Høje Taastrup. Ud på mælkevejen. Medlemsblad for 3F Høje Taastrup. Side 4 7. Alba lukker helt ned. Stor bet for de gule. Nyt sne- og skraldkaos?

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Høje Taastrup. Ud på mælkevejen. Medlemsblad for 3F Høje Taastrup. Side 4 7. Alba lukker helt ned. Stor bet for de gule. Nyt sne- og skraldkaos?"

Transkript

1 Høje Taastrup December 2011 Alba lukker helt ned Side 11 Stor bet for de gule Side 3 Nyt sne- og skraldkaos? Side 8 9 Ud på mælkevejen Side 4 7 Medlemsblad for 3F Høje Taastrup

2 3F HØJE TAASTRUP, Pile Allé 18-20, 2630 Taastrup Telefon: Telefax: Synspunkt ÅBNINGSTIDER Personlig henvendelse: Mandag: kl samt kl Tirsdag: Lukket Lukket Onsdag: kl samt kl Torsdag: kl samt kl Fredag: kl Telefontider: Mandag: kl samt kl Tirsdag: Lukket Lukket Onsdag: kl samt kl Torsdag: kl samt kl Fredag: kl KONTORET Formand Jan Richelsen, Rørmosevej 17, 3400 Hillerød, tlf , mail: Industri, Post Konst. næstformand Rikke Lauritzen, Lyøvej 8, 3.th., 2000 Frederiksberg, mobil , mail: Transport, Vaskeri, Lager Jan Kjær Rasmussen, Parkvej 229, 2630 Taastrup tlf , mobil , mail: Byg og Det Grønne Område Kasserer: Henriette Christiansen, Tejstgården 86, 2670 Greve, tlf ØVRIGE BESTYRELSE Tonny Bolvig Hansen, L easy, Vognmandsmarken 65, 1.tv., 2100 København Ø, mobil Finn Kristiansen, Marius Pedersen, Parkvej 227, 2630 Taastrup, tlf Jimmy Eversen, Høje-Taastrup Kommune, Ibsensvej 83, 2630 Taastrup, tlf Jan Bergerud Hansen, Air Liquide A/S, Cederlunden 29, 2630 Taastrup Poul Vestergaard, Danske Fragtmænd Sj., Birkehegnet 9, 2630 Taastrup, tlf Jeanne Khana, DSB S-tog, Stjernens kvt. 13 A, 2620 Albertslund, mobil Tom M. Baun, Aarsleff-Kamco JV, Murskeen 21, 3-631, 2630 Tåstrup, mobil Ole Gromada, Marius Pedersen, Søvænget 7, 4621 Gadstrup, mobil EFTERLØNSKLUBBEN TAASTRUP v/vilfred Post, tlf / EFTERLØNSKLUBBEN HEDEHUSENE v/alf Jørgensen, tlf BLADET Ansvarshavende: Jan Richelsen Tryk: Layout: karenhedegaard.dk Salg: Holbæk Kontorforsyning Engros, tlf Deadline til stof til næste nummer tidligt forår 2012 HJEMMESIDE: hoeje-taastrup@3f.dk Af Jan Richelsen, formand Ny kurs for Danmark Folketingsvalget 2011 blev historisk. Vi fik for første gang en kvindelig statsminister, og SF skulle for første gang udpege ministre. Men valget blev også historisk på andre måder. Vælgerne sammensatte et folketing, der fik klart mandat til at stoppe efterlønsordningen, der navnlig for vores medlemmer har haft meget stor betydning, og vælgerne sammensatte et folketing, der kræver samarbejde i en grad, som det sjældent er set. Og hvordan skal vi så bedømme den nye regering? Er det godt eller skidt for vores medlemmer? Jeg tror på, at det er godt, og at det bliver endnu bedre. Især har jeg stor tillid til, at regeringen stille og roligt vil skabe en ny kurs for Danmark, hvor der igen kommer fokus på jobskabelse, og hvor danskerne genvinder troen på fremtiden. Det er helt afgørende, at vi får skabt flere jobs, fordi det vil genskabe trygheden hos familierne, og det vil betyde, at folk igen tør købe bil, skifte vaskemaskinen ud eller investere i en ny bolig. Medierne har haft stor fokus på brudte løfter. Bevares. Der er da også ting, som jeg godt kunne have tænkt mig gennemført i et hurtigere tempo. F.eks. er der et stort behov for, at vi får mere fokus på opkvalificering af de arbejdsløse, at der sikres praktikpladser til de unge, og at vi i det hele taget opruster på erhvervsuddannelsesområdet, så vores medlemmer bedre kan løse fremtidens opgaver. Men samtidig må vi ikke glemme, at den økonomiske krise kræver ekstremt meget fokus på samfundets økonomi. Og set i det lys, er det faktisk ret flot, at regeringen fremrykker investeringer for 17 mia. kr. og dermed skaber nye job. Samtidig synes jeg, man skal hæfte sig ved den markante kursændring, der allerede er sket på værdiområdet. Det er ikke længere Pia Kjærsgårds skingre og fremmedfjendske stemme, der er afgørende i finanslovsforhandlingerne. Det har f.eks. betydet, at den ødelæggende debat med resten af Europa om nogle grænsebomme ved Kruså er forstummet, og nu er det Frank Aaen og Johanne Schmidt-Nielsen, der sidder med de afgørende stemmer i de igangværende finanslovsforhandlinger. Og dem har de brugt til at kræve klare sociale forbedringer for de svageste i vores samfund. Det hilser jeg med tilfredshed, fordi det tegner et billede af et Danmark, der bygger på gode solide værdier om social ansvarlighed og om, at de stærkeste skuldre skal løfte de største byrder. Jan Richelsen

3 Stor bet for de gule Højesteret slår fast, at Kristelig Fagforening ikke kan stille krav baseret på andre faglige organisationers overenskomster og dermed ikke kan hjælpe de af deres medlemmer, der er udsat for overenskomstbrud. AF PALLE AARØE Kristelig Fagforening har iflg. HK fået endnu en pind til ligkisten i form af en stadfæstelse fra Højesteret, som for nylig har slået fast, at Kristelig Fagforening ikke har ret til at henvise til andre faglige organisationers overenskomster, hvis deres medlemmer udsættes for en overenskomststridig behandling. Derfor kan de ikke hjælpe deres medlemmer, der f.eks. bliver fyret uden retmæssig grund, fremgår det iflg. 3F Fagbladet af retsprotokollen. Og derfor er de også på det område ubrugelige. Højesterets stadfæstelse tager udgangspunkt i en sag om en gul rederiansat sømand, der blev syg, og som under sygemeldingsperioden blev fyret med kun to måneders sygehyre og således ikke de seks måneders hyre, som andre professionelle fagforbunds overenskomst ville give ham ret til. Den uheldige sygdomsramte sømand har dermed mistet retten til at kræve godtgørelse for usaglig opsigelse, fordi Kristelig Fagforening ikke er part i det fagretlige system. Højesteret kom frem til, at Kristelig Fagforening burde have henvendt sig til den fagforening, der ejer overenskomsten, for at høre om den ville køre sagen. Men det gjorde Kristelig Fagforening ikke og tabte dermed sagen med et brag samtidig med, at deres medlem måtte vinke farvel til en betydelig økonomisk godtgørelse, som han ville have fået, hvis han havde været organiseret i en seriøs fagforening. Kristelig Fagforenings håndtering af sagen har givet anledning til hård kritik fra bl.a. fagforbundet HK, hvor juridisk chef Torben From understreger, at det selvfølgelig altid kan betale sig at være medlem af en fagforening med overenskomst for at få det fulde udbytte af overenskomsten. Er man ikke det, risikerer man at blive snydt af alternative foreningers dårlige vejledning og gyldne løfter. Derfor advarer HK nu folk mod at melde sig ind i de billigere gule discount-fagforeninger i en tro om, at man er omfattet af de andre fagforbunds overenskomster. Med andre ord må det gule nasseri stoppe. Ukristelig løn til gule chefer Iflg. Ekstra Bladet lokker de gule fagforeninger rask væk nye medlemmer med løfter om uafhængighed og billige løsninger, samtidig med, at bladet afslører, at direktør i Kristelig Fagbevægelse Jesper Wengel, tjener næsten dobbelt så meget om året end f.eks. 3F s forbundsformand Poul Erik Skov Christensen, nemlig ukristeligt højt 1,67 mio. kr. Foto: Nationalbanken Stadig iflg. Ekstra Bladet tjener formanden for Det Faglige Hus i Esbjerg Johnny Nim 1,2 mio. kr.om året. Desuden betaler medlemmerne af Det Faglige Hus også Johnny Nims firmabil og husleje i en 6 mio. kr. s dyr villa i et af Esbjergs velhaverkvarterer, så den samlede årsløn når over 1,6 mio. kr. Krifas kunder (medlemmer) skal udover den tårnhøje chefløn også betale for opførelsen af et planlagt nyt hovedsæde til en pris i omegnen af 150 mio. kr. Arbejdsmarkedsforsker og professor Flemming Ibsen, Aalborg Universitet mener, at mange danskere ikke er klar over, hvad de melder sig ind i, når de vælger en gul fagforening. Der er i virkeligheden tale om private virksomheder, som udbetaler skyhøje lønninger til deres ledere. De lokker folk ind med en falsk varebetegnelse om, at de er en fagforening. Men det er de reelt ikke, og det er kun minimal juridisk bistand medlemmer kan få, hvis de kommer i klemme, siger han til Ekstra Bladet. Direktør i Kristelig Fagbevægelse Jesper Wengel tjener næsten dobbelt så meget om året end f.eks. 3F s forbundsformand Poul Erik Skov Christensen. December HØJE TAASTRUP

4 Frisk mælk til tiden Chauffører og lagerarbejdere på Arlas ferskvareterminal i Ishøj sørger for dugfriske forsyninger til butikker og dagligvarekæder i Hovedstadsområdet og hele Nordsjælland. tons eller rullepaller. En fuldt lastet rullepalle med forskellige eller ens produkter vejer omkring 380 kg. Ekspresmælken er under 4 timer gammel, når den er på vej ud i butikkerne, inden de åbner. Denne letmælk er tappet kl. 2:07. AF PALLE AARØE Forbrugerne forlanger frisk mælk, frisk smør og andre friske mejeriprodukter på bordet. Uanset om det regner, sner eller solen skinner skal mælken ud. Med den rette temperatur, til den rigtige butik og til tiden. Og ud kommer den. Jylland kommer der forskellige produkter, og fra Fyn bl.a. Rynkebyprodukter. På de store dage op til weekend s og helligdage ekspederer terminalen mere end 300 tons svarende til rullepaller, mens en mere normal hverdag ligger på omkring 150 Dagholdet møder kl. 6 og natholdet kl. 23, og kørselsassistenterne møder en eller to timer før. Tidligere var der også et aftenhold, men det blev nedlagt i foråret, fordi en stor ordre på distribution af en hel del transitvarer forsvandt. Bl.a. al kød, som Danish Crown sælger i Netto s butikker i terminalens store geografiske dækningsområde. Det var trist og betød en større omstrukturering og farvel til 21 terminalmedarbejdere og 5 chauffører og en chef. Så nu er medarbejderstaben delt op i nat- og daghold. På Ishøj Ferskvareterminal, der hører under Arla Foods Distribution A/S, møder dagholdet kl og natholdet kl Kørselsassistenterne møder h.h.v. kl og kl Det er 3F erne på Arlas ferskvareterminal i Ishøj i høj grad med til at sørge for. De arbejder før en vis f... får sko på, og de ka li det, ka de. Temperaturen i den store terminalhal ligger konstant mellem og 5 grader, så der skal også bestilles noget for at holde varmen. I lastbilerne holdes temperaturen helt nede på 2 grader, så der er godt styr på logistikkæden fra ko til køler, som det så smukt hedder på Arlasprog. Et andet slogan lyder Arla closer to nature. Den friske mælk kommer til terminalen i Ishøj hovedsageligt fra Slagelse, men også fra flere steder i ARLA HAR I ALT 30 driftssteder i Danmark osterier, ferskvareterminaler og mælkepulverfabrikker. Heraf 3 konsummælk mejerier i h.h.v. Slagelse, Christiansfeld og Hobro. Desuden er der en stor fabrik i Argentina, som især producerer valleproteiner, forskellige joint ventures i USA med ostemejerier og en kæmpe pulverfabrik i Kina. Desuden er der salgskontorer i mere 100 lande over hele verden. Der er mælkeproduktion i Finland, Sverige, Danmark, England, Polen, Tyskland og Holland. Samler er der fabrikker i 13 lande. Arla-koncernen ejes af danske og svenske samt i mindre omfang af nogle tyske mælkeproducenter. På verdensplan var beskæftiget i koncernen, som havde en nettoomsætning på 49 mia.kr. sidste år heraf knap 27 mia. i Danmark, hvor der er mere end ansatte. Repræsentantskabet består af 140 andelshavere og 10 medarbejderrepræsentanter. Bestyrelsen består af 15 andelshavere og 4 medarbejderrepræsentanter og har desuden ansat en adm. direktør, Peder Tuborgh. HØJE TAASTRUP 4 December 2011

