IHI Sommerfest. En varm kartoffel. HR i IHI? The Usual Suspects. Stjernedrys og glamour. Læs om de første skridt. Vi tester rygterne omkring kantinen

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "IHI Sommerfest. En varm kartoffel. HR i IHI? The Usual Suspects. Stjernedrys og glamour. Læs om de første skridt. Vi tester rygterne omkring kantinen"

Transkript

1 5 8 0 HR i IHI? Læs om de første skridt The Usual Suspects En aften på Kakerlakken IHI Sommerfest Stjernedrys og glamour En varm kartoffel Vi tester rygterne omkring kantinen 25

2 580 Leder Kære læser diary 580 No. 1, Juli 2006 Udgiver: Diary 580 er en uafhængig institution, hvis redaktion består af ansatte fra forskellige afdelinger i IHI. Det er en meget stor fornøjelse at invitere dig indenfor til en lille hyggestund. Du havde sandsynligvis ikke ventet at se et dansk medarbejdermagasin midt i denne integrationstid, men vi tror, at du ligesom os også manglede et sted, hvor vi kan dele historier og oplevelser om hvordan det er at arbejde her i København. At vi har valgt at lave bladet på dansk skyldes flere ting. Vi håber, at det vil tilskynde flere til at bidrage med artikler. Vi håber, at vi på jordnært sprog kan forklare nogle af de ting, der foregår i forbindelse med samkøringen af vores 3 forretninger, og ikke mindst ønsker vi at give dig et pusterum fra det sproglige baghjul vi konstant ligger bag, når vores udenlandske kolleger brillerer på deres modersmål. Bladet er tiltænkt de ansatte her i København. Ligesom i det gode gamle Globe vil vi blande indholdet, så vi får det rette miks af socialt stof og arbejdsrelateret indhold. Vores mål er at underholde og oplyse på samme tid. Da bladet er blevet mere lokalt end tidligere, har vi valgt at finde på et andet navn. PSI ignoranter (som mig) sidder nok og undrer sig. Diary 580 hvad er mon det? Definitionen på en diary 580 er: Used to register all types of important information received, other than the information for which we have a specific diary. Det kunne vi egentlig ret godt lide. Vigtige informationer, som ikke rigtig har en plads andre steder. Det er jo lige hvad det er! God læselyst! Malene Straarup Intern kommunikation chefredaktør: Malene Straarup. reproduktion: Er ikke tilladt uden forudgående aftale. Layout: IHI Grafisk Team: Susanne Gjedsig Thomsen Peter Refsgaard Poulsen Jeppe Snel Henriette Benfeldt Hansen tryk: PE offset A/S UDGIVELSE: Diary 580 udgives 4 gange årligt til ansatte i IHI i Danmark. BIdrag: Forslag til emner/temaer kan sendes til redaktionen via mailgruppen Diary 580 FORBEHOLD: Redaktionen forbeholder sig retten til udsættelse, ændringer, omformuleringer, etc. redaktionen: Bettina Gammelgaard, Administrationen Birgitte Hestelund, Webafdelingen Birgitte Langsted, Global 1 Malene Straarup, Intern kommunikation Susanne G. Thomsen, Grafisk team

3 580 Indhold I dette nummer Leder velkommen til Diary Sommerfest 2006 Glamour & stjernestøv Interview ida Berg Schaldemose i den varme stol Forandringsledelse en ny begyndelse MP3 manual Lær MP3 en at kende En succeshistorie IHI Travel & IHI Schengen Travel The usual suspects En eftermiddag på Cucaracha HR Task Force Nye tiltage undervejs Side 14 Tag med en eftermiddag på den lokale : La Cucaracha. Organisation farvel til skæg og blå briller Kantinen en varm kartoffel Konkurrence pimp my desk Nye medarbejdere Nye ansatte fra de seneste 2 mdr Næste nummer Glæd dig til næste nummer En del rygter florerer om den nye kantineordning. Ulrik Blinkenberg sætter tingene på plads Side 20 Problemer med at få julegaven til at fungere? Så læs på side X og få glæde af dingenoten! S i d e 12

4 580 Sommerfest 2006 Vindere af IHI Award 2006 Årets Upcomer Skipper Khang Nguyen/IT Bedste stil Angela Lopez Roso/ Premier 1 Partyanimal of the year Jonas Helding/ Premier 1 Årets Bummert Torben Vikke/IT Årets Kollega Morten S Hansen/sales Årets IHI par Sune og Catriona Mr IHI Nicolas L Nielsen / Contact Miss IHI Viviana Holm, alarm Glamour & Stjernestov Det vrimlede med IHI Kendisser ved årets sommerfest. iqui ea feum incin ecte duississed dolore conse min et nonsequisit alisit, quipsum modolor peraese ndipisi blam, commy nimolum el utat vel ea consenibh el er si elent nim nullaorper ad tet vulla ad tet nulla faccum ipsustion ea adiatue feugiat. Eraessed tat. Duip exero dolobore con ulluptat, cortie eum zzril dio dolobore tio od ming eriusci blaore magna facilisit am in velis diatum in vel inim et, quatue dolortie tisi. Veros atue vulput in utat veliquam, quate do dolortisl doluptat autpatem quam irilit ex Veros atue vulput in utat veliquam, quate do dolortisl doluptat autpatem quam irilit ex ros atue vulput in utat veliquam quate do dolortisl doluptat autpatem quam 4

5 Veros atue vulput in utat veliquam, Veros atue vulput in utat veliquam, quate do dolortisl doluptat autpatem quam irilit ex Veros atue vulput in utat veliquam, quate do dolortisl doluptat autpatem quam irilit ex quate do dolortisl doluptat autpatem quam irilit ex Veros atue vulput in utat veliquam, quate do dolortisl doluptat autpatem quam irilit exam irilit ex Veros atue vulput in utat veliquam, quate do dolortisl doluptat autpatem quam irilit ex irilit exam irilit ex Veros atue vulput in utat veliquam, qua

6 580 Sommerfest 2006 Veros atue vulput in utat veliquam, Veros atue vulput in utat veliquam, quate do dolortisl doluptat autpatem quam irilit ex Veros atue vulput in utat veliquam, quate do dolortisl doluptat autpatem quam irilit ex quate do dolortisl doluptat autpatem quam irilit ex Veros atue vulput in utat veliquam, quate do dolortisl doluptat autpatem quam irilit exam irilit ex Veros atue vulput in utat veliquam, quate do dolortisl doluptat autpatem quam irilit ex

7 Veros atue vulput in utat veliquam, Veros atue vulput in utat veliquam, quate do dolortisl doluptat autpatem quam irilit ex Veros atue vulput in utat veliquam, quate do dolortisl doluptat autpatem quam irilit ex quate do dolortisl doluptat autpatem quam irilit ex Veros atue vulput in utat veliquam, quate do dolortisl doluptat autpatem quam irilit exam irilit ex Veros atue vulput in utat veliquam, quate do dolortisl doluptat autpatem quam irilit ex Veros atue vulput in utat veliquam, Veros atue vulput in utat veliquam, quate do dolortisl doluptat autpatem quam irilit ex Veros atue vulput in utat veliquam, quate do dolortisl doluptat autpatem quam irilit ex quate do dolortisl doluptat autpatem quam irilit ex Veros atue vulput in utat veliquam, quate do dolortisl doluptat autpatem quam irilit exam irilit ex Veros atue vulput in utat veliquam, quate do dolortisl doluptat autpatem quam irilit ex utat veliquam, quate do dolortisl doluptat autpatem quam irilit ex quate do dolortisl

8 580 Interview Ida B. Schaldemose i den varme stol: Mod nye horisonter Af Malen Straarup Ida, du har været Corporate Business Manager i udviklingsafdelingen i 11 år, men efter vi er fusioneret med BUPA og AMEDEX har din jobfunktion ændret sig. Hvad laver du nu? Gennem det sidste års tid har min primære rolle været at fungere som bindeled mellem København og de 2 andre sites i Miami og Brighton, på de 13 tværgående projekter, der blev introduceret som Creating Value projekter. Rollen som bindeled har naturligvis involveret mig dybt i hele integrationen mellem de 3 selskaber og jeg arbejder fortsat videre med at finde på måder vi kan gøre integrationen endnu bedre. Det er en længere proces og med mange følelser involveret. Hvor får du al din information fra? Vi har netop valgt at genoptage den gamle ledergruppe som et mødeforum hver 3 uge. Direktionen (management board) som består af John Stubbington, Ulrik Blinkenberg, Allan Møller og Sonja Karaoglan mødes hver anden uge og her er jeg heldig også at være med på møderne. Jeg synes både at jeg bliver godt informeret og samtidig giver det mig mulighed for at videregive mine observationer af hvordan stemningen er i huset og så vi får reageret på det med det samme. Men alle har naturligvis et ansvar for at bringe rygter frem i lyset, som vi så kan få aflivet dem der er forkerte. Det er vigtigt, at vi får skabt et trygt arbejdsklima. Reaktion Chok Motivation/handling Kaos Forandringsvillighed Utilfredshed Opgivelse Accept Kilde: Johan Cullberg Tid

