3 Godkendelse af praksisændringer på baggrund af svar fra Udlændinge- og Integrationsministeriet

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "3 Godkendelse af praksisændringer på baggrund af svar fra Udlændinge- og Integrationsministeriet"

Transkript

1 3 Godkendelse af praksisændringer på baggrund af svar fra Udlændinge- og Integrationsministeriet Bilag: Anmodning om ny redegørelse efter svar fra Silkeborg Kommune DokumentID:

2 Silkeborg Kommune Att: Arbejdsmarkedsudvalget 16. oktober 2017 Opfølgning på redegørelse af 28. marts 2017 Udlændinge- og Integrationsministeriet har modtaget Silkeborg Kommunes redegørelse af 28. marts Af redegørelsen fremgår det, at kommunen arbejder ud fra den praksis, at alle ledige borgere skal hjælpes den korteste vej til varig selvforsørgelse. Silkeborg Kommune har tidligere henvist tre grupper af nytilkomne unge flygtninge til et GFU forløb. Denne praksis har kommunen ændret efter lovændringen nr. 665 af 8. juni 2016, således, at kommunen nu alene henviser en af de tre grupper til et GFU forløb. Det fremgår af redegørelsen, at der er tale om en gruppe på ca. 20 unge, der ikke er SU-berettigede og derfor er omfattet af de nye regler om en kontinuerlig virksomhedsrettet indsats. Silkeborg Kommunen har oplyst, at man har vurderet, at den bedste og korteste vej til varig selvforsørgelse for denne gruppe ledige unge er via en gennemført ordinær ungdomsuddannelse, og hvis der er en rimelig udsigt til, at de unge nytilkomne flygtninge kan gennemføre folkeskolens afgangsprøve via et GFU forløb, er det kommunens vurdering, at det fortsat er den hurtigste og bedste vej til varig selvforsørgelse. Udlændinge- og Integrationsministeriet Integrationskontoret Slotsholmsgade København K Tel Mail uim@uim.dk Web CVR-nr Sagsbehandler Sarah Lambert Oxbøll Tel Mail sox@uibm.dk I redegørelsen har kommunen endvidere redegjort for sin praksis vedrørende nyankomne flygtninge, der vurderes at have iværksætterpotentiale. Her har Arbejdsmarkedsudvalget vurderet, at et målrettet iværksætterforløb vil være det bedste tilbud med henblik på at opnå den korteste vej til varig selvforsørgelse. På den baggrund har kommunen valgt, at tilbyde denne gruppe et iværksætterforløb i stedet for virksomhedsrettede tilbud efter integrationslovens 23 b og 23 c. Det er ministeriets opfattelse, at den praksis som Silkeborg Kommune har redegjort for i besvarelsen af 28. marts 2017, ikke er i overensstemmelse med den gældende lovgivning i integrationsloven. Såfremt Silkeborg Kommune i den mellemliggende tid har ændret praksis, skal ministeriet anmode om en redegørelse herfor. Side 1/2

3 Hvis Silkeborg Kommune derimod fortsat administrerer i overensstemmelse med besvarelse af 28. marts 2017, skal ministeriet indskærpe, at Silkeborg Kommune er forpligtet til administrere i overensstemmelse med gældende lovgivning på området. Ministeriet skal på den baggrund anmode Silkeborg Kommune om en redegørelse for, hvordan kommunen fremover agter at administrere i overensstemmelse med gældende lovgivning. Ministeriet skal bemærke, at det kan have konsekvenser for kommunens muligheder for at hjemtage refusion, hvis der ikke administreres efter gældende lovgivning. Det er et krav for at kunne hjemtage refusion, at kommunen administrer efter gældende lovgivning på det pågældende område. Ministeriet har på den baggrund også sendt nærværende skrivelse til Silkeborg Kommunes revisionsfirma og til KL til orientering. Ministeriet skal anmode om at modtage Silkeborg Kommunes redegørelse senest fredag den 10. november Redegørelsen bedes sendt til uim@uim.dk samt undertegnede på sox@uim.dk. Med venlig hilsen Sarah Lambert Oxbøll Specialkonsulent Side 2/2

4 3 Godkendelse af praksisændringer på baggrund af svar fra Udlændinge- og Integrationsministeriet Bilag: Redegørelse vedrørende Silkeborg Kommunes praksis med uddannelse og iværksætterforløb for nytilkomne flygtninge DokumentID:

5 17. marts 2017 Redegørelse for Silkeborg Kommunes praksis med anvendelse af uddannelse og iværksætterforløb for nytilkomne borgere Udlændinge- og Integrationsministeriet har d. 10. marts 2017 anmodet Silkeborg Kommune om en redegørelse for den praksis kommunen anvender i forhold til, at tilbyde uddannelse til unge nytilkomne flygtninge, samt iværksætterforløb for de borgere hvor det vurderes, at være den korteste vej til varig selvforsørgelse. Anmodningen sker på baggrund af, at Silkeborg Kommune orienterede ministeriet om, at Arbejdsmarkedsudvalget på deres møde den 5. december 2016 besluttede at fastholde en praksis om: - at tilbyde uddannelse til alle unge for hvem det vurderes at være den korteste vej til varig selvforsørgelse skal fastholdes - at anvende iværksætterforløb i stedet for Integrationslovens 23b og 23C for den gruppe af nytilkomne flygtninge, hvor det vurderes at være den korteste vej til varig selvforsørgelse Redegørelsen skal oplyse om Silkeborg Kommunes praksis på området og om, hvordan praksis forholder sig til kommunens forpligtelse efter Integrationsloven. Uddannelse til alle unge. Beskæftigelsesafdelingen i Silkeborg Kommune arbejder i dag ud fra den praksis, at alle ledige borgere skal hjælpes den korteste vej til varig selvforsørgelse. For ledige unge har det hidtil været vurderet og praktiseret, at den bedste og korteste vej til varig selvforsørgelse er via en gennemført ordinær ungdomsuddannelse. På den baggrund, og med udgangspunkt i en individuel vurdering af den enkelte borgers kompetencer, er en del af de nytilkomne unge flygtninge i alderen år blevet visiteret til et GFU forløb på ungdomsskolen. Indtil den seneste lovændring trådte i kraft, har Silkeborg Kommune henvist 3 grupper af unge til et GFU forløb: 1) Elever, der med stor sandsynlighed kan opnå folkeskolens afgangsprøve og som kan fortsætte i en ungdomsuddannelse med henblik på videreuddannelse. Denne gruppe er SU berettiget. Rasmus Salbøg (26297) Beskæftigelse Rasmus.Salbog@silkeborg.dk Silkeborg Kommune Søvej 1, 8600 Silkeborg Søvej Silkeborg Tlf.:

6 2) Elever, der måske kan opnå folkeskolens 9. klasse afgangsprøve, og som kan fortsætte i en ungdomsuddannelse med henblik på erhvervsuddannelse. Denne gruppe er ikke SU berettiget. 3) Elever, der vurderes ikke at kunne opnå 9. klasse afgangsprøve, men hvor et GFU forløb har været vurderet til at have en positiv effekt på de unge. I forbindelse med ny lovgivning har Silkeborg Kommune ændret praksis i forhold til de unge i den sidstnævnte gruppe (gruppe 3). De unge, som vurderes til ikke at kunne opnå folkeskolens afgangsprøve, bliver ikke længere visiteret til et GFU forløb. De tidligere forløb er afsluttet eller i færd med at blive afsluttet. Sprogcentret har overtaget danskuddannelsen for denne gruppe, sideløbende med at de kommer i virksomhedsrettede forløb. De unge i gruppe 1 (jf. ovenfor) som visiteres til et GFU forløb, modtager SU og er derfor ikke er omfattet af de nye regler om en virksomhedsrettet indsats, jf. bekendtgørelse nr af 27. september 2016, For de unge som hører til i gruppe 2 har Silkeborg Kommune fortsat en praksis med at visitere de unge til et GFU forløb. Denne gruppe (ca. 20) af unge er ikke berettiget til SU og er derfor underlagt de nye bestemmelser om en virksomhedsrettet indsats senest efter 4 uger, jf. bekendtgørelse nr af 27. september 2016, 19. Det er Silkeborg kommunes vurdering, at den bedste og korteste vej til varig selvforsørgelse for ledige unge er via en gennemført ordinær ungdomsuddannelse. Såfremt der er en rimelig udsigt til, at de unge nytilkomne flygtninge kan gennemføre folkeskolens afgangsprøve via et GFU forløb, er det kommunens vurdering, at det fortsat er den hurtigste og bedste vej til varig selvforsørgelse. I Bilag 1 er vedlagt eksempler på unge fra gruppe 2 som har været visiteret til et GFU forløb i Silkeborg. Iværksættere blandt nytilkomne flygtninge Blandt de nytilkomne flygtninge i Silkeborg Kommune, er der en mindre gruppe som vurderes at have et stort iværksætterpotentiale. For denne gruppe er det Arbejdsmarkedsudvalgets vurdering, at et målrettet iværksætterforløb vil være det bedste tilbud med henblik på at opnå den korteste vej til varig selvforsørgelse. 1 Bekendtgørelse nr af 27. september 2016, Kommunalbestyrelsen skal så vidt muligt inden for 2 uger og senest en måned efter at have overtaget ansvaret for en udlænding, der er berettiget til integrationsydelse efter lov om aktiv socialpolitik, give den pågældende et virksomhedsrettet tilbud i form af virksomhedspraktik eller løntilskud, jf. integrationslovens 23 b og 23 c, medmindre det er åbenbart, at udlændingen ikke er i stand til at deltage i et virksomhedsrettet tilbud, jf. integrationslovens 16, stk. 6. Side 2

7 Silkeborg Kommune er derfor, i samarbejde med ErhvervSilkeborg, i gang med at udvikle et iværksætterforløb for en mindre gruppe af flygtninge. For at blive visiteret til et iværksætterforløb bliver der foretaget en individuel vurdering af borgerens motivation, erfaring og faglige kompetencer i relation til det at drive virksomhed. Forløbet vil blive anvendt i stedet for virksomhedsrettede tilbud efter Integrationslovens 23b og 23c. Side 3

