Oversigt over deltagelse i SkanKomp aktiviteter

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Oversigt over deltagelse i SkanKomp aktiviteter"

Transkript

1 Oversigt over deltagelse i SkanKomp aktiviteter Antal 1 Handelsskolen Silkeborg Kursuscenteret Holstebro Learnmark (VIA Erhverv) Tradium Mercantec Aarhus Tech Sundhedsskolen Silkeborg Silkeborg Tekniske Skole AOF Silkeborg Herningsholm Erhvervsskole Ringkøbing-Skjern Skive Tekniske Skole Sundhedsskolen Skive-Thisted Jordbrugets Århus Sundhedsskolen i Randers Randers HF & VUC CV2 / Djursland Erhvervsskoler VUC Djursland Favrskov Erhvervsråd Randers Kommunes afdeling for kompete Laholms kommun Meritea AB 23 Campus Varberg, Varbergs Kommun Falkenbergs Kommun Hylte Kommun Kungsbacka Kommun 27 Halmstad Kommun Campus Lidköping - Lidköpings Kommun Campus Alingsås, Alingsås Kommun Vänersborg Kommun Trollhättans Kommun Högskolecentrum Bohuslän - Uddevalla K 33 Strömstads Kommun 34 Lysekil-Sotenäs Westum Region Midtjylland NEVU, Larvik Arendal Kommune Antal deltagere i aktiviteten

2 1.1 Metodeudvikling inden for kompetenceudvikling Hvilke metoder arbejder I på at udvikle inden for 1.1? Vilka metoder arbetar ni på att utveckla inom ramen för aktivitet 1.1? Handelsskolen Silkeborg Kursuscenteret Holstebro Learnmark (VIA Erhverv) Tradium Vi arbejder med forskellige metodiske tilgange til den samlede opgaveløsning i VEU-centrene, herunder bl.a.: a) Velfærdsinnovation som afsæt for netværksdannelse og kompetenceudvikling i små- og mellemstore virksomheder. b) Handlingsorientering af analyser inden for områderne erhvervsudviklingbeskæftigelse-uddannelse. c) Metoder til at skabe synergi mellem FVU og AMU mv. Lars Bylow Frandsen 3 personer Har deltaget i opstartsworkshoppen i Göteborg. Louise Højsgaard Nielsen Rebild Kommune: udvikling af e-læringsmoduler for bl.a. outlook, word og excel til kommunens intranet samt undervisning via forskellige lærings- og uddannelsespakker ifht. målgruppe. Silvan: Beskæftigede i detailhandlen har generelt brug for løbende at få opdateret deres produktkendskab, det er essentielt vigtigt for, at de kan være i stand til at rådgive og sælge produktet til kunderne på den rigtige måde. For at sikre optimal transfer af uddannelsesindhold, efterfølges tilstedeværelsesdagene af e-læring, der indeholder både faglig viden om produkter samt konkrete teknikker til at sælge/vejlede omkring disse. Der er på den måde fokus på, at kursisten lige efter kurset er afsluttet, kan gå på arbejde i butikken og på den måde straks relatere indholdet til sin egen hverdag handson. Kasper Nissen 3+ personer Mercantec Aarhus Tech 1. Metoder til at kombinere afklaring af basale færdigheder / FVU undervisning og AMU uddannelser 2. Metoder der optimerer kompetenceudvikling af ansatte medarbejdere igennem tæt samarbejde imellem jobcentre og skoler i forbindelse med jobcentrenes placering af personer i virksomhedspraktik. 3. Vi ser det som vores opgave at overbevise virksomhederne at de har plads til en ledig med løntilskud, hvis de sender medarbejdere på kompetenceudvikling. 4. Metoder til at få sat gang i vejledning om RKV på virksomhederne, der så igen skal føre til mere kompetenceudvikling. 5. Virksomhedsforlagt undervisning i kombination med undervisning på skolen. Aage Krogsdal 9 personer Sundhedsskolen Silkeborg Silkeborg Tekniske Skole 1/3

3 1.1 Metodeudvikling inden for kompetenceudvikling Hvilke metoder arbejder I på at udvikle inden for 1.1? Vilka metoder arbetar ni på att utveckla inom ramen för aktivitet 1.1? AOF Silkeborg Herningsholm Erhvervsskole Ringkøbing-Skjern Vi deltog 3 personer i opstartsseminar i Göteborg i 21. Claus A.Nielsen Skive Tekniske Skole Sundhedsskolen Skive- Thisted-Viborg Jordbrugets Århus Sundhedsskolen i Randers Vi har nedsat en arbejdsgruppe som skal udvikle blended learning, men også at indrage nye medier i undervisningen f.eks en facebook gruppe, deltagerne kan bruge gruppe til sparring, erfaringsudvikling og videndeling - også efter kurset er afsluttet. Pt er der kun lavet enkelte individualiserede forsøg, det er stadig meget på idéplan. En egentlig projektbeskrivelse er ikke på plads. Vi har i flere år arbejdet med virksomhedsforlagt undervisning. Karin Jørgensen Karin. Randers HF & VUC CV2 / Djursland Erhvervsskoler VUC Djursland Videobaseret læring, individuel coaching samt kompetenceudviklende samtaler. Bente Hedegaard Vi arbejder i øjeblikket med udvikling af et kursus i brugen af sociale medier som salgs-og markedsførings metode i SME'ere. Dette resulterer i etablering af kurser for SME'ere der er tilknyttet de netværk som vi arbejder med. Anthony Bjerregaard Lars Østergaard Favrskov Erhvervsråd Randers Kommunes afdeling for kompetenceudvikling og rotation Laholms kommun Regionsamverkan och samverkan mellan utbildningsanordnare och branscher inom kommunerna i Halland. Detta genom att skapa en gemensam studiemodell vilket gör att nätverk bildas och en djupare förståelse om uppdraget som skall utföras. Meritea AB Campus Varberg, Varbergs Kommun Vi jobbar övergripande med en organisationsförändring, där en metodik utvecklas för att vi skall kunna möta ökade krav och ökad konkurrens. En översyn av organisationen har genomförts och ändringar som följer av denna översyn kommer att implementeras under /3

4 1.1 Metodeudvikling inden for kompetenceudvikling Hvilke metoder arbejder I på at udvikle inden for 1.1? Vilka metoder arbetar ni på att utveckla inom ramen för aktivitet 1.1? Falkenbergs Kommun Samverkan mellan utbildningsanordnare och branscher inom kommunerna i Halland. Samverkan inom regionen för att skapa en gemensam studiemodell vilket gör att nätverk bildas och en djupare förståelse om hur uppdraget skall utföras. Hylte Kommun Regionsamverkan och samverkan mellan utbildningsanordnare och branscher inom kommunerna i Halland. Detta genom att skapa en gemensam studiemodell vilket gör att nätverk bildas och en djupare förståelse om uppdraget som skall utföras. Kungsbacka Kommun Halmstad Kommun Regionsamverkan och samverkan mellan utbildningsanordnare och branscher inom kommunerna i Halland. Detta genom att skapa en gemensam studiemodell vilket gör att nätverk bildas och en djupare förståelse om uppdraget som skall utföras. Campus Lidköping - Lidköpings Kommun Campus Alingsås, Alingsås Kommun Vänersborg Kommun Trollhättans Kommun Metod för utlämnade av datorer 1-1 lösning Metoder för att få personal att komma igång med blended learning - exempel: workshops och handledning Metoder för branschråd Metod för att bygga en klusterorganisation 51 personer Högskolecentrum Bohuslän - Uddevalla Kommun Strömstads Kommun Lysekil-Sotenäs Westum Region Midtjylland NEVU, Larvik Oppstart Læringsverdiprosjekt som i praksis utprøver resultater fremkommet i disse arbeidspakkene. Pilotprosjektene utføres hos krevende kunder dvs. sektoren helse og omsorg i Larvik kommune og internasjonal industri i Grenland/Kongsberg. Arendal Kommune Mekling og strategisk kompetanseutvikling mellom opplevelsesindustri og tilbyder. Utvikling av kurskonsept. Etablering av Arendal Live Academy Under Hovefestivalen tilbys kurs til kulturarbeidere og event- arrangører 5 3/3

5 1.1.1 Mobil læring Hur många personer (exempelvis lärare) är aktiva med arbetet med Mobila Lärare (aktivitet 1.1.1)? Handelsskolen Silkeborg Kursuscenteret Holstebro Learnmark (VIA Erhverv) Tradium Mercantec Dorte Werner Aarhus Tech Sundhedsskolen Silkeborg Silkeborg Tekniske Skole AOF Silkeborg Herningsholm Erhvervsskole Ringkøbing-Skjern Skive Tekniske Skole Sundhedsskolen Skive-Thisted-Viborg Jordbrugets Århus Sundhedsskolen i Randers Randers HF & VUC CV2 / Djursland Erhvervsskoler VUC Djursland Favrskov Erhvervsråd Randers Kommunes afdeling for kompetenceudvikling og rotation 45 personer bestående av yrkeslärare, handledare från näringslivet, med koppling till gymnasieskolans yrkesprogram, experter med representation från bland annat Göteborgs universitet och Skolverket, rektorer, verksamhetschefer och branschföreträdare. Laholms kommun Meritea AB Campus Varberg, Varbergs Kommun 1/2

6 1.1.1 Mobil læring Hur många personer (exempelvis lärare) är aktiva med arbetet med Mobila Lärare (aktivitet 1.1.1)? Falkenbergs Kommun 45 personer bestående av yrkeslärare, handledare från näringslivet, med koppling till gymnasieskolans yrkesprogram, experter med representation från bland annat Göteborgs universitet och Skolverket, rektorer, verksamhetschefer och branschföreträdare. Hylte Kommun 45 personer bestående av yrkeslärare, handledare från näringslivet, med koppling till gymnasieskolans yrkesprogram, experter med representation från bland annat Göteborgs universitet och Skolverket, rektorer, verksamhetschefer och branschföreträdare. Kungsbacka Kommun 45 personer bestående av yrkeslärare, handledare från näringslivet, med koppling till gymnasieskolans yrkesprogram, experter med representation från bland annat Göteborgs universitet och Skolverket, rektorer, verksamhetschefer och branschföreträdare. Halmstad Kommun Campus Lidköping - Lidköpings Kommun Campus Alingsås, Alingsås Kommun Vänersborg Kommun Vi har ett möte inplanerat 16 maj 211 för utbyte mellan aktiviteterna. Trollhättans Kommun Högskolecentrum Bohuslän - Uddevalla Kommun Strömstads Kommun Lysekil-Sotenäs Westum Region Midtjylland NEVU, Larvik Arendal Kommune 2/2

