KURSUSPORTALEN RETNINGSLINJER. Revideret marts 2017
|
|
- Kirsten Nygaard
- 6 år siden
- Visninger:
Transkript
1 KURSUSPORTALEN RETNINGSLINJER Revideret marts 2017
2 Indhold Indledning... 3 Kursusportalens rammer... 3 Typer af Kompetenceudviklingsaktiviteter... 3 Domæner og katalog... 3 Udgivelse... 3 Udgivelse/reklame på intranettet... 4 Systemroller... 4 Retningslinjer... 5 Tags... 5 Godkendelse... 6 Målgrupper og rettigheder til udbud til målgruppeniveau... 6 Obligatoriske aktiviteter og kvalifikationer... 6 Globale kvalifikationer... 6 Lokale (domænespecifikke) kvalifikationer... 7 Kursusnavngivning... 7 Holdnummerering... 7 Kursusbeviser... 8 Tilfredshedsmåling... 8 Deltager- og afbestillingsgebyr... 8 Katalogindlæg... 8 Brugeradministration... 8 Oprettelse... 8 Aktivering og inaktivering af medarbejdere
3 Indledning Nærværende dokument beskriver de overordnede retningslinjer for brugen af Kursusportalen. Retningslinjerne vedligeholdes af Center for HR. De enkelte hospitaler og virksomheder kan udarbejde lokale retningslinjer som supplement. Målgruppen for dette dokument er primært super, centrale og lokale administratorer samt ledere. Kursusportalens rammer Typer af Kompetenceudviklingsaktiviteter Alle kompetenceudviklingsaktiviteter, der er udbydes i Region Hovedstaden, skal oprettes i Kursusportalen. Kompetenceudviklingsaktiviteter, der er udbudt uden for Region Hovedstaden, kan oprettes i Kursusportalen i henhold til hospitalets gældende retningslinjer. En tværregional kompetenceudviklingsaktivitet kendetegnes ved at den, som udgangspunkt, ikke er Hospitals- eller Virksomhedsspecifikt. Det faglige indhold vil være generaliserbar og kan gælde for hvilken som helst hospital/virksomhed i Region Hovedstaden. Det er ikke tilladt at oprette patient- og pårørende aktiviteter i kursusportalen. Domæner og katalog Der er oprettet et domæne for hvert hospital/ virksomhed. For centrene er der oprettet ét domæne for de interne kompetenceudviklingsaktiviteter (CFCHR) samt ét domæne for de forretningsvendte aktiviteter indenfor hvilket de tværregionale, ligeledes forefindes. Et domæne kan betragtes som en gruppe af administratorer (centrale og lokale administratorer), der arbejder sammen. Inden for hvert domæne opsætter centrale og lokale administratorer egne standardtekster og skabeloner til s mm. Hospitalet/virksomheden/Centrene vælger om et kursus skal udbydes internt dvs. til Regionens medarbejdere og/eller eksternt. Der kan altså udbydes: Internt kun for medarbejdere i regionens sundhedsvæsen Eksternt kun for eksterne deltagere fx studerende/håndværkere/konsulenter Internt og Eksternt både for interne medarbejdere og eksterne deltagere Udgivelse Inden aktiviteten udgives i kataloget, skal der tages stilling til, om kurset skal have kursusagenten aktiveret. Det vil sige, at er der ikke udbudt et hold, som kursisten kan tilmelde sig og kursisten tilmelder sig agenten, får kursisten automatisk tilsendt en mail, når der åbnes op for tilmeldinger til næste hold. 3
4 Er det derimod kun et enkeltstående kursus, hvor det eller de udbudte hold, er de eneste der skal udbydes og der ikke kommer flere fremover, skal kurset fjernes fra kataloget. Der må ikke være synlige kurser i kataloget, hvis der ikke udbydes nye hold, ligesom kursusagenten naturligvis ikke skal være aktiv. Udgivelse/reklame på intranettet Udbyder beslutter, i henhold til gældende retningslinjer fra pågældende hospital/virksomhed/center, hvorvidt, der skal reklameres for kursus via intranettet. Systemroller I Kursusportalen er der seks roller, som definerer adgangsrettigheder; Super Administrator Central Administrator Lokal Administrator Underviser Tildeles af lokal eller central administrator på hospitalet eller virksomheden Leder (medleder) Tildeles via PersonaleWeb eller lederen skriver det til APOS via den grønne valideringsknap på lederoverblikket. Enhedsadministrator - Tildeles via PersonaleWeb eller lederen skriver det til APOS via den grønne valideringsknap på lederoverblikket. Deltager/kursist Superadministrator (findes kun centralt i CHR) - Adgang til alle domæner, som her omfatter alle hospitaler/virksomheder. - Supportere centrale og lokale administratorer, kursusudbydere og kursister på tværs af hospitaler og virksomheder. Central administrator - Adgang til hele sit domæne på hospitalet/virksomheden. - Kan oprette samt ændre i alle aktiviteter udbudt i domænet. - Kan skifte ansvarlig lokal administrator på de enkelte kurser og sætte ekstra på. - Kan tildele underviserrettigheder til ansatte i sit domæne Lokal administrator - Adgang til egen afdeling/afsnit i det domæne som vedkommende er oprettet. - Kan kun se, oprette aktiviteter og administrere de kurser, vedkommende selv har oprettet for egen afdeling/afsnit samt de aktiviteter, hvor han/hun er tilføjet som lokal administrator på kursets stamdata. Underviser - Adgang til egne aktiviteter, dvs. de aktiviteter hvorpå administrator har tilknyttet hende/ham som underviser. - Kan fx uploade dokumenter/opgaver/cases i Grupperummet (virtuelle rum til deltager/kursister). - Kan i protokollen markere, om den enkelte deltager/kursist er fremmødt, har gennemført og bestået aktiviteten/kurset/uddannelsen. 4