8 Bilag 1 Nedenfor er medtaget 3 konkrete (anonymiserede) eksempler på unge som tidligere er visiteret til et GFU forløb. De vil alle 3 høre under gruppe 2 i ovenstående redegørelse. EKSEMPEL 1 Elevens navn: xxx (mand) Alder ved Skolestart i GFU: 22 år Status: Flygtning Skolebaggrund fra hjemland: 12 års skolegang fra Eritrea og har arbejdet som mekaniker/svejser Oprindelsesland: Eritrea, i byen Adi-Keyh. Tid i GFU: 2½ år Afsluttet med: Dansk prøve (6 modultest) uden 9. klasse Tid i DK: 3 år Nuværende status: Går på Produktionshøjskolen, har fået tilbudt læreplads som smed. Nuværende forsørgelse: Elevløn EKSEMPEL 2 Elevens navn: xxx - mand Alder ved Skolestart i GFU: 20 år Status: Flygtning Skolebaggrund fra hjemland: 12 års skolegang. 9 år i grundskole og 3 år på Kabul Mechanical School, som umiddelbart kan sammenlignes med en 3årig erhvervsuddannelse som maskinarbejder/værktøjsmager Oprindelsesland: Kabul Afghanistan( - 12 år i Iran, 7 år i Kabul) Tid i GFU: 1½ år Afsluttet med: Dansk prøve (6 modultest) og 9. klasse afgangsprøve Tid i DK: 4 år Nuværende status: Er færdig på Teknisk skole og har læreplads på restaurant i Silkeborg. Nuværende forsørgelse: Elevløn EKSEMPEL 3 Elevens navn: xxx - kvinde Alder ved Skolestart i GFU: 20 år Status: Flygtning Skolebaggrund fra hjemland: 15 års skolebaggrund. 6 år i grundskole, 3år i mellemskole, 3 år i gymnasium og 3 år på universitet, hvor pågældende har læst på en sproglig retning Arabisk men også andre sprog og jura. Side 4

9 Oprindelsesland: Kamishli (ca. 2 x Silkeborgs størrelse) i den nordøstlige del af Syrien tæt på grænsen til Tyrkiet. Tid i GFU: 2½ år Afsluttet med: Folkeskolens 9. og 10. klasses afgangseksamen Tid i DK: 7 år Nuværende status: Er aktuelt i gang med uddannelse som Ernæringsassistent på Teknisk skole. Er i mellemtiden blevet gift og har fået barn. Nuværende forsørgelse: SU Side 5

10 5 Orientering om aktiviteter blandt unge uden job eller uddannelse Bilag: Overblik over aktiviteter blandt unge DokumentID:

11 Aktivitetsoversigt/Statistik skoleåret Samlet overblik årige Andel i pct. af unge mellem år Jan Feb Marts 2017 April 2017 Maj 2017 Sept Okt Nov Dec Uddannelse 94,4 94,1 94,5 94,6 94,4 93,4 94,1 94,3 94,2 Job 1,0 1,3 1,4 1,4 1,4 0,7 0,8 0,9 1,1 Forberedende 3,1 3,4 2,7 2,8 2,9 3,4 3,4 3,3 3,4 aktiviteter Midlertidige 0,1 0,1 0,1 0,1 0,1 0,2 0,2 0,2 0,2 aktiviteter Afbrudt 1,4 1,1 1,3 1,1 1,2 2,3 1,5 1,3 1,1 I alt 100, ,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100, Andel i tal af unge mellem år Jan. feb. Marts April Maj Sept. Okt. Nov. Dec. Uddannelse Job Forberedende aktiviteter Midlertidige aktiviteter Afbrudt I alt Andel i pct. af unge mellem år Jan. feb. Marts April Maj Sept. Okt. Nov. Dec. Uddannelse 83,0 82,9 83,0 82,7 82,6 82,7 82,6 82,6 82,3 Job 3,6 3,7 3,7 3,8 3,7 3,9 3,9 3,8 4,1 Forberedende 3,9 4,0 4,4 4,7 5,0 4,1 4,4 4,5 3,9 aktiviteter Midlertidige 8,6 8,9 8,3 8,2 7,9 8,6 8,8 8,7 9,6 aktiviteter Afbrudt 0,9 0,5 0,6 0,6 0,8 0,7 0,3 0,4 0,1 I alt 100,0 100, , ,00 100,0 100,0 100,0 Andel i tal af unge mellem år Jan. feb. Marts April Maj Sept. Okt. Nov. Dec. Uddannelse Job Forberedende aktiviteter Midlertidige aktiviteter Afbrudt I alt NB: Der opgøres ikke tal for juni, juli og august måned.

12 7 Orientering om kontrolindsats Bilag: Statusrapport 2016 DokumentID:

13 Statusrapport 2016 Kontrolgruppen Vi er optaget af, at ydelser udbetales på korrekt grundlag. 1

14 Indholdsfortegnelse 1. Forord s Sammenfatning og fokus s. 4 Provenu s. 5 Kontroltrin 3 3. Indsatser i 2016 s. 5 Sagsmængde 2016 s. 5 Kontroltrin 1 & 2 4. Initiativer til forebyggelse og sammenhæng s. 6 2

15 1.Forord Statusrapporten for 2016 tager afsæt i Silkeborg Kommunes Kontrolstrategi med 3 indsatstrin. De 3 trin rapporteres samlet og resultaterne måles på: 1. Antal sager der undersøges 2. Forebyggelse og udbredelse af kendskab 3. Provenu I 2016 er der undersøgt flere sager end tidligere år. Det er et vigtigt element i den forebyggende indsats, og det forebyggende fokus som strategien sætter. Strategien er med til fremadrettet at sikre, at ydelser udbetales på korrekt grundlag. Som et led i den forebyggende indsats prioriterer kontrolgruppen at være synlig både eksternt i lokalområdet og internt på tværs af afdelinger. I Silkeborg Kommune er vi optaget af, at ydelser udbetales på korrekt grundlag - det er kontrolstrategiens hovedformål. Kontrolgruppen arbejder målrettet med at udbrede strategien, så den virker der, hvor borgerne får ydelserne og løbende har kontakt. Sammenhæng og samarbejde er afgørende for effekten. Dialog og samspil med de faglige afdelinger er omdrejningspunktet. Som kommune indgår vi i en større helhed, og på kontrolområdet indgår vi i samarbejder både lokalt, regionalt og landsdækkende. Det vægtes, at der er sammenhæng i kontrolarbejdet både internt, men også i forhold til de eksterne parter. I samspillet med de øvrige aktører på kontrolområdet, skabes gode resultater. Kontrolgruppen har deltaget i og bidrager aktivt med både at etablere kontakter og med at sikre, at eksisterende kontakter er åbne for kommunikation. Det har medført: En systematisk anvendelse af Brugergrænsefladen på Den Fælles Dataenhed (registersamkøring) Oplæg v/udbetaling Danmarks bestyrelse med præsentation af Silkeborg Kommunes Kontrolstrategi og kommunens brug af registersamkøring Oplæg v/kl om Silkeborg Kommunes Kontrolstrategi og kommunens brug af registersamkøring. Silkeborg Kommune er i 2016 blevet medlem af Samarbejdsforum for Den Fælles dataenhed. 1 Fortsatte fælles aktioner med SKAT og en læring, som har styrket kontrolgruppen til selv at udføre aktionerne og inddrage SKAT ad hoc Oplæg v/det lokale politi med henblik på at styrke kendskab og samarbejde At der ikke har været nye politianmeldelser i I økonomiaftalen for 2015 er det besluttet at styrke kontrolindsatsen i kommuner og Udbetaling Danmark. Det er besluttet at oprette en dataenhed, som benævnes Den Fælles Dataenhed, og som skal bidrage til at styrke kontrollen med sociale ydelser og tilskud ved bl.a. at løse følgende opgaver: Samkøre data fra registre i offentlige myndigheder og a-kasser ved modtagere af kommunale ydelser Etablere et systematisk samarbejde med relevante myndigheder, herunder i andre lande og indhente oplysninger om borgernes forhold i udlandet 3

16 Statusrapporten indeholder primært resultater af kontrol indsatsen på trin 3, men også resultater fra Udbetaling Danmark, idet Kontrolgruppen har været med til at oplyse mange af de sager, som Udbetaling Danmark har med i deres opgørelse for Silkeborg Kommune. Kontrolgruppen har gennemgået 393 sager, hvoraf de 367 er afsluttet. Det har resulteret i et provenu på kr. Dertil kommer specifikt, at Silkeborg Kommunes Dagtilbud har lavet forebyggende indsats med et resultat på kr.. Der er tale om et samlet kommunalt provenu på kr. Udbetaling Danmarks provenu for Silkeborg Kommune, er taget med særskilt. Provenuet er opgjort til kr. Det vedrører sager, som kontrolgruppen har været med til at oplyse lokalt. Det kommunale provenu sammenlagt med resultatet fra Udbetaling Danmark giver i alt et provenu for Silkeborg Kommune på kr. 2. Sammenfatning og fokus I Silkeborg Kommune er kontrolindsatsen sammenhængende i 3 indsatstrin. Det betyder at: vi ser på arbejdsgange for at forebygge fejludbetalinger vi undersøger forholdene hos de borgere, hvor der er mistanke om, at ydelser ikke udbetales på korrekt grundlag vi stopper ydelser, som ikke længere udbetales på korrekt grundlag vi er synlige i lokalområdet via aktioner vi altid inddrager de berørte borgere vi samarbejder bredt med andre myndigheder Kontrolgruppen har gennemgået en række sager, været på aktioner både med og uden SKAT, været opsøgende på specifikke områder, deltaget i landsdækkende kampagne og håndteret registersamkøring. Kontrolgruppen har i 2016, modtaget og undersøgt sager/personer fordelt sådan: Kilde Antal Anmeldelser 86 Aktive sager fra tidligere år 17 Aktion m/skat 11 Egne aktioner - sygedagpenge 38 Udbetaling Danmark 19 Den Fælles Dataenhed 123 Landsdækkende Kampagne 61 Interne afdelinger 23 Anmeldelser til andre myndigheder 15 Antal sager I alt 393 Heraf afsluttede sager i

