Demonstration, Røjle. Nr

Transkript

1 Nr Demonstration, Røjle Gadeagitation, Assens Anker Jørgensen Nyt fra formanden Nyt fra 3F Vestfyn Kontingent 1. januar 2006 Set og sket i 3F Vestfyn Fagligt nyt Nyt fra A-kassen Satser på arbejdsløshedsforsikringens område 2006 Talerstolen Opslagstavlen På hjemmefronten Invitation til chaufførmøde Kommende aktiviteter

2 Indhold Afdelingskontor: Langelandsvej Middelfart Tlf Fax vestfyn@3f.dk Hjemmeside: Lokalkontor Assens Skovvej Assens Tlf Fax Lokalkontor Ejby Anlægsvej Ejby Tlf Fax Lokalkontor Hårby Algade 49, 1.tv 5683 Haarby Tlf Fax Ansvarshavende redaktør Gert B. Pedersen 3 Nyt fra formanden 4 Nyt fra 3F Vestfyn 5 Kontingent 1. januar Set og sket i 3F Vestfyn 8 Fagligt nyt 11 Nye lønninger pr. 1. januar 2006 KL og Amt. Lønområde 0 - Fuldtid 12 Nyt fra A-kassen 13 Satser på arbejdsløshedsforsikringens område Talerstolen 15 Opslagstavlen 16 Invitation til chaufførmøde Redaktion Birthe Lauvring Deadline til næste nr. 20. februar 2006 Tryk MV-Tryk a/s 17 På hjemmefronten 18 Kommende aktiviteter 19 Tillykke 19 Nyt arbejde eller ny adresse Åbningstider Telefontider Mandag kl kl kl Tirsdag kl kl kl Onsdag LUKKET kl Torsdag kl kl kl Fredag kl kl Bemærk, at der er lukket for personlig henvendelse i Ejby og Assens hver fredag og i Hårby hver mandag. Telefonerne er dog åbne disse dage. 2

3 NÆSTEN ALLE ELSKER DANMARK Af Gert B. Pedersen, formand Glansbilledet af Danmark er tilsyneladende stadig velbevaret i udlandet. Danmark bliver betragtet som lidt af et eventyrland. Ikke bare på grund af H.C. Andersen, men også på grund af vores velfærdsmodel. Den danske velfærdsmodel har en lang historie. Den er langt fra opstået fra den ene dag til den anden og langt fra uden inspiration fra de faglige organisationer. Tyskland var det første land i verden, hvor statsmagten engagerede sig i borgernes sociale sikring. Det skete i 1883 med indførelsen af en sygeforsikring. De øvrige europæiske lande - heriblandt Danmark - var ikke upåvirkede, da det tyske initiativ skubbede spørgsmålet om staten og den sociale sikring højere op på den politiske dagsorden. I de følgende år etablerede mange lande i Europa ordninger til økonomisk sikring af borgerne i tilfælde af ulykke, sygdom, alderdom og arbejdsløshed, velfærdsstatens såkaldte kerneydelser. De blev skabt i samspil og modspil mellem forskellige politiske, faglige og økonomiske kræfter i de enkelte lande og udviklede sig løbende i tiden fra 1890 erne og frem til år Udover nævnte kerneydelser vil jeg påstå, at infrastrukturen og uddannelsessystemerne og ikke mindst et stort hensyn til miljøet også er en forudsætninger for et effektivt og velfungerende samfund. Velfærdsmodellens princip er, at ydelser gives til alle borgere, der opfylder visse betingelser, uden hensyn til deres arbejdsmarkeds- eller familiemæssige situation. Dette princip er gradvis ændret af den nuværende VK-regering med nedskæringer og ændrede kriterier for brug af ydelserne. Under dække af skattestop, har samme regering udført en massiv omfordeling af samfundets skatteindtægter. For de fleste borgere er samfundsbilledet naturligt nok komplekst. Og indtrykket af hvor vi bevæger os hen afhænger selvfølgelig af temperament, politisk ståsted, egen værdier og sociale situation. Mit eget samfundssyn er, hvis det skal udtrykkes kort og banalt, en anelse pessimistisk, men med en stigende tro på, at borgerne udmærket kan se de nedskæringer og sammenhængen i den førte politik samt en voksende bekymring for vores fælles velfærdsmodel. De (u)ansvarlige politikere elsker utvivlsom Danmark, men ikke alle danskere! Godt nytår! 3

