFKAST UDEN FOR DANMARK Marts 2014 INVESTERINGER GIVER STØRST AFKAST UDEN FOR DANMARK AF KONSULENT MATHIAS SECHER, MASE@DI.DK Det er mere attraktivt at investere i udlandet end i Danmark. Danske virksomheders direkte investeringer

Læs mere

Kontrahering med dansk underentreprenør med udenlandsk arbejdskraft

Kontrahering med dansk underentreprenør med udenlandsk arbejdskraft Kontrahering med dansk underentreprenør med udenlandsk arbejdskraft Ved kontrahering med en dansk underentreprenør med udenlandsk arbejdskraft ansat bør du som minimum overveje følgende 5 punkter. 1) Der

Læs mere

Opgaver til Den dag tyskerne kom

Opgaver til Den dag tyskerne kom Opgaver til Den dag tyskerne kom 1 Når de voksne frygter krig Knuds mor og far talte tit om, at der var krig i Europa, og at krigen kunne komme til Danmark. Hvad taler dine forældre om? Hvad er de bange

Læs mere

DU HAR FÅET NY OVERENSKOMST

DU HAR FÅET NY OVERENSKOMST DU HAR FÅET NY OVERENSKOMST NYE AFTALER FOR 3 ÅR Nu kan du stemme ja eller nej til den ny overenskomst. Den gælder i tre år fra 1. marts 2014 til 1. marts 2017, og den dækker chauffører, lagerarbejdere,

Læs mere

MENNESKER MØDES 10 21 MIN DATTERS FIRHJULEDE KÆRLIGHED

MENNESKER MØDES 10 21 MIN DATTERS FIRHJULEDE KÆRLIGHED 21 MIN DATTERS FIRHJULEDE KÆRLIGHED I sidste uge var jeg ti dage i London for at besøge min datter. Hun har et rigtig godt job i et internationalt firma og et godt sted at bo. Hun har også en kæreste,

Læs mere

TIL NYE MEDLEMMER PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand

TIL NYE MEDLEMMER PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand TIL NYE MEDLEMMER PÅ 5 MINUTTER fællesskab fordele faglig bistand Fællesskab... I FOA kan vi godt se forskel på de problemer, som brandmanden og pædagogmedhjælperen oplever i hverdagen. Vi ved også, at

Læs mere

1. maj tale 2006, morgen v. LO s næstformand Tine Aurvig-Huggenberger

1. maj tale 2006, morgen v. LO s næstformand Tine Aurvig-Huggenberger 1. maj tale 2006, morgen v. LO s næstformand Tine Aurvig-Huggenberger Godmorgen Kære venner I mere end hundrede år har vi Socialdemokraterne og fagbevægelsen - kæmpet for større retfærdighed, større frihed,

Læs mere

VORES NET ER KOMPLET!

VORES NET ER KOMPLET! D A N M A R K VORES NET ER KOMPLET! Med 18 veluddannede service- og salgspartnere i Danmark, er PALFINGER tæt på kunderne i hele landet. PALFINGER tilbyder således den bedste service, kvalitet og teknologi

Læs mere

Social dumping i telemarketing

Social dumping i telemarketing Social dumping i telemarketing skal stoppes 5 FOTO: Ansatte i telemarketing sidder flere steder tæt sammen. HK kalder arbejdsvilkårene i telemarketing for social dumping. 10 Radikale Venstre vil i dialog

Læs mere

Side 1 af 6 Når du bruger arbejdskraft fra et andet land Dato for 28 jun 2011 10:29 offentliggørelse Resumé Vejledningen fortæller arbejdsgivere, hvordan de kan knytte udenlandsk arbejdskraft til deres

Læs mere

Alex. Og den hemmelige skat. Navn: Klasse: Ordklasser 3. klassetrin

Alex. Og den hemmelige skat. Navn: Klasse: Ordklasser 3. klassetrin Alex Og den hemmelige skat Ordklasser 3. klassetrin Navn: Klasse: 1. Skattekortet Her er Alex. Han er en meget glad dreng, for han har lige fået en ny Nintendo. Eller han har ikke fået den, faktisk er

Læs mere

Anonym mand. Jeg overlevede mit selvmordsforsøg og mødte Jesus

Anonym mand. Jeg overlevede mit selvmordsforsøg og mødte Jesus Anonym mand Jeg overlevede mit selvmordsforsøg og mødte Jesus Han er 22 år og kommer fra Afghanistan. På grund af sin historie har han valgt at være anonym. Danmark har været hans hjem siden 2011 131 En

