Strukturen i en ny hovedorganisation
|
|
- Frode Kristiansen
- 6 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Strukturen i en ny hovedorganisation 1. Indledning Dette oplæg er resultatet af drøftelser i Politisk Styregruppe om strukturen i en ny hovedorganisation. Bag de oplistede forslag gemmer der sig en lang række afvejninger, der blandt andet omfatter følgende: En ny hovedorganisation skal være demokratisk ledet og beslutningsstærk. Organisationen bør derfor have kongresvalgte politikere som ledere. En ny hovedorganisation vil både skulle rumme meget store medlemsorganisationer og meget små medlemsorganisationer. De vil have forskellige forventninger og formåen i forhold til at bidrage til hovedorganisationens daglige arbejde. En ny hovedorganisation skal kunne samle organisationerne bag sit mandat. Strukturen skal derfor understøtte mandatskabelsen. Alle organisationer skal være en aktiv del af medlemsdemokratiet, og derfor kunne sige til og fra i kompetente organer. En ny hovedorganisation skal være repræsentativ i forhold til medlemssammensætningen. Det betyder, at større organisationer skal have flere pladser. En ny hovedorganisation skal udvikle sit medlemsdemokrati, men må ikke blive så optaget af interne processer, at det begrænser det faglige og politiske arbejde. Der er foreløbig enighed om 1 model for den centrale struktur for en eventuel ny hovedorganisation. Den er beskrevet nedenfor. Model for hovedorganisationens struktur Kongres Hovedbestyrelse HB Alle organisationer tildeles én delegeret samt yderligere én delegeret for hver medlemmer. FU er forlods delegerede. Lederforum er repræsenteret i kongressen med to observatører. Frekvens: Hvert 4. år. Der nedsættes en Hovedbestyrelse bestående af ca. 64 medlemmer. Hovedbestyrelsen sammensættes af 1 repræsentant fra hver medlemsorganisation
2 Forretningsudvalget FU Valgte, fuldtidsbeskæftigede politikere Organisationsmøder (inkl. FU-medlemmer), der har min medlemmer. Der udløses yderligere 1 repræsentant for hver medlemmer. Valgte fuldtidsbeskæftigede politikere indgår i HB. Lederforum er repræsenteret i Hovedbestyrelsen med 2 observatører. Frekvens: Hvert kvartal. På den stiftende kongres vælges et Forretningsudvalg bestående af ca. 25 medlemmer. FU sammensættes af 1 repræsentant fra hver medlemsorganisation med mere end medlemmer samt 6 (3+3) repræsentanter fra de øvrige organisationer. På den første ordinære kongres vælges et forretningsudvalg bestående af 25 medlemmer, heraf 19 formænd fra forskellige medlemsorganisationer. Valgte fuldtidsbeskæftigede politikere indgår i FU. Frekvens: Hver 3. uge. Kongressen vælger 6 fuldtidsbeskæftigede politikere. Der afholdes halvårlige Organisationsmøder for alle organisationer og større sektorer og grupper i organisationerne. Organisationsmøderne kan debattere sager, der har høj 2
3 Udvalg prioritet og har indstillingsret til FU. Udvalg nedsættes af Hovedbestyrelsen. Alle medlemsorganisationer kan udpege et medlem og en suppleant til udvalgene. Suppleanten deltager, når et medlem har forfald. Medlemsorganisationerne beslutter selv, om de vil lade sig repræsentere af politikere eller embedsmand i udvalgene. 2. Opgaveløsning i de forskellige fora Nedenfor er det forsøgt skitseret, hvordan opgavevaretagelsen vil være i de forskellige fora, der optræder i modellen. Forum Kongres Hovedbestyrelse Opgave/mandat Kongressen er hovedorganisationens øverste myndighed og træffer bl.a. beslutninger vedrørende hovedorganisationens: Formål Indsatsområder Love Økonomi Ledelse Hovedbestyrelsen er den øverste myndighed mellem kongresserne. Det er Hovedbestyrelsens rolle at give perspektiv fra mange faggrupper på de strategiske diskussioner om hovedorganisationens politik, organisation og økonomi. 3
4 Forretningsudvalget Den valgte ledelse 1 Organisationsmøde Hovedbestyrelsen træffer beslutninger i væsentlige spørgsmål. Hovedbestyrelsen nedsætter politiske udvalg og tildeler disse kompetence. Forretningsudvalget er den øverste myndighed mellem Hovedbestyrelsesmøderne. Forretningsudvalget er ansvarlig for at fastlægge hovedorganisationens mandat i de løbende forhandlinger med politiske instanser og organisationer. Forretningsudvalget er i samarbejde med den valgte ledelse ansvarlig for driften af hovedorganisationen. Den valgte ledelse tegner hovedorganisationen i medierne og i andre offentlige og officielle sammenhænge. Den valgte ledelse forhandler på hovedorganisationens vegne, har kontakt til og samarbejder med medlemsorganisationerne og hovedorganisationens lokalstruktur. Den valgte ledelse repræsenterer hovedorganisationen i partssammenhænge, i råd, nævn og udvalg og i internationale organisationer. Den valgte ledelse er formænd for hovedorganisationens udvalg. Organisationsmøderne kan debattere sager, der har høj prioritet. Mødet har indstillingsret til FU. 1 Den valgte ledelses opgaveportefølje begrænses naturligt af, hvor mange personer der indgår i den. Dette må derfor betegnes som en brutto-liste, der bygger på erfaringer fra LO, hvor der er fem valgte fuldtidsbeskæftigede politikere. 4
5 3. Bemærkninger til strukturen i en ny hovedorganisation Nedenfor er Politisk styregruppes foreløbige drøftelser og et par nye forslag beskrevet. Nogle af forslagene kan eventuelt fungere i en overgangsfase og justeres efter en aftalt tidsperiode, eller der kan tilføjes deciderede overgangsordninger Kongres Medlemsorganisationernes repræsentation Der er foreløbig enighed om, at alle medlemsorganisationer, uanset størrelse, skal sikres formel repræsentation på kongressen, inklusive stemmeret. Der er også foreløbig enighed om, at kongressen skal sammensættes efter forholdstal. Antallet af delegerede Der er foreløbig enighed om, at alle medlemsorganisationer tildeles én delegeret samt yderligere én delegeret pr medlemmer. Forretningsudvalget er forlods delegerede. Lederforum er repræsenteret i kongressen med to observatører. Frekvens Der er foreløbig enighed om, at en kongresperiode på fire år er passende. Der kan naturligvis indkaldes til ekstraordinære kongresser Styrende organer Hvilke organer skal styre organisationen mellem kongresserne? Dette punkt berører både, hvor mange beslutningsled der skal styre organisationen mellem kongresserne, og hvor tæt de skal være på den daglige ledelse af hovedorganisationen, og dermed hvor ofte de skal mødes. Antallet af styrende organer, deres mødekadence og fordelingen af mandatet angår også organisationens beslutningskraft og -hastighed. 5
