Din guide til dagpengesystemet

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Din guide til dagpengesystemet"

Transkript

1 Din guide til dagpengesystemet

2 2 3 Indhold 04 HVAD SKER DER, NÅR DU BLIVER LEDIG? 06 KOM GODT I GANG MED DIN JOBSØGNING 08 HVAD VIL DET SIGE AT VÆRE AKTIVT JOBSØGENDE? 12 HVILKE YDELSER KAN DU FÅ FRA MA? 17 HVAD MÅ DU, NÅR DU FÅR DAGPENGE? 19 SELVSTÆNDIG PÅ FLERE MÅDER 22 LYKKELIGE OMSTÆNDIGHEDER? Denne pjece handler om, hvad der sker, når du bliver ledig. Hvilke krav der stilles til dig, hvilke rettigheder du har, og hvad vi kan hjælpe dig med i MA. Du får samtidig et overblik over de vigtigste regler i dagpengesystemet. MA har siden 1974 været en statsanerkendt a-kasse, der udbetaler statens penge, og vi er derfor også underlagt den lovgivning, der er på området, og som er vedtaget af Folketinget. Reglerne på arbejdsløshedsforsikringsområdet er både omfattende og komplicerede, så vi har ikke alt med. Du kan læse mere detaljerede artikler på MA s website, ma-kasse.dk. Du er også altid velkommen til at henvende dig til os, hvis der er noget, du er i tvivl om. 22 BLIVER DU SYG? 23 EFTERLØN? SENIORJOB? 23 FLYTTER DU TIL UDLANDET?

3 4 5 Hvad sker der, når du bliver ledig? Når du første gang melder dig ledig, har du ret til to års ydelser inden for tre år. Vejledningsmøde hos MA Når MA får besked om, at du er meldt ledig, indkalder vi dig som det første til et vejledningsmøde. Her fortæller vi dig blandt andet om dagpengesystemet, og hvad det vil sige at stå til rådighed for arbejdsmarkedet. Vi giver dig tip til jobsøgningen og orienterer dig om MA s mange forskellige tilbud til dig som ledig. Rådighedsgodkendelse af MA Du skal rådighedsgodkendes af MA mindst hver tredje måned, så længe du er ledig. Her skal vi tjekke, at din jobsøgning er tilstrækkelig og aftale, hvad der skal ske i den kommende tid. Rådighedsgodkendelsen kan foregå over mail, telefon eller ved et personligt møde. Du kan booke en rådighedsgodkendelse via MA Booking på ma-kasse.dk. Skræddersy din egen rådgivning i MA Som ledig har du mulighed for at planlægge dit eget individuelle rådgivningsforløb i MA. Vi tilbyder dig en lang række frivillige workshops, temamøder og personlige samtaler om fx jobsøgning, jobmarkedet og dine muligheder som ledig. Find vores aktuelle tilbud på ma-kasse.dk under Kurser og møder. Kontaktforløbet hos jobcenteret/anden aktør Som ledig indgår du i et kontaktforløb og skal mindst hver tredje måned til en såkaldt jobsamtale. Denne finder ofte sted på jobcenteret, men de kan også vælge at henvise dig til en anden aktør. Er du under 30 år, bliver du indkaldt til første samtale i løbet af den første måned. Er du over 30, kan der gå op til tre måneder, før du bliver indkaldt til samtalen. Samtalerne kan fx bruges til at afklare dine kvalifikationer og jobmuligheder, formidle dig job, hjælpe dig med dit ansøgningsmateriale eller tale om aktivering. Kontaktforløb hos MA Bor du i Københavns Kommune, er du over 30 år, og har du været ledig i mindre end seks måneder, kan du vælge at lade MA stå for den første del af dit kontaktforløb. Så behøver du kun komme til møder ét sted. Efter seks måneders ledighed bliver du overført til jobcenteret igen. Det samme gør du, hvis du vil aktiveres i løbet af perioden. Bedøm din anden aktør MA har lanceret sitet andenaktoer.dk, hvor du kan bedømme dit forløb hos anden aktør. På den måde kan du videndele dine positive og negative erfaringer med andre medlemmer. Jobnet.dk: Tjek dine jobforslag hver uge Mindst én gang om ugen skal du logge på din personlige side på jobnet.dk og tjekke dine jobforslag. På din personlige side har du samtidig adgang til dit cv og til selvbetjeningsmuligheder som fx feriemelding og syge-/ raskmelding. Det koster dagpenge ikke at møde op Du skal møde op, hvis dit jobcenter, din anden aktør eller MA indkalder dig til møde. Møder du ikke op, eller bliver du forsinket, risikerer du op til to ugers karantæne, hvor du ikke kan få dagpenge. Aktivering Du kan i princippet komme i aktivering fra din første ledighedsdag, hvis dit jobcenter eller anden aktør beslutter det. Du skal senest have en jobplan og et aktiveringstilbud / efter 13 ugers ledighed, hvis du er under 30 år / efter ni måneders ledighed, hvis du er år / efter seks måneders ledighed, hvis du er fyldt 60 år. Har du selv et ønske om at blive aktiveret tidligere, så kontakt dit jobcenter. Du har ret og pligt til ét aktiveringstilbud. Et aktiveringstilbud skal som hovedregel vare mindst to sammenhængende uger. Har du deltidsarbejde, skal du aktiveres i de resterende timer op til fuld tid. Har du arbejde i 20 timer gennemsnitligt om ugen eller mere, har du ikke pligt men stadig ret til aktivering. De forskellige aktiveringstyper Du kan aktiveres med: / virksomhedspraktik / løntilskudsjob / vejledning og opkvalificering. Du kan komme i virksomhedspraktik i en offentlig eller privat virksomhed i op til fire uger. Er du nyuddannet og ikke har haft arbejde efter afslutningen af din uddannelse, kan du få op til otte ugers virksomhedspraktik. Inden du kan komme i løntilskudsjob, skal du have været ledig i mindst seks måneder. Det gælder dog ikke, hvis du er over 50 år eller enlig forsørger. Et løntilskudsjob i en offentlig virksomhed kan vare op til fire måneder, og i en privat virksomhed op til seks måneder. Opkvalificering er målrettet ledige med ingen eller meget lidt uddannelse. Brug din aktivering aktivt Brug aktivering offensivt i din jobstrategi. Via virksomhedspraktik og ansættelse med løntilskud kan du få styrket dine kvalifikationer, du kan afprøve nye arbejdsmarkeder, og du kan få værdifuld erhvervserfaring. Samtidig får du mulighed for at skaffe dig et godt netværk og gode forbindelser. Læs mere i MA s pjece Aktivering & anden aktør. 3 uger 1 mdr. 3 mdr. 6 mdr. 9 mdr. 2 år MA Vejledningssamtale Rådighedsgodkendelse Rådighedsgodkendelse Rådighedsgodkendelse Rådighedsgodkendelse, fortsat hver 3. md. Du melder dig ledig Løbende jobformidling Jobcenter / Anden aktør Jobsamtale Jobsamtale Jobsamtale Jobsamtale Jobsamtale fortsat hver 3. md. Hvis du er under 30 år. Hvis du er 30 år eller derover. Jobplan med aktivering, hvis du er under 30 år. Jobplan med aktivering, hvis du er fyldt 60 år. Jobplan med aktivering, hvis du er år. Aktivering, hver 6. md.

4 6 7 Kom godt i gang med din jobsøgning Nogle gode tip til at strukturere og fastholde en offensiv og aktiv jobsøgning: / Lav en tidsplan for dine jobsøgningsaktiviteter Sæt dig konkrete, personlige mål og opstil deadlines for din jobsøgning. Du kan fx beslutte at revidere dine jobmål fagligt og/eller geografisk, hvis du inden for tre måneder ikke er kommet til jobsamtale. / Etablér jobsøgningsnetværk Find nogle ligesindede at mødes og sparre med, fx i et af MA s netværk. Find dem på ma-kasse.dk. / Hold dine personlige og faglige netværk ved lige og udvid dem I dine netværk ligger en masse viden, du kan bruge i din jobsøgning. Brug dem alt det, du kan. Undersøgelser viser, at 2/3 får job gennem deres forskellige netværk. Mangler du netværk og erfaring, kan du overveje at indgå i frivilligt arbejde i foreninger og organisationer i dit lokalområde. Kontakt os, hvis du er i tvivl. / Brug tilbuddene fra MA og din fagforening MA og din fagforening stiller masser af tilbud og hjælp til din rådighed. Du kan blandt andet deltage i workshops, temamøder og faglige netværk. Se de aktuelle tilbud på ma-kasse.dk. / Brug tilbud om anden aktør aktivt På hvilke områder har du brug for sparring og støtte i din jobsøgning? Har du fx brug for feedback på dine ansøgninger? Kompetenceafklaring? At få nye vinkler på jobsøgningen og se dine muligheder på arbejdsmarkedet i et nyt lys? MAJob har karriererådgivere, der kender dit arbejdsmarked MA s karriererådgivere rådgiver om beskæftigelse, ledighed, uddannelse og aktivering. Vi tilbyder sparring i forhold til din jobsøgning og feedback på konkrete ansøgninger og cv. I vores rådgivning kombinerer vi viden om de mange grene af det arbejdsmarked, vores medlemmer bevæger sig indenfor, med bred indsigt i dagpengesystemets muligheder. Du er velkommen til at booke en individuel samtale med en karriererådgiver på MA Booking på ma-kasse.dk. MA udbyder mange workshops MA tilbyder en række workshops, hvor du kan arbejde med forskellige dele og aspekter af din jobsøgning. Formen er korte oplæg af en af MA s konsulenter vekslende med eget arbejde i mindre grupper, hvor du både bidrager og modtager fra de andre fx ansøgninger eller erfaringer. Eksempler på workshops: / Jobsamtalen / Det skarpe cv / Den skriftlige ansøgning / Kompetenceafklaring / Ansøgningstjek / Aktivering, den gode strategi. Alle annonceres løbende på ma-kasse.dk. Temamøder gør dig klogere på fagområder På MA s temamøder forsøger vi at give dig svar på dine spørgsmål som fx, hvad er jobindholdet i forskellige jobtyper, hvordan er forholdene på forskellige delarbejdsmarkeder, hvordan kan man få foden inden for hos virksomhederne og hvad lægger arbejdsgiverne vægt på hos ansøgerne? Har vi haft en konkret virksomhed på besøg, har deltagere tidligere opnået direkte jobmatch i forlængelse af mødet. Eksempler på temaarrangementer: / Gymnasieskolen / Kommunikationsbranchen / Miljøarbejdsmarkedet / Cand.selv. / InnoBooster / Corporate Social Responsibility, CSR. Tilmeld dig på ma-kasse.dk. Netværk alt det du kan Jobsøgning kan være et ensomt arbejde. MA s medlemmer danner derfor ofte egne netværk for at hjælpe og sparre med hinanden, invitere oplægsholdere, tage på virksomhedsbesøg m.v. Se om der er aktuelle netværk for dig på ma-kasse.dk. Eller start selv et nyt netværk. MA s karriererådgivere hjælper meget gerne med at sætte netværket i gang ved det første møde. Brug MA Jobmatch MA har sin egen jobformidlings- og rekrutteringsservice, der hjælper virksomhederne med at finde den helt rigtige medarbejder blandt MA s medlemmer. Vi formidler både undervisningsvikariater og andre job. Under Jobmatch på ma-kasse.dk slår vi de job op, vi har fået ind særskilt. En del af disse job annonceres kun her. Tilmeld dig mailinglisten og få nye jobopslag tilsendt løbende. Akademikerbasen Akademikerbasen.dk er udviklet i et samarbejde mellem Akademikerne/AC, Akademikerkampagnen og de akademiske a-kasser, og akademikerbasen.dk er det primære søgeværktøj i forhold til de job, der kommer ind både via Akademikerkampagnen og også ad andre mere uformelle kanaler. MA administrerer akademikerbasen.dk sammen med de øvrige akademiske a-kasser. Læg dit cv ind og bliv løbende matchet op mod de job, der kommer ind. MA Guiden samler det meste På MA s website finder du MA Guiden et område med information, inspiration og gode råd om det at få og have job som akademiker. På candportalen.dk finder du ligeledes en række guides, og du kan prøve en virtuel jobsamtale. Læs mere om jobsøgning i MA s pjece Kom godt i gang med din jobsøgning. Bliv din egen jobagent På ma-kasse.dk finder du en liste over relevante jobdatabaser både i Danmark og i udlandet. Flere af jobdatabaserne har job inden for specielle kategorier fx gymnasiet, bioteknologi og farmakologi, kommunikationsområdet, it mens andre er mere generelle. Det er en god idé at sætte en række forskellige jobagenter op, der kan holde øje med markedet for dig og sende dig jobopslag, du måske ikke ellers ville være blevet opmærksom på. Du kan også gå til nogle af de karrieremesser, der afholdes i løbet af året. Her præsenterer forskellige virksomheder sig selv, og du har mulighed for at få personlig kontakt. Tag et par eksemplarer af dit cv med. Karrieremesserne annonceres på ma-kasse.dk eller candportalen.dk. Du kan blive klogere på arbejdsmarkedet ved jævnligt at læse brancheblade og de landsdækkende og lokale avisers erhvervssider. Hvilke virksomheder har fremgang? På hvilken måde udvikler de sig? Sker der noget, der kan skabe nye spændende job? I så fald kan det være en god anledning til at sende en ansøgning. Jobhistorier til inspiration Vores nyhedsbrev, ma-nyt.dk, bringer medlemshistorier, der kan inspirere dig i din egen jobsøgning. Hvordan har andre grebet deres ledighed an? Hvordan fik de foden indenfor? Hvad kan de råde andre til? Hjælp os med at følge udviklingen Når du får arbejde også selv om det ikke er på fuld tid vil det være en stor hjælp for os, hvis du fortæller os, hvor du arbejder og inden for hvilken funktion. På den måde har vi nemlig et uvurderligt redskab til at kortlægge det aktuelle magisterarbejdsmarked og følge udviklingen. Vi bruger dine oplysninger til statistik. Med dine og andres oplysninger kan vi identificere nye delarbejdsmarkeder og udpege fagområder med aktuelle jobmuligheder. Formålet er at give MA s ledige medlemmer en bedre og mere præcis vejledning. Du kan give os dine joboplysninger på ma-kasse.dk under Jobmatch.

