KARRIEREVALG TEMA DANMARKS STØRSTE JOB- OG KARRIEREMESSE FOR STUDERENDE OG DIMITTENDER FRA DE VIDEREGÅENDE UDDANNELSER

Transkript

1 DINE VALG OG DINE FRAVALG FORMER DIN KARRIERE INGER STØJBERG: GRIB CHANCEN - NÅR DEN ER DER MERCURI URVALS TOPCHEF: SÅDAN LYKKES DU MED DIN KARRIERE KLAR TIL KARRIERESTART Side 2 Side 5 Side 8 Side 16 TEMA KARRIEREVALG ANNONCETILLÆG MARTS 2011 PRODUCERET AF PARTNER PUBLISHING I SAMARBEJDE MED MANOVA DISTRIBUERET MED BERLINGSKE, ÅRHUS STIFTSTIDENDE OG PÅ KARRIEREDAGENE DANMARKS STØRSTE JOB- OG KARRIEREMESSE FOR STUDERENDE OG DIMITTENDER FRA DE VIDEREGÅENDE UDDANNELSER LÆS MERE OG FORHÅNDSREGISTRER DIG PÅ: karrieredagene.dk 08 MARTS 09 MARTS 10 MARTS 11 MARTS Gigantium kl Radisson kl SDU Campustorvet kl Øksnehallen kl

2 S2 ANNONCETILLÆG MARTS 2011 KARRIEREVALG Projektleder: Lasse Juhl Hansen Berlingske Media tlf Redaktionsgruppe: Astrid Wierzba, Tværs Kommunikation Annette Meding, Manova Bodil Sø, Manova Lasse Juhl Hansen, Berlingske Media Journalist: Astrid Wierzba, Tværs Kommunikation Foto: Johnny Anthon Wichmann, Wichmann Reportage Bodil Sø, Manova Les Kaner, Scanpix Design & layout: Jeanette Egede Rützou Michael Grebell Berlingske media Grafisk Midtpunkt Gry Hansen, Gryh LEDETRÅDEN I DIN KARRIERE ER DINE VALG Distribueret med: Berlingske Århus Stiftstidende og på Karrieredagene Denne PARTNER PUBLISHING udgivelse er udarbejdet i samarbejde med Manova A/S, der står for job- og karrieremessen Karrieredagene for højtuddannede. Udgivelsen er ment som inspiration til alle, der skal træffe et karrierevalg. arbejder på at skabe målrettet værdi for vore læsere og samarbejdspartnere. En udgivelse er handlingsorienteret og består af informationsjournalistik, der omhandler udfordringer og handlingsalternativer inden for et tema. Det første, der slog mig, da jeg læste historierne i nærværende indstik var, at alle karrierer starter og slutter med et valg. Valg af uddannelse og efteruddannelse. Valg af job eller nyt job. Valg af de opgaver, du laver og den chef, der gør din karriere (u)mulig. Valget af de netværk, du dyrker. Også de valg, du ikke træffer eller de valg, du fortryder, er med til at tegne din karrierevej og hvor glad og tilfreds, du bliver. Grundlæggende betyder det individuelle valg også, at en karriere kan være mange forskellige ting. Det kan være en tung lederpost, hvor du skal have arbejdshverdagen til at glide for mange mennesker. Eller som iværksætter i egen virksomhed, hvor du er fri til at sætte din egen dagsorden. Det kan også være, du er vild med det dannelseselement, der ligger i jobbet som gymnasielærer eller er dybt optaget af at blive specialist inden for et snævert forskningsfelt. Det er heller ikke alle, der starter med at tage et karrieremæssigt højdespring som eksemplet Inger Støjberg. De fleste af os tager lidt længere tid om at finde vores hylde, og for nogen er det lige så vigtigt at springe videre til en ny hylde, fordi vi har brug for at lære nyt og prøve andre sider af os selv af. Også selv om det kan betyde, at lønposen skrumper, eller chefstolen skiftes ud med en stilling som medarbejder. En karriere handler om, hvad du er bedst til, og hvad du trives med at lave. Derfor er det også vigtigt at huske at stoppe op og føle efter, om du er dér, hvor du gerne vil være. Tager et jævnligt serviceeftersyn, hvor du spørger dig selv, hvad du er god til, og om du trives med dét, du laver netop nu. Dét og meget mere kan du blive klogere på ved at læse indstikket, der når hele vejen rundt om begrebet karrierevalg fra folks personlige karrierevalg over eksperternes råd om de første dage på jobbet til a-kasse- og fagforeningsmyter og tips til din økonomiske situation i forskellige livsfaser. Du kan som studerende eller dimittend også kigge forbi Karrieredagene i marts, hvor du har mulighed for at mødes med over 100 virksomheder og få indsigt i virksomhedernes rekrutteringspolitik. Eller måske få dig et job. Rigtig god fornøjelse! Annette Meding Leder af Karrieredagene

3 Alle mulige karrieremuligheder I KMD kan du få en karriere, hvor du frit kan vælge udviklingsmiljø, og hvor mulighederne matcher dine ambitioner. Med medarbejdere har vi karriereveje nok også til dig. Tjek dine karrieremuligheder netop nu på kmd.dk/job. KMD er den største danskbaserede it-virksomhed. Vi er engagerede kollegaer, der tilsammen bidrager til en omsætning på knap 4 mia. kr. om året. Vi har kontorer i Ballerup, Herlev, Odense, Århus og Aalborg og prioriterer nærhed og engagement højt både i forhold til kunder og medarbejdere. Læs mere på kmd.dk S3