6 HB Forslaget vedrørende sammensætningen af HB vil med de aktuelle medlemstal indebære, at der ud over de valgte fuldtidsbeskæftigede politikere skal vælges 56 medlemmer af HB, heraf 35 fra de nuværende LO-organisationer og 21 fra de nuværende FTF-organisationer. Derudover udpeger Lederforum to observatører til Hovedbestyrelsen. FU Forslaget vedrørende sammensætningen af FU vil med de aktuelle medlemstal indebære, at der ud over de valgte fuldtidsbeskæftigede politikere skal vælges 19 medlemmer af FU, heraf 12 fra de nuværende LO-organisationer og syv fra de nuværende FTF-organisationer. Fra og med den første ordinære kongres vælges FU uafhængigt af hvilken hovedorganisation, den pågældende har været medlem af Den daglige politiske ledelse: Antallet af valgte fuldtidsbeskæftigede politikere i hovedorganisationen Antallet af valgte fuldtidsbeskæftigede politikere i organisationen bør afhænge af, hvilke roller disse skal udfylde, og hvor ofte det forventes, at organisationen skal kunne levere på den type opgaver. I en fremtidig hovedorganisation vil man kunne forvente, at der vil være en meget betydelig opgave for den daglige politiske ledelse med hensyn til at få den nye hovedorganisation til at fungere politisk og organisatorisk. Det kan indikere, at antallet af valgte fuldtidsbeskæftigede politikere i en overgangsperiode bør være høj og eventuelt justeres efterfølgende. Opgaver, der løses af valgte fuldtidsbeskæftigede politikere i LO og FTF i dag, er følgende: trepartsforhandlinger partssamarbejde forhandlinger med ministre kontakt til de politiske partier repræsentation i centrale råd, nævn og udvalg pressekontakt og kommunikation på enkeltsager frontfigurer i kampagner og indsatser formænd for hovedorganisationens interne udvalg kontaktpersoner til medlemsorganisationer og håndtering af sager mellem medlemsorganisationerne osv. kontakt og koordinering med hovedorganisationens lokale organisation kontakt og alliancebygning til andre interesseorganisationer 6
7 repræsentation i institutioner, organisationer og virksomheder af relevans for lønmodtagerne, eksempelvis ATP og LD repræsentation i internationale organisationer Politiske udvalg Der er ikke i de nuværende to hovedorganisationer tradition for at lovfastsætte udvalgene eller deres funktion. Det er op til Hovedbestyrelsen (LO) og Forretningsudvalget (FTF) at afgøre antallet og mandatet for udvalgene. En tradition, det vil give god mening at overføre til en ny hovedorganisation, og hvor mandatet tildeles fra det fora, der har højest myndighed mellem kongresserne. En ny hovedorganisation vil have så stor en medlemskreds, at udvalg vil spille en vigtig rolle for at få inddraget flest mulige medlemsgruppers viden og erfaringer i policy-udviklingen samt lovarbejdet og -implementeringen. Som politiske udvalg er det nærliggende at knytte udvalgenes områder op på de indsatsområder, som kongressen vedtager. Det vil sikre, at der er politisk adgang til at øve indflydelse på hele hovedorganisationens opgavefelt. Antallet af potentielle udvalg vil derfor være afhængige af antallet af hovedorganisationens indsatsområder. Derudover nedsættes et Lederforum til at varetage ledergruppens særlige behov. Alle medlemsorganisationer kan udpege et medlem og en suppleant til udvalgene. Der vil af HB og FU kunne nedsættes ad hoc udvalg/netværk på prioriterede områder. Disse udvalg/netværk bør have en sammensætning, der tjener formålet. 7
8 Bilag 1. Vedtagelse på kongresserne Af det mandat, der blev vedtaget på LO s og FTF s kongresser i efteråret 2015, fremgår der følgende om den politiske struktur: Politisk struktur Den politiske struktur i den nye hovedorganisation skal indrettes med et levende demokrati og repræsentativitet, der kan etablere stærke mandater og opnå resultater. Både store og mindre organisationer, offentlige og private skal kunne identificere sig med den nye hovedorganisation. Det er afgørende, at den nye hovedorganisation er i stand til at tilvejebringe gode mandater i relation til den politiske interessevaretagelse, fx i forbindelse med trepartsforhandlinger på et givent område. Indretningen af den nye hovedorganisations politiske struktur indbefatter: Kongres: Antal delegerede og periode/frekvens. Styrende organer mellem kongresser: HB og FU samt bredere involverende fora. Den nye hovedorganisations daglige politiske ledelse: Antal fuldtidsvalgte politikere. 8
Øvrige Udvikling af den offentlige sektor Lederforum Forhandlingsudvalg nedsættes hoc i forbindelse med overenskomstforhandlinger
Udvalg i ny hovedorganisation I det følgende er principper for udvalg i den nye hovedorganisation beskrevet. Desuden er der gengivet en oversigt over udvalgene samt udkast til kommissorierne. Principper
Læs mereGrundlag for en eventuel ny hovedorganisation
Grundlag for en eventuel ny hovedorganisation Oversigt over materialesamling om LO-FTF 2020-projektet Forklæde Udviklingen af det strategiske samarbejde på det uddannelsespolitiske område og afklaring
Læs mereGrundlag for en eventuel ny hovedorganisation
Grundlag for en eventuel ny hovedorganisation Oversigt over materialesamling om LO-FTF 2020-projektet Forklæde Udviklingen af det strategiske samarbejde på det uddannelsespolitiske område og afklaring
Læs mereGrundlag for en eventuel ny hovedorganisation
05.-BILAG A, PROSA Grundlag for en eventuel ny hovedorganisation Oversigt over materialesamling om LO-FTF 2020-projektet Forklæde Udviklingen af det strategiske samarbejde på det uddannelsespolitiske område
Læs mereUdvalg i ny hovedorganisation
Sagsnr. 18-1157 Ref. JSK/BBA Den 31. oktober 2018 Udvalg i ny hovedorganisation I det følgende er principper for udvalg i den nye hovedorganisation beskrevet. Desuden er der gengivet en oversigt over udvalgene
Læs mereGrundlag for den nye hovedorganisation
Godkendt på stiftende kongres for en ny hovedorganisation for LO og FTF den 13. april 2018 Grundlag for den nye hovedorganisation Oversigt over materialesamling Politisk grundlag Indsatsområder Central
Læs mereUdviklingen af det strategiske samarbejde på det uddannelsespolitiske område og afklaring af grundlaget for en ny hovedorganisation.