5 8 9 Hvad vil det sige at være aktivt jobsøgende? Du skal være fagligt og geografisk mobil Du søger selvfølgelig job inden for dit faglige område. Og det skal du endelig blive ved med. Det er de job, du har størst chance for at få, og det er også her dine kvalifikationer bedst udnyttes. Men... og det er et vigtigt men. Dagpengesystemet er en forsikringsordning, hvor du får dagpenge som erstatning for manglende lønindtægt, så længe du er uden arbejde. Som forsikringstager er det din opgave at begrænse skaden mest muligt og gøre, hvad du kan for at komme i arbejde igen. At være fagligt mobil vil sige at tænke i jobfunktioner, ikke i akademiske titler. Jo bredere du søger, jo større chance er der for at få et job. Drømmejobbet er ofte noget, man kvalificerer sig til gennem erfaringer fra andre job. Fravælg derfor ikke på forhånd job, der ligger under dit niveau, men vurdér, om det kan være relevant i forhold til dit videre karriereforløb. Som højtuddannet er du desuden omfattet af et udvidet krav om geografisk mobilitet. Det betyder, at du uanset daglig transporttid er forpligtet til at overtage arbejde, hvis det er nødvendigt for at få stillingen besat. Dog skal der tages hensyn til familiemæssige forhold. Du skal søge nok og realistisk Det sker ind imellem, at vi i MA møder ledige, der ikke søger nok eller ikke søger bredt nok i forhold til de krav, lovgivningen stiller. Ofte er det fordi, de har nogle specifikke ønsker til det job og den karriere, de vil have. Og det kan være en fuldt forståelig position set fra et menneskeligt synspunkt. Men inden for arbejdsløshedsforsikringssystemet er det ikke tilstrækkeligt kun at søge sine ønskejob. Der er blandt andet et krav om, at man skal søge realistisk. Det betyder ikke kun realistisk i forhold til, hvilke job man er kvalificeret til. Det betyder også realistisk i forhold til, hvilke job man har mulighed for at få, alt taget i betragtning. Er det fx ikke lykkedes at bide sig fast i et bestemt jobområde, er man forpligtet til at søge og tage job inden for andre områder. Du skal være aktivt jobsøgende / Din jobsøgning skal være realistisk. Det betyder blandt andet, at du skal være i stand til at varetage de job, du søger, at du skal stå til rådighed for arbejde, som du kan bestride, og at du skal gøre, hvad du kan for at komme i arbejde. / Du skal søge job, hver uge du er ledig. Der er ikke et fast krav om antal, men som udgangspunkt skal du søge alle de job, du er i stand til at varetage. MA anbefaler, at du søger flere job hver uge. / Du skal søge på den måde, som det er normalt inden for den branche/den stillingskategori, du søger. Inden for det akademiske område vil det typisk være skriftlige ansøgninger til opslåede job. / Er der ikke nok job at søge inden for dit fagområde, skal du også søge inden for andre fagområder. / Du skal løbende udvide bredden eller skifte retning/strategi i din jobsøgning. / Du skal søge, som det fremgår af den jobsøgningsplan, du udarbejder sammen med MA. / Du skal som fuldtidsforsikret søge fuldtidsstillinger hver uge, også selvom du har deltidsarbejde. / Du skal overvejende søge job på det danske arbejdsmarked. / Du skal fortsat stå til rådighed og være aktivt jobsøgende, selv om du er i aktivering eller inden for nær fremtid skal på barsel/på efterløn/starte i et nyt job. I forbindelse med rådighedsgodkendelsen skal du notere dine planlagte jobsøgningsaktiviteter for den kommende periode i din jobsøgningsplan. MA vurderer, om du står til rådighed for arbejdsmarkedet ud fra: / Dine oplysninger om dine jobsøgningsaktiviteter (din joblog) / Eventuelt andre oplysninger, du giver os - sammenholdt med / Din jobsøgningsplan / De aktuelle forhold på arbejdsmarkedet. Vurderer vi, at du ikke står til rådighed, mister du retten til dagpenge, indtil du har haft 300 timers arbejde inden for en periode på ti uger. Du skal stå til rådighed Rådighed er et meget vigtigt begreb i arbejdsløshedsforsikringssystemet. Du skal være til rådighed for arbejdsmarkedet for at opfylde en af de centrale forsikringsbetingelser i systemet og dermed have ret til at modtage ydelser. At være til rådighed for arbejdsmarkedet vil sige, at du opfylder følgende betingelser: / Du er tilmeldt jobnet.dk som arbejdssøgende. Anviser dit jobcenter eller din anden aktør arbejde til dig, som du ikke mener, er rimeligt arbejde, skal du straks henvende dig til MA. Afslår du anvist arbejde, opfattes det som selvforskyldt ledighed, og du vil få tre ugers karantæne, dvs. ingen dagpenge. / Du skal være aktivt jobsøgende. Det gælder også, når du er i aktivering. Dit jobcenter kan dog undtagelsesvis fravige kravet. Din jobsøgning skal følge den jobsøgningsplan, du har aftalt med os. / Du skal kunne begynde at arbejde med dags varsel. Du skal kunne starte arbejde eller møde til jobsamtale, dagen efter du har modtaget skriftlig eller telefonisk besked. Det betyder, at du skal opholde dig i Danmark og dagligt have kontakt med din bopæl. Det er også på grund af dette krav, at du som regel skal have en frigørelsesattest for at kunne få udbetalt supplerende dagpenge. / Du skal møde hos dit jobcenter, MA eller din anden aktør, når du bliver indkaldt (dog ikke hvis du skal på arbejde eller til jobsamtale). Du skal kunne møde til samtale, kontaktforløb og aktiveringstilbud dagen efter, du er blevet indkaldt af dit jobcenter, MA eller din anden aktør. / Du skal lægge dit cv ind på jobnet.dk, senest tre uger fra du melder dig ledig på jobnet.dk. / Du skal følge den jobplan, som du og dit jobcenter eller din anden aktør har udarbejdet. / Du skal i øvrigt stå til rådighed for arbejdsmarkedet. Det betyder blandt andet, at du skal give besked til jobcenteret, hvis du er syg, har børnepasningsproblemer eller andet, der gør, at du ikke kan arbejde. Anden aktør vurderer ikke din rådighed En stor del af beskæftigelsesindsatsen er lagt ud til anden aktør, som fx kan være et privat konsulentfirma. Jobcenteret har dog fortsat det overordnede ansvar. Anden aktør er først og fremmest til for at hjælpe dig i arbejde og har ingen indflydelse på din dagpengeret. Det er MA, der ud fra lovgivningen vurderer din rådighed og udbetaler dine dagpenge. MA = Medlemmets Advokat MA har mange års erfaring med, hvad der virker i beskæftigelsesindsatsen. Som medlemmets advokat kan vi derfor hjælpe dig til at navigere bedst muligt. MA har tidligere selv arbejdet som anden aktør. Vi har nu fra en uafhængig position opprioriteret vores arbejde for, at vores ledige medlemmer får bedst mulige vilkår i forhold til aktivering og anden aktør. Skulle du løbe ind i problemer med din anden aktør, så kontakt MA. Vi har allerede hjulpet mange og er klar til at rådgive og hjælpe dig. Læs mere i MA s pjece Aktivering & anden aktør.

6 10 11 Lit verovitio. Et modio eiur, occus doluptibus, conse aditati quis eaqui consedi volectior rero MA står est, vitias også et ius erum quatus et Advokat. pore voluptat Brug earcillique endem os, hvis du kommer i klemme lent fugia volore nul- repratur? for Medlemmets i systemet.

