Demonstration, Røjle. Nr

Save this PDF as:
 WORD  PNG  TXT  JPG

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Demonstration, Røjle. Nr. 5 2005"

Transkript

1 Nr Demonstration, Røjle Gadeagitation, Assens Anker Jørgensen Nyt fra formanden Nyt fra 3F Vestfyn Kontingent 1. januar 2006 Set og sket i 3F Vestfyn Fagligt nyt Nyt fra A-kassen Satser på arbejdsløshedsforsikringens område 2006 Talerstolen Opslagstavlen På hjemmefronten Invitation til chaufførmøde Kommende aktiviteter

2 Indhold Afdelingskontor: Langelandsvej Middelfart Tlf Fax Hjemmeside:www.3f.dk/vestfyn Lokalkontor Assens Skovvej Assens Tlf Fax Lokalkontor Ejby Anlægsvej Ejby Tlf Fax Lokalkontor Hårby Algade 49, 1.tv 5683 Haarby Tlf Fax Ansvarshavende redaktør Gert B. Pedersen 3 Nyt fra formanden 4 Nyt fra 3F Vestfyn 5 Kontingent 1. januar Set og sket i 3F Vestfyn 8 Fagligt nyt 11 Nye lønninger pr. 1. januar 2006 KL og Amt. Lønområde 0 - Fuldtid 12 Nyt fra A-kassen 13 Satser på arbejdsløshedsforsikringens område Talerstolen 15 Opslagstavlen 16 Invitation til chaufførmøde Redaktion Birthe Lauvring Deadline til næste nr. 20. februar 2006 Tryk MV-Tryk a/s 17 På hjemmefronten 18 Kommende aktiviteter 19 Tillykke 19 Nyt arbejde eller ny adresse Åbningstider Telefontider Mandag kl kl kl Tirsdag kl kl kl Onsdag LUKKET kl Torsdag kl kl kl Fredag kl kl Bemærk, at der er lukket for personlig henvendelse i Ejby og Assens hver fredag og i Hårby hver mandag. Telefonerne er dog åbne disse dage. 2

3 NÆSTEN ALLE ELSKER DANMARK Af Gert B. Pedersen, formand Glansbilledet af Danmark er tilsyneladende stadig velbevaret i udlandet. Danmark bliver betragtet som lidt af et eventyrland. Ikke bare på grund af H.C. Andersen, men også på grund af vores velfærdsmodel. Den danske velfærdsmodel har en lang historie. Den er langt fra opstået fra den ene dag til den anden og langt fra uden inspiration fra de faglige organisationer. Tyskland var det første land i verden, hvor statsmagten engagerede sig i borgernes sociale sikring. Det skete i 1883 med indførelsen af en sygeforsikring. De øvrige europæiske lande - heriblandt Danmark - var ikke upåvirkede, da det tyske initiativ skubbede spørgsmålet om staten og den sociale sikring højere op på den politiske dagsorden. I de følgende år etablerede mange lande i Europa ordninger til økonomisk sikring af borgerne i tilfælde af ulykke, sygdom, alderdom og arbejdsløshed, velfærdsstatens såkaldte kerneydelser. De blev skabt i samspil og modspil mellem forskellige politiske, faglige og økonomiske kræfter i de enkelte lande og udviklede sig løbende i tiden fra 1890 erne og frem til år Udover nævnte kerneydelser vil jeg påstå, at infrastrukturen og uddannelsessystemerne og ikke mindst et stort hensyn til miljøet også er en forudsætninger for et effektivt og velfungerende samfund. Velfærdsmodellens princip er, at ydelser gives til alle borgere, der opfylder visse betingelser, uden hensyn til deres arbejdsmarkeds- eller familiemæssige situation. Dette princip er gradvis ændret af den nuværende VK-regering med nedskæringer og ændrede kriterier for brug af ydelserne. Under dække af skattestop, har samme regering udført en massiv omfordeling af samfundets skatteindtægter. For de fleste borgere er samfundsbilledet naturligt nok komplekst. Og indtrykket af hvor vi bevæger os hen afhænger selvfølgelig af temperament, politisk ståsted, egen værdier og sociale situation. Mit eget samfundssyn er, hvis det skal udtrykkes kort og banalt, en anelse pessimistisk, men med en stigende tro på, at borgerne udmærket kan se de nedskæringer og sammenhængen i den førte politik samt en voksende bekymring for vores fælles velfærdsmodel. De (u)ansvarlige politikere elsker utvivlsom Danmark, men ikke alle danskere! Godt nytår! 3

4 Nyt fra 3F Vestfyn Af Birthe Lauvring, næstformand Så er kommune- og regionsvalget overstået. Et stort tillykke til de 3F ere, der blev valgt i henholdsvis Ny Middelfart og Ny Assens kommuner og samtidig tak til de, der ikke kom ind, for den indsats og interesse de har ydet for at være med til at præge politikken i de nye kommuner. Der bliver ikke flere medlemsaktiviteter i år. I 2006 lægger vi ud med tilbud om information om sammenhæng mellem efterløn og arbejdsmarkedspensionsordninger og information om arv og testamente ved en lokal advokat. Vi har stadig langtidssygdom blandt personalet og har derfor været nødt til endnu en rokering. Pr. 28. november er Johnny Møller Hansen i Middelfart mandag, tirsdag og onsdag og i Hårby torsdag og fredag. Sonja Carlsen er i Assens mandag og i Hårby tirsdag, onsdag, torsdag og fredag. Blokaden i Røjle Blokaden i Røjle går nu ind i sin 2. måned. Blanaz s. r. o. er et Slovakisk firma der opfører et parcelhus på Fabrikvej 4 i Røjle. Røjle er en lille landsby der ligger ca. 4 km fra centrum af Middelfart By. Huset skal leveres nøglefærdigt til en familie i Middelfart. De slovakiske bygningsarbejdere er udstationeret (løn 55 kr. i timen) og iflg. Middelfart Politi er der ikke grundlag for yderlig efterforskning. Vi har imidlertid igangsat vores egen efterforskning idet vi nu ved, at der er tale om et handelsfirma der bl.a. sælger hospitalsudstyr. Træ Industri og Byg, 3F Bygningsarbejdernes Fagforening i Odense og 3F Vestfyn fremsatte krav om overenskomst den 3. oktober Den 12. oktober 2005, konstaterede vi at virksomheden ikke ville underskrive overenskomst. Den 17. oktober 2005, blev der etableret blokade over for virksomheden og byggepladsen i Røjle. Fra og med den 3. november 2005, er der etableret sympatikonflikt. Målet med blokaden er at få tegnet overenskomst og at være med til at gøre opmærksom på at underbetalte østeuropæisk arbejdere er en alvorlig trussel i byggebranchen. Den 1. december var der igen en stor demonstration, se billede forsiden, og denne gang fik vi hjælp af den ordførende for bygningsarbejderne i Slovakiet Dusan Barcik. Der blev samme dag igen ført forhandlinger om overenskomst, dog uden resultat. Anders Nielsen, Dusan Barcik og den slovenske tolk til formøde i 3F Vestfyn Så blokaden fortsætter. Efterlysning: Vi kan godt bruge nogle flere blokadevagter. Har du tid og lyst til at give en hånd med, så kontakt afdelingen. 4

5 Nyt fra kassererkontoret Af John Kruse, kasserer Kontingentsatser pr. 1. januar 2006 pr. måned Fuldtid med efterlønsbidrag 1.161,50 Deltid med efterlønsbidrag 839,00 Fuldtid uden efterlønsbidrag 772,50 Deltid uden efterlønsbidrag 579,00 Fuldtid forbundsmedlem u. a-kasse 350,50 Deltid forbundsmeldlem u. a-kasse 249,00 Fuldtid efterløn gl. ordning 447,00 Deltid efterløn gl. ordning 392,00 Fuldtid efterløn 82% 336,00 Deltid efterløn 82% 310,00 Fuldtid efterløn ny ordning 599,50 Deltid efterløn ny ordning 491,00 Stigningen fordeler sig således: Forbundet kr. 1,00 Akassen kr. 3,50 Efterløn kr. 3,50 Gruppeliv kr. 0,75 Fritidsulykke kr. 1,00 Hvis du er omfattet af fritidsulykkesforsikringen, skal der tillægges kr. 38,50 pr. måned Procentvis fordeling af kontingent For fuldtid med det hele halvmåned pr. måned Efterløn kr. 194,50 kr. 389,00 A-kasse kr. 211,50 kr. 423,00 Forbund kr. 107,00 kr. 214,00 Afdeling kr. 67,75 kr. 135,50 Fritidsulyk kr. 19,25 kr. 38,50 I alt kr. 600,00 kr ,00 Forbund 18% Afdeling 11% Fritidsulykke 3% A-kasse 36% Efterløn 32% 5

6 Set og sket i 3F Vestfyn Den 3. november havde vi besøg af Anker Jørgensen og Poul Andersen over emnet Fagbevægelsen før og nu. Anker var som altid spændende at høre på og han og Poul Andersen bidrog med hver deres erfaringer og bud på fremtiden. Den 7. november havde vi pensionistkomsammen med efterfølgende banko med mange sidegevinster og trøstpræmier. Men først skulle der spises lækker brunch med fløde til kaffen Den 8. november holdt vi debatmøde med Krydderi - en aften hvor 3F s kandidater var i centrum og fortalte om deres mærkesager. Aftenen sluttede med uddrag af revyen Husker du... Helle Juel, Assens Ny kandidat til Regionsrådet Steen Dahlstrøm Så stor bliver vores nye kommune 6

7 Den 17. november afholdt Miljøudvalget deres første møde for sikkerhedsog tillidsrepræsentanter. Moniue Hartmann, miljøkonsulent Moniue Hartmann, miljøkonsulent i 3F fortalte levende og spændende om Trivsel på arbejdspladsen og gav de fremmødte gode råd og inspiration til hvordan de kan tackle problemerne med det psykiske arbejdsmiljø på arbejdspladsen. Den 18. november brugte personalet en fredag eftermiddag på at lave julepynt og dekorationer til vores kontorer. Åh - giv mig en ledighedserklæring i stedet. Der bliver gået til den 7