4 S4 ANN KARRIEREVEJE Vi har spurgt fire personer om deres karrierevej og de overvejelser, der har sendt dem i vidt forskellige retninger. Her fortæller de, hvad de lægger vægt på i deres arbejdshverdag, og hvad der fik betydning for deres valg. JOB I STATEN Serdal Benli, HR-fuldmægtig i Integrationsministeriet Hvis jeg skal være helt ærlig, var det lidt tilfældigt, at jeg fik job i staten. En uge før mit speciale var færdigt i 2005, slog Personalestyrelsen en stilling op, der passede som fod i hose til min profil. Det mente de åbenbart også i Personalestyrelsen, for jeg fik jobbet. Her kom jeg til at arbejde med ledelsesudvikling og rekruttering, inden jeg i 2009 rykkede videre til Integrationsministeriet og blev HR-fuldmægtig. Egentlig havde jeg ikke forestillet mig, at et job i centraladministrationen var noget for mig. Da jeg studerede, arbejdede jeg med en del frivilligt og politisk arbejde, og troede, jeg skulle være NGO er. Men jeg er blevet begejstret for at arbejde i en politisk organisation. Her er puls, opgaverne er praksisorienterede, og ingen dage ligner hinanden. Det er også motiverende at være i en organisation, hvor man er med til at sætte samfundsrelevante dagsordener og har indflydelse på, hvordan organisationen udvikler sig. Sidst men ikke mindst er der jo rigtig gode efteruddannelsesmuligheder, når man arbejder i staten. TRAINEE I INTERNATIONAL VIRKSOMHED Daniel Schroder, management trainee i British American Tobacco For mig er det en måde at slå de første anslag på klaveret til en international karriere. Jeg har en Master i International Business fra Uppsala Universitet, så det var oplagt at søge en traineestilling i en international virksomhed, hvor jeg har mulighed for at snuse til forskellige jobfunktioner. Stillingen tager mig hele vejen rundt og giver mig praktisk erfaring med både brandmarketing, trademarketing og marketing finance. Jeg skal også arbejde med nogle tværfunktionelle opgaver og til udlandet et antal måneder som del af stillingen. Efter min uddannelse tog jeg til London for at arbejde i Det Svenske Handelskammer i en tidsbegrænset stilling og overvejede at fortsætte som konsulent i London, men jeg havde i bund og grund ikke lyst til at blive konsulent. Jeg synes, at det er for procesorienteret, og jeg ved fra andre, at det kan være en branche med endog meget lange arbejdsdage. Jeg vil hellere være i en international virksomhed, hvor jeg kan være med til at implementere marketingstrategien og deltage i hele forretningscyklussen. JOB I UDLANDET Christian Bech, Operation Manager i VELUX Spain Jeg er oprindeligt udlært som elev på en af VELUX fabrikker, hvor jeg fandt mig godt til rette i eksportafdelingen. Jeg har altid syntes, det er sjovt at tale med mennesker, der har et andet syn på tingene end danskere, og da stillingen i Spanien dukkede op, var det svært at sige nej. Min kone og jeg gjorde os selvfølgelig nogle overvejelser af forskellig art. Ingen af os talte spansk, kulturen er jo også noget anderledes og det er langt fra familien, når man også har tre små børn. Krisen i Spanien var også et issue, men vi har et mantra, der hedder: Hvad er det værste, der kan ske? Hvis vi ikke kunne falde til, kunne vi altid tage tilbage til Danmark, og så besluttede vi os for at tage af sted. Det har vi ikke fortrudt. Det er spændende at være med til at føre firmaet gennem krisen og giver mig samtidigt et solidt indblik i, hvordan et salgsselskab fungerer, som jeg også kan bruge på sigt i min videre karriere. FINANSKARRIERE I EN GRØN BRANCHE Claus Brandstrup, afdelingsleder i Controlling i Siemens Wind Power Det er vigtigt for mig at være stolt af det, jeg laver, og at jeg kan spejle mig i de normer og værdier, min arbejdsplads står for. Det kan jeg i Siemens Wind Power, der leverer kvalitetsprodukter og er med til at gøre verden til et grønnere sted at være. Som ung var jeg overbevist om, at revisorfaget var den eneste vej for mig, men jeg manglede den røde tråd i dét, jeg lavede. Det ændrede en cand.merc. i Økonomistyring og Informatik, som blev adgangsbilletten til Siemens Wind Power. Her kan jeg se, at jeg gør en forskel i en bæredygtig branche i vækst og er med til at påvirke resultaterne positivt. I dag er jeg ansvarlig for den kommercielle del af vores nacellefabrikker i Danmark, hvor min opgave er at skabe bro mellem den tekniske organisation, der skal have varerne ud ad døren, og mit eget fokus med at gøre det til et gennemsigtigt og konkurrencedygtigt omkostningsniveau. Når en virksomhed vokser så hurtigt, som Siemens Wind Power har gjort, stiller det nogle udfordringer til gennemsigtighed og struktur, så det er de rigtige og mest økonomiske beslutninger, der træffes. G C

5 2011 GRIB CHANCEN NÅR DEN ER DER - OG SIG ALDRIG NEJ TIL ANSVAR På få år har hun taget et karrieremæssigt højdespring fra redaktør på Viborg Folkeblad til beskæftigelsesminister på Christiansborg. Inger Støjberg er politikeren, der ikke er bange for at tage chancer eller sætte sig nye mål. Hellere i går end i dag. Af Astrid Wierzba Inger Støjberg svarer venlig og kontant. Hendes jyske dialekt fornægter sig ikke, og med sit røde hår og skarpe tunge modsiger hun alle forestillinger om, at politikerkvinder er klassens pæne piger. Bare fordi man er ung kvinde med en kort uddannelse i bagagen, behøver man ikke sætte barren lavt eller have færre mål end de midaldrende mænd, der fylder godt op i magtens korridorer på Christiansborg. Rigtige kvinder tager chancer Inger Støjberg blev student fra Morsø Gymnasium i 1993 og tog en 1-årig højere handelseksamen fra Viborg Handelsskole i I 1999 blev hun uddannet fra det nu nedlagte InformationsAkademiet, og blev allerede inden de sidste eksamener headhuntet til redaktørposten på Viborg Bladet. - Jeg sagde ja, selv om jeg var i tvivl. Som sådan ligner jeg nok mit køn, der ifølge undersøgelser viser, at kvinder synes, de skal matche et job 100 procent, inden de søger et arbejde. Men chancer skal tages, ikke afvises, og derfor sagde jeg ja til jobbet uden videre betænkningstid. Jeg tror også, det er dét, der har bragt mig så langt at jeg har sat mig nogle mål og taget nogle chancer undervejs. Også selv om ulem- pen ved at tage en risiko er, at det kan gå galt. Masser af arbejde og et tålmodigt bagland Det gjorde det ikke. Faktisk langt fra. Sideløbende med sit arbejde blev Inger Støjberg opfordret til at stille op til Viborg Amtsråd for Venstre - og valgt ind i Siden da er karrieren gået slag i slag med udnævnelsen til beskæftigelses- og ligestillingsminister i 2009 som det foreløbige højdepunkt. - Når man har et job som mit, er det ikke alle familiefesterne, man når at være med til. Jeg bruger rigtig mange timer på jobbet, og det kræver et tålmodigt bagland, der kan acceptere, at man ikke er meget hjemme. Men jeg kan godt lide at arbejde og har altid haft stor glæde ved at arbejde uanset om det har været på en fiskefabrik, på en avis eller på Christiansborg. Bestyrelsesarbejde kommer med bestyrelseskompetencer Inger Støjberg opfordrer unge til at vælge med både hoved og hjerte, når der skal vælges uddannelse og karriereretning. - Det kan ikke nytte, man bliver overrasket over ikke at stå øverst på top tre-listen over bestyrelsesemner, hvis man har valgt en karrierevej, der er irrelevant i forhold til bestyrelsesarbejde. Hvis man gerne vil have ansvar og indflydelse, skal man sørge for at vælge en retning, der også gør det muligt at nå de mål og poster, man ønsker sig. På Karrieredagene i København fredag den 11/3 kl mødes studerende, nydimitterede og virksomhedsrepræsentanter med beskæftigelsesminister Inger Støjberg for at diskutere jobmarkedet, beskæftigelsesmæssige udfordringer og andre emner, der optager studerende, dimittender og virksomheder. Hvis du er studerende eller nyligt dimittend fra en videregående uddannelse, og du gerne vil deltage i denne lukkede tænketank med Inger Støjberg, så kontakt karrieredagene@manova.dk. Inger Støjberg, Beskæftigelsesminister, Christiansborg S5