7 1.2 SkanKomp-relateret kompetenceudvikling af uddannelseskonsulenter Hvilke uddannelsesaktiviteter er eller påtænkes igangsat inden for 1.2? Vilka utbildningsaktiviteter är igång eller planeras inom aktivitet 1.2? Handelsskolen Silkeborg Kursuscenteret Holstebro Deltog på kompetencemægleruddannelsens første del. Berit Muster Foruden at vi har deltagelse i selve kompetencemægleruddannelsen kører vi følgende i 211: - 3 hele dage for konsulenter ifm. overskrifterne: Den værdiskabende relation, den professionelle uddannelsesplanlægning og konsulentopfølgning (gennemføres som et led i TUP 21). 1 dag inden sommerferien og 2 dage i efteråret. 35 konsulenter. - 2 halve dage for adm. personale/kursussekretærer ifm. overskrifterne: kommunikation og samarbejde med konsulenter om virksomhedens behov. (gennemføres som led i TUP 21) maj: 2 dage for styregruppe, konsulenter og administrativt personale (ca. 6 personer i alt). Strategisk uddannelsesplanlægning, samarbejde mellem konsulenter og adm. personale. (gennemføres i regi af VEU-center Midtvest) - Udfoldning af Kompetencemægleruddannelsen for alle konsulenter i VEU-center Midtvest (3 halve dage i 211) Lars Bylow Frandsen Leif Vinther Christensen Hanne Lund Nielsen 4 personer Learnmark (VIA Erhverv) Tradium Mercantec Har ansvaret for kompetencemægleruddannelsen. Internt har vi netop afholdt det første interne styregruppemøde. Vi har besluttet, at kompetenceudvikling i retning af bedre/mere dialog med virksomhederne primært skal rettes mod de personalegrupper som mere sjældent end konsulenterne får denne mulighed. Således bliver der fokus på undervisere, administrativt personale og servicepersonale. Evt. med support fra konsulenterne til udvikling og gennemførelse af kompetenceudviklingsaktiviteter. Vi lægger ud med alt undervisningspersonalet på det gamle VIA Erhvervsuddannelser. Der afholdes et første møde d. 13 maj. Her skal vi på baggrund af styregruppens udpegelse af relevante fokusområder (som er koblet sammen med de virksomhedsrettede dele af den nye organisations strategihus) konkretisere hvilke aktiviteter vi vil igangsætte for undervisergruppen OG få aktiviteter i kalenderen til afvikling primært mellem maj og august. Denne første bølge kommer til at omfatte ca. 9 medarbejdere; det er så meningen, at der skal følge aktiviteter for øvrige undervisere, det administrative personale og servicepersonalet fra august. Louise Højsgaard Nielsen 9 personer Medarbejderseminar for medarbejderne hos Tradium Erhverv med fokus på værdier og ny strategi i forhold til at professionalisere virksomhedskontakten på niveauer. Trine Vester-Sørensen Vi arbejder videre med elementer fra Skarrildhus. Forsøger at udarbejde en VEUkonsulentprofil under overskrifterne facilitering, salg og personlighed. Ole Wang Ole Hylleberg 1/6

8 1.2 SkanKomp-relateret kompetenceudvikling af uddannelseskonsulenter Hvilke uddannelsesaktiviteter er eller påtænkes igangsat inden for 1.2? Vilka utbildningsaktiviteter är igång eller planeras inom aktivitet 1.2? Aarhus Tech 1. Vi har igangsat uddannelsesaktiviteter indenfor vores nye registrerings system virk-midt og en uddannelse af konsulenterne i det obligatoriske system efteruddannelse.dk. 2. Vi planlægger en uddannelses indsats for interne medarbejdere på AARHUS TECH, der er beskæftiget med virksomhedsopsøgende arbejde og virksomhedskontakt, aktiviteten afpasses med det budgetterede der for 211 er 4.35 euro. 3. Vi deltager med en medarbejder på det fælles uddannelsesforløb Aage Krogsdal 9 personer Sundhedsskolen Silkeborg Silkeborg Tekniske Skole AOF Silkeborg Deltager på kompetencemægleruddannelsen med 1-2 medarbejdere. Deltagelse i MEAmidt arrangement om kompetencebehov. Anne Christina Jensen Herningsholm Erhvervsskole Ringkøbing-Skjern Vi arbejder pt. med at planlægge et Velfærdsinnovationsprojekt med velfærdsinnovation /velfærdsteknologi som tema. Temaet skal ligeledes eksporteres til aktiviteterne i vores VEU projekt. Velfærdstemaet er valgt med afsæt i de mange interessenter som kan relatere sig til velfærdsteknologi/innovation industri, service, pleje/omsorg, kommuner osv. Vi samarbejder tæt med Sosu Skolen i Herning, VUC og Hernings Ikast/Brande Erhvervsråd. Herning Kommune vil også blive inddraget - dog ikke som leverandør. Endvidere arbejder vi på sammen med UCH at udbrede velfærdstemaet til VEU center Midt/Vest. Pt. er drejebogen for aktiviteterne ved at blive udarbejdet. Aktiviteterne er mangeartede bl.a. konference, netværk, innovations og kompetenceudviklings camps, inspirationsseminarer og ikke mindst virksomhedsbesøg. De samarbejdende institutioner forventer sig meget af dette projekt men vi konstaterer at planlægningen tager en rum tid, hvorfor vi først forventer at reelle aktiviteter først opstartens medio d.å. Nils Hedegaard Deltagelse af 2 personer i opstartsseminaret i Horsens. Claus A. Nielsen (CAN) deltager som DK repræsentant. CAN deltog i første seminar omkring Kompetencemægleruddannelse på Skarildhus og deltager også i de to næste forløb hhv. i Sverige og i DK. CAN er forpligtiget til at fremlægge uddannelsesresultater overfor VEU Center Midt Vest s konsulentteam efter hvert uddannelsesforløb. Vi deltager i TUP projekt omkring konsulentuddannelse i Region Midt Vest. På nationalt niveau har CAN deltaget i VEU agent uddannelsen. Claus A.Nielsen Skive Tekniske Skole 2/6

9 1.2 SkanKomp-relateret kompetenceudvikling af uddannelseskonsulenter Hvilke uddannelsesaktiviteter er eller påtænkes igangsat inden for 1.2? Vilka utbildningsaktiviteter är igång eller planeras inom aktivitet 1.2? Sundhedsskolen Skive-Thisted-Viborg Jordbrugets Århus Sundhedsskolen i Randers Videre deltagelse i konsulentuddannelsen - også for 212 for de konsulenter, der ikke kan være med i 211. Maj-Britt Christensen 5 personer 2 konsulenter har deltaget i workshop 1 på Skarrildshus d april. Ud over deltagelse i kompetencemægleruddannelsen arbejder vi på at udvikle en metode (med afsæt i PDSA cirklen/ forbedringsmodellen), som forhåbentligt kan anvendes som en gennemgående model i forbindelse med kompetenceudvikling: før kurset - ledere sammen med konsulent: mål for kompetenceudviklingen, under kurset - deltagere sammen med undervisere: planlægge- hvad, hvor, hvornår, efter kurset - deltagere afprøver. Leder, deltager og konsulent analysere, sammenfatte og justere. Skal fremme implementering og transfer til praksis. Lone Lautrup Randers HF & VUC CV2 / Djursland Der er etableret samarbejde med lokale erhvervsservices, seminar om Viral Erhvervsskoler Markedsføring, deltagelse i lokalt erhvervspanel, deltagelse i 3 dags uddannelsesmægler seminar. Der igangsættes yderligere medarbejder udviklingsseminar til august 211. Jens Højlund 14 personer VUC Djursland Vi har en konsulent der deltager i Kompetencemægleruddannelsen. Anthony Bjerregaard Lars Østergaard Favrskov Erhvervsråd Randers Kommunes afdeling for kompetenceudvikling og rotation Deltog på kompetencemægleruddannelsen. Dan Skovgaard Hanne Nissen Begge mine konsulenter Tony Elmstrøm og Lene Pagter skal deltage på forløbene, som udbydes i regi af Skankomp. Helle Bonde 3/6

10 1.2 SkanKomp-relateret kompetenceudvikling af uddannelseskonsulenter Hvilke uddannelsesaktiviteter er eller påtænkes igangsat inden for 1.2? Vilka utbildningsaktiviteter är igång eller planeras inom aktivitet 1.2? Laholms kommun Meritea AB Campus Varberg, Vi deltar med ett antal medarbetare på den kompetensmäklarutbildning som ges av Varbergs Kommun VIA Erhvervsuddannelser (Learnmark). Ett tillfälle har genomförts, två stycken återstår 211. Falkenbergs Kommun Hylte Kommun Kungsbacka Kommun Hyltes utbildningssamordnare kommer att vara med på de två Workshops som är planerade till augusti och november. Halmstad Kommun Anmälan har gjorts till Kompetensmäklarutbildningen i Danmark 4/6

11 1.2 SkanKomp-relateret kompetenceudvikling af uddannelseskonsulenter Hvilke uddannelsesaktiviteter er eller påtænkes igangsat inden for 1.2? Vilka utbildningsaktiviteter är igång eller planeras inom aktivitet 1.2? Campus Lidköping - Lidköpings Kommun 2 st på kompetensmäklarutbildning som har påbörjats. Campus Alingsås, Alingsås Kommun Deltar i kompetensmäklarutbildning. Vänersborg Kommun Projektet Kompetensutveckling för näringslivet sker i form av e- föreläsningar/utbildningar. Under våren har e-föreläsning och en e-utbildning genomförts. Till hösten planeras två e-föreläsningar och en utbildning. Trollhättans Kommun Vi har 14 personer som under 211 går utbildningen. Vi kommer att projektanställa en kompetensmäklare i augusti 211. Vi ser att denna aktivitet ligger nära vårt eget arbete med branschråd. 14 personer Högskolecentrum Bohuslän - Uddevalla Kommun Strömstads Kommun Lysekil-Sotenäs Westum Region Midtjylland 5/6