5 - Bemærk: Når der gives underviserrettigheder, er feltet hvor der står initialer beregnet til brugerens brugernavn (BAMid). Leder (medleder) - Har overblik over de af egne medarbejderes aktiviteter, som er lagt ind i Kursusportalen og kan afmelde egne ansatte fra aktiviteter - Kan se, hvilke aktiviteter, den enkelte medarbejder har tilmeldt sig eller har gennemført. - Kan se hvornår hvilke certificeringer på hvilke medarbejdere der udløber, samt hvilke certificeringer en given medarbejder mangler. - Kan se de medarbejdere og ledere, der refererer direkte til dem Enhedsadministrator - Kan det samme som leder (medleder) - Kan i deres lederoverblik se både medarbejdere/ledere der umiddelbart er placeret hos dem og medarbejdere/ledere, der ligger på underliggende enheder. Deltager/Kursist (kan fx være en medarbejde/studerende eller ekstern) - Selvtilmelding samt tilmelde øvrige deltagere på aktiviteter. - kan på egen profil/side eksempelvis se, hvilke aktiviteter man er tilmeldt, har deltaget i, og hvilke certifikater der snart udløber. - Hvis kurset er sat op til det, kan kursisten printe sit bevis fra Min side. Retningslinjer Tags Tags fungerer som søgeord og benyttes også i personaliseringen af kurser (ses på Min Side for relevant målgruppe). Der må max vælges 6 tags og der skal altid minimum oprettes tags indenfor følgende 3 kategorier: - Faggruppe - Aktivitetstype - Ansættelsessted Herudover må der vælges ekstra tags, op til de 6. Der gives dispensation, hvis kurset udbydes til flere virksomheder. Så tælles virksomhederne kun som 1 tag. For yderligere dispensation, kan der i særtilfælde gives dispensation. I Kursusportalen er prædefineret en række tags, der falder i en række kategorier. Det er Region Hovedstadens Kursusportal, der opretter og vedligeholder kategorier og tags. Ønsker til nye kategorier og tags drøftes hos systemejer i Center for HR. 5
6 Godkendelse I tråd med tillidsdagsordnen er der intet godkendelses flow i Kursusportalen, hvilket betyder, at enhver medarbejder, der matcher målgruppen, kan tilmelde sig et givent kursus. Det forventes af medarbejderen at tilmelding foregår efter aftale med leder. Lederen kan i Ledermodulet se, at en medarbejder er tilmeldt kurset. Målgrupper og rettigheder til udbud til målgruppeniveau For at sikre den bedst mulige brugervenlighed for slutbrugeren, forstået som henholdsvis deltager og leder, skal administrator i sin oprettelse være omhyggelig med udvælgelse af målgruppe, brug af tags samt angivelse af kvalifikationer og hvorvidt et kursus er obligatorisk for målgruppen (se selvstændige afsnit herom). Alle medarbejdere skal til gengæld, hvor relevant, ved første log-in angive klinisk speciale, og udbyderen skal aktivt træffe beslutning om, hvorvidt et lokalt kursus er obligatorisk eller frivilligt, og dokumentere dette i udbudsskabelonen. Resultatet af ovenstående er, at den enkelte medarbejder kun får præsenteret relevante kurser på sin personaliserede såkaldte Min Side, og lederne får et overblik over status for obligatoriske kurser på egne medarbejdere. En målgruppe defineres ud fra følgende elementer alene eller i kombination Organisatorisk enhed Klinisk speciale Stillingskategori/faggruppe Udvælgelse på personniveau Alle typer af administratorer kan udbyde på målgruppe og for alle kurser gælder det, at der skal tilknyttes en målgruppe, der bedst muligt definerer den gruppe af medarbejdere, for hvem den pågældende aktivitet er relevant. Det er helt centralt for portalens set-up, at de enkelte aktiviteter udbydes til en målgruppe valgt inden for elementerne organisatorisk tilhørsforhold, lægelige speciale og/eller stillingskategori/faggruppe kun på denne måde vises aktiviteten til medarbejderne under Aktiviteter for mig. For så vidt angår den organisatoriske målgruppe, kan central administrator udgive til hele hospitalet/virksomheden. Lokal administrator kan udgive til egen målgruppe i henhold til organisationen (organisationshierarkiet) typisk egen afdeling. Skal den lokale administrator udgive ud over egen afdeling/organisation, kontaktes central administrator, når aktiviteten er oprettet. Skal central administrator udgive til andre i regionen, kontaktes Center for HR, når aktiviteten er oprettet. Obligatoriske aktiviteter og kvalifikationer Globale kvalifikationer Alle tværregionale obligatoriske aktiviteter skal have angivet en kvalifikation. Kvalifikationen skal være enslydende med den tværregionale vedtagne kvalifikationsbetegnelse. På lokale obligatoriske aktiviteter kan der angives kvalifikation, i henhold til hospitalets gældende retningslinjer. 6
7 Det er vigtigt, at der for en række aktiviteter, hvor læringsindholdet er ens i regionen tilknyttes særlige kvalifikationer. Kvalifikationerne skal sikre muligheden for at få et regionalt overblik i dataudtræk og rapporter, samt give ledere overblik over hvad der evt. kan meriteres ved nyansættelse. Brug af kvalifikationer er også vigtigt i forhold til kunne give et samlet overblik over antal medarbejdere, der i Region Hovedstaden har været gennem praktisk brand i et givent kvartal, eller lokalt på en afdeling. Det er ligeledes vigtigt, at certificering på et konkret kursus følger med, ved stillingskifte mellem hospitalerne dette vil understøttes ved, at den samme kvalifikation tilknyttes den konkrete aktivitet, som ofte benævnes og defineres forskelligt på de enkelte hospitaler. Hvis der i lederoverblikket fokuseres på kvalifikationer frem for de enkelte kurser, kan virksomheden/hospitalet meritere og regionen opnår værdi af kompetenceudviklingen på tværs. Den kvalifikationsliste, der dannes i forbindelse med de store, regionale kurser, vil samtidig være starten på en regional liste af kvalifikationer, som kan tilknyttes kurser og andre aktiviteter, der udbydes på Kursusportalen. Der udvikles en model for, hvordan der oprettes kvalifikationer/hvordan en kvalifikation bliver global. Der vil også være mulighed for at have lokale kvalifikationer på det enkelte hospital. For afdelingsaktiviteter, fx indenfor de enkelte specialer tilknyttes i første omgang ikke kvalifikationer. I netværket af centrale administratorer vil man løbende drøfte anvendelsen af kvalifikationer, så der sikres en ens struktur på de områder, hvor dette måtte være relevant. De enkelte specialeudvalg vil også kunne melde kvalifikationer ind til anvendelse på tværs af hospitalerne. Kvalifikationer navngives således at alle globale kvalifikationer kaldes (Regional) til sidst i selve navnet, og lokale kvalifikationer kaldes (Lokal HGH osv.) sidst i navnet. Lokale (domænespecifikke) kvalifikationer Det enkelte hospital eller den enkelte virksomhed kan ligeledes oprette egne kvalifikationer. Disse kan tilknyttes aktiviteter som muligvis benævnes forskelligt på de forskellige