Læs mere

Velkommen til. Danmarks stærkeste fagforening

Velkommen til. Danmarks stærkeste fagforening 3F 1 Velkommen til Danmarks stærkeste fagforening 2 Din fagforening Danmarks stærkeste Det danske arbejdsmarked er reguleret af aftaler kaldet overenskomster mellem arbejdsmarkedets parter suppleret med

Læs mere

PÆDAGOGMEDHJÆLPERE OG PÆDAGOGISKE ASSISTENTER PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand

PÆDAGOGMEDHJÆLPERE OG PÆDAGOGISKE ASSISTENTER PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand PÆDAGOGMEDHJÆLPERE OG PÆDAGOGISKE ASSISTENTER PÅ 5 MINUTTER fællesskab fordele faglig bistand Fællesskab... De fleste pædagogmedhjælpere er medlem af FOA, som med ca. 200.000 medlemmer er langt den største

Læs mere

Fakta om dansk landbrug - beskæftigelse og eksport

Fakta om dansk landbrug - beskæftigelse og eksport Natur og Landbrugskommissionen Den 19. dec. 2012 J.nr. Sekretariatet Ref. carni Fakta om dansk landbrug - beskæftigelse og eksport Beskæftigelse: Der er ca. 134.000 fuldtidsbeskæftigede i det jordbrugsindustrielle

Læs mere

det er dit valg, men det handler om at ha det godt

det er dit valg, men det handler om at ha det godt MEDLEM AF HK-UNGDOM? det er dit valg, men det handler om at ha det godt Varenr.: 447526 15.11.24 specialproduction.dk Weidekampsgade 8 9 København C Tlf.: 33 3 46 36 Fax: 33 3 46 99 E-mail: hk.ungdom@hk.dk

Læs mere

NYT FRA DET TVÆR- FAGLIGE SAMARBEJDE

NYT FRA DET TVÆR- FAGLIGE SAMARBEJDE 25/02 2015 NYT FRA DET TVÆR- FAGLIGE SAMARBEJDE INDHOLD: FPU og Serviceforbundet varsler konflikt mod Ryanair... 2 Konflikt mod Cura Pleje A/S... 3 Gennembrud for den danske model på Metrobyggeriet...

Læs mere

De allierede. De allierede i 1939. Tysk angrebskrig i Vest 1940 og Øst 1941. Vidste du, at.. Japansk angreb på USA og Østfronten

De allierede. De allierede i 1939. Tysk angrebskrig i Vest 1940 og Øst 1941. Vidste du, at.. Japansk angreb på USA og Østfronten Historiefaget.dk: De allierede De allierede De lande, som bekæmpede Tyskland og Japan under 2. verdenskrig, kaldes de allierede. De allierede i 1939 De allierede gik sammen, fordi Tyskland i september

Læs mere

Analyse af boligjobordningens effekter på aktivitet, beskæftigelse og sort arbejde i malerfaget

Analyse af boligjobordningens effekter på aktivitet, beskæftigelse og sort arbejde i malerfaget Analyse af boligjobordningens effekter på aktivitet, beskæftigelse og sort arbejde i malerfaget Danske Malermestre har i perioden 24.-26. oktober 2012 gennemført en analyse blandt medlemmerne vedrørende

Læs mere

Flere brancher fravælger dansk arbejdskraft

Flere brancher fravælger dansk arbejdskraft Flere brancher fravælger dansk arbejdskraft Brugen af østeuropæisk arbejdskraft stiger i Danmark. Ikke alene er østeuropæerne koncentreret i ganske få brancher, koncentrationen er stigende. Brancher, som

Læs mere

SNYDT FOR 80.000 KRONER Litauisk mejeriarbejder på Mammen Ost blev snydt af vikarbureau - fik hjælp af Fødevareforbundet NNF.

SNYDT FOR 80.000 KRONER Litauisk mejeriarbejder på Mammen Ost blev snydt af vikarbureau - fik hjælp af Fødevareforbundet NNF. LOKALE NYHEDER FRA FØDEVAREFORBUNDET NNF MIDT- VESTJYLLAND Midt- Vestjylland Faglig konsulent Karl Ovesen, Fødevareforbundet NNF, hjalp mejeriarbejder Artüras Nieberka, da han blev snydt af vikarbureau.