8 Faglig Nyt Jul og nytår 2005 Nogle hovedregler: I år falder flere af helligdagene på en søndag. Hvis du er ansat indenfor et område, hvor der udbetales a conto SHopsparing, så udbetales der ikke a conto, når helligdagen falder på en søndag Hvis du er ansat indenfor et område, hvor det er aftalt, at den 24. december og måske også den 31. december er fridage med løn kan der ikke lægges en feriedag eller feriefridag på disse dage I det følgende har vi beskrevet de mest anvendte overenskomstområders regler for arbejde den 24. december og 31. december. Er dit overenskomstområde ikke nævnt er du meget velkommen til kontakte os, hvis du er i tvivl om hvad der gælder på din arbejdsplads. Reglerne for arbejde og frihed den 24. december og den 31.december Privat rengøring SBA Den er hel fridag med fuld løn, dog max 110 kr. pr. time. Det er en betingelse for at få fri med løn, at du normalt skulle have været på arbejde den ugedag, hvor den falder, f.eks. som i år - på en lørdag. Hvis du skal på arbejde den skal du have din normale løn + løn for at komme på arbejde + SH-tillæg kr. 20,17. Dette gælder ikke for skolerengøringsassistenter, der er ansat med 200 skoledage, da den aldrig er en arbejdsdag og der derfor heller ikke er noget indtægtstab. Den er normal arbejdsdag og du har derfor ikke fri med løn og du får heller ikke SH-tillæg, hvis du skal arbejde. Du kan derimod få udbetalt SH á conto beløbet kr. 500 for fuldtidsansatte og 250 kr. for deltidsansatte. Eksempel 1 Du er ansat på en arbejdsplads i en turnusplan, hvor du arbejder hver anden weekend og har fri hver anden week-end. Den i 2005 falder på en lørdag, og hvis det er din fri week-end, har du fri som du plejer, men har ikke noget indtægtstab. Eksempel 2 Her arbejder du enten altid om lørdagen eller det er din arbejds week-end. Som udgangspunkt er den en fridag med løn og du har derfor fri uden at skulle bede om få fri. Arbejdsgiveren må så vurdere, om der er behov for, at nogle er på arbejde og lave en plan for det. De der bliver bedt om at arbejde den skal først have deres normale løn for dagen, så skal de derudover have løn for det antal timer, de er på arbejde, plus SH-tillægget på kr. 19,01 pr. time. De, der ikke skal møde på arbejde skal have deres normale løn. Eksempel 3 Du arbejder et sted hvor arbejdspladsen er lukket den 24. december. Hvis du normalt skulle have været på arbejde den ugedag, skal du have din normale løn Handel, Transport og Service Den og er hele fridage med fuld løn, det er dog en betingelse, at der 8

9 er lidt et indtægtstab - altså at disse dage falder på normale arbejdsdage. Hvis du skal på arbejde en af disse dage er det 100 % timer. FDB/COOP Den er hel fridag med fuld løn under forudsætning af, at den falder på en normal arbejdsdag. Den er halv fridag med fuld løn fra kl under forudsætning af, at man normalt skulle have været på arbejde efter Der kan lokalt træffes aftale om, at en eller flere halve fri- og helligdage bliver hele fridage. CO Industri Den er regnet fra kl. 6 morgen eller fra normal arbejdstidsbegyndelse til samme tidspunkt næste dag - hel fridag med fuld løn (som ved sygdom), hvis den falder på en normal arbejdsdag. Friheden gives til alle ansatte, også ansatte, som er hjemsendt eller på arbejdsfordeling, hvis den falder på en af ugens første 5 hverdage. Man har kun fri den , hvis der er en lokalaftale om det, ellers er det en almindelig arbejdsdag. Chaufførområdet Som hovedregel er den 24. og 31. december fridage med fuld løn. Det er dog en forudsætning, at der er lidt et indtægtstab. Arbejde på nævnte dage betales normal løn og højeste overtidssatser. Post Danmark Med virkning fra den 24. december 2005 udfører Post Danmark ikke postomdeling den 24. december. Samtlige medarbejdere, bortset fra enkelte medarbejdere med driftsovervågningsopgaver og/eller sikkerhedsmæssige opgaver, holder fri den 24. december. Hvis den 24. december falder på en normal arbejdsdag modregnes der i særlige feriedage eller afspadseringskonto m.m. Specialarbejdere KL - Amt Den 24. december og 31. december er fridage med løn fra kl , hvis disse dage falder på en normal arbejdsdag Amt - rengøringsassistenter Rengøringsassistenter m.fl. har i størst muligt omfang ret til frihed den og med fuld løn fra kl , hvis dagene falder på en normal arbejdsdag. Skal du arbejde disse dage er det med søndagsbetaling, men uden erstatningsfridag. Amt - omsorgsmedhjælpere Omsorgsmedhjælpere har i størst omfang ret til frihed den med løn fra dagtjenestens begyndelse til kl Normaltjeneste udført i dette tidsrum betales som på søndage og giver endvidere ret til erstatningsfrihed af samme længde på en anden skemalagt arbejdsdag. Der gives frihed af minimum 35(32) timers varighed. Erstatningsfriheden gives inden udgangen af marts måned året efter. I modsat fald gives der overtidsbetaling for timerne den dog først i tiden fra kl. 12 til kl. 24. Skal du arbejde disse dage, er det med søndagsbetaling men uden ret til erstatningsfridage. Afvikling af ferie og fridage på disse to dage giver ikke ret til erstatningsfrihed, ligesom der ikke ydes dobbelt godtgørelse, når dagene falder på en søndag. 9

10 Faglig Nyt (fortsat) KL - rengøringsassistenter Rengøringsassistenter, hvis arbejdstid normalt - helt eller delvist - er placeret mellem kl. 12 og kl. 24, skal så vidt muligt have fri med løn den og den Skal du arbejde disse dage, er det med overtidsbetaling. Staten - rengøringsassistenter Den er almindelig arbejdsdag. Hvis du skal på arbejde, udbetales der et tillæg på kr. 36,04 pr. time efter kl Den er almindelig arbejdsdag uden tillægsbetaling efter kl Agro-industrielle overenskomst Den 24. december er hel fridag. Såfremt der er lidt et indtægtstab ydes normal løn. Timeløn + evt. anciennitetstillæg Skovbrug Den 24. december er hel fridag. Såfremt der er lidt et indtægtstab ydes normal løn. Timeløn + evt. anciennitetstillæg Landbrug Den 24. december er hel fridag. Såfremt der er lidt indtægtstab ydes normal løn. Timeløn + evt. anciennitetstillæg. Fællesoverenskomsten for mejeriarbejdere og chauffører Den 24. december er hel fridag. Såfremt der er lidt et indtægtstab ydes normal løn. 3F har et godt tilbud til dig Bliv tilmeldt 3F s rabataftale med Statoil på benzin, diesel, fyringsolie m.m. Du kan få 21 øre i rabat pr. liter benzin, 30 øre pr. liter diesel og 375 kr. pr liter fyringsole, 25% rabat på bilvask. Vil du vide mere - henvend dig i afdelingen og få en folder og en tilmeldingsblanket. OBS: Du kan kun blive omfattet af ordningen gennem din lokale 3F afdeling. Nyvalgte sikkerhedsrepræsentanter Poul Erik Pedersen Hansson & Knudsen A/S Niels Flethøj Sørensen Materialegården, Ejby Kommune Lene Ebbesen Toyota Danmark, Middelfart Nyvalgte tillidsrepræsentanter Marie Fønss Svansø Food A/S Nr. Aaby Gartneri og planteskole Den 24. december eller den 31. december er hel fridag. Fastlæggelse af fri dagen sker efter drøftelse med den enkelte medarbejder og under hensyntagen til virksomhedens trav. Såfremt der er lidt et indtægtstab ydes normal løn for 7,4 timer for fuldtidsbeskæftigelse, timeløn + evt. anciennitetstillæg. 10

11 Nye lønninger pr. 1. januar 2006 KL og Amt. Lønområde 0 - Fuldtid Løntrin Timeløn Månedsløn Årsløn , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,08 242,905 Løntrin Timeløn Månedsløn Årsløn , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , Vi har endnu ikke fået tillægsbetalingssatserne, de vil blive bragt i næste nummer. Regn din egen månedsløn ud: Deltidsansatte - ansat hele året: Det ugentlige timetal x 52 uger, eksempelvis 20 timer pr. uge i 52 uger = 1040 timer Beskæftigelsesprocenten i forhold til en fuldtidsansat på 37 timer pr. uge: 1040 x 100 = 54,05% 1924 Find dit løntrin i tabellen, eksempelvis løntrin ,33 x 54,05 = 9.856,74 pr. måned for en ansat med 20 timer pr. uge på løntrin 18. Skolerengøringsassistenter: Det daglige antal timer x med 200 dage, Eksempelvis 4 timer pr. dag x med 200 dage = 800 timer 25 feriedage + 9 SH dage: 34 dage x 4 = 136 timer Samlet årlige timetal: = 936 timer Beskæftigelsesprocent i forhold til en fuldtidsansat hele året: 936 x 100 = 48,64% 1924 Find dit løntrin i tabellen, eksempelvis løntrin ,33 x 48,64 = 8.870,15 pr. måned for en ansat 200 dage pr. år med 20 timer pr. uge (40 uger om året). Lønningerne på statens område stiger først pr. 1. april