afdelinger, men rent faktisk er den samme aktivitet. På denne måde skabes gennemsigtighed på tværs af afdelinger. Kursusnavngivning Navngivningen af et kursus må ikke bestå af for mange tegn, da det gør det svært for kursisterne at huske, hvilket kursus de skal søge frem i kursusportalen. Det er ikke tilladt, at benytte aktivitetstype, faggruppe og virksomhed i kursusnavnet, da disse skal angives i målgruppen på kurset og kursisterne kan derefter fremsøge kurset via Aktiviteter for mig i kataloget. I helt særlige tilfælde kan der søges dispensation, såfremt der skal dispenseres fra ovenstående. Dispensationen søges hos Kursusportalens Support. Holdnummerering Da Kursusportalen rummer alle Regionens hospitaler, virksomheder og centre, er det vigtigt, hurtigt at kunne se hvilket hospital/virksomhed, der er udbyder af et givent kursus. Herudover vil en struktur give administrator et hurtigt overblik over antal hold uden yderligere fremsøgning end en visning på holdet. Alle holdid skal starte med den anerkendte forkortelse af det pågældende hospital/virksomhed, dvs. Rigshospitalets holdnumre starter altid med RH. Herefter følger administrators BAMid, årstal og endeligt løbenummer. Eksempelvis RH-CKNU
8 Det årstal der skrives i holdnummereringen, er det år hvor kurset afholdes. Der gives dispensation for e-læringskurser, der løber over flere år. Der må man godt undlade at sætte årstal ind. Yderligere struktur kan besluttes lokalt. Eks. HGH eller HVH efter kursets og/eller holdets navn til navngivning hvis virksomheden eks. har flere matrikler. Virksomhedens/hospitalets navn må ikke skrives fuldt ud, men hospitalsforkortelserne kan benyttes. Kursusbeviser Kursusbeviser fra Region Hovedstaden kræver ingen underskrift. Det primære kursusbevis/domænets masterskabelon for kursusbevis vil være sådan indrettet, at alle gængse informationsfelter kan til- eller fravælges (eksempelvis titel, navn på udbyder, kursusindhold, kursusvarighed). Er der behov for oprettelse af yderligere kursusbeviser, kan program købes via softwareshoppen. På den enkelte aktivitet/kursus definerer udbyder, om der skal udarbejdes kursusbevis eller ej. Det defineres ligeledes, om dokumentationen (beviset) bør eksporteres til lagring i Personalesagen. Obligatoriske aktiviteter og certificeringer skal altid registreres i Personalesagen. For alle tværregionale aktiviteter, som findes på listen med regionale kvalifikationer, gælder det, at dokumentation skal registreres i Personalesagen. Tilfredshedsmåling For alle aktiviteter der udbydes som regionale uddannelsestilbud skal der som minimum evalueres på de 7 reaktionsspørgsmål, der fremgår af standardevalueringsskabelonen. Deltager- og afbestillingsgebyr Deltager- og evt. udeblivelses-/afmeldingsgebyr fastsættes af udbyder i henhold til gældende retningslinjer fra pågældende Hospital/virksomhed/center. Katalogindlæg Alle katalogindlæg under Aktuelt og Praktiske oplysninger skal oprettes af Kursusportalens superadministratorer. Disse indlæg skal være relevante for alle brugere. Brugeradministration Oprettelse Oprettelse og certificering af nye lokaladministratorer, sker ved at den nærmeste centraladministrator tilmelder lokaladministratoren til et lokaladministratorkursus. Få dage før kursusdagens får lokaladministratoren tildelt sine rettigheder. Oprettelse og certificering af nye centraladministratorer, sker ved at en eksisterende centraladministrator på domænet sender en mail til Kursusportalens supportteam og tilmelder vedkommende. Kursusportalen 8
9 tilmelder den nye centraladministrator til et centraladministratorkursus. Få dage før kursusdagens start får centraladministratoren tildelt sine rettigheder. Skulle brugeren, mod forventning, ikke møde op til den tilmeldte undervisning, fratages rettighederne igen og tildeles først, på samme vilkår som ovenfor oplyst, når brugeren er tilmeldt ny undervisning. Aktivering og inaktivering af medarbejdere Inaktive medarbejdere bliver aktive 25 dage før ansættelsesstart i Region H. Der arbejdes p.t. på en udvidelse af dette hos systemleverandør. Alle medarbejdere oprettes som følge af deres oprettelse i lønsystemet (der kan gå op til 24 timer). Nye medarbejdere er synlige 25 dage før de starter. Katalogvisning/administrator Ved oprettelse af ny aktivitet, er det vigtigt under stamoplysninger, hvis man ikke vælger administrator og konsulent fra rullemenuen, at man skriver både telefonnummer og mailadresse på den person der kan kontaktes, da det ikke overføres automatisk. Der skal altid sættes flueben i Vis kontaktinformation for kursusansvarlige (se evt. undervisningsmateriale for lokale administratorer side 14), så vi gør det nemt for brugeren at se hvem de kan kontakte i tilfælde af spørgsmål. Fanen Deltageroplysninger. Der må ikke sættes flueben i nogen af de 3 nedenfor markerede rubrikker. Forklaringen er, at det gør mere skade end gavn. Eksempelvis kan en deltager uden brugerprofil kun søges frem under aktiviteten og der vil ikke kunne søges stamdata på disse deltagere, ligesom deltagerne ikke har adgang til et evt. grupperum m.m. Der skal altid sættes flueben dobbeltstjernekolonnen i Ansættelsessted. Husk at sætte flueben i dobbeltstjernekolonnen hvis brugerne skal betale for at deltage på kurset. P:\4.0 Løn og Forhandling\4.2 HR- og Forretningssystemer\3. Systemportefølje\LMS\Kursusportalen drift\retningslinjer\kursusportalens retningslinjer rev docx 9
KURSUSPORTALEN RETNINGSLINJER
KURSUSPORTALEN RETNINGSLINJER Indhold Indledning... 3 Kursusportalens rammer... 3 Typer af Kursus... 3 Hvad er et regionalt kursus... 3 Domæner... 3 Systemroller... 3 Katalog... 4 Personalisering... 4
Læs mereKURSUSPORTALEN RETNINGSLINJER. Revideret juli 2016
KURSUSPORTALEN RETNINGSLINJER Revideret juli 2016 Indhold Indledning... 3 Kursusportalens rammer... 3 Typer af Kompetenceudviklingsaktiviteter... 3 Domæner og katalog... 3 Udgivelse... 3 Udgivelse/reklame
Læs mereFAQ. kursusportalen.regionh.dk. Oversigt over centrale administratorer findes særskilt.