12 1.2 SkanKomp-relateret kompetenceudvikling af uddannelseskonsulenter Hvilke uddannelsesaktiviteter er eller påtænkes igangsat inden for 1.2? Vilka utbildningsaktiviteter är igång eller planeras inom aktivitet 1.2? NEVU, Larvik Arendal Kommune Arendal voksenopplæring på studiebesøk til Varberg og Trollhettan. Meget positiv tilbakemelding. Arendal voksenopplæring og Trollhettan skal samarbeide videre om kompetanseutvikling. 35 personer 6/6

13 Handelsskolen Silkeborg Kursuscenteret Holstebro Learnmark (VIA Erhverv) 1.3 Realkompetencevurdering i forhold til uddannelsessystemet Anvender I realkompetencevurdering til at lade kursister springe over dele af jeres kurser eller hvad ligger der bag aktiviteten i 1.3? Använder du validering till att låta kursdeltagare hoppa över delar av kurser eller gör du något annat inom aktivitet 1.3? Vi anvender RKV til at afklare om der er dele af en erhvervsuddannelse, der kan undlades eller sagt på en anden måde, hvilke dele af en erhvervsuddannelse, der skal gennemføres ift. f.eks. at tage en GVU. Lige nu har vi gang i en kampagne rettet mod 18 virksomheder ift. at skabe grobund for at gennemføre RKV (gennemføres i regi af KompetenceMidt). Charlotte Kastrup Erling Helsinghoff 6 personer Tanken er, at denne aktivitet følger i hælene på de jobrotationsaktiviteter som for alvor sparkes i gang med vores jobrotationskonference i maj. Vi vil udvikle/forstærke vores interne procedurer i forhold til at integrere RKV som en naturlig service for virksomheder og medarbejdere. Kirsten Elisabeth Petersen Tradium Mercantec Aarhus Tech AVK Int. i Galten: Kompetenceafklaring af ca. 1 medarbejdere m.h.p. uddannelsesbehov. Kompetenceafklaring af 6 medarbejdere i.f.t. FVU test foretaget i samarbejde med VUC Skanderborg CemeCon i Åbyhøj: Realkompetencevurdering ift GVU for Teknisk designer og Industrioperatør. AT har foretaget RKV til Teknisk designer og Tradium til Industrioperatør. Der er planlagt følgende i den kommende periode: Danfoss i Viby: RKV for et antal medarbejdere i.f.t. Industriteknikker Elektriker Teknisk designer Østjysk Komp.center: Planlægger at lave tilbud på RKV-model, som udd.konsulenterne kan have med ud ved virksomhedsbesøg. Anne Grethe Borghelt 15 personer Sundhedsskolen Silkeborg Silkeborg Tekniske Skole AOF Silkeborg Herningsholm Erhvervsskole Ringkøbing-Skjern Nej, der arbejdes med enkeltstående RKV. Peter Gjesager RKV benyttes primært under de ordinære uddannelsesforløb samt under svejseforløb på åbent svejseværksted. Hanne Kirk Skive Tekniske Skole 1/4

14 Sundhedsskolen Skive-Thisted-Viborg Jordbrugets Århus Sundhedsskolen i Randers 1.3 Realkompetencevurdering i forhold til uddannelsessystemet Anvender I realkompetencevurdering til at lade kursister springe over dele af jeres kurser eller hvad ligger der bag aktiviteten i 1.3? Använder du validering till att låta kursdeltagare hoppa över delar av kurser eller gör du något annat inom aktivitet 1.3? Vi deltager for at kunne vidensdele med Norge, som er langt fremme på dette område. Desuden arbejder vi selv på at få integreret realkompetencevurderingen i forbindelse med vores grunduddannelser. Vi eksperimenterer ex. med at anvende en læsetest på alle hjælperhold med det formål at kvalificere underviserne yderligere til at kunne differentiere undervisningen udfra den enkeltes læsekompetencer. Maj-Britt Christensen 2 personer Vi bruger det dels i forbindelse med GVU planer, dels til at vurdere, hvilke kompetencer en person har, hvad der mangler, og hvordan et uddannelsesforløb så kan skrues sammen. Gunnar Skou Randers HF & VUC Indtil nu har vores gennemførte RKV været for hele fag (fx eng. B og dansk 1. klasse). Det skyldes, at hvis man består enkeltmoduler via RKV, skal der være mulighed for at benytte fleksible forøb til resten. På AVU tilbyder vi fra august fagflex i naturvidenskab og matematik, så det kan evt. give motivation for nogle til at få RKV for dele af disse fag. RKV blev skrevet ind i AVU - loven 29, så det er relativt nyt for os. Henrik Hassinggaard CV2 / Djursland Erhvervsskoler VUC Djursland Favrskov Erhvervsråd Randers Kommunes afdeling for kompetenceudvikling og rotation Laholms kommun Ja, i det omfang der er tale om merituddannelse for deltagerne Helle Bonde I de yrkesutbildningar som erbjuds i Laholm erbjuds alltid validering inför och under utbildningen. Meritea AB Campus Varberg, Varbergs Kommun Falkenbergs Kommun I våra olika utbildningsformer så erbjuder vi alltid validering i samtalen med våra studie- och yrkesvägledare men också under utbildningens gång. Sökande inom Falkenbergs vux träffar alltid personligen yrkesvägledare innan ansökan görs. Hylte Kommun Vi använder alltid validering i våra yrkesutbildningar här i Hylte. Kungsbacka Kommun 2/4

15 Halmstad Kommun Campus Lidköping - Lidköpings Kommun Campus Alingsås, Alingsås Kommun 1.3 Realkompetencevurdering i forhold til uddannelsessystemet Anvender I realkompetencevurdering til at lade kursister springe over dele af jeres kurser eller hvad ligger der bag aktiviteten i 1.3? Använder du validering till att låta kursdeltagare hoppa över delar av kurser eller gör du något annat inom aktivitet 1.3? I de yrkesutbildningar som erbjuds i Halmstad, erbjuds alltid validering inför och under utbildningen. Vi kommer att börja med att skicka vårdlärare samt studie och yrkesvägledare på valideringskurs till Norge. Medverkar på kompetensutvecklingsaktiviteter såsom ex. Konferensen som kommer i september Vänersborg Kommun Trollhättans Kommun Ja, det gör vi! Fast vi är dåliga på att registrera det i projektet Högskolecentrum Bohuslän - Uddevalla Kommun Strömstads Kommun Lysekil-Sotenäs Westum Region Midtjylland 3/4

16 1.3 Realkompetencevurdering i forhold til uddannelsessystemet Anvender I realkompetencevurdering til at lade kursister springe over dele af jeres kurser eller hvad ligger der bag aktiviteten i 1.3? Använder du validering till att låta kursdeltagare hoppa över delar av kurser eller gör du något annat inom aktivitet 1.3? NEVU, Larvik Arendal Kommune Planlegging og gjennomføring av konferansen. Møter med videregående skole og fylkeskommunen, samt Vox. 4/4

17 2.1 Netværk Handelsskolen Silkeborg Kursuscenteret Holstebro Learnmark (VIA Erhverv) Tradium Mercantec Hvilke netværk arbejder I med noget om antallet af netværk og antallet af virksomheder pr. netværk i 2.1? Kan du säga något generellt om vilka nätverk ni jobbar med samt något om antalet nätverk och antalet företag per nätverk inom 2.1? Har endnu kun lavet en lille smule på dette område. Berit Muster Vi arbejder sammen med de to øvrige partnere i vores område om denne del af SkanKomp. Vi har afventet et udspil fra arbejdspakkeansvarlige samt afventet afklaring af partnerkonstruktionen, og er nu selv gået i gang. Afsættet bliver i det i forvejen gode samarbejde mellem erhvervsservicecentrene og skolerne. Lars Bylow Frandsen Hanne Lund Nielsen 4 personer P.t arbejder vi indtil videre primært på papiret med 3 netværk indenfor hhv. Hotel og restaurant, porebetonmontører og videnspersoner/relevante aktører inden for Jobrotation Maria Barnung Ledelses- og erhvervskonference danner grobund for et ledelses netværk. LEAN-konference den 17. marts danner grobund for et LEAN Netværk. Opstartsseminar omkring Kompetencefonde den 24. maj 211 med Gorm Johannsen, Dansk Erhverv. Åbne workshop den 17, 24 og 31. august 211 for virksomheder i vores dækningsområde omkring Efterudd.dk. Det er ment som en prøve, er der behov for flere dag, vil vi løbende afholde workshops. Netværk Randers FC forventer at først arrangement afholdes inden sommerferien 211 og 2 netværksarrangementer i efteråret 211. Turismenetværk: Ifbm. Region Midtjyllands turismestrategi Ny vækst i turismen er der etableret et netværk/samarbejde med Regionen og Midtturisme med fokus på styrkelse af målrettet kompetenceudvikling indenfor de 3 indsatsområder: En videreudvikling af få stærke feriesteder - Et stærkt partnerskab om erhvervsturisme - Et styrket mersalg til gæster. Lokalt netværk med fagforeningerne. Vi besøger dem efter aftale og taler kurser, efter og videreuddannelse, RKV o. lign med de nyledige. Kasper Nissen 5 personer Vi arbejder sammen med virksomhedsnet Viborg, CSR netværk. Konsulentnetværk i Region Midt. Bo Laulund Klaus Bendixen 1/6

18 2.1 Netværk Aarhus Tech Sundhedsskolen Silkeborg Silkeborg Tekniske Skole Hvilke netværk arbejder I med noget om antallet af netværk og antallet af virksomheder pr. netværk i 2.1? Kan du säga något generellt om vilka nätverk ni jobbar med samt något om antalet nätverk och antalet företag per nätverk inom 2.1? AARHUS TECH arbejder med netværk mellem virksomheder og uddannelsesinstitutioner. Der er p.t. registreret 25 netværk, men AARHUS TECH forventer stærk forøgelse. Der er typisk 1 virksomhed pr. netværk. Jens Bodelsen 6 personer AOF Silkeborg Herningsholm Erhvervsskole Skolen har netop initieret et netværk for virksomheder som arbejder med spåntagende bearbejdning af metal med anvendelse af CNC. Det drejer sig om 5 6 virksomheder. Vi forventer at der kommer yderlige virksomheder med i netværket. Leif Kloster Leif Kloster Nils Hedegaard Peter Gjesager Ringkøbing-Skjern Skive Tekniske Skole Sundhedsskolen Skive-Thisted-Viborg Jordbrugets Århus Vi er aktive i RBR og LBR. - CAN deltog i to seminarer om Turismeuddanne/Kompetenceudvikling sammen med Regionen. (6-7 deltagende virksomheder) - Afholdelse af seminar om forretningsudvikling med 9 deltagende virksomheder. - Fortsat udvikling af samarbejdet med Erhvervsrådet. - Netværksmøde med 3F. - Netværksmøde med Dansk Tekstil og Mode (9 virksomheder) Claus A.Nielsen Vi har pt. fået et samarbejde med 2 virksomheder vedr. organisering af netværk indenfor CAD/CAM bearbejdning. Bent Jensen I øjeblikket arbejder jeg/vi med et antal kirkegårde i Silkeborgområdet, samt et stor anlægsgartner firma i Århus, med mange afdelinger. Hanne Gylling 2/6