12 Nyt fra A-kassen Af Jette Ørum Oversigt over månedlige udbetalinger af ydelser i år (gammel efterløn/ny efterløn - overgangsydelse - orlov - aktiveringsydelse & dagpenge) klip ud og gem Ydelsesperiode Periode slut Disposition efterløn & dagpenge m.v. Uge 51, 52, 01, 02, 03 Søndag den 22. januar Torsdag 26. januar Uge 04, 05, 06, 07, Søndag den 19. februar Torsdag 23. februar Uge 08, 09, 10, 11, Søndag den 19. marts Torsdag 23.marts Uge 12, 13,14, 15, 16 Søndag den 23. april Torsdag 27. april Uge 17, 18, 19, 20, Søndag den 21. maj Torsdag 24.maj Uge 21, 22, 23, 24, Søndag den 18. juni Torsdag 22.juni Uge 25, 26, 27, 28, 29, Søndag den 23. juli Torsdag 27.juli Uge 30, 31, 32, 33, Søndag den 20. august Torsdag 24.august Uge 34, 35, 36, 37, Søndag den 17. september Torsdag 21. september Uge 38, 39, 40, 41, 42, Søndag den 22. oktober Torsdag 26.oktober Uge 43, 44, 45, 46, Søndag den 19. november Torsdag 23.november Uge 47, 48, 49, 50, Søndag den 17. december Torsdag 21 december Advarsel I denne søde juletid hvor det vrimler med reklamer og gode tilbud, vil A-kassen gerne gøre vores ledige medlemmer opmærksomme på, at der pr. 1. november 2005 er blevet strammet op på reglerne omkring at se sin post hver dag. Det er 100% medlemmets pligt at se sin post hver dag, og udebliver man fra et møde på Arbejdsformidlingen eller A-kassen pga. brevet f.eks. er blevet væk i reklamerne og man derfor ikke har set det, er der ingen kære mor. Fortolkningen af reglerne er strammet så meget op, at vores medlemmer faktisk skal kunne dokumentere at de ikke har fået brev og det kan i sagens natur være temmelig svært. Så derfor vend hver eneste stykke papir der kommer i din brevkasse, det kan koste penge at overse noget. 12

13 Satser på arbejdsløshedsforsikringens område 2006 Pr. 2.Januar 2006 DAGPENGE MAX. SATS PR. DAG Fuldtidsforsikrede 667 Deltidsforsikrede 445 Dimittend (nyuddannede) fuldtidsforsikrede 547 Dimittend (nyuddannede) deltidsforsikrede 365 Ungesats (50%) fuldtidsforsikrede 334 Ungesats (50%) deltidsforsikrede 223 EFTERLØN ny fleksibel ordning Fuldtidsforsikrede (91% sats) 607 Deltidsforsikrede (91% sats) 405 Fuldtidsforsikrede (100%) sats 667 Deltidsforsikrede (100%) sats 445 Fuldtidsforsikrede overgået fra overgangsydelse 547 Deltidsforsikrede overgået fra overgangsydelse 365 EFTERLØN gammel ordning Fuldtidsforsikrede trin Deltidsforsikrede trin Fuldtidsforsikrede trin Deltidsforsikrede trin Fuldtidsforsikrede overgået fra overgangsydelse 547 Deltidsforsikrede overgået fra overgangsydelse 365 OVERGANGSYDELSE Fuldtidsforsikrede 547 Deltidsforsikrede 365 FRADRAGSFRI INDTJENING overgangsydelse Fuldtidsforsikrede Deltidsforsikrede Omregningssats (ukontrollabelt arbejde) 173,24 Min. Timeløn for opnåelse af max. dagpengesats 108,90 Arbejdsgivernes dagpengegodtgørelse (G-dag) Hel dagpengegodtgørelse 667 Halv dagpengegodtgørelse 334 Listen af satser udgør de mest brugte satser. 13

14 Talerstolen Tillidsrepræsentant Jørgen Tee Sørensen, Middelfart Postkontor Af Finn Ole Christiansen, 3F Vestfyn Der er brug for opbakning Fra talerstolen på Postens Landsbranchemøde den 29. og 30. september 2005 opfordrede TR Jørgen Tee Sørensen fra Middelfart Postkontor sine TR-kollegaer til fortsat faglig kamp. Det er i øjeblikket svært at se lyspunkter indenfor Post Danmark. Det giver sig naturligvis udtryk i, at de informationer der hænges op på opslagstavlen i budstuen kan opfattes som ikke særligt flatterende af ledelsen. Men sådan må det jo være, når medarbejderen i dagligdagen er presset mere end det synes acceptabelt. Vi har mange syge lige for tiden, sagde Jørgen Tee Sørensen, og i forlængelse heraf gør vi hvad vi kan for at informere og inddrage kollegerne. Dels benytter vi flittigt opslagstavlen. Vi, det vil sige postklubben, holder også ca. hver 2. måned møde i Faglig Postcafé i afdelingen, hvor vi tager aktuelle emner op. I september havde vi Jan Gregersen fra Fredericia til at sige noget om psykisk arbejdsmiljø. Afslutningsvis opfordrede Jørgen sine TR kolleger landet over til ikke at tabe modet, selvom det til tider er hårdt belastende at skulle trøste kolleger, der på alle tider af døgnet ringer og har brug for personlig støtte. Det er især svært i situationer hvor kolleger har det så skidt på arbejdspladsen, at de bryder grædende sammen. Det er hårdt. Men hvis ikke vore kolleger havde os, hvem fanden skulle de så gå til! Ledelse skal ikke have held af at stoppe os. Det unge ansigt Flemming Nielsen socialrådgiverpraktikanten To måneder er gået, siden jeg første gang trådte ind ad døren på 3F Vestfyns kontor i Middelfart. Det var starten på en, indtil videre utrolig god praktik, hvor jeg oplever en stor lyst og vilje til at inkludere mig i fællesskabet, både fagligt og socialt. I min hverdag har jeg kontakt med fagforeningens medlemmer, som ønsker vejledning og hjælp i forbindelse med f.eks. arbejdsskader, sygdom, spørgsmål vedrørende fleksjob og andre problemstillinger der måtte være, som vi kan hjælpe borgeren med at besvare. På medlemmers anmodning er jeg med som bisidder ved samtaler på de vestfynske forvaltninger. Det er fantastisk spændende at følge fagforeningens virke og en meget lærerig proces at være i praktik i 3F og det vil være en stor omvæltning at vende tilbage til Den sociale Højskole i januar

15 Opslagstavlen Lommebog 2006 Igen i år vil vi tilbyde dig en gratis Lommebog. Men den bliver ikke sendt ud. Afdelingen vil komme rundt på så mange arbejdspladser vi kan nå med lommebøgerne og tillidsrepræsentanter/kontaktpersoner vil sørge for at lommebogen kommer ud på de resterende arbejdspladser. Har du ikke fået en lommebog på din arbejdsplads eller er du lige nu er uden for arbejdsmarkedet, kan lommebogen afhentes på et af vores kontorer. OBS OBS TR/SR Konferencen for alle tillidsvalgte i 3F Vestfyn er flyttet til den 10. og 11. februar 2006 og det bliver på Esbjerg Højskole Generalforsamling den 27. marts kl på Glamsbjerg Hotel. Spisning fra kl Se nærmere i næste nummer af bladet Gratis LO Advokatrådgivning 2006 LO Vestfyn tilbyder også i 2006 gratis advokatrådgivning for alle medlemmer af LO. Advokat Elin Rasmussen, Trolle Advokaterne træffes i 3F Vestfyns lokaler, Langelandsvej 3 i Middelfart hver 2. tirsdag i måneden fra kl til Tidsbestilling på fredagen før gør opmærksom på at det drejer sig om advokatrådgivning Januar tirsdag 3. januar 17. januar 31. januar Februar tirsdag 14. februar 28. februar Marts tirsdag 14. marts 28. marts April tirsdag 11. april 25. april Maj tirsdag 9. maj 23. maj Juni tirsdag 6. juni 20. juni 15

16 Invitation til chaufførmøde 3F Vestfyn arrangerer i samarbejde med 3F Nordhøjfyn orienteringsmøde vedr. køre-/hviletidsreglerne og arbejdsdirektivet m.m. Mødet foregår hos 3F Nordhøjfyn, Sunekær 5 i Søndersø Lørdag den 28. januar 2006 kl til Program: Formiddagen vil byde på relevante indlæg og svar på spørgsmål af Velkomst ved 3F Miljøkonsulent Kjeld Jensen, 3F Transportgruppe Færdselspolitiet, politiassistent Jens Martin Jensen fra Odense) M.fl. (Der arbejdes fortsat på programmet) Emner til debat: Køre-/hviletidsregler Klippekort Nye bødetakster Tachograf (Digital fartskriver) Arbejdstidsdirektivet for mobile lønmodtagere Overenskomst. Kære chauffør Ta din kollega med - Kom og deltag i debatten og få svar på hvad de nye regler betyder for dig? Der serveres kaffe og brød som start på mødet. Tilmelding foretages til din afdeling senest mandag den 22. januar F Nordhøjfyn: Tlf Ansvarlig Leif Rasmussen 3F Vestfyn: Tlf Ansvarlig Finn Ole Christiansen 16

17 På hjemmefronten Julen og de hyggelige sammenkomster er i fuld gang. Her er opskriften på en dejlig varm, ægte, hjemmelavet og fyldig Ingredienser: 7 1/2 dl. vand 4 appelsiner i skiver 2 citroner i skiver 75 g. lyse rosiner 225 g. sukker 2 hel kanel 2 hel kardemomme 1 hel ingefær 2 tsk. hele nelliker 1 muskatnød 7 1/2 dl. rødvin evt. lidt snaps Engelsk Julepunch Skyl frugterne grundigt og bland derefter alle ingredienserne i en gryde og lad dem små simre i min. Hæld blandingen i en skål - gennem en si - og lad den stå og afkøle lidt. Sæt den derefter i køleskabet. Inden bowlen skal serveres bringes den i kog sammen med rødvinen og evt. lidt snaps. Servering Serveres dampende hed. Pyntes med fine tynde appelsinskiver skiver pr. person. Jul og Nytår 2005 Kontorerne er lukkede 2. juledag og 1. nytårsdag. 3F Vestfyn ønsker alle en glædelig jul og et godt nytår 17