Læs mere

Det kræver styrke at skabe forandringer

Det kræver styrke at skabe forandringer Det kræver styrke at skabe forandringer den kan kun komme fra medlemmernes engagement. Derfor skal fagbevægelsen tilbage til medlemmerne. Succes eller nederlag, det afgør vi selv. Anders Olesen kandidat

Læs mere

Det indre marked og den fri bevægelighed i Europa bidrager til den danske velstand. 14 mio. europæiske borgere bor fast i et andet EU-land,

Det indre marked og den fri bevægelighed i Europa bidrager til den danske velstand. 14 mio. europæiske borgere bor fast i et andet EU-land, Det indre marked og den fri bevægelighed i Europa bidrager til den danske velstand Udfordring Et velfungerende indre marked i Europa er en forudsætning for dansk velstand og danske arbejdspladser. To tredjedele

Læs mere

Baggrunden for konflikten et spørgsmål om historie, penge og arbejdspladser. Torben Christensen Ejendomsforeningen Danmark

Baggrunden for konflikten et spørgsmål om historie, penge og arbejdspladser. Torben Christensen Ejendomsforeningen Danmark Baggrunden for konflikten et spørgsmål om historie, penge og arbejdspladser Torben Christensen Ejendomsforeningen Danmark Normal regulering Lov Bekendtgørelse Tilladt Ikke reguleret Ikke tilladt Forbudt

Læs mere

STOP SOCIAL DUMPING. 14 konkrete tiltag til bekæmpelse af social dumping

STOP SOCIAL DUMPING. 14 konkrete tiltag til bekæmpelse af social dumping STOP SOCIAL DUMPING 14 konkrete tiltag til bekæmpelse af social dumping SF har 14 forslag til at stoppe den sociale dumping med til finanslovsforhandlinger. Forslagene er fordelt på tre områder: Transportområdet,

Læs mere

1. maj tale 2006 - Fælles Fremtid. v/lo-sekretær Marie-Louise Knuppert. 1. maj er en tradition, som vi i fagbevægelsen er stolte over at holde i hævd.

1. maj tale 2006 - Fælles Fremtid. v/lo-sekretær Marie-Louise Knuppert. 1. maj er en tradition, som vi i fagbevægelsen er stolte over at holde i hævd. 1. maj tale 2006 - Fælles Fremtid v/lo-sekretær Marie-Louise Knuppert 1. maj er en tradition, som vi i fagbevægelsen er stolte over at holde i hævd. 1. maj er en hyldest til fremtiden. Det er den dag,

Læs mere

Globalisering. Arbejdsspørgsmål

Globalisering. Arbejdsspørgsmål Globalisering Når man taler om taler man om en verden, hvor landene bliver stadig tættere forbundne og mere afhængige af hinanden. Verden er i dag knyttet sammen i et tæt netværk for produktion, køb og

Læs mere

Cirkulært nr. 409/ 15.08.2008 Diverse

Cirkulært nr. 409/ 15.08.2008 Diverse Brug af udenlandske underentreprenører Spørgsmål om dette cirkulært kan rettes til Dansk Byggeri, Arbejdsgiversekretariatet Søren Lange Nielsen, tlf. 72160094 (SLN@danskbyggeri.dk) Indledende bemærkninger

Læs mere

Viceadm. direktør Kim Graugaard

Viceadm. direktør Kim Graugaard Viceadm. direktør Produktivitet er vejen til vækst 5 Værdiskabelse fordelt efter vækstårsag Gennemsnitlig årligt vækstbidrag, pct. Timeproduktivitet Gns. arbejdstid Beskæftigelse 4 3 2 1 0 1966-1979 1980-1994

Læs mere

Klik for at redigere titeltypografi i masteren

Klik for at redigere titeltypografi i masteren Succes i samarbejdet med østeuropæiske medarbejdere V. Kestutis Bielskis og Claus Quiding TEMAER Hvorfor må vi stå her? Hvad har østeuropæerne med i rygsækken? Hvorfor ansætte en østeuropæer? Hvordan kommunikerer

Læs mere

Retningslinier for en god ansættelse. værktøj2001. Er du ung i huset eller børnepasser?