FAQ kursusportalen.regionh.dk Supportside: http://www.regionh.dk/menu/uddannelse/kursusportalen/ Adgang til Kursusportalen Jeg kan ikke åbne kursusportalen på min computer? Problemet kan skyldes browser-versionen.
Læs mereSådan tilmelder du andre til en uddannelse i Kursusportalen
Sådan tilmelder du andre til en uddannelse i Kursusportalen Vejledning /15.02.2017 CFJ I Kursusportalen er det muligt at sammensætte kurser og aktiviteter til en samlet uddannelse bestående af en eller
Læs mereVejledning: Tilmelding til en uddannelse i Kursusportalen
Vejledning: Tilmelding til en uddannelse i Kursusportalen Oprettet 18.03.2016 For at sikre at alle medarbejdere bliver tilmeldt de rette kurser i den rigtige rækkefølge, er Kursusportalen bygget sådan,
Læs mereEr du studerende og skal tage kurser i Region Hovedstadens Kursusportal?
Er du studerende og skal tage kurser i Region Hovedstadens Kursusportal? Indholdsfortegnelse 1. Katalogforsiden... 2 Brugeradgang... 2 Fanen Alle Aktiviteter... 3 Første gang du logger ind i Kursusportalen...
Læs mereKOM GODT I GANG MED KURSUSPORTALEN. Leder
KOM GODT I GANG MED KURSUSPORTALEN Leder KOM GODT I GANG MED KURSUSPORTALEN Indholdsfortegnelse Vejledning til ledersiderne i Kursusportalen... 3 Medarbejdere - Validering af medarbejdere... 4 Aktivitetsoverblik...
Læs mereBruger (kursist/deltager) Kom godt i gang med plan2learn. Version 0.01 Versionslog: 0.01
Bruger (kursist/deltager) Kom godt i gang med plan2learn Version 0.01 Versionslog: 0.01 1 Oprettet: 01.08.2014 Indhold 1. Formål med vejledningen...3 2. Katalogforsiden...4 2.1 Brugeradgang...5 2.2 Skift
Læs mereSundhedsplatformens uddannelser i Kursusportalen
Sundhedsplatformens uddannelser i Kursusportalen Tilmelding til Sundhedsplatformens uddannelser sker udelukkende i Kursusportalen du finder kursusportalen her: http://kursusportalen.regionh.dk For at sikre
Læs mereVejledning til kursusportalen Til dig der skal tilmelde andre til uddannelse ifb. med sundhedsplatformen
Vejledning til kursusportalen Til dig der skal tilmelde andre til uddannelse ifb. med sundhedsplatformen Tilmelding til Sundhedsplatformens uddannelser sker udelukkende i Kursusportalen du finder kursusportalen
Læs mereHR Aftaler. Et standardsystem til håndtering af lokallønsaftaler
HR Aftaler Et standardsystem til håndtering af lokallønsaftaler Dagsorden ProOffice Gruppen ApS Baggrund for HR Aftaler HR Aftaler overblik Demo af HR Aftaler Q&A EG A/S 2 ProOffice Gruppen ApS Udviklerhus
Læs mereInstruks for brugeradministration Regionernes Bio- og GenomBank
Instruks for brugeradministration Regionernes Bio- og GenomBank Formål Denne instruks beskriver mulighederne for brugeradministration i registreringsmodulet for Regionernes Bio- og GenomBank. Brugeradministrationen
Læs mereKoncept for medarbejdertrivsel i driftsmål i Region Hovedstaden
Koncept for medarbejdertrivsel i driftsmål Region Hovedstaden Bilag 1 Koncept for medarbejdertrivsel i driftsmål i Region Hovedstaden 23. februar 2017 Region Hovedstaden Koncept for medarbejdertrivsel
Læs mereRoller og rettigheder i Campus
Roller og rettigheder i Campus Målgruppe: Campus administratorer Indhold: I dette dokument finder du en oversigt over, hvad hver enkelt bruger i Campus kan se og gøre med de rettigheder, de har fået tildelt.
Læs mereHvorfor interprofessionel læring og samarbejde?
Hvorfor interprofessionel læring og samarbejde? I dag er det ikke nok at være en faglig dygtig sundhedsprofessionel. Den sundhedsprofessionelle skal kunne indgå i et tværprofessionelt - og tværsektorielt
Læs mereKOM GODT I GANG MED KURSUSPORTALEN
Revideret August 2015 KOM GODT I GANG MED KURSUSPORTALEN som Lokaladministrator KOM GODT I GANG MED KURSUSPORTALEN Indholdsfortegnelse Velkommen til administrationsforsiden... 4 Sektionen Kalender... 4
Læs mereBilledgennemgang af Introduktion til Intra for frivillige koordinatorer
Billedgennemgang af Introduktion til Intra for frivillige koordinatorer Intra gør det muligt for dig som frivillig koordinator at få overblik over din frivilliggruppe og redigere oplysninger for gruppen,
Læs mereSkoleKomNet Administrationsvejledning
Om vejledningen...2 Introduktion...2 Oversigt over tjenesten...3 Sportalen...3 Brugeradministrator...4 Tildeling af rettigheder...4 Ajourførte klasse- eller holdlister...5 SkoleKomNet administrator...5
Læs mereOprettelsen af en aktivitet foregår på følgende måde:
INDLEDNING Denne vejledning henvender sig til katalogadministratoren, og er en guide der gennemgår hvilke elementer en aktivitet består af. Eksemplet er baseret på, at formen på aktiviteten er et tilstedeværelseskursus.
Læs mereVejledning Lærerlogin
Vejledning Lærerlogin Opdateret 15. april 2013 Indhold Indledning... 3 Opsætning på ungdomsskolens hjemmeside... 4 Integrering i selve hjemmesiden... 4 Link... 5 Tildeling af adgangskoder... 6 Indhold...