6 DE FØRSTE 100 DAGE PÅ JOBBET Du har lige trukket drømmejobbet i land, men hvordan håndterer du din nye hverdag på jobbet? Vi har talt med konsulent Nina Hallgren Steinrud fra Dansk Magisterforening, der giver gode råd til, hvordan du finder dig til rette i de første 100 dage med dine nye opgaver, kolleger, ledelsen og dig selv. Din nye hverdag er mere end blot faglige udfordringer Din nye arbejdshverdag er fyldt med interne møder, personalefnidder, kopiering og koordinering, der tager tid fra det egentligt faglige arbejde. For de allerflestes vedkommende er det en del af jobbet og helt normalt og noget, du bare skal lære at leve med. Start med en god portion ydmyghed På sigt får du mere at skulle have sagt, hvis du starter med at stikke fingeren i jorden og fornemmer, hvad tonen og kulturen på din nye arbejdsplads er. Et godt råd er derfor at anerkende kollegers metoder, faglighed og erfaring og at starte dit nye job med god portion ydmyghed. Husk også at udvise venlighed over for alle. Klæd dig efter jobbet Når du er på arbejde, er det din professionelle side, der er til stede. Det betyder, at du naturligvis er til stede, som den person du er, men går ind i en professionel sfære. Det kan du understrege ved at bruge uniform, fx ved at tage et jakkesæt på eller bære sminke. Find de opgaver, du er god til Du vil hurtigt finde ud af, at der er arbejdsopgaver, som du har lettere ved at løse end andre. Find ud af, hvilke opgaver der dræner dig for energi og hvilke du får energi af? Hvis listen med drænere er væsentligt længere end den med energigivere, bør du måske prøve at få ændret lidt i din opgaveportefølje. get, som opstår, fordi man har for meget at lave, men uklar ledelse, dårligt kollegialt samvær og opgaver, man ikke trives med, kan også give stress. Det bedste, du kan gøre for dig selv, er derfor at være opmærksom på, hvad der stresser dig og snakke med din chef eller en tæt kollega. Undgå stress Mange tror, at stress er no- Af Astrid Wierzba S6 9,/ '8 *c ()7(5.$55,(5(1 (//(5 1 -(6 '8 0(' $7 *c 3c $5%(-'( Måske vil du gerne have nye opgaver eller et nyt job? På Niels Brock kan du skubbe til karrieren og blive opdateret ved at tage et kursus samtidig med at du passer dit arbejde. Vi har kurser i ledelse, økonomi, HR og meget mere. Tag kurset om aftenen, om dagen, via nettet eller på turbohold. RING OG FÅ VEJLEDNING PÅ Merkonomuddannelse nnelse HD 1.del 1LHOV %URFN 0HGLHDIG PDUWV Akademiudda se Diplomuddannel 5LQJ WLO RV Sn WOI HOOHU O V PHUH Sn YRUHV KMHPPHVLGH ZZZ EURFN GN &HQWUDO EHOLJJHQKHG PHG XQGHUYLVQLQJ PHWHU IUD 0HWUR VWDWLRQHU NIELS BROCK Kursuscenter

7 S3 Is an engineer able to develop a sustainable future? Nada Al-Marhoon dares to ask. No matter what your job is keep on daring to ask the big questions. Because that s what makes us the company that finds answers. Would you like to know more about your opportunities? Go to siemens.dk/job or siemens.com/jobswindpower Dare to ask. siemens.com/careers

8 S8 ANN SÅDAN LYKKES DU Der er mange forhold, der skal spille sammen, når du gerne vil have din karriere til at lette fra dit valg af uddannelse og første job til de mennesker og muligheder, du møder undervejs. Læs eksperternes råd om, hvordan du lykkes med at nå dine karrieremål. Af Astrid Wierzba YDMYGHED ER ET GODT UDGANGSPUNKT FOR DIN KARRIERE Hos rekrutterings- og headhuntingsvirksomheden Mercuri Urval er de vant til at rådgive jobsøgende om job og jobskifte. Særligt de unge er uden realistisk fornemmelse for, hvad det vil sige at skabe en karriere. - Det ville hjælpe mange at udvise en smule ydmyghed om deres rolle, når de starter deres karriere. Især nyuddannede aner ikke, hvad det vil sige at være i en virksomhed, hvor tingene ofte skal løses her og nu, og praksis er i højsædet. Det er meget nemmere for en ung fodboldspiller at sige, at han vil være professionel, når han bliver stor, for han træner dagligt og ved, hvad der skal til for at spille sig til en plads på banen. Det ved mange nyuddannede ikke, siger administrerende direktør i Mercuri Urval, Christian Kurt Nielsen. Vær åben over for andre muligheder Han mener, at det ofte er tilfældigheder foruden faglig kompetence, der afgør retningen på vores arbejdsliv og opfordrer til åbenhed. - Hvis du ikke kan blive gymnasielærer, kan du måske blive sælger. Det kan endda være, du kan lide det og er god til det, og at jobbet tager dig i en helt anden karriereretning, end den du havde regnet med. Derfor skal man være forsigtig med at sætte sig alt for faste karrieremål fra starten af sin karriere, og i stedet være åben for de mange muligheder, der findes. Sørg for at levere resultater Christian Kurt Nielsen peger især på evnen til at levere resultater som afgørende for, om man kan begå sig på en arbejdsplads. - Det gælder først og fremmest om at levere resultater i det job, man er i. Sørg for at finde ud af, hvad du bliver målt på og hvornår din arbejdsgiver synes, du er en succes. Jeg har mødt mange mennesker, som har været meget fikserede på det næste job frem for det job, de er i lige nu. Jeg mener, at hvis man koncentrerer sig om at levere varen og være flittig i sit nuværende job, så skal det næste nok komme. Lav et karriereserviceeftersyn på dig selv Christian Kurt Nielsen er ikke i tvivl om, at alt for mange vælger karriere efter nogle ydre idealer, frem for at vælge det, de tænder mest på og er dygtig til. - Gør dig selv den tjeneste at tage et jævnligt karriereserviceeftersyn. Også selv om det kan være en hård øvelse. Laver du dét, du er bedst til? Trives du med dine opgaver? Hvad gør dig glad og lykkelig? Og vær ærlig om det også når det kan betyde, at du måske er nødt til at skifte branche med alt det besvær og ekstra arbejde, det giver. Christian Kurt Nielsen Administrerende direktør i Mercuri Urval