4 Nyt fra 3F Vestfyn Af Birthe Lauvring, næstformand Så er kommune- og regionsvalget overstået. Et stort tillykke til de 3F ere, der blev valgt i henholdsvis Ny Middelfart og Ny Assens kommuner og samtidig tak til de, der ikke kom ind, for den indsats og interesse de har ydet for at være med til at præge politikken i de nye kommuner. Der bliver ikke flere medlemsaktiviteter i år. I 2006 lægger vi ud med tilbud om information om sammenhæng mellem efterløn og arbejdsmarkedspensionsordninger og information om arv og testamente ved en lokal advokat. Vi har stadig langtidssygdom blandt personalet og har derfor været nødt til endnu en rokering. Pr. 28. november er Johnny Møller Hansen i Middelfart mandag, tirsdag og onsdag og i Hårby torsdag og fredag. Sonja Carlsen er i Assens mandag og i Hårby tirsdag, onsdag, torsdag og fredag. Blokaden i Røjle Blokaden i Røjle går nu ind i sin 2. måned. Blanaz s. r. o. er et Slovakisk firma der opfører et parcelhus på Fabrikvej 4 i Røjle. Røjle er en lille landsby der ligger ca. 4 km fra centrum af Middelfart By. Huset skal leveres nøglefærdigt til en familie i Middelfart. De slovakiske bygningsarbejdere er udstationeret (løn 55 kr. i timen) og iflg. Middelfart Politi er der ikke grundlag for yderlig efterforskning. Vi har imidlertid igangsat vores egen efterforskning idet vi nu ved, at der er tale om et handelsfirma der bl.a. sælger hospitalsudstyr. Træ Industri og Byg, 3F Bygningsarbejdernes Fagforening i Odense og 3F Vestfyn fremsatte krav om overenskomst den 3. oktober Den 12. oktober 2005, konstaterede vi at virksomheden ikke ville underskrive overenskomst. Den 17. oktober 2005, blev der etableret blokade over for virksomheden og byggepladsen i Røjle. Fra og med den 3. november 2005, er der etableret sympatikonflikt. Målet med blokaden er at få tegnet overenskomst og at være med til at gøre opmærksom på at underbetalte østeuropæisk arbejdere er en alvorlig trussel i byggebranchen. Den 1. december var der igen en stor demonstration, se billede forsiden, og denne gang fik vi hjælp af den ordførende for bygningsarbejderne i Slovakiet Dusan Barcik. Der blev samme dag igen ført forhandlinger om overenskomst, dog uden resultat. Anders Nielsen, Dusan Barcik og den slovenske tolk til formøde i 3F Vestfyn Så blokaden fortsætter. Efterlysning: Vi kan godt bruge nogle flere blokadevagter. Har du tid og lyst til at give en hånd med, så kontakt afdelingen. 4

5 Nyt fra kassererkontoret Af John Kruse, kasserer Kontingentsatser pr. 1. januar 2006 pr. måned Fuldtid med efterlønsbidrag 1.161,50 Deltid med efterlønsbidrag 839,00 Fuldtid uden efterlønsbidrag 772,50 Deltid uden efterlønsbidrag 579,00 Fuldtid forbundsmedlem u. a-kasse 350,50 Deltid forbundsmeldlem u. a-kasse 249,00 Fuldtid efterløn gl. ordning 447,00 Deltid efterløn gl. ordning 392,00 Fuldtid efterløn 82% 336,00 Deltid efterløn 82% 310,00 Fuldtid efterløn ny ordning 599,50 Deltid efterløn ny ordning 491,00 Stigningen fordeler sig således: Forbundet kr. 1,00 Akassen kr. 3,50 Efterløn kr. 3,50 Gruppeliv kr. 0,75 Fritidsulykke kr. 1,00 Hvis du er omfattet af fritidsulykkesforsikringen, skal der tillægges kr. 38,50 pr. måned Procentvis fordeling af kontingent For fuldtid med det hele halvmåned pr. måned Efterløn kr. 194,50 kr. 389,00 A-kasse kr. 211,50 kr. 423,00 Forbund kr. 107,00 kr. 214,00 Afdeling kr. 67,75 kr. 135,50 Fritidsulyk kr. 19,25 kr. 38,50 I alt kr. 600,00 kr ,00 Forbund 18% Afdeling 11% Fritidsulykke 3% A-kasse 36% Efterløn 32% 5