Læs mereKOM GODT I GANG MED KURSUSPORTALEN. Centraladministrator
KOM GODT I GANG MED KURSUSPORTALEN Centraladministrator KOM GODT I GANG MED KURSUSPORTALEN Indholdsfortegnelse Velkommen til Administratorforsiden... 4 Sektionen Topmenu... 4 Sektionen Kalender... 4 Sektionen
Læs mereFuld guide registrering af efteruddannelse og anmodning om kompensation
Fuld guide registrering af efteruddannelse og anmodning om kompensation OBS! Du skal have en brugerprofil til nikkb.dk oprettet efter 1. januar 2018 og med tilknyttet NemID. Har du allerede det, så kan
Læs mereBrugervejledning til. Videreuddannelsessekretariatet
Brugervejledning til Videreuddannelsessekretariatet UDARBEJDET AF DINO BABIC 12. AUGUST 2016 MIN PROFIL... 2 ÆNDRING AF KODEORD... 3 SKIFT PROFIL/ BRUGERRETTIGHEDER... 4 BRUGERE... 6 NULSTIL LOGIN... 11
Læs mereGiv Liv tilmeldingssystemet
Giv Liv tilmeldingssystemet Denne guide beskriver hvorledes Giv Liv tilmeldingssystemet fungerer og hvorledes du anvender systemet. Desuden har vi tilføjet en række forslag til, hvordan du kan kontakte
Læs mereIndhold. Wiegaarden Go2net Manual Side 1
Indhold Manual til Wiegaardens Go2net CMS-løsning... 3 Login... 4 Administrationen... 4 Den øverste menu... 5 Styring af din menu på hjemmesiden... 5 Menustrukturen... 5 De grå ikoner... 6 De blå ikoner...
Læs mereGrupperum. Eksempel. Vejledning - Grupperum
Grupperum Som gruppe har man mulighed for at danne en fælles "base" i Punkt KU ved at oprette et grupperum. Basen kan bruges til at udveksle beskeder, skabe overblik i en fælles kalender, og til at samle
Læs mereVejledning til DGI s foreningsservice
Vejledning til DGI s foreningsservice Som foreningsleder i DGI kan du bruge foreningsservice til bl.a. at opdatere oplysninger om jeres forening, tilmelde til uddannelser, oprette træningstilbud og hente
Læs mereIndstillinger i Plus, Maxi og Enterprise
1 DoCAS Manual Indstillinger i Plus, Maxi og Du er altid velkommen på vores online support på http://docas.uservoice.com 2 Indledning Manualen viser, hvordan du opsætter de forskellige informationer og
Læs mereBilag C - Beskrivelse af nuværende funktionalitet
Bilag C - Beskrivelse af nuværende funktionalitet Dette dokument beskriver den funktionalitet i vores nuværende CMS, som vi synes fungerer godt, og som vi fortsat gerne vil kunne gøre brug af. Det betyder
Læs mereArrangementsoprettelse guide til detaljer
Arrangementsoprettelse guide til detaljer 25. maj 2016 Oprettelse af arrangementsdetaljer... 2 Filer... 3 Billede... 4 Foredragsholdere... 5 Annoncering i Ingeniøren... 6 Spørgsmål... 7 Publicer og afpublicer...
Læs mereManual til Rsiden.dk for koordinatorer
1 Manual til Rsiden.dk for koordinatorer Muligheder på Rsiden.dk www.rsiden.dk er et værktøj til dig, som arbejder professionelt med rygestop. Formålet med Rsiden er at give et overblik over rygestopkurser
Læs mereManual til Rsiden.dk for koordinatorer
1 Manual til Rsiden.dk for koordinatorer Muligheder på Rsiden.dk www.rsiden.dk er en side, som skal samle alle de relevante dokumenter, informationer og kurser til rygestoprådgivere og koordinatorer på
Læs mereHow to! Sidst tilrettet maj 2015
How to! Sidst tilrettet maj 2015 Indhold Hvordan- How to!... 1 Opretter jeg Afdelinger og Kategorier?... 3 Opretter jeg et Fag?... 4 Sammenspil.... 8 Tilføjer jeg elever til et Sammenspil... 10 Tildeler
Læs mereOBS! Hvis du skal oprette en bruger på din kundes aftale, skal du bruge den vejledning, som du finder længere nede i dette dokument.
Når du skal oprette en ny bruger på din lønpartneraftale, starter du på forsiden af DataLøn, hvor du i topmenuen vælger Opsætning og klikker på Brugeradministration. Herefter skal du vælge Mine brugere
Læs mereIndhold 1. Introduktion Hovedmenu Brugere Oprettelse af brugere enkeltvis Oprettelse af flere brugere
Superbrugerguide Indhold 1. Introduktion... 1 1.1 Hovedmenu... 2 2. Brugere... 3 2.1 Oprettelse af brugere enkeltvis... 3 2.2 Oprettelse af flere brugere... 3 2.3 Sletning og suspendering af brugere...
Læs mereBrugervejledning. Optagelse.dk. Opret medarbejder på grundskole
Brugervejledning Optagelse.dk Opret medarbejder på grundskole 8. juli 2012 1 INDLEDNING... 4 1.1 MÅLGRUPPE... 4 1.2 HVAD SKAL JEG LÆSE... 5 1.3 VEDR. OPTAGELSE.DK 2012... 5 1.4 BEMÆRKNINGSFELT... 5 2
Læs mere4 diaphoni.dk/version 2.2 - opdateret 24.3.2014
Brugervejledning for aftenskoler - oprettelse af stamdata, aftenskolehold og undervisningssteder MANUAL 1 3 2 4 diaphoni.dk/version 2.2 - opdateret 24.3.2014 intro! Hjemmesiden aftenskole.nu giver borgerne
Læs mere2012-2015 2012-2015. Kompetenceudvikling. Kompetenceudvikling. i Helsingør Kommune
2012-2015 2012-2015 Helsingør Kommunes Strategi for Kompetenceudvikling Kompetenceudvikling i Helsingør Kommune Kompetenceudvikling i Helsingør Kommune 2012-2015 Indholdsfortegnelse Kompetenceudvikling
Læs mereVejledning. Tabulex Forvaltning. Brugeradministration, kommunikation og feriepasning 10. februar 2017
Tabulex Forvaltning Brugeradministration, kommunikation og feriepasning 10. februar 2017 Indhold Indledning... 3 Hvad er Tabulex Forvaltning?... 3 Log ind... 3 Velkomstside... 4 Beskeder... 4 Mine beskeder...
Læs merewww.dsr.dk/hovedstaden 1
DSR Kreds Hovedstadens AMiRstrategi Revideret version vedtaget af kredsbestyrelsen maj 2010 Indledning I kredsens arbejde med at medvirke til at forbedre sygeplejerskernes arbejdsmiljø er et godt og tæt
Læs mereGlobale links Som administrator kan man redigere i de globale links, som brugerne ser i toppen af alle sider på portalen
Indhold Indhold... 2 Administratorvejledning version 1.0... 3 Indledning... 3 Globale links... 3 Titel og logo... 5 Brugerroller... 6 Administrator... 6 Forsideredaktør... 7 Rumoprettere... 9 Aarshjul_oprettere...