19 2.1 Netværk Sundhedsskolen i Randers Hvilke netværk arbejder I med noget om antallet af netværk og antallet af virksomheder pr. netværk i 2.1? Kan du säga något generellt om vilka nätverk ni jobbar med samt något om antalet nätverk och antalet företag per nätverk inom 2.1? Vi arbejder mest med offentlige institutioner, som jo de sidste år er blevet ret store, men med mere eller mindre selvstændige institutioner og afdelinger. Gennem kontakt til overordnede ledere for eksempelvis dagtilbudsområdet, plejeområdet og sideløbende besøg på de enkelte afdelinger/instuitutioner, arbejder vi på at skabe netværk indenfor fagområder. Eksempler: a. der er etableret ad hoc møder med Pædagogiske konsulenter i Randers Kommune. b. Der er et tæt samarbejde med ledere i Ældreområdet Nord i Favrskov kommune, hvor man ved behov samarbejder om at få nok deltagere, når ét af stederne har et behov for kompetenceudvikling. c. I Norddjurs kommune har der i et samarbejde mellem lederne på de forskellige institutioner igangsat et årligt tilbagevendende efteruddannelsesforløb for social- og sundhedshjælpere d. Inden for det socialpsykiatriske område med mange små enheder har vi haft mange kontakter og vi har en forventning om at det i 211 udmøntes i kompetenceudvikling på tværs af enhederne Vi arbejder ligeledes på at skabe netværk på tværs af kommuner. Således er der allerede etableret netværk inden for dagplejeområdet i Randers, Nord- og S Vi har netværk som relaterer sig til vores 3 uddannelser og tilknyttede efterudda Karin Jørgensen Karin. Lone Hindkjær Lautrup Randers HF & VUC CV2 / Djursland Erhvervsskoler Ikke nogen pt. Henrik Hassinggaard På Cv2 har vi etableret følgende 3 netværk: - ÆldreSagsnetværk (personbaseret) - Grundlæggende Lederuddannelsesnetværk (8 virksomheder) - Lokalt erhvervsnetværk (6 virksomheder) CV2 har sammen med Århus, Randers og Skjern, der også er godkendt til AMU Ledelses FKB etableret et samarbejde, hvor vi koordinerer udbud, efteruddannelse o.s.v. Desuden har vi sammen med Randers og COK etableret et samarbejde om udbydelse af Ledelseskurser indenfor det kommunale område. I VEU-regi deltager CV2 i diverse arbejdsgrupper på tværs af Region Midt dækkende hele regionen. Bente Hedegaard 5 personer 3/6

20 2.1 Netværk VUC Djursland Hvilke netværk arbejder I med noget om antallet af netværk og antallet af virksomheder pr. netværk i 2.1? Kan du säga något generellt om vilka nätverk ni jobbar med samt något om antalet nätverk och antalet företag per nätverk inom 2.1? Vi arbejder i øjeblikket med tre overordnede netværk som senere skal underopdeles: Djurs Windpower (27 virksomheder. Alle skal afklares ift. off- og onshoreaktiviteter) FC-Djursland (Et erhvervsnetværk med 15 virksomheder) Fællesskabet Østergade(et netværk på p. t. 5 virksomheder der er målsat til ti virksomheder) Arbejder p.t. med COK angående Digital Forvaltning og brugerdreven inovation Anthony Bjerregaard Lars Østergaard Favrskov Erhvervsråd Vi har et stående netværk Favrskov Netværket der mødes netop for at udvikle sig selv i form af videndeling, erfaringsudveksling og de ting vi forsøger at bibringe dem. Netværket tæller en bruttoliste på ca. 6 medlemmer, men pr. gang deltager ca. 2. Derudover medvirker vi i to netværk, der pt. ikke som sådan bliver registreret under SkanKomp det ene for virksomheder beliggende i vores industriområde Hadbjerg og det andet for små private konsulenter. Der er formålet ikke udelukkende kompetenceudvikling, men det indgår da også på et eller andet niveau. Så har jeg endelig sammen med mine kollegaer på Djursland været behjælpelig med et netværk omkring private værelsesudlejere (bed & breakfast/turisme). Mit formål med dette er at suge til mig, så vi selv kan starte et turisme netværk, hvilket jeg naturligvis vil sætte ind under SkanKomp! Dan Skovgaard Hanne Nissen Randers Kommunes afdeling for kompetenceudvikling og rotation Alle rotationsprojekter etableres i netværk mellem arbejdspladserne, faglige organisationer, a-kasser, jobcenter uddannelsesudbydere og min afdeling. Der er således ligeså mange netværk, som der er projekter. Derudover har min afdeling en følgegruppe med repræsentation af arbejdsmarkedets parter og det er vel også et netværk, ligesom vi indgår i konsulentnetværk med uddannelsesinstitutionerne i området. Helle Bonde 4/6

Uddannelsescenter Holstebro

Uddannelsescenter Holstebro Partner Aktivitet 1.1 1.1.1 1.2 1.3 2.1 3.1 3.2.1 3.2.2 3.2.3 Antal 1 Handelsskolen Kursuscenteret 1 1 1 3 2 Holstebro 1 1 1 1 1 1 1 7 3 Learnmark (VIA Erhverv) 1 1 1 1 1 1 6 4 Tradium 1 1 1 1 1 1 6 5

Læs mere

Ledelsesrapport SkanKomp

Ledelsesrapport SkanKomp Ledelsesrapport SkanKomp Pr. ultimo juli 2012 udarbejdet af Projektledelsessekretariatet SAMMENFATNING Indholdsfortegnelse Tabel Side SAMMENFATNING 1 Samlet forbrugsoversigt 1 2 Akkumuleret forbrug pr.

Læs mere

Mere uddannelse stærkere virksomheder

Mere uddannelse stærkere virksomheder Mere uddannelse stærkere virksomheder På edb-kurset fandt jeg ud af en del ting, som det ellers ville have taget mig lang tid selv at regne ud. Nu er jeg knap så lost. Det var også rart at lære nogle nye

Læs mere

SkanKomp Projekt tidslinje 2011 & 2012

SkanKomp Projekt tidslinje 2011 & 2012 2011 Q1 Serviceassistent Regionshospitalet Randers "Skive Tekniske Skole; CFK & Jobrotation Randers; Tradium" 180/36 (18*+18) (medarbejder/vikarer), *voksne elever. 1470/54 Undervisnings uger 750 ugers

Læs mere

Tildeling af puljemidler til særlige indsats- og udviklingsopgaver november 2010

Tildeling af puljemidler til særlige indsats- og udviklingsopgaver november 2010 Tildeling af puljemidler til særlige indsats- og udviklingsopgaver november - Oversigt over godkendte aktiviteter under de særlige puljemidler j.nr. Konsortium Projektpartnere Beskrivelse af aktivitet

Læs mere

Statusrapport arbejdspakke 3.2. strategisk uddannelsesplanlægning

Statusrapport arbejdspakke 3.2. strategisk uddannelsesplanlægning Statusrapport arbejdspakke 3.2. strategisk uddannelsesplanlægning 1. Indledning Statusrapporten for arbejdspakke 3.2. er udarbejdet af Kursuscenteret Handelsskolen Silkeborg. Informationer er indhentet

Læs mere

WORKSHOP 1 NEED TO KNOW

WORKSHOP 1 NEED TO KNOW SkanKomp 1.2 Kompetensmäklaruddannelsen WORKSHOP 1 NEED TO KNOW Præludium Sammensætning/opbygning Er der noget farligt indeni? HVEM HVAD HVOR? Kære Louise forventninger: At se ind i virksomhedernes inderste

Læs mere

VEU-center Østjylland

VEU-center Østjylland VEU-center Østjylland erklæring Uddannelsesinstitutioner AARHUS TECH (Lead-partner) Jordbrugets UddannelsesCenter Århus Skanderborg-Odder Center for Uddannelse Århus Social- og Sundhedsskole Erklæring

Læs mere

Heldagsseminar Kompetencerådet KOMPETENCEmidt

Heldagsseminar Kompetencerådet KOMPETENCEmidt Heldagsseminar Kompetencerådet KOMPETENCEmidt VEU-center midt/øst Udviklingskontrakt og organisering Kirsten Holmgaard 8. april 2010 Tids- og procesplan 18.12.2009 UVM udmelder, at Mercantec skal være

Læs mere

Fællesseminar med Kompetencerådet Torsdag den 4. december 2008

Fællesseminar med Kompetencerådet Torsdag den 4. december 2008 Fællesseminar med Kompetencerådet Torsdag den 4. december 2008 Styregruppen - KOMPETENCEmidt 8 Uddannelsesinstitutioner 3 Erhvervsråd 4 Jobcentre 2 repræs. fra hver af de fire lokale beskæftigelsesråd

Læs mere

Centerrådsmøde i VEU-Center MidtØst

Centerrådsmøde i VEU-Center MidtØst Referat Centerrådsmøde i VEU-Center MidtØst 7. maj 2012 14-05-2012/boch 1/13 Deltagere: Afbud Gert Ringgaard, formand Mercantec David Møller, næstformand Randers HF og VUC Afbud Søren Sørensen, næstformand

Læs mere

Tildeling af puljemidler til særlige indsats- og udviklingsopgaver 18. maj 2011

Tildeling af puljemidler til særlige indsats- og udviklingsopgaver 18. maj 2011 Tildeling af puljemidler til særlige indsats- og udviklingsopgaver 18. maj - Oversigt over godkendte aktiviteter under de særlige puljemidler j.nr. Konsortium Projektpartnere Beskrivelse af aktivitet Godkendt