7 12 13 Hvilke ydelser kan du få fra MA? Du har mulighed for at få: / dagpenge / feriedagpenge / efterløn, hvis du er med i efterlønsordningen / dagpenge, imens du søger arbejde i et andet EØS-land / arbejdsmarkedsydelse. Dagpenge Dagpenge er den dækning for manglende lønindtægter, du modtager fra MA, når du er arbejdsløs. For at få dagpenge skal du opfylde forsikringsbetingelserne: / du er meldt ledig på jobnet.dk. / du opfylder beskæftigelseskravet. / du står til rådighed for arbejdsmarkedet. Beskæftigelseskravet Når du er arbejdsløs, skal du opfylde beskæftigelseskravet for at have ret til dagpenge. Beskæftigelseskravet er løntimer (1.258 timer for deltidsforsikrede) inden for de seneste tre år og efter den seneste indplacering i dagpengesystemet. Timer fra støttet beskæftigelse eller fra selvstændig virksomhed som bibeskæftigelse kan ikke indgå i beskæftigelseskravet. For nyuddannede sidestilles studierne med beskæftigelse. Optages du som nyuddannet, opfylder du automatisk beskæftigelseskravet. Hvad er dagpengene i 2015? pr. dag pr. måned Maksimumsats 827 kr kr. Dimittendsats (82 pct.) 678 kr kr. Dagpengene kan maksimalt være 90 pct. af din tidligere lønindtægt. Dagpengene kan dog aldrig være højere end maksimumsatsen. For at du kan opnå maksimumsatsen, skal din løn i perioden have været på minimum kr. pr. måned. Hovedreglen for at få beregnet en dagpengesats som fuldtidsforsikret er, at din arbejdsgiver de seneste tre måneder op til din ledighed har indberettet mindst 320 løntimer til SKATs indkomstregister. Det svarer til en gennemsnitlig ugentlig arbejdstid på mindst 24,67 timer i de tre måneder. Har du tidligere fået beregnet en individuel sats, skal der desuden være gået mindst et år, siden du sidst fik beregnet en dagpengesats. Hvis du i tre måneder har modtaget ydelser fra MA, arbejdet med løntilskud fra det offentlige eller deltaget i SU-berettiget undervisning, kan du selv vælge, om perioden skal danne grundlag for beregning af ny dagpengesats. Nyuddannede Nyuddannede får den særlige dimittendsats på 82 pct. af højeste dagpengesats. Er du på dimittendsats, kan du først få udbetalt en individuelt beregnet sats seks måneder efter, du har fået dagpengeret. Hvornår kan der ske fradrag i mine dagpenge? Har du arbejdstimer i løbet af en uge, bliver du fratrukket 1/37 af en fuld uges dagpenge for hver hele arbejdstime, du har haft. På den højeste sats svarer det til 111,76 kr. pr. arbejdstime. Det har ingen betydning, om arbejdet er udført uden for normal arbejdstid eller i weekenden. Også timer fra selvstændig virksomhed som bibeskæftigelse, timer fra ulønnet arbejde og indtægter fra de fleste offentlige og private hverv skal fratrækkes. Undervisning Underviser du fx på et gymnasium, hvor du får løn for forberedelsestid, skal den samlede tid, du får løn for og som indberettes til SKATs indkomstregister, fratrækkes dine dagpenge. Freelance- og honorararbejde Får du udbetalt honorar for dit arbejde, og arbejdsgiver alene indberetter bruttohonoraret til SKATs indkomstregister og ikke et antal løntimer, omregnes dit honorar til løntimer med den af staten fastsatte omregningssats. Den er på 220,50 kr. Eksempel: Du har fået et honorar på kr. for en artikel til et tidsskrift. Honoraret omregnes til timer sådan: 5.000/220,50 = 22,7 timer. MA Guiden - din indgang til MA s resurser på ma-kasse.dk

8 , 2. og 3. ledighedsdag (G-dage) Når du bliver arbejdsløs, og du har haft arbejde mindst svarende til fuld, overenskomstmæssig arbejdstid i to uger (74 timer) inden for de seneste fire uger, er din arbejdsgiver forpligtet til at betale dagpengegodtgørelse for dine tre første ledighedsdage de såkaldte G-dage. Er du løst ansat fra dag til dag fx som tilkaldevikar, skal du have dagpengegodtgørelse fra din arbejdsgiver, hver gang du opfylder reglerne. Det vil du ofte gøre, hvis du bruges meget af samme arbejdsgiver. Du kan højst have 16 G-dage hos samme arbejdsgiver i løbet af et kalenderår. Har du forud for ledigheden været ansat mindre end tre måneder, skal din arbejdsgiver kun betale for de første to ledighedsdage. Overskydende timer Overskydende timer vil sige, at du i løbet af en uge har løntimer ud over fuld arbejdstid. De skal i givet fald afspadseres (modregnes), inden du kan få udbetalt dagpenge. Det gælder både i forbindelse med, at du melder dig ledig, og i forbindelse med arbejde mens du er ledig. Er de overskydende timer ikke blevet modregnet inden for fem uger, forældes de dog og bortfalder. Er du selvforskyldt ledig? Siger du dit arbejde op uden at have en gyldig grund, er du selvforskyldt ledig, og du vil blive udelukket fra dagpenge i tre uger (111 timer). Du kan finde den udtømmende og meget korte liste over gyldige opsigelsesgrunde i bekendtgørelsen om selvforskyldt ledighed på retsinfo.dk. Du kan være selvforskyldt ledig, selv om du er blevet sagt op, hvis du selv har været årsagen til opsigelsen. Du må heller ikke acceptere et opsigelsesvarsel, der er kortere end det, du har krav på. Du er også selvforskyldt ledig, hvis du afslår eller udebliver fra et arbejde, der er formidlet af dit jobcenter eller anden aktør, eller hvis du afslår, udebliver fra eller afbryder et aktiveringstilbud uden at have aftalt det først med dit jobcenter. Også i disse tilfælde vil du blive pålagt tre ugers karantæne. Udebliver du fra en samtale, du er indkaldt til hos jobcenteret, anden aktør eller MA, vil du blive udelukket fra dagpenge fra mødedagen og indtil du henvender dig til mødestedet. Det gælder dog ikke, hvis du skal på arbejde eller til ansættelsessamtale. Deltidsjob Du er selvforskyldt ledig, hvis du opsiger et job for at overtage et andet job med færre timer. Det gælder også, selv om det job, du har opsagt, var uden for MA s faglige område, og dit nye job ligger inden for MA s faglige område. Opsiger du et deltidsjob for at tage andet deltidsjob med samme eller højere timetal, er du ikke selvforskyldt ledig. Kan du få supplerende dagpenge? Har du arbejdstimer i løbet af en uge, kan du i de fleste tilfælde få supplerende dagpenge i de resterende timer op til fuld tid. Har du mere end 29,6 arbejdstimer svarende til fire fulde arbejdsdage i løbet af en uge, kan du dog ikke få supplerende dagpenge for den pågældende uge. Du kan få supplerende dagpenge i 30 uger inden for en periode på 104 uger (to år). Har du fast deltidsarbejde og er ansat med et opsigelsesvarsel, skal du have en frigørelsesattest for at kunne modtage supplerende dagpenge. Dette gælder også deltidsforsikrede, der er omfattet af et opsigelsesvarsel. Skal du bruge en frigørelsesattest? Frigørelsesattesten (AR230) kan du downloade fra ma-kasse.dk. Den bruges til at dokumentere, at du kan fratræde dit deltidsarbejde uden varsel for at overtage arbejde med flere timer. Hvis du vil have supplerende dagpenge, bør du for din egen skyld ikke starte på et arbejde på nedsat tid, før din kommende arbejdsgiver har underskrevet en frigørelsesattest. Vi skal have frigørelsesattesten senest fem uger efter, du er startet på deltidsarbejdet. Starten regnes fra ansættelsesdatoen i henhold til ansættelseskontrakten, også selv om din første arbejdstime eventuelt ligger senere. Modtager vi frigørelsesattesten senere, kan du desværre først få supplerende dagpenge fra den dag, vi har modtaget attesten. For nyuddannede regnes 5-ugers-fristen først fra den dag, du har ret til dagpenge (en måned efter din uddannelses afslutning). Påtager du dig arbejde fra dag til dag, fx som tilkaldevikar eller lignende og ikke har et opsigelsesvarsel, skal du ikke have en frigørelsesattest. Det samme gælder, hvis du frit kan placere din arbejdstid. Hvor længe kan jeg få dagpenge? Når du første gang melder dig ledig, har du ret til 104 ugers ydelser, svarende til to år (ydelsesperioden), der skal bruges inden for tre år (referenceperioden). Hver gang du får udbetalt dagpenge eller aktiveringsydelse i en uge, bruger du én af de 104 uger. Er du på barselsorlov, opfattes perioden som død tid. Det vil sige, at din referenceperiode forlænges tilsvarende orloven, og du forbruger ikke af din ydelsesperiode. Når du har haft nye løntimer inden for tre år, starter du forfra og får igen ret til to års ydelser inden for tre år. Har du fået udbetalt dagpenge i 104 uger, eller er din referenceperiode udløbet, har du ikke ret til flere ydelser fra MA, før du har arbejdet i løntimer inden for tre år. Arbejdsmarkedsydelse Har du opbrugt din dagpengeret, har du mulighed for at få den midlertidige arbejdsmarkedsydelse. Opbruger du fx dagpengeretten i 1. halvår af 2015, kan du få den midlertidige arbejdsmarkedsydelse i op til 39 uger. Opbruger du dagpengeretten i 2. halvår af 2015, kan du få arbejdsmarkedsydelse i op til 26 uger. Arbejdsmarkedsydelsen aftrappes gradvist frem til udgangen af 2016, hvor den udløber. Arbejdsmarkedsydelsen udgør 60 pct. af højeste dagpengesats for ikke-forsørgere og 80 pct. for forsørgere. Det svarer til henholdsvis kr. og kr. brutto pr. måned i Ydelsen er ligesom dagpenge uafhængig af dine økonomiske og sociale forhold i øvrigt. Imens du modtager arbejdsmarkedsydelse, skal du fortsat komme til møder og rådighedsgodkendes af MA. Senest efter fire uger på arbejdsmarkedsydelse skal du i en virksomhedsrettet aktivering. Det kan være virksomhedspraktik, løntilskud, nyttejob eller jobrotation. Du har oplysningspligt I mange tilfælde har MA pligt til at indhente forskellige former for dokumentation, før der kan udbetales dagpenge mv. Men ofte udbetales der alene ud fra de oplysninger, du selv giver os fx via dagpengekortet. Det er derfor vigtigt, at du giver fyldestgørende oplysninger om alle forhold, der kan have betydning for din ret til medlemskab og til at modtage ydelser. Kan jeg få feriedagpenge? Har du modtaget ydelser fra MA eller syge-/barselsdagpenge fra kommunen i et kalenderår, har du mulighed for at modtage feriedagpenge fra MA i det følgende ferieår. Det gælder, uanset om du er ledig eller i arbejde. Inden ferieåret starter 1. maj, kan du på MA Selvbetjening se, hvor mange dage med feriedagpenge, du har ret til. Har du feriepenge fra en arbejdsgiver, skal denne ferie bruges først. For at få udbetalt feriedagpenge skal du have dagpengeret, dvs. have ret til dagpenge i tilfælde af ledighed. Er du arbejdsløs, skal du melde ferie til dit jobcenter senest 14 dage inden, ferien afholdes. Har du som ledig indsendt en anmodning om udbetaling af feriedagpenge, inden ferien starter, er der ingen problemer så har vi fået besked via din anmodning. Har vi ikke fået besked senest på feriens første dag, kan vi først udbetale feriedagpenge fra den dag, vi får besked om ferien. Hvor får akademikere job? På candportalen.dk kan du se unik stillingsstatistik over, hvilke jobtyper andre med din uddannelse får - opdelt på regioner.