Læs mereAdministration...2 Organisation...2 Brugere...5 Grupper...11
Administration...2 Organisation...2 Brugere...5 Grupper...11 Administration Organisation Opret ny organisation I organisationsvælgeren vælges det rette niveau hvorpå den nye organisationen skal placeres.
Læs mereGENEREL VEJLEDNING KOM GODT I GANG FOR DIG SOM ER KURSIST
GENEREL VEJLEDNING KOM GODT I GANG FOR DIG SOM ER KURSIST Generel vejledning for kursister Adgang til læringsportalen Du får adgang til LæringsPortalen via vores hjemmeside www.finansudd.dk eller via www.laeringsportal.dk
Læs mereVejledning til oprettelse af medarbejdere. Brugervejledning til oprettelse af medarbejdere på alle institutioner. Optagelse.dk
Vejledning til oprettelse af medarbejdere Brugervejledning til oprettelse af medarbejdere på alle institutioner. Optagelse.dk Vejledning til oprettelse af medarbejdere Forfatter: Tobias Thisted Styrelsen
Læs mereSpørgsmål om udenlandske læger på Region Hovedstadens hospitaler
Center for HR Forhandling og Personalepolitik POLITIKERSPØRGSMÅL Direkte 38669944 Ref.: CHR Dato: 18. marts 2019 Spørgsmål nr.: RR-022-19 Dato: 13. februar 2019 Stillet af: Karsten Skawbo-Jensen (C) Besvarelse
Læs mereAdministration generelt
Administration generelt Med Business Online Administration kan du bl.a. oprette, rette og slette brugere bestille pinkoder tildele og ændre brugeres adgange til Cash Management tildele og ændre brugeres
Læs mereVejledning. Tabulex SFO Børn. Vejledning til administratorer 26. marts Side 1 af 20
Tabulex SFO Børn Vejledning til administratorer 26. marts 2018 Side 1 af 20 Indledning... 3 Hvad er Tabulex SFO Børn?... 3 Hvordan logger man på?... 3 Administration... 4 Afd./grupper... 5 Opret afdeling...
Læs mereBrugerstyring i Digital Post
Brugerstyring i Digital Post Denne vejledning beskriver roller og rettigheder i Digital Post Administrationsportalen. Den berører også kort sammenhængen med de roller og rettigheder, der er knyttet til
Læs mereFSFIs lynguide til DFRs elektronisk bevissystem
FSFIs lynguide til DFRs elektronisk bevissystem Dette er en kort guide i anvendelsen af Dansk Førstehjælpsråd elektroniske bevissystem. Guiden viser og forklarer hvordan du som instruktør og medlem af
Læs mereHusk altid at overvej grundigt, hvem du giver ekstern adgang til, da denne person vil have mulighed for at eksportere lister ud af systemet.
Hvad kan jeg under fanen Eksternt Login? Eksternt Login kan bruges med flere forskellige formål for øje, men overordnet set er det en adgang, der giver en ekstern person adgang til visse data i tilmeldingen.
Læs mereVejledning i at oprette afsendersystemer i Digital Post. Februar 2016
Vejledning i at oprette afsendersystemer i Digital Post Februar 2016 Hvem skal anvende vejledningen? Vejledningen er relevant for dig, hvis du skal oprette afsendersystemer i Digital Post eller oprette
Læs mereManual til Rsiden.dk for koordinatorer
1 Manual til Rsiden.dk for koordinatorer Muligheder på Rsiden.dk www.rsiden.dk er et værktøj til dig, som arbejder professionelt med rygestop. Formålet med Rsiden er at give et overblik over rygestopkurser
Læs mereRev. 05-10. Brugervejledning. Webshop Sika Danmark A/S
Rev. 05-10 Brugervejledning Webshop Sika Danmark A/S Indholdsfortegnelse Afsnit Emne Side 1. Indledning 2 2. Quickguide forklaring af menu 3 2.1 Menu til venstre 3 2.2 Topmenu 3 3. Log-in 5 4. Bestilling
Læs mereHåndbog for samarbejdspartnere
Håndbog for samarbejdspartnere Intro Velkommen til Erhvervsakademiet Nordsjælland. Som Erhvervsakademi dækker vi et bredt område af uddannelser og kurser. Vores mål er at være regionens kvalificerede uddannelsespartner
Læs mereFor at påbegynde administration af brugere, skal du på ind på websiden https://kundeadmin.ski.dk/.
Bilag 2 VEJLEDNING I BRUGERADMINISTRATION PÅ SKI.dk Indholdsfortegnelse 1. Indledning...1 2. Brugeradministrations portal...1 3. Oprette brugere...2 3.1 Forhåndsoprettede brugere...2 Slet forhåndsoprettede
Læs mereManual i anvendelse af web til kursusledere på Lægedage
Gå ind på Lægedages hjemmeside: www.plo-e.dk Klik på Login i øverste højre hjørne: Skriv dit brugernavn og din adgangskode, som du har fået oplyst i mailen med din kursusbekræftelse. Brugernavn: Dit fulde
Læs mereIndhold Login Beskeder Grupper Kalender Notifikationer Sikre filer Diverse
Medarbejder FAQ Indhold Login... 3 + Hvor logger jeg ind på Aula?... 3 + Hvad, hvis jeg både er lærer og forælder til et barn?... 3 Beskeder... 3 + Hvor ser jeg sendte beskeder?... 3 + Hvordan tilføjer
Læs mereNy hjemmesideløsning på vej vigtig information. Gem jeres information. Til jer, der har medlemssider under login. Hvad I skal gøre.
Ny hjemmesideløsning på vej vigtig information Forsikringsforbundet arbejder på at implementere en række nye IT-systemer, der skal effektivisere arbejdet for os alle, og åbne for at kunne trække mange
Læs merePlansystemDK Hotline:
Vejledning i brugeradministration Sidst opdateret: 08-07-2016 af Sigrid Trier Kjær Indhold Vejledning i brugeradministration... 1 Indhold... 1 Indledning... 1 Hierarki i brugeradministration... 1 PlansystemDK
Læs mereTilknytning af medlemmer af ansættelsesudvalg og bedømmelsesudvalg
Tilknytning af medlemmer af ansættelsesudvalg og bedømmelsesudvalg Indholdsfortegnelse Generelt... 2 Ansættelsesudvalg... 2 Bedømmelsesudvalg... 3 Oprettelse i Medarbejderstamkortet... 3 Tilknytning i
Læs mereOpret bruger. Du kan oprette en bruger ved at klikke på Opret bruger enten i topmenuen eller på knappen Opret bruger nederst i brugeroversigten.