18 Kommende Aktiviteter Sæt X i kalenderen Arv og testamente 2. februar 2006 kl Langelandsvej 3 i Middelfart Advokat Elin Rasmussen Trolle advokaterne giver oplæg hvem er arveberettiget efter én tvangsarvinger testementarisk arvinger, herunder begunstigelseserklæringer hvad indgår i arven hvorledes fordeles arven - hvem bestemmer testamente - hvornår er det aktuelt forskellen på samlevende og ægtefæller i forhold til arveretten mv.v Alle medlemmer med ledsager er velkomne Tilmelding til afdelingen eller senest den 30. januar 2006 Arrangør: Middelfart Lokaludvalg Overvejer du efterløn hvad med dine pensioner 2. marts 2006 kl Langelandsvej 3 i Middelfart A-kasseleder Jette Olsen Ørum fortæller om efterlønsordningen hvem hvornår og hvor meget Alle medlemmer er velkomne. Tilmelding til afdelingen eller senest den 27. februar 2006 Arrangør: 3F Vestfyn Repræsentanter fra pensionsordningerne fortæller om samspillet mellem efterlønnen og pensioner hvornår bliver der modregnet hvor meget bliver der modregnet hvornår er der ingen modregning Aftenen bliver en blanding af oplæg og svar på spørgsmål fra jer. 18

19 Jubilæum TILLYKKE som medlem af 3F inkl. tidligere medlemskab af KAD eller SID 25 års jubilæum 12. januar Lisbet Skøtt Jensen, Nr. Aaby 12. januar Eva Andersen, Ejby 12. januar Kirsten Mathiesen, Hårby 1. februar Børge Kim Hansen, Assens 1. februar Jan Hyllested, Aarup 1. februar Poul Raundahl Madsen, Middelfart 2. februar Hans Henrik Lucas, Assens 2. februar Villy Krone Hansen, Middelfart 2. februar Zohra Akhtar, Odense 2. februar Vivi Lone Søgaard, Ejby 9. februar Karl-August Schmidt, Middelfart 15. februar Søren Peter Christensen, Assens 1. marts Palle Andersen, Glamsbjerg 2. marts Carsten Knudsen, Asperup 8. marts Gunnar Dideriksen, Broby 40 års jubilæum 2. februar Bruno Greve, Haarby 4. februar Kaj Andersen, Ejby Nyt arbejde eller ny adresse Hvis I får nyt arbejde eller ny adresse, så husk at give os besked, så vi f.eks. ikke sender informationer om industrien til et medlem, der arbejder på en kommunal arbejdsplads eller omvendt. Udfyld slippen og aflever eller send den til det nærmeste lokalkontor. Som tak for hjælpen trækker vi lod 1 gang i kvartalet blandt besvarelser om 3 flasker god vin eller en gave. Navnet på den heldige vil blive bragt i næste nummer af 3F Vestfyns blad. Ny arbejdsgiver: Dit navn: Arbejdsgiver: Evt. arbejdsgiversted: Arbejdsgiveradresse: Tlf.nr.: Startdato Antal timer/uge: Arbejdets art: Cpr.nr.: Ny adresse: Navn: Cpr.nr.: Ny adresse: Evt. nyt tlf.nr.: Flyttedato: (I er også velkomne til at bruge flyttekort, som kan rekvireres ved postvæsnet)

20 Returneres ved varig adresseændring PP DANMARK 3F Vestfyn Langelandsvej 3 DK-5500 Middelfart Tlf Fax Lokalkontorer Ejby Anlægsvej 2 DK-5592 Ejby Tlf Fax Assens Skovvej 26 DK-5610 Assens Tlf Fax Haarby Algade 49 1.tv DK-5683 Haarby Tlf Fax Kommende aktiviteter 28. januar Chaufførmøde Sunekær 5, 5471 Søndersø 2. februar Arv og testamente Langelandsvej 3, 5500 Middelfart februar TR/SR Konference Esbjerg Højskole 2. marts Overvejer du efterløn Langelandsvej 3, 5500 Middelfart 27. marts Generalforsamling Glamsbjerg Hotel

Nr. 4 2006. Glædelig jul. Godt nytår. Nyt fra 3F Vestfyn Kontingent 2007 Dagpengesatser Sæt X i kalenderen 25 og 40 års jubilarer

Nr. 4 2006. Glædelig jul. Godt nytår. Nyt fra 3F Vestfyn Kontingent 2007 Dagpengesatser Sæt X i kalenderen 25 og 40 års jubilarer Nr. 4 2006 Glædelig jul Godt nytår Nyt fra 3F Vestfyn Kontingent 2007 Dagpengesatser Sæt X i kalenderen 25 og 40 års jubilarer Indhold Afdelingskontor: Langelandsvej 3 5500 Middelfart Tlf. 70 300 822 Fax

Læs mere

ELPOSTEN l Nr. 1/2010 l Januar

ELPOSTEN l Nr. 1/2010 l Januar ELPOSTEN l Nr. 1/2010 l Januar TIL DEN FYNSKE ELEKTRIKER Lønforhandlingerne for 2009 4. kvartal viste en gennemsnits timeløn på 175,57 kr. Se statistikken inde i bladet! DEF Fyn - Lønstatistik 2009-4.

Læs mere

FOA Aalborg. - medlemmernes naturligste og bedste valg. Velkommen hos os!

FOA Aalborg. - medlemmernes naturligste og bedste valg. Velkommen hos os! FOA Aalborg - medlemmernes naturligste og bedste valg Velkommen hos os! Meget at byde på... FOA støtter dig FOA Aalborg kan hjælpe og støtte dig, hvis der opstår uventede situationer i dit arbejdsliv.

Læs mere

Afsnit Dagpengeregler. a. Arbejdsløs - Vejrlig - Afskedigelse. b. Arbejdsløs / hjemsendelse. c. Frihed ved opsigelse/hjemsendelse. d.

Afsnit Dagpengeregler. a. Arbejdsløs - Vejrlig - Afskedigelse. b. Arbejdsløs / hjemsendelse. c. Frihed ved opsigelse/hjemsendelse. d. Afsnit 14 1. Dagpengeregler a. Arbejdsløs - Vejrlig - Afskedigelse b. Arbejdsløs / hjemsendelse c. Frihed ved opsigelse/hjemsendelse d. Eksempler Arbejdsløs - Vejrlig - Afskedigelse Hvad gør du: For at

Læs mere

FOA Aalborg. - medlemmernes naturligste og bedste valg. Velkommen hos os!

FOA Aalborg. - medlemmernes naturligste og bedste valg. Velkommen hos os! FOA Aalborg - medlemmernes naturligste og bedste valg Velkommen hos os! Meget at byde på... FOA støtter dig FOA Aalborg kan hjælpe og støtte dig, hvis der opstår uventede situationer i dit arbejdsliv.

Læs mere

Rundskrivelse nr. 81/03

Rundskrivelse nr. 81/03 Rundskrivelse nr. 81/03 27. november 2003 Satser mv. på arbejdsløshedsforsikringens område 2004 Stormgade 10 Postboks 1103 1009 København K Tlf. 38 10 60 11 Fax 38 19 38 90 adir@adir.dk www.adir.dk Satsreguleringsprocenten

Læs mere

FOA Aalborg. - medlemmernes naturligste og bedste valg. Velkommen hos os!

FOA Aalborg. - medlemmernes naturligste og bedste valg. Velkommen hos os! FOA Aalborg - medlemmernes naturligste og bedste valg Velkommen hos os! Meget at byde på... FOA støtter dig FOA Aalborg kan hjælpe og støtte dig, hvis der opstår uventede situationer i dit arbejdsliv.

Læs mere

Indhold. Udbetaling af din efterløn... side 8

Indhold. Udbetaling af din efterløn... side 8 Efterlønskompas Din guide til efterlønssystemet Vi tager forbehold for at dagpengereformen 1/7 2017 kan påvirke efterlønsreglerne side 1 - Efterlønskompasset I denne pjece kan du læse de vigtigste ting

Læs mere

Vil du med i kassen? Politisk ansvarlig: Dennis Kristensen Redaktion: FOAs a-kasse. Forsidefoto: Mike Kollöffel. Layout: Joe Anderson.

Vil du med i kassen? Politisk ansvarlig: Dennis Kristensen Redaktion: FOAs a-kasse. Forsidefoto: Mike Kollöffel. Layout: Joe Anderson. F O A s A K A S S E Vil du med i kassen? Vil du med i kassen? Er udgivet af Fag og Arbejde FOAs a-kasse Pjecen henvender sig til ansatte, som arbejder inden for kassens faglige områder, og som kan optages

Læs mere

Efterlønskompas. Din guide til efterlønssystemet. side 1 - Efterlønskompasset

Efterlønskompas. Din guide til efterlønssystemet. side 1 - Efterlønskompasset Efterlønskompas Din guide til efterlønssystemet side 1 - Efterlønskompasset I denne pjece kan du læse de vigtigste ting om efterløn. Pjecen er ikke udtømmende, for det er et komplekst regel-område. Du

Læs mere

UDKAST. Bekendtgørelse om feriedagpenge

UDKAST. Bekendtgørelse om feriedagpenge UDKAST Bekendtgørelse om feriedagpenge I medfør af 75 h, stk. 6, i lov om arbejdsløshedsforsikring m.v., jf. lovbekendtgørelse nr. 348574 af 8. april 201427. maj 2010, som ændret ved lov nr. 14861540 af

Læs mere

ELPOSTEN l Nr. 1/2012 l Januar

ELPOSTEN l Nr. 1/2012 l Januar ELPOSTEN l Nr. 1/2012 l Januar TIL DEN FYNSKE ELEKTRIKER Lønforhandlingerne for 2011 4. kvartal viste en gennemsnits timeløn på 178,32 kr. Se statistikken inde i bladet! Kultur- og Aktivitetsudvalget Se

Læs mere

Bo Henriksen Faglig medarbejder - Roskilde Tlf.: 88 92 45 63 mobil: 40 45 09 94 Fagligt område: Transport, Lager, Vikar, Vaskeri, Industri, Post

Bo Henriksen Faglig medarbejder - Roskilde Tlf.: 88 92 45 63 mobil: 40 45 09 94 Fagligt område: Transport, Lager, Vikar, Vaskeri, Industri, Post 130115 Ole Holtse Olsen Formand Tlf.: 88 92 45 78 Mobil: 27 87 11 05 Bo Henriksen Faglig medarbejder - Tlf.: 88 92 45 63 mobil: 40 45 09 94 Fagligt område: Transport, Lager, Vikar, Vaskeri, Industri, Post

Læs mere

2) Mindsteløn KAF: 110,50 kr. for alle 3F: Faglærte gastronomer 125,23 kr., ufaglærte gast.114,42 kr., tjenere 139,66 kr. og medhjælpere 112,39 kr.