9 011 S9 MED DIN KARRIERE Karin Hindkjær HR- og kommunikationsdirektør i KMD SØG ALTERNATIVE VEJE DEN LIGE VEJ ER IKKE ALTID DEN BEDSTE - Vi oplever, at nogle unge er bange for at blive låst i én retning, når de skal vælge job. Men sådan behøver det ikke at være. Alle de valg, du træffer, er med til at forme din karriere. Nogen gange bliver man positivt overrasket over, hvad et job kan føre til og et rigtigt dårligt valg kan også være med til at give det skarpe valg efterfølgende. Sådan siger Karin Hindkjær, der er HR- og kommunikationsdirektør i KMD. Når det gælder din karriere, kan valg laves om og et fejlvalg kan give en værdifuld erfaring, der kan hjælpe dig med at finde ud af, hvad du ikke vil være. Karin Hindkjær understreger samtidigt, at man bør starte sin karrierevej med at spørge sig selv, hvad der er vigtigst for dig vil du være specialist eller leder? Gymnasielærer eller sælger? Sørg for at skabe resultater og del dine succeser Uanset hvad du vælger, er et af de helt afgørende vilkår i dit nye job, at du kan skabe resultater. - Det er ikke nok at fortælle, at du er fagligt dygtig, hvis du ikke kan vise, hvilke resultater du har skabt inden for netop det felt. Det er heller ikke lige meget, hvordan man kommer til resultaterne. Dem, der kommer langt, er ofte dem, der kan finde ud af at løse opgaver af høj kvalitet og er i stand til at dele sine succeser med andre. Det vil hurtigt rygtes, og så vil de næste spændende opgaver, ressourcer eller en fastansættelse som regel flyde i din retning. Netværk giver troværdighed og flere muligheder Hos KMD sker en tredjedel af alle nyansættelser via netværk. Det gør de, fordi en positiv anbefaling fungerer som en personlig og faglig blåstempling. - Netværk er for mange den direkte adgang til arbejde. Man anbefaler jo ikke venner og bekendte, hvis man er i tvivl, om de kan løse opgaven eller vil skabe splid i en afdeling. Derfor er en anbefaling en blåstempling af dine faglige som sociale kompetencer, som også er vigtige i en virksomhed. Netværk kan også bruges til at udvide sin kreds af folk, der kan tilbyde dig noget fagligt eller udfordre dig. Heldet følger den, der opsøger det At det af og til også kræver en smule held at nå sine karrieremål, er man langt hen ad vejen selv herre over, mener Karin Hindkjær. - Det er rigtigt, at ens job er en kombination af egne valg og tilfældigheder, men set fra mit bord handler det også om at skabe sit eget held ved at sætte sig selv på spil og være et positivt indslag i hverdagen for resten af virksomheden. Ser du glasset som halvtomt eller halvfyldt? Så får ledelsen også lyst til at give dig en chance med en fastansættelse eller ved at give dig nye og større udfordringer næste gang, en opgave skal løses. I Forbundet Kommunikation og Sprog giver de dagligt karrierevejledning til medlemmer, der søger arbejde. Her lægger man vægt på, at medlemmerne bliver rustet til at gå alternative veje til drømmejobbet. - Vi kan se, at flere af vores medlemmer bruger alternative metoder til at komme øverst i bunken, og vi kan se, at det virker. En god ansøgning bringer dig ikke nødvendigvis øverst i bunken, og en nok så velforberedt samtale giver dig heller ikke nødvendigvis en kontrakt. Det gør det til gengæld at bruge sit netværk, LinkedIn og telefonen, fortæller karriererådgiver Leise Hein Voss fra Kommunikation og Sprog. Få gang i netværket Især netværket er ifølge Leise Hein Voss en af de vigtigste kanaler til ønskejobbet og selv om du ikke er meget for at bruge dit nære netværk, er det en vigtig kanal til information og andre kontakter ind i en virksomhed. - Det kan være grænseoverskridende at bruge sit netværk til at skaffe sig et job. Så tænk hellere på, at netværket kan bruges til at indsamle viden og målrette din jobsøgning - især den uopfordrede. Det samme gælder brugen af LinkedIn, der gør det muligt at hente information om virksomheder, arbejdsopgaver og personer, profilere sig og connecte med folk, du kender på tværs af brancher og stillingsbetegnelser. Man ved aldrig, hvor indgangen er til det næste gode job eller samarbejde. Spring ud i det Og budskabet er meget klart hos Kommunikation og Sprog. - Spring ud i det. Tal med folk, også tante Gertrud og fætter Søren. Det kan vise sig, at de kender nogen, der kender nogen. Hav gevaldigt store ører og vær åben. Brug alle dine netværk og vær opsøgende. Tænk taktisk og søg job, du rent faktisk har mulighed for at få. Forsøg gerne at skabe dit eget job ved at være proaktiv og gå virksomhederne på klingen. Og brug alle kanaler ind til en kommende arbejdsgiver, slutter Leise Hein Voss. Lise Hein Voss Karriererådgiver, Forbundet Kommunikation og Sprog

10 S10 IVÆRKSÆTTERI KOMMER AF PRAKSIS Der skulle en tur i Lokalbrugsen og to tomme ølflasker til at få idéen til returflaskeautomaten. Fyrre år senere brænder lektor på Copenhagen Business School Henrik Herlau stadig for innovation og for at finde ud af, hvad der er med til at skabe den succesfulde iværksætter. Af Astrid Wierzba - Hvad laver du, spurgte hans samleverske, da Henrik Herlau i starten af halvfjerdserne satte et par streger på et stykke krydsfinér. - Det ved jeg ikke, svarede han og satte sig for at kigge på stregerne. Samme dag havde en tur til Lokalbrugsen sat gang i tankerne. - Jeg havde et par tomme ølflasker med og vidste ikke, hvor jeg skulle gøre af dem, så jeg endte med at sætte dem på disken. Da jeg kom hjem, satte jeg nogle flasker på et stykke krydsfinér og lagde tingene fra mig igen. Senere fandt jeg en check-stempelmaskine frem, jeg havde stående bagest i værkstedet, og tegnede stregerne på den. Dét blev hjertet i konstruktionen. Da idéen var færdigudviklet, tog jeg den med til en ven i København, der var fabrikant. Han stykkede automaten sammen. Solgte rettighederne til større virksomhed Returflaskeautomaten blev solgt for cirka kroner til Dansk Supermarked, inden større spillere på markedet købte styringsrettighederne til returflaskeautomaten. - Maskinerne var for store og klodsede til at være brugervenlige, så vi endte med at sælge styringsrettighederne til en større virksomhed. Men min bedrift var, at jeg som elektronikmand kunne lave en prototype og få den til at fungere. Lektor, ph.d., Copenhagen Business School, Henrik Herlau Succesfuld iværksætter Og så vidste jeg noget om virksomhedskultur og om at organisere. Dét var den kombination, der gjorde, at idéen kunne blive til en forretning. Iværksætteri kommer af praksis Henrik Herlau ved, hvad han taler om. Forhenværende elektriker, ingeniør, konsulent og virksomhedsstarter. I dag er han lektor på Institut for Ledelse, Politik og Filosofi på Copenhagen Business School og leder af Center for Innovation og Entreprenørskab. - Der er ingen, der rigtigt ved, hvad der skal til for at skabe iværksættere. Vi kan se, at de fleste iværksættere kommer fra en virksomhed, hvor de har arbejdet i gennemsnit fire år og har fået erfaring med virksomhedskultur og med at organisere. Iværksætteri kommer med andre ord af praksis, og udfordrer dermed alle moderne iværksætterteorier, der går ud på, at man kan uddanne sig til at være iværksætter, og at det hele starter og slutter med den gode idé. Det gør det ikke, mener Henrik Herlau. Skuffeidéerne kræver tid, netværk og virksomhedserfaring - Processen fra idé til færdigt produkt på butikshylderne kræver både tid, netværk og kendskab til virksomhedskultur. Nogle gange har idéen været op af skuffen og ned igen flere gange, inden den bliver til noget. Sådan var det for eksempel, da Novo Nordisk var lige ved at misse metoden til at udvinde insulin. Pointen er, at de gode idéer kan tage lang tid om at blive til en ny opfindelse og lige så godt kan findes i eksisterende virksomheder på støvede hylder eller i nicher, som ikke nødvendigvis har ledelsens fokus. Erfaring og netværk er vejen til virksomhedskendskab Hos Fonden for Entreprenørskab nikker man genkendende til behovet for entreprenørskab gennem praksistilknytning, og holder samtidigt fast i, at der også er behov for uddannelse af iværksætterne. - Det kræver en god portion erfaring og frem for alt fornemmelse for timing at kunne se mulighederne både som entreprenør i opstarten af egen virksomhed og som intraprenør i eksisterende forretninger. Kurser, der kombinerer det akademiske med det praktiske samt samarbejde med virksomheder giver mulighed for at komme rundt i alle aspekter af entreprenørskab, siger projektleder i Fonden for Entreprenørskab, Sarah Kirkeby Danneskiold-Samsøe. Jobmagere er det nye sort For Henrik Herlau er sagen klar. I stedet for klassisk iværksætteri bør akademikere blive jobmagere. Det vil skabe vækst og nye job i Danmark. Og bane vejen for jobmagerens vej til iværksætteriet. - Jeg kalder dem jobmagere, fordi de i kraft af deres evne til at implementere små forbedringer og driftsoptimeringer er med til at gøre virksomhederne konkurrencedygtige. De udgør et kæmpe og overset vækstpotentiale, og dem er der hårdt brug for på de danske arbejdspladser. På sigt vil også skabe flere danske iværksættere, om end dét stadig vil være forbeholdt de få. Kun fem procent af alle jobmagere ender med at blive iværksættere, slutter Henrik Herlau.