Forklæde til dokumentsamlingen for LO og FTF s 2020-projekt Udviklingen af det strategiske samarbejde på det uddannelsespolitiske område og afklaring af grundlaget for en ny hovedorganisation. Baggrund
Læs mereStiftende kongres for ny hovedorganisation den 13. april 2018
Dagsorden Stiftende kongres for ny hovedorganisation den 13. april 2018 1. Åbning af kongressen 2. Godkendelse af forretningsorden for kongressen 3. Valg af dirigenter 4. Nedsættelse af udvalg a. Stemmeudvalg
Læs mere7.1. Forslag 2 (blad 7.4) FTF s arbejde med at udligne lønforskellen mellem mænd og kvinder i Danmark
7.1 Ad dagsordenens punkt 7: INDKOMNE FORSLAG Som det fremgår nedenfor, er der fremsat 2 forslag fra Sektion K, 1 forslag fra Sektion S og 1 forslag fra FTF s forretningsudvalg til behandling på kongressen
Læs mereMandat til afklaring af grundlaget for en ny hovedorganisation
Udkast til kongresvedtagelse LO-FTF 00-projektet: Godkendt af Politisk Styregruppe Den. august 01 1 1 1 1 1 1 0 1 0 1 Mandat til afklaring af grundlaget for en ny hovedorganisation LO og FTF kan mere sammen
Læs mereMandat til udvikling af det strategiske samarbejde mellem LO og FTF samt afklaring af grundlaget for en eventuel ny hovedorganisation
1 1 1 1 1 1 1 1 0 1 0 1 0 Udkast til kongresvedtagelse LO-FTF 00-projektet: Mandat til udvikling af det strategiske samarbejde mellem LO og FTF samt afklaring af grundlaget for en eventuel ny hovedorganisation
Læs mereFremtidig lokal og regional tværfaglig struktur vedtaget på LO s ekstraordinære kongres 11. juni 2005
Fremtidig lokal og regional tværfaglig struktur vedtaget på LO s ekstraordinære kongres 11. juni 2005 Indledning Regeringens strukturreform ændrer danmarkskortet og opgavefordelingen mellem stat, amt og
Læs mereVi skal styrke samfundet ved at styrke fagbevægelsen
Vi skal styrke samfundet ved at styrke fagbevægelsen FTF repræsentantskabsmøde 29-05-2017 1 Alle skal uddannes til digitale revolution Digitalisering er blevet big hype! FTF var blandt de første og mest
Læs mereForretningsorden for hovedbestyrelsen og forretningsudvalget i Dansk Magisterforening (DM) 2019
Forretningsorden for hovedbestyrelsen og forretningsudvalget i Dansk Magisterforening (DM) 2019 HOVEDBESTYRELSEN I. Hovedbestyrelsens rolle 1. Hovedbestyrelsen udgør sammen med kongressen Dansk Magisterforenings
Læs mereVedtægter for en ny hovedorganisation
Godkendt på stiftende kongres for en ny hovedorganisation for LO og FTF den 13. april 2018 Vedtægter for en ny hovedorganisation Indhold Navn og hjemsted 2 Formål og værdier 2 Medlemmer og optagelse 3
Læs mereVedtægter for en ny hovedorganisation
Godkendt på stiftende kongres for en ny hovedorganisation for LO og FTF den 13. april 2018 Vedtægter for en ny hovedorganisation Indhold Navn og hjemsted 2 Formål og værdier 2 Medlemmer og optagelse 3
Læs mere6. A: Forslag til. vedtægtsændringer. til ændringer. Hovedbestyrelsens forslag. til ændringer. 1 Navn Organisationens navn er: Faglige Seniorer.
6. A: Forslag til vedtægtsændringer Vedtægter vedtaget på kongressen i 2013 1 Navn Organisationens navn er: Faglige Seniorer. 1 Navn 2 Formål Faglige Seniorer, der er en hovedorganisation, har til formål
Læs mereNotat fra DFL. På vej mod ny hovedorganisation. Danske Forsikringsfunktionærers Landsforening www.dfl.dk dfl@dfl.dk Tlf.