2) Mindsteløn KAF: 110,50 kr. for alle 3F: Faglærte gastronomer 125,23 kr., ufaglærte gast.114,42 kr., tjenere 139,66 kr. og medhjælpere 112,39 kr. Sammenligning på hotel- og restaurationsområdet mellem de to overenskomster pr. 1 marts 2012: KAF-KRIFA og Horesta-3F (juni 2012) De 46 punkter er gennemgået med Kristelig Arbejdsgiverforening (KAF) og

Læs mere

Satser mv. på arbejdsløshedsforsikringens område 2011

Satser mv. på arbejdsløshedsforsikringens område 2011 er mv. på arbejdsløshedsforsikringens område 2011 Der henvises til Finansministeriets bekendtgørelse nr. 1013 af 22. august 2010, hvoraf det fremgår, at satsreguleringsprocenten for 2011 udgør 1,9 pct.

Læs mere

Dagpengegodtgørelse for 1., 2. og 3. ledighedsdag

Dagpengegodtgørelse for 1., 2. og 3. ledighedsdag Lederhåndbog side 5.5.1 Dagpengegodtgørelse for 1., 2. og 3. ledighedsdag Lovhjemmel findes i 84, stk. 1, 90 a, stk. 3, 91, stk. 3, 101 og 102, i lov om arbejdsløshedsforsikring m.v. jf. LBK nr. 994 af

Læs mere

Efter skat: 449 kr. 606 kr. 392 kr. Januar 2016 Side 1 af 8

Efter skat: 449 kr. 606 kr. 392 kr. Januar 2016 Side 1 af 8 Efter skat: 449 kr. Efter skat: 606 kr. Efter skat: 392 kr. Januar 2016 Side 1 af 8 KONTINGENTER (priser ved betaling pr. måned - fuldtidskontingent) Emne Krifa Basis Gennemsnit for s afdelinger Fagforening

Læs mere

FAQ vedrørende nye arbejdstidsregler på skoleområdet

FAQ vedrørende nye arbejdstidsregler på skoleområdet FAQ vedrørende nye arbejdstidsregler på skoleområdet Personaleafdelingen har i december 2013 til februar 2014 holdt oplæg på kommunens skoler vedrørende de nye arbejdstidsregler for lærere, som træder

Læs mere

Arbejdstidsaftale kort fortalt

Arbejdstidsaftale kort fortalt Arbejdstidsaftale kort fortalt Kommenteret udgave af arbejdstidsaftalen med tilhørende eksempler og lønarter. 4 Normperiode og søgnehelligdage Den gennemsnitlige ugentlige arbejdstid er 37 timer pr. uge

Læs mere

ELPOSTEN l Nr. 1/2011 l Januar

ELPOSTEN l Nr. 1/2011 l Januar ELPOSTEN l Nr. 1/2011 l Januar Vor faglige sekretær Ole Madsen bliver ved udgangen af februar 2011 pensionist og fratræder i den forbindelse sin stilling i Dansk El-Forbund Fyn. Det markeres med en afskedsreception

Læs mere

FOA din partner på arbejdspladsen

FOA din partner på arbejdspladsen F O A F A G O G A R B E J D E FOA din partner på arbejdspladsen Fordele og medlemstilbud 2007 FOA er til for dig FOA Fag og Arbejde er et fagligt fællesskab, hvor vi er omkring 205.000 medlemmer. Som medlem

Læs mere

Velkommen til. Danmarks stærkeste fagforening

Velkommen til. Danmarks stærkeste fagforening 3F 1 Velkommen til Danmarks stærkeste fagforening 2 Din fagforening Danmarks stærkeste Det danske arbejdsmarked er reguleret af aftaler kaldet overenskomster mellem arbejdsmarkedets parter suppleret med

Læs mere

FOA din partner på arbejdspladsen. Fordele og medlemstilbud

FOA din partner på arbejdspladsen. Fordele og medlemstilbud F O R B U N D E T A F O F F E N T L I G T A N S A T T E FOA din partner på arbejdspladsen Fordele og medlemstilbud FOA er til for dig Forbundet af Offentligt Ansatte FOA er et fagligt fællesskab, hvor

Læs mere

landsoverenskomsten for kontor og lager mellem DI overenskomst II og HK/Privat

landsoverenskomsten for kontor og lager mellem DI overenskomst II og HK/Privat landsoverenskomsten for kontor og lager mellem DI overenskomst II og HK/Privat Mini-udgave Overenskomsten gælder fra 1. marts 2012 til 28. februar 2014 Kære medlem! For at hjælpe både nye og gamle medlemmer

Læs mere

Nyuddannet. Nyuddannet.... og hvad så?

Nyuddannet. Nyuddannet.... og hvad så? F O A F A G O G A R B E J D E A R B E J D S L Ø S H E D S K A S S E N Nyuddannet Nyuddannet... og hvad så? Vejledning til nyuddannede (dimittender) Pjecen er udgivet af FOA Fag og Arbejde og Offentligt

Læs mere

RANDERS Hvad får jeg for mit kontingent?

RANDERS Hvad får jeg for mit kontingent? RANDERS Hvad får jeg for mit kontingent? FOA Fag og Arbejde Randers Østergade 12, 8900 Randers C Tlf. 4697 1900 l Email randers@foa.dk www.foa.dk/randers Hvad er mine fordele? FOA tilbyder: Sikring og

Læs mere

FOA din partner på arbejdspladsen. Fordele og medlemstilbud

FOA din partner på arbejdspladsen. Fordele og medlemstilbud F O A F A G O G A R B E J D E FOA din partner på arbejdspladsen Fordele og medlemstilbud 2006 FOA er til for dig FOA Fag og Arbejde er et fagligt fællesskab, hvor vi er omkring 210.000 medlemmer. Som medlem

Læs mere

Vejledning om aktivering

Vejledning om aktivering Vejledning om aktivering April 2008 Indhold Forord 3 Ydelsesperiode side 4 Jobplan side 4 - Tilbud i jobplan side 6 - Vejledening og opkvalificering side 6 - SU - berettiget uddannelse side 6 - Kursus

Læs mere

TIL NYE MEDLEMMER PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand

TIL NYE MEDLEMMER PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand TIL NYE MEDLEMMER PÅ 5 MINUTTER fællesskab fordele faglig bistand Fællesskab... I FOA kan vi godt se forskel på de problemer, som brandmanden og pædagogmedhjælperen oplever i hverdagen. Vi ved også, at

Læs mere

Få svar på spørgsmål om eksempelvis vagtplan, ferie og fridage og dine rettigheder ved mer- og overarbejde som kommunalt ansat med vagtskema.

Få svar på spørgsmål om eksempelvis vagtplan, ferie og fridage og dine rettigheder ved mer- og overarbejde som kommunalt ansat med vagtskema. Ergoterapeutforeningen Arbejdstid kommuner Få svar på spørgsmål om eksempelvis vagtplan, ferie og fridage og dine rettigheder ved mer- og overarbejde som kommunalt ansat med vagtskema. For ansatte med

Læs mere

ÅRGANG 20 NR. 101 MARTS 2014 KØGE LOKALBLAD

ÅRGANG 20 NR. 101 MARTS 2014 KØGE LOKALBLAD ÅRGANG 20 NR. 101 MARTS 2014 KØGE LOKALBLAD Kontoretsåbningstider TELEFON NUMMER: 46 97 16 00 Bladudvalget: JonnaSlott,ansvarshavende ogjyttemelau Oplag: 3.500ex. Mandag: Tirsdag: Onsdag: Torsdag: Fredag:

Læs mere

Dagpenge når du arbejder på nedsat tid

Dagpenge når du arbejder på nedsat tid a-kasse2001 Supplerende dagpenge Dagpenge når du arbejder på nedsat tid Dagpenge - når du arbejder på nedsat tid er udgivet af Forbundet af Offentligt Ansatte og Offentligt Ansattes Arbejdsløshedskasse.

Læs mere

Samuelsgården. Skolevænget 19 6840 Oksbøl

Samuelsgården. Skolevænget 19 6840 Oksbøl Årgang 24. År 2011 Samuelsgården. Skolevænget 19 6840 Oksbøl Telefon: 79 94 73 44 3 kl. besked/telefonsvare 79 94 73 43 Fax nummer: 79 94 73 36 Hjemmeside: www.samuelsgaarden.dk E-mail: Samuelsgaarden@varde.dk

Læs mere

Bilag 2a for pædagoger, pædagogmedhjælpere, pædagogiske assistenter og andet pædagogisk personale.

Bilag 2a for pædagoger, pædagogmedhjælpere, pædagogiske assistenter og andet pædagogisk personale. Bilag 2a for pædagoger, pædagogmedhjælpere, pædagogiske assistenter og andet pædagogisk personale. 1. Indledning Aarhusaftalen er den fælles aftale, der sætter rammerne for samarbejdet mellem skolens ledelse

Læs mere

Når du er blevet ledig

Når du er blevet ledig Når du er blevet ledig - læs her hvad du skal gøre, for at få dagpenge. Teknikernes Arbejdsløshedskasse Sidst rettet: december 2010 Tryk: Teknisk Landsforbund På din 1. ledighedsdag Første dag du er ledig,

Læs mere

Butiksoverenskomsten vil indgå som en del af det mæglingsforslag, som forligsmanden forventes at fremsætte på det private arbejdsmarked.