Læs mere

Udbudspolitik for arbejdsmarkedsuddannelserne

Udbudspolitik for arbejdsmarkedsuddannelserne Indledning... 2 Mål for udbudspolitikken... 2 Skolens strategi... 3 Afdækning af behov... 4 Markedsføring... 4 Samarbejdsrelationer... 5 Udlicitering... 5 Udlagt undervisning... 6 Revision... 6 1 Indledning

Læs mere

VEU Center Østjylland

VEU Center Østjylland Lovgrundlag 13 VEU-centre Medlemmer af VEU-Centerr Centerråd Østjylland Per Bergenhagen Johan Schmidt Henrik Dybdahl Svend Skov Jensen Viggo Thinggaard Hans-Jørgen Hørning H Sonja Mikkelsen Thomas MøllerM

Læs mere

Nyhedsbrev Oktober 2010 // Nr. 27

Nyhedsbrev Oktober 2010 // Nr. 27 Nyhedsbrev Oktober 2010 // Nr. 27 Hænger sundhed og uddannelse sammen? Netværkslokomotivets konference Stram op sætter fokus på sammenhængen mellem uddannelse og sundhed. Det er ikke morsomt at blive betragtet

Læs mere

Udbudspolitik for. Herningsholm Erhvervsskole / VEU-CENTER MIDTVEST. Erhvervsrettet voksen- og efteruddannelse 2013

Udbudspolitik for. Herningsholm Erhvervsskole / VEU-CENTER MIDTVEST. Erhvervsrettet voksen- og efteruddannelse 2013 Udbudspolitik for Herningsholm Erhvervsskole / VEU-CENTER MIDTVEST Erhvervsrettet voksen- og efteruddannelse 2013 Indledning Udbud af erhvervsrettet voksen- og efteruddannelse Uddannelsesinstitutionerne

Læs mere

4.3. Kompetenceplatform: Organisationsbeskrivelse

4.3. Kompetenceplatform: Organisationsbeskrivelse 4.3. Kompetenceplatform: Organisationsbeskrivelse Indledning I det følgende skitseres planerne for kompetenceplatformens organisering i Region Midtjylland. Kompetenceplatformen er et initiativ, som skal

Læs mere

Besøgsbarometer pr. 09.11.2009.

Besøgsbarometer pr. 09.11.2009. Orientering fra projektsekretariatet vedr. Projektstatus - Bilag til Kompetencerådsmødet den 20. november 2009, dagsordenens pkt. 3 Status på aktiviteterne i fase 1, 2 og 3 Projektet udviser fortsat en

Læs mere

Referat Styregruppemøde nr. 2 Varberg den 8. december 2010

Referat Styregruppemøde nr. 2 Varberg den 8. december 2010 Referat Styregruppemøde nr. 2 Varberg den 8. december 2010 Til stede Deltagende styregruppemedlemmer: Bent Mikkelsen, Region Midtjylland Brian Kjær Andreasen, Region Midtjylland Trine Vester-Sørensen,

Læs mere

Samarbejdsgrundlag for VEU- Center Østjylland

Samarbejdsgrundlag for VEU- Center Østjylland Samarbejdsgrundlag for VEU- Center Østjylland Værtsinstitution: VEU Centerfunktionen varetages af AARHUS TECH med virkning fra 1. januar 2010 Geografi: VEU- Centeret dækker følgende geografi: Horsens,

Læs mere

RKV SOM SKRIDT PÅ VEJEN FRA UFAGLÆRT TIL FAGLÆRT

RKV SOM SKRIDT PÅ VEJEN FRA UFAGLÆRT TIL FAGLÆRT Workshop på lederseminar for VEU-Centrene region Midtjylland RKV SOM SKRIDT PÅ VEJEN FRA UFAGLÆRT TIL FAGLÆRT 27. november 2012 Ulla Nistrup 1 Program for workshoppen Introduktion til workshop 30 min.

Læs mere

November. Rekruttering i en situation med fuld beskæftigelse

November. Rekruttering i en situation med fuld beskæftigelse 2014 November Rekruttering i en situation med fuld beskæftigelse INDHOLDSFORTEGNELSE Indledning... 1 Jobcentrenes virksomhedsrettede indsats... 1 Afdækning af virksomhedernes behov for arbejdskraft...

Læs mere

Aktivitet Analyse og kortlægning af fremtidens kompetencebehov

Aktivitet Analyse og kortlægning af fremtidens kompetencebehov Aktivitet 3.2 - Analyse og kortlægning af fremtidens kompetencebehov Nedenstående tekst er en omskrivning af det oprindelige arbejdspakkeudkast. Omskrivningen sker som følge af de erfaringer, der er gjort

Læs mere

Bestillerkompetence v Kelvin Baadsgaard

Bestillerkompetence v Kelvin Baadsgaard Center for Arbejdsmarkedsforskning, CARMA Bestillerkompetence v Kelvin Baadsgaard SkanKomp Larvik Februar 2012 Søjle 3 Bestillerkompetence Formål At skabe mere kompetenceudvikling via forbedring af virksomhedernes

Læs mere

2. afrapportering. Kvalitetssikret IKV et bidrag til løft fra ufaglært til faglært. Februar 2014

2. afrapportering. Kvalitetssikret IKV et bidrag til løft fra ufaglært til faglært. Februar 2014 2. afrapportering Kvalitetssikret IKV et bidrag til løft fra ufaglært til faglært Februar 2014 Indholdsfortegnelse 1. Indledning... 3 1.1 Læring og erfaringer... 4 2. Aktiviteter... 5 2.1 Første seminar

Læs mere

Samlet udbyder institutionerne under VEU-Center Østjylland FKB'er (fælles kompetencebeskrivelser), som fremgår af oversigten sidst i dokumentet.

Samlet udbyder institutionerne under VEU-Center Østjylland FKB'er (fælles kompetencebeskrivelser), som fremgår af oversigten sidst i dokumentet. UDBUDSPOLITIK 2013 UDBUDSPOLITIK 2013... 1 Indledning... 2 Udbud/geografisk opland... 2 Århus Købmandsskoles geografiske opland... 2 Aktivitetsudvikling... 3 Bevillingsmæssige prioriteringer... 3 Imødekommelse

Læs mere

Orientering fra projektsekretariatet vedr. Kort projektstatus - Bilag til Kompetencerådsmødet den 4. marts 2011, dagsordenens pkt.

Orientering fra projektsekretariatet vedr. Kort projektstatus - Bilag til Kompetencerådsmødet den 4. marts 2011, dagsordenens pkt. Orientering fra projektsekretariatet vedr. Kort projektstatus - Bilag til Kompetencerådsmødet den 4. marts 2011, dagsordenens pkt. 4 Opsummering - indledning Den seneste periode har været kendetegnet ved

Læs mere

Et par fakta om kamelen :

Et par fakta om kamelen : Et par fakta om kamelen : Cand. scient. pol. Annemarie Elverum Ansat som projektleder i Væksthus Midtjylland siden oktober 2011 Bl.a. tidligere ansat i Århus Amt 1992-2006 - heraf ansvarlig for strukturfondsadministrationen

Læs mere

VEU-konsulenten som kompetencesparringspartner. Tirsdag den 21. august 2012

VEU-konsulenten som kompetencesparringspartner. Tirsdag den 21. august 2012 Tirsdag den 21. august 2012 Formål med etablering af VU-centrene Én indgang for virksomheder og borgere, der ønsker voksen- og efteruddannelse Skabe større fokus på kvalitet og effekt inden for voksen-

Læs mere

VEU-Center MidtØst. Én indgang til voksen- og efteruddannelse

VEU-Center MidtØst. Én indgang til voksen- og efteruddannelse VEU-Center MidtØst Én indgang til voksen- og efteruddannelse Vi hjælper dig bl.a. med : Uddannelsesplanlægning Grundlæggende Voksenuddannelse ( GVU ) Almene uddannelser Jobrotation Realkompetencevurdering

Læs mere

Udbudspolitik for. VEU-CENTER MIDTVEST / UddannelsesCenter Ringkøbing Skjern. Erhvervsrettet voksen- og efteruddannelse 2014

Udbudspolitik for. VEU-CENTER MIDTVEST / UddannelsesCenter Ringkøbing Skjern. Erhvervsrettet voksen- og efteruddannelse 2014 Udbudspolitik for VEU-CENTER MIDTVEST / UddannelsesCenter Ringkøbing Skjern Erhvervsrettet voksen- og efteruddannelse 2014 Indledning Uddannelsesinstitutionerne i VEU-CENTER MIDTVEST udbyder almen grundlæggende

Læs mere

Behovsafdækning og tilpasning af uddannelsesindsatsen v/morten Lund Dam, VEU-center Aalborg/Himmerland

Behovsafdækning og tilpasning af uddannelsesindsatsen v/morten Lund Dam, VEU-center Aalborg/Himmerland Workshop 4: Styrket samspil om uddannelsesleverancen Behovsafdækning og tilpasning af uddannelsesindsatsen v/morten Lund Dam, VEU-center Aalborg/Himmerland Forsøgs- og Udviklingskonference på VEU-området

Læs mere

Mål, metoder, udfordringer og resultater, KOMPETENCEmidt. Indlæg MEAmidt 1. marts 2011 v/marie-louise Vagnby

Mål, metoder, udfordringer og resultater, KOMPETENCEmidt. Indlæg MEAmidt 1. marts 2011 v/marie-louise Vagnby Mål, metoder, udfordringer og resultater, KOMPETENCEmidt Indlæg MEAmidt 1. marts 2011 v/marie-louise Vagnby Et par spørgsmål til dig? Har du deltaget i efter- og videreuddannelse inden for det seneste

Læs mere

Status arbejdspakke 2.1 Organisering af netværk mellem uddannelsesinstitutioner og virksomheder.