Retningslinier for en god ansættelse. værktøj2001. Er du ung i huset eller børnepasser? Retningslinier for en god ansættelse værktøj2001 Er du ung i huset eller børnepasser? Er du ung i huset eller børnepasser er udgivet af Forbundet af Offentligt Ansatte. Pjecen har til formål at beskrive,

Læs mere

Denne dagbog tilhører Norah

Denne dagbog tilhører Norah Denne dagbog tilhører Norah Den lille bog, du står med i hænderne nu, er en dagbog fra en russisk pige. Hun hedder Norah og er 12 år gammel. Dagbogen handler om hende og hendes familie. De var russiske

Læs mere

Palæstina Fredsvagterne Randa og Lasse har begge været i Palæstina som fredsvagter.

Palæstina Fredsvagterne Randa og Lasse har begge været i Palæstina som fredsvagter. Palæstina Fredsvagterne Randa og Lasse har begge været i Palæstina som fredsvagter. Arbejdet som fredsvagt er meget afhængig af, hvor man er og hvad situationen er. Man kan bl.a. hjælpe med at dele mad

Læs mere

TO DANSKE MODELLER Fagforening, overenskomst og tillidsfolk på offentlige og private arbejdspladser

TO DANSKE MODELLER Fagforening, overenskomst og tillidsfolk på offentlige og private arbejdspladser TO DANSKE MODELLER Fagforening, overenskomst og tillidsfolk på offentlige og private arbejdspladser 1. Indledning ASE har i februar 2013 gennemført en undersøgelse i samarbejde med Analyse Danmark omkring

Læs mere

Talepapir til brug for besvarelse af samrådsspørgsmål AI-AL om transportvirksomheder med datterselskaber uden for Danmark

Talepapir til brug for besvarelse af samrådsspørgsmål AI-AL om transportvirksomheder med datterselskaber uden for Danmark Transportudvalget 2013-14 TRU Alm.del endeligt svar på spørgsmål 944 Offentligt Talepapir til brug for besvarelse af samrådsspørgsmål AI-AL om transportvirksomheder med datterselskaber uden for Danmark

Læs mere

Schroeder-Løhndorf. Bestyrelsesmedlem i 1920-klubben,Kbh.

Schroeder-Løhndorf. Bestyrelsesmedlem i 1920-klubben,Kbh. StilladsInformation nr. 84 - september 2007 side 9 manden Navn: Bopæl: Olaf Tysker Schroeder-Løhndorf Nær Nykøbing Falster men forhåbentlig snart i København Alder: 39 Nuværende firma: AC Stilladser, Hvidovre

Læs mere

Lønstatistik for studerende

Lønstatistik for studerende Lønstatistik for studerende Velkommen til KS lønstatistik for studerende 2013 Lønstatistikken giver dig svar på, hvad de gennemsnitlige timelønninger er, opgjort på baggrund af en række faktorer: er jobbet

Læs mere

Fem myter om mellem- og topskat

Fem myter om mellem- og topskat Fem myter om mellem- og topskat Hvad er sandt og falsk i skattedebatten 2 Danmark skal have lavere skat Statsministeren har bebudet, at regeringen til næste forår vil forsøge at samle et bredt politisk

Læs mere

Landsbrancheklubben for murerarbejdsmænd

Landsbrancheklubben for murerarbejdsmænd Landsbrancheklubben for murerarbejdsmænd Sammen bygger vi Danmark www.3fklub.dk/murerarbejdsmaend Huskelister beskriver arbejder, hvor der kræves ekstra betaling i form af daglønstimer, der føres i skurbogen.

Læs mere

1. maj 2015 tale i Gørlev - Den Gamle Biograf

1. maj 2015 tale i Gørlev - Den Gamle Biograf 1. maj 2015 tale i Gørlev - Den Gamle Biograf Holdt af Kurt Jørgensen, sektorformand HK Privat -Slagelse Kære venner Jeg har en god nyhed med til jer i dag. Seneste nyt fra partiet Venstre er: Venstre

Læs mere

Pressemøde dagen før Folketingsvalg 17. juni 2015. (Det talte ord gælder)

Pressemøde dagen før Folketingsvalg 17. juni 2015. (Det talte ord gælder) Pressemøde dagen før Folketingsvalg 17. juni 2015 (Det talte ord gælder) Valgkampen er nu inde i den absolut sidste fase. Om godt 20 timer går danskerne til stemmeurnerne. Det er nu, der skal tages stilling.