17 Provenu : Der er i 2016 primært opnået provenu på områderne kontanthjælp og sygedagpenge. Det skyldes et øget fokus på disse områder. Der er i 2016 opnået et højere provenu på kontrolgruppens egne indsatser end tidligere. Det skyldes især fokusskifte over mod forsørgerydelserne. Det største provenu er opnået på fremadrettede besparelser - det vil sige at ydelserne ikke længere udbetales, hvis grundlaget ikke er korrekt. Der er et større tilbagebetalingskrav i 2016 end i Det skyldes igen fokus på forsørgelsesydelserne. Områder Besparelse Tilbagebetaling Total Økonomisk friplads Kontanthjælp Sygedagpenge Trin Dagtilbud (trin 2 - regulering) I alt Oveni det kommunale provenu skal lægges de besparelser, som Udbetaling Danmark har opgjort for Silkeborg Kommune. Kontrolgruppen har bidraget med at oplyse sagerne med det lokale kendskab og via samtale med borgerne. Nedenstående ses opgørelse for 2016 fra UDK. Provenu - Udbetaling Danmark: Områder Besparelse Tilbagebetaling Total Boligstøtte Familieydelse Pension I alt Indsatser i 2016 Kontroltrin 3 Kontrolgruppen har gennemgået flere sager i 2016 end året før. Der har været et fald i anonyme anmeldelser og i sager v/aktion med SKAT. Til gengæld er der en stigning i forhold til undringer fra interne afdelinger og fra kontrolgruppens egne aktioner. Den primære tilgang i sagsmængden vedrører anvendelsen af registersamkøring, som dog kun er anvendt begrænset i Der er bevilget ressourcer til at kunne bruge registersamkøringen fuldt ud fra Der har også været en tilgang af sager i forbindelse med landsdækkende kampagner fra Den Fælles Dataenhed. Kontrolgruppens forebyggende indsats består bl.a. i undersøgelse af et stort antal sager, at der ageres hurtigt i sagerne og at skabe sammenhæng på tværs internt i organisationen. Det har forebyggende effekt, når kontrolgruppen er synlig ved udgående aktioner både med og 5

18 uden SKAT. Aktioner består fx i besøg ved bestemte virksomhedstyper. Kontrolgruppen har gennem registersamkøring, landsdækkende kampagner og anmeldelser været i kontakt med rigtig mange borgere. Det har medført mange justeringer, der kan have en forebyggende effekt, fx korrekt tilmelding til folkeregistret for borgere på c/o adresse, nedlæggelse af passive cvr. nr. og overgang fra ukendt adresse til tilmelding, der hvor borgeren reelt opholder sig. Der har været effektivt samarbejde med eksterne parter, som fx SKAT, politi og Udbetaling Danmark. Det har blandt andet medført provenu i de sager, som kontrolgruppen har oplyst for Udbetaling Danmark. Sagsmængde 2016 Antallet af sager er gjort op i forhold til aktive sager ved årsskiftet + de sager, der er kommet til i løbet af Nedenstående tabel viser udviklingen i antallet af sager for perioden Opgørelse over sags antal: Sager pr Tilgang i året I alt Der er færre sager, som er overflyttet ved årsskiftet, fordi kontrolgruppen har arbejdet målrettet med at effektivisere sagsbehandlingen. Det har stor betydning for de borgere, som er involveret i de enkelte sager. Stigningen af sager i 2016 skyldes egne kommunale initiativer i form af aktioner og opmærksomhed fra interne afdelinger, og i særlig grad de nye tiltag fra Den Fælles Dataenhed. Antallet af anmeldelser er faldet med 33 stk. 4.Initiativer til forebyggelse af fejludbetalinger Kontroltrin 1 & 2 Kontrolstrategien er forebyggende, og det betyder, at der er særlig fokus på at styrke det interne tværgående samarbejde. Udover at kontrolgruppen har besøgt flere interne afdelinger, er der også skabt organisatoriske strukturer, som tætner samarbejdet. Det gælder primært i forhold til faste etablerede mødeaftaler på ydelsesområderne. Derudover har Silkeborg Kommunes Dagtilbud (økonomisk friplads) videreført arbejdsgangen fra 2015 om reguleringer. Kontrolgruppen træffer ikke afgørelser om ydelser og sanktioner. Det gør de faglige afdelinger, og derfor er det vigtigt, at der samarbejdes tværgående. Kontrolstrategiens fokus er sammenhæng og helhed. Sammen med de faglige afdelinger er der fokus på, hvad der kan være med til at forebygge fejludbetalinger. Det gælder blandt andet når kontrolgruppen laver aktioner og når registersamkøring bruges til at opfange mønstre, som kan forebygge fejludbetalinger. 6

19 De bedste initiativer til forebyggelse af fejludbetalinger er at sikre, at ydelserne fra start tildeles på korrekt grundlag. Det sikrer de faglige afdelinger gennem blandt andet gode rutiner og tjeklister ved opstart af ydelser. Det sikres også ved hele tiden at være opmærksomme på og ajour med gennemgang af de beskeder, som kommer gennem elektroniske adviser, når der opstår ændringer i borgernes forhold. Kontrolgruppen har arbejdet målrettet med at være synlig både internt og eksternt. I 2016 har kontrolgruppen lavet egne aktioner og deltaget i landsdækkende aktioner. Arbejdet har afdækket konkrete tilfælde, hvor borgere har arbejdet samtidigt med, at de har modtaget en forsørgelsesydelse. Der er også mødt sygemeldte selvstændige, som alligevel har arbejdet nogle timer i egen virksomhed, selv om de har været 100 % sygemeldte. Det har givet anledning til at skærpe eller justere på orienteringerne om vilkår for ydelser. De møder og dialoger er forebyggende og hjælper borgerne fremadrettet. Samtidigt har aktionerne også medvirket til at synliggøre det målrettede arbejde med at forebygge fejludbetalinger. Kontrolgruppen har også arbejdet med området om ukendt adresse. Det er afgørende, at borgerne er tilmeldt der, hvor de rent faktisk opholder sig, fordi det er en vigtig faktor, for at ydelser kan udbetales på korrekt grundlag. 7

20 8 Orientering om status på det socialøkonomiske område Bilag: SØV Strategi Silkeborg Kommune ver. 2.0 DokumentID:

21 Strategi for etablering af Socialøkonomiske virksomheder i Silkeborg Kommune Vejen til mere rummelighed, livskvalitet og vækst Forestil dig en virksomhed, der tjener penge på almindelige markedsvilkår men bruger overskuddet til at skabe arbejdspladser for udsatte eller finde svar på udfordringer som miljø og sundhed. Så har du en socialøkonomisk virksomhed (Socialstyrelsen vækstcenter for socioøkonomiske virksomheder). Baggrund De kommende år bliver vi færre til at arbejde, flere ældre og flere borgere på kanten af arbejdsmarkedet herunder et stigende antal flygtninge. Derudover er det danske velfærdssamfund under pres. Socialøkonomiske virksomheder kan tilbyde nye typer beskæftigelse, tilbud og aktiviteter med deres viden, kontakt til specifikke målgrupper og den lokale forankring. Ved at støtte op om og samarbejde med socialøkonomiske virksomheder kan man sikre, at de bidrager til et mere rummeligt arbejdsmarked, bedre velfærd for udsatte borgere samt lokal udvikling og jobskabelse. I den anledning, igangsatte Silkeborg Kommune i 2014 et arbejde med at få udviklet første version af en strategi på det socialøkonomiske område. De overordnede linjer blev tegnet og de første socialøkonomiske virksomheder blev etableret. Fra 2015 til 2020 vil vi holde socialøkonomi på dagsorden og bruge den socialøkonomiske virksomhedsform til at inspirere traditionelle virksomheder og iværksættere til at tænke i sociale forandringer. Vi har derfor udviklet Silkeborgmodellen Vejen til mere rummelighed, livskvalitet og vækst, der indeholder en bred vifte af tilbud og én indgang til råd og vejledning for iværksættere og etablerede virksomheder. Silkeborg Kommunes fokus på socialøkonomi bunder i, at vi tror på, at det at varetage en rolle i lokalområdet gør en forskel for den enkelte borger, og det at have et arbejde har stor betydning for at have en normal tilværelse. Vi tror ligeledes på, at det at blive anerkendt som menneske har stor betydning for den udsatte borgers møde med arbejdsmarkedet. Uanset hvilke frustrationer en borger kommer med, forstår vi dem som en drøm om noget bedre. Vi ser borgeren som en der gerne vil kunne mest muligt selv, og at alle borgere gerne vil bidrage til og være en del af fællesskabet. Vi har tillid til, at borgeren kan leve op til de krav, vi stiller til hende/ham. Den tillid er grundlaget for at kunne skabe forandring sammen med borgeren. Lisa Marie Dalsgaard Gerschefski (26680) Sagsnr.: EMN Job- og Borgerservice Søvej 1 Søvej Silkeborg Tlf.:

22 Vi vil derfor gerne indgå i positive relationer med lokalsamfundet og virksomheder og støtte op om projekter og virksomheder, der gør en forskel for vores udsatte målgrupper og vores velfærdssamfund. Socialøkonomiske virksomheder ser udsatte målgrupper som en ressource og er derfor en af nøglerne til at imødegå et velfærdssamfund under pres. Økonomiske gevinster Vi tror på, at en socialøkonomisk tilgang til samfundsudviklingen på flere måder vil bidrage positivt til Silkeborg Kommunes økonomi. Flere virksomheder og færre udsatte ledige borgere betyder færre overførselsudgifter og et større beskatningsgrundlag. Derudover ligger det som en del af kravene til en socialøkonomisk virksomhed, at virksomheden reinvesterer en del af overskuddet til enten virksomhedens sociale formål eller andre sociale formål. Den danske regerings definition på socialøkonomiske virksomheder En privat virksomhed, der driver erhverv med det formål gennem sit virke og indtjening at fremme særlige sociale og samfundsgavnlige formål. Side 2