Butiksoverenskomsten vil indgå som en del af det mæglingsforslag, som forligsmanden forventes at fremsætte på det private arbejdsmarked. Orientering Landsoverenskomsten for butik Indgåelse af aftale på butiksområdet Den 28. februar 2010 blev der mellem Dansk Erhverv Arbejdsgiver og HK Handel indgået aftale om fornyelse af butiksoverenskomsten

Læs mere

Fleksjob. - regler om fleksjob efter 1. januar 2013

Fleksjob. - regler om fleksjob efter 1. januar 2013 Fleksjob - regler om fleksjob efter 1. januar 2013 Indhold 3 Generel information 4 Fleksjob er midlertidige (5 år) Medlemmer under/over 40 år 5 Løn og øvrige arbejdsvilkår ved fleksjob 6 Løn- og ansættelsesvilkår

Læs mere

********* Lokalkontorer 3F Roskildeegnen, Hvalsø Møllebjergvej 2, 4330 Hvalsø. 3F Roskildeegnen, Borup Hovedgaden 16, 4140 Borup

********* Lokalkontorer 3F Roskildeegnen, Hvalsø Møllebjergvej 2, 4330 Hvalsø. 3F Roskildeegnen, Borup Hovedgaden 16, 4140 Borup Vi byder dig velkommen på Holbækvej 106 B, 1. sal, 4000 Roskilde Telefon 70 300 878 ********* Lokalkontorer 3F Roskildeegnen, Hvalsø Møllebjergvej 2, 4330 Hvalsø 3F Roskildeegnen, Borup Hovedgaden 16,

Læs mere

Orientering om supplerende dagpenge

Orientering om supplerende dagpenge Orientering om supplerende dagpenge Forord Nedsat tid hvad så? Som lønmodtager kan du komme ud for, at din arbejdsgiver nedsætter din arbejdstid. Eller at du som jobsøgende kun kan få tilbudt job med et

Læs mere

2 års reglen og den skattefri præmie

2 års reglen og den skattefri præmie Om 2 års reglen og den skattefri præmie Ledernes arbejdsløshedskasse 12. udgave, juni 2011 2 Indhold 1. Indledning 4 2. Kort om fleksibel efterløn 5 3. Kort om dit efterlønsbevis 5 4. 2 års reglen 7 5.

Læs mere

Supplerende dagpenge. Dagpenge. når du arbejder på nedsat tid

Supplerende dagpenge. Dagpenge. når du arbejder på nedsat tid Supplerende dagpenge F O A s A R B E J D S L Ø S H E D S K A S S E Dagpenge når du arbejder på nedsat tid Dagpenge når du arbejder på nedsat tid er udgivet af Forbundet af Offentligt Ansatte og Offentligt

Læs mere

ELPOSTEN l Nr. 1/2008 l Februar

ELPOSTEN l Nr. 1/2008 l Februar ELPOSTEN l Nr. 1/2008 l Februar TIL DEN FYNSKE ELEKTRIKER Lønforhandlingerne for 2007 4. kvartal viste en gennemsnits timeløn på 164,85 kr. Se statistikken inde i bladet! DEF Fyn - Lønstatistik 2007-4.

Læs mere

Høje- Taastrup. Bladet for 3F medlemmer

Høje- Taastrup. Bladet for 3F medlemmer Høje- Taastrup Bladet for 3F medlemmer August 2016 OK 17 møde i afdelingen - læs s. 3 Generalforsamling - læs s. 4 1. maj i afdelingens have - læs s. 6 Tak til alle tillidsvalgte LEDER: Jeg vil gerne starte

Læs mere

Notat om a-kassernes og medlemmernes forhold under konflikt

Notat om a-kassernes og medlemmernes forhold under konflikt Orientering fra Arbejdsdirektoratet April 2008 Notat om a-kassernes og medlemmernes forhold under konflikt J.nr. 00-22-0037 Y2/JW Reglerne om a-kassernes og medlemmernes forhold under konflikt fremgår

Læs mere

Vi tager forbehold for, at dagpengereformen 1/ kan påvirke efterlønsreglerne. Efterlønskompas. Din guide til efterlønssystemet

Vi tager forbehold for, at dagpengereformen 1/ kan påvirke efterlønsreglerne. Efterlønskompas. Din guide til efterlønssystemet Vi tager forbehold for, at dagpengereformen 1/7 2017 kan påvirke efterlønsreglerne. Efterlønskompas Din guide til efterlønssystemet 2 Min A-Kasse Efterlønskompas Efterlønskompas Min A-Kasse 3 INDHOLD EFTERLØNSBEVIS

Læs mere

FINANSMINISTERIET. Cirkulære om. Organisationsaftale for Apoteksassistenter og Defektricer i staten

FINANSMINISTERIET. Cirkulære om. Organisationsaftale for Apoteksassistenter og Defektricer i staten 0 FINANSMINISTERIET Cirkulære om Organisationsaftale for Apoteksassistenter og Defektricer i staten 1997 4.3.1 1997 Cirkulære om Organisationsaftale for Apoteksassistenter og Defektricer i staten 4.3.1

Læs mere

G-dage fra arbejdsgiver Side 0. G-DAGE FRA ARBEJDSGIVER - for 1., 2. og 3. ledighedsdag

G-dage fra arbejdsgiver Side 0. G-DAGE FRA ARBEJDSGIVER - for 1., 2. og 3. ledighedsdag G-dage fra arbejdsgiver Side 0 G-DAGE FRA ARBEJDSGIVER - for 1., 2. og 3. ledighedsdag G-dage fra arbejdsgiver Side 1 Indhold 1. Om G-dage (dagpengegodtgørelse)... 2 2. Hvornår skal du have godtgørelse

Læs mere

Nye åbningstider i Metal Himmerland.

Nye åbningstider i Metal Himmerland. Nye åbningstider i Metal Himmerland. Nr. 1 2012 Gennem længere tid, er arbejdspresset steget i afdelingen. Vi er derfor kommet i den situation, at vi er nødt til at ændre på tingene, for at få en balance

Læs mere

Hvad får jeg for mit kontingent? FOA Randers

Hvad får jeg for mit kontingent? FOA Randers Hvad får jeg for mit kontingent? FOA Randers Østergade 12, 8900 Randers C Tlf. 4697 1900 l Email randers@foa.dk www.foa.dk/randers www.facebook.com/foaranders Hvad er mine fordele? FOA tilbyder: Sikring

Læs mere

Generalforsamling/Åbent hus

Generalforsamling/Åbent hus Februar 2005 Generalforsamling/Åbent hus på Marienlystvej 33, Skive Der vil blive indkaldt til generalforsamling i 3F Skive-egnen lørdag den 2. april 2005 kl. 9.30 Samme dag afholdes der et åbent hus arrangement

Læs mere

Seniorjobberen. 26 november 2015. Nøglemedarbejderen på Vanløse skole. Seniorjobberen Nyhedsbrev. Nr. 10. Nyhedsbrev

Seniorjobberen. 26 november 2015. Nøglemedarbejderen på Vanløse skole. Seniorjobberen Nyhedsbrev. Nr. 10. Nyhedsbrev 26 november 2015 Nr. 10-26. november 2015. Nr. 10 Nøglemedarbejderen på Vanløse skole Redaktionen har været på Vanløse Skole og lavet et portræt af Dorte Christensen, der er ansat i seniorjob som administrativ

Læs mere

FERIERITTIGHEDER - KOMMUNALT OG REGIONALT ANSATTE

FERIERITTIGHEDER - KOMMUNALT OG REGIONALT ANSATTE FOA NORDSJÆLLAND FERIERITTIGHEDER - KOMMUNALT OG REGIONALT ANSATTE 2 Ferierettigheder Her kan du læse om de vigtigste regler for afholdelse af ferie for ansatte i kommuner og regioner. Du skal dog selv

Læs mere

Om at være selvforskyldt. ledig

Om at være selvforskyldt. ledig Om at være selvforskyldt ledig Arbejdsdirektoratet Juli 2003 Hvordan og hvornår? Hvis du er medlem af en arbejdsløshedskasse (Akasse), har du mulighed for at få dagpenge, når du er ledig og står til rådighed

Læs mere

3F Odense Industri - nyhedsbrev december 2015

3F Odense Industri - nyhedsbrev december 2015 Nyt fra Formanden: Dagpengereformen De nye dagpengeregler, som indføres fra 2017, vil betyde en række forbedringer i reglerne bl.a. for genoptjening af dagpenge og mere fair regler for brug af den optjente

Læs mere

industriens funktionær overenskomst mellem Dansk Industri og CO-industri herunder HK/Privat

industriens funktionær overenskomst mellem Dansk Industri og CO-industri herunder HK/Privat Mini-udgave industriens funktionær overenskomst mellem Dansk Industri og CO-industri herunder HK/Privat Overenskomsten gælder fra 1. marts 2012 til 28. februar 2014 Kære medlem! For at hjælpe både nye

Læs mere

Fraværende: 1 Dirigent Bente Jakobsen 2 Godkendelse af referat. 2.1 Referat fra mødet den 25. januar 2010 Godkendt 3 Åbent for tilføjelser

Fraværende: 1 Dirigent Bente Jakobsen 2 Godkendelse af referat. 2.1 Referat fra mødet den 25. januar 2010 Godkendt 3 Åbent for tilføjelser Dagsorden til bestyrelsesmøde den 22.02.2010. Deltagere Bestyrelsen: Anette Jørgensen, Anne Bjerregaard, Bente Jakobsen, Henning Jakobsen, Ingerlise Thage, Anne Sørensen, Randi Pedersen, Helle Marqweis,

Læs mere

Hotel, restaurant. og turistområdet. overenskomst mellem Horesta og HK/Privat. Mini-udgave