Læs mere

30 april 2015. Seniorjobberen Nyhedsbrev Nyhedsbrev. Nr. 4

30 april 2015. Seniorjobberen Nyhedsbrev Nyhedsbrev. Nr. 4 30 april 2015 Nr. 4-30. april 2015. Nr. 4 Efterløn er en ny frihed Pia Porning tog en vuggende overgang fra seniorjob til efterløn en lang sejltur i den svenske skærgård. Nu er hun flyttet til Sverige.

Læs mere

Mennesker på kontanthjælp bliver hængt ud, som om de var roden til alt ondt.

Mennesker på kontanthjælp bliver hængt ud, som om de var roden til alt ondt. 1 Folkemødetale 2015 Johanne Schmidt Nielsen Det talte ord gælder. Jeg vil gerne starte med at sige, at den her valgkamp efterhånden har udviklet sig til sådan en konkurrence om, hvem der kan banke hårdest

Læs mere

Lovlig indrejse og ophold i Danmark. Tanja Nordbirk Fuldmægtig i Udlændingestyrelsen

Lovlig indrejse og ophold i Danmark. Tanja Nordbirk Fuldmægtig i Udlændingestyrelsen Lovlig indrejse og ophold i Danmark Tanja Nordbirk Fuldmægtig i Udlændingestyrelsen Overblik Besøg (korttidsophold): Visum Visumfri EU-borgere (under 3 måneder) Opholdstilladelse: Arbejde Studie Au pair

Læs mere

Sådan defineres arbejdsudleje

Sådan defineres arbejdsudleje 1 af 6 Leje af medarbejdere fra udenlandske virksomheder En lønmodtager, der ikke bor i Danmark og har en arbejdsgiver fra et andet land end Danmark, som udlejer ham på kontrakt til en dansk virksomhed,

Læs mere

Skemaet er opdelt i to dele: DEL 1: ARBEJDE I ÉT LAND og DEL II: ARBEJDE I TO ELLER FLERE LANDE. E-mail adr.

Skemaet er opdelt i to dele: DEL 1: ARBEJDE I ÉT LAND og DEL II: ARBEJDE I TO ELLER FLERE LANDE. E-mail adr. Udbetaling Danmark April 2014 International Social Sikring ANSØGNINGSSKEMA TIL BRUG FOR AFGØRELSE OM SOCIAL SIKRING Jf. EF FORORDNING 883/2004 ved arbejde i EØS og/eller Schweiz SAMMEN MED SKEMAET SKAL

Læs mere

Lav løn blandt midlertidig udenlandsk arbejdskraft

Lav løn blandt midlertidig udenlandsk arbejdskraft Lav løn blandt midlertidig udenlandsk arbejdskraft Der findes få arbejdende fattige blandt fuldtidsbeskæftigede lønmodtagere, som permanent er bosat i Danmark. Blandt personer, som er midlertidigt i Danmark,

Læs mere

ILLEGALE ARBE. leverer varer for Nemlig.com TØJMILLIARDÆRENS NYE FIDUS: AFSLØRING

ILLEGALE ARBE. leverer varer for Nemlig.com TØJMILLIARDÆRENS NYE FIDUS: AFSLØRING AFSLØRING TØJMILLIARDÆRENS NYE FIDUS: ILLEGALE ARBE leverer varer for Nemlig.com Danmarks tredjerigeste mand, Anders Holch Povlsen, står bag det fremadstormende onlinesupermarked Nemlig.com. Men bag rattet

Læs mere

(Det talte ord gælder) Tak for invitationen. Det er en fornøjelse at være blandt jer.

(Det talte ord gælder) Tak for invitationen. Det er en fornøjelse at være blandt jer. Den 1. maj 2005 PDMWDOH Y/2VHNUHW U+DUDOG% UVWLQJ (Det talte ord gælder) Tak for invitationen. Det er en fornøjelse at være blandt jer. Der er altid noget glædeligt over 1. maj. Det er en af de dage i

Læs mere

Brug overenskomsten og skab produktivitet

Brug overenskomsten og skab produktivitet Brug overenskomsten og skab produktivitet Kim Graugaard Viceadm. direktør, DI Disposition for oplægget Produktivitet DI s nye taskforce 2 Produktivitet 3 Aftagende vækst i produktiviteten 4 Danmark tæt

Læs mere

Nytilkommet arbejdskraft er koncentreret hos 1 pct. af virksomhederne

Nytilkommet arbejdskraft er koncentreret hos 1 pct. af virksomhederne Nytilkommet arbejdskraft er koncentreret hos 1 pct. af virksomhederne Den procent af virksomhederne i Danmark, som har mest nytilkommet arbejdskraft fra EU10- lande og ikke-vestlige lande, har omkring

Læs mere

Opgave 1. Modul 3 Lytte, Opgave 1. Eksempel: Hvilken barnevogn vælger Karen? 4999 kr. 3995 kr. 2999 kr. 1. Hvornår kan Søren blive klippet?