6 Set og sket i 3F Vestfyn Den 3. november havde vi besøg af Anker Jørgensen og Poul Andersen over emnet Fagbevægelsen før og nu. Anker var som altid spændende at høre på og han og Poul Andersen bidrog med hver deres erfaringer og bud på fremtiden. Den 7. november havde vi pensionistkomsammen med efterfølgende banko med mange sidegevinster og trøstpræmier. Men først skulle der spises lækker brunch med fløde til kaffen Den 8. november holdt vi debatmøde med Krydderi - en aften hvor 3F s kandidater var i centrum og fortalte om deres mærkesager. Aftenen sluttede med uddrag af revyen Husker du... Helle Juel, Assens Ny kandidat til Regionsrådet Steen Dahlstrøm Så stor bliver vores nye kommune 6

7 Den 17. november afholdt Miljøudvalget deres første møde for sikkerhedsog tillidsrepræsentanter. Moniue Hartmann, miljøkonsulent Moniue Hartmann, miljøkonsulent i 3F fortalte levende og spændende om Trivsel på arbejdspladsen og gav de fremmødte gode råd og inspiration til hvordan de kan tackle problemerne med det psykiske arbejdsmiljø på arbejdspladsen. Den 18. november brugte personalet en fredag eftermiddag på at lave julepynt og dekorationer til vores kontorer. Åh - giv mig en ledighedserklæring i stedet. Der bliver gået til den 7

8 Faglig Nyt Jul og nytår 2005 Nogle hovedregler: I år falder flere af helligdagene på en søndag. Hvis du er ansat indenfor et område, hvor der udbetales a conto SHopsparing, så udbetales der ikke a conto, når helligdagen falder på en søndag Hvis du er ansat indenfor et område, hvor det er aftalt, at den 24. december og måske også den 31. december er fridage med løn kan der ikke lægges en feriedag eller feriefridag på disse dage I det følgende har vi beskrevet de mest anvendte overenskomstområders regler for arbejde den 24. december og 31. december. Er dit overenskomstområde ikke nævnt er du meget velkommen til kontakte os, hvis du er i tvivl om hvad der gælder på din arbejdsplads. Reglerne for arbejde og frihed den 24. december og den 31.december Privat rengøring SBA Den er hel fridag med fuld løn, dog max 110 kr. pr. time. Det er en betingelse for at få fri med løn, at du normalt skulle have været på arbejde den ugedag, hvor den falder, f.eks. som i år - på en lørdag. Hvis du skal på arbejde den skal du have din normale løn + løn for at komme på arbejde + SH-tillæg kr. 20,17. Dette gælder ikke for skolerengøringsassistenter, der er ansat med 200 skoledage, da den aldrig er en arbejdsdag og der derfor heller ikke er noget indtægtstab. Den er normal arbejdsdag og du har derfor ikke fri med løn og du får heller ikke SH-tillæg, hvis du skal arbejde. Du kan derimod få udbetalt SH á conto beløbet kr. 500 for fuldtidsansatte og 250 kr. for deltidsansatte. Eksempel 1 Du er ansat på en arbejdsplads i en turnusplan, hvor du arbejder hver anden weekend og har fri hver anden week-end. Den i 2005 falder på en lørdag, og hvis det er din fri week-end, har du fri som du plejer, men har ikke noget indtægtstab. Eksempel 2 Her arbejder du enten altid om lørdagen eller det er din arbejds week-end. Som udgangspunkt er den en fridag med løn og du har derfor fri uden at skulle bede om få fri. Arbejdsgiveren må så vurdere, om der er behov for, at nogle er på arbejde og lave en plan for det. De der bliver bedt om at arbejde den skal først have deres normale løn for dagen, så skal de derudover have løn for det antal timer, de er på arbejde, plus SH-tillægget på kr. 19,01 pr. time. De, der ikke skal møde på arbejde skal have deres normale løn. Eksempel 3 Du arbejder et sted hvor arbejdspladsen er lukket den 24. december. Hvis du normalt skulle have været på arbejde den ugedag, skal du have din normale løn Handel, Transport og Service Den og er hele fridage med fuld løn, det er dog en betingelse, at der 8