Juli 2015 / side 1 af 5 På vej mod ny hovedorganisation Følgende notat baseret på informationer, kommentarer og spørgsmål til Bente Sorgenfrey, formand for FTF, og Kent Petersen, næstformand for FTF og
Læs mereMISSION OG VISIONER. FTF s mission er at være faglig politisk hovedorganisation for organisationer med professions- og erhvervsrettet uddannede
VEDTÆGTER 2015 MISSION OG VISIONER FTF s mission er at være faglig politisk hovedorganisation for organisationer med professions- og erhvervsrettet uddannede medlemmer. FTF s visioner er: at være dagsordensættende
Læs mereVedtægter for Stats og Kommunalt Ansattes Forhandlingsfællesskab (SKAF)
Vedtægter for Stats og Kommunalt Ansattes Forhandlingsfællesskab (SKAF) 1 Formål m.v. Stk. 1 LC og CO10 samarbejder i Stats- og Kommunalt Ansattes Forhandlingsfællesskab (SKAF) med det formål i fællesskab
Læs merePolitisk grundlag for ny hovedorganisation
Godkendt på stiftende kongres for en ny hovedorganisation for LO og FTF den 13. april 2018 Politisk grundlag for ny hovedorganisation Formål Fagbevægelsens Hovedorganisation samler Danmarks forbund/fagforeninger
Læs mereOrganisatoriske Forhold - for Lærerstuderendes Landskreds
Organisatoriske Forhold - for Lærerstuderendes Landskreds Indholdsfortegnelse Indledning... 2 LL-klubben... 2 Årsmødet... 3 Bestyrelsen... 4 Forretningsudvalget... 4 Sekretariatspersonale... 5 Principprogrammet...
Læs meretat meddelelse
tat meddelelse 18.04.1994 J. nr. 0.4.3..Erstatter: Om: Ny standardvedtægt for TAT s lokalafdelinger. Indledning TAT s hovedbestyrelse har i efteråret 1993 og foråret 1994 foretaget en gennemgang af standardvedtægten
Læs mereVedtægter. - vedtaget på Faglige Seniorers kongres den oktober 2016
Vedtægter - vedtaget på Faglige Seniorers kongres den 25. - 26. oktober 2016 Indhold Indhold Navn... 3 Formål... 3 Opgaver... 3 Medlemmer... 4 Sektioner... 4 Forbundsudvalg... 6 Samarbejdsudvalg... 6 Kongressen...
Læs mereLOVE FOR. Centralorganisationen af industriansatte i Danmark
LOVE FOR Centralorganisationen af industriansatte i Danmark APRIL 2016 I det efterfølgende kaldet: >>CO-industri
Læs mereHovedbestyrelsens forretningsorden
Hovedbestyrelsens forretningsorden 2 Hovedbestyrelsens forretningsorden 1 Indkaldelse og dagsorden Stk. 1. Forretningsudvalget har ansvaret for indkaldelse af hovedbestyrelsen og for udarbejdelse af dagsorden.
Læs mereVEDTÆGTER. for. Side 1
VEDTÆGTER for Side 1 Navn 1 Organisationens navn er KOOPERATIONEN - den kooperative Arbejdsgiver- og Interesseorganisation i Danmark. Kooperationen har hjemsted i Københavns Kommune. Formål 2 Kooperationen
Læs mereForretningsorden for Uddannelsespolitisk udvalg
FIOLSTRÆDE 44, 1. TH 1171 KØBENHAVN K TLF. +45 33 36 98 00 WWW.DKUNI.DK Forretningsorden for Uddannelsespolitisk udvalg 9. MAJ 2018 J.NR. TKS SIDE 1/6 Formål for Uddannelsespolitisk udvalg 1: Udvalget
Læs mere- At bidrage til fælles interessevaretagelse ift. Danmark, EU og FN, ift. vilkår, rammebetingelser m.v. af betydning for foreningens vision.
Vedtægter 1 Navn Foreningens navn er Globalt Fokus Hjemsted: København, Danmark 2 Vision og formål Den overordnede vision for Globalt Fokus er: en mere retfærdig og bæredygtig verden, hvor mennesker kan
Læs mereVedtægter af 17. december 2018 for Forhandlingsfællesskabet
18-0173.32 Vedtægter af 17. december 2018 for Forhandlingsfællesskabet 18-0173.32 Indholdsfortegnelse Vedtægter for Forhandlingsfællesskabet... 3 1 Formål og opgaver... 3 2 Medlemmer... 3 3 Forhandlingsret...
Læs mereBemærkninger til sektion P s notat om Ja til strategiske samarbejder nej til fusion
AF BENTE SORGENFREY 08.01.2018 Bemærkninger til sektion P s notat om Ja til strategiske samarbejder nej til fusion Den 11. december 2017 blev der på et møde i den politiske LO-FTF-styregruppe for 2020-projektet
Læs mereForslag til vedtægter for en ny hovedorganisation. (LO s love og FTF s vedtægter fremgår af de venstre spalter)
Forslag til vedtægter for en ny hovedorganisation 9. februar 2018 (LO s love og FTF s vedtægter fremgår af de venstre spalter) Indhold 1) Navn og hjemsted... 3 2) Formål... 3 3) Medlemmer og optagelse...
Læs mereKommissorium for Følgegruppen for uddannelse og arbejde
Kommissorium for Baggrund Region Syddanmark og de 22 syddanske kommuner har indgået Sundhedsaftalen 2019-2023. Aftalen er godkendt i kommunalbestyrelser og regionsrådet og trådte i kraft den 1. juli 2019.
Læs mereTil: Repræsentantskabet. Sektion for arbejdsgivere og Sektion for ansatte og lejere
Notat Danske Fysioterapeuter Til: Repræsentantskabet Bilag 6B Sektion for arbejdsgivere og Sektion for ansatte og lejere Dato: 14. oktober 2017 Med henblik på entydigt, kollektivt og uvildigt at kunne
Læs mereForslag til vedtægter for en ny hovedorganisation. (LO s love og FTF s vedtægter fremgår af de venstre spalter)
13. december 2017 Forslag til vedtægter for en ny hovedorganisation (LO s love og FTF s vedtægter fremgår af de venstre spalter) Indhold 1) Navn og hjemsted... 3 2) Formål... 3 3) Medlemmer og optagelse...