5 Blandt produktnyhederne i terminalen findes økomini og økoskum. Der kommer Lærkevang-mælk af alle typer tappet lige efter midnat let, sød, skummet og mini. Også yoghurt, almindelig og Gyo, almindelig smør og Kjærgården samt langtidsholdbare varer som kakaomælk og koldskål går gennem terminalen. 2 gange om ugen kommer der fulde læs fra Holstebro. Transitvarer som pålæg m.m. kommer fra Supergros i Vejle og Ringsted og distribueres ud sammen med mælkeprodukterne. Også de helt store kæder som Bilka, Fakta og Metro m.fl. betjenes. Chaufførerne mærker trængslen på motorvejene i Hovedstadsom - rådet og Nordsjælland, som er ved at være pakket godt til allerede ved 6-tiden. Derfor er de ikke vilde med at levere mellem kl. 6 og 8. Påbud fra Miljøkontrollen om, at et stigende antal butikker ikke må modtage varer før efter kl. 7 p.g.a. lidt støjgener fra skramleri med burene, bliver en større og større hæmsko for en gnidningsfri morgenleverance. Det er et stort problem for chaufførerne, at det bliver mere almindeligt med tvungne leverancer efter kl I alt beskæftiger terminalen tæt på 200 medarbejdere, hvoraf cirka 100 er 3F ere knap 50 chauffører og resten terminalarbejdere. Udover danskere arbejder der ungarer, tyrkere, svenskere, tyskere, afrikanere og en enkelt russer på fersk - vareterminalen i Ishøj. Henrik Folkmann læsser til 8 butikker. Han starter i Brøndby, videre til Valby, Frederiksberg, Albertslund, Taa strup og slutter i Greve. Mere om Arla i Ishøj på de næste sider En stor trailer kan transportere 51 fyldte rulle - paller, en city-trailer 40-41, en såkaldt 10 meter 35 og en 8 meter rullepaller. Desuden kan Arlas såkaldte minitrucks have 15 rullepaller med. Terminalen i Ishøj har 45 lastbiler ejet af Arla og to leasede. Alle gamle lastbiler har fået efter - monteret partikelfiltre, mens de nye er født med de obligatoriske filtre, så de kan køre i miljøzonerne. Bilerne kan i dag max. køre 80 km/t og kan ikke længere baske af sted med f.eks. 91 km/t. Det betyder, at når man tidligere kørte 1 time, skal man i dag køre 1 time og 10 minutter. Til gengæld spares pct. på brændstofkontoen. Arla opererer 476 kørende enheder i Danmark, som tilsammen kører 20 mio. kilometer om året. December HØJE TAASTRUP

6 Stor grad af arbejdsglæde Højere tempo skræmmer ikke 3F ere af pladsen AF PALLE AARØE En del 3F ere på Arlas ferskvareterminal i Ishøj har oplevet at holde 25 eller 15 års jubilæum. I takt med, at tempoet i hverdagen er steget, har de også oplevet en rivende teknologisk udvikling på arbejdsmiljøområdet i indsatsen mod bl.a. tunge løft og EGA. Derfor brækker de ikke sådan lige sammen. De er effektive. Det er en god arbejdsplads, siger fællestillidsmand Bent Salvesen. Det vi som 3F ere arbejder med giver god nytte, som kan ses, og det er fremmende for et godt arbejdsklima. En faglært chauffør tjener cirka 170 kr. i timen og en ufaglært 157. Hertil kommer evt. nat- og weekendtillæg på kr. i timen. Fra det fyldte 55. år kan man benytte en seniorordning og f.eks. aftale en nedsat ugentlig arbejdstid på 25 eller 30 timer. Arbejdspladsen har kørt slankeprojekter og haft slankehold, og har også en firmarabataftale med Fitness World. I kondirummet står bl.a. 16 spinnercykler til fri afbenyttelse. Medarbejderne får 1 2 liter gratis mælk eller kakaomælk om dagen plus et stk. frugt. Arla gør også meget ud af at have en høj miljøprofil med anvendelse af bl.a. klimaneutral energi. Koncernen har f.eks. planer om at anvende biogas fra gårde på egne mejerier. Men overordnet skal kunderne dog have de rette varer leveret til det aftalte tidspunkt. Det er det, vi lever af, siger Bent Salvesen. Julen nærmer sig. Igen i år står den på ris - alamande i store mængder. Patrick Grähs er glad for jobbet i Danmark. Her i afdelingen for ekspresmælk. Jesper Egeland har arbejdet for Arla i 33 år. Han kører i dag en såkaldt 8 meter Scania lastvogn, hvis mål er bygget efter indkørselsporten til Netto ved Nørreport i København. Indre by er lige nu et stort gedemarked med en lang række opgravninger, der generer leveringen af varer. HØJE TAASTRUP 6 December 2011

7 David Jensen leverer dagens 6. palle med risalamande næsten hele hans familie har været i gang hos Arla, hans far, onkel og mors fætter arbejder der i dag. Tidligere arbejdede hans mor, svoger og begge søstre også på terminalen. Tidligere arbejdsmiljørepræsentant gennem 10 år og nuværende tillidsrepræsentant med plads i SU, Jack Hansen har oplevet markante fremskridt på sikkerhedsområdet. Bl.a. omkring aflæsningsforhold med nye løftevogne og lifte på bilerne, komfortforbedringer i bilerne og løftekraner m.m. i terminalen. Medarbejderne får sikkerhedssko, arbejdstøj og termoundertøj. Chaufførerne tænker sig altid godt om, især om vinteren, hvor vi oplever forbavsende få skader, siger han. Kørselsassistenterne Tim Henriksen (tv) og Steen Jensen styrer slagets gang og sørger for et flydende flow ud og ind i terminalen. Tims vagt går fra 22 til 6-7 stykker, mens Steen er på fra kl. 4 til 12. Chauffør Rebeen Attar morgenklar med sin ruteseddel. Han skal i dag til Virum og Holte. Bent Salvesen har været tillidsmand i snart 14 år og fælles - tillidsmand de sidste 8 år. Han kører også ud med varer. Han er næstformand i SU og desuden med i det danske Arla-hovedsamarbejdsudvalg. Desuden sidder han i det europæiske samarbejdsudvalg EWC, hvor der er medlemmer fra 7 forskellige nationer. Bent er derfor flittig med engelskundervisningen, der foregår via computer. December HØJE TAASTRUP

8 Gidsler i politisk spil igen? Skraldemænd frygter gentagelse af sidste vinters snekaos, som udviklede sig til et sandt mareridt, hvor kommunen var mere mod- end medspiller. Skraldemand Ole Gromada har været arbejdsmiljørepræsentant i snart 11 år. Han og alle hans kolleger har fået udleveret et par pigsko, som dog ikke må bruges, når man selv kører skraldebilen. Men man skiftes til at være fører, så pigsko er upraktiske og betegnes som en lappeløsning. Han mener ikke, at kommunen lever op til sin tilsynspligt. AF PALLE AARØE Sidste års snekaos med manglende snerydning og veje med isglat underlag i Høje Taastrup Kommune står printet i hukommelsen hos skraldemand og arbejdsmiljørepræsentant Ole Gromada som noget, der godt kan give bange anelser om, at skraldemændene igen kan blive gidsler i en kommunal sparerunde. De enorme snemængder sidste år forhindrede mange steder skraldebilerne i at afhente skrald, som derfor hobede sig op i store mængder rundt omkring og borgerne blev rasende. Skraldemændene skulle bl.a. fotografere de steder, hvor de i første omgang ikke kunne komme hen til og derefter sende billederne ind til kommunen. Meget affald kunne i fjor ikke blive hentet p.g.a. ufremkommelighed, så derfor har kommunen nu lavet en nødplan, som skal forhindre gentagelser af sidste års hændelsesforløb. Nødplanen indeholder bl.a. et element om, at skraldemændene skal bruge pigsko. De skal også placere en tom sæk til skrald ved steder, hvor der ikke er ryddet, og de fyldte sække, som skal stilles helt ude ved postkassen, vil blive afhentet senest den efterfølgende uge. Og hvis det ellers bliver lige så slemt med sne som sidste år, vil der blive opstillet containere rundt omkring i kommunen til borgernes affald, som de dog selv skal afle - vere. De fleste villaveje i kommunen er blevet privatiseret, og hvis grundejerne eller grundejerforeningerne ikke tilmelder sig og betaler for vedligeholdelse og snerydning, skal de selv rydde deres del, som også består af vejen, der jo udgør en væsentlig del af skraldemændenes arbejdsplads. Grundejeransvaret går bl.a. ud på at sørge for ordentlig saltning eller grusning samt for ordentlig belysning. Høje Taastrup Kommune lancerede for et par år siden en større kampagne om, at man skal passe godt på vores skraldemænd og støtte dem i deres daglige arbejde. Men vi blev rigtigt møget til sidste år. Folk kan ikke forstå, hvorfor vi ikke tømmer, når vi alligevel fotograferer. Der er slet ingen forståelse fra borgernes side for vores arbejdsforhold og sikkerhed, siger Ole Gromada, som selv sendte mere end 100 fotos ind til kommunen sidste år. Han havde følelsen af, at kommunen mere var modspiller end medspiller, bl.a. fordi den ikke levede op til sin tilsynspligt og fordi, den var alt for sent ud med snerydning. Han betegner den daværende situation som et mareridt. Lettest at rasle med sabelen Der er heller ikke mange stemmer i at vride armen om på borgere HØJE TAASTRUP 8 December 2011

9 og sige, de skal leve op til deres grundejeransvar. Så er det lettere at rasle med sabelen over for renovationsfirmaet og snakke om kontraktbrud, siger Ole Gromada og henviser bl.a. til kommunens fremfærd. Han fremhæver også det landsdækkende påbud til renovationsfirmaet fra Arbejdstilsynet i 2010, som nedlagde forbud mod afhentning af dagrenovation på sneisglat underlag. Påbuddet skulle opretholdes, indtil der i passende omfang er truffet forebyggende foranstaltninger mod faldulykker, som er sikkerheds- og sundhedsmæssigt fuldt forsvarligt. Ole Gromada s arbejdsgiver har udleveret pigsko til skraldemændene i et forsøg på at løse et kommende problem af tilsvarende karakter som sidste vinter, og arbejdsgiveren vil selvfølgelig også gerne beholde renovationskontrakten med kommunen. Men det er som at gå med sten i skoene, og en skraldecontainer med ophobet sne foran bliver ikke nemmere at skubbe, selvom man har pigsko på, lyder det fra Gro - mada. Han bakkes op af miljøkonsulent Kjeld H. Jensen, 3F s Transportgruppe: Pigsko kan hænge fast i noget ved ind- og udstigning i skraldebilen, og de løser ikke problemet alene. Hvis der ikke er ryddet sne, vil skraldemændene også få ekstra store ergonomiske belastninger, når de trækker beholderne gennem høj sne eller henover volde af gammelt sne. Men det er ikke ulovligt at bruge pigsko. De er bare ikke særligt smarte i nogle bestemte situationer, siger Kjeld H. Jensen. Formanden for Teknisk Udvalg Lars Prier (O) oplyser, at pct. af dette års snerydningsbudget allerede er brugt. Han håber derfor på en normal vinter, fordi det er svært for alle involverede parter at håndtere, når massive snemængder bare vælter ned. Omkring grundejeransvaret vil han opfordre sin tekniske direktør til at gøre borgerne opmærksomme på deres rydningspligt via annoncering i lokalavisen. Han siger også, at det kan komme på tale at opstille containere i et vist omfang, ligesom det kan komme på tale, at kommunen sender en bil rundt for at tjekke de faktiske forhold. Men i øvrigt krydser han fingre for, at vinteren i år ikke bliver lige så slem som sidste år. Lige netop på det punkt ligger han nok helt på linje med skraldemændene. Vi er desværre blevet gidsler i et politisk spil. Så længe kommunen, borgerne og kunderne ikke kan forstå, at vi skraldemænd også er mennesker, har de et problem. Og det er, at vi ikke kan passe vores arbejde. Vi kan håbe på, det var den sidste vinter i Taastrup, siger Ole Gromada, som heller ikke er begejstret for udsigten til at skulle placere en tom sæk til skrald ved steder, hvor der ikke er ryddet. Borgerne vil blot blive forvirrede og spørge, hvorfor en fyldt sæk ikke kan tages med, når skraldemanden alligevel er inde med en tom sæk. Han advarer også om, at fyldte sække placeret ude ved postkasserne kan blive hærget af sultne dyr som f.eks. ræve, katte og hunde, der kan sprede indholdet og splitte sækkene. Overtræks-pigskoene er ikke så lette at få af og på. Ole Gromada skiftes til at køre bilen med sin kollega på dagrenovation og tilsammen håndterer de godt 200 sække eller containere om dagen. Det betyder, at pigskoovertrækket skal af og på et sted mellem 50 og 70 gange om dagen. December HØJE TAASTRUP