Generelt Du kan oprette en bruger ved at klikke på Opret bruger enten i topmenuen eller på knappen Opret bruger nederst i brugeroversigten. Afhængig af indholdet af din Business Online aftale skal du igennem
Læs mereOPRETTELSE AF ET KURSUS
Denne vejledning viser, hvordan du opretter et kursus i Campus. Første del af denne vejledning viser hvorledes du hurtigst muligt kan oprette et kursus. Efterfølgende forklares betydningen af nogle af
Læs mereVejledning: AMUUDBUD.DK
Vejledning: AMUUDBUD.DK Henvendt til uddannelsesinstitutioner Websiden amuudbud.dk bruges af uddannelsesinstitutioner til at ansøge om godkendelse til at udbyde AMU. Du skal have modtaget en e-mail med
Læs mereVejledning i hvordan Grønne Spirers medlemmer kan bruge medlem.gronnespirer.dk til at:
Vejledning i hvordan Grønne Spirers medlemmer kan bruge medlem.gronnespirer.dk til at: - rette i stamdata og tilføje medarbejdere til institutionens/dagplejegruppens side - tilmelde medarbejdere til kurser
Læs mereRelease Notes - KITOS 2.0
Rettigheder Der indføres administratorroller for hver modul, f.eks. Lokal Administration Administration, Lokal Systemadministration, Lokal Projektadministration osv. Lettere administration af roller og
Læs mereBRUGERGUIDE STUDIO FITNESS MUSIC-TV
BRUGERGUIDE STUDIO FITNESS MUSIC-TV Herunder finder du en introduktion til de forskellige funktioner i administrationsmodulet til dit Studio Fitness Music-TV. INDHOLD LOGIN OG INDSTIL SPROG... 2 LOGIN
Læs mereDette afsnit vil beskrive hvorledes man som lokal administrator kan oprette brugere ved at nedarve egne rettigheder til dem.
Opret autoriserede brugere Dette afsnit vil beskrive hvorledes man som lokal administrator kan oprette brugere ved at nedarve egne rettigheder til dem. For at kunne oprette og autorisere andre brugere
Læs mereForretningsbetingelser
Forretningsbetingelser Ved tilmelding til aktiviteter på Campus Marked gælder disse forretningsbetingelser November 2018 Indhold 1. Generelt 3 2. Produktet 4 3. Priser 6 4. Vilkår vedr. betaling, levering
Læs mereVejledning til foreninger der er oprettet i Conventus
Vejledning til foreninger der er oprettet i Conventus Ændre adgangskode Opret personer, som skal have adgang til Conventus Opret nye titler Ændre i stamoplysninger Korrekt visning på Fritidsportalen Revideret
Læs mereDansk kvalitetsmodel på det sociale område. Regionale retningslinjer for kompetenceudvikling
Revideret NOVEMBER 2017 1. juni 2015 Dansk kvalitetsmodel på det sociale område Regionale retningslinjer for kompetenceudvikling Dansk kvalitetsmodel på det sociale område er igangsat af regionerne og
Læs mereUNIVERSITY COLLEGE LILLEBÆLT. Infoskærme i UCL. Introduktion og vejledninger UNIVERSITY COLLEGE
UNIVERSITY COLLEGE LILLEBÆLT Infoskærme i UCL Introduktion og vejledninger UNIVERSITY COLLEGE Infoskærme i UCL Er beregnet til daglig annoncering af møder, aflysninger og ændringer. Kan også profilere
Læs mereArbejdsmiljøuddannelsen
Arbejdsmiljøuddannelsen Optælling af evalueringsskemaer - vejledning til udbydere Fra 1. januar 2011 skal du som udbyder af en arbejdsmiljøuddannelse ikke længere sende spørgeskemaer ind til Danmarks Evalueringsinstitut
Læs mereVejledning til oprettelse af brugere på MIT DANSKE ARK. Udføres af virksomhedsrepræsentant eller lokaladministrator. Indholdsfortegnelse:
Vejledning til oprettelse af brugere på MIT DANSKE ARK Udføres af virksomhedsrepræsentant eller lokaladministrator Indholdsfortegnelse: Side 2: Alle medarbejdere skal have eget MIT DANSKE ARK Side 2: Se
Læs mereInstant Spam Control
Instant Spam Control - den nemme guide til jeres antispam-løsning Instant Spam Control er nemt at arbejde med eller lade arbejde for sig. 97% af al spam bliver automatisk sorteret fra. De sidste 3% kan
Læs mereVistemmernu. Et webbaseret værktøj udviklet af Programdatateket i Skive. E-mail: programdatateket@viauc.dk Web: http://www.programdatateket.
Vistemmernu Et webbaseret værktøj udviklet af Programdatateket i Skive E-mail: programdatateket@viauc.dk Web: http://www.programdatateket.dk Kolofon HVAL-vejledning Vistemmernu på HVAL.DK Forfatter: Susanne
Læs mereBrugervejledning. Optagelse.dk. Opret medarbejder på UU-centret
Brugervejledning Optagelse.dk Opret medarbejder på UU-centret 8. juli 2012 1 INDLEDNING... 4 1.1 MÅLGRUPPE... 4 1.2 HVAD SKAL JEG LÆSE... 5 1.3 VEDR. OPTAGELSE.DK 2012... 5 1.4 BEMÆRKNINGSFELT... 5 2
Læs mereFSFI s guide til DFR s elektronisk bevissystem
FSFI s guide til DFR s elektronisk bevissystem Dette er en kort guide i anvendelsen af Dansk Førstehjælpsråd elektroniske bevissystem. Guiden viser og forklarer, hvordan du som instruktør og medlem af
Læs mereVejledning til Elevplan for virksomheder
Version: 07.03.2015 1 Vejledning til Elevplan for virksomheder Læsevejledning Denne vejledning er delt op i tre dele: Første del er for alle og indeholder de funktioner, som alle virksomhedsmedarbejdere
Læs mereGENEREL VEJLEDNING VEJLEDNING TIL KURSISTER PÅ UDDANNELSER
GENEREL VEJLEDNING VEJLEDNING TIL KURSISTER PÅ UDDANNELSER Indhold Adgang til læringsportalen... 3 Mit overblik... 3 Design din egen forside... 4 Skift mailadresse og password... 4 Fanerne på forsiden...