Læs mereBemærkninger til perioderegnskab for regnskabet Bilag til bemærkninger til perioderegnskab for
Perioderegnskab for perioden 1.1 30.9.2018 Blad Bemærkninger til perioderegnskab for regnskabet 1.1.2018 30.9.2018 4 sider Bilag til bemærkninger til perioderegnskab for 1.1.2018 30.9.2018 1 side Perioderegnskabet
Læs mereVedtægter for Parkinsonforeningen i Danmark
Vedtægter for Parkinsonforeningen i Danmark 1. Navn og hjemsted Stk. 1. Foreningens navn er Parkinsonforeningen i Danmark. Foreningens binavn er Dansk Parkinsonforening. Stk. 2. Parkinsonforeningen er
Læs mereHovedbestyrelsens forretningsorden
Hovedbestyrelsens forretningsorden DJ Hovedbestyrelsens forretningsorden 1. 1. Indkaldelse og dagsorden Stk. 1. Forretningsudvalget har ansvaret for indkaldelse af hovedbestyrelsen og for udarbejdelse
Læs mereHovedbestyrelsens forretningsorden
Hovedbestyrelsens forretningsorden Hovedbestyrelsens forretningsorden 1 Indkaldelse og dagsorden Stk. 1. Forretningsudvalget har ansvaret for indkaldelse af hovedbestyrelsen og for udarbejdelse af dagsorden.
Læs mereForslag til ny organisering af det tværsektorielle samarbejde om sundhed
Forslag til ny organisering af det tværsektorielle samarbejde om sundhed I regi af sundhedsaftalen har kommunerne, regionen og almen praksis opbygget en samarbejdsorganisation, der har kunnet løse en række
Læs mere7. Valg af supplerende regionsbestyrelsesmedlemmer, jf. 11 8. Valg blandt regionsbestyrelsens medlemmer af suppleant(er) til hovedbestyrelsen, jf.
Nuværende vedtægter 9 GENERALFORSAMLINGER Stk. 1. Regionens højeste myndighed er generalforsamlingen. Stk. 2. Ordinær generalforsamling afholdes en gang årligt i perioden 6.-20. marts. Den indvarsles af
Læs mereOrganisatoriske Forhold - for Lærerstuderendes Landskreds
Organisatoriske Forhold - for Indholdsfortegnelse Indledning... 2 LL-klubben... 2 Årsmødet... 3 Bestyrelsen... 3 Sekretariatspersonale... 4 Principprogrammet... 4 Arbejdsprogrammet... 4 Politikprogram...
Læs mereBØRNE- & UNGDOMSPÆDAGOGERNES LANDSFORBUND 14. ordinære kongres 2018
BUPL's 1. ordinære kongres 9. 30. november 018 side 05.1.1 1 Lovændringsforslag nr. 5.1: 3 1 Navn og formål: Ændring af BUPL s navn 5 Forslagsstiller: Lasse Porsgaard Birkelund, BUPL Sydjylland 8 1, stk.1
Læs mereArbejdsplan for PLS
Arbejdsplan for PLS 2017-2018 Hovedbestyrelsen ønsker med arbejdsplanen for 2017-2018 at gøre den så specifik som mulig. Derfor er der udformet en mere fokuseret arbejdsplan med tre fokusområder, der er
Læs mereEn styrket biblioteksforening i en ny Organisation Oplæg til ny struktur
En styrket biblioteksforening i en ny Organisation Oplæg til ny struktur Oplæg til FU juni 2012 1 Strukturoplæg 2013 For at være en slagkraftig moderne interesseorganisation, er det nødvendigt at være
Læs mereOrganisatoriske Forhold
Organisatoriske Forhold - for Lærerstuderendes Landskreds Indholdsfortegnelse 1 - Indledning.. 2 2 - LL-klubben. 2 3 - Årsmøde.. 3 4 - Bestyrelsen. 3 5 - Sekretariatspersonale.. 4 6 - Principprogrammet..
Læs mereSektorlove Kongres 2016
Sektorlove Kongres 2016 1 HK HANDEL henhører under HK/Danmark med hjemsted i Københavns Kommune. 2 HK HANDEL holder kongres hvert fjerde år. Indkaldelse skal ske med mindst 9 måneders varsel. Der skal
Læs mereVedtægter Vedtaget på Kommunistisk Partis stiftende kongres november 2006. Ændret på partiets 3. kongres, november 2011
Vedtægter Vedtaget på Kommunistisk Partis stiftende kongres november 2006. Ændret på partiets 3. kongres, november 2011 Vedtægter vedtaget på Kommunistisk Partis stiftende kongres november 2006. Ændret
Læs mereLove og forslag HK HANDELs Sektorkongres 2016
1 HK HANDEL henhører under HK/Danmark med hjemsted i Københavns Kommune. 2 HK HANDEL holder kongres hvert fjerde år. Indkaldelse skal ske med mindst 9 måneders varsel. Der skal afholdes ekstraordinær forbundssektorkongres,
Læs meretat meddelelse J. nr
tat meddelelse 15.01.01 J. nr. 0.4.3. Om: Standardvedtægt for TAT s lokalafdelinger 2001 Indledning TAT s hovedbestyrelse godkendte i 1994 en ny standardvedtægt for lokalafdelinger, der udsendtes den 18.04.
Læs mereVedtægter for Dansk Ornitologisk Forening
Vedtægter for Dansk Ornitologisk Forening 1 Navn og hjemsted Stk. 1 Foreningens navn er Dansk Ornitologisk Forening - i forkortelse DOF. Foreningen virker også under navnet BirdLife Denmark. Stk. 2 Foreningen
Læs mereGlobalt Fokus - folkelige organisationer for udviklingssamarbejde
Vedtægter 1 Navn Foreningens navn er Globalt Fokus Hjemsted: København, Danmark 2 Vision og formål Den overordnede vision for den Globalt Fokus er en mere retfærdig og bæredygtig verden, hvor mennesker
Læs mere1 Universitetsdirektørudvalget vælger ud af sin midte en formand og en næstformand for en periode på 3 år.