10 Fokus på snyd og bedrag og menneskehandel. Afdelingsformand Jan Richelsen udpeget som kontaktperson til Den Nationale Referencegruppe Afdelings - formand Jan Richelsen udpeget som kontaktperson til Den Natio - nale Referencegruppe. AF PALLE AARØE Iflg. en undersøgelse foretaget af 3F arbejder nu østarbejdere i Danmark, efter at den tidligere Østaftale er faldet bort. Afdelingsformand Jan Richelsen er med i en arbejdsgruppe under Center mod Menneskehandel, som beskæftiger sig med udenlandsk arbejdskraft, og han er for nylig udpeget som kontaktperson til Den Nationale Referencegruppe. Det betyder, at 3F som sådan nu får direkte adgang til de styrende organer og myndigheder og dermed kan få adgang til viden omkring uregelmæssigheder og manglende indberetninger fra korrupte firmaer, som bl.a. udenlandske virksomheder, der snyder og bedrager med løn, pension og feriepenge etc. Afdelingen har for nylig meldt vikar- og konkursrytterfirmaet Danstaff til Bagmandspolitiet for millionbedrageri over for polske vikarer, der især er blevet snydt for pension og feriepenge. Økokrim under Skat har nedsat en speciel arbejdsgruppe, som bl.a. skal granske hele vikarområdet. Den samme arbejdsgruppe skal også se nærmere på begrebet menneskehandel på hele Sjælland, efter at det første tilfælde er registreret i Danmark, hvor en person er blevet handlet til et arbejdsområde. Den engelske nationale TV- og radiostation BBC er for tiden ved at undersøge størrelsen af problemet inden for området med asfaltarbejdere, hvor der er eksempler på, at foretagsomme irere formodentlig har hyret udlændinge til at arbejde for sig og derefter og efter at have indkvarteret dem under slumlignende forhold frataget dem muligheden for at forlade arbejdspladsen. Bl.a. ved at inddrage deres pas. Derfor skal der også sættes fokus på, om lignende tilfælde foregår i Danmark. Det kan måske dreje sig om ukrainere, bulgarer eller rumænere, som kræver en opholdstilladelse for at være i Danmark. Vores påstand er, at snyd, almindelig kriminalitet og økonomisk kriminalitet er vokset i løbet af det sidste et til halvandet år. Vi er begyndt at se folk blive handlet til nogle arbejdsområder. Derfor skal der sættes ekstra fokus på, hvad der sker inden for de fagområder, der er udsat for den største risiko, siger Jan Richelsen, som opfordrer til, at medlemmer melder til afdelingen, hvis de opdager noget suspekt. Alle henvendelser kan foregå helt anonymt. HØJE TAASTRUP 10 December 2011

11 Alba lukker i Taastrup Berendsen Textil Service A/S har købt Alba og nedlægger al produktion i Taastrup AF PALLE AARØE Den 1. september overtog Berendsen Textil Service A/S industrivaskeriet Alba på Rugvænget i Taa - strup. Iflg. afdelingschef Claus Bennetzen var den oprindelige plan at føre Alba videre på den nuværende adresse. Men da forureningen iflg.de nye ejere på grunden er ret omfattende, valgte man ikke at overtage bygninger og grund men udelukkende udstyr, medarbejderstab og vaskeritonnagen (kundekredsen) og videreføre aktiviteterne andre steder Berendsen-koncernen. Handlen er underlagt lov om virksomhedsoverdragelse, og de 46 opsagte medarbejdere i virksomheden forsøges nu beskæftiget internt. Foreløbig er 10 fra Alba blevet ansat på Søborg Beklædningsvaskeri og 2 på vaskeriet i Taa - strup, og der arbejdes løbende med at finde beskæftigelse til de øvrige. Bl.a. skal der oprettes en jobbank. Vi vil jo gerne have de dygtige og erfarne medarbejdere med. Min hovedopgave er at bruge tid på lige netop det, siger Claus Bennetzen, som forventer, at lukningen er faldet på plads omkring nytår. I betragtning af de triste omstændigheder tager Alba-medarbejderne det rimeligt godt. Det er jo ikke sjovt, når man er nødt til at afskedige folk, siger han. 2 chauffører og 2 timelønnede er allerede startet i Søborg. Udover Søborg og Taastrup har Berendsen i nærområdet vaskerier i Ishøj, Karlslunde, Roskilde, Holbæk og Hillerød. I 1995 modtog Alba Taastrup Erhvervspris for miljømæssig indsats, og i 1996 blev Alba som det første vaskeri i Danmark miljøcertificeret efter BS 7750-standarden i dag ISO På Albas hjemmeside står bl.a.: Miljøet det er ikke vores problem. Det er vores styrke. Alba, der på latin betyder hvid, blev grundlagt i 1936 af Theodor Oscar Kristensen og åbnede vaskeri i Taa - strup i Hvad der skal ske med bygninger og grund på Rugvænget 1 5 er endnu uvist. Tillidsrepræsentant gennem 5 år for chaufførerne Bent Larsen, 52 år: Min fremtid er uafklaret. Nok ikke lige min aldersgruppe, de satser på, siger han. Tillidsrepræsentant for 3F erne i produktionen Adishetu Mangu skal fremover arbejde på privatvaskeriet i Taastrup for Berendsen. Har været på Alba i 14 år. Hun er glad for, at løsningen ikke blev en konkurs. Afdelingschef Claus Bennetzen starter i Søborg for Berendsen, når Alba er afviklet omkring nytårsskiftet. Arbejdede tidligere for Berendsen i Svendborg. Ny juridisk sagsbehandler Michelle Charlotte Lorenzen, 26 år, er ansat som juridisk sagsbehandler fra den 15. august. Hun er uddannet cand. jur. fra Københavns Universitet og skal i afdelingen arbejde med det sociale område sager om sygedagpenge og arbejdsskader samt sager under kr. s grænsen i det civilretslige system og også sager, hvor Lønmodtagernes Garantifond (LG) er involveret. Så der er rigeligt at se til. Når Michelle er kørt lidt mere ind, er det meningen, hun også skal ind over uddannelsesområdet. December HØJE TAASTRUP

12 Godt fra start Afdelingens nye faglige sekretær Jan Kjær Rasmussen har allerede oplevet de første positive resultater af en faglig indsats. AF PALLE AARØE Den 12. september satte Jan Kjær Rasmussen sig i stolen som ny faglig sekretær ved 3F Høje Taastrup med ansvar for BYG og Det Grønne Område. Jan har været faglig aktiv i mange år og har derfor en god ballast at trække på, nu hvor han er kommet over på den anden side af skrivebordet. Han har bl.a. arbejdet i mere end 14 år på den tidligere fra Hedehusene flyttede betonelementfabrik Spæncom, hvor han var sikkerhedsrepræsentant, og senest var han gennem år ansat på SOCO Systems i Taastrup, hvor han ligeledes var sikkerhedsrepræsentant. På afdelingskontoret er Jan Kjær Rasmussen ved at finde sine fødder, som han udtrykker det. D.v.s. han er ved at lære alle systemer at kende og at bruge en PC i langt større omfang, end han har været vant til. I løbet af november skal han bl.a. på et såkaldt CRM kursus i Forbundet for at lære at finde pålidelige oplysninger om forskellige firmaer. Vi laver meget opsøgende arbejde i afdelingen. Sammen med opmåler Erik Olsen fra BJMF i Valby tjekker jeg nybyggerier ud fra RUT-listen (Registeret for Udenlandske Tjenesteydere) og ser, om firmaer, underleverandører og medarbejdere overholder reglerne. Jeg opsøger også alle gartnerier og anlægsgartnere og prøver at få både medarbejdere og arbejdsgivere organiseret de rigtige steder, siger Jan og betegner sit nye faglige job som både spændende og udfordrende. Han var for nylig sammen med Erik Olsen ude på en arbejdsplads, hvor der arbejdede polakker. Ifølge hovedentreprenøren var der styr på polakkernes CPR-numre, men da BAT-kartellets polske kvindelige tolk samme dag kom ind i billedet, viste det sig, at polakkerne endnu ikke havde fået et CPR-nummer. Konfronteret med denne oplysning, ville byggelederen tage fat på problemet med det samme. Pensionen til polakkerne var dog indbetalt, men der manglede altså en CPR-modtager i den anden ende et problem som dog forventes løst rimeligt hurtigt. Under den relativt korte tid som faglig sekretær har Jan bl.a. også været på besøg på et stort lokalt gartneri, hvor der arbejder personer fra Litauen. Her talte Jan med en ung litauer, Faglig sekretær Jan Kjær Rasmussen: Vi gør meget ud af det opsøgende arbejde. som oplyste, han tjener kr. om måneden. Det svarer til kr. i timen. Den unge litauer kom dog hurtigt på andre tanker efter at have ringet til en litauisk stråmand. Han fik mundkurv på, og stråmanden forbød ham helt at snakke med Jan Kjær Rasmussen. Dermed kan gartneriet nu se frem til at blive anmeldt til Arbejdstilsynet. I den korte tid med de nye opgaver som faglig sekretær har Jan Kjær Rasmussen oplevet at få 8-9 nye medlemmer ind i 3F-folden. Så det må da siges at være en god start. Ny sekretær Rie Haugaard Thomsen, 33 år, er ansat som sekretær fra den 1. september som efterfølger for Lotte Thaulow. Rie kommer fra en stilling som kassererassistent ved 3F Hotel&Restauration på Rentemestervej i København, hvor hun var i knap 5 år. Hun er oprindelig uddannet kontorassistent i Dansk Sygeplejeråd for 10 år siden og arbejdede derefter i Folketinget som sekretær i et et-årigt vikariat. Derefter var Rie ansat i to år i kundecentret ved det daværende teleselskab Orange (nu Telia), inden hun kom til Forbundets IT-afdeling som sekretær i et år og efterfølgende blev ansat ved 3F Hotel & Restauration. Rie har således et godt kendskab til Fagbevægelsen. Hun er født og opvokset og bor i Taastrup. Manden er selvstændig maler og sammen har de to drenge på h.h.v. 1 og 3 år. Jeg synes rigtig godt om mit nye job i afdelingen. Det er meget alsidigt og spændende to dage er aldrig ens, siger Rie Haugaard Thomsen, som allerede er faldet godt til i afdelingens team. HØJE TAASTRUP 12 December 2011

13 Han blev snydt Men 3F hjalp en hårdt presset Paw Hessellund mod emsig arbejdsgiver AF PALLE AARØE 22-årige chauffør Paw Hessellunds køreskive viste 709 timers kørsel på 69 kalender dage. Det var så meget, at han kunne risikere både at miste sit kørekort og sin bevilling til at køre lastbil, hvis det blev afsløret. Han fik løn for 280 timer a 160,33 kr. for selvsamme antal dage af sin daværende arbejdsgiver City Carrier i Ishøj, hvor Paw både kørte som underleverandør for Frode Laursen A/S og DSV. Når han kørte DSV for City Carrier gik turene frem og tilbage mellem Jylland og Sjælland, hvilket han som chaufførlærling ikke lærte særligt meget af. Han fik på et tidspunkt stres som følge af det hårde arbejdstempo og blev sygemeldt nogle få dage. Arbejdsgiveren forlangte en lægeerklæring, og det fik han. Ugen efter var Paw så uheldig at blive ramt af influenza, og måtte blive derhjemme i sengen nogle dage. Jeg havde straks en skidesur arbejdsgiver i røret. Han råbte og skreg i telefonen og lagde som altid pres på mig ligesom han også altid gjorde på min tyske kollega. Han forlangte, vi bare skulle give den gas og overtræde køre- og hviletidsbestemmelserne, siger Paw. Den emsige arbejdsgiver påstod, at Paw selv havde sagt op, selvom den første lægeerklæring var modtaget og arbejdsgiveren var blevet oplyst om, at den anden lægeerklæring om influenzaen var bestilt og på vej. Paw mødte op hos City Carrier i Ishøj for at hente sine personlige ting til en værdi af omkring 700 kr., som han havde i lastbilen. Men arbejdsgiveren hidsede op og ville slet ikke udlevere noget som helst. Paw har stadigvæk ikke fået sine tinge, så han overvejer derfor at gå til politiet for at få dem med hjælp der fra. Han kontaktede også politiet under arbejdsgiverens første hidsige anfald, og fik oplyst, at politiet godt kunne komme ud for at tale arbejdsgiveren lidt ned, men det blev dog ikke til noget. Lønnen udeblev uden videre, og herefter kom 3F Høje Taastrup ind i sagen, som via Forbundet røg videre til Transporterhvervets Uddannelsesråd, TUR. 3F lagde i sagsfremstillingen udover den manglende løn også vægt på, at arbejdsgiveren ikke havde taget ansvar i forhold til, at Paw skulle lære noget i sin lærlingesituation. Iflg. Paw sagde arbejdsgiveren på et tidspunkt, at når man har en lærling, går man ud fra, at han går på SU. Men jeg fik jo alligevel løn, så noget hang ikke rigtigt sammen, siger Paw. 3F rejste et krav på efterbetaling af kr. i løn og feriepenge, og sagen som alt i alt tog måned endte med et forlig, hvor City Carrier skal betale Paw kr. Iflg. faglig sekretær Rikke Lauritzen skal City Carrier også betale arbejdsmarkedspension for Paw, fordi han fra sin tid hos Post Danmark Transport tidligere har modtaget pensionsindbetaling. Paw Hessellund har fundet sig et nyt chaufførjob, som han er rigtig glad for bl.a. fordi chefen udviser respekt for medarbejderne. Chauffør Paw Hessellund blev snydt af sin tidligere arbejdsgiver, og har nu takket være 3F fået sine penge. Han har også fundet sig et nyt job, som han er rigtig glad for. December HØJE TAASTRUP