11 266x F We have been selling blue skies since the days they were in black and white Our story is one of a unique product that was invented in 1942 and today is an integral part of millions of buildings around the world. Ever since our first windows were installed some 70 years ago, we have been all about innovation and quality. As an employee in the VELUX Group you will be part of a company that takes great pride in developing a wide range of unique products from windows and skylights to high-tech blinds and sun tunnels. We continue to exceed expectations. Light up your career at velux.com/jobs S3

12 DANMARKS STØRSTE JOB- OG KARRIEREMESSE FOR STUDERENDE OG DIMITTENDER FRA DE VIDEREGÅENDE UDDANNELSER KOM OG TAL MED MERE END BESØG HØR 100 VIRKSOMHEDER JOBGALLERIET OG FÅ PERSONLIG LISTE MED KONKRETE JOB FOREDRAG, BL.A.: SKRIV ET CV OG EN ANSØGNING, DER VIRKER! JOBSØGNINGENS A TIL Z INTERNATIONAL KARRIERE - TIPS TIL AT KOMME AFSTED SÅDAN BRÆNDER DU IGENNEM OVER FOR VIRKSOMHEDERNE LÆS MERE PÅ KD2011_ANN_546x365_trykklar.indd 2-3

13 LÆS MERE OG FORHÅNDSREGISTRER DIG PÅ: karrieredagene.dk MØD MERE END 100 VIRKSOMHEDER, DER LEDER EFTER DIG 08 MARTS 09 MARTS 10 MARTS 11 MARTS Gigantium kl Radisson kl SDU Campustorvet kl Øksnehallen kl A.P. Møller - Mærsk A/S AC Accenture Akademikernes A-kasse Akademikernes Jobbank Andreasen & Hvidberg Arla Foods Asetek A/S AS3 employment brüel international a/s CA a-kasse Career Country Carnitech Dafolo A/S Danfoss A/S Dansk Landbrugsrådgivning Dansk Standard Danske Bank IT Deloitte DJØF DM (Dansk Magisterforening) Energinet.dk Epoka Folia A/S Forbundet Kommunikation og Sprog Forsvaret Frederikshavn Kommune Gabriel Greenland Contractors Grundfos HjulmandKaptain Hjørring Kommune Huawei Technologies (Denmark) IAK / IDA Jammerbugt Kommune Job-i-Staten/Ministerier Jobdk Jobindex Job Vision Jyske Bank KMD A/S Konsulenthuset ballisager A/S KPMG Liftra Magistrenes A-kasse Meltwater Group Morsø Jernstøberi A/S NNIT Nordea Nykredit PricewaterhouseCoopers Region Nordjylland Rigsrevisionen Schlumberger Oilfield Services Siemens A/S / Siemens Wind Power Systematic A/S TARGIT A/S VELUX A/S VisitNordjylland Workindenmark Aalborg Energi Technik, AET Aalborg Industries A/S AAU Matchmaking Aalborg Universitet Aalborg Universitet - ph.d. A.P. Møller - Mærsk A/S Affecto Denmark a/s Akademikernes A-kasse Akademikernes Jobbank Arla Foods British American Tobacco Denmark CA a-kasse Career Country Cheminova A/S Danfoss A/S Danisco A/S Dansk Landbrugsrådgivning Danske Bank-koncernen Deloitte DJØF DM (Dansk Magisterforening) DTU ECCO Sko A/S Energinet.dk Ernst & Young Euler Hermes Kreditforsikring Forsvaret Grundfos ikraft / it-forum midtjylland Job-i-Staten/Ministerier Jobindex Jyske Bank KMD A/S KPMG Kristelig Fagbevægelse Logica Magistrenes A-kasse Meltwater Group Nets NNIT Nordea NRGi Administration Pressalit Group PricewaterhouseCoopers Rambøll Management Consulting Region Midtjylland Region Syddanmark Rigsrevisionen Schlumberger Oilfield Services Siemens A/S / Siemens Wind Power Systematic A/S Trekantområdet Danmark VELUX A/S Workindenmark A.P. Møller - Mærsk A/S Akademikernes A-kasse Akademikernes Jobbank Arla Foods CA a-kasse Career Country Cheminova A/S Danfoss A/S Danisco A/S Dansk Landbrugsrådgivning Deloitte DJØF DM (Dansk Magisterforening) ECCO Sko A/S Euler Hermes Kreditforsikring Falck Schmidt Defence Systems Fonden for Entreprenørskab Forbundet Kommunikation og Sprog Forsvaret Ib Andresen Industri Job-i-Staten/Ministerier Jobindex KMD A/S KPMG Magistrenes A-kasse Meltwater Group Netcompany A/S NNIT Nordea Odense Kommune PricewaterhouseCoopers Region Syddanmark SDU. Karrierecentret Siemens A/S / Siemens Wind Power Trekantområdet Danmark VandCenter Syd as Workindenmark A.P. Møller - Mærsk A/S Accenture Affecto Denmark a/s Akademikernes A-kasse Akademikernes Jobbank Avanade BRFkredit British American Tobacco Denmark CA a-kasse Capgemini Danmark A/S Coloplast A/S Danfoss A/S Dansk Landbrugsrådgivning Dansk Standard Danske Bank-koncernen De Forenede Dampvaskerier A/S Deloitte DJØF DM (Dansk Magisterforening) DSB DTU Energinet.dk Ernst & Young Euler Hermes Kreditforsikring Finnbjoern Consult Forsvaret Hilti Danmark A/S HP Huawei Technologies (Denmark) IBM Danmark A/S Ingeniørhøjskolen i København Job-i-Staten/Ministerier Jobindex KMD A/S KPMG Københavns Kommune LEO Pharma Logica Magistrenes A-kasse Meltwater Group Microsoft Nestlé Nordic Nets NNIT Nordea Norges Bank Investment Management Norrbom Vinding PA Consulting Group PricewaterhouseCoopers Rambøll Management Consulting Rigsrevisionen Schlumberger Oilfield Services Segmenta, CIBER Siemens A/S / Siemens Wind Power A/S Systematic A/S Telia Danmark Thermo Fisher Scientific VELUX A/S ARRANGØR: HOVEDSPONSOR: MEDIESPONSORER: 20/02/11 12:51:31