25. februar 2011 J.nr. 2011-4001-01 MD Forretningsorden for Universitetsdirektørudvalget Formandskab 1 Universitetsdirektørudvalget vælger ud af sin midte en formand og en næstformand for en periode på
Læs mereVedtægter for Skole og Forældre
Vedtægter for Skole og Forældre 1. Navn Foreningens navn er Skole og Forældre. 2. Formål og opgave Det er Skole og Forældres formål: at styrke samarbejdet mellem hjem, skole og samfund at styrke skolebestyrelsernes
Læs mereKongresmaterialer Materialer og tidsplan for kongressen vil blive offentliggjort senest en måned før forbundssektorkongressen.
FTR/TR + kommunal_alle Indkaldelse HK Kommunal afholder sin 10. ordinære forbundssektorkongres fra søndag den 26. januar til tirsdag den 28. januar 2020 på Hotel Nyborg Strand. Indkaldelsen sker i henhold
Læs mere2020-projektet en historisk gennemgang
05. BILAG C, PROSA NOTAT 16-0165 - JEKR 12.12.2017 KONTAKT: JENS KRAGH- JEKR@FTF.DK - TLF: 40 40 88 02 2020-projektet en historisk gennemgang FTF s kongres i 2012 blev indledningen til det såkaldte 2020-projekt
Læs mere1. Udvalgets navn er Faglig Fælles Ungdom, i daglig tale 3F Ungdom, forkortet 3FU.
Vedtægter for 3F ungdom Artikel 1. Navn og tilhørsforhold 1. Udvalgets navn er Faglig Fælles Ungdom, i daglig tale 3F Ungdom, forkortet 3FU. 2. 3F Ungdom er Fagligt Fælles Forbunds (3Fs) ungdomsudvalg
Læs mereKaJ, Medie- og Journaliststuderendes vedtægter. Vedtaget af KaJ's generalforsamling d. 27. september 2014.
Vedtægter KaJ KaJ, Medie- og Journaliststuderendes vedtægter. Vedtaget af KaJ's generalforsamling d. 27. september 2014. 1 Navn Foreningens navn er KaJ Medie- og Journaliststuderende. 2 Formål Specialgruppen
Læs mereFORRETNINGSORDEN, DECEMBER Danske Fysioterapeuters hovedbestyrelse. 1. Hovedbestyrelsens sammensætning. 2. Hovedbestyrelsesmøder. 3.
FORRETNINGSORDEN, DECEMBER 2018 Danske Fysioterapeuters hovedbestyrelse 1. Hovedbestyrelsens sammensætning Hovedbestyrelsen består af formanden, de fem regionsformænd, seks repræsentantskabsvalgte medlemmer
Læs mereFremtidens Lægeforening - et sammendrag
Den Almindelige Danske Lægeforening Juridisk Sekretariat Bente Hyldahl Fogh Lars Svenning Andersen Advokat lsa@bechbruun.com J.nr. 020866-0017 lsa/cbw Trondhjemsgade 9 2100 København Ø Sekretær Christina
Læs mereNovember Rammevedtægter for Uddannelsesforbundets lærersektioner
November 2014 Rammevedtægter for Uddannelsesforbundets lærersektioner Ifølge punkt 10.4.3 fastsætter hovedbestyrelsen en rammevedtægt for sektionerne, herunder for landsklubber og regionsklubber. Inden
Læs mereVEDTÆGTER. for. Lederforeningen i TDC
VEDTÆGTER for Lederforeningen i TDC Lederforeningen i TDC er tilsluttet hovedorganisationen Funktionærernes og Tjenestemændenes Fællesråd (FTF) Vennemindevej 39, 2100 København Ø Telefon: 39 27 00 57 Fax:
Læs mereFORSLAG 6A MEDLEMSDEMOKRATI OG REPRÆSENTANTSKAB I FSL
FORSLAG 6A MEDLEMSDEMOKRATI OG REPRÆSENTANTSKAB I FSL 4. NOVEMBER 2016 Forslag 6.A til repræsentantskabsmødet 4. november 2016: Medlemsdemokrati og repræsentantskab i FSL Indledning Gennem det sidste halvandet
Læs mereVedtægter Landsforeningen HK Seniorer Danmark
Vedtægter Landsforeningen HK Seniorer Danmark Vedtægter fra repræsentantskabsmødet 15. maj 2018 1. Landsforeningens navn og adresse Landsforeningens navn er: HK Seniorer Danmark. Stk. 2. Landsforeningens
Læs mereVedtægter for HK Politiet
Vedtægter for HK Politiet 1. Landsklubbens navn Landsklubbens navn er HK Politiet. HK Politiet hører under HK Stat, som har hovedkontor i København. 2. Landsklubbens område Ethvert medlem af HK Stat beskæftiget
Læs mereVI BINDER DANMARK. sammen LOVE /PRIVAT 3. ORDINÆRE KONGRES NOVEMBER 2015 KOLDING
VI BINDER DANMARK sammen LOVE /PRIVAT 3. ORDINÆRE KONGRES 1. - 3. NOVEMBER 2015 KOLDING HK/Privat henhører under HK/Danmark med hjemsted i Københavns Kommune. 1 2 HK/Privat afholder sektorkongres hvert
Læs mereHovedbestyrelsens forretningsorden
Hovedbestyrelsens forretningsorden Hovedbestyrelsens forretningsorden 1 Indkaldelse og dagsorden Stk. 1. Forretningsudvalget har ansvaret for indkaldelse af hovedbestyrelsen og for udarbejdelse af dagsorden.
Læs mereHK/PRIVAT LOVE NOVEMBER 2011
HK/PRIVAT LOVE 6.-8. NOVEMBER 2011 1 HK/Privat henhører under HK/Danmark med hjemsted i Københavns Kommune. 2 HK/Privat afholder sektorkongres hvert 4. år. Indkaldelse skal ske med mindst 9 måneders varsel.
Læs mereVedtægter for Djøf Studerende
DJØF STUDERENDE Djøf Studerendes vedtægter Sagsnr. 2016-8340 Ref. KMA/- Vedtægter for Djøf Studerende 02.05.2017 Vedtægterne er godkendt af Djøf Studerendes bestyrelsen d. 29. august 2010 og efterfølgende
Læs mereLove for HK Privat. Stk. 1 HK Privat afholder sektorkongres hvert 4. år. Indkaldelse skal ske med mindst 9 måneders varsel.