14 NYT FRA A-KASSEN Satser på arbejdsløshedsforsikringens område 2012 Der henvises til Finansministeriets bekendtgørelse nr. 937 af 25. august 2011, hvoraf det fremgår, at sats reguleringsprocenten for 2012 udgør 2,9 pct. Paragrafferne nedenfor henviser til lov om arbejdsløshedsforsikring mv., med mindre andet er angivet. Satser for dagpenge, efterløn mv. træder i kraft mandag den 2. januar Henvisning Sats Dagpenge, lønmodtagere: Fuldtidsforsikrede kr. Deltidsforsikrede kr. Mindstesats 50, stk kr. Dimittend, fuldtidsforsikrede 49, stk kr. Dimittend, deltidsforsikrede 49, stk kr. Ungesats, fuldtidsforsikrede (50 pct. sats) 52 a, stk kr. Ungesats, deltidsforsikrede (50 pct. sats) 52 a, stk kr. Dagpenge, selvstændige Maksimal sats kr. Mindstesats 50, stk kr. Midlertidigt ophør (82 pct. sats) 16, jf. 20 i bek. nr. 678 af 22. juni kr. Arbejdsgivernes dagpengegodtgørelse (G-dag) Hel dagpengegodtgørelse 84, stk kr. Halv dagpengegodtgørelse 84, stk kr. Efterløn Fuldtidsforsikrede (91 pct. sats) 74 l, stk kr. Deltidsforsikrede (91 pct. sats) 74 l, stk kr. Fuldtidsforsikrede (100 pct. sats) 74 l, stk kr. Deltidsforsikrede (100 pct. sats) 74 l, stk kr. Med virkning fra den 2. januar udgør den skattefri præmie følgende: Skattefri præmie For medlemmer, der opfylder betingelserne for ret til efterløn for fuldtidsforsikrede For deltidsforsikrede og andre, der ikke opfylder betingelserne for ret til efterløn for fuldtidsforsikrede 1 præmieportion kr kr. HØJE TAASTRUP 14 December 2011

15 Udløb af dagpengeperiode Den manglende vedtagelse af finansloven gør det vanskeligt at udpege, hvem der får og hvem der ikke får udskudt tidspunktet for udløbet af deres dagpengeperiode ud fra teksten i regeringsgrundlaget, som lyder: Regeringen vil udskyde tidspunktet for udløbet af dagpengeperioden med op til at halvt år for ledige, som opbruger dagpengeretten i 2. halvår 2012, fordi de med genopretningspakken fra 2010 fik afkortet deres igangværende periode med dagpenge. Men noget af tvivlen er dog blevet fjernet, efter at Beskæftigelsesminister Mette Frederiksen i et samråd har oplyst, hvilke grupper, der ikke er omfattet af forlængelsen. Følgende grupper får ikke udskudt tidspunktet for udløbet af deres dagpengeperiode: De der har opbrugt deres 4-årige dagpengeperiode. De der er blevet ledige efter den 1. juli De der opbruger deres dagpengeperiode efter den 31. december Iflg. afdelingens a-kasseleder Lisbeth Larsen ringer mange ind og spørger om udløb af dagpenge - periode. Hvilke grupper der er omfattet af forlængelsen er vi lidt tilbageholdende med at udtale os om, indtil loven bliver vedtaget. En udskydelse på et halvt år er jo ikke meget, og nogle kan komme frygteligt i klemme, siger hun, da alle er ikke automatisk berettiget til kontanthjælp, når dagpengeperioden slutter, påpeger Lisbeth Larsen. Overgang til webkort en succes Med virkning fra august gik a-kassen over til elektronisk dagpengekort på internettet også kaldet webkort. Og overgangen til webkort er gået over al forventning og er blevet en stor succes, sådan at omkring 90 pct. af afdelingens ledige medlemmer nu bruger webkort. Vent med udbetaling af efterlønsbidrag Det kan betale sig at vente med at få sine indbetalte bidrag til efterlønsordningen tilbagebetalt. Det vil nemlig være mest fordelagtigt at vente til foråret 2012, hvor man kan få sine efterlønsbidrag udbetalt skattefrit til sin NemKonto. Modsat udbetaling nu hvor der vil ske beskatning. A-kassen forventer, at muligheden for skattefri udbetaling vil gælde for perioden 2. april 2012 til og med 1. oktober Hvis man vælger at få efterløns - bidraget udbetalt skattefrit, skal man dog betale en afgift på 30 pct. Iflg. a-kassens leder Lisbeth Larsen opstod der dog nogle enkelte problemer af forbigående karakter ved den sidste udbetaling i oktober, som nu skulle være løst. Derfor skal man ikke give op men tværtimod fortsætte med at bruge webkort på computeren. Jeg synes det er rigtigt flot, at så mange allerede har taget webkortet til sig og er blevet fortrolige med det, siger Lisbeth Larsen. af det bidrag, man måtte have indbetalt fra og med den 16. maj Det er fordi, den skattefrie udbetaling kun gælder de efterlønsbidrag, man har indbetalt til og med den 15. maj I særlige situationer f.eks. ved tilkendelse af førtidspension kan bidraget allerede i dag udbetales kontant til NemKonto men beløbet bliver beskattet. Dog er det vigtigt at understrege at efterlønnen ikke er afskaffet, og a- kassen opfordrer medlemmer, som påtænker at få bidraget tilbage - betalt, at tage en snak med os om det først. Nyt værktøj til ledige Jobsøgende medlemmer får nu et nyt værktøj, som kan hjælpe dem på deres videre vej mod et job. Værktøjet hedder Mit jobkompas og ved hjælp af det, kan jobsøgende gennemføre en personlighedstest og straks se, hvilke ufaglærte jobtyper, der passer til den enkelte. Samtidig er det muligt at få et overblik over de ledige job, der aktuelt er i lokalområdet eller et andet sted i Danmark, som matcher den enkeltes personlige kvalifikationer. Mit jobkompas kan også bruges som inspiration til at skrive om sine personlige stærke sider i en jobansøgning eller som forberedelse til en jobsamtale. Det er Arbejdsmarkedsstyrelsen, der har udviklet Mit Jobkompas i samarbejde med jobcentre, a-kasser og ufaglærte jobsøgende, og også 3FA har deltaget i arbejdet. Arbejdsmarkedsstyrelsen har finansieret udviklingsarbejdet, og det nye værktøj finder du på 3FA bakker fuldt op om Mit jobkompas som et brugbart værktøj til søgning af ufaglærte job for ledige medlemmer. December HØJE TAASTRUP

16 FAGLIGE NOTER Gravid fyret to dage efter hun fortalte arbejdsgiver om lykkelig omstændighed Retten i Kolding har den 28. oktober 2011 dømt firmaet Byens Bilpleje Taastrup ApS med hjem - adresse i Vejle til at betale en tid - ligere ansat en godtgørelse på seks måneders løn svarende til ,72 kr. samt kr. oveni for mangelfuldt ansættelsesbevis, i alt ,72 kr. med procesrente fra den 13. september 2011 samt sagsomkostninger på kr. Sagen hvor 3F var såkaldt mandatar for den tidligere ansatte udsprang af arbejdsgiverens fyring af den ansatte blot to dage efter, at arbejdsgiveren fik besked om, at hun var gravid. Det handlede således om afskedigelse, mangelfuldt ansættelsesbevis samt om godtgørelse efter ligebehandlingsloven og ansættelsesbevisloven. Den fyrede blev ansat 8. februar 2010 som klargøringspige, og hun havde forud for ansættelsen arbejdet for firmaet i 4 ugers ulønnet praktik. Hun blev ansat med tre måneders prøvetid og med løntilskud fra jobcentret i de første tre måneder. Den 27. april konstaterede den tidligere ansatte, at hun var gravid, og den 29. april blev hun afskediget via en sms, som blev fulgt op af et brev. 3F havde krævet en godtgørelse svarende til ni måneders løn. Ansættelsesbeviset manglede både oplysning om opsigelsesvarsel og det ugentlige antal arbejdstimer, som blev takseret til de nævnte kr. efter en samlet vurdering af omstændighederne. Lommebog 2012 Den nye lommebog for 2012 kan afhentes i afdelingen i løbet af december måned. Fik sin kontanthjælp Afdelingen har været i en hjælperrolle i forbindelse med en udløber af Danstaff-sagen, hvor en lille polsk familie var kommet i klemme i en socialsag. Manden, der er på dagpenge, og den ligeledes arbejdsløse kone, taler ikke dansk og dårligt nok ganske få gloser engelsk. Den polske familie har to små drenge og bor i Tølløse, hvor Holbæk Kommune nægtede konen kontanthjælp begrundet i, at hun ikke opfyldte betingelserne for at få kontanthjælp. Afdelingen gik aktivt ind i sagen, som bl.a. kom en tur omkring Beskæftigelsesankenævnet, og tre dage efter den var behandlet dér, ændrede Holbæk Kommune sin afgørelse. Derfor har den polske kone nu med tilbagevirkende kraft siden juli fået sin berettigede kontanthjælp. De sidste penge er netop udbetalt, så familien i det hele med 3F i ryggen har fået omkring kr. Forlig i vikar-sag 3F har indgået forlig i sagen mod Vikargruppen Danmark for underbetaling af mindst 16 vikarer på GLS lagerterminal. Kravet fra 3F for brud på flere dele af overenskomstens bestemmelser lød på kr. samt en bod på 20 pct. oveni. Forliget sluttede på kr., som skal betales senest den 21. november Det betyder iflg. faglig sekretær Rikke Lauritzen, at vikarerne nu snart får det, de kunne tilkomme, idet Vikargruppen Danmark selv har udbetalt noget af det manglende beløb til vikarerne. 3F har set dokumentation for disse tilbagebetalinger bl.a. i form af lønsedler. Det har været en hård nød at knække, siger Rikke Lauritzen. Men Vikargruppen Danmark har da tegnet dobbelt medlemskab af DI og er nu også omfattet af vikaroverenskomsten. Så nu er det positivt, man kan møde en vikar direktør og begge parter kan se hinanden i øjnene. Det er beklageligt, at sagen samlet set har taget år for at få ryddet op omkring de 34 vikarer i GLS. Et arbejde, hvor tillidsrepræsentant Nevzat Jakobsen har gjort en meget stor indsats som omdrejningspunkt og også medvirket til at øge organisationsprocenten. Nu bliver næste skridt at få overblik over, hvilke virksomheder, der inden for transportområdet er overenskomstdækket og hvilke steder, der er valgt en tillidsrepræsentant. Hvis en tillidsvalgt ikke har den fornødne uddannelse, vil vi sørge for vedkommende bliver fagligt uddannet. Vi vil også oprette en faglig klub, de steder hvor man ikke har nogen. På den måde vil vi lave en organisationsmodel, der faktisk er godt gammeldags fagforeningsarbejde, siger Rikke Lauritzen. Èn af mine fornemmeste opgaver er også at sikre en uformel kontakt med arbejdsgiverne. På den måde kan man tage mange ting i opløbet, så de ikke ender i en konflikt. HØJE TAASTRUP 16 December 2011