14 S14 ANN EFTER- OG VIDEREUDDAN DIG MED FJERNUNDERVISNING Lange arbejdsdage og familieliv hænger ikke sammen med timer på skolebænken, og gør det svært for mange at leve op til tidens krav om efter- og videreuddannelse. Det gør fjernundervisning på nettet op med. Af Astrid Wierzba De fleste har læst skriften på væggen. Det globale arbejdsmarked og den teknologiske udvikling gør det nødvendigt at uddanne sig hele livet og ikke bare, når vi er unge. - Når unge i dag skal gøre sig parate til arbejdsmarkedet, har de en uddannelse med sig, men de skal samtidigt være indstillede på at møde nye opgaver, og at de sandsynligvis også kommer Anya Eskildsen Direktør på Niels Brock til at skifte job flere gange. Derfor er uddannelse ikke længere noget, der er forbeholdt ungdommen, men indgår i arbejdslivets skiftende krav livet igennem, fortæller Ann Pia Valentin Sørensen, der er områdeleder for efter- og videreuddannelse på Aalborg Universitet. Nøgleordet er fleksibilitet Det kan imidlertid være svært at kombinere efterog videreuddannelse med en travl arbejdshverdag. Derfor vælger stadig flere studerende at følge deres uddannelse over internettet for derved ikke at være bundet af et fast tidsskema. - På Aalborg Universitet har vi tilrettelagt stort set alle deltidsstudier som e- learning kombineret med intensive dagsseminarer. Der er også gode muligheder for at sætte sin uddannelse på hold i en periode, hvor man har mindre tid, eller give den gas på et fuldtidsstudie, hvis det passer bedst i den enkeltes dagligdag i en periode. I det hele taget forsøger vi at sammensætte vores uddannelsestilbud så varieret så muligt, så de studerende får præcist de kompetencer, de har brug for, når det passer dem, forklarer Ann Pia Valentin Sørensen. Topkarakter over nettet En af dem er Dorthe Christiansen, der valgte at færdiggøre sin merkonomuddannelse over internettet. Det sidste år har hun været tilknyttet fjernundervisningsskolen Netau, hvor hun både har taget speciale og i sidste omgang afgangsprojekt inden for international handel og markedsføring, hvor hun desuden scorede et 10-tal. - Ved at uddanne mig over nettet kunne jeg både passe mit job, rejse og hygge mig med mine nærmeste, samtidig med at jeg studerede. Og selv om det både er tidskrævende og udfordrende for selvdisciplinen, fungerede det simpelt hen så godt. Jeg kunne læse, når jeg ville og havde også mulighed for...med en efter- eller videreuddannelse dit arbejdsliv... Aalborg Universitet tilbyder kompetencegivende efter- og videre uddannelser på deltid, så du kan følge et undervisningsforløb samtidig med, at du passer en travl hverdag også selvom du ikke bor i nærheden af Aalborg. Vi tilbyder et bredt udbud af masteruddannelser inden for både det humanistiske, samfunds videnskabelige, sundhedsvidenskabelige og teknisk- naturvidenskabelige område. Har du brug for et ekstra tilvalgsfag, udbyder vi også specielt tilrettelagte uddannelser inden for humaniora. En anden mulighed er vores diplomuddannelser, bl.a. den erhvervsøkonomiske diplomuddannelse (HD). Endelig kan du også selv sammensætte et uddannelsesforløb som tompladsstuderende på vores ordinære uddannelser. Der er studiestart 1. februar og 1. september. Læs mere på Aalborg Universitet Sekretariat for Efter- og Videreuddannelse Fredrik Bajers Vej 5 P.O. Box Aalborg Tlf evu@aau.dk

15 011 S15 Dorthe Christiansen Færdiggør sin merkonomuddannelse over internettet at gå ind og sparre med andre studerende og undervisere, der sørgede for at muntre mig op og holde mig til ilden. Ingen transporttid Løsningen er især praktisk for studerende, der bor i udlandet eller udkantsområderne og har langt til nærmeste undervisningslokale, eller de travle karrieremindede studerende, der skal passe det ind med fuldtidsjob og børnepasning. Tiden er i det hele taget en afgørende faktor, når studerende vælger fjernundervisning, mener direktør på Niels Brock, Anya Eskildsen. - Fjernundervisning er en perfekt løsning for alle, der ønsker at spare tid og har desuden den fordel, at det er tydeligt for underviseren, hvad hver enkelt studerende leverer. På den måde er det nemmere at differentiere undervisningen og sikre, at alle kommer med. På den anden side gør nettet det også muligt at skabe faglige diskussioner online mellem undervisere og andre medstuderende fra hele verden, hvilket giver de studerende en oplevelse af at være med i et læringsfællesskab, hvor der skabes viden på et højt fagligt niveau. Fjernundervisning er fremtiden Anya Eskildsen er ikke i tvivl om, at fjernundervisning er kommet for at blive. - Fjernundervisning er kommet for at blive, og det er vi også med til at sikre ved at udbyde fjernundervisningskurser på de gymnasiale suppleringskurser og erhvervsuddannelser for voksne fremover, siger Anya Eskildsen. Samme holdning deler Ann Pia Valentin Sørensen fra Aalborg Universitet. - Vi regner med at udbygge fjernundervisningen til at gælde alle uddannelser. Med det samfund vi har i dag, er danskerne nødt til at efter- og videreuddanne sig. Det skal vi hjælpe dem med ved at udbyde så fleksible uddannelsesmuligheder som muligt. AT VÆRE SELVSTÆNDIG BETYDER IKKE AT MAN SKAL LØFTE ALTING SELV VÆRDI FÅ EN GRATIS VÆKST- PAKKE KR MELD DIG IND NU! En medspiller i din virksomhed Selvstændige står ofte alene med mange udfordringer. Man skal for eksempel kunne sælge, holde styr på økonomien, forhandle aftaler og udvikle sit netværk. I DANA satser vi på selvstændige. Vi kan meget mere end blot at sikre dagpengerettighederne. Vi vil bidrage til din virksomhed. Vi har samlet en vækstpakke til vores nye medlemmer. Udover at spare dig for kr. på relevante forretningsydelser, introducerer den også om en a-kasse, der ruster både dig og din virksomhed. DANA DE SELVSTÆNDIGES ARBEJDSLØSHEDSKASSE