Opgave 1. Modul 3 Lytte, Opgave 1. Eksempel: Hvilken barnevogn vælger Karen? 4999 kr. 3995 kr. 2999 kr. 1. Hvornår kan Søren blive klippet? Modul 3 Lytte, Opgave 1 Opgave 1 Eksempel: Hvilken barnevogn vælger Karen? 4999 kr. 3995 kr. 2999 kr. X 1. Hvornår kan Søren blive klippet? 18.00 17.00 17.30 2. Hvilken farve er flottest? hvid rød grøn

Læs mere

Hans Jensen, 1. maj 2006, Fælledparken:

Hans Jensen, 1. maj 2006, Fælledparken: Hans Jensen, 1. maj 2006, Fælledparken: Kære venner, Jeg vil gerne takke jer alle sammen, fordi I er kommet her i dag. Tak fordi I vil være med til at fejre fællesskabet. Vi vil kæmpe mod intolerance og

Læs mere

Danmarks mest læste taxiblad KAT-Bladet nr. 7. 2013.

Danmarks mest læste taxiblad KAT-Bladet nr. 7. 2013. Danmarks mest læste taxiblad KAT-Bladet nr. 7. 2013. Hun ser meget godt ud og kører rundt sammen med poli- tiet, men hvad siger hendes jobbeskrivelse? Side 1 CF = CentralForeningen for storvognmænd? Er

Læs mere

Vi kan for tiden glæde os over alle de mange job, der er på det danske arbejdsmarked. Der er lige frem mangel på arbejdskraft i nogle områder.

Vi kan for tiden glæde os over alle de mange job, der er på det danske arbejdsmarked. Der er lige frem mangel på arbejdskraft i nogle områder. PDMWDOHYHG/2VHNUHW U7LQD0 OOHU.ULVWHQVHQ Første maj er en god tradition. Det er her vi gør status, og fejrer de resultater, vi har nået - og de resultater, modige mænd og kvinder nåede før os. Og det er

Læs mere

Det som ingen ser. Af Maria Gudiksen Knudsen

Det som ingen ser. Af Maria Gudiksen Knudsen Det som ingen ser Af Maria Gudiksen Knudsen Da Jonas havde hørt nogen af de rygter der gik om mig, slog han mig med en knytnæve i hovedet. Jeg kunne ikke fatte at det skete, at han slog mig for første

Læs mere

Erasmus-rapport om udlandsophold Forår12

Erasmus-rapport om udlandsophold Forår12 Erasmus-rapport om udlandsophold Forår12 Titelblad Navn Mark Friis (10512) Email mark-f.r.i.i.s@hotmail.com Semester Forår 2012 Dagens dato 13 August 2012 Spørgsmål: Hvilke faktorer motiverede dig til

Læs mere

Helle Thorning-Schmidts 1. maj tale 2011

Helle Thorning-Schmidts 1. maj tale 2011 Helle Thorning-Schmidts 1. maj tale 2011 (Det talte ord gælder) Krisen og VKO har været et dyrt bekendtskab for Danmark. Vi har mistet 180.000 private arbejdspladser. Der er blevet slået hul i statskassen.

Læs mere

F O A F A G O G A R B E J D E. Det gør FOA for dig. som pædagogmedhjælper

F O A F A G O G A R B E J D E. Det gør FOA for dig. som pædagogmedhjælper F O A F A G O G A R B E J D E Tekst: Britta Lundqvist. Foto: Biofoto/Johnny Madsen og Anders Tvevad. Layout: Joe Anderson og Maja Honoré. Tryk: FOA-tryk marts 2006. Det gør FOA for dig som pædagogmedhjælper

Læs mere

Synes, mener eller tror?