9 Du får meget information gennem disse fora. Stiller det ikke krav til dig om at formidle det videre? Jo, i høj grad. Generelt set er vi blevet meget mere opmærksomme på vigtigheden af liniekommunikation. Vi har lige været på en rigtig god workshop omkring den interne kommunikation og ét af emnerne var om vores ansvar for videreformidling at vi skal blive bedre til at kommunikere ned og op gennem geledderne. Speak-up sessions er også en måde at få informationer oppe fra og ned og endnu vigtigere nedefra og op. Nogen vil måske mene at vi slet ikke er blevet integreret med Brighton og Miami. Er vi det? Nogle er. Nogle har endda været rigtig gode til det, eller i hvert fald til at udnytte mulighederne. Det er klart noget som tager tid og da vi alle sammen har forskellige udgangspunkter og reagerer forskelligt på forandring, så vil det være helt individuelt, hvor man befinder sig mentalt på netop dette stadie. (Se figur over reaktionsmønstre.) Det andet aspekt med integrationen er de nationale kulturer og endda vores respektive virksomhedskulturer. Det handler om at få skabt et nyt fælles ståsted en ny identitet som vi alle kan være glade for, samtidig med at vi værner om de gode værdier vi hver især havde med i bagagen og vi skal have lov til at se på vores fortid med stolthed. Nogle helt basale udfordringer er også at vi er blevet mange flere, at vi ikke er fysisk samlet og endda opererer i flere tidszoner. Det er bestemt ikke et piece of cake og det kan andre transnationale virksomheder vist også skrive under på. Hvordan føler du at Creating Value projekterne er blevet modtaget her i København? I starten berørte projekterne kun en lille gruppe som i og for sig var meget positive, da de jo blev involveret. Nu er vi nået til det punkt hvor en del projekter er blevet implementeret og mange flere mennesker er blevet involveret. Der er rigtig mange forskellige holdninger til hvad der er godt og skidt. F.eks. har kontrakten med United Health Care givet rigtig store besparelser, men vi har måske ikke været gode nok til at implementere den og involvere de rigtige eller nok mennesker, og det skal vi lære af. John Stubbington er både leder af vores site her i København og for den work stream, der hedder Global Service og IS. Er der nogen fordel ved det? Jeg tror bestemt at det er en fordel at have en ansvarlig, der kender de lokale forhold og som kan tilpasse løsningerne med omtanke for de forskellige situationer vi er i. De fleste BILT medlemmer sidder i Brighton, hvilket vil sige at mange har/får chefer, der sidder fysisk langt væk. Hvordan tackler vi bedst det? Der udestår et større stykke arbejde med at fastlægge beslutningsprocesserne, så ingen er i tvivl om hvem man skal gå til når man f.eks. skal have noget godkendt. Vi skal have hyppigere besøg af de forskellige ledere og sørge for at de får talt med så mange som muligt, mens de er her. Til gengæld er vi gået fra at være en 100 % topstyret virksomhed til en mere decentraliseret ledelsesform, og det har jo også sine fordele. Hvad er den mest positive ting ved fusionen? Vi har fået langt bredere horisonter og det åbner mange muligheder både for den enkelte medarbejder, men også for virksomheden. IHI er pludselig blevet fremtidssikret og vi skal slet ikke kimse af hvad vi kan lære af BUPA og AMEDEX og omvendt. Hvad er den mest negative? Når man står midt i det med udfordringer op til halsen, kigger man om sig omkring efter nogen der har prøvet det før, da man ikke har løsningen til det hele. Det er en læreproces for os alle sammen lige fra top til bund og for alle 3 selskaber. Det kan også være lidt frustrerende at udviklingen går så stærkt, at vi ikke når at få alle med og kommunikeret om alt. Hvor er BUPA/IHI/AMEDEX om 3 år? Vi et skridt tættere på verdensdominans, ha ha! Vi har vel klarlagt hvad det er vores kunder vil have, da det er dem der afgør hvilken vej vi går mht. markeder, produkter og priser. Vi har også fået integreret alle medarbejdere og fået dem til at synes at det stadig er eller igen, afhængig af hvor man er, sjovt og rart at gå på arbejde. Vi har også vænnet os til at vores virksomhed strækker sig over mange sites og at ledelsen ikke behøver at sidde lige på næste etage. One Leadership Team Allan Møller Finance John Handley HR Director John Stubbington Copenhagen Global Service & IS Strategy Anthony Cabrelli Global Sales *until end of June John Headley Finance Keith Biddlestone Managing Director David Maltby Miami, Latin America James Tugendhat Commercial Director Dean Pollard Brighton Service Michael Carricarte Jr. Miami, Latin America*

10 580 The usual suspects Cucaracha 2,25m En enkelt slutter sjældent før midnat (Her i artiklen nævnes selvfølgelig ingen navne!!! Man er tro imod sine kakerlakker venner what happens in Cuca stays in Cuca ). Det er fredag. Klokken snegler sig af sted, men så juhuu viseren tikker op på det længe ventede tal: 16! ENDELIG WEEK- END! og hvilken bedre måde at starte weekenden på end med en lille tur på dét, som efterhånden kan kategoriseres som vores stamsted fredagsbaren Cuca Kakerlakken: CUCARACHA! 2,00m 1,75m 1,50m 1,25m I fuld fart ser man flokke af medarbejdere dreje om hjørnet og målrettet ile mod Gothersgade nr. 41- mod det gammelkendte pejlemærke - det blå neonskilt med Cuca s logo, som Faste pladser er der åbenbart andre, der ikke har respekt for, så vi er hurtigt ude - kæmper med næb og klør om de eftertragtede pladser mellem baren og vinduet, hvorfra man har overblik og samtidigt kan vinke til de mange turister, der passerer forbi Japanere, kinesere, svenskere osv, som vi har mistanke om, kun kommer for at se The Usual Suspects siddende i Cuca s vindue. I og med at vi efterhånden er en stor IHI delegation og fylder meget på stedet, kender bartenderen mange ved fornavn. Hun skærer en grimasse, der faktisk kan minde om et smil, og vi ved, hun har set frem til fredag, hvor IHI kommer på besøg. Få andre stamgæster står klar, og når blikke mødes er ord overflødige et enkelt nik og alle er klar straks efter kører aftenens første slæde rundt i lokalet. Af Bettina Gammelgaard Og så er det så tid til at dele glæder og sorger, ordne verdenssituationer og business as usual med alle sine kollegaer hen over de billige øl og shots. Det er en super hyggelig måde at komme til at tale med kollegaer fra andre afdelinger og møde kollegaer, som man ikke vidste var ansat i firmaet, fordi man ikke lige spiser frokost på samme tidspunkt. På denne måde er mange nye relationer blevet knyttet i dampene fra Carls Special med skum på toppen. Der bliver talt på tværs, på langs, opad og nedad og stemningen er i top og lydniveauet når uanede højder, så musikken bliver også højere og højere, mobilkameraerne knipser, øllerne smager bedre og bedre og samtalerne bliver mere og mere intense. Kort sagt: efterhånden virker så hjemligt. 1,00m DET KAN KUN ANBEFALES at aflægge baren et visit 0,75m og prøve dette på egen krop! Cucaracha - Kakerlak: Der findes et utal af forskellige typer kakerlakker. De bosætter sig i sprækker og revner, gemmer sig der for lyset om dagen og kommer kun frem, når det er blevet mørkt om natten. Foruden føde er der 2 forhold, som kakerlakken er afhængig af: Væske og høje temperaturer. 14

11 Happy hour: Fra åbningstid til kl. 21. En slæde 100,00 kr og fadøl 15,00 kr. 2,25m Slæde: 10 shots i en metalholder. Gælder om at komme først til mølle, så man ikke hver gang ender med Fisherman. Shots: Alle mulige slags sprut i festlige farver og flavours. Cuca t-shirt: Denne får man sammen med sit billede ophængt på Wall of Shame hvis man indenfor en time drikker 15 shoots vi kender kun til én, der har opnået denne ære. Mange har simpelthen glemt, hvordan man tæller, når man når over 10. Tror dog, at et par stykker ville kunne præmieres med et helt joggingsæt, hvis ellers der var blevet talt! Saltstænger: Kan købes i butikken overfor, men gem dem godt for bartenderen bliver tosset, hvis de ender på gulvet! Støttehjul: Anbefales stærkt til hjemturen, især hvis man er på cykel, men kan også med fordel anvendes af andre hjem-ad-gående. 2,00m 1,75m 1,50m 1,25m 1,00m 0,75m Åbningstider: Cuca har kun åbent torsdag, fredag og lørdag så hvis man har glemt sin pung eller jakke, skal man altså vente en uge for at få den!!! Underholdning: Dans forekommer meget ofte og her er tale om mange forskellige stilarter, måske fordi dansegulvet er ikke-eksisterende. Man finder simpelthen et sted, hvor man ikke træder for meget på de øvrige gæster. Tasker: Husk at checke om det er din egen taske du har med, når du forlader etablissementet. 15