23 Silkeborg Kommunes 2020 mission, vision og målsætninger for samarbejdet med socialøkonomiske virksomheder Mission Vi åbner døre til nye muligheder. Vision Udsatte borgere føler sig godt behandlet i et mere rummeligt arbejdsmarked og er en del af et lokalsamfund i forsat udvikling. Målsætninger Silkeborg Kommune skal: fortsat blive bedre til at skabe arbejdspladser til borgere på kanten af arbejdsmarkedet. Silkeborg Kommune vil: i 2020 forsat være en attraktiv partner for virksomhederne, der bidrager til at etablere gode samarbejdsrelationer, der udvikler både virksomheden og virksomhedens sociale ansvar. Succeskriterier: Vores succeskriterier for 2020 målsætningerne er: at, der etableres 20 nye registrerede socialøkonomiske virksomheder (RSV) 1. Heraf afknopning af offentlige aktiviteter. at, 20 virksomheder har anvendt Inhouse-modellen 2 at, der skabes i alt 150 stillinger til udsatte borgere i Silkeborg Kommune at, Silkeborg Kommune er en af landets førende kommuner indenfor samarbejde med Socialøkonomiske virksomheder (SØV). 1 RSV står for Registreret Socialøkonomisk Virksomhed. RSV mærkningen af en virksomhed skal gøre det let for kunder, samarbejdspartnere og investorer at finde ud af, om en virksomhed lever op til kriterierne for registrerede socialøkonomiske virksomheder (Læs mere her: 2 Inhouse-modellen går ud på, at større virksomheder tager en gruppe af borgere, på kanten af arbejdsmarkedet, ind som arbejdsressourcer og danner de rigtige rammer for dem (eksempelvis autister). Dette kan være en langt større kilde til inklusion på arbejdsmarkedet end rene RSV er, forudsat at virksomhederne får hjælp til at gøre det rigtige. Side 3

24 Silkeborgmodellen for socialøkonomiske virksomheder Vejen til mere rummelighed, livskvalitet og vækst For at sikre 2020 målsætningerne har Silkeborg Kommune udviklet nedenstående 7 tilgange til samarbejdet med de virksomheder og iværksættere, der ønsker at etablere sig i Silkeborg Kommune. Samlet danner tilgangene Silkeborgmodellen Vejen til mere rummelighed, livskvalitet og vækst. 1. Virksomhedskontakt Vi tager direkte kontakt til etablerede virksomheder og får en åben drøftelse af interesse og muligheder på det socialøkonomiske område. Mange virksomheder har ikke noget kendskab til, hvad socialøkonomisk virksomheder er. Virksomhedernes motivation ligger i vækstpotentialet, men også i CSR (Corporate Social Responsibility). Virksomhederne har også hjertet med i deres motivation. Fordelen ved at få etablerede virksomheder til at oprette selvstændige socialøkonomiske virksomheder er, at de har erfaring med at drive en virksomhed og allerede har en virksomhedsorganisation, som kan assistere i opstartsfasen med blandt andet ledelse, juridisk assistance og regnskabsføring. Vi hjælper derfor virksomhederne med at pege på konkrete muligheder for at outsource en del af produktionen til en ny selvstændig virksomhed, som de opretter og finansierer opstarten af. Den nye virksomhed får eget CVR- nummer og kommer til at fungere selvstændigt fra moderselskabet. 2. Ildsjæle Ud over de etablerede virksomheder er målsætningen at tage hånd om ildsjæle og socialøkonomiske iværksættere i Silkeborg Kommune. Herunder kan finansieringsmuligheder af eksempelvis mikrolån 3 til revalidender komme på tale. I Silkeborg Kommune har vi en mikrolånsordning. Ordningen omfatter bl.a. 3 Lov om Aktiv Socialpolitik (LAS) 65 giver en specifik mulighed for at yde tilskud eller rentefrit lån til borgere i revalidering. Lånet kan gives til kontanthjælpsmodtagere, sygedagpengemodtagere og førtidspensionister, hvis de kan godkendes til revalidering efter reglerne herfor. Der kan maximalt uddeles 10 mikrolån af på max kr. i Silkeborg Kommune. Side 4

25 erhvervsrådgivning og økonomisk støtte til ledige, der vil starte egen virksomhed som vej til at opnå nye kompetencer og blive helt eller delvist selvforsørgende. Dertil kan potentielle socialøkonomiske virksomheder få vejledning til ansøgningen til Den Sociale Kapitalfond (Den Sociale Kapitalfond er Danmarks første sociale venturefond, etableret af TrygFonden i se 3. Orlov til etablering af SØV Som led i at motivere til, at der etableres flere socialøkonomiske virksomheder i Silkeborg Kommune har vi skabt mulighed for, at medarbejdere i Silkeborg Kommune kan få orlov til at etablere en socialøkonomisk virksomhed. Herunder med mulighed for, at få fuld løn i de første tre måneder af orloven. 4. Råd og vejledning I Silkeborg Kommune tilbyder vi én indgang til råd og vejledning. Vi står til rådighed for alle typer af initiativtagere, der ønsker at etablere en socialøkonomisk virksomhed. Virksomhederne og iværksættere hjælpes med at identificere muligheder for at oprette en socialøkonomisk virksomhed. Bl.a. med rådgivning af hvilke typer selskaber, den socialøkonomiske virksomhed skal oprettes i, men også henvisning til finsanseringsmuligheder samt indkøbsaftaler. 5. Etablering af samarbejdsrelationer og netværk Silkeborg Kommune har, i samarbejde med erhvervsilkeborg, Frivilligcenter Silkeborg og Jobcenter Silkeborg udarbejdet en række tilbud til virksomheder og ildsjæle, der både ønsker at drive forretning og som samtidig brænder for at forbedre livskvaliteten hos en række borgere, ved at tilbyde dem en meningsfuld funktion på en arbejdsplads. Derudover etablerer vi et samarbejde mellem Jobcentret og socialøkonomiske virksomheder med henblik på at oprette virksomhedspraktikker, afklaringsforløb med mere for at fremme borgernes tilbagevenden til arbejdsmarkedet. Side 5

26 6. Indkøbspolitik i Silkeborg kommune Det er Silkeborg Kommunes klare hensigt, at bakke op om socialøkonomiske virksomheder og vi ønsker derfor at indgå i en dialog med relevante leverandører, der er socialøkonomiske virksomheder. 7. Efterværn Netværk og sparring Vi tror på, at vi kan bidrage til udvikling i vores lokalområde på længere sigt ved forsat at tilbyde sparring til de socialøkonomiske virksomheder efter deres etablering. Derfor arrangerer Silkeborg Kommune netværksmøder mellem de etablerede socialøkonomiske virksomheder og kommunen. Vi tilbyder derved forsat sparring og netværksdannelse mellem de socialøkonomiske virksomheder samt andre større danske virksomheder. Resultater af Silkeborgmodellen Vejen til mere rummelighed, livskvalitet og vækst For resultater af Silkeborgmodellen - Vejen til mere rummelighed, livskvalitet og vækst gå til vores hjemmeside: Her findes blandt andet en liste med de socialøkonomiske virksomheder der er blevet etableret under modellen. Listen vil løbende blive opdateret. Fremhæve og belønne virksomheder der tager socialt ansvar - Prisuddeling for virksomheder der tager et socialt ansvar Silkeborgmodellen vejen til mere rummelighed, livskvalitet og vækst skal sikre, at Silkeborg Kommune er helt i toppen af de danske kommuner, der samarbejder med socioøkonomiske virksomheder. Derfor ønsker vi også at fremhæve og belønne de virksomheder, der løfter et stort socialt ansvar i Silkeborg Kommune. I den anledning uddeles der hvert år to priser: SØV Silkeborg prisen: Til årets registrerede socialøkonomiske virksomhed i Silkeborg Kommune Vinderen bliver overrakt et diplom/stautette og et beløb på xx kr./gavekurv (TIL BESLUTNING) CSR Silkeborg prisen: Til den virksomhed i kommunen, der i særligt grad har udvist stor social ansvarlighed. Side 6

27 Vinderen bliver overrakt et diplom/stautette og et par flasker vin. Prisuddelingen sker til et større arrangement med deltagelse af blandt andre politikere, erhvervsilkeborg, den Social Kapitalfond og flere af de socialøkonomiske virksomheder i Silkeborg Kommune. Ønsker du mere information eller overvejer du at etablere socialøkonomisk virksomhed i Silkeborg Kommune? Silkeborg Kommune tilbyder én indgang til råd og vejledning. Tag kontakt til Silkeborg Kommunes projektleder for socialøkonomi John Kvistgaard. Vi står til rådighed for alle typer af initiativtagere, der ønsker at etablere en socialøkonomisk virksomhed. Kontakt: Projektleder John Kvistgaard: Mobil Mail: john.kvistgaard@silkeborg.dk Mere information: Hjemmeside: Side 7

28 8 Orientering om status på det socialøkonomiske område Bilag: Oversigt over SØV virksomheder pr. 1 oktober 2017 DokumentID:

29 Oversigt over socialøkonomiske virksomheder i Silkeborg Kommune pr. 1. oktober 2017 Firma navn Fleks og skånejob Øvrige forløb Udplaceret i fleksjob i andre virksomheder* STERK - Sygehuskiosken 1 3 STERK - APS(Herunder Huset 11 1 Sterk) STERK - Køkken i Rodelund 2 UPDESIGN 0 AOF Base to Go 1 13 Børnenes Kartel 2 Boas Specialisterne / 4 14 Specialminds Velling Koller - Camping mm 13 2 Velling Koller - Handelsskolens Kantine 18 Assistanze Silkeborg 3 19 Ny Havredal, mm 0 8 Mental Sundhedscenter 1 Coligo 0 Tabt barndom 0 By. Løwenstein Shark 0 Fashion By B-Design 0 Handi Good 0 Lemming Hegn 2 Tommys Kødsalg 3 Bioshop.dk (FCSI) 1 In-Stock 0 Mad til Festen - 0 Vin og Vin - 1 I alt * aktive fleksjob

Strategi for etablering af Socialøkonomiske virksomheder i Silkeborg Kommune 2015-2020 - Vejen til mere rummelighed, livskvalitet og vækst

Strategi for etablering af Socialøkonomiske virksomheder i Silkeborg Kommune 2015-2020 - Vejen til mere rummelighed, livskvalitet og vækst Strategi for etablering af Socialøkonomiske virksomheder i Silkeborg Kommune 2015-2020 - Vejen til mere rummelighed, livskvalitet og vækst Forestil dig en virksomhed, der tjener penge på almindelige markedsvilkår

Læs mere

Statusrapport Kontrolgruppen. Vi er optaget af, at ydelser udbetales på korrekt grundlag.