9 er lidt et indtægtstab - altså at disse dage falder på normale arbejdsdage. Hvis du skal på arbejde en af disse dage er det 100 % timer. FDB/COOP Den er hel fridag med fuld løn under forudsætning af, at den falder på en normal arbejdsdag. Den er halv fridag med fuld løn fra kl under forudsætning af, at man normalt skulle have været på arbejde efter Der kan lokalt træffes aftale om, at en eller flere halve fri- og helligdage bliver hele fridage. CO Industri Den er regnet fra kl. 6 morgen eller fra normal arbejdstidsbegyndelse til samme tidspunkt næste dag - hel fridag med fuld løn (som ved sygdom), hvis den falder på en normal arbejdsdag. Friheden gives til alle ansatte, også ansatte, som er hjemsendt eller på arbejdsfordeling, hvis den falder på en af ugens første 5 hverdage. Man har kun fri den , hvis der er en lokalaftale om det, ellers er det en almindelig arbejdsdag. Chaufførområdet Som hovedregel er den 24. og 31. december fridage med fuld løn. Det er dog en forudsætning, at der er lidt et indtægtstab. Arbejde på nævnte dage betales normal løn og højeste overtidssatser. Post Danmark Med virkning fra den 24. december 2005 udfører Post Danmark ikke postomdeling den 24. december. Samtlige medarbejdere, bortset fra enkelte medarbejdere med driftsovervågningsopgaver og/eller sikkerhedsmæssige opgaver, holder fri den 24. december. Hvis den 24. december falder på en normal arbejdsdag modregnes der i særlige feriedage eller afspadseringskonto m.m. Specialarbejdere KL - Amt Den 24. december og 31. december er fridage med løn fra kl , hvis disse dage falder på en normal arbejdsdag Amt - rengøringsassistenter Rengøringsassistenter m.fl. har i størst muligt omfang ret til frihed den og med fuld løn fra kl , hvis dagene falder på en normal arbejdsdag. Skal du arbejde disse dage er det med søndagsbetaling, men uden erstatningsfridag. Amt - omsorgsmedhjælpere Omsorgsmedhjælpere har i størst omfang ret til frihed den med løn fra dagtjenestens begyndelse til kl Normaltjeneste udført i dette tidsrum betales som på søndage og giver endvidere ret til erstatningsfrihed af samme længde på en anden skemalagt arbejdsdag. Der gives frihed af minimum 35(32) timers varighed. Erstatningsfriheden gives inden udgangen af marts måned året efter. I modsat fald gives der overtidsbetaling for timerne den dog først i tiden fra kl. 12 til kl. 24. Skal du arbejde disse dage, er det med søndagsbetaling men uden ret til erstatningsfridage. Afvikling af ferie og fridage på disse to dage giver ikke ret til erstatningsfrihed, ligesom der ikke ydes dobbelt godtgørelse, når dagene falder på en søndag. 9

10 Faglig Nyt (fortsat) KL - rengøringsassistenter Rengøringsassistenter, hvis arbejdstid normalt - helt eller delvist - er placeret mellem kl. 12 og kl. 24, skal så vidt muligt have fri med løn den og den Skal du arbejde disse dage, er det med overtidsbetaling. Staten - rengøringsassistenter Den er almindelig arbejdsdag. Hvis du skal på arbejde, udbetales der et tillæg på kr. 36,04 pr. time efter kl Den er almindelig arbejdsdag uden tillægsbetaling efter kl Agro-industrielle overenskomst Den 24. december er hel fridag. Såfremt der er lidt et indtægtstab ydes normal løn. Timeløn + evt. anciennitetstillæg Skovbrug Den 24. december er hel fridag. Såfremt der er lidt et indtægtstab ydes normal løn. Timeløn + evt. anciennitetstillæg Landbrug Den 24. december er hel fridag. Såfremt der er lidt indtægtstab ydes normal løn. Timeløn + evt. anciennitetstillæg. Fællesoverenskomsten for mejeriarbejdere og chauffører Den 24. december er hel fridag. Såfremt der er lidt et indtægtstab ydes normal løn. 3F har et godt tilbud til dig Bliv tilmeldt 3F s rabataftale med Statoil på benzin, diesel, fyringsolie m.m. Du kan få 21 øre i rabat pr. liter benzin, 30 øre pr. liter diesel og 375 kr. pr liter fyringsole, 25% rabat på bilvask. Vil du vide mere - henvend dig i afdelingen og få en folder og en tilmeldingsblanket. OBS: Du kan kun blive omfattet af ordningen gennem din lokale 3F afdeling. Nyvalgte sikkerhedsrepræsentanter Poul Erik Pedersen Hansson & Knudsen A/S Niels Flethøj Sørensen Materialegården, Ejby Kommune Lene Ebbesen Toyota Danmark, Middelfart Nyvalgte tillidsrepræsentanter Marie Fønss Svansø Food A/S Nr. Aaby Gartneri og planteskole Den 24. december eller den 31. december er hel fridag. Fastlæggelse af fri dagen sker efter drøftelse med den enkelte medarbejder og under hensyntagen til virksomhedens trav. Såfremt der er lidt et indtægtstab ydes normal løn for 7,4 timer for fuldtidsbeskæftigelse, timeløn + evt. anciennitetstillæg. 10