12 580 Organisation Haves: Aflagte skæg og blå briller Ønskes: Udbredelse af kendskabet til ny udviklingsafdeling Af Malene Straarup Den engang så hemmelige afdeling, Internationalisering er blevet hevet ud af busken og blevet en central del af den store salgsorganisation på tværs af de tre selskaber. Dagsordenen lyder på åbenhed og udbredelse af den nye markedsudviklingsstrategi. Development består af medarbejdere fra både København og Brighton. Sammen arbejder Thomas Bendik-Poulsen, Hanne Niemann, Elena Ruiz, Bettina Poulsen, Maureen Courtney GLOBAL SALES travel Eva Nittegaard Development Tom Corr Integration Sue Summers TELESALES Lisa Skinner Sophie Bishop Hanne Niemann Bettina Bak Poulsen Thomas Bendik-Poulsen Elena Ruiz Paul Weigall Yann Wong Anthony Cabrelli NORTH AMERICA Simon D. Jackson Yann Wong, Sophie Bishop, Paul Weigall og nyudnævnte chef for afdelingen, Tom Corr på at være tovholdere på projekter inden for markedsudvikling. Når et projekt starter, sammensætter Development en projektgruppe, der består af medarbejdere fra alle de relevante afdelinger og som hver især besidder en ekspertise, som projektet vil få brug for. special products Annette J. Tønder MIDDLE EAST & AFRICA Andrew Saeale ASIA Ray Bond EUROPE Tim Slee 18

13 Afdelingens arbejde understøtter vores fælles mål om en årlig stigning i antallet af forsikringstagere på 10%. Se f.eks. på hvordan det amerikanske marked udgjorde en forsvindende lille del af BUpa Internationals salg fem år tilbage og hvordan det nu er et marked med meget høj indtjening, takket være en aktiv udviklingsafdeling. Med sammenlægningen af de tre selskaber opstod der forståeligt nok en del overlap af produkter og på nogle markeder bekrigede vi direkte hinanden. I Brighton havde man allerede en gruppe mennesker, der havde til opgave at prioritere markederne, og sådan en gruppe nedsatte man ligeledes i København. Bagefter skulle man så mødes og sammenligne lister og beslutte sig TIER 1 Regulering for hvilken fælles strategi vi herefter skulle følge på de forskellige markeder. Det er resulteret i det der hedder Tier 1-4 ( som egentlig bare et fancy navn for nogle grupper). Tier 1 dækker over en gruppe af vigtige markeder med mange forsikringstagere og med store porteføljer, som fx på grund af ændringer i den lokale lovgivning, skal reguleres juridisk. Tier 2 dækker over en gruppe markeder, hvor man ser et stort potentiale, men for at få ordentlig fodfæste er nød til at udvikle nye produkter og kanaler, som fx fronting aftaler. Det er særligt på disse markeder, at Development koncentrerer sin indsats. USA, Japan, Forenede Arabiske Emirater, Hongkong, Egypten, Argentina, Colombia, Honduras, Guatemala & Jamaica Tier 3 dækker over en række markeder hvor vi egentlig er tilfredse med vores produktportefølje, men ønsker at optimere distributionskanalerne, samt finde nye. Tier 4 dækker over de markeder som vi ikke har et tværgående samarbejde omkring og som vi bare hver især bliver ved med at vedligeholde. De danske medarbejdere i afdelingen er glade for den nye plads i organisationen og synes at det giver mening at været placeret sammen med salg og altså Anthony Cabrelli. Nu er målet at få de sidste funktioner til at falde på plads og udbrede kendskabet til deres rolle, som dem der ene og alene udvikler markeder og produkter. I en tidligere Intern information tilbød afdelingen at komme rundt på afdelingsmøder og forklare lidt om deres arbejde. Kun Global 1 tog imod dette tilbud, men da det står ved magt endnu, er I velkomne til at tage kontakt til afdelingen. TIER 2 Udvikling Danmark, Holland, Asien, Sverige, Sydafrika, Polen, Tyskland, Indien. Rusland, Kina, Kenya, Libyen, Singapore, Australien TIER 3 Distribution Schweiz, Norge, Golfen, Spanien, Grækenland/ Cypern, Nordafrika, Tjekkiet, Guernsey, Tyrkiet, Saudi Arabien, Italien, Jordan, Canada TIER 4 Reagere 172 lande/markeder 19

14 P 580 Kantinen En varm kartoffel Af Birgitte Hestelund Vidste du at: WIP har Ris og Ros kort i kantinen. WIP laver en tilfredshedsundersøgelse i september. Det gør de altid 3 måneder efter åbning af en ny restaurant Laksequiche og kødboller men ikke hver dag Jeg har hørt vi kun må tage et stykke frugt om dagen. Gælder det mon også vindruer? Ifølge Weight Watchers svarer 15 vindruer til et stykke frugt... Rygterne svirrede, da WIP rykkede ind i IHI s kantine for en måned siden. De fik ansvaret for alt, fra indkøb til anretning. Claus Selde, WIPs kontaktperson i IHI, siger om madkonceptet: Vi vil servere mad af høj kvalitet. Det vil sige friske råvarer, gerne økologiske. Vores grøntsager følger sæssonen. For eksempel er tomater bedst i august, når de har fået sol. Forvent retter med tomat snart. En kreativ madmor med startskavanker WIP er kreative. Snart kommer WIP- Away og du kan få boller i karry med hjem til familien. Eller tapas og tuborg til VM kampene. Og madtemaer vil overraske smagsløgene hver måned. Det nordiske spisekammer i september. Brasiliansk samba køkken i oktober. Temamenuerne er én af grundene til, at WIP blev ansat. Ulrik Blinkenberg forklarer: En intern undersøgelse viste, at medarbejderne ville have mere variation i kantinen. Vi har lyttet og sørget for en ny provider. Han virker ærgerlig over ryget om, at WIP s buffet lugter af besparelser For Claus Selde behøver udvalget ikke være stort. Bare varieret. Kød, fisk og vegetarretter skal være på dagens menu. Men ikke laks hver dag. Og ikke farsret tre gange om ugen. Faktisk er det sværere at drive kantine end a-la-carte restaurant. I kantinen skal der være en ny menu hver dag. Og det stiller store krav til kreativiteten. Der er ikke sparet på budgettet. Det er medarbejdernes kantine, det vil den altid være. Og den skal have en høj kvalitet. Han tilføjer at firmaet har haft indkøringsproblemer. Omkring træning af medarbejdere i køkkenet. Rådgivning. Mængdeforståelse og så videre. Men at der bliver rettet op på det. Og det skulle allerede nu gerne kunne mærkes 20

Split. Sidste nummer af SPLIT Billeder Fra Bürstadt Interview med Hanne Jørgensen. www.silkeborg-p-d.dk. Medlemsblad for Silkeborg Pigerne & Drengene

Split. Sidste nummer af SPLIT Billeder Fra Bürstadt Interview med Hanne Jørgensen. www.silkeborg-p-d.dk. Medlemsblad for Silkeborg Pigerne & Drengene Split Medlemsblad for Silkeborg Pigerne & Drengene www.silkeborg-p-d.dk Sidste nummer af SPLIT Billeder Fra Bürstadt Interview med Hanne Jørgensen August 2007 Siden er det blevet til rundt regnet 50 store

Læs mere

Frokost & Catering Brunch, tapas, 3-retters menu, buffet & receptionslækkerier. www.madkonceptet.dk

Frokost & Catering Brunch, tapas, 3-retters menu, buffet & receptionslækkerier. www.madkonceptet.dk Frokost & Catering Brunch, tapas, 3-retters menu, buffet & receptionslækkerier www.madkonceptet.dk Frokostordning Catering Om os vores værdier Kontakt os Frokostordning Få en oplevelse hver dag kl. 12

Læs mere

Cirkulære om. Satsregulering pr. 1. januar 2002 for tjenesterejser

Cirkulære om. Satsregulering pr. 1. januar 2002 for tjenesterejser Cirkulære om Satsregulering pr. 1. januar 2002 for tjenesterejser 2002 1 CIRKULÆRE OM SATSREGULERING PR. 1. JANUAR 2002 FOR TJENESTEREJSER (Til samtlige ministerier mv.) 1. I medfør af Finansministeriets,