Hotel, restaurant. og turistområdet. overenskomst mellem Horesta og HK/Privat. Mini-udgave Hotel, restaurant og turistområdet overenskomst mellem Horesta og HK/Privat Mini-udgave Overenskomsten gælder fra 1. marts 2012 til 28. februar 2014 Kære medlem! For at hjælpe både nye og gamle medlemmer

Læs mere

Information om faglig sagsbehandling a-skade- og social sagsbehandling a-kassen

Information om faglig sagsbehandling a-skade- og social sagsbehandling a-kassen Information om faglig sagsbehandling a-skade- og social sagsbehandling a-kassen Fødevareforbundet NNF efter den 1. oktober 2013 Information til tillidsvalgte om fællesskabsløsninger indenfor faglige sagsbehandling,

Læs mere

Elevers rettigheder ELEVERNE

Elevers rettigheder ELEVERNE Elevers rettigheder ELEVERNE Dine rettigheder under din elevtid I din elevtid skal der være tid til, at du får lært det, du skal altså det, din arbejdsgiver har forpligtet sig til at lære dig. I overskriftform

Læs mere

Velkommen til 3F Vestfyn

Velkommen til 3F Vestfyn Nr. 1 2005 Velkommen til 3F Vestfyn Nyt fra formanden Aktiviteter - sæt kryds i kalenderen Orientering fra 3F Vestfyn Status lige nu Socialrådgiver i afdelingen Sygedagpenge stop Fordeling af kontingent

Læs mere

Dagpengegodtgørelse fra din arbejdsgiver (G-dage)

Dagpengegodtgørelse fra din arbejdsgiver (G-dage) Dagpengegodtgørelse fra din arbejdsgiver (G-dage) Politisk ansvarlig: Dennis Kristensen Redaktion: Marianne Kim Graff og Mette Wiederholt Pedersen Dato: Februar 2013 Hvis du bliver ledig, skal din arbejdsgiver

Læs mere

Lillevangsposten. November - December 2015. 17. årgang nr. 6

Lillevangsposten. November - December 2015. 17. årgang nr. 6 Lillevangsposten November - December 2015 17. årgang nr. 6 1 Indhold: Side 3: Side 5: Side 6: Side 10: Side 11: Side 12: Side 13: Side 16: Side 18: Side 19: Side 21: Kalender Lillevangs dagtilbuds aktiviteter

Læs mere

HER OG NU s femte udgave i 2007 er på gaden med højaktuel information om:

HER OG NU s femte udgave i 2007 er på gaden med højaktuel information om: LTD - HER OG NU December 2007 HER OG NU s femte udgave i 2007 er på gaden med højaktuel information om: Lederen: Klimamålingen 2007 Medarbejdervalg til TDC bestyrelsen Revision af Overenskomst 2007 Spørgeskemaundersøgelsen

Læs mere

PROTOKOLLAT. med tilkendegivelse af 12. april 2011. faglig voldgiftssag FV2010.0202: Serviceforbundet. mod

PROTOKOLLAT. med tilkendegivelse af 12. april 2011. faglig voldgiftssag FV2010.0202: Serviceforbundet. mod PROTOKOLLAT med tilkendegivelse af 12. april 2011 i faglig voldgiftssag FV2010.0202: Serviceforbundet mod DI Overenskomst I ved DI for Københavns Lufthavne A/S 2 Der er i denne sag opstået tvist mellem

Læs mere

Når du vil holde ferie

Når du vil holde ferie Når du vil holde ferie som ledig FOA: A-kasse Når du vil holde ferie som ledig er udgivet af Forbundet af Offentligt Ansatte og Offentligt Ansattes Arbejdsløshedskasse. Pjecen beskriver kort, hvordan du

Læs mere

tat meddelelse 27.05.13 J. nr. 7.3.

tat meddelelse 27.05.13 J. nr. 7.3. tatmeddelelse 27.05.13 J. nr. 7.3. Om: Regler for over-/merarbejde mv. og honorering herfor Da reglerne om over- og merarbejdsbetaling er forholdsvis komplicerede og ofte giver anledning til mange spørgsmål,

Læs mere

Vejledning til nyuddannede FOA FAG OG ARBEJDES ARBEJDSLØSHEDSKASSE. Nyuddannet. og hvad så?

Vejledning til nyuddannede FOA FAG OG ARBEJDES ARBEJDSLØSHEDSKASSE. Nyuddannet. og hvad så? Vejledning til nyuddannede FOA FAG OG ARBEJDES ARBEJDSLØSHEDSKASSE Nyuddannet og hvad så? Indhold: Optagelse som nyuddannet 3 Hvornår har du ret til dagpenge? 4 Hvis du er medlem i forvejen 5 Feriedagpenge

Læs mere

RET TIL PÅ EN UGE? SOCIAL- OG SUNDHEDSHJÆLPERELEV SOCIAL- OG SUNDHEDSASSISTENTELEV

RET TIL PÅ EN UGE? SOCIAL- OG SUNDHEDSHJÆLPERELEV SOCIAL- OG SUNDHEDSASSISTENTELEV MÅ JEG ARBEJDE HVER WEEKEND? KAN JEG FÅ TILSKUD TIL TRANSPORT? HVOR MANGE FRIDAGE HAR JEG RET TIL PÅ EN UGE? HVAD GØR JEG, HVIS JEG BLIVER SYG? SOCIAL- OG SUNDHEDSHJÆLPERELEV SOCIAL- OG SUNDHEDSASSISTENTELEV

Læs mere

Om at få... efterløn FAGLIG FÆLLES AKASSE

Om at få... efterløn FAGLIG FÆLLES AKASSE Om at få... efterløn FAGLIG FÆLLES AKASSE Indhold Du kan trække dig tilbage lidt efter lidt... Efterlønsbevis... Når du har fået dit efterlønsbevis... Søg om din efterløn... Fuldtid eller deltid... Satser

Læs mere

Management Summary Arbejdsmarkedsundersøgelse 2010

Management Summary Arbejdsmarkedsundersøgelse 2010 Management Summary Arbejdsmarkedsundersøgelse 2010 Dorte Barfod www.yougov.dk Copenhagen Marts 2010 1 Metode 2 Metode Dataindsamling: Undersøgelsen er gennemført via internettet i perioden januar/februar

Læs mere

Elevhåndbog for SoSu-elever

Elevhåndbog for SoSu-elever Velkommen som nyansat i Køge Kommune Elevhåndbog for SoSu-elever Fælles og Kulturforvaltningen Personaleafdelingen 12 1 Introduktion Kontaktpersoner Velkommen til din nye arbejdsplads i Køge Kommune. Vi

Læs mere

SELVFORSKYLDT LEDIGHED

SELVFORSKYLDT LEDIGHED SELVFORSKYLDT LEDIGHED Selvforskyldt ledighed Side 1 Indhold 1. Indledning... 2 2. Hvad sker der, hvis du siger et arbejde op?... 2 3. Karantænen er effektiv... 3 4. Hvad er en gyldig grund til at sige

Læs mere

Ole Holtse Olsen Formand Roskilde Mobil

Ole Holtse Olsen Formand Roskilde Mobil 140917 Ole Holtse Olsen Formand 88 92 45 78 Mobil 27 87 11 05 ole.olsen@3f.dk Martin Kruse Næstformand 88 92 45 55 Mobil 28 94 74 55 martin.kruse@3f.dk Anne Gregersen A-kasseleder 88 92 45 68 Mobil 24

Læs mere

Dagpenge og selvstændig virksomhed som bibeskæftigelse Side 0. DAGPENGE OG SELVSTÆNDIG VIRKSOMHED som bibeskæftigelse

Dagpenge og selvstændig virksomhed som bibeskæftigelse Side 0. DAGPENGE OG SELVSTÆNDIG VIRKSOMHED som bibeskæftigelse Dagpenge og selvstændig virksomhed som bibeskæftigelse Side 0 DAGPENGE OG SELVSTÆNDIG VIRKSOMHED som bibeskæftigelse Dagpenge og selvstændig virksomhed som bibeskæftigelse Side 1 et August 2006 Indhold

Læs mere

skal anføre antallet af timer, som udbetalingen vedrører. Det fremgår af bilag 3, hvorledes opgørelsen af antallet af timer skal ske.

skal anføre antallet af timer, som udbetalingen vedrører. Det fremgår af bilag 3, hvorledes opgørelsen af antallet af timer skal ske. BEK nr 807 af 27/06/2014 (Gældende) Udskriftsdato: 17. juni 2016 Ministerium: Beskæftigelsesministeriet Journalnummer: Beskæftigelsesmin., Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering, j.nr. 2014-0027236

Læs mere

SOCIAL- OG SUNDHEDSSEKTOREN PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand

SOCIAL- OG SUNDHEDSSEKTOREN PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand SOCIAL- OG SUNDHEDSSEKTOREN PÅ 5 MINUTTER fællesskab fordele faglig bistand Fællesskab... Langt de fleste social- og sundhedsassistenter og -hjælpere er medlemmer af FOA. FOA har ca. 200.000 medlemmer

Læs mere

Rosenbladet Juni - juli 2015

Rosenbladet Juni - juli 2015 Rosenbladet Juni - juli 2015 Kære beboer og pårørende Rosenbladet informerer om de praktiske ting og aktiviteter, man kan deltage i på hjemmet, desuden bringer vi billeder, og beskrivelser af arrangementer

Læs mere

Center for Klager om Arbejdsløshedsforsikring Januar 2015. G-dage Dagpengegodtgørelse fra arbejdsgiveren

Center for Klager om Arbejdsløshedsforsikring Januar 2015. G-dage Dagpengegodtgørelse fra arbejdsgiveren Center for Klager om Arbejdsløshedsforsikring Januar 2015 G-dage Dagpengegodtgørelse fra arbejdsgiveren 6.0 HVORNÅR SKAL DER IKKE BETALES? 11 HVEM SKAL HAVE BETALING FOR G- DAGE? 3 1.1 A-kassemedlemmer

Læs mere

FLEKSIBEL EFTERLØN. For personer, der er født før 1956

FLEKSIBEL EFTERLØN. For personer, der er født før 1956 FLEKSIBEL EFTERLØN For personer, der er født før 1956 Indledning Denne pjece beskriver efterlønsordningen i hovedpunkter og gælder for personer født før 1956. Denne pjece er ikke udtømmende. Hvis du har

Læs mere

Overenskomst: Som ledsager aflønnes du efter Overenskomst om løn - og ansættelsesforhold for handicapledsagere som er indgået mellem KL, FOA og 3F.

