Årsberetning Foto: Remigiusz Piotrowski. SEAHEALTH/Søfartens Arbejdsmiljøråd

Transkript

1 Årsberetning 2016 Foto: Remigiusz Piotrowski SEAHEALTH/Søfartens Arbejdsmiljøråd

2 Der arbejdes mod fusion Sammenlægningen mellem SEAHEALTH, Søfartens Bibliotek og Handelsflådens Velfærdsråd har været længe undervejs. I 2016 tog vi nogle formelle skridt i form af at flytte i samme hus. I januar blev der afholdt en reception og her kom folk fra hele Det Blå Danmark til en bid mad og en rundvisning i det nyrenoverede hus i Rødovre. Flytningen er gået godt og de tre organisationer drager god nytte af hinanden i ét samlet hus. I september blev der afholdt et fælles bestyrelsesseminar for de to bestyrelser og dette blev opfulgt af et bestyrelsesmøde i december, hvor det officielt blev besluttet at arbejde mod en fusion. Der arbejdes nu på at få de formelle rammer på plads, så en ny fælles organisation er en realitet i starten af Som følge af flytningen foregår distributionen nu i huset i Rødovre og vi står nu selv for pakning, fakturering og forsendelser af vores materialer. Vi er kommet over de fleste børnesygdomme og startudfordringer, og er nu up-to-date med alle bestillinger. Økonomisk stabilitet Bestyrelsen noterer sig med tilfredshed, at trods investeringer i sammenlægningen med Handelsflådens Velfærdsråd og Søfartens Bibliotek og de mange aktiviteter inden for Som et resultat af sammenlægningen er den første udgave af det fælles blad at SEA udkommet. Bladet har fået et helt nyt layout. Bladet udkommer kvartalsvis og med historier til de søfarende om sundhed, sikkerhed og velfærd. Bladet skal indeholde historier, der er relevante for de søfarendes velfærd og arbejdsmiljø og inspirere til at forbedre hverdagen om bord. Fx hvordan man arbejder sikkert med epoxy og hvordan internettet påvirker de søfarendes hverdag på godt og ondt. 2

3 arbejdsmiljø til søs, er der stadig en stabil økonomi i SEAHEALTH og god sammenhæng mellem opgaver og aktiviteter. Lægebogen blev færdig i vinteren 2016 og der har været stor interesse for bogen - både nationalt og internationalt. Omkostninger forventes derfor dækket ind over en årrække gennem salget, som også skal muliggøre en dækning af finansieringen via Den Danske Maritime Fond. Sig nej til mobning og chikane! Dansk skibsfart siger nej til mobning og chikane! SEAHEALTH har derfor gennem det sidste år haft et øget fokus på området. Vi er glade for at der er blevet anledning til at sætte emnet på dagsordenen. Vi har forsøgt gennem forskellige aktiviteter at gøre opmærksom på det materiale, der forefindes. Der er blandt andet blevet afholdt et gå-hjem-møde med dette tema. Der eksisterer materiale fra både international og europæisk side. Dette kan findes på I dette materiale kan der læses om, hvordan man definerer mobning og chikane, hvad der kan gøres for at forhindre det og hvad man kan gøre, hvis en kollega, eller man selv, er blevet udsat for chikane. website, e-bog og app. Bogen indeholder informationer om både almindelige og alvorlige sygdomme, symptomer og behandling, og der står trin for trin, hvordan man skal forholde sig, hvis uheldet er ude, hvad der kan behandles om bord, og hvad der kræver et besøg hos lægen. Bestyrelsen sætter stor pris på det arbejde, der er gjort fra mange sider for at bringe projektet i mål. Inklusiv opbakningen fra Den Danske Maritime Fond. Vi ser det som et nyt værktøj for de søfarende og mener, der er opnået en milepæl. Der har ydermere været stor interesse for Lægebogen i udlandet. Så kom den nye Lægebog for Søfarende Den nye lægebog udkom i december og er en helt ny og opdateret Lægebog for søfarende. Den er udarbejdet i et brugervenlig design med illustrationer, der er tilpasset forholdene om bord. Bogen er udkommet som fysisk bog, 3