17 Tak for indsatsen Afdelings - formand Jan Richelsen holdt en god tale for Benny med tak for den store indsats og gav ham samtidig et foto taget dengang Benny startede på Pile Allé for 17 år siden. Faglig sekretær Benny Unterschlag blev fejret på behørig vis, da han holdt afskedsreception i afdelingen den 1. september. Gode kolleger tidligere som nuværende venner og bekendte mødte op for at ønske Benny go vind på den videre rejse ind i en nu mere pensionist-præget tilværelse efter 17 års indsats i afdelingens tjeneste. Afdelingsformand Jan Richelsen betegnede i sin tale Benny som en god og speciel gut, som afdelingen Farvel til Kurt i tidens løb har haft stor gavn af. Jan Richelsen havde i dagens anledning fundet et foto frem af en helt indlysende klar 17 år yngre Benny fra dengang han kom til afdelingen på Pile Allé. Dette fik Benny med hjem suppleret af filosofiske ord om tid. Forestil dig en bank, hvor du sætter kr. ind hver dag. Der Afdelingens næstformand og faglige sekretær Kurt Arend Hansen har valgt at gå på efterløn. Dermed stoppede han efter gensidig aftale i 3F Høje Taastrup med udgangen af oktober måned. Kurt blev valgt til næstformand på afdelingens seneste generalforsamling den 24. maj i år, og har efterfølgende lavet en stor faglig indsats først og fremmest indenfor byggeriets område. Afdelingen siger stor tak for indsatsen og ønsker Kurt go vind på den videre vej. Faglig sekretær Rikke Lauritzen (Transport) er konstitueret næst - formand. overføres ingen saldo, når dagen er omme. De svarer til antallet af sekunder i et døgn, og dem du ikke bruger er spildt. Så husk at leve i nuet og værdsæt helbred, lykke og glæde. Tiden venter ikke på nogen. Tak for en stor indsats for afdelingen, sagde Jan Richelsen. Benny sagde i sin takketale, at han på sit job havde været på en lang rejse på godt og ondt med stop på mange stationer på vejen. En fantastisk rejse hvor han havde lært rigtigt mange at kende. Men man skal også helst være i stand til selv at kunne vælge at stoppe. Han fortale en lille symbolsk anekdote om tændstikker. Det er let at knække en enkelt af dem, men en hel pakke, kan man ikke knække. Så sammenhold er det, der styrker. Tak for kampen gutter og held og lykke, lød afskedssalutten fra Benny Unterschlag. December HØJE TAASTRUP

18 Ny mediestrategi for 2012 Afdelingens bestyrelse har vedtaget en ny strategi på medie - området for Det betyder, at der næste år vil blive udgivet to afdelingsblade i h.h.v. tidligt forår og i løbet af efteråret. Bladene vil som hidtil ikke blive fremsendt til medlemmerne via postvæsenet. Alle tillidsrepræsentanter på større virksomheder i afdelingens dækningsområde vil få tilsendt oplag af passende størrelse til uddeling på de respektive arbejdspladser, og ellers kan bladet afhentes i afdelingen. Som erstatning for de to forsvundne udgivelser, vil der blive lavet et sted mellem 8 og 10 aktuelle A4 nyhedsbreve med tekst på begge sider. Nyhedsbrevene vil i trykt form blive sendt til samtlige tillidsrepræsentanter og også blive lagt på afdelingens hjemmeside i PDFformat. Efterløns- og seniorklubben Høje Taastrup Det resterende program for i år er: 1. december kl : Musik og sang med 10- mands Salon orkestret Kaffe og lagkage kun 25 kr. 7. december kl : Julegløgg 9. december kl : Juleafslutning. Kun 100 kr. Tilmelding senest 1. december Bestyrelsen ønsker alle en glædelig jul og et godt nytår. Vi ses igen den 12. januar 2012! Julearrangement Afdelingen holder julearrangement for alle tillidsrepræsentanter torsdag den 15. december, hvor vi vil ønske hinanden en glædelig jul og uddele lommebogen for 2012 sammen med en lille julegave. Vel mødt! Tillidsrepræsentanter/arbejdsmiljørepræsentanter Nye tillidsrepræsentanter Nye arbejdsmiljørepræsentanter Navn Firma Kristian Groth Knudsen Grøn Vækst A/S Ibrahim Abbas Nawknas North Media A/S Brian Mark Bagge Høje-Tåstrup Kommune Bjarne Weimann Ritter Arla Foods Distribution A/S Ishøj Navn Stig Michael Varling Jacob Stephansen Kenneth Nøregaard Rasmussen Firma Air Liquide Danmark A/S Klingenberg Entreprenør & Maskinudlejning ApS Rygaard Transport & Logistic A/S Genvalgte tillidsrepræsentanter Genvalgte arbejdsmiljørepræsentanter Navn Gilberto E.F. Lopes Brian Bergensen Jan Knud Thorlacilis Kristiansen Firma Sika Danmark A/S L easy A/S Glud & Marstrand A/S Navn Claus Friis Nielsen Torben Aagaard Nielsen Firma Danske Fragtmænd Sjælland DF Transport A/S, Taa strup Afmeldte tillidsrepræsentanter Afmeldte arbejdsmiljørepræsentanter Navn Jørgen Danielsen Firma Afviklingsselskabet af 10. April 2004 A/S Navn Annie Tange Firma DSV Solutions A/S HØJE TAASTRUP 18 December 2011

19 Kontingent 2012 Orientering om kontingentet i 2012 pr. måned I 2012 fordeler kontingentet sig på følgende måde i forhold til 2011 KONTINGENT Stigning Efterløns bidrag 447,00 460,00 13,00 A-kassen statsbidrag 368,00 377,00 9,00 Adm. Bidrag a-kasse afd. 97,00 97,00 0,00 ALKA fritidsulykkes forsikring 42,50 42,50 0,00 Forbund incl. ALKA gruppelivsforsikring 221,00 221,00 0,00 Afdeling 234,50 234,50 0,00 I alt: 1410, ,00 Stigning i alt. pr. måned: 32,00 22,00 22,00 01 Ordinær heltid: 1.389,50 Ekskl. Fritidsulykkesforsikring, samt evt. klub 44 Ordinær heltid uden efterløn: 929,50 Ekskl. Fritidsulykkesforsikring, samt evt. klub adm.bidrag a.kassen forbund efterlønsbidrag afd. i alt 97,00 377,00 221,00 460,00 234, ,50 Kontingentet for efterlønsordning pr. måned 61 Efterløn heltid ny ordning: 748,50 Ekskl. Fritidsulykkesforsikring adm.bidrag a-kassen forbund efterlønsbidrag afd. i alt 97,00 362,00 87,00 0,00 202,50 748,50 pr. måned December HØJE TAASTRUP

20 ID nr DANSK KOMMUNIKATION

Nye åbningstider i Metal Himmerland.

Nye åbningstider i Metal Himmerland. Nye åbningstider i Metal Himmerland. Nr. 1 2012 Gennem længere tid, er arbejdspresset steget i afdelingen. Vi er derfor kommet i den situation, at vi er nødt til at ændre på tingene, for at få en balance

Læs mere

2/2018. Nordjylland. 45 års jubilæum på Tulip og i Fødevareforbundet. EFTERLØN ELLER EJ? Et ja og et nej til at blive i ordningen

2/2018. Nordjylland. 45 års jubilæum på Tulip og i Fødevareforbundet. EFTERLØN ELLER EJ? Et ja og et nej til at blive i ordningen 2/2018 Nordjylland 45 års jubilæum på Tulip og i Fødevareforbundet NNF EFTERLØN ELLER EJ? Et ja og et nej til at blive i ordningen Svend Eriks leder Jubilæum Løntilskud vs. jobrettet uddannelse hvad virker

Læs mere

Kære kompagnon. Tænk det allerede er 10 år siden!

Kære kompagnon. Tænk det allerede er 10 år siden! Kære kompagnon Jeg kan godt sige dig, at denne tale har jeg glædet mig til i lang tid - for det er jo hele 10 år siden jeg sidst havde en festlig mulighed for at holde tale for dig - nemlig da du blev

Læs mere

PORTRÆT // LIVTAG #6 2011

PORTRÆT // LIVTAG #6 2011 P PORTRÆT // LIVTAG #6 2011 6 Jeg elsker mit job. En god dag for mig, er en dag, hvor jeg er på arbejde, siger Dennis, der har ansvaret for butikkens kiosk og blandt andet også står for indkøb af varer

Læs mere

1/2018. Sjælland & Øerne. Ungdomsarbejde åbner Christians øjne ARBEJDSLIVET EFTER TOBAKKEN. Anette fandt kontorjob, og Majbritt står i butik

1/2018. Sjælland & Øerne. Ungdomsarbejde åbner Christians øjne ARBEJDSLIVET EFTER TOBAKKEN. Anette fandt kontorjob, og Majbritt står i butik 1/2018 Sjælland & Øerne åbner Christians øjne ARBEJDSLIVET EFTER TOBAKKEN Anette fandt kontorjob, og Majbritt står i butik Henriks kommentar Lad os nu få de unge helt med i fællesskabet Længe har vi som

Læs mere

Vejledning om aktivering

Vejledning om aktivering Vejledning om aktivering April 2008 Indhold Forord 3 Ydelsesperiode side 4 Jobplan side 4 - Tilbud i jobplan side 6 - Vejledening og opkvalificering side 6 - SU - berettiget uddannelse side 6 - Kursus

Læs mere

Midt-Vestjylland. Tillidsrepræsentanter er klare i spyttet. Noget af en øjenåbner. Jensens køkken 4/2015. Thise Mejeri: På besøg i Polen:

Midt-Vestjylland. Tillidsrepræsentanter er klare i spyttet. Noget af en øjenåbner. Jensens køkken 4/2015. Thise Mejeri: På besøg i Polen: 4/2015 Midt-Vestjylland Thise Mejeri: Tillidsrepræsentanter er klare i spyttet På besøg i Polen: Noget af en øjenåbner Arbejdstilsynets rådgivning spares væk: Jensens køkken Kaj Andersen er fællestillidsrepræsentant

Læs mere

TIL NYE MEDLEMMER PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand

TIL NYE MEDLEMMER PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand TIL NYE MEDLEMMER PÅ 5 MINUTTER fællesskab fordele faglig bistand Fællesskab... I FOA kan vi godt se forskel på de problemer, som brandmanden og pædagogmedhjælperen oplever i hverdagen. Vi ved også, at

Læs mere

Jeg har glædet mig til i dag til kampdagen sammen med jer. Og der er meget på spil i år.

Jeg har glædet mig til i dag til kampdagen sammen med jer. Og der er meget på spil i år. 1. maj tale 2015 (Det talte ord gælder) Kære alle sammen Jeg har glædet mig til i dag til kampdagen sammen med jer. Og der er meget på spil i år. Men jeg vil gerne starte med at fortælle om mit besøg hos

Læs mere

LO-sekretær Ejner K. Holst 1. maj 2013, Vejle

LO-sekretær Ejner K. Holst 1. maj 2013, Vejle LO-sekretær Ejner K. Holst 1. maj 2013, Vejle KLAUSULERET TIL 1. MAJ KL. 9.30 DET TALTE ORD GÆLDER Indledning: Jeg har en vigtig historie til jer i dag. En historie om arbejdsløshed. En af den slags, som

Læs mere

Guide: Få styr på dine efterlønspenge

Guide: Få styr på dine efterlønspenge Guide: Få styr på dine efterlønspenge Det er NU, man skal beslutte sig for, om man vil lade efterlønspengene stå eller indkassere dem skattefrit Af Louise Kastberg, september 2012 03 Sidste udkald for

Læs mere

Schroeder-Løhndorf. Bestyrelsesmedlem i 1920-klubben,Kbh.

Schroeder-Løhndorf. Bestyrelsesmedlem i 1920-klubben,Kbh. StilladsInformation nr. 84 - september 2007 side 9 manden Navn: Bopæl: Olaf Tysker Schroeder-Løhndorf Nær Nykøbing Falster men forhåbentlig snart i København Alder: 39 Nuværende firma: AC Stilladser, Hvidovre

Læs mere

3/2018. Sydjylland OPRÅB TIL POLITIKERNE: Kom ud i virkeligheden 100 NYE KOLLEGAER HOS ARLA I ESBJERG. Fællesskabet skal genskabes

3/2018. Sydjylland OPRÅB TIL POLITIKERNE: Kom ud i virkeligheden 100 NYE KOLLEGAER HOS ARLA I ESBJERG. Fællesskabet skal genskabes 3/2018 Sydjylland OPRÅB TIL POLITIKERNE: Kom ud i virkeligheden 100 NYE KOLLEGAER HOS ARLA I ESBJERG Fællesskabet skal genskabes Peders leder Tilbagetrækning Noget for noget Arbejdergiverne siger, at de

Læs mere

sundhed i grusgraven

sundhed i grusgraven Sundhed på arbejdspladsen kommer ikke af sig selv, bare fordi arbejdsmiljøet er i orden. Det ved man hos NCC Roads, hvor frugt og vand på flaske gav resultater. I Helse arbejdsliv oktober 2007 Sundhed

Læs mere

side 9 manden Portræt af en gammel kæmpe, Jan Skytte fra Århus,som desværre har måttet stoppe i branchen

side 9 manden Portræt af en gammel kæmpe, Jan Skytte fra Århus,som desværre har måttet stoppe i branchen StilladsInformation nr. 77- november 2005 side 9 manden Portræt af en gammel kæmpe, Jan Skytte fra Århus,som desværre har måttet stoppe i branchen For første gang i StilladsInformations historie har vi

Læs mere

Spørgsmål og svar om arbejdsfordeling

Spørgsmål og svar om arbejdsfordeling Spørgsmål og svar om arbejdsfordeling 1. Hvad er en arbejdsfordeling? En arbejdsfordeling er en ordning, som en virksomhed kan anvende for at undgå afskedigelser i perioder med manglende ordretilgang mm.