HK Privat henhører under HK Danmark med hjemsted i Københavns Kommune. HK Privat afholder sektorkongres hvert 4. år. Indkaldelse skal ske med mindst 9 måneders varsel. 1 2 Der afholdes ekstraordinær sektorkongres,
Læs mereSamarbejdsaftale. Samarbejdsaftale mellem Landsorganisationen i Danmark (LO) og Funktionærernes og Tjenestemændenes Fællesråd (FTF)
Samarbejdsaftale Samarbejdsaftale mellem Landsorganisationen i Danmark (LO) og Funktionærernes og Tjenestemændenes Fællesråd (FTF) 26. april 2006 Samarbejdsaftale mellem Landsorganisationen i Danmark (LO)
Læs mereDagsorden Kredsbestyrelsesmøde den 22. januar 2018
Dagsorden Kredsbestyrelsesmøde den 22. januar 2018 kl. 9.00 15.30 der er kaffe fra kl. 8.30 Dagsorden: 1. Mødets åbning 2. Dagsorden 2.1. Referat 3. Sager til behandling 3.1. KB s arbejdsform 3.1.1. Udkast
Læs mereVedtægter for handicapråd i Hjørring Kommune
Vedtægter for handicapråd i Hjørring Kommune Hjørring Kommunes handicapråd 1 Handicaprådet i Hjørring Kommune er nedsat efter reglerne i Lov om Retssikkerhed og Administration på det Sociale Område 37
Læs mereADVOKATFIRMA RED BARNET UNGDOM VEDTÆGTER
ADVOKATFIRMA RED BARNET UNGDOM VEDTÆGTER INDHOLDSFORTEGNELSE 1 NAVN OG FORMÅL... 3 2 MEDLEMMER... 3 3 MYNDIGHEDER... 4 4 LANDSMØDE... 4 5 EKSTRAORDINÆRT LANDSMØDE... 6 6 VALG AF BESTYRELSE... 7 7 BESTYRELSEN...
Læs mereOrganisering af det fælleskommunale- og regionale samarbejde på det specialiserede socialområde i Midtjylland
Bilag 6 til Rammeaftale 2018 Gældende pr. 1.1. 2018 Organisering af det fælleskommunale- og regionale samarbejde på det specialiserede socialområde i Midtjylland Det midtjyske samarbejde på socialområdet
Læs mereIndkaldelse til hovedbestyrelsesmøde i Danske Fysioterapeuter 1. november 2017
Indkaldelse til hovedbestyrelsesmøde i Danske Fysioterapeuter 1. november 2017 Dagsorden 1 Godkendelse af dagsorden og referat af HBM oktober 2017 2 Sager til diskussion/beslutning 2.1 Dobbeltmedlemsskab
Læs mereHvem, hvad, hvorfor Gruppen af Yngste Læger, GYL, består af repræsentanter for de nyuddannede læger i Yngre Læger.
Maj 2014/SNJ Hvidbog for GYL Hvem, hvad, hvorfor Gruppen af Yngste Læger, GYL, består af repræsentanter for de nyuddannede læger i Yngre Læger. GYL-gruppen er sammensat af repræsentanter for de to seneste
Læs mereReferatet fra sidste bestyrelsesmøde den 12. september 2017 vedlægges som bilag 1.
Ekstraordinært bestyrelsesmøde i Uddannelseslederne Dato 02.11.2017 Emne: Referat Dato: 30. oktober 2017 kl. 11-14 i Kompetencehuset i Aarhus. Forslag til referat Pkt. 1. Godkendelse af dagsorden Til godkendelse
Læs mereVedtægter for det nationale Sund By Netværk i Danmark
Vedtægter for det nationale Sund By Netværk i Danmark 1 Navn Stk. 1. Netværkets navn er Sund By Netværket, og er et uafhængigt fagligt forum. 2 Formål Stk. 1. Målsætningen med Sund By Netværket i Danmark
Læs mereVedtægterne blev senest ændret under den ordinære generalforsamling den. 1. november 2014.
AVALAK s VEDTÆGTER Vedtægterne blev senest ændret under den ordinære generalforsamling den. 1. november 2014. ORGANISATIONENS NAVN: 1. AVALAK (Organisationen for Grønlandske Studerende i Danmark) Stk.
Læs mereKommissorium for Styregruppen for Sundhedsaftalen i Horsens-klyngen
Kommissorium for Styregruppen for Sundhedsaftalen 2015-2018 i Horsens-klyngen Dette kommissorium beskriver den overordnede ramme for det tværsektorielle samarbejde mellem hospital, kommune og praktiserende
Læs mereForretningsorden for Kodas bestyrelse
17. september 2014 Forretningsorden for Kodas bestyrelse 1. Bestyrelsens konstituering 1.1. Konstituering og sammensætning Bestyrelsen konstituerer sig på første bestyrelsesmøde efter generalforsamlingen.