11 Nye lønninger pr. 1. januar 2006 KL og Amt. Lønområde 0 - Fuldtid Løntrin Timeløn Månedsløn Årsløn , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,08 242,905 Løntrin Timeløn Månedsløn Årsløn , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , Vi har endnu ikke fået tillægsbetalingssatserne, de vil blive bragt i næste nummer. Regn din egen månedsløn ud: Deltidsansatte - ansat hele året: Det ugentlige timetal x 52 uger, eksempelvis 20 timer pr. uge i 52 uger = 1040 timer Beskæftigelsesprocenten i forhold til en fuldtidsansat på 37 timer pr. uge: 1040 x 100 = 54,05% 1924 Find dit løntrin i tabellen, eksempelvis løntrin ,33 x 54,05 = 9.856,74 pr. måned for en ansat med 20 timer pr. uge på løntrin 18. Skolerengøringsassistenter: Det daglige antal timer x med 200 dage, Eksempelvis 4 timer pr. dag x med 200 dage = 800 timer 25 feriedage + 9 SH dage: 34 dage x 4 = 136 timer Samlet årlige timetal: = 936 timer Beskæftigelsesprocent i forhold til en fuldtidsansat hele året: 936 x 100 = 48,64% 1924 Find dit løntrin i tabellen, eksempelvis løntrin ,33 x 48,64 = 8.870,15 pr. måned for en ansat 200 dage pr. år med 20 timer pr. uge (40 uger om året). Lønningerne på statens område stiger først pr. 1. april

12 Nyt fra A-kassen Af Jette Ørum Oversigt over månedlige udbetalinger af ydelser i år (gammel efterløn/ny efterløn - overgangsydelse - orlov - aktiveringsydelse & dagpenge) klip ud og gem Ydelsesperiode Periode slut Disposition efterløn & dagpenge m.v. Uge 51, 52, 01, 02, 03 Søndag den 22. januar Torsdag 26. januar Uge 04, 05, 06, 07, Søndag den 19. februar Torsdag 23. februar Uge 08, 09, 10, 11, Søndag den 19. marts Torsdag 23.marts Uge 12, 13,14, 15, 16 Søndag den 23. april Torsdag 27. april Uge 17, 18, 19, 20, Søndag den 21. maj Torsdag 24.maj Uge 21, 22, 23, 24, Søndag den 18. juni Torsdag 22.juni Uge 25, 26, 27, 28, 29, Søndag den 23. juli Torsdag 27.juli Uge 30, 31, 32, 33, Søndag den 20. august Torsdag 24.august Uge 34, 35, 36, 37, Søndag den 17. september Torsdag 21. september Uge 38, 39, 40, 41, 42, Søndag den 22. oktober Torsdag 26.oktober Uge 43, 44, 45, 46, Søndag den 19. november Torsdag 23.november Uge 47, 48, 49, 50, Søndag den 17. december Torsdag 21 december Advarsel I denne søde juletid hvor det vrimler med reklamer og gode tilbud, vil A-kassen gerne gøre vores ledige medlemmer opmærksomme på, at der pr. 1. november 2005 er blevet strammet op på reglerne omkring at se sin post hver dag. Det er 100% medlemmets pligt at se sin post hver dag, og udebliver man fra et møde på Arbejdsformidlingen eller A-kassen pga. brevet f.eks. er blevet væk i reklamerne og man derfor ikke har set det, er der ingen kære mor. Fortolkningen af reglerne er strammet så meget op, at vores medlemmer faktisk skal kunne dokumentere at de ikke har fået brev og det kan i sagens natur være temmelig svært. Så derfor vend hver eneste stykke papir der kommer i din brevkasse, det kan koste penge at overse noget. 12