Læs mere

Mersalg til eksisterende kunder. Flemming Dufke Mercuri International

Mersalg til eksisterende kunder. Flemming Dufke Mercuri International 1 Mersalg til eksisterende kunder Flemming Dufke Mercuri International En kort introduktion Ansat i Mercuri International siden 1993 Administrerende Direktør/Partner Sælger, Konsulent, Træner, Salgsleder

Læs mere

Satsregulering pr. 1. januar 2013 for tjenesterejser

Satsregulering pr. 1. januar 2013 for tjenesterejser Cirkulære af 20. december 2012 Modst.nr. 040-12 J.nr. 12-5411-18 Cirkulære om Satsregulering pr. 1. januar 2013 for tjenesterejser 2012 2 Indholdsfortegnelse Cirkulære...5 Bilag 1. Transportgodtgørelse

Læs mere

BLØDE CHIPS AF FREJA R. MADSEN

BLØDE CHIPS AF FREJA R. MADSEN BLØDE CHIPS AF FREJA R. MADSEN 1 10 1. INT. S VÆRELSE. AFTEN. Vi er på et drengeværelse, der er fyldt med plakater, tegneserier og LEGO. (16 år) er ved at gøre sig klar til fest. Bertil skifter t-shirt

Læs mere

Satsregulering pr. 1. januar 2009 for tjenesterejser

Satsregulering pr. 1. januar 2009 for tjenesterejser Cirkulære om Satsregulering pr. 1. januar 2009 for tjenesterejser 2008 Cirkulære af 16. december 2008 Perst. nr. 078-08 J.nr. 08-5411-6 Indholdsfortegnelse Cirkulære...3 Bilag 1. Transportgodtgørelse pr.

Læs mere

Satsregulering pr. 1. januar 2006 for tjenesterejser

Satsregulering pr. 1. januar 2006 for tjenesterejser Cirkulære om Satsregulering pr. 1. januar 2006 for tjenesterejser 2006 Cirkulære af 21. december 2005 Perst. nr. 069-05 PKAT nr. J.nr. 05-5411-5 Cirkulære om satsregulering pr. 1. januar 2006 for tjenesterejser

Læs mere

Satsregulering pr. 1. januar 2007 for tjenesterejser

Satsregulering pr. 1. januar 2007 for tjenesterejser Cirkulære om Satsregulering pr. 1. januar 2007 for tjenesterejser 2006 Cirkulære af 21. december 2006 Perst. nr. 068-06 PKAT nr. J.nr. 06-5411-6 Indholdsfortegnelse Cirkulære... 3 Bilag 1. Transportgodtgørelse

Læs mere

Rapport om anmodninger om oplysninger

Rapport om anmodninger om oplysninger Rapport om anmodninger om fra offentlige myndigheder i perioden. januar -. juni Hos Apple lægger vi stor vægt på at beskytte dine, og vi gør meget ud af at opretholde de højest mulige sikkerhedsstandarder

Læs mere

Satsregulering pr. 1. januar 2011 for tjenesterejser

Satsregulering pr. 1. januar 2011 for tjenesterejser Cirkulære om Satsregulering pr. 1. januar 2011 for tjenesterejser 2010 Cirkulære af 20. december 2010 Perst. nr. 049-10 J.nr. 10-5411-10 2 Indholdsfortegnelse Cirkulære...5 Bilag 1. Transportgodtgørelse

Læs mere

Rapport om anmodninger om oplysninger

Rapport om anmodninger om oplysninger Rapport om anmodninger om fra offentlige myndigheder i perioden. juli til. december Hos Apple lægger vi stor vægt på at beskytte dine, og vi gør meget ud af at opretholde de højest mulige sikkerhedsstandarder

Læs mere

FINANSMINISTERIET. Cirkulære om. Satsregulering pr. 1. januar 2001 for tjenesterejser

FINANSMINISTERIET. Cirkulære om. Satsregulering pr. 1. januar 2001 for tjenesterejser FINANSMINISTERIET Cirkulære om Satsregulering pr. 1. januar 2001 for tjenesterejser 2001 1 CIRKULÆRE OM SATSREGULERING PR. 1. JANUAR 2001 FOR TJENESTEREJSER (Til samtlige ministerier mv.) 1. I medfør af

Læs mere

Nyhedsbrev. uge 45 2014

Nyhedsbrev. uge 45 2014 Nyhedsbrev uge 45 2014 Så er det blevet efterår, bladene har fået en anden farve og falder af træerne. Klokken er sat 1 time tilbage, og det betyde, at vi for en kort tid får lysere morgener men tidligere

Læs mere

Jan Feb Mars 2013 Sandbechs Allé 1A, 4330 Hvalsø, Tlf: 29200153

Jan Feb Mars 2013 Sandbechs Allé 1A, 4330 Hvalsø, Tlf: 29200153 Jan Feb Mars 2013 Sandbechs Allé 1A, 4330 Hvalsø, Tlf: 29200153 Juniorklubben Sandbechs Allé 1A, 4330 Hvalsø, Tlf: 29200153 www.lejreungdomsskole.dk/juniorklubber Bankoverførsel: Danske Bank - reg. nr.

Læs mere

To af samme køn. Theodor Rasmussen Luna Sleimann Nielsen Isabella Persson

To af samme køn. Theodor Rasmussen Luna Sleimann Nielsen Isabella Persson To af samme køn By Theodor Rasmussen Luna Sleimann Nielsen Isabella Persson SCENE 1 EXT UDENFOR SKOLEN DAG Anna er i gang med at parkere sin cykel. Hun hører musik. Laura kommer trækkende med sin cykel,

Læs mere

1. Ta mig tilbage. Du er gået din vej Jeg kan ik leve uden dig men du har sat mig fri igen

1. Ta mig tilbage. Du er gået din vej Jeg kan ik leve uden dig men du har sat mig fri igen Steffan Lykke 1. Ta mig tilbage Du er gået din vej Jeg kan ik leve uden dig men du har sat mig fri igen Her er masser af plads I mit lille ydmyg palads men Her er koldt og trist uden dig Men hvor er du

Læs mere

PRIVATPAKKER TIL NORDEN Pakker til private modtagere i Norden

PRIVATPAKKER TIL NORDEN Pakker til private modtagere i Norden PRIVATPAKKER TIL NORDEN Pakker til private modtagere i Norden PR. 1. JANUAR 2014 Alle priser er i DKK. Prisen beregnes ud fra den vægt, der er højest af fysisk vægt og volumenvægt (faktureret vægt). Sådan

Læs mere

Lektiebogen. Samtaler med børn og voksne om lektielæsning

Lektiebogen. Samtaler med børn og voksne om lektielæsning Lektiebogen Samtaler med børn og voksne om lektielæsning Forord Herværende pjece er produceret med støtte fra Undervisningsministeriets tips- og lottomidler. Pjecen er blevet til via samtaler med børn,

Læs mere

Forslag til rosende/anerkendende sætninger

Forslag til rosende/anerkendende sætninger 1. Jeg elsker dig for den, du er, ikke kun for det, du gør 2. Jeg elsker din form for humor, ingen får mig til at grine som dig 3. Du har sådan et godt hjerte 4. Jeg elsker at være sammen med dig! 5. Du

Læs mere

Ledelse, organisatorisk og personlig udvikling Forstanderkredsen 13. maj Great Place to Work Institute, Inc.

Ledelse, organisatorisk og personlig udvikling Forstanderkredsen 13. maj Great Place to Work Institute, Inc. Ledelse, organisatorisk og personlig udvikling Forstanderkredsen 13. maj 2009 Great Place to Work Institute Hvad er en god arbejdsplads? Hvordan måler man styrker og svagheder? Hvordan kan man arbejde

Læs mere

CIRKULÆRE OM SATSREGULERING PR. 1. APRIL TJENESTEREJSER OG SUPPLERENDE FLYTTEGODTGØRELSE

CIRKULÆRE OM SATSREGULERING PR. 1. APRIL TJENESTEREJSER OG SUPPLERENDE FLYTTEGODTGØRELSE CIRKULÆRE OM SATSREGULERING PR. 1. APRIL 1999 - TJENESTEREJSER OG SUPPLERENDE FLYTTEGODTGØRELSE (Til samtlige ministerier mv.) 1. Finansministeriet og centralorganisationerne har med virkning fra 1. april

Læs mere

TIGER * En idé var født IVÆRKSÆTTEREN 23

TIGER * En idé var født IVÆRKSÆTTEREN 23 tiger En på spring TIGER * Som en rigtig købmand startede Lennart Lajboschitz med at sælge paraplyer på et kræmmermarked. Siden blev det til en rigtig butik og så til flere. I dag står han bag den ekspanderende