Status arbejdspakke 2.1 Organisering af netværk mellem uddannelsesinstitutioner og virksomheder. Skandinavisk Kompetenceudviklingsnetværk Status arbejdspakke 2.1 Organisering af netværk mellem uddannelsesinstitutioner og virksomheder. Arbejdspakke 2.1 Forprojektet for Skandinavisk Kompetenceudviklingsnetværk

Læs mere

Udbudspolitik for det tværinstitutionelle voksenvejledningsnetværk Videre nu / skolenavn. Erhvervsrettet voksen- og efteruddannelse 2010

Udbudspolitik for det tværinstitutionelle voksenvejledningsnetværk Videre nu / skolenavn. Erhvervsrettet voksen- og efteruddannelse 2010 Udbudspolitik for det tværinstitutionelle voksenvejledningsnetværk Videre nu / skolenavn Erhvervsrettet voksen- og efteruddannelse 2010 Indledning Uddannelsesinstitutionerne i Videre nu udbyder erhvervsrettet

Læs mere

Netværkslokomotivet nu repræsenteret i hele Region Midtjylland

Netværkslokomotivet nu repræsenteret i hele Region Midtjylland Nyhedsbrev September 2009 nr. 23 Netværkslokomotivet nu repræsenteret i hele Region Midtjylland Netværkslokomotivet har den 1.august indgået aftale med Kompetence Midt om at deltage i indsatsen for at

Læs mere

Evaluering af VEU-centre. Tabelrapport

Evaluering af VEU-centre. Tabelrapport Evaluering af VEU-centre Tabelrapport 1 Dette bilag til EVA s evaluering af VEU-centrene tager udgangspunkt i en spørgeskemaundersøgelse blandt konsulenter og vejledere, der rådgiver virksomheder og kortuddannede

Læs mere

Referat fra møde i LUA

Referat fra møde i LUA Referat fra møde i LUA Dato: Fredag d. 2. oktober 2015 Kl. 10.00 12.00 i mødelokale 1 Social & SundhedsSkolen, Herning Deltagere: Repræsentant fra Hospitalsenheden Vest: Erna Leth; suppleant for Bente

Læs mere

Udbudspolitik for. Herningsholm Erhvervsskole / VEU-CENTER MIDTVEST. Erhvervsrettet voksen- og efteruddannelse 2015

Udbudspolitik for. Herningsholm Erhvervsskole / VEU-CENTER MIDTVEST. Erhvervsrettet voksen- og efteruddannelse 2015 Udbudspolitik for Herningsholm Erhvervsskole / VEU-CENTER MIDTVEST Erhvervsrettet voksen- og efteruddannelse 2015 Indledning Uddannelsesinstitutionerne i VEU-CENTER MIDTVEST udbyder almen grundlæggende

Læs mere

Handleplan for. VEU-Center Østjylland. Dækningsområde 5. Perioden 1. januar 2011 til 31. december 2011

Handleplan for. VEU-Center Østjylland. Dækningsområde 5. Perioden 1. januar 2011 til 31. december 2011 Handleplan for VEU-Center Østjylland Dækningsområde 5 Perioden 1. januar 2011 til 31. december 2011 1 1. Handleplanens formål Handleplanens overordnede formål er at understøtte VEU-Center Østjyllands og

Læs mere

Østjysk indsats omkring Bygge & Anlæg. Det østjyske byggeboom

Østjysk indsats omkring Bygge & Anlæg. Det østjyske byggeboom Østjysk indsats omkring Bygge & Anlæg Det østjyske byggeboom Baggrunden LBR, BR Midtjylland og Jobcentre. På baggrund af en konference den 27. oktober 2011 om rekruttering til byggeopgaverne blev der lavet

Læs mere

Tematisk opsamling på gruppearbejde på Nedbryd siloerne-seminaret for virksomhedskonsulenter 28.11.13

Tematisk opsamling på gruppearbejde på Nedbryd siloerne-seminaret for virksomhedskonsulenter 28.11.13 1 Tematisk opsamling på gruppearbejde på Nedbryd siloerne-seminaret for virksomhedskonsulenter 28.11.13 Kære deltager i Nedbryd siloerne-seminaret d. 28. november i Silkeborg. Først en stor tak for et

Læs mere

Udbudspolitik 2015. For KompetenceSilkeborg Fusion mellem Kursusafdelinger Teknisk Skole Silkeborg og Silkeborg Business College

Udbudspolitik 2015. For KompetenceSilkeborg Fusion mellem Kursusafdelinger Teknisk Skole Silkeborg og Silkeborg Business College Udbudspolitik 2015 For KompetenceSilkeborg Fusion mellem Kursusafdelinger Teknisk Skole Silkeborg og Silkeborg Business College Godkendt af bestyrelsen for Silkeborg Business College Godkendt af bestyrelsen

Læs mere

Referat af møde i uddannelsesudvalget på TH. LANGS HF & VUC torsdag den 4. juni 2015

Referat af møde i uddannelsesudvalget på TH. LANGS HF & VUC torsdag den 4. juni 2015 Referat af møde i uddannelsesudvalget på TH. LANGS HF & VUC torsdag den 4. juni 2015 1. Velkommen til udvalget og særlig præsentation af nye medlemmer. Der var en præsentation af udvalgets medlemmer. 2.

Læs mere

MØDEREFERAT 29. maj 2012

MØDEREFERAT 29. maj 2012 MØDEREFERAT 29. maj 2012 Emne Kompetencerådsmøde Mødedato Fredag den 25. maj 2012 kl. 9:00-12:00 Sted Deltagere Afbud REFERAT HK Østjylland, Sødalsparken 22, 8220 Brabrand Viggo Thinggaard, Ole V. Christiansen,

Læs mere

AMU audit seminar 14. januar 2015. Ekstern audit. v/steen Würtz, VEU-center MidtØst

AMU audit seminar 14. januar 2015. Ekstern audit. v/steen Würtz, VEU-center MidtØst AMU audit seminar 14. januar 2015 Ekstern audit v/steen Würtz, VEU-center MidtØst VEU-centre i Region Midtjylland VEU-Center MidtØst VEU-Center Østjylland VEU-Center MIDTVEST Skive Lemvig Struer Viborg

Læs mere

Partnerskabsaftale om entreprenørskab i uddannelserne Mellem

Partnerskabsaftale om entreprenørskab i uddannelserne Mellem Partnerskabsaftale om entreprenørskab i uddannelserne 2011-2013 Mellem, Via University College, og Region Midtjylland Indledning: Vores fremtidige konkurrenceevne styrkes af, at vi gennem vores uddannelsessystem

Læs mere

Før-fasen til IKV for virksomheder

Før-fasen til IKV for virksomheder Håndbog Før-fasen til IKV for virksomheder Kompetencevurdering af ansatte i virksomheder Bilag til TUP 2012 - Projekt Før-fasen til IKV I AMU Materiale om IKV før-faseprocesser udarbejdet af VEU-Center

Læs mere

Partnerskaber om kompetenceudvikling Konference 15. marts 2007 kl. 12.00 15.30 Nyborg Strand

Partnerskaber om kompetenceudvikling Konference 15. marts 2007 kl. 12.00 15.30 Nyborg Strand Partnerskaber om kompetenceudvikling Konference 15. marts 2007 kl. 12.00 15.30 Nyborg Strand Tilmelding på www.partnerskab-kompetence.socialfonden.net eller til Hanne Lindbo, hl@ats.dk, tlf. 89373491 Aarhus

Læs mere

Opfølgning iht. resultatkontrakt KOMPETENCEmidt november 2008

Opfølgning iht. resultatkontrakt KOMPETENCEmidt november 2008 Konsortium: Kompetencecenter Compass Opfølgning iht. resultatkontrakt november 2008 Udfyldt af Lead-Partner: Kirsten Johannsen Dato: 26.11.2008 Nedenstående skema udfyldes som et led i den løbende opfølgning

Læs mere

UDBUDSPOLITIK 2014. Kursus- og Udviklingsafdelingen

UDBUDSPOLITIK 2014. Kursus- og Udviklingsafdelingen UDBUDSPOLITIK 2014 Kursus- og Udviklingsafdelingen 1 Indhold Grundlaget for udbudspolitikken... 3 Udbudsgodkendelse og dækningsområde... 3 Strategier for efteruddannelser... 4 Behovsafdækning... 4 Prioritering

Læs mere

- få efteruddannet jeres medarbejdere og brug ledige som vikarer

- få efteruddannet jeres medarbejdere og brug ledige som vikarer Brug jobrotation - få efteruddannet jeres medarbejdere og brug ledige som vikarer Hvem har ikke brug for efteruddannelse? Prøv at se på jeres virksomhed i et uddannelsesperspektiv. Hvornår har I sidst

Læs mere

HCT EUC AMU FKB IKV GVU EUD VEU. TBF = tre bogstavs forkortelser

HCT EUC AMU FKB IKV GVU EUD VEU. TBF = tre bogstavs forkortelser HCT EUC AMU FKB IKV GVU EUD VEU TBF = tre bogstavs forkortelser EUC Erhvervs Uddannelses Center Syd Sønderborg - Tønder Haderslev Aabenraa 450 engagerede medarbejdere 75 lange og korte erhvervsuddannelser

Læs mere

INTERNATIONALISER DIN UDDANNELSE I DANMARK ELLER I SVERIGE BYGG DIN EGEN BRO TILL DEN GLOBALA ARBETSMARKNADEN

INTERNATIONALISER DIN UDDANNELSE I DANMARK ELLER I SVERIGE BYGG DIN EGEN BRO TILL DEN GLOBALA ARBETSMARKNADEN INTERNATIONALISER DIN UDDANNELSE I DANMARK ELLER I SVERIGE BYGG DIN EGEN BRO TILL DEN GLOBALA ARBETSMARKNADEN Roskilde Universitet Varför är det en bra idé? Om du åker på utbyte till Malmö University kan

Læs mere

VEU-centre kontrakter 2014-2015 Mål- og indikatorplan

VEU-centre kontrakter 2014-2015 Mål- og indikatorplan VEU-centre kontrakter 2014-2015 Mål- og indikatorplan revideret november 2014 1 Indholdsfortegnelse 1. Gennemgang af indsatsområder, resultatmål og indikatorer Indsatsområde 1, indikator 1-5 Indsatsområde

Læs mere

Udbudspolitik 2013. Strategi for kurser og efteruddannelse

Udbudspolitik 2013. Strategi for kurser og efteruddannelse Udbudspolitik 2013 Randers Social- og Sundhedsskole udbyder erhvervsrettet voksen- og efteruddannelse i henhold til Lov om arbejdsmarkedsuddannelser samt Lov om Åben uddannelse. Udbudspolitikken er udarbejdet