Synes, mener eller tror? Synes, mener eller tror? Tror, synes og mener dækkes på mange sprog af samme ord. Men på dansk er begrebet delt op efter den psykologiske baggrund: Synes udtrykker en følelse i situationen, tror udtrykker,

Læs mere

Aftale mellem regeringen (Socialdemokraterne og Radikale Venstre), Enhedslisten og Socialistisk Folkeparti. Styrket indsats mod social dumping

Aftale mellem regeringen (Socialdemokraterne og Radikale Venstre), Enhedslisten og Socialistisk Folkeparti. Styrket indsats mod social dumping Aftale mellem regeringen (Socialdemokraterne og Radikale Venstre), Enhedslisten og Socialistisk Folkeparti Styrket indsats mod social dumping Social dumping er en udfordring på det danske arbejdsmarked.

Læs mere

Når du er medlem af FOA...

Når du er medlem af FOA... Serviceløft pjece UDS 06/04/05 23:51 Side 28 FOA Nordsjælland - adresser, telefon, e-mail og åbningstider FOA Nordsjælland Frederiksværksgade 10 3400 Hillerød Afdelingens tlf.nr. 46 97 33 90 Afdelingens

Læs mere

Udenlandsk arbejdskraft

Udenlandsk arbejdskraft GODE RÅD OM Udenlandsk arbejdskraft 2008 GODE RÅD OM UDENLANDSK ARBEJDSKRAFT Udgivet af DANSK ERHVERV Læs i denne pjece om: Indholdsfortegnelse Reglerne for opholds- og arbejdstilladelse 3 Betingelser

Læs mere

25 juni 2015. Tage holder styr på Kunsthallens penge. Seniorjobberen Nyhedsbrev Nyhedsbrev. Nr. 6

25 juni 2015. Tage holder styr på Kunsthallens penge. Seniorjobberen Nyhedsbrev Nyhedsbrev. Nr. 6 25 juni 2015 Nr. 6-25. juni 2015. Nr. 6 Tage holder styr på Kunsthallens penge Seniorjob er en win-win-ordning, mener administrator i Nikolaj Kunsthal, Helene Hertzum. Af Eva Birgitte Jensen Fotos: Per

Læs mere

Fagbevægelsen og kampen mod krisen

Fagbevægelsen og kampen mod krisen Udsendt af Kommunistisk Parti Ryesgade 3F 2200 København N Telefon: 35 35 17 87 Mail: info@kommunister.dk Web: www.kommunister.dk Layout og tryk: Forlaget Arbejderen august 2009 Fagbevægelsen og kampen

Læs mere

Indstilling til Kristian Dahls Mindelegat

Indstilling til Kristian Dahls Mindelegat Indstilling til Kristian Dahls Mindelegat Kære kreds 1, Jeg indstiller hermed Klaus Buster Jensen, 26-årig journalist på Avisen.dk, til Kristian Dahls Mindelegat Lige fra vi lancerede Avisen.dk i september

Læs mere

Det rummelige arbejdsmarked. Indflydelse og ansvar for HK s tillidsrepræsentanter

Det rummelige arbejdsmarked. Indflydelse og ansvar for HK s tillidsrepræsentanter Det rummelige arbejdsmarked Indflydelse og ansvar for HK s tillidsrepræsentanter 1 Forord 2 Arbejdspladsen rummer både problemet og løsningen 3 Mødet med det rummelige arbejdsmarked 4 Problemer pga. sygdom

Læs mere

Cavling-komiteen. Ang. Cavling-prisen 2010

Cavling-komiteen. Ang. Cavling-prisen 2010 Cavling-komiteen Ang. Cavling-prisen 2010 Metoderapport for afdækningen af socialdemokraternes formand Helle Thorning-Schmidts mands skatteforhold. B.T. 2010. Indstillet: Thomas Nørmark Krog og Kasper

Læs mere

Education at a Glance 2010: OECD Indicators. Education at a Glance 2010: OECD Indicators. Summary in Danish. Dansk resumé

Education at a Glance 2010: OECD Indicators. Education at a Glance 2010: OECD Indicators. Summary in Danish. Dansk resumé Education at a Glance 2010: OECD Indicators Summary in Danish Education at a Glance 2010: OECD Indicators Dansk resumé På tværs af OECD-landene forsøger regeringer at finde løsninger, der gør uddannelse

Læs mere

Vækstpotentialet i Østeuropa er stadigvæk stort

Vækstpotentialet i Østeuropa er stadigvæk stort BRIEF Vækstpotentialet i Østeuropa er stadigvæk stort Kontakt: Cheføkonom, Mikkel Høegh +45 21 54 87 97 mhg@thinkeuropa.dk De østeuropæiske lande er Europas svar på de asiatiske tigerøkonomier. Siden deres

Læs mere

25-års jubilarer i københavn - 2009 Af: StilladsInformation

25-års jubilarer i københavn - 2009 Af: StilladsInformation 25-års jubilarer i københavn - 2009 Af: StilladsInformation Torsdag den 3. december 2009 blev der igen holdt jubilæumsreception for 25-års jubilarer i Stilladsarbejdernes Brancheklub af 1920 i København.