Statusrapport Kontrolgruppen. Vi er optaget af, at ydelser udbetales på korrekt grundlag. Statusrapport 2016 Kontrolgruppen Vi er optaget af, at ydelser udbetales på korrekt grundlag. 1 Indholdsfortegnelse 1. Forord s. 3 2. Sammenfatning og fokus s. 4 Provenu s. 5 Kontroltrin 3 3. Indsatser

Læs mere

Statusrapport 2014. Kontrolgruppen. Vi er optaget af, at ydelser udbetales på korrekt grundlag.

Statusrapport 2014. Kontrolgruppen. Vi er optaget af, at ydelser udbetales på korrekt grundlag. Statusrapport 2014 Kontrolgruppen Vi er optaget af, at ydelser udbetales på korrekt grundlag. 1 Indholdsfortegnelse 1. Forord s. 3 2. Sammenfatning s. 3 3. Ny strategi s. 4 Kontroltrin 3 4. Indsatser i

Læs mere

Statusrapport 2015. Kontrolgruppen. Vi er optaget af, at ydelser udbetales på korrekt grundlag.

Statusrapport 2015. Kontrolgruppen. Vi er optaget af, at ydelser udbetales på korrekt grundlag. Statusrapport 2015 Kontrolgruppen Vi er optaget af, at ydelser udbetales på korrekt grundlag. 1 Indholdsfortegnelse 1. Forord s. 3 2. Sammenfatning s. 3 Kontroltrin 3 3. Indsatser i 2015 s. 5 Kontroltrin

Læs mere

Strategi for etablering af Socialøkonomiske virksomheder

Strategi for etablering af Socialøkonomiske virksomheder Strategi for etablering af Socialøkonomiske virksomheder 2015-2020 Silkeborg modellen John Kvistgaard projektleder Gitte Ørum Møldrup Socialøkonomisk koordinator Strategi for etablering af Socialøkonomiske

Læs mere

Afrapportering 2016 Kontrolarbejdet. Fællescenter Økonomi og IT

Afrapportering 2016 Kontrolarbejdet. Fællescenter Økonomi og IT Fællescenter Økonomi og IT Indledning Årsrapporten 2016 indeholder oplysninger om kontrolmedarbejderens resultater og indsatser i 2016 Årets arbejde i kontrolgruppen har genereret en fremadrettet besparelse

Læs mere

Årsrapport 2015 Kontrolgruppen

Årsrapport 2015 Kontrolgruppen Årsrapport 2015 Kontrolgruppen Kontrolgruppens årsrapport 2015 Indholdsfortegnelse 1. Indledning...2 2. Den Fælles Dataenhed...2 3. Provenuudvikling - økonomiske resultater...3 4. Årets indsatsområder...3

Læs mere

Statusrapport 2013. Kontrolgruppen

Statusrapport 2013. Kontrolgruppen Statusrapport 2013 Kontrolgruppen 1 Indholdsfortegnelse 1. Forord s. 3 2. Sammenfatning s. 3 3. Indsatsområder i 2013 s. 5 3.1 Aktion på Salten Marked s. 5 3.2 Samarbejde internt om anmeldelser vedr. snyd

Læs mere

CENTER FOR ARBEJDSMARKED

CENTER FOR ARBEJDSMARKED CENTER FOR ARBEJDSMARKED Dato: 23. april 2018 Tlf. dir.: 2024 0827 E-mail: casp@balk.dk Kontakt: Casper Brun Pedersen Sagsid: 32.45.00-G01-194-15 Årsrapport 2017 Kontrolgruppen Indholdsfortegnelse 1. Indledning...2

Læs mere

Afrapportering 2015 Kontrolarbejdet. Fællescenter Økonomi

Afrapportering 2015 Kontrolarbejdet. Fællescenter Økonomi Afrapportering 2015 Kontrolarbejdet Fællescenter Økonomi Afrapportering 2015 Kontrolarbejdet Indledning Årsrapporten 2015 indeholder oplysninger om kontrolmedarbejderens resultater og indsatser i 2015.

Læs mere

Kontrolgruppens Årsberetning 2015

Kontrolgruppens Årsberetning 2015 Kontrolgruppens Årsberetning 2015 Kontrolgruppens årsberetning beskriver Kontrolgruppens indsatsområder og resultater for 2015 samt forventninger til 2016. INDLEDNING OG FORMÅL Kontrolgruppen blev oprettet

Læs mere

Kontrolgruppens Årsberetning 2017

Kontrolgruppens Årsberetning 2017 Kontrolgruppens Årsberetning 2017 Kontrolgruppens årsberetning beskriver Kontrolgruppens indsatsområder og resultater for 2017 samt forventninger til 2018 INDLEDNING OG FORMÅL Kontrolgruppen blev etableret

Læs mere

Afrapportering 2017 Helhedsorienteret Kontrol

Afrapportering 2017 Helhedsorienteret Kontrol Fællescenter Økonomi og IT Indledning Årsrapporten 2017 indeholder oplysninger om kontrolmedarbejderens resultater og indsatser i 2017 Årets arbejde i kontrolgruppen har genereret en fremadrettet besparelse

Læs mere

Administrationsgrundlaget for kontrolopgaven i Holbæk Kommune

Administrationsgrundlaget for kontrolopgaven i Holbæk Kommune Administrationsgrundlaget for kontrolopgaven i Holbæk Kommune - Arbejdet med forebyggelse og håndtering af socialt bedrageri Ydelsesservice, kerneområdet Alle Kan Bidrage Godkendt på møde i Udvalget for

Læs mere

Afrapportering 2014 Kontrolarbejdet. Fællescenter Økonomi

Afrapportering 2014 Kontrolarbejdet. Fællescenter Økonomi Afrapportering 2014 Kontrolarbejdet Fællescenter Økonomi Afrapportering 2014 Kontrolarbejdet Indledning Årsrapporten 2014 indeholder oplysninger om kontrolmedarbejderens resultater og indsatser i 2014.

Læs mere

Indholdsfortegnelse 1. Forord... 2 2. Sammenfatning... 2 3. Organisation og opgaver... 2

Indholdsfortegnelse 1. Forord... 2 2. Sammenfatning... 2 3. Organisation og opgaver... 2 Statusrapport Kontrolgruppens arbejde 2012 Indholdsfortegnelse 1. Forord... 2 2. Sammenfatning... 2 3. Organisation og opgaver... 2 3.1 Organisation... 2 3.2 Opgaver... 2 4. Indsatsområder i 2012... 2

Læs mere

Strategi for fremme af socialøkonomi i Horsens Kommune

Strategi for fremme af socialøkonomi i Horsens Kommune Strategi for fremme af socialøkonomi i Horsens Kommune 2016-2020 Motivation hvorfor fremme socialøkonomi og hvad er visionen I Horsens Kommune ønsker vi at fremme socialøkonomiske løsninger på de samfundsmæssige

Læs mere

Årsrapport 2016 Kontrolgruppen

Årsrapport 2016 Kontrolgruppen Årsrapport 2016 Kontrolgruppen Kontrolgruppens årsrapport 2016 Indholdsfortegnelse 1. Indledning...2 2. Registersamkøring...2 3. Provenuudvikling - økonomiske resultater...3 4. Årets indsatsområder...4

Læs mere

Årsrapport 2018 fra Kontrolgruppen

Årsrapport 2018 fra Kontrolgruppen Marts 2019 Ref.: Berit Damm Sagsnr.: Årsrapport 2018 fra Kontrolgruppen Side 1 / 8 Kontrolgruppen Kontrolgruppen er organisatorisk placeret i Borgerservice og har en normering svarende til knap 2 fuldtidsstillinger,

Læs mere

Kontrolgruppen. Årsrapport Et samarbejde på tværs af forvaltningerne i en helhedsorienteret

Kontrolgruppen. Årsrapport Et samarbejde på tværs af forvaltningerne i en helhedsorienteret Kontrolgruppen Årsrapport 2016 Et samarbejde på tværs af forvaltningerne i en helhedsorienteret sagsbehandling 1 Indledning Kontrolgruppens årsrapport præsenteres en gang årligt for Beskæftigelses- og

Læs mere

STRATEGI FOR FREMME AF SOCIALØKONOMI I HORSENS KOMMUNE

STRATEGI FOR FREMME AF SOCIALØKONOMI I HORSENS KOMMUNE STRATEGI FOR FREMME AF SOCIALØKONOMI I HORSENS KOMMUNE 2016-2020 Forsidebillede: SundhedsCaféen, Dansk Integrationsnet en del af Dansk flygtninge hjælp, Horsens Sundhedshus. Horsens Havn 2 VI VIL SOCIALØKONOMI

Læs mere

Årsrapport 2017 fra Kontrolgruppen

Årsrapport 2017 fra Kontrolgruppen 22. marts 2018 Ref.: Berit Damm Sagsnr.: Årsrapport 2017 fra Kontrolgruppen Side 1 / 8 Kontrolgruppen Kontrolgruppen er organisatorisk placeret i Borgerservice og har en normering svarende til knap 2 fuldtidsstillinger,

Læs mere

Folketingets Beskæftigelsesudvalg Finn Sørensen

Folketingets Beskæftigelsesudvalg Finn Sørensen Beskæftigelsesudvalget 2017-18 BEU Alm.del - endeligt svar på spørgsmål 561 Offentligt Folketingets Beskæftigelsesudvalg lov@ft.dk Finn Sørensen Finn.S@ft.dk Beskæftigelsesministeriet Ved Stranden 8 1061

Læs mere

Kalundborg Kommunes Integrationspolitik

Kalundborg Kommunes Integrationspolitik Kalundborg Kommunes Integrationspolitik Kon takt Sagsansvarlig: Jannie Buch Kalundborg Telefon, direkte: 59 53 41 21 Kalundborg Kommune Torvet 3 4400 Kalundborg 1/7 Indledning Kalundborg Kommunes politik

Læs mere

Afrapportering 2014: Helhedsorienteret sagsbehandling

Afrapportering 2014: Helhedsorienteret sagsbehandling Afrapportering 2014: Helhedsorienteret sagsbehandling Åse Brogaard, Pernille Isaksen og Erik Bager Kontrolgruppen, Borgerservice og Ydelser Thisted Kommune 0 Indhold Indledning... 2 Det økonomiske resultat

Læs mere

Kontrolgruppen. Årsrapporten

Kontrolgruppen. Årsrapporten Side 1 / 7 Kontrolgruppen Kontrolgruppen er organisatorisk placeret i Borgerservice og har en normering svarende til knap 2 fuldtidsstillinger, fordelt med 29,5 time til Nancy Petersen, 37 timer til Jakob

Læs mere

Årsberetning for Kontrolgruppen

Årsberetning for Kontrolgruppen Årsberetning for Kontrolgruppen 2018 Ved Center for Borgerservice Centerchef Margit Halberg Faglig koordinator & teamleder Thomas Strøm Indhold Årsberetning for Kontrolgruppen...1 2018...1 Indledning...1

Læs mere

Den høje beskæftigelse giver både udfordringer og muligheder. Vi ønsker at Vejen Kommune er en attraktiv kommune at drive og etablere virksomhed i.