Læs mere

Kursusmappe. HippHopp. Uge 7. Emne: Sund og stærk HIPPY. Baseret på førskoleprogrammet HippHopp Uge 7 Emne: Sund og stærk side 1

Kursusmappe. HippHopp. Uge 7. Emne: Sund og stærk HIPPY. Baseret på førskoleprogrammet HippHopp Uge 7 Emne: Sund og stærk side 1 Uge 7 Emne: Sund og stærk Kursusmappe Baseret på førskoleprogrammet HippHopp Uge 7 Emne: Sund og stærk side 1 HIPPY HippHopp Uge7_sund og stærk.indd 1 06/07/10 11.24 Uge 7 l Sund og stærk Det er tidligt

Læs mere

Rustursdigt. Lyrisk fortælling fra en matematisk rustur. Lyrik 9. Jonas Næbdyr Kyhnæb

Rustursdigt. Lyrisk fortælling fra en matematisk rustur. Lyrik 9. Jonas Næbdyr Kyhnæb Lyrik 9 Rustursdigt Lyrisk fortælling fra en matematisk rustur Jonas Næbdyr Kyhnæb Det var i august at russere engang, begyndte at drikke dagen lang og ej at forglemme fælles sang. Turen gik nemlig til

Læs mere

Fortæl verden om JERES fejring af STORE SMAGEDAG Pressekit

Fortæl verden om JERES fejring af STORE SMAGEDAG Pressekit Fortæl verden om JERES fejring af STORE SMAGEDAG Pressekit 1 PRESSETIPS Jeres køkken skal da i pressen! Lækker veltillavet mad, glade inspirerede medarbejdere og tilfredse mætte kunder er værd at fortælle

Læs mere

Interview med Maja 2011 Interviewet foregår i Familiehuset (FH)

Interview med Maja 2011 Interviewet foregår i Familiehuset (FH) 1 Interview med Maja 2011 Interviewet foregår i Familiehuset (FH) Hej Maja velkommen her til FH. Jeg vil gerne interviewe dig om dine egne oplevelser, det kan være du vil fortælle mig lidt om hvordan du

Læs mere

Februar 2013 BESTYRELSEN PÅSKELEJR 2013 SOMMERENS HOLD

Februar 2013 BESTYRELSEN PÅSKELEJR 2013 SOMMERENS HOLD Februar 2013 BESTYRELSEN PÅSKELEJR 2013 SOMMERENS HOLD BESTYRELSEN FORMAND Birgitte Holm Petersen 39565841 NÆSTFORMAND Mikael Gajhede 30257403 KASSERER Torben Aagaard 32555612 SEKRETÆR Jan Mouritsen 31905161

Læs mere

Afslapning og hårdt arbejde

Afslapning og hårdt arbejde Afslapning og hårdt arbejde Lørdag var en temmelig stille dag for mig, da jeg ikke var helt på toppen, og da vejret mildest sagt var noget møg. Derfor var det eneste jeg rigtig fik bedrevet en del timer

Læs mere

Danmarks udenrigshandel Fødevareklyngen. Markedsblik - Eksportmarkederne jan-okt. Udskrevet:

Danmarks udenrigshandel Fødevareklyngen. Markedsblik - Eksportmarkederne jan-okt. Udskrevet: Danmarks udenrigshandel Fødevareklyngen Markedsblik - Eksportmarkederne 2015-2016 Udskrevet: 2017.01.09 Fødevareklyngen 2015 2016 2015 2016 Samlet eksport 131.412 128.801 Fødevarer 7.546.562 7.129.230

Læs mere

Sprognævnets kommaøvelser øvelser uden startkomma

Sprognævnets kommaøvelser øvelser uden startkomma Sprognævnets kommaøvelser øvelser uden startkomma Øvelse 1-20: Øvelse 21-29: Øvelse 30-34: Øvelse 35-39: Øvelse 40-44: Øvelse 45-49: Øvelse 50-59: Øvelse 60-85: Der sættes komma efter ledsætninger, jf.

Læs mere

mening og så må man jo leve med det, men hun ville faktisk gerne prøve at smage så hun tog to af frugterne.

mening og så må man jo leve med det, men hun ville faktisk gerne prøve at smage så hun tog to af frugterne. Rosen Lilly ved ikke hvor hun er. Hun har lukkede øjne det er helt mørkt. Hun kan dufte noget, noget sødt hvad er det tænker hun. Hun åbner sine øjne hun er helt ude af den. Det er roser det var hendes

Læs mere

Indhold. Model for en dag vol. 2. Julegaveværksted. Det Blå Marked. Juledekorationer. Madbix med gæstekok. Nissebowling. Lucia.

Indhold. Model for en dag vol. 2. Julegaveværksted. Det Blå Marked. Juledekorationer. Madbix med gæstekok. Nissebowling. Lucia. Dag Dato Aktivitet Personale Tirs 4. nov Model for en dag vol. 2 To, Ki, Ja, Tr, Ti Tors 6. nov Butterflymøde Ki, Ja, Ca, Tirs Tors 11. nov 13. nov Svanesang Julegaveværksted Drengerøvsaften FIFA på PlayStation

Læs mere

Rapport vedr. uanmeldt tilsyn 2013

Rapport vedr. uanmeldt tilsyn 2013 CAFA Hovedvejen 3 4000 Roskilde Telefon 46 37 32 32 Web cafa.dk 11.marts 2013. Rapport vedr. uanmeldt tilsyn 2013 Institution/opholdssted Ungdomscentret Allégården Frederiksberg Allé 48, 1820 Frederiksberg

Læs mere

De første arbejdsdage

De første arbejdsdage De første arbejdsdage Torsdag var første dag på kontoret, og her tog de alle sammen godt i mod mig. Det var simpelthen en fornøjelse at se dem alle sammen og ikke mindst møde et par af folkene for første

Læs mere

Kina og USA rykker frem i dansk eksporthierarki

Kina og USA rykker frem i dansk eksporthierarki ERHVERVSØKONOMISK ANALYSE december 2015 Kina og USA rykker frem i dansk eksporthierarki Virksomhedernes øgede fokus på vækstmarkederne har frem mod 2020 øget eksportpotentialet med 30-35 mia. kr. En stigende

Læs mere

Munkebo Kulturhus Pigegruppen

Munkebo Kulturhus Pigegruppen Munkebo Kulturhus Pigegruppen pigefrokost 2013 Hurra for en pigefrokost! Beslutningen om en Pigefrokost 2013 blev taget og en Invitation blev sendt ud Nytårsdag. Arrangementet skulle foregå d. 9. marts

Læs mere

ErhvervsKvindeNyt Herning Januar 2013

ErhvervsKvindeNyt Herning Januar 2013 ErhvervsKvindeNyt Herning Januar 2013 ErhvervsKvinder Herning er kommet godt fra start i dette nye år. Hvad kan lokke friske og aktive kvinder ud i sne, frost, kulde og... fra en håndboldkamp? - Det kunne

Læs mere

Arbejdsmarkedsøvelser til 'På vej til dansk - trin for trin'

Arbejdsmarkedsøvelser til 'På vej til dansk - trin for trin' Arbejdsmarkedsøvelser til September 2014 Side 1 Præsentation 1, s. 5-12 Snak om arbejde Øvelse 1. Spørgsmål og svar. Hvad passer sammen? Forbind med streger som vist. 1. Hvad hedder du? netto08@service.dk.

Læs mere

ÅBENT TIRSDAG OG TORSDAG

ÅBENT TIRSDAG OG TORSDAG ÅBENT TIRSDAG OG TORSDAG 18.30-21.30 ANLÆGSVEJ 7, 4100 RINGSTED. TLF: 57 62 71 80 / 28 19 65 35 MAIL: KLUBSVANEN@GMAIL.COM WWW.KLUBSVANEN.DK Dag Dato Aktivitet Personale Tir 5. Maj Loppemarked sælg selv

Læs mere

Spring ud i det! - job på almindelige arbejdspladser

Spring ud i det! - job på almindelige arbejdspladser Spring ud i det! - job på almindelige arbejdspladser Indhold Kolofon Spring ud i det 1. Oplag Udgiver: Servicestyrelsen, 2008 Tekst og redaktion: Stine Grønbæk Jensen Handicapenheden Servicestyrelsen Foto:

Læs mere

Opgave til coachstuderende: Der er indlagt nogle refleksionsopgaver i uddraget, som I bedes tage en snak om i grupper på 3.

Opgave til coachstuderende: Der er indlagt nogle refleksionsopgaver i uddraget, som I bedes tage en snak om i grupper på 3. Uddrag af en team-coachingsession. Opgave til coachstuderende: Der er indlagt nogle refleksionsopgaver i uddraget, som I bedes tage en snak om i grupper på 3. Forhistorie. Jeg,Birgitte er tilknyttet som

Læs mere

Hold Øje uge 40. https://docs.google.com/forms/d/1illuaadzzatm8- _OI27vGpXlUU92DSU50xfON0dAgr4/viewform?usp=send_form. Samba samba samba.