9 16 17 MA udgiver MA-Nyt. Debatten er livlig blandt medlemmerne. Bliv mere inspireret og informeret på ma-nyt.dk Hvad må du, når du får dagpenge? I mange tilfælde kan deltagelse i fritidsaktiviteter, kurser, frivilligt arbejde mv. bidrage til dine chancer for at komme i job. Du får nye kompetencer, og du opbygger eller vedligeholder dine netværk. Men der er nogle begrænsninger. Og konsekvenserne ved at overtræde reglerne kan være alvorlige. Er du i tvivl om, en bestemt aktivitet falder inden for reglerne, skal du altid spørge os. Uddannelse og kurser? Du må deltage i følgende typer kurser samtidig med, at du modtager dagpenge: / Traditionel aftenskoleundervisning (fx AOF, FOF). / Undervisning svarende til folkeskolens klassetrin uanset timetal, og enkeltfagskurser på de gymnasiale uddannelser under 20 timer pr. uge. Det kan være enkeltfag på studenterkurser, hhx, htx eller hf. / Kurser på under 20 timer om ugen, hvis kurset ikke findes i en tilsvarende udgave som del af en SUberettiget heltidsuddannelse. Eksempler på uddannelse, der kan følges, er masteruddannelser, mange it-kurser, diplomkurser, flere sprogkurser, HD-enkeltfag, voksenpædagogiske kurser, deltids-ph.d.-uddannelse uden løn. / Kurser af op til to ugers varighed, uanset timetal, når kurset er tilrettelagt af en a-kasse eller faglig organisation med henblik på at styrke din tilknytning til arbejdsmarkedet. De første ni måneder, du er ledig (dog kun tre måneder, hvis du er under 30 år og kun seks måneder, hvis du er fyldt 60 år), må du desuden deltage i: / Åben uddannelse/åbent universitet op til seks timer pr. uge eller svarende til 1/3 årsværk pr. uge. Du kan kun følge kurser, der er en faglig ajourføring af din uddannelse og ikke selv i teorien kan være begyndelsen til en ny uddannelse. Kontakt os, hvis du er tvivl. Få en forhåndsvurdering Du er ikke forpligtet til at indhente en forhåndsvurdering fra os for at deltage i kurser med dagpenge. Men uden en godkendelse fra os kan du risikere at skulle betale dagpenge tilbage, hvis det viser sig, at du ikke har ret til at følge kurset, samtidig med at du får dagpenge. Du kan ikke få dækket udgifter til kursusgebyr og lignende af MA. Ønsker du at kombinere nogle af de ovenstående muligheder, skal du også kontakte os, da nogle kombinationer betyder, at du ikke kan få dagpenge. Frivilligt, ulønnet arbejde? Udgangspunktet er, at alt arbejde lønnet såvel som ulønnet medfører fradrag i dagpengene. Den eneste undtagelse fra denne regel er frivilligt arbejde i frivillige organisationer, foreninger mv., hvis primære formål ikke er at skabe et overskud. Du må udføre dette frivillige arbejde uden begrænsninger under forudsætning af, at arbejdet er ulønnet, ikke kan udbydes som almindeligt lønarbejde og ikke kræver en særlig uddannelse. Eksempler på frivilligt, ulønnet arbejde kan være at hjælpe til på et værested, ekspedere i humanitær genbrugsbutik, arbejde i et lokalarkiv eller deltage i amatørteater. Kan arbejdet udbydes som almindeligt lønarbejde eller kræver det en særlig uddannelse, må du udføre det uden fradrag i op til gennemsnitligt fire timer om ugen, fx rådgiver på et krisecenter. Før du begynder på et frivilligt arbejde, skal du altid spørge os, om det vil medføre fradrag i dine dagpenge. Fritidsaktiviteter? Fritidsaktiviteter medfører ikke fradrag i dagpengene. Du må fx gerne deltage i almindeligt foreningsarbejde. Du må også gerne være ulønnet træner i en idrætsforening, hvor det ikke er sædvanligt at ansætte lønnet arbejdskraft eller deltage som Natteravn i lokalområdet. Kunstnerisk arbejde uden erhvervsmæssig sammenhæng opfattes også som fritidsaktiviteter. Så du må gerne skrive til skrivebordsskuffen eller male for din egen fornøjelses skyld du må bare ikke forsøge at få dine arbejder udgivet, solgt eller på anden måde prøve at tjene penge på din kunstneriske virksomhed.

10 18 19 Selvstændig på flere måder Gør du det, skal du kontakte os, så vi kan vurdere, om du driver selvstændig virksomhed, og hvordan det har indvirkning på dine dagpenge. Dit arbejde må som udgangspunkt ikke have med administrativ drift (fx personaleadministration eller bogholderi) at gøre. Du må heller ikke beskæftige dig med vedligeholdelsesopgaver, som normalt udføres af fagligt uddannede håndværkere. Er du i tvivl, om en aktivitet er en fritidsaktivitet eller arbejde, så spørg os for en sikkerheds skyld. Vi hjælper dig med at præsentere dine kompetencer for arbejdsgiverne. Din selvstændige virksomhed er din hovedbeskæftigelse, når den udgør dit primære forsørgelsesgrundlag. Din selvstændige virksomhed er din bibeskæftigelse, hvis det er meningen, at du skal have den ved siden af dit almindelige lønarbejde. Her er det altså lønarbejdet, der er dit primære forsørgelsesgrundlag, og virksomheden, der tilpasses dit lønarbejde. Under visse betingelser kan du få dagpenge, samtidig med at du driver din selvstændige virksomhed som bibeskæftigelse. Selvstændig virksomhed som hovedbeskæftigelse Når du driver selvstændig virksomhed som hovedbeskæftigelse, kan du ikke få økonomiske ydelser fra MA af nogen art. Det gælder også i perioder, hvor der er mindre eller slet ingen aktivitet i virksomheden. Du skal være helt ophørt med virksomheden, før du kan få dagpenge mv. Hvad der skal til for at være helt ophørt, afhænger af arten af virksomheden. Kontakt os, hvis det er aktuelt. Selvstændig virksomhed som bibeskæftigelse Du kan modtage dagpenge, hvis du kan godtgøre, at du driver din selvstændige virksomhed som bibeskæftigelse, og arbejdet til enhver tid kan udføres uden for normal arbejdstid - det vil sige ved siden af et lønarbejde på fuld tid. Normal arbejdstid for magistre er som udgangspunkt kl mandag til fredag. Virksomheden må ikke have fast åbnings- eller træffetid, som forhindrer dig i at tage almindeligt lønmodtagerarbejde på fuld tid. Det er ikke nok, at du er indstillet på at afbryde din bibeskæftigelse med dags varsel, hvis du skulle få almindeligt lønmodtagerarbejde. Du skal være aktivt jobsøgende og stå fuldt til rådighed for arbejdsmarkedet. Det indebærer også, at du kan aktiveres på fuld tid af dit jobcenter, uanset omfanget af din selvstændige bibeskæftigelse. Opfylder du betingelserne, kan du modtage dagpenge i 78 uger samtidig med, at du driver selvstændig virksomhed som bibeskæftigelse. Timer fra selvstændig virksomhed som bibeskæftigelse kan ikke bruges til at opfylde beskæftigelseskravet. Under visse betingelser kan du få ret til en ny 78-ugers-periode. Spørg os nærmere. Arbejde i din ægtefælles virksomhed Du vil næsten altid blive anset for at drive selvstændig virksomhed, hvis du arbejder i din ægtefælles eller registrerede partners virksomhed. Arbejder du derimod i din samlevers virksomhed, er du ikke automatisk selvstændig. Læs mere om at være selvstændig i MA s pjece Kom godt i gang som selvstændig. Freelance- og honorarlønnet arbejde I dagpengesystemet er man altid enten lønmodtager eller selvstændig erhvervsdrivende. Det er vigtigt at vide, hvilken gruppe man tilhører, fordi de rettigheder, man har, er ret forskellige. Men for nogle er det vanskeligt at afgøre. Det gælder fx medlemmer, der har meget freelance- eller honorarlønnet arbejde. Nogle retningslinjer Du er altid selvstændig, hvis freelance-/honorararbejdet er for egen regning og risiko, dvs. hvis du ikke er sikret et honorar for arbejdet og altså ikke kan være sikker på at få betaling for den tid, du har brugt, eller de udgifter, du eventuelt har haft. Det spiller også ind, om du selv skal være med til at finansiere et projekt ved at søge om midler fra fonde mv. Har du aftalt betaling eller i øvrigt er sikret et vederlag for arbejdet fra hvervgiveren, er det alligevel selvstændig virksomhed, hvis du fx: / er momsregistreret / skattemæssigt angiver over- eller underskud af selvstændig virksomhed / deltager i interessentskab / annoncerer med dine ydelser på din hjemmeside, i flyers, tidsskrifter mv. / udelukkende lever af freelanceopgaver for mange forskellige hvervgivere. Omvendt kan freelancearbejde godt være lønarbejde, hvis den eneste forskel fra et almindeligt ansættelsesforhold er, at lønnen udbetales på en anden måde. Kontakt MA for at få en vurdering, inden du siger ja til en freelance- eller honoraropgave, eller hvis du gerne hovedsagligt vil leve som freelancer. Så sikrer du, at du ikke tager beslutninger, der får negative konsekvenser for dine rettigheder.

11 20 21 MA Talks: Mangler du inspiration til jobsøgningen på en anden måde? Vil du møde anderledes virksomheder? Mangler du indsigt i arbejdsmarkedet? Kom som publikum til en MA Talk og hør foredrag fra arbejdsgivere, karriererådgivere, forskere og debattører. Eller se videoen på nettet.