13 Satser på arbejdsløshedsforsikringens område 2006 Pr. 2.Januar 2006 DAGPENGE MAX. SATS PR. DAG Fuldtidsforsikrede 667 Deltidsforsikrede 445 Dimittend (nyuddannede) fuldtidsforsikrede 547 Dimittend (nyuddannede) deltidsforsikrede 365 Ungesats (50%) fuldtidsforsikrede 334 Ungesats (50%) deltidsforsikrede 223 EFTERLØN ny fleksibel ordning Fuldtidsforsikrede (91% sats) 607 Deltidsforsikrede (91% sats) 405 Fuldtidsforsikrede (100%) sats 667 Deltidsforsikrede (100%) sats 445 Fuldtidsforsikrede overgået fra overgangsydelse 547 Deltidsforsikrede overgået fra overgangsydelse 365 EFTERLØN gammel ordning Fuldtidsforsikrede trin Deltidsforsikrede trin Fuldtidsforsikrede trin Deltidsforsikrede trin Fuldtidsforsikrede overgået fra overgangsydelse 547 Deltidsforsikrede overgået fra overgangsydelse 365 OVERGANGSYDELSE Fuldtidsforsikrede 547 Deltidsforsikrede 365 FRADRAGSFRI INDTJENING overgangsydelse Fuldtidsforsikrede Deltidsforsikrede Omregningssats (ukontrollabelt arbejde) 173,24 Min. Timeløn for opnåelse af max. dagpengesats 108,90 Arbejdsgivernes dagpengegodtgørelse (G-dag) Hel dagpengegodtgørelse 667 Halv dagpengegodtgørelse 334 Listen af satser udgør de mest brugte satser. 13

14 Talerstolen Tillidsrepræsentant Jørgen Tee Sørensen, Middelfart Postkontor Af Finn Ole Christiansen, 3F Vestfyn Der er brug for opbakning Fra talerstolen på Postens Landsbranchemøde den 29. og 30. september 2005 opfordrede TR Jørgen Tee Sørensen fra Middelfart Postkontor sine TR-kollegaer til fortsat faglig kamp. Det er i øjeblikket svært at se lyspunkter indenfor Post Danmark. Det giver sig naturligvis udtryk i, at de informationer der hænges op på opslagstavlen i budstuen kan opfattes som ikke særligt flatterende af ledelsen. Men sådan må det jo være, når medarbejderen i dagligdagen er presset mere end det synes acceptabelt. Vi har mange syge lige for tiden, sagde Jørgen Tee Sørensen, og i forlængelse heraf gør vi hvad vi kan for at informere og inddrage kollegerne. Dels benytter vi flittigt opslagstavlen. Vi, det vil sige postklubben, holder også ca. hver 2. måned møde i Faglig Postcafé i afdelingen, hvor vi tager aktuelle emner op. I september havde vi Jan Gregersen fra Fredericia til at sige noget om psykisk arbejdsmiljø. Afslutningsvis opfordrede Jørgen sine TR kolleger landet over til ikke at tabe modet, selvom det til tider er hårdt belastende at skulle trøste kolleger, der på alle tider af døgnet ringer og har brug for personlig støtte. Det er især svært i situationer hvor kolleger har det så skidt på arbejdspladsen, at de bryder grædende sammen. Det er hårdt. Men hvis ikke vore kolleger havde os, hvem fanden skulle de så gå til! Ledelse skal ikke have held af at stoppe os. Det unge ansigt Flemming Nielsen socialrådgiverpraktikanten To måneder er gået, siden jeg første gang trådte ind ad døren på 3F Vestfyns kontor i Middelfart. Det var starten på en, indtil videre utrolig god praktik, hvor jeg oplever en stor lyst og vilje til at inkludere mig i fællesskabet, både fagligt og socialt. I min hverdag har jeg kontakt med fagforeningens medlemmer, som ønsker vejledning og hjælp i forbindelse med f.eks. arbejdsskader, sygdom, spørgsmål vedrørende fleksjob og andre problemstillinger der måtte være, som vi kan hjælpe borgeren med at besvare. På medlemmers anmodning er jeg med som bisidder ved samtaler på de vestfynske forvaltninger. Det er fantastisk spændende at følge fagforeningens virke og en meget lærerig proces at være i praktik i 3F og det vil være en stor omvæltning at vende tilbage til Den sociale Højskole i januar