Hold Øje uge 40. https://docs.google.com/forms/d/1illuaadzzatm8- _OI27vGpXlUU92DSU50xfON0dAgr4/viewform?usp=send_form. Samba samba samba. Hold Øje uge 40 Samba samba samba. Se mere på www.facebook.dk/boernenesfriskole.dk En dejlig uge på BØF. I går torsdag var der dels projekt- fortælling, hvor overbygningen overraskede med en lille Samba

Læs mere

Beretning generalforsamlingen 2013

Beretning generalforsamlingen 2013 Beretning generalforsamlingen 2013 Kære medlemmer - så er det tiden den årlige generalforsamling i Shopping Svendborg. Siden sidste generalforsamling er der kommet ny formand til, idet jeg har overtaget

Læs mere

Tillidsstigen når unge og forældre kommunikerer om risiko og alkohol

Tillidsstigen når unge og forældre kommunikerer om risiko og alkohol Tillidsstigen når unge og forældre kommunikerer om risiko og alkohol Formidlingsdag, Center for Rusmiddelforskning Jakob Demant (jd@cf.au.dk) Signe Ravn (sr@crf.au.dk) Projekt Unge og alkohol (PUNA) December

Læs mere

Sommerferie 2012. Jeg vil gerne fortælle om vores sommerferie. Det var spændende i år, fordi vi skulle på ferie i vores nye Cabby 620.

Sommerferie 2012. Jeg vil gerne fortælle om vores sommerferie. Det var spændende i år, fordi vi skulle på ferie i vores nye Cabby 620. Sommerferie 2012. Jeg vil gerne fortælle om vores sommerferie. Det var spændende i år, fordi vi skulle på ferie i vores nye Cabby 620. Vi fik den midt i maj måned, og kunne lige nå en enkelt week-end på

Læs mere

Thomas Ernst - Skuespiller

Thomas Ernst - Skuespiller Thomas Ernst - Skuespiller Det er tirsdag, sidst på eftermiddagen, da jeg er på vej til min aftale med den unge skuespiller Thomas Ernst. Da jeg går ned af Blågårdsgade i København, støder jeg ind i Thomas

Læs mere

Interview med butikschef i Companys Original

Interview med butikschef i Companys Original Interview med butikschef i Companys Original Interviewer 1: Amanda Interviewer 2: Regitze Butikschef: Lene Interviewer 1: Ja, det er bare, som sagt, til os selv, så vi selv kan analysere på det, men vi

Læs mere

om at have en mor med en psykisk sygdom Socialt Udviklingscenter SUS1

om at have en mor med en psykisk sygdom Socialt Udviklingscenter SUS1 om at have en mor med en psykisk sygdom Socialt Udviklingscenter SUS1 KARL OG EMMAS MOR ER BLEVET RUNDTOSSET Forfatter: Susanna Gerstorff Thidemann ISBN: 87-89814-89-6 Tekstbearbejdning og layout: Qivi

Læs mere

VELKOMMEN I BØVLING FRISKOLES SFO

VELKOMMEN I BØVLING FRISKOLES SFO VELKOMMEN I BØVLING FRISKOLES SFO VI ER ALLE EN VIGTIG BRIK, FOR AT VI KAN FÅ EN DEJLIG OG HYGGELIG DAG I SFO. Kære forældre! Personalet og bestyrelsen byder jer hermed velkommen til Bøvling SFO. Vi ønsker

Læs mere

Velkomstguide og Medarbejdervejledning for:

Velkomstguide og Medarbejdervejledning for: Velkomstguide og Medarbejdervejledning for: Din kontaktperson er: som kan træffes på telefon: 2015 Velkommen til Center for Job og Oplevelse. Vi glæder os meget til, at du skal starte på Centeret. Center

Læs mere

Formandens beretning på generalforsamlingen den 23. februar 2010

Formandens beretning på generalforsamlingen den 23. februar 2010 Formandens beretning på generalforsamlingen den 23. februar 2010 Velkomst: Velkommen til generalforsamling her i HGC- Hammerum Gjellerup Cykel Klub foreningens 10. ordinære generalforsamling. Indledning:

Læs mere

Hemmeligheden (Endelig gennemskrivning, januar 2012) 7.1, Helsinge Realskole (Jonathan T. Rasmussen & Caroline T. Pag) Opdiggtet historie.

Hemmeligheden (Endelig gennemskrivning, januar 2012) 7.1, Helsinge Realskole (Jonathan T. Rasmussen & Caroline T. Pag) Opdiggtet historie. Hemmeligheden (Endelig gennemskrivning, januar 2012) Af 7.1, Helsinge Realskole (Jonathan T. Rasmussen & Caroline T. Pag) Opdiggtet historie. SC. 1 INT. S VÆRELSE [PLEASEINSERT\PRERENDERUNICODE{ÂĂŞ}INTOPREAMBLE]

Læs mere

Fredag den 9. juli Afgang fra klubben kl. 14. Bussen og de medfølgende forældres biler blev proppet til det yderste med bagage og mad til de 7 dage.

Fredag den 9. juli Afgang fra klubben kl. 14. Bussen og de medfølgende forældres biler blev proppet til det yderste med bagage og mad til de 7 dage. Kofucamp 2010 Teams: Team 1: Sempai Laurits Team 2: Sempai Mads Team 3: Sempai Monica Team 4: Sempai Sebastian Fredag den 9. juli Afgang fra klubben kl. 14. Bussen og de medfølgende forældres biler blev

Læs mere

Mødestedet for patienter og pårørende på Hvidovre Hospital

Mødestedet for patienter og pårørende på Hvidovre Hospital Mødestedet for patienter og pårørende på Hvidovre Hospital Hensigten med Mødestedet er at give nogle rammer for at patienter kan mødes og snakke om tingene i mere rolige omgivelser end i en travl afdeling.

Læs mere

UGE 3: GUDS FOLK. Scene 1 Pagten Fortællingen bygger på 1Mos 11-18, 22, 26-50 & 2Mos 1 FORBEREDELSE FORTÆLLING & DIALOG

UGE 3: GUDS FOLK. Scene 1 Pagten Fortællingen bygger på 1Mos 11-18, 22, 26-50 & 2Mos 1 FORBEREDELSE FORTÆLLING & DIALOG UGE 3: GUDS FOLK FORBEREDELSE Det store billede Det er her vi skal hen hovedpunkterne som denne samling skal få til at stå tydeligt frem. Vores identitet som Guds familie. Gud valgte sit folk af ren og

Læs mere

Kære kompagnon. Tænk det allerede er 10 år siden!

Kære kompagnon. Tænk det allerede er 10 år siden! Kære kompagnon Jeg kan godt sige dig, at denne tale har jeg glædet mig til i lang tid - for det er jo hele 10 år siden jeg sidst havde en festlig mulighed for at holde tale for dig - nemlig da du blev

Læs mere

Kære Aabenraa Rotary Klub. Como vão as coisas por aí?

Kære Aabenraa Rotary Klub. Como vão as coisas por aí? Kære Aabenraa Rotary Klub Como vão as coisas por aí? Jeg vil gerne først takke mange gange for, at I har givet mig muligheden for at komme ud som udvekslingsstudent og opleve en helt ny og spændende kultur!

Læs mere

Rejsebrev. 3. praktikperiode forår 2010 Changzhou, Kina. Bianca Jakobsen og Alice Jensen S07B Rejsebrev

Rejsebrev. 3. praktikperiode forår 2010 Changzhou, Kina. Bianca Jakobsen og Alice Jensen S07B Rejsebrev Rejsebrev 3. praktikperiode forår 2010 Changzhou, Kina Bianca Jakobsen og Alice Jensen S07B Rejsebrev Changzhou Vi er to piger, som har valgt at tage vores 3 praktikperiode i Kina i byen Changzhou, som

Læs mere

Bofællesskabet Stenlille

Bofællesskabet Stenlille Bofællesskabet Stenlille Nyhedsbrev sommer 2014 2013 Sommeren er for længst gået på hæld og efteråret er over os med gyldne farver, blæst og regn. Men vi har haft en dejlig sommer og som I kan se af dette

Læs mere

En rigtig Mand Trejde udkast. Benjamin Dahlerup ONLINE KOPI FRA BENJAMINDAHLERUP.COM

En rigtig Mand Trejde udkast. Benjamin Dahlerup ONLINE KOPI FRA BENJAMINDAHLERUP.COM En rigtig Mand Trejde udkast Af Benjamin Dahlerup ONLINE KOPI FRA BENJAMINDAHLERUP.COM Benjamin Dahlerup (C) 2014 Dette manuskript må ikke produceres uden forudgående aftale med forfatteren. Benjamindahlerup@gmail.com

Læs mere

Nanna og hendes mor er lige kommet hjem. Nannas mor lægger sin jakke og nøgler på bordet. Nanna stirre lidt ned i gulvet.

