INTERNATIONALT SAMARBEJDE - ET SPØRGSMÅL OM BÆREDYGTIGHED

Transkript

1 INTERNATIONALT SAMARBEJDE - ET SPØRGSMÅL OM BÆREDYGTIGHED DORTE STEENBERG NÆSTFORMAND DANSK SYGEPLEJERÅD 1

2 HOVEDBUDSKABER Internationalt samarbejde i sygeplejen er mere end summen af de enkelte dele og styrker: Kvalitet og udvikling Kundskab Indflydelse på udviklingen i sundhedsvæsenet og sygeplejen 2

3 AGENDA Bæredygtighed i sundhedsvæsenet Hvad binder os sammen på tværs? Hvor samarbejder de nordiske sygeplejeorganisationer? Eksempler på samarbejder 3

4 HVAD ER BÆREDYGTIGHED? Bæredygtighed kommer af sustainability der igen bygger på sustain at kunne støtte, holde oppe bære. At være bæredygtig betyder derfor at være i stand til at kunne opretholde eller bære noget andet eller sig selv. ( Hildebrandt, Steen i Vækst og Bæredygtighed. København 2014) Spørgsmålet er om de nordiske sundhedsvæsener er bæredygtige? Og hvad sygeplejerskers bidrag kan være til at sikre bæredygtighed? 4

5 HVAD SIGER SYGEPLEJERSKERNE.. Være et skridt foran Mit nuværende arbejde er et specialiseret felt, der bør understøttes med mere uddannelse. Mesterlæren har været god for mig, men det vil være givende, hvis vi kan få mere teoretisk bund i fagligheden, end den nuværende diplomuddannelse og kurser giver (Bettina Stahl Søvang, operationssygeplejerske)

6 HVAD SIGER SYGEPLEJERSKERNE Nærvær i hverdagen Man taler så meget om patientempowerment kunne et sikkerhedsnet i fremtiden for dem, der ikke har overskud, være hjemmesygeplejersker? Det vil altid være nødvendigt, at nogle taler de udsattes sag. (Kirsten Thomsen, hjemmesygeplejerske)

7 HVAD SIGER SYGEPLEJERSKERNE Tilbage til livet Vi skal udvikle et mere individorienteret sundhedsvæsen. Fra antropologien ved vi, hvor stor vægt det mellemmenneskelige har i menneskers liv (Karen Damtoft Berntsen, Hammel neurocenter)

8 HVAD SIGER SYGEPLEJERSKERNE Mens børn vokser I vores tilgang til børnene lægger vi vægt på, at normaliteten bør have vide rammer. Når der er brug for at komme videre med et problem, arbejder vi på at understøtte, at barnet og familien sammen kan finde brugbare løsninger (Skolesundhedsplejerske Heidi Simonsen)

9 ET HISTORISK BLIK.. Men i længden strækker det private initiativ ikke til overfor en Samfundssag som den. Vi imødeser med Længsel det øjeblik, da vore store Hospitaler virkelig vil lukke op for en tidssvarende og i alle Henseender formaalstjenelig Skole for Sygeplejersker; saa vi ikke paa dette Omraade skal blive ved med at staa tilbage for andre Kulturstater. (Margrethe Koch, foredrag i Dansk Kvindesamfund om sygeplejesagen starten af 1900-tallet)

10 NOGLE AKTUELLE UDVIKLINGSTRÆK OG DILEMMAER Disse endringene medfører at mange sykepleiernes pasienter ikke lenger er klassisk hospitaliserte, pleietrengende pasienterne i behov av akutt, medicinsk oppfølgning og lindrende pleie og omsorg. Mange trenger primært annen type omsorg og hjelp enn den vi tradisjonelt har vært vant til at yte. Tiltag der styrker den enkeltes evne til å mestre symptomer, gjennemføre krevende livsstilsendringer. Dette stiller nye, store krav til sykepleieutøvelsen. (Kirkevold, Marit. I Sygepleje og sygeplejerskens rolle i dagens og fremtidens sundhedsvæsen. DSR 2012) 10