16 S16 ANN KARRIEREDAGENE 2011 KLAR TIL KARRIERE I marts åbner Karrieredagene dørene for landets studerende på de videregående uddannelser og nyligt dimitterede. Her har de studerende mulighed for at mødes med mere end 100 danske virksomheder og få råd om alt fra rekrutteringspolitik til a-kassefordele og karrieremuligheder. Job er der også udsigt til. Du kan møde over 100 virksomheder på Karrieredagene i uge 10 Af Astrid Wierzba - Som nyuddannet kan det være svært at vide, hvilken karriereretning du skal gå. Du ved, hvad du har lært, men ikke hvad du kan i en virksomhedssammenhæng. Det kan Karrieredagene hjælpe dig med at få klarhed over, siger seniorleder fra Manova, Annette Meding. Relationer, netværk og job Annette Meding står i spidsen for Karrieredagene, som er Danmarks største job- og karrieremesse for studerende og nyligt dimitterede kandidater. Her kan landets studerende og virksomheder mødes for at skabe relationer og udveksle visitkort eller CV. - Karrieredagene er en mulighed for de studerende eller folk i jobskifte og virksomhederne for at komme i dialog med hinanden på en uformel måde. Nogen er der for at møde et bredt udvalg af virksomheder og organisationer og undersøge, hvad der skal til for at få et job hos en konkret virksomhed. Andre benytter lejligheden til at spørge til en eventuel speciale- eller praktikplads eller studiejob. Virksomhederne har job med i tasken For nogle resulterer besøget på Karrieredagene i konkrete job, hvilket der igen er fokus på efter magre år med finanskrise. - Sidste år kom virksomhederne primært for at synliggøre sig uden så mange konkrete jobtilbud. Mange steder har der været skåret ind til benet, men vi oplever, at der nu skal der hyres igen. Det mærker vi ved, at en del af virksomhederne rent faktisk møder op med job i tasken, som de håber at få besat via Karrieredagene. Karrieredagene resulterede i fast job Blandt de deltagere, for hvem et besøg på messen resulterede i job, er risiko-... Fortsættes side 18 dm.dk Nej, det er ikke en fejl. Kun 22 kroner om måneden for landets mest begavede studiemedlemskab. Det er næsten ikke til at tro, at du får så meget for så lidt, men den er god nok. Et medlemskab af DM giver dig adgang til netværk med aktive studerende, viden samt store rabatter på Danmarks måske bedste studieforsikring. Samtidig tilbyder vi gratis rådgivning og sparring om uddannelse og karriereforløb, ligesom du kan deltage i kurser og arrangementer. Bliv medlem på

17 S17 Består enhver test. Kom ind til Humac, og se, hvordan Mac har alle svarene, både i og uden for klasseværelset. Checkliste til universitetet Kører Microsoft Offi ce Passer til dine enheder Fantastisk til fotografi er, fi lm og musik Passer til netværket på dit uddannelsessted Hurtig, pålidelig og nem at bruge Humac Humac Vesterbrogade Vesterbrogade København V Humac Gammel Mønt Gammel Mønt København K Humac Magasin Kongens Nytorv København K Humac Åboulevard Åboulevard Frederiksberg C Humac Lyngby Lyngby Hovedgade 19A 2800 Kgs. Lyngby Humac Odense Vestergade Odense C Humac Århus Fredens Torv Århus Humac Vejle Søndertorv Vejle Humac Aalborg Lille Nygade Aalborg Telefon: TM og 2011 Apple Inc. Alle rettigheder forbeholdes. Apple, Apple-logoet og MacBook Pro er varemærker tilhørende Apple Inc. og registreret i USA og andre lande. Andre firma- og produktnavne er varemærker tilhørende deres respektive ejere. Videochat kræver en bredbåndsforbindelse til internettet (evt. mod betaling). Microsoft Office sælges separat.

18 S18 KARRIEREDAGENE 2011 Fortsat fra side 16 analytiker Jakob Rizk, der deltog i Karrieredagene i slutningen af sin uddannelse. Kort efter fik han fast job hos kreditforsikringsselskabet Euler Hermes. - Jeg kendte ikke Euler Hermes, inden jeg deltog i Karrieredagene, men blev blandt andet meget tiltalt af, at direktøren selv var til stede. Det gav et positivt og seriøst indtryk af virksomheden. Da jeg efterfølgende så, at Euler Hermes søgte en risk underwriter, kontaktede jeg Euler Hermes, der ansatte mig som risikoanalytiker i virksomheden. Uformel snak gav pote Ifølge Jakob Rizk er det især den direkte kontakt og uformelle snak, der er værdifuld for såvel studerende som virksomhederne. - Det betyder utrolig meget, at man kan få en uformel snak med virksomheden om jobmuligheder og virksomhedens særpræg. Det giver dig alt andet lige et forspring, at du kender virksomheden en lille smule, når du laver en ansøgning, og at virksomheden kan sætte et ansigt på dig, siger Jakob Rizk, der også var imponeret over antallet og alsidigheden af virksomheder på messen. Virksomhedspaletten dækker bredt Annette Meding er enig og mener, at de mange forskellige virksomhedstyper er med til at understrege mangfoldigheden af karrieremuligheden for danske unge og folk i jobskifte. - Der er mere end 100 virksomheder, der deltager på messen i de fire byer Aalborg, Århus, Odense og København både private og offentlige, nationale og internationale, små og store virksomheder. De er der for at skabe netværk og relationer, for at tilbyde studiejob og for at spotte talenter til konkrete stillinger. Sidste år deltog studerende og nyuddannede, denne gang regner vi med, at der kommer omkring besøgende til de fire messer, slutter Annette Meding. Karrieredagene 2011 Karrieredagene løber af stablen i Aalborg den 8. marts, Aarhus den 9. marts, Odense den 10. marts og København den 11. marts Jakob Rizk fik job som risikoanalytiker, da han besøgte Karrieredagene i marts 2010 Det ældste, danske vikarbureau Fri som fuglen - og på job med... Prøv Danvikar næste gang. Vi glæder os til at hjælpe jer Korrespondenter Regnskabspersonale Advokatsekretærer Sekretærer Kontorpersonale Lagerpersonale Bankmedarbejdere IT-personale Kommunedata Omstilling / reception Finansøkonomer Tastemedarbejdere KØBENHAVN TLF Hyskenstræde København K NORDSJÆLLLAND TLF Udsigtsbakken Birkerød danvikar@danvikar.dk

19 S19 Sæt gang i karrieren Bliv én af 90 nye graduates Start karrieren 1. september i et job, hvor du fra start får egne opgaver inden for dit specialistområde. Det kan være it-udvikling, finansiering, forretningsudvikling, procesoptimering eller et af de mange andre områder, vi søger til. Sideløbende deltager du i udviklingsforløbet Danske Graduate, der bl.a. giver dig et godt netværk. Søg senest den 27. marts. Deltag i Case Competition Test dine evner til at løse en tværfaglig case om fremtidens bank. Danske Banks case competition Future Banking Challenge foregår marts. Få chancen for at præsentere din løsning for topledere fra Danske Bank. Vi sørger for transport, forplejning og hotelophold på Hotel Phoenix Copenhagen. Der er ipads til vinderholdet. Søg senest den 13. marts.