12 22 23 Lykkelige omstændigheder? Efterløn? Seniorjob? Skal du have barn, mens du er arbejdsløs, skal du give dit jobcenter besked på jobnet.dk så hurtigt som muligt. MA skal også have besked. Det er Udbetaling Danmark, der udbetaler barselsdagpenge til dig. Når du går på barsel, sender MA besked til Udbetaling Danmark om, at du skal have barselsdagpenge. Udbetaling Danmark sender dig herefter et brev med nogle spørgsmål, og når du har svaret, starter udbetalingen af dine barseldagpenge. Barselsdagpengene er af samme størrelse som dine dagpenge. Ledige har begrænsede muligheder for at udnytte den fleksible barselsorlov. Du kan kun få udbetalt dagpenge, hvis du er ledig i mere end fire uger mellem to barselsperioder. Har du spørgsmål om barsel eller er i tvivl om dine rettigheder, så kontakt Udbetaling Danmark. Nyuddannede For at modtage barselsdagpenge skal du være færdig med din uddannelse. Du har ret til barselsdagpenge, også selv om du eventuelt er i karensmåneden. Er du ikke færdig med din uddannelse, når du får barn, får du først Bliver du syg? Bliver du syg under din ledighed, giver du straks besked på jobnet.dk. Det er det eneste, du skal gøre. Når vi får besked fra jobcenteret om din sygemelding, ved vi, at du midlertidigt ikke står til rådighed, og vi indkalder dig derfor ikke til lovpligtige møder eller andet. Du kan ikke melde dig syg med tilbagevirkende kraft. Du kan altså ikke blive væk fra et møde med dit jobcenter eller os, hvis du ikke har meldt dig syg på forhånd. Meld afbud direkte til jobcenter, MA eller anden aktør inden mødets start. Udebliver du flere gange fra et indkaldt møde uden afbud, er vi forpligtet til at foretage en rådighedsvurdering. Det er MA, der udbetaler sygedagpenge til dig de første 14 dage af din sygdomsperiode, hvis du er fuldt ledig og modtager enten dagpenge eller arbejdsmarkedsydelse. ret til barselsdagpenge fra den dag, du ellers ville være dagpengeberettiget, dvs. en måned efter din uddannelses afslutning (karensmåneden). Eksempel: Du har termin 31. marts og kan dermed gå på barsel fra 3. marts (fire uger før terminsdato). Du afslutter din uddannelse med et speciale. Hvis du får en forhåndsgodkendelse af dit speciale 2. marts, kan du gå direkte på barsel dagen efter og få barselsdagpenge fra din kommune, også selv om du er i karensmåneden. Får du derimod din forhåndsgodkendelse 1. april og du har født 31. marts kan du først få barselsdagpenge efter karensmåneden. I dette tilfælde fra 2. maj. Fødsel Mor (tilsammen) Far 2 Dagpenge under barsel Sygedagpengene er af samme størrelse som dine dagpenge eller arbejdsmarkedsydelse. Er du syg i mere end 14 dage, giver vi besked til din kommune. Den skal have nogle oplysninger fra dig, inden den kan udbetale dine sygedagpenge udover de 14 dage. Er du delvis ledig og modtager enten supplerende dagpenge eller arbejdsmarkedsydelse, er det kommunen, der udbetaler sygedagpenge, som svarer til dine dagpenge. På dit dagpengekort skal du skrive S ud for de dage, hvor du er syg. Er du blevet afmeldt jobcentret som følge af din sygeperiode, skal du melde dig rask og ledig igen. Ellers kan vi ikke udbetale dagpenge til dig. Efterlønsordningen er en frivillig, pensionslignende ordning, som gør det muligt at trække sig helt eller delvist tilbage fra arbejdsmarkedet tidligere end den egentlige pensionsalder. Du skal have været med i en a-kasse og betalt til efterlønsordningen i 30 år for at kunne gå på efterløn. Du skal senest begynde at betale efterlønsbidrag den dag, du fylder 30 år. Efterlønnen er fleksibel Arbejde og efterløn samtidig kan være en god måde at trappe gradvist ned. Du bevarer tilknytningen til din arbejdsplads og tager vare på dit helbred. Du må arbejde ubegrænset, men alle timer bliver modregnet time-for-time i efterlønnen. Fortrydelsesordningen Selv om du i første omgang har valgt efterlønnen fra, har du måske mulighed for at fortryde og tilmelde dig efterlønsordningen alligevel. Tilmeldingen skal ske senest 15 år før efterlønsalderen. Fortrydelsesordningen indebærer, at du kan gå på efterløn, men på en nedsat efterlønssats. Find betingelserne på ma-kasse.dk. Flytter du til udlandet? Flytter du til udlandet, kan du ikke modtage dagpenge. Du kan i nogle tilfælde heller ikke bevare dit medlemskab af MA. Reglerne om ophold og jobsøgning i udlandet er meget komplicerede. Du bør derfor altid kontakte MA, hvis du overvejer at flytte til udlandet. Får du arbejde i et EØSland (EU, Schweiz og Færøerne), skal du arbejdsløshedsforsikres der. Der er regler for overførsel af a-kasseanciennitet mellem EØS-landene. Meld dig ikke ud af MA, før du er sikker på, at du er omfattet af det andet lands arbejdsløshedsforsikring. Får du arbejde i et land uden for EØS, kan du fortsætte som medlem i MA. Rejser du til udlandet med et andet formål end at arbejde, kan du også bevare dit medlemskab af MA. Læs mere i MA s pjece Den fleksible efterløn for dig, der er født før 1. januar Ret til et seniorjob? Du har ret til seniorjob, når du har opbrugt dine ydelser fra MA (dagpenge og evt. arbejdsmarkedsydelse), hvis du er med i efterlønsordningen og har under fem år til efterlønsalderen, når dine ydelser fra MA udløber. Tidspunktet afhænger af din efterlønsalder, som er bestemt af din fødselsdag og fødselsår. Du kan se din efterlønsalder på ma-kasse.dk. Du optjener ikke ny ret til dagpenge i seniorjobbet. Det er din kommune, der har pligt til at give dig et seniorjob, og du skal selv ansøge dem om det. Kommunen skal ansætte dig i et seniorjob senest to måneder efter den dag, hvor du har anmodet om et seniorjob, dog tidligst ved udløbet af din dagpengeperiode. Det skal ske på fuld arbejdstid og på overenskomstmæssige vilkår, hvis du er fuldtidsforsikret medlem af MA. Jobsøgning i et EØS-land Du har mulighed for at få dine dagpenge med i op til tre måneder, hvis du rejser til et EØS-land for at søge arbejde der. Inden afrejsen skal du som hovedregel have været tilmeldt dit jobcenter som ledig i mindst fire uger, og du skal have tilladelse fra MA. Kontakt os inden du rejser. Jobsamtale i udlandet Du har mulighed for at rejse til udlandet i op til fem dage, imens du er på dagpenge, hvis din rejse skyldes, at du skal til en jobsamtale hos en udenlandsk arbejdsgiver. Du skal dokumentere over for MA, at du har en konkret aftale, og du skal meddele dit jobcenter og MA, hvor længe dit ophold i udlandet vil vare. Bliver du i udlandet ud over de fem dage, mister du retten til dagpenge allerede fra din afrejsedag, og indtil du igen står til rådighed i Danmark.

13 Brug os MA s medarbejdere har stor viden om forhold og regler på arbejdsløshedsforsikringsområdet. Vi har samtidig en meget omfattende viden om dit arbejdsmarked som universitetsuddannet bachelor, kandidat eller ph.d. Har du spørgsmål, er du altid velkommen til at ringe til os eller komme forbi. Det gælder både på hovedkontoret i København og på regionskontorerne i Odense, Aarhus og Aalborg. MA - København Peter Bangs Vej Frederiksberg MA - Odense Slotsgade 21B, 4.sal 5000 Odense C MA - Aarhus Vesterbro Torv 1-3, 7. sal 8000 Aarhus C MA - Aalborg Østerågade 19, 3. sal 9000 Aalborg ma-kasse.dk ma-nyt.dk candportalen.dk andenaktoer.dk facebook.com/magistrenesakasse twitter.com/magistrenes linkedin.com/company/magistrenes-a-kasse Februar 2015 Design : gefühl

Din guide til dagpengesystemet

Din guide til dagpengesystemet Din guide til dagpengesystemet 2 3 Indhold 04 HVAD SKER DER, NÅR DU BLIVER LEDIG? 06 KOM GODT I GANG MED DIN JOBSØGNING 08 HVAD VIL DET SIGE AT VÆRE AKTIVT JOBSØGENDE? 12 HVILKE YDELSER KAN DU FÅ FRA MA?

Læs mere

Din guide til dagpengesystemet

Din guide til dagpengesystemet Din guide til dagpengesystemet 2 3 Indhold 04 Hvad sker der, når du bliver ledig? 06 kom godt i gang med din jobsøgning 08 hvad vil det sige at være aktivt jobsøgende? 12 hvilke ydelser kan du få fra ma?

Læs mere

Din guide til dagpengesystemet

Din guide til dagpengesystemet Din guide til dagpengesystemet 2 3 Indhold 04 HVAD SKER DER, NÅR DU BLIVER LEDIG? 06 KOM GODT I GANG MED DIN JOBSØGNING 08 HVAD VIL DET SIGE AT VÆRE AKTIVT JOBSØGENDE? 12 HVILKE YDELSER KAN DU FÅ FRA MA?

Læs mere

Guide. til dagpengesystemet

Guide. til dagpengesystemet Guide til dagpengesystemet Forord Denne pjece handler om, hvad der sker, når du bliver ledig. Hvilke krav der stilles til dig, hvilke rettigheder du har, og hvad vi kan hjælpe dig med. Du får samtidig

Læs mere

Vejledning om aktivering

Vejledning om aktivering Vejledning om aktivering April 2008 Indhold Forord 3 Ydelsesperiode side 4 Jobplan side 4 - Tilbud i jobplan side 6 - Vejledening og opkvalificering side 6 - SU - berettiget uddannelse side 6 - Kursus

Læs mere

Aktivering & anden aktør

Aktivering & anden aktør 1 Aktivering & anden aktør 2 3 Indhold 05 Aktivering 08 Jobplanen 11 Aktiveringsmuligheder 17 Anden aktør Beskæftigelsesreformen juli 2014 lægger op til en lang række ændringer på de forhold, som vi beskriver

Læs mere

Aktivering & anden aktør

Aktivering & anden aktør 1 Aktivering & anden aktør 2 3 Indhold 05 Aktivering 08 Jobplanen 11 Aktiveringsmuligheder 17 Anden aktør 4 5 Alle undersøgelser tyder på, at den mest virkningsfulde aktivering er den, hvor den ledige

Læs mere

FORSTÅ REGLERNE SÅ FÅR DU FLERE KRÆFTER TIL AT SØGE JOB

FORSTÅ REGLERNE SÅ FÅR DU FLERE KRÆFTER TIL AT SØGE JOB FORSTÅ REGLERNE SÅ FÅR DU FLERE KRÆFTER TIL AT SØGE JOB FORSTÅ REGLERNE FOKUSER PÅ JOBBET Her har vi samlet de regler, du skal kende til for at kunne få dagpenge. Når du har læst folderen, er du klar klar

Læs mere

Dagpengesats, skattetræk og kontonr.

Dagpengesats, skattetræk og kontonr. AFSKEDIGET HVA SÅ? Denne pjece er til dig, som er blevet opsagt, og som skal have dagpenge fra a-kassen. I pjecen står nogle af de informationer, du allerede har fået på mødet i virksomheden eller i din

Læs mere

SUPPLERENDE DAGPENGE (eller arbejdsmarkedsydelse) - ved arbejde på nedsat tid

SUPPLERENDE DAGPENGE (eller arbejdsmarkedsydelse) - ved arbejde på nedsat tid SUPPLERENDE DAGPENGE (eller arbejdsmarkedsydelse) - ved arbejde på nedsat tid Supplerende dagpenge side 1 Indhold 1. Forord... 2 1.1 Fakta om supplerende dagpenge:... 2 2. Rådighed og supplerende dagpenge...

Læs mere

SELVFORSKYLDT LEDIGHED

SELVFORSKYLDT LEDIGHED SELVFORSKYLDT LEDIGHED Selvforskyldt ledighed Side 1 Indhold 1. Indledning... 2 2. Hvad sker der, hvis du siger et arbejde op?... 2 3. Karantænen er effektiv... 3 4. Hvad er en gyldig grund til at sige

Læs mere

Velkommen til vejledningsmøde i MA

Velkommen til vejledningsmøde i MA Velkommen til vejledningsmøde i MA Dagens program INFORMATION PÅ FÆLLESMØDE MA Aalborg Medlemstilbud Rådighed og jobsøgning MA, jobcenter og anden aktør Aktivering Muligheder som jobsøgende INDIVIDUEL

Læs mere

Husk altid at skrive alle arbejdstimer, også ulønnede, samt timer med selvstændig virksomhed, ferie og sygdom på dagpengekortet.

Husk altid at skrive alle arbejdstimer, også ulønnede, samt timer med selvstændig virksomhed, ferie og sygdom på dagpengekortet. 1 Vejledning om dine rettigheder og pligter som ledig Denne vejledning beskriver dine generelle rettigheder og pligter som ledig. Som ledig skal du stå til rådighed for arbejdsmarkedet, men der er flere

Læs mere

Værd at vide: Når du er ledig. F O A s A K A S S E

Værd at vide: Når du er ledig. F O A s A K A S S E Værd at vide: Når du er ledig F O A s A K A S S E Indhold I arbejde igen vi hjælper dig på vej 3 Udbetaling af dagpenge kend spillereglerne 5 Samtaler Sygdom Ferie CV Transporttid Rådighedssamtaler Arbejdskrav

Læs mere

DET SKAL DU VIDE SOM LEDIG

DET SKAL DU VIDE SOM LEDIG DET SKAL DU VIDE SOM LEDIG Det skal du vide som ledig Side 1 Indhold 1. Indledning... 3 2. Tilmeld dig som ledig på jobnet.dk... 3 3. Ledighedserklæring, opsigelse mv. til a-kassen... 3 4. Udbetaling af

Læs mere

Velkommen til vejledning om dagpengesystemet: - dine rettigheder - dine muligheder - dine pligter som ledig

Velkommen til vejledning om dagpengesystemet: - dine rettigheder - dine muligheder - dine pligter som ledig Velkommen til vejledning om dagpengesystemet: - dine rettigheder - dine muligheder - dine pligter som ledig Indhold Hvem møder du som ledig? Den 2-årige dagpengeperiode Rådighed og jobsøgning Ferie og

Læs mere

SUPPLERENDE DAGPENGE - ved arbejde på nedsat tid

SUPPLERENDE DAGPENGE - ved arbejde på nedsat tid SUPPLERENDE DAGPENGE - ved arbejde på nedsat tid Supplerende dagpenge side 1 Indhold 1. Forord... 2 1.1 Fakta om supplerende dagpenge:... 2 2. Rådighed og supplerende dagpenge... 3 3. Frigørelsesattest...