4 Helt tæt på de søfarende Distribution og webshop Alle produkter er samlet ét sted og al distribution foregår nu fra huset i Rødovre. Der kan bestilles materialer på vores webshop på Ordrer bliver behandlet hurtigt, og SEAHEALTH står til rådighed, hvis der er spørgsmål til vores produkter. Derudover oplever vi en stigende interesse for SEAHEALTHs produkter fra udlandet. Ergonomi De nye instruktionsfilm om ergonomi er blevet taget godt imod af branchen. Modtagerne er begejstrede for, at filmene er korte, præcise, informative og hands-on. Alle film ligger tilgængelige på YouTube og på SEAHEALTHs hjemmeside. Filmene omhandler blandt andet metoder til, hvordan man løfter rigtigt, hvordan man skubber og trækker korrekt, og gode teknikker til gentagende arbejdsgange. Interesserede kan finde filmene her: ergonomi-film. Søfarende på arbejde kan på få sekunder hente filmene på deres mobil. Udover at alle har adgang til filmene er de tiltænkt som instruktionsfilm for nyansatte og ved udarbejdelse af risikovurdering. E-learning til sikkerhedsorganisationen SEAHEALTH har lyttet til behovet hos de søfarende og det bliver nu derfor også en mulighed af tage 16 kurset til sikkerhedsorganisationen som e-learning, mens man er ombord på skibet. Kurset bliver en blanding af teoretiske og praktiske opgaver, der skal løses ombord. Det bliver et aktivt kursus, hvor deltageren bl.a. skal inddrage materiale fra skibet. Det er stadig muligt at tage kurset onshore. E-kurset er blevet udviklet i samarbejde med Seagull og kurset forventes klar i løbet af Health and Safety at Sea og kemikaliedatabasen Der er kommet en ny version af programmet Health and Safety at Sea Version 5.0. Den nye opdatering af programmet giver blandt andet adgang til E-bogen af Lægebog for Søfarende, og nye værktøjer til sikkerhedsorganisationen. Programmet udvikles og forbedres løbende i tæt samarbejde med rederierne om anvendelsen, indberetningen og godkendelsen af kemikalier samt risikovurderingen. Cross wind Network Cross-Wind Networks formål er i dialog at komme med input til udvikling af HSE (Health, Safety and Environment) fra et operationelt perspektiv. Målet er enklere og harmoniserede industrielle standarder, som gør det lettere for maritime operatører at arbejde efter principperne i den eksisterende maritime ISM-standard. Cross wind netværket er bl.a. engageret i IMCA (International Maritime Contractors Association), i tre forskellige arbejdsgrupper, hhv. en arbejdsgruppe om vindenergi, om ISO-standard og om udvikling af IMCAinspektions databasen over mod Crew Transfer Vessels. Tættere kontakt med søfarende og rederier SEAHEALTH står klar med råd og vejledning inden for arbejdsmiljø, sundhed og sikkerhed til søs. I 2016 har vi blandt andet afholdt oplæg og kurser inden for mobning og chikane, Hvad koster en ulykke?, God ledelse til søs og Bridging cultures. Der har været løst opgaver nationalt og internationalt for et bredt udsnit af rederier og organisationer. 4

5 Foto: Gert Bjerre SEAHEALTH og Handelsflådens Velfærdsråd har været på en besøgsrunde i en række rederier og om bord på skibe for at indhente viden og have en dialog med de søfarende om deres behov. På den måde kan vi tilpasse vores ydelser til de aktuelle behov. Fremadrettet vil vi udnytte mulighederne i at vi nu samarbejder med HFV i Rotterdam, og tage på flere skibsbesøg med udgangspunkt i at øge velfærden og arbejdsmiljøet. SEAHEALTH har derudover også været på flere medsejladser i løber af året. Kriseopgaver i ind og udland Akut krisehjælp er et af de tilbud, der løbende er efterspørgsel efter. Professionel hjælp i en kritisk situation er helt afgørende for både den enkelte søfarende og for rederierne. SEAHEALTH yder også generel rådgivning og kurser om kriser og psykisk trivsel og kan bistå med at vurdere om procedurerne kan forbedres. Safety recruitment assessment tool Safety Recruitment Assessment tool er et værktøj til rederierne, som kan bruges til at ansætte de mest sikkerhedsorienterede medarbejdere. Værktøjet arbejder med personlighed, viden og problemløsning og ud fra disse faktorer vurderes personens sikkerhedsadfærd. Safety Recruitment Assessment tool er færdigudviklet og en række rederier og andre virksomheder anvender allerede værktøjet. Der har været stor interesse for Safety recruitment Assessment tool både nationalt og internationalt. MSSM I august blev der afholdt den årlige MSSM-konference (Maritim Sikkerhed, Sundhed og Miljø) på Hotel Nyborg Strand. I år var temaet mennesket i centrum. Der var god deltagelse og det var et par lærerige dage, med mange spændende oplæg og workshops. 5