15 Opslagstavlen Lommebog 2006 Igen i år vil vi tilbyde dig en gratis Lommebog. Men den bliver ikke sendt ud. Afdelingen vil komme rundt på så mange arbejdspladser vi kan nå med lommebøgerne og tillidsrepræsentanter/kontaktpersoner vil sørge for at lommebogen kommer ud på de resterende arbejdspladser. Har du ikke fået en lommebog på din arbejdsplads eller er du lige nu er uden for arbejdsmarkedet, kan lommebogen afhentes på et af vores kontorer. OBS OBS TR/SR Konferencen for alle tillidsvalgte i 3F Vestfyn er flyttet til den 10. og 11. februar 2006 og det bliver på Esbjerg Højskole Generalforsamling den 27. marts kl på Glamsbjerg Hotel. Spisning fra kl Se nærmere i næste nummer af bladet Gratis LO Advokatrådgivning 2006 LO Vestfyn tilbyder også i 2006 gratis advokatrådgivning for alle medlemmer af LO. Advokat Elin Rasmussen, Trolle Advokaterne træffes i 3F Vestfyns lokaler, Langelandsvej 3 i Middelfart hver 2. tirsdag i måneden fra kl til Tidsbestilling på fredagen før gør opmærksom på at det drejer sig om advokatrådgivning Januar tirsdag 3. januar 17. januar 31. januar Februar tirsdag 14. februar 28. februar Marts tirsdag 14. marts 28. marts April tirsdag 11. april 25. april Maj tirsdag 9. maj 23. maj Juni tirsdag 6. juni 20. juni 15

16 Invitation til chaufførmøde 3F Vestfyn arrangerer i samarbejde med 3F Nordhøjfyn orienteringsmøde vedr. køre-/hviletidsreglerne og arbejdsdirektivet m.m. Mødet foregår hos 3F Nordhøjfyn, Sunekær 5 i Søndersø Lørdag den 28. januar 2006 kl til Program: Formiddagen vil byde på relevante indlæg og svar på spørgsmål af Velkomst ved 3F Miljøkonsulent Kjeld Jensen, 3F Transportgruppe Færdselspolitiet, politiassistent Jens Martin Jensen fra Odense) M.fl. (Der arbejdes fortsat på programmet) Emner til debat: Køre-/hviletidsregler Klippekort Nye bødetakster Tachograf (Digital fartskriver) Arbejdstidsdirektivet for mobile lønmodtagere Overenskomst. Kære chauffør Ta din kollega med - Kom og deltag i debatten og få svar på hvad de nye regler betyder for dig? Der serveres kaffe og brød som start på mødet. Tilmelding foretages til din afdeling senest mandag den 22. januar F Nordhøjfyn: Tlf Ansvarlig Leif Rasmussen 3F Vestfyn: Tlf Ansvarlig Finn Ole Christiansen 16

17 På hjemmefronten Julen og de hyggelige sammenkomster er i fuld gang. Her er opskriften på en dejlig varm, ægte, hjemmelavet og fyldig Ingredienser: 7 1/2 dl. vand 4 appelsiner i skiver 2 citroner i skiver 75 g. lyse rosiner 225 g. sukker 2 hel kanel 2 hel kardemomme 1 hel ingefær 2 tsk. hele nelliker 1 muskatnød 7 1/2 dl. rødvin evt. lidt snaps Engelsk Julepunch Skyl frugterne grundigt og bland derefter alle ingredienserne i en gryde og lad dem små simre i min. Hæld blandingen i en skål - gennem en si - og lad den stå og afkøle lidt. Sæt den derefter i køleskabet. Inden bowlen skal serveres bringes den i kog sammen med rødvinen og evt. lidt snaps. Servering Serveres dampende hed. Pyntes med fine tynde appelsinskiver skiver pr. person. Jul og Nytår 2005 Kontorerne er lukkede 2. juledag og 1. nytårsdag. 3F Vestfyn ønsker alle en glædelig jul og et godt nytår 17