Den høje beskæftigelse giver både udfordringer og muligheder. Vi ønsker at Vejen Kommune er en attraktiv kommune at drive og etablere virksomhed i. Forord Det går godt med beskæftigelsen i Danmark. Også i Vejen Kommune har vi den laveste ledighed i mange år. Faktisk har vi i efteråret 2018 haft den laveste ledighed i Syddanmark. Udfordringer og muligheder

Læs mere

Orientering om årsresultatet for 2018 for Kontrolteamet

Orientering om årsresultatet for 2018 for Kontrolteamet Punkt 2. Orientering om årsresultatet for 2018 for Kontrolteamet 2018-023517 Familie- og Beskæftigelsesforvaltningen fremsender til s orientering årsresultatet for 2018 for Kontrolteamet. Leder af Kontrolteamet

Læs mere

Årsrapport 2018 for Halsnæs Kommunes kontrol

Årsrapport 2018 for Halsnæs Kommunes kontrol NotatNotat Sagsnr.: 23.00.00-G01-95-18 Dato: 10-01-2019 Titel: Årsrapport 2018 for Halsnæs Kommunes kontrol Sagsbehandler: Merete Hedegaard Normand Halsnæs Kommune gennemfører via "Team Kontrol" under

Læs mere

Strategi- og handleplan for kontrolgruppen

Strategi- og handleplan for kontrolgruppen Strategi- og handleplan for kontrolgruppen 2015-2016 Kolding Kommunes kontrolgruppe En beskrivende plan for kontrolgruppens arbejde i 2015-2016. 20.04.2015 INDLEDNING Kolding kommunes kontrolgruppe har

Læs mere

Bilag til KFU indstilling om KFF s kontrolindsats: Status for første halvår af 2014

Bilag til KFU indstilling om KFF s kontrolindsats: Status for første halvår af 2014 KØBENHAVNS KOMMUNE Københavns Borgerservice Center for Opkrævning og Kontrol NOTAT 21082014 Bilag til KFU indstilling om KFF s kontrolindsats: Status for første halvår af 2014 Betaling & Kontrol fastholder

Læs mere

Afrapportering Team Helhedsorienteret samarbejde 2013 (Team HOS)

Afrapportering Team Helhedsorienteret samarbejde 2013 (Team HOS) Afrapportering Team Helhedsorienteret samarbejde 2013 (Team HOS) Afrapportering til Økonomi Udvalget, Hørsholm Kommune. Til brug for ØU møde den 20.2.2014. Bilag 1. til dagsordenpunkt, Acadresag nr. 14/1943

Læs mere

Afrapportering 2017 Team Helhedsorienteret Samarbejde

Afrapportering 2017 Team Helhedsorienteret Samarbejde Afrapportering 2017 Team Helhedsorienteret Samarbejde 01.01.2017 09.11.2017 Afrapportering til Økonomi Udvalget, Hørsholm Kommune. Til brug for ØU møde den 8. februar 2018. Bilag 1 til dagsordenpunkt,

Læs mere

Kontroltrin 1 Antal oprettede ydelsessager

Kontroltrin 1 Antal oprettede ydelsessager 2016 Kontanthjælp (BIF) Sygedagpenge (BIF) Økonomisk friplads (BUF) Borgercenter Voksne (SOF) Borgercenter Handicap (SOF) Ydelsessagsbehandlingen: Summen af udbetalte ydelser (mio. kr.) 2 Ydelsesmodtagere

Læs mere

Kontrolgruppen. Statusrapport for perioden Et samarbejde på tværs af forvaltningerne i en helhedsorienteret

Kontrolgruppen. Statusrapport for perioden Et samarbejde på tværs af forvaltningerne i en helhedsorienteret Kontrolgruppen Statusrapport for perioden 01.01. 2012 31.12.2012 Et samarbejde på tværs af forvaltningerne i en helhedsorienteret sagsbehandling Indledning Kontrolgruppen afrapporterer en gang årligt til

Læs mere

Årsrapport 2014 Et samarbejde på tværs af forvaltningerne i en helhedsorienteret sagsbehandling

Årsrapport 2014 Et samarbejde på tværs af forvaltningerne i en helhedsorienteret sagsbehandling Kontrolgruppen Årsrapport 2014 Et samarbejde på tværs af forvaltningerne i en helhedsorienteret sagsbehandling Indledning Kontrolgruppens årsrapport præsenteres en gang årligt for Beskæftigelses- og Integrationsudvalget.

Læs mere

Opfølgning på indsats mod socialt bedrageri for 2013

Opfølgning på indsats mod socialt bedrageri for 2013 Opfølgning på indsats mod socialt bedrageri for 2013 69. Opfølgning på indsats mod socialt bedrageri for 2013 Magistraten tog opfølgningen på indsats mod socialt bedrageri for 2013 til efterretning. Beskrivelse

Læs mere

Årsrapport 2013. Helhedsorienteret Samarbejde

Årsrapport 2013. Helhedsorienteret Samarbejde Center for Borgerservice, IT og Digitalisering HEL-SAM 24. februar 2014 Årsrapport 2013 Helhedsorienteret Samarbejde Helhedsorienteret Samarbejde i Helsingør Kommune Helhedsorienteret Samarbejde (HEL-SAM)

Læs mere

Team Kontrol. Team Kontrol har i 2016 bestået af: Michael Christensen Karin Christensen Pia Ankersø Alexandersen Allan Pedersen

Team Kontrol. Team Kontrol har i 2016 bestået af: Michael Christensen Karin Christensen Pia Ankersø Alexandersen Allan Pedersen Årsrapport 2016 Indhold Samlet resultat:...4 Specifikation af samlet resultat:...4 Projekter:...5 Kampagner:...5 Anmeldelser:...5 Politi...6 SKAT...6 Andre kommuner...6 Ankestyrelsen...6 Udbetaling Danmark...6

Læs mere

Erhverv, Beskæftigelse og Turismeudvalget. Evaluering af Udviklingsmål 2018

Erhverv, Beskæftigelse og Turismeudvalget. Evaluering af Udviklingsmål 2018 Erhverv, Beskæftigelse og Turismeudvalget Evaluering af Udviklingsmål 2018 januar 2019 Indhold Arbejdsmarkedsudvalget...3 AMU 1 Jobcentret har en tættere kontakt og en styrket dialog med virksomhederne...3

Læs mere

Beskæftigelsesplan 2018 Nyborg Kommune

Beskæftigelsesplan 2018 Nyborg Kommune Beskæftigelsesplan 2018 Nyborg Kommune November 2017 Indledning Nyborg Kommune udarbejder hvert år en beskæftigelsesplan, der tager udgangspunkt i, hvad der er særligt fokus på i Nyborg Kommunes beskæftigelsesrettede

Læs mere

Helhedsorienteret Sagsbehandling 2013

Helhedsorienteret Sagsbehandling 2013 Helhedsorienteret Sagsbehandling 2013 Indledning I lighed med foregående år, har der også i 2013 været stort fokus på kontrolindsatsen i kommunerne. På landsplan startende med DR s udsendelser om socialt

Læs mere

Beskæftigelsesudvalget

Beskæftigelsesudvalget Beskæftigelsesudvalget Den samlede budgetramme 2013 for Beskæftigelsesindsatsen opgøres som følger: Hovedområde (1.000 kr.) Udgifter Indtægter Netto udgifter Beskæftigelsesindsats 496.191-172.911 323.280

Læs mere

Aktiveringsstrategi for job- og uddannelsesparate ledige i Rudersdal Kommune

Aktiveringsstrategi for job- og uddannelsesparate ledige i Rudersdal Kommune Aktiveringsstrategi for job- og uddannelsesparate ledige i Rudersdal Kommune April 2016 Indhold Indledning... 3 Målgrupper... 3 Principper... 4 Fokus på den individuelle indsats... 4 Hurtig indsats og

Læs mere

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I FREDERICIA KOMMUNE

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I FREDERICIA KOMMUNE OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I FREDERICIA KOMMUNE Til Arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 1. KVT. 2014 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Fredericia Kommune I denne rapport sættes der

Læs mere

Dato: 23. maj Denne kvartalsvise statusopfølgning er den første status på beskæftigelsesplanen for 2017 og består af fire dele:

Dato: 23. maj Denne kvartalsvise statusopfølgning er den første status på beskæftigelsesplanen for 2017 og består af fire dele: Notat Dato: 23. maj 2017 Titel: Kvartalsvis statusopfølgning Sagsbehandler: Karsten Guldbæk Denne kvartalsvise statusopfølgning er den første status på beskæftigelsesplanen for 2017 og består af fire dele:

Læs mere

har nogen boende, så de eksempelvis alligevel ikke er enlige ikke bor på de adresser, hvor de angiver at bo eller faktisk opholder sig.

har nogen boende, så de eksempelvis alligevel ikke er enlige ikke bor på de adresser, hvor de angiver at bo eller faktisk opholder sig. Bilag 1 Kontroltrin 3 Kontrolgruppens indsatser 2014 a. Anmeldelser (anonyme/ikke anonyme) Anmeldelserne blev primært modtaget elektronisk. Der har også været telefoniske, personlige og skriftlige henvendelser,

Læs mere

Orientering om årsresultatet for 2017 for Kontrolteamet

Orientering om årsresultatet for 2017 for Kontrolteamet Punkt 8. Orientering om årsresultatet for 2017 for Kontrolteamet 2018-023517 Familie- og Beskæftigelsesforvaltningen fremsender til Beskæftigelsesudvalgets orientering årsresultatet for 2017 for Kontrolteamet.