Nanna og hendes mor er lige kommet hjem. Nannas mor lægger sin jakke og nøgler på bordet. Nanna stirre lidt ned i gulvet. Screenplay SC. 1. INT. KØKKEN. DAG Nanna og hendes mor er lige kommet hjem. Nannas mor lægger sin jakke og nøgler på bordet. Nanna stirre lidt ned i gulvet. jeg kan bare ikke gå igennem det igen. Nannas

Læs mere

Brian Bak, Lise Nielsen og jeg havde gennem flere år talt om at prøve at løbe 78 km i bjergene i Schweiz Swiss Alpine.

Brian Bak, Lise Nielsen og jeg havde gennem flere år talt om at prøve at løbe 78 km i bjergene i Schweiz Swiss Alpine. Swiss Alpine 2010. Brian Bak, Lise Nielsen og jeg havde gennem flere år talt om at prøve at løbe 78 km i bjergene i Schweiz Swiss Alpine. Brian er min kollega i IBM og Lise har jeg kendt gennem 20 år.

Læs mere

ÅBENT TIRSDAG OG TORSDAG

ÅBENT TIRSDAG OG TORSDAG ÅBENT TIRSDAG OG TORSDAG 18.30-21.30 ANLÆGSVEJ 7, 4100 RINGSTED. TLF: 57 62 71 80 / 28 19 65 35 MAIL: KLUBSVANEN@GMAIL.COM WWW.KLUBSVANEN.DK Dag Dato Aktivitet Personale Tirs 2. sep Svanesang To, Ki, Ja,

Læs mere

Smal talk om det at være lokal

Smal talk om det at være lokal Appendix 7 Topic: Interview with an external food provider (Paradisbakkeskolen) Interview respondent: Mikkel Skot Hansen Place: Nexø Hallen, 3730 Nexø Time and date: 30-04-2014 11 am Interviewer: Christiane

Læs mere

Værdighedspolitik i Middelfart Kommune

Værdighedspolitik i Middelfart Kommune Social- og Sundhedsforvaltningens sekretariat Middelfart Kommune Middelfart Midtpunkt,Jernbanegade 75-77 5500 Middelfart www.middelfart.dk Dato: 14. april 2016 Sagsnr.: 2015-013258-1 Telefon +45 8888 5500

Læs mere

NYT FRA PLADS TIL FORSKEL

NYT FRA PLADS TIL FORSKEL NYT FRA PLADS TIL FORSKEL Juni 2016 BJERGPOSTEN o Præsentation af PLADS TIL FORSKEL o Invitation til Sct. Hans o Familieaften på Borgen o Sommerferieaktiviteter Hvad er PLADS TIL FORSKEL og hvem er vi?

Læs mere

Højager. Tidende. Susanne 60 år. Nr. 3. 3 Årgang Maj 2012. Medarbejderblad for AKU Center Højagergaard.

Højager. Tidende. Susanne 60 år. Nr. 3. 3 Årgang Maj 2012. Medarbejderblad for AKU Center Højagergaard. Højager Medarbejderblad for AKU Center Højagergaard. Nr. 3. 3 Årgang Maj 2012. Tidende. Susanne 60 år. Redaktøren har ordet. V/Steffen Michael Kristensen. Nu skal i høre hvordan en fjer bliver til fem

Læs mere

Nu er det blevet eftermiddag. Solen er ved at gemme sig. Fra vinduerne skinner der gult lys. Snart er det aften.

Nu er det blevet eftermiddag. Solen er ved at gemme sig. Fra vinduerne skinner der gult lys. Snart er det aften. Vilja, mor og morfar bor på en gård, der ligger øverst oppe på en bakke. Herfra løber Vilja ned ad stien, når hun skal i skole. Når skolen er slut, maser hun igen op ad bakken, træt og sulten. Om vinteren

Læs mere

[ April-Avisen] APRILFESTIVAL 2012 AALBORG FRISKOLE

[ April-Avisen] APRILFESTIVAL 2012 AALBORG FRISKOLE Vi har på Aalborg Friskole torsdag og fredag d. 19.04 & 20.04 haft 2 spændende Temadage i musikkens og oplevelsernes tegn. Alle klasser er blevet opdelt på tværs og fordelt ud i forskellige workshops.

Læs mere

Lysglimt. Himmelev gl. Præstegård

Lysglimt. Himmelev gl. Præstegård Lysglimt Himmelev gl. Præstegård 4. Årgang nr. 29 november / december 2014 Lysglimt-redaktionen Anne-Lise Sørensen, frivillig i Oasen Rikke Søder, Aktivitetsleder Anni Hansen afd. B Avisen udkommer januar,

Læs mere

Jeg vil se Jesus -3. Levi ser Jesus

Jeg vil se Jesus -3. Levi ser Jesus Jeg vil se Jesus -3 Levi ser Jesus Mål: at skabe forventning til Jesus i børnene en forventning til et personligt møde med Jesus og forventning til at kende Jesus (mere). Vi ser på, hvordan Levi møder

Læs mere

Ingenting Første udkast. Benjamin Dahlerup ONLINE KOPI FRA BENJAMINDAHLERUP.COM. En historie om økonomi og kærlighed

Ingenting Første udkast. Benjamin Dahlerup ONLINE KOPI FRA BENJAMINDAHLERUP.COM. En historie om økonomi og kærlighed Ingenting Første udkast Af Benjamin Dahlerup ONLINE KOPI FRA BENJAMINDAHLERUP.COM En historie om økonomi og kærlighed Benjamin Dahlerup (C) 2014 Dette manuskript må ikke produceres uden forudgående aftale

Læs mere

Transskribering af interview 5

Transskribering af interview 5 Transskribering af interview Interviewguiden er udarbejdet med udgangspunkt i de af Bryman (0) opstillede guidelines til kvalitative semistrukturerede dybdeinterviews. Spørgsmålene i interviewguiden inddeles

Læs mere

PIGEN GRÆDER KL. 12 I NAT

PIGEN GRÆDER KL. 12 I NAT PIGEN GRÆDER KL. 12 I NAT Et manuskript af 7.3, Helsinge Realskole 5. gennemskrivning, februar 2010 1 SC 1.ext. kvarterspladsen forår dag. THOMAS(13)kommer gående med armen rundt om foran vandrehjemmet.

Læs mere

Interview med K, medhjælper i Hotel Sidesporets restaurantkøkken

Interview med K, medhjælper i Hotel Sidesporets restaurantkøkken BILAG H Interview med K, medhjælper i Hotel Sidesporets restaurantkøkken Informanten var udvalgt af Sidesporets leder. Interviewet blev afholdt af afhandlingens forfattere. Interview gennemført d. 24.09.2015

Læs mere

Tik Tak, Tik Tak, Tik Tak. Jeg synes tiden går alt for hurtigt herovre i Dublin. Dette rejsebrev er bare endnu en påmindelse om at jeg nærmer mig

Tik Tak, Tik Tak, Tik Tak. Jeg synes tiden går alt for hurtigt herovre i Dublin. Dette rejsebrev er bare endnu en påmindelse om at jeg nærmer mig Tik Tak, Tik Tak, Tik Tak. Jeg synes tiden går alt for hurtigt herovre i Dublin. Dette rejsebrev er bare endnu en påmindelse om at jeg nærmer mig slutningen på dette eventyr. Det har været så fantastisk,

Læs mere

Pilgrimsvandring (inspireret af En vandring om liv og død fra CON DIOS 92 Praktiske øvelser)

Pilgrimsvandring (inspireret af En vandring om liv og død fra CON DIOS 92 Praktiske øvelser) Pilgrimsvandring (inspireret af En vandring om liv og død fra CON DIOS 92 Praktiske øvelser) Start: Vi synger: Må din vej gå dig i møde Historien om tvillingerne: Der var en gang to tvillinger. De lå i

Læs mere

IPad (Endelige manus) Taastrup Realskole

IPad (Endelige manus) Taastrup Realskole IPad (Endelige manus) af Taastrup Realskole RIGTIG OG FORKERT SCENE 1 - SKOLE - MORGEN Ida kommer gående ned ad gangen på vej ind til time. Caroline og Anna kommer gående ned ad gangen og opdager Ida.

Læs mere

Artikel i MAN:D d. 17/8-2013.