Læs mereVejledning: Oprettelse af en læringsaktivitet - E-læring
Vejledning: Oprettelse af en læringsaktivitet - E-læring Målgruppe: Campus katalogadministratorer Indhold: Denne vejledning giver dig et indblik i, hvordan du opretter en læringsaktivitet med læringsformen
Læs mereSikker fildeling. Opret sikker fil. Denne opgaveseddel skal alene gennemføres, hvis der skal oprettes et relevant dokument i Sikker fildeling.
Sikker fildeling Opret sikker fil Denne opgaveseddel skal alene gennemføres, hvis der skal oprettes et relevant dokument i Sikker fildeling. Gå til Dokumenter og vælg Sikker fildeling Vælg Opret dokument
Læs mereVejledning til brugeradministrator. EDI systemet for FP attester og journaloplysninger
Vejledning til brugeradministrator EDI systemet for FP attester og journaloplysninger 1. april 2019 Vejledning til brugeradministrator oprettelse af afdelinger og brugere til EDI FP attester Denne vejledning
Læs mereVejledning Rapportbanken
Vejledning Rapportbanken Version 1.2 (opdateret 18. november 2013) Support KL yder kun begrænset support på anvendelse af Rapportbanken. Brug derfor gruppen KOMHEN 2.0 på Dialogportalen (http://dialog.kl.dk)
Læs mereBrugeradministration på SKI.dk
Version 2.0 Dato 7. september 2018 Staten og Kommunernes Indkøbsservice Zeppelinerhallen H. C. Hansens Gade 4, 2300 København S Telefon +45 33 42 70 00 CVR 17472437 Indhold 1 Indledning... 1 2 Brugeradministrations
Læs mereVersion: 1.0 Udarbejdet: Okt. 2013 Udarbejdet af: Erhvervsstyrelsen og Digitaliseringsstyrelsen
Anbefalinger om brug af Digital Post for store virksomheder, administratorer/advokater (fx ejendomsadministratorer) og virksomheder med mange p- enheder Version: 1.0 Udarbejdet: Okt. 2013 Udarbejdet af:
Læs mereForretningsbetingelser
Forretningsbetingelser Ved tilmelding til aktiviteter på Campus Marked gælder disse forretningsbetingelser Januar 2016 1 1. Generelt 1.1 Hovedaktivitet Campus er statens fælles læringsløsning. Campus Marked
Læs mereTildeling af rettigheder i NEMLOG-IN
Tildeling af rettigheder i NEMLOG-IN GÆLDENDE FRA 1. FEBRUAR 2015 FORSYNINGSTILSYNET Carl Jacobsens Vej 35 2500 Valby Tlf. 4171 5400 post@forsyningstilsynet.dk www.forsyningstilsynet.dk Side 2/19 FORSYNINGSTILSYNET
Læs mereFor at påbegynde administration af brugere, skal du på ind på websiden https://kundeadmin.ski.dk/.
Bilag 2 VEJLEDNING I BRUGERADMINISTRATION PÅ SKI.dk Indholdsfortegnelse 1. Indledning...1 2. Brugeradministrations portal...1 3. Oprette brugere...2 3.1 Forhåndsoprettede brugere...2 Slet forhåndsoprettede
Læs mereVejledning til oprettelse af UUmedarbejder. Brugervejledning Optagelse.dk
Vejledning til oprettelse af UUmedarbejder Brugervejledning Optagelse.dk Vejledning til oprettelse af UU-medarbejder Brugervejledning Optagelse.dk Forfatter: Tine Kanne Sørensen Styrelsen for It og Læring
Læs mereFælles regional retningslinje for ledelse
Psykiatri og Social Dansk Kvalitetsmodel på det sociale område Dato januar 2013 i Region Midtjylland Fælles regional retningslinje for ledelse Vejledning til, hvordan det enkelte tilbud kan arbejde med
Læs mereKompetencefonden Vejledning til arbejdsgivere og ansatte
Kompetencefonden 2017 Vejledning til arbejdsgivere og ansatte Kompetencefonden HVAD Hvert år stilles der midler til rådighed som supplement til arbejdsgivernes eksisterende uddannelsesbudgetter. HVEM Alle
Læs mereVejledning til de bydende
Vejledning til de bydende Juni 2013/JET Indledning Indledning ibinder er et web-baseret program, til håndtering af byggeprojekter og ejendomsdrift på en hidtil uset brugervenlig og økonomisk måde. ibinder
Læs mereFRESENIUS LÆRINGSCENTER KVIKGUIDE
FRESENIUS LÆRINGSCENTER KVIKGUIDE INDHOLDSFORTEGNELSE 1. Hvordan kommer jeg til Fresenius Læringscenter? 03 2. Hvordan logger jeg ind? 04 3. Hvad gør jeg hvis jeg ikke kan huske mit password? 05 4. Hvad
Læs mereVejledning til BUF Akademis administrationssystem for aktivitetsansvarlige
Vejledning til BUF Akademis administrationssystem for aktivitetsansvarlige Dette dokument indeholder vejledninger til brug af BUF Akademis administrationssystem, der understøtter håndtering af aktiviteter
Læs mereVejledning til BUF Akademis administrationssystem for undervisere
1 Vejledning til BUF Akademis administrationssystem for undervisere Dette dokument indeholder vejledninger til brug af BUF Akademis administrationssystem målrettet undervisere: Indhold 1. Log på administrationssystemet
Læs mereDu kan oprette en bruger ved at klikke på Opret bruger enten i topmenuen eller på knappen Opret bruger nederst i brugeroversigten.
Generelt Du kan oprette en bruger ved at klikke på Opret bruger enten i topmenuen eller på knappen Opret bruger nederst i brugeroversigten. Afhængig af indholdet af din Business Online aftale skal du igennem
Læs mere03 virksomhedens SIDER/13.05.2009. EfterUddannelse.dk 3 virksomhedens sider beskrivelse af Aflevering 13.05.2009
1 EfterUddannelse.dk 3 virksomhedens sider beskrivelse af Aflevering 13.05.2009 VEU SITEMAP 1.1.1 Login side admin (efteruddannelse.dk/admin) Skole login VEU admin login 4.0 VEU admin - ulæste ansøgninger
Læs mereVejledning til Praktikportalen
Socialrådgiveruddannelsenddannelsen Vejledning til Praktikportalen Brugerguide for praktikstedet andre aktører Udarbejdet af Projektgruppen, september 2015 side 0/18 Support Hvis du oplever problemer ved
Læs mere