Læs mere

Når du F O A S A R B E J D S L Ø S H E D S K A S S E. er ledig

Når du F O A S A R B E J D S L Ø S H E D S K A S S E. er ledig Marts 2009 Værd at vide: Når du F O A S A R B E J D S L Ø S H E D S K A S S E er ledig Indhold I arbejde igen vi hjælper dig på vej 3 Udbetaling af dagpenge kend spillereglerne 4 Aktivt arbejdssøgende

Læs mere

LEDIGHED OG VEJEN TIL JOB.

LEDIGHED OG VEJEN TIL JOB. LEDIGHED OG VEJEN TIL JOB. Indhold. Jobsøgning. 5 Regler for ledige. 9 3 KOM I SPIL PÅ JOBMARKEDET. Jobsøgning er en svær kunst at mes tre. Der findes ingen standardløsninger på, hvordan du skriver den

Læs mere

Værd at vide når du er ledig

Værd at vide når du er ledig Værd at vide når du er ledig Værd at vide når du er ledig Hvem møder du? Hvilke lovkrav skal du opfylde? Hvilke muligheder har du? Og meget andet. For de fleste er mødet med a-kassen og dagpengesystemet

Læs mere

Når du er blevet ledig

Når du er blevet ledig Når du er blevet ledig A-kassen 2 Fødevareforbundet NNFs a-kasse Når du er blevet ledig - skriftlig vejledning Januar 2015 3 Indholdsfortegnelse Medlemskravet... 7 Beskæftigelseskravet... 7 Ledighedskravet...

Læs mere

Værd at vide. når du er ledig. www.ca.dk Tlf. 33149045. For højtuddannede i erhvervslivet. 154-okt09 05.12

Værd at vide. når du er ledig. www.ca.dk Tlf. 33149045. For højtuddannede i erhvervslivet. 154-okt09 05.12 Værd at vide når du er ledig For højtuddannede i erhvervslivet www.ca.dk Tlf. 33149045 154-okt09 05.12 Værd at vide når du er ledig Hvem er hvem? Hvem møder du? Hvilke lovkrav skal du opfylde? Hvilke muligheder

Læs mere

Velkommen til vejledningsmøde i MA

Velkommen til vejledningsmøde i MA Velkommen til vejledningsmøde i MA Dagens program INFORMATION PÅ FÆLLESMØDE MA Aarhus Medlemstilbud Rådighed og jobsøgning MA, jobcenter og anden aktør Aktivering Muligheder som jobsøgende INDIVIDUEL SAMTALE

Læs mere

DEMO UDKAST! Wanek & Myrner. Dagpenge

DEMO UDKAST! Wanek & Myrner. Dagpenge Borgerinformation ydelser Dagpenge Hvis du er medlem af en a-kasse, kan du modtage dagpenge, når du bliver ledig. Du kan være enten fuldtids- eller deltidsmedlem i en a-kasse, og du har forskellige muligheder

Læs mere

Snart færdiguddannet

Snart færdiguddannet Snart færdiguddannet 1 Intro Er du snart færdiguddannet? Og virker det med a-kasse lidt rodet? Fortvivl ej. I denne pjece finder du information om alt det, du skal være opmærksom på i forhold til a-kassen.

Læs mere

Værd at vide: FOA FAG OG ARBEJDES ARBEJDSLØSHEDSKASSE. Når du er ledig

Værd at vide: FOA FAG OG ARBEJDES ARBEJDSLØSHEDSKASSE. Når du er ledig Værd at vide: FOA FAG OG ARBEJDES ARBEJDSLØSHEDSKASSE Når du er ledig Indhold I arbejde igen vi hjælper dig på vej 3 Udbetaling af dagpenge kend spillereglerne 5 Samtaler Sygdom Ferie CV Transporttid Rådighedssamtaler

Læs mere

Ledig og hvad nu? Her i pjecen kan du søge svar på en række spørgsmål, der typisk melder sig hos dig, der er blevet ledig.

Ledig og hvad nu? Her i pjecen kan du søge svar på en række spørgsmål, der typisk melder sig hos dig, der er blevet ledig. Ledig og hvad nu? Ledig og hvad nu? Her i pjecen kan du søge svar på en række spørgsmål, der typisk melder sig hos dig, der er blevet ledig. y Hvilke papirer skal du aflevere? y Hvordan bliver dagpengene

Læs mere

2 års reglen og den skattefri præmie

2 års reglen og den skattefri præmie Om 2 års reglen og den skattefri præmie Ledernes arbejdsløshedskasse 12. udgave, juni 2011 2 Indhold 1. Indledning 4 2. Kort om fleksibel efterløn 5 3. Kort om dit efterlønsbevis 5 4. 2 års reglen 7 5.

Læs mere

Når du er blevet ledig

Når du er blevet ledig Når du er blevet ledig A-kassen 2 Fødevareforbundet NNFs a-kasse Når du er blevet ledig - skriftlig vejledning Juli 2013 3 Indholdsfortegnelse Medlemskravet... 7 Beskæftigelseskravet... 7 Ledighedskravet...

Læs mere

Vejledning til nyledige

Vejledning til nyledige Vejledning til nyledige 1 Indholdsfortegnelse Indledning... 3 Tilmelding som ledig hos jobcentret... 3 Selvbetjening... 3 Afmelding på jobcentret... 3 CV skal på jobnet.dk... 4 Kundenummer og password...

Læs mere

Når du er blevet ledig

Når du er blevet ledig Når du er blevet ledig A-kassen 2 Fødevareforbundet NNFs a-kasse Når du er blevet ledig - skriftlig vejledning juli 2015 3 Indholdsfortegnelse Medlemskravet... 8 Beskæftigelseskravet... 8 Ledighedskravet...

Læs mere

Ledig og hvad nu? STÍ

Ledig og hvad nu? STÍ Ledig og hvad nu? Hvem skal du kontakte? HK s A-kasse har samlet alt arbejde i forhold til dagpenge, efterløn, og så videre i én fælles a-kasse. Du skal derfor kontakte a-kassen, hvis du har spørgsmål

Læs mere

Forord. Du kan kontakte os personligt eller telefonisk eller på e-mail. Tlf.nr. : 7012 3782 E-mail : sta@sta.dk. Web-a-kassen: www.sta.

Forord. Du kan kontakte os personligt eller telefonisk eller på e-mail. Tlf.nr. : 7012 3782 E-mail : sta@sta.dk. Web-a-kassen: www.sta. Forord Denne pjece handler om de mange regler der gælder for ledige medlemmer af en a-kasse. Vi vil omtale hvilke muligheder der findes og hvilke rettigheder og pligter der følger med at modtage arbejdsløshedsdagpenge.

Læs mere

Vejledning til nyledige

Vejledning til nyledige Vejledning til nyledige 1 Indholdsfortegnelse Indledning... 4 Tilmelding som ledig hos jobcentret... 4 Selvbetjening... 4 Afmelding på jobcentret... 4 CV skal på jobnet.dk... 5 Kundenummer og password...

Læs mere

Dagpengesystemet. Dine rettigheder Dine muligheder Dine pligter som ledig. Se mere på de næste sider

Dagpengesystemet. Dine rettigheder Dine muligheder Dine pligter som ledig. Se mere på de næste sider Dagpengesystemet Dine rettigheder Dine muligheder Dine pligter som ledig Se mere på de næste sider Læs her om ER DU I TVIVL? SÅ RING ALTID TIL OS PÅ 63 13 85 50 Hvem møder du som ledig? Den 2-årige dagpengeperiode

Læs mere

Vejledning til nyledige

Vejledning til nyledige Vejledning til nyledige 1 Indholdsfortegnelse side 2 Forord side 3 Tilmelding som ledig hos jobcentret side 3 Selvbetjening side 3 Afmelding på jobcentret side 3 CV skal på jobnet.dk side 4 Kundenummer

Læs mere

VÆRD AT VIDE - når du skal på dagpenge

VÆRD AT VIDE - når du skal på dagpenge VÆRD AT VIDE - når du skal på dagpenge Ase La Cours Vej 7 2000 Frederiksberg Tlf. 7013 7013 ase.dk INDHOLDSFORTEGNELSE Ret til dagpenge 5 Kontakt til jobcentret og Ase 9 Arbejde samtidig med dagpenge 15

Læs mere

Bekendtgørelser i forbindelse med udmøntningen af reform af sygedagpengesystemet - ikrafttræden den 5. januar

Bekendtgørelser i forbindelse med udmøntningen af reform af sygedagpengesystemet - ikrafttræden den 5. januar Bekendtgørelser i forbindelse med udmøntningen af reform af sygedagpengesystemet - ikrafttræden den 5. januar Bekendtgørelse om opgørelse af beskæftigelseskrav og beregning af sygedagpenge m.v. I udkastet

Læs mere

Om at stå til rådighed

Om at stå til rådighed Arbejdsdirektoratet August 2009 Om at stå til rådighed INDHOLD 1. INDLEDNING...3 2. BEKRÆFTET ARBEJDSSØGNING...3 3. DIT CV...3 4. SAMTALER MV. HOS JOBCENTERET OG ANDEN AKTØR...4 5. KONTAKTEN MED DIN A-KASSE...4

Læs mere

Selvstændig... bibeskæftigelse

Selvstændig... bibeskæftigelse Selvstændig... bibeskæftigelse FAGLIG FÆLLES AKASSE Indhold Kontakt din afdeling i god tid... Hvad er selvstændig virksomhed... Om hobby/fritidsaktiviteter... Hoved- eller bibeskæftigelse... Bibeskæftigelse

Læs mere

VÆRD AT VIDE - når du skal på dagpenge

VÆRD AT VIDE - når du skal på dagpenge VÆRD AT VIDE - når du skal på dagpenge Alt, hvad du skal vide, gøre og forholde dig til som ledig Det er aldrig sjovt at blive ledig, men du har heldigvis forberedt dig på situationen ved at blive medlem

Læs mere

ARBEJDSLØSHEDSFORSIKRING FOR honorarmodtagere, freelancere, konsulenter m.fl

ARBEJDSLØSHEDSFORSIKRING FOR honorarmodtagere, freelancere, konsulenter m.fl Arbejdsløshedsforsikring for honorarmodtagere, freelance, konsulenter m.fl. Side 0 ARBEJDSLØSHEDSFORSIKRING FOR honorarmodtagere, freelancere, konsulenter m.fl Arbejdsløshedsforsikring for honorarmodtagere,

Læs mere

en del af Vejledning til nyledige

en del af Vejledning til nyledige en del af Vejledning til nyledige 2 Indholdsfortegnelse side 3 Forord side 4 Tilmelding som ledig hos jobcentret side 4 Selvbetjening side 4 Afmelding på jobcentret side 4 CV skal på jobnet.dk side 5 Kundenummer

Læs mere

Du kan kontakte os personligt, telefonisk eller på e-mail.