Overenskomst: Som ledsager aflønnes du efter Overenskomst om løn - og ansættelsesforhold for handicapledsagere som er indgået mellem KL, FOA og 3F. ORIENTERING TIL LEDSAGERE Medarbejder tilgang: Esbjerg Kommune har arbejdsgiver forpligtelsen over for ledsagere under Ledsageordningen. Ledsageren får tilsendt et ansættelsesbrev ca. en uge efter ansættelsessamtalen.

Læs mere

Nyansat og hvad så? august 2013

Nyansat og hvad så? august 2013 august 2013 Nyansat og hvad så? Velkommen i folkeskolen! Som nyansat kan det i starten være vanskeligt at danne sig et overblik over de mange spilleregler, der gælder for overenskomstansatte lærere, børnehaveklasseledere

Læs mere

VÆR MED I EN STÆRK FAGFORENING MELD DIG IND I HK STAT

VÆR MED I EN STÆRK FAGFORENING MELD DIG IND I HK STAT VÆR MED I EN STÆRK FAGFORENING MELD DIG IND I HK STAT Fagforeningen for kontorfunktionærer, laboranter og it-medarbejdere HK Stat er en del af HK. Vi er fagforeningen for kontorfunktionærer, laboranter

Læs mere

Nyansat - og hvad så? september 2014

Nyansat - og hvad så? september 2014 Nyansat - og hvad så? september 2014 Velkommen i folkeskolen! Som nyansat kan det i starten være vanskeligt at danne sig et overblik over de mange spilleregler, der gælder for overenskomstansatte lærere,

Læs mere

ARRILD NYT. Infobrevet. No. 1. - 4. kvartal 2011. Husk løbende at tjekke arrild.infoland.dk for seneste nyt

ARRILD NYT. Infobrevet. No. 1. - 4. kvartal 2011. Husk løbende at tjekke arrild.infoland.dk for seneste nyt ARRILD NYT Infobrevet No. 1. - 4. kvartal 2011 Husk løbende at tjekke arrild.infoland.dk for seneste nyt Nyt infobrev til alle i Arrild sogn Som et nyt tiltag i Arrild sogn, vil støtteforeningen for Arrild

Læs mere

Lokalcenter Tranbjerg KOLORITTEN. marts 2013. - gratis -

Lokalcenter Tranbjerg KOLORITTEN. marts 2013. - gratis - Lokalcenter Tranbjerg KOLORITTEN marts 2013 - gratis - Til læserne Redaktionen opfordrer til, at stof til bladet afleveres senest den 22. marts 2013. Det er nødvendigt for os at kende de forskellige indlæg,

Læs mere

Stem om din nye overenskomst

Stem om din nye overenskomst FÆLLESOVERENSKOMSTEN Stem om din nye overenskomst LAGERARBEJDERE, CHAUFFØRER OG HAVNEARBEJDERE 2017-2020 3F Transportgruppen forhandler din overenskomst STEM OG BESTEM Trygt arbejdsliv for fremtiden Kære

Læs mere

ELPOSTEN l Nr. 4/2009 l November. Alle afdelingens medlemmer ønskes en glædelig jul og et godt nytår

ELPOSTEN l Nr. 4/2009 l November. Alle afdelingens medlemmer ønskes en glædelig jul og et godt nytår ELPOSTEN l Nr. 4/2009 l November Alle afdelingens medlemmer ønskes en glædelig jul og et godt nytår Dansk El-Forbund Fyn Orienteringsmøder 2009 Afdelingen inviterer hermed alle medlemmer til orienteringsmøder.

Læs mere

Bekendtgørelse om feriedagpenge

Bekendtgørelse om feriedagpenge BEK nr 698 af 27/05/2015 (Gældende) Udskriftsdato: 29. maj 2016 Ministerium: Beskæftigelsesministeriet Journalnummer: Beskæftigelsesmin., Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering, j.nr. 2015-0002998

Læs mere

Seniorordninger i samspillet med offentlige ydelser 2015

Seniorordninger i samspillet med offentlige ydelser 2015 Seniorordninger i samspillet med offentlige ydelser 2015 Seniorordninger i samspillet med offentlige ydelser. Vælger du at gå på nedsat tid, påvirker det naturligvis din økonomi. Din løn bliver mindre,

Læs mere

Fleksibel efterløn For personer, der er født før 1956

Fleksibel efterløn For personer, der er født før 1956 Fleksibel efterløn For personer, der er født før 1956 Indledning Denne pjece beskriver efterlønsordningen i hovedpunkter og gælder for personer født før 1956. Denne pjece er ikke udtømmende. Hvis du har

Læs mere

Beboerblad for. Ellekonebakken, Guldstjernevej og Firkløvervej. September 2013. Læs mere om det, inde i bladet på side 3

Beboerblad for. Ellekonebakken, Guldstjernevej og Firkløvervej. September 2013. Læs mere om det, inde i bladet på side 3 Beboerblad for Ellekonebakken, Guldstjernevej og Firkløvervej September 2013 Er dette Sidste udgave af Beboerbladet????? Læs mere om det, inde i bladet på side 3 Side 2 HER PÅ BAKKEN september 2013 HER

Læs mere

Denne vejledning giver dig et overblik over hvilke betingelser, du skal opfylde, for at du kan gå på efterløn.

Denne vejledning giver dig et overblik over hvilke betingelser, du skal opfylde, for at du kan gå på efterløn. Om at få efterløn Denne vejledning giver dig et overblik over hvilke betingelser, du skal opfylde, for at du kan gå på efterløn. Vejledningen beskriver også, hvordan reglerne er, mens du er på efterløn

Læs mere

COlOr line danmark. tillægsoverenskomst. DI Overenskomst II (DSA) 3F-Skagerak. Color Line Danmark A/S, Centralkøkkenet

COlOr line danmark. tillægsoverenskomst. DI Overenskomst II (DSA) 3F-Skagerak. Color Line Danmark A/S, Centralkøkkenet COlOr line danmark tillægsoverenskomst 2010 2012 til hovedoverenskomsten for Hotel-, Restaurant- og Turisterhvervet mellem HORESTA-Arbejdsgiver og 3F-Privat Service, Hotel & Restauration Indgået mellem

Læs mere

PÆDAGOGMEDHJÆLPERE OG PÆDAGOGISKE ASSISTENTER PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand

PÆDAGOGMEDHJÆLPERE OG PÆDAGOGISKE ASSISTENTER PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand PÆDAGOGMEDHJÆLPERE OG PÆDAGOGISKE ASSISTENTER PÅ 5 MINUTTER fællesskab fordele faglig bistand Fællesskab... De fleste pædagogmedhjælpere er medlem af FOA, som med ca. 200.000 medlemmer er langt den største

Læs mere

Indhold: Meddelelser fra Lene Forældrekontaktpersoner søges. Møde i haveudvalget. Sådan kommer du i Olfert:

Indhold: Meddelelser fra Lene Forældrekontaktpersoner søges. Møde i haveudvalget. Sådan kommer du i Olfert: Side 10 Side 1 Odder Lille Friskoles forældreblad side 3 side 4-5 side 5 side 6-7 side 8 side 9 side 10 Sådan kommer du i Olfert: Indhold: Meddelelser fra Lene Forældrekontaktpersoner søges Galathea 3

Læs mere

Gamle lege, knipling og papirfoldning for børnene - og så er der Peberkagehuskonkurrence!

Gamle lege, knipling og papirfoldning for børnene - og så er der Peberkagehuskonkurrence! EFTERÅRSFERIE PÅ HASLEV MUSEUM 12-18. oktober 2015 Gamle lege, knipling og papirfoldning for børnene - og så er der Peberkagehuskonkurrence! GRATIS ADGANG Se mere inde i folderen PROGRAM FOR HASLEV MUSEUMS

Læs mere

Fællesskab, fordele og faglig bistand

Fællesskab, fordele og faglig bistand SOCIAL-SUNDHED Fællesskab, fordele og faglig bistand FOA på 5 minutter FÆLLESSKAB, FORDELE OG FAGLIG BISTAND FOA 1 Citat Karen Stæhr Formand, Social- og Sundhedssektoren FOA er dit sikkerhedsnet. FOA forhandler

Læs mere

Om at få fleksibel efterløn

Om at få fleksibel efterløn Om at få fleksibel efterløn Arbejdsdirektoratet Maj 2003 Denne pjece beskriver i hovedpunkter den fleksible efterløn for medlemmer af en a- kasse, der fylder 60 år den 1. juli 1999 eller senere. Hvis du

Læs mere

Lovindgreb OK 13 om arbejdstid for. produktionsskolelærerne pr. 1. august 2014.

Lovindgreb OK 13 om arbejdstid for. produktionsskolelærerne pr. 1. august 2014. Lovindgreb OK 13 om arbejdstid for produktionsskolelærerne pr. 1. august 2014. 1. udgave, januar 2014 Lovindgreb OK 13 om arbejdstid for produktionsskolelærerne Af konsulent Erling Kure Ved lov nr. 409

Læs mere

Netop færdig. ABC for nyuddannede sygeplejersker

Netop færdig. ABC for nyuddannede sygeplejersker Netop færdig ABC for nyuddannede sygeplejersker Efter en flot indsats er du nu snart uddannet sygeplejerske. Vi har samlet en lille buket af nyttig viden i form af en ordliste. Ordlisten indeholder ultrakorte

Læs mere