Læs mere

Lederne Bornholm. Fyraftensmøde om efterløn. 2. november 2010. Ved Brian Kjøller & Ulrik Frese

Lederne Bornholm. Fyraftensmøde om efterløn. 2. november 2010. Ved Brian Kjøller & Ulrik Frese Lederne Bornholm Fyraftensmøde om efterløn 2. november 2010 Ved Brian Kjøller & Ulrik Frese DEN FLEKSIBLE EFTERLØN 1. Hvad er efterløn 2. Ret til den fleksible efterløn 3. Efterlønsbevis 4. 2 års regel

Læs mere

VÆR MED I EN STÆRK FAGFORENING MELD DIG IND I HK STAT

VÆR MED I EN STÆRK FAGFORENING MELD DIG IND I HK STAT VÆR MED I EN STÆRK FAGFORENING MELD DIG IND I HK STAT Fagforeningen for kontorfunktionærer, laboranter og it-medarbejdere HK Stat er en del af HK. Vi er fagforeningen for kontorfunktionærer, laboranter

Læs mere

Bo Henriksen Faglig medarbejder - Roskilde Tlf.: 88 92 45 63 mobil: 40 45 09 94 Fagligt område: Transport, Lager, Vikar, Vaskeri, Industri, Post

Bo Henriksen Faglig medarbejder - Roskilde Tlf.: 88 92 45 63 mobil: 40 45 09 94 Fagligt område: Transport, Lager, Vikar, Vaskeri, Industri, Post 130115 Ole Holtse Olsen Formand Tlf.: 88 92 45 78 Mobil: 27 87 11 05 Bo Henriksen Faglig medarbejder - Tlf.: 88 92 45 63 mobil: 40 45 09 94 Fagligt område: Transport, Lager, Vikar, Vaskeri, Industri, Post

Læs mere

Ledigheden var højest i februar % ca 726 medlemmer. Lige nu er den ca. 540 ledige

Ledigheden var højest i februar % ca 726 medlemmer. Lige nu er den ca. 540 ledige Orientering adm. gruppe 29 marts 2011 1 Endnu et år er gået med travlhed i vores afdeling. Alle har arbejdet på højtryk for og give medlemmerne en høj service og penge til tiden Derfor skal der også lyde

Læs mere

Referat fra Industrigruppens Generalforsamlingen

Referat fra Industrigruppens Generalforsamlingen Referat fra Industrigruppens Generalforsamlingen Onsdag d. 25. marts 2015, kl. 17.00 UCH, Døesvej, 7500 Holstebro Dagsorden: 1. Velkomst 2. Valg af dirigenter 3. Valg af stemmeudvalg 4. Bestyrelsens beretning

Læs mere

Analyse af boligjobordningens effekter på aktivitet, beskæftigelse og sort arbejde i malerfaget

Analyse af boligjobordningens effekter på aktivitet, beskæftigelse og sort arbejde i malerfaget Analyse af boligjobordningens effekter på aktivitet, beskæftigelse og sort arbejde i malerfaget Danske Malermestre har i perioden 24.-26. oktober 2012 gennemført en analyse blandt medlemmerne vedrørende

Læs mere

Vi har pt. 117 igangværende sager i GO og der er i maj måned afsluttet 12 sager.

Vi har pt. 117 igangværende sager i GO og der er i maj måned afsluttet 12 sager. Resume af bestyrelsesmødet d. 26. juni 2018 DL har lavet en aftale med personalet v/tillidsrepræsentanten om at ferie afholdes i timer i stedet for dage. Aftalen er gældende for ferie der afholdes efter

Læs mere

SOCIAL- OG SUNDHEDSHJÆLPERELEV OG SOCIAL- OG SUNDHEDSASSISTENTELEV

SOCIAL- OG SUNDHEDSHJÆLPERELEV OG SOCIAL- OG SUNDHEDSASSISTENTELEV FÅR JEG DEN RIGTIGE LØN? KAN JEG BLIVE FYRET? HVAD GØR JEG, HVIS JEG KOMMER TIL SKADE? HVILKE FORDELE FÅR JEG SOM MEDLEM? SOCIAL- OG SUNDHEDSHJÆLPERELEV OG SOCIAL- OG SUNDHEDSASSISTENTELEV Derfor skal

Læs mere

2/2017. Østjylland. Unge talenter til forbundet. OK 2017: Sådan kommer vi videre. Høj pensionsalder kræver bedre rammer

2/2017. Østjylland. Unge talenter til forbundet. OK 2017: Sådan kommer vi videre. Høj pensionsalder kræver bedre rammer 2/2017 Østjylland Unge talenter til forbundet OK 2017: Sådan kommer vi videre Høj pensionsalder kræver bedre rammer Flemmings leder Tilbagetrækningsalderen er stadig for høj Da det i slutningen af maj

Læs mere

Men vi er her først og fremmest for at fortsætte ad den vej, som kongressen udstak i 2009.

Men vi er her først og fremmest for at fortsætte ad den vej, som kongressen udstak i 2009. 1 Formand Bente Sorgenfreys mundtlige beretning: Vi tjener kassen - statskassen. Vi er samlet for at gøre en forskel. FTF s repræsentantskabsmøde 11. maj 2011 OBS: Det talte ord gælder. Naturligvis skal

Læs mere

Skal du hæve din efterløn eller ej?

Skal du hæve din efterløn eller ej? Skal du hæve din efterløn eller ej? Netop nu sender a-kasserne brev ud til alle de medlemmer, der har betalt ind til efterlønnen. Fra 1. april og seks måneder frem har alle, der har sparet op til at kunne

Læs mere

Hårdt fysisk arbejdsmiljø fordobler risikoen for sygedagpenge

Hårdt fysisk arbejdsmiljø fordobler risikoen for sygedagpenge ONDT I ARBEJDSMILJØET Håndværkere og SOSU'er slider sig syge på jobbet Af Lærke Øland Frederiksen @LaerkeOeland Onsdag den 14. oktober 2015, 05:00 Del: Risikoen for at komme på sygedagpenge er dobbelt

Læs mere

2 års reglen og den skattefri præmie

2 års reglen og den skattefri præmie Om 2 års reglen og den skattefri præmie Ledernes arbejdsløshedskasse 12. udgave, juni 2011 2 Indhold 1. Indledning 4 2. Kort om fleksibel efterløn 5 3. Kort om dit efterlønsbevis 5 4. 2 års reglen 7 5.

Læs mere

Skal du hæve din efterløn?

Skal du hæve din efterløn? Skal du hæve din efterløn? Hvis du har en efterlønsordning, kan du vælge at få den udbetalt allerede nu. Du har indtil 1. oktober til at træffe valget. Men hvad skal du gøre? Af Sanne Fahnøe. Redigeret

Læs mere

Midt Vestjylland. Ansigt til ansigt med mega-slagteri. Ny fagforenings-taktik på arbejdspladserne. NNF sætter fokus på arbejdsmiljøet SIDE 2 SIDE 3

Midt Vestjylland. Ansigt til ansigt med mega-slagteri. Ny fagforenings-taktik på arbejdspladserne. NNF sætter fokus på arbejdsmiljøet SIDE 2 SIDE 3 4/2016 Midt Vestjylland SIDE 2 Ansigt til ansigt med mega-slagteri SIDE 3 Ny fagforenings-taktik på arbejdspladserne SIDE 4 og 5 NNF sætter fokus på arbejdsmiljøet Steens leder Forøget indsats for bedre

Læs mere

Organisering på arbejdsmarkedet. A Fagforeninger og a-kasser Er I alle sammen organiseret i 3F? Kap

Organisering på arbejdsmarkedet. A Fagforeninger og a-kasser Er I alle sammen organiseret i 3F? Kap Kap.0.0 0 0 0 Organisering på arbejdsmarkedet A Fagforeninger og a-kasser Er I alle sammen organiseret i F? Stemmer du ja til overenskomstforslaget? Hvad mener man egentlig med den danske model? Husk,

Læs mere

Arbejdsfordeling en fordeling af arbejdet for at undgå afskedigelser

Arbejdsfordeling en fordeling af arbejdet for at undgå afskedigelser Spørgsmål / svar Arbejdsfordeling en fordeling af arbejdet for at undgå afskedigelser Indhold: 1. Hvad er en arbejdsfordeling? 2. Hvem kan modtage supplerende dagpenge under en arbejdsfordeling? 3. Hvilke

Læs mere

Marie-Louise Knuppert 1. maj 2014

Marie-Louise Knuppert 1. maj 2014 Marie-Louise Knuppert 1. maj 2014 Kære venner. Vi har haft økonomisk krise længe. Nu er der lys forude. Så det er nu, vi igen skal minde hinanden om, at Danmarks vej videre handler om fællesskab. Vi kommer

Læs mere

Velkommen til. Danmarks stærkeste fagforening

Velkommen til. Danmarks stærkeste fagforening 3F 1 Velkommen til Danmarks stærkeste fagforening 2 Din fagforening Danmarks stærkeste Det danske arbejdsmarked er reguleret af aftaler kaldet overenskomster mellem arbejdsmarkedets parter suppleret med

Læs mere

BILAG 10: Citater fra interview med virksomheder

BILAG 10: Citater fra interview med virksomheder BILAG 10: Citater fra interview med virksomheder I det følgende bringes citater fra virksomheder fra Havredal gl. Skoles virksomhedsnetværk, der har haft unge med særlige behov ansat i op til 6 år, og

Læs mere

SOCIAL- OG SUNDHEDSSEKTOREN PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand

SOCIAL- OG SUNDHEDSSEKTOREN PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand SOCIAL- OG SUNDHEDSSEKTOREN PÅ 5 MINUTTER fællesskab fordele faglig bistand Fællesskab... Langt de fleste social- og sundhedsassistenter og -hjælpere er medlemmer af FOA. FOA har ca. 195.000 medlemmer

Læs mere

OCIAL- OG SUNDHEDSPERSONALE UDEN GRUNDUDDANNELSE PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand

OCIAL- OG SUNDHEDSPERSONALE UDEN GRUNDUDDANNELSE PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand OCIAL- OG SUNDHEDSPERSONALE UDEN GRUNDUDDANNELSE PÅ 5 MINUTTER fællesskab fordele faglig bistand Fællesskab... Langt de fleste social- og sundhedsassistenter og -hjælpere er medlemmer af FOA. FOA har ca.

Læs mere

Skal du skifte fagforening?

Skal du skifte fagforening? Skal du skifte fagforening? Du kan spare rigtig mange penge ved at skifte til en såkaldt gul fagforening fra de traditionelle fagforbund. Af Sanne Fahnøe. 29. Juli 2012 03 Skift og spar - eller bliv og

Læs mere

Information om faglig sagsbehandling a-skade- og social sagsbehandling a-kassen

Information om faglig sagsbehandling a-skade- og social sagsbehandling a-kassen Information om faglig sagsbehandling a-skade- og social sagsbehandling a-kassen Fødevareforbundet NNF efter den 1. oktober 2013 Information til tillidsvalgte om fællesskabsløsninger indenfor faglige sagsbehandling,

Læs mere

Private frisøruddannelser stavnsbinder de ansatte

Private frisøruddannelser stavnsbinder de ansatte Uddannelsesudvalget (2. samling) B 61 - Bilag 4 Offentligt Private frisøruddannelser stavnsbinder de ansatte Frisørkæder bag korte diplomuddannelser med ringe fagligt niveau og dårlige jobudsigter - frisørmestre

Læs mere

10 tips til at tiltrække og fastholde kvalificeret arbejdskraft

10 tips til at tiltrække og fastholde kvalificeret arbejdskraft 10 tips til at tiltrække og fastholde kvalificeret arbejdskraft af Hans Ussing Tip nr. 1 Få overblik over din arbejdskraft lige nu Gennemgå aldrene på dine medarbejdere og gruppér dem i følgende grupper:

Læs mere

KONTANTHJÆLP. Guide til kontanthjælp

KONTANTHJÆLP. Guide til kontanthjælp KONTANTHJÆLP Guide til kontanthjælp INDHOLD 1. Hvilke former for økonomisk hjælp?... 4 Kontanthjælp.... 4 Særlig støtte til høje boligudgifter... 4 Anden hjælp.... 4 2. Sådan får du økonomisk hjælp...5

Læs mere

SOCIAL- OG SUNDHEDSSEKTOREN PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand

SOCIAL- OG SUNDHEDSSEKTOREN PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand SOCIAL- OG SUNDHEDSSEKTOREN PÅ 5 MINUTTER fællesskab fordele faglig bistand Fællesskab... Langt de fleste social- og sundhedsassistenter og -hjælpere er medlemmer af FOA. FOA har ca. 200.000 medlemmer

Læs mere

KLAUSULERET TIL 1. MAJ KL DET TALTE ORD GÆLDER

KLAUSULERET TIL 1. MAJ KL DET TALTE ORD GÆLDER LO-sekretær Marie Louise Knuppert 1. maj 2013, Odense kl. 15.30 KLAUSULERET TIL 1. MAJ KL. 15.30 DET TALTE ORD GÆLDER God morgen. Det er godt at se jer sådan en forårsdag - her i Odense! Jeg skal hilse

Læs mere

KAN MAN TALE SIG TIL ET LIV UDEN CIGARETTER?