Læs mere

Team Kontrols årsrapport for 2012

Team Kontrols årsrapport for 2012 Team Kontrols årsrapport for 2012 1 Indledning Team Kontrol er en tværgående enhed i Halsnæs Kommune, der blev etableret i 2010. Organisatorisk er Team Kontrol placeret i Velfærdsservice som en del af

Læs mere

PEJLEMÆRKER I BESKÆFTIGELSESINDSATSEN. For integrationsborgere i Svendborg Kommune

PEJLEMÆRKER I BESKÆFTIGELSESINDSATSEN. For integrationsborgere i Svendborg Kommune PEJLEMÆRKER I BESKÆFTIGELSESINDSATSEN For integrationsborgere i Svendborg Kommune Målgruppe: Borgere på integrationsydelse, der er i gang med Integrationsprogrammet og er visiteret som jobparate eller

Læs mere

Esbjerg Kommunes beskæftigelsesindsats for flygtninge og familiesammenførte

Esbjerg Kommunes beskæftigelsesindsats for flygtninge og familiesammenførte HANDLINGSPLAN Esbjerg Kommunes beskæftigelsesindsats for flygtninge og familiesammenførte Juni 2016 Indhold 1. Introduktion 2. Formål og målsætninger 3. Indsatser og aktiviteter 4. Koordination og samarbejde

Læs mere

Aftale om forpligtende samarbejde. Delaftale 6 Beskæftigelse og integrationen. Den 6. april 2006 Dragør j.nr. 00.01.A.09

Aftale om forpligtende samarbejde. Delaftale 6 Beskæftigelse og integrationen. Den 6. april 2006 Dragør j.nr. 00.01.A.09 Dragør Kommune Tårnby Kommune Aftale om forpligtende samarbejde Delaftale 6 Beskæftigelse og integrationen Den 6. april 2006 Dragør j.nr. 00.01.A.09 Forord Dragør og Tårnby kommunalbestyrelser indgik i

Læs mere

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I TØNDER KOMMUNE

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I TØNDER KOMMUNE OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I TØNDER KOMMUNE Til Arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 1. kvt. 2014 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Tønder Kommune I denne rapport sættes der hvert

Læs mere

JOBCENTER MIDDELFART. Evalueringsrapport. Job- og Kompetencehuset. 3. Kvartal 2012

JOBCENTER MIDDELFART. Evalueringsrapport. Job- og Kompetencehuset. 3. Kvartal 2012 JOBCENTER MIDDELFART o Evalueringsrapport Job- og Kompetencehuset 3. Kvartal 2012 1 Indholdsfortegnelse Indledning... 2 Baggrund og Formål... 2 Datagrundlag... 2 Retur til Job... 2 Køn... 3 Alder... 3

Læs mere

Jobcenter Esbjerg - beskæftigelsesindsats for flygtninge og familiesammenførte

Jobcenter Esbjerg - beskæftigelsesindsats for flygtninge og familiesammenførte HANDLINGSPLAN Jobcenter Esbjerg - beskæftigelsesindsats for flygtninge og familiesammenførte Juni 2016 Indhold 1. Introduktion 2. Formål og målsætninger 3. Indsatser og aktiviteter 4. Koordination og samarbejde

Læs mere

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I KOLDING KOMMUNE

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I KOLDING KOMMUNE OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I KOLDING KOMMUNE Til Arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 1. kvartal 2014 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Kolding Kommune I denne rapport sættes der hvert

Læs mere

Rapport vedr. Køge Kommunes kontrolgruppe 2016

Rapport vedr. Køge Kommunes kontrolgruppe 2016 Rapport vedr. Køge Kommunes kontrolgruppe 2016 Resume. Kontrolgruppens indtægter Det samlede resultat for 2016 viser, at Køge kommunes kontrolgruppe har øget indtjeningen til kommunen med 654.453 kr. fra

Læs mere

Statistik for Jobcenter Aalborg

Statistik for Jobcenter Aalborg Statistik for Jobcenter Aalborg September 2017, data fra jobindsats.dk Målene i beskæftigelsesplanen for 2017 er opstillet ud fra budgettallene fra økonomisystemet for derved at koble beskæftigelsesplanens

Læs mere

EFFEKTRAPPORT 1. HALVÅR 2018

EFFEKTRAPPORT 1. HALVÅR 2018 KL DECEMBER 208 EFFEKTRAPPORT EFFEKTRAPPORT. HALVÅR 208 2 Tabeloversigt Effektmålingsrapport 208 Kontoret for Digitalisering og Borgerbetjening Økonomisk Sekretariat Kontoret for Vækst og Beskæftigelse

Læs mere

Status for beskæftigelsesplan 2019

Status for beskæftigelsesplan 2019 Status for beskæftigelsesplan 2019 August 2019 Indledning Nedenfor gives en status på målene i beskæftigelsesplanen for 2019. Statussen er udarbejdet på baggrund af data fra primært jobindsats.dk (fuldtidspersoner

Læs mere

VELKOMMEN. Nyt registreringsværktøj til dokumentation af effekten af den dybdegående kontrol

VELKOMMEN. Nyt registreringsværktøj til dokumentation af effekten af den dybdegående kontrol VELKOMMEN Nyt registreringsværktøj til dokumentation af effekten af den dybdegående kontrol Marie Madsen Annie Bekke Kjær Kontor for Digitalisering og Borgerbetjening Agenda Morgenmad, velkommen og dagens

Læs mere

Orientering om JobFirst

Orientering om JobFirst Punkt 4. Orientering om JobFirst 2018-010106 Familie- og Beskæftigelsesforvaltningen fremsender til s orientering status på JobFirst efter endt projektperiode Beslutning: Til orientering. Møde den 20.03.2018

Læs mere

Silkeborg Kommunes beskæftigelsesmål/beskæftigelsesplan 2018

Silkeborg Kommunes beskæftigelsesmål/beskæftigelsesplan 2018 Silkeborg Kommunes beskæftigelsesmål/beskæftigelsesplan 2018 Byrådet har i forbindelse med budget 2018 godkendt følgende mål på beskæftigelsesområdet. Målene med tilhørende handlinger og succeskriterier

Læs mere

Socialøkonomisk virksomhed Hvad? Hvorfor? Hvordan?

Socialøkonomisk virksomhed Hvad? Hvorfor? Hvordan? Socialøkonomisk virksomhed Hvad? Hvorfor? Hvordan? Hvad er en socialøkonomisk virksomhed? En socialøkonomisk virksomhed fungerer på samme vilkår som traditionelle virksomheder men bruger sit overskud på

Læs mere

Arbejdsmarkedsudvalget BESLUTNINGSPROTOKOL

Arbejdsmarkedsudvalget BESLUTNINGSPROTOKOL Arbejdsmarkedsudvalget BESLUTNINGSPROTOKOL Sted: Hotel Phønix, mødelokale 1 Dato: Mandag den 23. oktober 2017 Start kl.: 16:15 Slut kl.: 17:40 Medlemmer: John Saaby Jensen (A) Lars Pedersen (A) Harald

Læs mere

Beskæftigelsesplan 2018 Opfølgning på resultater 2. kvt. 2018

Beskæftigelsesplan 2018 Opfølgning på resultater 2. kvt. 2018 Beskæftigelsesplan 2018 Opfølgning på resultater 2. kvt. 2018 Ministermål 1: Flere personer skal i beskæftigelse eller uddannelse i stedet for at være på offentlig forsørgelse Resultatmål 1a: Den gennemsnitlige

Læs mere

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I VEJLE KOMMUNE

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I VEJLE KOMMUNE OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I VEJLE KOMMUNE Til Arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 1. kvt. 2014 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Vejle Kommune I denne rapport sættes der hvert kvartal

Læs mere

Statistik for Jobcenter Aalborg

Statistik for Jobcenter Aalborg Statistik for Jobcenter Aalborg November 2016, data fra jobindsats.dk Aalborg Kommunes andel af forsikrede ledige i Nordjylland Beskæftigelsestilskuddet beregnes på baggrund af udviklingen i Aalborgs andel

Læs mere

KFF s årsberetning 2014 om kontrolindsatsen, målsætninger og forbedringer

KFF s årsberetning 2014 om kontrolindsatsen, målsætninger og forbedringer KØBENHAVNS KOMMUNE Kultur- og Fritidsforvaltningen Betaling & Kontrol NOTAT Til KFU KFF s årsberetning 2014 om kontrolindsatsen, målsætninger og forbedringer Baggrund Efter CPR-lovens 6, stk. 1, skal kommunalbestyrelsen

Læs mere

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I SØNDERBORG KOMMUNE

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I SØNDERBORG KOMMUNE OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I SØNDERBORG KOMMUNE Til Job- og arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 1. KVT. 2014 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Sønderborg Kommune I denne rapport sættes

Læs mere

(Synopsis for) Beskæftigelsesplan. Om Hørsholm Kommunes beskæftigelsesindsats

(Synopsis for) Beskæftigelsesplan. Om Hørsholm Kommunes beskæftigelsesindsats (Synopsis for) Beskæftigelsesplan 2019 Om Hørsholm Kommunes beskæftigelsesindsats Udarbejdet af: Center for Arbejdsmarked Udgivelsesdato: 15.12.2018 Indhold 1. Indledning...3 1.1 Det formelle grundlag...3

Læs mere

Årsrapport 2017 Kontrolindsatsen

Årsrapport 2017 Kontrolindsatsen SOLRØD KOMMUNE BORGERSERVICE / KONTROLGRUPPEN Årsrapport 2017 Kontrolindsatsen Indhold Indledning og resume...3 Det fremadrettede perspektiv...3 De økonomiske mål for kontrolindsatsen 2017...4 Indsatser

Læs mere

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I FAABORG-MIDTFYN KOMMUNE

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I FAABORG-MIDTFYN KOMMUNE OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I FAABORG-MIDTFYN KOMMUNE Til Arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 1. KVT. 2014 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Kommune I denne rapport sættes der hvert