6 Bestyrelsen pr. 31. december 2016 Formand: Bent Nielsen, Senior Director - Mærsk Drilling, Danmarks Rederiforening og Bilfærgernes Rederiforening Næstformand: Søren Sørensen, formand, Sømændenes Forbund Formand Per Jørgensen, Maskinmestrenes Forening Direktør Fritz Ganzhorn, Søfartens Ledere Skibsreder Lars H. Simonsen, Rederiet MH Simonsen, Rederiforeningen af 2010 Stig Dambmann, Scandlines Danmark A/S, HORESTA Faglig konsulent Kirsten Østergaard Jensen, DMMA Formand A. Ole Philipsen, CO-Søfart DMMA Fiskeriinspektør Lars Bonde Eriksen, NaturErhvervsstyrelsen, Statsskibene Vicepresident Tommy Thomassen, Maersk Tankers, Danmarks Rederiforening og Bilfærgernes Rederiforening Søren Enemark, Chefkonsulent, Rederiforeningen af 2010 Medarbejdere: Anna Birkemose, administrativ medarbejder Anne Ries, senior arbejdsmiljøkonsulent Carsten Gydahl-Jensen, arbejdsmiljøkonsulent Connie S. Gehrt, direktør Dyveke Nielsen, kommunikationsmedarbejder Martin Vondracek, student Søren Bøge Pedersen, senior arbejdsmiljøkonsulent Vivek Menon, arbejdsmiljøkonsulent Tilknyttet: Søren Diederichsen, chefpsykolog Mads Schramm, psykolog Richard Lightbody, kommunikationskonsulent Foto: Remigiusz Piotrowski 6

7 Regnskab 1. januar december 2016 Resultatopgørelse Indtægter Andre driftsindtægter Aktivitetsudgifter Andre eksterne omkostninger Bruttoresultat Personaleomkostninger Af- og nedskrivning af materielle anlægsaktiver Driftresultat Andre finansielle indtægter Øvrige finansielle omkostninger Resultat før skat Skat af årets resultat Årets resultat Aktiver Færdiggjorte udviklingsprojekter Udviklingsprojekter under udførelse Driftsmateriel og inventar Andre tilgodehavender Anlægsaktiver i alt Varebeholdning Tilgodehavende fra salg og tjenesteydelser Udskudte skatteaktiver Selskabsskat Likvide midler Aktiver i alt Passiver Egenkapital pr. 1. januar Årets resultat Egenkapital i alt Leverandører af varer og tjenesteydelser Selskabsskat - - Langfristede gældsforpligtelser Anden gæld Passiver i alt Revisionspåtegning Konklusion: Det er vor opfattelse, at årsregnskabet giver et retvisende billede af Søfartens Arbejdsmiljøråds aktiver og passiver i den finansielle stilling pr. 31. december 2016 samt af resultatet af Søfartens Arbejdsmiljøråds ak-tiviteter for regnskabsåret 1. januar 31.december 2016 er i overensstemmelse med årsregnskabsloven. København den 2. juni 2017 Buus Jensen Statsautoriserede revisorer Arne Sørensen & Michael Markussen Statsautoriseret revisorer 7

8 Foto: Remigiusz Piotrowski Søfartens Arbejdsmiljøråd (SEAHEALTH) er en privat selvejende institution med en bestyrelse bestående af repræsentanter for rederier og de søfarendes organisationer. SEAHEALTH fremmer sikkerhed og sundhed blandt søfarende uanset rang og nationalitet. Vi servicerer alle skibe fra små supply- og specialskibe, til store tank, bulk, containerskibe og passagerskibe. SEAHEALTH stiller konsulenter til rådighed for det danske maritime erhverv. Som erhvervets egen maritime rådgiver hjælper vi med at identificere problemer og pege på løsningsmuligheder. Vi arbejder for højere effektivitet, motivation og trivsel til gavn for rederier og de søfarende SEAHEALTH Søfartens Arbejdsmiljøråd Højnæsvej 56 DK-2610 Rødovre