Læs mere

Analyse 29. januar 2014

Analyse 29. januar 2014 29. januar 2014 Ledighedsunderstøttelse af indvandrere fra nye EU-lande Af Neil Gallagher og Andreas Højbjerre Der har været en diskussion af, hvorvidt indvandrere fra de nye østeuropæiske EU-lande oftere

Læs mere

Tillægsvejledning. for. danske private arbejdsgivere der beskæftiger lønmodtagere i udlandet

Tillægsvejledning. for. danske private arbejdsgivere der beskæftiger lønmodtagere i udlandet Tillægsvejledning for danske private arbejdsgivere der beskæftiger lønmodtagere i udlandet Indledning Denne vejledning er til danske private arbejdsgivere, der har ansatte i udlandet og på danske skibe.

Læs mere

KOMPETENCEBALANCE Dansk Erhverv: For få gode hoveder vælger Danmark Af Iver Houmark Andersen @IHoumark Mandag den 7. september 2015, 05:00

KOMPETENCEBALANCE Dansk Erhverv: For få gode hoveder vælger Danmark Af Iver Houmark Andersen @IHoumark Mandag den 7. september 2015, 05:00 KOMPETENCEBALANCE Dansk Erhverv: For få gode hoveder vælger Danmark Af Iver Houmark Andersen @IHoumark Mandag den 7. september 2015, 05:00 Del: Det går skidt for Danmark i konkurrencen om at tiltrække

Læs mere

Analyse 1. april 2014

Analyse 1. april 2014 1. april 2014 Mange udenlandske akademikere er overkvalificeret til deres job Af Kristian Thor Jakobsen Analysen ser nærmere på, hvor mange akademikere med forskellig oprindelse der formelt set er overkvalificeret

Læs mere

FAKTAARK 5. Medarbejdere fra andre EU-lande bruger det sociale system ligesom danske medarbejdere

FAKTAARK 5. Medarbejdere fra andre EU-lande bruger det sociale system ligesom danske medarbejdere Medarbejdere fra andre EU-lande bruger det sociale system ligesom danske medarbejdere Udfordring Europæiske statsborgere kommer ikke til Danmark for at udnytte de danske velfærdsydelser. De kommer, fordi

Læs mere

DISKUSSIONSSPØRGSMÅL

DISKUSSIONSSPØRGSMÅL DISKUSSIONSSPØRGSMÅL ALBERT WOODFOX, USA 1) Hvorfor sidder Albert Woodfox i fængsel? 2) Hvorfor sidder Albert Woodfox i isolationsfængsel? 3) Mener du, at det er retfærdigt at sætte Albert Woodfox i isolationsfængsel

Læs mere

Høj organisering øger velstand og lighed

Høj organisering øger velstand og lighed Ln (BNP per indbygger) Høj organisering øger velstand og lighed En stærk fagbevægelse sikrer lav ulighed og høj velstand. I en tid hvor fagbevægelsen sættes under stadig mere heftig beskydning, så viser

Læs mere

30 Medlemsforslag om systematisk opfølgning på krav om etiske og sociale hensyn hos kommunens leverandører (2013-46011)

30 Medlemsforslag om systematisk opfølgning på krav om etiske og sociale hensyn hos kommunens leverandører (2013-46011) Bilag 1 30 Medlemsforslag om systematisk opfølgning på krav om etiske og sociale hensyn hos kommunens leverandører (2013-46011) INDSTILLING OG BESLUTNING Det foreslås, 1. at Borgerrepræsentationen pålægger

Læs mere

Spilleregler: Find vej til bedre trivsel. Introduktion til redskabet:

Spilleregler: Find vej til bedre trivsel. Introduktion til redskabet: Introduktion til redskabet: er et redskab til at undersøge trivslen i en virksomhed. Det kan bruges i mindre virksomheder med under 20 ansatte og man behøver ikke hjælp udefra. Det kræver dog, en mødeleder

Læs mere