Læs mere

Referat af centerrådsmøde

Referat af centerrådsmøde Referat af centerrådsmøde Den 15. maj 2013 kl. 14.00 til 16.00 hos Selandia-CEU Deltagere:, EUC NVS/3F Frank Tonsberg, EUC NVS Henrik Andersen, Selandia CEU/Dansk Byggeri Jens Timm Jensen, Nordvestsjællands

Læs mere

Fællesseminar med Kompetencerådet Torsdag den 4. december 2008. DEN EUROPÆISKE UNION Den Europæiske Socialfond 1

Fællesseminar med Kompetencerådet Torsdag den 4. december 2008. DEN EUROPÆISKE UNION Den Europæiske Socialfond 1 Fællesseminar med Kompetencerådet Torsdag den 4. december 2008 DEN EUROPÆISKE UNION Den Europæiske Socialfond 1 ORGANISATION ØSTJYSK ØSTJYSK KOMPETENCECENTER STYREGRUPPE STYREGRUPPE (de 6 direktører fra

Læs mere

Konkretisering af projektet - Indhold og opgaver v/marie-louise Vagnby. Herning den 22. oktober 2008

Konkretisering af projektet - Indhold og opgaver v/marie-louise Vagnby. Herning den 22. oktober 2008 Konkretisering af projektet - Indhold og opgaver v/marie-louise Vagnby Herning den 22. oktober 2008 KOMPETENCEmidt Hvis man vil investere i noget, der virkelig er stabilt, skal man efteruddanne eller opkvalificere

Læs mere

SAMARBEJDE MELLEM JOBCENTRE OG UDDANNELSESINSTITUTIONERNE Præsentation

SAMARBEJDE MELLEM JOBCENTRE OG UDDANNELSESINSTITUTIONERNE Præsentation 1 SAMARBEJDE MELLEM JOBCENTRE OG UDDANNELSESINSTITUTIONERNE Præsentation Pia Nielsen Virksomhedskonsulent v/jobcenter Hjørring Lisbeth Kjeldsen Uddannelseskonsulent v/sosu Nord, herunder: Uddannelseskonsulent

Læs mere

Uddannelsesstrategi for Lemvig, Struer og Holstebro.

Uddannelsesstrategi for Lemvig, Struer og Holstebro. Indeks. 2009=100 Uddannelsesstrategi for Lemvig, Struer og Holstebro. Baggrunden for en uddannelsesstrategi. Udviklingen på arbejdsmarkedet med bortfald af arbejdspladser, specielt i industrien, og nye

Læs mere

Samarbejdet mellem jobcenter og virksomheder. Jobcenterleder Troels Kjærgaard

Samarbejdet mellem jobcenter og virksomheder. Jobcenterleder Troels Kjærgaard Samarbejdet mellem jobcenter og virksomheder Jobcenterleder Troels Kjærgaard Designarbejdsgruppen Virksomhedsrettede mål i Beskæftigelsesplanen 2007 2013: Årlige mål for den virksomhedsvendte indsats 2014:

Læs mere

Konkurrence: Fra best practice til innovative practice. Odense, 6 december 2010

Konkurrence: Fra best practice til innovative practice. Odense, 6 december 2010 Konkurrence: Fra best practice til innovative practice Odense, 6 december 2010 (MR-U) i strategiperioden 2011 2013: vidareutveckla nordisk samarbete inom utbildning, forskning och innovation Ett kunnigt

Læs mere

Aftale mellem erhvervsilkeborg, Handelsskolen Silkeborg Business College, LO Silkeborg-Favrskov og Teknisk skole Silkeborg.

Aftale mellem erhvervsilkeborg, Handelsskolen Silkeborg Business College, LO Silkeborg-Favrskov og Teknisk skole Silkeborg. Aftale mellem erhvervsilkeborg, Handelsskolen Silkeborg Business College, LO Silkeborg-Favrskov og Teknisk skole Silkeborg. Krisen i verden og i Danmark har betydet, at det er nødvendigt med nogle fælles

Læs mere

VEU-Center MidtØst. Vi hjælper gerne jobcentre, fagforeninger, a-kasser og andre interessenter med information og vejledning om:

VEU-Center MidtØst. Vi hjælper gerne jobcentre, fagforeninger, a-kasser og andre interessenter med information og vejledning om: VEU-Center MidtØst Én indgang til voksenog efteruddannelse Vi hjælper gerne jobcentre, fagforeninger, a-kasser og andre interessenter med information og vejledning om: Grundlæggende voksenuddannelse (GVU)

Læs mere

UDBUDSPOLITIK 2013 LOV OM ÅBEN UDDAN- UDBUDSGODKENDELSE DÆKNINGSOMRÅDE AFDÆKNING AF LOKALE NELSE GEOGRAFISK OPLAND UDDANNELSESBEHOV

UDBUDSPOLITIK 2013 LOV OM ÅBEN UDDAN- UDBUDSGODKENDELSE DÆKNINGSOMRÅDE AFDÆKNING AF LOKALE NELSE GEOGRAFISK OPLAND UDDANNELSESBEHOV UDBUDSPOLITIK 2013 LOV OM ÅBEN UDDAN- NELSE Århus Social og Sundhedsskole udbyder erhvervsrettet voksen- og efteruddannelse i henhold til Lov om arbejdsmarkedsuddannelser samt Lov om Åben Uddannelse. Formålet

Læs mere

Sæt efteruddannelse på dagsordenen!

Sæt efteruddannelse på dagsordenen! Sæt efteruddannelse på dagsordenen! VEU-center Østjylland dækker Hedensted, Horsens, Odder, Samsø, Silkeborg, Skanderborg og Aarhus kommuner. 2 Brug dit VEU-center til rådgivning VIDSTE DU, AT... Alle

Læs mere

Vækstforum, tirsdag den 15. december Monitorering og effektmåling af erhvervsfremmeindsatsen

Vækstforum, tirsdag den 15. december Monitorering og effektmåling af erhvervsfremmeindsatsen , Monitorering og effektmåling af erhvervsfremmeindsatsen 2007-2014 1 Effektmålingen omfatter udelukkende de 80 projekter, der er igangsat fra 2007 til 2011 og som er finansieret af såvel regionale erhvervsudviklingsmidler

Læs mere

Styring og samspil regionalt med særlig fokus på den virksomhedsrettede indsats Oplæg v. Palle Christiansen, Regionsdirektør Beskæftigelsesregion

Styring og samspil regionalt med særlig fokus på den virksomhedsrettede indsats Oplæg v. Palle Christiansen, Regionsdirektør Beskæftigelsesregion Styring og samspil regionalt med særlig fokus på den virksomhedsrettede indsats Oplæg v. Palle Christiansen, Regionsdirektør Beskæftigelsesregion Midtjylland Hvorfor virksomhedskontakt? Synliggøre job

Læs mere

VEU-center Aalborg/Himmerland. Onsdag d. 21. november 2012

VEU-center Aalborg/Himmerland. Onsdag d. 21. november 2012 VEU-center Aalborg/Himmerland Onsdag d. 21. november 2012 VEU-Center Aalborg/Himmerland organisation Bestyrelse AMU Nordjyllands bestyrelse Centerråd Bestyrelsesmedlemmer fra skolerne VEU-udvalg Uddannelsesansvarlige

Læs mere

PRAKSIS SOM INSPIRERER

PRAKSIS SOM INSPIRERER PRAKSIS SOM INSPIRERER Tema 2 Samarbejde på tværs Anbefalingerne til Samarbejde på tværs er lavet på baggrund af samtaler med ledere og medarbejdere fra jobcenter Mariagerfjord, Thisted og Aalborg samt

Læs mere

Projektets baggrund, tilblivelse og organisering:

Projektets baggrund, tilblivelse og organisering: Statusnotat - bilag til Kompetencerådsmøde 27. februar, dagsordenens pkt. 3 Dette er et kortfattet statusnotat for Vækstforums projekt KOMPETENCEmidt. Notatet skitserer kort projektets progression og dets

Læs mere

Udbudspolitik for VEU-Center MidtØst Erhvervsrettet voksen- og efteruddannelse 2014

Udbudspolitik for VEU-Center MidtØst Erhvervsrettet voksen- og efteruddannelse 2014 Erhvervsrettet voksen- og efteruddannelse 2014 Uddannelse, beskæftigelse og erhverv i Region Midtjylland De rette og tilstrækkelige menneskelige ressourcer og kompetencer har stigende betydning for virksomhedernes

Læs mere

Endeligt referat Centerrådsmøde

Endeligt referat Centerrådsmøde Endeligt referat Centerrådsmøde Mødedato: Mandag den 4. marts 2013 Tidspunkt: Kl. 14.00 16.00 Sted: Social- og Sundhedsskolen i Silkeborg, Høgevej 4, 8600 Silkeborg. Mødelokale 1 Mødeleder: Jens Chr. Sørensen

Læs mere

Referat af centerrådsmøde

Referat af centerrådsmøde Referat af centerrådsmøde Den 4. februar 2013 kl. 14.00 til 16.00 hos Selandia-CEU Deltagere: Flemming Lassen, EUC NVS/3F Frank Tonsberg, EUC NVS Henrik Andersen, Selandia CEU/Dansk Byggeri Jens Timm Jensen,

Læs mere

Udbudspolitik for. VEU-center MidtVest / UddannelsesCenter Ringkøbing Skjern. Erhvervsrettet voksen- og efteruddannelse 2016

Udbudspolitik for. VEU-center MidtVest / UddannelsesCenter Ringkøbing Skjern. Erhvervsrettet voksen- og efteruddannelse 2016 Udbudspolitik for VEU-center MidtVest / UddannelsesCenter Ringkøbing Skjern Erhvervsrettet voksen- og efteruddannelse 2016 Indledning Uddannelsesinstitutionerne i VEU-center MidtVest udbyder almen grundlæggende

Læs mere

Beskæftigelsesregionerne. Jobrotation Muligheder, regler og økonomi på 45 minutter

Beskæftigelsesregionerne. Jobrotation Muligheder, regler og økonomi på 45 minutter Beskæftigelsesregionerne Jobrotation Muligheder, regler og økonomi på 45 minutter Program Hvad er jobrotation? Regler og økonomi Muligheder og erfaringer med jobrotation Hvordan kan I bruge jobrotation?