KAN MAN TALE SIG TIL ET LIV UDEN CIGARETTER? KAN MAN TALE SIG TIL ET LIV UDEN CIGARETTER? Læs hvad andre rygestoppere fortæller om den hjælp, de fik fra STOPLINIEN. GRATIS RÅDGIVNING 80 31 31 31 t godt ummer til n røgfri remtid: 0 31 31 31 Når du

Læs mere

4/2016. Sjælland & Øerne. Tema: Det går ikke! Læs de stærke beretninger. Højere pensionsalder - klarer vi et halvt år til?

4/2016. Sjælland & Øerne. Tema: Det går ikke! Læs de stærke beretninger. Højere pensionsalder - klarer vi et halvt år til? 4/2016 Sjælland & Øerne Tema: Højere pensionsalder - klarer vi et halvt år til? Det går ikke! Læs de stærke beretninger Henriks kommentar Ingen senere tilbagetrækning uden bedre forebyggelse 69,5 år. Så

Læs mere

2/2018. Østjylland KONTORET ER FLYTTET: Stor åbningsfest i Dusager FASTHOLDER DANSKE ARBEJDSPLADSER: DK Foods solgt, men bliver i DK

2/2018. Østjylland KONTORET ER FLYTTET: Stor åbningsfest i Dusager FASTHOLDER DANSKE ARBEJDSPLADSER: DK Foods solgt, men bliver i DK 2/2018 Østjylland KONTORET ER FLYTTET: Stor åbningsfest i Dusager FASTHOLDER DANSKE ARBEJDSPLADSER: DK Foods solgt, men bliver i DK Flemmings leder Nallerne væk fra dagpengesatsen Fra tid til hører man

Læs mere

Gode råd om CV. Denne pjece indeholder vejledning til dig om oprettelse og vedligeholdelse af CV på Jobcenterets hjemmeside. www.jobnet.

Gode råd om CV. Denne pjece indeholder vejledning til dig om oprettelse og vedligeholdelse af CV på Jobcenterets hjemmeside. www.jobnet. Gode råd om CV Denne pjece indeholder vejledning til dig om oprettelse og vedligeholdelse af CV på Jobcenterets hjemmeside www.jobnet.dk Alle ledige medlemmer skal oprette et CV, som A-kassen efterfølgende

Læs mere

I dette nummer: Seniorklub Syd. Gode medlemstilbud: Program for 2019

I dette nummer: Seniorklub Syd. Gode medlemstilbud: Program for 2019 Afdelingsformand Lissi Lund viser her, at FOA og herunder også FOA Sydsjælland nu overgår til digital post. 20. årgang, januar-februar 2019, nr. 1 I dette nummer: Formanden har ordet; - 2019 har fokus

Læs mere

Indholdsfortegnelse. Side 1.. Velkomst fra formanden. Side 2.. Brug de tillidsvalgte. Side 3.. Hvad kan du bruge FOA 1 til

Indholdsfortegnelse. Side 1.. Velkomst fra formanden. Side 2.. Brug de tillidsvalgte. Side 3.. Hvad kan du bruge FOA 1 til Velkommen til FOA 1 Indholdsfortegnelse Side 1.. Velkomst fra formanden Side 2.. Brug de tillidsvalgte Side 3.. Hvad kan du bruge FOA 1 til Side 4.. Valgte og ansatte i FOA 1 Side 5.. Valgte og ansatte

Læs mere

TILLYKKE NY TILLIDSVALGT

TILLYKKE NY TILLIDSVALGT TILLYKKE NY TILLIDSVALGT KÆRE TILLIDSVALGT (TV) Først og fremmest vil vi ønske dig velkommen i din nye rolle som frontfigur for kollegerne på din arbejdsplads og ikke mindst, som aktiv medspiller i HK

Læs mere

Anonym mand. Jeg overlevede mit selvmordsforsøg og mødte Jesus

Anonym mand. Jeg overlevede mit selvmordsforsøg og mødte Jesus Anonym mand Jeg overlevede mit selvmordsforsøg og mødte Jesus Han er 22 år og kommer fra Afghanistan. På grund af sin historie har han valgt at være anonym. Danmark har været hans hjem siden 2011 131 En

Læs mere

PÆDAGOGMEDHJÆLPERE OG PÆDAGOGISKE ASSISTENTER PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand

PÆDAGOGMEDHJÆLPERE OG PÆDAGOGISKE ASSISTENTER PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand PÆDAGOGMEDHJÆLPERE OG PÆDAGOGISKE ASSISTENTER PÅ 5 MINUTTER fællesskab fordele faglig bistand Fællesskab... De fleste pædagogmedhjælpere er medlem af FOA, som med ca. 200.000 medlemmer er langt den største

Læs mere

Rundskrivelse nr. 81/03

Rundskrivelse nr. 81/03 Rundskrivelse nr. 81/03 27. november 2003 Satser mv. på arbejdsløshedsforsikringens område 2004 Stormgade 10 Postboks 1103 1009 København K Tlf. 38 10 60 11 Fax 38 19 38 90 adir@adir.dk www.adir.dk Satsreguleringsprocenten

Læs mere

Lederne Sønderjylland

Lederne Sønderjylland Lederne Sønderjylland Fyraftensmøde om efterløn 10. marts 2011 Ved Brian Kjøller DEN FLEKSIBLE EFTERLØN 1. Hvad er efterløn 2. Ret til den fleksible efterløn 3. Efterlønsbevis 4. 2 års regel Udskydelse

Læs mere

Til deres beskrivelser af en byggebranche, der var gået fuldstændig i stå.

Til deres beskrivelser af en byggebranche, der var gået fuldstændig i stå. Kære venner! For halvandet år siden det var dengang Lars Løkke var statsminister - modtog jeg et brev fra nogle murersvende. De prøvede at komme i kontakt med nogen inde på Christiansborg. De var dødtrætte

Læs mere

UDSKRIFT AF ØSTRE LANDSRETS DOMBOG D O M

UDSKRIFT AF ØSTRE LANDSRETS DOMBOG D O M B1282008-SKJ UDSKRIFT AF ØSTRE LANDSRETS DOMBOG D O M Afsagt den 21. december 2016 af Østre Landsrets 15. afdeling (landsdommerne Norman E. Cleaver, Kristian Korfits Nielsen og Marie Tullin (kst.)). 15.

Læs mere

Færre mister dagpenge - men jubelen udebliver - UgebrevetA4.dk

Færre mister dagpenge - men jubelen udebliver - UgebrevetA4.dk RO PÅ Færre mister dagpenge - men jubelen udebliver Af Michael Bræmer @MichaelBraemer Tirsdag den 5. september 2017 Der er sket et markant fald i antallet af ledige, som mister dagpengene, fordi de har

Læs mere

Det kan være meget op ad bakke at få noget ændret. Mod inkompetente mellemledere kæmper selv AMR forgæves.

Det kan være meget op ad bakke at få noget ændret. Mod inkompetente mellemledere kæmper selv AMR forgæves. HH, 15. maj 2013 1582 arbejdsmiljørepræsentanter om hvervet som 3F AMR Hvordan er det at være arbejdsmiljørepræsentant på de mange forskellige virksomheder, hvad har AMR erne brug for og hvordan ser de

Læs mere

Dagpengegodtgørelse fra din arbejdsgiver (G-dage)

Dagpengegodtgørelse fra din arbejdsgiver (G-dage) Dagpengegodtgørelse fra din arbejdsgiver (G-dage) Politisk ansvarlig: Dennis Kristensen Redaktion: Marianne Kim Graff og Mette Wiederholt Pedersen Dato: Februar 2013 Hvis du bliver ledig, skal din arbejdsgiver

Læs mere

Fællesskab, fordele og faglig bistand

Fællesskab, fordele og faglig bistand SOCIAL-SUNDHED Fællesskab, fordele og faglig bistand FOA på 5 minutter Social- og sundhedspersonale uden grunduddannelse FÆLLESSKAB, FORDELE OG FAGLIG BISTAND FOA 1 Citat Karen Stæhr Formand, Social- og

Læs mere

1. maj 2010, Harald Børsting

1. maj 2010, Harald Børsting 1. maj 2010, Harald Børsting 1. maj er en festdag. En dag hvor vi fejrer fællesskabet og sammenholdet. Og sørg nu for at nyde dagen! For på mandag er det desværre hverdag igen. Og lige for tiden er hverdagen

Læs mere

NR. 22 JULI 2011 ÅRGANG

NR. 22 JULI 2011 ÅRGANG SUPERVETERANERNE NR. 22 JULI 2011 ÅRGANG 6 Så gik den første halvdel af sæsonen, og det er blevet til flere nederlag end sejre, men en stigende formkurve fortæller os, at vi i efteråret helt sikkert vil

Læs mere

Fællesskab, fordele og faglig bistand

Fællesskab, fordele og faglig bistand Fællesskab, fordele og faglig bistand FOA på 5 minutter FÆLLESSKAB, FORDELE OG FAGLIG BISTAND FOA 1 Citat Dennis Kristensen Forbundsformand I FOA går vi på banen, når det handler om ulighed og fx forringede

Læs mere

Efterlønsordningens Faldgruber

Efterlønsordningens Faldgruber Efterlønsordningens Faldgruber Velkommen til arrangement med Lederne København Nord Tirsdag den 6. oktober 2009 Oplægsholdere Ulrik Frese & Brian Kjøller fra Team Efterløn 1 EFTERLØN 1. Hvad er efterløn

Læs mere

Anderledes velsmurt end Side for fodboldlandsholdet 1 af 6

Anderledes velsmurt end Side for fodboldlandsholdet 1 af 6 TILTRÆKKENDE MODEL Danmark vinder suverænt EM i at få folk i job Af Thomas Sæhl @ThomasSaehl Tirsdag den 24. april 2018 Der er jobfest i Danmark. Langtidsledigheden er helt nede på 1,3 procent. Ingen andre

Læs mere

når alting bliver til sex på arbejdspladsen

når alting bliver til sex på arbejdspladsen når alting bliver til sex på arbejdspladsen Fagligt Fælles Forbund Udgivet af 3F Kampmannsgade 4 DK, 1790 København V Februar 2015 Ligestilling og Mangfoldighed Tegninger: Mette Ehlers Layout: zentens

Læs mere

Fællesskab, fordele og faglig bistand

Fællesskab, fordele og faglig bistand SOCIAL-SUNDHED Fællesskab, fordele og faglig bistand FOA på 5 minutter FÆLLESSKAB, FORDELE OG FAGLIG BISTAND FOA 1 Citat Karen Stæhr Formand, Social- og Sundhedssektoren FOA er dit sikkerhedsnet. FOA forhandler

Læs mere

Referat fra bestyrelsesmøde i servicegruppen 3F Holstebro, mandag d. 6 oktober 2014.

Referat fra bestyrelsesmøde i servicegruppen 3F Holstebro, mandag d. 6 oktober 2014. Referat fra bestyrelsesmøde i servicegruppen 3F Holstebro, mandag d. 6 oktober 2014. Til stede : Gitte Hansen, Villy Sørensen, Henriette Eriksen, Siva, Kirsten Johansen, Annette Nielsen, Birthe Thorenfeldt,

Læs mere

vær sygefra værd at vide om

vær sygefra værd at vide om sygefravær værd at vide om Når du bliver syg, kan der opstå mange spørgsmål: Hvordan ser min økonomi ud under min sygdom? Hvad gør jeg for at sikre, at jeg stadig har mit job, når jeg atter bliver rask?