18 Kommende Aktiviteter Sæt X i kalenderen Arv og testamente 2. februar 2006 kl Langelandsvej 3 i Middelfart Advokat Elin Rasmussen Trolle advokaterne giver oplæg hvem er arveberettiget efter én tvangsarvinger testementarisk arvinger, herunder begunstigelseserklæringer hvad indgår i arven hvorledes fordeles arven - hvem bestemmer testamente - hvornår er det aktuelt forskellen på samlevende og ægtefæller i forhold til arveretten mv.v Alle medlemmer med ledsager er velkomne Tilmelding til afdelingen eller vestfyn@3f.dk senest den 30. januar 2006 Arrangør: Middelfart Lokaludvalg Overvejer du efterløn hvad med dine pensioner 2. marts 2006 kl Langelandsvej 3 i Middelfart A-kasseleder Jette Olsen Ørum fortæller om efterlønsordningen hvem hvornår og hvor meget Alle medlemmer er velkomne. Tilmelding til afdelingen eller vestfyn@3f.dk senest den 27. februar 2006 Arrangør: 3F Vestfyn Repræsentanter fra pensionsordningerne fortæller om samspillet mellem efterlønnen og pensioner hvornår bliver der modregnet hvor meget bliver der modregnet hvornår er der ingen modregning Aftenen bliver en blanding af oplæg og svar på spørgsmål fra jer. 18

19 Jubilæum TILLYKKE som medlem af 3F inkl. tidligere medlemskab af KAD eller SID 25 års jubilæum 12. januar Lisbet Skøtt Jensen, Nr. Aaby 12. januar Eva Andersen, Ejby 12. januar Kirsten Mathiesen, Hårby 1. februar Børge Kim Hansen, Assens 1. februar Jan Hyllested, Aarup 1. februar Poul Raundahl Madsen, Middelfart 2. februar Hans Henrik Lucas, Assens 2. februar Villy Krone Hansen, Middelfart 2. februar Zohra Akhtar, Odense 2. februar Vivi Lone Søgaard, Ejby 9. februar Karl-August Schmidt, Middelfart 15. februar Søren Peter Christensen, Assens 1. marts Palle Andersen, Glamsbjerg 2. marts Carsten Knudsen, Asperup 8. marts Gunnar Dideriksen, Broby 40 års jubilæum 2. februar Bruno Greve, Haarby 4. februar Kaj Andersen, Ejby Nyt arbejde eller ny adresse Hvis I får nyt arbejde eller ny adresse, så husk at give os besked, så vi f.eks. ikke sender informationer om industrien til et medlem, der arbejder på en kommunal arbejdsplads eller omvendt. Udfyld slippen og aflever eller send den til det nærmeste lokalkontor. Som tak for hjælpen trækker vi lod 1 gang i kvartalet blandt besvarelser om 3 flasker god vin eller en gave. Navnet på den heldige vil blive bragt i næste nummer af 3F Vestfyns blad. Ny arbejdsgiver: Dit navn: Arbejdsgiver: Evt. arbejdsgiversted: Arbejdsgiveradresse: Tlf.nr.: Startdato Antal timer/uge: Arbejdets art: Cpr.nr.: Ny adresse: Navn: Cpr.nr.: Ny adresse: Evt. nyt tlf.nr.: Flyttedato: (I er også velkomne til at bruge flyttekort, som kan rekvireres ved postvæsnet)

20 Returneres ved varig adresseændring PP DANMARK 3F Vestfyn Langelandsvej 3 DK-5500 Middelfart Tlf Fax vestfyn@3f.dk Lokalkontorer Ejby Anlægsvej 2 DK-5592 Ejby Tlf Fax Assens Skovvej 26 DK-5610 Assens Tlf Fax Haarby Algade 49 1.tv DK-5683 Haarby Tlf Fax Kommende aktiviteter 28. januar Chaufførmøde Sunekær 5, 5471 Søndersø 2. februar Arv og testamente Langelandsvej 3, 5500 Middelfart februar TR/SR Konference Esbjerg Højskole 2. marts Overvejer du efterløn Langelandsvej 3, 5500 Middelfart 27. marts Generalforsamling Glamsbjerg Hotel