Læs mere

Nyhedsbrev KompetenceVækst Horsens Hedensted

Nyhedsbrev KompetenceVækst Horsens Hedensted Nyhedsbrev KompetenceVækst Horsens Hedensted April 2008. Kære læser Velkommen til det første nyhedsbrev fra KompetenceVækst Horsens Hedensted (KVHH). Vi er et af i alt 22 vejledningsnetværk i Danmark.

Læs mere

Udbudspolitik for Køge Handelsskole 2013

Udbudspolitik for Køge Handelsskole 2013 Udbudspolitik for Køge Handelsskole 2013 Indholdsfortegnelse Indledning... 3 Udbud... 3 Køge Handelsskoles godkendelser... 4 Aktivitetsudvikling... 4 Køge Handelsskoles strategiske mål for VEU i 2013...

Læs mere

Velkommen til Workshop 3

Velkommen til Workshop 3 Velkommen til Workshop 3 Virksomhedskontakt og samspil mellem beskæftigelses- og erhvervsområdet Oplæg 1 Malene Barenholdt Götze, Københavns Kommune Oplæg 2 Peter Sinding Poulsen og Frode Fårup, Horsens

Læs mere

Kick off seminar - veucentre 29. januar 2010 Den regionale rolle ift. voksen- og efteruddannelse

Kick off seminar - veucentre 29. januar 2010 Den regionale rolle ift. voksen- og efteruddannelse Kick off seminar - veucentre 29. januar 2010 Den regionale rolle ift. voksen- og efteruddannelse Dorte Stigaard Direktør Region Nordjylland Samspil mellem politikker og aktører Erhvervsudvikling Virksomheder,

Læs mere

Region Midtjylland. Udpegning af repræsentanter til bestyrelser på uddannelsesinstitutioner under Undervisningsministeriet

Region Midtjylland. Udpegning af repræsentanter til bestyrelser på uddannelsesinstitutioner under Undervisningsministeriet Region Midtjylland Udpegning af repræsentanter til bestyrelser på uddannelsesinstitutioner under Undervisningsministeriet Bilag til Regionsrådets møde den 10. januar 2007 Punkt nr. 5 REGION MIDTJYLLAND

Læs mere

" # % $# '()* &+ '(), * &#

 # % $# '()* &+ '(), * &# ! " # $ % $# & '()* &+ '(), * &# (! %!, -.( ", -. /, 0 / ) 1 23 Antal nye virksomheder Region Hovedstaden Region Sjælland Region Syddanmark Region Midtjylland Region Nordjylland Danmark 2006 8.848 3.510

Læs mere

STATUSRAPPORT INTERREG IV A ÖRESUND-KATTEGAT-SKAGERRAK

STATUSRAPPORT INTERREG IV A ÖRESUND-KATTEGAT-SKAGERRAK (version 1.3, 2010-09-07) STATUSRAPPORT INTERREG IV A ÖRESUND-KATTEGAT-SKAGERRAK Instruktion för statusrapportmall. Syftet med statusrapporten är att programsekretariatet ska kunna följa projektet så att

Læs mere

Institutionsudvikling i mindre bysamfund. Indlæg v/ vicedirektør Per Rahbek

Institutionsudvikling i mindre bysamfund. Indlæg v/ vicedirektør Per Rahbek Institutionsudvikling i mindre bysamfund Indlæg v/ vicedirektør Per Rahbek Udfordringer før, nu og fremover Faldende ungdomsårgange Relativt lavt uddannelsesniveau i arbejdsstyrken Svært at tiltrække højtuddannet

Læs mere

HERNING KOMMUNES ERFARINGER OG IDEER TIL REKRUTTERING I EN SITUATION MED FULD BESKÆFTIGELSE. - Notat udarbejdet til Beskæftigelsesregion Midtjylland

HERNING KOMMUNES ERFARINGER OG IDEER TIL REKRUTTERING I EN SITUATION MED FULD BESKÆFTIGELSE. - Notat udarbejdet til Beskæftigelsesregion Midtjylland Herning, oktober 2014 HERNING KOMMUNES ERFARINGER OG IDEER TIL REKRUTTERING I EN SITUATION MED FULD BESKÆFTIGELSE - Notat udarbejdet til Beskæftigelsesregion Midtjylland Herværende notat er udarbejdet

Læs mere

Udbudspolitik for Køge Handelsskole 2012

Udbudspolitik for Køge Handelsskole 2012 Udbudspolitik for Køge Handelsskole 2012 Indholdsfortegnelse Indledning... 3 Formål... 3 Køge Handelsskoles udbud... 3 Mission... 3 Vision... 4 Kursuscentrets strategiske mål for 2012... 4 Udbudsprincipper...

Læs mere

Kursusoversigt. Ledelse/personlig udvikling/projektarbejde/vejledning/samarbejde. Personlig udvikling til arbejde og uddannelse ny job - ny karriere

Kursusoversigt. Ledelse/personlig udvikling/projektarbejde/vejledning/samarbejde. Personlig udvikling til arbejde og uddannelse ny job - ny karriere Kursusoversigt Ledelse/personlig udvikling/projektarbejde/vejledning/samarbejde Personlig udvikling til arbejde og uddannelse ny job - ny karriere 3/9-7/9 8/10-12/10 Hold 3: 5/11-9/11 Hold 4: 10/12-4/12

Læs mere

Strategi for kommunikation om EPJ

Strategi for kommunikation om EPJ Regionshuset Viborg Koncern Kommunikation Skottenborg 26 DK-8800 Viborg Tel. +45 8728 5000 kommunikation@regionmidtjylland.dk www.regionmidtjylland.dk Strategi for kommunikation om EPJ I løbet af 2010

Læs mere

Kan dit projekt løse fælles udfordringer i Danmark, Sverige og Norge?

Kan dit projekt løse fælles udfordringer i Danmark, Sverige og Norge? Kan dit projekt løse fælles udfordringer i Danmark, Sverige og Norge? Om finansiel støtte fra EU-programmet Interreg Öresund-Kattegat-Skagerrak 2014-2020 Sarpsborg 25 november 2014 Hvad er Interreg Öresund-Kattegat-Skagerrak?

Læs mere

Initiativer på bygge- og anlægsområdet

Initiativer på bygge- og anlægsområdet 7. marts 2012 Initiativer på bygge- og anlægsområdet Over de næste år forventes en væsentlig stigning i efterspørgslen efter arbejdskraft på bygge- og anlægsområdet i Region Midtjylland. Det skyldes bl.a.

Læs mere

Jobcenter Hillerød Virksomhedsindsats 2015

Jobcenter Hillerød Virksomhedsindsats 2015 Jobcenter Hillerød Virksomhedsindsats 2015 20-05-2015 Vision Det er Jobcenter Hillerøds vision for samarbejdet med virksomhederne at: Jobcenter Hillerød er erhvervslivets foretrukne samarbejdspartner,

Læs mere

Center for Beskæftigelse & Omsorg

Center for Beskæftigelse & Omsorg Center for Beskæftigelse & Omsorg Dato 07-09-2012 j./sagsnr. 15.20.00-P00-1-12 Notat omkring jobrotation Jobrotation er en aftale, hvor en privat eller offentlig virksomhed sender en eller flere ansatte

Læs mere

Bliv klogere på jobrotation og kompetenceudvikling og hvordan det bruges i samspil 9. oktober 2013

Bliv klogere på jobrotation og kompetenceudvikling og hvordan det bruges i samspil 9. oktober 2013 Bliv klogere på jobrotation og kompetenceudvikling og hvordan det bruges i samspil 9. oktober 2013 Hvordan kommer virksomhederne i gang med at efteruddanne medarbejderne hvad kan VEU Centrene hjælpe med?

Læs mere

Tabel 2 - hele 2010 - Kernemålsaktivitet på FKB'ere og godkendte udbydere og andre udbydere

Tabel 2 - hele 2010 - Kernemålsaktivitet på FKB'ere og godkendte udbydere og andre udbydere Godkendt institution Afholdende institution Samlet 2010 (ÅE) FKB 2205 Finansiel rådgivning og forsikring 183407 CPH WEST - Uddannelsescenter København Vest 183407 CPH WEST - Uddannelsescenter København

Læs mere

NYE VEJE NYE JOB. Et EU-socialfondsprojekt. Introduktion til projektet

NYE VEJE NYE JOB. Et EU-socialfondsprojekt. Introduktion til projektet NYE VEJE NYE JOB Et EU-socialfondsprojekt Introduktion til projektet NYE VEJE - et kompetenceløft på alle niveauer Vi kan blive endnu bedre til at udnytte eksisterende tilbud på tværs af organisatoriske

Læs mere

Kære Hassan Nur Wardere

Kære Hassan Nur Wardere KØBENHAVNS KOMMUNE Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen Direktionen Til Hassan Nur Wardere, MB E-mail: Hassan_Nur_Wardere@br.kk.dk Kære Hassan Nur Wardere 20. oktober 2017 Sagsnr. 2017-0124645

Læs mere

Uddannelser på InnoVest

Uddannelser på InnoVest Uddannelser på InnoVest Forslag om organisering og aftaler mellem ansvarlige parter for perioden 2014-2016 Version 2.0 (Godkendt af VidenUdvalget den 17 sep. 2014) 1 1 Indholdsfortegnelse Indholdsfortegnelse

Læs mere

Kan kompetenceløft ses på bundlinjen? - Hvordan kommer man i gang med at uddanne sine medarbejdere?

Kan kompetenceløft ses på bundlinjen? - Hvordan kommer man i gang med at uddanne sine medarbejdere? Kan kompetenceløft ses på bundlinjen? - Hvordan kommer man i gang med at uddanne sine medarbejdere? Niels Petterson, Chef for VEU-center Østjylland Inspirationsseminar, CABI 8. marts 2016 Hvordan kommer

Læs mere

Job og Vejledning, Jobcenter Aarhus. Beskæftigelsesudvalget d. 15. januar 2015. V/Centerchef Karin Rasmussen

Job og Vejledning, Jobcenter Aarhus. Beskæftigelsesudvalget d. 15. januar 2015. V/Centerchef Karin Rasmussen Job og Vejledning, Jobcenter Aarhus Beskæftigelsesudvalget d. 15. januar 2015 V/Centerchef Karin Rasmussen Reformens hovedtræk Principper for kontaktforløbet Hvor mange jobsøgende har vi? Den individuelle

Læs mere