Læs mere

Statsminister Helle Thorning-Schmidts tale 1. maj 2012

Statsminister Helle Thorning-Schmidts tale 1. maj 2012 Statsminister Helle Thorning-Schmidts tale 1. maj 2012 - Det talte ord gælder - Det bliver heldigvis 1. maj hvert år. For 1. maj er en dag, hvor vi samles for at vise at fællesskab og solidaritet er vigtigt.

Læs mere

Få tilskud til en mentor

Få tilskud til en mentor Få tilskud til en mentor det ender med at blive en god investering Landsorganisationen i Danmark Dansk Arbejdsgiverforening KL Ministeriet for Flygtninge, Indvandrere og Integration Arbejdsmarkedsstyrelsen

Læs mere

Fyring gav kærkommet spark bagi. Sjælland & Øerne. FRA DIN LOKALAFDELING TEMA: Fyret og hvad så nu?

Fyring gav kærkommet spark bagi. Sjælland & Øerne. FRA DIN LOKALAFDELING TEMA: Fyret og hvad så nu? LOKALE NYHEDER FRA FØDEVAREFORBUNDET NNF SJÆLLAND & ØERNE LOKALE NYHEDER FRA FØDEVAREFORBUNDET NNF LILLEBÆLT-FYN Sjælland & Øerne Et liv uden for DC-hegnet: Fyringen tvang Pia Heidelbach Larsen, 41, og

Læs mere

I dag mindes vi de kampe, vi har kæmpet. Og vi taler om de kampe, der ligger foran os.

I dag mindes vi de kampe, vi har kæmpet. Og vi taler om de kampe, der ligger foran os. Kim Simonsen tale 1. maj Det talte ord gælder. I dag mindes vi de kampe, vi har kæmpet. Og vi taler om de kampe, der ligger foran os. Men måske skulle vi ikke kun kalde det en kampdag. Måske skal vi også

Læs mere

Mennesker på kontanthjælp bliver hængt ud, som om de var roden til alt ondt.

Mennesker på kontanthjælp bliver hængt ud, som om de var roden til alt ondt. 1 Folkemødetale 2015 Johanne Schmidt Nielsen Det talte ord gælder. Jeg vil gerne starte med at sige, at den her valgkamp efterhånden har udviklet sig til sådan en konkurrence om, hvem der kan banke hårdest

Læs mere

Fællesskab, fordele og faglig bistand

Fællesskab, fordele og faglig bistand SOCIAL-SUNDHED Fællesskab, fordele og faglig bistand FOA på 5 minutter Social- og sundhedspersonale uden grunduddannelse FÆLLESSKAB, FORDELE OG FAGLIG BISTAND FOA 1 Citat Karen Stæhr Formand, Social- og

Læs mere

25-års jubilarer i københavn - 2013 Af: Arne Iversen, StilladsInformation

25-års jubilarer i københavn - 2013 Af: Arne Iversen, StilladsInformation 25-års jubilarer i københavn - 2013 Af: Arne Iversen, StilladsInformation Torsdag den 14. november var der inviteret til jubilæumsreception i 1920-klubben. Tre af klubbens mere end 600 medlemmer har i

Læs mere

Nyhedsbrev Juni 2011 nr. 5 Førtidspensionister i job

Nyhedsbrev Juni 2011 nr. 5 Førtidspensionister i job Initiativ for førtidspensionister, der ønsker job 1. april 20 startede Initiativ for førtidspensionister, der ønsker at arbejde. I 16 kommuner får i alt ca. 23.000 førtidspensionister tilsendt et klippekort

Læs mere

Dagpengeaftale ligger på den flade hånd - UgebrevetA4.dk 20-10-2015 10:05:45

Dagpengeaftale ligger på den flade hånd - UgebrevetA4.dk 20-10-2015 10:05:45 HURTIG AFTALE Dagpengeaftale ligger på den flade hånd Af Michael Bræmer @MichaelBraemer Iver Houmark Andersen @IHoumark Tirsdag den 20. oktober 2015, 05:00 Del: Der er udsigt til hurtigt at kunne lande

Læs mere

Spørgsmål. www.5emner.dk. Sæt kryds. Sæt kryds ved det rigtige spørgsmål. www.5emner.dk 1. familie. Eks. Hvad laver hun? Hvad hun laver?

Spørgsmål. www.5emner.dk. Sæt kryds. Sæt kryds ved det rigtige spørgsmål. www.5emner.dk 1. familie. Eks. Hvad laver hun? Hvad hun laver? Spørgsmål familie www.5emner.dk Sæt kryds Sæt kryds ved det rigtige spørgsmål. 7 Hvad laver hun Hvad hun laver Hvor John kommer fra Hvor kommer John fra Er hun færdig med gymnasiet Hun er færdig med gymnasiet

Læs mere

TILVALG Forbund: EU-værktøjer mod bedrageriske arbejdsgivere er ingen mirakelkur Af Morten Steensberg Tirsdag den 24. november 2015, 05:00

TILVALG Forbund: EU-værktøjer mod bedrageriske arbejdsgivere er ingen mirakelkur Af Morten Steensberg Tirsdag den 24. november 2015, 05:00 TILVALG Forbund: EU-værktøjer mod bedrageriske arbejdsgivere er ingen mirakelkur Af Morten Steensberg Tirsdag den 24. november 2015, 05:00 Del: EU-tilvalgsordningen skal gøre det lettere for fagforeninger

Læs mere

Arbejde I UDLANDET 10-2014

Arbejde I UDLANDET 10-2014 Arbejde I UDLANDET 10-2014 Indholdsfortegnelse: Hvor skal du socialt sikres, når du arbejder 3 2 Arbejdsløshedsforsikring ved arbejde udenfor EØS 3 Arbejdsløshedsforsikring ved arbejde indenfor EØS 4 Udstationeret

Læs mere

1. maj tale 2018 ved Stenløse Kulturhus (Ib Sørensen)

1. maj tale 2018 ved Stenløse Kulturhus (Ib Sørensen) 1 1. maj tale 2018 ved Stenløse Kulturhus (Ib Sørensen) Mon ikke der er mange 1. maj talere, som jeg selv, der har set en ekstra gang på deres tale efter Store Bededags ferien og ikke mindst efter lørdag

Læs mere

4/2018. Østjylland TEMA. Nedslidning

4/2018. Østjylland TEMA. Nedslidning 4/2018 Østjylland TEMA Nedslidning Flemmings leder Politikerne har ansvaret for en værdig tilbagetrækning Siden 2006 har politikerne på Christiansborg vedtaget den ene reform efter den anden. Målet har

Læs mere

Harald Børsting 1. maj 2014

Harald Børsting 1. maj 2014 Harald Børsting 1. maj 2014 Lokale taler: Helsingør, København, Køge og Roskilde I LO har vi 1 million lønmodtagere. Det er 1 million stemmer i debatten. I debatten om arbejdsløshed og beskæftigelsespolitik.

Læs mere

Funktionærforeningen i Coop og FDB Roskildevej 65, 2620 Albertslund, tlf.: 4386 4928/3997

Funktionærforeningen i Coop og FDB Roskildevej 65, 2620 Albertslund, tlf.: 4386 4928/3997 Funktionærforeningen i Coop og FDB Roskildevej 65, 2620 Albertslund, tlf.: 4386 4928/3997 Marts 2009 Hovedbestyrelsens beretning 2008/2009 1. Møder i Funktionærforeningen Vi har i Funktionærforeningens

Læs mere

3/2016. Lillebælt-Fyn SIDE 4: Arla i Taulov går efter samarbejds-pris SIDE 2. OK2017: Der skal mere i lønposen

3/2016. Lillebælt-Fyn SIDE 4: Arla i Taulov går efter samarbejds-pris SIDE 2. OK2017: Der skal mere i lønposen 3/2016 Lillebælt-Fyn SIDE 4: Arla i Taulov går efter samarbejds-pris SIDE 2 OK2017: Der skal mere i lønposen Pauls leder Som at klappe en ældre hund med knyttet næve I forhold til vores forældre bliver

Læs mere

HK Kommunal Århus Din medspiller på jobbet

HK Kommunal Århus Din medspiller på jobbet HK Kommunal Århus Din medspiller på jobbet 1 Vi er til for dig Hver dag bliver HK Kommunal Århus kontaktet af mange medlemmer, der enten ringer, e-mailer eller møder op for at drøfte faglige eller personlige

Læs mere

Lizette Risgaard 1. maj 2014

Lizette Risgaard 1. maj 2014 Lizette Risgaard 1. maj 2014 God morgen. Dejligt at være her. Er I ved at komme i 1. maj-humør? Det håber jeg sandelig. For vi har meget at snakke om i dag. Der er på ingen måder blevet mindre brug for

Læs mere

1. maj Ejner K. Holst KLAUSULERET TIL 1. MAJ KL DET TALTE ORD GÆLDER. Frihed, lighed og fællesskab

1. maj Ejner K. Holst KLAUSULERET TIL 1. MAJ KL DET TALTE ORD GÆLDER. Frihed, lighed og fællesskab KLAUSULERET TIL 1. MAJ KL. 07.00 DET TALTE ORD GÆLDER 1. maj 2015 Ejner K. Holst Frihed, lighed og fællesskab Lad mig spørge jer om det samme, som den sang vi lige har sunget, gjorde. Frihed, lighed og

Læs mere

Skattefri udbetaling af efterlønsbidrag 2018

Skattefri udbetaling af efterlønsbidrag 2018 Skattefri udbetaling af efterlønsbidrag 2018 Baggrund Fra 1. januar og frem til den 30. juni 2018 er det muligt at få udbetalt ens efterlønsopsparing skattefrit. Det vedtog Folketinget den 20. december

Læs mere

Satser mv. på arbejdsløshedsforsikringens område 2011

Satser mv. på arbejdsløshedsforsikringens område 2011 er mv. på arbejdsløshedsforsikringens område 2011 Der henvises til Finansministeriets bekendtgørelse nr. 1013 af 22. august 2010, hvoraf det fremgår, at satsreguleringsprocenten for 2011 udgør 1,9 pct.

Læs mere

ÅBENT TIRSDAG OG TORSDAG

ÅBENT TIRSDAG OG TORSDAG ÅBENT TIRSDAG OG TORSDAG 18.30-21.30 ANLÆGSVEJ 7, 4100 RINGSTED. TLF: 57 62 71 80 / 28 19 65 35 MAIL: KLUBSVANEN@GMAIL.COM WWW.KLUBSVANEN.DK Dag Dato Aktivitet Personale Tir 5. Maj Loppemarked sælg selv

Læs mere

NYHEDSBREV 8. udgave nov. 2018

NYHEDSBREV 8. udgave nov. 2018 Nyt fra A-kassen Tilmelding på Jobnet hele måneden Siden 1. juli 2017 har en afmelding på Jobnet pga. af arbejde haft en meget stor betydning for månedsudbetalingen af dagpenge. Hvis du får arbejde midt

Læs mere

side 9 manden Navn: Jacob Jespersen

side 9 manden Navn: Jacob Jespersen StilladsInformation nr. 104-september 2012 side 9 manden Navn: Jacob Jespersen Bopæl: Alder: Malling ved Aarhus 36 år Lokalklub: Aarhus Firma: Mars A/S, Aarhus Start i branchen: Sommeren 2005 Stilladsuddannelse:

Læs mere

Opsamling på det afsluttende møde i børnepanelet

Opsamling på det afsluttende møde i børnepanelet Opsamling på det afsluttende møde i børnepanelet Introduktion og læsevejledning Børnepanelet var samlet for fjerde og sidste gang både i København og i Jylland i april/maj 2017. I alt deltog 23 børn og

Læs mere

LUK OP»Gør vi flygtninge til klienter, vender de jo aldrig hjem«af Maria Jeppesen @MariaJeppesen Mandag den 1. februar 2016, 06:00

LUK OP»Gør vi flygtninge til klienter, vender de jo aldrig hjem«af Maria Jeppesen @MariaJeppesen Mandag den 1. februar 2016, 06:00 »Gør vi flygtninge til klienter, vender de jo aldrig hjem«- UgebrevetA4.dk 31-01-2016 22:00:46 LUK OP»Gør vi flygtninge til klienter, vender de jo aldrig hjem«af Maria Jeppesen @MariaJeppesen Mandag den

Læs mere

Referat af Metroklubmøde d.11/10 I BJMF Mølle Alle 26 Referart af Jakob

Referat af Metroklubmøde d.11/10 I BJMF Mølle Alle 26 Referart af Jakob Referat af Metroklubmøde d.11/10 I BJMF Mølle Alle 26 Referart af Jakob Dagsorden: 1) Ferie penge. 2) Jul. 3) Løn aftale. 4) Arbejdstid aftale. 5) Jan. 6) EVT. 1) Ferie Penge Noget tyder på at det er et

Læs mere