11 UDVIKLINGSTRÆK OG DILEMMAER «Samtidig øker også behovet for tradisjonell sykepleie. Fordi mennesker lever lenge og mange flere blir vesentlig eldre enn før, har vi en stor og voksende gruppe gamle, pleietrengende mennesker som trenger nettopp god, gammeldags pleie og omsorg. Faktisk er denne gruppen så stor, at i de fleste vestlige land har myndighetene store problemer med å sørge for at behovet imøtekommes. Det er dessverre slik at sykepleie og omsorg i økende grad er blitt et gode som må rasjoneres.» (Kirkevold, Marit. I Sygepleje og sygeplejerskens rolle i dagens og fremtidens sundhedsvæsen. DSR 2012) 11

12 ER SUNDHEDEN SOM EN BUKET BLOMSTER? 12

13 DER ER OGSÅ STORE TIDSLER. Der spores en stor magtesløshed. Mange steder er der et grimt sprog, fx produktion, produktivitet, koncern, implementering mm., som om det var fabrikker. Jeg udfører mit arbejde, men det giver ingen mening. Jeg kan ikke blive ved med at finde en mening med det, jeg gør. Jeg kan ikke være i det system det bliver umenneskeliggjort. Flere og flere er demotiverede. Folk giver op. Vi skal holde øje med syv mål, for så tror de, at vi har styr på kompleksiteten. Man taler om at skrue på forskellige knapper. Man taler meget om tillid. Vi skal køre nogle flere kilometer på literen. Vi skal bare have det til at køre rundt. Kalenderen er fyldt op med møder. Holdningen er: Hvis det ikke kan sættes på en formel, kan det ikke bruges. Og ind imellem kom der udsagn, der pegede frem: Der skal være plads til tro og håb. Der mangler et sprog for bæredygtighed. 13

14 FN S VERDENSMÅL 14

15 FN S VERDENSMÅL - EKSEMPEL The nordic gender effect at work Bt6RqK6Wq00MENjLd4zIA7qbcBK 15

16 HVOR SAMARBEJDER DSR INTERNATIONALT? NNF/SSN Lobby Profession EFN ICN EPSU og PSI 16

17 SSN/NNF FORSKNINGSKONFERENCE 2017 Hovedspørgsmål på konferencen: How can we strengthen nursing research, patient outcomes? How can we strengthen collaboration in nursing research across across Nordic borders? What knowledge do nursing leaders need to advance evidence-based nursing and support nurse researchers in their career development? 17

18 EFN 75% af den nationale lovgivning er bestemt af EU-lovgivningen og har således effekt på over 6 millioner sygeplejersker i den europæiske region 18

19 SYGEPLEJERSKER ER MOBILE En af de vigtigste EU-politiske udviklinger for sygeplejersker er: Direktiv 2013/55/EU - Anerkendelses direktiv 19

20 ICN OG APN INTERNATIONALE ANBEFALINGER 70 lande er i gang Udfordringerne ligner de danske Erfaringer og forskningsresultater peger på høj kvalitet, høj patientsikkerhed og patienttilfredshed Også omkostningseffektivt og bidrager til attraktive karriereveje. Anbefalet af bl.a. OECD og WHO The Global Strategy for Human Resources for Health skal inkludere avanceret klinisk sygepleje, sygeplejerskeordination og uafhængig regulering. Margaret Chan, WHO, 2015 Der er et potentiale i forhold til, at nogle sygeplejersker udvikler udvidede kompetencer Det har vist sig at give en effektiv, sikker og omkostningseffektiv pleje og behandling i andre OECD-lande. OECD, 2013 Udvikling af sygeplejeprofessionen er en vigtig prioritet, der kan trække på omfattende international erfaring og har betydelig potentiale til at transformere den primære sundhedstjeneste. OECD,

21 FÆLLESSKAB STYRKER Set i et internationalt spejl vil jeg tillade mig at hævde, at de danske sygeplejersker har magtet opgaverne over middel, og det hænger sammen med, at vi trods modsætninger har haft det som et mål og magtet at holde sammen som en samlet gruppe. (Kirsten Stallknect i Festskriftet: Sygepleje og politik.2012, DSR)

22 AFSLUTNING Jeg håber denne konference vil styrke jeres samarbejde og vidensudvikling Det er et spørgsmål om sygeplejens fremtid og vores bidrag til et bæredygtigt samfund Det er et stort ansvar vi har men jeg er sikker på vi kan løfte det. 22