Du kan kontakte os personligt, telefonisk eller på e-mail. Forord Denne orientering handler om de regler, der gælder for ledige medlemmer af en a-kasse. Her omtaler vi kort de muligheder, der findes for ledige samt de rettigheder og pligter, der følger med at

Læs mere

Nyuddannet. Januar 2012

Nyuddannet. Januar 2012 Januar 2012 Nyuddannet Som nyuddannet kan du få en særlig ret til dagpenge allerede efter 1 måned. MEN det er vigtigt, at du kontakter ASE umiddelbart inden, du bliver færdig med din uddannelse. Så får

Læs mere

Dine muligheder som ledig. og det vi forventer af dig

Dine muligheder som ledig. og det vi forventer af dig Dine muligheder som ledig og det vi forventer af dig Indhold Indledning 3 Hvem skal jeg kontakte? 4 Skal du ringe til din lokale HK-afdeling? 5 Hvornår har jeg ret til dagpenge? 7 Hvor længe kan jeg få

Læs mere

Bibeskæftigelse som selvstændig og dagpenge

Bibeskæftigelse som selvstændig og dagpenge Juli 2011 Bibeskæftigelse som selvstændig og dagpenge Her kan du læse om mulighederne for at have en bibeskæftigelse som selvstændig, mens du er på dagpenge Få en samtale med ASE Det kan være svært at

Læs mere

Byggefagenes A-kasse ************ Værd at vide Praktiske oplysninger om A-kasseregler i forbindelse med ledighed. 2015

Byggefagenes A-kasse ************ Værd at vide Praktiske oplysninger om A-kasseregler i forbindelse med ledighed. 2015 Byggefagenes A-kasse ************ Værd at vide Praktiske oplysninger om A-kasseregler i forbindelse med ledighed. 2015 ~ 1 ~ Indhold Indhold... 2 A-kassens vejledningspligt... 3 www.bf-a.dk.... 3 G-dage

Læs mere

UDKAST. Bekendtgørelse om en a-kasses pligt til at vejlede mv.

UDKAST. Bekendtgørelse om en a-kasses pligt til at vejlede mv. UDKAST Bekendtgørelse om en a-kasses pligt til at vejlede mv. I medfør af 65, stk. 6 og 7, og 91, stk. 11, i lov om arbejdsløshedsforsikring m.v., jf. lovbekendtgørelse nr. 348 af 8. april 2014, og 35,

Læs mere

Aktivering. Ledernes arbejdsløshedskasse 9. udgave, januar 2014

Aktivering. Ledernes arbejdsløshedskasse 9. udgave, januar 2014 Om Aktivering Ledernes arbejdsløshedskasse 9. udgave, januar 2014 Indhold Side 1. Forord 3 2. Aktivering hvem og hvornår? 4 2.1 Pligt til aktivering 4 2.2 Mulighed for aktivering tidlig indsats 4 2.3 Ret

Læs mere

Værd at vide. - når du skal på dagpenge. Ret til Dagpenge. Jobcentret og ASE. Kontakt til. Arbejde på nedsat tid. Diverse forhold.

Værd at vide. - når du skal på dagpenge. Ret til Dagpenge. Jobcentret og ASE. Kontakt til. Arbejde på nedsat tid. Diverse forhold. Hvilke tilbud kan gives Rettigheder og pligter Uddannelse Diverse forhold Arbejde på nedsat tid - når du skal på dagpenge Ikke ledig mere Kontakt til Jobcentret og ASE Værd at vide Ret til Dagpenge Indholdsfortegnelse

Læs mere

Statusnotat: Akutpakkerne, særlig uddannelsesydelse, midlertidig arbejdsmarkedsydelse og seniorjob

Statusnotat: Akutpakkerne, særlig uddannelsesydelse, midlertidig arbejdsmarkedsydelse og seniorjob Statusnotat: Akutpakkerne, særlig uddannelsesydelse, midlertidig arbejdsmarkedsydelse og seniorjob Lejre 2. august 2013 1. Akutpakkerne 1.1 Akutpakken 31. august 2012 blev der indgået en politisk aftale

Læs mere

Værd at vide. - når du skal på dagpenge. Ret til Dagpenge. Jobcentret og ASE. Kontakt til. Arbejde på nedsat tid. Diverse forhold.

Værd at vide. - når du skal på dagpenge. Ret til Dagpenge. Jobcentret og ASE. Kontakt til. Arbejde på nedsat tid. Diverse forhold. Ikke ledig mere Hvilke tilbud kan gives Rettigheder og pligter Kontakt til Jobcentret og ASE Arbejde på nedsat tid Uddannelse Diverse forhold Ret til Dagpenge Værd at vide - når du skal på dagpenge Indholdsfortegnelse

Læs mere

Snart bachelor Snart kandidat

Snart bachelor Snart kandidat MA - København MA - Aarhus Studiestart Mimersgade 47 Vesterbro Torv 1-3, 7. sal 2200 København N 8000 Aarhus C 70 20 39 71 70 20 39 71 Færdiguddannet 4 / 8 Færdiguddannet 5 / 8 MA - Odense Slotsgade 21B,

Læs mere

DEN NYE EFTERLØN. - tilbagetrækningsreformen

DEN NYE EFTERLØN. - tilbagetrækningsreformen DEN NYE EFTERLØN - tilbagetrækningsreformen Den nye efterløn Brochuren er til dig, der er født i 1954 eller senere. Den tilbagetrækningsreform, som Folketinget vedtog i slutningen af 2011, får i et eller

Læs mere

UDKAST. Bekendtgørelse om feriedagpenge

UDKAST. Bekendtgørelse om feriedagpenge UDKAST Bekendtgørelse om feriedagpenge I medfør af 75 h, stk. 6, i lov om arbejdsløshedsforsikring m.v., jf. lovbekendtgørelse nr. 348574 af 8. april 201427. maj 2010, som ændret ved lov nr. 14861540 af

Læs mere

Arbejdsfordeling en fordeling af arbejdet for at undgå afskedigelser

Arbejdsfordeling en fordeling af arbejdet for at undgå afskedigelser Spørgsmål / svar Arbejdsfordeling en fordeling af arbejdet for at undgå afskedigelser Indhold: 1. Hvad er en arbejdsfordeling? 2. Hvem kan modtage supplerende dagpenge under en arbejdsfordeling? 3. Hvilke

Læs mere

Feriedagpenge Side 1. Indhold

Feriedagpenge Side 1. Indhold FERIEDAGPENGE - i ferieåret 1. maj 2013 til 30. april 2014 Feriedagpenge Side 1 Indhold 1. Betingelser for udbetaling... 2 2. Optjening af feriedagpenge... 3 3. Optjent ferie hos en arbejdsgiver... 3 4.

Læs mere

Vejledning om Supplerende dagpenge

Vejledning om Supplerende dagpenge Vejledning om Supplerende dagpenge Vejledning om supplerende dagpenge 3 Indviklede regler 4 Supplerende dagpenge 4 Fradrag i dagpenge 5 Kontrollabelt og ukontrollabelt arbejde 8 Ophavsrettigheder, genanvendelse,

Læs mere

STUDIESTART SNART BACHELOR SNART KANDIDAT PH.D. STUDIESTART. A-kassen for højtuddannede 2012. ma-kasse.dk ma-kasse.dk/email

STUDIESTART SNART BACHELOR SNART KANDIDAT PH.D. STUDIESTART. A-kassen for højtuddannede 2012. ma-kasse.dk ma-kasse.dk/email MA - København MA - Aarhus STUDIESTART Mimersgade 47 Vesterbro Torv 1-3, 7. sal 2200 København N 8000 Aarhus C 70 20 39 71 70 20 39 71 ma-kasse.dk Færdiguddannet 4 / 8 Færdiguddannet 5 / 8 MA - Odense

Læs mere

Orientering om supplerende dagpenge

Orientering om supplerende dagpenge Orientering om supplerende dagpenge Forord Nedsat tid hvad så? Som lønmodtager kan du komme ud for, at din arbejdsgiver nedsætter din arbejdstid. Eller at du som jobsøgende kun kan få tilbudt job med et

Læs mere

Om at få feriedagpenge

Om at få feriedagpenge Arbejdsdirektoratet August 2009 1. Betingelser for udbetaling Feriedagpenge er en særlig form for dagpenge, som et medlem af en a-kasse under visse betingelser kan få udbetalt. For at have ret til feriedagpenge

Læs mere

Vejledning om at stå til rådighed for arbejdsmarkedet

Vejledning om at stå til rådighed for arbejdsmarkedet 1 Vejledning om at stå til rådighed for arbejdsmarkedet For at modtage dagpenge mens du er ledig, skal du stå til rådighed for det danske arbejdsmarked. Det gør du ved blandt andet at opfylde disse betingelser:

Læs mere

Byggefagenes A-kasse ************ Værd at vide Praktiske oplysninger om A-kasseregler i forbindelse med ledighed. 2012

Byggefagenes A-kasse ************ Værd at vide Praktiske oplysninger om A-kasseregler i forbindelse med ledighed. 2012 Byggefagenes A-kasse ************ Værd at vide Praktiske oplysninger om A-kasseregler i forbindelse med ledighed. 2012 ~ 1 ~ Indhold A-kassens vejledningspligt... 3 Hjemmesider... 3 G-dage - Arbejdsgiverbetaling....

Læs mere

Dagpenge, mens du søger job i udlandet

Dagpenge, mens du søger job i udlandet Juli 2015 Dagpenge, mens du søger job i udlandet Når du har været ledig i en kortere periode (som udgangspunkt 4 uger), kan du søge om få udbetalt danske dagpenge med en PD U2 (Personbåret Dokument U2)

Læs mere

Om at stå til rådighed

Om at stå til rådighed Om at stå til rådighed Arbejdsdirektoratet Juli 2003 Hvordan og hvornår? Hvis du er medlem af en arbejdsløshedskasse (a-kasse) og bliver ledig, har du mulighed for at få dagpenge. For at få dagpenge skal

Læs mere

Selvforskyldt ledig. 1. Indledning. 2. Hvad sker der, hvis du siger et arbejde op? 3. Hvad er en gyldig grund til at sige et arbejde op?

Selvforskyldt ledig. 1. Indledning. 2. Hvad sker der, hvis du siger et arbejde op? 3. Hvad er en gyldig grund til at sige et arbejde op? 1. Indledning Hvis du er medlem af en a-kasse, har du mulighed for at få dagpenge, når du er ledig og står til rådighed for arbejdsmarkedet. Du skal opfylde de almindelige betingelser for at få udbetalt

Læs mere

MedleM som selvstændig

MedleM som selvstændig Medlem som selvstændig I denne pjece kan du få et overblik over de regler, som gælder, når du er arbejdsløshedsforsikret som selvstændig. Hvis du er i tvivl om dine rettigheder, pligter og muligheder,

Læs mere

Til orientering vedlægges i endelig korrektur bekendtgørelse om midlertidig arbejdsmarkedsydelse.

Til orientering vedlægges i endelig korrektur bekendtgørelse om midlertidig arbejdsmarkedsydelse. Til a-kasser, jobcentre og kommuner m.fl. Njalsgade 72 A 2300 København S Tlf. 35 28 81 00 Fax 35 36 24 11 ams@ams.dk www.ams.dk CVR nr. 55 56 85 10 Nyhedsbrev om bekendtgørelse om midlertidig arbejdsmarkedsydelse

Læs mere

Orientering om supplerende dagpenge

Orientering om supplerende dagpenge Orientering om supplerende dagpenge Forord Nedsat tid hvad så? Som lønmodtager kan du komme ud for, at din arbejdsgiver nedsætter din arbejdstid. Eller at du som jobsøgende kun kan få tilbudt job med et

Læs mere

Den fleksible efterløn. for dig, der er født før 1. januar 1956

Den fleksible efterløn. for dig, der er født før 1. januar 1956 1 Den fleksible efterløn for dig, der er født før 1. januar 1956 2 3 Indhold 04 INTRODUKTION 05 DEN FLEKSIBLE EFTERLØN 08 EFTERLØNSBEVISET 10 2-ÅRS-REGLEN 11 DEN SKATTEFRI PRÆMIE 12 EFTERLØN: HVORNÅR OG

Læs mere

Vejledning om Supplerende dagpenge

Vejledning om Supplerende dagpenge Vejledning om Supplerende dagpenge 2 Vejledning om supplerende dagpenge 5 Indviklede regler 6 Supplerende dagpenge 6 Fradrag i dagpenge 7 Kontrollabelt og ukontrollabelt arbejde 9 Løndokumentation 10 Ophavsrettigheder,

Læs mere

UDKAST Vejledning til bekendtgørelse om feriedagpenge

UDKAST Vejledning til bekendtgørelse om feriedagpenge UDKAST Vejledning til bekendtgørelse om feriedagpenge Indledning I bekendtgørelse nr. XX1625 af XX21. XXX december 20102015 er der fastsat regler om feriedagpenge. I denne vejledning beskrives bekendtgørelsens

Læs mere

Om at få feriedagpenge ISBN 87-89036-88-3

Om at få feriedagpenge ISBN 87-89036-88-3 ISBN 87-89036-88-3 Arbejdsdirektoratet April 2005 Om at få feriedagpenge INDHOLD 1. BETINGELSER FOR UDBETALING...3 2. OPTJENING AF FERIEDAGPENGE...4 3. NYUDDANNEDE (DIMITTENDER)...5 4. OPTJENT FERIE HOS

Læs mere

Tolk: Hvad med dagpenge og efterløn

Tolk: Hvad med dagpenge og efterløn Tolk: Hvad med dagpenge og efterløn Mange af vores medlemmer er i tvivl om, hvorledes de er stillet omkring dagpenge og efterløn, når de samtidig har tolkearbejde. Med denne pjece ønsker vi at give et

Læs mere

Selvstændig... virksomhed som hovedbeskæftigelse FAGLIG FÆLLES AKASSE

Selvstændig... virksomhed som hovedbeskæftigelse FAGLIG FÆLLES AKASSE Selvstændig... virksomhed som hovedbeskæftigelse FAGLIG FÆLLES AKASSE Indhold Sådan er reglerne... Betingelser for at blive medlem af 3Fs a-kasse... Ægtefæller - registrerede partnere... Ret til dagpenge...