Artikel i MAN:D d. 17/8-2013. Artikel i MAN:D d. 17/8-2013. Jørgen og Fie - et makkerpar 17. august 2013 Jørgen Madsen elsker hunde og kan slet ikke få nok. Halvdelen af hans liv har han arbejdet med hunde, og hans passion for at træne

Læs mere

MIN VEN ER ALBINO. om en svagtseende dreng

MIN VEN ER ALBINO. om en svagtseende dreng MIN VEN ER ALBINO om en svagtseende dreng MIN VEN ER ALBINO om en svagtseende dreng 1.udgave Udgivet af: Dansk Forening for Albinisme www.albinisme.dk kontakt@albinisme.dk Redaktion: Susan Poulsen, Karina

Læs mere

»Du skal ikke se væk,«siger Pia.»Gå hen til ham.«

»Du skal ikke se væk,«siger Pia.»Gå hen til ham.« FEST Maja skal til fest. Det er på skolen. Hun ser sig i spejlet. Er hun ikke lidt for tyk? Maja drejer sig. Skal hun tage en skjorte på? Den skjuler maven. Maja tager en skjorte på. Så ser hun i spejlet

Læs mere

Velkommen! Bogen her vil snakke om, hvad der er galt. Altså, hvis voksne har det meget skidt, uden man kan forstå hvorfor.

Velkommen! Bogen her vil snakke om, hvad der er galt. Altså, hvis voksne har det meget skidt, uden man kan forstå hvorfor. Velkommen! Bogen her vil snakke om, hvad der er galt. Altså, hvis voksne har det meget skidt, uden man kan forstå hvorfor. Alle mennesker har alle slags humør! Men nogen gange bliver humøret alt for dårligt

Læs mere

Samarbejde om arbejdstid og uddannelse

Samarbejde om arbejdstid og uddannelse Samarbejde om arbejdstid og uddannelse veje til rekruttering og fastholdelse i dansk detailhandel Anna Ilsøe Jonas Felbo-Kolding Forskningscenter for Arbejdsmarkeds- og Organisationsstudier Samarbejde

Læs mere

Det bedste og det værste - en praktikevaluering fra 10.95

Det bedste og det værste - en praktikevaluering fra 10.95 1 og det værste - en praktikevaluering fra 10.95 med udgangspunkt i Søren Ulrik Thomsens digte: Det værste og det bedste Et eksempel på evaluering af komplekse, subjektive og helt umålelige processer.

Læs mere

Final. Nat med kniv? Manuskript. [1]--- [2]--- [3]--- [4]--- [5]--- [6]--- [Zero]--- [1i]--- [2i]--- [3i]--- [4i]--- [5i]

Final. Nat med kniv? Manuskript. [1]--- [2]--- [3]--- [4]--- [5]--- [6]--- [Zero]--- [1i]--- [2i]--- [3i]--- [4i]--- [5i] Final Nat med kniv? Manuskript [1]--- [2]--- [3]--- [4]--- [5]--- [6]--- [Zero]--- [1i]--- [2i]--- [3i]--- [4i]--- [5i] Dette er en tidslinje over filmen. Gennem manuskriptet vil vi sige, hvor vi er. Filmen

Læs mere

Hilsen fra redaktionen

Hilsen fra redaktionen NYHEDSBLADET - for Klingstrupvænget & Rødegårdsvej Hilsen fra redaktionen Kære beboer, Du sidder nu med årets første udgave af vores nyhedsblad; rigtig mange gange velkommen. I dette nyhedsblad skal vi

Læs mere

PRODUKTION & SALGSSELSKABER

PRODUKTION & SALGSSELSKABER Globalt salg og service Danfoss sælger produkter med tilhørende service over hele verden i et globalt netværk med 118 salgsselskaber og 72 forhandlere og distributører. Salgsselskaberne ledes fortrinsvist

Læs mere

Velkommen til de sociale sider ved at bo i Himmerland 45

Velkommen til de sociale sider ved at bo i Himmerland 45 Velkommen til de sociale sider ved at bo i Himmerland 45 Indholdsfortegnelse Sociale begivenheder...3 Filmaftener...3 Julefrokost...3 Lan-Partys...4 Madklub...4 Tour de Chambre...5 Øvrige arrangementer...6

Læs mere

"Mød dig selv"-metoden

Mød dig selv-metoden "Mød dig selv"-metoden af Bjarne W. Andresen En lille plante løfter en tung sten for at kunne udfolde sig til sit fulde potentiale. Egå Engsø forår 2014. Bjarne W. Andresen 1. udgave. Aarhus, april 2015

Læs mere

Rollespil Projektsamarbejde Instruktioner til mødeleder

Rollespil Projektsamarbejde Instruktioner til mødeleder Instruktioner til mødeleder Introduktion Med dette rollespil træner I det lærte i lektionen Hjælp en kollega i konflikt. Der skal medvirke to personer, der skal spille henholdsvis Christian og Bente, hvor

Læs mere

Træner og leder: Niels Dall, Ole Gammelgaard, Jakob Freil, Gitte Karlshøj og Alan B. Grønkjær samt Team Danmark konsulent Nicolaj Holmboe.

Træner og leder: Niels Dall, Ole Gammelgaard, Jakob Freil, Gitte Karlshøj og Alan B. Grønkjær samt Team Danmark konsulent Nicolaj Holmboe. VM finder sted i Belek, Antalya i Tyrkiet i denne uge. Danmark stiller med dette hold: Compound Martin Damsbo Patrick Laursen Stephan Hansen Camilla Søemod Recurve Maja Jager Anne Marie Laursen Carina

Læs mere

Københavnerdrenge skal lære nye vaner på camp

Københavnerdrenge skal lære nye vaner på camp Københavnerdrenge skal lære nye vaner på camp Af: Helle Lauritsen Formålet med KøbenhavnerAkademiet er en blanding af læring og dannelse. 108 drenge tog til Tisvildeleje for at stave, læse og regne være

Læs mere

Ungdom. spot på sporten // MARTs 2012. Ligatræning - her Jacob Østergaard med U14 drengene. Hovedsponsor:

Ungdom. spot på sporten // MARTs 2012. Ligatræning - her Jacob Østergaard med U14 drengene. Hovedsponsor: Ungdom Ligatræning - her Jacob Østergaard med U14 drengene spot på sporten // MARTs 2012 Hovedsponsor: Ungdom FORÅRET ER PÅ VEJ - ØV :-) Foråret er på vej - både i flg. kalenderen og når vi kigger ud mod

Læs mere

Voksen Tourette Træf den 4. 6. September 2015

Voksen Tourette Træf den 4. 6. September 2015 Voksen Tourette Træf den 4. 6. September 2015 Referat af Heidi Erler Fredag: Alle mand ankommet og indlogeret i hytterne på Treldenæs Camping. Denne gang var vi en flok på 15 personer. Efter et godt måltid

Læs mere

Har du købt nok eller hvad? Det ved jeg ikke rigtig. Hvad synes du? Skal jeg købe mere? Er der nogen på øen, du ikke har købt noget til?

Har du købt nok eller hvad? Det ved jeg ikke rigtig. Hvad synes du? Skal jeg købe mere? Er der nogen på øen, du ikke har købt noget til? 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 Har du købt nok eller hvad? Det ved jeg ikke rigtig. Hvad synes du? Skal jeg købe mere? Er der nogen på øen, du ikke har købt noget til? - Ja, en.

Læs mere

Kursusmappe. HippHopp. Uge 17. Emne: Sund og stærk HIPPY. Baseret på førskoleprogrammet HippHopp Uge 17 Emne: Sund og stærk side 1

Kursusmappe. HippHopp. Uge 17. Emne: Sund og stærk HIPPY. Baseret på førskoleprogrammet HippHopp Uge 17 Emne: Sund og stærk side 1 Uge 17 Emne: Sund og stærk Kursusmappe Baseret på førskoleprogrammet HippHopp Uge 17 Emne: Sund og stærk side 1 HIPPY HippHopp Uge17_sund og stµrk.indd 1 06/07/10 12.06 Uge 17 l Sund og stærk Det er en

Læs mere

En identitet, Et navn. Jenk skifter navn til ebmpapst. ebm-papst Mulfingen GmbH & Co. KG. ebm-papst Denmark ApS

En identitet, Et navn. Jenk skifter navn til ebmpapst. ebm-papst Mulfingen GmbH & Co. KG. ebm-papst Denmark ApS En identitet, Et navn ebm-papst Mulfingen GmbH & Co. KG ebm-papst Denmark ApS Bachmühle 2 D-74673 Mulfingen Phone +49 7938 81-0 Fax +49 7938 81-110 info1@de.ebmpapst.com Vallensbækvej 21 DK 2605 Brøndby

Læs mere

Kan man se det på dem, når de har røget hash?

Kan man se det på dem, når de har røget hash? Kan man se det på dem, når de har røget hash? Når forældre og medarbejdere på de københavnske skoler gerne vil vide noget om unge og rusmidler, har U-turn et godt tilbud: To behandlere og en ung er klar

Læs mere