Læs mereLovændringsforslag til BUPL s kongres 2018
Lovændringsforslag til BUPL s kongres 018 1. 1 Navn og formål: Ændring af BUPL s navn Forslagsstiller: Lasse Porsgaard Birkelund, BUPL Sydjylland. 0 Ordinær kongres: Indkaldelse til kongressen Forslagsstiller:
Læs mereIndkaldelse. Hovedbestyrelsesmøde d. 19. marts Dagsorden. 1. Referat fra HBM februar 2014 til godkendelse. 2. Sager til diskussion/beslutning
Indkaldelse Hovedbestyrelsesmøde d. 19. marts 2014 Dagsorden 1. Referat fra HBM februar 2014 til godkendelse 2. Sager til diskussion/beslutning 2.1 Udvalget for lønmodtageroverenskomster 2.2 Niveau for
Læs mereLO s love. Vedtaget på LO s ekstraordinære kongres 8. februar 2003
1 LO s love Vedtaget på LO s ekstraordinære kongres 8. februar 2003 Side 3 3 3 4 4 4 4 5 6 6 7 7 8 9 10 11 11 11 12 12 12 13 13 14 14 15 15 Indhold Navn 1 Formål 2 Medlemmer 3 Optagelse 4 Oplysninger 5
Læs mereTSN-Koordinationsgruppen
Regionshuset Viborg Koncern Kvalitet Strategisk Kvalitet TSN-Koordinationsgruppen (Koordinationsgruppen for det TværSektorielle Netværk for utilsigtede hændelser i sektorovergange) Skottenborg 26 DK-8800
Læs mereOrganisering af det fælleskommunale- og regionale samarbejde på det specialiserede socialområde i Midtjylland
Bilag 6 til Rammeaftale 2019-20 Gældende pr. 1.1. 2019 Organisering af det fælleskommunale- og regionale samarbejde på det specialiserede socialområde i Midtjylland Det midtjyske samarbejde på socialområdet
Læs mereK K R H O V E D S T A D E N
D AG SORDEN 2014 K K R H O V E D S T A D E N Dato: 29-01-2014 Tidspunkt: 10:30 Sted: Pharmakon, Milnersvej 42, 3400 Hillerød Mission KL bidrager til at udvikle og fastholde et stærkt lokalt demokrati.
Læs mereÆNDRINGS- FORSLAG FRA AFDELINGERNE TIL LOVENE
ÆNDRINGS- FORSLAG FRA AFDELINGERNE TIL LOVENE KONGRES 2016 2. udgave ÆNDRINGSFORSLAG TIL LOVENE - 2. UDGAVE KONGRES 2016 DANSK METAL 1 2 DANSK METAL KONGRES 2016 ÆNDRINGSFORSLAG TIL LOVENE - 2. UDGAVE
Læs mereVedtægter for Roskilde Haveselskab Kolonihaveforbundets Roskilde Kreds
Vedtægter for Roskilde Haveselskab Kolonihaveforbundets Roskilde Kreds 1. Kredsens navn og stiftelse 1. Kredsens navn er Roskilde Haveselskab. Kredsen består af haveforeninger beliggende i Roskilde kommune.
Læs mereADVOKATFIRMA RED BARNET UNGDOM VEDTÆGTER
ADVOKATFIRMA RED BARNET UNGDOM VEDTÆGTER INDHOLDSFORTEGNELSE 1 NAVN OG FORMÅL... 3 2 MEDLEMMER... 3 3 MYNDIGHEDER... 4 4 LANDSMØDE... 4 5 EKSTRAORDINÆRT LANDSMØDE... 6 6 VALG AF BESTYRELSE... 7 7 BESTYRELSEN...
Læs mereVedtægter for Foreningen NORDEN
Vedtægter for Foreningen NORDEN 1 Formål Foreningen NORDEN, dansk forening for nordisk samarbejde, har til formål på alle områder at styrke og udvikle de nordiske folks samarbejde indadtil og udadtil.
Læs mereUdkast til vedtægter for Copenhagen EU Office
Udkast til vedtægter for Copenhagen EU Office Region Hovedstaden, Kommunekontaktråd Hovedstaden (herefter KKR Hovedstaden), Københavns Universitet, Danmarks Tekniske Universitet og Copenhagen Business
Læs mereUdvalget vedrørende fagbevægelsens ungdomsarbejde, Rapport til LLO s hovedbestyrelse. LLO s arkiv, kasse 77
Udvalget vedrørende fagbevægelsens ungdomsarbejde, Rapport til LLO s hovedbestyrelse. LLO s arkiv, kasse 77 Til hovedbestyrelsens medlemmer og afdelingerne Rapport fra det hidtidige arbejde i "Udvalget
Læs mereK K R S Y D D A N M A R K
D AG SORDEN 2018 K K R S Y D D A N M A R K Dato: 25-01-2018 10:30 Sted: Comwell Hotel Kolding Skovbrynet 1 6000 Kolding Mission KL bidrager til at udvikle og fastholde et stærkt lokalt demokrati. KL varetager
Læs mereVEDTÆGTER FOR SUNDHEDSKARTELLET
1 VEDTÆGTER FOR SUNDHEDSKARTELLET 1 FORMÅL Sundhedskartellet har til formål at sikre de tilsluttede organisationer størst mulig indflydelse på forhandlings- og aftaleretlige forhold for ansatte i kommuner
Læs mereVedtægter for Idrætsforeningen AIA-TRANBJERG
1. Navn Foreningens navn er Idrætsforeningen AIA-TRANBJERG eller AIA-Tranbjerg og har hjemsted i Århus Kommune. Foreningen er stiftet 10. juni 1974. Foreningens adresse er Grønløkke Alle 7A, 8310 Tranbjerg,
Læs mereVedtægter for Fængselsforbundet i Danmark
Vedtægter for Fængselsforbundet i Danmark GÆLDENDE FRA 27. MAJ 2015 1 INDHOLD AFSNIT 1. ORGANISATIONSFORHOLD... 3 1. NAVN... 3 2. FORMÅL... 3 AFSNIT 2. MEDLEMSFORHOLD... 3 3. MEDLEMSKAB... 3 4. IND- OG
Læs mereVedtægter for. Børneringen. Høffdingsvej 36, 5. sal 2500 Valby Tlf CVR
Vedtægter for Børneringen Høffdingsvej 36, 5. sal 2500 Valby Tlf. 38 16 23 06 CVR 53 04 00 12 www.borneringen.dk Børneringen blev stiftet den 28. februar 1941 og har Hendes Majestæt Dronning Margrethe
Læs mereVEDTÆGTER FORDI FORUM FOR RETTIGHEDER OG DIVERSITET
VEDTÆGTER FORDI FORUM FOR RETTIGHEDER OG DIVERSITET 1. Forummets mål FORDI - Forum for Rettigheder og Diversitet vil arbejde med kapacitetsopbygning og fortalervirksomhed ud fra en rettighedsbaseret og
Læs mere