Læs mere

Hvad kan du gøre inden du bliver ledig?

Hvad kan du gøre inden du bliver ledig? Hvad kan du gøre inden du bliver ledig? Læg dit CV på Jobnet.dk Som ledig skal du lægge dit CV ind på Jobnet.dk - se side 2. Men det vil være en god ide allerede at gøre det nu, fordi det giver dig mulighed

Læs mere

SELVSTÆNDIG BIBESKÆFTIGELSE

SELVSTÆNDIG BIBESKÆFTIGELSE SELVSTÆNDIG BIBESKÆFTIGELSE Denne pjece fortæller om muligheden for at få dagpenge samtidig med, at man driver selvstændig bibeskæftigelse. Her er en kort gennemgang af nogle af de vigtigste forhold. Kontakt

Læs mere

Om at være selvforskyldt. ledig

Om at være selvforskyldt. ledig Om at være selvforskyldt ledig Arbejdsdirektoratet Juli 2003 Hvordan og hvornår? Hvis du er medlem af en arbejdsløshedskasse (Akasse), har du mulighed for at få dagpenge, når du er ledig og står til rådighed

Læs mere

UDKAST. Vejledning til bekendtgørelse om selvforskyldt ledighed

UDKAST. Vejledning til bekendtgørelse om selvforskyldt ledighed UDKAST Vejledning til bekendtgørelse om selvforskyldt ledighed I bekendtgørelse nr. XX af XX 2015 med senere ændringer er der fastsat regler om selvforskyldt ledighed. I denne vejledning beskrives bekendtgørelsens

Læs mere

A-kasseinformation. Forbundet af It-professionelle It-fagets a-kasse. Værd. at vide om ledighed. 1 A-kasseinformation

A-kasseinformation. Forbundet af It-professionelle It-fagets a-kasse. Værd. at vide om ledighed. 1 A-kasseinformation A-kasseinformation Forbundet af It-professionelle It-fagets a-kasse Værd at vide om ledighed 1 A-kasseinformation Forbundet af It-professionelle prosa.dk Telefon: 3336 4141 Fax: 3391 9044 prosa@prosa.dk

Læs mere

Værd at vide om. Webdagpengekort - Kurser - Udland - Jobsøgning - Tilbud - Jobcenter - Uddannelse - CV

Værd at vide om. Webdagpengekort - Kurser - Udland - Jobsøgning - Tilbud - Jobcenter - Uddannelse - CV Vigtig! Husk altid NemID (nøgle-kort), når du møder i afdelingen. Værd at vide om Webdagpengekort - Kurser - Udland - Jobsøgning - Tilbud - Jobcenter - Uddannelse - CV Faglig Fælles Akasse - 1 Indhold

Læs mere

Byggefagenes A-kasse Storkøbenhavn ************ Værd at vide! Praktiske oplysninger om A-kasseregler

Byggefagenes A-kasse Storkøbenhavn ************ Værd at vide! Praktiske oplysninger om A-kasseregler Byggefagenes A-kasse Storkøbenhavn ************ Værd at vide! Praktiske oplysninger om A-kasseregler Indholdsfortegnelse: Side A-kassens vejledningspligt 3 Afmelding 6 Arbejde på nedsat tid eller i udlandet

Læs mere

Når du er blevet ledig

Når du er blevet ledig Når du er blevet ledig - læs her hvad du skal gøre, for at få dagpenge. Teknikernes Arbejdsløshedskasse Sidst rettet: december 2010 Tryk: Teknisk Landsforbund På din 1. ledighedsdag Første dag du er ledig,

Læs mere

Kom godt i gang som selvstændig

Kom godt i gang som selvstændig 1 Kom godt i gang som selvstændig 2 3 Indhold 04 MA har svarene på dine selvstændige spørgsmål 05 Det vil vi råde dig til at undersøge på forhånd 09 Sådan kan du forsikre dig 12 A-kasse abc for selvstændige

Læs mere

F O A s A K A S S E. Dagpenge når du arbejder på nedsat tid

F O A s A K A S S E. Dagpenge når du arbejder på nedsat tid F O A s A K A S S E Dagpenge når du arbejder på nedsat tid Indhold........................................................................Side Betingelserne for ret til supplerende dagpenge..........................................3

Læs mere

LEDIG I DANA... Hvordan du kommer videre

LEDIG I DANA... Hvordan du kommer videre LEDIG I DANA... Hvordan du kommer videre 02 LEDIG I DANA... Indholdsfortegnelse DANA........................... 3 LEDIG HVAD SÅ?................ 3 CV.............................. 3 Hvad er et CV?..................

Læs mere

Februar 2010 AKTIVERING. for dig under 30 F O A S A R B E J D S L Ø S H E D S K A S S E

Februar 2010 AKTIVERING. for dig under 30 F O A S A R B E J D S L Ø S H E D S K A S S E F O A S A R B E J D S L Ø S H E D S K A S S E Februar 2010 AKTIVERING for dig under 30 INDHOLD 1. Du er under 25 år er uden uddannelse og har ingen børn side 4 2. Du er under 25 år er uden uddannelse og

Læs mere

Selvstændig virksomhed

Selvstændig virksomhed F O A f a g o g a r b e j d e s a r b e j d s l ø s h e d s k a s s e Selvstændig virksomhed 3 INDHOLD Selvstændig virksomhed side 3 Selvstændig virksomhed som hovedbeskæftigelse side 3 Selvstændig privat

Læs mere

Lovtidende A 2010 Udgivet den 6. maj 2010

Lovtidende A 2010 Udgivet den 6. maj 2010 Lovtidende A 2010 Udgivet den 6. maj 2010 29. april 2010. Nr. 470. Bekendtgørelse om arbejdsløshedsforsikring ved arbejde mv. inden for EØS og i det øvrige udland I medfør af 41, stk. 7, 53, stk. 9, og

Læs mere

Ansøgning om dagpenge under arbejdssøgning i et andet EØS-land (dokument PD U2/attest E 303 DK)

Ansøgning om dagpenge under arbejdssøgning i et andet EØS-land (dokument PD U2/attest E 303 DK) Husk at læse vejledningen på siderne 3-5, før du udfylder blanketten. Ansøgning om dagpenge under arbejdssøgning i et andet EØS-land (dokument PD U2/attest E 303 DK) Del A - Ansøgerens oplysninger Navn

Læs mere

Ansøgning om dagpenge under arbejdssøgning i et andet EØS-land (dokument PD U2/attest E 303 DK)

Ansøgning om dagpenge under arbejdssøgning i et andet EØS-land (dokument PD U2/attest E 303 DK) Husk at læse vejledningen på siderne 3-5, før du udfylder blanketten. Del A - Ansøgerens oplysninger Navn Adresse i Danmark Ansøgning om dagpenge under arbejdssøgning i et andet EØS-land (dokument PD U2/attest

Læs mere

Dagpenge ved graviditet, barsel og adoption

Dagpenge ved graviditet, barsel og adoption Dagpenge ved graviditet, barsel og adoption For nuværende modtagere af barselsdagpenge Udbetalingen af barselsdagpenge sker fra Borgerservice, Faaborg-Midtfyn Kommune beliggende i Ringe. Hvis du eller

Læs mere

FLEKSIBEL EFTERLØN for dig, der er født før 1956

FLEKSIBEL EFTERLØN for dig, der er født før 1956 FLEKSIBEL EFTERLØN for dig, der er født før 1956 Fleksibel efterløn - for dig der er født før 1956 Side 1 Indhold 1. Indledning... 2 2. Den fleksible efterløn... 2 3. Efterløns- og folkepensionsalder...

Læs mere

Janne Nielsen. Specialkonsulent 3318 4957

Janne Nielsen. Specialkonsulent 3318 4957 Janne Nielsen Specialkonsulent 3318 4957 DAGPENGE eller EFTERLØN Dagpenge fra IAK Tilmeld dig som ledig dagpengemodtager den 1. ledige dag! Enten på adressen www.jobnet.dk eller på det lokale jobcenter

Læs mere

Supplerende dagpenge. Dagpenge. når du arbejder på nedsat tid

Supplerende dagpenge. Dagpenge. når du arbejder på nedsat tid Supplerende dagpenge F O A s A R B E J D S L Ø S H E D S K A S S E Dagpenge når du arbejder på nedsat tid Dagpenge når du arbejder på nedsat tid er udgivet af Forbundet af Offentligt Ansatte og Offentligt

Læs mere

Dagpenge og selvstændig virksomhed som bibeskæftigelse Side 0. DAGPENGE OG SELVSTÆNDIG VIRKSOMHED som bibeskæftigelse

Dagpenge og selvstændig virksomhed som bibeskæftigelse Side 0. DAGPENGE OG SELVSTÆNDIG VIRKSOMHED som bibeskæftigelse Dagpenge og selvstændig virksomhed som bibeskæftigelse Side 0 DAGPENGE OG SELVSTÆNDIG VIRKSOMHED som bibeskæftigelse Dagpenge og selvstændig virksomhed som bibeskæftigelse Side 1 et August 2006 Indhold

Læs mere

EØS-rEglErnE og dagpenge

EØS-rEglErnE og dagpenge EØS-reglerne og dagpenge Indhold 1. Kend dine muligheder 4 1.1 Rejs aldrig ud 4 1.2 Dine muligheder 4 1.3 Før du rejser 4 1.4 Fejlforsikring 4 2. Dagpenge under jobsøgning i et andet EØS-land 6 2.1 Ansøgning

Læs mere

Velkommen til Jobcenter Københavns karrierecenter

Velkommen til Jobcenter Københavns karrierecenter Velkommen til Jobcenter Københavns karrierecenter Generelle informationer Tilmelding på Jobnet.dk Som ledig skal du være tilmeldt Jobnet.dk med et godkendt CV. Indenfor de første fi re uger af din ledighedsperiode

Læs mere

Den fleksible efterløn

Den fleksible efterløn 1 Den fleksible efterløn 2 3 Indhold 04 Efterlønsbeviset 08 Den skattefri præmie 09 Hvornår og hvor meget 11 Pensionsordninger og fradrag 14 Efterløn og arbejde 15 Efterløn og ferie 18 Efterløn og indtægter

Læs mere