20 S20 i samarbejde med Vi har sorteret for dig På Top1000.dk finder du kun de bedste stillinger i de største danske virksomheder. Du finder over ledige karrierestillinger, inspiration og information om dine muligheder i Danmarks største virksomheder. Læs om virksomhedernes værdier, kultur, talentprogrammer og mød deres medarbejdere. Find også de mest attraktive studiejob og masser af brugbar information om virksomhederne til projekter og opgaver. Start en kvalificeret søgning. Start på Top1000.dk >

21 HAR DU STYR PÅ DIN Specialet er afleveret og første job er sikret, men hvad betyder skiftet fra sorgløs studerende til skattepligtig løn-modtager for din økonomi? Hvad sker der, når du får partner, børn og hus? Bliver skilt eller skifter job? Vi giver en quick guide. Af Astrid Wierzba Hvordan sammenligner jeg løn? Når du kigger efter nyt job og gerne vil vide noget om lønforskelle, er det vigtigt, at du sørger for at få alle detaljer med. Pensions- og barselsregler kan variere kraftigt mellem det private og offentlige til fordel for det sidste. Til gengæld er det nemmere at få adgang til frynsegoder og fleksible lønpakker i en privat virksomhed. ØKONOMI? Hvordan ser min økonomi ud, når jeg får partner, børn og hus? Du skal regne med, at dine udgifter vokser, når du etablerer dig med bolig, bil og børn. Selv om det kan virke som om, at pengene strømmer ind sammenlignet med studieårene, så strømmer de også ud igen til nye udgifter. Regn med en gældsfaktor på 3, som er dét, du skylder delt med din forventede, årlige husstandsindkomst. Så kommer du ikke helt galt af sted. Hvad skal jeg være opmærksom på ved cruisecontrol? Når udgifter til børn og studielån falder bort, vælger mange at købe ny eller måske en ekstra bolig. Den største trussel for din økonomi er arbejdsløshed er du medlem af en a-kasse og fagforening? Og skilsmisse huskede I at få talt om dét, da I blev gift eller flyttede sammen? Skal jeg tænke på pensionsalderen, selv om der er lang tid til? Ja, du skal. Mange vælger at øge pensionsindbetalinger i takt med, at tiden nærmer sig, men det er en god idé at komme i gang i god tid. Overvej også, hvad et ekstra år på arbejdsmarkedet kan betyde for din pensionstilværelse ikke mindst i lyset af de økonomiske incitamenter, politikerne vedtager for at fastholde folk på arbejdsmarkedet. Kontakt din bankrådgiver Vigtigst af alt er, at du sørger for at styre din økonomi, så den ikke kommer til at styre dig. Det kan du gøre ved at kontakte din bankrådgiver, der kan hjælpe dig med at skabe det forkromede overblik og som kan gå din privatøkonomi efter i sømmene med jævne mellemrum. KILDE: Carl Wiese, områdedirektør i Nykredit Privat S21 hojland. 6 ugers selvvalgt uddannelse: Bliv certificeret Målrettede kvalitetskurser med mulighed for certificering eller offentlig eksamen. Læs meget mere på

22 S22 10 MYTER OM FAGFORENINGER OG A-KASSER - OG ANDRE GODE GRUNDE TIL AT MELDE SIG IND A-kasser og fagforeninger giver anledning til mange myter. Vi er gået bag om de mest sejlivede for at se, om de nu også holder. Af Astrid Wierzba Kilde: Udviklingschef Lars Moesgaard, CA a-kasse og projektleder Peter Borup, IDA, Ingeniørforeningen. MYTE 1: Jeg bliver aldrig arbejdsløs I så fald er du en af de få heldige. Typisk er mere end hver anden akademiker ledig i de første måneder efter uddannelsen. Blot 3 måneders ledighed giver dig næsten kroner i dagpenge, hvilket svarer til næsten 15 års a-kassekontingent. MYTE 2: Det er kun de dumme, svage, dovne, der bliver ledige Forkert. Ledighed kan ramme alle, når konjunkturerne er dårlige og ordrebøgerne tomme. Det gælder især for nyuddannede, som ofte er de sidste, der er blevet ansat, og har mindst erhvervserfaring. MYTE 3: Jeg kan altid få job i Netto I perioder med lavkonjunktur nedlægges der flest ufaglærte job, og derfor er der størst konkurrence om dem. Og ligesom enhver anden arbejdsgiver, vil Netto helst have ansatte, der passer til jobprofilen og motiverede for at arbejde i Netto. MYTE 4: Jeg behøver ikke dagpenge, jeg kan bare få kontanthjælp Du kan ikke få kontanthjælp, hvis du eller din ægtefælle har blot en beskeden formue eller indtægt. I modsætning til kontanthjælpen er dagpengene ikke afhængig af din formue eller eventuel ægtefælles formueforhold. MYTE 5: Jeg får dagpenge fra fagforeningen Forkert. A-kasse og fagforening er to forskellige ting med hver sine fordele. A- kassen udbetaler dagpenge og efterløn, og hjælper med jobsøgningen, hvis du bliver ledig. Fagforeningen varetager dine faglige interesser, og hjælper dig i sager om løn og ansættelsesforhold. MYTE 6: Fagforeninger har ikke indflydelse på mine arbejdsforhold Det har de i allerhøjeste grad. Grundlæggende aftales arbejdsforhold mellem arbejdsgiver og arbejdstager stadig af fagforeningerne. MYTE 7: Fagforeninger er ikke nødvendige for de højtuddannede Især blandt akademikere i stat, kommuner og alle større virksomheder laves der lokalaftaler, som tager afsæt i, hvad de højtuddannedes fagforeninger er blevet enige om med de danske arbejdsgivere. Som højtuddannet kan du også bruge en faglig organisation/a-kasse til at skabe job-netværk, kurser, jobsøgning m.m. MYTE 8: Fagforeninger er røde og politisk engagerede Forkert. Tværtimod prøver mange fagforeninger på bedste vis at være politisk neutrale og holde sig nøgternt til at varetage deres medlemmers interesser. MYTE 9: Jeg kan godt selv forhandle min løn Når der er mangel på arbejdskraft, er det nemt at forhandle sin løn selv. I nedgangstider bliver forhandlingerne hårdere og modkravene flere. Det kan faglige organisationer hjælpe dig med. MYTE 10: Jeg behøver ingen bisidder, hvis jeg bliver fyret Gør du nu ikke det? Hvis du og din arbejdsgiver bliver uenige og tingene spidser til, har du det rigtig svært uden en fagforening. Så er det bare for sent at gøre noget ved. Vi er din fagforening hvis du studerer eller arbejder med: kommunikation HR PR I løbet af det sidste år har vores medlemmer fået over 300 timers individuel karrierecoaching Besøg os på Karrieredagene 2011 og hør hvordan vi kan hjælpe dig videre Sms KSinfo til 1241 hvis du vil vide mere så ringer vi tilbage i foråret har Vi blandt andet følgende gåhjemmøder på plakaten: Mundtlig kommunikation - sådan bliver du hørt PR- panic eller public reaction Sociale medier, Karriere og netværk Følg med på vores hjemmeside og se hvad der sker i din by kommunikationogsprog.dk