Læs mere

Team Kontrol. Team Kontrol har i 2015 bestået af: Michael Christensen Karin Christensen Pia Ankersø Alexandersen Allan Pedersen

Team Kontrol. Team Kontrol har i 2015 bestået af: Michael Christensen Karin Christensen Pia Ankersø Alexandersen Allan Pedersen Årsrapport 2015 Indhold Team Kontrol...3 Samlet resultat:...4 Specifikation af samlet resultat:...4 Projekter:...5 Anmeldelser:...5 Politi...6 SKAT...6 Andre kommuner...6 Ankestyrelsen...6 Udbetaling Danmark...7

Læs mere

1. Budgetbemærkninger - Arbejdsmarkedsudvalgets

1. Budgetbemærkninger - Arbejdsmarkedsudvalgets NOTAT ØDC Økonomistyring 17-08-2017 1. bemærkninger - Arbejdsmarkedsudvalgets - 21 Udvalgets ansvarsområder og opgaver Udvalget består af ét politikområde: Arbejdsmarked og beskæftigelse Arbejdsmarkedsudvalget

Læs mere

Årsrapport 2014 Socialt bedrageri

Årsrapport 2014 Socialt bedrageri Årsrapport 2014 Socialt bedrageri 1 Indledning Årsrapporten 2014 indeholder oplysninger om Team Kontrols resultater og indsatser i 2014. Team Kontrol arbejder på tværs i hele Halsnæs Kommune. I Team Kontrols

Læs mere

Strategi for modtagelse og integration af flygtninge i Allerød Kommune

Strategi for modtagelse og integration af flygtninge i Allerød Kommune Strategi for modtagelse og integration af flygtninge i Allerød Kommune - Opfølgningsnotat 3. kvartal 2017 Allerød Kommunes strategi for modtagelse og integration af flygtninge er under implementering og

Læs mere

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I MIDDELFART KOMMUNE

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I MIDDELFART KOMMUNE OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I MIDDELFART KOMMUNE Til Beskæftigelses- og arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 1. kvt. 2014 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Middelfart Kommune I denne

Læs mere

Helhedsorienteret sagsbehandling årsrapport 2014

Helhedsorienteret sagsbehandling årsrapport 2014 Helhedsorienteret sagsbehandling årsrapport 2014 Kommunalbestyrelsen besluttede i 2010 at opprioritere indsatsen mod socialt bedrageri ved at etablere et kontrolteam i forbindelse med Opkrævningsafdelingen.

Læs mere

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I SVENDBORG KOMMUNE

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I SVENDBORG KOMMUNE OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I SVENDBORG KOMMUNE Til Erhvervs-, beskæftigelses- og kulturudvalg og LBR OPFØLGNING 1. KVT. 2014 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Svendborg Kommune I denne

Læs mere

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I AABENRAA KOMMUNE

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I AABENRAA KOMMUNE OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I AABENRAA KOMMUNE Til Arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 1. kvt. 2014 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Aabenraa Kommune I denne rapport sættes der hvert

Læs mere

Årsrapport Helhedsorienteret Sagsbehandling. Kontrol med uretmæssig modtagelse af offentlige ydelser

Årsrapport Helhedsorienteret Sagsbehandling. Kontrol med uretmæssig modtagelse af offentlige ydelser Årsrapport 2012 Helhedsorienteret Sagsbehandling Kontrol med uretmæssig modtagelse af offentlige ydelser Årsresultat for 2012: Årsresultatet for 2012 er samlet Det fremkommer således: Fremadrettede besparelser

Læs mere

Kontrolgruppen. Årsberetning 2012

Kontrolgruppen. Årsberetning 2012 Kontrolgruppen Årsberetning 2012 Indhold: 1. Sager behandlet i kontrolgruppen, afgørelser samt klager over afgørelser. 2. Økonomisk opgørelse over kontrolgruppens arbejde. 3. Redegørelse om vurderingen

Læs mere

Statistik for Jobcenter Aalborg

Statistik for Jobcenter Aalborg Statistik for Jobcenter Aalborg November 2017, data fra jobindsats.dk Målene i beskæftigelsesplanen for 2017 er opstillet ud fra budgettallene fra økonomisystemet for derved at koble beskæftigelsesplanens

Læs mere

Kompetente partnerskaber om job og vækst - Beskæftigelsesafdelingens strategi for samarbejde med virksomheder

Kompetente partnerskaber om job og vækst - Beskæftigelsesafdelingens strategi for samarbejde med virksomheder Kompetente partnerskaber om job og vækst - Beskæftigelsesafdelingens strategi for samarbejde med virksomheder Baggrund Arbejdsmarkedsudvalget har defineret et tæt samarbejde med virksomhederne, som ét

Læs mere

Ledelsesinformation Beskæftigelsesområdet. Lemvig Kommune

Ledelsesinformation Beskæftigelsesområdet. Lemvig Kommune Ledelsesinformation Beskæftigelsesområdet Lemvig Kommune Januar 2019 Indhold Refusionsprocenter... 5 Fig. 1 Gennemsnitlige refusionsprocenter på ydelser... 5 Offentligt forsørgede og ledige i Lemvig Kommune...

Læs mere

Kære borgmestre, beskæftigelsesudvalgsformænd og jobcenterchefer

Kære borgmestre, beskæftigelsesudvalgsformænd og jobcenterchefer Beskæftigelsesministeren Ved Stranden 8 1061 København K T +45 72 20 50 00 E bm@bm.dk www.bm.dk CVR 10172748 Udmelding af beskæftigelsespolitiske mål for 2019 Kære borgmestre, beskæftigelsesudvalgsformænd

Læs mere

Resultatrevision 2017

Resultatrevision 2017 Resultatrevision 2017 Nordfyns Kommune Jobcenter Nordfyn Indhold Indledning... 3 Ministerens mål... 4 Status for målgrupper, der modtager offentlig forsørgelse... 5 Indsatsen... 8 Centrale elementer i

Læs mere

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I ASSENS KOMMUNE

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I ASSENS KOMMUNE OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I ASSENS KOMMUNE Til Job og arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 1. kvt. 2014 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Assens Kommune I denne rapport sættes der

Læs mere

Statusnotat Rehabiliteringsteam, ledighedsydelse, fleksjob, ressourceforløb, førtidspension og løntilskud til førtidspensionister.

Statusnotat Rehabiliteringsteam, ledighedsydelse, fleksjob, ressourceforløb, førtidspension og løntilskud til førtidspensionister. NOTAT Dato: 20.08.2018 Statusnotat Rehabiliteringsteam, ledighedsydelse, fleksjob, ressourceforløb, førtidspension og løntilskud til førtidspensionister. Beskrivelse af afdelingen Afdelingen løser opgaver

Læs mere

Strategi for modtagelse og integration af flygtninge i Allerød Kommune

Strategi for modtagelse og integration af flygtninge i Allerød Kommune Strategi for modtagelse og integration af flygtninge i Allerød Kommune - Opfølgningsnotat 2. kvartal 20 Allerød Kommunes strategi for modtagelse og integration af flygtninge er under implementering og

Læs mere

Skitse for: BESKÆFTIGELSESPLAN 2019

Skitse for: BESKÆFTIGELSESPLAN 2019 Skitse for: BESKÆFTIGELSESPLAN 2019 JOB OG UDDANNELSE EN FÆLLES OPGAVE Den overordnede og langsigtede målsætning i Halsnæs Kommune er, at flere borgere kommer i job eller uddannelse. Kommunens udgifter

Læs mere

Ledelsesinformation Beskæftigelsesområdet. Lemvig Kommune

Ledelsesinformation Beskæftigelsesområdet. Lemvig Kommune Ledelsesinformation Beskæftigelsesområdet Lemvig Kommune Februar 2019 Indhold Refusionsprocenter... 4 Fig. 1 Gennemsnitlige refusionsprocenter på ydelser... 4 Offentligt forsørgede og ledige i Lemvig Kommune...

Læs mere

Projekt Sammen om fastholdelse

Projekt Sammen om fastholdelse Ansøgningsskema for Projekt Sammen om fastholdelse Finanslovskonto 17.46.66.10 og 17.59.21.10 Projektets navn Sammen om fastholdelse Ansøger Kommune Allerød Kommune CVR-nr. 60183112 Projekt- og tilskudsansvarlig

Læs mere

STRATEGI FOR DET RUMMELIGE ARBEJDSMARKED

STRATEGI FOR DET RUMMELIGE ARBEJDSMARKED STRATEGI FOR DET RUMMELIGE ARBEJDSMARKED PLADS TIL ALLE BESKÆFTIGELSES OG SOCIALUDVALGET 1 FORORD Som Beskæftigelses og Socialudvalg vil vi skabe et arbejdsmarked i Odense præget af socialt ansvar og med

Læs mere

Lov- og cirkulære. Budget

Lov- og cirkulære. Budget Lov- og cirkulære Budget 2015-2018 Nummer: LC102 Lov og cirkulærekorrektion vedrører: Stigning i vederlag til KB-medlemmer Indenfor serviceramme: X Udenfor serviceramme: I mio. kr. (2015 priser) 2015 2016

Læs mere

Beskæftigelsesplan 2018

Beskæftigelsesplan 2018 Beskæftigelsesplan 2018 INDLEDNING I Haderslev Kommune tror vi på, at meget kan lade sig gøre, når vi arbejder sammen. Vi har modet til at udforske det ukendte, og når vi møder forhindringer, opsøger vi

Læs mere

Strategi for modtagelse og integration af flygtninge i Allerød Kommune

Strategi for modtagelse og integration af flygtninge i Allerød Kommune Strategi for modtagelse og integration af flygtninge i Allerød Kommune - Opfølgningsnotat 4. kvartal 2017 Allerød Kommunes strategi for modtagelse og integration af flygtninge er under implementering og

Læs mere

BESKÆFTIGELSESPLAN 2019

BESKÆFTIGELSESPLAN 2019 BESKÆFTIGELSESPLAN 2019 JOB OG UDDANNELSE EN FÆLLES OPGAVE Den overordnede og langsigtede målsætning i Halsnæs Kommune er, at flere borgere kommer i job eller uddannelse. Kommunens udgifter til forsørgelse

Læs mere